黨員民主生活會材料17篇
黨員民主生活會材料(1)
民主生活會
一、周密部署，認真做好會前準備工作
亮基集團公司高度重視這次專題民主生活會，結合“兩學一做”，緊扣生活會主題，提前周密部署，精心組織學習，深刻對照反思，廣泛征求和聽取各方意見和建議，深入開展面對面談心工作，相關人員認真準備發言，保證專題民主生活會的順利召開。
二、主題明確，嚴肅開展批評與自我批評
亮基集團公司專題民主生活會主題明確，重點突出，領導緊扣主題逐一發言專題民主生活會情況。首先是公司人事領導匯報對照檢查情況并作了個人發言;其次是人事主管針對“兩學一做”作了相關匯報;最后是人事專員結合自身作了匯報陳述。在此過程中人事成員開展了批評與自我批評，自我批評都敢于剖析自已;相互批評也是坦誠相見，用事實說話;接受批評時態度誠懇，都能正確對待，并主動作出整改承諾!
三、剖析深刻，扎實抓好問題整改
會上，公司人事成員積極主動的剖析了問題根源，針對存在的問題和差距，逐個研究，重在查找問題、認真分析和整改提高。圍繞“嚴守規矩和紀律，從嚴管理增強實效”的主題，同時根據亮基集團的現狀，緊密聯系工作實際，結合征求到的員工意見和建議，有針對性地提出整改措施，列出整改清單，明確整改責任和努力方向。
黨員民主生活會材料(2)
民主生活會
民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，是保證黨的團結統一、保持黨的先進性和純潔性的一大法寶。2016年12月23日，中共中央印發了《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》，這是黨內法規制度建設的又一重要成果，為新形勢下開好黨員領導干部民主生活會，加強各級領導班子思想政治建設，提供了重要遵循。
一、主要目的
建立民主生活會制度，總的目的是實現黨內政治生活的科學化，其核心是推進黨內政治生活的民主建設。具體講，著重解決三方面問題：一是在黨委會（黨組）中，領導干部通過交心，溝通思想，開展誠懇、實事求是、與人為善的批評與自我批評，建設民主、和諧、具有解決自身問題能力、充滿生機活力的領導集體。二是領導干部在黨的民主生活會上，交交心，通過發揚民主，充分調動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高各級黨委的領導水平和執政能力。在我國進入改革深水區，經濟發展向質量效益型轉變的關鍵時期，各級黨委的改革創新活力和科學執政、民主執政的能力直接關系到我國社會主義現代化戰略目標的實現。三是對領導干部進行更有效的監督。通過民主監督，開展批評與自我批評，轉變作風，預防和反對腐敗，增強黨的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，建設廉潔政治。通過民主生活會的形式，加強對領導干部的民主監督，對保持黨的先進性、純潔性，保持與人民群眾的密切聯系有深遠意義和重要現實意義。
2、重要意義
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。堅持和完善民主生活會制度，對于新形勢下加強和規范黨內政治生活，增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，實現黨的正確領導，維護黨的團結和集中統一，引導黨員領導干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺踐行“三嚴三實”要求，始終做到忠誠干凈擔當，具有重要作用。
3、具體開法
（一）方針主題
民主生活會應當遵循“團結——批評——團結”的方針，堅持實事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，達到統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。 民主生活會應當確定主題，一般由上級黨組織統一確定，或者由領導班子根據自身建設實際確定，并報上級黨組織同意。民主生活會應當圍繞主題，就“遵守黨章，堅定理想信念”、“加強領導班子自身建設”、“正確行使權力，科學決策”、“踐行社會主義核心價值觀”、“執行黨的群眾路線”、“履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任”等六個方面進行對照檢查，開展批評和自我批評。受到誡勉談話的，應當說明整改情況。
（二）時間要求
民主生活會每年召開1次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應當報上級黨組織同意。到會人數必須達到應到會人數的三分之二以上。領導班子遇到重要或者普遍性問題，出現重大決策失誤或者對突發事件處置失當，經紀律檢查、巡視和審計發現重要問題，以及發生違紀違法案件等情況的，應當專門召開民主生活會，及時剖析整改。
（3）具體程序
——通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況。 ——主要負責人代表領導班子作對照檢查。 ——領導班子成員逐一進行對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。 ——主要負責人總結會議情況，提出整改工作要求。 ——因故缺席的人員應當提交書面發言材料。會后，將會議情況和批評意見轉告缺席人。
（4）準備工作
——領導班子成員認真學習黨章黨規和黨的創新理論以及有關文件，提高思想認識，把握標準要求。 ——由黨委（黨組）或者委托組織部門、機關黨組織征求黨員、干部和群眾的意見建議，并如實向領導班子及其成員反饋。領導班子成員應當就反映本人的有關問題，向組織作出說明。 ——領導班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，并與分管單位主要負責人談心，也應當接受黨員、干部約談。 ——撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，查擺問題，進行黨性分析，提出整改措施。個人發言提綱應當自己動手撰寫，并按規定說明個人有關事項。
（五）解決問題
——民主生活會應當切實解決問題，對檢查和反映出來的問題，領導班子及其成員應當制定整改措施，確定整改目標和完成時限。對群眾反映強烈的突出問題進行專項整治。需要上級黨組織幫助解決的，應當及時向上級黨組織報告。反映領導班子成員的違紀問題，由黨的紀律檢查機關處理。 ——在民主生活會上提出的重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級黨組織報告的，應當追究主要負責人責任；造成嚴重后果的，依紀依規嚴肅處理。 ——民主生活會結束后15日內，應當將會議情況報告和會議記錄報上級黨組織，并報送上級紀委和黨委組織部門。 ——民主生活會召開情況應當向下級黨組織或者本單位通報。對于群眾普遍關心問題的整改措施，以適當方式公布。
（六）領導責任 ——上級黨組織應當通過派出督導組、派人列席等方式，對下級單位召開的民主生活會進行督促檢查和指導，具體工作由組織部門會同紀律檢查機關負責。對問題突出的領導班子，上級黨組織主要負責人應當親自過問，派出得力的負責人列席民主生活會，嚴肅指出問題、深入分析原因、切實幫助解決。黨的機關工作委員會參與對同級直屬機關召開的民主生活會的督促檢查和指導。黨中央主要負責督促檢查和指導省部級單位召開的民主生活會。 ——上級黨組織負責人，紀律檢查機關、組織部門負責人每年應當隨機參加一定數量的下級單位召開的民主生活會。紀律檢查機關、組織部門派人列席下一級各單位召開的民主生活會。 ——執行民主生活會制度情況，納入領導班子及其成員履行全面從嚴治黨責任考核內容，作為考核評價領導班子的重要依據。
黨員民主生活會材料(3)
怎樣開好民主生活會？會前 （1）聽取意見。認真聽取各方面的意見，是開好民主生活會的前提。聽取意見要有廣泛性，既要聽取上級領導的意見和建議，又要聽取廣大群眾的意見和建議；既要聽取意見相同人的意見，又要聽取意見不同人的意見。 （2）反饋意見。將收集到的群眾意見及時向黨組織反饋，反饋意見時要實事求是，特殊情況下，對個別不易公開的意見，可個別反饋。 （3）消化談心。黨組織對各方面提出的意見要有一個自我反思、進行消化的過程。在此基礎上，廣泛開展談心交心活動，包括黨委成員（支部委員）之間、黨委成員（支部委員）與黨員之間、黨委成員（支部委員）與群眾之間，虛心地接受批評，誠懇地求得幫助，這是開好民主生活會的關鍵。談心時，領導干部要注意放下架子、實實在在、敞開思想、以心交心。必要時，上級組織部門也應參與做一些思想政治工作。 （4）確定中心議題。黨委（支部）主要領導干部根據征求到的意見，結合本單位的實際問題，確定生活會的中心議題。也可以根據上級黨組織的要求，確定民主生活會的主要內容。 （5）做好準備。會議中心議題確定后，要提前告知與會人員，每個與會人員要圍繞中心議題，準備好發言提綱，做好會前準備。黨委（支部）應將準備情況向上級黨組織做簡要匯報，爭取上級黨組織派人參加民主生活會。 會中 （1）認真開展批評與自我批評。民主生活會能否開得成功，關鍵在于能否認真、正確的開展批評與自我批評。為了抓好這一關鍵環節，領導干部必須堅持以身作則，做出表率，既能做到認真開展自我批評，又要實事求是地開展批評。開展批評與自我批評，主要是啟發覺悟，從思想上解決問題，要堅持“懲前毖后，治病救人”的原則。 （2）制定切實可行的整改措施。在認真開展批評與自我批評之后，黨委班子（支委會）還要在會議上制定整改措施。要在民主生活會取得對問題的基本一致認識的基礎上，制定整改措施。整改措施要按照實事求是的原則，要抓住要害問題，要切實可行。 （3）認真做好會議記錄。民主生活會要認真做好會議記錄。在會議中，盡量采取詳細記錄法，記錄要力爭真實、準確，不能隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。上級黨組織要定期調閱民主生活會記錄，了解情況，督促下級黨組織重視這一工作。 （4）進行檢查指導，上級黨組織和領導干部直接參與并指導下級黨組織的民主生活會，也是提高民主生活會質量的重要一環。它有利于了解下級黨組織及黨員的思想、作風等方面的表現情況，有利于發現基層工作中存在的問題，也有利于督促下級黨組織開展批評與自我批評。 會后 （1）向黨員群眾通報會議情況。民主生活會結束后，要在一定范圍內向黨員群眾通報民主生活會的情況，以利于更好地實行黨內監督和自覺地接受群眾的監督。通報的主要內容包括對群眾正確意見的認識、對一時難以解決的問題的說明、整改措施等方面。 （2）檢查效果。要根據整改措施的內容，經常檢查整改效果。一是自我檢查；二是黨員之間，支部委員之間，黨委成員之間的相互檢查；三是請群眾監督檢查。這種檢查，可以通過自我反思、相互談心、召開座談會等形式進行。同時，本次生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次生活會的一個議題，議一下問題解決了沒有，措施落實了沒有。通過檢查效果，促使黨組織對民主生活會的高度重視，主動克服缺點，改正錯誤，不斷前進。
如何開好民主生活會現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。一、定位不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。二、會前的準備是基礎1、找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。談心的方法：（1）從確定要解決具體的“事情”入手，說事情不說看法、觀點；（2）講清事情的來龍去脈，特別是自己在其中的所思所想和所作所為；（3）展示差別，交流分析，形成共識。2、組織好學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；3、廣泛征求群眾意見，如實進行反饋；4、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析。三、如何開會要拿起批評與自我批評的武器，增強民主生活會的思想性和原則性。互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。要堅持思想性和原則性。堅持克服和糾正那種只談工作不談思想，只講成績不講過錯的做法。從建設性的角度認識批評：1、批評不等于批判、斗爭；2、批評應該促進被批評者的反思；3、批評應盡可能建立在客觀、公正的基礎上；4、批評的方式方法與批評本身同等重要；5、批評是對自我的真正挑戰。質詢組織是民主生活會的重要環節。群體壓力：當一個人獨立提出自己的意見時，會感到一種心理上的壓力。群體壓力有助于群體規范的形式，可以增強群體成員的安全感。群體壓力也會窒息成員的創造精神。結構化的方法（解除壓力的好辦法）：把思維的不同階段劃開，避免思維方式的相互干擾。保證了成員間在發言權利上的平等，保證了時間的利用效果。如有序、限時、定內容。“六副眼鏡”方法：白眼鏡：補充新的分析、解決問題的信息；紅眼鏡：不作理性分析，談自己的直覺感受；綠眼鏡：突破思維定式，提出新的意見和建議；黑眼鏡：找毛病，看還有什么沒談到，或提出的解決方案，還存在什么潛在的問題；黃眼鏡：從積極正面的角度進行評價和補充完整；藍眼鏡：組織和管理討論的過程，維持紀律、控制進程。關于方法的具體意見：1、建議交替運用綠眼鏡和黑眼鏡；2、每個人進行黨性分析后，可將其他同志分為兩組，分別戴綠眼鏡和黑眼鏡進行評價。每人至少提出一條以上評議意見，別人說過的一般不要重復。四、加強領導切實發揮黨委（黨組）書記“第一負責人”的作用。加強對民主生活會的指導。對本單位應該做到：寬松、敞開、積極的環境，始于領導的自我發動，主要負責人要有勇氣，帶頭敞開自己的心路歷程，講真話，做表率。只有將信己變為信人，才能在交流中把誤解變為理解，異心變為同心。要成為良好的傾聽者（要有正確的目的，需要注意力和精力的大量投入）。助人自助（對下級組織應該做的）：不要替代、幫助別人自己去做。群眾、班子成員、負責人，上級機關聯合互動的過程，每一方的角色缺位、不到位，都會影響民主生活會的質量。任何簡單化、程式化的做法都不好。
一、為什么要開民主生活會 黨員領導干部民主生活會是發揚黨內民主的重要載體，民主生活會的意義和作用是通過發揚黨內民主，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行。民主生活會的目的是提高認識，解決矛盾，改進工作。如果領導班子不建立正常的解決內部矛盾的機制，有問題不能及時解決，勢必削弱領導班子的戰斗力，從而影響工作的開展。堅持定期召開民主生活會看起來占用了一些時間和精力，但大家思想統一了，方向明確了，團結合作，共同奮斗，可以提高工作效率。 二、民主生活會的程序 （一）會前準備 黨員領導干部民主生活會的準備工作，應于開會前十五天著手進行。 1、開好“班長”碰頭會，確定本次會議的議題。根據本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題，認真分析研究、確定重點議題。 2、黨委（黨組）或者委托紀委、機關黨組織以適當形式、多渠道征求黨內外群眾的意見和建議，擴大民主監督的范圍。 3、會前十天將會議議題、會期及會前準備等情況報上級黨委，組織部門和紀委原則同意后方可召開。 4、會議日期和議題，須提前五天通知應到會人員，使其作好準備，按時參加。班子成員要根據會議議題，聯系實際寫出思想匯報及批評與自我批評發言提綱，主要領導還要對班子整體情況作出分析，寫出總結提綱。 5、領導成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見。對有缺點和錯誤的同志要作好思想工作，讓他們正確對待批評幫助。 （二）正式會議 會期長短要根據班子成員多少、會議內容多少進行適當安排，使與會人員有充分的時間發表意見，把話講完、講深講透，切實解決好班子建設中存在的主要問題。議程一般為： 1、有針對性的學習文件和有關材料，并認真討論，領會精神，統一思想認識。 2、通報會前征求的意見、建議和上一次民主生活會存在問題整改情況。 3、主要負責人作好集體總結。要求主題鮮明，在簡要評價上次生活會反映的問題處理、改進情況的基礎上，重點概括本次生活會解決的問題，總結經驗，找準問題，提出改進意見。 4、與會人員圍繞中心議題匯報思想，交流情況，查找差距，總結經驗教訓。并就會前收集和會上反映的問題，聯系班子和個人思想作風建設方面的實際，實事求是地講清問題，坦誠相見地開展批評與自我批評。 5、針對存在問題制定出具體的、切實可行的整改措施。對一時解決不了的問題，也要提出原則意見，限期研究解決。 6、要作好生活會記錄。要求字跡工整清晰，內容詳實完整，保持發言者講話的原意。班子成員因故不能參加生活會的要寫出書面發言，因特殊情況不能寫出書面的，可通過適當方式征求其意見。 （三）會后工作 1、會后15日內，要向上級黨委、組織部、紀委分別報送會議情況報告和原始記錄（要經參會黨員領導簽字認可）、個人發言提綱。報告的內容應包括會議的基本情況、批評與自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施、上次生活會整改措施的落實情況及效果。 2、民主生活會中適合向下一級黨組織或本機關通報的情況應予以及時通報。對于群眾普遍關心的問題的整改措施，視情況以適當的方式公布。 3、按照會上提出的要求，認真落實改進措施。落實情況要及時整理，詳細記載，在下次民主生活會上進行總結。 4、參加會議的同志要嚴守保密紀律，不得透露會議情況，若發生泄密情況，要進行追查，對造成嚴重后果者，按違反黨紀處理。 （四）監督指導 黨員領導干部民主生活會的監督指導由上級黨委的紀委、組織部負責，以紀委為主。受委托參加民主生活會指導組的職責是： 會前，了解被指導單位領導干部成員自身建設的情況；掌握上次民主生活會檢查問題的整改情況；根據派出黨委的意見，審議民主生活會議題。會上，參加指導工作的同志要對生活會作出評價并提出要求，針對掌握的情況和批評與自我批評情況，幫助制定整改措施。 會后，督促按規定向上級報告生活會情況；針對反映出來的問題，綜合分析班子整體和個體自身建設情況，向上級黨委組織部、紀委反饋，為加強班子建設提供依據。 三、如何提高民主生活會質量 提高民主生活會的質量，關鍵是認真開展批評與自我批評。民主生活會應主要就貫徹執行黨的路線、方針、政策，實行民主生活會制度，清正廉潔，遵紀守法和堅持群眾路線，保持先進性等方面進行對照檢查總結，遵循團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭。實踐證明，批評與自我批評能否認真的開展起來，在很大程度上取決于主要領導干部能否率先講真話、講心里話、揭“短”亮“丑”；能否虛懷若谷，誠懇歡迎同志們的幫助；能否堅持黨性原則，開展批評。要切實提高民主生活會質量，需要從六個方面努力。 （一）充分發揚民主，做好會前征求意見工作 做好民主生活會會前的征求意見工作，有利于民主生活會主題的確定和會議質量的提高，有利于了解和發現領導班子和領導干部自身存在的問題，還有利于吸取群眾實踐中的智慧和經驗，及時改進我們的工作。對群眾提出的意見和建議，一要認真進行比較鑒別和分析研究，把有普遍性的意見和建議從中提煉出來；二要堅持謙虛謹慎，尊重群眾的作風，對群眾提得對的意見和建議，要虛心接受，及時采納。紀檢組織或機關黨組織在對群眾意見和建議進行認真負責、實事求是的綜合整理后，一般應先向領導班子主要負責人匯報，然后把對領導班子成員個人的意見在民主生活會前如實反饋給本人，把對領導班子集體的意見和建議，在民主生活會上進行通報。使領導干部心中有數，既不感到突然，又能結合自己的實際，在會前早做準備，在會上認真對照檢查和開展批評與自我批評，以利整改措施的制定和會議質量的提高。 （二）正確確定民主生活會會議主題 確定會議主題是保證民主生活會質量的重要環節。要使民主生活會有鮮明的主題，一是要提高認識，看到確定會議主要議題對于提高民主生活會質量的重要性，廣泛聽取意見，認真分析研究，精心確定會議主題；二是要抓住主要矛盾。一次會議由于時間、精力有限，不可能解決很多問題，這就要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方向，每次民主生活會確定一至二個主要議題，使問題解決得深，解決得透；三是要堅持做到確定不了議題不開會，不解決問題不撒手，自覺把確定會議議題作為提高民主生活會質量的重要問題來抓。 （三）認真抓好民主生活會的學習 民主生活會的重要目的在于加強領導班子的思想作風建設。因此，學習并運用好馬列主義，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導民主生活會，解決思想作風問題，是提高民主生活會質量的關鍵所在。從理論與實際的結合上進行分析、解剖，開展批評與自我批評，避免就事論事，避免片面性，找出切實的解決辦法來。提高班子成員的思想覺悟，解決好班子成員“正確對待自己”、“正確對待別人”、“正確對待集體”的問題。多看自己的不足，多看別人的長處，積極參與集體領導，自覺接受同志和集體的監督。 （四）做到四個“正確對待”提高開展批評與自我批評的自覺性 當前，“批評難”已成為影響黨員領導干部民主生活會質量和領導班子思想作風建設的一個普遍問題。要解決“批評難”的問題，一是要正確對待自己。要站在黨和人民的立場正確估價自己，從個人的“名利觀”中解放出來，在任何情況下都敢于揭“短”亮“丑”，善于自覺地開展批評與自我批評；二是要正確對待別人。批評要從黨的事業出發真誠相待。班子成員之間，應該相互學習，互相幫助，互相體諒，做到榮辱與共；三是要正確對待集體。對待集體要有全局觀念，正確認識和解決班子集體中的矛盾，處理好集體領導和分工負責的關系；四是要正確對待批評與自我批評的優良作風和批評使人進步、使班子堅強的道理。 （五）怎樣制定和落實整改措施 1、找準問題。領導班子民主生活會，要把功夫用在查找自身存在的問題上。從思想認識，精神狀態，發展思路、工作作風上找差距。問題找準了，制定措施就有基礎，措施才符合實際。問題找不準，不知要解決什么問題，就定不出好的措施，即使定了幾條，也是憑空想出來的只是無“的”之“矢”。 2、抓主要矛盾。每次生活會應把解決關系本單位全局性的，帶有傾向性的，群眾意見較大的問題放在首位，重點突破，使每次生活會都能解決一兩個重點問題。對一般性的問題則可長期邊議邊改或個別解決的方法。 3、要真抓實干。制定整改措施的目的是為了改進工作，措施一經提出就要狠抓落實，一抓到底，抓出實效。要在“落實”二字上下苦功。不真抓實干，再好的措施也會落空，到頭來，問題年年找，措施次次定，效果看不見。要做到真抓實干，就必須建立相應的制約機制，任務到人，分工負責。使生活會上提出的重要問題和改進意見事事有人辦，件件有著落。 4、要建立檢查督促機制。整改措施要在一定的范圍內公布，把要解決的問題及時公之于眾，接受群眾的監督。工作中做到定期分析、定期檢查、總結經驗，發現問題，及早解決。已經解決的問題做好鞏固提高，沒有解決的問題要查明原因。領導班子要把總結落實整改措施列入下次生活會內容，逐項進行檢查，接受黨內監督。 （六）民主生活會綜合報告應把握的幾個問題 1、要如實的反映情況，不能只講成績，不講問題；講成績只說好話，編好聽話，千篇一律；講問題是輕描淡寫，不講實質，點到為止。 2、要緊扣會議主題，做好會前會中的工作。會前要注意收集有關資料，領會會議意圖，加強工作研究，進行必要的思想、理論方面的準備。會中，要詳細記錄，特別要對重點問題、主要意見、主要事實、基本態度、改進措施等記錄完整，從而對民主生活會的整個內容有個比較清晰的了解。3、要具體問題具體分析。運用切合實際的形式，找出帶規律性的經驗和教訓，如實地、具體地、緊扣主題地反映出每次民主生活會的實際情況，克服一些綜合報告中“空泛的成績面面俱到，實質問題一筆點到”的寫作模式。
黨員民主生活會材料(4)
黨員民主生活會流程
篇一：民主生活會流程 黨組（黨委）民主生活會流程圖 黨支部委員會民主生活會程序 1.會前準備階段。 （1）廣泛征求黨內外群眾意見，確定會議的中心議題。 （2）黨支部書記分別找各委員談心，溝通思想。 （3）選學文件。針對會議中心議題。選學有關文件、文章，統一思想，提高認識。 （4）通知各委員召開會議時間、地點。 （5）向上級黨組織報告會議的準備情況、中心議題、開會的時間、地點。 2、開會階段。 （1）各委員圍繞中心議題發言，開展批評與自我批評。 （2）針對問題制訂整改措施。 3、會后報告階段。 （1）將會議情況報告、原始記錄報送上級黨組織。 （2）民主生活會中適合于向黨員、群眾通報的情況應予通報，對于群眾普遍關心的問題及整改措施，視情況用適當的方式公布，以便接受群眾的監督。 黨員民主生活會程序 會前準備階段 1.互相談心，征求意見：根據黨支部的安排或黨小組的實際情況召開黨小組生活會。每次會前，黨小組長與黨員之間、黨員與黨員之間，要互相談心，征求意見，溝通情況，消除隔閡，促進團結，求得共識，為開好黨小組生活會作好準備。主持人（單位）黨小組長黨員 2．個別幫助：個別黨員發生這樣那樣的問題，或犯了錯誤，黨小組的同志要滿腔熱情地對其進行幫助。幫助其認識所犯錯誤的性質與危害，分析產生的原因，共同制定改進措施。把問題解決在開會之前。主持人(單位)黨小組長及其他黨員 3．安民告示：黨小組生活會的中心議題，開會時間確定后，黨小組長要提前發安民告示。每個黨員要根據黨小組長的安排，做好準備。如果遇到特殊情況不能參加者，必須事先請假。主持人(單位)黨小組長 4．組織學習：根據黨支部的安排，或針對黨小組的實際，認真學習有關文件，學習革命導師以及中央領導的有關論述。通過學習，達到掌握原則，明辨是非，統一認識之目的。主持人(單位)黨小組長 5．正確開展批評與自我批評：每個黨員都要在黨性和黨的原則立場上，檢討自己的學習和工作，匯報自己的思想，進行自我批評。針對黨小組的實際或個別黨員的問題，開展批評或者斗爭。在開展批評與自我批評時要堅持實事求是、以理服人的原則，批評要注意政治，說話要有證據，同時要講究批評的藝術，以便達到更好的效果。主持人(單位)黨小組全體成員 6．總結經驗教訓，制定改進措施：針對生活會中檢查出的問題，黨小組長要組織大家，共同總結經驗教訓，制定改進措施。經驗教訓要總結得全面、深刻，措施要制定得具體、得力、可行。主持人(單位)黨小組全體成員 會后完善階段 7．向支部匯報：組織生活會結束后，黨小組長要主動地向黨支部匯報。其內容主要包括會議的進展情況，主要解決了哪些問題，每個黨員近期的思想和工作情況，針對問題制定的改進措施等。主持人(單位)黨小組長 8．開展會后談心活動：生活會結束后，還要開展談心活動，以鞏固生活會的成果。談心要結合生活會上批評與自我批評涉及到的問題和生活會制定的改進措施，繼續互相幫助，丟掉思想包袱，團結一致，努力工作，在各方面起先鋒模范作用。主持人(單位)黨小組及全體成員 9．了解整改措施的落實情況：黨小組長要及時了解會議制定的整改措施的落實情況，按內容和 時間要求進行考核，以達到鼓勵先進、促進后進，共同前進的目的。主持人(單位)黨小組長。 篇二：黨員民主生活會的內容及基本程序 黨員民主生活會的內容及基本程序 民主生活會應遵循實事求是的原則開展批評和自我批評，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。咱們的會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，本著以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。支部委員會民主生活會一般每年兩次；上半年的民主生活會應在七月底召開；下半年的民主生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加民主生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。 黨員民主生活會的基本內容是：第一，檢查總結貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；第二，檢查總結艱苦奮斗、遵紀守法、完成黨分配的工作任務以及本職工作的情況；第三，檢查總結堅持群眾路線、密切聯系群眾、深入實踐調查研究的情況；第四，檢查總結其他與黨的生活和本人工作有關的情況。黨員領導干部民主生活會，除了上面的內容外，還要檢查總結加強領導班子建設和實行民主集中制的情況。 黨員民主生活會的基本程序是：第一，學習與本次生活會有關的黨的決議或文件，以提高黨員對民主生活會的重視程度，提高黨員對本次生活會主要議題的認識，統一思想。第二，黨員個人檢查總結自己的各方面情況，主要是要找出差距和存在的問題，以及產生問題的原因，進行自我批評。第三，黨員之間互相開展批評，互相幫助，以便把問題找得更準，把原因找得更透。第四，針對批評和自我批評中所查出的問題及其原因，制定出整改措施，以在今后的工作中做得更 好。 民主生活會一般由黨組織的負責人主持。主持人應帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。召開生活會之前，一般需要與上級黨組織取得聯系，并請上級黨組織派人參加，以得到上級黨組織的指導。生活會后，要及時向上級黨組織報送會議情況報告，說明開展批評和自我批評的情況、檢查出的主要問題以及整改措施。有時，召開黨員民主生活會，還可以請黨內外群眾或入黨積極分子列席參加，列席人員有發言權，有對黨員提出批評和建議的權利。黨員因故不參加民主生活會的，可以提交書面發言，由其他黨員在會上宣讀并將民主生活會的情況和批評意見轉告缺席的黨員。召開黨員民主生活會，是一件非常嚴肅的黨的工作，一定要做好記錄，作為今后檢查整改情況的依據。 黨員領導干部民主生活會的主要內容 各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監督的重要形式。黨員領導干部在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子 建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。 篇三：黨員領導干部民主生活會程序 黨員領導干部民主生活會程序 一、會前準備 1、根據要求，結合本單位的中心工作和領導班子中存在的主要問題，確定中心議題。 2、黨支部采取多種形式，廣泛征求黨內外群眾意見和建議，并將征求到的意見和建議認真歸納整理，在會前轉告出席人員或在會上予以通報。 3、提前10天以書面形式將召開民主生活會的時間和議題，分別向縣紀委和縣委組織部報告。 4、民主生活會召開前10天，將召開民主生活會的方案、2010年民主生活會征求意見整改情況、2011年民主生活會征求意見情況和年度工作總結分別報送縣紀委和縣委組織部（一式2份和電子版）。 5、提前通知出席及列席人員會議的日期和議題，使其做好準備工作。 6、每個班子都要聽取所分管方面或科室的意見和建議。 7、班子成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見。 8、班子成員要圍繞會議中心議題，實事求是地準備好書面發言提綱。 二、召開民主生活會 1、通報上次民主生活會后整改措施的落實情況； 2、向參會的班子成員通報黨內外群眾意見和建議； 3、開展批評與自我批評。 4、就領導班子和個人存在的問題總結經驗教訓，提出整改意見。 5、認真開展民主生活會測評。民主生活會測評包括對黨委（黨組）測評和黨委（黨組）成員測評兩種形式。 三、會后工作 1、制定相應的整改措施，抓好整改。 2、民主生活會后15天內，分別報送縣紀委和縣委組織部報送以下材料（一式2份和電子版）： （1）民主生活會會議記錄（復印件和電子版）； （2）會議綜合情況（包括基本情況、主要做法、存在問題和今后進一步健全完善民主生活會制度的意見建議等）； （3）經梳理后的意見建議； （4）民主生活會測評結果統計表。
黨員民主生活會材料(5)
民主生活會匯報材料
杜麗清
今天，根據院黨組關于2010 年黨員領導干部民主生活會的文件精神，在我所召開一次民主生活會。現借此機會，將半年來的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。一、思想政治學習、生活作風、廉潔自律等方面的情況。
思想政治方面，能夠堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀和《廉政準則》，用科學發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀來衡量自己的一切行動。在工作中，深感為單位、為職工服務，貴在全心全意，難在堅持到底。作為一名共產黨員，有較強的工作事業心和責任感，有強的群眾意識、服務意識和大局意識。在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保存一一致。
學習方面，學習了黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神；胡錦濤總書記在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中央紀委第四、五次全會上的重要講話及全會工作報告；《廉政準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》以及《農業部黨組關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》等規定和要求；通過學習，深刻領會《廉政準則》的指導思想、基本精神、主要內容和具體要求，更加正確地理《廉政準則》這一重要思想的基本內涵；準確把握《廉政準則》規定的8 條禁止、52 個不準的內容，進一步增強《廉政準則》的自覺性和主動性，逐項進行對照檢查，認真自查自糾，深入剖析思想、工作、生活中存在的問題，這對當前我所的發展形勢和任務有了一個全新的認識。為我今后的工作指明了前進方向。
在工作和生活作風方面，做到為人誠懇、正派，注重同志之間真誠相待和相互溝通、相互尊重、互相合作；能虛心聽取各方面的意見建議、嚴以律己、寬以待人。
在廉潔自律、遵紀守法方面，能嚴格按照黨中央關于《黨員、領導干部廉潔自律有關規定》要求自己、認真遵守國家的法律和各項規章制度，做到不以權以崗謀取私利，不做違背職業道德和社會公德的事。
二、本人存在的主要問題
本人在副所長崗位工作已經快半年時間了，這半年來，審示自己，主要存在以下幾個方面的問題：
一是在工作注重分管業務知識學習，對科研業務知識以及相關理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。雖然能夠認真參加集體組織的理論學習，但自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論，尋政策，碰到需要才找依據，查資料。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，很好地解決工作中出現的新情況,新問題。
二是自身素質能力與履行職責的要求還有差距。主要是新換崗位，對做好所領導的工作經驗比較缺乏。自己感覺在管理和領導方面的經驗還不足。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的招法。二是宏觀思考的能力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜的事務之中，思考問題不全面，工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局、處理復雜事件的能力還不強。我們的許多工作都需要協調解決，對涉及到的一些"老大難"問題，解決、推動、協調的能力不強。
三是領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在與班子成員溝通交流不夠，在工作的協調和配合上達不到最佳效果；與分管科室同志交流和溝通不夠，在協調處理一些復雜問題時，辦法還不夠多。
三、本人今后的努力方向
一要增強終身學習意識。今后要勤于學習和思考，多讀書少應酬。加強理論學習、特別是在學習農業部黨組成員、紀檢組長朱保成在我院理論中心組學習專題報告會所作的《認真學習貫徹〈廉政準則〉切實增強廉潔從政的自覺性》的報告，韓長賦部長在部領導班子年度考核測評會議和農業部領導班子思想政治建設工作會議上的講話等文件。
二要增強敬業勤奮意識。一是增強責任意識。以高度的責任感和使命感，認真做好本職工作，說實話、辦實事、求實效。二是注重工作質量。工作千頭萬緒，必須摸清情況，把握規律，明確職責，區別輕重緩急，突出工作重點，完成任務做到迅速扎實，準確無誤，高效快捷，不拖拉松垮，推卸責任。
三要增強嚴于律己意識。嚴格要求自己，切實遵守我所的各項規章制度。尤其遵守各項財務制度，經濟上清清白白；八小時以內嚴格要求，八小時以外同樣嚴于律己。
四要增強同舟共濟意識。做到大事講原則，小事講風格，同心同德，團結奮斗。以科學發展觀為統領，用以人為本的理念指導分管工作，用統籌兼顧的方法解決我所的困難和問題。
五要增強開拓創新意識。以黨的十七大精神為指針，牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞中心工作，認真研究和把握分管工作的特點和規律，積極適應時代發展需要，切實的強化宣傳，營造和諧南亞所的氛圍；緊密聯系思想和工作實際，準確把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，切實解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；強化督查與指導，努力提升我所各項工作水平邁出新步伐，取得新成效。
以上匯報，不足之處，請批評指正。
黨員民主生活會材料(6)
1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。
2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。
3、有安于現狀的思想。
4、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。
5、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。
6、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。
7、工作紀律堅持不夠，有早退現象。
8、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。
9、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。10、有時礙于情面有參加宴請的現象。
11、也存在公車私用現象。
12、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。
13、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。
14、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。
15、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
16、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。
17、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。
18、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。
19、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。
20、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。
21、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。
22、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現象。
23、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
24、聯系群眾不夠深入。
25性格急燥，有時不講究方式方法。表現在工作任務壓頭時性格急躁，脾氣較大，不講究方式方法，如有時遇到和自己意見不同的觀點，或者對其他同志工作不滿意的時候態度嚴厲，恨鐵不成鋼，說話有傷人的地方。
1、理論與實際聯系不夠，學用脫節，歸納總結不到位，工作之余很少擠出時間學習，如黨委中心組學習，要抄學習筆記，有時因為會多和其他工作較多，有叫下面隊員代抄的現象。
2、工作標準不高，治標多，治本少。許多工作應付檢查，檢查完了，就沒有按原來的標準要求了，例如：暗訪時，要求分管大隊的路段標準按創國衛標準，暗訪過后，就有所放松，以致路段反彈嚴重。
3、深入基層少，同事們交心少，表現在對分管的大隊帶隊值班少，同隊員交心少，工作中常以電話安排交辦為主，沒有到大隊現場落實。
4、存在對少數區里督辦的問題和群眾反映的問題沒有解決好，如區里督辦東風橋頭擺攤設點、打傘的問題。
5、進取心不強，工作上只求過得去，不出問題就行，認為自己工作二十多年了，退休也能解決正科，平平淡淡沒有闖勁。
6、廉潔自律不到位，有吃請的現象，比如老同事、老朋友請吃飯，自己去了，結果一到才知道是有當事人請客，自己礙于同事、朋友的面子，也吃了。
7、沒有做到全心全意為人民服務，為民意識差。如在創衛過程中，總督巷有一八十歲老頭給人理發，自己帶人勸了幾次他不走，就安排人晚上將他用的水電切斷，撐傘用的水泥墩搬走，而沒有很好的
做好群眾的思想和安置工作。
8、工作標準不高，只求過得去，不求過的硬。有怠性，工作中缺乏創新意識，由于南津渡轄區，背街小巷多，城中村多，創衛壓力大，任務繁重，作為分管領導，沒有很好地解決一線執法困難，導致工作中沒有亮點。
9、在工作中做老好人，對一些錯誤的做法，沒有當面支出和批評，而是考慮大家創衛很辛苦，常常睜只眼、閉只眼。如一些隊員遲到、早退和不在崗和不穿制服等現象。
10、有享樂主義思想，如請人吃飯喝酒時，想要酒家高檔些，有空調、菜好些，否則覺得不好意思，上級領導來檢查時，存在超標準接待，浪費現象。沒有嚴格按規定執行。
11、對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門多、直面群眾解決少，如群眾反映的信訪問題，違章建筑問題，許多沒有現場帶隊解決，而是交與大隊、股室辦理。
12、專業知識學習上沒有系統性，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠，只重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習，局機關每年發的書籍，許多一頁都沒翻。
13、爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。
14、具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少，在燃氣管理上，存在管理不到位，各鄉鎮存在嚴重安全隱患，甚至還有企業無證經營現象。
15、處理事情比較圓滑，一團和氣，你好我好大家好。人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳，有時任務基層工作人員很辛苦，對違反工作紀律的人員，沒有當面批評，導致其他隊員有想法。
16、創新意識不夠。主要是對分管部門外總體工作統籌推進不到位，業務學習和深入鉆研還有欠缺。
17、紀律松懈，有時開會散會較早，也未回單位上班打卡，而是回家，上班期間有吃早餐的現象。
18、沒有起到先鋒模范作用，做到吃苦在前，想職工之所想，在位不在崗，對工作監管不力，導致香樟綠城違規建設，自己受處分。
19、廉潔自律部到位，自我約束力差，工作期間中午有喝酒的現象。
20、平時與職工群眾交流溝通少，沒有解決職工群眾關心的熱點問題，多為職工群眾辦實事，辦好事，有時上班時間辦私事，如到銀行取錢和理發、買東西，這是違反紀律的，不對的。
21、一味求穩怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
22、對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事，沒有具體問題，具體分析，導致許多問題不但沒有解決好，還引發矛盾沖突。
23、學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。
黨員民主生活會材料(7)
民主生活會
民主生活會，是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。
民主生活會概要
民主生活會，主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。
民主生活會基本原則
現在民主生活會執行情況：總體是好的，但也有一些民主生活會質量不高，收效不大，少數單位民主生活會制度堅持得不好。具體現象：一是形式化。當作一般任務來完成，議題不明確，走過場。二是庸俗化。成了聊天會。三是溢美化。表揚與自我表揚相結合。四是簡單化，就具體工作、取得成績、存在不足等內容談，談完結束。
如果說此項制度有問題，那是執行的問題，其制度本身很好。歷史地看，我們黨運用民主生活會方法有效解決了自身的問題，所以黨始終堅持這種制度。民主生活會目標定位：“健全并嚴格……都是非常重要的”，依靠自身力量解決矛盾。
民主生活會定位
不能把民主生活會等同于形勢報告會、工作總結會、理論學習會、業務研討會或群眾出氣會、匯報會、批判斗爭會。
把民主生活會作為集體學習和推進組織發展的載體，作為建設學習型組織的過程，可以給我們一個新的視角，引發我們對民主生活會定位的再思考，可以更清楚地分析它存在的問題，更便于找到對策。
學習型組織是基于個人學習的組織學習，是一個追求的過程，是個人價值和組織追求的結合過程，精神升華的過程。[1]
民主生活會會前準備
找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會主題。什么樣的問題——以發揮班子整體功能為目標，圍繞黨性、黨風方面存在的突出問題，以改進領導干部的工作方法和思想方法入手，提高班子解決自身問題的能力。
問題要以發揮班子整體功能的加強為目標。征求意見不等于要聽本單位群眾意見，可以是服務對象的。要避免經常忽略整體存在的問題，產生共同盲點。反思和改進很重要。
自我剖析的關鍵環節——反思。反思是一個考察并質詢自己假設和想法的過程。這個過程為真正的改變提供了基礎。只有自己才能反思自身的經驗。剖析是學習、認識發展的過程。反思的技巧是：注意放慢思考過程，這樣我們就更能意識到我們如何形成自己的思想模式，以及影響我們行為的方式有哪些。
用集體學習的方法搞好談心。與個人反思相比，集體學習的全部優勢在于交流、碰撞、激發、共享，并在此基礎上達成共識。交流談心的目的不是談對錯、評是非，而是交流碰撞、達成共識、共同提高，是求發展，求進步。
民主生活會基本概念
民主生活會會議目的
民主生活會主要指黨員在支部、黨小組以交流思想，開展批評與自我批評為主要形式的組織活動制度。支部書記和委員除了參加黨小組(或支部）黨員組織生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。
民主生活會會議作用
這是在改革開放的新形勢下，加強領導班子的思想作風建設，有效地增強黨內團結，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執行的重要措施。因此，這里著重介紹支部委員會的組織生活會。
民主生活會性質內容
民主生活會必要性
支部委員會一班人在工作中接觸比較多，平時在思想上、工作上難免產生不同看法和意見。因此，定期召開支部領導班子組織生活會，就思想、作風和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監督、總結經驗，統一思想認識，就顯得十分重要和必要。它有利于支部一班人提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性；有利于端正黨風，增強團結，密切黨群關系，有利于加強集體領導，不斷改進領導工作；有利于加強黨支部的思想、作風建設，形成堅強的領導核心。
民主生活會原則
組織生活會應遵循實事求是的原則和團結——批評和自我批評——團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，以以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督、共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。
民主生活會參加對象
參加對象應為支部委員會全體成員，實到會人數應大于應到會人數的80%.如有必要可邀請同級行政黨員領導干部參加。同時，可請上級黨組織派員參加，請有關黨小組長或黨員骨干列席。列席人員可以發言，提出批評和建議。[2]
民主生活會時間安排
支部委員會組織生活會一般每年兩次；上半年的組織生活會應在七月底前召開；下半年的組織生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加組織生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
2000年4月，中紀委、中組部再次發出《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》稱，“有一些民主生活會質量不高，收效不大；少數單位民主生活會制度堅持得不好。”
意見要求：為便于集中時間和精力解決領導班子存在的突出問題，將縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會，由原來的一年召開兩次改為一年召開一次；省（部）、地（廳）黨委（黨組）成員每年要參加兩個以上的下級領導班子的民主生活會。中紀委、中組部領導同志每年至少要參加一個省部級領導班子的民主生活會。省級紀委、組織部的領導同志每年至少要參加一個地市級領導班子的民主生活會。[3]
十七大黨章也明確規定：黨員領導干部必須參加黨委、黨組的民主生活會。
基本內容
1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議的情況。
2、加強領導班子的自身建設，維護“一班人”團結，實行民主集中制的情況。
3、發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法，端正黨風和糾正行業不正之風的情況。
4、堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾。
5、其他重要問題。
民主生活會工作程序
1、做好會議前的準備
1）根據本支部、本單位中心工作或支部班子成員中存在的主要問題和上級黨組織的要求，確定重點議題。
2）提前十天將會議日期和議題通知應到會人員，使其做好準備。
3）提前一周報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加。
4）支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想。
5）聽取或征求黨內外群眾的意見和建議。
2、開好會議
1）組織生活會由支部負責人召集并主持。
2）通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。
3）通報黨內外群眾的意見和建議。
4）主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。
5）圍繞會議議題，與會同志充分發表意見，認真開展批評和自我批評。
6）因故缺席人可以提交書面發言，書面發言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。
7）在會議上對檢查和反映出來的問題應由支部解決的要積極制訂改進措施，切實加以解決需要上級黨組織幫助解決的，應在會后向上級黨組織報告。
8）如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。
9）專制會議記錄本，并認真作好組織生活會的會議記錄。
3、會后工作
1）會后十天內，要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。報告的主要內容是開展批評與自我批評情況，檢查出來的主要問題及整改措施，對上級黨組織的建議和意見等。
2）主持人或由主持人委托出席會議的其他同志將會議情況和批評意見轉告缺席人。
3）對會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當的方式向群眾公布，接受群眾監督。
4）與會人員必須遵守保密紀律，需要保密的內容，不得外泄或擴散。對違反保密紀律的人，應視情節輕重給予必要的處理。
5）對未經上級黨組織同意而不按時召開組織生活會的支部主要負責人以及無故不參加民主生活會的班子成員，應給予批評教育。
民主生活會注意事項
1）要認真做好會議前的各種準備工作，尤其是要根據本單位的工作和支部班子的實際，確定好會議的中心議題，突出解決一兩個實際問題，防止中心太多，議題不明，發言東拉西扯，漫無目標，不能真正解決存在的實際問題。
2）對班子或同志中存在的問題，既要本著坦誠懇切的態度，做到對事不對人，把問題講清楚。又要堅持揭短不怕痛，打開窗戶說亮話，防止輕描淡寫、淺嘗輒止，或者言不由衷。
3）組織生活會制度是黨組織活動中的一項基本制度，要堅持這項制度，切忌隨便變更日期，一曝十寒。
支部班子成員除了過好班子組織生活會以外，還要無條件的以普通黨員的身份參加支部或黨小組的組織生活會，接照組織生活的要求，積極參加學習、討論，如實匯報自己的思想和工作情況，誠懇接受支部和小組分配的任務，接受組織的教育和監督，切忌自覺或不自覺地以領導者自居，動輒作指示提要求，把生活會變成布置工作的會議。
黨員民主生活會材料(8)
醫院黨員民主生活會
第一篇：醫院黨員民主生活會發言提綱黨員民主生活會發言提綱
一、 個人自查：學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導。工作方面：認真負責，敬業奉獻。
一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。
二是經常進行自我批評；通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。
三是認真做好醫院的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考醫院工作，積極出謀劃策，發揮黨員的先鋒模范作用。黨風黨紀方面：不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私；在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助年輕人的進步成長
二、個人存在的問題及原因剖析我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，
一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，
二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
三是認為自己具體的業務知識沒過多鉆研，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展各項工作。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益；營造良好的工作環境和氛圍。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好醫院各項工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。加強理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路。
第二篇：周良慶醫院黨員民主生活會發言提綱黨員民主生活會發言提綱根據今年民主生活會的主題，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持嚴肅認真、實事求是的原則，我會前認真學習了各級領導一系列相關會議的重要講話精神，對照檢查內容逐一進行自我檢查，現將個人一年來的思想工作等基本情況、存在問題、原因分析、努力方向匯報如下：
一、 個人自查：學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策為指導。工作方面：認真負責，敬業奉獻。
一是努力抓好政治理論學習，通過自身學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。
二是經常進行自我批評；通過批評與自我批評，促進工作，化解矛盾，解決問題。
三是認真做好醫院的行政工作，營造了良好的工作氛圍；主動思考醫院工作，積極出謀劃策，發揮黨員的先鋒模范作用。黨風黨紀方面：不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私；在生活中，坦誠待人，關心同事，關心和幫助年輕人的進步成長
二、個人存在的問題及原因剖析我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不透。有時只是急用什么就學什么，對業務方面的學習放松了，對很多新事物、新知識學習比如新課程改革的知識就了解掌握的不夠好，學了一點理論知識但不能和實際緊密結合，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。分析其原因，主要是學習態度問題，
一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，
二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
三是認為自己具體的業務知識沒過多鉆研，致使學習業務的自覺性不強，有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。
2、事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。究其原因還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
3、由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。通過創新形式與方法，營造良好的工作和思想氛圍。
三、今后努力方向及整改措施
1.加強科學發展觀的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展各項工作。
2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益；營造良好的工作環境和氛圍。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好醫院各項工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。加強理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合學校發展實際的科學發展之路。第三篇：醫院首次召開中層副處級黨員干部民主生活會醫院首次召開中層副處級黨員干部民主生活會
2017-10-7 17:02:18已有265人次閱讀
“觀念超前一點，思路更清一點，創新先人一點，改革高效一點，工作務實一點，執行力更高一點，團結更緊一點，要求更嚴一點，成效更好一點，發展更快一點。”黨委書記、院長姜忠在副處級中層黨員干部民主生活會上對全院副處級中層黨員干部及列席會議的所有中層管理人員提出要求。9月27日下午，黨委副書記、紀委書記施誠主持召開了我院首次副處級中層黨員干部民主生活會。根據《蘇州大學關于召開2017年度處級黨員領導干部專題民主生活會的通知》和中核黨發《關于“以貫徹落實 黨員領導干部廉潔從政若干準則 切實加強領導干部作風建設”為主題開好黨員領導干部民主生活會的通知》，醫院黨委結合我院屬于二級事業單位（局級事業單位）實際情況，首次組織中層黨員干部民主生活會。
此次會議以加強領導干部作風建設、廉潔從政為主題，黨委副書記施誠首先組織大家逐條認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”，要求大家時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉潔準則。組織人事處處長王宇、醫院辦公室副主任衣同曄向與會全體人員通報了會前連續四次組織民主黨派成員、臨床一線醫護人員、黨務干部座談會的匯總意見。10名中層副處級黨員干部結合自己的政治思想、生活作風、工作情況進行了自我剖析和相互交流，并一致表示在以后的工作生活中自覺執行52“不準”，不斷加強自身黨性修養和干部作風建設，廉潔自律，對自己、對家庭、對同事、對醫院負責。“我院屬于二級事業單位，要按照地市級管理團隊的政治要求和干部履行責職的素質要求，加強行政中層副處級的人員管理，強化領導崗位意識。”黨委書記、院長姜忠說，“明年民主生活會，我們還要進一步擴大到基層黨支部書記。”他結合個人經歷和認識，希望中層副處級領導干部要不斷加強崗位意識，正確認識崗位屬于事業、崗位服務于事業、職務源于崗位、職務服務于事業的關系，加強自我身份管理，切忌唯我獨尊，要對患者負責，要對員工負責，大家不但要有與崗位相適應的素質和能力，還要有與之相適應的覺悟和良心，要憑良心看問題、想問題、辦事情，時刻提醒自己入黨為什么、入黨干什么、將來留什么？姜忠院長還結合黨的作風建設，和大家一起回顧和學習了黨在不同歷史階段加強黨的作風建設的重要舉措，解釋了作風與形象的關系，提出了領導干部要做到觀念超前一點、思路更清一點、創新先人一點、改革高效一點、工作務實一點等十個一點，在以身作則、言傳身教、平易近人的基礎上樹立威信，要求在工作中既要以身作則又要謀劃全局，養成貼近周圍群眾的民主作風、多聽不同意見的議事作風、執行力強的辦事作風、遵紀守法的廉潔作風，既要務實又要創新，一方面把事件做好做細，另一方面不斷開拓新思路，作出新成績，當好“七個”表率，時刻記起自己所肩負的責任，努力提高團隊成員主人翁意識，共同努力促進地方醫療衛生事業，促進醫院又好又快發展，讓員工精神上更加愉快，工作上更加勤奮，待遇上更加提高，生活上更加安居樂業。這次民主生活對加強和促進中層副處級領導干部黨性修養和作風養成、提高廉潔自律和自覺接受監督的意識以及廉潔從政等方面具有很大的促進作用，是我院改進作風建設、鞏固和發展學習實踐活
動成果、推動創先爭優活動深入開展的具體而非常有效的重要舉措。民主生活會報告
加入日期:2017-6-3 15:41:02 查看人數:12275
【大 中 小】 【關閉】紅旗醫院學習科學發展觀領導
班子專題民主生活會報告醫院黨委于5月31日下午召開了學習科學發展觀領導班子（擴大）專題民主生活會，按照學院黨委深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段關于召開專題民主生活會的有關要求，現將民主生活會議情況通報如下：
一、基本情況及特點
這次黨員領導干部民主生活會是在充分準備的前提下召開的。主題突出，收效顯著，達到了預期目的，醫院副處級以上領導列席了會議。會上各領導圍繞學習科學發展觀中出現的問題結合本職工作進行了深刻的剖析。
二、存在的問題及原因
生活會上，醫院黨委成員按照《中共牡丹江醫學院紅旗醫院黨委會深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作安排意見》中召開專題民主生活會的要求，根據征求到的群眾意見和建議，聯系各自的思想和工作實際，對照科學發展觀的要求，進行了認真剖析，一致感到：
1、對科學發展觀的學習意識不強。表現在對科學發展觀的認識上，存在一定的局限性，學習缺少堅持，學習只注重表面，不注重內涵，學習缺乏思考，工作中發展意識不強，沒有按照科學發展觀的要求來考慮問題。在世界觀、人生觀、價值觀的改造上，存在松懈的現象。
2、執政能力還不夠強。由于班子領導決策執行的不夠好，有時存在辦事不講程序，決策不夠科學和個人行為等問題。主要原因是醫院的管理方式、管理模式有待改進，不能用科學發展的觀念統籌工作，工作有時缺乏原則性、計劃性。
3、深入科室調研少，與同事交流溝通不夠。班子成員有時不能積極主動的深入基層，與基層同志交心談心的機會少，對職工的思想動態和普通要求缺乏全面、深入細致地了解。深入基層，解決實際問題不夠的問題，在為基層辦實事、解難題上，方法不多，招法不活。主要原因是與科學發展觀的要求還有差距，沒有把自己從事的工作同最廣大人民群眾的根本利益相聯系，工作作風不夠踏實，缺乏危機感和緊迫感，創造性地開展工作少。
4、履行工作職責不深，缺乏總攬全局能力。主要是忙于事務性工作較多，在領導方法上不能用戰略發展角度指導工作。有時缺乏在其位，履其職，謀其績，求其效的責任感和使命感。其原因是，在總攬全局和指導工作能力上還停留在較淺層面，對工作全局的把握還不能做到得心應手，做決策、干工作還在一定程度上存在針對性、操作性不強的問題，工作責任感不強，對有些問題的處理還不夠冷靜，急于求成。班子成員有時忽視了領導藝術在管理活動中的有效運用。
5、需要進一步加強勤政和廉潔從政建設。在日常生活上自己能自覺遵守廉潔自律的規定，但有時在一些細節問題上，對自己要求不夠十分嚴格，有時還存在對黨風廉政和醫德醫風建設存在抓落實、抓督辦、抓跟蹤不夠及時、不夠徹底的問題。表現在抓工作上熱情勁頭不夠平衡，解決與工作有關的一些問題不夠及時，在管理上缺乏主動性和創新意識，遇到棘手問題存在繞著走的現象。原因是在醫德醫風建設上，還存在“一手硬一手軟”的問題，有時偏重抓經濟效益，而忽視社會效益。
三、整改意見及今后努力方向
針對自身存在的問題，按照科學發展觀的要求，大家普遍認為今后應從以下幾個方面進行認真整改：
（一）以科學發展觀為指導，加強理念學習。要以學習實踐科學發展觀為契機，加強理論學習和黨性修養，對正確的世界觀、人生觀、價值觀的追求永不松懈，堅定正確的理想信念，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
（二）抓好領導班子成員及中層干部培訓，提高素質和執政能力。通過學習和培訓，提高管理干部綜合素質、決策能力和統籌能力，開拓工作思路和視野，增強加快發展的緊迫意識和危機意識，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措，提高醫院的管理水平。發揚民主作風，學習科學工作方法，加強自身修養和組織觀念，認真聽取職工群眾的意見，尊重班子成員的意見，嚴格執行議事規則，強化集體領導，自覺接受群眾監督。
（三）加強黨風廉政建設和行風建設。
一是組織黨員干部認真學習 “兩高”反腐新規定。自覺抵制商業賄賂，重點把好藥品采購、大宗物品采購、基本建設的招標關，防止腐敗的發生。
二是創建醫德醫風示范醫院，建立和完善醫德醫風長效機制。通過向社會公開承諾、簽定行風建設責任狀等，將監督、防范的關口前移。
三是樹立和實踐正確的權力觀，養成良好的生活作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，自覺拒腐防變，高標準要求自己，主動接受各方面監督，做遵紀守法和廉潔自律的表率。
（四）振奮精神，明確目標。
一是認真研讀新醫改方案，從政策上把握醫改的新動態，做好醫改的準備工作。二以高度責任感，創造性地開展工作。繼續認真征求群眾意見，專門研究和認真吸納對醫院管理、發展建設方面有建設性的意見和建議，認真研究制定醫院“十一五”發展規劃，明確醫院發展目標。
二是堅持和樹立正確的科學發展觀和正確的政績觀，堅持以病人為中心，積極引進開展新技術、新項目，全面提高醫療、護理、服務質量的，向管理要效益。
三是工作中大膽創新，銳意進取，始終保持“爭上游、創一流、當排頭”的精神狀態，為醫院的發展建設做出貢獻。中共牡丹江醫學院紅旗醫院黨委
2017年五月三十一日第四篇：醫院部署黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作7月18日，我院先后召開黨總支委員會和全體黨員大會，專題研究、部署各黨支部召開組織生活會和開展民主評議黨員工作。兩個會議都傳達學習了江西省委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于全省第二批教育實踐活動基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》精神，學習了習近平總書記在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。在黨總支委員會上，討論研究了我院 黨的群眾路線教育實踐活動黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案 ，對各支部專題組織生活會和民主評議黨員工作的總體要求、相關程序、方法步驟、時間節點、工作要求、院領導班子成員掛點黨支部等都作出了安排。在全院黨員大會上，醫院黨總支書記、院長高镕傳達了黨總支會議精神，要求各黨支部要認真貫徹落實我院 黨的群眾路線教育實踐活動黨支部專題組織生活會和民主評議黨員工作方案 ，立即組織學習，認真開展好談心談話、征求意見以及撰寫對照檢查材料等工作。最后強調，當前要認真抓好專題組織生活會和民主評議黨員工作，具體做到以下五點：
一是思想上要高度重視。召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作是黨的群眾路線教育實踐活動中一項重要工作，必須不折不扣地抓好落實。
二是程序上要嚴格到位，要認真抓好各個環節工作，做到不缺項、不漏項。
三是方法上要科學恰當、注重實效。
四是效果上要抓好整改、推動工作。
五是院黨辦要統籌安排，切實加強指導和督查。 第五篇：醫院民主生活會講話最近幾年醫院成績是顯著的，全校教工和學生對醫院工作是基本認可的，應該說醫院在防病治病方面做了大量的工作，要繼續努力，按照學校十一五規劃要求，堅持可持續發展再作貢獻，主要提出幾項要求：
一、繼續把班子建設好。
班子好壞關系到整個醫院的發展和建設，要發揮好一班人的戰斗堡壘作用，發揮全體黨員先鋒模范作用。兩個作用發揮好是很重要的。要認真抓好這個綱，綱舉目張。只要大家心往一處想，勁往一處使，盡管工作有困難，只要班子團結，工作是一定能做出成績的。
二、提高“兩個水平”。
一是提高醫療水平和防病治病水平，要做好新生病源的調查，做好預防宣傳，讓學生掌握防病知識，讓學生發病率大幅度下降。
二是提高管理水平，要在業務上進一步提高，管理出戰斗力，態度決定一切，細節決定成敗。要進一步加強人性化管理，堅持以學生為本、以教工為本。
三、增強“三個意識”。
目前從醫院來看，服務意識還不夠強，要把學生作為服務的第一對象對待。
一是服務意識要增強。學生到醫院來看病要熱情服務，還應該主動到學生寢室察訪，給學生溫暖，讓學生喜歡學校，感受到學校的溫暖。在這方面要做幾件實事。
二是增強責任意識，面對龐大的服務群體，醫院醫療任務十分繁重，每個醫務工作者要有高度的責任心，要做好突發事件的應急方案，每個人要承擔相應的責任。
三是增強危機意識，醫院承擔全校防病治病任務，壓力大，沒有預案會使工作措手不及，要把工作防范在先。要與后勤管理處一起到食堂等處多檢查，杜絕食物中毒事件的發生，把醫院辦成師生最滿意的家園。
要看到醫院工作的差距，不光是不拖后退的問題，工作需要提高一步、上一個臺階，還要當先鋒，把服務工作前移。讓更多的教工、學生感受到醫療服務工作的溫暖。
醫院民主生活會
醫院民主生活會方案
醫院民主生活會通報
醫院黨支部民主生活會
醫院2017年民主生活會方案
醫院黨員民主生活會范文
黨員民主生活會材料(9)
會議材料
過去一年，我們車間在廠黨總支，各位職工鼎力支持和相互配合下，無論是生產經營和黨政工團的建設方面都取得了可喜的成績，今年是十二五的開局之年，也是我廠的安全之年，今天為了貫徹落實黨的是七屆五中全會精神，努力實踐科學發展觀，強化領導干部作風建設，推動各項工作任務的完成，根據我廠的在黨建方面的要求，做好2011年一季度的“三會一課”開展工作，結合我車間的實際情況，在此召開一季度的黨課學習和民主生活會。
首先，把今天的會議要求說一下：
1.由于實時間的關系，今天的民主生活會，只涉及我們黨支部，黨員近期的思想情況，工作情況，主要開展批評與自我批評。如果有其他工作包括一些好的建議，有利于工作開展的方法，我們會后詳細交流。
2、今天會議增加了主任，和四個入黨積極分子參加會議。實踐表明，讓預備黨員和入黨積極分子參加支部大會，是黨組織培養，教育入黨積極分子的有效方法，對入黨積極分子本人來說，也是一次加深對黨的認識，提高政治覺悟和黨性觀念的學習機會，有利于進一步明確自己的努力方向，爭取早日加入黨組織，入黨積極分子可以在會上談感想和認識。
二、下面我們進入今天的民主生活會環節。
1、召開此次全體黨員的民主生活會其主要目的就是對照，車間及個人在2011年一季度以來，在生產經營和黨政工團建設方面存在的問題和不足，廣泛深入開展批評和自我批評，對每一位黨員來說，就是對今年以來的黨性進行認真深刻的自我剖析，分析存在的問題，尋找存在問題的思想根源，提出整改措施，明確努力方向，為促進我車間2017年二季度乃至全年的各項工作的次序開展奠定基礎，達到審視自我，反思自我，提高自我，溝通思想，交流意見，增進團結，進一步加強黨性鍛煉，提高自身素質的目的，為創造“和諧”廠區貢獻自己的力量。
2、 剖析材料部分
按照民主生活會的要求，我對自己在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位（領導和）同志們給予批評指正及監督，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真改正。
一、工作中存在的問題
今年以來，我能夠按照廠黨支的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展各項工作，特別是開展爭先創優活動中，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現在以下幾個方面：
（一）在工作作風上
1、工作缺乏創新。從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。
2、存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面：一是深入基層的時間較少。在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少。每次深入基層進行都是帶著任務來去匆匆，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來。與員工和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作。二是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據基層的實際情況，很好結合，使基層工作出現忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
（二）在黨風建設方面
對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現象。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規定。
（三）在思想工作方面
存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。
（四）在組織工作方面
在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創建和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題，我準備采取的措施是：
（一）進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統一思想，深入基層、充分聽取基層意見，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全廠車間營造真抓實干的良好氛圍。
（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。
（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是職工同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。
（四）樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體干部的積極性，廣泛征求基層對各方面工作的意見，動員全體干部職工開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定車間一年期發展目標，力爭在工作創新方面取得突破。
剖析材料
在過去的一年及2017年的一季度，我們在黨員先進性教育中做了一定的工作，取得了一定的成績，但是我們也清醒的認識到，還存在不足之處：
一、車間黨支部方面：
1.在開展“創先爭優”活動中，積極性不夠強；
2、個別示范崗的示范作用沒有體現出來；
3、文明生產和精細化考核有繼續深入，尋找不足，做到創新；
4、合理化建議五創新性，活動題材較少。
二、我個人方面：
1、在學習上，主動性和自覺性不強；
2、在工作中還存在薄弱環節；
3、在作風上，（1）、缺乏批評和自我批評的勇氣，雖然在大是大非上堅持原則，但在生活工作中的小事上ue存在一定程度的“睜一只眼閉一只眼”的現象，在同事中間，群眾中間對于小錯沒有及時的給予批評指正。（2）、自我建設有待進一步加強，雖然自己能自覺準手黨的廉政建設規定，注重廉政建設，但仔細檢查起來，這與黨的要求有一定的差距。
4、改革創新意識不強、
5、密切聯系群眾不夠，服務意識有待增強。職工交流談心不廣泛，不深入，常常談工作多，深入談思想的少，對廣大職工的愿望和意見了解不及時，不充分。
為了更好的開展工作，結合自身的實際情況，我將從以下幾個方面努力改進：
1、以身作則，帶頭抓好車間支部建設。
2、樹立終身學習理念，作學習的表率。
3、樹立求真務實的理念，做實事求是的表率。
在今后的工作中，我們將大膽創新，與時俱進，狠抓業務工作。加強隊伍建設，把車間的黨政工作推上一個新臺階。為我廠的發展做出貢獻。
三、黨課方面：
今天主要和大家學習一下《入黨程序》，了解如何從一名群眾轉變成為一名合格的中國共產黨員。
7
四、對黨員點評和承諾工作情況：
1、黨員點評的意義：
2、支部對每位黨員的點評：
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
路二麗
性別
女
出生年月
單位及職務
運轉
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，工作認真負責，踏實本分，積極學習新的業務知識，在車間創先爭優活動，積極協助車間開展工作創先宣傳活動
領導
點評
主要成績
1、作為一個輪崗實習女大學生，在艱苦的崗位上能夠放下身段，不怕苦，不怕累，值得每一個人學習。
2、停機后，做好自己的本職工作后，積極主動來到車間協助工作.
問題和
不足
1\工作還欠踏實,情緒需要改正.
下步建議
結合車間實際,加強學習,不斷提高自己的技能素質,多多讀書,減少工作中情緒化.
整改措施及
落實情況
克服困難,加強學習,多余職工交流,找出優缺點,努力改正.
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
趙光輝
性別
男
出生年月
單位及職務
運轉
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，積極做好“黨員身邊無三違”活動，在精煤線上工作認真負責，踏實本分，在車間發揮良好的模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作扎實,認真負責,對車間黨支部的決定及領導交給的任務能夠積極落實執行,性格開朗,敢說真話,能夠給車間提出合理化建議.
問題和
不足
工作還不踏實,有些工作布置下去了,但效果不好,落實不夠;加強勞動紀律學習與遵守.
下步建議
克服困難,加強學習,工作上一定要以身作則,敢于開展批評與自我批評,起模范帶頭作用.平時說話要注意情緒作用,學習說話藝術.
整改措施及
落實情況
多看書學習,多余領導同事交流,將自己的想法和看法與領導同事交流.
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
吳可可
性別
男
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，積極做好“黨員身邊無三違”活動。堅守崗位，勇挑重擔，工作始終走在前列，發揮了良好的模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作踏實,認真負責,對車間班組交給iede事項能夠積極落實在工作中以身作則,發揮模范帶頭作用,與同事關系融洽,班組凝聚力強.
問題和
不足
工作還欠踏實,有些工作布置下了但效果不好,落實不夠.
思想上缺乏批評與自我批評的勇氣,對工作中的某些問題不能敢于提出,怕得罪人.
下步建議
克服困難.加強學習,工作落實以身作則,開展批評與自我批評,起模范帶頭作用.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
李紅俠
性別
女
出生年月
單位及職務
絞車司機
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，去年一年，作為矸石山“黨員示范崗”的這要成員，積極做好“黨員身邊無三違”活動，矸石山綜合治理再上新臺階，在車間發揮模范帶頭作用。同時做一名女工干部，是職工為姐妹，無論在生活中還是工作發揚樂于奉獻的精神。在今年“三八節”之際被評為公司“優秀女工”。
領導
點評
主要成績
工作扎實,認真負責,能夠圓滿出色完成車間交給的各項任務.與其他職工關系融洽,自己業務技能強,班組凝聚力強.
問題和
不足
工作創新能力不強,政治理論學習的自覺性不強.
下步建議
以身作則,開展批評與自我批評,起模范帶頭作用,克服困難,加強學習,工作抓落實.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
楊士印
性別
男
出生年月
單位及職務
把鉤工
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，去年一年，作為矸石山“黨員示范崗”的這要成員，積極做好“黨員身邊無三違”活動，矸石山綜合治理再上新臺階，在車間發揮模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作踏實,為人和藹,能與職工打成一片,積極參加廠部,車間組織的各項活動,能夠完成領導交給的任務.
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強;工作創新能力不足,對本職工作知識掌握的不全不深;工作主觀能動性差.
下步建議
加強政治理論學習,發揮黨員先鋒模范作用.增強創新意識,提高綜合素質.發揮主觀能動性,盡心盡責完成本職工.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
劉杰
性別
男
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
自開展創先爭優活動以來，在帶班副主任的崗位上，團結帶領全班員工，認真學習各種文件精神，積極投身于創先爭優活動中去；工作認真踏實，當班時間深入各崗巡查生產情況，車間班組生產穩定，職工思想動態穩定。
領導
點評
主要成績
工作扎實,認真負責,能夠圓滿出色完成車間交給的各項任務.干群關系融洽,自己業務技能強,班組凝聚力強.
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強;工作創新能力不足,對本職工作知識掌握的不全不深;
下步建議
加強政治理論學習,發揮黨員先鋒模范作用.增強創新意識,提高綜合素質.發揮主觀能動性,盡心盡責完成本職工.
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
周宗超
性別
出生年月
單位及職務
副主任
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
自開展爭先創優活動以來，在工作、學習和生活中，始終做好每一件事，做精每一件事，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致，盡職盡責，努力做好本職工作，能夠深入基層，與同志們打成一片，工作積極主動，不僅能夠完成車間交給的各項工作，而且為車間的發展積極提供合理化建議。
領導
點評
主要成績
能夠很好的完成上級交給的各項工作，對分管的工作能夠認真負責，積極主動地去完成，工作扎實認真，任勞任怨，有股老黃牛的精神，
問題和
不足
但有時由于工作量大，時間緊，常有急躁情緒。
下步建議
加大對班組三違人員的教育力度，在工作中保持一顆平常心，切忌急躁情緒，積極保持八點班的斗志昂揚的工作熱情
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
陳春濤
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
自開展爭先創優活動以來，在工作、學習和生活中，始終做好每一件事，做精每一件事，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致，盡職盡責，努力做好本職工作，搞好車間班組團結，主動配合其他同志做好工作，不僅能夠完成車間交給的各項工作，而且為車間的發展積極提供合理化建議。
領導
點評
主要成績
以飽滿的熱情，積極的態度自覺主動的投身到先進教育活動中，按時參加黨支部及廠部車間組織的各項活動，作為工會主席，積極為職工謀取福利，為車間的發展積極添言獻策。
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強，工作創新能力不足，在“三會一課”及各種學習記錄填寫上不夠規范。
下步建議
加強政治理論學習，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；增強創新意識，提高綜合素質；發揮主觀能動性，盡心盡責完成本職工作。
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
李猛
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，積極做好“黨員身邊無三違”活動。堅守崗位，勇挑重擔，工作始終走在前列，發揮了良好的模范帶頭作用。
領導
點評
主要成績
工作積極扎實，任勞任怨，不計較個人得失，思想覺悟較高，在支部黨建方面做了大量的工作，效果明顯。
問題和
不足
政治理論學習的自覺性不強，工作創新能力不足，在“三會一課”及各種學習記錄填寫上不夠規范。
下步建議
加強政治理論學習，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用；增強創新意識，提高綜合素質；發揮主觀能動性，盡心盡責完成本職工作。
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
王洪波
性別
男
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
積極響應創先爭優活動號召，認真領會創先爭優活動精神，組織參加創先爭優活動，積極投身于車間“創先爭優”活動中去，去年一年，作為機修班“黨員示范崗”的這要成員，積極貫徹做好“黨員身邊無三違”活動，在車間發揮模范帶頭作用。積極響應廠“挖潛增效”活動，在去年矸石山綜合治理方面，與廣大機修班成員一起，利用主洗車間廢棄的水管給矸石山制作防護欄，同時，積極利用自己的業務技能，為挖潛增效添活力，自己利用拆卸小部件，為車間修復一臺皮帶釘扣機。
領導
點評
主要成績
工作積極扎實，任勞任怨，不計較個人得失，思想覺悟較高，在支部黨建方面做了大量的工作，效果明顯。
問題和
不足
思想上缺乏批評與自我批評的勇氣，對工作中的某些問題不能敢于提出，針鋒相對，怕得罪人。
下步建議
以身作則，開展批評與自我批評，起模范帶頭作用，克服困難，加強學習，工作落實。
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
陳桂彬
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
王紅
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
葛店選煤廠黨員開展創先爭優活動領導點評登記表
單位（蓋章）： 2011年3月27日
姓名
性別
出生年月
單位及職務
入黨時間
點評時間
點評方式
點評領導姓名及職務
創先爭優
活動開展以來
取得的
主要收獲
領導
點評
主要成績
問題和
不足
下步建議
整改措施及
落實情況
五、先進案例教育：
六、會議總結：
由于大家對此民主生活會和黨課學習非常重視，準備充分，內容豐富，態度端正，嚴肅認真，做到談思想深入細致，談工作不怕揭短，從而達到了增進團結，解決問題和促進共同進步，推動工作的目的。今天的會議是成功的，取得的效果也是十分可觀的。
黨員民主生活會材料(10)
“兩學一做”學習教育專題民主生活會
個人對照檢查材料
按照中央、兵團和師市黨委的要求，以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，在“兩學一做”學習教育中，以“四講四有”為標尺，對照習近平總書記關于全面從嚴治黨的要求，結合個人思想、工作和生活實際，本人進行了深刻查擺，查找了自身存在的問題，經過反思，現對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）政治合格方面
一是政治學習不夠自覺。存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，例如常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；加之平時工作繁忙，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分，對兵師的政策學習還不夠深入，沒有全面系統深入的學習了解掌握。往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。
二是對中央、兵師黨委的重大決策部署研究不深。例如在學習貫徹中央第二次新疆工作座談會、習近平視察新疆、兵團時重要講話精神方面，只是局限于學習，結合團場的實際長治久安方面做的還不夠。
（二）執行紀律合格方面
一是謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為自己做的不錯，什么超標準的事離我很遠，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
二是工作作風不踏實、落實不力。例如：由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
（三）品德合格方面
一是道德修養有所放松。作為一名領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，例如面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為職工群眾服務中，才能實現自身的價值。例如在具體實踐中，把自己分管的黨建工作和統戰工作放在了重中之重，對群眾比較關注的問題，總是以分管黨建工作和統戰工作為理由，而不是經濟工作，難以解決問題，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想。對少數民族離退休干部、宗教人士關心不夠，聽取意見不及時，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。
（四）發揮作用合格方面
一是責任擔當意識不濃。例如對黨員干部隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少，幫助群眾解決實際困難還有欠缺。在原則與感情發生沖突時，有講人情、顧面子的現象。有時片面地結合上級部署要求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性、創造性。
二是擔當精神不夠。例如有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時對全局的考慮不周到，在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
三是工作方法思路創新意識不強。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，但是通過認真反思后認識到，求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。例如工作中缺乏創造性，“不求有功，但求無過”，往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。
二、產生問題的根源及分析
一是學習政治理論的主動性、自覺性不夠，理解不深，把握不準，放松了世界觀的改造，造成理想信念的淡化。在日常工作和生活中，講面子、講排場的意識占了上風，談待遇多了，談奉獻少了。由于理想和信仰弱化了，人生觀、價值觀也發生了偏差，政治敏銳性有所減弱，沒有認識到與三股勢力的斗爭是長期性、艱巨性的斗爭。
二是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。
三是宗旨意識淡薄，群眾觀點不牢固。隨著工作崗位的變化，思想上、感情上與群眾的距離也越來越遠。全心全意為人民服務的宗旨意識淡化了，以人為本的價值觀，為民謀利的公仆意識喪失了，位置顛倒了。以為自己的職位和水平也高了，對分管的工作了解和掌握的多，久而久之，“從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾”的觀念也變得模糊了。對群眾的困難問題不重視，只是安排部屬按規定處理，沒有認真了解和掌握相關情況，且習以為常。
四是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
五是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為領導干部，更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
三、今后努力方向和整改措施
一是要進一步加強理論學習，增強理論功底。尤其是要把習近平總書記一系列重要講話精神和十八屆五中、六中全會精神，自治區第九次黨代會精神，師市第七次黨代會精神，自覺用政治理論武裝頭腦、指導實踐，推動工作，做到內化于心、外化于行，始終在思想上、行動上、言論上同黨中央保持高度一致，向團黨委基準看齊，緊密聯系工作實際，以正確理論指導自己工作的實踐，要加強對兵師團黨委重大決策部署的研究，以較高的站位、長遠的想法推動各項工作落實。
二是進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，認真解決聯系服務職工群眾“最后一公里”“最遠一戶人”問題；要進一步加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，不斷鞏固和擴大黨的群眾基礎，確保職工群眾的所想所盼有所回應
三是堅持制度建設，規范從政行為。充分認識制度建設在轉變“四風”、廉政自律及團場管理中的重要作用。帶頭完善相關內部管理制度，發揮制度在教育實踐活動中整改落實環節中的重要作用。通過制度建設，進一步規范個人言行，規范從政行為，進一步明確，哪些是制度范圍內的，可以做，哪些是違反制度的，不能做，并做執行制度的典型。
四是立足本職工作，全面貫徹落實好黨的“兩學一做”學習教育。緊緊圍繞中央、兵團的重大決策和重要工作部署。著力從職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，以對黨的和人民事業高度負責的精神，全力改進科學服務的主動性不夠、超前工作的能力不強、工作機制不夠完善等問題。
五是繼續堅持廉潔自律，艱苦樸素。對照中紀委新頒布的《黨員廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、交友圈，帶頭約束自己的行為，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，在日常生活中要管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。堅持厲行節約，反對鋪張浪費，發揚艱苦樸素作風，保持健康的生活情趣。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
黨員民主生活會材料(11)
黨員民主生活會內容
篇一：黨員民主生活會的內容及基本程序
黨員民主生活會的內容及基本程序
民主生活會應遵循實事求是的原則開展批評和自我批評，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。咱們的會議應圍繞議題交流思想認識，總結經驗教訓，本著以誠相見、與人為善的態度開展批評，達到統一思想，增強團結，互相監督，共同提高的目的，防止把會議開成單純的匯報工作或研究部署工作的會議。支部委員會民主生活會一般每年兩次；上半年的民主生活會應在七月底召開；下半年的民主生活會應在翌年一月底前召開。如有必要，可適當增加民主生活會的次數，遇特殊情況需要延期召開的，應經上級黨組織同意。
黨員民主生活會的基本內容是：第一，檢查總結貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；第二，檢查總結艱苦奮斗、遵紀守法、完成黨分配的工作任務以及本職工作的情況；第三，檢查總結堅持群眾路線、密切聯系群眾、深入實踐調查研究的情況；第四，檢查總結其他與黨的生活和本人工作有關的情況。黨員領導干部民主生活會，除了上面的內容外，還要檢查總結加強領導班子建設和實行民主集中制的情況。
黨員民主生活會的基本程序是：第一，學習與本次生活會有關的黨的決議或文件，以提高黨員對民主生活會的重視程度，提高黨員對本次生活會主要議題的認識，統一思想。第二，黨員個人檢查總結自己的各方面情況，主要是要找出差距和存在的問題，以及產生問題的原因，進行自我批評。第三，黨員之間互相開展批評，互相幫助，以便把問題找得更準，把原因找得更透。第四，針對批評和自我批評中所查出的問題及其原因，制定出整改措施，以在今后的工作中做得更
()好。
民主生活會一般由黨組織的負責人主持。主持人應帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。召開生活會之前，一般需要與上級黨組織取得聯系，并請上級黨組織派人參加，以得到上級黨組織的指導。生活會后，要及時向上級黨組織報送會議情況報告，說明開展批評和自我批評的情況、檢查出的主要問題以及整改措施。有時，召開黨員民主生活會，還可以請黨內外群眾或入黨積極分子列席參加，列席人員有發言權，有對黨員提出批評和建議的權利。黨員因故不參加民主生活會的，可以提交書面發言，由其他黨員在會上宣讀并將民主生活會的情況和批評意見轉告缺席的黨員。召開黨員民主生活會，是一件非常嚴肅的黨的工作，一定要做好記錄，作為今后檢查整改情況的依據。
黨員領導干部民主生活會的主要內容
各級領導班子中黨員干部的民主生活會，是對領導干部實施監督的重要形式。黨員領導干部在會議上通過開展批評與自我批評，互相監督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結經驗教訓，統一認識，從而起到相互監督，形成約束力的作用。黨員領導干部民主生活會的基本內容，主要是就貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強領導班子自身建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況及其他重要問題，進行檢查、總結，開展批評與自我批評。具體到每個單位則要根據上級黨委關于當前加強領導班子
建設的總體部署和要求，結合本單位領導班子建設的實際情況，針對存在的問題，提出領導班子民主生活會的主要議題。
篇二：黨員民主生活會記錄
民主生活會會議記錄
會議時間：20XX年10月15日
會議地點：1號會議室
參加人員：全體在職黨員
會議內容：
一、由XX同志宣讀市局公司“展望十二五卷煙上水平”活動有關文件。
二、xx同志就召開領導班子民主生活會提出要求并進行自我批評。
今天，我們開一個黨員民主生活會，主要內容是圍繞十二五規劃闡述自己的工作情況，并進行自我評價，查找自身黨性上的不足、工作作風上的缺陷。幾天前，我們舉辦十二五活動座談，并進行了溝通交流談心，從同志們提出的意見和建議看，意見中肯、實事求是，充分體現了對行業領導的信任和關心，期望很高，要求很高。在今天的黨員民主生活會上，我們要以“卷煙上水平”座談會上的意見為基礎，結合自己的思想實際、工作實際，進行深刻地批評與自我批評。首先要解決一個態度問題，正確對待意見，虛心接受批評，有則改正、無則加勉。
關于批評與自我批評，我想根據收集的意見、建議和個人思想實際說出來與大家共勉，并接受大家的監督。第一，要解決思想問題。我們現在各項工作很忙，沒時間創新，也沒做好充分的準備去創新。
大家要把把自身從事務性工作中解放出來，客服困難，積極的去探索新方法，解決實際問題。第二，要進一步理情工作思路。將工作出發點和落腳點找準，圍繞公司的工作中心，要將十二五的規范與自身崗位緊密結合，求真務實，積極為企業做貢獻。第三，要樹立更高的工作標準。明年是十二五的開篇之年，我們應該用更高的標準要求自己，要擺正位置，把握一言一行，隨時提醒自己，加強聯系，調查研究，對擔負的工作負責，對個人負責，對企業負責。
三、進行自我批評
由XX同志進行自我批評。通過開展十二五座談活動，思想上多方面受到觸動，感覺自己的長遠規劃不夠，主觀能動性不夠。
由XX同志進行自我批評。兩年，工作上滿足于不出問題，精神上不夠振奮，雖有思路，缺少行動。通過與大家交流，認識到這是一個誤區，要以十二五主題活動為契機，進一步抓好信息化管理工作，做好iT服務工作。
由XX同志進行自我批評。由于年齡因素，創新思維存在惰性。通過學習領導班子提出的意見和建議，我認識到了自己的不足，今后要更加主動工作，更加細致、認真。
由XX同志做自我批評。工作不夠積極主動。創新能力不足還要多多學習。
由XX同志作自我批評。今年由于家里事情比較多，工作精力有所分散。明年，我一定會更好的處理家庭與工作的關系，將更飽滿的工作熱情投入到工作中。
由XX同志作自我批評。由于年齡等各種原因，習慣于憑經驗、吃老本，存在船到碼頭車到站的思想。不是有勁使不上就是有勁不愿使，通過與大家的交流使我觸動很大，今后扎實做好本職工作，全心全意干好后勤管理工作，努力跟上新形勢的發展要求。
其他同志作自我批評。
四、對于領導班子成員的意見和建議
建議多組織問題活動；
建議多開展基層調研；
建議食堂伙食品種多一些；
建議開設一個閱覽室。
篇三：黨員民主生活會范本
會議時間：20XX年4月28日上午9：00
會議地點：本所二樓會議室
參會人員：
列席人員：主持人：
記錄人：
會議主題：加強黨性鍛煉做一名合格的共產黨員會議議程：一、通報上次民主生活會整改情況二、通報黨內外群眾對我所及我所黨員的意見
三、進行對照檢查開展批評與自我批評
四、研究制定和落實整改方案，對會議情況進行小結
召開專題民主生活會是保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段的關鍵環節。按照省廳、省局、分局黨委部署和中央要求，進入分析評議階段以來，我所在鞏固和運用學習動員階段成果的基礎上，緊密結合我所實際和分析評議階段的工作要求，精選學習內容，深入學習黨章和胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會上的講話，以及在貴州考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話精神，思想認識進一步提高，以堅強的黨性和高度的責任感、使命感搞好分析評議工作的內在動力進一步增強。通過廣泛征求意見，認真開展談心活動，撰寫黨性分析材料，黨員對各自在黨性黨風方面存在的主要問題以及產生的原因有了一定認識，對今后努力方向也都有了一定想法，迫切需要通過進一步交換認識、交流思想，通過開展批評與自我批評，相互切磋幫助，共同提高。總的看來，召開專題民主生活會的條件已經成熟，經上級黨委批準，我所民主生活會今天如期舉行。
這次民主生活會的主題是加強黨性鍛煉，做一名合格的共產黨員。參加今天會議的有，我所三名黨員，退休黨員一名，應到五名，實到四名，一名因病經支委會同意不參加本次組織生活會，***列席會議。現在首先進行今天會議的第一項議程，通報上次民主生活會后的整改情況。通報20XX年度民主生活會整改情況
去年召開的民主生活會，會前征集意見，主要反映在以下方面，一是支部在組織黨員開展系統性政治理論學習欠缺，學習形式單一，針對性不強。二是工作能力和領導水平有待進一步提高。表現在學習抓得不夠緊，創造性地開展工作不足。三是宗旨意識不夠牢固，服務意識不夠強。表現在服務工作仍不到位，工作作風不夠扎實。四是事業心、責任感不夠強。表現在滿足現狀，工作主動性不夠，進取心不強，開拓創新意識不夠，思路不寬，辦法不多。五是團隊精神還要進一步增強。表現在互相配合，互相學習，取長補短，齊心協力等方面還有欠缺。現將整改情況作如下通報：1、關于加強政治理論學習：組織黨員繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政治敏稅性，提高黨員思想政治素養，在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。
2、關于密切聯系群眾方面：經常深入實際，調查研究，特別是把解決職工的具體困難擺上議事日程。組織經常性的文娛活動，豐富干部職工業余文化生活，關心退休干部生活。
3、關于提高綜合素質方面：以黨的十六大精神為指導，以爭創優秀黨支部和青年文明號為目標，以提高黨員的黨性修養、思想素質、文明素質和綜合素質為重點，組織豐富多彩的創建活動為載體，把支部的黨建和精神文明建設提高到一個新水平。
4、關于加強黨風廉政建設方面：加強黨員干部廉政建設教育，認真落實黨風廉政建設的責任制，完善和修訂各項制度，增強工作透明度，強化監督和約束機制。
上次民主生活會以后，我所整改情況總體上是好的，但也存在一些問題和不足，一是理論學習有待進一步深入。二是在調查研究上還缺乏經常性和穩定性；三是對征稽工作中一些實際問題的解決還不夠深入，這些問題都需要結合這次保持共產黨員先進性教育活動，在今后的工作中繼續認真探索，積極加以解決。
下面，進行會議第二項議程，通報群眾對我所及我所黨員提出的個人意見。通報我所及我所黨員征求意見匯總情況
一是對我所意見或建議：
1、希望同志們能夠緊密的團結在一起，為創一流的文明所貢獻自己的力量。
2、本所職工要齊心協力完成好分局下達的各項任務。3、帶領本所職工收好費，多收費，提前完成分局下達的各項任務。希望大家緊密團結在一起，分工協作，為了本所的榮譽共同努力奮斗。
5、應多組織一些文體活動，多加強本所人員的業務培訓，將電視盡快安裝好。
6、環境衛生差，更應當嚴格管理，勞動福利再增加些。7、建議本所職工團結一致，努力完成全年任務。豐富職工的業余文化生活，加強本所的環境衛生，解決職工的實際困難，加強職工的業務培訓。
開拓交通征稽新思路，為分局費收任務的完成做貢獻。
9、加強學習，進一步提高自身素質。10、**所是一個年輕、有朝氣領導班子帶領的規費征稽所，各項工作都走在了分局的前列，建議在今后的工作中不斷提高稽查人員的素質，特別是對臨時稽查人員要加強教育，防止出現違規問題。
11、內強素質，外樹形象。依法稽查，文明執法。轉變職能，創優環境。
12、班子團結，工作有見解、有措施，成績斐然。13、工作開展的有聲有色，能夠做到文明服務，執法嚴格，希望結合保持共產黨員先進性教育活動進一步加強理想信念教育、群眾路線教育和黨紀政紀教育。
14、黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，通過這次黨員先進性教育，希望把黨支部建成團結，戰斗、凝聚力很強的黨的基層組織的堡壘。
二、是對本所黨員意見或建議：
1、希望黨員同志能夠起到先鋒模范作用。
2、做好先鋒代表作時代楷模。3、希望黨員同志充分體現先鋒帶頭作用，努力作到吃苦在前、享受在后，為本所其他職工樹立良好榜樣。4、堅持學好馬列主義，毛澤東思想，保證每星期的學習。
5、更應當以“黨員”嚴格要求自己。6、希望黨員同志起好帶頭作用，帶我們所走在分局的前列。
7、做時代的楷模，做本所的基石。
8、領導全所職工做好表率，保持共產黨員的先進性。
9、全所黨員努力做到模范先鋒帶頭作用，爭取超額完成分局下達的各項任務，加強黨員隊伍的教育管理，始終保持黨的隊伍的先進性，把條件好的優秀分子吸收到黨內來。10、加強黨的理論學習，不斷提高黨員隊伍整體素質。
11、希望黨員多帶頭，在工作中起到模范作用。
12、加強政治理論的學習，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論的學習。加強交通征稽業務學習，不斷提高業務技能和本領。加強法律知識的學習，特別是與我們交通征稽有關的行政處罰程序和行政許可法的學習。13、加強學習，嚴格要求。率先垂范，以身作則。團結一心，共創佳績。14、全體黨員能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十三屆三中、四中全會精神，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力較強。15、全體黨員立場堅定，敢于吃苦，勇于奉獻，希望今后進一步提高黨員的整體素質，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
16、黨員是黨的健康機體的一個細胞，希望每位黨員按照黨章的要求，做黨的先進分子，用黨員的模范作用去影響帶動廣大群眾，黨支部要通過這次先進性教育，切實加強對黨員的管理教育。關于征求意見具體情況通報到這里，有關黨員和群眾對黨員的個人意見鑒于在召開專題組織生活會之前，已經分別單獨向黨員個人做了反饋，這里不再進行。下面，進行今天會議的第三項議程，由黨員就黨性分析開展批評與自我批評。
首先，由***作黨性分析。
***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）
***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）***因病由***代讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）
***宣讀個人《黨性分析材料》（具體材料附后）
黨員自我黨性分析全部結束，下面開展批評，按照要求，重點看大家剖析材料象不象，深不深，實不實。大家發言。***對***，黨性分析材料還是認真的，比較客觀深地查找了自己在思想、作風、工作等方面存在的問題，有些問題是共性的，分析問題產生的原因透徹、特別是第二條第五點聯系實際找的準，便于我所今后更好的開展工作，努力和改進的方向是切實聯系實際的，行之有效的。
對***，趙彥軍比較年輕，入黨時間較短，工作有股子沖勁，稽查工作有經驗，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，做到工作學習兩不誤，希望今后對自己要求再嚴一些，工作中有沖勁還要有竅勁。對***，***是老同志，重新返聘來我所的，工作勤勤懇懇，充分發揮了一名老共產黨員的經驗和帶頭作用，存在的不足就是在分析材料中提到的滿足現狀，進取精神不夠，隨年齡的增加享樂主義有所滋生，這是在今后工作中需要改進的地方。對***，有著28年黨齡的老黨員，因身體原因一直沒有上班，希望加強身體鍛煉，沒有好的身體就沒有好的工作，就不能全心全意為人民服務。
對***總的來說***的工作經驗豐富，處理問題成熟，在各方面都是我學習的榜樣。只是我個人覺得***還缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，觀念不夠牢固，知識不夠鉆研希望喬所長能加強學習。對******的工作能力很強對業務很精通平時也給我很多幫助，給了我很多很好的建議，在這里我給***提幾個建議，1、理論鉆研還得深入，系統性不強。2、組織職工培訓少，照本宣科學習多，希望今后可以多組織點相關的培訓。
對***政治覺悟高是老黨員是我學習的楷模，由于年齡片大工作中心有余而力不足應多注意身體。對***工作出色，積極性高，思想政治理論過硬，但是學習的自覺性還不高，進取精神不強容易滿足于現狀，先進性標準不高，今后應該加強。***：對***的看法，希望繼續努力，工作再大膽潑辣，發揚與時俱進的作風，各項工作再上新臺階，把先進性教育活動進一步引向深入。
對***的看法，希望努力學習，以身作則，發揮黨員的模范帶頭作用，多關心職工思想狀況，多組織一些豐富多彩的業余活動。
對***的看法，希望今后加強學習，提高素質，以黨員標準嚴格要求自己，爭做新時期黨員的楷模。嚴把稽查質量關。
對***的看法，老同志、老黨員了，希望把身體養好，更好的為黨工作。***：今天的民主生活會具有十分重要的意義，也非常有必要。大家對自己的理想信念、宗旨意識等方面，分析問題比較準，剖析原因比較深。每位同志的黨性分析材料先根據意見進行修改，然后交所長書記進行把關，黨性分析材料是象自己的。我來**所兩年了，總得感覺我們所領導班子的狀況反映了黨員干部職工的狀況。我所的領導班子是一個堅強的領導核心，是團結戰斗的領導集體。具體表現：
第一個是政治上堅定。對黨的路線、方針和政策以及省廳、省局、分局的重大決策，學習及時，貫徹有力。一旦上級開會部署，我們一般是當天安排貫徹，很少有隔幾天才貫徹落實的情況，這體現了政治敏銳性和堅定性。第二個是工作上嚴格。我贊同黨員們的意見，大家實實在在工作，嚴格把關，嚴格要求，這是多少年來嚴格要求的結果，形成的嚴謹作風。每個黨員思想作風、工作作風都是過硬的，而且從征求意見看我所整體隊伍也是過硬的。對***的看法，喬所長從來常莊以來，一貫采取嚴格、嚴厲、嚴謹的工作作風，為常莊所進入分局主流做出了很大貢獻。希望在以后的工作中，加強政治理論學習和業務知識學習，加強領導藝術的學習和修煉，多和職工交流，多了解職工的心聲，帶領常莊所的全體職工再創佳績。對***的看法，我來常莊所正好趕上接收趙彥軍為預備黨員，可以說這兩年是看著他由一名積極分子到預備黨員到正式黨員的，幾年來，趙彥軍一直在搞稽查工作，尤其是去年費收攻堅戰為我所超額完成任務稽查上做了不少貢獻。這里提幾點建議：希望今后加強政治理論學習，增加政治敏銳性和洞察力，加強稽查規范學習，增加處理稽查事務的能力，加強業務學習，做一名征稽戰線的多面手，大膽工作，開拓創新，做一名名副其實的共產黨員。
對***的看法，***是一名退休黨員，尤其是在保持共產黨員先進性教育活動中，和所里的黨員一起參加學習，寫心得、談體會，沒有缺席過一次，起到了一名老共產黨員的模范帶頭作用。希望今后把這些好的優良傳統發揚下去。對***的看法，***身體不好，長期臥床，但是在這段時間的學習中也是常與所里聯系，按時自學，記筆記，寫體會，希望身體健康吧。每位黨員都認真地做了黨性分析，從整體上把存在的問題進行了分析。我個人認為，從大家黨性分析材料看，黨員黨性分析是嚴肅認真的，充分體現對黨的事業高度負責，對加強黨的執政能力建設給予了高度重視。同時，從大家的黨性分析中間，也能夠透視出對交通征稽事業的敬業奉獻精神。剛才大家發表整體意見的時候，總體上感覺好話講得多，批評少。時間關系，就不再對其他問題詳細說了。總體上提幾點希望。
、從領導班子做起，抓好落實，進一步轉變工作作風，增強班子的戰斗力、凝聚力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為。實現“上傳”和“下達”的統一，力求解決實際問題。2、進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立科學發展觀，把解放思想，轉變觀念作為一項緊迫的任務、一項長期的工作，落實到具體行動上。進一步統籌兼顧，協調發展，按照科學發展觀和和諧社會的要求，充分考慮我所各項工作的關系，實現全面、協調、可持續發展。
3、以對黨的事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意的為人民服務，牢固樹立宗旨意識，不斷提高為人民服務的水平。認真執行黨的路線方針政策，正確行使人民賦予的權力，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。4、積極開展黨組織生活及
黨員民主生活會材料(12)
黨員民主生活會簡報
篇一：26期簡報(黨員民主生活會)
簡報
紅寺堡區第三小學（第二十六期）二〇一三年十二月三十一日
正視問題勇于剖析謀求發展
20XX年12月31日上午10:00，我校在黨員活動室召開了20XX年黨員民主生活會，會議由學校黨黨支部
書記田進萬主持。
首先由田進萬書記對我校進一步推
進“清風校園”工作進行了安排部署，接
著黨支部組織了專項學習，分別由李軍慶校長組織學習了中央紀委出臺的“八項規定”，“六條禁令”，由紀檢委員張海峰組織學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》。
接著黨支部正式召開民主生活
會，田書記首先強調了本次民主生活
會的重要意義，要求全體黨員從思想
上、作風上、工作上、生活上等各個
()方面進行深刻總結與反思。宣傳委員馮娜通報了本次民主生活會征求到的意見和建議。領導班子結合本人負責或分管的工作認真回顧、對照檢查，著重檢查在黨性黨風方面和本人工作中存在的主要問題，認真檢查廉潔自律情況，深刻剖析思想根源。部分黨員也就各自的工作情況進行了批評和自我批評。同時對本次民主生活會當場進行測評，滿意度為97%。
最后，田進萬同志對本次民主生活
會進行總結點評，他指出本次民主生活
會有四個特點：一是會議程序規范。本
次民主生活會嚴格按照局黨委確定的主
題進行，按規定程序完成各個環節的內容；二是征求意見廣泛。在召開民主生活會以前，黨支部按要求廣泛征求意見，從教師、黨員、家長、上級領導四個層面征求到50條意見，做到了意見征求廣泛。三是查找問題準確。領導班子和各位黨員結合自己的工作實際認真查找了自身存在的問題，并能進行深刻的反省和剖析。四是開展批評到位。在開展自我批評的同時，又對其他同志進行了批評，達到了加強團結，改進不足，相互促進，共同提高的目的。
這次民主生活會的召開勝利召開，必將為我校的健康發展奠定堅實的基礎。
篇二：民主生活會簡報
簡報第29期XX縣農牧局20XX年6月24日
農牧支部黨員民主評議工作為慶祝建黨89周年，在“七一”即將來臨之際，農牧支部于6月23日組織召開了民主生活會，支部在家全體黨員干部參加了會議。會上首先由局長對今年上半年工作進行了認真的總結，并在次學習了縣委組織部、宣傳部《關于在全縣基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動動的實施方案》及《效能建設活動實施意見》，并對農牧支部成員及分工進行了重新調整和充實，讓全體黨員同志更加明析本局工作思路，更加努力地做好本職工作，為提升我局整體形象做出自己應有的貢獻。
黨員民主生活會材料(13)
鎮政府民主生活會
剖 析 材 料
各位領導、同志們：
按照上級要求，認真學習貫徹落實黨的十八大和三中全會精神，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以反對“四風”、狠剎“五股歪風”、認真做好“六必談”工作為重點，組織開好領導干部民主生活會。針對鎮黨委、政府和我個人的實際，結合思想、學習、工作、生活等方面的問題，進行了認真的反思，查找了產生問題的原因，明確了今后的努力方向和具體的整改措施。
一、加強修養，提高自身素質。
（一）加強學習。學習了十八大及其三中全會精神，八項規定以及反對“四風”、狠剎“五股歪風”、做好“六必談”工作的文件，提高了自身綜合素質。一是擠時間學習。我始終堅持勤于學習的良好習慣，充分利用時間加強理論學習，增強自己的思想政治觀念、提高政策理論修養。二是靈活學習方式。堅持集中學習和個人自學結合，并通過其它方式加強學習，開闊視野，拓寬思維。三是學以增智、學以致用，不斷總結實踐經驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決自身問題的能力，提高了運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾和問題的能力。
（二）團結協作。一是尊重同志。堅持與同志坦誠相見，平等相待，人格上充分尊重，工作上互相理解。對他們的工作，不指責，不猜忌，敢于承擔責任。二是大事講原則，小事講風格。在重大原則問題上，當斷則斷，在枝節問題上寬宏大量，容人容事，努力營造民主、團結、和諧的工作環境。
（三）勤政廉潔。堅持兢兢業業工作，勤勤懇懇辦事，不斷改進工作作風，提高工作效率。堅持謀實策、求實效。高標準，嚴要求，堅決貫徹執行上級關于廉潔從政的系列規定，不辦私事謀私利。
二、深刻剖析，找準突出問題
（一）勤學善思不夠。學習的自覺性和系統性不夠強。面對新形勢新任務新要求，對市場經濟知識和高新科技知識，以及法律法規方面的學習還不夠及時和全面。加之在學習過程中，沒能很好地結合思想和工作實際，在運用科學理論解決實際問題，有時存在學歸學、干歸干、學用脫節、知行不一的現象。
（二）開拓創新不夠。一是思想解放不夠。由于當前單位處在發展的關鍵時期，協調處理具體工作多點兒，致使觀念更新不夠及時。二是調查研究的深度還不夠，對一些真實情況還把握得不夠深，不夠準。三是抓督促檢查不夠，尤其是托管到XX區以后，雖然上級主管部門沒有具體要求，對自己分管工作有所放松，要求不嚴，把關較以前有所下降，經過領導談話自己認識到不足，尤其在農村財務管理方面仍要下一定功夫，加大政策法規的宣傳力度，堅決按制度辦事，在村級采購、在建工程、資產資源的處置方面一定按照我鎮的各項實施方案進行，從嚴格民主程序入手，做好村級財務代理工作，從源頭上把好監督關，同時做好村務公開監督檢查工作，加大監督檢查的力度，發現問題及時處理，不出隱患，為農村社會穩定做出自己的貢獻，為領導當好參謀。
三、務求實效，扎實整改提高
為切實解決自身學習、工作、廉政方面存在的問題和不足，應該從以下幾個方面努力改進：
（一）強化理論武裝。一是增強學習的自覺性。學有所獲。二是增強學習的系統性。深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大和三中全會精神，認真學習和鉆研市場經濟、法律法規、現代科技、領導科學等方面的知識，不斷提高政策理論水平和領導才能。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考，著眼于推動新的實踐和新的發展。
（二）全心全意為人民服務的宗旨更加牢固。全心全意為人民服務是中國共產黨領導革命，建立社會主義的根本指導思想，是建黨宗旨的集中體現，是每一個共產黨員必須具備的思想品德。因此，我作為一名基層干部必須明確意識到絕不能以權謀私，絕不能違背黨的根本宗旨。真正做到為人民群眾服務，為人民群眾排憂解難。
黨員民主生活會材料(14)
黨員民主生活會總結根據黨的組織生活制度的有關規定和學校工作的特殊情況，我支部在2010年11月28日晚上召開支部黨員大會，按照文件要求，確定民主生活會的主題，制定實施方案。現總結如下：
一、按照文件要求，黨總支及時召開支委會，發放相應材料，確定民主生活會的主題，制定實施方案。
民主生活會的主題：
認真學習胡錦濤總書記在黨的十七大作的工作報告，查找在思想觀念、能力水平、群眾觀念等方面存在的差距；結合自身工作實際著重查找在工作中還存在的不足和需要改進的地方，查找在黨性黨風方面存在的主要問題以及干部群眾反映的其他問題。
二、實施步驟和過程：
1、召開支委會，組織全體支委認真學習文件精神，統一思想，端正認識，提出目標要求。并召開民主生活會動員大會，對民主生活作動員和部署。
2、廣泛征求黨員、群眾意見，如實進行反饋：由支部負責召開黨員、群眾代表座談會，征求黨員、群眾意見。參加座談會的黨員、群眾代表就班級同學的學習、交流、自身建設、入黨積極分子和預備黨員的學習態度、思想品質、工作作風、工作實績等問題提出了一些意見和建議。
3、認真撰寫發言提綱，深刻進行自我剖析：在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會的主題及群眾所提的意見，結合本人負責或分管的工作認真回顧，對照檢查，準備發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和本人工作中存在的主要問題，認真檢查工作作風、工作實績情況，深刻剖析思想根源；并要準備對其他成員提出批評意見，對支部和黨員本身存在的突出問題提出整改建議。
4、認真開展批評與自我批評，開好民主生活會：支部書記同志組織大家學習上級有關文件精神和黨支部組織生活制度的有關內容，統一支部成員的思想，全面介紹了黨員、群眾對支部成員所提的意見，強調支部成員要認真檢查自己存在的突出問題，要發揚批評與自我批評的優良傳統，增強民主生活會的思想性和原則性，堅決克服和糾正那種只談工作不談思想、只講成績不講缺點，或者就事論事、敷衍了事的做法。支部成員在會上本著知無不言、言無不盡及有則改之、無則加勉的態度，各自匯報思想和工作，進行自我批評，真正做到開誠布公，坦誠想見，敢于暴露自己的真實思想，互相交流意見和開展批評，互相幫助、互相監督，理出共性問題，總結經驗教訓。
三、制定和落實整改措施：通過召開支部民主生活會，支部的大部分黨員、群眾對學校學院一年來的工作給以充分地肯定，尤其是今年下半年，支部舉辦了一些支部活動，像參觀“9·18”紀念館等，在舉辦這些活動中，支部成員互相配合，支部的凝聚力和戰斗力大大提高，支部的工作作風、工作實績等方面的工作也得到學校學院的認可。另外，支部成員對下一年支部的工作發表自己的看法并給予建議，支部認真聽取大家的意見和建議，結合學校學院，對下一年的工作制定了安排計劃，努力打造一個團結和諧的黨支部。
東北大學資源與土木工程學院094黨支部
2010-12-15
黨員民主生活會材料(15)
個人存在的主要問題
一是理論學習深入程度不夠。回顧自己的日常學習，從表面看自己對學習還是比較重視，但自覺性還很不夠，其原因主要在于，對政治理論和工作實踐的強有力指導作用認識不夠，未能做到時時刻刻認識理論學習的重要性和必要性。
二是自我要求不夠嚴格。未能經常以一名黨員干部的高標準要求自己，思想上常常滿足于做到一般群眾的要求，缺乏勇爭一流、有牌必奪的氣魄。
三是探索創新意識有欠缺。由于自己擔任科室管理工作時間不長，在解決一些疑難問題或新出現的問題上點子不夠，方法不新，思路不活。其原因主要在于存在著求穩怕亂思想和依賴心理，缺乏克服困難、開拓進取的魄力。
四、服務意識有待加強。工作中習慣于單純從招投標管理人員的角度考慮問題，較少從業主、施工單位的角度考慮問題；有時心浮氣躁，急于求成，對代理公司的態度有時過于情緒化。
今后努力方向
一、堅持以人為本，真正落實科學發展觀的核心內容。首先是加強理論學習。做到廣泛學習，深入學習，在學中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導實踐。其次是增強服務意識。經常與業主、施工單位和代理公司溝通交流，聽取他們在招投標過程中遇到的問題，及時有針對性地解決問題，以提高工作效率。再次是轉變工作作風。合理安排好各項工作，在做好繁雜的事物性工作的同時，靜下心、沉下身子鉆研業務，為單位的發展做出最大貢獻。最后是樹立科學的理念，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多與單位領導商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，積極協助科室領導干好工作。
二是不斷更新知識結構，努力實現知識能力上的高水平。不斷加強對素質教育、招投標制度改革等方面的學習與研究，把知識更新、大腦充電作為提升業務素質的第一要務，加強個人學習，做一個樂于讀書的人，使自己的理念與時俱進，思想與時代合拍。作一名學習型干部，力求使我市的招投標工作成效上一個新的臺階。
三、是發揚與時俱進精神，努力實現工作創新上的高標準。深入調研，虛心向老同志學習，不斷更新自己的思維方式，多角度、多層次地考慮問題，進行多方論證，大膽實驗，力求使招投標工作在創新上有較大的突破。
四、是大力增強服務意識，努力實現招投標管理上的高質量。積極改善工作作風，真正做到以身作則、率先垂范、嚴于律己，大膽負責，勇于承擔責任，努力為教師營造出和諧的工作氛圍。
雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，但為了今后自己的工作更加突出，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。
黨員民主生活會材料(16)
凝心聚力-共謀放療科室發展
今年是中國共產黨建黨95周年。今天召開內科黨支部民主生活會，日子特殊，意義重大。根據黨民主生活會的要求，現將本人近期在“兩學一做”中的思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:
1、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠解放，特別是對照黨章更覺的自己適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展。但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃全局、統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期醫院出現的新問題，考慮科室的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有醫院政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
2、能力提升不夠。科室日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務患者、服務員工等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前醫院和科室的現狀，想醫院之所想、急醫院之所急，幫助部分困難腫瘤患者共克時艱方面做得還很不夠； 自覺維護醫院、放療科室整體形象和利益方面考慮的多，為我縣基層腫瘤患者、特別是一些特殊鰥寡孤獨、五保人群普查治療公益事業做的相對較少，做的也不夠；在打造醫院重點腫瘤科室建設等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。
3、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成院黨總支、院領導部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯系腫瘤患者、主動性、創造性開展腫瘤普查、門診收治病人較少。所以個人認為，自己工作作風上存有三多三少的現象，即一是等著腫瘤病人找上門來的多，深入到村到戶普查收治腫瘤病人少；二是在病房處理具體病人時間多，找院領導匯報工作下機房時間少；三是科室工作一般布置多，自己以身作則甘當一線較少；由于上述原因，一定程度上影響了科室一些問題的及時解決和放療工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力： 1、進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足科室具體情況，謀化發展，努力增強加快放療科發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應湯陰縣人民醫院放療科發展的新方法、新舉措；挖掘資源，發揮優勢，突出科室重點；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務全縣腫瘤患者的腫瘤放射治療中心。
2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為放療科室主任，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記全心全意為人民服務的宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系全縣腫瘤放療患者，心系全科醫務人員，服從醫院大局，團結全院同志，共同肩負起救死扶傷的白衣天使的神圣使命。在日常工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為人民群眾辦實事、解難事，做好事。茍以國家生死以，豈因禍福避趨之。
發言人：-----------------
醫師執業證編碼：110410000027686
新證書編碼：110410500003050日期：2015年4月27日
黨員民主生活會材料(17)
關于基層黨組織召開專題組織生活會
并開展民主評議黨員工作的培訓方案
組織生活會培訓內容：
組織生活會分為機關黨支部生活會、村支部生活會、非公企業生活會。重點為村支部生活會。具體要求：
一、 組織專題學習，學習內容為黨章，中央、省委關于黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件，習近平總書記關于教育實踐活動一些了重要指示精神，特別是指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學習《習近平總書記系列講話重要讀本以及《農村基層干部廉潔履職若干規定（試行）》，會前一周將會議要求告知全體黨員。
二、 進行談心談話，做好談心記錄、批評意見。包括支部書記與班子成員、普通黨員都要談、班子成員之間、普通黨員之間也要談黨員人數較多的村可以分小組談。
三、 基層黨組織班子及班子成員寫好簡要對照檢查材料，或發言提綱，不求統一格式。其他黨員撰寫個人問題清單。
四、 參加人員。支部的全體黨員，3名以上群眾代表、入黨積極分子。可邀請非中共黨員的村主任列席。
五、 議程：1、黨員在7人以上的村。先召開支委會。（1）上級黨組織領導講話。包社區領導即可。（2）召開支委會，支部書記代表班子作對照檢查，其他班子成員逐一提出意見。（3）支部書記，每名班子成員作對照檢查，就談心談話情況作出說明（說了幾人，收集了多少條意見和建議）。每名同志對照檢查后，其他同志逐一體批評意見。作對照檢查的同志作表態發言。（4）指導員點評。包村干部即可。（5）上級黨組織領導講話。
支委會結束后，隨即召開全體黨員大會，黨支部書記通報對照檢查、開展批評情況。然后，其他黨員進行個人自評、互評，逐人發言，黨員之間至少提一條批評意見。
2、黨員7人以下的村。（1）上級黨組織領導講話。包社區領導即可。（2）支部書記代表支部作對照檢查，其他黨員逐一提出意見。（3）支部書記、副書記作對照檢查，就談心談話情況作出說明，其他黨員逐一體批評意見。作對照檢查的同志作表態發言。（4）每名黨員進行個人自評、互評，逐人發言，黨員之間至少提一條批評意見。（5）指導員點評。包村干部即可。（6）上級黨組織領導講話。
六、民主評議黨員。1、參加人員。評議對象為組織關系在本支部的正式黨員，邀請不低于參會人數20%的群眾代表、入黨積極分子參加。2議程：（1）上級黨組織領導講話。對民主評議提出要求。（2）民主測評。發放民主測評表，無記名投票。（3）指導員收回評議票。
