紀檢監察是由兩個概念組成:紀檢+監察。紀檢,也就是紀律檢查的簡稱。是指黨的紀律監察機關維護黨的紀律的活動。監察,也就是行政監察的簡稱。下面是小編為大家整理的紀檢監察黨員干部民主生活會六個方面對照檢查材料范文三篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
【篇一】紀檢監察黨員干部民主生活會六個方面對照檢查材料
根據《中共xxx省紀律檢查委員會中共xxx省委組織部關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，下面我重點圍繞聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等4個方面的要求，對照《準則》、《條例》的規定和要求，對照xxx等先進典型，結合紀律檢查工作實際，查找自身存在問題和不足，對存在的突出問題進行深入分析，并提出整改措施。現將對照檢查情況做一個匯報，不妥之處敬請領導和同志們批評指正。
一、存在的主要問題
通過學習、思考和對照檢查，我認為我還存在以下幾個方面的問題和不足：
(一)政治理論學習不夠深入。主要表現：一是對政治學習重視不夠，雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。二是學習內容也缺乏系統性，比如看報紙只瀏覽標題，與紀檢業務聯系不緊的就不去學或者很少學。三是存在實用主義傾向，對一些專業性強的業務知識和一些法律法規缺乏足夠的了解，存在以干代學的現象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。
(二)理想信念還不夠堅定。主要表現：一是黨性觀念不強，黨性修養不夠，片面強調以經濟建設為中心，在行動上畏首畏尾，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。二是為人民服務宗旨觀念淡化，受市場經濟負面效應的影響，片面地認為市場經濟就是追求效益最大化，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，淡化為人民服務觀念和服務意識。
(三)工作作風還不夠扎實。主要表現：一是工作中存在被動應付等現象，沒有全面做到“嚴慎細實”。特別是紀檢機構“全覆蓋”改革后，對派駐紀檢組如何更好地服務駐在部門的中心工作，思考不夠。2016年，紀檢組雖然已查處了2起違反黨紀黨規的案件，但這些問題線索都是上級或其他部門轉辦的，主動發現問題的能力不強，工作開展的也不夠。二是主動聯系群眾、服務群眾的意識有所減弱，為民辦實事、辦好事的意識有待提高。在機關工作時間長了，與基層群眾打交道少了，沒有真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，工作中遇事對上級負責多、對群眾負責少。三是工作創新還不夠。作為紀檢組長，在紀檢監察工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創新少的問題。
(四)用權律已不夠嚴格。主要表現：一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。二是勤儉節約意識不濃。一方面是管理不到位。有時認為紀檢工作需要多方支持，存在借匯報或檢查工作之機吃請的現象。另一方面是自身約束不夠。比如為圖方便，偶爾存在長時間外出未關閉辦公室空調和燈光的情況。三是擔當追責力度不強。對干部的監督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。對部屬要求還不夠。存在對部屬管理過于注重“身教”而忽略了“言傳”，在對他們的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求還不夠嚴。
(五)監督責任落實不夠到位。主要表現：一是對重要部門和重點崗位以及直屬單位領導班子監督不夠到位，存在監督不深入、不全面等情況。2016年，涉及處級領導和直屬單位的信訪舉報多達xxx件，占到全系統信訪舉報件的四分之一，對群眾反映強烈的問題化解不夠，重復信訪舉報問題多發。二是案件查辦的震懾作用仍未達到預期效果。2016年，紀檢組共移送司法xxx，較去年執紀力度加大，但從目前掌握的問題線索看，部分涉嫌違反黨紀的領導干部仍心存僥幸，企圖蒙混過關。
二、產生問題的原因剖析
(一)對理論學習重要性的認識不夠。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，把理論學習當作軟指標，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，沒有處理好工作與學習的關系。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高，總認為自己經驗比較豐富，不需要堅持經常性學習。
(二)為民服務理念有所淡化。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是在實際工作中還沒有做到時時刻刻把群眾的利益擺在最高位置，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。作為紀檢部門，不自覺地將自己擺在強勢位置，研究解決一些矛盾和問題，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入和踏實。
(三)責任擔當精神有所欠缺。對照黨內政治生活的要求，我認為還是放松了對自己的要求，因循守舊、不思進取、得過且過，思想不夠解放，觀念不夠創新，工作中缺乏與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神;缺乏不進則退的緊迫感;對待事情，滿足于不出事，沒有了觀點和立場。責任和擔當精神下降了，敏感性減弱了，在嚴格遵守黨的組織紀律，特別是嚴格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互補臺，自覺維護班子團結還不到位。
(四)落實監督責任有所不足。紀委的監督責任既是黨章賦予的權力，又是紀委的重要職責。由于對紀檢監察工作職責定位把握不準，在實際工作，經常出現越位、缺位、錯位、失位問題。主要表現為對組織與協調的關系理解不透，注重組織，忽視協調，導致有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責任虛化、弱化、泛化的局面。自己對一些不良風氣，有怕撕破臉、怕得罪人的顧慮，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，導致紀律執行不嚴格、不徹底、不到位。對黨員干部秉公用權、廉潔從政的監督檢查和抓好反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，還沒有一抓到底的氣魄和韌勁。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，增強黨性修養。一方面，要加大自學力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經典著作，始終堅持把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究“治國理政”及黨風廉政建設和反不廉潔斗爭方面的講話精神。只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。切實增強政治敏銳性和鑒別能力，認真踐行“兩學一做”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終與黨中央、省委保持高度一致，自覺維護中央權威，不折不扣貫徹執行中央的方針政策和省委省政府省紀委的決策部署，齊心協力、步調一致的推動各項工作有效開展，為xxx經濟社會發展做出自己應有的貢獻。積極主動地參加xxx黨組、黨支部和黨小組活動，自覺地接受黨組織、黨員和群眾的監督，積極開展批評與自我批評。
(二)強化紀律意識，增強執紀的嚴肅性。一是要強化“紀律意識”，嚴肅執紀。紀律建設是加強黨的自身建設的重要任務，是反不廉潔斗爭的治本之策。黨紀是對黨組織和黨員立的規矩，國法是全體公民的行為底線。“紀”在“法”前，“紀”比“法”嚴。黨規黨紀嚴于國家法律，必須把紀律挺在法律的前面，讓紀律成為不可觸碰的底線。否則，依法治國、依規治黨就無從談起。要堅持黨紀嚴于國法，嚴明政治紀律和政治規矩，不能把黨規黨紀對黨員的要求降低到國家法律對普通公民的要求。要嚴肅執紀，馳而不息糾正“四風”，嚴懲不廉潔，教育、引導、督促廣大黨員干部把守紀律講規矩作為從政的生命線，做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，用紀律管住大多數，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。二是要強化“從嚴意識”，抓早抓小。要把主要精力放在查辦違反紀律的行為上來。必須認識到，“小節”不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。用紀律這把尺子衡量黨員干部行為，加強對黨員干部的日常監督，抓早抓小，防微杜漸，發現苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪。絕不能養癰遺患、放任自流，導致小錯變大錯。
(三)改進工作作風，切實履職盡責。一是抓住重點，著力強化監督責任意識，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。落實監督責任是轉變工作作風的方式方法，重在于抓落實，重在執行。“實干興邦、空談誤國”，這就要求我們要率先垂范，做出表率，切實把規定落實到每一項工作、每一個細節當中，切實把改進作風與推動本職工作結合起來。二是找好結合點，著力加強黨員干部教育和監督，進一步增強黨員干部的廉潔從業意識，促使黨員干部正確行使權力，改進機關黨員干部工作作風。作風建設要與黨的思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉建設相結合，沒有堅定的理想信念、可靠的制度保證、堅強有力的懲治不廉潔，作風建設很難取得大的成效。三是解決突出問題，著力加大查辦案件力度，進一步增強懲治不廉潔的威懾力。轉變工作作風難在形成長效機制，這就要求我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，防止虎頭蛇尾。要讓人民群眾對我們有信心，要讓群眾看到我們一點一滴的變化。四是突破難點，著力加強對專項資金審批、使用情況的督查，形成制度化、常態化，推動工作落實。按照中央、省委和省紀委黨風廉政建設和反不廉潔工作的要求，團結帶領所屬部門和同志，開拓進取、創新工作，為黨組履行主體責任當好“參謀助手”，履行好監督責任，特別是落實好風險防控實施意見，加強項目資金的監督管理，不斷提高xxx黨風廉政建設和反不廉潔工作水平。
(四)堅持廉潔修身，增強拒腐防變能力。一是加強思想道德修養，樹立正確的人生觀，利益觀、榮辱觀、道德觀、處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，生活上不奢侈浪費，不追求享受，思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。二是嚴格自律，嚴格執行中央八項規定和廉潔自律的各項規定，守住做人、處事、用權、交友的底線，樹立正確的權力觀，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，將自己的需求層次從物質向精神層面拓展提升。三是自覺接受監督，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，保持清正廉潔的本色。堅持依法辦事，堅持從小處著眼，大處著手，時時刻刻按照黨員廉政勤政的有關規定嚴格要求自己，堅決杜絕“為官不為”，堅決不做庸碌無為的“太平官”，真正擔負起發展一方、穩定一方的責任。
以上是我的對照檢查，懇請領導和同志們給我提出寶貴意見，我一定虛心接受，堅決改正，并按要求完善好整改措施。
謝謝大家!
【篇二】紀檢監察黨員干部民主生活會六個方面對照檢查材料
按照本次民主生活會要求，我認真學習了習總書記在民主生活會上的重要講話精神，對照會議主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真查找自身問題和差距，逐一剖析根源，明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
2020年度，我按照總書記提出的“四個對照”“四個找一找”要求，梳理查擺出4方面12條具體問題，征求整理意見建議6條，逐條逐項對照完成了整改。一是加強政治監督，以實際行動踐行“兩個維護”。始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，加大政治紀律、政治規矩的監督力度，著力推動全區各級黨組織提高政治站位，嚴明政治紀律，嚴肅政治生活，統籌推進疫情防控和經濟社會發展各項工作，圍繞中央、省市、區委重大決策部署落實，疫情防控、經濟社會發展和脫貧攻堅等重點工作，組織開展專項督查5輪次，發現問題57條，督促全部整改到位，紀檢監察組織的政治屬性更加彰顯。二是突出審查調查，嚴肅查處違紀違法問題。把審查調查作為紀檢監察工作的重心，建立健全了審查調查、聯席會議、領導包案、全員辦案、一案雙查、鄉案區審等工作制度，規范辦案程序，提高辦案質量。2020年共處置問題線索342件，立案151件，結案137件，給予黨紀政務處分142人次，同比分別上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是統籌專項工作，切實維護群眾根本利益。深化扶貧領域專項治理，開展監督檢查2輪次，發現問題41個，全部整改到位；
查處典型問題21件73人，處分2人，組織處理26人，通報曝光2件9人。持續深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，初核涉惡線索73件，立案查處23件，黨紀政務處分28人，組織處理33人，查處“保護傘”案件2件。對教育、科技、人防、國有企業4個領域開展專項監督，共發現問題88個，已全部整改到位。
二、存在問題和不足
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為紀檢監察領導干部，我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監督執紀“四種形態”作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”。但經過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙于日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善于創新、爭創一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現象。在執行規章制度上，模范帶頭作用發揮還有差距，在一些細節問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創一流的要求還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面
一是存在有作風不夠扎實現象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學習思想，對紀律作風有關規定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。
二是存在執行力不強現象，在執行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監督執紀有時就低不就高的現象。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態沒有始終保持到最佳狀態，存在有安于現狀，不求有功、但求無過的現象。比如，在工作上存在守攤子，有“小進則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題，對紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環境，怕干不好辜負組織的信任。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠。比如：在加強干部日常作風建設中，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的干事創業環境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。
三、產生問題的原因分析
深入剖析反思自己產生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：一是政治素養有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經驗的積累，抓理論學習有所放松，甚至產生了怕學、厭學的思想。理論學習滯后，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態就會不佳，意識中經常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內涵，理解把握實質，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學習的放松，造成看待問題認識問題有時候不能透過現象看到本質，會出現一些偏差。
二是黨性修養有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領導干部，先進性和先鋒模范作用沒有充分得到發揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛煉不高、不嚴。三是理想信念有所淡化。總書記反復強調，理想信念是共產黨人精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦干，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內一些消極腐敗現象認識的角度出現偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現共產主義理想產生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員干部對黨事業奮斗終身的政治責任。
四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統文化影響較深，善于守成、不善創新，習慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退；
另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。
四、整改措施作為
一名紀檢監察系統的黨員領導干部，必須把“兩學一做”要求和“四講四有”合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和干事創業的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重托。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關于“理想信念不堅定、精神上就會缺鈣”的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改“不嚴不實”方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打好知識基礎、練就過硬本領。
第二，強化政治意識，做到對黨忠誠。“對黨忠誠，為黨的事業奮斗終生”，是共產黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢干部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監察干部對黨絕對忠誠的政治本色。
第三，強化宗旨意識，做到敢于擔當。紀檢監察干部作為黨的“啄木鳥”，是黨的紀律的堅定捍衛者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監督執紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規定，運用好監督執紀“四種形態”，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”，做到執行紀律，一寸不讓，越往后越嚴。在監督執紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正“四風”問題，用監督執紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾贊譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，強化紀律意識，做到遵規守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢干部，必須充分發揮“忠誠、干凈、擔當”的政治本色，牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者先受監督”的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行“八項規定”和市委“十條意見”，嚴格執行紀委紀檢監察干部“十必須、十不準”，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防“燈下黑”問題發生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監察干部清廉自律的道德操守和良好形象。以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。
【篇三】紀檢監察黨員干部民主生活會六個方面對照檢查材料
按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，近期，我認真學習了習近平總書記2018年12月26日在中央政治局民主生活會上重要講話精神，緊緊圍繞這次民主生活會確定的主題，緊密聯系思想工作實際，通過開展談心談話，深入基層征求意見等，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)在思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想等創新理論學習領會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識”、堅定了“四個自信”、堅決做到了“兩個維護”，但在強化創新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創新理論、新戰略、新使命、新要求領悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結合個人思想實際、結合紀檢監察工作學習不夠，存在學用脫節、為學習而學習現象，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，尤其在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上學研不夠深入，在自覺運用習近平總書記視察重慶重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察工作等方面還有差距，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高工作能力和水平。三是在堅決做到“兩個維護”上還存在不足。政治理論學習抓得不緊，對改革開放中我們黨面臨“四大危險”四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，對一些社會上的政治傳謠和有損于黨的形象和聲譽的言論和行為，雖然自己從來不信謠不傳謠，但卻很少旗幟鮮明、理直氣壯地去制止和抵制，缺乏做堅決斗爭的堅定性和自覺性。
(二)在精神狀態方面。一是缺乏干事創業激情。與剛從事紀檢監察工作時相比，無論是在工作激情和工作干勁上都日漸衰退，尤其在面臨全面從嚴治黨新形勢、新任務、新要求時，因循守舊、墨守陳規，缺少迎難而上、沖鋒在前的“闖勁”，缺乏攻堅克難、擔當作為的魄力，思路不夠開闊，舉措不夠創新，缺少叫得響過得硬的創新精品工作。二是缺乏拼搏進取精神。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規定就做，沒要求、沒規定就不想或不敢做。由于日常事務多、工作任務重，性格又比較急，有時存在浮躁、急躁現象，缺乏“釘釘子”精華神和“滴水穿石”的韌勁。。
(三)在工作作風方面。一是深入街道紀工委調研指導不夠。平時工作中與班子成員溝通較多，在與普通干部面對面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍沒有完全做到位。日常工作中對街道紀工委工作的指導力度還不夠。二是存在當“甩手掌柜”現象。在工作任務重、壓力大、時間緊的情況下，調度部署工作片面強調要達到的效果，而對工作中遇到的困難估計不足。如在今年開展的“信訪案件百日攻堅”活動中，各常委都分包了信訪案件，自己卻以日常事務多為借口當起了“甩手掌柜”，每周催進度不說，反而對工作推進較慢的紀檢監察室批評、督促較多，鼓勵、表揚較少，工作作風上有官僚主義不良傾向，容易挫傷同志們積極性，也體現不出組織的關懷。三是抓作風建設韌勁不夠。今年以來，我們采取多種方式嚴肅查糾“四風”問題，查處了一批頂風違規違紀人員，并實名通報曝光，形成有力震懾，成效明顯。但從近期查處通報的違反八項規定精神的案件看，仍然存在公車私用、私車公養、違規發放津貼補貼等問題，而我們對隱藏變異問題發現的方法不多，研究查處缺乏力度，在今后的工作還需要繼續抓常、抓細、抓長。
(四)在為民情懷方面。一是缺乏“一枝一葉總關情”的為民情懷。日常工作中對宗旨意識、群眾觀點說的多、落在實行動少，缺少密切聯系群眾、和群眾打成一片的自覺性，在包幫貧困戶工作中，真正到群眾家里訪貧問苦，實打實幫助解決脫貧困難少，對群眾生活疾苦體察不能細微。排憂解難方面沒有做得真情實意。二是查辦案件存在“好人主義”思想。沒有把執紀為民、服務群眾作為紀檢監察工作的出發點和落腳點，在切實解決服務群眾“最后一公里”問題上還存在差距，有時擔心案子查多了會影響市委形象，怕得罪人、丟選票，導致查辦案件缺乏力度，自辦案件少，保護有余、懲戒不足。三是貫徹新發展理念有偏差。圍繞“高質量發展”開展監督執紀監察思路不寬、辦法不活，查辦阻礙經濟發展、破壞營商環境、影響企業發展的案件不多，警示震懾作用不大:圍繞“放管服”開展監督檢查局限于常規性明察暗訪和一般性作風紀律監督檢查，對查處的行政不作為、亂作為、慢作為行為涉及到的部門單位和當事人，“軟問責”多、“硬問責”少，責任追究還存在不到位不徹底的問題。
二、產生問題的原因分析
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作
萬式萬法上的，經過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
一是政治理論學習不深入扎實。總認為自己從事多年政工工作，有一定的政治理論基礎，存有自滿情緒，自身對加強政治理論和中央的相關政策等方面放松了學習，學習意識淡薄了，學習沒有成為政治任務、精神追求和生活方式，沒有完全學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尚未時刻做到“不忘初心、牢記使命”。
二是政治敏銳性不強。 政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和.上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將紀檢監察工作服務全市發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
三是黨性修養亟待加強。對照黨章黨規黨紀，在黨性修養上，與黨中央對新時期紀檢監察干部的要求還有一定的差距。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養上逐漸產生了惰性，無形中降低了學習標準，降低了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善的力度。說到底，還是自身黨性修養不夠牢固。黨性修養沒有終點，永遠都在進行中，是一輩子的進修課，只有不斷完善、不斷提升、不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，才能永葆共產黨人的政治品質和政治本色。
四是責任擔當意識不強。近幾年來，隨著工作環境和職務的變化，在干事創業中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風的執行標準，有時滿足于完成任務，對產生腐敗問題的土壤機制缺乏深入研究。對一些黨員干部的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責力度不夠，在干部處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責不夠，壓力傳導不強。
三、整改措施和努力方向
一是強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，用習近平總書記系列重要講話和考察xx重要指示批示精神武裝頭腦、指導實踐、推動紀檢監察各項工作，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
二是嚴守紀律規矩，踐行“兩個維護”。深入學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，與學習貫徹黨章黨規黨紀結合起來，反復對照、熟練掌握、準確運用，真正做到學深悟透、融會貫通、內化于心、外化于行。始終堅守"黨的忠誠衛士”和廉潔從政的底線，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面有關規定，尤其是在徹底清除xx劣影響的過程中，要切實把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，把思想擺進去，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
三是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。以“忠誠、干凈、擔當”為標尺，強化黨性修養，進一步增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，筑牢黨性，提煉品格、提升境界，以工作的實效贏得民心。始終堅持把清正廉潔作為為政之本，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格要求自己，保持清正廉潔，干凈干事，清白做人，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。努力錘煉責任擔當的勇氣，始終保持責任擔當的胸懷，不斷增強責任擔當的底氣，以強烈的事業心和責任感，勇于擔當，主動作為，樹好新時期紀檢監察干部“忠誠干凈擔當”新形象
四是加強監督執紀監察，堅決維護群眾利益。聚焦主責主業，強化監督執紀監察，把運用“四種形態”貫穿審查調查全過程。加大對全體黨員干部和行使公權力的公職人員的廉政教育，尤其加強新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》、《監察法》等黨紀法規的宣傳學習，通過組織開展德廉知識測試等形式，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。持之以恒落實中央八項規定精神，強化執紀監督，嚴格正風肅紀，從嚴糾治“四風”。繼續開展民生和扶貧領域腐敗專項治理，嚴厲整治以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅、搞數字脫貧等問題，嚴肅查處發生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷等領域的貪污挪用、截留私分、虛報冒領、雁過拔毛，搶占掠奪行為，堅決治理基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優親厚友等“微腐敗”。深入推進掃黑除惡深入推進掃黑除惡專項斗爭，對照上級部署要求，進一步研究細化推動掃黑除惡工作的具體化措施，加強工作督導調度，通過傳導壓力、壓實責任，確保取得實實在在、高質高效的工作成果。
