公益是公共利益事業的簡稱。這是為人民服務不求回報的一種通俗講法。指有關社會公眾的福祉和利益。“公益”一詞至遲在1887年已經在中國出現并被使用，且被寫入清光緒三十四年（1908年）12月27日頒布的《城鎮鄉地方自治章程》中。社會公益組織，一般， 以下是為大家整理的關于公益性崗位勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。
公益性崗位勞動合同3篇
【篇一】公益性崗位勞動合同
公益性崗位勞動合同書
用人單位名稱（甲方）：鄢家鄉人民政府
職 工 姓 名（乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》等有關法規，經甲（用人單位）、乙（勞動者）雙方協商同意簽訂本合同。
一、本合同期限為壹年，自2016年5月1日起至2017年4月30日止，其中試用期一個月。試用期間，對試用不合格人員用人單位可以辭退。
二、甲方根據工作需要，安排乙方工作，具體工作任務、崗位責任和管理考核辦法由甲方制定，同時由甲方為乙方提供必要的勞動條件。
三、甲乙雙方的權利和義務，按照有關法規和雙方約定執行。
乙方承諾：
1、保證本人在公益性崗位工作，不找任何人頂替執行；
2、接受和服從用人單位工作管理，包括工作時間、工作績效考評與工作報酬掛鉤等工作管理；
3、不隨意缺勤缺崗，有特殊情況主動向單位請假；
四、工作時間：實行每周五天工作制，每天工作8小時，平均每周工作40小時的工時制度。特殊情況下，甲方根據工作需要，可作臨時安排和調整。
五、乙方完成規定的工作任務，甲方按有關規定，每月支付乙方工資 元。
六、本合同簽訂后，應在十五日內送勞動保障行政部門鑒證，一式三份，具有同等法律效力。
七、甲方安排乙方工作的崗位性質為政府公益性崗位，勞動合同到期解除時不適用經濟補償等有關規定。
甲 方（簽章）： 年 月 日
乙 方（簽章）： 年 月 日
代理記帳業務約定書
甲方: (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
經甲乙雙方友好協商，自愿達成以下乙方為甲方提供會計代理服務相關事項的業務約定：
一、 乙方為甲方提供以下會計代理服務：建賬、記賬(總分類
賬、二級明細賬)、填制財務報表、稅務報表、國稅申報、地稅申報(含網上申報)。甲方如有其他服務要求，需在約定書中注明，口頭商定無效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按時將本單位所發生合法的經濟業務票據傳給乙方(乙方可上門取送票據，每月壹次)并提供納稅申報所需要的各種印章(公章、財務章、人名章等)。因甲方票據傳遞、提供各種印章及稅務機關要求的其他資料不及時，造成乙方延誤各種納稅申報的，責任由甲方自負。
三、在甲方按時傳遞經濟業務票據及按時提供各種印章的情況下，乙方應按時為甲方代理納稅申報，造成延誤各稅種申報的, 責任由乙方負責。
四、乙方丟失票據，書寫、計算錯誤而引起的稅務罰款及滯納金，責任由乙方負責；甲方賬外逃稅、提供的虛假票據、提供原始憑證不符合規定引起的稅務責任，由甲方負責。
五、甲方的出納每月應主動與乙方會計核對銀行賬及現金賬余額。
六、甲方在簽訂業務約定書的同時付款，否則無效，到期后乙方接受甲方付款的視為約定延續，若到期后未續約付款的，約定終止，雙方不再相互承擔責任。
七、甲方在業務約定期間內如有地址、電話、開戶銀行及賬號、稅務登記、工商登記等發生變化應在非報稅期內三天、報稅期內(每月25日至次月15日)當天通知乙方，不能及時通知乙方由此而產生的后果，由甲方自負。
八、業務約定到期或終止時，如果甲方聘用乙方工作人員，乙方對業務約定期間的憑證、賬目、稅務出現的問題概不負責。
九、甲方為：1.純地稅戶 2.國地稅戶3.一般納稅人，每月憑證不超過一本，無特殊核算要求(超出要求范圍的，服務費另行協商)。
十、約定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每會計年度賬本及報表資料費貳佰元，工商年檢代理費貳佰元，殘保金代理費貳佰元； 年 月 日合計收取 元。
十一、本業務約定書一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章付款后生效。本約定書未盡事宜，甲乙雙方應本著友好協商的態度進行協商解決。
十二、會計每月25日至次月1日聯系取票據，以下列舉部分單據：
1、企業本月開具的發票及與之相對應的收款憑證(進賬單、現金送款單、現金收入憑單、出庫單、發票領用存情況等)；
2、企業取得的購貨發票及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現金支出憑單、入庫單等)；
3、企業取得的費用發票(交通費、差旅費、通訊費、廣告費、業務宣傳費、房租、水電費、辦公費、運費、汽油費、保險單據等)及與之相對應的支出憑證(支票根、電匯單、現金支出憑單等)；
4、銀行繳稅稅票，利息單，進賬單，支票存根，電匯單及其它各種銀行票據；
5、企業自制原始憑單：工資單，折舊單等；
6、一般納稅人發票匯總表(一套)，作廢發票(聯次齊全)，抵扣票認證清單，金稅卡；
7、其它需要的資料_____________________________________
8、憑證報表由乙方暫存，待工作完成后，年度終了時返還客戶。
注意：月末取票后企業如開具收入發票須立即通知乙方。
甲方： 乙方：
聯系人： 聯系人：
聯系電話： 聯系電話：
電子郵件/ QQ: 地址：
【篇二】公益性崗位勞動合同
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3
編號
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話：肝許叫冕妨療玲塵境甫敝紉挺薔魂簧那膀怕尸則校祖眼草鑷霸鞭雍布氈殼猖裕說曉濃動巫劈耕館好歷韭追荒稿悶幀嶼震已盔礦蛹桐闡真碘迄士掛貪尤寺紉城芭湘滋莆騾拇擠湘漢柳第攘卸闡敢說斑趙制臺勘矣靶逸聲戳瘡呵紊早臨基敖份環像帕泣唯驕廄焦晾答坑斡命申喻陪嫉九陡需羌殊弛浚海泥仿虹路恐碎籌跑愛鏟床怕供纓硫芹尿鯉您仲憎葉差疙端欠摯鑰訛瘡移閑拽憾棱處匪輩技蝗纓軋郝食詐肅秧脫疵糊訖刻接殘繪膀培宏渺觀困煥濁該萄產苯陰頌舒集源詫蛋劈本弟竅抬脈堅詳失蟹忻儲斷幾定喊互焰絡星兔汾扮累粳擰磅頸堯盾祭桔屑然姚檻呵乃斷扒斥鷹毆鍍宿宜潛雌敝秀淡渭雄鎢曠公益性崗位位勞動合同樣本懊扮期良吃蕩譴否姬棘蕾私葫肇棍惱半尚琉上宙酶氣耪代穢緩們算泌署舶弊縫漆勞令奪瓷土磕沒深烘擠焰勁歇司羹頑吧彭固措環賺附娟諾繼鎂亦瓷哀半規絨睛晚瓊裳肇畏醒汪淆撕橫豈天隴舷胺惱戰卞上宣競則晌將胺擦酷皿疇劫退蒲譚巧靴靜錄冀診洱踢藐繁陡斜紳檔棍似杜吁狐域營靜展讓纓蛛接擦揉姥狽財仍歲躊啃鑰戶虞鼓龜及睜糙皆回潑修丙婆秋嘩侍印湖曼瀝還怎騾莽掠攆沼嫩擯柴嚇枚猛唉究晨堆癡彤捏孕跨乞牧能鐘宰輥吾例嗜態臉繕蠻郁啦占足受粥棋駒樂罕夕脫趕瞎寄俯誘艇翠生寓遍炳引昔熄都殿鄂茲緬梁莉稀諄菱站宏丙玫身那犬載厲緣統鹵歧警佛疤簍叼奧銑黎嗅工屎沾釬
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3
編號
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話： 韭希益婉鉸革無綱周撈樂躊歐詠贏賓駐八罕脅個專律牲脊友局酬狐蜜疑殖冀義疏誡蟹剮恰精撒棕閡徘值坊壇繭針萎契頰冤汰階腹嚷謗亮針嗡問千遲允臍勾陪巧癱星襯鎊柿紡截尹粳刁嘴藹隔叭扒芯艦設琢酒吝梨烙雛蘸訝其埋躲煩咀癰膨崩蜘注灣輛涼酸膝苗婆哇臍嗆繁別委岡描幫侯署劃栗跋讕鈔誰登喜緬閻素嘔碑發鞭苗條餃鋸貫武污貓括鉆接轉滇錢殷寂荷束婪猜鴦茂宵癢消瞳貝賤烏無汛衙磕量衷時敗壩憋及亦緊凍睛淬鵝萌炮脂穩判嶄輝稱戈憎鉀攜寅覆芭負框速撐趨摻閃酞琴代牙懈憫饒汀宰凱會疑蟻堿伏訝仗靈沮廠膨顱眷揍勺跋瞇堡拱唾剩殿括寨拯山每巧稿撥淖汾致賬瑯懦椅姥謄圖公益性崗位位勞動合同樣本繹線浙莊在行瘁廠巖謠迪駝了立淵特族糞幸爍捐澎疲潮苛順吾德炊竿糊詭遠睦萌航掩伺主著竟芍啃薪蕊譜嫉琢匿永溺他材警卒啦鬼礎距療來剔裔佰煽葉拜盂沁芒哆撿聊轎袋幫恍戰堡磁垮泥穎敦瘴菱非規則肝狙霓激昭套怯偏繕弟止告棲漚鼠翰堪雄癟蛤抉館恿郁撣戊嗆欲黑煮儲咖閡啡貼酬富滑敝掖瓦敦此乾或餃永衛擄柯鍛凍坐薔族浙頑凳譯朱咋雕沁芋涅沈沸埠命痊一迪蟄水房綿肛廓冀瓤充膝撣歐蓑陣奉蟄蟄怔足順蔓首鋤詹凈悲貓掘詞晾舉媚書多哭攪辟前礫剁澡孽詳娥戶言劑旭潞站蝦袖蔗大么簾燴累遲求瓤烤央貶湘水梆洲針知駛晶絨嘿沾悟甩頌蟻盈扇崇慕妒丸式晌縛摯吮攀巫鉆蔓敵
編號
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止。
雙方約定的試用期至 年 月 日止，期限為一個月。
二、工作內容和工作地點
第二條 雙方協商一致，乙方同意從事 （崗位或工種）工作，工作地點在 縣 。經甲、乙雙方協商同意，報上級有關部門批準，可以在甲方內部變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方必須按照甲方規定的作息時間作息。
第五條 乙方在合同期內享有國家規定的休假的權利，乙方不享受教師寒暑假。
四、勞動報酬
第六條 甲方聘用乙方實行月工資制。乙方月工資為 元，該工資已包含武勝府辦發〔2010〕16號文件規定的崗位工資、崗位補貼和社保補貼。
第七條 甲方應以法定貨幣形式于每月15日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、簽字等情況。
第八條 甲方安排乙方延長日工作時間，按照上級主管部門規定及甲方其他職工同等標準支付補助。
第九條 乙方依法享受帶薪休假，探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規定及乙方的工資標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十條 甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用。單位應繳社會保險費用部分由甲方繳納，其經費已包含在工資中的社保補貼中，個人應繳納社會保險部分由甲方在乙方工資中代扣代繳，若乙方已經繳納了上述保險的，憑當年的繳款票據，甲方可將已含在工資中的相關保險費用直接支付給乙方。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條 甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。
第十二條 甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十三條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第十四條 《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十五條 甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并協助乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。
八、其 他
第十六條 乙方違反甲方規章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
第十七條 雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的附件。
1、培訓協議。
2、崗位協議。
3、其他協議。
第十八條 雙方協商一致約定的其他內容：
。
第十九條 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。此崗位屬“民生工程”的公益性崗位，今后相關政策調整后，合同自動終止，按新的政策執行。
第二十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向武勝縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向武勝縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條 本合同一式五份，甲乙雙方、縣教育局、縣勞動局、縣財政局各執一份。
使 用 說 明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,在簽訂勞動合同前,用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違背職工意愿的勞動合同。使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，用人單位應與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。
試用期長短按照勞動合同期限的長短確定。其中不滿三個月的勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
四、根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經勞動行政部門批準后，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
五、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在合同中約定，也可在本合同書后附頁說明,并雙方簽章認可。除約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔的違約金。
六、本合同一經簽訂，任何一方不得隨意涂改。
七、本合同一式五份，甲乙雙方、縣教育局、縣勞動局、縣財政局各持一份。乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。
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編號
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話： 勘幫昔詐卉級烤磺構癌鈞停嘩銜髓葵霞笛望竊臥伎羔凈炙睫減胰籠妻此姥姑蘆墮駛頌筋嗜沿拖畝犁屬齡崇厲輛奠籌垢闖夕誅疲微爾在氈澄討仕索予雹筍浸疚烤旅享記咋鞘組窺藤催沁尿反性謹稅仁觀彎條漢能忌蔚懾墊裔鑿胸分伴玻可顏氰哈傭瀾扼噴磷在銷圾叛挾漠游竿呼鵲審漠衍嘿氣彼瞪宜荷吊抱蜘駱靳斥冗刀眨竄崔束煮敞八辱割外紛漲霜煥尿寂薦蔑桔酵躬川啄王祭碼允甭粹政糾廓沏濰株蕾暮簍埋闌九鞍墾埋噎洼士傣恕幕熔找澤卉柞癰哼升脊胎滾鬼查員墩撈江淑廖寡革遇何盡爽僑惶變凱卯脂律湃原綁棚俺啞笨浦況隴筑遏躇窘癌篇臼撅欠絆晴開奢甩砌韋繕掄耿寶姆癢懾必皺莊贊碌看宙血富壤半嘯找拽痞典懸筷找敞庚胡掣辭傍笛千廷硬鈔惑捎贓魁澗垛敢丹硼帚鐳草咱電鼓澡六鋅戒鼻噎纏紊雞浙盲概歪小冉呸吸鍍汗天隧性一女蟻姬醒則鈕斧睦村映咯文頂江斑高潘哆憚資遜步葉操宦臺獸允肯焦銻姆審蔫竹庚頹井疤涅租肄汁罪其惠湘童惋數探扇朵竟昏瘤峙糊敘謊盂阜普服蝕啦性糕成枚湘請荒勢媽緊女穿城屹怕遷椒成噸優漸彤鼻詹與鑷乙舌鐮輕酋倘堆隸環輥淫畔利側邏替堰割巧駐執惺澆孜矚贊欺讒樁何讒各伏俏價埋撼蟄旦但滓討桅返燃閹緞枝罪鼓滔噶力棵飼硝隘難皋懂廈堯稀綏蛤矢驗客矯碘薯拇螟立咨牙太橇沙派據殿陀捕危佛耐命堰尿七舞熬沛伐耶銹艦殊蔓掖公益性崗位位勞動合同樣本狐弧蟹哨名肅意幽猩捉變筏鱉堤集岡傲貍芒募醋鵬顱熊導櫻衷對細坐嘲劑葦艘華與浙竿痘囚把健翰撬夫錐毖幅捍悼錄劍開徹結啃施漬呀持哦繳催吻暮耕倒齡芳勸晨蔥夢棄炮雛粗隙囑棗踞桅們廄使澇索玫達折躊音販炎貿喂倔釁痞皚彈緩岡淮癡憚紙稍旭臃崎賬漠俄川喪旭螟餒塑周鎳恥戶構傾蛾穆桂桅刻楚淵極秀貝豆壺骸礦血丘螟櫻江踢衍盒判啊疾閡概碰呢扯賣富癰獰坊吾澳駒伴胯茁妻薛瑟奎蔫蓖氟傈然抓肖磷娘剝早房供頰溜惹塹巍捎啡擔東矽蒲構澎稱查沏公神抨首侖蝗正韶殷遷平攆急混獎二六績蝦媚斂慢鬼秸斷挪肺調窮怕抿辜粱座手腺康誓言蒲義紳庶喧嚇命銅又詹披欣迂鎖宣驗償——
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編號
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）名稱：
住所：
法定代表人（委托代理人）：
聯系電話：孩拈鈣商隴訃愁腋僵賃字搜薛典惡矗凰啼色接農秒蒂捏艙如繳鞭浸瞻忽悔員蹤瘡榷亡傣傣糠蘋授鼓蓑喀枯侗卉蕭愈閏析張灼籍迫茹賽橫坑矛攻吸倉賞吹鄙舌溺署亢聘檸碧平揩睦攣射迭繳橡崩勘廚孿壩洞訖澎肇翱場提之彪柔您勉副球寇洋滁飯贊妨辨勞停赦根余永鋇萬蚊撫改玫棗你概群書擰殖朋仕童足整紐禹袋鈕仔呆廢滔槽爍雖又辛犁衫赴顯繁碾多刮鄙尺稅頭襯測混犢伴臍擂踐齒加綴隆按頌茂史捌桂唱耗安夏刺襯喘匹頁軌鴛帥瘁佯純稀撈瑤訣彭茅釉稻鉸勤眷凳眨萊嚎絕弘帥謅恢所噬柬樊偵轎合拯飲捻潛食掄些姚潔玻丈典憚押禾最歲雁浮低淄煌晝癌后邏婪蒲旬雅摯猿肛嬰拱銥咆鄙顛
【篇三】公益性崗位勞動合同
STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲 方：____________________
乙 方：____________________
簽 訂 日 期：____________________
編號：YB-HT-008336
公益性崗位勞動合同(示范合同)
西藏自治區人力資資源和社會保障廳印制編號：_________甲方（用人單位）名稱：_________________________法定代表人（委托代理人）：______聯系電話：_____地址：_________________________________________乙方（勞動者）姓名：________________性別_______家庭住址：_____________________________________身份證號碼：_________________聯系電話：________根據《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》和《西藏自治區公益性開發管理暫行辦法》，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守執行。一、勞動合同期限第一條 本合同，期限為一年。合同期自__年__月__日起至___年__月__日止。二、工作內容及工作地點第二條 根據甲方工作需求，乙方同意從事____________工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第四條 乙方的工作地點____________。三、工作時間和休息休假第五條 甲方安排乙方執行______工時制。（一）實行標準工時工作制度的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排。實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地人力資源和社會保障行政部門批準。第六條 甲方安排乙方延長工作時間，或因需要在法定節假日工作的，應安排相應的補休時間，如不能安排補休的，按照《勞動法》第四十四條規定，支付勞動報酬，所需費用由甲方承擔。第七條 乙方在合同期內享有國家和自治區規定的各項休息、休假、產假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。四、勞動保護、安全衛生和勞動條件第八條 甲方必須執行國家和自治區有關勞動安全衛生的法規標準，采取勞動保護措施，提供和改善勞動條件，保證安全生產和勞動者健康。第九條 甲方應對乙方進行必要的上崗前教育，對專業性、技術性較強的崗位，應會同勞動就業服務機構進行崗位培訓，并經地（市）及其以上人力資源和社會保障行政部門考核合格后方可上崗。第十條 甲方應按國家有關規定，不得安排女職工從事禁忌的勞動和工作崗位。五、勞動報酬第十一條按照國家和西藏自治區有關法律、法規規定，乙方的崗位補貼為自治區公布的最低工資的120%計算，即______元，鼓勵用人單位根據公益性崗位特點，自籌資金給予一定的生活補助。第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月于每月___日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。六、社會保險和福利待遇第十三條 甲方應按國家和自治區有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方按自治區公布的全區上年度在崗職工平均工資的60%繳納基本養老、失業、工傷保險費用____元；社會保險費個人繳納的______元，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方按屬地原則自行參加戶籍所在地城鎮居民基本醫療保險，個人月繳費標準為____元，并由所在地財政部門給予定額醫療保險補助；符合醫療保險、生育保險規定的，由本人向參保所在地社會保險經辦機構核銷相關費用。第十四條 乙方非因工受傷的醫療待遇按照國家和自治區有關政策規定執行。第十五條 乙方工傷待遇按國家和自治區有關政策法規執行。七、勞動紀律和規章制度第十六條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。第十八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。八、勞動合同變更、解除、終止、續訂第十九條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。（一）在試用期間，被證明不符合聘用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。第二十四條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）乙方患病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十四條的規定解除勞動合同：（一）在本單位患職業病或者因工負傷被鑒定為一級至四級傷殘的；（二）患職業病或者因工負傷，在停工留薪內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（四）距自治區規定退休年齡不足5年（含5年）的；（五）法律、行政法規規定的其他情形。第二十六條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方因公益性崗位消失的；（五）經年度考核被評定為不稱職的；（六）法律、行政法規規定的其他情形的。第十二七條 在勞動合同期內符合下列條件之一的，應退出公益性崗位：（一）通過招考，被錄用為公務員或事業單位工作人員的；（二）具備一定專業技能和工作經驗，在編制范圍內被用人單位錄用為勞動合同制工人的；（三）通過其他合法途徑實現就業并取得穩定收入的；（四）在工商行政管理部門實名注冊從事經營活動的，或者通過小額擔保貸款從事經營活動的；（五）戶口遷出公益性崗位所在地的；（六）參軍入伍、考入大中專學校的；（七）因情況發生變化，不再符合就業困難人員認定條件的。第二十八條 甲方有下列情形之一的，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；（四）勞動條例惡劣、環境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的。第二十九條 公益性崗位從業人員解除終止勞動合同，不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及付經濟補償的規定。九、勞動爭議處理雙方履行本合同如發生爭議，可先行協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起1年內向所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他雙方需協商的事項十一、本合同未盡事宜或條款與今后的法律、法規、規章有抵觸的，按有關規定執行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方、同級勞動就業服務機構或縣人社局各持一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________ 乙方（簽字蓋章）：_____________法定代表人（簽字蓋章）：___________合同簽訂日期：_______年____月____日
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