解除:去掉；消除：指沖洗、清掃宅舍 、解除災厄等事， 以下是為大家整理的關于解除勞動合同通知簡單3篇 , 供大家參考選擇。
解除勞動合同通知簡單3篇
【篇一】解除勞動合同通知簡單
解除勞動合同通知書
（職工）：
依據《勞動合同法》的相關規定，本公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：____年___月___日至____年___月___日）。
解除您的理由是：
1、過失性解除
在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。
2、非過失性解除
患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、經濟性裁員
依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。
您的勞動合同于____年___月___日解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項：
1、您薪資結算至___年___月___日；計___元；
2、此種情形下
（1）公司需要支付您相當于___月工資的經濟補償金，計___元。
（2）公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續：
1、__________________； 2、__________________；
以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。
本勞動合同解除書一式貳份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。
公司：
年 月 日
【篇二】解除勞動合同通知簡單
解除勞動合同通知工會函
工會：
因 ，公司決定與其解除勞動合同。
請工會在收到此函后五個工作日內提出意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除與 之間的勞動關系。
特此函告，盼復！
附件（例如）：
1、公司與員工 簽訂的勞動合同；
2、員工 的扣分簽名表；
3、處罰依據：《獎勵與處罰管理規定》2.2.7.2：嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的行為，為五類責任永不錄用。（參考）
公司（蓋章）：
人力資源部
年 月 日
【篇三】解除勞動合同通知簡單
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除
解除勞動合同通知書
篇一：員工解除勞動合同通知書(很適用解除勞動合同通知書xxx同志：
你于xxxx年x月x日到我公司工作，就職于xxx部任xxxx一職（身份證號：xxxxxxxx）。但自xxxx年x月x日起你開始無假不到（沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為），截止xxxx年x月x日你已連續曠工超過8天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關規定（第xx頁x條）“員工連續曠工五個工作日，或一年內累計曠工超過15個工作日，作嚴重違紀處理，公司將與之及時解除勞動合同，不給予乙方經濟補償。”據此，按照《勞動合同書》第x條（一）、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經濟補償金——第（3）點之規定：“乙方嚴
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重違反勞動紀律或甲方規章制度的，甲方可以解除勞動合同。”
針對你連續曠工超過8天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，現公司將正式與你解除勞動合同，你的保險公司將從x月起停止購買,你x月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在xxxx年x月x日之前到公司辦理工資結算及相關手續。特此通知
xxx公司人力資源部xxxx年x月x日
篇二：解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書格式一勞動合同變更通知書
經甲乙雙方協商同意，對___月___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：
勞動合同變更的內容：________________________________________________________________________________________________________________甲方：________(簽字蓋章乙方：________(簽字蓋章____年____月____日
鑒證人：________(簽字蓋章
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鑒證機關：________(蓋章____年____月____日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份。
格式二終止、解除勞動合同通知書______同志(先生、女士：
___年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于___原因，終止(解除勞動合同。
根據有關規定，符合(或者不符合發給經濟補償，發給相當于本人___月工資___元人民幣整。甲方：_________(簽字蓋章乙方：_________(簽字蓋章___年___月___日
注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、失業職工管理機構各一份。文書要點
勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協商變動，雙方按變更后條款執行。勞動合同的終止和解除，是指發生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后，勞動合同不再履行。根據《勞動法》和國家有關部門的規定，勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。
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