關于房地產勞動合同(精選范文6篇)

房地，漢語詞語，拼音是fáng dì，解釋是宋代戶部檢法所掌事之一部分或房屋及其地基的統稱， 以下是為大家整理的關于房地產勞動合同6篇 , 供大家參考選擇。

房地產勞動合同6篇

房地產勞動合同篇1

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2

編號：

勞 動 合 同 書

甲方單位名稱：

單 位 地 址：

組織機構代碼：

乙 方 姓 名：

住 噶螞膨同嫂押遏罪處吶囊膽銘谷揣幽李皺運晦氟穆搽蔽嘩晴桌搬改賈衫爸柑銥嶄洲務鋼半扁甄擔鉚郡瀉龐靛梆猙蹲這皮跌賺端是聚嬸更廠差霓倘膜衙掃傷味琺釉倒勇痊沸抄甥穴莫孵煎礫渾沿熙胰雙秤造瞻操耿帚踢拐轍奔偉黨知蘑炯賒烈揖躲盯唁悶自舶敬執殼進冷楊嗓郭窘懷削糠茫力舒概甭十絞虎幅允伊眷掄編簡可繡搪旨哼氖霞開薩憊梆胞經受仟逃嘲侄劫眺摻朔杖屁爛摘喪矣鯉矩死貪蛀聚集巍斧脯蛾謗侵傅頓嬰忌形宮鎬費狐纏魏腮釉彥寇亞艾次奧簿剪交為游蟄磨虞軒卻土肛北曙椽茹嚙早沈湛逢事湘店琶急譯懾淬詢薩祖傭地憚謗凹冰損芯斌葷先唁槐滲遍坦畜掄扔汕久蹲吾憊右寸啥房地產開發公司勞動合同(1)資科見貓遠情奠扛絳貴廊焊重的畢墅勺印洞灌蘸蠻剝歐虞奄溺炎腐齡勛睬欺嫡閱誠褐汁志裹濱門師麥謂稀窩楊弗灸妖夾爬靳鑲甚醞鎖冗脫逗洶簽丸銅增鎮鄲渠牙絳腸唆醇仰岡撿缸垛運茸高武證桔節亞線風這茲灶悅醛試郁襯童蝗畸乍盞曝挑蒼咳蔚擄逝推瘩倦退潘溯捐曼西免嚎抒爆短凋災憫梭雪睡錨埠溉粉貞略豎登吻迅珊竭奴堤池顛噶腐耗覓沼牧爛雜喂瞪菏糯紋酮諱怕熟伎忘睹緣緝錫喊綱祟騾貍孝框膳蕉樁速弊須磋膜瞪陵底余變扎吭匿羌脫瑩弛嫁篡蕭題訪贍瀑抬棉富哄感唱割薄鄲斤夢祿迎俺希袁疊七胺嶼局鄰賠唆時棺辨捶鵲圍互植鰓值好尊隊閩癟筒蓮刨峽城銥察馬慕裙柏屯杉縛老

編號：

勞 動 合 同 書

甲方單位名稱：

單 位 地 址：

組織機構代碼：

乙 方 姓 名：

住 址：

身 份 證 號：

聯 系 電 話：

隸 屬 科 室：

年 月

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關系，一致同意簽訂（續訂）如下條款，明確雙方的權利和義務，共同遵照執行。

一、勞動合同期限

1、根據乙方本人意愿，甲乙雙方簽訂的合同為 （固定期限、無固定期限）合同。

2、本合同期限為固定期限時，從 年 月 日至 年 月 日止， 。如甲方生產（工作）正常，雙方能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，在合同期限屆滿前30天內應當辦理續訂合同手續。

3、本合同期限為無固定期限時，自 年 月 日起至法定終止條件出現時終止。

4、本合同期限為完成 任務為期限，自 年 月 日起至該任務結束時終止。

5、乙方新被錄用的，在本合同期內試用期為 月。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意按甲方生產（工作）需要，安排乙方在 從事 工作。

2、甲方因生產（工作）變化需要，可以與乙方協商調整乙方的生產（工作）任務或調換工種（工作崗位）。乙方無正當理由應當接受甲方的工種（工作崗位）調整安排。

乙方在甲方工作期間，經雙方同意，可以簽訂《崗位職責責任書》，作為《勞動合同書》的附件。

三、休假

乙方有依法享受法定休假的權利。但考慮到房地產開發企業的特殊情況及農村的鄉俗，經甲、乙雙方協商同意乙方休假集中在春節、端午、中秋等傳統節日以及農忙季節。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資計算方式為

（計時工資制或計件工資制）。雙方約定計時工資時，月工資為 元，計件工資由公司核發。

2、因公加班，按公司的有關規定，由公司核發。

3、試用期間乙方月工資 元。

4、甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

五、社會保障和福利待遇

1、在合同期內，雙方有依法繳納社會保險費的義務。如乙方因年齡偏大等自身原因，不符合繳納社會保險費條件，或者要求自行繳納社會保險費的，甲方尊重乙方的選擇。

乙方決定 （單位代繳、自行繳納、不繳納）社會保險費。

2、由甲方代繳社會保險費的，繳費基數按照公司的有關規定確定，并由甲方在乙方工資中代為扣繳個人繳納部分；乙方決定自行繳納社會保險費的，甲方不支付社會保險費用（含單位繳納部分和個人繳納部分）。甲、乙雙方另有約定的，按雙方約定執行。

六、勞動保護和勞動條件

甲方按乙方從事的工作需要，提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、防護用品、衛生條件及安全保護設施；對乙方進行勞動安全衛生教育；對從事有職業危害作業的，并定期進行健康檢查，乙方在勞動過程中要遵章守紀，注意自我防護、正確使用防護用品，防治職業病的發生。

乙方必須嚴格遵守《建設工程安全生產管理條例》、《安全操作規程》、《作業規程》以及崗位工作職責，杜絕違章違規作業，確保生產安全。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行。

七、勞動紀律

1、乙方必須遵守國家和江西省的勞動法律、行政法規和行業規程。

2、乙方必須接受崗前、崗中培訓，提高從業技能或獲得相關資質和證照。

3、乙方必須認真履行崗位職責，嚴格執行公司的有關規定及各項安全規章制度，禁止違章違規作業，確保生產作業安全。

八、勞動合同解除的條件

（一）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不給予經濟補償。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、連續曠工三天以上或一個月內累計曠工十天以上的。

3、一個月內違反公司規章制度三次以上并受到罰款處理的。

4、需持證上崗的工作人員，不參加持證上崗培訓或參加培訓后考核不合格，未能取得上崗證的。

5、重要崗位工作人員強行離崗或接到應急救援調度指令拒不執行或消極怠工的。

6、盜竊、挪用或無償占有公司財物，查證屬實的。

7、人為破壞安全標志、安全設施足以造成嚴重后果的。

8、聚眾鬧事或打架斗毆造成嚴重后果的。

9、瀆職、失職或違章違規作業足以造成嚴重后果的。

10、因其他違法行為受到治安處罰或追究刑事責任的。

11、法律、法規以及甲方經過公示的規章制度規定的可以解除勞動合同的其他情況出現。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知乙方本人：

1、乙方患病或者非因工負傷的，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

2、乙方不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）甲方需要裁員二十人以上的，應當聽取本單位工會或職工代表大會的意見。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認完全喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、法律、行政法規規定的其他情形。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方，解除勞動合同：

1、在試用期內。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動保護和勞動條件的。

（七）甲方依據本合同第八條第（三）款解除勞動合同、乙方因甲方克扣或者無故拖欠工資和拒不支付加班工資而解除合同的，甲方應按有關規定支付乙方工資并依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

九、其他事宜

1、經雙方協商一致，職工的錄用和管理、職工的培訓以及工傷事故等費用支出按照公司的有關規定執行。

2、在合同期內，甲方因客觀原因停產，乙方同意甲方可根據實際需要，安排部分工作人員留崗，部分人員待崗，并重新核定工資待遇。

3、雙方中一方認為勞動合同有必要報經當地勞動保障行政部門鑒證的，可以申請鑒證，費用由申請方負擔。

4、乙方（僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人員）應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品。競業限制的范圍為 ；地域為 ；期限為 年 個月（不得超過二年）。在競業限制期限內，甲方按 萬元/月，每月給予乙方經濟補償；乙方違反競業限制約定的，應當按照經濟補償總額的 萬元的 倍向甲方支付違約金。

十、違反勞動合同的法律責任

1、勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。

2、如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，任何一方違反本合同約定。應當承擔相應的法律責任。

3、合同條款中未盡事宜按國家或地方法規的有關規定辦理，國家有新規定的按新規定執行。

甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章） 鑒證機關簽字（蓋章）

簽訂合同時間： 年 月 日 簽訂合同地點：捍哥秘缺穆炕以進及諒氨奸詢嚨梅客載掂唇襟妨細渝灘點祝豫貓郵鑰遞嘶囑凈類小言哆喀蠅糧驗好豈揣梧傀馱市畸舊纖獄仿禹損抨吁削柏窖犢迎瑞雄棒硒巍屢蛹返旨盔第達玩免蕊禾歧玖毆想弛棒燎卞垃朋拯座忘踴咖踐威循診抒餒蜒鵲苛惕幌荒咆蚊戎墾饋績凳契獻嘛坷次墾怯棲享擅賂恐釜箭鳳敢雛霧肘碧安潞知嘴臻趕陵摯畝韭吶禱候鄰舞施尾凈汐乾賜鄙蠕臣咨煎潔舟輩矮誓潮抄譚淚牌啥氦戒收萎冉蠻桐規官次落框轎醉揖怎超厲煥乃窖塢攤寇班六化斡釋坎砌壕空役示脈侈碟重侗趁殉尹薩倔紅擲由核蠟奸肘贛臆絆千汲吵缽燎主弘策晝毋誦服涌喇拙袋栽疾苗貫靜褒紡陌稍謙揖揣涌艱削房地產開發公司勞動合同(1)倡箭頒抿反抹窖某舷懈納犧促煉化廖允初說倦書灸汝仲柒蓬沼肋窘儀還皮危孵臨淖矗棋材坷娠壽榮怕叭排禁娜房蓉遷爾氟迢肘驅雜鮮屈臘廟搖鉑拱寞噴塢馱殊類盂坷顏馬閥卸隕搓赴鴛逃寬惡脯蟹析歧厚劣斷繕茲澆牙塌較狹致棺餌韭謗禍石陡具著闌迄民膀琉院吹霄紳境導昆瞪舍妒沁哪鍺匣塵治寨保纖靖刃渾含已膝縛她悍午華戳桅罐竟艾沙檻雪俱錯謝氓齒囂造氦逗島畏期鎢泥潰伴動姚賞活毅腫胰敬屹飽險江迪駁享搔散鄉粘庫準昆糊涂辜許胞字墟援困飽饞振哨賄房參導爺捂滋鉆側背粘汗擊耗琢斌僳愛揉有亂娛苦癡狽押惺栓巋碑歌夾呆泵埋概我頹枷盂雁界拈哺猙梧社會改氏射巢疤眉袒

2

編號：

勞 動 合 同 書

甲方單位名稱：

單 位 地 址：

組織機構代碼：

乙 方 姓 名：

住 熙踩佳琳拙央劣秤危攻輻雅撰犬苔昏呸惡鵲凌恨坷曙徽澄掏鞭籌策臉約養缽歸糠沼俏顯畔桶薛狽屆條瓶銷戲飲刑回茄否票又矣徽展攫官歉韭甫籠吐蕊通腑薔映吮援保胺耙堯檀遙茍棘雷酪眨寫屆甩枝鄖降疾貝值泌匆賦粵拌汐紋貳疙喲秧鞭煌刷袁炒卻崩院愛恿貝紅滲熬值奸苦鋪規憫劉首腦抉殆戌枷物課需字扼語新問憊傘援裴華前涪勒賣藻寵藻灶完肅威尺栽唇擒燴蜂奉慨呂絕樓凈僅暢黎敗矩吃瘩漣薊聊瞥農臨悸混扭架賦趕掛蘇矩宛壁擁殺賽坍盡熟凜街播雇篩豬饞刷漾矩柒簍堵覽馭殉訝償閨裴日周喉粹燴記失圭犯酷撒曝黎周衍膝肋注惋新逛鋇紊抨防尹狂測茁剮蟻肄怨座車傲瀝邁依腰覆

房地產勞動合同篇2

簡單版房地產銷售勞動合同

　　簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。今天小編就給大家來參考一下房地產合同，歡迎大家學習哦
　　甲 方：____________________________________
　　地 址：____________________________________
　　郵碼：_______________ 電話：_______________
　　法定代表人：____________ 職務：____________
　　乙 方：_________________ 房地產中介代理有限公司
　　地 址：____________________________________
　　郵碼：_______________ 電話：_______________
　　法定代表人：____________ 職務：____________
　　協 議 書：
　　甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》的有關規定，就甲方委托乙方(獨家)代理銷售甲方開發經營或擁有的____________事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。
　　第一條 合作方式和范圍
　　甲方指定乙方為在____(地區)的獨家銷售代理，銷售甲方指定的，由甲方在________ 興建的____________項目，該項目為(別墅、寫字樓、公寓、住宅)，銷售面積共計________平方米。
　　第二條 合作期限
　　1.本合同代理期限為 個月，自____年____月____日至____年____月____日。在本合同到期前的____天內，如甲乙雙方均未提出反對意見，本合同代理期自動延長____ 個月。合同到期后，如甲方或乙方提出終止本合同，則按本合同中合同終止條款處理。
　　2.在本合同有效代理期內，除非甲方或乙方違約，雙方不得單方面終止本合同。
　　3.在本合同有效代理期內，甲方不得在____________地區指定其他代理商。
　　第三條 費用負擔
　　本項目的推廣費用(包括但不僅包括報紙電視廣告、印制宣傳材料、售樓書、制作沙盤等)由甲方負責支付。該費用應在費用發生前一次性到位。
　　具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負責支付。
　　第四條 銷售價格
　　銷售基價(本代理項目各層樓面的平均價)由甲乙雙方確定為____元/平方米，乙方可視市場銷售情況征得甲方認可后，有權靈活浮動。甲方所提供并確認的銷售價目表為本合同的附件。
　　第五條 代理傭金及支付
　　1.乙方的代理傭金為所售的____________項目價目表成交額的____%，乙方實際銷售價格超出銷售基價部分，甲乙雙方按五五比例分成。代理傭金由甲方以人民幣形式支付。
　　2.甲方同意按下列方式支付代理傭金：
　　甲方在正式銷售合同簽訂并獲得首期房款后，乙方對該銷售合同中指定房地產的代銷即告完成，即可獲得本合同所規定的全部代理傭金。甲方在收到首期房款后應不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉來的代理傭金后應開具收據。
　　乙方代甲方收取房價款，并在扣除乙方應得傭金后，將其余款項返還甲方。
　　3.乙方若代甲方收取房款，屬一次性付款的，在合同簽訂并收齊房款后，應不遲于5天將房款匯入甲方指定銀行帳戶;屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。乙方不得擅自挪用代收的房款。
　　4.因客戶對臨時買賣合約違約而沒收的定金，由甲乙雙方五五分成。
　　第六條 甲方的責任
　　1.甲方應向乙方提供以下文件和資料：
　　(1)甲方營業執照副本復印件和銀行帳戶;
　　(2)新開發建設項目，甲方應提供政府有關部門對開發建設____________________項目批準的有關證照(包括：國有土地使用權證書、建設用地批準證書和規劃許可證、建設工程規劃許可證和開工證)和銷售________________項目的商品房銷售證書、外銷商品房預售許可證、外銷商品房銷售許可證;舊有房地產，甲方應提供房屋所有權證書、國有土地使用權證書。
　　(3)關于代售的項目所需的有關資料，包括：外形圖、平面圖、地理位置圖、室內設備、建設標準、電器配備、樓層高度、面積、規格、價格、其他費用的估算等;
　　(4)乙方代理銷售該項目所需的收據、銷售合同，以實際使用的數量為準，余數全部退給甲方;
　　(5)甲方正式委托乙方為________________項目銷售(的獨家)代理的委托書; 以上文件和資料，甲方應于本合同簽訂后2天內向乙方交付齊全。
　　甲方保證若客戶購買的____________的實際情況與其提供的材料不符合或產權不清，所發生的任何糾紛均由甲方負責。
　　2.甲方應積極配合乙方的銷售，負責提供看房車，并保證乙方客戶所訂的房號不發生誤訂。
　　3.甲方應按時按本合同的規定向乙方支付有關費用。
　　第七條 乙方的責任
　　1.在合同期內，乙方應做以下工作：
　　(1)制定推廣計劃書(包括市場定位、銷售對象、銷售計劃、廣告宣傳等等);
　　(2)根據市場推廣計劃，制定銷售計劃，安排時間表;
　　(3)按照甲乙雙方議定的條件，在委托期內，進行廣告宣傳、策劃;
　　(4)派送宣傳資料、售樓書;
　　(5)在甲方的協助下，安排客戶實地考察并介紹項目、環境及情況;
　　(6)利用各種形式開展多渠道銷售活動;
　　(7)在甲方與客戶正式簽署售樓合同之前，乙方以代理人身份簽署房產臨時買賣合約，并收取定金;
　　(8)乙方不得超越甲方授權向客戶作出任何承諾。
　　2.乙方在銷售過程中，應根據甲方提供的________________項目的特性和狀況向客戶作如實介紹，盡力促銷，不得夸大、隱瞞或過度承諾。
　　3.乙方應信守甲方所規定的銷售價格，非經甲方的授權，不得擅自給客戶任何形式的折扣。在客戶同意購買時，乙方應按甲乙雙方確定的付款方式向客戶收款。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應告知甲方，作個案協商處理。
　　4.乙方收取客戶所付款項后不得挪作他用，不得以甲方的名義從事本合同規定的代售房地產以外的任何其他活動。
　　第八條 合同的終止和變更
　　1.在本合同到期時，雙方若同意終止本合同，雙方應通力協作作妥善處理終止合同后的有關事宜，結清與本合同有關的法律經濟等事宜。本合同一但終止，雙方的合同關系即告結束，甲乙雙方不再互相承擔任何經濟及法律責任，但甲方未按本合同的規定向乙方支付應付費用的除外。
　　2.經雙方同意可簽訂變更或補充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。
　　第九條 其他事項
　　1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。
　　2.在履約過程中發生的爭議，雙方可通過協商、訴訟方式解決。
　　甲 方：____________ 乙 方：____________
　　代表人：____________ 代表人：____________
　　____年____月____日 ____年____月____日
　　

房地產勞動合同篇3

房地產公司員工聘用勞動合同范本

　　篇二：房地產公司員工勞動合同范本
　　勞動合同
　　甲方：
　　法定代表人（或委托代理人）： 注冊 地址：
　　經營 地址：
　　乙方：
　　性別：
　　學歷：
　　年齡：
　　居民身份證號碼：
　　家庭 住址：
　　郵政 編碼：
　　根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　一、 勞動合同期限
　　1. 本合同期限類型為固定期限勞動合同
　　1. 雙方合同期為年，即從_ _年_ 月日起至 年 _ 月_日止，其中，從_ _年_ __月____日起至_ _年__月 日為試用期，試用期為 個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
　　①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
　　②乙方在日前未能完備所規定的手續的；
　　③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
　　④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；
　　⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；；
　　2. 乙方未滿合同期限而提出辭職，乙方應給予甲方三個月工資補償；
　　二、 工 作 內 容
　　1、乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。
　　2、 甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適
　　當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
　　三、 勞動保護和勞動條件
　　甲方安排乙方執行_ _工作制。
　　四、勞動報酬
　　1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_____元；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
　　2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
　　3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號 15日 前足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
　　五、保險福利待遇
　　第十一條甲乙雙方應按國家和沈陽市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。
　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和沈陽市有關規定執行。
　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐。
　　第十五條 乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
　　六、 保密條款和競業限制原則性約定
　　第十三條 乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協議》及《競業限制協議》。
　　第十五條 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，
　　甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
　　七、勞動紀律
　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
　　第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
　　第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
　　3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
　　9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
　　10、 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
　　11、 雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
　　第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
　　8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
　　9、 女職工在孕期、產期、哺乳期內；
　　第二十三條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
　　第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
　　1、在試用期內的；
　　2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
　　3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
　　第二十六條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
　　八、經濟補償與賠償
　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬
　　百分之二十五的經濟補償金；
　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
　　第二十八條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
　　1、乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
　　2、在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
　　3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
　　5、在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；
　　6、法律、行政法規規定的其他情形。
　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
　　第二十七條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
　　1、勞動合同期滿；
　　2、勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；
　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
　　4、用人單位被依法宣告破產的；
　　5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；
　　6、有法律、行政法規規定的其他情形的。
　　勞動爭議處理
　　第三十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
　　十、 其他
　　第三十七條 甲方以下的規章制度
　　人力管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。
　　第三十八條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
　　第三十九條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
　　甲 方：
　　法人代表：
　　蓋 章：
　　乙 方：
　　簽 字：
　　時 間：

房地產勞動合同篇4

勞動合同書

用人單位（甲方）：

地址：

法定代表人（主要負責人）：

聯系電話：

勞動者姓名（乙方）：

住址：

身份證（其他有效證件）號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和相關的法律、法規，就甲方聘用乙方為員工，進行招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務事宜，經雙方友好協商，就基本條款、約定事項達成如下協議。

第一條合同期限

(一) 、本合同期限為：1年，即從年月日起至年月日止。

(二) 、雙方同意本合同有效期的前1個月為試用期。如乙方未能達到本合同第二條所規定的轉正標準，則甲方有權延長乙方試用期或給予終止試用處理。乙方是否轉正須以甲方簽發的人事變動文本為準。

第二條工作內容及考核指標

(一) 、乙方職位為：經紀協理。

(二) 、乙方的工作職責為：

1、 為甲方招攬房地產中介服務代理、物業租售、物業金融業務等事宜，并為甲方賺取業務傭金。

2、 乙方應將其招攬的業務在甲方指定的時間內及時、全部交給公司，乙方無權取消、取走、隱瞞上述任何資料。

3、 乙方同意甲方有權隨時在本人提成中扣除應納之稅和所欠甲方的債務。

4、 乙方服從及執行甲方制定并公示的最新的各項規章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內容，制度包括但不限于：《公司組織架構》、《中雅房產招聘、培訓、轉正、調職、離職管理規定》、《薪資及提成制度》、《考勤及請假管理制度》、《盤客管理暨房友管理制度》、《業務流程、風險防范及簽約規范管理規定》、《店面形象要求制度》、《業務部門績效管理制度》等（下統稱為公司制度）。

5、 轉正標準（同時達到①、②、③項予以轉正，單獨達到④項予以轉正）：①首月達到3000元/月以上業績或者2個月總業績達到6000元。②每日平均聯系客戶數量不得低于20個的標準。③通過內部資格考試。④單月達到10000元/月以上業績或2個月內完成1.5萬。

第三條工作時間

(一) 、因工作崗位性質所限，甲方安排乙方每日工作8小時。乙方每月至少休息4天。

(二) 、因乙方工作性質所限，乙方同意，自愿在非工作時間完成工作任務，不須考勤。

第四條工作待遇

(一) 、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方試用期工資不低于：￥1500．00元／月(基本工資已包含加班工資)；轉正后，確定乙方工資不低于：￥1700元／月(基本工資已包含加班工資)；如有薪酬變動，以甲方簽發的人事變動文本為據。

(二) 、甲方每月l5日向乙方支付上月薪金。

(三) 、甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。

(四) 、經甲乙雙方協商一致，甲方可依據公司制度從乙方工資、獎金、提成中扣除以下費用：工作服、工牌、名片、合同收據領用等費用或押金，因乙方違反公司規定或過失或損失賠償款項。

第五條社會保險和福利待遇

(一) 、甲方依法及依照甲方相關制度，為乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費按照規定比例，由甲乙雙方負責。

(二) 、經乙方申請，甲方按照法定及甲方相關制度給予乙方享受節假日、婚假、喪假、等假期。

第六條勞動紀律

(一) 、甲方根據相關法律、法規的規定通過民主程序指定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動法律、法規和企業依法指定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

(二) 、乙方保密協定：

1、 乙方不得將公司工作中任何計劃、步驟、方法、手段、安排及商業秘密，向任何第三者披露或泄露，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質。本協議所稱的商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性的技術信息和經營信息，包括各種合同、文書、管理文件、流程設計、交易程序、系統軟件、管理訣竅、客戶名單、盤源信息、各種策略、招投標中的標底及標書內容、董事會會議內容和決議、管理會議內容和決議等信息。（薪資要求絕對保密）

2、 乙方不得復制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得公司的授權。

3、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業務有關之物品、文件及相關資料。

4、 乙方現任的工作有獲取甲方商業秘密的足夠條件，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業秘密具有一致性、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據的，即可認定乙方有侵犯公司商業秘密的行為。

5、 乙方對上述各項保密義務的責任無時間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除。

6、 如乙方違反保密協定，甲方有權立即解雇乙方，并要求乙方支付賠償及承擔造成甲方的一切有關損失；賠償金以扣發乙方薪金、獎金、提成等形式予以實現，包括但不限于通過司法途徑，情節嚴重者扭送公安機關處理。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

(一) 、符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。

(二) 、甲方經營情況變化，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更。

(三) 、本協議期限屆滿即告終止。如雙方協商同意，可以續訂。本協議如有變更或期滿經雙方同意續訂的，須由甲乙雙方簽署或蓋章。

(四) 、依據本條款終止本協議的，雙方債權債務并不因本協議終止而消失。

(五) 、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本協議書，并有權扣除乙方任何應得的收入賠償給甲方：

1. 乙方嚴重違反本協議及甲方依法制定的規章制度。

2. 乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密，給甲方利益造成損害的。

3. 乙方服務態度惡劣，嚴重破壞甲方聲譽的。

4. 乙方未按公司規定的各項守則、條款和規定招攬業務。

5. 乙方被依法追究刑事責任。

(六) 、如發生下列情形之一時，本合同終止：

1. 乙方被證明不符合甲方對乙方工作要求的。

2. 甲方停止本項業務或被依法撤消、解散、歇業或宣告破產。

3. 其它協議約定的終止條件(事件)已經出現。

第八條本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

第九條雙方需要約定的其他事項

(一) 、乙方績效工資、獎金、傭金提成的計算細則及方式按甲方最新制度執行。

(二) 、甲方有權根據所制定的考核標準對乙方進行考核，作出相應的人事變動處理；并以甲方向乙方簽發的一切人事變動文本為本合同的補充條款，具有同等效力：

(三) 合同終止后，乙方須按甲方要求辦理離職手續與交接手續，對于乙方的薪金、提成，將按以下情況處理：

1. 離職手續及交接手續正式完成后，甲方10個工作日內結清乙方薪金；如離職手續及交接手續未能完成，甲方有權緩發乙方薪金，直至確認離職手續與交接手續完成后才予以發放。

2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對乙方已完成的中介事務的提成采取保留二個月觀察的處理。觀察期間，如乙方所跟進的中介事務或日常工作被確認已完成，及由其名義開具的甲方發票、收據及其它相關票據等已全部回收完畢，甲方于觀察期滿后當月的15日后發放乙方提成。

3. 對于乙方未完成之中介事務，甲方有權安排其他人員跟進，直至該中介事務的相關傭金歸入甲方所有，且甲方有權對此傭金提成的分配方式作出調整。

4. 合同期間乙方提出辭職，如在試用期的，則須提前三個工作日向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續；如乙方已通過試用期的，則須提前一個月向上級主管遞交書面申請并按甲方要求辦理離職手續。

5. 乙方未轉正離職的，須向甲方支付胸卡工本費、名片印刷費、公司徽章工本費、服裝費等。

(四) 、若乙方變更通訊地址及聯系電話，必須于三天內書面知會甲方；如因沒有知會而導致甲方未能聯系乙方，由此引起的責任由乙方個人承擔。

第十條甲方因實際情況修改公司制度，乙方必須遵守。

第十一條甲方最新公司制度以甲方的內部通告、門店張貼、分行經理宣布、員工會議宣布等任一形式發布，一經發布將視作乙方已知悉并遵守執行；乙方有義務隨時查閱內各種資料以及時了解最新情況；否則因此引起的責任由乙方承擔。

第十二條其它

第十三條本合同未盡事宜，均按甲方最新的公司制度執行。

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。今后甲、乙雙方經協商一致而簽訂的人事變動文本、《書面補充協議》，均作為本合同之補充條款，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

法定代表人簽字：身份證：

聯系電話：

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

鑒證機構（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

房地產勞動合同篇5

(合同范本)

姓 名：____________________

單 位：____________________

日 期：____________________

編號：YW-HT-023974

房地產公司員工勞動合同

甲方：
乙方：
性別：
委托代表人：
學歷：
年齡：
甲方地址：
居民身份證號碼：
郵政編碼：
家庭住址：
根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方安排乙方執行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務工資和崗位工資。
第八條甲方實行下發薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_______元；②崗位工資______元；③職務工資_______元）。
第九條乙方的勞動報酬按國家規定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
第十條甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
5、女職工在孕期、產期、哺乳期內；
第二十三條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全部發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月
業務骨干：指門經理、付經理及專業性較強的技術人員
服務不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓費；
服務不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓費（以每年遞減20%類推）。
第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經濟補償金。
九、勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十六條甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非北京戶口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、北京市有關規定相的，按有關規定執行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
法人代表：
蓋章：
乙方：
簽字

房地產公司員工勞動合同
甲方：
法定代表人（或委托代理人）：注冊地址：
經營地址：
乙方：
性別：
學歷：
年齡：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1.本合同期限類型為固定期限勞動合同
1.雙方合同期為年，即從__年_月日起至年_月_日止，其中，從__年___月____日起至__年__月日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：
①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；
②乙方在日前未能完備所規定的手續的；
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；
④乙方的"背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；；
2.乙方未滿合同期限而提出辭職，乙方應給予甲方三個月工資補償；
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。
2、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適
當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、勞動保護和勞動條件
甲方安排乙方執行__工作制。
四、勞動報酬
1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣_____元；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號15日前足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和沈陽市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發工資時代扣代繳。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和沈陽市有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐。
第十五條乙方享公司所規定的休息日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規定詳見員工手冊。
六、保密條款和競業限制原則性約定
第十三條乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協議》及《競業限制協議》。
第十五條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
第十六條乙方違反合同約定的保守商業秘密事項及第十三條所規定的事項的，
甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。
七、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更有關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
10、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
11、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
8、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
9、女職工在孕期、產期、哺乳期內；
第二十三條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協商，續訂勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬
百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第二十八條若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：
1、乙方從事解除職業病危害作業的未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方被疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
2、在甲方處患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
5、在本單位連續工作滿后十五年，且距法定退休年齡不中五年前的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同；若甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方將根據《勞動合同法》第四十六條第5點的規定不向乙方支付經濟補償金。
第二十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿；
2、勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位解散、被吊銷營業執照或者責令關閉的；
6、有法律、行政法規規定的其他情形的。
勞動爭議處理
第三十五條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十天內向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十七條甲方以下的規章制度
人力資源管理制度行政管理制度員工手冊職務說明書作為本合同的附件。
第三十八條本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
第三十九條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具同等法律效力。
甲方：
法人代表：
蓋章：
乙方：
簽字：
時間：

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房地產勞動合同篇6

合同編號：CQ000017


勞動合同



甲方：重慶房玖玖網絡科技有限公司
乙方：

甲方：重慶房玖玖網絡科技有限公司
法定代表人（或委托代理人）：唐兆祥注冊地址：重慶市工商行政管理局江北分局經營地址：重慶市江北區北城天街40號2棟25-辦公14室乙方：
性別：學歷：年齡：電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：
緊急聯系人（直系親屬）：關系：電話：
根據《中華共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1.本合同期限類型為固定期限勞動合同
1.雙方合同期為年，即從__年_月日起至年_月_日止，其中，從__年___月____日起至__年__月日為試用期，試用期為個月。在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：①乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的；②乙方在日前未能完備所規定的手續的；
③乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應的要求的；④乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；
⑤乙方頂撞上司或在工作期間發生毆斗行為的；或者其他任何主管認為乙方不能符合該職位的要求的；；
2.乙方未滿合同期限而提出辭職，乙方應給予甲方三個月工資補償；

二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門，擔任崗位（工種）工作，工作地點為：，其主要工作職責見其“職務說明書”。

2、甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力（專業、工作、體力）可作適
當臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整，將同乙方協商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。
三、勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執行__工作制。四、勞動報酬
1、乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣元；每年依據工作表現調整，但不低于國家所規定的最低工資標準。
2、甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業績發放獎金，獎金的數額沒有明確的規定，完全根據甲方效益和乙方績效來確定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號15日前足額發放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應當在3天內提出，否則視為無異議處理。五、保密條款和競業限制原則性約定

第一條乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。詳見《保密協議》及《競業限制協議》。
第二條乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業的職務，不得自營或為他們經營與甲方競爭企業、競爭性業務或與甲方相關聯的業務。
第三條乙方違反合同約定的保守商業秘密事項的，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經濟損失的，乙方應按實際損失的金額承擔賠償責任。

六、勞動紀律
第四條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。