在民主生活會上個人發言材料4篇
在民主生活會上個人發言材料(1)
民主生活會匯報材料
杜麗清
今天，根據院黨組關于2010 年黨員領導干部民主生活會的文件精神，在我所召開一次民主生活會。現借此機會，將半年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。一、思想政治學習、生活作風、廉潔自律等方面的情況。
思想政治方面，能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀和《廉政準則》，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，深感為單位、為職工服務，貴在全心全意，難在堅持到底。作為一名共產黨員，有較強的工作事業心和責任感，有強的群眾意識、服務意識和大局意識。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保存一一致。
學習方面，學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神；胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中央紀委第四、五次全會上的重要講話及全會工作報告；《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》以及《農業部黨組關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等規定和要求；通過學習，深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8 條禁止、52 個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我所的發展形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。
在工作和生活作風方面，做到為人誠懇、正派，注重同志之間真誠相待和相互溝通、相互尊重、互相合作；能虛心聽取各方面的意見建議、嚴以律己、寬以待人。
在廉潔自律、遵紀守法方面，能嚴格按照黨中央關于《黨員、領導干部廉潔自律有關規定》要求自己、認真遵守國家的法律和各項規章制度，做到不以權以崗謀取私利，不做違背職業道德和社會公德的事。
二、本人存在的主要問題
本人在副所長崗位工作已經快半年時間了，這半年來，審示自己，主要存在以下幾個方面的問題：
一是在工作注重分管業務知識學習，對科研業務知識以及相關理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論，尋政策，碰到需要才找依據，查資料。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況,新問題。
二是自身素質能力與履行職責的要求還有差距。主要是新換崗位，對做好所領導的工作經驗比較缺乏。自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局、處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強。
三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與班子成員溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與分管科室同志交流和溝通不夠，在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。
三、本人今后的努力方向
一要增強終身學習意識。今后要勤于學習和思考，多讀書少應酬。加強理論學習、特別是在學習農業部黨組成員、紀檢組長朱保成在我院理論中心組學習專題報告會所作的《認真學習貫徹〈廉政準則〉切實增強廉潔從政的自覺性》的報告，韓長賦部長在部領導班子年度考核測評會議和農業部領導班子思想政治建設工作會議上的講話等文件。
二要增強敬業勤奮意識。一是增強責任意識。以高度的責任感和使命感，認真做好本職工作，說實話、辦實事、求實效。二是注重工作質量。工作千頭萬緒，必須摸清情況，把握規律，明確職責，區別輕重緩急，突出工作重點，完成任務做到迅速扎實，準確無誤，高效快捷，不拖拉松垮，推卸責任。
三要增強嚴于律己意識。嚴格要求自己，切實遵守我所的各項規章制度。尤其遵守各項財務制度，經濟上清清白白；八小時以內嚴格要求，八小時以外同樣嚴于律己。
四要增強同舟共濟意識。做到大事講原則，小事講風格，同心同德，團結奮斗。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決我所的困難和問題。
五要增強開拓創新意識。以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞中心工作，認真研究和把握分管工作的特點和規律，積極適應時代發展需要，切實的強化宣傳，營造和諧南亞所的氛圍；緊密聯系思想和工作實際，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；強化督查與指導，努力提升我所各項工作水平邁出新步伐，取得新成效。
以上匯報，不足之處，請批評指正。
在民主生活會上個人發言材料(2)
〔2014〕—9
按：近期，蘭考縣委在認真總結試點經驗的基礎上，研究提出了《開好基層黨組織專題組織生活會和做好民主評議黨員工作需要注意把握的問題》。根據省委教育實踐活動辦公室領導同志指示要求，現轉發各省轄市、省直管縣（市）黨委教育實踐活動領導小組辦公室，請結合實際，在組織召開基層黨組織專題組織生活會和開展民主評議黨員工作中學習借鑒。
開好基層黨組織專題組織生活會
和做好民主評議黨員工作需要注意把握的問題
為穩妥推進基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作，根據中央及省委有關文件精神和省委郭庚茂書記“試點先行、全面推進”的批示要求，7月22日至31日，縣委選取10個代表性較強的基層黨組織進行試點，探索方法，研究問題，積累經驗。從試點工作開展情況看，整體效果較好，但也存在準備工作不夠充分、程序設計不夠完善、組織實施不夠嚴密等問題。結合試點工作經驗，現就開好基層黨組織專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，提出以下需要注意把握的問題。
一、會前扎實準備
1、制定工作方案。為防止準備不充分、臨陣打亂仗，各黨支部會前要認真制定簡要的專題組織生活會和民主評議黨員工作方案。⑴方案制定。總體要求是簡明易行、切合實際，做到“五個明確”，即明確工作任務、明確時間地點、明確方法步驟、明確參加人員、明確責任分工。⑵方案報審。工作方案制訂后，要按程序報呈上級黨組織審核把關，經批準同意、確定開會時間后組織實施。⑶方案公布。各黨支部要以適當方式，將工作方案會前2天向全體黨員公開，避免參會人員程序不明、要求不清。
2、組織集中學習。重點讓廣大黨員搞清楚黨員的條件和標準，搞清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法。⑴學習方式。會前，各黨支部要組織黨員開展1—2次集中學習，時間不少于1天。⑵學習內容。重點學習黨章，學習習近平總書記兩次視察蘭考重要講話，學習中央、省委關于開好專題組織生活會和搞好民主評議黨員工作的部署要求。
3、進一步征求意見。黨支部及支部班子成員要在前段聽取意見的基礎上，采取個別談話、集體座談、上門走訪、電話問詢等方式，有針對性地進一步征求黨員群眾意見；其他黨員也要在一定范圍內繼續征求意見。⑴機關、企事業單位黨支部及黨員重點針對“四風”問題、聯系服務群眾問題，進一步聽取干部職工、工作對象的意見。其中，執法監管部門黨支部及黨員重點針對依法辦事、秉公用權等，進一步聽取執法對象的意見；窗口單位和服務行業黨支部及黨員重點針對服務態度、辦事效率等，進一步聽取服務對象的意見。⑵農村黨支部及黨員重點針對落實惠民政策、服務群眾等，進一步聽取村民代表的意見。⑶非公有制經濟組織、社會組織黨支部及黨員重點針對依法誠信經營、履行社會責任等，進一步聽取工商、稅務、質監等監管部門和業主、客戶的意見。
4、開展談心談話。⑴范圍。黨支部書記與每名支部委員和黨員都要談心；支部委員之間要逐一談心，支部委員與半數以上黨員談心；黨員彼此之間也要談心，范圍不低于黨員數量的三分之一。⑵方式。對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題；平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談，主動關懷、聽取意見。上級黨組織對存在突出問題的黨支部班子成員，要有針對性地提醒談。⑶要求。談心談話要互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。
5、進一步梳理查擺問題。黨支部要對征求到的意見建議進一步認真匯總梳理，召開支委會集體把脈會診，找準找實存在的突出問題。⑴機關、企事業單位黨支部及黨員重點圍繞“四風”和聯系服務群眾等方面，結合崗位特點和履職情況，查擺突出問題。其中，執法監管部門黨支部及黨員重點圍繞濫用“微權力”、吃拿卡要、執法不公，亂收費亂罰款等突出問題進行查擺；窗口單位和服務行業黨支部及黨員重點圍繞門難進、臉難看、事難辦，辦事拖沓、服務不嚴不公等突出問題進行查擺。⑵農村黨支部及黨員重點圍繞黨性意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面，深入查擺具體問題。⑶非公有制經濟組織和社會組織黨支部及黨員重點圍繞黨員意識淡化、歸屬感不強、黨建工作滯后、服務企業發展能力不強等問題進行查擺。
6、撰寫簡要對照檢查材料和發言提綱。緊緊圍繞找準查實的問題，結合實際，重點寫清楚存在的問題、產生問題的思想根源和下步改進措施。材料不要求統一格式，沒有字數限制，不必硬套“四風”問題一風一風列。⑴機關、企事業單位黨支部、支部書記、支委要撰寫簡要對照檢查材料，其他黨員撰寫發言提綱。⑵農村黨支部、“第一書記”、支部書記要形成簡要對照檢查材料，條目式列出問題清單和整改措施，并向群眾公示；支委撰寫發言提綱；其他黨員不作要求。⑶非公有制經濟組織和社會組織黨支部、支部書記、支委撰寫發言提綱；其他黨員不作要求。上級黨組織主要負責同志，要對黨支部班子、支部書記的簡要對照檢查材料和發言提綱嚴格審核把關。縣委督導組要對督導單位下設支部的對照檢查材料和發言提綱進行抽查，比例不少于三分之一。
二、嚴格會議程序
7、會議組織。以黨支部為單位召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作。一般情況下，專題組織生活會與民主評議黨員一并進行。會議在上級黨組織和縣委督導組指導下，由黨支部書記牽頭具體負責。⑴主持。機關、企事業單位黨支部會議由支部書記主持；農村黨支部會議由上級黨組織與會指導同志或“第一書記”主持；非公經濟組織、社會組織黨支部會議一般由上級黨組織與會指導同志主持。⑵時間。每個支部專題組織生活會和民主評議黨員工作，時間一般不少于1天。
8、會議方式。⑴設支委會的黨支部，一般應先召開支委會，召開支委會時其他黨員列席會議，黨支部班子每名成員認真開展批評和自我批評。支委會結束后召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議黨員工作。⑵不設支委會的黨支部，直接召開黨員大會，黨支部書記先作對照檢查發言，聽取黨員批評意見，之后按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議黨員工作。
9、參加人員。⑴原則上支部每名黨員都要參加。年老體弱、行動不便的黨員，可通過靈活多樣的形式組織參加。外出流動黨員可根據實際情況，參加流入地或流出地黨組織生活會。⑵上級黨組織與會指導同志。⑶縣委督導組成員或鄉鎮督導員。⑷村委會成員。⑸其他需要參加的人員。⑹村、執法監管部門和窗口單位、服務行業黨支部，可邀請群眾代表、服務對象代表參加民主測評。
10、會議議程。⑴會議主持人簡要說明專題組織生活會準備工作，通報請假及缺席黨員情況，并對開好專題組織生活會和民主評議黨員工作提出具體要求。⑵召開支委會，黨支部書記代表支部班子作對照檢查，支委提出批評意見。⑶ “第一書記”、黨支部書記和支委成員分別作個人對照檢查發言，每人發言后其他支委對其開展批評。⑷召開黨員大會，開展個人自評和黨員互評，每個黨員自評后，其他黨員對其進行評議；黨員總數一般在15人以上的黨支部，可以分黨小組進行個人自評和黨員互評。⑸進行民主測評，會議主持人說明民主測評程序和標準，由上級黨組織指派專人現場發放測評表并負責匯總統計。⑹上級黨組織與會指導同志對會議情況進行點評，并就下一步加強支部建設、改進作風提出指導意見。⑺黨支部書記作會議總結，就如何落實上級黨組織與會指導同志意見及黨員群眾提出的意見建議，進行表態發言。
三、確保會議實效
11、真誠開展批評。會議以自我批評為主。自我批評要直奔問題，對上級點明的問題、群眾反映強烈的問題，要逐一作出回應。相互批評要抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。批評和自我批評都要用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，達到觸動思想、增進團結、促進工作的效果。
12、把控會議方向。⑴上級黨組織與會指導同志要發揮好把關定向作用，合理掌握會議進度，有效把控批評程度，防止在開展批評中出現泄私憤、搞攻擊、挑矛盾、鬧紛爭等問題。⑵黨支部書記要發揮好示范帶動作用，帶頭查擺自身問題，帶頭對支部委員提出批評，帶頭虛心接受批評意見，樹標桿、當示范。⑶督導人員要發揮好督導作用，及時指導糾偏，必要時敢于叫停，確保會議不走形、不變味、不夾生。
13、突出評議重點。民主評議主要內容是黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。對機關、企事業單位的黨員，重點圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議。對農村和非公有制經濟組織、社會組織的黨員，重點圍繞是否按期交納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務以及在工作、學習和社會生活中發揮作用等情況開展評議。
14、明確測評標準。民主測評前，會議主持人應向黨員大會說明評定“好”、“一般”、“差”三個等次的標準。機關、企事業單位黨員⑴評定為“好”的黨員，自覺學習黨的路線方針政策，黨性強，作風正，密切聯系群眾，敬業勤奮，工作能力強，自我要求嚴格，先鋒模范作用明顯，群眾威信高。⑵評定為“一般”的黨員，學習比較自覺，黨性比較強，作風比較正，能夠聯系群眾，工作積極，工作能力較強，能夠完成工作任務，要求自己比較嚴格，能發揮黨員的作用。⑶評定為“差”的黨員，不履行黨員義務，不符合黨員條件，沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費，或不做黨所分配的工作。農村和非公有制經濟組織、社會組織的黨員⑴評定為“好”的黨員，應能夠積極履行黨員義務、按期交納黨費、參加組織生活、模范遵守黨的紀律，在工作和生活中先鋒模范作用發揮明顯。⑵評定為“一般”的黨員，應能夠按期交納黨費、參加組織生活基本正常、無違法違紀現象、能夠完成組織交給的任務或崗位職責。⑶評定為“差”的黨員，長期不交納黨費、不參加組織生活、不遵守黨的紀律，在工作和生活中負面影響較大。
要引導黨員依據標準客觀公正填寫測評表，防止以個人好惡、關系遠近代替組織原則。
15、搞好黨員等次評定。⑴黨支部向參會黨員發放《民主評議黨員登記表》，指導黨員根據自評發言填寫“個人自評情況”，由黨支部安排人員根據大會記錄和民主測評結果填寫“黨員互評情況”、“民主測評情況”。⑵黨支部根據民主測評結果和平時掌握了解的情況，召開支委會綜合評定優秀、合格、不合格等次黨員，在《民主評議黨員登記表》上簽署“黨支部評定意見”， 并向本人反饋。評定為優秀等次的，民主測評為“好”的票數應不低于總票數的90%；評定為不合格等次的，民主測評為“差”的票數應超過總票數的50%。
四、做好會后工作
16、正確運用評議結果。黨支部及其上級黨組織要正確運用好評議結果，使黨員真正受到觸動、教育、激勵和鞭策。對評定為優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對評定為不合格的黨員，要進行警示談話，落實教育幫助措施，促其改正；經教育仍無轉變的，整改后期要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。對在評議中黨員群眾反映的情況和問題，要分門別類，根據問題處理的職責權限，由黨支部或上級黨組織分別進行調查處理。
17、及時報告組織生活會和民主評議結果。民主評議結束后，上級黨組織要指導黨支部根據評議結果，填寫《民主評議黨員情況統計表》，將專題組織生活會和民主評議黨員工作簡要情況，于5日內，報告上級黨組織，并將評議結果以適當方式向參加評議的人員進行反饋。
18、搞好整改措施落實。⑴黨支部要針對查擺出來的問題和專題組織生活會上黨員群眾提出的意見，條目式列出整改事項、整改措施、完成時限，向黨員群眾進行公示。⑵黨支部在上級黨組織指導下扎實開展整改工作，著力從群眾不滿意的地方改起，從聯系服務群眾薄弱的環節抓起，特別是對群眾反映強烈的突出問題，整改一項銷號一項，每月向上級黨組織報告并向黨員群眾公示一次整改進度。⑶上級黨組織應對有條件的基層黨組織開展群眾評判，接受群眾監督。
五、完善方式方法
19、規范機關支部活動中的職責。機關黨支部在召開專題組織生活會時，要明確角色定位。黨支部及支部書記對照檢查要著重圍繞支部職能和書記職責進行，防止簡單套用單位黨委（組）領導班子及成員對照檢查材料；黨支部支委開展批評和自我批評要兼顧支委職責和聯系服務群眾情況，防止局限于個人業務工作。
20、黨員領導干部要參加“雙重”組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會。兼任支部書記和支委的，還要對履行該崗位職責情況開展對照檢查。所有黨員領導干部都要開展個人自評和黨員互評。已經參加領導班子專題民主生活會的，可不參加民主測評。
21、引導流動黨員積極參加活動。各黨支部應加強與流動黨員的聯系，動員和引導流動黨員以適當方式參加專題組織生活會。對于外出半年以上的流動黨員，應指導和幫助其參加流入地單位黨組織的專題組織生活會。流入地單位沒有黨組織的流動黨員和短期外出務工的流動黨員，應通過電話、信函、寄送資料等方式開展征求意見、談心談話、批評和自我批評。未參加黨員大會的，不得委托他人填寫民主測評表。
22、組織年老體弱黨員靈活參加活動。對年老體弱、行動不便的黨員，可通過靈活多樣的形式組織參加專題組織生活會。黨支部及支部成員、黨員應上門征求意見、談心談話，進行民主評議。
六、加強領導督導
23、加強組織指導。⑴上級黨組織主要負責人要嚴格把握政策要求，正確分析黨員思想工作狀況，防止意外情況發生。⑵上級黨組織要搞好全程指導，認真審核基層黨組織專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，審核黨支部及支部書記、支委簡要對照檢查材料和發言提綱。⑶聯系基層黨組織的領導要與支部書記、支委逐一談心談話，指出存在問題和不足，提出整改要求，并加強對專題組織生活會和民主評議黨員工作的指導。⑷縣委活動辦和縣直、鄉鎮黨委（黨組）要切實履行指導職責，深入矛盾多、情況復雜的基層黨組織發現問題、幫助工作，對效果好、群眾滿意率高的要及時總結推廣經驗。
24、開展專題培訓。專題組織生活會和民主評議黨員工作全面鋪開前，要分層分級開展專題培訓。縣委活動辦要對鄉鎮、縣直單位活動辦負責人、縣委督導組進行專題培訓，鄉鎮、縣直單位活動辦要對基層黨組織負責人和督導工作人員進行專題培訓。主要培訓中央、省委、縣委有關部署要求，撰寫簡要對照檢查材料和發言提綱的要求，專題組織生活會和民主評議黨員工作的程序、方法和注意事項。
25、嚴格督導把關。督導組和鄉鎮督導員要認真學習中央、省委、縣委有關文件精神，掌握方式方法，提高督導能力。要抓住重點、從實督導、從嚴把關。會前要到督導單位了解情況，會中現場指導，會后督促整改，切實把好程序關、質量關。堅持時間服從質量，對沒有準備好的支部不急于開會；對敷衍應付的要批評教育、及時糾正；對民主評議流于形式、失真失實的，要責令重新進行。
中共河南省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室 2014年8月15日印發
在民主生活會上個人發言材料(3)
會議材料
過去一年，我們車間在廠黨總支，各位職工鼎力支持和相互配合下，無論是生產經營和黨政工團的建設方面都取得了可喜的成績，今年是十二五的開局之年，也是我廠的安全之年，今天為了貫徹落實黨的是七屆五中全會精神，努力實踐科學發展觀，強化領導干部作風建設，推動各項工作任務的完成，根據我廠的在黨建方面的要求，做好2011年一季度的“三會一課”開展工作，結合我車間的實際情況，在此召開一季度的黨課學習和民主生活會。
首先，把今天的會議要求說一下：
1.由于實時間的關系，今天的民主生活會，只涉及我們黨支部，黨員近期的思想情況，工作情況，主要開展批評與自我批評。如果有其他工作包括一些好的建議，有利于工作開展的方法，我們會后詳細交流。
2、今天會議增加了主任，和四個入黨積極分子參加會議。實踐表明，讓預備黨員和入黨積極分子參加支部大會，是黨組織培養，教育入黨積極分子的有效方法，對入黨積極分子本人來說，也是一次加深對黨的認識，提高政治覺悟和黨性觀念的學習機會，有利于進一步明確自己的努力方向，爭取早日加入黨組織，入黨積極分子可以在會上談感想和認識。
二、下面我們進入今天的民主生活會環節。
1、召開此次全體黨員的民主生活會其主要目的就是對照，車間及個人在2011年一季度以來，在生產經營和黨政工團建設方面存在的問題和不足，廣泛深入開展批評和自我批評，對每一位黨員來說，就是對今年以來的黨性進行認真深刻的自我剖析，分析存在的問題，尋找存在問題的思想根源，提出整改措施，明確努力方向，為促進我車間2017年二季度乃至全年的各項工作的次序開展奠定基礎，達到審視自我，反思自我，提高自我，溝通思想，交流意見，增進團結，進一步加強黨性鍛煉，提高自身素質的目的，為創造“和諧”廠區貢獻自己的力量。
2、 剖析材料部分
按照民主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位（領導和）同志們給予批評指正及監督，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真改正。
一、工作中存在的問題
今年以來，我能夠按照廠黨支的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是開展爭先創優活動中，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：
（一）在工作作風上
1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是深入基層的時間較少。在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少。每次深入基層進行都是帶著任務來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來。與員工和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設方面
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。
（三）在思想工作方面
存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、充分聽取基層意見，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全廠車間營造真抓實干的良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是職工同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體干部的積極性，廣泛征求基層對各方面工作的意見，動員全體干部職工開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定車間一年期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。
剖析材料
在過去的一年及2017年的一季度，我們在黨員先進性教育中做了一定的工作，取得了一定的成績，但是我們也清醒的認識到，還存在不足之處：
一、車間黨支部方面：
1.在開展“創先爭優”活動中，積極性不夠強；
2、個別示范崗的示范作用沒有體現出來；
3、文明生產和精細化考核有繼續深入，尋找不足，做到創新；
4、合理化建議五創新性，活動題材較少。
二、我個人方面：
1、在學習上，主動性和自覺性不強；
2、在工作中還存在薄弱環節；
3、在作風上，（1）、缺乏批評和自我批評的勇氣，雖然在大是大非上堅持原則，但在生活工作中的小事上ue存在一定程度的“睜一只眼閉一只眼”的現象，在同事中間，群眾中間對于小錯沒有及時的給予批評指正。（2）、自我建設有待進一步加強，雖然自己能自覺準手黨的廉政建設規定，注重廉政建設，但仔細檢查起來，這與黨的要求有一定的差距。
4、改革創新意識不強、
5、密切聯系群眾不夠，服務意識有待增強。職工交流談心不廣泛，不深入，常常談工作多，深入談思想的少，對廣大職工的愿望和意見了解不及時，不充分。
為了更好的開展工作，結合自身的實際情況，我將從以下幾個方面努力改進：
1、以身作則，帶頭抓好車間支部建設。
2、樹立終身學習理念，作學習的表率。
3、樹立求真務實的理念，做實事求是的表率。
在今后的工作中，我們將大膽創新，與時俱進，狠抓業務工作。加強隊伍建設，把車間的黨政工作推上一個新臺階。為我廠的發展做出貢獻。
三、黨課方面：
今天主要和大家學習一下《入黨程序》，了解如何從一名群眾轉變成為一名合格的中國共產黨員。
7
四、對黨員點評和承諾工作情況：
1、黨員點評的意義：
2、支部對每位黨員的點評：
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
路二麗
性別
女
出生年月
單位及職務
運轉
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，工作認真負責，踏實本分，積極學習新的業務知識，在車間創先爭優活動，積極協助車間開展工作創先宣傳活動
領導
點評
主要成績
1、作為一個輪崗實習女大學生，在艱苦的崗位上能夠放下身段，不怕苦，不怕累，值得每一個人學習。
2、停機后，做好自己的本職工作后，積極主動來到車間協助工作.
問題和
不足
1\工作還欠踏實,情緒需要改正.
下步建議
結合車間實際,加強學習,不斷提高自己的技能素質,多多讀書,減少工作中情緒化.
整改措施及
落實情況
克服困難,加強學習,多余職工交流,找出優缺點,努力改正.
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
趙光輝
性別
男
出生年月
單位及職務
運轉
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，積極做好“黨員身邊無三違”活動，在精煤線上工作認真負責，踏實本分，在車間發揮良好的模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作扎實,認真負責,對車間黨支部的決定及領導交給的任務能夠積極落實執行,性格開朗,敢說真話,能夠給車間提出合理化建議.
問題和
不足
工作還不踏實,有些工作布置下去了,但效果不好,落實不夠;加強勞動紀律學習與遵守.
下步建議
克服困難,加強學習,工作上一定要以身作則,敢于開展批評與自我批評,起模范帶頭作用.平時說話要注意情緒作用,學習說話藝術.
整改措施及
落實情況
多看書學習,多余領導同事交流,將自己的想法和看法與領導同事交流.
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
吳可可
性別
男
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，積極做好“黨員身邊無三違”活動。堅守崗位，勇挑重擔，工作始終走在前列，發揮了良好的模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作踏實,認真負責,對車間班組交給iede事項能夠積極落實在工作中以身作則,發揮模范帶頭作用,與同事關系融洽,班組凝聚力強.
問題和
不足
工作還欠踏實,有些工作布置下了但效果不好,落實不夠.
思想上缺乏批評與自我批評的勇氣,對工作中的某些問題不能敢于提出,怕得罪人.
下步建議
克服困難.加強學習,工作落實以身作則,開展批評與自我批評,起模范帶頭作用.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
李紅俠
性別
女
出生年月
單位及職務
絞車司機
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，去年一年，作為矸石山“黨員示范崗”的這要成員，積極做好“黨員身邊無三違”活動，矸石山綜合治理再上新臺階，在車間發揮模范帶頭作用。同時做一名女工干部，是職工為姐妹，無論在生活中還是工作發揚樂于奉獻的精神。在今年“三八節”之際被評為公司“優秀女工”。
領導
點評
主要成績
工作扎實,認真負責,能夠圓滿出色完成車間交給的各項任務.與其他職工關系融洽,自己業務技能強,班組凝聚力強.
問題和
不足
工作創新能力不強,政治理論學習的自覺性不強.
下步建議
以身作則,開展批評與自我批評,起模范帶頭作用,克服困難,加強學習,工作抓落實.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
楊士印
性別
男
出生年月
單位及職務
把鉤工
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，去年一年，作為矸石山“黨員示范崗”的這要成員，積極做好“黨員身邊無三違”活動，矸石山綜合治理再上新臺階，在車間發揮模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作踏實,為人和藹,能與職工打成一片,積極參加廠部,車間組織的各項活動,能夠完成領導交給的任務.
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強;工作創新能力不足,對本職工作知識掌握的不全不深;工作主觀能動性差.
下步建議
加強政治理論學習,發揮黨員先鋒模范作用.增強創新意識,提高綜合素質.發揮主觀能動性,盡心盡責完成本職工.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
劉杰
性別
男
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
自開展創先爭優活動以來，在帶班副主任的崗位上，團結帶領全班員工，認真學習各種文件精神，積極投身于創先爭優活動中去；工作認真踏實，當班時間深入各崗巡查生產情況，車間班組生產穩定，職工思想動態穩定。
領導
點評
主要成績
工作扎實,認真負責,能夠圓滿出色完成車間交給的各項任務.干群關系融洽,自己業務技能強,班組凝聚力強.
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強;工作創新能力不足,對本職工作知識掌握的不全不深;
下步建議
加強政治理論學習,發揮黨員先鋒模范作用.增強創新意識,提高綜合素質.發揮主觀能動性,盡心盡責完成本職工.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
周宗超
性別
出生年月
單位及職務
副主任
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
自開展爭先創優活動以來，在工作、學習和生活中，始終做好每一件事，做精每一件事，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致，盡職盡責，努力做好本職工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，不僅能夠完成車間交給的各項工作，而且為車間的發展積極提供合理化建議。
領導
點評
主要成績
能夠很好的完成上級交給的各項工作，對分管的工作能夠認真負責，積極主動地去完成，工作扎實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，
問題和
不足
但有時由于工作量大，時間緊，常有急躁情緒。
下步建議
加大對班組三違人員的教育力度，在工作中保持一顆平常心，切忌急躁情緒，積極保持八點班的斗志昂揚的工作熱情
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
陳春濤
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
自開展爭先創優活動以來，在工作、學習和生活中，始終做好每一件事，做精每一件事，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致，盡職盡責，努力做好本職工作，搞好車間班組團結，主動配合其他同志做好工作，不僅能夠完成車間交給的各項工作，而且為車間的發展積極提供合理化建議。
領導
點評
主要成績
以飽滿的熱情，積極的態度自覺主動的投身到先進教育活動中，按時參加黨支部及廠部車間組織的各項活動，作為工會主席，積極為職工謀取福利，為車間的發展積極添言獻策。
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強，工作創新能力不足，在“三會一課”及各種學習記錄填寫上不夠規范。
下步建議
加強政治理論學習，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；增強創新意識，提高綜合素質；發揮主觀能動性，盡心盡責完成本職工作。
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
李猛
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，積極做好“黨員身邊無三違”活動。堅守崗位，勇挑重擔，工作始終走在前列，發揮了良好的模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作積極扎實，任勞任怨，不計較個人得失，思想覺悟較高，在支部黨建方面做了大量的工作，效果明顯。
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強，工作創新能力不足，在“三會一課”及各種學習記錄填寫上不夠規范。
下步建議
加強政治理論學習，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；增強創新意識，提高綜合素質；發揮主觀能動性，盡心盡責完成本職工作。
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
王洪波
性別
男
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，去年一年，作為機修班“黨員示范崗”的這要成員，積極貫徹做好“黨員身邊無三違”活動，在車間發揮模范帶頭作用。積極響應廠“挖潛增效”活動，在去年矸石山綜合治理方面，與廣大機修班成員一起，利用主洗車間廢棄的水管給矸石山制作防護欄，同時，積極利用自己的業務技能，為挖潛增效添活力，自己利用拆卸小部件，為車間修復一臺皮帶釘扣機。
領導
點評
主要成績
工作積極扎實，任勞任怨，不計較個人得失，思想覺悟較高，在支部黨建方面做了大量的工作，效果明顯。
問題和
不足
思想上缺乏批評與自我批評的勇氣，對工作中的某些問題不能敢于提出，針鋒相對，怕得罪人。
下步建議
以身作則，開展批評與自我批評，起模范帶頭作用，克服困難，加強學習，工作落實。
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
陳桂彬
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
王紅
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
五、先進案例教育：
六、會議總結：
由于大家對此民主生活會和黨課學習非常重視，準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到談思想深入細致，談工作不怕揭短，從而達到了增進團結，解決問題和促進共同進步，推動工作的目的。今天的會議是成功的，取得的效果也是十分可觀的。
在民主生活會上個人發言材料(4)
個人存在的主要問題
一是理論學習深入程度不夠。回顧自己的日常學習，從表面看自己對學習還是比較重視，但自覺性還很不夠，其原因主要在于，對政治理論和工作實踐的強有力指導作用認識不夠，未能做到時時刻刻認識理論學習的重要性和必要性。
二是自我要求不夠嚴格。未能經常以一名黨員干部的高標準要求自己，思想上常常滿足于做到一般群眾的要求，缺乏勇爭一流、有牌必奪的氣魄。
三是探索創新意識有欠缺。由于自己擔任科室管理工作時間不長，在解決一些疑難問題或新出現的問題上點子不夠，方法不新，思路不活。其原因主要在于存在著求穩怕亂思想和依賴心理，缺乏克服困難、開拓進取的魄力。
四、服務意識有待加強。工作中習慣于單純從招投標管理人員的角度考慮問題，較少從業主、施工單位的角度考慮問題；有時心浮氣躁，急于求成，對代理公司的態度有時過于情緒化。
今后努力方向
一、堅持以人為本，真正落實科學發展觀的核心內容。首先是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。其次是增強服務意識。經常與業主、施工單位和代理公司溝通交流，聽取他們在招投標過程中遇到的問題，及時有針對性地解決問題，以提高工作效率。再次是轉變工作作風。合理安排好各項工作，在做好繁雜的事物性工作的同時，靜下心、沉下身子鉆研業務，為單位的發展做出最大貢獻。最后是樹立科學的理念，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多與單位領導商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，積極協助科室領導干好工作。
二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對素質教育、招投標制度改革等方面的學習與研究，把知識更新、大腦充電作為提升業務素質的第一要務，加強個人學習，做一個樂于讀書的人，使自己的理念與時俱進，思想與時代合拍。作一名學習型干部，力求使我市的招投標工作成效上一個新的臺階。
三、是發揚與時俱進精神，努力實現工作創新上的高標準。深入調研，虛心向老同志學習，不斷更新自己的思維方式，多角度、多層次地考慮問題，進行多方論證，大膽實驗，力求使招投標工作在創新上有較大的突破。
四、是大力增強服務意識，努力實現招投標管理上的高質量。積極改善工作作風，真正做到以身作則、率先垂范、嚴于律己，大膽負責，勇于承擔責任，努力為教師營造出和諧的工作氛圍。
雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，但為了今后自己的工作更加突出，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。
