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領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇1
按照中央和省委統一部署，1月21日，常德市委常委班子召開2020年度民主生活會。會議以中央政治局民主生活會、省委常委會民主生活會為標桿，以“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題，對照省委提出的“三高四新”戰略、全省“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照落實意識形態工作責任制、黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”要求，對照省委關于劉和生、龔武生、李薦國案件的情況通報深入查擺突出問題，聯系市委常委班子工作，聯系市委常委個人思想和工作實際，堅持問題導向，深入進行黨性分析，嚴肅開展批評和自我批評，切實增強市委常委班子的政治判斷力、領悟力、執行力。
市委書記、市人大常委會主任周德睿主持會議并作表態講話。省紀委省監委第一監督檢查室主任張向軍以及省紀委監委、省委組織部等有關同志全程到會指導并點評。市領導鄒文輝、黃清宇、陳華、羅翠林、羅毅君、梁仲、羅先東、李興剛、康重文參加會議。市人大常委會黨組書記、副主任余懷民，市政協主席朱水平列席會議。
為確保民主生活會開出高質量，市委常委班子和市委常委個人高度重視。會前，市委常委班子堅持個人自學與集中學習相結合，通過中心組學習、召開市委常委會會議等方式深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神，系統研讀規定篇目，廣泛征求意見建議，相互開展談心談話，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議通報了市委常委班子2020年度民主生活會準備工作、2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改落實情況。周德睿代表市委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查、主動接受各位常委的批評。其他班子成員緊扣民主生活會主題，逐一作對照檢查，并開展嚴肅批評與自我批評。
市委常委同志對照檢查發言結束后，省紀委省監委第一監督檢查室主任張向軍對民主生活會進行了客觀點評，予以充分肯定，認為常德市委常委班子民主生活會開出了高質量、好效果，體現在政治站位高、查擺問題深、批評辣味濃、整改措施實等方面。同時結合常德實際，他指出，要緊緊扭住理論武裝這個首要，做實習近平新時代中國特色社會主義思想；要緊緊扭住政治建設這個根本，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要緊緊扭住民主集中制這個主題，充分發揮黨委核心和政治核心作用；要緊緊扭住高質量發展這個主題，按照中央和省委的部署銳意進取、砥礪奮進；要緊緊扭住全面從嚴治黨這個要求，馳而不息把作風建設引向深入。
隨后，周德睿代表市委常委班子作表態講話。他指出，這次市委常委班子民主生活會，是我們與習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的一次深刻對照，是貫徹落實黨章黨規黨紀的一次深度檢查，是嚴肅黨內政治生活的一次思想洗禮。
周德睿強調，要堅持對標對表，加強政治建設。我們將進一步嚴守政治準則，堅定不移維護黨中央權威和集中統一領導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步提升政治能力，善于把握政治大局，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。進一步增強政治自覺，始終堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，把講政治從“要我做”的外在要求，轉化為“我要做”的內在主動。要堅持深學深悟，提升理論素養。我們將切實加強理論武裝，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，通過讀原著學原文悟原理，準確把握精神實質和核心內涵，不斷提高政治站位和政治覺悟。切實滋養政治靈魂、做到知行合一，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持立說立行，抓好問題整改。我們一定會明確方向抓整改、統籌兼顧抓整改、著眼長遠抓整改、面向群眾抓整改，做到有一項改一項，改一項成一項。要堅持聚焦聚力，推動攻堅克難。我們將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦黨的十九屆五中全會精神和總書記考察湖南重要講話精神，聚焦中央和省委省政府重大決策部署，聚焦省委省政府“三高四新”戰略，聚焦“十四五”發展和2035年遠景目標，聚焦“一個中心、兩個樞紐、三個基地”總體要求，聚焦“破瓶頸、抓產業、優結構、強隊伍”工作要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，深入推進開放強市產業立市，奮力推動常德高質量發展實現新突破。要堅持從嚴從實，帶頭修身律己。我們將始終做到挺紀在前、始終做到帶頭示范、始終做到壓實責任，持續營造風清氣正的政治生態。
周德睿指出，我們要充分運用好會議成果，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府堅強領導下，把干實事、抓落實、求實效作為檢驗黨性的根本標尺，以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，踏踏實實、穩扎穩打，鍥而不舍、負責到底，以優異成績慶祝建黨100周年。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇2
按照省紀委、省委組織部通知精神，今年縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的主題是“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”，重點是認真貫徹落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實。
根據上述要求，公司黨總支認真研究制定了本次民主生活會方案，并及時組織開展了會前學習、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一談心談話等活動。在此期間，我認真學習了習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、省委書記王儒林在全省領導干部大會和全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話等一系列規定內容;同時，認真對照“兩學一做”的要求，對照征求到的群眾意見，對照教育實踐活動的整改措施，對自己一年來在執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面情況進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查，使自身在思想認識方面有了新提高，在問題查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落實方面有了新措施，在今后工作有了新目標。對照檢查如下。
一、查找的主要問題
(一)理論學習方面有差距。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。
(二)在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務;但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。
(三)在工作全面推進方面有差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。
(四)在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動，自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想;工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，等等。
二、主要原因的反思剖析
(一)思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
(二)宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。
(三)工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三、今后努力方向
(一)要進一步深入學習討論，充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上來。我省系統性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質，行為貪婪;二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動，是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實現富民強省的必然選擇。
我們要通過深入學習討論，系統理解把握黨的和三中、四中全會精神，以及習重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來，統一到省委的各項部署上來，統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，為凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻。
(二)要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇3
按照《關于開好2020年度民主生活會的通知》精神，會前，人大機關領導班子認真學習新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《習近平談國理政》第三卷和黨的精神，向機關黨員干部、鎮街人大、部分人大代表、機關離退休老干部等層面征求了意見建議，共收到意見建議xx條。在深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎上，認真對照“學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺問題，深刻剖析根源，提出整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。人大機關將學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、精神作為一項重要的政治任務加以推進，但在學習中還存在理解膚淺、研究不深入的問題。一是理論學習缺乏高度、深度、廣度、熱度。滿足于讀原著和記筆記、就事論事，有時存在生搬硬套現象；
對一些重要篇目和重要論述不能熟悉掌握，沒有做到深學深悟、常學常新；
理論學習不夠系統，通常與人大工作相關的知識就多學點，與人大工作無關的知識就簡單了解，甚至不愿去學，導致知識結構不完整。二是學用結合不緊密。認為人大工作有其特殊性，有的時候套用理論不一定能解決問題，具體工作中還是要結合自身實際，能把問題解決了就好。比如，對人民代表大會制度的相關理論知識，平時學的不少，關于人大工作的一些好辦法、好思路也很認同，但對如何利用這些理論指導實際工作做的還不到位，認為在基層人大工作力量薄弱的情況下，能按照法律規定行使好職權就可以了，要想實踐這些理念客觀條件不允許，主觀能力達不到，導致監督工作、代表工作等方面沒有突破性進展。三是在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面還存在差距。在向黨中央看齊、向黨的理論方針政策看齊方面做的不到位，開展工作存在標準不高、降格以求現象；
在做到“兩個維護”方面還有差距，今年出現了個別人大代表在網上散布不當言論被公安機關處理的現象，這說明我們對意識形態領域斗爭重視不夠，措施不到位，對代表缺乏必要的思想政治教育。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作存在薄弱環節。存在重業務工作輕黨建現象，面對日常繁雜事務，對黨建工作被動應付，導致與業務工作脫節。二是組織生活制度落實不到位。個別領導班子成員參加機關支部組織生活次數少，通常以身體原因或者與工作沖突為由請假，即使參加也帶著“完任務”的心態，沒有積極發揮帶頭作用。比如，今年機關組織開展主題黨日活動，根據要求機關支部所有黨員都應該參加，但有些領導班子成員因為這樣那樣的原因沒有參加。又如，根據“雙報到”工作要求，機關黨員都要到社區開展服務活動，但領導班子成員層面還存在參加社區活動少、效果不明顯的問題。三是在夯實基層基礎方面做的不到位。領導班子有配套常委會黨組整頓軟弱渙散基層黨組織的任務，但面對復雜情況，有畏難情緒，認為村莊歷史問題較多、村情復雜，工作很難開展，起到的作用有限。上級調度后，就陪同常委會主任到村里去簡單了解一下情況，做一些說教工作，但面對深層次問題，始終拿不出切實管用的措施，導致這項工作一直沒有大的突破。這說明我們對基層工作的重視程度不夠，抓基層組織建設的力度不大，辦法不多。四是抓隊伍建設力度小。人大機關年齡結構老化現象比較嚴重，年輕工作力量不足，在一定程度上制約了工作的開展。雖然普遍意識到了這一問題，但認為現在工作還能堅持干下去，一直沒有補充新的工作力量，從長遠來看，不利于干部結構的優化和人大整體工作水平的提高。干部培訓抓得不緊，組織業務培訓次數少，尤其是針對新時代開展人大工作所需要的法律、預算、代表工作、文字材料、財務管理等方面知識，很少請專家進行輔導授課，也很少組織人員到專業機構學習，不利于機關工作人員工作能力的提升。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是聯系代表不密切。滿足于在人代會和半年代表座談會期間和代表見一面、簡單聊一聊，平時很少深入代表小組和代表開展面對面的交流。比如今年在疫情防控期間，沒有深入代表當中了解生產生活需求，幫助他們解決實際困難，尤其是在開展統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務調研工作中，也只是到有關單位企業召開了幾次座談會，對他們反映的訴求也就是向縣委縣政府提交了報告，從此再無下文。二是扶貧工作不扎實。在干部聯戶工作中，人大機關聯系的8個村莊，面上存在完任務的思想，上面下了通知就到村里走一走、給貧困戶送送慰問品，很少為村莊發展想辦法出主意，也沒有切切實實幫村莊做實事。比如，很多村民反映上山路路況較差，影響農業生產，希望能夠進行硬化。但我們過多考慮鎮村兩級的財力有限，修路需要的資金很難籌措，只是一味向群眾做解釋工作，擺了很多條不能修的理由，沒有去創造條件幫群眾解決困難，影響了村莊的發展。又如，對幫助貧困戶實現增收方面做的不到位，錯誤地認為他們只要脫貧了就可以做到衣食無憂，沒有幫他們利用自身資源進一步增加收入，過上更好的生活。三是民生熱點問題解決不到位。每年人代會和代表座談會期間都能收到大量民生方面的意見建議，反映了群眾熱切期盼，但我們對這些建議的辦理還存在不到位的問題，滿足于轉交給市政府辦理。在建議辦理過程中，很少進行現場督辦，部分建議如舊村改造遺留問題的解決、斷頭路的打通、馬路市場的治理等，代表連續多年提出均未落實到位，我們過多考慮存在客觀原因，怕給政府添麻煩，一直沒采取有力措施督促相關部門盡快解決。比如，去年在對交通建設管理問題開展專題詢問時，很多群眾和代表反映交通標線不清致使違章易發多發，會上相關部門就該事項進行了答復，但時隔一年多這一問題仍未得到解決，我們也沒采取有效的措施去推進，影響了群眾出行安全。這說明工作中還存在為民服務意識不強，維護群眾利益的手段不足問題。又如，機關對重點信訪案件推動解決力度小，滿足于基本了解信訪人訴求，根據要求和信訪人見面，在思想上存在“多一事不如少一事”的錯誤認識，很少帶著感情去和信訪人交流談心，設身處地地幫他們出主意、想辦法，解決訴求。
（四）在學習貫徹黨的精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是落實重大戰略部署不到位。圍繞學習貫徹黨的精神和“十四五”規劃目前也僅僅是停留在調研層面，對全縣“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標研究不深，建言獻策不夠。對鄉村振興戰略理解地不全面，把工作重點主要集中到了產業振興方面，認為只要村莊有了集體收入，其他困難都能迎刃而解，今年簡單地圍繞鄉村產業振興組織開展了視察調研，而對人才振興、文化振興、生態振興、組織振興四個方面的重要作用沒有足夠重視，導致一些工作沒有落到實處。二是創新能力不足。習慣性地認為人大工作只要根據法律規定按部就班地做就行，沒有對照外地的先進典型找差距、查不足，很少組織學習團隊到外地“取經”，學習先進的工作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我們現在開展監督還是以視察調查為主，組織部分代表現場看點，聽取匯報，然后匯總評議。這種方式往往掌握不到真實的情況，代表們提出的意見建議也不具針對性，對于推動和改進政府工作效果有限。專題詢問是一種剛性監督手段，我們組織開展了兩次，也取得了一定成效，但還存在問題找不準、整改落實不到位的情況。對于更具剛性約束的質詢、特定問題調查等方式還沒有進行嘗試，在一定程度上反映了解放思想不到位，缺乏敢為人先的精神。三是工作作風不實。干工作重過程輕結果，滿足于布置下去，程序走到了，對工作開展的效果關注不夠，突出表現為調查研究不深入，情況掌握不全面，工作推進力度小，后續跟進不到位，工作效果打折扣。比如，今年我們開展了食品安全工作的專題詢問，當時認為準備的比較充分，代表提的問題很全面，部門回應很積極，會議取得了預期效果，會后我們第一時間總結成績在報紙上進行了宣傳。但隨后不久出現了個別商販售賣病死豬肉被問政煙臺曝光問題。這說明我們在工作中存在不嚴不實的作風，缺乏真抓實干、實事求是的精神。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是落實主體責任不到位。對機關的日常管理抓得不嚴不細，滿足于保障正常工作需要，面上過得去，對具體問題不愿去管。對工作紀律抓得不嚴，個別專門委員會成員和專職委員執行請銷假紀律不嚴格，不履行正常請假手續就不來上班，對于這個問題，只是在會議上強調了紀律，作了要求，但在實際中抓得不緊，有時礙于面子，過多考慮到他們的年齡和身體原因，就放松了要求，沒有進行深刻的批評教育，影響了機關的整體形象。二是對黨員教育管理不嚴格。滿足于按照上級規定組織開展廉政知識學習、進行廉政教育和談話提醒，記好落實黨風廉政建設主體責任工作臺賬，現場警示教育開展的少，僅根據上級安排到煙臺監獄組織了一次現場警示教育；
今年以來我縣有數名黨員領導干部因出現廉政問題受到組織處理，教訓深刻，但我們沒有及時利用身邊人身邊事對機關黨員進行警示教育，體現出我們在加強黨員教育管理方面的思路不寬，措施不實，方法不多。
二、產生問題的原因分析
（一）黨性修養有差距。對主觀世界的改造抓得不緊，放松了自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了黨性錘煉，放松了對世界觀的改造。對加強班子黨性鍛煉重視不夠，開展經常性地批評與自我批評較少，提出的批評意見不夠深入，組織生活很少觸及思想、觸及靈魂。
（二）宗旨意識樹立得不牢。為人民服務只停留在口頭上，沒落實到行動中，解決民生熱點問題力度不夠、措施不到位，對群眾反映的一些突出問題，特別是信訪問題不能認真對待，認為是故意出難題、找別扭，存在敷衍思想，不愿意過多去管。群眾觀念淡薄，沒有把幫扶貧困群眾作為自己的分內之事，在扶貧工作中用力不夠。
（三）缺乏“擔當作為、狠抓落實”的精神。干事創業的熱情衰退，有歇一歇、喘口氣的思想，對復雜工作、尖銳矛盾不愿觸碰。干工作缺乏落實力，滿足于把任務布置下去，缺乏一抓到底的韌勁和“釘釘子”精神，導致工作浮在空中，問題長期得不到解決。
（四）紀律意識不強。機關的規章制度不夠完善，內部管理有漏洞，難以適應新時代人大工作需要。制度執行不夠嚴格，對一些不遵守規章制度的行為，如遲到早退、上班半日制、值班空崗等問題，礙于面子不能及時進行批評教育。
三、整改方向和措施
1.提高站位守初心。堅持率先垂范，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和有關民族工作的重要講話精神，切實做到學懂弄通做實，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。堅持對標對表，堅決貫徹落實中央和上級重大決策部署，黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保上級決策部署在xx落實落細。
2.踐行宗旨惠民生。增強宗旨意識，牢固樹立正確的權力觀、政績觀、利益觀，常態化深入基層、深入群眾，問計于民、問需于民，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要健全完善我旗少數民族基礎信息數據庫，做到底數清、情況明。要做好外來流動少數民族群眾服務和管理工作，對重點對象要跟蹤服務。要落實有矛盾糾紛必訪、有生產生活困難必訪、有重大疾病必訪、有家庭成員殘疾必訪、有信訪件必訪、有重要節日活動必訪的“六必訪”制度，積極為少數民族群眾解決工作和生活中的實際困難，努力營造民族團結、和諧共榮的良好局面。
3.夯實基層基礎。民族工作的重點在基層，難點也在基層，工作重心必須下移。要建立以鎮（街道）、村（社區）、企事業單位、社會組織為依托的網格化管理模式，推動民族工作社會化。要完善旗、鎮（街道）、村（社區）三級工作網絡和鎮村兩級責任制，形成主體在旗、延伸到鎮、落實到村、規范到點的工作網絡，確保有人管、有人做。要高度重視民族工作干部隊伍建設，多給予關心和厚愛，配強力量，優化結構，重視使用。民族工作干部要樹立良好的作風和形象，始終做到政治堅定、業務精通、作風過硬，不斷提高聯系、團結、服務少數民族群眾和信教群眾的本領和能力。
4.要形成工作合力。民族工作不僅僅是民族工作部門的工作，而是一項全局性工作，各鎮區各部門要密切配合、通力合作、形成合力。要充分發揮各級民族工作領導小組的作用，建立健全黨委統一領導、黨政齊抓共管、各成員單位各司其職、社會各方共同參與的民族工作體制機制。統戰部門要切實承擔牽頭協調職責，做好理論政策研究、重大問題處理，統籌界代表人士的聯系、培養和牽頭人事安排；
民族工作部門要依法管理事務，引導規范民族界各種社會事務和對外交往，加強法治建設和執法監督；
公安、國安、民政、財政、國土、住建、旅游等各有關部門及工會、共青團、婦聯、科協等人民團體要齊抓共管，加強協調配合，共同做好民族工作。作者在自己的領域肯定取得了很高的成就。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇4
根據市委、縣委《關于開好2020年度民主生活會的通知》要求，xx鎮黨委就此次民主生活會精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動、認真撰寫剖析檢視材料，從嚴從實做好各項準備工作，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現將具體情況匯報如下。
一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺問題整改情況
2019年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類20條，均已完成整改。措施：堅定理想信念，堅持學思踐悟，做到政治過硬、本領高強。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把加強政治理論學習當做政治任務，牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實理論中心組學習制度，豐富學習內容，活化學習載體，全面提升領導班子成員的理論水平和黨性修養。堅決錘煉黨性，嚴格執行紀律，做到高度自覺、步步緊跟。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和省市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，從嚴推進黨員干部紀律作風集中整頓活動，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。強化責任擔當，牢記職責使命，做到不忘初心、砥礪前行。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，全力抓落實、爭先樹優、對標趕超，推動經濟社會跨越發展。
二、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習不深不透。在理論學習中方法比較呆板、單調、形式較少，如僅在主題黨日、理論中心組學習時參加學習，依賴于中心組學習傳達、黨校培訓等形式被動學習，學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，內容領會不深、筆記摘抄多，真正入心入腦少。領導班子成員普遍存在圖形式、顧數量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區，零打碎敲多、系統學習少，理論水平和思維層次提升受限。缺乏細品慢讀、深入學習的認知，只在淺層對理論知識有了大概的了解，在把握形勢任務、領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，不能及時消化吸收理論知識，拿不出質量高的學習成果，對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。對涉及的分管領域工作的創新知識理論缺少深入解讀，指導工作的力度不足。比如在脫貧攻堅、鄉村振興、環境整治等當前重點工作上，沒有很好地結合習近平新時代中國特色社會主義思想，對全鎮工作不善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導性不強。
二是意識形態認知能力弱。對當前意識形態領域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當前意識形態領域的形勢認識上還存在誤區，片面認為意識形態工作虛一些，總覺得與鄉鎮關系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時，影響黨委政府的正面形象和公信力。在精神追求上還存在重個人、輕集體，凡事以自我為中心的現象，對個人進步、自已私事考慮的過多，而對單位發展、對集體榮譽關心和維護不夠。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是領會領悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據上級要求組織集中學習，存在學習時間短，形式單調的情況，往往都是傳達文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學習理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學習過程中缺少系統性、計劃性，不夠細致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂、入腦入心。
二是落實政策部署要求不出彩。推動工作中，存在求穩怕亂心態，習慣按部就班，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，具體推進時跟蹤問效不夠，有時候沒有達到預期效果。例如，在全面加強企業安全生產工作時，個別同志沒有認真落實分管領域安全生產工作，導致部分企業安全生產工作不到位，被市安委會約談批評。
三是相關制度執行程度不到位。發揚民主不夠充分，個別領導班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協助決策的作用。如，在相關決策會議上，只關心自己分管的領域決策問題，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”“統統同意”，沒有充分發揮民主決策制度作用。保密工作責任制認識執行不充分，通過微信收發文件、辦公的現象普遍存在。同時，還存在著請示報告制度不夠嚴格的問題，一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是擔當精神不足。新時代下鄉村振興各項工作千頭萬緒，面臨的新風險、新挑戰層出不窮，在此情況下部分領導班子成員對政策的把握不夠精準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的干事創業勇氣不夠足，探“盲區”、辨“誤區”、闖“難區”、破“禁區”的膽子不夠大。個別同志抓落實的措施和方法不多，一些工作只求“過得去”，不求“干得硬”。例如，全鎮農業項目除xx有機農業示范園區外無其他規模項目，有機農業龍頭xxx農業專業合作社已經形成了可復制、可推廣的先進管理、運營創新經驗模式，成功經驗并未在全鎮推廣開來，利民惠農效應十分有限。
二是謀劃意識不夠。干工作有時候存在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的現象，缺少長遠思路和發展眼光，沒有系統性地去分析和解決深層次的問題，部分領導班子成員工作上進取意識不強，到基層開展調查研究少，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如，在推進全鎮雙招雙引工作中，由于謀劃意識不足，導致全鎮雙招雙引推進較慢，橫向與其他鄉鎮相比行動較晚，工作較為被動;縱向與前些年相比變化小，工作“老調重彈”力度弱，措施沒有創新，工作成效不顯著。
(四)學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是學習渠道單一。領導班子成員普遍能夠認真學習貫徹黨的--精神，大多數領導班子成員均是通過培訓班、學習班等途徑被動學習貫徹黨的--精神，喜歡聽課記筆記，真正交流體會、匯報心得少，導致部分同志在學習上淺嘗輒止，沒有深層次的思考--精神的科學實質和重要指導意義，更不要提通過黨的先進理論精神指導工作了。如，個別同志平時喜歡忙于事務性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務重學習就收到影響沖擊，導致學習不夠系統、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現象。
二是對照遠景目標落實工作任務少。個別同志政治站位不高，全局意識不強，片面認為黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標與自身關系不大，自己只要做好上級安排的工作任務就行了，從根源上影響了工作的創新開展和開學謀劃，更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學決策依據和意見建議，不利于政策落實落地。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實“一崗雙責”思想認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領導班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。實際工作中，部分領導班子成員對“一崗雙責”定位不清、了解不細，不知如何做好“一崗雙責”存在一定敷衍心理，認為黨風廉政建設與自身分管領域關系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的工作任務上。
二是落實“一崗雙責”壓力傳導不嚴。部分領導班子成員認為在抓黨風廉政建設上認為只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志進行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊，致使黨風廉政建設壓力傳導不同程度上出現“上熱、下冷”的現象。如，全鎮上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況;個別同志辦公室燈光長亮，空調長開，光盤行動落實不到位，工作生活中都存在著浪費現象;這充分反映出部分領導班子成員在其分管領域黨風廉政建設浮于形式，導致工作人員缺乏廉潔自律意識，出現種種違規違紀問題。
三、產生問題的原因分析
(一)忽視了理論學習，理想信念有所弱化。領導班子成員普遍把重點放在了抓發展、抓經濟上，對政治理論學習不重視。沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活擺在首要位置，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，存在應付了事的“過關”心理，學習效果“水過地皮濕”，深入研討的時間較少;個人自學自律能力不足、監督作用不夠，致使理論素養停留在初淺層面，黨性修養也未能及時提升到適應時代要求的高度，導致政治理論根基不深，為人民服務的理想信念弱化。
(二)淡漠了為民初心，宗旨意識有所動搖。長期以來，隨著工作時間增加、工作環境變化，個別領導班子成員逐漸滋生出“官本位”思想忘記了“為人民服務”的根本宗旨和“為了誰、依靠誰、我是誰”的工作出發點，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，宗旨意識嘴里喊得響，思想深處和具體行動卻將全心全意為人民服務的宗旨拋到了腦后，疏遠了與群眾情感。到基層調研問題越來越少，坐辦公室聽匯報、做指揮越來越多，發文件多，提要求多，檢查落實的少，解決問題少，有些工作流于形式，導致對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，導致群眾滿意度下降、群眾身邊的問題無法及時解決、不穩定因素不斷增多等問題。
(三)忘卻了銳意進取，擔當意識有所缺失。進入新時代，各項工作改革攻堅、加快發展的難度不斷增大，出錯的風險也在增加，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，容易放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，解決問題也有得過且過疲于應付的狀態;個別領導班子成員總認為自己理論知識充足，工作經驗豐富，能夠緊跟形勢發展，勝任崗位需求，產生了安于現狀、平穩過關的思想，對工作要求不高，滿足于“還可以”、“差不多”，主動擔當作為、勇當模范表率的勁頭不足。
(四)放松了自身建設，監督執紀有所懈怠。紀律觀念不強，部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。
四、努力方向和改進措施
針對查擺出來的問題，xx鎮領導班子將持續深入對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步規范黨內政治生活、強化理論武裝，完善自身建設，推動各項工作平穩、健康、有序、快速發展。
(一)堅定理想信念，把牢政治方向。強化理論學習和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富學習內容和形式，加強上級的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神的學習，認真落實理論中心組年度學習計劃，做到集中學習與個人自學相結合、帶頭領學與交流討論相結合、理論學習與實踐調研相結合，使之貫穿于工作生活和黨性鍛煉的全過程，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到學以致用、知行合一，以實際行動推動黨的大政方針和路線政策在xx落地生根。
(二)主動擔當作為，秉承為民初心。始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，堅持開展基層調研活動，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來，與群眾坐到一條板凳上，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問計于群眾、難題攻關借力于群眾、檢驗成果求證于群眾、廉字當頭取信于群眾，切實提高服務群眾的能力和水平。同時，把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，做到見微知著、防患于未然。
(三)加強作風建設，提升工作效能。以“馬不離鞍、韁不松手”的定力，以反復抓、抓反復的韌勁，以釘釘子精神持續整治“四風”，提高為民辦事工作效能。同時，積極探索激勵擔當作為機制，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。進一步強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，使擔當作為精神和公仆意識內化于心、外踐于行，從根源上提升隊伍素養和辦事能力，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇5
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：
一、存在的突出問題及表現
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足。比如，在補齊發展短板，破解丹南丹北發展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。縣委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調一致，確保中央和省市委各項決策部署在XX得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態環境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環保督察組下沉我縣交辦了X個環境信訪舉報案件，指出我縣存在X工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執行力還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。縣委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規定《實施細則》和習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，創新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續好轉。
存在的不足之處主要表現在：一是調查研究不夠深入。部分常委同志到基層調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發現問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發展產業促進穩定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達X分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創特色，突出抓好分管的單項工作，但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好，貧困群眾的內生動力還不足，政策落實還不夠精準。
二、產生問題的原因分析
縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：
一是理想信念有所松懈。縣委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟社會發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位。
四是執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
三、整改措施
針對本次查擺的問題和產生原因分析，縣委常委班子將發揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。自覺把XX發展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“XX”的規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發展不平衡不充分問題，全力推進縣域經濟社會高質量發展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事，促發展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的XX未來發展的總體目標和重大戰略安排，每年確定幾件關乎XX長遠發展的大事，推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、XX等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經濟社會持續快速健康發展。
三是抓項目，穩增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長的根本途徑，不斷提高經濟發展質量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業商貿、文化旅游、城鎮建設、社會民生等領域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰略性項目，為全縣持續擴投資、穩增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環境，強力推進XX等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產投用，為縣域經濟發展奠定堅實基礎。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手，大力實施鄉村振興戰略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產業培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫療等優質資源優先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協調推進社會事業發展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“XX黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態”，以“零容忍”的態度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續轉變，積極營造良好政治生態，為打造新XX提供堅強的組織和紀律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇6
2020年，縣紀委監委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大特別是xx全會精神，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，及時跟進學習上級紀委全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。截至目前，在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺出的××個方面××項問題均已整改完成或取得明顯成效。
會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，按照要求，班子成員相互之間開展談心交心，查擺了班子和個人存在的問題。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深入、不系統。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統的學習和思考，相互啟發、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學用結合不夠緊密。學習存在實用主義傾向，理論聯系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實踐不夠，學習的實效性不強。具體到工作中，堅持理論學習與貫徹落實全面從嚴治黨決策部署、與推進紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問責中還沒有得到充分體現。三是政治意識、政治能力還不夠強，還沒有將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化為思想自覺和行動自覺。有的班子成員政治站位還需進一步提高，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，沒有及時上升到政治高度去認識和解決。有的班子成員能夠充分認識到加強黨性鍛煉的重要性，將其作為從政立身之本并認真踐行，但沒有真正做到持之以恒、一貫自覺，政治能力沒有達到應有高度。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是為民服務的主動性、自覺性不強。作為黨內監督專責機關，多次提出要以群眾是否滿意來檢驗工作成效，但如何以群眾滿意來指導工作，措施不多，落實不夠。仍然存在坐在辦公室里聽匯報多，下沉到基層主動了解民情少的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。二是貫徹落實中央決策部署的力度還需加強。有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作。比如，中央紀委和省、市紀委對聚焦扶貧領域腐敗和作風突出問題高度重視，專門明確要求。我們也做了大量工作，但是從信訪舉報、巡察監督、執紀審查情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發生，特別是農村集體“三資”管理、惠農補貼、城鄉低保、扶貧領域等方面問題仍是信訪舉報的重點，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難的精神不強。面對統籌做好疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”、脫貧攻堅等重點工作，主動研究工作遇到的難點堵點和工作短板不夠積極大膽，創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統籌疫情防控和經濟社會發展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的面對“六穩”“六保”工作，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，針對具體問題改進工作方法、優化工作方式不夠，工作上缺乏新意，缺少亮點，導致對“六穩”“六保”工作落實的監督存在不精準、不到位的地方。二是以創新思路開展工作思路不夠開闊。統籌疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”等工作的開展照抄照搬上級文件，結合工作實際創新推動不夠，務實管用的辦法還不多。
（四）學習貫徹黨的xx全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對標“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標擘畫的藍圖，存在以下工作短板，一是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、巡察監督等傳統方式，在創新探索有效糾正問題的途徑上發力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，提要求多，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少。二是履行監督職能存在短板。開展政治監督過度依賴信訪舉報、巡視巡察、職能部門移交問題線索，主動發現問題的能力不足，且開展政治監督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化問題。日常監督方式方法不夠豐富。開展日常監督時大多采取工作檢查、聽取匯報、查看資料、調研座談等傳統方式，運用“互聯網+”、大數據等信息化手段開展監督還不夠，存在精細化、精準化發現問題的能力不夠等問題。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任方面，監督責任存在“上熱中溫下冷”的問題。班子對機關和派駐組隊伍建設投入大量精力，但在鄉鎮（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉鎮（街道）紀委履行監督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。二是政治敏銳性不強。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規的意識不強。對當前有些思潮、言論、觀點，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，不是當面指出錯誤、正本清源，而是聽之任之。具體到監督執紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規矩放在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規矩問題的力度還不大。三是工作作風還不夠扎實。深入基層調查研究不夠，有的同志好憑老經驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。有時候在沒有充分調研的情況下，對一些工作任務一分了之，只要結果不管效果，同時缺乏有效的督導落實措施，造成虎頭蛇尾，最后實際效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活會作用發揮不夠充分。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協力推動工作開展的效果。二是執行黨內政治生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。有的參加黨支部活動不夠主動，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發揮出來。
二、產生問題的原因剖析
（一）執紀為民的宗旨意識不牢。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固，沒有擺正自己的黨員身份，把崗位當成官位，把職責當成權力的認識仍然存在。工作中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子牛”的公仆精神。
（二）忘我的奉獻精神和擔當意識不足。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅定決心。面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員更高的標準認識不到位，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位，進取心不強，安于現狀，開展工作在氣魄和格局上還有差距。
（三）黨性修養錘煉不夠。對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，缺少揭短亮丑的勇氣，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，怕紅臉出汗、下不來臺，缺少自我完善、自我革新的思想自覺。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。
三、努力方向和整改措施
（一）學深悟透，筑牢理想信念堅強基石。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創新學習載體，豐富學習內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，不斷提高領導水平和工作能力。持續推進黨內政治生活常態化，更加自覺經常地使用批評和自我批評這個有力武器，在班子成員之間開展誠懇的相互批評，幫助同志、增進團結、促進工作。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。
（二）履職盡責，夯實壓緊管黨治黨政治責任。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執紀監督。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，有腐必反、有貪必肅，持續保持反腐敗高壓態勢；緊盯隱形變異、新舊表現形式交織的“四風”問題，堅持抓早抓小，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。建立調查研究常態化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。創新完善工作機制，健全規范縣鄉紀委紀律審查一體化機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉鎮（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監督責任。
（三）執紀為民，全心全意解決基層群眾訴求。堅持以人為本、執政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。暢通信訪渠道，加強群眾監督，堅持哪里群眾訴求多就去哪里，直面矛盾，面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求，幫助解決群眾實際困難。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發現問題、解決問題，維護群眾切身利益。
（四）示范引領，打造監督執紀鐵軍。帶頭落實中央八項規定精神，發揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的生活方式。著力抓好教育培訓，引導基層紀委把精力聚焦到監督執紀問責上來。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配套制度，把權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛，對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的從嚴查處，嚴防“燈下黑”。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇7
1月27日上午，安康市人民檢察院召開2020年度領導班子民主生活會。市委政法委副書記程輝、政治部主任張詩新到會指導，市檢察院黨組書記、檢察長王萬興主持會議，院黨組班子全體成員參加會議。
院黨組為開好本次民主生活會，會前，黨員領導干部緊扣民主生活會主題，深入開展學習研討，通過多種方式廣泛征求各方面意見建議，在深入自查、廣泛談心談話的基礎上認真撰寫對照檢查材料和個人發言提綱，為高質量開好本次專題民主生活會奠定了良好基礎。
會上，王萬興同志代表市檢察院黨組班子進行對照檢查，通報了市院領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和“以案促改”專題民主生活會整改措施落實情況，重點聚焦“五個方面”存在的突出問題，深刻檢視剖析問題根源，提出了整改措施和努力方向，并帶頭進行了個人對照檢查發言，隨后班子成員逐一進行對照檢查，開展批評和自我批評。發言中，大家緊密結合工作實際，做到了見人見事見思想，體現了斗爭精神，達到了紅臉出汗、凝聚共識的效果。
程輝同志對黨組民主生活會進行了點評并提出建議，認為此次民主生活會是一次嚴肅認真、團結民主、暢所欲言、求真務實的黨內政治生活實踐，是一次相互學習、相互提高的集中教育，是一次有內容、有擔當、有成效、印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，總體上開得很成功，達到了預期目的。希望市檢察院黨組進一步提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，持續加強政治建設。以高度的政治自覺、法治自覺和檢察自覺，服務保障中心大局。帶頭尊崇法治、帶頭敬畏法律、帶頭嚴格規范公正文明司法，提升檢察隊伍能力素質。
王萬興同志代表院黨組作表態發言，并就做好下一步整改落實工作提出要求：
一是旗幟鮮明講政治。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是持之以恒抓整改。對黨員、干部反映和民主生活會上查找出來的問題，全盤接受、主動認領，逐項逐條抓好整改落實。壓實“改”的責任、強化“改”的行動、彰顯“改”的實效，積極做好民主生活會的“下半篇文章”，不斷取得解決問題的實際效果。
三是推動工作見實效。把該辦、該管的事辦好、管好，細化服務保障“六穩”“六保”，助力“三大攻堅戰”、優化營商環境、參與社會治理的檢察措施，切實找準服務切入點和著力點，推動各項重點工作落地見效。
1月27日下午，市院召開了縣級以上黨員領導干部民主生活會。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇8
根據《關于開好領導班子民主生活會的通知》精神，對照《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心情況，聯系違紀違法反面典型，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。
二是黨性修養嚴度不夠。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。
三是政治認識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面。
我在執行中央和省市委決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題：
一是存在好人主義思想。對工作中發現的不如實填報個人事項的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因為漏報而影響干部成長。
二是對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”；落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規范。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領導干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動，即使參加了過程中也不自覺的以領導干部身份提要求。
三是對“四種形態”的運用還不夠充分。“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現紀在法前的要求，沖著紀律去，把紀律和規矩挺在法律前面，由“查違法”向“盯違紀”轉變。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。
（三）在對黨忠誠老實方面。通過近年來的不斷學習，市委常委班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一些問題：
一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認識到宗教信仰與馬列主義的區別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。
二是紀律執行有時不嚴。有時考慮年齡大了，干紀檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀干部時就低不就高。
三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認為要退休的人了，共產主義遠大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
（四）在擔當負責、攻堅克難、不回避矛盾方面。
一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當的精神不足。
二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。
（五）在弛而不息糾正“四風”問題方面。
一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調研黨風廉政建設和預防職務犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準、摸透、搞準。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞建設項目這個中心服務大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。作為紀委書記，堅持做表率嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定。但工作中仍然存在些問題：
一是抓“一崗雙責”還不到位。一是抓“一崗雙責”還不到位。廉政管控指導不夠，對分管領域落實主體責任滿足于開個會、講個話，直接過問少、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠，發揮好紀委的監督責任不到位。。
二是執紀監督問責還不到位。對落實中央八項規定和實施細則精神監督問責還不夠；廉政教育引導不夠深入，止于泛泛的案件傳達，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂；對干部廉政思想教育，創新和手段欠缺。
三是提升干部素質還不到位。紀委去年換屆后新任紀委成員對紀委的工作還不夠熟悉，一定程度上影響了從嚴治黨職責的全面履行；黨建及紀檢隊伍缺乏專業人才，干部知識層面和業務能力亟需提升，存在“新手多、能手少”的現象。
二、產生問題的根源剖析
（一）嚴格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，中心組集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；學習內容不實，急用現學多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入；思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發生偏差的最根本原因。其次，對改革發展信心不足。總認為自己是一名入黨已30多年的老黨員，接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了；沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產生了變化，黨性修養標準要求有所降低。對中央加快推進西部建設任務認識不充分，對高標準要求理解不深、不透，開展戰略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
（二）嚴格的黨性修養鍛煉有所放松。
加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進典型，自己在一些棘手問題和改革創新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發現在作風方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認識到自己手中的權利是人民賦予的，對黨性修養的錘煉、原則意識的秉持，認識不足、堅持不夠。
（三）嚴格的紀律執行有時不到位。“人不率則不從，身不先則不信”。自身規矩意識不強，把“小節”看成是小事，忘記了“溫水煮青蛙”的深刻警示；關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，身份、崗位、職責非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀委書記如果做了，就可能會帶來負面的輻射效應，后果非常嚴重。作為紀委書記，更應該在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強保持政治定力，駕馭政治局面的能力。
五、今后的努力方向和改進措施
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面：
一是堅定理想信念。牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和施政能力，堅定道路自信、理論自信和制度自信。堅持學以致用。緊密聯系實際，活學活用，統籌謀劃，堅持把理論學習與自己的思想工作實際緊密結合，圍繞解決問題和加快發展，最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，防止出現學習與實踐“兩張皮”的現象。提升黨性修養。始終和黨中央保持高度一致，向中央基準看齊，進一步提升自己的政治素養和思想境界。在一些重大問題的決策上，及時向市委常委會匯報，積極踐行黨的民主集中制原則，營造團結和諧的良好氛圍。
二是始終堅守本色。嚴格落實習總書記“五個必須”要求，堅持講操守、重品行、作表率，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以個人的良好操守為干部群眾做好表率。認真落實黨風廉政建設主體責任的同時，嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅持原則，秉公用權，管好“親友團”，凈化“朋友圈”，不插手、不干預城建工程、經營性土地使用權出讓等重點敏感領域，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。
三是強化責任落實。強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。強化教育管理。堅持執行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導。深化作風整治，加強對黨員干部的監督管理，教育引導黨員嚴守黨的政治紀律和政治規矩。
四是認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，把執紀監督問責與項目建設推進中心工作有機結合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇9
按照市紀委、市委組織部《關于開好2020年度民主生活會的通知》精神，我委領導班子在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的--精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，研究制定整改措施。現將對照檢視情況報告如下：
一、會議前期準備工作
我委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是深入學習研討，筑牢思想基礎。采取集中學習與個人自學相結合的方式，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的--精神等內容，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是廣泛征求意見，找準存在問題。通過交流座談、發放意見征集表等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員、群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是開展談心談話，增進各方共識。堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管科室負責同志之間，開展了談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是撰寫對照材料，深刻檢查剖析。緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
二、上次專題民主生活會查擺問題的整改落實和本次民主生活會征求意見建議情況
(一)上年度專題民主生活會查擺問題整改落實情況
2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會后，我委嚴格按照市委組織部要求，認真梳理問題清單，有的放矢制定措施，扎實抓好整改落實，推動問題得到了有效解決，查擺出的4方面10個問題已全部整改到位。
本次民主生活會征求意見建議情況的通報：會前，我委聚焦五個方面深入企業、項目單位走訪調研，廣泛聽取相關部門、企業、下屬單位及黨員干部意見建議。主要梳理歸整為兩方面三個問題，分別是理論學習不夠系統深入、理論聯系實際不夠緊密、走訪調研不夠廣泛，幫助黨委進一步統一思想，提高認識，找準問題，為民主生活會的順利召開奠定了堅實基礎。
三、檢視問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習深度廣度不夠。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。把更多精力放在促進經濟發展的生產總值、固定資產投資、城鄉居民收入等“硬指標”上，把學習理論當作了“軟指標”，沒有在系統上、廣泛上和主動上下足功夫，在精研深思上缺乏鉆勁和恒心。二是工學矛盾處理不到位。重工作、輕學習的思想不同程度存在，學習的方式方法比較單一，對--報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。三是理論聯系實際能力不足。學用結合的關系沒有處理好，在理論體系把握上和融會貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不深入，忽視了理論對實際工作的指導作用。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是黨建引領效果不夠明顯。班子成員雖按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求落實了責任，但在實際工作中，沒有將各項黨政黨策與黨、國家的命運聯系起來看，常常埋頭業務，工作中有就事論事的現象，從政治意識、大局意識的高度來思考和認識實際工作的極端重要性還不夠。二是干部教育載體不夠豐富。對黨員干部的培養方式太過單一，后備力量業務薄弱，學習重有而不求質，滿足于讀文件、學資料，忽視了追本溯源、追根究底，導致形式枯燥、創新不足，對黨員干部缺乏吸引力。三是開拓創新不夠有力。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創新的意識和本領還不夠強，在運用“互聯網+”思維解決問題、推進工作上還存在差距，在一些重要政策的落實、重大工作的推進、前瞻性地運用科學手段服務經濟社會發展上缺乏創造性。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是擔當勁頭還不夠足。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數。二是推進力度還不夠大。由于時間緊任務重，下基層調研時走點多、蹲點少，到企業調查研究不夠深入廣泛，導致對部分項目進展了解不夠全面系統。三是斗爭精神還不夠強。面對新的風險挑戰，應對經濟下行壓力大、項目推進困難等問題時，偶有畏懼退縮的思想，缺少了以往那種敢于大刀闊斧改革創新、勇于挑戰自我極限的精氣神，導致一些工作做得也就沒有那么出眾出彩了。
(四)在學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。一是落實新發展理念有偏差。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。二是統籌全局意識有差距。面對來勢洶洶的疫情等重大突發事件和嚴峻復雜的經濟發展形勢時，科學決策能力與行動實效、駕馭風險能力與斗爭本領、統籌兼顧能力與協調發展還不足。三是科學統籌謀劃有不足。班子成員能始終堅定理想信念、牢記初心使命，謀劃好“十四五”規劃工作。但按照xx工作更高要求來看，科學統籌謀劃和頂層設計力度不夠，項目布局還需要進一步加強。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是推動黨風廉政長效機制建設不夠有力。各班子成員把時間和精力主要放在項目建設、招商引資等具體工作中，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但是在每一項工作任務中，監督職責還未充分發揮，對xx的審批把關還不夠嚴。二是工作作風不夠扎實。有的同志深入基層開展調查研究不夠，對基層工作中出現的新情況、新問題，不能拿出有效解決的方法和對策。個別領導注重抓分管負責的工作，對分管以外的工作研究不夠，大局觀念不強，全面協調發展不夠。三是意識形態不夠重視。對新形勢下如何更好地維護黨的權威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。在抓意識形態工作長效推進上用力還不足，更多側重于重點工作及時部署、按時完成，缺乏對工作推進過程的有效監督和指導。
四、剖析問題根源
(一)理想信念還需強筋補鈣。政治理論學習重視不夠，對習近平總書記系列重要講話所闡述的理論及精神學得不夠深透，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。對全面從嚴治黨新要求、治國理政新理念領會還不夠透徹，沒有完全做到真學真懂真用，自我凈化、自我革新意識不夠強，導致理想信念不夠堅定。
(二)宗旨意識還需不斷強化。在站穩人民立場方面的堅定性和主動性有待增強，把人民需要、人民滿意作為所有工作出發點和落腳點的意識不夠強烈，對于基層和人民群眾的所需所盼了解不夠深入，缺乏為基層謀利益、解難題的真招實招。
(三)黨性修養還需不斷錘煉。領導班子成員能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性還需要進一步提升，開展批評與自我批評的自覺性還不強，在思想上行動上沒有時刻以高標準要求自我，以上率下及黨員先鋒模范作用發揮不夠。
(四)擔當意識還需持續加強。部分領導班子成員對政策的把握不夠精準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的干事創業勇氣不夠足，導致“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁減弱。
五、整改措施及今后努力的方向
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，確保整改工作落實落細落地，取得實效。
(一)強化黨性修養，堅定理想信念。以學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。結合干部網絡學院、學習強國、微信公眾號等平臺，加強理論學習，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。積極開展領導干部講黨課、專題輔導等活動，增強領導班子的學習力，充分發揮領導班子的帶頭示范作用，讓“火車頭”動力更強勁。領導班子形成系統的個人知識結構，以榜樣的力量推進學習型政黨、學習型機關建設。
(二)夯實主體責任，全面從嚴治黨。堅持明確責任，完善全面從嚴治黨主體責任清單，劃清邊界、明確職責，建立班子成員分工負責、各負其責、擔當盡責的黨建工作格局。認真落實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”要求，嚴格實踐監督執紀“四種形態”，從嚴執行紀律規定，堅持以上率下，從小事做起、從小事抓起，做到對黨忠誠，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。聚焦責任擔當，在真抓實干、狠抓落實上下功夫、作表率，推進“留心護根”工程走深走實，精心組織好慶祝建黨100周年系列活動。
(三)不斷探索創新，扎實履行職能。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新最終達到工作成效的不斷提高。持續鞏固提升“不忘初心牢記使命”主題教育成果，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，帶頭落實聯系服務群眾制度，切實為群眾解決實際問題。進一步整頓機關作風，加強監督管理，著力解決部分黨員干部標準不高、能力不足、擔當不夠等問題，全面提高工作效能和服務水平。
(四)強化責任擔當，勇于攻堅克難。大力發揚“越是艱險越向前”的斗爭精神和“敢闖敢試、敢為人先”的奮斗精神。充分發揮黨委班子統攬全局、協調各方的領導核心作用，進一步解放思想、更新觀念，發揚“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風。切實發揮“頭雁效應”，對中、省、市各項重大決策部署，不折不扣、扎扎實實執行，立足重點工作，深化改革創新，主動擔當作為，始終堅持高質量發展、始終堅持為人民服務，不忘初心、牢記使命，用實干苦干推動xx工作、全面完成各項目標任務。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇10
2020年，縣紀委監委領導班子堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大特別是十九屆五中全會精神，認真貫徹落實總書記重要指示批示精神，及時跟進學習上級紀委全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。截至目前，在2019年“、”主題教育專題民主生活會查擺出的**個方面**項問題均已整改完成或取得明顯成效。
會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，按照要求，班子成員相互之間開展談心交心，查擺了班子和個人存在的問題。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對新時代中國特色社會主義思想的學習不深入、不系統。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統的學習和思考，相互啟發、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學用結合不夠緊密。學習存在實用主義傾向，理論聯系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實踐不夠，學習的實效性不強。具體到工作中，堅持理論學習與貫徹落實全面從嚴治黨決策部署、與推進紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問責中還沒有得到充分體現。三是貫徹執行中央、自治區和市委決策部署的長期性、艱巨性認識不足。具體表現在：在不折不扣貫徹執行中央、自治區和市委決策部署，在制度執行上有時做選擇、搞變通，存在制度執行缺位效能不明顯的問題。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領導,始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致,重大原則問題上立場堅定,大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真審視查擺,還存在以下問題:一是落實政治標準不高。貫徹黨的政治紀律標準不高，不善于從政治的高度思考和認識，對黨員干部執行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀律的現象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀律、守規矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。二是基層黨支部作用發揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用,但對下屬支部的檢查指導力度還不夠，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現象，黨建標準不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經定下來的一些改革事項，工作調度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環緊扣一環地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現象；
面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和**的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，馳而不息抓好作風建設等方面。對照要求反思自身工作，能嚴格遵守政治紀律，自覺遵守重大事項請示報告制度、民主集中制，從不亂拍板、亂表態，敢于同損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行作斗爭，嚴格執行中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。存在的主要問題：一是傳承艱苦奮斗優良傳統不夠扎實。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，踐行艱苦奮斗、攻堅克難的革命精神及特別能吃苦、特別講奉獻、特別能戰斗的可貴品質勁頭不足。二是同違規違紀言行的斗爭精神不足。對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，缺少實事求是和對工作認真負責的精神，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。四是宗旨意識有所淡化。工作沉不下去，深入基層為職工群眾辦實事不多，思想意識中想的更多的是怎樣把工作快點干完，不出問題，沒有做到全身心地深入生產一線、深入職工群眾，聽取基層的意見和群眾的呼聲。
二、產生問題的原因
深刻剖析存在的問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）政治學習不夠深入。學深悟透新時代中國特色社會主義思想上還有差距,從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感還不夠強；
運用新時代政治理論改造主觀世界思考較少，沒有真正打牢理想信念的根基；
聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
（二）黨性鍛煉有所弱化。從思想上認為自己是老黨員，接受黨組織培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏態度鮮明的抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要；
在黨性修養升華上做得不到位，降低了對自我完善、自我革新、自我提高的要求；
帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
（三）擔當意識有所減退。隨著年齡的增長帶頭自我加壓、持之以恒的抓工作、促落實的勁頭小了；
面對新矛盾、新問題，思想解放不夠，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢于較真碰硬的改革創新精氣神不足；
尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣和敢闖敢試的銳氣，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。
三、下步的努力方向
（一）持續加強學習改造。始終把理論武裝作為首要政治責任，把思想改造作為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的根本途徑，認真學習新時代中國特色社會主義思想和習總書記系列重要講話論述，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在把握內涵、領會精髓、掌握要義上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，不斷強化理想信念、增強黨性觀念、培塑政治素養，始終樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
（二）持續振奮精神狀態。永葆旺盛的革命斗志和進取精神，時時處處以事業為重，以勤奮敬業、永不懈怠的勁頭把各項工作任務完成好。進一步強化擔當精神，深入貫徹新發展理念，緊緊圍繞推動高質量發展，深入挖掘優質資源，大力推動科技興區產業創新，全面系統編制好“十四五”規劃，切實扛起經濟建設發展的主業主責。
（三）持續端正工作作風。進一步端正工作指導思想，把工作的出發點和落腳點放在抓好各項工作落實上，不斷夯實推動園區高質量發展的基礎；
進一步樹牢以人民為中心的發展理念，始終心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，時刻關注解決企業和群眾的熱點難點問題；
進一步糾治“四風”，改進文風會風，堅決防止和克服形式主義官僚主義影響。
（四）持續規范言行舉止。帶頭嚴格執行中央八項規定及實施細則，模范落實《黨章》《準則》《條例》等黨紀黨規，自覺用自重、自省、自警、自勵約束自己，時刻用黨員領導干部的標準要求規范言行，堅決抵制各種不良風氣的影響，努力做一名合格的黨員；
始終如一地接受黨組織和群眾的監督，不違規，作表率，不做有損于黨員領導干部形象的事
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇11
1月17日，銅川市政府領導班子召開2020年度民主生活會。會議圍繞認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，市政府領導班子及成員堅持問題導向、嚴字當頭，緊密結合個人思想、學習和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，認真開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向。
銅川市市政府黨組書記、市長李智遠主持并講話。副市長李榮列席。市紀委、市委組織部有關同志到會指導。
為了開好這次民主生活會，市政府黨組認真貫徹中央和省委、市委有關要求，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，李智遠同志主持起草市政府領導班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫個人發言提綱，為高質量開好會議奠定了扎實基礎。
會議通報了市政府領導班子2019年度民主生活會和2020年度專題民主生活會整改落實情況。李智遠代表市政府領導班子作對照檢查，從5個方面查找了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和整改措施。市政府領導班子成員依次作個人對照檢查，認真開展了批評和自我批評。
李智遠在總結講話中指出，市政府領導班子和班子成員緊扣會議主題，高質量準備，嚴要求查擺，本著對黨、對人民、對銅川發展高度負責的態度，對照五個方面，敢于直面矛盾和問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，真刀真槍、實話實說，談得準、說得透、講得好，大家共同接受了一次深刻的黨性教育和嚴格的黨內政治生活淬煉，召開了一次高質量的年度民主生活會。要以這次年度民主生活會為新起點，持續深入學習貫徹、學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和習近平總書記來陜考察重要講話精神，認真貫徹落實中央經濟工作會議、省委十三屆八次全會、省委經濟工作會議和市委十二屆九次全會精神，以推動高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，更好統籌發展和安全，持續推進開放創新、提質強鏈，推動六大產業集群上規模，渭北區域五大中心上水平，全力推動高質量發展創造高品質生活，確保“十四五”開好局、起好步，奮力譜寫銅川新時代追趕超越新篇章，以優異成績慶祝建黨100周年。
李智遠強調，要高度重視、扎實抓好年度民主生活會，全面梳理征求的意見建議、查找的具體問題、提出的批評意見，認真制定整改方案，細化整改措施，堅持“當下改”與“長久改”相結合，以更大的勇氣更堅定的毅力，用心去感悟，用行動說話，確保民主生活會真正開出實效、達到目的。要全面推進政府系統黨的建設，班子成員帶頭履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，認真落實“一崗雙責”，深入推進“三個轉變”，持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神和省委、市委實施辦法，繼續精文減會，進一步錘煉作風、提升效能，全力抓好各項工作落實，加快推動經濟高質量發展邁出更大步伐。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇12
按照市委關于召開2020年度專題民主生活會的通知要求，我認真參加政府黨組集中學習，深入研讀黨章、中共中央關于加強黨的政治建設的意見、總書記在民主生活會上的重要講話精神等規定內容，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。同時，采取現地調研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，并嚴格對照“帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆*全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面，深入查找差距不足、剖析問題根源、制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）在帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要存在“三個差距”：一是“學”得還不夠深。對新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠，雖然能夠積極參加集中學習、完成規定自學內容，但更多的是以聽講座、看材料、讀報紙等代替讀原著、學經典，滿足于一般化的學習理解、快餐式的了解掌握、應景性的現學現用，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準，沒有真正把蘊含其中的立場、觀點和方法，轉化為科學的思維方式、思想觀念和工作方法，也沒有真正活學活用到謀劃發展、推動工作、指導建設中去。二是“站”得還不夠高。這些年，盡管自己始終在加強學習鍛煉，著力提升科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，但有時還缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次、戰略素養的高度還不夠，如何把主要分管的經濟工作，放在國家和省、市推進高質量發展的大局中謀劃落實，還缺少系統性、前瞻性研究思考。三是學習不深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省xxx工作部署，推進市委、縣委xxx工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏螺絲釘精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；
基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好六穩工作、全面落實六保任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的__精神，黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合xx實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身等靠要的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在說得多、做得少的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；
面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作公號老秘帶你寫材料整理編輯多為借口，把學習當成軟指標，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上缺鈣的問題解決得不夠好。
（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化四個意識。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；
全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。五是發揚擠鉆精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；
結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇13
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：
一、存在的突出問題及表現
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。縣委常委班子堅持把加強思想政治建設作為一項重要政治任務，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。
存在的不足之處主要表現在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯系密切就學得多、鉆得透，聯系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足。比如，在補齊發展短板，破解丹南丹北發展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。縣委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調一致，確保中央和省市委各項決策部署在XX得到不折不扣地貫徹落實。
存在的不足之處主要表現在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態環境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環保督察組下沉我縣交辦了X個環境信訪舉報案件，指出我縣存在X工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執行力還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。縣委常委班子堅持把作風建設作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規定《實施細則》和習近平總書記關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態化，創新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續好轉。
存在的不足之處主要表現在：一是調查研究不夠深入。部分常委同志到基層調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發現問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發展產業促進穩定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達X分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創特色，突出抓好分管的單項工作，但統籌推進工作、協調推動發展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關系處理的還不夠好，貧困群眾的內生動力還不足，政策落實還不夠精準。
二、產生問題的原因分析
縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：
一是理想信念有所松懈。縣委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經濟社會發展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等學習不夠系統深入，對共產黨人的初心和遠大理想領悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。
二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
三是黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位。
四是執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
三、整改措施
針對本次查擺的問題和產生原因分析，縣委常委班子將發揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。自覺把XX發展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“XX”的規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發展不平衡不充分問題，全力推進縣域經濟社會高質量發展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事，促發展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的XX未來發展的總體目標和重大戰略安排，每年確定幾件關乎XX長遠發展的大事，推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、XX等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經濟社會持續快速健康發展。
三是抓項目，穩增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長的根本途徑，不斷提高經濟發展質量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業商貿、文化旅游、城鎮建設、社會民生等領域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰略性項目，為全縣持續擴投資、穩增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環境，強力推進XX等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產投用，為縣域經濟發展奠定堅實基礎。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手，大力實施鄉村振興戰略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產業培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫療等優質資源優先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協調推進社會事業發展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“XX黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態”，以“零容忍”的態度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續轉變，積極營造良好政治生態，為打造新XX提供堅強的組織和紀律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇14
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，區政府辦領導班子認真做好2020年度民主生活會各項籌備工作。會前采取個人自學、集中研討等方式，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的--精神，認真學習省委xx全體會議精神和市委xx全體會議精神等。同時廣泛征求了黨員干部群眾、部門單位的意見和建議，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。現將對照檢查情況報告如下：
一、整改落實情況
(一)2019年“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況。2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會共涉及整改問題10個，目前均已完成整改，并長期堅持中。一是壓實整改責任。根據對照黨章黨規找差距、民主生活會等查擺出來了的問題和相互批評的意見，制定了《xxx政府辦班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會整改工作方案》，細化整改措施、明確整改時限、落實整改責任。各班子成員形成個人整改清單，對整改措施進行分解和細化，建立整改臺賬，實行“銷號”管理。二是突出整改重點。全面推進“五型”政府建設走深走實，大力整治“怕慢假庸散”突出問題，建立督查臺賬，加大督查力度，對落實不力、推進滯緩的工作進行專項督辦。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，提高執行的能力和效率。三是鞏固整改成果。對整改的工作及時梳理，結合實際制定完善了信息上稿、督查、調研、文件流轉等工作制度，做到務實管用，可執行、可監督、可檢查、可問責、可長期堅持，主題教育有實效。
(二)2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會共查擺x個方面x個問題，目前均已完成整改。一是堅持思想引領，落地落細脫貧攻堅政策保障。班子成員充分發揮好“關鍵少數”的示范作用，帶頭強化理論武裝和思想引領，認真梳理結對幫扶對象政策享受情況，逐一排查各項政策落實情況。堅持“兩不愁三保障”標準，更加精準落實各項政策，有效克服疫情影響，健全完善常態長效機制，提高貧困戶脫貧質量，推動脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，持續推進掛點幫扶工作。二是堅持以上率下，壓緊壓實脫貧攻堅責任鏈條。強化綜合協調責任，牢固樹立服務意識，在政務服務、統籌協調、督查督辦等方面再加力。對涉及脫貧攻堅工作進行梳理，督查臺賬做到應納盡納，提高關于脫貧攻堅工作辦文辦會效率。定期聽取駐村工作隊工作情況匯報，積極對接區直部門，及時協調解決掛點村相關問題，在資金和政策爭取方面加大對掛點村的幫扶。全面壓實辦公室幫扶干部責任，及時掌握解決貧困戶實際困難，各自負責各自的結對幫扶對象，誰出問題誰負責。三是堅持精準施策，扶大扶強脫貧攻堅兩業聯結。強化掛點幫扶責任，發揮村主觀能動性，督促指導掛點村產業發展，多研究思考、多學習借鑒，推動扶貧兩業健康發展。合理利用村集體經濟收入，開發村級公益性崗位，增加貧困戶收入，保證人均年收入不遞減。2020年爭取市、區財政部門x萬元完成肉牛養殖基地建設，壯大村集體經濟發展。
(三)2020年區委第x巡察組反饋意見整改專題民主生活會整改措施落實情況。2020年x月x日至x月x日，區委第三巡察組對區政府辦黨組進行了巡察，并于x月x日反饋了巡察發現的主要問題，對今后加強和改進工作提出了意見建議。對區委巡察組反饋的x方面x項問題、x個具體問題，采取了x條具體整改措施，已全部整改到位，并取得一定成效。一是強化組織領導。及時成立了以xx同志為組長，其他班子成員為副組長，各股室負責人為成員的整改落實工作領導小組。研究制定了《區委第x巡察組反饋意見整改工作方案》，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，堅持問題導向，分解細化任務，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人。先后召開了巡察整改工作動員部署會、班子會、推進會、民主生活會等相關會議，巡察整改工作穩步推進。二是強化責任意識。主要領導能切實履行巡察整改“第一責任人”責任，定期聽取整改工作進展，及時研究解決存在的問題，縱深推進整改工作。分管領導能切實履行“一崗雙責”責任，認真對標對表，帶頭認領問題、帶頭認領責任、帶頭落實整改。三是強化建章立制。堅持發現解決問題與促進完善制度并重，建立健全系統完備、科學規范、運行有效的長效機制，促進各項工作規范化、制度化。比如：在文件流轉方面，采取預抄送和快流轉同步、直接流轉和跟蹤督促同步的“兩步齊走”方式，讓公文流轉實現了“加速度”。在抓工作落實方面，完善了“一賬一函一卡三清單”工作機制及問題收集解決“三清單六環節”閉環機制。
二、對照檢查存在的突出問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。區政府辦班子能始終堅持以人民為中心的發展理念，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下苦功夫，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經查擺，仍存在以下問題：一是理論學習不夠全面。主要表現在對理論知識的學習不夠全面，學習內容單一，僅僅滿足于個人業務工作知識的學習，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。二是學懂弄通不夠深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，各班子成員雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但深入領悟其核心要義還不夠。三是知行合一不夠緊密。針對工作中出現的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然對每項工作都能集體研究，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯系實際、學以致用不夠的問題。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。能始終堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中央和省委、市委、區委決策部署，教育引導廣大黨員干部踐行忠誠干凈擔當，推動基層黨組織發揮戰斗堡壘作用，匯聚形成貫徹新發展理念、推動高質量發展的強大力量。經查擺，仍發現以下問題：一方面是黨員先鋒模范作用發揮不強。在面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情，各黨員干部能積極響應黨中央號召，堅持社區值守，共同抗擊疫情。但在黨員干部進社區活動中，部分政務人員忙于業務工作，不能確保每次都到崗到位。個別黨員的責任感、使命感還不夠強，把自己等同于一般群眾缺乏發揮先鋒模范作用的動力。另一方面是黨建與業務工作結合不夠。區政府辦作為政府運行的中樞機構，業務工作急難險重，大部分精力用在參謀、協調、督促、服務等方面，以致于機關黨建工作有時處于被動狀態，工作計劃性和針對性不強，創造性開展活動不夠，往往停留在完成上級交辦任務的層面上，偶有黨建與業務工作“兩張皮”問題。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在以下問題：一是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學習黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子仍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創新思維有欠缺。對于參謀服務過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統性、細致性、創新性的調查研究，不善于用創新的辦法、創新的措施解決問題，習慣于憑老經驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關方面，創新的主動性不足，提出的思路不新。
(四)學習貫徹黨的--和省委xx全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學習黨的--和省委xx全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調研不夠深入。表現在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是“十四五”規劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區“十四五”規劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違法違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神次步了，堅決反對形式官僚主義方面。區政府辦領導班子能夠嚴格落實新時代黨的組織路線，嚴格執行黨的組織原則，堅持正確的選人用人導向，切實加強黨員干部教育管理，但也存在不足。一是政治建設抓得不夠實。能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指引，加強黨的領導，推進政治建設，但仍存在“說得多、做得少”的現象，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。二是意識形態抓得不夠牢。對社會上流傳的一些不良言論做到旗幟鮮明地予以抵制和斗爭，但對意識形態領域出現的新情況、新問題缺乏敏感性，研究不深，抓得不牢。三是以身作則抓得不夠緊。辦公室作為政府運行的中樞機構，應該在任何工作中做表率、立標桿，但個別工作仍存在標準不高、效率不高的現象。
三、產生問題的原因分析
以上問題在區政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：
(一)理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經常與文字打交道，理論水平應該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關系，學習時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統的學習，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學的現象，特別是當工作和學習相沖突時，往往認為學習是“軟指標”，事務性的工作一件接一件，就將原定的學習計劃拋之腦后，沒有把理論學習當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質的基本要求。
(二)黨性修養錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務性工作多，抓黨性修養相對較少，存在以事務工作代替黨性錘煉的現象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。
(三)宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正“沉下去”的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對“從群眾中來到群眾中去”和“我是誰為了誰依靠誰”思想認識不夠深刻，就如何將服務群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領缺乏，真正貼近服務群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。
(四)規矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎。區政府辦在落實黨風廉政建設主體責任上態度堅決、從嚴從緊，但在監督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規矩沒有充分執行到位，還存在以信任代替監督的現象，制度籠子扎得還不是很嚴密。
四、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題及其根源，區政府辦班子將繼續扎實“五型”政府建設，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。
(一)進一步強化理論武裝，筑牢思想根基。對標“學通弄懂做實”總要求，深入學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，立足樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治站位，進一步增強了政治認同、理論認同和情感認同，筑牢思想根基。把加強班子政治理論學習教育作為首要任務來抓，進一步完善和落實好學習制度，進一步端正學風，創新學習方式，豐富學習內容，在思想深處正本清源、筑牢根基，補足精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
(二)進一步強化恪盡職守，提升服務質效。充分發揮參謀助手、協調能手、督促抓手、服務好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區委、區政府各項工作高效運轉。堅持“身在兵位，胸為帥謀”，圍繞區委、區政府的決策部署，牽頭開展全區重大課題調研，為區委、區政府科學決策提供有力參考。
(三)進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾。完善調查研究制度，大興調查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學性和民主性。堅持以人民為中心的發展理念，統籌抓好農村、社區幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉村振興發展。(四)進一步強化政治建設，嚴明紀律規矩。始終把政治建設擺在班子建設的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭,切實做到愛黨護黨、為黨分憂。
領導班子2020年度民主生活會五個方面班子對照檢查材料篇15
按照中央統一部署，1月7日，省委常委班子召開2020年度民主生活會，緊扣認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系省委常委班子工作，聯系省委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向。省委書記樓陽生主持會議并作總結講話。中央督導組有關同志到會指導，并進行了點評。省委副書記、省長林武參加。省政協主席李佳列席。
省委對開好這次民主生活會高度重視，認真貫徹中央政治局民主生活會精神和中央有關要求，會前進行了認真準備，深入學習研討，廣泛征求意見，逐一談心談話，精心撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了扎實基礎。1月6日，省委常委會召開會議，傳達學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話和中央政治局民主生活會情況通報，研究我省貫徹落實意見，對省委常委班子民主生活會開出高質量好效果，為全省各級黨組織當好表率提出要求。
民主生活會上，通報了省委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和2020年度省委常委班子民主生活會征求意見情況。隨后，樓陽生代表省委常委班子作對照檢查，重點從5方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。樓陽生同志帶頭作個人對照檢查發言，每位常委同志逐一發言，進行對照檢查，相互開展批評。
樓陽生對會議進行了總結，認為這次民主生活會開得很成功，達到了預期效果。他指出，這次民主生活會，以中央政治局民主生活會為標桿，緊扣主題進行查擺，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，堅持刀刃向內、眼睛向內，堅持高標準、嚴要求，聯系自身思想、工作和生活實際，認真檢查剖析，查找問題不遮掩回避，開展批評紅臉出汗，堅持和發揚了徹底的自我革命精神，體現了高度的政治責任感，進一步彰顯了擔當作為、開拓創新、攻城拔寨、敢于勝利的良好精神狀態，是對常委同志增強政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔政治責任、提高政治能力的思想洗禮，進一步砥礪了常委班子永葆初心、牢記使命，達到了增進團結、改進工作的目的。
樓陽生對整改工作提出要求，指出，進行“政治體檢”，關鍵是要對癥施治、標本兼治、固本強基、純潔思想。要認真制定整改方案，細化整改措施，持續用力抓好落實。一要提高站位抓整改，牢記“整改不落實，就是對黨不忠誠”的警示，把問題整改作為踐行“兩個維護”的實際行動，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為在開局之年見到新氣象的任務牽引，做到堅決地抓、堅定地改。二要聚焦重點抓整改，善于抓總、抓重、抓要，既講兩點論、又講重點論，緊盯重點領域和關鍵環節，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，以整改推動“十四五”開好局、起好步。三要深入調研抓整改，弘揚求真務實作風，深入一線解剖“麻雀”，真正把事物規律搞透，把主要問題、主要矛盾和矛盾的主要方面抓準，把解決問題和實現目標的方法路徑搞對，確保中央及省委決策部署落到實處。四要結果導向抓整改，進一步強化“答卷”意識，實施臺賬管理，以結果論英雄、用實績來檢驗。對一些長期堅持的任務，要做到整改不停步，年年有新進步。五要躬身入局抓整改，從我做起，常委同志都要做到身入心入、盯住不放、一抓到底，把班子整改與自身整改結合起來，把抓好分管領域與服務全局結合起來，進一步改進工作，在新征程中展現更大作為、作出更大貢獻。
樓陽生強調，要以這次民主生活會為新起點，胸懷“兩個大局”，做到“國之大者”心中有數，進一步找準坐標、選準方位、瞄準靶心，切實增強省委常委會領導集體的凝聚力向心力戰斗力。要切實增強政治意識，加強政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，帶頭廉潔治家，帶頭反對特權，堅決守底線、明紅線、不碰高壓線。要帶頭知責于心、擔責于身、履責于行，一句誓言、一生作答，以偉大自我革命參與到偉大社會革命中，以實現“十四五”轉型出雛型、“十五五”基本實現轉型、“十六五”全面實現轉型，完成好習近平總書記賦予我們的“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的歷史使命，以優秀歷史答卷詮釋對習近平總書記的絕對忠誠，對黨和人民事業的高度負責。
