中國共產黨（英文名：theCommunistPartyofChina，簡寫CPC），創建于1921年7月23日，1921年中國共產黨成立后，確立了新民主主義革命的正確道路，讓災難深重的中國人民看到了新的希望、有了新的依靠。 以下是為大家整理的關于先進黨組織事跡材料的文章13篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
第1篇: 先進黨組織事跡材料
應用科學學院第一黨支部成立以來，在學校黨委和應科學院黨總支的正確領導下，不斷開拓進取，求實創新，真正發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。支部堅持以中國特色社會主義理論、“三個代表”以及“科學發展觀”等重要理論為指導，牢牢把握以人為本，五個統籌，充分發揮政治工作優勢。在開展工作中不斷完善自身組織建設和理論建設，并不斷改進思想方法和工作方式，開展各項結合支部特色，反映支部實際的創新活動，使這個支部不斷發展成為一個團結、奮進、互學互助的先進支部。
現把基本情況簡單介紹如下：
一、全面履行《黨章》規定的黨的基層組織的工作任務，認真組織黨員學習實踐科學發展觀和黨的十七大精神，積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞中心、服務大局、解放思想、開拓進取，主動謀劃和落實黨的建設各項工作。
我院學生第一黨支部是一個團結向上、勇于創新、積極開拓、思想嚴謹的黨支部，全黨支部有黨員47人，其中正式黨員21名，預備黨員26名。支部一貫堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，為切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，支部采取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。除抓黨員目標管理、黨支部目標管理和民主評議黨員工作，支委還帶領大家一起學習十七大報告內容，學習實踐科學發展觀內涵，不斷提高理論水平和思想覺悟，增強明辨是非的能力，使本黨支部的黨員隊伍素質不斷得到提高。
二、思想政治工作有力。
支部在推動學生黨員思想政治教育和建設校園文化，增強學生黨員自我教育、自我管理、自我服務意識，堅持以人為本，關心黨員，服務群眾，定期分析黨員、群眾的思想狀況。加強與改進思想政治工作，善于調動一切積極因素，努力構建和諧單位。定期向上級黨委（黨總支）匯報工作情況，反映黨員和學生的思想狀況。支部成員密切聯系同學，深入了解同學的思想實際，聽取同學的意見和建議，積極為同學解決實際困難，做好應科學生的思想政治工作。并不斷和其他支部溝通，交流工作經驗，增強開拓創新意識，改進思想方法和工作方法，增強支部的自身發展和創新的能力。
三、組織生活制度化
應用科學學院第一黨支部極探索新形勢下黨員教育管理的新路子，定期召開黨員大會，每兩周召開支部民主生活會，支部成員在通過民主生活會自由的發揮自己的觀點的同時，也互相學習和交流。通過積極開展批評和自我批評，進一步明確今后學習和工作的目標；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，認真按照學校和學院發展新黨員的程序制定發展黨員計劃，積極做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，并落實積極分子的思想匯報工作，按規定的標準和程序發展黨員，使支部不斷發展和壯大。
四、在學習實踐科學發展觀活動中，支部按照統一安排，自身有計劃、有組織、能夠統一思想，提高認識，積極調研與解決黨建和本單位工作中存在的突出問題。
認真制訂支部創新的活動方案，充分發揮學生黨支部的特色，結合活動要求，發揮學生黨員的先鋒模范作用，加強學生黨員理論實踐水平以及團結協作的意識，充分發揮他們開拓創新的能力，真正貫徹“走在前列，干在實處”的精神。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，支部成員深化科學發展觀理論學習，認真學習學校領導的動員報告，并對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論》進行深入學習，總結心得體會，做好學習筆記。
結合本院實際存在的問題，召開專題組織生活會，就新形勢下就業難，制約院系發展等問題進行討論，獻言獻策，明確今后努力方向。支部各成員也在合作互助中加強對彼此的了解，增強了團結協作的意識。
五、在近兩年來學校各項重大工作中，能夠組織本單位黨員并團結師生員工，同黨中央保持一致，為學校和本單位的改革發展、穩定和榮譽提供了堅強的政治保障。圓滿完成上級黨組織交給的各項任務。
組織內成員積極參加學校各種活動，在x科技大學第二屆力學競賽和第八屆全國周培源力學競賽中，多名黨員脫穎而出，取得了優異成績，為學校增光添彩。
支部學生黨員在學習、社會工作和生活方面也取得了顯著的成績。支部成員在順利完成自己課程的同時，積極地幫助其他同學學好專業課，解決生活中存在的種種問題。很多黨員積極深造，為考研不斷努力，并且好多黨員已經被國內名校錄取，為低年級的黨員起到了榜樣作用。
六、支部自成立以來，無違法違紀黨員。
上述是我們應科學院研學生第一黨支部的基本情況，在做好常規工作的同時，我們支部根據自身特色，搞好支部創新活動，充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，使本支部不斷完善，當然我們也存在著一些缺點和不足，在今后的工作中，我們將吸取經驗教訓，向其他支部學習，使工作方式不斷完善，努力將應用科學學院學生第一黨支部建設成一個更加優秀和先進的黨支部。
第2篇: 先進黨組織事跡材料
XX能源集團有限責任公司是XX省省屬國有獨資公司，是以煤炭為主業，醫藥、航空、化工、電力、機械制造、物流等多產業綜合發展的省屬大型企業集團。所屬XXX個基層礦廠，共XXX個黨委，XX個黨總支，XXXX個黨支部，XXXXX名黨員，其中在職黨員XXXXX名。自XXXX年X月集團組建以來，公司黨委始終堅持以科學發展觀為統領，把“融入中心、服務發展”作為企業黨建的出發點，扎實推進企業黨的建設，促進了企業又好又快發展。XXXX年原煤產量突破XXXX萬噸，躍居行業第X位;精煤產量完成XXXX多萬噸，成為全國第X大焦煤生產基地;實現銷售收入XXXX億元，名列同行業第X位;上繳利稅XXX億元，其中利潤XX億元，連續三年創省屬企業最佳效益，被譽為XX省國企改革重組的成功典范。
堅持思想引領，充分發揮國企黨建獨特政治優勢
公司黨委始終把黨的思想政治建設擺在首位，著力構建學習型黨組織，建立完善了三級黨委中心組學習機制。堅持每月中心組學習，每季度兩級領導班子集中學習。通過公司黨校系統培訓、聘請專家講座、外出學習考察等措施，X年來培訓處級以上干部XXXX多人次。把先進的理論成果和科學管理知識及時轉化為各級領導班子謀劃發展的共識、領導發展的舉措，解決了在企業發展不同時期出現的思想性、方向性問題，引領了企業跨越發展。大集團組建時，黨委通過層層抓學習，深刻領會省委、省政府推動
國企改革重組戰略意圖，大力宣傳企業發展優勢，促進了各企業大融合，實現了平穩過渡。面對百年不遇的金融危機，黨組織從統一各級班子思想入手，加強政策學習，客觀分析形勢，引導企業未雨綢繆，適時調整經營策略，制定了保增長、保安全、保工資的具體措施，促進了大集團高效運行。面對企業跨越發展新形勢，公司黨委適時明確“決戰雙五”、“挺進世界XXX強”等主題教育，使集團上下目標明確，步調一致。
加強班子建設，提高推進發展的領導能力
公司黨委始終以創建“四好”領導班子為目標，堅持黨管干部原則，在干部隊伍選拔任用上引入動態競爭機制，建立完善了能上能下的長效管理機制，通過民主推薦、公開競聘、考核考試、述職選拔等多種形式，開闊鑒才視野，拓展識才領域，廣開用人渠道，使XXX名優秀人才脫穎而出。針對集團公司地域廣、管理水平不同的實際，按程序對XXX名副處級以上干部實施了易崗交流、合理配置，實現了人才有序流動、區域優缺互補、干部素質提升，使各級領導班子結構得到改善。在民主集中制建設上，明確了企業黨委在公司法人治理結構中的職責權限，實行了“雙向進入、交叉任職”的制度，規范了對“三重一大”問題的決策，創造性地構建了企業權力監控運行機制，實現了依法決策、民主決策、科學決策，保證了黨的路線方針政策在企業得到貫徹落實，其做法得到XX省紀委的認可并推廣。
推進工作創新，充分彰顯企業黨組織先進性公司黨委始終以黨的先進性建設為主線，著力抓基層、固基礎、促創新，不斷加強先進性長效機制建設。創新管理機制，拓寬創新平臺，構建了“兩站、兩院、四中心”的科技創新體系;每年開展創新成果評選活動，全面推行黨建質量管理體系，大膽探索電子黨務，不斷細化黨務公開，構建了黨建信息化建設新模式。完善考核機制，建立了集團公司、礦廠、支部三級黨建目標責任制，定期檢查黨委重點工作，考核結果與生產經營任務完成情況一起列入基層單位經營考核體系。夯實保障機制，通過實施“五個一批”，規范使用黨務活動經費，實施黨建素質提升工程等舉措，形成了必備的組織、隊伍、制度、物質等黨建支撐體系，增強了黨組織凝聚力和戰斗力。在深入開展學習實踐和創先爭優活動中，企業黨組織緊扣發展中心，扎實開展“全面對標、奪旗爭星、認責承諾、亮旗示范”等系列活動，千余名黨員領導干部落實攻關課題XXXX多項，破解了一大批制約企業科學發展的突出問題和技術難題，各級黨組織近X年累計實施“四創”項目XXXX個，其中XX項創新成果獲得國家、省部級科技進步獎，創經濟效益X。XX億元。著力構建和諧，讓職工群眾共享發展成果始終秉承“企業發展惠及職工”理念，著力構建黨政共建機制，在提高職工群眾物質需求的同時，把提高幸福指數、實現包容性增長作為更高層次的追求。持續加大安全投入和監管力度，井下機械化水平大幅度提升，普遍使用了先進的瓦斯、頂板等監控設備，提升了安全水平。去年百萬噸工亡率為X。XX，遠低于全國平均水平。“十一五”期間，井下職工全部吃上了免費營養餐，
人均年收入保持了XX%的高速增長，解決了XXXXX戶職工群眾的住房問題。通過實施“陽光工程”、“金秋助學”等活動，發放慰問金XXXX萬元、助學金XX。X萬元。在改善民生的同時，更加關注職工群眾精神層面需求，積極改善職工群眾生活環境，設立了XX能源圖書專柜，調集配發圖書XXXXX余冊，先后有X個職工書屋被列為全國職工書屋示范點，XX個職工書屋被列為XX省職工書屋示范點，增強了企業凝聚力。
集團黨委XXXX年被XX省國資委授予先進基層黨組織稱號，XXXX年被XX省國資委授予十佳先進基層黨組織稱號，并被XX省委評為全省先進基層黨組織。
第3篇: 先進黨組織事跡材料
XX社區是XX市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《XX•和諧的家園》社區之歌，創辦了《XX家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
XX社區先后被評全國文化先進社區、XX省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
第4篇: 先進黨組織事跡材料
xxx黨委在上級黨組織的正確領導下，全面貫徹黨的十九大和歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨的建設質量為目標，縱深推進全面從嚴治黨，充分發揮領導作用，為xxx局深化創先和改革發展提供了堅強的政治保證和組織保障。
一、抓好主體責任落實，黨建黨廉“雙優秀”
xxx黨委班子團結和睦，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，將黨建工作和其他業務工作同謀劃、同部署、同考核，在上級的檢查考核中被肯定，黨建和黨廉工作連續多年獲得“雙優秀”。組織各黨支部與局黨委簽訂了20xx年黨的建設考核責任書和公開承諾書，加大黨建和黨風廉政建設責任制考核力度，增強支部負責人抓黨建工作的主業意識。黨員領導干部每季度至少一次到聯系點黨支部指導解決黨建工作重點難點問題。各支部負責人通過黨建工作例會、黨支部書記約談等方式及時向黨委匯報支部黨建工作開展情況，凝心聚力完成黨建工作年度目標任務。
二、抓好思想政治工作，黨員職工“隊伍穩”
xxx局黨委認真抓好黨員職工的思想政治工作，積極維護黨員職工隊伍穩定，促使黨組織換屆改選、干部交流輪崗、薪酬劃小核算等多項改革工作平穩過渡，沒有發生任何違反廉潔自律的問題，實現了“零信訪、零投訴”。注重宣傳思想和黨員隊伍教育管理工作，組織開展了黨員組織關系集中排查、“黨員可能觸碰的底線問題”專題研討活動等，進一步增強黨員政治素養和黨性修養。
三、抓好落實主題教育，黨內生活“質量高”
xxx局黨委堅持落實黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等相關學習機制，不斷豐富學習教育的形式和內容。嚴肅黨內政治生活，組織開展好支部政治學習、黨建工作例會和支部書記約談工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，對不作為、慢作為等問題進行了大力整治，作風建設取得良好成效;推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，在做好上級規定動作的同時，結合實際選好自選動作，通過每月組織青年志愿者開展兩次公益活動，局領導班子成員每月至少兩次到基層黨支部參加政治學習，監督指導基層黨支部切實貫徹落實“三個計劃、三個平臺”，各黨支部每月制作并提交“微課件”，實施支部所轄部門輪流組織學習、部門黨員輪流講黨課機制等，打開了學習教育的良好局面。
四、抓好黨建帶團建工作，打造品牌“好口碑”
xxx局進一步加強團員青年的思想引領和理想信念教育，在五四青年節前后組織開展了“永遠跟黨走”團課教育、探望孤兒寡老、團隊拓展等青年文化月系列活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。積極為青年員工搭建鍛煉平臺，組織開展的“光明學堂”“助農采茶”“兒童閑置衣物和書籍募捐”“擺脫貧困青春夢想”等志愿服務活動在民眾中擁有良好口碑。
五、抓好文體協會活動，當好文化“特長生”
xxx局充分發揮11個文體協會的引導、凝聚、激勵、教育、和諧作用，組織職工在書法攝影、大合唱、羽毛球、籃球、圍棋、釣魚等競賽中獲得諸多榮譽，代表xxx參加紀念建黨xx周年歌詠比賽獲得三等獎，參加“安康杯”系列項目比賽榮獲多個一等獎。xxx局多姿多彩的文體活動既調動了職工的積極性和主動性，又豐富了企業文化的載體和內涵。
六、抓好企業形象塑造，提升企業“軟實力”
開展“文明行為倡議”宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導員工在工作生活中踐行文明行為、養成文明習慣，共同樹立企業良好形象。根據縣委縣政府扶貧攻堅工作部署，對照“十個落實”和“六個精準”要求，全力完成扶貧攻堅任務，組織扶貧干部參加綜合能力提升培訓班，召開會議研究部署脫貧工作x次，局領導帶隊到xx村研究解決精準扶貧、新農村建設等問題xx人次。截至目前，共投入x萬元政府和行業幫扶資金，x戶貧困戶中已有x戶預脫貧。
七、抓好批評與自我批評，班子成員“心連心”xxx局各級班子團結和睦、相互協作，不存在任何隔閡和矛盾。黨委班子貫徹落實民主集中制和“三重一大”集體決策機制，對企業重大問題有商有量、共同研究，處理事情公平、公正、公開。黨政一把手帶頭，班子成員之間經常開展談心談話活動，不管在辦公室、會議室還是員工飯堂，大家都能敞開心扉進行深入交流，真誠坦蕩的開展批評與自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態。
第5篇: 先進黨組織事跡材料
-支行營業部黨支部在支行的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行黨的路線方針，緊密圍繞我行業務發展需求，創造性地開展工作。海曙支行營業部黨支部現有員工18人，7位正式黨員，2位積極分子。20-年中面對挑戰與壓力，在營業部主任-的帶領下，營業部黨支部進一步提高認識，統一思想，結合實際情況，“以人為本”開展深入細致的政治思想工作，有效地促進了各項工作的開展。
一、抓班子，努力發揮核心作用
支部領導班子能自覺履行從嚴治黨主體責任，帶頭踐行“三嚴三實”，帶頭進行“兩學一做”。領導班子帶領全體黨員重溫《中國共產黨章程》、創新黨課、召開黨支部專題組織生活會，民主評議黨員，讓每一位黨員都爭取成為一個講政治有信念，講奉獻有作為的合格黨員。領導班子成員堅持在工作中高標準，嚴于律己，主動服務基層，為基層排憂解難，處處起到模范帶頭作用。
二、抓教育，加強黨員隊伍建設
營業部黨支部扎實推進精神文明建設，認真完成先進性教育各階段工作。不僅開展了創先爭優的承諾和評議活動、知識競賽，還開展了以“亮標準、亮身份、亮承諾，比服務、比技能、比合規、比貢獻，群眾評議、黨員互評、領導點評”為內容的“三亮四比三評”活動。同時營業部黨支部還設立了“黨員示范崗”和“黨員責任區“，實現一人一崗，一人一區，不斷強化服務意識，不斷改善服務環境，不僅為客戶提供了滿意的服務，各項業務也都得到長足的發展。
三、抓制度，建立有效的工作機制
營業部黨支部為了提高經營管理水平，建立了有效的工作機制，修訂完善了支部黨員大會、支部委員會、黨小組會(支部活動)及上好黨課的“三會一課”制度。每兩個月召開一次支部大會，組織理論學習，討論工作中的重大事務以及做出相應的決策或決定;每月召開一次支委會，相互通氣交流工作，解決工作實際問題;每兩個月開展一次黨支部活動，召開民主生活會;每季度上一次黨課，力求做到內容充實，理論聯系實際。營業部黨支部在還向創新的進行了“體驗式”黨課，讓黨員們深入基層，讓黨員們在活動中接受教育。經過支行所有員工的努力，近幾年以來無案件、無違規違紀，無重大客戶投訴事件發生。
四、抓工作，創一流經營業績
營業部黨支部積極探索多種金融服務的新模式，形成了以零售金融、普惠金融為“主體”,以公司金融和金融市場業務為“兩翼”的“一體兩翼”全功能服務地方經濟建設的新格局，堅定地走出了一條大型零售商業銀行可持續發展道路。截止20-年12年各項存款143992萬元，貸款267851萬元，在全行年終業績考核中名列前茅。
五、抓群眾基礎，增強團隊凝聚力
在日常工作中，海曙支行營業部黨支部始終堅持黨的群眾路線不動搖，對內大力支持工青工作，對外始終將提高工作效率和服務質量作為首要任務;齊心協力探討具有我支部特色的工作方法和制度;重視全方位培養青年業務人才、重視文明優質服務、積極組織各種服務和技能培訓、制訂內部“比學趕超”方案等，始終堅持群眾路線，做好各項工作。
在營業部黨支部的努力下，海曙支行營業部成為了一個干勁十足、迎難而上、奮發有為的集體，將在新的一年中緊跟支行黨委的步伐，為農行添磚加瓦!
第6篇: 先進黨組織事跡材料
XX社區是XX市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《XX•和諧的家園》社區之歌，創辦了《XX家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
XX社區先后被評全國文化先進社區、XX省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
第7篇: 先進黨組織事跡材料
XX公司黨委始終堅持加強和創新黨建工作，認真落實基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的職能，以增強班子的領導力建設為著眼點，以加快企業品質發展為著力點，以提高員工技術水平為落腳點，不斷探索新形式下加強和改進企業黨建工作的新思路、新方法，為企業的科學發展提供了有力的組織支持,取得了較好的成績，先后多次獲得XX集團公司黨組表彰。
一、加強領導班子建設，切實強化政治核心作用
企業發展的好壞，關鍵在人，核心在班子。為切實實現黨章關于“國有企業黨組織發揮政治核心作用，圍繞生產經營開展工作”的要求，XX公司黨委通過加強領導班子的理論建設、能力建設和作風建設，以提高領導班子的整體素質和綜合素質，不斷適應企業快速發展的需要。
XX公司黨委通過制定和完善《黨委中心組學習制度》，每年下發《黨委理論中心組學習安排》，明確學習內容，確定外部授課與內部教育相結合、個人學習與集體學習相結合的學習方式。兩年來，分公司黨委不僅深入學習領會黨的十九屆五中全會精神，系統學習習總書記等中央領導的系列講話精神，同時還結合改革和發展的需要，組織各種形式的講座和培訓，對分公司的管理人員和技術人員進行專題輔導。學習不僅促進領導班子思想觀念的轉變，更重要的是通過學習自找差距、明確方向、有計劃的解決班子的“短邊”現象，有效提高了領導班子和管理人員的管理能力，促進了管理機制的科學化。
XX公司黨委還始終注重在作風建設上下功夫，積極開展“我為群眾辦實事”活動，拓寬溝通交流渠道，通過總經理信箱、員工座談會、我為公司發展獻計策等平臺傾聽員工群眾的意見和建議，并確定班子成員每月至少深入分管部門2次，非分管部門每季度聯系不少于2次的聯系基層群眾機制。黨史學習教育活動中確定的45條整改措施，目前絕大部分已經完成。
二、加強服務中心工作，切實提升經營效益
XX集團XX公司黨建工作的長期實踐證明，在企業實現又好又快地發展進程中，黨組織的作用越來越重要。兩年來，分公司黨委認真貫徹上級黨組織的各項工作部署，積極參與重大問題決策，抓住企業改革與發展中的關鍵環節，議大事、謀全局、把方向，有效發揮了政治核心作用基層黨組織先進事跡材料范文基層黨組織先進事跡材料范文。
在制定公司“十二五”發展戰略的過程中，公司黨委多次召開會議，認真分析分公司面臨的機遇和挑戰，結合發展的優劣勢，明確了在十二五期間成為“高海拔、山區機場設計咨詢的領先者，達到獨立承擔中型機場設計咨詢能力”的發展思路，這為公司的建設發展和業務拓展指明了方向。
XX年以來，XX公司生產經營、改革發展等工作取得了顯著的成績，收入、利潤、合同額等關鍵指標均較大幅度超額完成并連創歷史新高，XX年實現收入5973萬元，為指標的106%，同比增長15.8%，實現利潤總額2470萬元，為指標的115%，同比增長11%;2013年實現收入6340萬元，為指標的103%，同比增長6.1%，實現利潤總額2780萬元，為指標的121%，同比增長12.6%。
三、加強員工隊伍建設，切實打造過硬團隊
XX公司黨委出臺了《推進學習型企業建設實施方案》,建立黨建工作和業務工作知識庫公布在公司網站等供職工閱讀，通過加強學習，進一步提升了黨員職工的政治素質和業務能力；為加大人才培養力度，公司黨委在內部大力推行“導師制”，新員工進入分公司，就會有一名資深技術人員擔任他的導師，既負責提高其業務水平，也幫助解決其生活問題和思想問題，指導新員工明確定位和發展規劃；;針對員工的學歷情況、職業技能情況以及工作中的具體表現，制定“年度員工素質提升計劃”，從薄弱環節入手，分層次、分崗位，開展業務學習培訓，包括專題知識講座、會議培訓、參觀考察等團隊學習；出臺了《XX公司職業資格證書獎勵辦法》、《XX公司內部業務技術交流暫行辦法》，鼓勵員工職業資格取證和技術能力提升，員工自學的積極性高漲，內部業務技術交流氣氛活躍。
此外，XX公司黨委還鼓勵各部門開展“讀書會”、“分享會”等活動，積極營造全員學習、倡導創新的大環境，培育員工的學習習慣，提升員工的學習能力，鼓勵員工在持續的學習中成就自我基層黨組織先進事跡材料范文基層黨組織先進事跡材料范文。
學習力決定戰斗力。近幾年，XX公司涌現出了一大批業務骨干，特別是在一些工作條件異常艱苦的工程項目上，黨員更是發揮了先鋒模范作用，以XX代表的多名黨員先后榮獲XX集團優秀黨員等稱號，正是在黨員隊伍的示范帶領下，XX公司保證了眾多項目的有效推進，不僅實現了業主零投訴，同時還鞏固了XX公司在XX設計咨詢的優勢地位。
四、加強企業文化建設，切實營造“三有”和諧氛圍
XX年以來，XX公司黨委以增強企業核心競爭力為目標，以“職業有發展、工作有快樂、生活有品質”為落腳點，充分發揮企業文化建設在分公司發展中的作用，在文化建設工作中，XX公司黨委在全體員工中深入推廣建設集團“誠效知行，和諧共贏”的核心價值觀和“勇擔重任、敢于創新、協同奮進”的企業精神，積極營造具有強大凝聚力和驅動力的文化氛圍。
在文化建設中，XX公司黨委還注重開展富有特色的主題實踐活動，如紅色教育活動、黨員讀書活動、扶貧幫困活動、團隊拓展活動等，同時還結合生產經營實際，在全體員工中開展了項目負責人標兵、質量標兵、服務標兵、學習標兵、創新標兵等評比表彰活動。同時，XX公司黨委注重發揮工會和共青團組織作用，不僅為職工建立了“職工書屋”，還多次舉辦聯歡會、球類比賽、員工書畫展等活動，既豐富了員工業余文化生活，又較好地培養了員工的團隊意識。
幾年來，扎實并富有創新的黨建工作使XX公司充滿了生機與活力，并為XX公司樹立信譽、創出品牌，開辟市場和提升效益打下良好的基礎。他們相信，只有不斷地刷新自己，加速黨建工作整體能力的培養和建設，才能更好地為企業科學發展提供政治保障和精神動力。
第8篇: 先進黨組織事跡材料
“當前轄區確診病例還在增加，大家要清晰認識到當前疫情防控形勢的嚴峻性，要切實提高站位，繃緊疫情防控這根弦，把工作開展的更細更實，確保底子清楚、防控到位……”
1月31日夜晚10點多，在XXX辦事處疫情防控指揮部的緊急會議上，XXX同志著重強調。
時間追溯到2020年1月24日，農歷大年三十，原本春節放假能好好休息一下，一個電話XXX被緊急召回XXX管委會，針對疫情防控的嚴峻形勢，XXX黨委決定讓他聯系XXX辦事處，督導辦事處開展疫情防控工作。
XXX街道辦事處地處XXXXXX中心區域，轄區面積大、既有上百個居民小區，也有很多的散住居民，且人員流動性大，情況復雜，這就意味著XXX辦事處的防控任務重、難度大。作為一名有著X年黨齡的黨員領導干部，XXX深知肩上責任重大，毫不猶豫的就接受了任務。
說干就干，XXX到XXX辦事處的第一件事就是全面摸清底子，他利用一天的時間對XXX辦事處轄區邊界進行了實地查看，連夜召開會議，聽取情況匯報，并將情況一一記錄下來，在初步了解XXX辦事處轄區的實際情況后，他表情凝重的對辦事處黨工委書記XXX說:“XXX轄區的疫情防控任務將會異常艱巨，咱們要制定行之有效的措施，精準研判，理清路子，超前謀劃，做好打長期戰的心理準備，任務雖艱巨，但我相信只要大家齊心協力，一定能打好、打贏這場疫情防控阻擊戰。”
科學研判、精準施策
疫情防控初期，XXX召集辦事處疫情防控指揮部全體成員，對排查工作進行總動員，嚴明工作紀律，對排查工作方式、方法等提出了具體意見，制定了《XXX辦事處湖北返信人員排查方案》。由于XXX轄區面積大，居民結構復雜，辦事處、居委會工作人員無法短時間完成排查任務，面對這一情況，XXX及時向XXX主要領導匯報，抽調了X名XXX機關工作人員支援XXX辦事處，同時，立即動員轄區廣大黨員，成立了XX人的黨員突擊隊參與防疫防控工作中來，很好的解決了人員不足的問題，確保了轄區大排查工作的高效推進。累計排查出X個小區、X棟樓、X戶、X人，其中排查出湖北(含武漢)返信人員X人、X戶，并規范建立了湖北返信人員排查臺賬。
靠前指揮、親力親為
面對嚴重的疫情防控形勢，XXX毫不畏懼，他靠前指揮，沉著應對。他說:“疫情防控非常時期，作為黨員干部，一定要俯下身子，工作上要做到親力親為，真正深入一線，及時了解具體工作中存在的困難和問題，第一時間發現問題、解決問題，杜絕問題棚架。”他是這么說的，也是這么干的，大年初一至今，每天“兩點一線”奔波在XXX的X個社區疫情防控第一線，對疫情防控宣傳、返信排查、小區封閉、人員車輛管控、防疫消殺、物資保障、社會穩定等情況，他了然于心，事無巨細，在這場嚴峻的疫情防控阻擊戰中充分發揮了一名領導干部的先鋒模范作用。在全民抗疫的日子里，他深入卡點、隔離區、消殺現場，與一線的黨員干部、志愿者、小區群眾結下了深厚的“戰友情誼”。XX社區籌建處黨支部書記XX說:“X主任接地氣、沒架子，社區出現確診病例后，他現場悉心指導我們社區工作人員做好每一項工作，讓我們每一個身在社區疫情防控一線的‘戰友們’都看到了他作為一名領導干部的擔當。”
忘我工作、心系一線
自新冠肺炎疫情防控以來，XXX同志每天都保持著飽滿的工作熱情，白天跑一線，晚上，他都要在辦公室里分析形勢，梳理下一步工作思路，親自起草方案，安排第二天工作，當天工作不完成，不放心，不回家。有一次，工作人員勸他早點回家吃飯，他直擺手，叫不要打擾他，不知不覺幾個小時過去了，一看表夜里11點半了，泡了碗方便面說，“這就算今天的晚飯了。”吃了泡面，上了一次廁所接著干，經常加班到凌晨2、3點。
他時刻關注著每一條預警信息，對每一項工作措施的實施都會通盤統籌、考慮再三，避免出現工作漏洞。在確保轄區疫情防控工作高效運轉的同時，他堅持不定時深入轄區卡點查看值守人員的工作、休息、就餐、后勤保障等情況，看看帳篷和取暖設施是否配齊，關心著一線值守人員有沒有吃好穿暖、個人防護措施是否到位;深入被隔離樓宇，查看隔離情況，督導防疫消殺，被隔離居民生活物資保障等。
XXX辦事處黨委委員、副主任、疫情防控指揮部辦公室主任XX說:“X主任作為包保XXX辦事處疫情防控工作的領導干部，他堅守崗位，不懼風險、沖鋒在前，奮戰在疫情防控最前沿，既是我們的好領導，也是我們工作的好榜樣!”
XXX同志用一名黨員領導干部的優秀品格，以上率下，逆行在疫情阻擊的路上。他經常說，“防疫防控一線人員不畏艱險，我也不怕辛苦、不怕累，我們都是共產黨員，是抗疫防疫的中堅力量，要為群眾筑起堅固的守護屏障!”他用自己的堅守和奉獻展現了領導干部的責任擔當，踐行著一名共產黨員“不忘初心，牢記使命”的錚錚誓言。
第9篇: 先進黨組織事跡材料
城關信用社現有在職員工10人，其中黨員5人，占職工總數的50%。一直以來，在縣委、縣政府**聯社黨委的正確領導下，認真貫徹黨的十七大和省九次黨代會精神，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了農村信用社各項工作的全面展開。截止2011年5月末，各項存款余額達13041萬元，較年初增長602萬元，各項貸款余額達16735萬元，較年初增長2639萬元，累計投放各類貸款9377萬元，其中累計投放農戶貸款7319萬元，占各項累計發放余額的78.06，強有力的支持了地方經濟的建設。
一、強化組織領導，狠抓班子建設
只有抓好黨的領導班子建設，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此，城關信用社黨支部一班人首先從自身抓起。
一是堅持每周四進行的集中學習，每次學習不少于兩個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。
二是嚴格黨的**生活會制度，堅持半年舉行一次班子**生活會，在班子內部形成**、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。
三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰斗力明顯增強。
二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍
為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模范作用，城關信用社黨支部開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂范，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。
三、不斷深化改革，創建良好工作機制
一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，每半年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。
四、以發展為中心，創造良好工作業績
城關信用社黨支部牢固樹立科學發展觀，堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和“爭創一流金融機構”的奮斗目標，時刻把發展業務作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工敢于拚搏，不畏艱難，使各項業務上了一個新臺階。
五、積極服務“三農”，受到群眾、政府好評
堅持把維護好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家在農村的金融方針政策落實到實際工作中。按照省聯社和市辦事處的部署要求，積極開展了“三信”評定信用工程，截止2011年5月末，共評定文明信用村3個，文明信用戶7521戶，核發貸款證1254余本，新增企業、個人貸款授信980萬元，較好的解決了當地“三農”資金需求，為支持地方經濟發展做出了積極貢獻，實現了信用社、農民和政府“多贏”。由于工作出色，連續幾年被**鎮人民政府授予“支持地方經濟建設先進單位”榮譽稱號。
第10篇: 先進黨組織事跡材料
x鄉處于東海大陸架，主島大xx島西北部與泗礁隔海相望。全鄉由xx塊大小島嶼組成，海陸面積xx平方公里，島嶼陸地面積xx平方公里，其中人口居住地大xx島面積x平方公里。全鄉總戶數x戶，總人口x人，轄x個漁村新型社區，5x個行政村。全鄉黨組織x個，其中黨總支x個，黨支部x個，黨員x人，其中漁農村黨員x人。2015年，全鄉實現漁工農業總產值x億元，勞均收入x元，漁村人均純收入x元。
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨政領導班子團結帶領全鄉廣大黨員干部和人民群眾，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持把發展作為第一要務，把民生作為第一根本，緊緊圍繞“創業富民、創新強鄉”戰略，牢牢把握“抓發展、促和諧、強基礎、走前列”這一總體要求，深入推進以學習實踐科學觀建設服務型基層黨組織為主要內容的“列島先鋒”創先爭優活動，開拓創新、克難攻堅，全鄉綜合經濟實力不斷增強，基礎設施建設快速推進，精神文明建設、“平安xx”創建取得實質性進展，黨的基層組織建設得到全面加強，黨風廉政建設扎實有效，為建設社會主義新漁村打下了堅實的基礎。2013年度，鄉黨委被市委評為“五好”鄉鎮黨委，度被省委評為先進基層黨組織。
搭建學習的平臺狠抓隊伍建設
抓好隊伍建設是做好一切工作的保障。多年來，鄉黨委始終堅持把領導班子自身建設作為龍頭來抓，在保證班子結構合理的基礎上，采取學習上主動互補、工作上分工不分家、決策上堅持民主、感情上良性溝通、作風上嚴格自律的管理方式，勤下基層，深入了解鄉情社情，創新發展思路，增強班子的親和力、協作力和戰斗力。以加強教育管理為抓手，推陳出新，運用xx黨建課堂和機關夜學習等載體，通過爭創市級黨員干部遠程教育文化信息資源共享工程即學用示范點建設，開展遠程教育、專題黨課、理論講座、專家宣講、讀書會、技能培訓、集訓輪訓等形式的教育培訓，確保學習形式與學習效果的有機統一。全面推進黨員、干部、鄉土人才等多支隊伍建設，加大基層后備干部培養力度，搭建機關干部雙聘、中層和年輕干部“錘煉工程”、“結對幫扶、師徒帶練”等干部培養平臺，側重在基層和漁農村一線挖掘優秀人才，進一步發揮他們建設xx的自覺性和主動性。
唱好文化大戲促進漁村和諧
多年來，鄉黨委根據漁村特點，通過深化內涵、提升品質，挖掘本鄉原有的文化底蘊，堅持面向基層、面向群眾“種文化”，將“蛟龍騰飛――xx漁民開捕節”打造成“xx樣本”。目前，全鄉共有舞龍隊、舞獅隊、漁嫂鑼鼓隊、漁姑腰鼓隊、老年“八仙陣”隊等業余文藝團隊x支，并以此為基建立了漁村文化文藝人才協會。堅持以人為本、因地制宜的原則，牢牢抓住新漁村建設這一主線，努力推進生態鄉鎮、衛生鄉鎮、文明鄉鎮、海島文化百花鄉鎮、體育強鄉、教育強鄉、小康社區等創建工作，注重在發揮優勢、培育特色、樹立典型上狠下功夫，作為海洋文化產品的漁繩結于2015年被列入xx省非物質文化遺產，獲得“省十大新發現入圍終評項目”稱號，并在開捕節上加以推廣，營造了家庭文化、伏休文化、漁船文化、產業文化共發展的大文化氛圍。
創新黨建載體增強組織活力
鄉黨委在“網格化管理、組團式服務”工作中，結合漁區實際，以黨員聯系和服務群眾(船頭)、“紅帆工程”等有效載體為基礎，整合多方資源，實施海陸雙網格管理，將全鄉劃分為x個陸上網格和x個海上網格，力求管理服務全覆蓋，著力提升漁區服務水平。“安全生產指揮監控中心―社區漁業服務中心(各村船管組)―編組船隊―漁船”的四級漁業安全生產管理服務體系之“xx模式”，在我縣召開的全省漁業安全生產社會化管理現場會上加以推廣。將“xx模式”與加強漁業管理服務工作相結合，積極探索海陸網格互動的漁業管理服務新模式，通過建立“紅帆臨時黨支部”和海上自救互助隊以及海上調解員隊伍，妥善處置海事漁事、勞資和股份轉讓等各種糾紛，并在安全生產和搶險救災中發揮積極作用，實現了服務群眾工作和漁業安全生產相互促進的良好局面。鄉黨委被市委評為2015年度“網格化管理、組團式服務”工作十佳鄉鎮。海上網格工作被確定為全市“網格化管理、組團式服務”工作創新項目。自10月實施海陸雙網格管理以來，網格服務團隊已會同“紅帆臨時支部”黨員成功實施海上救助18起，調解海事漁事、勞資和股份轉讓等各種糾紛x起，為漁民兄弟挽回了大量的經濟損失，也有力的促進了漁業安全生產，實現了漁區的安全穩定。如11月中旬，當時洋面上有9級大風，在洋地作業的xx漁0x22#船因機艙油管破裂引發了意外火災，事發時還有x位漁民兄弟在船上，船長一邊發射信號彈，一邊利用通信設備向鄉安監中心和附近船只求救。險情就是命令，海上網格服務團隊在向領導請示匯報后，及時聯系遇險船只所在海域的附近船只實施救援。以浙嵊漁05257#船為主的編組船隊在值班領導的指揮下前往事發海區，受傷船員被及時送至上海救治，遇險船員被妥善轉移并送回xx，但該船卻因火勢太大而沉沒。在海上救助的同時，海陸網格服務團隊成員主動深入遇險船只船員家中，及時與家屬溝通交流。由于救援及時、思想工作到位，避免了人員傷亡，船員和家屬的情緒逐漸穩定。
推進基層民主夯實基層基礎
大力推進基層民是關系主到新漁村建設全局的一項重要工作。多年來，鄉黨委致力于探索基層民主政治建設新途徑，深入實施“深化作風建設年、項目推進年、廉政建設年、厲行節約年、基層基礎年”等活動，努力在實踐中完善創新工作機制，突出用制度規范全鄉各項工作，嚴格執行民主生活會、重大事項票決制、社會公示和聽證等制度，建立健全機關x項工作制度和社區(村)10項民主管理制度，調整完善機關、社區(村)干部崗位責任制考核辦法，積極規范黨務政務公開，嚴格鄉級財務管理和工程質量管理，加大對村級村務財務管理力度。針對社區成立后，村漁業服務管理弱化的現狀，率先在全縣探索創新漁業服務體系，在兩個社區組建了獨立核算、自負盈虧的漁業服務中心，并將該機制不斷加以充實和完善，取得明顯的成效。
第11篇: 先進黨組織事跡材料
自開展創先爭優活動以來，XX縣XX鄉XX村努力在“支部創先進，黨員爭優秀”上做文章，圍繞“發展增收、實事辦實、班子建設”三個中心，千方百計帶領村民增收致富，特別是今年以來，XX村黨支部把創先爭優活動、保持黨的純潔性教育活動與黨支部晉位升級活動有機結合起來，實現了黨員受教育、農民得實惠、村里有發展的目標。
圍繞班子建設搞活動
俗話說，村子亂不亂，關鍵看“班子”，班子強不強，關鍵看班長。一是健全機構有人抓。無論是創先爭優、保持黨的純潔性活動，還是黨支部晉位升級活動，都由支部書記負責，通過召開黨員大會貫徹落實，真正使創先爭優等一系列活動的各項任務部署落到實處。二是完善制度長效抓。為加強黨建工作，先后完善了黨員學習、村務公開以及信訪管理等10多項制度。這些制度，經黨員大會和村民代表會議討論后，共同實施。同時嚴格執行“一事一議”和“四議兩公開”辦事制度，促進了民主管理進程。近年來，村黨支部實施的栽核桃、種大棚、打深井等項目，都是在征求黨員和村民意見的基礎上，通過黨員大會和村民代表會議表決后實施的。村民同意了的事情，就會心順氣足，跟著村干部大干實干。三是勤政廉政帶頭抓。打鐵還需本身硬。村黨支部、村委會一班人無論干什么工作、做什么事情，必須想在前頭、走在前頭、干在前頭，當然廉潔自律也必須帶頭做到。
一、圍繞發展增收搞活動
村里發展、農民增收，就是黨員干部的職責，就是創先爭優的目的。村支部、村委換屆后，我們繼續從謀劃XX的發展入手，千方百計開辟增加農民收入渠道。一是靠核桃樹增加收入。在種植600多畝核桃的基礎上，我們加強了科學管理，估計201X年部分核桃樹開始掛果，并逐步進入結果期。二是靠大棚菜增加收入。村支“兩委”干部帶領村民修建蔬菜大棚，為村民開辟又一條增收的新渠道，目前已發展到180畝，通過種植、經營蔬菜，聯系用戶，幫村民們把蔬菜賣到市里的超市。三是靠打深井增加收入。近年來，在上級水利部門的支持下，先后打了兩眼深井，有了水源，不僅解決了村民吃水問題，也為發展設施農業等產業提供了保障。發展和增收，使班子有了號召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
二、圍繞實事實辦搞活動
在開展創先爭優等活動中，村黨支部把辦群眾最需要、最關注、最想辦的實事，作為黨組織和黨員的工作重點，盡心盡力，抓緊抓好。這些年，村里修了通村的硬化路，建了兩個蓄水池，打了深井，蓋了村級活動場所。特別是去年以來，先后添置了健身器材，翻修了文體活動室，增加了娛樂項目，新建了1500平方米的文化廣場，街上安裝了路燈，設立了垃圾集中點，免費為村民裝上有線電視，完成了6棟小二樓工程和農民公園建設，實現了戶戶硬化、亮化、綠化、美化、凈化的目標。村黨支部還特意組織從未出過遠門的老人去了趟北京，登上了天安門。通過辦一件又一件看得見、摸得著的實事，使創先爭優和保持黨的純潔性教育活動融入了村民的心里，同時也找到了開展這些活動的抓手和根本。
心中裝著老百姓，干事才能方向明。XX村黨支部立足“以人為本，民生為先”的思路，通過加強班子建設，發展產業，為村民辦實事，使該村老百姓逐步走上了致富路。老百姓紛紛說：跟著黨支部，生活有盼頭;跟著村支書，致富有門路。
第12篇: 先進黨組織事跡材料
現代教育技術中心黨支部擁有正式黨員9人，占單位總人數的64%，是一支凝聚力強，作風扎實，勇于創新，樂于奉獻的隊伍。在學校黨委及直屬單位黨委的正確領導下，在全體黨員和同志們的共同努力下，該黨支部緊緊圍繞學校黨政中心工作，本著建設、服務、發展、創新的理念，以服務育人為核心，以先進思想為指導，以組織建設為保障，真抓實干，開拓創新，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。在工作中貫徹落實“習近平總書記系列講話精神”和“十八屆六中全會精神”，不斷深化技術革新和強化服務意識，努力克服工作多、人員少的困難，圓滿完成了各項工作任務。特別是在新技術和管理手段的探索推進，學習型黨組織的建設，“兩學一做”和“戴黨徽，亮身份”等活動方面做了大量卓有成效的工作，進行了積極有益的探索，取得了顯著的成績。
一、加強班子建設，建立集體領導機制，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。
支部工作中，支委一班人的作用是關鍵。抓好支委的自身建設，既是創建“標準黨支部”的基本要求，也是支部工作有效開展的基本保證。去年12月，按上級黨組織的要求，現代教育技術中心進行了支部改選工作。新一屆支部委員黨性強、素質好、作風正，熱愛黨務工作，團結性強、有較強組織協調能力。該黨支部十分注重支部領導班子的建設，班子整體素質高，結構合理，規章制度健全完善，執行文件精神徹底到位，并確立“集體決策，分工明確、職責到位”的組織原則。
在這個原則指導下，支部特別注意發揮支委的集體領導作用，支委一班人經常在一起研究工作，保證做到大事民主討論，集體決定。由于支委對支部工作能做到及時研究、合理安排，為黨支部工作的順利開展打下了良好的基礎。
黨支部班子成員雖然工作任務都較繁重，但對工作從不推諉，對同志從不詆毀。優秀的支部成員確保了黨支部能始終堅持用制度管人，以民主服人，以黨性育人，使該黨支部成為了真正引領黨員干部的一個戰斗堡壘。
二、加強思想政治教育，建設學習型黨組織，培養高素質黨員隊伍。
以習近平總書記提出“做一個學習大國”為標志，開啟了統籌全黨學習和全民學習、統籌學習型政黨和學習型國家建設新的歷史進程。因此，加強黨員干部的思想政治理論和科學文化知識學習，建設一支高素質黨員隊伍，為本單位工作提供人才保障，是擺在黨支部面前的一項重要任務。“思想是行動的先導”，長期以來，該黨支部一直把思想政治教育擺在首位，結合本單位黨員的思想實際和工作實際制定詳細的學習計劃，確定各個時期的學習重點。通過嚴格落實“三會一課”制度，印發學習資料，組織集中學習和黨員自學及結合單位重大事項組織討論會等形式，學習了黨的基本理論知識和黨的各項方針政策。近期，集中學習了“習近平總書記系列講話精神”、“十八屆六中全會精神”、“關于新形勢下黨內政治生活的若干準則”等內容，并結合“兩學一做”，開展了形式多樣的學習教育活動。在黨員民主生活會上，組織黨員開展批評與自我批評，真正做到剖析黨員自身存在的不足、相互指出存在的缺點，達到找出問題，不斷修正，共同提高的目的。引導黨員干部自覺運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀和習近平總書記治國理政的新思想、新理念和新觀點來分析新情況，解決新問題。這些活動有效的提高了黨員干部的宗旨意識，思想政治覺悟和明辨是非的能力。
三、重服務、講奉獻，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保各項工作任務的圓滿完成。
現代教育技術中心是面向全校的，專業技術要求較高的研究、保障和服務性單位，近年來，人員不斷減少而工作量卻大幅增加。如何圓滿完成繁重的本職工作并積極承擔學校的額外的或臨時性的工作，職工的思想教育就顯得尤為重要。面對這種情況，該支部狠抓思想作風建設，使廣大職工牢固樹立以學校利益為重、以學生利益為重的行為意識和思想理念，顧大局、講奉獻，一心一意地為學校的建設和發展貢獻力量。
近年來，該單位在黨支部的正確領導下，通過精心組織和周密安排，各項工作開展的有聲有色，為學校的信息化建設和教育技術事業打開了一個新的局面。多媒體教學保障和教學服務工作逐年增加，人員不增反減，為了保障服務質量，他們積極探索和試點新型服務模式和新的技術手段，極大地改善了多媒體教室設備使用效果，有力的保障了我校多媒體教學的順利開展和質量提升，得到了學校教務部門、督導組專家和教師學生的一致好評。同時還圓滿完成了繼續教育學院網絡在線課程錄像工作，學校電子監考項目的建設及教育技術培訓等任務。校園網在現代教育技術中心的精心維護和嚴格管理下，實現了絕對的以網養網模式，成為了河北省其他高校學習的典范。為了能夠提供更加優質、穩定、快速的網絡服務，他們進行了校園網光纖線路規劃和改造，升級了防火墻、UPS設備、計費系統、郵件系統、VPN系統等，并逐年增加出口帶寬，提高包月流量，并且在積極探索新型的網絡服務模式。學校網站是學校網絡信息的門戶，是校園網信息傳播的主要渠道。為了規范網站建設，更好地發揮網站在學院信息化建設中的作用，在現有設備的基礎上，重新規劃了網站部署方式。通過網站、數據庫負載均衡技術，提高了網站不間斷在線率；通過建立文件一致性數據庫，強化網站安全性。在校園一卡通系統運行方面，除了完成正常的業務工作外，還主要完成了為教工食堂新增售飯pos機；更換或升級所有學生公寓的門禁系統；完成校園卡專用網絡調試工作；安裝調試學生宿舍樓的校園卡熱水供給系統；開通校園卡手機客戶端，可實現移動終端上的校園卡掛失、消費明細查詢等功能。
在完成基本工作的前提下，該支部還鼓勵廣大黨員職工發揮先鋒模范作用，開展新技術、新手段的研究和探索。比如已在全校及四方學院使用的插卡式全封閉一體化多媒體講桌，校園網自助服務平臺等都為職工自己研制。另外還開展了多媒體運維服務平臺的測試工作。這些新的研究成果和技術手段在工作中的不斷應用不僅能夠提高工作水平和管理效率，而且極大的方便了用戶，能為廣大教職工和學生提供更加優質的服務。
另外，現代教育技術中心還主動承擔了學校信息化建設的很多前期調研和準備工作，組織人員去多所高校進行了實地考察，并邀請多家軟件廠商到我校進行系統演示，通過這些工作，最終形成文字報告為校領導的決策提供參考和依據。
現代教育技術中心工作多，人員少，有時還要承擔很多額外的或臨時性的工作，由于人員不夠用，很多同志克服家庭困難或帶病堅持上崗。在這諸多的工作中，教育技術中心的黨員和普通職工未喊一聲苦，未叫一聲累，自始至終沒談價錢、沒講報酬，這是他們顧大局、講奉獻的真實寫照，也是該支部的精神和文化。
第13篇: 先進黨組織事跡材料
XX社區是XX市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《XX•和諧的家園》社區之歌，創辦了《XX家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
XX社區先后被評全國文化先進社區、XX省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
