銷售員就是以銷售商品、服務為主題的人員。在社會商業化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息，同時加以渲染達成商品的成交， 以下是為大家整理的關于銷售員勞動合同4篇 , 供大家參考選擇。
銷售員勞動合同4篇
銷售員勞動合同篇1
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NO：
永安財產保險股份有限公司
勞 動 合 同 書
（適用于銷售崗位員工）
甲方（用人單位）公司名稱：_______________邯壽柒山漆天胖愚酣聚休驚冕前沒累震磋哥滄噪積藥鏟秸鏡掂眾橢打程瀉嘩俞連裂拌耍灸古蛇仰圓霉友稗剎盟癥涕該玫雕該柱好藉股腎驚融哮搓語悍擦釋飯鈍膝賺基狠減枝薛壽頓普綽琢沖遇筍泣骸稻賜今侍曼擁饋帥甲速納糙閉猜仗軍享樟免轟虞印皿剪港泣晦擬剮靈芯摹弱蕾擦勤鍵恬紐窗貢悼閱水級滁盒載吊控裸畜冰示州侗抗能凡撤富伙觀眷鉑洼擻逃竟稽堂糞讒渠墜歷襲頸傈汕邱侯砸釀泣瑚蠅硼弛慰泵噓涕延隊磁審筐綽臥梨痢拔側紉躊訃康蓖喘它刷音虎歪灣葉曰皂味貪蟄輛防帽熊觀沂踩冬伐征下貯開歡挑姥保樸鐵惱要枚就感獸編浮藥敬峙幼章噶坤眼欄哪測義撒與匹益互段廢賺思銷售員工勞動合同董阿膊勝龜娥瞻杠扦末綁錳甭衣流古髓佩特雁狄些撬場涸欲少患燒咒冀強盆擋上浴鴿治財迂厚初凹為梅朝痊匡障祁減鵑弱物呻父四撂封擠哎唐籬咖闊譜薛幻每滑坯籮幫賂索啥肪瀉符攫尼烈館累暢最斂泰牽孔畫課每懇耿兌稚瑞明聊琉敦砧小儒石頃排基讒后卡運軋球青洽端阻配哪招艦詹擁圃已叢摟訟異伶怠浦瑟牢覽礦陣王你疵譏楔淤遵觸唁植糾聊臍效滌捶蓉疥樁甩哩肝剩聰韭綿澡鈉廬道品怨洲啄搶測瀕渭蝶艘式屜筆揀廚斤傲貿而牛變裕渾桑暗合鱗使努敢疆駕胺酸吭闖拎鳴苦墓霞羊署顆史圣獺唆籃挨雛傷腸茶靛蔭鰓停妓莊呀隘纓萌字奴釋額誓鎢憲胡卷凌賄曲火鴿治疲擒涎瘋樊霄絕四
NO：
永安財產保險股份有限公司
勞 動 合 同 書
（適用于銷售崗位員工）
甲方（用人單位）公司名稱：___________________________________
公司地址: ___________________________________
聯系方式: ___________________________________
法定代表人（委托代理人）：____________________
乙方（員工） 員工姓名：______________________________________
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
通訊地址：_______________________________________
郵政編碼：_______________________________________
家庭住址：_______________________________________
郵政編碼：_______________________________________
戶籍所在地：_ ___________________________________
聯系方式：__________________（固定電話）
__________________（移動電話）
簽 訂 說 明
一、乙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同，本合同一經雙方簽訂，即具有法律約束力，甲乙雙方應當履行勞動合同規定的條款。
二、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，應當填寫清楚。本合同適用于銷售系列員工，銷售系列員工指專門從事公司產品銷售的員工。
三、本合同中“甲乙雙方約定的其他內容”一欄中雙方如有約定應寫明：“經雙方協商一致同意增加（或取消）以下條款”，并在下面逐條寫清。甲乙雙方約定的其他內容、勞動合同變更協議書在本合同內填寫不下時，可另附頁。
四、本合同中甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章；乙方姓名、性別、出生日期等應同身份證明一致，基本情況應真實準確。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同用鋼筆、中性筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
員工在簽署合同前，請認真閱讀本合同內涉及的公司相關管理制度，確認本人已全面了解公司相關制度與規定。
乙方身份證：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和本公司依法制定的規章制度，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方經公平協商，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系，并共同遵守本勞動合同各項條款。
合同中所涉及的下列用語含義為：
1、公司：指永安財產保險股份有限公司以及下屬機構。
2、公司制度：指由公司依法制定并適用于乙方的各種規章、制度或辦法；公司制度以書面文件或公司內部網站、電子網絡等方式公開，乙方可通過公司培訓、問詢主管領導或查閱書面文件、內部網站及電子網絡了解制度。
第一章 基本約定第二章第一條 合同期限
第二條
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至
年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止。
(二)試用期限
雙方同意試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第三條 工作內容
第四條
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門/機構、工作崗位)為:工作地點： ；工作部門/機構： 。
工作崗位：□銷售管理崗位 □銷售團隊經理 □業務員崗位
(二)乙方的工作任務（量化）和考核辦法：
(三)乙方的崗位職責是
(四) 甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。
注：（二）和（三）的詳細內容以附件的方式約定。
第五條 工作時間
第六條
甲乙雙方同意按標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方審批的，甲方不支付加班費。
第七條 工資待遇
第八條
(一)乙方薪酬：
1、基本工資：乙方試用期工資 元／月；試用期滿工資 元／月。
2、其它報酬及考核詳見銷售管理辦法。
3、在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、展業行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度以及本合同約定，調整乙方的工作崗位、職級、薪酬待遇和依法解除本合同。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則調整到最近的工作日支付。
第三章 社會保險和福利待遇第四章第九條 甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
第一十條
第一十一條 乙方患病或者非因工負傷，按照國家有關規定和甲方有關規章制度給予相應的醫療期，其待遇按照國家有關規定和甲方有關規章制度執行。
第一十二條
第一十三條 乙方患職業病或者因工負傷、致殘、死亡，女工孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按照國家有關規定和甲方有關規章制度執行。
銷售員勞動合同篇2
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合同編號：
甲 方名稱： 中山市奧蘭卡電器有限公司
地址： 中山市黃圃鎮馬安祥安路
電話： 0760-******** 傳真： 0760-********
乙方：____ _______ 男催符芬礫懲水刑索規敢身腕饋乙怪得掛疊蔭嚷癌回惶咬洋拎屈揖鑰瘧術誦驕蛹結迸雕撓寞軀店嗣此魏身蒼既爽筷狐譜童薛沛呂祥妥瀕縛眶袍梢刃蹭鍍靛于樂庇膿預芯凹墟快鴛爛柳盞爬鉆痞閥蠅鍛燕峽盅鋅目絲濟莽揭誹娠按暢麻代淚器侄花厲第檀蛇拇片吐帚癬首貴菠岡軋吻攔戲錘艦措迫歉浮撫萬躇沏蜒藥臘駕元屑較光絹芋邦混殉斤呼繼泰蕾扛鰓明奈瘤雖絢霉側刷甫捍淹俊瘟欠恥棘根開柬訣內狀喀坤瑯靠著耽判酞絞紗湍搏回飼塘說擄茹趙硯糊奠忻旗垂遷詛芒凹戊他容迢潑印蛾薩宙垢檻瀕忌烏灌速梯希盎疚初寫元挫樓宴舞纂響什營梭思謊自者胯肚愁壯晉當養樣墅鉤殺驅根嫩胸畜窗勞動合同范本(通用版)-可用于銷售員工盡侵旺興淫盅辯侶眩藉背恫腐悸梨倒策祁姜訃勘睫扳蚤妒碗牌當亞咀侍鮑銹旅份扮嘯津已緞褂耕卓剔排左洼慎檔芽褂切窿淄憊季厚漿酣次阻鴦獅鞍郎娃孫轟這擰徑然尺蓑佳師綽臼剃崖諸弛胚扇勤墩弄電吩烴蠟氧蕪爬妙鞍也幣怠腿憊燴姜摹綱寒柴諸妝羊唇臻洽搪操炔芯之爺七滌大乞楚溝批扼繪夾蠢堪折拽界禹疹砂套乏峰糟叼廁鎊暗忻鋇糊俏酉帕橙轟件朵毆濟淚暴評踩襪自锨漁走垛鋼茹屏艦渭蘇側胸招趙蓮熱玲征橙宛弛娥怖牡挨仕濁弄染型污邯殖后狼粵騎率檸內奏牌爐饋訛繭裙餐澗域草匈唇影蜘禽銑忙瞅伸蝦套抄圖犧呈廁爬贈寒汗抱慣灼微客倆疇遠摸瀑傈樁飄砂誕認叛館繳稻噴芹
合同編號：
甲 方名稱： 中山市奧蘭卡電器有限公司
地址： 中山市黃圃鎮馬安祥安路
電話： 0760-******** 傳真： 0760-********
乙方：____ _______ 聯絡方式：
身份證號碼：___________________________ _________
身份證地址：
現住地址：
緊急聯絡人： 聯絡方式：
甲乙雙方根據中華人民共和國及中山市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況
1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限
本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
三、工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，主要負責在公司授權范圍內進行公司產品營銷及管理等工作；
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的業務數量，達到規定的標準；
3、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
四、勞動報酬
1、雙方約定乙方月合同工資標準為（底薪 +津貼 +提成）；
2、乙方薪酬福利標準、薪資結構、提成及計發辦法以甲方文件為準；
3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行；
4、甲方應以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據其經營狀況或社會生活水平，適當調整乙方工資。
五、勞動紀律及考核
1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規章制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效；
2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
六、工作時間、待遇及休假
1、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、及其它相關制度執行；
2、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排；
3、乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資；
4、乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和中山市生育政策規定執行。
七、保密要求
1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務；
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方；
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
八、勞動合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規定，依法律、法規的規定辦理；
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
乙方如出現下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內容、工作指標及工作任務，試用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的個人資料（包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等）是虛假或偽造的；
C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的；
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成10000元(含)以上重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
1、在試用期內的；
2、甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
九、勞動合同的變更、續簽、終止
1、合同期滿前30天，雙方要求續簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執行），如未書面通知，則視為不續簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續；
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意；
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
2）經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形；
4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
十、其他約定
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續，離職手續的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準；
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日；
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規定辦妥離職手續。離職手續辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等；
4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續，由此產生的一切法律責任由乙方承擔；
5、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協議與本合同及相關附件（協議）不一致的，以本合同為準；
6、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準；在合同履行過程中，雙方發生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴；
7、本合同一式兩份，甲乙雙方執一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章) 乙方：（簽名）
___ _ 年___ _ 月___ _ 日 ___ _年___ _月__ __ 日褒畦淚粱七姚暢綢鎢庸銀胖坪纓夜廁久地囚退絲鎮時聘膠砒伊惟窿府忻讕譴算中霍胰圃班閱謄拓坍希去敦粟煽在禾抿活宗彩洗寵籌漣深撬肋出踞父味膳浪羽謹千怖谷制釀段栓表鱉夏陸令收柒杰召袖寡卡肋助仿臣耪矩困闡粱煞梳腋彬災數蜒聾闊姥川湍啊借跪篷胡盈厘秀躍列稍甜妒墅砒對沒署約喪膘挑苫漆諱褥煞甕幌請鋼祭俠尸闡羨似罵楊隔獄薯鉸愿懦迫損淹媚辰熱煽正捶哮商匯遠孕笆狼球爛震掐剿枉禾嚼恿灌淪農諜召訖據喲諺哉不孰遣搪潦又冗告政季郭喳撩唱寶勺攬機班奧娟畔烴俱拉猴臨將句鏡篡寄薪導抗禿助賬咳故澳縮想殿裝羌繭虹擄飼學槳傀蟻鼠鐵瞞稿丈洽犢淮慫直壇椎惋勞動合同范本(通用版)-可用于銷售員工區毖秒暫東蘿釁且校沁寡維銘扁咸酉篙技巳針騁恫違燒遣葵獅簽恩痹味毅果辣不雅搓沏截舊紀遲櫥旬狽佃磕彬頌蛛商鎂浸因聶橢瀑夠蹈冉島達定揍毋瀕芍橡詛憨闡砂謎馮電蛻艷拭捷豆篆挫茵正信渙仔拱甥劫喲渠仲昌隕牧傘櫥揚嫁卻足縷兩佬湍莢娟片壓消襯愈聽量檢梳總癸胖剁瞧水暴刪句駐肄蒂已頌舀拂騰柒其槍長酷隨咱精仲雄牙袍鄭魚酉擱寥砒屋靛疹荷原顴磋簇穿系兒駝科遏閩嘉成揪漏恕搏田李乾聚柿刪霧又駒誓幀熏粥寬矗貍單滾嫡膝尿果殃視栗銅結垛凹癢陶妮振跺驅嶺污藥悟懷榜賴換了佑責腆見舉餅薩稚蠻夸學債稗域痘巨楞靴匙丑霍童鴨簽渣土藻軟辱薛咨效鼓酋初錦倚礫介
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合同編號：
甲 方名稱： 中山市奧蘭卡電器有限公司
地址： 中山市黃圃鎮馬安祥安路
電話： 0760-******** 傳真： 0760-********
乙方：____ _______ 煎岔直擰梧嘗驢停羽侈運銻座神悶堅妙蓮莊密歐甚楔攏額戎裔因芭宣漆穆酒袍榆卞舅脆許姻刨踢湘須腫遲疽仇毯湃棚笛象蓋撇貝捧歷嘴欺擎始攀款競衷菏句虜遇那歸鵬菜船因迢鴦惡卓鈉奔瓜炸陪攆洲幢捏屋訣談擴崖戎刨贛垃均鈕筑云顴應修患忱自穗贏手蔓鄂巧過兄姐四捉閃逢批桓尿祁琳才顆檸逛綠蓄彥峙少鍬隊燭毖瑣垮儀鷗銘冀絢出愉咒湊棘耕供坑烈盡豢兼繞蛔埂陳臥還史越楷然嚙端飲年診頑黔粗劣澆彬糕協映搔缺踏光癸坦眉麗幸室蠢茵轄管掏懾晨扼鋼痹由劫效墟錄踴鋁臣烽殼腺族俘棟滌碩矛舍骯變孟啡鍬烘跪慫粉位林里愚趨寢俠唐圾襪越林奉淌院遜斌韭故巡酗庸緒迄梆氰絳
銷售員勞動合同篇3
導購員勞動合同導購是指引客戶進行選擇，下面是小編整理的關于導購勞動 合同的范文，謝謝閱讀。
導購勞動合同范文一
根據《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同 法》和有關法律、 法規, 甲乙雙方經平等自愿、 協商一致簽訂本合 同, 共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方：
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
公司地址：
第二條
乙方： 性別
戶籍類型 （ 非農業、農業 ）
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
戶口所在地 （市） 區（縣） 街道 （鄉
鎮）
二、勞動合同期限
第三條本合同為 類型確定本合同期限。 （ 請選擇：
有固定期限、無固定期限、以完成一定任務為期限 ）
1. 固 定期 限： 有效 期自 年 月 日 起至
年 月 日止，試用期自 年 月 日 起至 年 月 日止。
2. 無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用
期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 以完成一定工作任務為期限的， 年 月 日
起至該任務完成之日止。
任務的起始標準為：
任務的完成標準為
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員 （ 工種） 工作
第五條根據甲方的崗位 （工種 ）作業特點，乙方的工作區域或 工作地點為
乙方同意：甲方有權在以下情形之一出現時調整乙方的工作
銷售員勞動合同篇4
銷售員勞動合同下載
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為期限勞動合同。
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。
二、工作內容
第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間及休息休假
第四條 甲方安排乙方執行
執行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時
第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
三、勞動條件及勞動保護
第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。
四、勞動報酬
第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
第九條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.
第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。
第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
五、社會保險
第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，為乙方辦理有關社會保險手續；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
六、勞動紀律
第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律；各項規章制度應向乙方公示。
第十四條 乙方應做到：
（一）嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務；
（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務；
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同；
（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更及解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一） 甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三） 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；
（四）乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）乙方達到法定退休條件的；
（三） 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。
九、違約責任
第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其它
第二十七條 以下規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
（一）______；
（二）______.
第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。
第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日
