該計劃在目的、要求、方式、方法、進度等方面具體、周密、可操作性強方案"，即案例前獲得的方法和案例前呈現的方法，即<計劃"。 以下是為大家整理的關于2021年中小學學校作業管理實施方案的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為進一步落實安全生產責任制，切實抓好公司安全生產管理工作，提高安全生產防控能力，完善安全管理機制和框架，貫徹落實好企業安全生產主體責任制，建立層層落實的安全生產管理網絡，全面實現安全生產網格化管理，按照《寶豐縣20**年安全生產工作意見》、《寶豐縣人民政府安全生產委員會關于印發（20**年安全生產網格化監督管理工作方案）的通知》相關文件精神，結合公司實際，特制定公司安全生產網格化管理工作實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，進一步健全公司安全生產網格化管理體系，努力構建公司統一領導、職能部門齊抓共管、各單位履行責任、廣大員工共同防范”的安全生產網格化工作網絡，使安全生產管理工作無遺漏、全覆蓋，安全隱患整治責任明確、落實到位，形成公司安全監管工作制度化、規范化的長效管理機制。
二、工作目標
通過實施安全網格化管理，進一步明確各級安全管理責任和工作內容，全面落實各生產車間、單位的安全主體責任，健全公司、車間、班組三級安全管理體系，有效預防和遏制重特大安全事故發生。
三、網格化管理工作組織機構
公司成立安全生產網格化管理領導小組
組長：盧會民
副組長：崔學良劉建忠
成員：丁玉東宋強孫寶權楊建強敬曉紅楊建新楊建湘
領導小組下設辦公室，辦公室主任由安保后勤部部長丁玉東兼任。
四、落施安全網格化管理的具體方案
（一）工作進度安排
1.20**年4月，明確各級安全生產主管、安全員；
2.20**年5月，規范編制各級安全生產責任制、各工種安全操作規程；
3.20**年6月，對安全生產制度進行檢查落實，全面實行安全網格化管理。
（二）網格劃分
公司為一級網格，車間（部門）為二級網格，輪班（小組）為三級網格。
（三）工作職責
1、一級網格負責公司內部安全網格化的組織，制定安全網格化管理工作實施方案。安保后勤部負責具體落實方案以及協調工作，強化安全網格信息化建設，將網格化管理列入日常工作內容，做到有部署、有檢查、有記錄、有總結；組織召開每月一次的公司安全生產工作例會，分析公司安全生產形勢，制定工作措施；研究并協調解決公司安全管理中的重大問題；建立公司安全生產管理檔案，并實施重點監控；每月組織開展安全大檢查；進一步完善事故應急預案，對安全責任人、員工進行安全培訓，開展安全宣傳教育活動，擴大安全知識教育覆蓋面和影響力；對各單位上報的安全隱患信息進行匯總分析，并協調督促相關單位（部門）的安全責任人落實整改。
2、二級網格，要成立安全領導小組，各單位（部門）行政一把手是本單位安全的第一責任人，負責領導和組織本單位的安全工作。各單位（部門）要明確一名副職主抓本單位的安全網格化管理工作。建立并完善二級網格的安全網格化管理臺帳，編制本單位（部門）的安全生產責任制、各工種安全操作規程，層層落實工作責任，搞好二級安全培訓工作，明確各三級網格的責任人，形成本單位（部門）的安全管理臺賬，于20**年5月完成各項安全網格化管理的準備工作；督促、幫助各三級網格完善安全制度，明確安全管理責任，建立健全安全檔案，完善事故應急預案；協助一級網格對本單位（部門）的重點安全隱患實施重點監控，每周開展一次網格內的安全生產監督檢查；收集安全隱患信息，將檢查情況記錄備案并及時上報公司安全生產委員會（地點在安保后勤部）。
3、三級網格，各輪班、小組負責人和各級安全員是本級安全生產、員工安全思想教育的第一責任者，對本級安全負全面責任。傳達貫徹上級安全指令和會議精神，組織員工學習《安全操作規程》和企業、車間（部門）的有關規定，教育員工嚴格遵守勞動紀律，對新員工進行（班組級）培訓。經常檢查本班組工人使用的機器設備、工具和安全裝置、員工的勞保用品的佩戴等，以保持良好的.狀態，杜絕“三違”現象的發生；整理工作場所，以保持清潔文明生產；每班進行一次安全檢查，分析存在的安全問題、事故隱患并制定處理整改措施，
（四）工作要求
1、提高安全認識，加強組織領導。實施網格化安全管理，是一項創新工作，是進一步落實安全生產責任制，切實抓好基層的安全管理工作，完善安全管理機制和框架，建立安全管理網絡的重要舉措，也是實現企業本質安全、建立安全生產長效機制的需要。對此，各單位（部門）要有充分的認識，高度重視此項工作的開展，嚴格按照公司安全生產網格化管理領導小組的統一安排，結合實際情況，創新工作措施，認真組織實施，確保工作落實到位，取得實效。
2、突出管理重點，確保工作實效。在網格化安全管理工作中，由公司安全生產網格化管理領導小組辦公室負責統一調度，實行每月通報，并根據各單位的匯報和監督抽查情況，每季度對公司各單位（部門）落實安全生產網格化管理工作情況進行通報。對好的安全管理方法機制進行宣傳表揚，對安全管理的新問題新思路進行探討，對工作不到位、管理不力、措施不嚴，造成不良影響的單位進行批評。對有關工作人員沒有履行安全管理職責，導致發生安全生產事故的，依照有關規定進行處理。安保后勤部依照根據公司安全消防事故考核細則和安全生產承包書的有關規定，進行月度和年終考核。
第二篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
中小學學校作業管理實施方案為貫徹教育部辦公廳《關于加強義務教育學校作業管理的通知》和《省教育廳關于進一步加強義務教育階段學校學生作業管理的意見》、市縣教育局文件要求，進一步規范學校教育教學管理，全面提高教育教學質量，堅決扭轉一些學校作業數量過多、質量不高、功能異化等突出問題，切實減輕中小學生過重的課業負擔，促進中小學生健康成長和全面發展，特制定學校作業管控工作方案。
一、指導思想各校要把握作業育人功能。作業是學校教育教學管理工作的重要環節，是課堂教學活動的必要補充。各校要遵循教育規律、堅持因材施教，嚴格執行課程標準和教學計劃，堅持小學一年級零起點教學。在課堂教學提質增效基礎上，切實發揮好作業育人功能，布置科學合理有效作業，幫助學生鞏固知識、形成能力、培養習慣，幫助教師檢測教學效果、精準分析學情、改進教學方法，促進學校完善教學管理、開展科學評價、提高教育質量。
二、具體要求（一）嚴控書面作業總量。學校要確保小學一二年級不布置書面家庭作業，可在校內安排適當鞏固練習；
小學其他年級每天書面作業完成時間平均不超過60分鐘；
初中每天書面作業完成時間平均不超過90分鐘。周末、寒暑假、法定節假日也要控制書面作業時間總量。
（二）創新作業類型方式。學校要根據學段、學科特點及學生實際需要和完成能力，合理布置書面作業、科學探究、體育鍛煉、藝術欣賞、社會與勞動實踐等不同類型作業。鼓勵布置分層作業、彈性作業和個性化作業，科學設計探究性作業和實踐性作業，探索跨學科綜合性作業。切實避免機械、無效訓練，嚴禁布置重復性、懲罰性作業。
（三）提高作業設計質量。學校要將作業設計作為校本教研重點，系統化選編、改編、創編符合學習規律、體現素質教育導向的基礎性作業。教師要提高自主設計作業能力，針對學生不同情況，精準設計作業，根據實際學情，精選作業內容，合理確定作業數量，作業難度不得超過國家課程標準要求。各地教育行政部門要經常性組織開展作業設計與實施的教師培訓與教研活動，定期組織開展優秀作業評選與展示交流活動，加強優質作業資源共建共享。教研機構要加強對學校作業設計與實施的研究與指導。
（四）分層次布置作業。要尊重學生學習的差異性、階梯性，科學、系統、合理設計不同層次的作業，引導學生自覺預習，及時整理和鞏固所學知識，反思學習的收獲和問題，養成良好的學習習慣。倡導“基礎作業+拓展作業”模式，適應學生的不同能力水平和個性化發展需要，分層布置作業。倡導教師自主編制作業，合理改編作業，杜絕不加選擇地以翻印配套練習或以套題、成章、成冊、成本布置作業的現象。分層作業應側重于學生的個性差異，實施過程中遵循學生自主選擇的原則，杜絕等級在無形中越拉越大，造成群體歧視和學生自尊心傷害的現象發生。
（五）加強作業完成指導。教師要充分利用課堂教學時間和課后服務時間加強學生作業指導，培養學生自主學習和時間管理能力，指導小學生基本在校內完成書面作業，初中學生在校內完成大部分書面作業。
（六）認真批改反饋作業。教師要對布置的學生作業全批全改，不得要求學生自批自改，強化作業批改與反饋的育人功能。作業批改要正確規范、評語恰當。通過作業精準分析學情，采取集體講評、個別講解等方式有針對性地及時反饋，特別要強化對學習有困難學生的輔導幫扶。有條件的地方，鼓勵科學利用信息技術手段進行作業分析診斷。
（七）不給家長布置作業。嚴禁給家長布置或變相布置作業，嚴禁要求家長批改作業。引導家長樹立正確的教育觀念，切實履行家庭教育主體責任，營造良好家庭育人氛圍，合理安排孩子課余生活，與學校形成協同育人合力；
督促孩子回家后主動完成學校布置的作業，引導孩子從事力所能及的家務勞動，激勵孩子堅持進行感興趣的體育鍛煉和社會實踐；
不額外布置其他家庭作業。
（八）加強作業管理。要探索使用信息技術手段管理學生作業。應用信息化、智能化、大數據生成作業、批改作業，反饋作業完成情況，切實減輕教師的負擔。作業布置要緊扣課程標準和教學進度，不得超越課程標準，超越教學進度、超越學生能力布置集體性學生作業；
不得布置要求家長完成或需要家長代勞的作業，不得要求家長批改教師布置的作業，不得要求家長通過網絡下載并打印作業，不得將家庭作業變成家長作業；
不得布置“繁、難、偏、舊”的作業，不得布置重復性作業，不得以增加作業量的方式懲罰學生。
三、保障措施（一）加強組織領導。各學校要切實加強對作業管理與評價工作的領導，將作業管理作為減輕學生負擔、提升教育理念、提高教育質量、完善教學常規、改進教教學管理的重要抓手，科學構建作業管理機制。學校要成立以校長為組長的作業管控領導小組，制作作業管控辦法，明確校長、教務主任、班主任、學科教師職責，層層壓實責任。
（二）加強督導檢查。各學校要制定切實可行的作業管理細則和評價標準，要明確年級、班級的作業協調責任人，負責把關各學科作業布置的數量和質量，關注各學科作業量的均衡，對發現的問題及時改進。作業管控領導小組要定期檢查和統計本校作業總量和批改情況，分析作業質量，每學期至少開展一次有關作業情況的專項檢查。建立督查制度，采取定期檢查與抽查方式相結合方式，嚴肅查處加重學生負擔的行為。對出現違規行為的教師個人，將記入教師個人誠信檔案，按有關規定給予相應處理。學校出現違規行為，對學校和校長給予通報批評，取消學校及校長當年評先、評優資格；
削減中考配額指標等處罰。
（三）加強輿論宣傳。各學校要積極宣傳在作業管理方面的好經驗、好做法，通過多種方式學習交流，取長補短，共同提高。要建立良好的家校合作關系，通過多種形式提高家長和社會對新教育理念的認識和理解，積極引導家長理性對待孩子成績和作業量，明確家長在家庭作業中督促者角色。發揮輿論宣傳導向作用，關注學校長遠發展和學生全面發展、終身發展，為切實減輕中小學生過重課業負擔營造良好社會氛圍。
第三篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
XX縣村級動物防疫員管理制度改革工作實施方案為切實加強基層動物防疫和畜產品質量安全監管等基礎工作，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強村級動物防疫員隊伍建設為重點，以進一步強化落實重大動物疫病防控和畜產品質量安全監管屬地管理責任為核心，積極適應新時代、新形勢、新任務和新要求，改革現行村級動物防疫員管理制度，夯實動物防疫和畜產品質量安全等基層基礎，落實網格化監管責任，推進防疫安全監管重心下移。
二、總體目標根據我縣免疫無口蹄疫和無高致病性禽流感保護區建設工作方案要求,結合當前基層動物防疫工作的實際，堅持因地制宜、按需設置、明確責任、擇優選用、提高待遇、強化素質，建立一支政治過硬、業務熟練、熱愛本職、恪盡職守、扎根基層、服務畜牧業的村級動物防疫員隊伍，保障全縣畜牧業持續健康發展。
三、主要內容（一）工作職責。村級動物防疫員主要承擔動物防疫法律法規宣傳、動物強制免疫注射、畜禽標識加掛、養殖場（戶）動物免疫檔案建立、動物疫情報告等公益性任務；
協助做好畜產品質量安全監管、產地檢疫、屠宰檢疫和動物診療等工作；
輔助實施飼養場、屠宰場、病死畜禽無害化處理廠監管，開展養殖業政策性保險的協保理賠；
配合監測采樣、疫情調查和撲滅，指導養殖場（戶）做好病死畜禽、毛皮動物胴體無害化處理及畜禽廢棄物資源化利用，參與基層畜牧獸醫技術推廣和服務等工作。
（二）配置數量。嚴格按照《XX省人民政府辦公廳關于改革和完善村級動物防疫員管理制度的意見》（X政辦字〔2018〕X號）文件要求，各鄉鎮（街道）按現有行政村居數每XX個行政村居數設立1名村級動物防疫員。
（三）選聘程序。縣畜牧獸醫部門負責制定嚴格的選聘標準、聘用方案和管理制度，各鄉鎮（街道）嚴格按照公平、公正、擇優的原則及分配的選聘數量，對社會公開招聘。嚴把學歷、年齡關，原則上優先從現有村級動物防疫員、鄉村獸醫、畜牧獸醫大中專畢業生中選聘。
（四）管理方式。所招聘人員采取勞務派遣、鄉鎮（街道）農業綜合服務中心管理使用的辦法。縣畜牧獸醫部門負責村級動物防疫員崗前和在崗培訓，提高業務素質和工作能力。各鄉鎮（街道）負責日常管理和使用，研究制定本轄區村級動物防疫員管理辦法，明確其權利及責任，建立健全考核獎懲進退制度，并依法約定各方法律責任，優勝劣汰，建立完善進退機制。對不能勝任防疫工作或因工作失誤造成重大影響的防疫員，各鄉鎮（街道）可按相關規定予以解聘。
四、保障措施(一)加強組織領導。各鄉鎮（街道）要結合自身實際制定切實可行的實施方案，明確目標任務，細化工作措施，完善工作機制，壓實工作責任，加快推進改革步伐。縣畜牧獸醫、財政、人力資源和社會保障等部門要密切配合，各司其職，共同做好相關工作。
（二)強化條件保障。要加大人力、財力、物力投入，將基層動物防疫補助經費列入同級財政預算，及時足額撥付到位。鄉鎮（街道）要為防疫員提供必要的工作場所、辦公設施設備等，落實村級動物防疫員必需的交通、防護、信息終端等工作保障。
(三)明確責任分工。村級動物防疫員原則上在鄉鎮（街道）農業綜合服務中心集中辦公，不得以各種名義調至其他單位從事與畜牧獸醫專業無關的工作。
（四）積極穩妥推進。各鄉鎮（街道）要科學核定村級動物防疫員配備數量、人員待遇和經費測算，盡快組織實施，確保2020年6月30日前完成村級動物防疫員改革任務。要嚴肅招聘工作紀律,做到招聘程序合法、公開透明,自覺接受社會監督。妥善做好原村級動物防疫員解約工作,實現平穩過渡,維護好社會安全穩定。
第四篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為貫徹落實國家衛生計生委、中共中央宣傳部、國家發展改革委、工業和信息化部、環境保護部、住房和城鄉建設部、商務部和中醫藥管理局辦公廳《關于在醫療機構推進生活垃圾分類管理的通知》(國衛辦醫發〔2017〕30號)要求，切實推進醫療衛生系統生活垃圾分類工作，結合我縣實際，特制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神和落實健康中國戰略部署，提高生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，建立健全分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理的生活垃圾收運處理體系，形成以法治為基礎、政府推動、全民參與、因地制宜的垃圾分類制度，促進資源回收利用，進一步提高醫療衛生行業生態文明建設水平。
二、實施范圍與工作目標
到2020年底，全縣各級各類醫療衛生機構全部實行生活垃圾分類管理，對產生的生活垃圾實現準確分類投放、暫存，并與各類垃圾回收單位有效銜接，按分類進行運輸、處理，生活垃圾回收利用率達40%以上。
三、垃圾分類與處置要求
醫療機構內產生的生活垃圾按屬性分為有害垃圾、易腐垃圾、可回收物和其他垃圾四類。
(一)有害垃圾處置要求。有害生活垃圾是指含有害物質，需要特殊安全處理的生活垃圾，主要包括廢電池、廢熒光燈管、廢膠片及廢相紙等危險廢物。醫療機構應當集中或定點設立容器進行收集、暫存，并在醒目位置設置危險廢物標志;應當與有資質的危險廢物處置單位簽訂合同，根據有害垃圾的品種和數量合理確定或約定收運頻率，執行危險廢物轉移聯單制度。
(二)易腐垃圾處置要求。易腐生活垃圾主要包括食堂、辦公樓等區域產生的餐廚垃圾、瓜果垃圾、花卉垃圾等。醫療機構應當在易腐垃圾主要生產區域設置專門容器投放易腐垃圾，原則上應當密閉容器存放;可與易腐垃圾專業處置單位簽訂合同，并對易腐垃圾每日上門收取;有條件的醫療機構可采用生物轉化有機肥等技術就地處置。
(三)可回收物。可回收物是指適宜回收和再生利用的生活廢棄物，主要包括未經患者血液、體液、排泄物等污染的輸液瓶(袋)，塑料類包裝袋、包裝盒，紙張，紙質外包裝物，廢棄電器電子產品，經過擦拭或熏蒸方式消毒處理后廢棄的病床、輪椅、輸液架等。醫療機構應當根據可回收物的種類和產生量設置專門容器和臨時存儲空間，定點投放和暫存，必要時可設專人分揀打包，做到標識明顯;醫療機構應當統一處置本單位產生的可回收物，與再生資源回收單位做好交接、登記和統計工作，實現可回收物的可追溯。再生資源回收單位向再生資源利用單位提供輸液瓶(袋)類可回收物時，應當說明來源并做好交接登記，確保可追溯。再生資源利用單位利用這類可回收物時不得用于原用途，用于其他用途時不應危害人體健康。
1、對于未被患者血液、體液和排泄物等污染的輸液瓶(袋)，應當去除輸液管后單獨集中回收;輸液管、針頭等應當嚴格按照醫療廢物進行處理，嚴禁混入未被污染的輸液瓶(袋)及其他生活垃圾中。
2、殘留少量經稀釋的普通藥液的輸液瓶(袋)，按照未被污染的輸液瓶(袋)進行處理。
3、存在下列情形的輸液瓶(袋)，即使未被患者的血液、體液和排泄物等污染，也不得納入可回收生活垃圾管理。
(1)在傳染病區使用，或者用于傳染病患者、疑似傳染病患者以及采取隔離措施的其他患者的輸液瓶(袋)，應當按感染性醫療廢物處理。
(2)輸液涉及使用細胞毒性藥物(如：腫瘤化療藥物等)的輸液瓶(袋)，應當按照藥物性醫療廢物進行處理。
(3)輸液涉及使用麻醉類藥品、精神類藥品、易制毒藥品和放射性藥品的輸液瓶(袋)，應當嚴格按照相關規定進行處理。
(四)其他垃圾。主要包括除有害垃圾、易腐垃圾、可回收垃圾之外的，可通過焚燒(衛生填埋)等方式處理的生活垃圾。
四、實施步驟
(一)宣傳發動階段(2018年9月)。轄區各醫療衛生計生單位要制定相應工作方案，并以多種形式開展實施生活垃圾分類管理目的意義的宣傳和發動，增進醫護人員、患者及家屬對這項工作的認識、理解和參與。
(二)試點階段(2018年10-12月)。縣人民醫院、縣中醫院作為醫療機構生活垃圾分類管理試點單位，要起積極帶頭作用，創新性開展工作，在工作中注意積累經驗。
(三)推廣實施階段(2019年1月-2020年12月)。在全縣各級各類醫療衛生機構中推廣實施生活垃圾分類管理工作。縣衛計局將加大對醫療機構生活垃圾分類工作的指導和管理，逐步建立醫療機構生活垃圾分類管理和規范管理長效機制。
五、工作要求
(一)加強組織領導，明確責任分工。各醫療衛生單位要切實提高思想認識，加強組織領導，明確責任分工，各相關科室要各司其職，主動配合，形成合力，統籌推進。
(二)加強業務指導，落實主體責任。各醫療衛生單位是醫療衛生機構內生活垃圾分類管理的責任主體，要認真落實生活垃圾源頭分類管理和暫存的主體責任，制定工作制度，開展業務培訓，并安排專門人員、專門部門負責落實。與此同時，要將生活垃圾分類管理和醫療廢物規范管理相結合，嚴格按照《醫療廢物管理條例》，做好醫療廢物管理工作，嚴禁將醫療廢物混入生活垃圾。
(三)突出宣傳引導，確保取得實效。各醫療機構應當加大生活垃圾分類宣傳力度，通過采取宣傳欄、海報、機構內宣教顯示屏、宣教節目和新媒體等宣傳手段，普及生活垃圾分類知識;建立垃圾分類督導員及志愿者隊伍，嚴格執行管理制度，引導工作人員及就醫群眾自覺分類投放生活垃圾。
(四)強化落實，加強監督考核。各醫療機構要高度重視，積極推動醫療機構率先開展生活垃圾分類工作，形成回收規范、監管到位、環境可持續發展的垃圾綜合處置模式。衛生和計劃生育局將定期組織衛生計生監督人員對轄區內醫療機構生活垃圾分類工作進行監督檢查，評估工作進展情況，并把醫療機構垃圾分類工作納入年度考核目標。
附：
生活垃圾的分類投放和醫療廢物暫存
按照垃圾桶(袋)的顏色來進行區分
一、生活垃圾分為有害垃圾、易腐垃圾、可回收物和其他垃圾四類
1、紅色垃圾桶(有害垃圾)：含有有毒有害化學物質的垃圾。主要包括廢電池(鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等)、廢熒光燈管(日光燈管、節能燈等)、廢膠片及廢相紙等。
2、綠色垃圾桶(易腐垃圾)：易腐垃圾被土壤掩埋后可被大自然微生物和植物分解吸收，起到廢物再利用的作用。主要包括食堂、辦公樓等區域產生的餐廚垃圾、瓜果垃圾、花卉垃圾等，
3、藍色垃圾桶(可回收物): 可回收物代表可回收再利用的垃圾，這些物質將被納入廢品回收系統，作資源再生處置使用。主要包括未經患者血液、體液、排泄物等污染的輸液瓶(袋)，塑料類包裝袋、包裝盒、包裝箱，紙張，紙質外包裝物，廢棄電器電子產品，經過擦拭或熏蒸方式消毒處理后廢棄的病床、輪椅、輸液架等。
4、灰色垃圾桶(其他垃圾)：除了有害垃圾和可回收物質以外的垃圾，磚瓦、陶瓷、渣土等難以回收的廢棄物，這類物質一般會被焚燒、掩埋等處理。
二、醫療廢物的暫存
黃色垃圾桶(醫療廢物)：醫療廢物暫存專用桶。
三、垃圾袋的顏色按照垃圾桶的顏色對應配置，回收標識和分類標識按照國家有關標準實施。
第五篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為強化機關黨建工作，提升工作效能，按照市委組織部《關于印發〈牡丹江市深化創建黨建品牌工作實施意見〉的通知》和市直機關工委《關于進行第二批市級黨建品牌評比命名工作的通知》的精神，經局機關黨委會研究，決定在城管局開展“和諧城管，服務發展”黨建品牌創建活動，現制定具體實施方案如下：
一、指導思想
牢固樹立以人為本的執法理念，以科學發展觀為統領，以服務大局、服務基層、服務群眾、服務發展為宗旨，以提升機關黨建工作水平和效能為目標，以樹立黨組織和黨員的良好形象為出發點和落腳點，緊緊圍繞中心任務，全面推進黨建品牌建設，力爭通過“和諧城管，服務發展”黨建品牌的創建，統一思想、凝心聚力，實現“機關學習風氣明顯好轉、機關干部服務意識明顯增強、機關辦事效率明顯提高、機關作風明顯轉變”的總體目標。
二、品牌名稱、標識、主題、內涵及理念
（一）品牌名稱
“和諧城管，服務發展”。
（二）品牌標識
（三）品牌主題
文明執法、熱情服務，為經濟社會發展提供優質城市環境。
（四）品牌內涵
以科學發展觀為統領，以便民利民、公開公正、依法行政和勤政廉政為基本要求，加強機關黨的建設和隊伍建設，強化執法為民、服務發展意識，內強素質，外塑形象，
規范行政執法行為，建立“服務型城管”。
（五）品牌理念
樹立管理就是服務的理念，把為全市經濟社會發展和市民生活服務作為城市管理執法工作的出發點和落腳點，努力打造清潔靚麗、井然有序、和諧繁榮、適宜人居的城市品牌，打造思想好、作風正、紀律嚴、業務精的城管隊伍品牌。
三、創建原則
（一）遵循黨章、依法創建的原則。嚴格按照黨章的規定，在總結我局黨建工作成功經驗，繼承和發揚黨的優良傳統的基礎上，積極推進黨建品牌創建工作。
（二）圍繞中心、服務大局的原則。緊緊圍繞黨建工作的中心任務和城市管理中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制，提升我局黨建工作效能，不斷增強我局黨建品牌的影響力和生命力。
（三）與時俱進、突出特色的原則。解放思想，更新觀念，切實把創新貫穿于黨建品牌創建的始終，努力使黨建品牌富有鮮明的實踐特色、時代特色和行業特色。
（四）因地制宜、務求實效的原則。緊密結合我局黨建工作實際，求真務實，遵循規律，講究方法，扎實推進，不斷增強黨建工作的實效性和針對性，使創建黨建品牌與我局各項工作相互促進、協調發展。
四、方法步驟
（一）宣傳發動階段（2009年10月）
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動廣大黨員干部積極投入到黨建品牌創建活動中來。組織全局干部職工根據我局工作職能、服務領域和基層、企業、群眾的要求，開展創建黨建品牌大討論，集思廣益，確定我局黨建品牌的名稱和定位。把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強機關干部服務意識的過程。
（二）品牌申報階段（2009年10月）
在集思廣益的基礎上，研究制訂出《市城管局開展黨建品牌創建活動實施方案》，明確目標，分解責任，落實創建措施，建立一套創建黨建品牌的管理制度和保障措施，形成規范、科學的工作運行機制。向市直機關工委申報黨建品牌，同時上報創建工作方案。
（三）創建實施階段（2009年10月－12月）
1、完善制度建設，全面提高城市管理水平
（1）進一步明確機關、分局、執法大隊管理職責和工作范圍，建立運轉流暢、管理科學的城市管理體制，從細節入手，細化標準、細化程序、細化規章制度、提高科技含量，推進城市管理體制改革。
（2）按照主干道嚴禁、次干道嚴控，背街小巷規范的原則，全面啟動、重點突破，以取締、規范、改造、死看死守為手段，深入開展城市管理細節工程和城鄉潔凈工程，從衛生和形象入手，提高管理標準，加大管理力度，確保城市環境提檔升級。
（3）以調動工作積極性、提高機關工作效能為目標，進一步完善城市管理績效評價體系，實行聯檢聯評，量化打分，對不作為的和發生“八不為”行政過錯的工作人員行政問責，切實轉變工作作風，增強執行力。
2、完善服務體制，發揮優質服務品牌效應
（1）把深入開展“精細化管理年”、“2009城管全接觸”、“城管開放日”三項系列活動作為黨建品牌創建的載體，使黨建品牌創建活動與城市管理工作貼得更緊、更實。在“精”和“細”上做文章，變粗放式管理為精細化管理、變突擊式管理為常態化管理；延伸管理觸角，城管工作進社區、進企業、進學校、進鄉鎮，實現全覆蓋，無死角；加大宣傳力度，使社會各界了解和理解城管工作，努力營造“人民城市人民管”的良好氛圍。
（2）深入開展黨員先鋒號、先鋒崗創建活動和以“強素質、樹形象、比干事、創佳績”為主題的“七比七看”活動，大力培養和提倡講黨性、講原則、講責任、講紀律、講團結、講奉獻、講創新的良好風尚，進一步提升黨員干部抓工作、抓發展、抓落實的能力，使全局廣大黨員以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾，共同為實現市委提出的追趕型跨越式發展目標做出貢獻。
（3）深入開展以“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動，切實為基層、為企業、為群眾提供高質量服務，堅決防止不作為、亂作為和“冷、橫、沖、硬”等現象發生。一是建立群眾來訪接待制度。做到文明接訪，一張笑臉相迎、一聲你好問候、一杯熱茶相敬、一把椅子讓座、一聲再見相送。二是細化行政審批運行程序。按照“兩集中、三到位、三減少、兩提高”的原則，完善審批程序，建立精準高效的工作銜接機制，公布辦事流程，減少運行成本，推行服務承諾，提高工作效率和服務水平，真正做到便民利民。三是加強效能監察。采取對外公布監督電話、設立意見箱、舉報箱等多種形式，虛心聽取群眾意見建議，及時糾正工作中的不足，做好市民網上咨詢工作，加強與市民互動，提高服務質量和服務效率。
3、加強電子政務建設，提高綜合服務水平
一是充分利用城市管理電子網絡監控系統，完善城市網格化管理模式，加快數字化城管進程，建立發現問題及時、信息反饋通暢、處理問題快速的城管運行機制。二是開發建立城市管理電子路籍檔案庫，以街路為整體，以樓宇為單位，以臨街業戶為個體，把街路的大型戶外廣告、牌匾、攤點、臨街業戶等所有涉及城市管理的信息，用圖片展示和文字描述輸入微機進行存檔，做到圖文并茂，使街路管理信息更加直觀、便捷、實用。
（四）品牌認定階段（2009年12月）
對創建工作開展自查，及時查漏補缺，全面總結創建經驗，并向市直機關工委提出品牌認定申請，積極做好準備，迎接市直機關工委的檢查驗收。
（五）建立長效機制階段（2010年1月起，長抓不懈）
圍繞創建活動要求，針對檢查中發現的不足，進行整改，并建立一整套規范性、程序性和操作性強的規章制度，不同階段突出不同的主題，對黨建品牌創建活動實施長效管理，做到持之以恒、長抓不懈，不斷提高我局黨建品牌的知名度和公眾信任度。
五、組織領導
為了將黨建品牌創建活動抓緊抓好，落實到位，特成立局黨建品牌創建活動領導小組：
組長：張哲林
副組長：趙國田、徐小田
成員：姚樹山、鄭國義、郭燕、翟景富、王印、侯吉祥、王國富、劉磊、郭大海、杜新國
領導小組辦公室設在局機關黨委，負責創建工作的組織實施、綜合協調、督促檢查。
六、具體要求
黨建品牌創建是推進機關作風建設的一個載體，全局黨員、入黨積極分子和普通群眾都要注意維護我局的黨建品牌形象，在工作中依照品牌創建的標準和要求，嚴格約束自己，并把品牌的各項要求落實到自己的日常工作中，想方設法為群眾提供更加便捷、高效、優質的服務，以贏得人民群眾的信任和肯定。
第六篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為有序清理、規范整治城市廣告牌匾，提升城市市容環境質量和管理水平，按照《河北省城市廣告牌匾整治提升行動方案》、根據《邢臺市城市廣告牌匾整治推進方案》要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實省住建廳冀建城管函[2019]108號和邢臺市人民政府邢政辦字[2018]70號文件相關要求，以凈化美化城市城容環境為目標，規范化管理戶外廣告，清除違規戶外廣告，治理門頭牌匾標識，徹底消除廣告牌匾設置亂象，并形成長效動態管理機制。
二、整治范圍
內丘縣城區，扁鵲大道、邢瓷大街、康莊路、平安街、幸福街、朝陽街、107國道、勝利路等重點路段和重要節點周邊。
三、整治內容
(一)樓頂廣告。從嚴管控建(構)筑物頂部廣告，招牌標識設置。
(二)墻體廣告。從嚴管控建(構)筑物墻體立面廣告，全面清除現有的商業性墻體廣告、墻體字，以及隨意設置、張貼、懸掛的各類布幅，條幅、標語等。
(三)不規則門頭牌匾。按照"突出特色一店一牌、一街一景"的要求，原則上禁止"一店多牌""上下多牌"設置位置原則。清除二道牌匾、落地燈箱、電子顯示屏廣告等。
(四)招貼廣告。禁止張貼、噴涂、刻畫和散發招貼式小廣告。對沿街散發小廣告的，發現一起、扣繳一起。
四、責任分工
(一)廣告科負責：
1、負責拆除縣城區范圍內戶外廣告(包括：墻體廣告、圍擋廣告、樓頂廣告、燈桿廣告、單體塔式廣告)。
2、負責縣城區內設置的戶外廣告日常監管和安全管理。對破損或有安全隱患戶外廣告調查登記，及時下發限期整改或拆除通知書，并督促當事人進行整改。
（二）執法隊負責：負責管轄街道臨街商業門店門頭牌匾審批管理和違規牌匾治理；負責臨街商業門店墻體、櫥窗、玻璃門上張貼小廣告、宣傳品的清理和整治工作；負責亂掛條幅、沿街散發商品廣告、宣傳品清理整治工作。
（三）綠化科負責：拆除城區內公園內、綠化帶內不規則牌匾和條幅。
五、工作要求
按照"一店一牌、整潔有序"的原則，對城市廣告牌匾進行拉網排查、建立合賬，明確責任主體、整治時限，逐街逐店開展門頭牌匾集中整治行動，在2019年9月20日完成縣城區主要街道扁鵲大道、邢瓷大街、康莊路、平安大街、幸福大街、朝陽大街、107國道、勝利路等重點路段和重要節點周邊違規廣告治理。
六、完成時限
樓頂廣告：
（一）8月31日之前完成拆除勝利路、聯通公司和扁鵲大道移動公司樓頂廣告。
（二）9月5日之前完成拆除扁鵲大道紅葉布藝和邢瓷大街網通公司樓頂廣告。
（三）9月18日之前完成拆除康莊路家樂園大賣場、扁鵲大道手機美容店、宏業通訊、平安大街中國電信、康莊路與107國道交叉口東北角、邢瓷大街小藝花坊、鵲山醫院南側樓頂廣告。
墻體廣告：
（一）9月10日之前完成拆除扁鵲大道書香府邸墻體廣告。
（二）9月15日之前完成拆除幸福大街服務樓對面和扁鵲大道與107國道交叉口墻體廣告。
不規則門頭牌匾：
（一）8月26日-31日完成拆除扁鵲大道、康莊路"一店多牌"、"上下多牌"以及隨意設置宣傳語、廣告、字、電話號碼等不規范牌匾。
（二）9月1日-7日完成拆除邢瓷大街、平安大街、勝利西路"一店多牌"、"上下多牌"以及隨意設置宣傳語、廣告、字、電話號碼等不規范牌匾。
（三）9月7日-15日完成拆除幸福大街、朝陽大街、107國道、勝利東路"一店多牌"、"上下多牌"以及隨意設置宣傳語、廣告、字、電話號碼等不規范牌匾。
（四）9月1日-15日完成拆除扁鵲大道、康莊路、107國道綠地內廣告牌匾。
招貼廣告：
9月20日之前完成縣城區主要街道扁鵲大道、邢瓷大街、康莊路、平安大街、幸福大街、朝陽大街、107國道、勝利路等重點路段和重要節點周邊的招貼廣告。
七、保障措施
(一)加強組織領導。成立由局長同志任組長,有關科室為成員的整治推進工作領導小組,層層壓實整治責任,精心部署,創新舉措,確保高質量、高標準完成各項工作任務
(二)營造整洽氛圄。健全投訴舉報制度,鼓勵群眾采用電話、書信、電子郵件等形式反映問題,并及時核查處置反饋,做到事事有落實、件件有回復。
(三)加強工作保障。要堅持依法整治,切實做到遵循法定程序,規范文明執法采取提前公示、宣傳教育、通知整改、曝光整改等方式敦促業主自行整改,特別是對采取強制整改措施的,認真儆好勸導疏解工作,完整保存抗法音像、視頻資料,保證整治工作規范有序、公平公正,并注意維持現場秩序,減少執法沖突,防止矛盾激化,做到風險可控,防范為先。
第七篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，明確街道黨工委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，扎實推進中央和省、市、縣委關于加強宣傳思想文化工作的總體部署和要求，結合街道實際，制定本實施方案。
一、 指導思想
以習近平總書記關于意識形態工作系列講話精神為指導，緊緊圍繞中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的部署精神，充分發揮意識形態領域工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。
二、基本原則
1.堅持黨管意識形態工作。牢牢把握黨對意識形態工作的主導權，鞏固社會主義意識形態在本領域的重要地位。
2.堅持黨性和群眾性相統一。以人為本，服務群眾，把意識形態工作同日常工作、群眾工作結合起來。
3.堅持社會主義先進文化方向。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強意識形態教育培訓，不斷提高做好意識形態工作的能力。
4.堅持把控正面輿論導向。牢牢把握正確輿論導向，把社會主義核心價值觀融入文化建設之中，弘揚主旋律，傳播正能量。
5.堅持繼承傳統與改革創新相結合。遵循黨的意識形態工作的優良傳統和豐富經驗，結合“兩學一做”學習教育常態化，推進意識形態領域理念創新、方法創新。
三、組織領導
建立健全黨工委統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作機制，落實責任主體，強化組織領導，街道黨工委領導班子、黨工委書記、分管領導、其他成員分別對意識形態工作負以下責任：
1.領導班子對街道意識形態工作負主體責任，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。
2.黨工委書記對意識形態工作負第一責任，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。
3.分管領導對意識形態工作負直接責任，必須協助黨工委書記抓好意識形態工作的統籌協調指導工作。
4.領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，必須按照“一崗雙責”要求，抓好分管社區的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
四、主要責任
(一)把意識形態工作擺在極端重要的位置
要站在“四個全面”戰略和“全面從嚴治黨”的政治高度，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，做到“五個納入”：
1.納入黨工委會議重要議事日程。黨工委每年至少四次專題研究意識形態工作。要將意識形態工作與文廣新工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.納入黨工委中心組學習的重要內容。將中央和省市縣關于意識形態工作的重要決策部署作為黨工委中心組學習的重要內容，每月至少安排一次專題學習。
3.納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求，建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系。
4.納入領導班子和領導干部目標管理。在領導班子、領導干部民主生活會和述責述職述廉報告中，增加意識形態工作等重要內容。
5.納入干部考核。把意識形態工作情況納入“德能勤績廉”的干部考核標準中，并作為評價使用和獎懲的重要依據。
(二)認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神
1.黨工委領導班子、領導干部要帶頭閱讀中央和上級黨委要求的黨報(黨刊)、理論學習讀本、帶頭讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，帶頭使用和關注人民日報、陜西日報、延安日報等媒體官方微博、微信或客戶端，率先站在意識形態領域前沿，增強貫徹落實的主動性、堅定性。
2.黨工委領導班子、領導干部要嚴守政治紀律和政治規范，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
3.每年度黨建經費中一部分用于組織黨員學習、訂閱和購買黨員教育所需的黨報黨刊，資料、音像制品和設備等。
(三)定期分析意識形態領域情況
1.加強意識形態領域情況日常監控，安排專人負責收集、整理并反饋社情民意和重要輿情信息。
2.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導，做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理。
3.對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、宗教節日、重大節慶活動需注意問題，進行前瞻性專題分析判斷。
4.定期指導和督促檢查下級黨委織意識形態工作，加強對各單位黨員領導干部意識形態工作的培訓，增強責任意識、提高政治鑒別力。
(四)強化對各類意識形態陣地的管理
1.加強對藝術創作生產的引導。要努力創作生產更多思想性、藝術性、觀賞性相統一，人民群眾喜聞樂見的優秀主旋律產品，弘揚民族精神和時代精神，引領良好社會風尚。
2.加強文化陣地建設。對各社區舉辦的各種文體活動、業務培訓等加強管理，把好主題關、作者(主講)關、內容關，抓好文化交流活動、學術交流活動等的管理。
五、監督考核
街道黨工委將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議;將意識形態工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據;及時建立意識形態工作績效考核制度，把落實意識形態工作責任制情況納入各科室績效考核指標體系。每年開展一次專題督查，督查可采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、列席有關會議等方式。
第八篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為了進一步創新服務方式，健全服務網絡，激活xx村資源，強化服務功能，改進社區管理服務，提高工作效能，根據綜治“屬地管理原則”和網格化服務管理劃分區域，將全村所有固定電話逐一分解到責任組村干部。實行“五包”、杜絕“四訪、”做到“三到”，結合我村實際，制訂以下實施方案。
一、總體目標
通過村管理體制機制的創新和實踐，建立科學的分工協作機制、高效的工作運行機制、規范的監督考核機制，實現村管理的水平化、精細化、信息化，村服務的全覆蓋、全天候、零距離。
二、指導原則
條塊結合，以塊為主;上下聯動，整體推進;重心下沉，夯實基層;人為本，突出民生;一崗多責，一專多能;優化流程，高效便捷;公開公正，規范透明。
三、成立組織
成立由片長為第一責任人、村二位主干為主要責任人、駐村干部負責人、包組責任人，綜治辦主要領導任組長，分管領導任副組長，實施村網格化管理工作領導小組，具體落實網格化管理工作。村班子成員及村駐片人員負責人實行包聯制度。
四、劃分網格、明確網格責任人
1、按照“任務相當、方便管理、界定清晰”的要求，實行了“包案、包人、包責任、包滿意”轄區面積，合理設置社區網格。按原計生責任包組進行分格劃分，擔任各負其職的工作任務。
2、鎮駐村下片干部責任區域名單如下：
第一責任人：莊xx(片長)
駐村干部責任人：劉xx(1-4組)
劉xx(5-6組)
鄭xx(7-10組)
連xx(11-13組)
xx村村干部人員網格化分布責任區域名單如下：
第一組網格：1—6組
網格組長：鄭xx
成員：鄭xx、鄭xx、陳xx
第二組網格：7—13組
網格組長：鄭xx
成員：鄭xx、劉xx、鄭xx、鄭xx
五、工作職責
網格化管理實行“人員、職責、任務”三落實。社區網格責任人承辦民政、計生、綜治、社保、衛生等社會事務，村網格責任人的管理和服務內容要貼近農民的生活實際，重點做好發展生產、民生保障、計劃生育、綜合管理、教育培訓等服務管理。網格責任人負責信息收集、便民服務、簡易問題處理等;
六、工作程序
一般性工作：網格責任人現場處理，登記備案;需要協調處理的工作：網格責任人現場受理，帶回村受理中心處，處理結果報鎮相關部門，突發性亊件：網格責任人立即上報鎮、村相關部門緊急處理，網格責任人現場跟蹤，需要審批的工作：網格責任人掌握信息。
七、工作要求
1、崗位要求網格責任人要強化責任意識，做到腦勤、腿勤、手勤、嘴勤、筆勤，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。啟動階段網格責任人實行“雙崗雙責”，要盡快熟悉相關政策和工作流程，過渡到“一崗多責”。能夠發現問題，善于處置問題，及時報告問題;主動與群眾交流溝通、增進感情，及時了解掌握社情民意;認真填寫網格責任人工作日志，動態信息及時錄入;注重自身形象，嚴格保守服務管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。
2、加強宣傳，多渠道、多形式宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，提高村民群眾的知曉率、支持度、參與率。要利用村宣傳欄、公共活動場所、等張貼宣傳材料，向每個群眾發放宣傳單;在醒目位置設置網格化圖譜，工作內容和管理服務職責等信息。
3、整合資源立足自身與借助外力相結合，與轄區單位共駐、共建、共享，合理分割各自的責任和義務。
八、考核獎懲
對網格責任人的的考核納入千分制考核，對長期不能適應工作要求的，按有關規定予以轉崗、辭退。網格責任人要自覺接受上級監督、內部監督、社會監督、群眾監督，對以權謀私、玩忽職守等行為將依法依規嚴肅處理。
第九篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為進一步加強和改進我院意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據《重慶大學黨委意識形態工作責任制實施細則》的要求，結合學院實際，特制定本實施方案。具體如下：
一、成立體育學院意識形態工作領導小組。
組長：邱榮富
副組長：許定國、林莉、龍周、落云柯、黃誠胤
成員：專職組織員、綜合辦公室主任、各系主任、各黨支部書記
二、黨委書記是意識形態工作的第一責任人，要帶頭抓學院意識形態工作，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。
(一)對學院意識形態工作進行責任分解，明確領導班子成員在意識形態工作中的職責，按照崗位分解責任，把責任落細落小落實。
(二)將意識形態工作作為每年度民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
(三)貫徹落實《重慶大學體育學院黨委中心組理論學習制度》制度，將意識形態工作納入中心組學習內容。
(四)嚴格執行《重慶大學體育學院宣傳制度》，切實維護網絡意識形態安全，對新聞發布嚴格把控，親自審批合格后可傳到推廣平臺。
負責領導：邱榮富
負責部門：學院黨委、各黨支部
三、黨委副書記是意識形態工作的直接責任人，要協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，抓好學生的意識形態工作。
(一)積極貫徹落實閉環信息報送管理辦法，發揮信息報送員的作用，廣泛了解學生日常思想動態，加強輿情信息分析管控，以應對學生突發事件。
(二)加強與對少數民族學生的關心關注，保證能夠及時了解其思想動態，尤其加強對新疆哈薩克、維族學生的引導和監督。
(三)加強學生對宗教及宗教思想傳播的管理。
負責領導：林莉
責任部門：學工辦、團委
四、加強對外文化交流、學術交流、報告會、研討會的管理，要嚴格執行“一會一報”制度。學院組織學術講座等活動，要到宣傳部、科研處進行審批、報備。
負責領導：許定國
責任部門：院辦、研工辦
五、加強教學工作中的意識形態工作。
(一)按照“學術無禁區，課堂有紀律”的原則，要以每學期開學和期中教學檢查為契機，涉外學術活動同時上報國際交流處，深入課堂開展教學檢查，確保教師意識形態健康平穩。
(二)要積極開展青年教師講課大賽。將教學過程中的思想意識引領作為檢驗教學效果的重要依據。
(三)要積極落實《本科教學聯絡員制度》，通過學生全面掌握教師日常語言行為規范制度。
負責領導：落云柯
責任部門：教務室、各系教研室
六、加強科研及研究生工作中的意識形態工作
(一)要分析研判教師學術成果中意識形態情況，對有傾向性苗頭性問題，進行有針對性地引導，加強對教師學術成果的管理。
(二)要做好研究生教育管理工作，加大對研究生的思想政治教育，充分發揮碩士生導師作用，抓好研究生意識形態工作。
負責領導：黃誠胤
責任部門：研工辦、研究生培養室
第十篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
根據建湖縣衛生局﹝20xx﹞62號文件精神，關于完善65歲以上老年人健康管理服務項目的通知的要求，根據《國家基本公共衛生服務規范（20xx板）》的老年人健康管理服務規范要求，65歲以上老年人健康服務內容有所增加，對已經開展的老年人健康體檢工作進行查漏補缺工作，我院高度重視此項工作，做如下預案：
一、加強組織領導，根據目前醫療人手緊張的形勢，我們專門成立了免費健康體檢領導組織，健康體檢小組，由院長親自組織領導，分管院長負責人員協調安排，物質準備，后勤保障等工作，防保組長負責落實人員培訓等，其他人員各司其職，協調配合，保障各項工作有序運行。
二、體檢地點：
在我鎮衛生院各科室臨時設置體檢專用窗口，方便保障老年人體檢工作順利進行，由防保組人員負責體檢人員有序組織，確通道通暢。
三、體檢流程：
各村對已經登記造冊的65歲人員，由村醫生負責發放體檢通知單，并及時向所在地村委會反應實際情況，有可能取得當地領導的支持，體檢當天必須親自到場組織。
四、人員安排：有關科室人員必須服從領導，保證人員按時到位，
不得影響體檢進度及質量，體檢工作與績效考核工作掛鉤。
五、應急事件處理：
體檢時主要領導必須到場組織指揮協調工作，各衛生室工作人員留一人在班，其它人員全部到體檢點，確保安全。
六、體檢結束后：
及時為65周歲以上老人及時完善更新健康檔案，上報有關數據，爭取保障體檢工作保質、順利完成。
第十一篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為切實抓好全市農村道路交通安全管理工作，預防和減少農村道路交通事故發生，按照省政府和市政府相關要求，制定本方案。
一、工作目標
全市各地建立常態化農村道路交通安全管理隊伍，各鄉鎮農村道路交通安全管理工作實現經費保障到位、人員落實、制度健全、機制完善、管理有序、考核逗硬;
農
村道路交通安全設施進一步完善，農村群眾交通安全常識進一步普及，交通安全法制意識進一步增強;
各類交通違法行為明顯減少，一般交通事故明顯下降，較大交通事故有效遏制，重大交通事故得到杜絕。
二、工作措施
人力、財力、物力保障到位。
各地要把農村道路交通安全管理工作納入重要議事日程，加大對鄉鎮交管辦的工作支持和金投入力度，人力、財力、物力保障到位，保障鄉鎮交管辦工作正常開展。
1.管理工作機制明確。農村道路交通安全管理工作實行縣級政府負總責，鄉鎮政府主責主抓，主要領導統籌協調，分管領導具體負責，相關部門各司其職。
2.鄉鎮交管力量充實到位。鄉鎮交管辦要以鄉鎮公安派出所為依托開展農村道路交通安全管理工作，凡專職管理人員不足3人的鄉鎮，要根據轄區人口、道路、車輛及駕駛人數量等實際情況，盡快將管理人員配齊。
3.配齊工作裝備。各地要為鄉鎮交管辦安排專門辦公場所，配置必要的辦公設備和執勤執法裝備，保障工作正常開展。
4.落實專門勸導人員。村委會干部要負責對轄區機動車、駕駛人及車主的交通安全教育、提醒和勸導，各村應根據實際情況，配備交通安全勸導員。
完善管理工作配套制度。各地要按照全市道路交通安全綜合整治攻堅年行動要求，對近年來制定的農村道路交通安全管理工作相關工作制度進行清理，并認真修訂、充實和完善，為相關工作的開展打牢基礎。
建立聯席會議制度。各地要建立道路交通安全工作局際聯席會議制度，明確相關職能部門的職責和任務，定期召開農村交通安全管理工作聯席會議，總結階段性工作，分析存在的問題，提出改進措施，并督促抓好落實。
完善交通安全宣傳教育制度。各地要制訂符合當地農村實際的交通安全宣傳教育計劃，完善交通安全宣傳教育制度，組織開展經常性的交通安全宣傳教育活動，不斷提高村民的交通安全意識和自學遵守交通法規的意識。
強化相關職能部門監管責任。各地道路交通安全局際聯席會議要按照各級政府的工作部署和要求，牽頭組織相關職能部門加強工作檢查和業務指導，每月向本級政府上報一次農村道路交通安全管理工作情況。
加強鄉鎮交管辦工作人員業務培訓指導。各地要把轄區所有鄉鎮交管辦分解到承擔相關職能的部門，實行部門定點聯系和業務工作指導，不斷提高鄉鎮交管辦工作人員管理能力和工作水平。
加強農村道路交通違法整治。各地要建立由鄉鎮牽頭的農村道路交通安全綜合整治制度，適時開展由派出所、交警中隊和鄉鎮交管辦工作人員參與的農村道路交通安全整治活動，重點查糾客車、校車、面包車、拖拉機、低速汽車、摩托車、電動自行車等交通違法行為，并開展交通安全宣傳教育。公安派出所要按照省公安廳四川省農村公安派出所參與道路交通安全工作規定要求，認真履行交通安全管理工作職責，并確定一名民警經常參與當地交管辦開展的交通違法行為查糾活動。
加強交通安全隱患排查整治。各地要組織相關職能部門，定期對農村道路交通安全隱患進行全面深入排查，建立隱患臺賬，制定整治計劃和完成時間表，加大財力投入，實施安保工程，逐步完善交通標志、標線等交通設施。
落實農村道路管理養護職責。各地要切實履行本轄區農村公路建設、管理和養護主體職責，按照相關規定投入養護金和日常管理補助，按照分級管理原則，明確目標任務，落實工作責任，完善考核機制，確保管理和養護落實。
大力發展農村客運。各地要貫徹落實國家有關農村客運政策性補貼制度，制定發展農村客運總體規劃，積極引導農村客運實行公司化、公交化和片區化經營。要合理設置農村客運站點，根據農村群眾出行特點安排好車次和線路，保障群眾平安出行。
強化摩托車交通安全管理。各地要進一步強化農村摩托車交通安全管理工作，加強摩托車駕駛人的交通安全教育，有關部門要加強管理和違法查處，要完善惠民政策，落實便民措施，大力推行“帶牌銷售”和下鄉服務等便民服務制度，消除摩托車無牌無證現象。
實行考評考核管理工作機制。各地要把農村道路交通安全管理工作納入安全目標考核重要內容，細化考評考核辦法，定期開展、全面客觀實施，逗硬落實獎懲。
三、工作要求
強化組織領導。各地要切實加強對農村道路交通安全管理工作的領導，建立由政府主要領導任組長、分管領導任副組長、相關職能部門領導為成員的領導機構，統籌協調相關工作有序推進，確保農村
道路交通安全管理工作扎實有效開展。
制定實施方案。各地要緊密結合本地實際，制定實施方案，明確治理目標，細化工作任務落實督導檢查，完善獎懲機制，解決突出問題。
加強督導檢查。各地要建立健全農村道路交通安全管理工作督導檢查制度，以暗訪與明察相結合的方式，定期深入重點鄉鎮進行督導檢查，及時發現問題，促進整改。
實行通報制度。各地每月要向市政府上報當月開展推進工作情況，每季度末月最后1個工作日，向市道路交通安全綜合整治領導小組辦公室上報本季度工作情況。市道路交通安全綜合整治領導小組將對各地工作開展情況定期進行通報。
開展經驗交流。各地工作亮點和經驗做法，要及時上報市道路交通安全綜合整治領導小組辦公室，市整治領導小組辦公室將不定期刊發工作簡報，供各地交流借鑒。
第十二篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
為扎實抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用、提高村榮村貌，促進我村黨支部管理科學化、規范化、民主化和制度化，XXX黨支部決定，對我村黨支部實行星級化管理，特制定如下方案。
一、總體目標
通過對村實行星級化管理，努力營造“先進有活力、中間有壓力、后進有動力”的爭創氛圍，不斷增強村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，提升農村基層黨建工作整體水平，為推動全村經濟發展和社會穩定和諧提供堅強的組織保證，完成創建村容整潔星。
二、基本原則
（一）圍繞中心，服務大局。圍繞鄉黨委、政府中心工作，把實行星級評定管理的落腳點放在破解發展難題和推動工作落實上，激發基層黨組織和黨員的積極性、主動性和創造性。
（二）結合實際，科學評定。針對村黨組織特點，科學設置星級評定管理內容，細化量化考評標準，增強針對性、科學性和可操作性。
（三）嚴格考評，動態管理。明確職責任務、目標要求和責任主體，建立操作簡捷、動態管理的星級管理運行機制。
（四）民主公開，廣泛參與。把群眾滿意不滿意作為評價黨組織的重要依據，堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
三、評定程序
村黨組織星級評定工作是在縣委組織部的統一安排部署下，由鄉黨委具體組織實施，按照自下而上的評定方式進行，實行一年一評。具體步驟為：
（一）調查摸底。由包村領導帶隊，通過召開“兩委”班子會、黨員大會、村民代表大會，走訪農戶等形式進行調查，詳細掌握村基本情況、存在問題、發展思路以及群眾真實想法等，逐村建立臺帳。征求黨員干部和群眾對開展星級管理的意見建議，將合理化建議納入星級管理實施方案之中。
（二）公示星級評定管理方案。村黨支部要將方案及考評細則通過政務公開欄、村務公開欄、召開黨員、群眾會議等形式進行公示，公示時間不少于7天，讓黨員、群眾廣泛了解星級評定管理的目的意義、評星標準、評定辦法。
（三）自評申報。村黨組織召開黨員和村民代表會議，對照村黨組織星級評定標準和細則，進行逐項打分，逐星評定，將自評結果報鄉黨委。同時，要針對在星級自評中存在的問題，認真制定整改措施，落實整改任務。
（四）群眾測評。由鄉黨委負責組織群眾測評，隨機抽取不少于10%住戶進行群眾滿意度測評，測評滿意率在80%以下的，不得授予“群眾滿意星”。
（五）鄉黨委成立考評小組，結合方案，根據考評細則，采取查閱資料、民主測評、入戶走訪等方式，深入進行逐項審核，逐項打分。根據村黨組織自評和鄉黨委考評結果，按照3:7的比例加權計分，綜合計算結果即為每項最后得分。根據最后得分和平時掌握情況，對各村黨組織進行星級評定。評定結果反饋村黨組織，并進行公示。
（六）掛牌授星。評星定級結果公示無異議后，縣委組織部將對各村黨組織掛牌授星。
四、組織領導
（一）高度重視，加強宣傳。要充分認識開展此項工作的重要性和必要性，列入重要議事日程，認真推進村黨組織星級評定管理工作。要搞好深入細致的思想發動，廣泛宣傳星級評定管理的目的意義，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解，激發基層黨組織和廣大黨員創先進、爭優秀的積極性。
（二）落實責任，加強督導。村黨支部要建立星級管理責任體系，全面落實星級管理工作責任制。建立督促檢查機制，定期對星級管理工作進行檢查指導，并將考核內容納入全鎮年度黨建目標考核體系，在年底前進行考核驗收。
第十三篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
區各藥品零售企業：
今年以來，在區藥師志愿者協會和藥品零售企業的共同努力下，我區藥品零售終端搭建了電子處方平臺，規范處方藥銷售工作取得了初步成效。
為進一步加強處方藥銷售監管工作，確保消費者用藥安全，依據《藥品流通監督管理辦法》、《關于做好處方藥與非處方藥分類管理實施工作的通知》（國食藥監安〔2005〕409號）及《關于加強藥品經營企業藥品銷售監督管理工作的通知》（食藥監辦藥化監〔2014〕156號）等相關要求，結合實際，現將有關事項重申如下：
一、嚴格執行藥品分類管理規定
（一）藥品零售企業禁止銷售麻醉藥品、一類精神藥品、終止妊娠藥品、蛋白同化制劑、肽類激素（胰島素除外）、藥品類易制毒化學品、放射性藥品、疫苗及法律法規規定的其它不得經營的藥品。
（二）藥品零售企業須按核準的經營范圍和方式憑處方銷售注射劑、醫療用毒性藥品、第二類精神藥品、其它按興奮劑管理的藥品、精神障礙治療藥、抗病毒藥、腫瘤治療藥、含麻醉藥品和曲馬多口服復方制劑、列入處方藥目錄的含麻黃堿類復方制劑、未列入非處方藥目錄的激素及其有關藥、未列入非處方藥目錄的抗菌藥、國家法律法規規定的其他必須憑處方銷售的品種。
（三）處方藥不得開架銷售。藥品零售企業必須按照《藥品經營質量管理規范》的要求，做好處方藥和非處方藥分區陳列，并有處方藥、非處方藥專用標識。處方藥不得采用開架自選的方式陳列和銷售。
二、加強藥學技術人員在職在崗管理
（一）藥品零售企業應當按照國家有關規定配備執業藥師負責處方審核，指導合理用藥。銷售處方藥時，執業藥師必須在崗，并嚴格按照規定對處方進行審核后方可調配銷售，處方審核、調配、核對人員應當在處方上簽字或蓋章。執業藥師或藥師不在崗時，應當掛牌告知，并暫停銷售處方藥。
（二）實行執業藥師遠程服務的零售藥店，應當嚴格執行《浙江省藥品零售連鎖企業遠程審方工作指導原則》的有關規定，在執業藥師不在崗時，應有藥師現場負責處方復核工作。
三、廣泛開展宣傳教育
各藥品零售企業要加強對從業人員業務技能和法律法規知識培訓，把處方藥與非處方藥的分類管理知識作為重點內容進行講解，進一步增強企業憑處方銷售處方藥的意識。同時向公眾宣傳安全用藥科普知識，宣傳濫用抗菌藥物的危害，提高百姓對藥品分類管理的認識，引導消費者合理用藥，獲得群眾對處方藥憑處方銷售管理規定的理解與支持。
四、依法查處違法違規行為
根據上級有關文件要求，我局將結合許可檢查、專項檢查和日常監管工作，加強對處方藥銷售和執業藥師在崗情況的檢查，依法查處零售藥店不憑處方銷售處方藥等行為。凡是發現藥品零售企業仍有違法銷售處方藥等行為的，將依據《藥品流通監督管理辦法》第三十八條之規定進行嚴肅查處。
特此通告。
第十四篇: 2021年中小學學校作業管理實施方案
《福建省衛生健康委員會關于開展福建省公立醫療機構經濟管理年活動的通知》(福建省衛生財信〔2020〕359號)和《泉州市衛生健康委員會關于開展泉州市公立醫療機構經濟管理年活動的通知》(泉衛生財信〔2020〕245號)等文件要求，為繼續推進公立醫院經濟運行的管理和內涵建設，保障醫療服務供給穩定有序。結合我市公立醫院的實際情況，制定本實施方案。
一、整體要求。
(一)指導思想:緊緊圍繞規范管理、質量提高、監督強化活動主題，遵循主管責任與當地責任相結合、問題導向與結果導向相結合、業務管理與經濟管理相結合、規范管理與質量提高相結合、改革創新與長期機制相結合的活動原則。
(二)工作目標:利用一年時間，組織開展公立醫療機構經濟管理年活動，進一步推進公立醫療機構加快內部管理短板和弱點補充，推進高質量發展，促進發展模式從規模擴張型轉變為質量利益型，管理模式從粗放型轉變為精細化。
二、管理組織。
(一)成立南安市衛生健康局公立醫療機構經濟管理年活動領導小組。
組長:林振芳。
副組長:葉民懷、陳青山、林清、王淑完。
成員:陳連升、王華新、林傳欽、陳壯明、陳海強。
盧康勝、潘凱鳴、莊銘、盧百冠、李偉君。
陳森森，鄭柳霜，蘇楠哲。
領導小組設立辦公室，由財務審計科指導公立醫療機構經濟管理年活動的具體工作。
(二)職責任務。
1.市衛生健康局負責制定本級公立醫療機構經濟管理年活動實施方案，統一組織、督促指導、檢查評價全市衛生健康系統開展公立醫療機構經濟管理年活動，落實主管責任。制定全市公立醫療機構經濟管理年活動量化評價指標(詳見附件1)，組織公立醫療機構開展經濟管理年各項活動，開展指導檢測評價工作。
2.各公立醫療衛生機構落實經濟管理年度活動主體責任，設立本公司主要負責人負責的經濟管理年度活動工作組，研究制定本公司的具體活動方案。圍繞當前經濟管理工作中存在的突出問題，抓頓問題，健全管理制度，重點加強各種業務活動內涵經濟行為的內部管理和監督措施。將進公立醫療機構經濟管理年活動融入業務工作和管理工作，實行經濟管理年各活動，努力提高運營效益和精細化管理水平。
三、重點活動任務。
(1)整理分析問題，及時整理堵塞漏洞。
1.整理問題進行整改。認真整理以前各種審計、審計、檢查等外部監督工作中發現的經濟管理、經濟行為等突出問題，以及內部運營管理過程中發現的經濟管理短板弱點，建立問題帳簿，細分責任分工，及時整頓落實。
2.分析原因建立印鑒。科學分析問題的原因，建立章制，防患于未然。重點關注醫療教育科學研究等業務活動的內涵經濟行為(即該活動可獲得收入或消費者財產等資源)，加強重要環節和流程管理，建立健全的內部管理管理和風險監視制度措施，滿足業務管理規范化的要求，滿足風險控制的正確化需求。
(二)加強價格管理，規范業務和價格行為。
3.健全的價格管理機構。嚴格落實醫療服務項目規范、價格行為管理等規章制度要求，推動醫療服務價格項目規范落實。各公立醫療機構加強內部價格管理部門建設，設立價格管理職能科或配備價格管理專家，建立健全的自我調查和內部監督機制。
4.規范醫療服務收費。嚴禁重復收費、交換項目收費、分解收費、超標收費、定制項目收費，發現問題后立即舉一反三，積極整改。
5.規范醫療服務行為。嚴禁超范圍使用藥品和消耗品、無指征住院或過度診療等問題。
6.規范藥械管理。嚴格管理藥品消耗品的銷售，嚴禁設備使用不規范、醫療記錄不規范、為患者提供醫療以外的強制服務等問題。
7.及時公布醫療服務收費標準。根據政府醫療服務價格政策的變動，及時調整醫院價格管理系統的價格(包括公示價格)標準，切實提高價格透明度，規范醫院價格行為，在顯著位置公示藥品、醫療材料和醫療服務價格信息。設立本醫療機構價格咨詢、投訴電話，保障患者查詢權和知情權。
(三)加強理財，夯實經濟管理基礎。
8.健全理財制度。建立健全單位內部預算、成本、采購、資產、內部控制、運營、業績等制度體系，依法規范經濟活動，提高經濟管理水平，發揮經濟管理工作服務、保障和管理作用。
9.執行強制節約要求。堅定樹立過日子理念，嚴格控制日常業務管理和一般支出，節約資源成本，同時配置，同時執行，同時監督，同時評價，確保全員參與，全過程管理。
10.加強采購管理。健全政府采購管理制度，規范采購流程，逐步形成依法合規、運行高效、權責統一的管理制度，實現政府采購活動內部權力運行的有效制約，確保政府采購工作依法規范運行。
11.加強捐贈物管理。完善捐贈管理制度，明確工作程序，確保捐贈物接收手續完善，登記冊子，專業管理，負責人負責，賬目一致，確保賬目清晰的捐贈物合規使用，專業專業，接受捐贈者和社會監督。
12.堅持補充短板的強弱。重點圍繞成本管理、運營管理、內部控制、業績管理等薄弱環節，堅持補充短板、強弱項目，健全成本計算體系、運營管理制度措施、內部控制全過程體系、預算業績管理目標指標導向等，形成經濟管理價值創造
13.加強公共衛生項目管理。嚴格執行國家基本公共衛生服務項目資金理財和預算績效管理制度，加強績效考核，提高資金使用效率(該項僅適用于基層醫療衛生機構)。
(四)推進業務財務融合，促進經濟管理質量提高。
14.推進業務財務融合。各醫療機構應將經濟管理各項要求融入醫療教研防產等業務流程控制和質量控制各環節，促進業務管理與經濟管理深度融合。
15.提高全體人員的內部控制意識。以提高質量、提高效益為主線，改變重業務輕管理現狀，提高全員執行制度和重視內部控制意識，不斷提高單位經濟管理整體水平。
16.設立運營管理機構。醫院可單獨設置運營管理部門，或確定具有負責運營管理職能的裝修機構，積極推進運營助理、價格管理制度等，協助臨床業務科加強科室內部運營和價格管理。
17.加強組織管理建設。市醫院、中醫院和有條件的二級醫院配置總會計師，加強院長負責醫院經濟管理和運營管理的經濟管理一體化建設，完善內部設施功能，加強形成經濟管理合作的經濟管理人才隊伍建設，重視專業化、復合型管理人才的培養。
18.加強信息化建設。推動單位內部運營管理平臺系統與外部業務、財務、監督系統相互連接，共享數據。
19.加強數據管理和分析應用。加強數據資源整合，定期開展數據綜合分析研究，加強財務年報、衛生總費用等數據分析利用，為領導決策提供科學參考和建議。
(五)改革創新加強監管，健全長效機制。
20.立足于醫院的公益性。認真落實深化醫改任務要求，采取有效措施，切實維護公立醫療衛生機構公益屬性。
21.加強醫療保險結算管理。推進醫療服務價格內部管理長期機制建設，嚴格執行新的醫療服務項目審查制度，認真執行支付方式改革任務要求，推進醫療服務質量保證，降低成本，提高利潤。
22.健全內部監控監控機制。細分落實各類業務活動中內涵經濟行為的內控制制度和監管措施，建立醫療、價格、財務等管理部門聯合檢查日常監管機制，定期不定期開展醫療服務規范化管理檢查，避免違法違紀行為。
23.加強內部審計監督。加強各種資金使用情況的審計監督，發揮內部審計作用，健全長期監督機制，進行審計發現問題的整改執行。
24.加強監督手段。積極運用信息化技術，探索開展智能化監管，規范診療和收費等行為，保障單位經濟安全和患者利益。
四、工作步驟。
(1)動員部署階段(2020年8月)
各公立醫療機構制定本單位公立醫療機構經濟管理年活動方案(或工作計劃)，開展組織動員等準備工作。截至2020年8月31日，將本公司經濟管理年度活動方案(工作計劃)提交市衛健局財審科郵箱，同時提交紙質資料(蓋印章)。
(二)組織實施階段(2020年9月-2021年6月)
各公立醫療機構根據本機構活動實施方案，規范經濟管理，健全制度機制，鞏固管理基礎，推進質量提高，完成問題整改。并于2020年11月、2021年5月分別組織自我調查，認真填寫問題整改清單(詳見附件2)，分別于2020年11月20日、2021年6月10日前報市衛生局財政審查郵箱，同時報紙質材料(蓋印章)市衛生健康局于2020年12月和2021年6月期間，組織對全市公立醫療衛生機構進行監督檢查。
(3)總結交流階段(2021年7月-9月)
整理總結活動特點、亮點和經驗，宣傳推廣典型案例。各公立醫療機構分別在2020年12月1日、2021年6月15日之前，將本公司經濟管理年度活動總結資料和典型案例報告市衛生健康局財政審查科郵箱，同時報告紙質資料(按印鑒)，其中二級以上公立醫療機構至少報告一個典型案例。
市衛健局財審科郵箱:nawsjjck@126.com，聯系電話:8638653。
五、工作要求。
(一)加強組織領導，牢牢抓住細節。
各部門要高度重視，充分認識公立醫療機構經濟管理年活動的重要意義，嚴禁通過，切實開展公立醫療機構經濟管理年活動作為重要任務。各部門領導班子要研究制定活動方案，主要領導自己抓住，明確責任分工，細分具體內容，執行各項工作任務，切實抓住。
(二)抓住監督檢查，認真整頓問題。
各部門要牢固樹立大局意識和責任意識，堅持下劃線思維，從依法依規、加強內部控制、保障秩序、服務大眾等方面著手，發現問題立即整頓，一反三，防止多次調查現象的發生。推動建立經濟管理長效機制，確保工作穩步推進，取得實效。
(3)樹立典型示范，抓住宣傳指導。
各部門應以多種形式開展宣傳活動，全員宣傳動員，加強對開展公立醫療機構經濟管理年活動的必要性認識。同時，要重視及時總結經驗，不斷發掘、確立、宣傳、推進管理規范、效果良好的典型案例，努力構筑先進引導、示范引導的良好氛圍。市衛生健康部門將各部門提交的先進事跡和典型案例優先推進省、泉州市主管部門。
(四)通力配合，加強責任落實。
各部門、科室是落實公立醫療機構經濟管理年活動的責任主體，落實部門領導制度，及時協調解決工作推進中發生的困難和問題。負責積極落實承擔的具體項目，負責項目建設的日常管理，做好管理工作，保證重點項目的實施和期望達到標準。開展公立醫療機構經濟管理年活動的執行情況將納入2020年至2021年各公立醫療機構的業績評價。
