事跡，讀音是shìjì，漢語詞語，意思是過去做過的較重要的事情。 以下是為大家整理的關于優秀黨組織先進事跡材料的文章15篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第一篇: 優秀黨組織先進事跡材料
縣委辦黨總支現有X個支部，共X名黨員，其中在職黨員X名，退休黨員X名。近年來，縣委辦公室黨總支始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞縣委的決策部署和中心工作，緊抓“學習教育、組織建設、服務能力”不放松，機關的思想、組織、作風和黨風廉政建設取得了新突破，服務發展的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，為全縣經濟社會發展做出了應有貢獻。
一、著眼于干部素質提高，緊抓學習教育不放松
始終把強化理論學習作為新時期加強思想理論建設和黨員隊伍建設的重要載體來抓，不斷提高認識，強化規范，提升廣大黨員干部的綜合素質。一是完善學習制度，增強規范性。我們對支部的學習工作進行了較為全面的規范，完善了“四個一”學習制度，增強學習的規范性。規定機關黨總支每季組織召開一次集體思想教育學習會，支部每月組織一次集中交流學習會，各科室每半月組織一次集中業務學習，每位黨員每周讀一本書，制定學習計劃，準備學習資料，做好學習記錄和會議服務等工作。同時，對考勤、請假、筆記、檔案、考核等制度上進行了嚴格要求，從而保證了干部學習時間，增強了學習的針對性。二是豐富學習內容，增強實效性。我們按照“精細”要求，在系統學習中央、省、市委重要會議精神的基礎上，重點鎖定辦公室“三服務”職能定位，拓展圍繞“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、“十項工程”等全縣經濟建設的難點、焦點問題，確定學習主題，確保帶著問題學，做到了與時俱進。X年，X名同志在全區黨委辦公系統征文活動中獲優秀獎。三是創新學習形式，增強針對性。主動走出去學，每年組織工作人員到自治區黨委辦公廳、盟委辦公廳輪訓，跟班學習，做到帶著目的學習。三年來，共派出干部阜外學習X人次。利用網絡遠程教育、搭建云學xxx臺等方式，進一步擴大知識攝取面，同時，通過“做堅強黨辦人”“忠誠的黨性”等主題演講比賽和業務交流研討等形式，檢驗學習效果，達到學習與業務能力互相促進的目的。
二、著眼于支部凝聚力增強，緊抓組織建設不放松
以增強支部的凝聚力、戰斗力為核心，重點在組織建設的“準、實、帶”上做好文章。一是突出“準”字，建好一支過硬的支部班子。把黨性強、素質高、作風好、熱愛本職工作，在干部中具有很高威信的同志推舉到機關黨支部的班子中來，黨總支支部委員由辦公室領導班子和綜合、督查、信息、機要等科室負責人擔任，充分發揮表率作用，切實提升機關支部對全體黨員的凝聚力。二是突出“實”字，建好一套黨內生活的規章制度。根據黨章的規定和新時期黨辦工作的實際情況，結合黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育以及“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷建立和完善適合自身工作特點的黨內生活制度。在黨內生活方面，相繼制定了請銷假、公務車輛管理、財務管理等X項制度。在黨風廉政建設方面。抓好學習教育，組織學習了黨內監督條例、紀律處分條例和中央領導同志關于反腐倡廉的重要論述，集中觀看《任長霞》《牛玉儒》等電教專題片和參觀警示教育基地，切實加強機關干部的黨風廉政建設教育工作。同時，嚴格落實黨風廉政建設責任制、民主集中制、領導班子“一崗雙責”、“三會一課”組織生活會等各項制度，堅持每年與全體干部簽訂《黨風廉政建設責任書》，確保了黨風廉政建設工作落實到位。三是突出“帶”字，建好一支入黨積極分子隊伍。在嚴格標準的前提下，我們制定了支部成員“一幫一”“一帶一”的培養模式，加快入黨積極分子的培養進程。對覺悟高、業務強的優秀青年干部，專門制定有針對性的培養計劃，督促他們先學一步，多學一點，學深一層，進一步提高他們的政治理論水平和業務素質，鼓勵和吸收他們加入到黨的組織中來。X年，新發展黨員X人，黨員總數占全體工作人員X%以上。
三、著眼于縣委形象樹立，緊抓決策服務不放松
時刻要求辦公室的全體黨員用自己的實際行動，樹立縣委的良好形象。我們要求全體黨員必須牢固樹立服務觀念、群眾觀念、全局觀念，及時提供比較準確的情況，協調各方面落實好決策、指示和各項方針政策，組織好信息反饋，保障后勤服務，確保縣委政令暢通，大力推動機關服務中心工作水平。一是著力做好辦文辦會，保障政令暢通。為確保文件有效運轉，在強化硬件建設的同時，要求從收文之日起至交送領導之日的公文不超過1天，緊急公文必須當天交送領導批示;無論收文處理還是發文處理，都嚴格按《國家行政機關公文處理辦法》辦理，并制定了公文制發各流程工作職責，提高了工作人員辦文的自覺性和積極性;嚴格按制度辦文辦會，可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議堅決不開，嚴格控制辦文辦會數量和質量，做到高效辦會、精煉辦文。X年共上報、下發文件X個，籌辦會議X次，傳辦文件X件。二是著力做好政務督查，狠抓貫徹落實。一直以來，始終把督促檢查作為辦公室十分重要的工作來抓，督辦科具體落實。督查的內容主要有各級文件、會議精神、領導指示、以及城鄉環境綜合治理等重點工作的落實辦理情況。對督查的每項內容，都確定專人具體落實，爭取做到事事有著落，件件有回。X年，獲全區黨委辦公系統督查工作先進集體;X年在區級刊物《X督查》上發表《提高認識，加強領導，增強做好督查工作的主動性》理論文章。三是著力做好政策信息調研，努力提供決策參考。每周至少編發一期《政務信息》，及時編發上報“十個全覆蓋”產業發展情況、城鄉環境綜合治理等工作情況信息供領導參閱，得到了上級領導的肯定。由第一黨支部與政研室共同承辦《政策研究參考》刊物，每月深入基層調研，形成參考報告，目前已出刊三期。X、X連續兩年，獲全區黨委辦公系統信息調研工作先進單位;X年，獲得全區黨委系統信息調研工作先進集體。四是積極做好幫聯工作，解決群眾實際問題。指派專人負責，全員參與，深入光明村、合發村、永久村、三聯村等村屯開展三級示范抓引領、干部下鄉駐村參與“十個全覆蓋”等工作，投入X萬元，協調解決百姓生產生活中的實際困難X件。
第二篇: 優秀黨組織先進事跡材料
中共福州市建筑設計院設計第三黨支部，現有黨員25名，支部班子有書記1名，委員2名。支部秉承“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工精神，堅持支部工作走在黨建工作的前頭理念，在黨的群眾教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作中積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，結合“黨員學習日”、“黨員義工日”等工作深入開展學習教育和聯系服務群眾工作，受到群眾好評。
忠誠作為使命做特別講政治的黨支部
“公道正派講黨性、清正廉潔重品行、甘為人梯做表率、燃盡生命寫忠誠”。這就是設計第三黨支部—一個把忠誠放在首位的組織部門機關黨支部。近年來，支部堅持以改革創新的精神、真抓實干的作風和高度的政治自覺，圍繞中心，服務大局，選干部配班子，抓基層打基礎，建隊伍聚人才，不斷提高組織工作科學化水平，以抓鐵留痕、踏石留印的精神在服務群眾的道路上踐行著對黨和人民的絕對忠誠。
多年來，設計第三黨支部堅持在加強理論武裝、強化黨性鍛煉、提高道德修養、增強能力素質、提升服務群眾能力、查找并切實解決突出問題、建立長效機制等方面下功夫，把組工干部隊伍建設成為為民務實清廉的過硬隊伍，使組織工作更好地為設計院工作服務，為黨員、干部和各類人才服務，讓黨放心、群眾滿意。引導教育支部黨員堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治清醒，堅定政治立場，無論遇到什么樣的艱難險阻，無論遇到什么樣的復雜局面，都清楚地知道舉什么旗、走什么路;錘煉對黨忠誠的政治品格，堅守對黨忠誠的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發聲，在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險所阻。在設計第三黨支部“三會一課”早已是經常化、制度化，黨員干部積極參加，嚴肅認真地開展批評和自我批評，“紅臉”“出汗”已經成為常態。
擔當就是責任做特別重公道的黨支部
設計第三黨支部特別注重嚴明政治規矩，加強黨員學習教育，教育引導黨員干部講政治守紀律守規矩。以學習強國APP，支部學習會等為主要抓手，開展基本理論學習、能力培訓和實踐鍛煉、宗旨教育和黨風廉政教育。按照中央和省市委要求，深入開展基層組織建設年活動、“思想大解放，作風大轉變，工作大落實”主題教育、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧新福州”主題教育、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育等。建立起定期學習長效機制，努力增強黨內生活和學習培訓的實效性。認真落實黨員學習日制度，每周學習時間不少于兩個小時。深入開展黨員自愿者活動、網絡宣傳活動、學習強國，組織生活會，黨員談心談話等豐富多彩的活動。
專注并且專業做業務特別精的黨支部
“要學蜜蜂采百花，問遍百家成行家”。作為組織部門所在的機關支部，設計第三黨支部堅持開展“一把手”講黨課和部內課堂業務交流活動，培養全體黨員干部團結協作、顧全大局、注重實效、真抓實干、服務群眾、公道正派、廉潔守紀、嚴謹細致、精益求精的作風。努力做到開口能講、提筆能寫、閱人能辨、難事能辦，安下心來、專注業務、迷學提能，努力成為政策通、活字典、多面手。以集中討論、座談交流、案例剖析等形式，圍繞“進組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比些什么”的主題，在部機關開展“談思想、論能力，比奉獻、創業績”大討論活動，大力營造你追我趕、爭創一流的工作氛圍，在繁重的設計工作中，樹立先鋒模范，在服務甲方溝通過程中，樹立一級服務標桿，在學習新技術新知識中，獨領風騷引領時代技術潮流。近3年來，以現代信息技術建設為抓手，通過相繼開發建設“干部數字化管理系統”和“黨員數字化管理系統”，在全面提升組織工作效率的同時，不斷拓寬現代信息技術在組織工作中的應用范圍，探索了以現代信息技術提升組織工作科學化水平的新路子。
干凈視為生命做作風特別好的黨支部
心有敬畏，行有所止；手握戒尺，動有所慮。組織部門是管干部的部門、是管組織的組織，二支部長期把權力來自人民，必須服務人民的信念作為恪守干凈誓言的座右銘，認真落實民主集中制，規范班子內部運行機制，完善議事規則和決策程序。加強對領導班子和領導干部特別是一把手權力運行的制約監督；完善“三會一課”、黨員黨性分析、民主評議、領導干部雙重組織生活會等制度；堅持和完善黨員學習教育和黨員學習日制度。教育引導支部黨員嚴守公與私、情與法、利與法的分界線，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”、權力不出“格”。近年來黨組織所屬黨員沒有參加過群體性事件，沒有違紀違法的人和事。
第三篇: 優秀黨組織先進事跡材料
__銀行__支行第二黨支部成立于____年。該支部由__、__、__和__4個二級支行的21名黨員組成，其中正式黨員20人，預備黨員1人，入黨積極分子22人。__支行行長崔雷任支部書記。幾年來，黨支部認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，堅持以服務客戶為中心，以讓客戶滿意為最高目標，不斷提升服務水平和窗口形象，創建了具有鮮明特色的服務品牌，受到廣大客戶和社會的一致認可和好評。該支部的__支行20__年被中國銀行業協會評為全國百佳服務示范單位爭創活動的標桿示范行，總成績在北京地區排名第一。
打造一個特色--創建"家"的服務文化
__支行在支部書記崔雷的領導下，在實現服務標準化、規范化、流程化基礎上，突出便民服務，打造獨具特色的溫馨服務品牌，讓"家"成為支行在客戶心中的代名詞。營業廳外，有專人引導客戶停車;營業廳內，隨處可見綠色植物，被客戶稱為"園林式銀行"。設立"便民區"，為客戶配備飲水機、擦鞋機、點鈔機、上網電腦、客服直撥電話、書報架、輪椅、便民雨傘、工具箱、藥箱等，特別準備充電器、助聽器等，并設立業務辦理快速通道機制和殘疾人引導服務，支行全員掌握手語。在"兒童區"內，有嬰兒車和大量兒童讀物，并有專人協助看護兒童，方便帶小孩的客戶辦理業務。同時，支行通過打造最優智能銀行，全面提升服務便捷性。大廳中設立移動金融體驗區，客戶可隨時通過IPAD、蘋果手機等移動設備查詢業務。24小時自助銀行區安裝分行首臺"遠程智能柜員機ITM"，可實現遠程智能柜面服務，大幅縮短業務辦理時間。
堅持一個標準--規范"細"的服務流程。
__支行圍繞規范、統一、嚴謹的服務標準，梳理服務流程，狠抓服務細節，為客戶提供優質服務。支部通過開展各項活動，鼓勵黨員和員工學習業內先進服務經驗和服務技巧，豐富服務客戶的專業知識和技能，不斷提升服務品質。每日班前進行服務演練晨訓;開門營業時，支行負責人帶領全體員工站立迎接客戶;營業大廳內，工作人員每隔5分鐘微笑詢問等待客戶是否需要看雜志、喝水等;客戶業務辦理完畢，柜員真誠道一句"感謝您選擇交行，歡迎您再來"。為追求細節完美，__支行制定一系列"家規"：柜員接待客戶，起立時需距離桌面10厘米，引導客戶就坐時胳臂與身體形成45度，微笑面對客戶時需露出8顆牙齒等;同時，__支行率先在全行范圍內創新實行"真誠在心，服務在手"的舉手服務，引入"雙手遞單"和"一句話營銷"服務。該支行將"百佳"426項細則逐一細化落實，整理建立的__6冊服務制度檔案成為分行推廣的規范模板。
秉持一個精神--豐富"愛"的服務內涵。
__支行以創建服務型黨組織為目標，獨創并堅持"三千精神"，把溫暖和關愛送到客戶心里，提出了在工作態度上要通過"千言萬語"，為客戶送去關心和關愛;在工作方法上要通過"千辛萬苦"，做好老百姓的金融服務工作;在工作形式上要通過"千方百計"，維護好首都銀行工作的安全金融秩序。黨支部鼓勵黨員帶頭關愛客戶，設立了"黨員責任區、先鋒崗"，開展"黨員崗位標兵"、"服務標兵"評選等活動，每月組織黨員和積極分子探望、照顧孤寡老人。客戶汪女士需要兌換一大袋硬幣，支行不嫌麻煩用近1個小時為其清點兌換。趙女士丈夫因病臥床，支行派專人上門核實、辦理賬戶解除掛失業務。70多歲的王大爺在支行突發疾病，支行一邊以最快速度送客戶去醫院，一邊積極尋找客戶家人，最終及時挽救客戶生命。支行還多次提醒幫助客戶識破詐騙騙局。
第四篇: 優秀黨組織先進事跡材料
XX能源集團有限責任公司是XX省省屬國有獨資公司，是以煤炭為主業，醫藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多產業綜合發展的省屬大型企業集團。所屬XXX個基層礦廠，共XXX個黨委，XX個黨總支，XXXX個黨支部，XXXXX名黨員，其中在職黨員XXXXX名。自XXXX年X月集團組建以來，公司黨委始終堅持以科學發展觀為統領，把“融入中心、服務發展”作為企業黨建的出發點，扎實推進企業黨的建設，促進了企業又好又快發展。XXXX年原煤產量突破XXXX萬噸，躍居行業第X位;精煤產量完成XXXX多萬噸，成為全國第X大焦煤生產基地;實現銷售收入XXXX億元，名列同行業第X位;上繳利稅XXX億元，其中利潤XX億元，連續三年創省屬企業最佳效益，被譽為XX省國企改革重組的成功典范。
堅持思想引領，充分發揮國企黨建獨特政治優勢
公司黨委始終把黨的思想政治建設擺在首位，著力構建學習型黨組織，建立完善了三級黨委中心組學習機制。堅持每月中心組學習，每季度兩級領導班子集中學習。通過公司黨校系統培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，X年來培訓處級以上干部XXXX多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉化為各級領導班子謀劃發展的共識、領導發展的舉措，解決了在企業發展不同時期出現的思想性、方向性問題，引領了企業跨越發展。大集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領會省委、省政府推動
國企改革重組戰略意圖，大力宣傳企業發展優勢，促進了各企業大融合，實現了平穩過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從統一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企業未雨綢繆，適時調整經營策略，制定了保增長、保安全、保工資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業跨越發展新形勢，公司黨委適時明確“決戰雙五”、“挺進世界XXX強”等主題教育，使集團上下目標明確，步調一致。
加強班子建設，提高推進發展的領導能力
公司黨委始終以創建“四好”領導班子為目標，堅持黨管干部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領域，廣開用人渠道，使XXX名優秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序對XXX名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現了人才有序流動、區域優缺互補、干部素質提升，使各級領導班子結構得到改善。在民主集中制建設上，明確了企業黨委在公司法人治理結構中的職責權限，實行了“雙向進入、交叉任職”的制度，規范了對“三重一大”問題的決策，創造性地構建了企業權力監控運行機制，實現了依法決策、民主決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業得到貫徹落實，其做法得到XX省紀委的認可并推廣。
推進工作創新，充分彰顯企業黨組織先進性公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，著力抓基層、固基礎、促創新，不斷加強先進性長效機制建設。創新管理機制，拓寬創新平臺，構建了“兩站、兩院、四中心”的科技創新體系;每年開展創新成果評選活動，全面推行黨建質量管理體系，大膽探索電子黨務，不斷細化黨務公開，構建了黨建信息化建設新模式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結果與生產經營任務完成情況一起列入基層單位經營考核體系。夯實保障機制，通過實施“五個一批”，規范使用黨務活動經費，實施黨建素質提升工程等舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰斗力。在深入開展學習實踐和創先爭優活動中，企業黨組織緊扣發展中心，扎實開展“全面對標、奪旗爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領導干部落實攻關課題XXXX多項，破解了一大批制約企業科學發展的突出問題和技術難題，各級黨組織近X年累計實施“四創”項目XXXX個，其中XX項創新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創經濟效益X。XX億元。著力構建和諧，讓職工群眾共享發展成果始終秉承“企業發展惠及職工”理念，著力構建黨政共建機制，在提高職工群眾物質需求的同時，把提高幸福指數、實現包容性增長作為更高層次的追求。持續加大安全投入和監管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監控設備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為X。XX，遠低于全國平均水平。“十一五”期間，井下職工全部吃上了免費營養餐，
人均年收入保持了XX%的高速增長，解決了XXXXX戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發放慰問金XXXX萬元、助學金XX。X萬元。在改善民生的同時，更加關注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環境，設立了XX能源圖書專柜，調集配發圖書XXXXX余冊，先后有X個職工書屋被列為全國職工書屋示范點，XX個職工書屋被列為XX省職工書屋示范點，增強了企業凝聚力。
集團黨委XXXX年被XX省國資委授予先進基層黨組織稱號，XXXX年被XX省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被XX省委評為全省先進基層黨組織。
第五篇: 優秀黨組織先進事跡材料
20xx年******黨支部成立于xxxx年成立以來，現有正式黨員**名。近年來，該支部在上級黨組織的堅強領導下，深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以科學發展觀為指導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，積極圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，組織和帶領公司干部職工為**建設和發展做出了積極貢獻，黨支部連續多次被評為市、區先進黨支部。現將該支部主要事跡材料匯報如下。
一、加強組織建設，筑牢戰斗堡壘
一是建立和完善黨建工作制度，黨建的規范化和科學化水平不斷提高。面對市場經濟發展的新形勢，針對公司內黨員思想不同，思想政治素質不同等特點，支部先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規范自己的行為。二是加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。抓好黨的、十八屆三中、四中全會，系列重要講話以及理論熱點的學習討論，增強黨員干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步增強了黨員干部的道路自信、理論自信和政治自信。并先后開展了警示教育、崗位大練兵技能竟賽、職業道德教育、遵紀守法教育等，組織黨員、團員觀看了《焦裕祿》《雷鋒的微笑》等英雄事跡的電影、以良好的作風服務于民、取信于民。公司員工已經形成了遵紀守法的良好氛圍。
二、找準工作載體，活躍基層黨建
把黨建工作與業務工作郵寄結合起來，取得了黨建工作和業務工作的雙豐收。近年來，支部先后開展了“黨員示范崗、黨員形象建設”等系列活動，要求黨員要用先進黨組織的標準規范自己的行為，帶頭以實際行動樹立黨員的形象，黨組織在群眾中的威信增強了，公司在群眾中的聲譽提高了。同時，支部還積極組織開展豐富多采的文化活動，組織了崗位大練兵技能競賽、“五一”歌詠比賽、“五四”奮進杯乒乓球賽，積極組織參加“青春加油、展越州風采”第二屆*/*/杯歌詠比賽、***市第二屆職工運動會健美操比賽等，營造了團結和諧、干事創業的團隊意識。
三、狠抓隊伍建設，發揮先鋒模范作用
該支部認真貫徹落實省市政府關于***運營發展的一系列指示精神，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，狠抓工作落實，圓滿完成了各項工作任務及經濟指標，實現了***的持續健康發展，為經濟社會發展提供了強有力支撐。一是不斷加強黨建工作。該支部積極促進黨建成果引領和推動公司的全面建設和發展，先后組織開展了群眾路線教育以及黨風廉政建設等系列教育活動，進一步激發了廣大干部職工愛崗敬業、廉潔奉公、無私奉獻、追逐夢想的工作熱情;董事長也因此被評選為“***市主題教育活動先進個人”。二是密切聯系基層群眾。黨員致富不忘本，不忘國家，不忘社會，積極參加各種公益活動，盡責社會，奉獻愛心，形成了支部的良好風光氣。支部書記帶頭開展進農家送溫暖活動，先后多次到五星區、流光村走訪慰問困難群眾，為他們送去了節日的祝福，想方設法為其解決實際困難，幫助群眾脫貧致富。近年來，***公司黨支部共組織黨員慰問貧困學生300人次，為災區、困難群眾等捐款近30萬元。三是工作成績突出。著眼于發展需要，***公司與長宏等公司合資成立了無限達公司，取得了全域***資源整合及業務戰略布局的重大進展;同時***公司還成功通過了中國質量管理體系ISO9001：2008及安全生產標準化二級資質的認證，成為我省首家取得安全認證資質的物流企業。先后引進70多家國際國內知名公司入駐***開展業務，x固定班輪達到了每周120班，x集疏運體系初步形成。開港四年來，集裝箱吞吐量累計達到6214825標箱，年均增長率79%，實現了三年連續翻番。
第六篇: 優秀黨組織先進事跡材料
雙盛小學黨支部現有黨員教師現有黨員34名。其中，在職黨員24名，退休黨員10名（其中預備黨員1名，外借黨員2名），占全校教職工總數的39%。下設退休、在職兩個黨小組。黨員教師中擔任班主任、年級組長等工作的有27人，占67.5%。黨員教師中德陽市骨干教師1人，什邡市骨干教師1人。雙盛小學圍繞“快樂教育”特色辦學理念，教師樂教、善教，學生樂學、會學。學校多次獲得過德陽市、什邡市等各級部門的表彰和獎勵。
在上級領導的關心下，我校支部堅持以“三個代表”重要思想為指針，以學習貫徹十八大精神和開展“作風建設年、狠抓落實年”教育活動、師德師風建設活動為主題，秉承“感恩、進取、和諧、至美”的校訓，以“辦一流農村學校，育社會需要人才”為辦學目標，穩步推進學校整體事業的和諧發展；以快樂教育的核心文化底蘊為核心，堅持用科學的教育理念引領學校中心工作。主要開展了以下工作：
一、以創建學習型校園為目標，穩步推進學校整體事業的和諧發展
把每一個黨小組作為一個黨建工作主體來抓，在黨員教師中大力弘揚“五比”、倡導“五想”，使支部各項工作切實落實到每一位黨員老師。結合學校支部實際，以創建學習型校園為抓手，構建學校書香校園工作體系，完善各項學習制度，按學校、年級組、教研組、教師個人四層次制定學習計劃和發展規劃，積極營造學習的氛圍。
1、學校支部在堅持有序開展支部的“三會一課”活動的基礎上，結合中心工作的具體要求，支部制定有學習制度及年度學習計劃、政治學習重點內容預安排，堅持每月組織教師開展理論觀點學習報告會，注重創新學習方式，積極通過開辟學習專欄、舉辦專題報告輔導講座、開展學習討論交流、對照實際抓好落實等形式，提高支部學習的實效。
2、結合教育發展形勢和當前學校教師的思想動態，堅持以正面教育為主線，組織開展以黨員先進性教育、優秀教師先進事跡宣講等活動。實抓了開展學習體會交流，有效提升了學校師德師風形象。開辟網絡學習交流陣地，為廣大黨員教師提供學習交流、思想交流的平臺，引導教師不斷充實自身的業務知識，不斷豐富健康的業余生活，不斷營造積極向上的自我心態，積極致力于以學習的方式構建和諧的工作環境、和諧的家庭氛圍、和諧的人際關系。同時，我們主動把教師的業余時間引領到專業成長上來，按教師業務提升的實際需要，每月開展學專著讀書報告會，組織撰寫讀書筆記，開展教學實踐研究，有效促進了黨員教師教育教學理念的轉變與更新。
3、認真開展黨的十八大精神學習貫徹活動。我校支部利用收看報告實況直播、開辟網絡學習專欄、舉辦報告輔導講座、開展學習討論交流、對照實際抓好落實等形式，認真抓好十八大報告和新黨章的學習活動。通過學習報告，我們認識到，要科學定位，堅持特色競爭、錯位競爭，實行差異發展，應積極自主地摸索出一條適合本校實情的發展路子，創出一條特色辦學之路，構建辦學有特色、管理有特點、學生有特長的新型育人體系。今年來，我們實抓了學生班級日常事務自主管理；綜合課程學科特色與和諧課堂建設；教師、學生、家長、社會共抓校園安全體系的完善；德育導師制體系管理；學生文明禮儀與秩序教育及對民工子女、貧困家庭子女的幫扶關愛工作等。學校支部、行政還把貫徹落實黨的十八大精神與科學謀劃學校未來發展規劃結合起來，對學校中長期發展規劃工作及早進行了研究、安排，使發展思路和工作部署更好地符合十八大精神，體現科學發展觀的要求。
二、自發成立愛心組織，幫扶困難的師生
雙盛小學黨支部為弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，在學校內搭建愛心平臺、培育愛心文化、推進愛心行動，特設立“白魚河”愛心基金，由學校黨支部進行管理，使學校困難員工及困難學生得到關心和幫助。
黨支部通過書記和行政帶頭捐款，全體教職工一起捐款，所得款項用于對貧困師生的扶持以及學校的環境改造。
學校綠化方面：我校教育師生愛校愛家，每年3月號召師生捐款用于綠化，使學校的綠化面積大大增加，學校面貌在地震之后再一次發生了巨大的變化。
資助貧困學生：雙盛小學環境污染嚴重，吸毒的家長很多，貧困學生也很多。目前，學校愛心基金為貧困學生提供免費午餐的人數達到60余人，愛心基金每月解決貧困學生的餐費6000余元。同時積極為有疾病的學生募捐，如我校的汪文杰同學和余美琳同學，學校基金為他們能夠盡快康復盡了最大的努力。
資助貧困教師和貧困黨員：我校基金每年資助貧困教師和貧困黨員2-4人，每年1500元左右。
三、以弘揚先進樹立榜樣為抓手，不斷增強基層黨建的凝聚力向心力
1、抓實學校形象工程建設。學校支部積極把宣傳落實“正德尚學”校訓為己任，以“兩年”活動為契機，狠抓師德師風建設。在學校網站上開設“兩年”活動專欄，提供學習材料，組織黨員教師進行了全面、系統的學習。進行了師德師風大討論活動，向學校全體教職工發出了弘揚師風師德的活動倡議，結合教育教學工作實際，組織每位教職工向社會及家長作師德師風承諾等。同時，校支部按有關政策規定規范了教師個人帶教行為，切實改變了以往學校教師個人家教行為的無序、違規現象，使學校在社會上的美譽度得到較大提升。
2、開展特色黨建活動。學校支部在做好自身建設的同時，積極主動把學校黨建與社會時代的發展結合起來，把學校黨建融入到社會群體中來抓。為緬懷先烈，牢記社會主義事業發展的來之不易，我們堅持做好每年一次的師生集體掃烈士墓活動；為感受家鄉改革開放以來的新發展、新氣象，我支部不僅組織廣大黨員教師利用周末開展聯誼活動，互助互學，共同促進，共同提高。
3、扎實開展和諧校園組織的創建工作，促進群體的和諧同步發展。學校支部一直把抓好和諧同步發展的校園整體工作，作為一項義不容辭的任務來抓。我校黨員女教工多，學校支部帶領學校工會，認真開展縣巾幗建功示范崗的創建活動，獲得優異成效。在此基礎上，開展了和諧年級組、和諧班集體、文明禮儀示范生等創建與評比工作，使校園整體在創建中更為和諧向上，更為文明健康。
4、大力弘揚校園先進，充分發揮黨員教師的先鋒模范作用。學校支部在開展和諧校園組織的創建中，注重發現先進、樹立榜樣、弘揚正氣。從自身建設抓起，堅持不懈的開展好學校班子成員在政治思想、教育教學上的榜樣示范工作。主動積極發掘學校教師中的先進事跡，在師生群體和家長、社會層面大力宣傳先鋒事跡，開展向身邊人物學習活動。學校支部組織開展了宣傳黨代表先進事跡、聽取黨代表參政議政的體會，與黨代表座談等形式的專項活動，充分發揮黨代表在我校師生群體的先鋒示范功能。為進一步激勵學生勤學向上，營造濃郁的學習求知氛圍。
四、以弘揚校訓的核心文化底蘊為核心，堅持用科學的教育理念引領學校中心工作
1、在繼承百年名校辦學傳統的基礎上，結合現代學校發展的實際需要，學校支部利用家長學校、師生座談會、家長會等多種形式，廣泛向師生及社會各界征求對學校辦學、育人方向、未來發展等方面的意見或建議。我們不僅逐步提煉出以“辦一流農村學校”為核心的辦學目標，具有我校發展特色的新型的辦學文化，更為可喜的是通過此項活動，學校事業的再發展受到了包括上級領導、學生家長和社會各界的關心與關注。許多有識之士主動到訪學校，為學校的發展出謀劃策。浙江寧波愛心企業在雙盛小學設立了“我心起航”獎學金，用于鼓勵在校學習等各方面表現優秀的小學生。為扎實開展好學生的文明禮儀教育，構建良好的校園育人文化氛圍，學校支部會同校德育處在學生中開展“校園文明標語”設計大賽，廣泛采納學生心目中的校園標語，并布置在校園相應的位置，美化了校園，也時時提示了師生要處處學做一個文明的人，學做一個禮儀的人。
2、大力弘揚校訓的核心文化底蘊，實施現代學校民主管理，以創建現代新型民主學校的辦學目標，努力在學校上下追求一種共同的教育價值觀念。切實貫徹“管理就是服務”理念，確立教育即氛圍理念，著力營建、充實、美化學校的物質空間、情感空間和精神空間。學年內，經過充分的醞釀和討論，出臺了《雙盛小學基本工作制度》和《雙盛小學每月常規考核辦法》，經過教代會討論通過并執行。有序抓實了學期末教師層面、家長層面、學生層面的師德調查剖析活動;利用現有師資優勢科學推進了綜合學科特色創建活動；借助學校網絡優勢有效創建了家校聯系溝通的新渠道;挖掘社會力量主動開展了對貧困家庭、特色家庭子女的關愛等工作。
3、進一步完善了德育管理體制，構建了在支部領導下，學校德育處、少先隊組織、年級組、班主任(德育導師)五位一體的德育體系。為更好地發現校園內的優秀事跡，弘揚校園正氣，培育健康積極向上的校園文化，在校支部、行政的統籌安排下，德育處、少先隊組織開展了“雙盛小學美德少年”評選活動。整個評選活動吸引了包括師生及社會各界人士參與投票或關注評選過程，起到了良好的教育價值和社會效益。
在農村小學中，雙盛小學通過改革和摸索創新，自2010年——2014年來，學校教學質量開始穩步上升，連年為雙盛中學輸送合格、優質的生源，受到雙盛中學的贊許。并連續兩年獲得過“什邡市教學質量管理先進單位”，“德陽市文明單位”，連續三年被評為“什邡市目標考核一等獎”。
什邡市雙盛小學支部委員會
2015年6月18日單的課本內容，并不能滿足學生的需要，通過補充，達到內容的完善
教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。教育革命的對策是手腦聯盟，結果是手與腦的力量都可以大到不可思議。
第七篇: 優秀黨組織先進事跡材料
公安系統的諸多警種中，監管工作是公安工作的大后方，就像一個倉庫，存儲著公安工作的累累戰果。但也因為工作的特殊性，需要更高的政治覺悟、更強大的心理素質和更熟悉的業務技能，方城縣公安局看守所黨支部，就是這樣一個政治立場堅定、業務素質突出的先進基層黨支部。
該支部現有黨員23人，支部下設三個黨小組，建有支部會議室和黨員活動室。近年來，看守所黨支部牢固樹立“抓黨建就是抓工作”的理念，堅持思想建黨與制度建黨同向發力，凝煉黨員思想，培樹民警形象，提振隊伍士氣，有力助推了隊伍建設和業務工作的良性發展。看守所黨支部多次被縣局黨委評為先進黨支部；
20xx年7月全市看守所規范化執法觀摩現場會在方城隆重召開，全市監管系統民警200余人到方城看守所觀摩跟班學習；
20xx年2月看守所被南陽市委、市政府授予全市“十佳政法單位”。成績得益于局黨委的堅強領導，得益于支部黨建工作的有力引領和扎實開展，得益于看守所全體黨員和同志們的共同努力和奮斗。
一、突出政治引領，堅定“公安姓黨”的信念。支部嚴格按照局黨委關于基層黨建工作的規定和要求，認真落實“三會一課”制度，細化黨小組學習制度、支委會學習制度，每月定時進行學習，雷打不動。每季度上一次黨課，大家邊學邊思邊討論，切實把學習的成果運用到實際工作中。支部書記發揮作用，不定時抽查學習記錄，督促落實，使全體黨員牢固樹立了“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移地把局黨委的各項決策部署落到實處。在基層黨建工作檢查評比中，看守所黨支部多次受到好評。
二、加強素質建設，打造過硬戰斗堡壘。看守所黨支部嚴格按照局黨委提出的“覺悟高、業務精”的隊伍建設方針，以政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為工作標桿，以“一個支部、一座堡壘；
一名黨員、一面旗幟”為價值追求，打牢黨員思想根基，提升業務素質，使支部每名黨員都能充分發揮模范帶頭作用，以堅強有力的戰斗堡壘保障監所各項安全工作有序開展。教導員陳星亮，大局意識強，服從組織安排，不講條件沖鋒陷陣在脫貧攻堅第一線任駐村第一書記，積極工作，扶貧效果初顯，受到了干群的一致好評；
軍轉干部黨員民警于海民工作敬業，為克服夜間值班疲勞易打瞌睡的困難，堅持夜間站立值班，為全所同志作出表率，他身患重病與死神擦肩而過后仍毅然堅守工作崗位，任勞任怨，是全所同志學習的榜樣；
黨員職工郭德聚自14年從指揮中心到看守所以來工作特別認真負責，從未請過一天假，從未向組織提過任何條件，年年先進，是看守所的“老黃牛”；
副所長李松姿在看守所一干就是十八年，巾幗不讓須眉，與男同志同值班、同戰斗，用自己柔弱的雙肩扛起了捍衛監所安全的神圣使命等等。看守所黨支部黨員的事跡不勝枚舉，正是這些先進的示范帶動，使我們支部形成了崇尚先進的新風尚，凝聚起干事創業的正能量。
三、以黨建為統領，狠抓管理創新，筑牢監所安全基石。近年來，面對日新月異的監管變化形勢，該所堅持以黨建促工作，立足實戰，與時俱進，積極探索管理創新，破解監所管理難題，提升規范化管理水平，確保監所絕對安全，受到省、市監管領導的充分肯定，尤其是“四大創新”叫響南陽公安監管系統，五年來省廳、市局先后兩次在方城召開現場會。
四、狠抓紀律建設，實現零違法違紀。堅持不懈以績效考評為抓手，狠抓隊伍管理，加強作風建設，增強黨員和民警的規矩意識和紀律觀念，大力實施文化育所，依靠文化自信堅定理想信念，積極構筑豐富健康的監所文化，努力營造拴心留人的工作環境，持續打造安全穩定的監管秩序，實現了“隊伍工作雙安全”的工作目標。
第八篇: 優秀黨組織先進事跡材料
XX黨支部(情況簡介)，近年來堅持把創建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創建工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的創建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念
在創建實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。深入開展了“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，加強思想教育引導，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業、開拓進取的意識，有效培育適應企業發展的創業精神。此外，在業務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮“師帶徒”優勢，以“學習”促“創建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在XXX中取得較好成績，用實際行動爭創先進集體。
二、以創建服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風
創建過程中，始終以優質高效服務為導向，以提供優質高效服務為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平;努力踐行“XX”新舉措，強化業務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業化、規范化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業務必須管服務”教育活動，提高員工防范服務風險意識;及時傳達學習服務規范細則，引導大家熟知制度、規范言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協調解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。2018年初(舉具體事例)，為盡快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現場、答復方案、完成任務。
三、以創建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業、竭誠服務
多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪XX、XX，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求;切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創輝煌。
第九篇: 優秀黨組織先進事跡材料
為進一步貫徹落實黨的十七大精神，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據區委、街道黨工委創建“和諧社區黨組織”的要求標準，東街社區黨支部結合社區實際情況，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”的重要思想，積極開展保持共產黨員先進性教育和“和諧社區黨組織”創建活動。堅持物質性服務和精神性服務并舉，滿足各類不同層次，不同群體居民群眾的物質文化生活需求。積極組織健康向上，群眾喜聞樂見的各類文化活動;堅持以人為本，為民服務宗旨，以生活上扶貧，身體上扶康，精神上扶志，智力上扶學，就業上扶技為具體內容，廣泛開展“黨心連民心，親情進萬家”活動。促進了“和諧社區黨組織”創建活動的深入發展，社區建設呈現出“居民自治，管理有序，服務完善，治安良好，環境優美，文明祥和”的良好發展趨勢。主要做了以下工作：
(一)重視支部自身建設
1、認真制定支部黨建工作規劃。做到目標、責任、措施“三落實”，確保支部黨建工作的連續性。
2、堅持理論學習與支部建設相結合。每季度有的放矢的制定學習計劃和學習內容，保證了每月一次的正常學時。
3、嚴格按照民主集中制原則。明確了社區黨支部集體領導和個先進基層黨組織事跡材料人分工負責相結合的工作制度。建立了重大問題集體研究決定的工作原則，維護了支部班子的團結。
4、積極開展批評與自我批評。支部成員每月召開一次民主生活會，季度召開一次支部擴大會，通過談心、交心活動，互幫互學，營造出團結和諧的工作氛圍。
5、制定黨風廉政建設具體措施，確保支部班子成員廉潔自律，通過簽定黨風廉政承諾書，觀看廉政電教片，加強黨性修養，樹立良好形象，培養正派作風，激勵奮發向上的斗志，永葆黨的先進性。
(二) 注重黨員教育管理
1、認真做好黨員的發展工作，積極培養和考查社區優秀入黨積極分子，不斷儲備黨的后備力量，積極為黨組織輸送新鮮血液，保持黨員隊伍的新旺發達。一年來已吸收發展了2名新黨員。
2、加強外來黨員和流動黨員的管理教育，通過建立黨員服務點，做好黨內統計工作，支部對所屬黨員進行造冊登記和個人資料輸入電腦，實現了黨員信息的動態管理。讓許多在外打工的流動黨員重新回到了支部這個“溫暖的家”。
3、積極開展先進性教育，結合上黨課，學先進事跡，看電教片等多種形式，豐富黨的組織生活內涵，堅定黨員的共產主義信念，通過開展“是黨員，就是一面旗幟”的實踐活動，鞏固和擴大“保先”教育成果，涌現出“敢管閑事的黨員婆婆——范素芬，主動關心幫扶低保戶的模范黨員——吳群梅，以及失業不失志，自謀職業的下崗黨員——向鵬等一批優秀共產黨員。
(三) 豐富組織生活內涵
1、營造民主和諧嚴肅活潑的組織生活氛圍，支部根據每季度重點工作和季節特點，精心制定黨組織生活的學習計劃和活動安排，做到季度有計劃，每月有安排，活動有記錄，內容有新意，增強黨組織生活的吸引力和覆蓋面，增強黨員的黨性觀念和參與熱情。
2、突出黨組織生活的鮮明主題和特點：支部通過組織戶外民主生活會，積極宣傳黨的路線、方針、政策，即突出主題思想，又豐富了群眾文化生活，使支部的凝聚力得到大幅提升。每年四月，支部都會擬訂“享受春光，戶外踏青”為主題的人性化組織生活計劃;而“七·一”前夕，支部又結合慶祝黨的生日，舉行“牢記黨的宗旨，踐行入黨誓言”的新老黨員宣誓儀式，進一步激發黨員的黨性意識和參與熱情;十一月支部又會精心安排“觀北湖風景，看成華變化”為主題的戶外組織生活內容，讓廣大黨員親身感受三十年改革開放成華的騰飛和變化，從而激勵共產黨人為黨的事業生命不息，奮斗不止的理想信念，自覺加強世界觀、人身觀、價值觀的改造和升華。
(四) 活躍文化弘揚文明
1、發展特色文藝團隊：在社區黨支部的領導下，組建并發展了社區老年樂隊，舞蹈合唱隊，老年騎游隊三支文藝團隊，圍繞社區中心工作，結合重大節日、慶典，在社區院落廣泛開展文藝匯演，老年健身，知識互動等群眾喜聞樂見的特色文化活動。全年舉辦活動不少于5次，居民參與率達80%以上，形成了以社區居民為主駐區單位廣泛參與，共創社區文化的濃厚氛圍。
2、重視少兒思想建設：為了加強未成年人思想道德建設，社區成立了以支部書記掛帥，老干部、老黨員為成員的關心下一代工作領導小組，積極開展黨員志愿者服務，兒童節與轄區幼兒園共同開展慶“六·一”文藝活動;周六為困難、殘疾家庭兒童開展“一對一”助學服務;liuxue86.com寒暑假開展少兒暑期游園文化活動，舉辦少兒書畫評比，法律知識講座，培養動手能力等公益勞動，促進了未成年人的健康成長。
3、開展“四進”社區活動：社區黨支部充分利用小區院落宣傳欄，社區多功能文化活動室，圖書閱覽室，大力開展科普、文化、法律、衛生四進社區活動，廣泛宣傳計劃生育、科普咨詢，環境保護，“八榮八恥”、家庭美德等內容，營造良好的創建氛圍，激發黨員群眾的參與熱情。
4、開展文明家庭評比：在街道有關部門的指導下，社區在各居民片區制訂了文明樓棟、文明家庭的評比辦法。每年“三·八”節前夕開展1次文明家庭評比表彰活動，由社區頒發證書、獎品，極大地調動了居民群眾爭創“文明家庭”的參與熱情，涌現出一大批感動社區的好媳婦、好公婆。
(五)特色工作構建和諧
東街社區“一站式”服務平臺是社區的特色亮點之一，社區針對政府政務性工作向社區延伸，下沉的特點，著力改進社區工作模式，轉變工作作風，黨支部提出了“創建新型社區，強化規范管理，提供溫馨服務”的社區發展思路，按照區委區政府“打破三個界限”的工作要求，制訂了接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理居務盡心，讓群眾高興而來，滿意而歸的“三心、一滿意”工作標準，建立起規范化服務管理的長效機制。通過“一站式”服務平臺的社會保障，勞動保障，計生服務，公共衛生服務四個窗口，宣傳黨的方針政策和法律法規，貫徹落實黨和政府的各項涉及民生的優撫保障政策，讓社區居民群眾足不出社區就可享受辦理各類政務、居務的高效、優質服務。方便了群眾，也拉近了黨和政府與居民群眾的感情距離，提升了駐區單位及居民群眾對社區服務的認同感和滿意度。
一年來，通過開展創建“和諧社區黨組織”活動，社區建設呈現出良好的發展趨勢，社區黨組織凝聚力和戰斗力得到加強，社區功能日益完善，社區干部素質提升較快，黨員群眾的文明素質整體提高，2008年被評為成華區“三星級和諧黨組織”。目前，東街社區已建設成為：社區組織健全，功能完善，社會治安穩定，人際關系和諧，居住環境良好的新型文明社區。
第十篇: 優秀黨組織先進事跡材料
公安系統的諸多警種中，監管工作是公安工作的大后方，就像一個倉庫，存儲著公安工作的累累戰果。但也因為工作的特殊性，需要更高的政治覺悟、更強大的心理素質和更熟悉的業務技能，方城縣公安局看守所黨支部，就是這樣一個政治立場堅定、業務素質突出的先進基層黨支部。
該支部現有黨員23人，支部下設三個黨小組，建有支部會議室和黨員活動室。近年來，看守所黨支部牢固樹立“抓黨建就是抓工作”的理念，堅持思想建黨與制度建黨同向發力，凝煉黨員思想，培樹民警形象，提振隊伍士氣，有力助推了隊伍建設和業務工作的良性發展。看守所黨支部多次被縣局黨委評為先進黨支部；
20xx年7月全市看守所規范化執法觀摩現場會在方城隆重召開，全市監管系統民警200余人到方城看守所觀摩跟班學習；
20xx年2月看守所被南陽市委、市政府授予全市“十佳政法單位”。成績得益于局黨委的堅強領導，得益于支部黨建工作的有力引領和扎實開展，得益于看守所全體黨員和同志們的共同努力和奮斗。
一、突出政治引領，堅定“公安姓黨”的信念。支部嚴格按照局黨委關于基層黨建工作的規定和要求，認真落實“三會一課”制度，細化黨小組學習制度、支委會學習制度，每月定時進行學習，雷打不動。每季度上一次黨課，大家邊學邊思邊討論，切實把學習的成果運用到實際工作中。支部書記發揮作用，不定時抽查學習記錄，督促落實，使全體黨員牢固樹立了“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅定不移地把局黨委的各項決策部署落到實處。在基層黨建工作檢查評比中，看守所黨支部多次受到好評。
二、加強素質建設，打造過硬戰斗堡壘。看守所黨支部嚴格按照局黨委提出的“覺悟高、業務精”的隊伍建設方針，以政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬為工作標桿，以“一個支部、一座堡壘；
一名黨員、一面旗幟”為價值追求，打牢黨員思想根基，提升業務素質，使支部每名黨員都能充分發揮模范帶頭作用，以堅強有力的戰斗堡壘保障監所各項安全工作有序開展。教導員陳星亮，大局意識強，服從組織安排，不講條件沖鋒陷陣在脫貧攻堅第一線任駐村第一書記，積極工作，扶貧效果初顯，受到了干群的一致好評；
軍轉干部黨員民警于海民工作敬業，為克服夜間值班疲勞易打瞌睡的困難，堅持夜間站立值班，為全所同志作出表率，他身患重病與死神擦肩而過后仍毅然堅守工作崗位，任勞任怨，是全所同志學習的榜樣；
黨員職工郭德聚自14年從指揮中心到看守所以來工作特別認真負責，從未請過一天假，從未向組織提過任何條件，年年先進，是看守所的“老黃牛”；
副所長李松姿在看守所一干就是十八年，巾幗不讓須眉，與男同志同值班、同戰斗，用自己柔弱的雙肩扛起了捍衛監所安全的神圣使命等等。看守所黨支部黨員的事跡不勝枚舉，正是這些先進的示范帶動，使我們支部形成了崇尚先進的新風尚，凝聚起干事創業的正能量。
三、以黨建為統領，狠抓管理創新，筑牢監所安全基石。近年來，面對日新月異的監管變化形勢，該所堅持以黨建促工作，立足實戰，與時俱進，積極探索管理創新，破解監所管理難題，提升規范化管理水平，確保監所絕對安全，受到省、市監管領導的充分肯定，尤其是“四大創新”叫響南陽公安監管系統，五年來省廳、市局先后兩次在方城召開現場會。
四、狠抓紀律建設，實現零違法違紀。堅持不懈以績效考評為抓手，狠抓隊伍管理，加強作風建設，增強黨員和民警的規矩意識和紀律觀念，大力實施文化育所，依靠文化自信堅定理想信念，積極構筑豐富健康的監所文化，努力營造拴心留人的工作環境，持續打造安全穩定的監管秩序，實現了“隊伍工作雙安全”的工作目標。
第十一篇: 優秀黨組織先進事跡材料
一年來，我校支部在區委及區教育工委的堅強領導下，全面貫徹黨的十九大會議精神，圍繞教育系統從嚴治黨“落實四個責任、抓好三個從嚴”的工作要求，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育”思路，以“臨文納海”學校文化，落實黨風廉政建設責任制，不斷提高黨建工作規范化、科學化水平，增強黨組織向心力、凝聚力、影響力和創造力，辦好連云老街和高公島人民滿意的教育。
一、突出理論武裝，切實加強學習型黨組織建設
學校支部健全黨建各項工作制度，強化黨組織整體功能，切實加強學習型黨組織建設。積極推行“互聯網+教育”黨建模式，常態每個月的黨員固定學習日。學校支部把學習宣傳貫徹黨的十九大報告作為首要的政治任務，組織廣大黨員教師尤其是學校班子成員學習十九大報告和《中國共產黨黨章(新修訂)》增補內容，進一步推進學習型黨組織建設。
二、從嚴“三化”黨建，確保學校黨支部堅強有力
圍繞“推動黨組織管理體制規范化”、“推動黨建責任落實項目化”、“推動支部組織生活常態化”黨支部的思路，制定并落實好本支部的年度工作計劃，圍繞學校中心工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。保證黨員教師培訓、學習、活動、黨報黨刊征訂和活動陣地建設的經費。做好黨費的收繳和管理工作，及時報送黨建報表。堅持實施“送溫暖工程”和“陽光健康工程”，增強黨組織的凝聚力和團隊協作精神。
三、筑牢規矩底線，嚴格落實黨風廉政“兩個責任”
嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，組織學習《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等紀律規定，建立健全黨風廉政建設責任制。開展廉政文化進學校活動，簽訂廉潔從教責任書，爭做“四有”教師，做學生健康成長的指導者和引路人。嚴格執行“三重一大”集體討論決定制度。立足校情，創新黨建特色品牌，構建“臨文納海”校園文化，形成學校黨建文化。讓“臨文納海”時時充盈校園，成為師生持守和踐履一種價值觀的人格自律。
四、注重隊伍建設，激發黨建工作內在活力
發揮黨支部的戰斗堡壘作用，加強班子建設，定期召開支部會議研究支部工作。定期召開民主生活會、組織生活會和民主評議黨員會，肯定成績，查找問題，認真整改，促進提高。開展師德建設系列主題實踐活動：組織全體黨員教師參觀周恩來紀念館，緬懷偉人豐功偉績，重溫入黨誓詞;開展了“立家規、傳家訓、揚家風”主題教育征文活動;倡導“無償幫教”，黨員教師結對群眾教師和幫扶貧困學生;開展了設立“黨員示范崗”、“青藍工程”結對、廉潔從教公開承諾活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
總之，一年來，我校黨支部圍繞學校中心工作，發揮了政治核心作用，取得一定成效，但也存在一些薄弱環節，如：如何深化理論研究，如何進一步加強新時期師生的思想政治工作，還有待加強，這些問題將在今后的工作中加以努力改進。
第十二篇: 優秀黨組織先進事跡材料
為進一步貫徹落實黨的十七大精神，充分發揮社區黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，根據區委、街道黨工委創建“和諧社區黨組織”的要求標準，東街社區黨支部結合社區實際情況，認真學習鄧小平理論，實踐“三個代表”的重要思想，積極開展保持共產黨員先進性教育和“和諧社區黨組織”創建活動。堅持物質性服務和精神性服務并舉，滿足各類不同層次，不同群體居民群眾的物質文化生活需求。積極組織健康向上，群眾喜聞樂見的各類文化活動;堅持以人為本，為民服務宗旨，以生活上扶貧，身體上扶康，精神上扶志，智力上扶學，就業上扶技為具體內容，廣泛開展“黨心連民心，親情進萬家”活動。促進了“和諧社區黨組織”創建活動的深入發展，社區建設呈現出“居民自治，管理有序，服務完善，治安良好，環境優美，文明祥和”的良好發展趨勢。主要做了以下工作：
(一)重視支部自身建設
1、認真制定支部黨建工作規劃。做到目標、責任、措施“三落實”，確保支部黨建工作的連續性。
2、堅持理論學習與支部建設相結合。每季度有的放矢的制定學習計劃和學習內容，保證了每月一次的正常學時。
3、嚴格按照民主集中制原則。明確了社區黨支部集體領導和個先進基層黨組織事跡材料人分工負責相結合的工作制度。建立了重大問題集體研究決定的工作原則，維護了支部班子的團結。
4、積極開展批評與自我批評。支部成員每月召開一次民主生活會，季度召開一次支部擴大會，通過談心、交心活動，互幫互學，營造出團結和諧的工作氛圍。
5、制定黨風廉政建設具體措施，確保支部班子成員廉潔自律，通過簽定黨風廉政承諾書，觀看廉政電教片，加強黨性修養，樹立良好形象，培養正派作風，激勵奮發向上的斗志，永葆黨的先進性。
(二) 注重黨員教育管理
1、認真做好黨員的發展工作，積極培養和考查社區優秀入黨積極分子，不斷儲備黨的后備力量，積極為黨組織輸送新鮮血液，保持黨員隊伍的新旺發達。一年來已吸收發展了2名新黨員。
2、加強外來黨員和流動黨員的管理教育，通過建立黨員服務點，做好黨內統計工作，支部對所屬黨員進行造冊登記和個人資料輸入電腦，實現了黨員信息的動態管理。讓許多在外打工的流動黨員重新回到了支部這個“溫暖的家”。
3、積極開展先進性教育，結合上黨課，學先進事跡，看電教片等多種形式，豐富黨的組織生活內涵，堅定黨員的共產主義信念，通過開展“是黨員，就是一面旗幟”的實踐活動，鞏固和擴大“保先”教育成果，涌現出“敢管閑事的黨員婆婆——范素芬，主動關心幫扶低保戶的模范黨員——吳群梅，以及失業不失志，自謀職業的下崗黨員——向鵬等一批優秀共產黨員。
(三) 豐富組織生活內涵
1、營造民主和諧嚴肅活潑的組織生活氛圍，支部根據每季度重點工作和季節特點，精心制定黨組織生活的學習計劃和活動安排，做到季度有計劃，每月有安排，活動有記錄，內容有新意，增強黨組織生活的吸引力和覆蓋面，增強黨員的黨性觀念和參與熱情。
2、突出黨組織生活的鮮明主題和特點：支部通過組織戶外民主生活會，積極宣傳黨的路線、方針、政策，即突出主題思想，又豐富了群眾文化生活，使支部的凝聚力得到大幅提升。每年四月，支部都會擬訂“享受春光，戶外踏青”為主題的人性化組織生活計劃;而“七·一”前夕，支部又結合慶祝黨的生日，舉行“牢記黨的宗旨，踐行入黨誓言”的新老黨員宣誓儀式，進一步激發黨員的黨性意識和參與熱情;十一月支部又會精心安排“觀北湖風景，看成華變化”為主題的戶外組織生活內容，讓廣大黨員親身感受三十年改革開放成華的騰飛和變化，從而激勵共產黨人為黨的事業生命不息，奮斗不止的理想信念，自覺加強世界觀、人身觀、價值觀的改造和升華。
(四) 活躍文化弘揚文明
1、發展特色文藝團隊：在社區黨支部的領導下，組建并發展了社區老年樂隊，舞蹈合唱隊，老年騎游隊三支文藝團隊，圍繞社區中心工作，結合重大節日、慶典，在社區院落廣泛開展文藝匯演，老年健身，知識互動等群眾喜聞樂見的特色文化活動。全年舉辦活動不少于5次，居民參與率達80%以上，形成了以社區居民為主駐區單位廣泛參與，共創社區文化的濃厚氛圍。
2、重視少兒思想建設：為了加強未成年人思想道德建設，社區成立了以支部書記掛帥，老干部、老黨員為成員的關心下一代工作領導小組，積極開展黨員志愿者服務，兒童節與轄區幼兒園共同開展慶“六·一”文藝活動;周六為困難、殘疾家庭兒童開展“一對一”助學服務;liuxue86.com寒暑假開展少兒暑期游園文化活動，舉辦少兒書畫評比，法律知識講座，培養動手能力等公益勞動，促進了未成年人的健康成長。
3、開展“四進”社區活動：社區黨支部充分利用小區院落宣傳欄，社區多功能文化活動室，圖書閱覽室，大力開展科普、文化、法律、衛生四進社區活動，廣泛宣傳計劃生育、科普咨詢，環境保護，“八榮八恥”、家庭美德等內容，營造良好的創建氛圍，激發黨員群眾的參與熱情。
4、開展文明家庭評比：在街道有關部門的指導下，社區在各居民片區制訂了文明樓棟、文明家庭的評比辦法。每年“三·八”節前夕開展1次文明家庭評比表彰活動，由社區頒發證書、獎品，極大地調動了居民群眾爭創“文明家庭”的參與熱情，涌現出一大批感動社區的好媳婦、好公婆。
(五)特色工作構建和諧
東街社區“一站式”服務平臺是社區的特色亮點之一，社區針對政府政務性工作向社區延伸，下沉的特點，著力改進社區工作模式，轉變工作作風，黨支部提出了“創建新型社區，強化規范管理，提供溫馨服務”的社區發展思路，按照區委區政府“打破三個界限”的工作要求，制訂了接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理居務盡心，讓群眾高興而來，滿意而歸的“三心、一滿意”工作標準，建立起規范化服務管理的長效機制。通過“一站式”服務平臺的社會保障，勞動保障，計生服務，公共衛生服務四個窗口，宣傳黨的方針政策和法律法規，貫徹落實黨和政府的各項涉及民生的優撫保障政策，讓社區居民群眾足不出社區就可享受辦理各類政務、居務的高效、優質服務。方便了群眾，也拉近了黨和政府與居民群眾的感情距離，提升了駐區單位及居民群眾對社區服務的認同感和滿意度。
一年來，通過開展創建“和諧社區黨組織”活動，社區建設呈現出良好的發展趨勢，社區黨組織凝聚力和戰斗力得到加強，社區功能日益完善，社區干部素質提升較快，黨員群眾的文明素質整體提高，2008年被評為成華區“三星級和諧黨組織”。目前，東街社區已建設成為：社區組織健全，功能完善，社會治安穩定，人際關系和諧，居住環境良好的新型文明社區。
第十三篇: 優秀黨組織先進事跡材料
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年
第十四篇: 優秀黨組織先進事跡材料
XX黨支部現有在職員工29人，其中黨員16人，占職工總數的55.2%。一直以來，在公司黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十九大精神，認真學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了各項生產工作的全面展開。
一、強化組織領導，狠抓班子建設
為了抓好黨的領導班子建設，支部設置支委共7人，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此，支委班子7人首先從自身抓起。
一是堅持每月進行的集中學習，每次學習不少于一個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。
二是嚴格黨的民主生活會制度，堅持半年舉行一次班子民主生活會，在班子內部形民主、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。
三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰斗力明顯增強。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍
為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模范作用，支部堅持和完善“三會一課”基本制度，開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂范，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。
支部圍繞“精準幫扶”制度，一對一開展幫扶，有效的推動了黨在2020年實現全面脫貧的工作。
三、不斷深化改革，創建良好工作機制
一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，每年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。
四、以發展為中心，創造良好工作業績
XX黨支部牢固樹立科學發展觀，實行“統一經營、團隊管理、權責明晰、目標考核、科學管控”的集體經營管理模式，時刻把發展作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工敢于拚搏，不畏艱難，使各項生產任務上了一個新臺階。
五、積極組織抗疫，發揮黨員帶頭作用
2020年春節，新冠肺炎在全國蔓延，我黨支部積極組織抗疫人員奮戰在第一線，積極排查外來流動人員，嚴格管控高風險地區外來人員，做好一日兩次體溫排查，臨近四月，在不放松抗疫的前提下積極組織復工復產，確保了糧食生產的正常化，為水稻秋熟高產打下了堅實的基礎。
第十五篇: 優秀黨組織先進事跡材料
東關街道水泉社區地處東南面，屬典型城鄉結合部，東臨環城東路延伸段，南至大**，西連解放路，北接前河沿路，社區共有8個居民小組，1281戶，5351人。其中少數民族占90%。社區設有黨支部、社區成員代表大會，現經嚴格評選和街道黨工委會議研究決定，推薦水泉社區為實施黨建"五大工程"先進基層黨組織。水泉社區黨支部在黨建方面主要做了如下工作：
一、加強黨的理論知識學習，提高黨員干部政治素養
近年來、社區全體干部職工在工作中始終加強自身的學習，學習政治理論、政策法規、業務知識，努力用正確的理論指導實踐，樹立全心全意為群眾服務的思想，通過學習，進一步提高了社區干部的政治理論水平，切實增強了依法行政和干事創業的能力，同時在實踐中積累經驗，改正不足，團結和組織群眾共同參與社區建設自開展五大工程活動以來在市委市政府的統一安排下，按照東關街道黨工委的統一部署，緊密結合社區工作實際，指定了社區五大工程實施方案，成立了五大工程領導小組，高度重視發展新黨員工作，今年以來，社區共發展入黨積極分子2名，預備黨員3名，轉正黨員4名，摸底登記社區在職黨員共計115人，黨組織隊伍不斷充實壯大。
二、抓載體、求創新、營造具有鮮明特色的黨建品牌
我社區將開展"愛心金橋"工程做為社區黨建工作的重點，積極誠信的為居民群眾辦實事，做好事，開展了與居民群眾生活息息相關的陽光暖民心工程，展示了我社區工作的特色，形成了我社區工作的一個亮點。
為了進一步實施陽光暖民心工程，社區在街道黨工委、辦事處的指導下，精心組織籌備"愛心金橋"工程建設，"愛心金橋"工程是我們社區黨建品牌建設的重中之重，也是我們社區開展的一項關注困難群眾和弱勢群體的利民服務項目，自開展愛心金橋以來，共計收到各界捐款28000元，通過"一對一、面對面"幫扶的形式，改造危房二間，使危房戶年久失修的房屋煥然一新。針對貧困程度，走訪慰問特困群眾及病危人員，送去面粉、衣物、煤炭等生活用品，并發放慰問款，有效解決了居民的實際困難，受到了干部群眾的高度贊揚。
三、以"愛心金橋"工程為杠桿，全面落實惠民政策
社區黨支部始終堅持把為民服務、幫助群眾解決實際困難作為基層組織工作的重中之重，高度關注民生，積極為群眾做實事、辦好事。一是完成了水泉道路硬化，動員居民群眾先后四次對水泉東三巷、二龍王廟溝渠進行了清理;二是新村管網改造，在下雨天多次開展了東三巷門前下雨積水的排洪工作;三是齋月期間給困難群眾發放面粉、清油等生活必須品;四是通過開展幫困、助殘、助學等活動，在關愛居民的同時，居民的愛心理念也得到了升華。今年介紹轄區居民共37人到雪羚毛紡廠工作，有效解決了居民家庭收入單一、偏低的現狀，在再就業轉移工程中，社區干部宣傳動員大中專生報名進一步調動大中專畢業生的創業勁頭，使大家不再為生活無著落而發愁。同時多方爭取助學金，為貧困學子圓了他們的大學夢;五是同殘聯聯系給轄區內的殘疾人送去輪椅、拐杖等殘疾用品。通過這些幫扶活動，使困難群眾和貧困學子切實感受到了黨和政府的關愛和溫暖，解決了困難群眾的燃眉之急，為構建和諧社區奠定了堅實的基礎。
四、著力源頭防范，全力維護社會穩定
社區認真開展社會治安綜合治理工作，全力維護社會穩定，具體開展了以崇尚科學，關愛家庭、珍惜生命、反對邪教為主題的警示教育活動，對宗教辦學場所、娛樂場所、服務行業場所進行了全面細致的調查，統計了流動人員和服務人員。
在社區治安及綜合治理方面，為強化平安社區創建工作，大力倡導社區大家庭的理念，社區開展了糾紛排查摸底工作，共調解居民糾紛16起，家庭糾紛6起，成功率達95%以上，社區不和諧因素同比往年有下降趨勢，居民間的糾紛和不安定的因素都能有效控制和解決，對融洽居民之間的關系發揮了積極有效的作用，得到了社會各界的肯定與贊揚。其次，為普及法律知識，在清真寺主麻日及學校進行法律知識及黨的各項政策法規宣傳教育，受教育群眾達1500多人次。三是做好了未成年人的幫教工作，使他們能感受到社會大家庭的溫暖。
五、以示范性社區創建為動力，全面完成各項工作
全面開放辦事窗口，實現一站式服務，全程性代理的目標。在社區開展了"六個一"活動，在干部職工中進行"比團結、比作風、比工作、比服務"的"四比"活動，同時開展了樹立干部職工創新意識，營造良好的工作氛圍。在環境衛生整治中，探索"三定三查一獎罰"的機制，取得了明顯成效。在所轄范圍內開展了為期一個月的環境衛生、安全生產重點整治活動，并與轄區內單位、小區、沿街商鋪、餐廳、賓館簽訂了"安全生產責任書"、"門前三包責任書"。
六、以貫徹十八大精神為目標，將黨建工作作為推進社區建設的強大動力
把深入學習領會好黨的十八大精神理論學習和建設學習型黨組織相結合，與"雙聯"行動相結合，與效能風暴行動和廉政風險防控工作相結合，與"兩個共同"示范市創建活動相結合，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進服務創新，切實加強黨的先進性建設，不斷完善社區思想政治工作，進一步加強社區精神文明建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，維護社會穩定，服務居民群眾，精心打造品牌社區。
