論文是一個漢語詞語，拼音是lùnwén，古典文學常見論文一詞，謂交談辭章或交流思想。當代，論文常用來指進行各個學術領域的研究和描述學術研究成果的文章，簡稱之為論文。 以下是為大家整理的關于抗疫精神論文的文章20篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】抗疫精神論文
“抗疫精神”中的組工之道
轉眼間，疫情防控戰斗已歷經8個多月，9月8日，全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會隆重舉行，習近平總書記首次全面闡述了偉大“抗疫精神”。新時代組工干部當致敬榜樣，將“抗疫精神”內化于心、外化于行，從中汲取力量、堅定信仰，體悟“抗疫精神”中的組工之道。
橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛——我將無我，不負人民。習近平總書記強調：“為了保護人民生命安全，我們什么都可以豁得出來!”在這場抗疫大考中，中國共產黨完美答卷，為最大限度保障人民群眾的生命安全，黨中央科學防治、精準施策、周密部署，采取了史無前例的嚴格管控。雖然整個國家都被按下了“暫停鍵”，國民經濟幾乎停滯不前，帶來的損失難以估量，然而，人命關天，與人民的生命健康相比，這些損失的付出是值得的，正如鐘南山院士所說：“什么是最大的人權?人的命是最重要的人權。我們保住了這么多人的命，這是我們最大人權的表現。”組工干部當用自身行動不斷踐行生命至上、人民至上的價值理念，始終把人民群眾的安危冷暖放在心頭，全心全意為人民服務，切切實實為群眾辦事，隨時準備為黨和人民奉獻一切。
茍利國家生死以，豈因禍福避趨之——勠力同心，實干擔當。習近平總書記強調：“中華民族能夠經歷無數災厄仍不斷發展壯大，從來都不是因為有救世主，而是因為在大災大難前有千千萬萬個普通人挺身而出、慷慨前行!”面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大黨員干部、醫務工作者、人民解放軍指戰員、公安民警、志愿者……臨危不懼、奮勇當先、沖鋒在前，主動投身疫情防控斗爭，全國人民眾志成城、守望相助，迅速打響疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。“2003年非典的時候你們保護了我們，今天輪到我們來保護你們了”，“90后”“00后”也義不容辭，用他們尚且稚嫩的臂膀扛起了如山的責任。作為青年組工干部的我們，更要不斷武裝頭腦、增強本領，困難面前豁得出、關鍵時刻沖得上，展現出新時代組工干部的責任與擔當。
豪華盡出成功后，逸樂安知與禍雙——安不忘危，慎終如始。習近平總書記強調：“我們要堅持底線思維、增強憂患意識，有效防范和化解前進道路上的各種風險。”面對來勢洶洶的疫情，正是因為我們國家不斷堅持和完善中國特色社會主義制度，疫情初始就作出了戰略性、系統性、前瞻性的謀劃，自覺把底線思維貫穿于統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作中，才能以最快速度取得抗擊新冠肺炎疫情斗爭的重大戰略成果。“志不求易者成，事不避難者進”，新時代組工干部要常懷危機意識，不斷增強本領，敢于迎接挑戰，面對困難不畏懼、不放棄、不退縮，學會在危機中育新機、于變局中開新局，練就“粉身碎骨渾不怕”的魄力、“亂云飛渡仍從容”的氣度，在新時代的洪流中乘風破浪、奮勇前行。
【篇2】抗疫精神論文
[摘要]由于精神障礙的病恥感根深蒂固，精神科醫生很容易出現情感衰竭和職業倦怠，明顯影響其職業認同，使精神醫學的發展舉步維艱。因此著重培養精神醫學專業學生的醫師職業精神，強化職業認同教育是符合我國國情，也是精神醫學教育工作者急需及應該解決的重要問題。文章從如何營造和諧的宏觀環境及進行積極的醫學教育策略改革兩方面，歸納總結提高精神醫學專業學生職業認同的具體措施。呼吁社會層面完善精神科醫生職業發展和配套機制等措施，學校層面注重提高學生的職業道德準則及其心理適應能力的培養，以提高我國精神科醫療服務質量。
[關鍵詞]精神醫學;職業認同;職業精神;精神科醫生;精神科學生
[中圖分類號]R395[文獻標識碼]A[文章編號]1672-5654（2020）02（c）-0157-03
[Abstract]Duetothedeep-rootedstigmaofmentaldisorders，psychiatristsarepronetoemotionalfailureandburnout，whichobviouslyaffectstheirprofessionalidentityandmakesthedevelopmentofpsychiatrydifficult.Therefore，itisinlinewithChina'snationalconditionstostrengthentheprofessionalspiritofthedoctorsofpsychiatricstudentsandstrengthentheprofessionalidentityeducation.Itisalsoanimportantproblemthatpsychiatriceducatorsurgentlyneedandshouldsolve.Thearticlesummarizesthespecificmeasurestoimprovetheprofessionalidentityofstudentsinpsychiatricmedicinefromtwoaspects：howtocreateaharmoniousmacroenvironmentandtocarryoutpositivemedicaleducationstrategyreform.Calltoimprovethepsychiatrist'sprofessionaldevelopmentandsupportingmechanismsandothermeasuresonthesociallevel.Attheschoollevel，focusonimprovingstudents'professionalethicsstandardsandthecultivationoftheirpsychologicaladaptabilityinordertoimprovethequalityofpsychiatricmedicalservicesinChinaandtomakeacertaincontribution.
[Keywords]Specialtyofpsychiatry;Professionalidentity;Professionalspirit;Psychiatrist;Students
醫師職業精神是醫務工作者應具備的基本素養，但在當前市場經濟背景條件下，醫療行業中職業精神缺失的現象非常普遍。主要表現為醫療衛生體制問題、醫師隊伍人文精神的缺失、部分醫生不能很好地協調患者利益和個人利益、醫療糾紛的增加、醫患關系的緊張等，嚴重制約我國進入和諧社會的進程[1]。新時代賦予醫師職業精神新的內涵，它不僅包括高超的專業技術，還要有高尚的人文素質和修養。也就是要求醫生對生活有深刻的理解、具有高尚的職業道德、團隊精神、法制觀念、健康的心態、高情商、更要“懂”患者，能夠與患者共情[2]。這是我國培養優秀醫學人才的關鍵，勢必成為醫學高等教育的重要內容。
精神科醫生是醫學工作者中的特殊行業，在實踐工作中需付出更多的耐心、愛心和責任心，需要醫生有崇高的奉獻精神和醫者仁心的胸懷。而社會層面對精神障礙的歧視，使得精神科醫生被動承受更多的心理壓力，職業認同度很低，導致精神科醫生嚴重不足。為適應精神疾病治療及預防的需要，急需我國精神醫學事業的大力發展，加強精神醫學專業學生職業認同教育及培養良好的職業精神是符合我國國情，更是適應社會發展需要。
1 精神醫學專業現實狀況
根據我國國情，由于精神疾病的病恥感和大眾對精神病人的社會偏見積重難返，嚴重影響了學生對精神醫學專業的職業選擇[3]。從業者很容易出現情感衰竭和職業倦怠，明顯影響其職業認同，學習工作中不思進取，消極對待，學習目的不明確。很多學生是因為精神科醫生社會需求量大，容易就業而選擇精神醫學專業的學習。隨著新醫改政策出臺，醫患關系的日益惡化，暴力傷醫事件頻發，輿論媒體的負性導向作用，以及住院醫師規范化培訓制度的實施、專科醫生培養方案的出臺，勢必對學生產生巨大的心理沖擊，使得學生對專業的選擇有所動搖，直接影響了醫學生對未來職業前途的評估和從事這種職業的信心。部分學生畢業后改專業，甚至選擇放棄醫療工作，使得精神衛生人才流失嚴重[4-5]。有些學生即使畢業后堅持在精神科臨床工作，但對職業的認同感不高，職業倦怠感明顯。勢必使精神醫學的發展舉步維艱，嚴重影響精神衛生事業的良性發展。 2 提升精神醫學專業學生職業認同的現實意義。
據我國疾控中心精神衛生中心公布的數據顯示，我國精神障礙患者超過1億人，而且精神障礙發病率及患病率呈現逐年增高的趨勢，這不僅給患者及家庭帶來痛苦，也帶來嚴重的社會負擔及更多不穩定因素，不利于我國和諧社會的進程。而當前精神科醫師嚴重缺乏，面對差距懸殊的供需不平衡，加強精神醫學專業學生職業認同教育及培養良好的醫師職業精神，是高等醫學教育工作者必須攻克的現實問題。重塑醫師職業精神對引導醫學生自我成長與自我反思，提高學生職業認同，增強學生對醫生工作的理解，為未來的工作做好充分的心理準備，營造和諧的醫患關系，促進我國醫療公共衛生事業的良性發展具有重要意義[4-6]。
3 提升精神醫學專業學生職業認同，培養職業精神對策
3.1 營造和諧的宏觀環境
3.1.1社會應加大對精神衛生事業的支持力度 精神衛生事業是社會公衛衛生事業的一部分，精神科醫生社會支持明顯缺乏，要提高其心理健康水平，應從社會因素方面，利用支持源的能力來進行調整[4]。各級政府和行政主管部門應當加強對精神衛生事業的重視程度，保證更多的社會資源及相關的政策向精神醫學側重，激勵更多的醫學人才投身于到精神衛生的事業中。
3.1.2相關政策法規的制定 政府應該充分考慮精神科醫生職業的特殊性，醫生群體的從業風險、工作壓力等，應予以從業者合理的崗位補貼和福利待遇，如精神專科醫院應政府全額撥款或大部分撥款，實行精神病人治療免費或減免政策，減少精神科醫務人員的的經濟收入的壓力以及精神病人及家屬的經濟負擔。應當設立特殊崗位津貼、意外傷害保險，全力保障精神科工作人員合法權益，使其全身心投入到精神衛生服務。在招生、深造方面給予傾斜政策，這樣才能留住人才，擴大精神科醫師隊伍。
3.2 新聞媒體在醫患關系中應起到促進作用
很多新聞媒體為了經濟利益而對社會和公眾缺少責任意識，信息買賣現象頻發、新聞信息失實問題嚴重。政府和社會有責任監督媒體的報道，營造一個和諧的輿論環境。媒體應該明確自身功能，加強行業自律與自我監督，規范行業發展，積極主動正性宣傳以促進醫患雙方的溝通，減少公眾對醫療行業的誤解特別是對精神病院的恐懼和工作模式的擔憂[7]。
3.3 醫院應著力營造優良、積極向上、樂觀和諧的工作氛圍
精神專科醫院應努力改善就醫環境，改善硬件設施，營造舒適、和諧的就醫氛圍。經常提供醫務人員外出學習及適當休息的機會，緩解醫生工作的緊張、焦慮心情。以便給醫學生營造出良好的從醫環境，以增加對未來從事精神科的信心。
3.4 宣傳精神衛生知識，提升精神科醫生社會認同
采用多種宣傳形式和途徑加強精神衛生知識宣傳，呼吁社會消除歧視，正確對待身邊的精神障礙患者，引導社會大眾關注精神衛生工作者，提升社會層面對精神科醫師的高度認同，充分肯定精神衛生工作者的社會價值，保障精神科醫生隊伍的穩定性和工作積極性，進一步提升精神科醫生的社會地位和社會認同感。
4 積極的醫學教育策略
4.1 把好入口關至關重要
醫科院校在招收學生時首先就要充分強調學生對將來作為精神科醫生的職業認同感。入學后及定期應對新生進行人格、職業認同及職業精神等相關方面的測評，對篩查出的學生給予積極關注，正確引導，培養學生的職業熱情。如改變的可能性很小，可建議改專業學習，以免學生畢業后不愿從事本專業，從而造成教育資源的浪費，影響精神衛生事業的長遠發展。
4.2 嘗試不同的教學方式，時刻進行思政課程的融入，樹立職業信心
創新教學模式，完善思政課程設置，進一步加強學生人格教育及培養。引導醫學生有無私奉獻，大愛無疆的精神，有能夠忍受質疑，接受大眾的嘲諷和偏見的崇高醫學職業觀，有熱愛精神衛生事業的態度和決心。盡早進入臨床體驗精神疾病患者及家屬的痛楚，激發學生內心的責任感和使命感，從而堅定地走上從醫之路。
4.3 加強教師的素質培養
教師的一切言行都會在學生面前起到潛移默化的影響，高素質的教師要以高尚的情操、豐富的學識、優秀的人格魅力影響、教育學生，激發醫學生的職業熱情。因此不斷提高教師的人文素質、職業道德準則、良好的抗壓能力、專業素養和科研能力等均對醫學生的培養具有重要作用[4]。
4.4 加強醫學生職業生涯輔導，轉變就業觀念
在職業生涯發展過程中，要針對學生的個性特點、價值取向、對精神事業的熱愛程度、個人成長經歷等方面，做到合理規劃，促進學生對未來職業生涯的憧憬和熱愛，以達到醫學生真正面對實際工作環境、工作狀態的適應和自我價值的實現。
4.5 早期接觸臨床，推廣導師制
臨床實習或課間見習是醫學生提高醫師職業精神的關鍵時期。建議學生應早期接觸臨床，指派職業素養優秀并長期在臨床工作的日常生活導師，可以在很大程度上幫助學生增加對精神專業的熱愛，提高學習興趣，堅定專業信念。
4.6 根據各年級學生職業認同的特點開展醫師職業精神教育
大一學生對專業的實際狀態處于客觀認識不足狀態[6]，此時應幫助學生客觀全面地認識精神科實際工作狀態，培養其職業熱情，加強職業信念。隨著年級的增長，學生進入臨床見習和實習，對精神醫學專業的實際情況的逐步了解，學生經歷職業認同的鞏固和再造，這時的專業課程不宜過重，帶教老師要言傳身教，增加教師的影響，為將來的發展打好基礎。大五學生中臨床教師和導師的影響，同學之間互相扶持變得很重要，應該提倡醫學生多接觸醫學前沿知識，煉就平和心態，以應對將來職業發展道路上的困難。 4.7 利用學校校園生活，將教育、生活與素質培養融為一體
學校應該將醫師職業精神培養、教育、研究與實踐融入校園文化建設中[2-9]，在校園里對學生進行關于醫師職業精神的教育及咨詢;通過媒體宣傳、弘揚優秀醫師尤其是精神科醫務工作者的先進事跡;營造濃郁的醫師職業精神教育氛圍。為醫師職業精神的全面養成做好思想政治方面的準備工作[10]。
精神醫學專業學生職業認同的提高是一個銖積寸累的過程，需要政府、社會環境、新聞媒體、學校、醫院、教師及學生本人及家庭氛圍共同參與及努力。為適應社會發展的需要，精神醫學必定要逐步獲得公眾的廣泛認可及需要，只有經過廣大人民群體鍥而不舍的努力，精神醫學專業學生的職業認同、職業堅守一定能夠內化于心、外化于行。
[參考文獻]
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【篇3】抗疫精神論文
摘要：2020年的中國，一場沒有硝煙的“戰疫”正在進行，與以往不同，大數據、5G、人工智能、物聯網等新興科技為戰勝疫情提供了更為精準、快速、開放的手段，在發布疫情數據、政策資訊，提供發熱求助上報、疫情防控線索上報、遠程醫療指導等方面發揮了積極做作用，不僅獲得了良好的防控效果，更是獲得了社會各界的高度贊許。
關鍵詞：大數據人工智能區塊鏈5G抗疫
一、新一代信息技術支持科學防控疫情
大數據+物聯網賦能疫情監測。疫情面臨的最大挑戰之一是“疫情相關人群動向”。“大數據+物聯網”監測是指通過已掌握的確診病例及由疫區入市的重點防控人員名單，建設疫情數據分析平臺，在現有匯聚數據的基礎上，自動匹配、篩選出防控人員的搭乘交通工具信息和同乘人員信息，運用物聯網技術精準定位防控人群流動去向和防控范圍，對重點區域進行排查防治，全面落實早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療防控措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。
人工智能在基層防疫顯身手。在新冠肺炎疫情防控的關鍵期，為緩解門診壓力，國內部分醫院應用DUCG（動態不確定因果圖）平臺防控疫情。截至2月14日，膠州已通過該系統篩查排除147個病例。此外，當緊急疫情爆發時，智能機器人可代替或協助人類在疫情區進行人群實時監測、人體體溫識別、異常體溫識別、口罩佩戴識別、不規范穿戴警告、消毒液實時噴灑、疫情播報等工作職責。可在機場、客運站、地鐵站、醫院、商場、寫字樓等，在規劃區域內進行24小時不間斷巡邏監控。
區塊鏈多場景運用于抗疫戰。自2月初，鏈飛科技正式推出全國首個區塊鏈疫情監測平臺以來，區塊鏈在此次“抗疫”戰中的運用場景越發豐富。基于區塊鏈+大數據技術，實現全網同步、安全加密，極大提高了數據獲得率和安全性，為政府等相關部門、機構精準施策提供了決策輔助;“區塊鏈+公益慈善”破解捐贈難題。比如支付寶的“防疫物資信息服務平臺”，眾邦銀行、金山云的“應急物資管理系統”等一批新興公益平臺;“區塊鏈+大數據”助力復工管理。廣州市南沙區基于區塊鏈技術整合最新疫情數據，打通各單位“數據煙囪”，真正實現了防疫工作信息化管理;“區塊鏈+金融”實現金融精準服務。目前，微眾銀行區塊鏈已出現分布式數字身份解決方案，將源代碼全部公開，供社會免費使用。
5G助力其他新興技術應用落地。抗擊疫情的過程中，借助5G低延遲、大帶寬特性，使得5G+高清視頻、5G+遠程醫療、5G+智慧防控等行業應用極大地提高了防疫效率。例如，5G+VR遠程系統，能夠實現360度全方位高清遠程診療，協助異地專家進行病患醫治與搶救工作;5G+無人機，可代替或協助人類在疫情區進行圖像實時回傳、重要政策宣講、口罩佩戴識別、不規范穿戴警告、人員安全管理等工作職責;5G+AI視覺識別+邊緣計算自動駕駛，能夠解決疫情下最后500米內的配送的難點，將“人傳人”的風險降到最低。
二、新一代信息技術加快企業復工復產
遠程辦公迎來高速發展。疫情之下，通過互聯網、云計算、物聯網等技術，企業可以高效開啟在線辦公模式，集遠程打卡、遠程會議、遠程考勤等于一體，高效促進工作實施，盡可能幫助企業恢復運轉。實際上，遠程辦公由來已久，技術早已成熟，此前受傳統管理哲學以及實踐中團隊協作問題的挑戰，遠程辦公未能普及。面對本次疫情拉動的遠程辦公需求，華為云WeLink、騰訊會議、字節跳動飛書、Zoom等紛紛推出一定時長的免費舉措，一方面協助應對疫情，另一方面加速培養用戶習慣。經過本次疫情，該行業有望迎來高速發展。
工業互聯網助力中小企業走出困境。本次疫情危機將我國制造業中小企業的脆弱性暴露無遺，落后的生產模式、欠佳的融資能力、較弱的供應鏈掌控能力和匱乏的人才資源降低了企業競爭力，嚴重制約其進一步發展。作為工業經濟全產業鏈、全要素和全價值鏈的全面連接，工業互聯網通過打通產業鏈、價值鏈上下游，實現生產端、需求端與設計端的直接對接，開展市場機會預測和產品創新，實現敏捷制造和精益生產，搶占市場先機。此外，通過對數據價值進行評估，可以創新以中小企業生產經營數據為抵押的融資模式，拓寬了中小企業的融資途徑。
新興科技確保企業復工復產安全開展。線上打卡小程序有助於及時了解員工動態，無人機等智能裝備可以用于辦公區域和廠區消毒，智能工程則基本不需人員值守，減少車間工人集聚。一些上市公司憑借科技優勢對外賦能，開發推出疫情防控系統，為企業復工復產提供技術服務。比如，浙大網新上線的“人社大數據疫情防控系統”，可對重點地區用工企業進行精準提示，提醒相關企業關注疫情防控形勢，合理安排員工返工復工時間。中國聯通與中國建筑打造“5G智慧工地”項目。運用5G可移動建筑職業健康分析系統，現場檢測入場人員的體溫、血壓、心電等多項生理參數，判別人員健康狀況是否符合作業要求，并實現多維記錄可追蹤。
三、新一代信息技術探索“零接觸”購物和娛樂模式
新零售迎發展契機，O2O探索行業新模式。傳統的電商類似大型超市的購物模式，而網絡直播帶貨則類似于商場購物模式，需要導購員介紹商品性能，與消費者實現一對一網絡互動，減免現場購物的風險隱患。疫情影響下，新零售行業借助互聯網、人工智能、大數據、云計算等新一代信息技術，促進網絡3D購物、實體店自助結算、無人超市24小時營業等，能夠更加匹配人們消費的個性化需求。根據歐睿統計，疫情期間京東、美團、餓了么、盒馬鮮生等頭部公司訂單量爆發式增長，叮咚買菜APP大年三十當天訂單量同比增長300%，并且實現了客單價翻倍。
影視娛樂產業面臨數字化轉型。危機是產業升級的外部契機，而技術創新才是產業升級的真正動力。伴隨5G、AI以及數字生成技術的成熟，新的娛樂內容的生產方式已層出不窮。比如憑借這一AI生成技術，通過文本快速生成音視頻的能力，影視制作公司可以基于拍攝計劃，讓演員按照劇本要求在線提交基本聲音、視頻素材，后期就交給后期團隊生成虛擬的演員形象，完成在劇中的表演，大大節省線下拍攝、制作費用。又比如，在5G網絡技術和AI能力的加持下，分布式實時錄制正在走向現實。眾所周知，5G網絡的超高速率、超低延時以及超大數量的終端聯網支撐，讓跨地域甚至跨國的同步直播成為可能。在之前，國內運營商與華為聯合舉辦的5G多地合奏演唱會，也成功證明了多地同步完成演出的技術可行性。
5G助力網絡游戲迎高速增長。春節期間，官方發布的《新型冠狀病毒感染的肺炎通用預防指南》建議民眾盡量減少外出活動，景區、主題公園以及KTV、網吧等娛樂場所的暫停營業，更使網絡游戲行業被動承接了大量消費者的娛樂需求。此外，5G帶來的超高帶寬、超低延時、海量連接等技術，不單可以用在4K/8K分辨率的影視直播服務上，更是給云游戲以廣闊發揮空間，輕松實現隨時能玩、隨地能玩的需求，掃清“最后一公里”的障礙。近日，黑鯊正式宣布，首款5G游戲手機騰訊黑鯊3將于3月3日在線上直播發布。預計網游行業，尤其是“手游”細分領域營收增長迅猛。
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【篇4】抗疫精神論文
_月_日凌晨兩點，湖北武漢市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部宣布，為有效切斷病毒傳播途徑，堅決遏止新冠肺炎疫情蔓越擴散的勢頭，自2020年1月23日10時起，全市城市公交、地鐵、輪渡、長途客運暫停運營；無特殊原因，市民不要離開武漢，機場、火車站離漢通道暫時關閉。恢復時間另行通告。
然而，卻有這么一群人毅然決然地選擇“逆行”。有勸說別人不要去武漢，自己卻義無反顧選擇逆疫情而行的鐘南山院士；有剛踏上返鄉過年旅程的武漢大學人民醫院病理科醫生吳小燕，得知醫院發布醫療支援的號召后，第一時間下車返漢，選擇逆疫情而行；有趕在武漢封閉交通通道最后一刻在高速路口將孩子送給老人照顧后，選擇逆疫情而行的華中科技大學同濟醫院急診科龔靜及其丈夫；有寫現代版“與夫書”的張旃、有寫“不計報酬，無論生死”的黨員醫生、有寫“如有馳援武漢的任務，請優先考慮我們”的鄭向陽和孫玉梅；有廣東南方醫院千名醫護人員請戰、四川派出135人組建第一批援助醫療隊、上海組建3批醫療隊、江蘇數十位醫護人員集結等馳援武漢……在這場充滿艱險和未知的斗爭中，有這么一群人選擇堅守、選擇向前、選擇逆疫情而行。
“逆行天使”是最主流的畫面，體現堅定信念和勇敢決心。聽聞武漢出現疫情，北京朝陽醫院的童朝暉教授第一時間就趕到武漢開展工作；同樣聽聞武漢疫情的鐘南山院士，亦是第一時間選擇逆行奔赴武漢，并以一張高鐵上疲累睡去的最主流畫面向我們展現了堅定信念和勇敢決心……他們大多都是十多年前參加SARS的救援者，雖然時光流逝，病毒的病原體在變、傳播地在變、蔓延趨勢在變，但他們的懸壺濟世的醫者仁心沒有變，他們與病毒斗爭的勇敢決心沒有變，他們為患者排憂解難的堅定信念沒有變。正是他們憑著一份信念、一份斗志、一份勇氣，給人們帶來了安全感和踏實感，體現了“危難之際顯身手”的堅定信念和勇敢決心。
“逆行天使”是鏗鏘有力的腳印，彰顯無名英雄的責任和擔當。在上海交通大學附屬仁濟醫院發布招募志愿者時，近半個小時就有17名護士報名，5名護理黨員全部報名；南方醫院近千名醫護人員放棄休假，紛紛表示“若有戰，召必回”的決心；宜昌市中心醫院三名醫生馳援武漢；四川第一批135人醫療隊馳援武漢……為了人民群眾的健康，這群普通卻不平凡的人選擇了逆行，選擇了前往疫情一線，用擔當踐行“白衣天使”的初心。在疫病面前、在國家危難面前，他們毫不猶豫地穿上防護服，逆行到祖國和人民最需要的地方，他們用自己一雙普通的腳走出鏗鏘有力的腳印，他們是無名的英雄，他們用行動彰顯了醫者的責任和擔當。
每一個平凡的日子，都有那么一些人為了更好的明天，銘記著初心、擔負著使命，選擇了“逆行”。無論是疫情戰場上的“新兵”，還是經驗豐富的“老兵”，他們都在用自己的行動做好力所能及的事，他們都在自己平凡的崗位上辛勤耕耘，值此新年佳節之際，謹向這些逆風而行的勇士、奮斗在疫情防控一線的“逆行天使”致以崇高的敬意和衷心的感謝。
【篇5】抗疫精神論文
堅持全國一盤棋，集中力量辦大事，這是中國特色社會主義制度的顯著優勢，也是打贏疫情防控阻擊戰的有力保證。從抗擊非典疫情到防控甲型H1N1流感，從快速應對H7N9禽流感到控制寨卡等傳染病輸入，我國應對突發公共衛生事件的實踐表明，發揮好制度優勢，各地各部門各司其職、通力合作，我們一定能有效控制疫情。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視，中央政治局常委會已兩次召開會議專題研究部署疫情防控工作，中央應對疫情工作領導小組多次開會研究部署疫情防控工作，中央指導組積極開展工作。在黨中央堅強領導下，各方面共同努力，防控工作正有力開展。面對依然嚴峻復雜的疫情形勢，只有進一步凝心聚力、科學施策，才能有效遏制疫情蔓延勢頭、堅決打贏疫情防控阻擊戰。
疫情防控是一場阻擊戰，也是一場總體戰。各地區各部門必須增強大局意識和全局觀念，堅決服從中央應對疫情工作領導小組及國務院聯防聯控機制的指揮，自覺在大局下思考，在大局下行動。疫情面前，全國各地休戚與共。各地區各部門采取舉措，既要考慮本地區本領域防控需要，也要考慮對重點地區、對全國防控的影響。要主動融入聯防聯控、群防群治的治理大網絡，做到相互協作、共克時艱。
堅持全國一盤棋，打好防控總體戰，需要堅持兩點論和重點論的統一，著力做好重點地區疫情防控工作。只有集中力量把重點地區的疫情控制住了，才能從根本上盡快扭轉全國疫情蔓延局面。當前，湖北省特別是武漢市仍然是全國疫情防控的重中之重。要重點抓好防治力量的區域統籌，堅決把救治資源和防護資源集中到抗擊疫情第一線，優先滿足一線醫護人員和救治病人需要。要進一步完善和加強防控，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，完善和強化防止疫情向外擴散的措施。各地區要強化社區防控網格化管理，做好春節后返程疫情防控工作，采取更加周密精準、更加管用有效的措施，切實防止疫情蔓延。
疫情防控不只是醫藥衛生問題，而是全方位的工作，各項工作都要為打贏疫情防控阻擊戰提供支持。從加強醫療防護物資供應到加快應急科研項目攻關，從確保蔬菜、肉蛋奶、糧食等居民生活必需品供應到做好宣傳教育和輿論引導工作，防控工作環環相扣，任何一個環節都不能掉鏈子。疫情就是命令，防控就是責任。壓緊壓實各方責任，把各方力量調動起來，把各項工作做細做實，匯聚起眾志成城、同心“戰疫”的磅礴力量，就沒有戰勝不了的病魔，就沒有跨不過去的溝坎。
【篇6】抗疫精神論文
【提要】本文對企業家精神、企業成長及二者相互關系的研究文獻進行了回顧，歸納提出了3個基本假設和16個從屬假設。借助剔除了缺失項后的2321個中國上市公司面板數據，利用結構方程模型分析工具，透過研究所構建的模型，對本文提出的各個研究假設進行了檢驗。本文基于樣本公司數據，測算了企業家精神水平，并對不同類型企業家精神水平進行了簡單分析。研究檢驗了樣本公司數據與所構建模型的擬合性，發現樣本公司數據能夠與模型較好擬合。隱變量模型檢驗發現，關于冒險精神與創新精神之間存在互為因果關系的假設，以及冒險精神對企業成長具有顯著負向影響的假設，得到了檢驗的嚴格的支持;但創新精神與企業成長之間存在顯著正向影響的假設沒能得到嚴格支持。在觀察變量之間關系方面，只有4個從屬假設得到了檢驗的嚴格支持。此外，研究發現，子樣本與總體樣本之間的檢驗結果存在顯著差異，子樣本之間在模型匹配性與輸出結果上都存在顯著差異;只有民營企業與制造業子樣本能夠與模型很好擬合，并輸出有效檢驗結果。
【關鍵詞】企業家精神;創新精神;冒險精神;企業成長
一、研究問題的提出
改革開放至今，中國經濟保持較高增速，市場各類主體數量不斷增加，企業家隊伍日益擴大，企業家精神得到有效激發，整體處于較高水平。2000年后，伴隨新經濟的興起和中國加入WTO，新經濟時代的技術派企業家蓬勃成長。2008年，一大批曾經經歷過艱難創業與奮發拼搏成長的優秀企業，面對金融危機的沖擊及挑戰，應對乏力。經濟增速由高速增長轉入了中高速增長新常態，企業盈利水平持續下滑。導致這一不利局面的原因，既有國際宏觀環境的惡化，也有中國企業家精神整體水平一定程度下滑的影響。一方面，發展順境使得一些企業甚至不需自己作出努力，僅僅依靠市場自身的擴張和分享改革紅利就可以獲得搭便車式的快速增長;虛擬經濟部門的持續暴利，誘使大量產業資本脫離實業進入虛擬部門，這在很大程度上導致了部分企業家創新精神、冒險精神、奮斗意識的逐漸萎靡。另一方面，創業繼承也導致了企業家精神整體水平的下降;20世紀八九十年代創業的那批企業家，絕大部分已經到了退居二線的年齡，需要下一代來繼承事業;與第一代創業企業家相比，成長于相對優越生活環境的這些接班人，可能并不是一個具有創業創新精神、時代使命感與擔當精神的好的企業家。如何再次有效激發企業家精神，恢復企業發展活力，擺脫經濟下行困境，成為全社會普遍關注而且亟需解決的關鍵難題。
二、企業家精神與企業成長研究文獻綜述
（一）國內外企業家精神研究概述
1732年，法國經濟學家康替龍在《商業性質概論》一書中首次提出了企業家概念，認為企業家是不確定性的承擔者，要面對不確定的市場和承擔價格風險（招锜昕，2013）。自此以后，學者們對企業家的概念內涵與企業家人格特質等問題展開了研究，19世紀西方學者們開始將企業家具有的某些特征歸納為企業家精神，但在英文術語使用上，企業家（Entrepreneur）和企業家精神（Entrepreneurship）常常互換使用。20世紀初，熊彼特最早提出并系統論述了企業家精神。
國外學者們紛紛從自我研究視角，對企業家精神的內涵進行了闡述，而且在研究層面上也包括個體、組織與社會三個不同層面;彼此之間雖有共性內涵，但也有異質性理解，事實上很難給企業家精神下一個明確的定義。熊彼特（1934）認為，企業家最突出的動機在于“個人實現”心理，即企業家精神，包括建立“私人王國”、對勝利的熱情、創造的喜悅、堅強的意志。彼得·德魯克（1985）繼承了熊彼特的思想，在其著作《創新與企業家精神》中深刻闡述了企業家精神，指出企業家精神的本質特征是創新，認為“預測未來的最好辦法就是創造它”。坎迪隆和奈特則將企業家精神與風險或不確定性緊密聯系在一起（賈康、程瑜，2017）。柯茲納（1973）認為企業家精神是一種能夠最早發現新機會并加以把握利用的能力。SextonandBowman（1984）認為企業家精神是企業家具有的精力充沛、有雄心、勇敢面對挫折的心理特征。Gartner（1988）認為，企業家精神就是“創造性組織”。RobertB.Andersonetal.（2006）則發現土地的所有權和對這些土地上資源利用的權力是企業家精神的一個重要方面。AnaMaraPeredoetal.（2014）認為企業家精神來自于企業家個人特質的五個方面，即專門或以凸現的方式來創造某種社會價值的能力、識別機遇并利用機遇來創造該價值的能力、利用創新的能力、容忍風險的能力和拒絕接受可獲得資源限制的傾向等。Lynskey（2012）指出，企業家精神不僅表現為個體的行為特征，更表現為組織的特質;Morris（2014）認為，對企業家精神的研究還應關注企業家的組織管理風格、組織及其環境的開放性互動。Nijkamp（2013）認為應該從社會層面進行企業家精神研究，需要將企業過程或企業事件等“關系經理人”也納入研究范疇;Feldman（2001）則強調要關注企業家與背景的互動。
國內關于企業家精神的研究起步較晚，在內涵界定上同樣沒能形成共識。知網期刊數據庫所收錄的最早從事企業家精神研究的文獻是《上海經濟研究》在1983年第5期發表的一篇介紹性文章，直到1998年年度收錄數量才達到10篇。1985年，慰祖在《外國經濟與管理》上發表了《成就、權力激勵論與企業家精神》一文，成為國內最早從事企業家精神研究的學者。張維迎和盛斌（1989）在《企業家：經濟增長的國王》中指出：區別企業家與一般民眾的要素，是冒險精神、創新精神、不滿足精神和英雄主義精神。汪丁丁（2000）把企業家精神概括為三方面：首先是創新精神，其次是敬業精神，第三是合作精神。高希均（2000）認為企業家精神具備有創意、有膽識、敢投資、擔風險四個特質。賈良定和周三多（2006）認為，企業家精神由知識素養、創新能力和倫理品質三個層面構成。趙薇和杰弗瑞·德登（2010）指出，企業家精神是一種思考、推理和行動模式，是一種追求機會、整體權衡、具有領導能力的行為。歐雪銀（2009）認為，創新是企業家的靈魂，創新精神是企業家精神最本質的特征。李軍和楊興時（2010）認為創業精神是企業家必不可少的一個特征。錢穎一（2010）認為企業家精神是一種取向，一種態度，是一種時常以新方式整合資源以提高生產力的心態。王麗敏等（2010）認為，冒險精神是企業家的基本素質;張玉梅（2014）指出冒險是企業家的天性。楊衛敏（2017）認為，企業家精神就是“想常人不敢想，干常人不敢干”的冒險精神、“樂于接受新的挑戰，向未知領域挺進”的創新精神、“成功僅是前進的起點，建立一個又一個商業橋頭堡”的不滿足精神和“勇于承擔責任，喜歡征服世界”的英雄主義精神。宋志平（2017）指出，企業家精神內涵主要包括創新精神、堅守精神、兼濟天下精神。2017年9月出臺的《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》，將企業家精神概括為愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神、創新發展專注品質追求卓越的精神、履行責任敢于擔當服務社會的精神。 綜合國內外關于企業家精神研究文獻可知，盡管國內外學者對企業家精神具體內涵的理解存在不統一性，但對企業家精神基本內核總體上都是指向于創新與冒險。
（二）國內外企業成長研究概述
企業成長問題一直都是經濟學和管理學長期關注和研究的熱點話題之一，目前國內外已經發表了大量研究成果。早在18世紀，Smith、Marshall和CharlesBabbage等人就對企業成長問題進行了研究。Marshall一直主張規模經濟對企業成長的決定性作用，認為企業成長是內部經濟和外部經濟共同作用與競爭作用下優勝劣汰的結果，而企業家則是推動企業成長的關鍵因素（商晨陽，2012）。Stigler（1951）認為，在企業發展所處的不同階段，不同決定性因素在發揮影響作用，推動著企業成長。Hart（1995，1997）和Stead（1996）認為，要實現企業持續成長，必須確保企業經濟活動與宏觀企業生態系統保持和諧。HenriquesandSadorsky（1996）分析了顧客壓力、股東壓力、社區壓力及政府的環境規制對企業可持續成長的影響作用。HamelandPrahalad（1994）認為，企業只有在動態環境下形成新的資源結構，才能適應外部形勢變化，實現企業持續成長。Laursenetal.（1999）指出，企業成長其實就是一個企業雇用、培育與激勵員工的能力不斷增強的過程。LisaK.GundryandP.W.Harold（2001）指出，快速成長企業的創始人具有如下特征：強調市場增長和技術變革的戰略意圖、對企業成功更堅定的承諾、更愿意做出犧牲。LeoSleuwaegenetal.（2002）認為企業成長是規模擴張和不斷學習的結果，企業信譽機制和普通法律制度則通過影響市場和要素資源的獲取，進而影響成長速度。Abell、CrouchleyandMills（2001）考察了企業家個人社會資本等因素對企業成長的影響。ToveBrink（2018）發現，組織鄰近的動態互動可以補充中小企業能力，促進中小企業創新與成長。NarjessB.andS.Walid（2016）指出，文化通過控制其宏觀經濟影響，通過政治和法律制度，對企業增長有直接的微觀經濟影響。Penrose（1959）《企業成長理論》的出版，正式將企業成長理論確認為了管理學的一個獨立研究方向，并且構建“資源-能力-企業成長”分析框架。20世紀80年代，IchakAdizes提出了生命周期理論，按照時間順序把企業發展過程劃分成若干個階段，從而開創了一種更具實踐意義的企業成長研究方式。
國內對企業成長問題的研究，起步晚于歐美學者。直到20世紀90年代，國內才逐步有學者開始聚焦于研究企業成長問題。趙曉（1999）指出，企業內部資源的不平衡及其動態優化組合，是企業成長的動力源泉。吳國英（2003）認為，企業應充分通過有效學習來實現企業可持續成長。童紀新和孫孝科（2004）指出，并購已經成為企業成長的一種重要途徑;但李銘松（2004）發現，并購本身并不必然會帶來企業的成長，企業只有高度重視資源整合，才能真正促進企業成長。賀小剛和李新春（2005）的研究發現，與戰略能力和管理能力相比，企業家的關系能力對企業成長的貢獻出現一定程度的弱化。毛蘊詩等（2005）強調，企業成長主要取決于企業能力的培育。周鴻勇（2006）認為，軟控制力的突破是家族企業健康成長的關鍵。孟楊（2006）認為，企業文化是企業的精神支柱，是企業健康成長和發展的內在動力。曹利軍（2008）指出，創新是實現企業成長的關鍵所在。莊亞明等（2008）認為，關鍵種因子、優勢種因子和冗余種因子等內源性因素是影響企業成長的關鍵因素。郭凡生（2009）指出，企業家是推動企業成長的關鍵力量。汪建等（2013）指出，企業根據產業特征及自身優勢來優化整合產業鏈并占據鏈中關鍵環節，有助于推動產業鏈升級及產業鏈間的耦合以實現產業鏈優勢和價值最大化，進而實現快速成長。方芳和蔡衛星（2016）發現，銀行業競爭顯著促進了企業成長，但這一促進作用受到企業異質性的影響，對小企業、非國有企業和無政府補貼企業的成長促進更加顯著。吳先明等（2017）研究發現，工資扭曲對企業成長同時具有促進效應和抑制效應，工資扭曲可以提高初創期企業的生存概率。李賁和吳利華（2018）發現，開發區設立促進了企業規模成長，而且開發區設立對企業規模變化的影響與開發區級別、企業生命周期和行業要素密集度的異質性有關，政策效應和集聚效應是開發區影響企業成長的重要傳導機制。
從文獻回顧可知，企業成長是一個復雜過程，受到多方面因素的影響;這既有企業家個人因素的作用，也有來自外部環境因素的影響，而且更多地是受到來自外部環境因素的綜合影響。要推進企業持續健康成長，除了企業家個人自身的努力付出、正確決策之外，更多是要積極改造或是適應環境因素，最大化利用好外部環境因素的積極作用。
（三）關于企業家精神與企業成長關系的研究
企業家精神造就了二戰后日本經濟的奇跡，主導了美國20余年新經濟的興起，也推動了中國改革開放以來的經濟快速增長。為探索企業家精神與企業成長之間的關系，埃森哲訪談了26個國家和地區的幾十萬名企業家，結果表明有79%的企業領導認為企業家精神對企業成功而言至關重要，企業家精神也被認同為是確保組織健康長壽的關鍵基因。主流學術觀點認為，企業家精神是企業家特殊技能的集合，是企業家組織建立和經營管理企業綜合才能的展示，是一種重要而特殊的無形生產要素，對企業生存和發展有著非常重要的作用。
KantisH.etal.（2002）的研究指出，企業家精神是推動拉美與東南亞創業與企業發展的主要因素之一。BraunerhjelmP.andB.Borgman（2004）用數據檢驗了地理集中、企業家精神與區域增長的關系，發現區域企業家精神和區域吸收能力是區域增長的重要解釋因子。RoyT.andW.Sander（2004）指出，企業家精神被公認為經濟增長、競爭力和創造就業機會的驅動力，而且政府部門可以在創業精神凝聚中發揮核心作用。RichardsonJ.（2004）的研究發現，創業活動可能是創造就業和經濟增長的源泉，但創業活動也可能不足以促進經濟發展。AustinJ.etal.（2006）指出，企業家精神是推動企業等商業部門增長的引擎，也是社會部門迅速擴張的推動力。LouZhao-hui（2010）分析了企業家能力與企業成長的關系，發現與學習能力、創新能力相比，企業家的積極性對企業成長有著更為重要的正向影響。CharlieC.andY.Hodon（2011）指出，在一個充滿活力和不斷變化的經濟中，機會和競爭戰略不斷變化，企業家精神對企業積累動態能力和創造可持續競爭力至關重要，對企業成長具有重要影響。BosmaN.andR.Sternberg（2014）發現，城市地區比其他區域更富有創業精神，具有高經濟增長水平和經濟活動多樣性的城市區域，往往表現出高于其他區域的企業家精神水平，有更多機會激勵型創業活動。 陳俊龍等（2004）指出，企業家精神是經濟增長的關鍵因素之一，并利用面板數據回歸模型證明了企業家精神對經濟增長的促進作用。秦輝和戚東梅（2004）認為，企業家精神以企業家素質為基礎，是企業持續發展的重要支柱，中國民營企業在創建期正是在企業家精神的推動下迅速發展起來的。過聚榮（2004）指出，企業家精神、組織能力與成長密切相關，企業家精神在不斷克服危機、積累資本的過程中具有核心地位，是形成企業發展組織能力的關鍵動力，從而推動企業成長。賀小剛和李新春（2005）認為，企業家對企業績效的直接貢獻十分有限，而且企業家能力的發揮受到經濟結構和企業家背景因素的影響。任巧巧（2008）指出，企業家精神融合滲透在企業動態競爭優勢之中，是維持企業長期競爭優勢的保障，對企業成長至關重要。周玉華（2010）通過對美、日等典型企業成長過程的考察，發現創新和企業家精神在企業成長中發揮了重要作用。曠錦云和程啟智（2010）認為，企業家精神能夠提高企業適應環境變化的能力，能夠持續地增強企業的核心競爭力、創新力和控制力，能夠不斷地提高企業自身的生存和發展能力，是企業生存和發展之本，是企業之魂。李杏（2011）認為，企業家精神有利于提高公司的發展業績。李淑芬（2011）指出，優秀企業家精神有利于把握企業發展方向，有助于優化資源配置實現經濟效率提高，進而促進企業經濟效益增長。郭治楠（2013）認為，企業家勇于創新、敢于打破常規的精神有利于企業創新精神的養成，進而推動中國創業發展。毛良虎等（2016）發現，企業家精神顯著影響組織創新能力提升、組織學習能力提高，企業家精神和企業績效之間不存在直接的影響，而是通過組織學習、組織創新間接影響企業績效。
從上述國內外學者的研究結論看，盡管絕大多數文獻都支持了企業家精神對企業成長與經濟增長具有積極作用的論斷，但也有極少數的文獻發現，企業家精神對企業業績或區域經濟增長可能并沒有必然的直接作用。而且在上述研究中，定性研究占了多數，關于企業家精神與企業成長之間的量化研究并不多，而且沒有學者對中國上市公司的企業家精神與企業成長之間關系進行量化檢驗。顯然，這為本文的研究提供了切入點。
三、研究變量與研究假設的提出
（一）本文研究視角
本文旨在探討中國上市公司的企業家精神與上市公司成長之間的影響作用。在研究方法上，采用結構方程模型作為研究工具，在文獻回顧與評述的基礎上，提出研究假設，然后通過量化檢驗來揭示所設定的隱變量之間的作用關系與作用程度，驗證研究假設的成立與否。
（二）研究變量的確定
基于文獻回顧的結論，本文將企業家精神的關鍵內涵理解為創新精神與冒險精神兩個方面。因此，本文所研究的即是創新精神（CXJS）、冒險精神（MXJS）、企業成長（QYCZ）三個隱變量之間的作用關系。綜合考慮數據庫所能夠提供的上市公司數據，以及從直觀定性分析角度出發，所猜想各數據與三個隱變量之間的關系，本文決定以觀察變量“研發強度”“技術人員占比”來測量隱變量“創新精神”，以觀察變量“資產負債率”“投資收益占比”“小股東持股比例”來測量隱變量“冒險精神”，以觀察變量“營業收入”“利潤總額”來測量隱變量“企業成長”。
各觀察變量定義如下：
研發強度（YFQD）：指樣本公司年度研發投入支出占全部當年營業收入的百分比。
技術人員占比（JSZB）：即樣本公司當年技術人員占當年全部員工的百分比。
資產負債率（FZBL）：指樣本公司當年全部負債余額占當年全部資產總額的百分比。
投資收益占比（TSZB）：即樣本公司當年對外投資收益總額占當年全部利潤總額的百分比。
小股東持股比例（XGBL）：即樣本公司大股東以外其他所有股東所持股份占當年公司全部股份的百分比。
營業收入（YYSR）：即樣本公司當年所取得的全部銷售收入總額。
利潤總額（LRZE）：即樣本公司當年所取得的全部利潤總額。
（三）研究假設的提出
1.冒險精神與創新精神。冒險是一種敢為人先的擔當，是一種敢于開拓全新事業的首創精神。冒險精神和創新精神是一脈相承的，創新離不開冒險精神。然而在企業家精神研究領域，盡管有不少學者分別從政府規制與法制、金融發展、教育培訓、個人特質等方面，深入研究了企業家精神的影響因素，但幾乎沒有學者就冒險精神與創新精神之間的影響進行具體研究。不過，有一些領域的學者就冒險與創新之間關系進行了闡述。汪前進（2000）認為，創新需要冒險精神，創新意味著冒險，大創新意味著大冒險。許全興（2002）指出，從認識規律和人類社會發展實踐看，創新需要冒險，沒有冒險就不會有創新。韓震（2002）認為，只有大膽冒險進入無法預見其前景的未知領域，才有可能實現創新。石國興（2002）指出，創新精神由創新意識、質疑與批判、探索與求實、冒險與犧牲、堅韌與寬容等成分構成。魏寅（2018）指出，創新是一場“壯麗的探險”，惟有以“豁出去”的精神奮勇前行，才能率先抵達頂峰。不過這些觀點，都并沒有得到定量研究的檢驗。
基于上述分析，提出研究假設H1及其子假設：
H1：企業家的冒險精神與其創新精神之間有著顯著的相互影響，互為因果。
H111：企業的資產負債率對其研發強度有著顯著的相互影響。
H112：企業的資產負債率對其技術人員占比有著顯著的相互影響。
H121：企業的投資收益占比對其研發強度有著顯著的相互影響。
H122：企業的投資收益占比對其技術人員占比有著顯著的相互影響。
H131：企業的小股東持股比例對其研發強度有著顯著的相互影響。
H132：企業的小股東持股比例對其技術人員占比有著顯著的相互影響。
2.冒險精神與企業成長。盡管沒有學者專門就冒險精神與企業成長問題進行研究，但在企業成長相關研究文獻中，可以在創業導向下找到一些關于冒險性與中小企業成長關系的探索。朱吉慶（2008）指出，具有較強企業家精神的創業者，對存在于國際市場中的機會具有更為敏銳的洞察力，并且敢于通過冒險、創新和前瞻性行為來把握該機會，從而有效推動企業成長。勾麗（2010）指出，企業家主動性、創新性和冒險性對提高集群企業成長績效有積極影響作用。周榮鑫（2012）的研究發現，創業導向創新性、冒險性以及先動性對企業環境洞察能力;變革更新能力、技術柔性能力和組織柔性能力存在顯著影響，進而對企業的財務績效和成長績效都有顯著積極影響。王靜（2013）的研究發現，中小企業的企業家風險偏好程度越低，其成長性越強;也就是說，風險規避型企業家比風險中性和風險趨向型企業家更有利于促進中小企業的成長;王靜認為，這一研究結論與眾多學者崇尚的企業家冒險精神對企業成長具有重要積極作用的認知相悖。馮思寧（2014）的研究發現，在個體私營企業中，高層個體或者團隊管理者更需弘揚創新、冒險等企業家精神，如此中小企業才能在發展迅猛的經濟大環境中，更好參與市場競爭并獲得更好市場效益，實現更快發展。金佩華（2014）的研究發現，中小企業創業導向會對企業成長產生直接影響，但創業導向三維度之一的冒險性則未能通過檢驗，也就是說，承風險擔可能會對企業成長產生不利后果。王永杰（2015）指出，企業家精神所表現出的創新性、洞察力和冒險精神等特性，是中小企業成長的主要動機;但它既有可能帶動企業在正確的方向上快速成長，也有可能使企業陷入風險和困境。恭元芳（2016）指出，冒險精神不僅能夠改變企業思想和生存環境，還有助于完善企業創新文化制度，是推動企業成長的不竭動力。王洪巖（2017）指出，“互聯網+”環境下的冒險活動與企業成長績效正相關。 綜合而言，現有文獻對冒險精神與企業成長之間關系存在不同觀點，而且總體上認為冒險精神可能會不利于中小企業成長。總體上看，多數中國境內上市公司的規模可能都是中小企業，因此，本文提出研究假設H2及其子假設：
H2：企業家的冒險精神對企業成長具有顯著的負向影響。
H211：企業的資產負債率對企業營業收入有著顯著的負向影響。
H212：企業的資產負債率對企業利潤總額有著顯著的負向影響。
H221：企業的投資收益占比對企業營業收入有著顯著的負向影響。
H222：企業的投資收益占比對企業利潤總額有著顯著的負向影響。
H231：企業的小股東持股比例對企業營業收入有著顯著的負向影響。
H232：企業的小股東持股比例對企業利潤總額有著顯著的負向影響。
3.創新精神與企業成長。關于創新精神與企業成長的研究，有一些是散落在企業家精神與企業成長文獻之中，也有一些文獻專門針對企業家的創新精神與企業成長進行了研究。楊敬仁和萬紅根（2002）指出，企業應加強理念創新、科技創新、機制創新，樹立市場意識，推進產品升級換代，激發員工創造性，進而推動企業持續發展。周雪晴（2003）認為，企業必須保持創新精神，努力突破由過去成功經驗所形成的固有行為模式，才能在競爭中迎來持續發展。伍剛（2012）深入研究了創新與企業成長的關系分析，認為企業家創新精神是推動企業成長的主要因素。李冬艷（2013）認為，企業家創新精神是企業家精神的本質體現和核心反映，在引領方向、開拓市場、變革組織形式等多方面對企業成長具有突出影響。恭元芳（2016）指出，創新精神是企業文化的一部分，具有時代性、發展性、層次性和全員性特點;創新精神不僅能夠改變企業思想和生存環境，也能夠完善企業創新文化制度，是企業成長的不竭動力。王洪巖（2017）指出，創新精神被學者們認為是推動企業成長的重要力量，在“互聯網+”環境下，創新意識與企業成長績效正相關，產品或服務創新也與企業成長績效正相關。
學者們一致認為，創新精神對企業成長具有顯著的推動作用，是促進企業持續成長的關鍵動力之一。本文據此提出研究假設H3及其子假設：
H3：企業家的創新精神對企業成長具有顯著的正向影響。
H311：企業的研發投入對企業營業收入有顯著的正向影響。
H312：企業的研發投入對企業利潤總額有顯著的正向影響。
H321：企業的技術人員占比對企業營業收入有顯著的正向影響。
H322：企業的技術人員占比對企業利潤總額有顯著的正向影響。
四、研究對象與數據處理
（一）研究對象
考慮到數據的可獲取性，本文以中國上市公司群體作為研究對象。在時間節點上，選擇了2016年作為研究時點。因此，最終所收集的數據，即是來自Wind數據庫的2016年中國上市公司相關數據。
（二）樣本數據的預處理
盡管結構方程模型的分析軟件Amos可以容許輸入存在缺失項的數據，但為了提高輸出結果的可靠性，本文決定剔除存在缺失項的樣本數據。Wind數據庫實際收錄有3443個境內上市公司2016年度的數據，不過有一些上市公司存在一項甚至多項數據缺失，不合適作為研究樣本，因此被剔除。最終保留下來作為分析樣本的上市公司，實際上只有2321家;其中國有企業795家，民營企業1436家，其他企業90家;制造業企業1715家，非制造類企業606家。
（三）樣本數據的主成分提取
將2321家樣本公司的研發強度、技術人員占比、資產負債率、投資收益占比、小股東持股比例、營業收入、利潤總額數據輸入到SPSS軟件，利用主成分分析法進行降維處理，指定提取三個主成分因子，得到輸出結果如表1所示。從表1數據看，營業收入、利潤總額共同解釋了主成分1，研發強度、技術人員占比解釋了主成分2，資產負債率、投資收益占比、小股東持股比例解釋了主成分3。主成分分析得出的這一對應關系，和隱變量、觀察變量關系的界定完全一致，嚴格支持了前文用觀察變量“研發強度”“技術人員占比”來測量隱變量“創新精神”，用觀察變量“資產負債率”“投資收益占比”“小股東持股比例”來測量隱變量“冒險精神”，以及用觀察變量“營業收入”“利潤總額”來測量隱變量“企業成長”的研究假定。
（四）企業家精神水平的初步測量
本文將企業家精神簡單區分為創新精神與冒險精神，并分別用“研發強度”與“技術人員占比”來測量創新精神，用“資產負債率”“投資收益占比”和“小股東持股比例”來測量冒險精神。為便于變量之間的橫向比較，先是對樣本公司原始數據進行了標準化換算，即以樣本公司變量實際數據除以所有樣本公司中該變量值的最大值，得到相對百分數;然后對樣本公司各變量分別計算出平均數，得到結果如表2所示。
表2中各變量均差異較大，仍不便于綜合計算創新精神、冒險精神，并進一步計算企業家精神水平。因此，本文再一次對表2所列各類企業各指標均值進行了標準化處理。基于二次標準化處理后的數據，通過計算各觀察變量的算術平均值，得到各類企業的創新精神、冒險精神與企業家精神水平值如表3所示。
表3數據表明，在中國上市公司中，民營企業的企業家精神水平略好于國有企業，而制造業企業的企業家精神水平則明顯好于非制造類企業。國有企業的創新精神顯著優于民營企業，但在冒險精神上卻明顯落后于民營企業;非制造類企業雖然在創新精神上只是略低于制造業企業，但在冒險精神上卻大幅落后于制造業企業。這一測量結果，與現實生活中人們的感知情況基本一致。
五、隱變量之間假設檢驗結果與分析
（一）結構方程模型構建與檢驗
本文采用結構方程模型來對隱變量之間、觀察變量之間的影響路徑進行探索，因為結構方程模型可以采用因果模式、路徑圖等來描述變量之間因果關系（KlineR.B，1998），并最終借助定量檢驗輸出結果。相應地，結構方程模型也就包含有測量模型與結構模型（侯杰泰，1994）。基于前文分析結果，本文構建了如圖1所示的結構模型。 在Amos模型估計方法方面，基于對全部5種估計方法的比較，選擇了模型擬合性效果最好的一般化最小平方法。將預處理以后的2321個樣本公司的數據輸入到結構模型，在一般化最小平方法下，Amos24運行后輸出的模型擬合性結果表明，圖1所示結構模型可以與樣本公司數據較好擬合。多數學者認為，結構模型與樣本數據的整體擬合指數CMIN/DF的值若介于1-3為佳，4或5也屬于可接受的臨界范圍;本文所構建的圖1所示結構模型的CMIN為28.200，DF為11，CMIN/DF=2.56，顯然屬于1-3的較佳范圍。此外，絕對擬合指標擬合優度指數GFI為0.997，調整后擬合優度指數AGFI為0.991，也均大于二者的可接受臨界值0.90。因此，完全可以接受采用圖1所示結構模型來進行后續的研究假設檢驗。
（二）模型計算輸出結果及其分析
調用圖1所示結構模型，利用Amos軟件并采用一般化最小平方法進行估計，輸入2321個樣本公司數據，最終輸出的模型路徑系數結果如圖2所示，其路徑系數的顯著性檢驗結果如表4所示。
研究假設H1、H2均得到嚴格支持，研究假設H3在一定程度上得到支持。表4表明，企業家的冒險精神與創新精神之間，存在有路徑系數為0.71的相互作用，互為因果關系，而且這一相互作用在顯著性水平為0.001的條件下高度顯著。也就是說，企業家的冒險精神與創新精神之間確實存在顯著的正向互為因果關系：隨著企業家冒險精神的提升，企業家的創新精神也會增強;相應地，企業家創新精神的弘揚，也會帶來冒險精神的彰顯。企業家的冒險精神與企業成長之間的負向影響的假設也得到了嚴格支持：冒險精神對樣本上市公司的成長存在有-0.74的負向作用效果，而且這一負向作用效果在顯著性水平為0.05的條件下顯著。企業家的創新精神與企業成長之間存在有0.44的正向作用效果，但這一路徑系數不顯著;但如果把顯著性條件進一步放寬到尚可接受的0.1，也可以認為企業家的創新精神對企業成長具有顯著的正向影響;因此，研究假設H3只是在一定程度上得到了定量檢驗的支持。
（三）子樣本計算輸出結果之間的比較分析
在研究過程中，本文將2321家樣本公司按照所有制區分為國有企業、民營企業與其他企業三類，將樣本公司按照行業區分為制造業與非制造類兩類;因此，得到了5個樣本量不等的子樣本。分別將國有企業、民營企業、制造業與非制造類4個子樣本數據輸入到圖1所示結構模型，得到如表5所示結果。
表5結果表明，國有企業子樣本和非制造類子樣本數據與結構模型不匹配，無法通過模型得出正確檢驗結果。這一結果可能與子樣本的樣本數量有關;國有企業子樣本只有795個，非制造類企業子樣本更是只有606，分別明顯少于民營企業子樣本的1436個與制造業子樣本的1715個。民營企業與制造業子樣本，均與結構模型相匹配，能夠輸出正確計算結果;但兩個子樣本的檢驗結果都與總體樣本的結果不一致，也就是說，民營企業和制造業企業在冒險精神與創新精神之間關系、冒險精神對企業成長影響作用方面，都存在與總體樣本不一致的問題。雖然總體樣本的檢驗結果支持企業家的冒險精神與創新精神之間存在顯著的正的互為因果關系，但民營企業、制造業子樣本的檢驗卻發現，企業家的冒險精神與創新精神存在的是相互間的顯著負向影響。顯然，在民營企業或制造業企業，企業家冒險精神的增強，或顯著遏制創新精神的發揮;反過來，企業家創新精神的提升，會抑制冒險精神的增長。
此外，盡管總樣本中發現企業家的冒險精神對企業成長具有顯著的負向影響，但在民營企業、制造業子樣本中，卻發現企業家的冒險精神對企業成長表現出正向作用;也就是說企業家的冒險精神可以給民營企業或制造業企業帶來企業成長的積極貢獻。綜合來說，無論是民營企業，還是制造業企業，企業家冒險精神的提升，雖然會在一定程度上抑制企業的創新發展，但卻有助于推動企業成長。
六、觀察變量之間假設檢驗結果與分析
（一）冒險精神與創新精神各觀察變量之間假設檢驗結果與分析
冒險精神的觀察變量“資產負債率”“投資收益占比”“小股東持股比例”，與創新精神的觀察變量“研發強度”“技術人員占比”之間的作用路徑，及研究假設H1的各從屬假設如圖3所示。圖3基于全部2321家樣本公司數據，通過結構方程模型Amos運算輸出的路徑系數及其檢驗結果見表6。
圖3模型檢驗結果表明，雖然研究假設H1得到了檢驗的嚴格支持，但假設H1的6個從屬假設中，卻只有假設H111、H131得到了嚴格支持，其他假設都沒有得到支持。企業的資產負債率與研發強度之間標準化作用路徑系數為-0.23，且在0.001的顯著性水平下通過了檢驗，也就是說，二者之間存在互為因果關系，而且二者之間是負向相關。企業的小股東持股比例與研發強度之間標準化作用路徑系數為0.09，同樣也在0.001的顯著性水平下通過了檢驗，即二者之間存在正向的互為因果關系。其他關于資產負債率與技術人員占比、投資收益占比與研發強度、投資收益占比與技術人員占比、小股東持股比例與技術人員占比之間存在互為因果關系的假設H112、H121、H122和H132，都沒能通過研究檢驗，它們之間的互為因果關系不成立。
（二）冒險精神與企業成長各觀察變量之間假設檢驗結果與分析
冒險精神的觀察變量“資產負債率”“投資收益占比”“小股東持股比例”，與企業成長的觀察變量“營業收入”“利潤總額”的作用路徑，及研究假設H2的各從屬假設如圖4所示。將2321家樣本公司數據輸入圖4所示模型，Amos運算輸出的路徑系數及其檢驗結果見表7。
圖4所示模型的檢驗結果表明，研究假設H2的從屬假設中，同樣多數都沒能得到檢驗的嚴格支持。小股東持股比例對營業收入的標準化作用系數為-0.15、對利潤總額的標準化作用系數為-0.12，而且均在0.001的顯著性水平下通過了檢驗;這表明企業的小股東持股比例確實對營業收入、利潤總額均有顯著負向影響，因此假設H231和H232都得到了檢驗的嚴格支持。企業的投資收益占比對利潤總額的作用系數為-0.01，不過由于顯著性水平高達0.767而未能通過檢驗，所以沒能得到支持;對營業收入的作用系數為0.00，同樣沒有能夠得到檢驗支持。資產負債率對營業收入的標準化作用系數為0.12，對利潤總額的標準化作用系數為0.09，而且均在0.001的顯著性水平下通過了檢驗;但這與本文關于企業的資產負債率對營業收入、利潤總額具有顯著的負向影響的假設相反，所以從屬假設H211和H212也都沒有得到檢驗的支持。 （三）創新精神與企業成長各觀察變量之間假設檢驗結果與分析
創新精神的觀察變量“研發強度”“技術人員占比”，與企業成長的觀察變量“營業收入”“利潤總額”之間的作用路徑，及研究假設H3的各從屬假設如圖5所示。2321家樣本公司數據輸入圖5所示結構方程模型后，Amos運算輸出的路徑系數及其檢驗結果見表8。
圖5所示模型的檢驗結果表明，假設H3下的4個從屬假設都沒有得到檢驗支持，這一結論與研究假設H3沒有得到檢驗支持的結論相一致。實際檢驗發現，研發強度對營業收入與利潤總額的作用系數都為-0.08，而且都在0.001的顯著性水平下通過了檢驗，即意味著企業的研發強度對營業收入、利潤總額均有高度顯著的負向影響，這與本文所提出的研究假設完全相反。企業的技術人員占比對營業收入的作用系數為0.03，對利潤總額的作用系數為0.02，雖然都為正值，但卻都沒有通過顯著性檢驗，因此本文所提出的假設H321和H322也都沒有得到檢驗支持。
七、主要研究結論
首先，本文對企業家精神進行了測量。以往的文獻，更多是借助于量表或其他問卷方式收集調研資料，以主觀評價數據來對企業家精神水平進行測量。這種測量或多或少帶有主觀性和不確定性，容易在不同測試樣本中發生較大變動，即使是相同樣本，也可能會出現測量結果的差異。本文采用了中國上市公司的客觀數據，通過對客觀數據的兩次標準化轉換，測量了企業家的冒險精神、創新精神水平值，并且計算了企業家精神的水平值，并在此基礎上對不同類型企業的企業家精神水平進行了比較。
其次，只有部分研究假設得到了檢驗支持。在3個隱變量假設中，假設H1和假設H2得到了嚴格支持，只有假設H3沒有得到檢驗支持。而在16個從屬觀察變量假設中，只有假設H111、假設H131、假設H231和H232共4個假設得到了檢驗的嚴格支持，其他14個研究假設都沒有得到研究支持。這一結果可能說明，觀察變量之間可能存在協同作用，以共同構建了隱變量之間的作用結果，而單獨的觀察變量測量，由于忽略了這一協同作用，所以難以有效呈現出觀察變量之間的作用效果。
再次，民營企業、制造業子樣本與總體樣本之間檢驗結果的差異，可能表明不同類型企業之間存在明顯的風險偏好差異。由于民營企業與國有企業相比具有更高的風險偏好，制造業企業比非制造類企業具有更高的風險偏好，導致民營企業、制造業企業愿意承擔更大投資經營風險，從而在經營上采取了更為大膽冒進的舉措。而這種冒險行動，一方面給民營企業與制造業企業帶來了更高的風險回報收益，加快了企業成長進程;另一方面，可能也導致民營企業或制造業企業減少了對技術創新的關注，甚至會擠占創新資源，即表現出冒險精神與創新精神的負向影響。
最后，創新并不必然直接帶來企業成長。創新能對企業成長做出積極貢獻，但這種貢獻可能并不必然表現為二者之間的直接關聯，而是更多地表現為多個因素的綜合結果。尤其是研發投入的增加，其實從短期看可能是直接帶來企業利潤總額的減少。事實上，在中國上市公司中，創新投入已經成為調節當期利潤的手段。部分上市公司在當年利潤增長超過預期時，往往會借助增加研發投入，來調節利潤的過快增長;相反，在利潤增速下滑或是盈利減少的情況下，減少研發投入則成為粉飾財務報表的備用手段。中國部分上市公司的這種非常規做法，顯然影響了實證檢驗的結果。此外，檢驗結果的不支持，可能還與本文沒有對企業規模進行控制有關。上市公司規模差異，可能在一定程度上弱化了創新與企業成長之間的應有聯系。
參考文獻
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（*劉興國，湖南工業大學企業發展研究中心主任;張航燕，中國社會科學院工業經濟研究所副研究員。本文為國家社科基金專項課題“新時代企業家精神培育的雙螺旋驅動機制、路徑及對策研究”（批準號18VSJ084）、國家自然科學基金一般項目“真實控制權、社會資本與上市公司終極股東剝削行為研究”（批準號71372200）階段性成果。
責任編輯：王藝璇）
Abstract：Entrepreneurshipisattractingincreasingattention.Thispaperreviewstheresearchliteratureonentrepreneurship，enterprisegrowthandtheirrelationship，and3basichypothesesand16subordinatehypothesesareproposed.Withthepaneldataof2321listedcompaniesinChinaaftereliminatingthemissingitems，usingstructuralequationmodelanalysistool，throughthemodelconstructedbythepaper，thevariousresearchhypothesesproposedinthispaperaretested.Basedonthesamplecompanydata，thispapercalculatesthelevelofentrepreneurship，andmakesasimpleanalysisoftheentrepreneurshipofdifferenttypesofenterprises.Thispaperteststhefittingbetweensamplecompanydataandthemodel，andfindsthatsamplecompanydatacanfitwellwiththemodel.Theimplicitvariablemodeltestfindsthatthehypothesisthatthereisacausalrelationshipbetweenrisk-takingspiritandinnovationspirit，andthatrisk-takingspirithasasignificantnegativeimpactonenterprisegrowth，hasbeenstrictlysupportedbythetest.However，thehypothesisthatthereisasignificantpositiveeffectbetweeninnovationspiritandfirmgrowthcan'tbestronglysupported.Butinobservationvariablelevel，only4subordinatehypothesesweretestedrigorously.Inaddition，thestudyfoundthatthereweresignificantdifferencesinthetestresultsbetweensub-samplesandtotalsamples，andthereweresignificantdifferencesinmodelmatchingandoutputresultsbetweensub-samples.Onlyprivateenterprisesandmanufacturingsub-samplescanfitwellwiththemodelandexporteffectivetestresults.
Keywords：Entrepreneurship;InnovationSpirit;AdventureSpirit;EnterpriseGrowth
【篇7】抗疫精神論文
“抗疫精神”中的組工之道
轉眼間，疫情防控戰斗已歷經8個多月，9月8日，全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會隆重舉行，習近平總書記首次全面闡述了偉大“抗疫精神”。新時代組工干部當致敬榜樣，將“抗疫精神”內化于心、外化于行，從中汲取力量、堅定信仰，體悟“抗疫精神”中的組工之道。
橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛——我將無我，不負人民。習近平總書記強調：“為了保護人民生命安全，我們什么都可以豁得出來!”在這場抗疫大考中，中國共產黨完美答卷，為最大限度保障人民群眾的生命安全，黨中央科學防治、精準施策、周密部署，采取了史無前例的嚴格管控。雖然整個國家都被按下了“暫停鍵”，國民經濟幾乎停滯不前，帶來的損失難以估量，然而，人命關天，與人民的生命健康相比，這些損失的付出是值得的，正如鐘南山院士所說：“什么是最大的人權?人的命是最重要的人權。我們保住了這么多人的命，這是我們最大人權的表現。”組工干部當用自身行動不斷踐行生命至上、人民至上的價值理念，始終把人民群眾的安危冷暖放在心頭，全心全意為人民服務，切切實實為群眾辦事，隨時準備為黨和人民奉獻一切。
茍利國家生死以，豈因禍福避趨之——勠力同心，實干擔當。習近平總書記強調：“中華民族能夠經歷無數災厄仍不斷發展壯大，從來都不是因為有救世主，而是因為在大災大難前有千千萬萬個普通人挺身而出、慷慨前行!”面對突如其來的新冠肺炎疫情，廣大黨員干部、醫務工作者、人民解放軍指戰員、公安民警、志愿者……臨危不懼、奮勇當先、沖鋒在前，主動投身疫情防控斗爭，全國人民眾志成城、守望相助，迅速打響疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。“2003年非典的時候你們保護了我們，今天輪到我們來保護你們了”，“90后”“00后”也義不容辭，用他們尚且稚嫩的臂膀扛起了如山的責任。作為青年組工干部的我們，更要不斷武裝頭腦、增強本領，困難面前豁得出、關鍵時刻沖得上，展現出新時代組工干部的責任與擔當。
豪華盡出成功后，逸樂安知與禍雙——安不忘危，慎終如始。習近平總書記強調：“我們要堅持底線思維、增強憂患意識，有效防范和化解前進道路上的各種風險。”面對來勢洶洶的疫情，正是因為我們國家不斷堅持和完善中國特色社會主義制度，疫情初始就作出了戰略性、系統性、前瞻性的謀劃，自覺把底線思維貫穿于統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作中，才能以最快速度取得抗擊新冠肺炎疫情斗爭的重大戰略成果。“志不求易者成，事不避難者進”，新時代組工干部要常懷危機意識，不斷增強本領，敢于迎接挑戰，面對困難不畏懼、不放棄、不退縮，學會在危機中育新機、于變局中開新局，練就“粉身碎骨渾不怕”的魄力、“亂云飛渡仍從容”的氣度，在新時代的洪流中乘風破浪、奮勇前行。
【篇8】抗疫精神論文
國務院新聞辦公室6月7日發布《抗擊新冠肺炎疫情的中國行動》白皮書，全文約3.7萬字，真實記錄了中國抗疫艱辛歷程，詳細描述了中國在應對新冠肺炎疫情發展的不同階段所采取的不同措施，表明了中國在全球疫情面前盡己所能向國際社會提供人道主義援助的立場。
新冠肺炎治愈率達94.3%;總醫療費用13.5億元全部由國家承擔;全國共調集346支國家醫療隊、4.26萬名醫務人員馳援湖北;向200個國家和地區出口防疫物資，僅口罩就出口了706億只……白皮書中的一個個數字，凝結著14億國人共同的抗疫記憶，在這場嚴峻考驗中，中國人民心手相牽，用眾志成城、共克時艱的偉大“中國精神”，共同書寫出了經得起歷史檢驗、溫情而堅定的“中國答卷”，展現出了讓世人矚目、踐行人類命運共同體的“中國擔當”。
統一部署、協調各方，彰顯黨集中統一領導的偉大“中國精神”。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的集中統一領導是做好各項工作的根本保證，是戰勝一切困難和風險的“定海神針”。面對突如其來、來勢洶洶的疫情，黨中央統領全國、統籌規劃、統一號令，習近平總書記率先而為、身體力行，各級黨組織和廣大黨員干部沖鋒在前、頑強拼搏，“讓黨旗在抗疫一線高高飄揚”，從人力到物力，從防疫物資到生活物資，形成了抗擊疫情的強大合力，中國共產黨勇于去做、做成了別人不愿意做、也做不了的事情。抗擊疫情的斗爭實踐再次證明，堅持黨中央的集中統一領導，是全國各族人民的利益所在、幸福所在，是我們最重要的政治優勢，更是我們戰勝一切艱難險阻的偉大“中國精神”。
人民至上、生命至上，彰顯以人民為中心的偉大“中國精神”。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，鮮明的階級屬性決定了黨始終代表最廣大人民的根本利益。正如白皮書指出的，中國采取一切措施，不計一切代價，全力救治患者、拯救生命。從清底摸排“四類人員”，做到應收盡收、應治盡治，到精準救治重癥患者，“一人一案、專人專護”;從武漢火神山醫院、雷神山醫院建設爭分奪秒、不舍晝夜，到基層黨員干部和社區工作者堅守崗位、日夜值守……不遺漏一個感染者，不放棄每一位患者，創造出一個又一個“生命奇跡”。抗擊疫情的斗爭實踐再次證明，中國共產黨“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”的初心使命，真正彰顯了生命至上、人民至上、以人民為中心價值追求的“中國精神”。
同心合力、眾志成城，彰顯集中力量辦大事的偉大“中國精神”。黨的十九屆__全會指出，我國國家制度和國家治理體系具有多方面的顯著優勢，其中之一就是“堅持全國一盤棋，調動各方面積極性，集中力量辦大事的顯著優勢”。疫情暴發后，全國堅持一盤棋，統籌各方面力量支持疫情防控，346支國家醫療隊、4.26萬名醫務人員;10天建成有1000張床位的火神山醫院，12天建成有1600張床位的雷神山醫院，10余天建成共有1.4萬張床位的16座方艙醫院……在危機時刻，集中力量辦大事的制度優勢再次明白無誤地展露在世界面前。抗擊疫情的事實再次證明，集中力量辦大事是中國特色社會主義制度優勢的突出特征，是我們戰勝各種重大風險和挑戰的不二法寶，是我們實現從站起來、富起來到強起來歷史性飛躍的強大“中國精神”。
守望相助、萬里為鄰，彰顯人類命運共同體的偉大“中國精神”。病毒是人類的共同敵人，團結合作是戰勝疫情最有力的武器。白皮書指出，中國始終秉持人類命運共同體理念，肩負大國擔當，同其他國家并肩作戰、共克時艱。面對疫情在全球蔓延，中國在繼續做好自身疫情防控的基礎上，力所能及為有關國家提供援助，向27個國家派出29支醫療專家組，向150個國家和4個國際組織提供抗疫援助，向世界衛生組織提供兩批共5000萬美元現匯援助，舉辦線上線下培訓400余場……中國以一系列實際行動詮釋了“人類命運共同體”理念，展現出了中國擔當，為全球抗疫合作貢獻了中國力量。抗擊疫情的事實再次證明，“人類命運共同體”是人類文明發展的必然選擇，是中國始終用透明而自信的行動，為世界的美好繁榮不懈奮斗的“中國精神”。
習近平總書記強調：“精神是一個民族賴以長久生存的靈魂，唯有精神上達到一定的高度，這個民族才能在歷史的洪流中屹立不倒、奮勇向前。”這次抗疫斗爭所展現出的“中國精神”，讓世界人民看到了中國擔當，看到了中國人民“在磨難中成長、從磨難中奮起”的決心，讓我們更加堅信，任何艱難困苦都阻擋不了英雄的中國人民，再大的困難，只要除以14億，我們都能戰而勝之;再微小的力量，只要乘以14億，就是不可阻擋的洪流。
【篇9】抗疫精神論文
“抗疫精力”何故生成?
要害：“抗疫精力”在疫情危機中孕育而成
2020年__在浙江調查時著重：“危和機總是同生并存的，克服了危便是機。”“要深入剖析，全面權衡，精確識變、科學應變、自動求變，長于從眼前的危機、眼前的困難中捕捉和發明機會。”這段話提醒了一個規則性問題，即危機往往是精力孕育的要害。從詞源學視點剖析，“危機”有兩層意義：一是危機，二是要害。假如對危機給予正確回應，危機就會化為要害。
在抗擊新冠肺炎疫情的要害時刻，__著重：“中華民族前史上閱歷過許多苦難，但從來沒有被壓垮過，而是愈挫愈勇，不斷在苦難中生長、從苦難中奮起。”這次疫情是對我國的檢測，也是對我國共產黨的一次大考，一起也是孕育巨大精力的要害。正是這次突發危機，聚集起了精力的萬里長城，構筑了新年代一道亮麗的精力景象。
根由：“抗疫精力”由中華民族精力和年代精力融匯而成。
“抗疫精力”深植于以愛國主義為中心的民族精力之中。在我國文明中，“家”與“國”是一個領域。幾千年來，忠實、愛國一向都是中華兒女的深重思維情感與矢志不移的精力尋求，也是我國傳統文明的魂靈和中心，從而構成了悠長而豐盛的中華美德，凝集為一種深重的愛國主義與家國情懷。在這次抗疫斗爭中，一個個為國之命運義無反顧的英豪用他們“逆行”的腳步詮釋了家國全國的大方大義，奏響了愛國的主旋律。
一起，“抗疫精力”是我國共產黨一系列精力傳統的傳承和展開，特別是對中華民族在打敗大災大疫進程中所構成的一系列精力(如抗洪精力、抗擊“非典”精力、抗震救災精力等)的豐盛和連續。可以說，“抗疫精力”既有中華民族精力的傳承，也有年代精力的顯示，兩者交相輝映，形塑了“抗疫精力”這一中華民族精力的新形狀。
土壤：“抗疫精力”在抗疫實踐中砥礪和淬煉而成
全部精力現象只要在社會實踐中才干找到終究的本源。__指出，“這次新冠肺炎疫情，是新我國建立以來在我國產生的傳播速度最快、感染規模最廣、防控難度最大的一次嚴重突發公共衛生事件”，是具有新的前史特征的巨大斗爭之一。所謂新的前史特征，是指此次人與病毒的戰役是一場不對稱的戰役，孕育于這場戰役的“抗疫精力”也因此而具有了不同于以往的實踐根底。
【篇10】抗疫精神論文
摘要：防疫期間，各種相關宣傳報道及新聞發布頻見于各類媒體和各種場合，但在這些積極的宣傳報道和新聞發布中卻存在一些字音、字形及用詞、用語等方面的問題，故拾之，診之，以饗讀者。
關鍵詞：疫情報道;新聞發布;語用問題
庚子新春，病毒肆虐，全國上下打響了一場全面抗擊疫病的戰爭。一時間，各類媒體的宣傳報道及各級新聞發布可謂鋪天蓋地。這些宣傳報道及新聞發布對于抗擊疫病、穩定社會起到了積極的作用。但筆者發現在這些積極的宣傳報道和新聞發布中也存在一些語言文字及其運用方面的問題，本著“停課不停學的精神”列舉一二，與各位方家一同診斷。
【疑似病例一】
新冠guàn肺炎
【典型癥狀】
“新型冠狀病毒感染的肺炎”在新聞播報及人們的言談中常被簡稱為“新冠肺炎”，但奇怪的是，全稱的時候一般都會讀作“新型冠guān狀病毒”，而簡稱的時候，卻經常讀作“新冠guàn肺炎”。
【望聞問切】
“冠”，是多音字，分別讀作“guān”和“guàn”。“冠guān”指帽子和形狀像帽子或在頂上的東西;“冠guàn”則是戴上帽子、在前面加上某種名號和第一名等意思。由此可見，“冠狀”之“冠”一定是讀作“guān”。我們熟知的“冠狀動脈”“冠狀病毒”等正是如此。
可能是“冠guān狀”一詞早已入耳入心，而“新冠”這一簡稱新詞的讀音尚處模棱兩可、未加辨析的階段，故而時有“新冠guàn肺炎”這樣的誤讀。
【診斷報告】
多音字誤讀，無論是“新冠肺炎”，還是“新型冠狀病毒感染的肺炎”，“冠”皆讀作“guān”，不能讀作“guàn”。
【疑似病例二】
疫情防控狙擊戰
【典型癥狀】
各種語音播報中，我們聽到的都是“堅決打贏疫情防控阻擊戰”，街道、馬路上的標語也大都如此，但有個別地方卻別出心裁，打出“堅決打贏疫情防控狙擊戰”字樣的標語。
【望聞問切】
《現代漢語詞典》中“阻擊”指“以防御手段阻止敵人增援、逃跑或進攻”;“狙擊”指“埋伏在隱蔽地點伺機襲擊敵人”。單從“埋伏在隱蔽地點”這一特征來看，我們這次打響的也絕不是“狙擊戰”。
【診斷報告】
形近、義近詞語誤用，只有“疫情防控阻擊戰”，沒有“疫情防控狙擊戰”。
【疑似病例三】
防控的重點是湖北和武漢
【典型癥狀】
疫情發生以來各級領導及廣大人民群眾高度重視，而湖北省，特別是武漢市的疫情更是人們關注的焦點。常出現在新聞報道及人們閑談中的一句話就是“本次疫情防控的重點是湖北和武漢”。如2020年2月23日中安在線的報道中就有“湖北和武漢是疫情防控的重中之重，是打贏疫情防控阻擊戰的決勝之地”這樣的句子。
【望聞問切】
在這類句子中，“湖北”和“武漢”是兩個詞語，也是兩個概念。從概念的內涵來看，“湖北”和“武漢”在句中皆指疫情防控的重點地區。但從概念的外延來看，“湖北”的外延大，是種概念，“武漢”的外延小，是屬概念，“武漢”從屬于“湖北”，“湖北”包含“武漢”，兩者是具有種屬關系的一對概念。
判定兩個概念是否具有屬種關系，關鍵要看其在外延上是否具有包容關系。如果“一個概念的外延與另一個概念的部分外延相同”，則可判定這兩個概念具有屬種關系。在以上的句子中，“武漢”的外延就和“湖北”的部分外延相同，所以二者確屬種屬關系。而從邏輯關系上來說，具有種屬關系的兩個概念是不能并列使用的。
當然，因為同一的詞語在不同的語境中可以表示不同的事物，表達不同的概念，所以并不是說“湖北”和“武漢”就一定不能并列。例如，在“這段時間，人們談論的話題總離不開湖北和武漢”這個句子中，“湖北”“武漢”和前面所列舉的句子中新提到的“湖北”“武漢就不是相同的概念，并且此處的“湖北”和“武漢”也不是種屬關系的兩個概念，并列在一起使用是沒有問題的。
2020年2月2日的澎湃新聞中有一句話：“全國防控的重點地區是湖北省，而湖北省防控的重點地區是武漢市。”這應該就是以上錯誤表述的人們想表達的正確意思，可是他們只圖語言的省略，卻忽略了句中兩個具有種屬關系的概念間的邏輯關系。
【診斷報告】
句中“湖北”與“武漢”邏輯不清，并列不當，正確的表述為：“全國防控的重點地區是湖北省，而湖北省防控的重點地區是武漢市。”
【疑似病例四】
重中之重的任務
【典型癥狀】
國務院聯防聯控機制舉行的一場新聞發布會上，某相關部門發言人指出：“面對這次疫情的迅速發展，如何提高治愈率一直是科研攻關重中之重的任務……”類似的說法在很多新聞報道及新聞發布會上屢見不鮮。
【望聞問切】
“重中之重”，即重點中的重點。但“重中之重”是個省略的說法，“重點”意指“某某工作的重點”“某某事情的重點”“某某任務的重點”等等，至于是什么工作、事情或任務，則會在“重中之重”這個短語的前面以定語的形式交代出來或在“重中之重”這個短語的后面以名詞中心語的形式交代出來。前者，諸如“科技創新的重中之重”“文明創建的重中之重”等;后者，諸如“重中之重的科研工作”“重中之重的戰略任務”等。如果“重中之重”前面已經交代了是什么工作、事情或任務，那么這個短語的后面就不能再加上“工作”“事情”“任務”等詞語，加上“任務”“工作”等詞語就構成了重復贅余。而該句在“重中之重”前面已交代出“科研攻關”這項工作，所以“重中之重”后面的“任務”就是多余的重復。
舉個例子，我們可以說“搞好街道衛生是我市文明創建工作的重中之重”，也可以說“搞好街道衛生是當前我市一項重中之重的工作”，但卻不能說“搞好街道衛生是我市文明創建重中之重的任務”。 【診斷報告】
“重中之重”和“任務”重復贅余，正確的表述應該為：“如何提高治愈率一直是科研攻關的重中之重。”或：“如何提高治愈率一直是重中之重的科研攻關工作。”
【疑似病例五】
從……已經走向趨緩
【典型癥狀】
2020年2月20日，在武漢舉行的一場國新辦新聞發布會上，某發言人在回答《人民日報》記者提問時表示：“總體上看，湖北、武漢疫情從過去的爆發式增長已經走向趨緩，如果防控措施落實到位，下降的趨勢不會改變，從前期的最高點開始逐步下行。”
【望聞問切】
首先，這個句子存在語序不當的問題。“湖北、武漢疫情從過去的爆發式增長已經走向趨緩”這個句子的謂語是動詞“走”，“走”的前面有“從過去的爆發式增長”和“已經”這兩項狀語。該語境中，前者表處所，后者表時間，而按照多項狀語的一般排序規則，時間狀語應該在處所狀語之前，所以這里應該將“已經”置于“從過去的爆發式增長”之前。媒體新聞中包含此類句式的句子很多，如“福建閩清已經從‘脫貧攻堅’走向‘鄉村振興’”“中國已從制造走向創造”“騰訊在AI等新技術領域已從概念走向實踐應用”等等，都是將“已經”置于“從……”之前，而將二者倒置的“從……已經走向……”句式卻難覓蹤跡。
其次，這個句子兼用了“從……走向……”和“……的形勢趨向……”兩種句式，存在句式雜糅的問題。
再者，句中的“趨”即“趨向”，指朝著某個方向發展，因此“走向”和“趨”構成語義重復。
【診斷報告】
“從……已經走向趨緩”兼有語序不當、句式雜糅和語義重復等多種語病，該句可以修改為“湖北、武漢疫情已經從過去的爆發式增長走向緩慢式增長”或“湖北、武漢疫情過去爆發式增長的形勢已經趨緩”。
【疑似病例六】
抗擊疫情？戰勝疫情
【典型癥狀】
防疫期間，我們每天從各類宣傳報道中聽到的、看到的最高頻詞語非“疫情”莫屬。“疫情通報”“防控疫情”“抗擊疫情”“戰勝疫情”“防止疫情擴散蔓延”“疫情防控阻擊戰”等包含“疫情”的短語也比比皆是。
【望聞問切】
“疫情”一詞《現代漢語詞典》關于其的解釋為：疫病的發生和發展情況。釋義后所給的配例是：控制疫情、疫情報告。從該釋義和所給的配例不難看出，“疫情”這個名詞的中心語素是“情”。“情”，即情況。同類的詞語還有“災情”“險情”“病情”等等。這樣看來，所謂“疫情通報”“防控疫情”“防止疫情擴散蔓延”等說法是合乎語法和情理的，但“抗擊疫情”“戰勝疫情”一說似有不妥，“抗擊疫病”“戰勝疫病”才合乎情理。
同理，我們只能說“戰勝災害”，而不能說“戰勝災情”;只能說“戰勝疾病”，而不能說“戰勝病情”;只能說“掌控輿情”，而不能說“戰勝輿情”;只能說“掌控敵情”，而不能說“戰勝敵情”。
【診斷報告】
我們抗擊和戰勝的應該是“疫病”，而不是“疫情”，所謂“抗擊疫情”“戰勝疫情”，若改為“抗擊疫病”“戰勝疫病”則更合乎情理。
【疑似病例七】
“硬核”標語
【典型癥狀】
為了最大化實現宣傳效果，達到規勸民眾重視防疫、佩戴口罩、減少聚會的目的，各地方基層單位可謂八仙過海、各顯神通，一些所謂“硬核”標語應運而生，諸如：“不戴口罩就出門，這個雜種不是人”“今年到處亂跑，明年墳頭長草”“今天聚會圖熱鬧，骨灰盒中樂逍遙”等等。
【望聞問切】
生命安全和身體健康固然重要，但文明應該是我們每個公民始應遵守的行為準則。這些所謂“硬核”標語確實夠“雷人”，夠震撼，但它讓我們震撼的不僅是疫病，還有宣傳者的惡毒和低俗。它不僅令人尷尬、寒心，更有損我泱泱中華講文明、重禮儀、有仁愛的美好形象。
【診斷報告】
此類標語雖具警示作用，但用語不得體、不文明，有損國民形象。
參考文獻：
[1]中國人民大學哲學系邏輯教研室.形式邏輯[M].北京：中國人民大學出版社，1984.
[2]中國社會科學院語言研究所詞典編輯室.現代漢語詞典（第7版）[M].北京：商務印書館，2016.
作者簡介：席欣圣（1969—），男，安徽省合肥市第四中學正高級教師，省特級教師，主研方向為語言研究、閱讀教學和作文教學。
【篇11】抗疫精神論文
摘要：中小學校長培訓的日益專業化對校長培訓團隊的要求越來越高。團隊文化是團隊的靈魂，它在增強團隊凝聚力，提高團隊績效，統一團隊成員思想，激勵成員行為，促進成員形成自覺性、主動性等方面存在不可估量的作用。加強培訓管理團隊的團隊文化建設成為關系培訓質量，助益中小學校長培訓專業化的基礎和保障因素。
關鍵詞：校長培訓；專業化
中圖分類號：G451文獻標志碼：A文章編號：1674-9324（2019）01-0028-02
一、建立團隊規范
1.規章制度。不以規矩、不能成方圓。必要的紀律和制度是維持團隊秩序和團隊穩固的必要條件。卡耐基有一句名言：“對于一個上班遲到的人來說，你如果不懲處他，那么工廠里的其他所有人就都有了遲到的理由。”具體在校長培訓團隊，規范包括最基本的上班出勤、請示匯報、上傳下達，到培訓項目的公平分配與合理承擔，再到項目實施過程中的流程與方法、人員的分工明確與職責明晰、項目效果的評價與人員獎懲等。在制定規章制度時，要注意可操作性、統一性和公正性，對事不對人，不因人而異。完善的制度，規范的管理，能逐步提升組織成員執行制度的思想自覺和行為自覺，進一步發揮規章的組織和規范作用。[1]
2.角色職責。相對完善的校長培訓項目管理團隊，至少包括項目負責人，項目管理人（班主任），后勤項目統籌等幾類人員。不同于常規的工作中人員分工相對穩定，校長培訓團隊人員常常會面臨角色互換的情況，本項目的項目負責人可能是另一項目的班主任，根據項目的長短或班額大小團隊成員數也會有不同。所以，必須規范角色任務，每類角色職責明確，責權利統一。項目負責人根據培訓目標科學設置方案、課程、聘請專家并總體掌控項目開展和運行。項目管理人員做好培訓前中后期學員的組織和管理，各項材料的收集、整理等。辦公室或后勤人員做好學員吃、住、行等保障。團隊人員明確角色分工，各司其職，能有效避免相互推諉，形成合力，更好的保障校長培訓中各項工作的順利進行。
3.溝通機制。溝通促進理解，產生好的執行力。通過良好的溝通，團隊成員可以群策群力，集思廣益，緊密協作，各環節無縫對接。完整的溝通機制包括訓前的項目解析、方案解讀、人員分工、任務分解和動員，訓中的項目的運轉情況和存在的問題、各自的工作開展情況、學員學習和生活情況、專家授課的效果、項目超出預計的困難，訓后的項目評價、效果反饋、問題反思和經驗總結等。項目負責人可根據項目長短、規模大小和培訓團隊人數多少選擇正式會議和或靈活的如QQ、微信或簡單的碰頭會開展溝通。有效的溝通，保證培訓信息的共享性和真實性，化解各方在培訓中出現的矛盾，促進項目成員的相互了解、信任與配合。
二、塑造團隊精神
1.凝聚力。凝聚力是團隊的核心。通過行政指令的方法，固然可以強化所謂的凝聚力，但是缺乏或者淡化個人感情和社會心理需求的強制命令下的凝聚力，雖然可以在短期內提高效率，但團隊成員內心依然是散沙。對校長培訓團隊而言，首先要使團隊成員明確團隊共同的目標，這是凝聚團隊成員的基礎。其次，通過共同參與項目方案設計、課程設置、班級管理和建設等使成員獲得參與感和專業上的價值感。通過研訓結合、外出調研、參加同行會議等獲得成長感。團隊成員在共同目標的指引下，在共同參與和不斷成長中，明確團隊發展的大目標和團隊成員的小目標的一致性，個人發展和團隊發展的互相依托性，團隊成員內發出對團隊的認同感，團隊也就能產生強大的凝聚力。
2.公利心。培訓是一種服務。這種服務，是促進他人成長與發展的過程，也是自我提高與成長的過程。培訓項目的順利完成，是團隊所有人努力和奉獻的結果。培訓中的資源，不管是專家和基地學校，還是賓館和交通工具等人財物資源，均是共享狀態，擁有這些資源不是為了個人的利益，也不是為了某個人的利益，而是為了共同的目標。只有不斷拓展、共享資源，才能提高員工的組織支持感，才能更有利于團隊目標的達成。
3.合作。“眾人拾柴火焰高。”項目的順利運行，是團隊所有成員同心協力的結果。所以，團隊每個人都要有合作的精神，如果不懂合作或者不去合作，就會削弱團隊的戰斗力和向心力，影響項目的執行和運行。要想取得好的合作的效果，成員要明確總體的工作內容和目標及個人的角色、定位、責任及價值所在。成員間必須坦誠以待，共同參與項目設計比如規則制定、項目規劃、項目管理，每個人都有發言和建議的權力等。
4.“傳、幫、帶”。在團隊中，首先領導者要以身作則，作為“師長”的身份，傳授給員工在工作中需要的知識和技能；在工作中，引導、啟發員工自己去尋找解決問題的途徑，提高員工解決實際問題的能力和獨立工作的能力。其次營造互幫互助的氛圍，通過“新老”或“長幼”搭配，形成不同特色的組合，協同完成任務，共同提高[2]，這種“師帶徒”或“導師制”的方式，會更快促進員工的成長，避免短板效應的發生。再者，領導可以協助團隊成員到基層學校掛職、蹲點，接觸并深入了解基礎教育。或通過申報課題，組建課題組，在課題研究中引領團隊成員的成長和提高。
三、培養團隊情感
員工的情感會影響他們的態度、行為和績效產出，個體的情感可以通過情緒傳染和交叉影響等機制形成團隊的情感基調，團隊情感基調一方面可能反過來對下屬個體情感產生影響，另一方面進而對團隊績效產生影響。[3]實證研究表明，團隊成員的積極情感特質與領導成員交換關系、團隊成員交換關系和工作滿意度間存在著顯著的正相關關系，積極的情感特質通過領導成員交換關系和團隊成員交換關系同時正向作用于工作滿意度。[4]培養團隊情感的重要性不言而喻。
1.信任感。信任是團隊文化的基礎，也是所有關系的基礎，它在增強團隊認同感、凝聚力，促進團隊合作，提高工作效率和工作滿意度等方面起著重要作用。信任包括團隊成員之間的信任，團隊領導對團隊成員的信任以及團隊成員對團隊各種政策的信任。[5]校長培訓團隊中，要營造彼此信任的環境。作為項目負責人，要通過用人不疑、尊重、贊美、授權、激勵、公平公正等營造良好的環境，使團隊成員之間在這樣的環境中既信任別人，也感受到被信任。
2.歸屬感。根據馬斯洛的需求層次理論，歸屬和愛的需要是人的重要的心理需要。人都要在群體的相互關心、照顧和認同中獲得安全感和歸屬感。缺乏歸屬感的人，就會對自己的工作缺乏激情，責任感不強，積極性差，導致高缺勤率、低生產率、對工作不滿及情緒低落。在校長培訓團隊中，無論是具有學科專業特點的項目負責人還是管理特點的班主任或后勤服務人員，其工作價值都要得到認可和體現，都要得到關心和尊重，都對團隊發展和個人發展充滿著信心和希望。有良好的工作環境，科學的管理規范和激勵機制，和諧的人際關系，員工自然而然會對所在的團隊產生歸屬感。
3.責任感。團隊的責任感很大程度上決定著項目的成敗。這種責任感，歸根結底都要細化到團隊個體成員身上，每個人各盡其責，最終構成團隊共同的責任，這兩者必須協調一致。方案設計和制作者科學合理設置課程，班主任精心做好班級管理、與培訓學員建立良好關系，后勤人員做好各種食宿交通的安排，各司其職，各盡其責，項目才能順利運轉并朝向好的培訓效果運行。
參考文獻：
[1]任軼華.團隊文化：組織凝聚力的基石[J].浙江經濟，2016，（13）：64.
[2]李更生.“理想培訓團隊”：走向專業化的培訓者培訓[J].中小學管理，2010，（2）：9-12.
[3]王禎，陳樂妮.領導者情感的作用機制：一個跨層的整合觀點[J].心理科學進展，2014，12（22）：122-129.
[4]朱玥，金楊華，葉燕華.團隊成員積極情感特質對工作滿意度的影響[J]科研管理，2016，37（12）：114-121.
[5]王值仲，羅瑾璉.基于“文化—績效”研究的項目管隊文化要素分析[J].軟科學，2008，22（5）.55-60.
【篇12】抗疫精神論文
9月8日上午10時，北京人民大會堂隆重舉行全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會。中國國家領導人向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章并發表重要講話。大會的一個重要內容就是總結中國偉大的抗疫精神，那就是：萬眾一心、同舟共濟的守望相助精神;聞令而動、雷厲風行的英勇戰斗精神;顧全大局、壯士斷腕的“一盤棋”精神;舍生忘死、逆行而上的英雄主義精神;充滿信心、敢于勝利的積極樂觀精神。人是要有點精神的，一個民族更是要有一種精神力量。回望歷史，總有一種精神，經千年顛沛而魂魄不散，經萬種磨難而歷久彌堅。抗疫精神是中華民族精神的剪影，它可歌可泣、可圈可點，也無堅不摧、無往不勝。
冬末春初的這場疫情，給全國人民帶來了巨大的沖擊，但是在這場看不見敵人的戰“疫”中，孕育并誕生了偉大的“抗疫精神”，有攻堅克難的奮斗與斗爭精神、有積極作為的責任與擔當精神、有充滿信心的樂觀與團結精神……正是這些“抗疫精神”，才讓疫情形勢出現了積極向好態勢，而實現全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢同樣需要“抗疫精神”，因此，廣大青年人尤其是青年干部要把“抗疫精神”融入到基層中，身心皆到基層，奮力書寫心中所向往的“詩和遠方”。
在抗擊疫情中，各級黨委和政府積極響應黨中央的統一部署，把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，堅持聽從指揮、步調一致，科學調度，發揮了戰斗堡壘作用;各級領導干部堅守崗位、靠前指揮，做到守土有責、守土擔責、守土盡責;廣大黨員干部充分發揮先鋒模范作用，跑在前面、沖到一線，沒有黑白天，工作連軸轉，發揚了特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，有的甚至倒在了防控一線，涌現出了許多可歌可泣的動人故事。
越是滄海橫流，越見英雄本色。英雄們，踐行初心、勇擔使命，用負重前行為我們換來歲月靜好，為國家安定、人民幸福作出了巨大貢獻，書寫了輝耀華夏的恢弘史詩，他們的精神賡續千古、彪炳史冊，滋養著中華民族的精神血脈，為中華兒女立起了一面永不褪色的鮮紅旗幟，英雄本色永不褪色，抗疫精神永續傳承。
【篇13】抗疫精神論文
摘要：新冠肺炎疫情導致全球供應鏈出現斷裂現象。尤其是防疫物資運不進疫區等敏感問題，敦促各國反思供應鏈的再配置以及公共危機應急保障產業的全供應鏈本土布局。毫無疑問，疫情背景下有逆全球化特征的供應鏈再配置正在悄悄進行，客觀上在改變世界。本文從經濟、價值和規則三個視角深入分析全球化的運行邏輯，考察中國現階段的供應鏈配置情況，認為引導供應鏈的布局要務實和切中要害，注重構建有主題的工業園區形成供應鏈的集聚，以綜合成本優勢吸引更多的國際資本，重金投入數字產業的研發和創新，并緊密結合結構性改革中的機制優化，注重以資本優勢升級中國的數字產業以支撐經濟高質量發展。
關鍵詞：疫情;全球化;逆全球化;供應鏈
作者簡介：歐純智，貴州師范學院商學院特聘教授，華夏新供給經濟學50人論壇特約研究員（貴州550018）;賈康，中國財政科學研究院研究員，博士研究生導師，華夏新供給經濟學研究院首席經濟學家（北京100061）
基金項目：國家社會科學基金項目“轉變經濟發展方式下的城鎮化質量提升與消費結構優化耦合研究”（14BJL070）
DOI編碼：10.19667/j.cnki.cn23-1070/c.2020.04.002
引言
2020年初，新冠肺炎疫情肆虐中華大地，3月起疫情在世界各國蔓延傳播，各國紛紛閉關鎖國，生產停滯，全球供應鏈幾近處于斷裂邊緣，失業率飆升，經濟遭受重創，新冠疫情創造出一個不再那么開放繁榮和自由的世界。①針對此種情況，2020年4月17日中共中央政治局召開會議，提出保持我國產業鏈供應鏈的穩定性和競爭力，促進產業鏈協同復工復產達產，緊扣“六保”的首要任務——“保就業”。
有關全球化和供應鏈的課題，學界已經積累豐碩成果。全球化不是一蹴而就的，而是過程實踐和談判的結果。①雖然經濟收益是全球布局供應鏈的首要考量，但意識形態也會影響全球化的配置以及全球化下社會和制度結構的轉變。②對逆全球化不要輕易嘗試，閉關鎖國有可能導致一國內部產生過度競爭，社會分層和不平等等問題。③常態下有關供應鏈配置標準的問題④也是眾說紛紜，環境可持續性、⑤成本、⑥效率質量利潤、⑦客戶滿意度，⑧都會影響供應鏈的全球配置。然而在非常情勢下，供應鏈有中斷的風險，比如本次疫情，應該有提前建立的預案和應急應變體系。⑨此外，在工業4.0的大背景下，高科技能夠影響全球供應鏈的配置布局，比如知識技術的轉讓創新。⑩
從表象上看，主導全球化、供應鏈配置布局的因素很多，但認真對其梳理，我們可以發現，潛伏在表象之下的深層邏輯一直在支配全球化運行。
一、全球化的深層運行邏輯
疫情造成的全球供應鏈斷裂跡象，敦促各國反思供應鏈的再配置問題，掀起逆全球化浪潮。實際上，以美國為首的逆全球化現象早在特朗普上任之初就已經出現，只是疫情加劇了這一現象。有關未來全球經貿的發展趨勢，（11）近期內取決于對疫情的防控，而長期看，還要取決于各國在政治、經濟、制度諸方面的綜合應對。疫情背景下，大國關系可能調整甚至重組，國際協調應急合作機制并重新建構的可能，全球供應鏈配置也可能進行結構性調整。全球化將何去何從？
（一）全球化會結束嗎？
全球化是人類從各個彼此隔絕的地域、國家和民族走向全球性社會的變遷過程。回顧世界歷史，人類社會至少經歷過六次全球化發展進程：
第一次：公元前1600-1500年，古埃及第17、18王朝是當時世界上的頭號強國，國王雅赫摩斯以及后繼者通過不斷對外擴張形成了以地中海東部為中心的區域大分工和遠程貿易，世界史上第一個帝國（埃及帝國）主導的全球化雛形基本形成。第一次全球化隨著埃及帝國的衰落而結束。
第二次：繼埃及人、希臘人之后，羅馬人登上了地中海的歷史舞臺，建立起地跨歐亞非的羅馬帝國，在其主導下貿易分工體系逐漸形成，與東方的漢帝國并稱為當時世界的兩極。然而，羅馬帝國的擴張遭遇瓶頸，發展停滯，繼而崩潰，這直接導致第二次全球化結束。
第三次：13世紀，毛紡織業歐洲逐漸在弗蘭德地區興起。地域上，分工體系將地中海、西歐、中東地區鏈接在一起，自發地形成地中海貿易區。產業上，意大利從對英格蘭和荷蘭布匹和呢線加工起步并逐步進入發展高峰期，資金、原料、勞動力緊緊依賴世界市場。然而，蒙古帝國西征帶來黑死病，終結了第三次全球化。
第四次：15世紀末地理大發現，世界貿易在地域上得到進一步拓展，交通運輸網也在逐步形成。歐亞非與美洲新大陸因貿易而連接在一起，空前繁盛。17世紀末，歐洲的小冰河期造成糧食歉收，進一步加劇饑荒和各國對資源的爭奪，席卷歐洲30年的戰爭使整個歐洲籠罩在死亡威脅下，第四次全球化落下帷幕。
第五次：1688年，英國光榮革命為其帶來君主立憲制，并建立資本主義國家體制，積極開拓海外殖民地成為“日不落帝國”，加之工業革命為資本的蓬勃發展奠定了厚實的政治、經濟和科技基礎。然而20世紀上半葉的兩次世界大戰大大削弱了英國的實力，美國適時地從英國手里接過全球化盟主的地位，開啟第六次全球化，大英帝國主導的第五次全球化宣告結束。
第六次：也就是當下由美國主導的全球化，與既往的形式相比，已然發生變化。世界正在顛覆以比較優勢為基礎的傳統貿易形態，以供應鏈的全球分工合作代替傳統的完整供應鏈（或產成品）的地域競爭，由競爭導向逐漸轉變為合作導向。供應鏈牽一發而動全身。本次疫情導致世界性的停產停工就是鏈條的某一環節突然斷裂，而斷裂的鏈條此起彼伏、不同頻。因此，某一國家作為供應鏈條的一環單獨復工卻并不能從根本上解決復產問題。世界被供應鏈連接或者說捆綁在一起，密不可分，乃至成為命運共同體。
縱觀人類歷史上的六次全球化，前五次都有殖民擴張的痕跡，非宗主國都是在被動全球化;本次全球化由于內核本質發生改變，各國紛紛積極加入，是在主動全球化。歷史上任何一次因外力而受挫的全球化，最終都會以更迅猛的方式強勢回潮，規模一次比一次浩大。已可在全局、長期視野內明確地認清：在人類社會進化、進步的歷史長河里，全球化是大勢所趨，逆全球化只是利益格局的格式化洗牌，是短暫調整。當前，以美國主導的逆全球化，其目的不是各國閉關鎖國、各自發展，而是結盟打擊異己，旨在削弱擁有綜合競爭實力并有對其發起挑戰潛在可能的經濟體，并在經濟上從別國薅更多的羊毛，將全球化運行調整到更有利于自己的方向上。 毋庸置疑，全球化涉及參與國經濟利益，這也是當前各國積極融人全球化的重要原因。然而逆全球化會削弱相關國家利益，所以逆全球化對世界經濟的總盤子來說不是好事。當然，對于某些發起逆全球化的國家來說，如果能夠以“傷敵一千自傷八百”的方式重新調整利益格局，那么雖然世界經濟總盤子有可能變小，但是其自身可能會獲得更大的份額，從這一角度再來審視逆全球化行為就顯得更為理性。這是個體理性導致群體非理性在實踐中的真實寫照。
全球化也會給國家主權帶來挑戰：一是跨國界合作，比如全球供應鏈、環境污染、瘟疫大流行、跨國犯罪等問題需要國際組織協調合作，這種合作也有可能削弱傳統國家主權;二是價值同化，通常以“潤物細無聲”的價值輸出方式搞價值同化，當一國的價值不被他國認同，可能會受到來自他國的干涉和壓力;三是規則沖突.東道國的政治經濟體制或多或少會因沖突做出改變以適應合作，這種體制變遷在一定程度上對東道國主權構成挑戰。
（二）影響全球化進程的主流因素
我們知道，事物的發展往往不是由一個因素決定的，而是眾多因素相互作用的結果，就如同各種外力的矢量和。外力有方向，作用有大小。因此，能夠影響全球化進程的因素很多，不僅有供應鏈配置與盈利等因素，還會或多或少地摻雜有關價值、規則層面的因素。從當前的全球化特征來看，有三個主流因素決定著全球化的發展態勢：
經濟體系的全球化——資本、勞動、技術等要素的市場化自發流動，將全球最具競爭力的供應鏈條連接到一起，共同發展。產業鏈上的分工協作使各國經濟互相依賴、互相融合的程度更好、生產效率更高、成本更低。既往一國建立全產業鏈面臨技術門檻、資本門檻，當前，只要能夠完成全供應鏈的某一環節任務即可參與全球化。這極大地帶動了新興發展國家的工業化之路。
價值體系的全球化——社會共同體成員通過共有信仰和分享情感的方式維系內在凝聚力，法國社會學家涂爾干將其稱為“集體意識”和“共同意識”。①理想中，在全球化形勢下，不同意識形態、不同文化習俗的成員在不斷碰撞與融合的過程中形成“共同意識”。但這個過程漫長而艱難，世界未必能融合成一個整體，有時甚至可能產生各種文明沖突，戰爭隨之而來。
規則體系的全球化——由“頭羊”帶頭制定共同規則，全面建立協調機制以確保共同規則有序運行。②共同規則的制定更有利于與“頭羊國家”信仰同一價值體系的國家，所以規則體系具有鮮明的價值同化作用，他國會在規則體系上無限靠近“頭羊國家”。從政體到司法，從法律編訂到實施，法制前進的每一步都會受到共同規則不同程度的沖擊和影響，這是全球化不可避免的結果。③
從學理上講，統治的權威來源于被統治者的同意，這是合法性的最重要來源。全球化的主導國向全世界輸出一套能夠被廣泛接受的經濟體系、價值體系和規則體系，這些需要強大的軍事、科技、資本、勞動力、秩序維護等硬實力做基礎，也需要公信力、感召力等軟實力因素的支撐。
18世紀英法爭霸，戰爭需要大量的金錢。皇權專制的法國因無法取消貴族的稅務特權，而無法籌集到足夠的戰爭資金，只能發債，后續不但對公共債務余額進行大規模違約，還以高通脹的方式消化掉法國舊王朝遺留的債務。英國的發展軌跡與之截然不同，不搞稅收掠奪而是決定無限制地借款，其用了整整一個世紀的財政盈余才把國債還完。英國在19世紀的公共債務處理，屬于教科書般的經典案例。英法爭霸中，與其說是英國戰勝了法國，不如說是民主制度戰勝了皇權專制。皇權專制不能給資本帶來安全預期，是資本選擇了英國，為英國源源不斷地貢獻戰爭資金。④
我們看到18世紀英法的價值體系、規則體系截然不同，也看到這種不同導致的各國發展進程。國際資本對專制制度和民主制度的理解，比我們深刻得多，英國光榮革命和法國大革命是他們祖先含著淚走過的路。精英共和、市場自由、權力制衡已經深入西方世界的觀念骨髓，成為共識。隨著一戰二戰爆發，資本與人才逐步離開戰火紛飛的歐洲，涌向遠離戰火的美國，使美國成為更安全穩定的資本樂土，進而形成20世紀以美國為主導的第六次全球化。資本逐利更逐安全，是亙古不變的真理。不同價值體系的國家進行合作會導致合作沖突，不同規則體系的國家進行合作會導致合作無序。因此，可以說價值體系、規則體系的不同而產生的分歧會削弱全球化。而全球化的初衷不就是為了更高效、更低成本地獲得產品嗎？
全球供應鏈條布局現狀（經濟體系的全球化）、共同價值（價值體系的全球化）以及支撐全球化運行秩序的配套因素（規則體系的全球化）是國際資本全球投資布局決策時需要權衡取舍的三個關鍵因素，決策的過程艱難而復雜。在其他前提條件一致的情況下，供應鏈條越完整的地域，資本的盈利性越好;東道國與國際資本屬于相同價值體系的國家，合作更安全可期;東道國與國際資本屬于相同規則體系的國家，合作更順暢。所以，當前有關供應鏈再配置問題的討論，如果只談經濟全球化，避而不談價值全球化以及規則全球化，則有可能導致我們對全球化走勢和供應鏈再配置發生誤判;如果過于強調“美帝國主義亡我之心不死”等陰謀論的論調，無視當前中國供應鏈布局所具有的強大規模優勢和成本優勢，則不利于我們找準問題癥結，揚長補短，進而影響國際資本對于中國市場的青睞。
全球化就是為了尋求共贏，以往我們在一定程度上忽略了合作伙伴的利益訴求。由于文化差異對合作伙伴的價值觀念缺乏充分的理解和認同，對合作伙伴的規則也很難做到兼包并蓄，合作之路難免磕磕絆絆。必須承認，這并不是共贏合作的可持續發展模式。痛定思痛，未來我們要在這三個方面進行更多的思考和改善，積極融人全球化浪潮，并積極步人世界舞臺的中央。所以，我們不應簡單、機械地研判美國逆全球化戰略，而應透過現象看本質，知其然并知其所以然，以更寬廣的視角認明和厘清全球化的深層運行邏輯，有的放矢地積極精準應對風云迭變的世界形勢。
（三）美國為什么要在全球供應鏈上“去中國化”？
美國對中國近年來不斷增長的經濟與軍事實力感到擔憂，下決心發起“去中國化”的逆全球化行為，不但強行推動中美高科技和知識產權脫鉤，還試圖迫使其盟國仿效。此外，國際資本長期面對著不斷加碼的碳減排目標造成的社會和政治壓力，加之被疫情切斷的供應鏈，促使其反思對長距離跨國供應鏈依賴可能導致的后果。所以說，新冠肺炎疫情可能是壓垮經濟全球化的“最后一根稻草”，迫使政府、企業和社會提升長期應對經濟孤立的能力，某些去中國化、逆全球化、供應鏈重組因素或正在悄悄改變這個世界。疫情將不但加劇中美關系的持續惡化，還會加速歐洲一體化的衰退。在這樣的背景下，世界幾乎不可能回到21世紀初那種互利共贏的狀態。全球化的未來，取決于國際資本是否對美國主導構建的經濟體系、價值體系和規則體系的認同、接受和融人。目前看，美國經濟雖然深受本次疫情重擊，但主導地位依然穩固，繼續向全世界的羊毛揮動大剪刀，紓困本土。 全球化一直由西方世界主導，將想融人全球化的他國納入主導國的經濟、價值、規則體系。中國作為全球化的非主導國家，在大勢上只能積極融人，但是如何避免削足適履，也是一個值得深入研究的問題，本文在此先側重于如何融人的討論。所謂積極融人是主觀態度，在客觀上是否被接納不是由主觀態度決定的。中國未來能否不被全球供應鏈邊緣化，不僅僅是表象上的經濟問題，更是深層的政治問題。即便中國擁有國際資本競相追逐的投資盈利前景，還擁有任何資本都不忍放棄的龐大消費市場，但中國在全球化的路上依然受制于美國，無法繞過。做個形象些的比喻，歐美之間是“人民內部矛盾”，是可調和的經濟分歧;我們與歐美之間是“階級矛盾”，是很難調和的有關價值和規則的分歧。沒有中國在場，歐美會因為利益而互掐;有中國在場，歐美會站在一起暫時放下分歧共同對付不同文化、不同顏色、不同規則的中國。因此，從這一角度分析，這種由不同價值體系、規則體系導致的終極對抗，說到底就是要瓦解中國的“舉全國之力”體制。歐美單一的利益集團或者利益集團聯盟在中國的整個體制面前不堪一擊，碎片化的利益集團和利益集團聯盟終將被中國體制逐一擊破，這是斗爭的殘酷性。發達經濟體面對的是一個動不動就可以“舉全國之力”、供應鏈集聚且產能巨大的中國，他們認為不對等，受到了不公正待遇。當中國經濟總量超過其2/3時，美國不再淡定，要先發制人，這是利益之戰。
認真研究美國歷史，尤其是近半個世紀的歷史我們發現，在美國政治中有一個一以貫之的主旋律——保守主義興盛不衰，落實到經濟體系和規則體系上是主張最大市場自由的新自由主義，落實到價值體系上是與極權制度抗衡的新保守主義，立足于猶太基督教神學的實用主義。①疫情為美國“去中國化”提供了新的借口，美國以價值體系的全球化為名積極尋找盟友共同邊緣化中國，以規則體系的全球化為抓手不斷挑釁中國，但卻低估了經濟體系全球化的力量。疫情初始階段，美國和盟國可能更傾向于民族主義，但從長遠來看，民主國家會逐漸擺脫困境，找到一種新的實用主義和保護性的國際主義。這是由于本次全球化已經不再是傳統上各國同類產品的競爭，國與國均被產品的前后工序或者供應鏈的上下游連接在世界范圍內的大經濟體系里，而全球供應鏈條布局的瓦解與重建并非一日之功。改革開放以來，尤其是中國加入世貿組織以后，中國企業融人全球供應鏈的廣度和深度使得美國的“去中國化”之路步履維艱。但我們也應該清醒地意識到，即便如此，也定有一些國際資本趁著疫情供應鏈斷裂撤離中國。
二、中國國內供應鏈配置布局問題
經濟體系全球化的本質在于全供應鏈上下游有序分工協作，各國憑借自身要素稟賦優勢做自己相對更擅長的事情，進而成為全球供應鏈中的某一（些）環節。只有極少數實力強的國家才會構建完整的供應鏈條。
（一）中國當前已經深嵌入全球供應鏈中
全球化下，能夠主導全球供應鏈配置布局的龍頭企業負責產品的研發、設計、生產、銷售、品牌;非龍頭企業依托自己的資源能力按照龍頭企業要求加入分工合作，負責零部件生產或者產品組裝。①
中國是近30年全球供應鏈繁榮發展的最大獲益者，自2001年加人世貿組織以后，積極融人全球供應鏈。大批中國企業在此過程中獲得資本積累、品牌影響、技術升級、產品革新以及全球市場帶來的批發和零售網絡溢出效應。越來越多的中國本土企業不必邁出國門就已經成功打人國際市場，創造中國出口業績，帶動經濟快速增長。
2001年中國進出口順差是1865億元人民幣，2019年進出口順差已經是29180億元人民幣，加人世貿19年間共累計進出口順差是314151億元人民幣。從數據上看，出口為中國經濟發展騰飛做出巨大貢獻。當前，作為“世界工廠”，中國擁有世界上規模最大、門類最全、配套最完備的制造業供應鏈體系，220多種工業產品產量居全球第一;作為世界市場，中國擁有龐大消費群體，不斷升級的個性化消費需求，讓國際資本“難以放棄”;作為制造業大國，20年高考擴招為中國培養了大批優秀的工程師和成熟的產業技術工人。這些優勢吸引國際資本不斷集聚中國呈現馬太效應，供應鏈的上下游鏈條在越聚集的地方越會吸引更長的鏈條。2020年3月，中國美商協會發布了2020年《中國商務環境調查報告》，報告指出，63%的受訪企業有意擴大2020年在華投資。近兩年中美關系動輒劍拔弩張的氛圍中，特斯拉和美孚先后大手筆投資中國內地，建設超大規模單體工廠，是很有代表性的案例。
當前，中國已經走出單純依靠廉價勞動力成本優勢的階段，逐步從高端供應鏈的下游升級到中游。據統計，2019年中國在全球供應鏈更長、附加值更高環節上的比重已提高到接近60%，憑借對自主品牌的研發創新，②中國正在向技術密集、資本密集的高端供應鏈攀爬，在集成電路、新能源汽車、電力、光伏、通信、醫療器械等領域均有不俗表現。需要審視的是，即便中國供應鏈布局配置呈現欣欣向榮態勢，但依然不容盲目樂觀。工信部部長苗圩在對《中國制造2025》進行全面解讀時指出，當前全球制造業基本形成四級梯隊發展格局，而中國排在第三級，且近期內還很難升級到第二梯隊。
（二）中國在全球供應鏈中的角色分工
中國經過近30年的不懈努力，積極參與全球供應鏈分工，目前既擁有勞動密集型的低端供應鏈（以下簡稱低端供應鏈）全產業鏈，同時也參與資本密集、技術密集的高端供應鏈（以下簡稱高端供應鏈）的元器件生產（中游參與）以及組裝（下游參與）。
1.低端供應鏈的全產業鏈。中國雖然排在全球制造業第三梯隊，但依然對低端產業鏈擁有主導地位，以龍頭企業合同供應商身份參與服裝鞋帽、家具和玩具等傳統勞動密集型產業。目前大約有5萬家供應商專供全球最大的零售商沃爾瑪，每年出口低價值產品大約500億美元，是中國出口美國份額的10%。低端供應鏈的特征是技術含量低、資本門檻低、勞動密集、供應鏈條短。因為把全供應鏈做起來相對容易，所以轉移搬遷、復制就不會太難，替代性極強。 2.高端供應鏈的元器件生產（中游參與）。新中國人口紅利、高考擴招、職業技術教育普及以及改革開放積累培養了大批技術熟練的工程師和一線產業工人。中國制造業的研發和設計能力不斷增強，已經從最初的高端供應鏈下游參與晉升到中游參與，從最初為外國龍頭企業組裝產品逐漸升級到為國外龍頭企業提供技術附加值較高的元器件。中國6500億美元的高科技產品出口中，有60%是利用外國核心部件再加工組裝，以代工貼牌的方式在海外市場銷售。美國是國際制造業唯一一級梯隊國家，處在高端供應鏈上游，一直致力于本土人工智能、量子科學等先進科技對接制造業的研發創新，并給予各種資金補貼、稅收優惠和政策扶持，①同時對華限制核心技術出口，遏制中國科技發展。目前看，中國在高端原創領域只能走自主研發的道路，從高端供應鏈中游向上游升級，比以往更加艱難。如果中國技術停滯不前，這部分產業將會不斷萎縮。
3.高端供應鏈的元器件組裝（下游參與）。中國以供應鏈合作企業身份憑借勞動成本優勢參與高端供應鏈的核心元器件組裝，這也是中國參與全球供應鏈的初級階段。高端供應鏈為了成本最小化，將不太重要的元器件組裝放在成本洼地。出于技術門檻對一線生產工人的受教育程度要求以及供應鏈條集聚帶來的成本優勢，中國有主導性影響的低端供應鏈的下游產業，短期內在全球難以重新配置。但是，本次疫情使跨國生產遭遇了前所未有的挑戰，運費高企、運時無限延長以及疫情導致有些環節由于企業破產而產生斷裂等問題，敦促各國思考供應鏈的重新配置布局。重新布局本土全產業鏈，將會是各國后疫情時代的政策趨向。
作為國際制造業第三梯隊成員的中國，總體來說形勢不容樂觀。中國在鏈條短、勞動密集、技術低、資本低的低端供應鏈中占據主導地位，擁有龍頭企業;而在鏈條長、技術密集、資本密集的高端供應鏈中還處于中游、下游位置，受國際資本支配，缺乏主導權，甚至經常被上游企業卡脖子打壓。以技術突破帶動而大力發展高端供應鏈上游產業，應該成為我國未來供應鏈布局的一大戰略性發力點。在疫情疊加而造成逆全球化的供應鏈全球再配置緊迫形勢下，供應鏈必然要經歷結構性調整，有轉出有轉入，挑戰與機遇并存。
（三）疫情疊加逆全球化情勢下供應鏈全球再配置對中國的影響
自新冠肺炎疫情全球爆發以來，持續抑制經濟活動并加劇國家間的緊張態勢，很可能重創全球經濟產出能力。這種混亂造成的風險對新興工業國家及其產業工人來說，影響尤為巨大，并可能導致國家內部和國家間不穩定且廣泛的沖突，全球供應鏈必將重組。
肇始于2018年春的中美貿易摩擦，表象上看是縮小中國對美巨量貿易順差，但從本質上看是美方在尋求全方位削弱中國發展實力，后續還有可能演變成金融摩擦、科技摩擦等呈現形式，意圖引出中國“顏色革命”或去中國化。②前些年美國用溫和綏靖的方式處理中美問題，特朗普上臺后便開始赤裸裸地去中國化，當前借著疫情對全球經濟造成重創的時機，更是試圖解構有中國參與的經濟全球化，建構相同價值的全球化，輸出共同規則的全球化.逐步瓦解中國強大的“舉全國之力”體制，遏制中國發展、削弱中國對美國的潛在挑戰，企圖繼續穩穩地保持住其全球化盟主位置。同時，疫情使中國在不少國際場合遭受爭議，美國借此拉攏日歐構建反中聯盟，共同塑造供應鏈全球戰略協同，變相加速“去中國化”。如果美國得逞，那么歐美日三方聯手配置“去中國化”的全球供應鏈，將會對世界制造業格局造成重大而深遠的影響，也會給資本市場傳遞強力信號，進而影響乃至改變國際資本的投資或搬遷戰略，瓦解我國現有的供應鏈布局，并對中國經濟將產生如下負面影響。
1.低端供應鏈的全產業鏈。2019年，美國宣布對價值2500億美元的中國對美出口商品征收25%關稅，這是要將中國產品徹底從沃爾瑪連根拔起，關稅幾乎把中國的成本優勢完全抵消掉。更為嚴重的是，如果出口美國的產品含有大量的外國進口零部件，這些零部件也要面臨25%的關稅。因此，這部分產能由于資本與技術門檻低、供應鏈條短、可替代性強等特點，遷到更具成本優勢的地區是大概率事件。這部分產能目前大多集聚在東南沿海，至于是否搬離中國，取決于中外的成本對比考量，要看中國是否有與國外在成本上更具優勢的地域。資本在保證安全的前提下逐利是第一要務，國際資本必然會逐步流向成本洼地，美國的關稅加速了低端供給能力流向成本洼地。
2.高端供應鏈的元器件生產（中游參與）。2017年，特朗普稅改將美國公司稅率從35%下調到20%，以惠普、英特爾、IBM等為代表的美國高科技企業開始陸續回流美國，其他大型跨國企業如韓國三星、LG，富士康、中國海爾等，也先后決定在美國投資建廠。中美貿易摩擦之后，美國對中國更是頻頻出手，以“國家安全”為名調查中國高科技企業、向中國高科技企業派駐監管人員、限制高科技產品對華出口，并脅迫歐洲盟友放棄華為SG移動網絡發展計劃。高端供應鏈上游比拼的是技術的研發能力、創新能力，能夠自發吸引國際資本的主力部隊，由此我們說高端供應鏈上游布局是國際資本的風向標，而我們缺乏高端供應鏈布局的主導權。也可以這樣說，如果完全單純靠市場自發調節，以我國目前的技術水平無法影響國際高端供應鏈布局。我們的優勢在于體制，國家出手以“舉全國之力”投資布局高端供應鏈，輔之以各種補貼和優惠政策，并加大高端供應鏈產品的應用，以拉動國際資本對華跟進投資，而這恰恰是我們一直被歐美所詬病的。我們需深刻認識的是，保證國際資本安全穩定是重要因素。資本逐利的天性不是哪個國家能左右的，要有真金白銀的投人才會有后續的跟進。
3.高端供應鏈的元器件組裝（下游參與）。成本優勢與廣大的消費市場是國際資本布局中國的重要原因。2018年，高盛研究報告顯示，蘋果智能手機在中國的生產成本占總成本的25%-35%，其中15%左右為零部件加工（高端供應鏈的中游參與）和最終組裝（高端供應鏈的下游參與）所投入的勞動成本。如將蘋果智能手機中國的生產與組裝全部搬遷到美國，其生產成本將至少提高37%（可見雖然美國2017年降低公司稅，但中國依然有成本優勢），即使蘋果公司用機器替代人工，蘋果智能手機成品售價也將上漲15%。由此可見，將蘋果智能手機從中國遷移回美國本土缺乏現實可操作性。但是，近期蘋果公司宣布已將在華的10%-15%產能轉移到東盟國家，可見東盟目前是不太成熟的成本洼地。高端供應鏈的下游環節，受遷入國成熟技術工人數量和供應鏈布局現狀所限，不會立刻遷走，但會形成逐步搬遷趨勢。值得關注的是，東盟已經在分流我們的產業鏈。 除此之外，突如其來的新冠肺炎疫情會促使各國重新思考公共危機應急保障產業的全供應鏈本土布局的相關問題。后續各國可能出臺一系列優惠政策甚至強制措施敦促公共危機應急保障產業加速回流本土。至于是全部產能搬回，還是只搬回保障本土消費的部分產能，要看各國補貼后的成本比較，現在難下結論。
三、中國引導供應鏈布局要務實和切中要害
沒有不摻雜政治因素的經濟，也沒有不摻雜經濟因素的政治。國際資本在做投資決策時都會進行綜合考慮，既會考慮資本收益也會兼顧合作的安全順暢，即資本逐利，更逐安全。如前所述，供應鏈配置現狀（經濟全球化）、共同價值（價值全球化）以及支撐全球化運行秩序的配套因素（規則體系的全球化）是國際資本投資前需要權衡的最重要因素。因此我們必須在供應鏈配置、去政治化和全球化運行秩序的配套因素上下足功夫，不但要盡最大可能集聚、延長供應鏈，還要力求向供應鏈的上游攀升。
（一）以供應鏈條集聚的成本優勢吸引更多國際資本投資
全球化使得企業通過參與供應鏈的方式在全球范圍內組織生產，及時將產品投放市場，從而降低倉儲成本。企業產品產供銷經過周密的市場調研、計劃和設計，在世界范圍內流通。疫情影響下，全球實時生產系統遭到破壞，供應鏈上下游鏈條因配置分散而被切割甚至被切斷，無法同時“轉起來”。世界實體經濟皆因此受阻，其表現便是“復工不能復產”。在平常時期，資金流、信息流、物流運轉得有條不紊，但在非常時期，比如本次疫情期間，空間阻隔完全可以切斷供應鏈，這種現象亟待世界重新思考供應鏈的配置布局問題。
以往全球供應鏈布局在一定程度上缺乏系統全局眼光，碎片化散落在世界各地，導致運輸距離長，耗時長，各地不同步需要協調。運輸不便利還會額外加高倉儲成本，不僅阻礙供應鏈的順暢運行，而且松散、脆弱的供應鏈布局還可能導致鏈條斷裂的風險。以鏈條集聚的方式增加供應鏈黏性，將是未來我國進行配置布局需要著重思考的關鍵。
眾所周知，全球供應鏈布局與資本互為因果，相輔相成。供應鏈上游鏈條越長、越聚集，越能吸引資本投入，這是成本優勢;而資本投入越多則供應鏈越聚集、鏈條越長，越容易占據上游鏈條，這是資本優勢。由此可以推論，當前中國境內已經形成供應鏈條的工業園區以及周邊新建園區可以成為吸引國際資本投資的重點地區，未來有主題產業的園區投資建設將掀起一股熱潮。UNCTAD的《2019年世界投資報告》強調，高新產業園區建設已經成為經濟轉型升級的一項重要投資政策工具，可能成為未來國際資本跟進投資拉動經濟增長的引擎。國家可以在稅收、補貼等政策利好方面積極引導、鼓勵高新產業園區建設，為聚集、延長高端供應鏈做好基礎性的服務工作。
產業園區選址尤為關鍵，要兼顧物流樞紐、成熟的上下游產業鏈條、生產成本的比較優勢、充足的產業工人和工程師、宜商的政治生態、宜居的自然環境等要素。“良禽擇木而棲”“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”。
產業園區建設要有主題，確定一家行業龍頭企業作為中心，其他環節鏈條的配套企業就會跟進入駐，逐步形成鏈條集聚和生產經營的規模效應，盡最大可能延長鏈條。經濟全球化永遠是國際資本投資考量的首要因素，在中國國情背景下助其實現經濟利益最大化應該成為東道國招商引資的服務核心。
產業園區運營要去政治化，尊重價值體系的全球化，要給國際資本吃定心丸。對于國際資本來說，即便能夠在中國賺更多的錢，如果沒有安全保障一切都等于零。戰狼式外交、民眾大規模有組織地抵制日資（因釣魚島）和韓資（因薩德導彈）、大講缺乏依據的陰謀論等行為，都會大幅提升國際資本對華投資的安全憂慮，撤資對于一些企業來說在很大程度上是不得已而為之的無奈之舉。
產業園區管理要與世界接軌，要保障法治化、國際化、市場化的營商環境，維護并恪守規則體系的全球化。過去我們一直關注經濟體系的全球化，專注于供應鏈布局，往往對價值體系的全球化以及規則體系的全球化重視不夠。當前，一些高科技企業明知搬離中國會承擔一定的經濟損失，卻依然毅然決然地搬離中國，這中間確實有一些值得我們深思的地方。
據全球制造業咨詢公司Kearney的評估，2018年中美貿易摩擦導致當年中國對美制造品出口下降900億美元，其中的310億美元份額被分流到成本更低的東南亞國家，現實既殘酷又嚴峻。我們知道，供應鏈布局配置不是一蹴而就的，而是一個漸進的調整過程。中國今天的供應鏈格局便是40多年改革開放積累的碩果。趁著周邊國家產業工人缺乏技術訓練、基礎設施尚未建成、供應鏈上下游配套亟待補充的時機，我們應盡快開足馬力建設能夠承載供應鏈集聚的產業園區，留住現有的供應鏈并吸引更多的國際資本投資中國。一旦形成供應鏈集聚，馬太效應會使該地域的綜合成本優勢更明顯、供應鏈條更長、供給能力更強。
近期，中共中央宣布海南單獨立法，成為全球最大的自由貿易港。這不僅僅是稅收和貿易方面的自由，也是制度安排的自由，彰顯中國對外開放的勇氣、決心和力度。既往在內陸地區難以解決的價值體系的全球化和規則體系的全球化等主權分歧在自由貿易港里都可以改革突破，進而迎刃而解。此外，海南是國內離東南亞最近的沿海省份。近年來，亞太經濟體成為世界經濟新的增長點，向增長點靠近形成供應鏈條集聚既是經濟體系的全球化的迫切需要，更是時代發展的需要。
（二）高端供應鏈的保中游追上游戰略
美國對華為、中興等高科技公司制裁不僅是想遏制中國發展數字科技，而且是想牢牢占據高端供應鏈上游以引導國際資本投資。技術是決定全球高端供應鏈配置的最核心要素，沒有之一。中國數字技術的研發創新能力是決定高端供應鏈是否遷出中國的關鍵因素，自主研發成為中國制造業向二級梯隊攀爬的必由之路。
研發突破技術瓶頸。當前絕大多數中國企業以拼價格的低成本方式嵌入全球高端供應鏈的中游和下游，處于生產制造組裝的低附加值環節。如果沒有對供應鏈上游核心關鍵技術的研發創新突破，短期內無法攻克技術難關，則無法實現獨立自主的產業發展格局，需要另辟蹊徑。相關企業可以利用各國共享的全球專利庫數據，有的放矢地查詢該類技術的研發和專利持有人信息，積極與技術實際掌控方開展技術合作，這是從供應鏈中游升級向上游靠近的捷徑。 走出去擁抱世界。中國企業要放眼世界，積極實施“走出去”戰略，密切追蹤供應鏈、尤其是高端供應鏈龍頭的資本動向、重組趨勢和戰略走勢，主動強化與其鏈接配套和外包關系，審時度勢地把一部分產能轉移到龍頭企業所在地，以方便上下游連接。特別要對高端供應鏈中上游關鍵零部件、原材料企業進行投資，以重資合作方式積極投入、研發創新、進而掌握核心技術。當前我們的戰略是，在確保高端供應鏈中游地位的同時，以資本對外投資為紐帶鞏固和強化全球供應鏈中的中國鏈條，力爭在技術上逐步趕超世界一流，向全球制造業二級梯隊挺進。
中日韓共榮圈。中日韓自由貿易協定亟需盡快簽署落地，使其成為聯結三國命運共同體的紐帶。此舉既可以鞏固中國在全球供應鏈地位，也可以在一定程度上緩解以美國為首發起的全球化“去中國化”而造成的中國制造業危機，更可以對國際資本形成強勁吸引。不容樂觀的是，在中日韓供應鏈分工當中，核心技術產品研發設計的供應鏈上游龍頭位置依然由日韓占據，中國處于產品附加值較低的加工組裝環節，即供應鏈中下游位置。在未來合作的過程中，我們應不斷提升自己的技術研發創新能力，積極把握向供應鏈上游攀升的機會，不斷向供應鏈的上游挺進。
借勢于新基建東風。2020年3月、4月中共中央政治局會議連續提出加快新基建步伐，該舉措有利于補齊我們因為科技實力不足而無法由市場機制自發引導配置高端供應鏈布局的劣勢。30萬億級體量的新基建將為高端供應鏈的產品和服務提供廣闊的應用市場，不但可以助力我國企業從高端供應鏈中游向上游攀升，還可以引導國際資本跟進投資布局，以延長高端供應鏈的鏈條配置。有一點需要強調，上述各種保中游爭上游的方式只有新基建不受客觀因素限制，其他方式都要受限于各種外因，最終能做到什么程度，不好預測，所以新基建就顯得尤為重要。根據中國信息通信研究院的研究測算，2018年我國數字經濟總量已經占到CDP的34.8%，對GDP增長貢獻率達到67.9%;在帶動就業方面，2020年將貢獻約54萬個就業崗位，2025年，將貢獻約350萬個就業崗位，2030年將帶動超過800萬人的就業。新基建發展前景廣闊，未來可期。
實事求是地說，中國的制造業升級將是一項艱苦卓絕的系統工程，更是一場曠日持久的攻堅戰，關系到高質量發展的成敗，我們必須迎難而上、堅定不移地走下去。疫情背景下失業率飆升，傳統基建被重新提上日程以緩解當前的失業問題，這是國家戰略的短期權衡，本無可厚非。但若想真正實現產業升級，還是要投入重金積極打造我國的數字產業，這是國家的中長期戰略。①我們不該用短視的“經濟賬”去評判國家重大發展戰略，今天的臥薪嘗膽是在為明天的發展積攢能量，是為了明天的大踏步前進。我們只有真正掌握數字產業的前沿核心技術，才能占據高端供應鏈的上游龍頭位置，我國相關企業才算成為高端供應鏈的頭部企業，才能真正主導高端供應鏈全球配置布局，吸引國際資本跟進投資——到那個時候何愁就業？傳統基建和新基建雙管齊下是國家短期戰略與中長期戰略的有機結合，以傳統基建解就業的燃眉之急，以新基建為擴大未來就業不斷蓄能。
結論
與柏林墻倒塌和雷曼兄弟倒閉一樣，新冠肺炎疫情是一個震驚世界的突發事件，其深遠的影響我們今天空難預測。但有一點是肯定的，它將對政治、經濟、社會產生深遠影響，世界會因此做出調整以應對這突如其來的災難。有關全球化和供應鏈再配置等相關問題因疫情而成為熱點，我國商界、學界、政界的主流觀點大致分為相反的兩派：有悲觀觀點認為，全球供應鏈尤其是不對應中國消費市場的那部分產能將陸續搬離中國;也有樂觀觀點認為，疫情后供應鏈將聚集中國。我們認為，無論有否疫情，產業轉型升級必將帶來供應鏈配置的結構性調整，疫情只會加快調整速度但無法顛覆調整趨勢。中國要徹底摒棄非黑即白的二元論思想，全球化不僅僅是經濟賬上的盈利，對價值體系的全球化以及規則體系的全球化要予以高度重視、綜合分析、認真研判、積極應對，努力做到補短板、強弱項、固優勢，不盲目樂觀更不妄自菲薄。同時，緊抓改革開放機遇并迎接挑戰，以打造人類命運共同體為目標，攜手各國共同發揚全球化的共贏精神，積極維護全球化的經濟體系、價值體系和規則體系。
①賈康：《新基建：既是當務之急，又是長遠支撐》，《黨政研究》2020年第4期，第1-8頁。
[責任編輯國勝鐵]
①賈康：《當前財政政策的發力方向》，《財政監督》2020年第9期，第37-43頁。
②賈康、歐純智：《從博弈論視角看當前中美貿易談判》，《領導科學》2018年第18期，第20-21頁。
①楊仁發、張婷：《服務業全球價值鏈地位攀升影響因素研究——基于擴過面板數據的實證分析》，《哈爾濱商業大學學報（社會科學版）》2019年第5期，第3-12頁。
②賈康：《以制度創新實現新舊動能轉換》，《社會科學報》2020年2月6日，第1版。
①亞伯拉罕·馬斯洛：《動機與人格》，北京：中國人民大學出版社，2009年，第79頁。
①埃米爾·涂爾干：《社會分工論》，渠東譯，上海：生活·讀書·新知三聯書店，2000年，第42頁。
②馬克斯·韋伯：《儒教與道教》，洪天富譯，南京：江蘇人民出版社，1993年，第174頁。
③費正清：《偉大的中國革命》，劉尊棋譯，北京：國際文化出版公司，1989年，第79頁。
④托馬斯·皮凱蒂：《21世紀資本論》，巴曙松等譯，北京：中信出版社，2014年，第129-130頁。
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（11）賈康、歐純智：《從博弈論視角看當前中美貿易談判》，《領導科學》2018年第18期，第20-21頁.
①賈康：《新冠疫情對中國經濟的影響及對策分析》，《經濟研究參考》2020年第6期，第80-85頁。
【篇14】抗疫精神論文
堅持全國一盤棋，集中力量辦大事，這是中國特色社會主義制度的顯著優勢，也是打贏疫情防控阻擊戰的有力保證。從抗擊非典疫情到防控甲型H1N1流感，從快速應對H7N9禽流感到控制寨卡等傳染病輸入，我國應對突發公共衛生事件的實踐表明，發揮好制度優勢，各地各部門各司其職、通力合作，我們一定能有效控制疫情。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視，中央政治局常委會已兩次召開會議專題研究部署疫情防控工作，中央應對疫情工作領導小組多次開會研究部署疫情防控工作，中央指導組積極開展工作。在黨中央堅強領導下，各方面共同努力，防控工作正有力開展。面對依然嚴峻復雜的疫情形勢，只有進一步凝心聚力、科學施策，才能有效遏制疫情蔓延勢頭、堅決打贏疫情防控阻擊戰。
疫情防控是一場阻擊戰，也是一場總體戰。各地區各部門必須增強大局意識和全局觀念，堅決服從中央應對疫情工作領導小組及國務院聯防聯控機制的指揮，自覺在大局下思考，在大局下行動。疫情面前，全國各地休戚與共。各地區各部門采取舉措，既要考慮本地區本領域防控需要，也要考慮對重點地區、對全國防控的影響。要主動融入聯防聯控、群防群治的治理大網絡，做到相互協作、共克時艱。
堅持全國一盤棋，打好防控總體戰，需要堅持兩點論和重點論的統一，著力做好重點地區疫情防控工作。只有集中力量把重點地區的疫情控制住了，才能從根本上盡快扭轉全國疫情蔓延局面。當前，湖北省特別是武漢市仍然是全國疫情防控的重中之重。要重點抓好防治力量的區域統籌，堅決把救治資源和防護資源集中到抗擊疫情第一線，優先滿足一線醫護人員和救治病人需要。要進一步完善和加強防控，嚴格落實早發現、早報告、早隔離、早治療措施，完善和強化防止疫情向外擴散的措施。各地區要強化社區防控網格化管理，做好春節后返程疫情防控工作，采取更加周密精準、更加管用有效的措施，切實防止疫情蔓延。
疫情防控不只是醫藥衛生問題，而是全方位的工作，各項工作都要為打贏疫情防控阻擊戰提供支持。從加強醫療防護物資供應到加快應急科研項目攻關，從確保蔬菜、肉蛋奶、糧食等居民生活必需品供應到做好宣傳教育和輿論引導工作，防控工作環環相扣，任何一個環節都不能掉鏈子。疫情就是命令，防控就是責任。壓緊壓實各方責任，把各方力量調動起來，把各項工作做細做實，匯聚起眾志成城、同心“戰疫”的磅礴力量，就沒有戰勝不了的病魔，就沒有跨不過去的溝坎。
【篇15】抗疫精神論文
近日，習總書記赴湖北武漢考察疫情防控工作，發出“堅決打贏湖北保衛戰、武漢保衛戰”的總攻令。在考察中，習總書記強調，“各級黨組織和廣大黨員、干部要不忘初心、牢記使命，扛起責任、經受考驗，在這場大考中磨礪責任擔當之勇、科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能，做到守土有責、守土有方。”新冠肺炎疫情是一次危機，也是一次大考。全體黨員、干部要始終踐行初心使命，磨礪“勇智謀能”，努力在疫情大考中交出讓黨和人民滿意的合格答卷。
要有敢于擔當的戰斗勇氣，“明知山有虎，偏向虎山行”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，當人民群眾生命安全受到嚴重威脅，黨員干部作為人民群眾的主心骨和戰斗的主力軍，必須要有身先士卒的勇氣和舍我其誰的擔當。從各級領導干部深入一線、靠前指揮，到建立高效協同指揮調度體系；從廣大黨員主動“亮身份、當先鋒、樹旗幟、做表率”，把黨旗樹牢在疫情防控第一線，到努力為群眾企業復工復產排憂解難；從一頁頁摁滿紅手印的“請戰書”，到一張張奔赴一線的“背影照”，疫情中我們看到，黨員干部以“不怕犧牲、勇于擔當、顧全大局、甘于奉獻”的精神筑起堅強戰斗堡壘，用實際行動彰顯出時代擔當。
要有科學精準的防控智慧，“堅持向科學要答案、要方法”。在習總書記的戰“疫”部署中我們看到，從“依法科學有序防控至關重要”的叮囑，到“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，再到“人類同疾病較量最有力的武器就是科學技術”的重要指示，科學防控貫穿始終。面對來勢洶洶的疫情，黨員干部要樹立科學精神、秉持科學態度、遵循科學規律、運用科學思維，時刻保持頭腦清醒，科學判斷形勢、精準把握疫情，從疫情排查、防控宣傳到監測預警、隔離管控，再到恢復經濟、復工復產，必須根據疫情形勢在不同階段的特點，分區分級、因地制宜、因勢制宜、科學防控、精準施策。
要有統籌兼顧的戰略謀劃，“十個手指彈好鋼琴”。如期實現脫貧攻堅目標任務本來就有許多硬骨頭要啃，新冠肺炎疫情又增加了難度。疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰雙戰疊加，困難前所未有，考驗前所未有。最吃勁時也最考驗黨員干部統籌兼顧的謀劃能力。黨員干部要堅持問題導向、目標導向，突出工作重點，把握任務難點，緊盯市場需求，抓住春種時節，發揮地域優勢，創新思路辦法，在疫情防控措施到位的情況下，穩步扎實推進復工復產，切實做到疫情防控和經濟社會發展“兩手抓兩手硬”，確保決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年完美收官。
要有扎實過硬的本領能力，“善謀善為、善作善成”。習總書記指出，“這次疫情防控工作中，一些領導干部的治理能力和專業能力明顯跟不上，必須引起高度重視。”突如其來的疫情是對干部治理能力、專業素質的一道大考題，面對防疫工作的艱巨性和復工復產、春耕備耕的復雜性，黨員干部要強化實效意識，沉下心來、撲下身子，毫不放松抓緊抓實抓細各項防控工作，還要在戰“疫”中練膽魄、磨意志、長才干，不斷提高應對重大挑戰、抵御重大風險、解決重大問題的能力，以過硬本領打好“持久戰”“作風戰”“執行戰”。
疾風知勁草，烈火煉真金。黨員干部要堅定必勝信念，保持戰略定力，在這場大戰大考中磨煉“勇智謀能”，把黨的領導落腳到統籌推進疫情防控和經濟社會發展中來，一定能夠交出“戰疫戰貧雙勝利”的圓滿答卷。
【篇16】抗疫精神論文
近期，新冠肺炎四字響徹大江南北，中國政府宣布全國啟動一級響應;同時，疫情的蔓延引起國際社會的廣泛關注。中國以嚴防嚴控作為抗疫的主要措施，并果斷下達武漢封城的指令，現在看來，中國政府的舉措十分有效地抑制了疫情的迅速蔓延，在抗擊疫情的同時也體現了中國模式，中國制度的無比優越，也贏得了國際社會的高度認同與支持。
中國古有“一方有難，八方支援”的文化傳承，在抗擊疫情期間，中國人民再一次體現出了家國天下的情懷和高尚的愛國情操。武漢需要支援時，醫護工作人員挺身而出，積極報名響應，奔赴前線，馳援武漢;同時，全國各地密切關注武漢疫情，送來大量物資以及溫馨的問候;各行各業人員投入到戰疫當中，眾志成城打好這場防控阻擊戰。當武漢疫情危急時，被稱為“基建狂魔”的中國更是以十天的速度建成火神山醫院，引起了不小轟動。政府一聲令下，十四億人可以宅在家里，把病毒“悶死”。我們有這樣的同胞，這樣的醫務工作者，這樣的政府和制度是完全有信心打好，打贏這場十四億人的戰爭。
當一名歐洲記者在世界衛生組織日內瓦召開執委會會議的時候竟公開問世界衛生組織總干事譚德賽：“你為什么這么多次表揚中國，是不是中國方面對你提出這樣的要求?”
譚德賽回答：“我們不需要取悅于任何人，我們公開贊賞一些國家好的做法有兩個目的。一是鼓勵這些國家繼續堅持正確的政策;二是帶動其他國家借鑒學習他們的做法。”譚德賽表示幾乎所有的國家都對中國所采取的抗疫措施表示贊賞和支持，中國所采取的大規模措施應對疫情，我們贊賞中國所采取的行動，在很多方面，中國實際上正在設立應對疫情新的標桿。
當然，中國會遭到一時經濟的下滑，也會承擔相應的更多的責任。但是中國自古就有“得道多助”的思想，認為在雨后必有晴天：長久的國際影響力和軟實力的提升。
這次新冠肺炎疫情的蔓延致使許多工廠停工停產，許多歐美企業因此遭到重創，蘋果公司的市值跌了上百億美金，也有許多公司因為零部件、原材料等于中國生產而無法正常運轉。這些例子更體現了中國在世界上無法撼動的重要地位，以及中國在世界產業鏈中的關鍵地位。值得一提的是，在抗擊非典時，我國占世界制造業的百分之二左右，而今天已經發展為占有世界制造業的四分之一的制造業大國，這種發展速度是相當快的，從中也能體現出社會主義制度的優越性。
現在社會上仍有一些所謂的公知鼓吹中國崩潰論，“大躍進”的危機過不去，“文化大革命”的陰影走不出來，百萬青年大返城的困難過不去，物價改革過不去，蘇聯解體過不去，國企改革過不去，稅制改革過不去，銀行改革過不去，加入世貿組織的坎過不去，金融危機過不去，非典過不去，中美貿易戰過不去，現在一看，都過來了。沒有那么強有力的政府，沒有這么強大的動員能力我們又如何度過難關?
這次的新冠肺炎也引起不少思考。在疫情爆發之初，沒有引起相關部門的高度重視，最終導致疫情迅速擴大;其次，便是在疫情報上給國家衛健委后，衛健委對其進行了調查，表明當時專家調查時沒有聽取臨床大夫的建議，結果照本宣科，沒有很重視這個疫情，浪費了防治的黃金時間，沒有很好的控制疫情的蔓延;醫療水平以及防控措施的不完備，就武漢而言，疫情爆發后，病房緊缺，對病毒的防控也十分不到位，國家隨即興建火神山、雷神山醫院以及啟動十個方艙醫院才得以緩解疫情的擴散;再有，便是醫療儲備不足，雖是得到了各地的支持，但是地區政府卻不能有效的獨自應對、解決問題，沒有足夠的應急物資等等。我覺得這些事例說明了個別地方政府仍存在著官僚主義、形式主義、本本主義。我也相信，在中國特色社會主義的道路下，這些問題也會進行改革，不足之處也會完善，這些在疫情當中暴露出來的問題最終將會灰飛煙滅，得到有效的解決。
我們沿著社會主義道路，一路披荊斬棘，過關斬將，攻破這么多困難，相信一定會打贏這場防控阻擊戰。春天已經來了，絢麗的花兒開得正艷，相信戰“疫”也將取得勝利，屆時我們共赴這場春天的約會!
【篇17】抗疫精神論文
我有幸錯過了非典和埃博拉，但卻沒能躲過新型冠狀病毒。在這個和平的年代里，總有那么一群白衣天使，為我們的健康負重前行。
猝不及防，新型冠狀病毒已經威脅到了人們的生活和健康，感染率和死亡率快速增長著，這讓人們不禁惶恐不斷。幾乎每一座城市都被限行，每一個小區都被限行。然而，在這種危機時刻，有那么一群人，他們穿著大白褂，戴著醫用口罩，沖在了疫情的最前線。
武漢是疫情的源頭，也是全世界新型冠狀病毒患者最多的地方。源源不斷的從武漢走出來的人，一個接一個的感染了其他的地方，現在導致全國各省無一幸免。幾乎所有計劃外出的人都退了票，改了計劃，待在家里生怕感染。但是啊，全國各地的醫生護士們，都紛紛拿起了護士資格證醫師資格證，對各地的售票員義無反顧地說：“我是醫生，我是護士，我要趕往武漢，那里需要我!”每每看到這種視頻，我都會默默的在心里祈求每位醫護人員能夠平安歸來，希望新型冠狀病毒那個調皮的小家伙能夠識時務，早點消失。
也許醫護人員的家人們才是最最擔心最最難受的吧。當他們沖在最前線的時候，家人們都為他們深深捏了一把汗。我前些天看到了一個視頻，講的是一對年輕的夫妻，他們一個是醫生一個是護士，在這個特殊的時候，舍小家為大家，雙雙把自己奉獻給了祖國。還有一個參加過非典救援的女醫生，有丈夫有孩子，但左右搖擺之下，毅然決然地選擇了國家，因為擔心丈夫不同意，先上車再補票的報了去武漢的名，在最后的節骨眼兒上才給丈夫寫了封信。我難以想象他們的決心和毅力，我也難以想象他們穿著防護服面對患者時內心的忐忑與恐懼。
有這么一張照片，狹窄的病房里，四周都是白墻，只有一張病床，和一個小柜子，患者正輸著液躺在病床上，一個穿著厚重防護服的年輕的女醫生坐在患者旁邊，靠著墻，身邊還有一個隨時記錄患者情況的報告。就這樣，一直坐著，就這樣一直陪著患者。當看到這張照片時，我的心都揪了起來。她是那么的年輕，明明其他同齡人這時不是在家里玩手機看電視，就是睡覺打游戲。而她卻要在這孤零零的病房里守著患者，一步也不能離開。這不僅僅是孤獨和寂寞的精神折磨，也是在和病毒打交道的身體折磨，稍不留神，說不定就被病毒感染了。
所以，哪有什么歲月靜好，只是有這些白衣天使們，扛下了救人的重擔，忍下了救人的艱辛和寂寞，陪伴了一批又一批的病人，照顧了一個又一個的患者。所以，不論發生什么，我們都要相信，我們的幸福生活一直都有人在守候，因為，白衣天使，一直都在!
【篇18】抗疫精神論文
新冠肺炎疫情以一種特殊方式，讓我們真切感受到中國特色社會主義國家制度和國家治理體系的顯著優勢，這些顯著優勢是我們堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信的重要依據。未來在實現中華民族偉大復興的征程中，我們也應該認真貫徹黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代。
青春是色彩斑斕的，責任是沉重的。正所謂“天下興亡，匹夫有責”，作為新時代中國青年在國家危急存亡的緊要關頭，挺身而出用他們用稚嫩的肩膀扛起了沉重的責任，他們用青春熱血，扛起救國家于水火的重任。新時代中國青年有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。他們努力在為人民服務中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質、在實踐中增長工作本領，在救死扶傷的崗位上拼搏奮戰，帶動廣大青年不懼風雨、勇挑重擔，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
報效祖國和人民，這是廣大青年矢志不渝的理想追求。在我們青春綻放的時候，就是實現為人民服務誓言的時候，就是充分體現青春價值的時候，青年一代把人民群眾的安全放在第一位，他們用青年的擔當與責任，讓周圍人感受到朝氣蓬勃的青春力量。
新時代中國青年應該在為人民服務中茁壯成長，在艱苦奮斗中砥礪前行，用心照顧每一位患者，繼續在救死扶傷的崗位拼搏奮戰，直到我們戰勝疫情。生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任，愿每一位前線的醫護者平安健康，愿每一位患者早日康復，愿每一個人都能做好防護，愿明天會更好。只要我們萬眾一心，疫情終會被我們打敗。
經過幾個月的抗疫“戰斗”，我們即將取得最后的勝利，在這場戰役中除了那些迎難而上的醫護人員，也有1.2萬多90后、00后的志愿者奔赴一線。正如習近平總書記所說，現在的青春是用來奮斗的，將來的青春是用來回憶的。我看到青年們面對疫情沒有害怕，積極的獻出自己的力量，他們用自己的專業為國家馳援，用理想為祖國奮斗。我不禁思考，我的理想是什么？我能做到這么果斷，這么毅然決然嗎？我想我可以，把我的理想和祖國結合在一起，我也能迎難而上，不斷成長。生活在和平的中國我是多么的幸運，我不會浪費這珍貴的幸運。我雖沒走上抗疫之路，但我絕不會為祖國添亂。作為00后我們也是建設者。我們心中有信仰，腳下有力量。
【篇19】抗疫精神論文
摘要：艱苦卓絕的防疫抗疫斗爭鑄就了偉大的抗疫精神。這一抗疫精神為高校思政課提供了絕佳的教學素材，把抗疫精神融入高校思政課教學全過程十分重要也十分必要。從抗疫精神的五個方面“生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共”出發，探求其與高校各門思政課程教學內容的有效切入點，把馬克主義具體理論和抗疫斗爭實踐緊密結合，用理論闡釋實踐，用實踐印證理論。抗疫精神融入高校思政課教學，建議從講好抗疫故事、創新教學模式、提升教學能力三個方面著手。
關鍵詞：抗疫精神;思政課;融入
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1006-3315（2021）2-183-003
2020年9月8日，習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話中明確指出：“在這場同嚴重疫情的殊死較量中，中國人民和中華民族以敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概，鑄就了生命至上、舉國同心、舍生忘死、尊重科學、命運與共的偉大抗疫精神。”總書記對抗疫精神的精辟概括，深刻闡明了中國共產黨帶領全國各族人民打贏這場疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰的精神實質，深刻揭示了這場斗爭取得階段性勝利的力量之源。
高校思政課，是培養學生政治認同、思想認同和情感認同的課程，是立德樹人的關鍵課程。清華大學的艾四林教授說：“這場抗擊疫情的斗爭，是一堂現實的思政課，也是一堂鮮活的思政課，是一堂深刻的思政課，也是一堂難忘的思政課”。這場抗疫斗爭為思政課提供了教育教學的絕佳素材，把抗疫精神融入思政課教學全過程，具有深遠的價值意蘊。
一、“抗疫精神”融入當前思政課教學的價值體現
1.加深了馬克思主義理論的說服力
教育的深邃力量來自理論的說服力。武漢保衛戰、湖北保衛戰的勝利，充分體現了以習近平總書記為核心的黨中央對馬克思主義的堅持、運用和發展，用無數感人事實彰顯了馬克思主義的生機與活力，證實了“四個自信”的正確性，詮釋了新時代中國特色社會主義理論的真理屬性。可以說，此次的抗疫斗爭蘊含了豐富的“思政元素”，為思政課理論聯系實際提供了厚重的“活教材”，體現了思政課教學對現實問題的觀照。抗疫精神融入高校思政課教學，就是要從理論層面去詮釋這種偉大精神，用這種精神去印證馬克思主義的鮮明特征。思政課只有緊扣時代脈搏、融入時代精神才能體現理論的巨大說服力和強大吸引力。
2.展現了科學真理內化于心的感染力
最好的教育就是來自親身的經歷和體驗，危機中往往飽含教育的契機，抗疫斗爭愈是艱苦卓絕，其培育出的精神就愈是激勵人，對此精神的詮釋就愈是富有感染力。思政課作為傳播馬克思主義理論的重要載體，不僅要將馬克思主義的科學真理傳遞給學生，而且要通過鮮活的現實內容將科學的真理呈現出來，引導學生真正學會用馬克思主義科學真理思考現實問題，實現個人認知能力的提升。抗疫精神是滋養處于“拔節孕穗期”的大學生的寶貴養料。這種精神融入思政課，是要用馬克思主義理論源頭對抗疫精神進行學理分析，準確把握偉大抗疫精神的生成邏輯和科學內涵，讓學生把現實關切和理論聚焦有機融合，自覺做抗疫精神的傳播者和踐行者，激勵學生把愛國情、強國志、報國行自覺融入社會主義建設和中華民族偉大復興的奮斗之中。
3.提供了思政課教學改革的內動力
習近平總書記指出：“推動思想政治理論課改革創新，要不斷增強思政課的思想性、理論性和親和力、針對性。”教學內容的創新應該是思政課教學改革的突破口。只要內容鮮活起來，針對性、可讀性、實效性增強起來，學生的學習興趣自然濃厚，教學形式的表達和教學目標的實現問題就會迎刃而解。就思政課改革來說，教學的內容聚焦現實問題的思考，才能實現知識教學和思想教育的有機統一。用抗疫精神豐富的思政課堂，立足中國抗擊疫情的具體實踐，把知識傳授和價值引導有機結合，能夠深化學生對馬克思主義學說體系的認識、對中國化馬克思主義最新成果的認識。聚焦身邊事，其親和力和針對性更強，有利于學生學會悟透馬克思主義理論的基本內容，實現思政課教學思想性和理論性的高度統一。
二、“抗疫精神”融入思政課教學的具體內容
1.“生命至上”彰顯價值選擇
習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上145次提到了“人”，堅持人民至上、強調人民立場、盛贊人民偉力、著眼人類未來。“為了保護人民生命安全，我們什么都可以豁得出來！”《馬克思主義基本原理概論》（簡稱《原理》）在講到馬克思主義的鮮明特征時，明確指出：“人民至上是馬克思主義的政治立場。”生命至上的抗疫精神正是馬克思主義政黨的人民至上立場的突出體現，抗疫斗爭中共產黨始終把人民的生命安全和身體健康放在首位，不論尊卑貴賤、不論膚色人種，每個生命都全力護佑，每個病人的尊嚴都悉心呵護。把生命至上的抗疫精神作為鮮活的教學素材，融入到課程的講授和輔導，引導學生深化對人民利益和人民立場的認識，正確看待人與自然關系，認識“群眾路線”本質，講清楚中國共產黨“一切為了人民”的初心和使命。生命至上，是共產黨執政為民理念的最好詮釋，“人命關天”民族基因的最好印證，這一理念和西方社會“群體免疫”思想形成鮮明的對比，贏得了國內民眾和國際社會的高度贊譽，這一精神融入思政課能極大增強學生的民族自信心和自豪感。
2.“舉國同心”彰顯制度優勢
新冠疫情暴發伊始，黨和政府就制定了聯防聯控的最嚴格的防控措施，號召全員參與，迅速打響疫情防控的人民戰爭。無論是火神山雷神山醫院的中國速度、346支醫療隊的逆行支援，還是國內企業在極短時間內生產出數十億只口罩、數千萬套防護服、數百萬件病毒檢測試劑，都彰顯了中國特色社會主義制度優勢。《原理》課程教學中，講授“人民群眾是歷史的創造者”理論，要講清楚疫情期間中國共產黨堅持的“群防群控”和“全員參與”都和這一理論緊密聯系;《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》（簡稱《概論》）課程教學中，講授“毛澤東思想活的靈魂——群眾路線”時，也要結合抗疫中的發動群眾、守望相助打贏疫情防控人民戰爭的事實;講授“堅持黨對一切工作的領導”，更要講清楚為什么“堅持黨的集中統一領導”是戰勝疫情的政治保證，從“全國一盤棋，集中力量辦大事”結合黨的十九屆四中全會精神深入剖析，讓學生深切體會到中國共產黨的領導就是中國特色社會主義最大的制度優勢，讓學生通過疫情領悟到我國集中力量辦大事的顯著優勢。《中國近現代史綱要》可從歷史角度總結經驗教訓，分析我國選擇中國共產黨領導的正確性，結合社會主義制度和現代化建設新局面分析我國國家制度的優越性。 3.“舍生忘死”彰顯中國精神
危急時刻方顯英雄本色，無數的“天使白”“志愿紅”“橄欖綠”“守護藍”舍小家為大家，舍個人利益為集體利益，體現了盡職盡責的職業精神和舍生忘死的愛國情懷，集中體現了中國人民壓倒一切困難的頑強意志。《思想道德修養與法律基礎》中“繼承愛國傳統弘揚民族精神”“加強道德修養錘煉道德品質”“培育職業精神樹立家庭美德”等內容都與這一抗疫精神緊密聯系，將防疫抗疫中涌現出的先進人物、先進事跡、感人故事等典型事跡作為教學案例融入思政課教學尤為貼切，對于引導學生樹立理想信念、開展愛國主義教育和職業道德教育十分有幫助，疫情防控中出現的負面新聞對于增強學生的規則意識和法律意識十分重要。
4.“尊重科學”彰顯求真品質
科學是“最高意義上的革命力量”。中西藥診療方案的推出、核酸檢測試劑盒的應用、多條技術路線對疫苗的研發，大數據的追溯、健康碼的識別、差異化的防控，無一不體現了科學對疫情防控的技術支撐。正如習近平總書記所說，我們秉持科學精神、科學態度，把遵循科學規律貫穿到決策指揮、病患治療、技術攻關、社會治理各方面全過程。《原理》關于科學技術在社會發展中的作用從理論層面闡述了“尊重科學”這一精神的馬克思主義理論基礎。尊重科學這一抗疫精神還集中體現了“求真務實”的實踐品質。公開透明的信息公布機制體現了實事求是的態度，先后推出八版全國新冠肺炎診療方案等則充分體現了在反復的科學實踐中我們才能得出真理性認識的樸素道理。
5.“命運與共”彰顯大國擔當
唯物辯證法的總特征就是聯系和發展，任何事物都不可避免地同其他事物相互聯系。偉大的抗疫精神不是某個人、某個民族、某個國家的精神風貌，也不是某個領域、某個方面、某個行業的精神風貌，而是組織與個人、前線與后方、國內和國際等不同要素組成的“有機體”。其國內意義就是一方有難八方支援，世界意義就是國際主義精神。這一抗疫精神和《原理》中普遍聯系的原理結合起來，正好體現了理論和實際的互相印證。習近平總書記多次提出構建人類命運共同體，抗疫的全球化再一次證實習近平總書記人類命運共同體思想的正確性。自疫情暴發中國所采取的一系列措施無不書寫了踐行人類命運共同體理念的大國擔當，毫無保留分享信息、力所能及提供幫助、主動推動科研合作也彰顯了中國與世界各國同呼吸共命運的道義擔當。正如聯合國秘書長古特雷斯評價：“中國為抗擊新冠肺炎疫情并避免其蔓延付出了巨大犧牲，為全人類做出了貢獻。”世界衛生組織總干事譚德塞這樣評價：“中國強有力的舉措既控制了疫情在中國境內擴散，也阻止了疫情向其他國家蔓延，不僅是在保護中國人民，也是在保護世界人民。”在《原理》和《概論》教學中，要講清楚構建人類命運共同體的核心內涵、時代背景和主要內容，用“命運與共”的抗疫精神引導學生認清“人類是休戚與共的命運共同體”，只有摒棄傲慢與偏見，全世界各國人民團結合作，才能應對各種全球性問題，共建地球美好家園。
三、“抗疫精神”融入思政課教學的路徑選擇
1.講好抗疫故事
思政課是落實立德樹人根本任務的關鍵課程，肩負著在青少年“拔節孕穗”關鍵期引導其樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的使命。情感的力量最是動人。疫情防控中涌現了許多可歌可泣的英雄故事，這些都是思政課最好的素材，結合課程內容選擇共情力強的抗疫故事。
（1）正面故事弘揚正能量。正面故事可以選擇弘揚愛國主義、宣揚社會主義制度優越性、踐行社會主義核心價值觀的故事。愛國主義的主人翁從家喻戶曉的“共和國勛章”獲得者鐘南山，“人民英雄”國家榮譽稱號的獲得者張伯禮、陳薇、張定宇到快遞小哥、光頭護士等，這些逆行者都舍生忘死地用自己的實際行動愛著我們的祖國和人民，他們的精神感天動地;社會主義制度優越性的故事最突出的就是10天建成火神山醫院、12天建成雷神山醫院、10多天建成16家方艙醫院、19省市對口支援湖北……生動詮釋了中國共產黨領導下的社會主義制度優越性。踐行社會主義核心價值觀的故事，可以通過突出醫護人員的不畏生死、社區基層工作者的日夜辛勞和醫療防護物資生產企業職工的不眠不休來進行講述。無論是醫護人員的主動請戰、“我是黨員我先上”，還是退休專家的重返崗位，都書寫了“敬業”，他們是踐行社會主義核心價值觀的模范。（2）反面事例引以為鏡鑒。有正就有反，疫情防控中，隱瞞不報者有之、散布謠言者有之、違法亂紀者有之、貪贓枉法者有之、制造恐慌者有之、發國難財者有之，這些反面事例更加襯托了偉大者的美好和自私者的丑陋，鮮明的對比更容易教育學生樹立底線思維和法紀意識，教育學生深思反面事例造成的負面效應，并引以為鏡鑒。（3）身邊故事增添親和力。身邊的故事才最有說服力，思政課教學中，宣傳抗疫精神可以挖掘發生在身邊的抗疫故事，尤其是抗疫期間身邊90后、00后大學生主動參加志愿活動，積極投身防疫抗疫，充當抗疫先鋒的感人故事，思政課的教學要結合所講授內容遴選其中富有代表性的故事，提高課堂的親和力和針對性。
2.創新教學模式
線上線下相結合的混合式教學模式是把偉大抗疫精神融入高校思政課的最佳教學模式。這種方式高度重視信息技術平臺，把“線上”和“線下”有機結合，實現課堂內外的優勢互補，增強學生的自主學習能力和探究精神。
（1）精心設計教學過程。課前，選擇貼合教學內容的抗疫故事，利用各種交互平臺向學生推送內容相關的微視頻、微動畫和文章。鼓勵學生捕捉這些故事背后的精神本質，感受這些故事背后的情感傳遞和價值凸顯。課中，以學生為中心展開教學，讓學生來講述抗疫故事，讓學生對故事進行評析升華，讓學生從反饋中總結梳理，加強師生互動和生生互動，變被動接受理論為主動學習理論，提高思政課堂實效。同時要對課堂內容和抗疫故事結合效果進行教學總結評價，對學生思想模糊的地方進行糾正，對抗疫精神和課堂理論領悟透徹的同學予以褒揚。課后，鼓勵學生結合所學理論展開思考，如筆者在講授《原理》課程中的“馬克思主義鮮明特征”時，就讓學生課后思考“在上半年的‘防疫阻擊戰’中，習近平總書記說‘全黨全軍全國各族人民都同你們站在一起，都是你們的堅強后盾’，請同學們從馬克思主義的人民性出發談談這場人民戰爭體現的偉大抗疫精神。”在講到“普遍聯系”原理的時候，讓學生“用聯系的普遍性原理來分析新型冠狀病毒的全球暴發，這場病毒對世界政治、經濟、文化帶來了哪些變化，引起了什么反應？人類應該如何應對這場全球災難？”鼓勵學生理論聯系實際分析問題。（2）合理選擇教學方法。合理的教學方法對于提高思政課的教學實效事半功倍。首先，最常用的就是案例法，選擇學生比較感興趣的抗疫熱點話題，由淺入深對抗疫經典故事進行學理分析，鼓勵學生各抒己見，實時互動討論，總結升華。其次，適當采用任務驅動方法，課前結合抗疫精神拋出學習任務，可以是收集抗疫故事、可以是回答問卷、還可以是主題討論，可以是個人形式也可以小組完成，課堂上通過上臺宣講或者課堂辯論的方式進行分享交流或小組PK。最后，嘉賓互動方法。在抗疫精神和課程內容結合十分緊密的章節，可以邀請身邊參加抗疫的學生志愿者或者一線抗疫人員，或通過走進課堂現身說法，或通過錄制視頻、或通過現場連線方式講述發生在自己身上的抗疫故事，引發學生產生共鳴，調動其學習熱情，以潤物細無聲的方式改造其思想。（3）積極利用教學平臺。超星學習通是當前高校應用比較廣泛的教學平臺。利用“通知”可布置預習任務，讓學生圍繞課程內容收集抗疫感人故事;“分組任務”可將學生分成小組來完成抗疫精神的宣講滲透，進行教師評價、組內互評和組間互評;“主題討論”可通過設計教學內容和抗疫精神相關的討論讓學生參與;“搶答”和“選人”方便學生發表意見、展示觀點;“投屏”方便教師把存在云盤的相關視頻資料在投影儀上統一播放;“隨堂練習”和“作業”讓教師更好地把握學生知識掌握的程度和理論聯系實際分析問題的能力。 另外，要積極發展思政融媒體平臺，充分利用微信群、抖音、微視、公眾號等網絡平臺進行思政育人，傳播抗疫故事，宣揚抗疫精神，及時為學生輸送有價值的思想政治營養。把各類平臺上相關視頻資料作為課堂教學資源的有益補充，不斷讓學生感受到抗疫戰爭的偉大精神，感受社會主義制度的優越性，激發學生愛國愛民情懷和為祖國發展樹立崇高理想信念的精神，畫出育人同心圓。
3.提高教學能力
習近平總書記強調：“做好高校思想政治工作，要因事而化、因時而進、因勢而新。”2020年最突出的事就是防疫抗疫，最感人的精神就是抗疫精神，此次抗疫不僅是對黨和國家的一次大考，也是對高校思政課教師的一次大考。一方面，要求教師必須主動適應線上教學手段，善于利用新的信息技術展開教學工作。另一方面，要求教師能夠闡明抗疫精神背后的深層智慧，在把抗疫精神融入思政教學全過程，要結合馬克思主義的經典著作和習近平新時代中國特色社會主義理論進行闡述，透析抗疫精神的歷史文化邏輯和理論制度邏輯，避免泛泛空談和流于形式。通過黨中央一系列疫情防控措施和習近平總書記關于疫情防控的重要講話，闡明中國共產黨一心為民的本質和勇于理論創新和實踐創新的勇氣;自覺堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法分析抗疫精神并能夠引導學生用馬克思主義立場、觀點、方法正確分析抗疫斗爭中出現的正面和反面事例，揭批西方錯誤言論和思潮;結合世界疫情和經濟社會發展態勢，闡明堅持中國特色社會主義的世界歷史意義。最后，抗疫精神涉及到哲學、政治經濟學、社會學、心理學、文化學、自然科學等多種領域的知識，思政課教師要想辦法拓展自己的專業領域和視野，學習相關專業知識，能夠幫助學生從多角度多領域領會偉大抗疫精神，以更寬的口徑和更廣的視野把偉大抗疫精神融入思政課教學全過程，并以此為契機，促使自己的教學能力和教學水平得以全面提升。
基金項目：2020年國家社科基金項目《新時代高校思想政治教育話語的生成機理與推進路徑研究》（20BKS100）中期研究成果;2019年鄭州航院教育科學研究基金項目《OBE理念下的我校思想政治理論課教學改革與實踐》（Zhjy19-21）中期研究成果;2020年鄭州航院教研課題《基于OBE理念的高校思想政治理論課教學改革研究》（18）中期研究成果
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【篇20】抗疫精神論文
6月7日，國務院新聞辦公室發布約3.7萬字的《抗擊新冠肺炎疫情的中國行動》白皮書，記錄中國人民抗擊疫情的偉大歷程，與國際社會分享中國抗疫的經驗做法，闡明全球抗疫的中國理念、中國主張。
在磨難中成長，從磨難中奮起!歷史總會在一些特殊年份的時間坐標上鐫刻下熠熠生輝的印記。中國抗擊新冠肺炎疫情的艱辛歷程載入史冊，這是中國人民艱苦卓絕抗疫斗爭的輝煌篇章，在危機中育新機、于變局中開新局，必將折射出更多戰疫戰貧、決戰決勝“中國精神”的璀璨光芒。
領悟“團結一心、眾志成城”的“中國精神”。“上下同欲者勝，同舟共濟者贏”。阻擊新冠肺炎疫情、決勝全面小康、決戰脫貧攻堅，2020年有多么不容易，偉大的中國共產黨和中國人民就有多么不平凡。疫情期間，我們看到了眾志成城、團結一心的中國力量;看到了無畏奮斗、不懈奉獻的中國精神;看到了“一方有難、八方支援”的團結力量，14億中華兒女紛紛充當這場戰斗一線的后勤員、炊事員、通訊員、宣傳員，始終擰成一股繩，勁往一處使，堅韌奉獻、團結協作，構筑起同心戰疫的堅固防線，升華為中國戰勝困難挑戰的堅定信心和堅強意志，凝聚成中國制勝的磅礴之力。
領悟“人民至上、生命至上”的“中國精神”。一個多月初步遏制疫情蔓延，兩個月本土疫情保持個位數，三個月打贏武漢保衛戰，白皮書描繪了全民齊心共戰疫情的艱難歷程，譜寫了中國抗疫的恢弘史歌。面對未知病毒突然襲擊，中國堅持人民至上、生命至上，秉持“不遺漏一個感染者，不放棄每一位病患”的原則，舉全國之力，快速有效調動全國資源和力量，不惜一切代價維護人民生命安全和身體健康，實現“應收盡收、應治盡治、應檢盡檢、應隔盡隔”。只有始終堅持“人民至上”的理念，緊緊依靠人民、不斷造福人民、牢牢植根人民，勇于攻堅克難，啃下最后“硬骨頭”，才能把蘊藏于人民之中的洪荒偉力激發出來、匯聚起來，共克時艱，集中火力，發起總攻，才能拿下最后的勝利。
領悟“構建人類命運共同體”的“中國精神”。中國精神承載中國力量，中國力量傳遞中國智慧。中華民族不斷在磨難中成長、從磨難中奮起，奏響了與世界命運與共、同舟共濟的時代強音。在全球共同的風險與挑戰面前，中國始終秉持人類命運共同體理念，始終與世界各國想在一起、站在一起、干在一起，心往一處想、勁往一處使，肩負起大國擔當，深化國際交流合作，同其他國家攜手抗疫、并肩作戰、共克時艱。中國認真履行國際義務，第一時間分享疫情和病毒信息，加強疫情防控科研攻關，以雷厲風行的中國效率向100多個國家和國際組織提供力所能及的防疫物資援助和技術援助，以構建人類命運共同體、攜手應對風險挑戰、共建美好地球家園的中國精神彰顯了大國的責任和擔當。
