從哲學高度看，勞動是主體、客體和意義的內涵集成體。勞動是人類社會生存和發展的基礎，主要是指生產物質資料的過程，通常是指能夠對外輸出勞動量或勞動價值的人類運動，勞動是人維持自我生存和自我發展的唯一手段。按照傳統的勞動分類理論，勞動可分為腦力勞動， 以下是為大家整理的關于勞動合同書怎么寫6篇 , 供大家參考選擇。
勞動合同書怎么寫6篇
【篇一】勞動合同書怎么寫
編號： 2016028
勞 動 合 同 書
甲方（用人單位）：
名稱： 華中建安防腐工程有限公司 聯系電話： 0373-*******
法定代表人（主要負責人）： 馮會學
地址： 河南省長垣縣長城商貿城E區3號
乙方（勞動者）：
姓名葉繼和性別男 身份證號碼372522************
聯系電話：132********
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限
以完成一定工作任務為期限：自 2016年1月1日
起至 2021年12月31日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事 建造師 工作；
2、乙方工作的工作地點為 項目部 。
3、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三條 工作時間和休息休假
1、乙方所在崗位執行工時制度
標準工時制。
2、乙方依法享受法定假日及探親、婚喪等假日。
3、甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
4、乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
第四條 勞動報酬
1、其他工資形式： 按工時。
2、甲方于每月 6日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。
3、甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。
4、甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
第五條 社會保險及有關福利待遇
1、甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
雙方解除、終止本合同后，甲方按規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。
第六條 勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行必要的培訓。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品，否則，后果乙方自負，甲方不承擔任何責任。
3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健康檢查，否則，不準上崗。
4、甲方安排乙方從事特種作業的，必須按照國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
5、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護。
6、乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。如因乙方自己違反“三違”，后果自負，甲方不承擔任何責任。
第七條 培訓服務期與競業限制
1、乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，應約定為甲方服務的期限。乙方若違反本約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
雙方可另行簽訂《培訓/教育協議》，約定具體服務期、賠償標準等并執行。
2、乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。
3、乙方的競業限制期限、限制范圍、限制地域及在競業期間甲方給予乙方的經濟補償標準，雙方可在另行簽訂保密協議書中約定。
4、乙方在雙方簽訂保密協議中指定的時間、范圍、地域內不得從事同類業務，若乙方違反上述約定的，應支付相應的違約金。
第八條 雙方約定的其它事項
1、甲方依法制定的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）乙方應嚴格遵照執行。
2、甲方必須按規定、按時支付乙方應得的勞動報酬。如確有困難，應在取得乙方諒解的基礎上，最多不得超過應支付日15天。
3、乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章及條例，維護甲方的聲譽和利益。
4、乙方向甲方提供相關證件（如：身份證、學歷證、資格證等）必須是真實有效的，如提供虛假證件及簡歷，甲方有權根據其情況對其進行處罰，直至解除勞動合同，對其造成的后果由乙方承擔。
5、甲乙雙方解除勞動合同，乙方應全部移交所屬甲方的資料和辦公用品，不得以甲方的任何名義從事其他活動。
6、本合同與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變化而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第十條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。
第十一條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托
代理人
簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
【篇二】勞動合同書怎么寫
勞動合同書封面
篇一：勞動合同書封面 勞動合同書 甲方（用人單位）蓋章： 法定代表人簽名： 委托代理人簽名： 乙方（勞動者）簽名： 身份證號碼： 訂立時間： 年 月 日 海南省人事勞動保障廳印制 篇二：勞動合同書封面模板 編號：__________ 勞 動 合 同 書 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 簽訂日期：__________ 年_____月_____日 X X 市 勞 動 局 制 甲 方： 乙 方： 文化程度： 性 別： 法定代表人 出生日期_____年____月___日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址家庭住址 所屬街道辦事處 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期 ______________個月。 本合同_____________________終止。 二、 工 作 內 容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、 勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、 勞 動 報 酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。 執行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。 五、 保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。 第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。 六、勞 動 紀 律 第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。 篇三：勞動合同書 封皮文檔 合同編號: _________ 勞 動 合 同 書 用人單位：________________________ 職工姓名：________________________ 甘肅省勞動和社會保障廳制 甲方（用人單位） 名 稱：______________________________________________ 單位性質：______________________________________________ 地 址：______________________________________________ 法定代表人（主要負責人）：_______________________________ 乙方（勞動者） 姓 名 ：_______________ 性 別：__________________ 出生年月： _______________ 文化程度：__________________ 戶籍所在地：___________________________________________ 身份證號：______________________________________________ 勞動手冊編號：__________________________________________ 外來人員就業證號：______________________________________ 現住址：________________________________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、 合同的類型和期限 第一條 本合同類型為___________________。期限為：_____________。 （一） 有固定期限合同。期限________年，自 ______年____月____日至______年____月_____日 （二） 無固定期限合同。自_______年____月____日起 （三） 已完成一定工作任務為期限的合同。具體為：________________________________________________________。 二、 試用期 第二條本合同的試用期自_________年____月____日至______年___ _____日。 第三條 錄用條件為：______________________________________。 三、工作內容和工作地點 第四條 乙方的工作內容為：______________________________________。 第五條 乙方的工作地點為：______________________________________。 四、勞動報酬 第六條 本合同的工資計發形式為：_______________________________。 （一） 計時形式。乙方的月工資為：_________元（其中試用期間工 為：__________元）。 （二） 計件形式。乙方方的勞動定額為：__________, 計件單價為： _____________。 第七條 甲方每月________ 日以貨幣形式足額支付乙方工資。 第八條 本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。 五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 第九條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 第十條 甲方為乙方提供必要的勞動條件及安全衛生的工作環境，并按照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞動防護用品。 第十一條 甲方應根據自身特點有計劃的對乙方進行政治教育、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要教育培訓。 六、勞動合同的履行和變更 第十二條 甲方應該按照約定向乙方提供適當的工作常場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第十三條 甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 七、勞動合同解除 第十四條 經甲乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。 第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二） 未及時足額發放勞動報酬的； （三） 甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的； （四） 因《勞動合同法》第二十六條第一款規定情形致使本合同無效的； （五） 法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形； 甲方以暴力、威脅者或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章操作指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同，不 篇四：勞動合同書封面 （編號： ） 勞 動 合 同 書 甲 方：甘肅康盛惠民醫院 乙 方： 簽訂日期： 年月日 永靖縣勞動局制 使用說明 一、本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時使用。在簽訂本合同書前，用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定，并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。 二、在簽訂本合同書時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。雙方確定簽訂勞動合同書后，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方應本人簽字。 三、經當事人雙方協商需要增加的條款，以及當事人約定的其他內容，可在本合同書中約定，也可在本合同書后附頁說明，并雙方簽章認可。 四、本合同書應使用黑色、藍色鋼筆或水筆填寫，字跡清晰、公正，不得隨意涂改。 五、本合同書壹式肆份，甲方執叁份，乙方執壹份，應由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。 篇五：勞動合同書封皮 編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為期限人員使用） 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 沈陽市人力資源和社會保障局印制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。 五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 七、本合同一式三份，甲方雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 八、本合同文本從XX年1月1日起使用。 篇六：企業勞動合同范本 封面 勞 動 合 同 根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼： 住所地： 文書送達地址： 第一條 勞動合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。 2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。 第二條 工作內容及要求 乙方安排在________________部門，從事________________工作。 甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。 乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。 第三條 勞動報酬及支付方式與時間 1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。 3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。 第四條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀律 甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。 第六條 勞動合同的解除 1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同 （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的； （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 （1）在試用期內的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。 5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。 第七條 故意或者重大過失責任保證 如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。 在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業保密及競業禁止 1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬元違約金。 第九條 違約責任 本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金萬元。 第十條 其他事項 1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力， 未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。 第十一條 合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。 甲方： 法定代表人： 乙方： 合同訂立日期： 年 月 日 篇七：勞動合同書封面 編號： 甲方：江蘇華岳絡科技有限公司勞 動 合 同 書 乙方： 篇八：勞動合同封皮 （教）編號： 勞動合同 甲 方：橫山縣亨達勞務派遣有限責任公司 乙 方：簽訂期限： 簽訂日期： 橫山縣亨達勞動派遣有限責任公司 篇九：勞動合同范本封皮 編號： 勞 動 合 同 書 （固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為期限人員使用） 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 沈陽市人力資源和社會保障局印制 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同使用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。 三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。 四、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。 五、當事人約定的其他內容、勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。 六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。 七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 八、本合同文本從XX年1月1日起使用。 篇十：XX勞動合同書+封面+續訂書 勞 動 合 同 書 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 簽訂日期：__________ 年_____月_____日 甲 方： 乙 方： 法定代表人:性 別： 或委托代理人 :出生日期_____年____月___日 甲方地址: 居民身份證號碼: 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為___________________期限合同。 本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期 ______________個月。 本合同_____________________終止。 二、 工 作 內 容 第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。 三、 勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息 休假乙方自行安排。 第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 四、 勞 動 報 酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。 第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協議)中約定，其中試用期間工資為______元。 執行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資 報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。 第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。 五、 保險福利待遇 第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。 甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。 第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。 第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。 第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。 六、勞 動 紀 律
【篇三】勞動合同書怎么寫
勞動合同書
甲方： 有限公司
公司地址：
法定代表人： 職務：
乙方：
姓名： 性別：
居民身份證碼： 聯系電話：
戶籍地址： 郵政編碼：
現在住址 郵政編碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就建立勞動關系事宜自愿達成如下協議，并承諾共同遵守。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同為__________期限勞動合同。
第二條 本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限將相應順延。
第二章 工作內容和地點
第三條? 甲方安排乙方到? 部門從事 工作，工作地點為 。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作、項目或任務。
第五條 甲方根據工作、經營需要、機構調整、資產變動及乙方的能力、表現和身體狀況，可以調整乙方的職務、工作崗位和工作地點。乙方愿意服從甲方的安排，并簽訂變更合同書。
第三章 工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間8小時，每周工作40小時。但是，甲方根據工作需要可以調整乙方的工作時間，具體執行方式按照甲方的有關規定執行。
第七條 甲方根據工作需要，可安排乙方加班、加點，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
第八條 甲方嚴格遵守國家的休假規定。乙方符合國家及甲方年休假規定的，享受年休假待遇。乙方請休各種假期須遵守甲方的相關規定，并辦理請假手續。
第四章 勞動保護、勞動條件、社會保險和福利待遇
第九條 甲方為乙方提供必要的辦公和工作條件，建立健全工作規范和制度。
第十條 甲乙雙方同意依法實行社會保險，并同意按約定的繳費方法到社會保險經辦機構辦理社會保險費繳費手續。
第十一條 乙方須按甲方的要求，自入職之日起三個月內提供甲方為乙方辦理社會保險所需資料及手續。如乙方未按要求提供，致使甲方無法為乙方辦理社會保險繳納手續，則乙方愿意承擔由此產生的一切后果，包括無法辦理補繳手續或辦理補繳手續須繳納的滯納金等。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療期和醫療待遇按國家和所在地的有關規定執行。醫療期期間，甲方按國家有關規定支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和所在地的有關規定執行。
第十四條 乙方享受甲方提供的交通補助、通訊補助、住房補貼和伙食補助費等福利待遇。遇有經營狀況發生變化等特殊情況，甲方可以調整、以至取消本條約定的各項內部福利待遇。
第五章 勞動報酬
第十五條 甲方在每月定期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金發放采用現金或銀行代發制。
第十六條 乙方每月收入：
1、工資為稅前 元（其中基礎工資 元、崗位工資 元、單休加班工資 元）；
2、福利為稅前 元。
獎金根據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業績計發。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
試用期每月收入：
1、工資為稅前 元（其中基礎工資 元、崗位工資 元、單休加班工資 元）；2、福利為稅前 元。
第十七條 甲方可根據實際經營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業績等情況對乙方的工資水平進行調整，但不得低于乙方工作所在地規定的最低工資標準。
第六章 勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂
第十八條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應詳細了解甲方制定的規章制度，并在簽訂本合同時進行閱讀、了解，并愿嚴格遵守。乙方應嚴格遵守職業道德，保守甲方秘密，愛護甲方財物。
第十九條 本合同履行過程中，甲方根據管理需要，可以制定新的規章制度，也可以對原有各項規章制度進行修訂，但應當按照法定程序辦理。如本合同約定與新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規章制度執行。
第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更、續訂和解除勞動合同，但應當采用書面形式。
第二十一條 合同的變更需經雙方協商一致，并辦理變更手續；要求變更本合同的一方，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）乙方在甲方工作期間，未經甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作；
（六）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（七）乙方被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
（四）依照企業破產法規定進行重整的；
（五）生產經營發生嚴重困難的；
（六）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
（七）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行的。
乙方應在收到通知后立即開始向甲方交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認可的人員，乙方并有責任確保該工作或項目能夠按原有進度正常繼續進行。
第二十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）公司被依法宣告破產的；
（五）公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方領導違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
（三）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前15日通知甲方，可以解除勞動合同。并按甲方要求向甲方交接工作。乙方應將其承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認可的人員，并有責任確保該工作或項目能夠按原有進度正常繼續進行。乙方還應保證將其在甲方工作期間經手處理或者已完成的工作或者項目向甲方指定或認可的人員進行交接。
第二十七條 有下列情況之一的，乙方不得辦理離職轉移手續或終止勞動關系證明：
（一）給甲方造成經濟損失未處理完畢的。
（二）被有關國家機關依法審查尚未結案的。
（三）未按甲方要求辦理完畢離職手續，且未按照本合同約定及培訓、保密等協議約定承擔違約責任的。
第二十八條 無論因何種原因導致本合同提前解除或終止，乙方應在合同終止時歸還所有甲方的以及與甲方有關的資料、物品、產品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等，并不得在乙方個人或者他人處保留上述資料、物品、產品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等的原件或復制件。?
第二十九條 本合同期限屆滿，甲方應提前30日將《續訂（終止）勞動合同意向通知書》送達乙方。乙方欲續訂或終止本合同，也應提前30日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止。
第三十條 因本合同解除、終止或其它原因而導致乙方與甲方解除勞動關系時，雙方應立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續：
（一）乙方應按甲方的要求向指定人員及時辦理工作交接手續。
（二）乙方向甲方有關部門交接甲方公司財物。
（三）乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等。
（四）乙方須向甲方提供社會保險關系轉移去向。
（五）甲方須自乙方辦結工作交接手續之日起15日內，按乙方提供的去向及時為乙方辦理檔案與社會保險關系的轉移手續；出具解除或終止勞動關系的證明。
（六）甲方須自乙方辦理完離職手續后的第一個工資發放日，向乙方支付最后的工資、經濟補償金或賠償金等。
甲方為乙方辦理終止、解除勞動合同手續過程中，需要乙方協助的，乙方愿意提供無償協助。
第七章 經濟補償與賠償
第三十一條 甲方違反國家規定及本合同約定解除本合同或由于甲方原因致使本合同無效，給員工造成損失的，其經濟補償及賠償費用的支付標準按國家和地方有關規定和本合同約定執行。
第三十二條 乙方違反國家、地方規定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，除承擔違約金外，還應按實際損失金額承擔賠償責任，無法計算損失金額的，應向甲方支付賠償金拾萬元。
第三十三條 甲乙雙方根據工作需要訂有培訓服務協議、保密協議和競業限制協議的，乙方違反協議約定，應當按照約定向甲方支付違約金和賠償金。
第三十四條 乙方在離職之前未與甲方一次性結清應付給甲方的違約金、欠款、經濟賠償金的，乙方同意甲方從應支付給乙方的工資性收入及其他款項中直接抵扣。
第八章 勞動爭議處理及其他
第三十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條 以下文件或協議作為本合同的附件：入職承諾書、員工登記表。
第三十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的，從其規定；國家沒有規定的，由雙方另行協商簽訂補充協議。
第三十八條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：
經辦人：
簽署人：
日 期：
乙 方：
簽 署：
日 期：
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【篇四】勞動合同書怎么寫
**醫院勞動合同書
甲乙根據《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定， 在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
第一條 本合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。
二、工作內容
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意 在甲方安排的工作地點從事________ 崗位（工種）工作。乙方應將其相關執業證書（證件、證明） 執業地點 注冊在**醫院。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點或工作崗位（工種）。
第三條 乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。
第四條 乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
三、工作時間和休息休假
第五條 工作時間和休息時間、休假時間應按甲方工作制度適當調整。
第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十條 甲方在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
第十一條 甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，將按新的工資標準支付乙方的工資。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日，不得克扣或無故拖欠。
第十三條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六 、福利待遇
第十四條 甲方為乙方（應與其他單位無勞資關系）提供以下福利待遇：
1、乙方每工作滿一年， 次年的月工資增加 元；
2、甲方為乙方提供食宿。
3、甲方根據醫院的實際情況逐步調整乙方的福利待遇。
七、勞動紀律和規章制度
第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第十八條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、違反本協議第三條約定，將相關資格證書、執業證書等執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務協議的；
5、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十二條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難（地方政府規定的困難企業標準），經向全體職工說明情況，聽取職工的意見，可以解除本合同。
第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十五條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十七條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任 。
九、其 他
第二十八條 乙方應保證自己所持有的職業技能資格證書、執業證書及身份證等有效證件是真實的，否則造成的經濟責任、法律責任等一切后果由乙方完全承擔。
第二十九條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。
第三十條 本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（公章） 乙方（簽字或蓋章）：
主要負責人（簽字或蓋章）：
簽訂日期 年 月 日
甲方（用人單位）名稱:__________________________________
地址:__________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________
性別:______________________________________
出生年月:______________________________________
家庭住址:______________________________________
居民身份證號碼:______________________________________
【篇五】勞動合同書怎么寫
企業檔案編號：
勞
動
合
同
書
甲方（單位）： 河南省藝帆藝術培訓中心
乙方（勞動者）姓名_____________性別： ?民族：________ 文化程度：
居民身份證號碼：________ ___ _ 聯系電話_______ _ ??
家庭住址?: ? ??
一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動合同期限
（一）勞動合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。
（二）試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：
1、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在 生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。
第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
第四條 勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方實行第項工作制。
(1)、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作 時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)、綜合計算工時工作制。
(3)、不定時工作制。
2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。
第六條 勞動報酬
1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月。，乙方試用期工資為 元/月。
2．甲方每月 日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條 合同的解除
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個月工資后，可以解除本合同。
(1)、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
(3)、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
(1)、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(2)、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
(3)、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(3)、《勞動合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十三條 經濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。
第十四條 勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人：
聯系方式（電話）： 聯系方式（電話）：
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
【篇六】勞動合同書怎么寫
1---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
員工勞動合同書
_________公司(單位(以下簡稱甲方_________(以下簡稱乙方身份證號:家庭住址:聯系電話:
依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條試用期及錄用
(一甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至
六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.
(二試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.
2
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
(三乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內.第二條
工資及其它補助獎金
(一甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放.
(二甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.
(三甲方(公司主管人員會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新,經營管理改善,乙方也
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.
(四甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金.
(五甲方根據政府的有關規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金.(六除了法律,法規,規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.
3
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合
第三條工作時間及公假
(一乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間,每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.
(二乙方有權享受法定節假日以及婚假,喪假等有薪假期.甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費.
(三乙方成為正式員工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假.
(四乙方在生病時,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行.
(五甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作.乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點.
第四條員工教育
