合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。《中華人民共和國民法典》第四百六十四條：婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用有關該身份關系的法律規定；沒有規定的，可以根據其性質參照適用第三編規定。依法成立的合同，受法律保護。依法成， 以下是為大家整理的關于深圳勞動合同3篇 , 供大家參考選擇。
深圳勞動合同3篇
【篇一】深圳勞動合同
深圳市簡易勞動合同
（深圳市人力資源和社會保障局編制）
甲方（用人單位） 乙方（員工）
名稱 姓名
住所 性別
法定代表人 證件號（身份證）
（主要負責人） 戶籍地址
聯系人 現住址
聯系電話 聯系電話
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年
月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日
起至 工作任務完成時止。
4、試用期為 。
二、乙方的工作內容 ，工作地點
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 8 小時，每周工 40 小時。
2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。
3、經人力產資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月 5 日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下
第 1 種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。
【篇二】深圳勞動合同
勞 動 合 同
編號：
甲方(用人單位): 乙方(員工):
名稱: 深圳市************** 姓 名:
住所:深圳市************** 性 別:
法定代表人（主要負責人）: 身份證（護照）號碼:
聯系人: ****** 住 址:
聯系電話: 0755-******* 聯系電話:
深圳市寶安區勞動局編制
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 / 年 / 月 / 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 / 。
（二）試用期期限
雙方同意按以下第 種方式確定試用期限。（試用期包括在合同期限內）
1、 無試用期。
2、 試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
（合同期限3個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿3年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限或無固定期限的合同，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限未滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種) 職員工 。
乙方的工作地點 1廣東省、 2甲方總公司、 3甲方各分公司、各營業所及甲方指定出差地 。
其他約定：甲方可以根據工作需要或乙方工作能力或表現，調整乙方工作崗位，合同期內若調整崗位，按調整后的崗位確定工資；若調整工資，按調整后的工資標準執行；乙方同意甲方的安排。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作 8 小時（不超過8小時），每周工作 40 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排 根據勞動法相關要求結合公司制度執行 。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數），按下列第 1 種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。
1、計時工資： 基本工資按屬地規定的最低工資標準 元/月（ / 元/周）。
2、計件工資： / （70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立）。
3、其它形式： / 。
4、雙方約定 崗位津貼及其他補助（電話/交通費等）等不屬于正常工作時間工資
（二）乙方試用期工資為 ／ 元/月，（不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準。
（三）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其它有價證券等形式替代貨幣支付。
（五）甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
（六）甲方給乙方發放工資的時間：每月 30 日（或 ／ 日周）。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 / 。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
（三）乙方從事 ／ 作業，可能產生 ／ 職業危害，甲方應采取 ／ 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 ／ 次。
（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規章制度
（一）甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。
（二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同變更、解除和終止
（一）符合《勞動合同法》規定的條件或都經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作期限合同。
（二）除非乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容，變更勞動合同，雙方應當采取書面形式，變更后的合同文本雙方各執一份。
（三）《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
九、經濟補償金、醫療補助費的發放
解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
十、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、雙方認為需要約定的其他事項:
1、乙方已參與討論并同意《員工手冊》及公司其它各項規章制度的實施；
2、甲方根據工作需要對乙方的工作崗位及工作地點進行調整，乙方愿意遵守；
3、雙方約定，乙方因工作失誤造成甲方經濟損失超過3000元人民幣的，即為勞動法中（重大金額損失），甲方有權解除勞動關系并向乙方追償相關經濟損失；
4、甲方發放的工資數額中已包含加班費在內；
5、如下情形即為勞動相關法律法規中“在試用期內被證明不符合錄用條件”，甲方有權解除勞動關系：
（1）乙方無法提供材料證實其符合招聘時所要求的工作年限、學歷、專業、專業資質等硬性條件的；
（2）乙方不具備完成招聘時所要求工作職責的軟性條件的。
6、乙方的如下情形，即為勞動相關法律法規中的“欺詐”，甲方有權解除勞動關系：
（1）應甲方書面要求，乙方無法提供材料證實其應聘簡歷專業資質、工作經歷、曾經獲取榮譽等內容的真實性；
（2）乙方明顯不具備應聘時宣稱的工作能力的。
7、甲乙雙方的勞動糾紛及訴訟，歸屬甲方所在地的行政、司法及主管部門管轄； 8、《員工手冊》及其它公司制度為本勞動合同的復件，經過培訓和告知后與本合同同時生效。
十三、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負責人）
年 月 日 年 月 日
乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的勞動合同文本。
簽名：
【篇三】深圳勞動合同
編號：_______________
本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載
甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
甲 方： 亞太國際眾籌研究院 乙方：
法定代表人：職勇 文化程度：
聯系電話 : 性 別：
甲方地址： 居民身份證號碼：
聯系人： 聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》 ，甲乙雙方經平等協商
同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂 本合同，以便共同遵守。
第一條 勞動合同期限
一、勞動合同期
甲、乙雙方商定， 采取下列第 種形式確定勞動合同期：
1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至 年
月日止。
2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法 定條件出現時終止履行。
二、試用期
雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期 （ 試用期 包含在勞動合同期內 ） ：
1、無試用期。
2、試用期從自日起至止。
第二條 工作崗位 一、乙方的工作崗位 （ 部門、職務 ） 為 。
二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合 理調整乙方的工作崗位 （ 包括部門、工種或職務 ） 。乙方應按 時、保質完成甲方安排的任務。
