民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。通過民主生活會，可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現象發生，進一步促進工作的有力措施。以下是小編整理的關于銀行民主生活會準備情況和各類問題整改情況報告【四篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】銀行民主生活會準備情況和各類問題整改情況報告
按照中央、省委、市委和縣縣委統一部署要求，近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定了理想信念，提高了政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話，深入查找自身存在的問題和不足，剖析癥結根源，明確努力方向，積極整改。現對照檢查如下：
一、存在問題及具體表現
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大大以來，深入、細致、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”，但在系統把握、拓展延伸，以之武裝頭腦、指導實踐上，與上級要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學，對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向等有了一個較為清晰的把握，但在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究，在與XX實際結合上，缺乏過硬的、行之有效的措施，還需要進一步解放思想。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果，以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上，在長遠目標與近期任務的銜接上，思考得不深不透，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在XX落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。
(二)堅持請示報告制度方面。執行中央、省、市決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些不足：一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實**、省、市決策時，不當“二傳手”，但“主攻手”的力度還不夠大，特別對上級安排的重點工作，雖然安排部署了，但抓落實上還缺少“火候”。比如，對脫貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點工作，逐項制定了工作清單，具體推進過程中，在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告，臨機處置的突發情況事后能按規定程序及時報告，個人的有關事項做到按規定按程序向黨組織請示報告，但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為還一定程度存在變通折中現象。
(三)對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的黨員領導干部，自己始終能夠做到對*組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經濟工作投入精力多、對其他領域工作關心較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主，對黨建和思想政治領域等方面的工作，即使有主張、有建議，也很少表態。比如，作為縣委副書記，執行民主集中制還不到位，在常委會上就縣委部門工作發言較少、做深入思考不夠。縣政府常務會、縣長辦公會等會議專題研究*建和意識形態方面的工作少，認為抓經濟看得見、摸得著，而黨的思想政治工作講到就行，兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點、少給領導添些麻煩的想法，向上級匯報成績多，而對工作推進中存在的問題，更多認為是自己的事，自己能夠解決，較少向上級匯報，這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。
(四)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治黨主體責任，正確對待個人進退留轉。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創業激情有所弱化。與上任伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態沒有上半年有激情了，沒有認識到這種思想是*性意識不強的具體表現，作為一名組織培養多年的黨員干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲，會下很少對某些同志直接批評，更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的干部，大都是“刀舉得高，落得輕”，總覺得每位同志政治上成長到現在不容易，問責追責存在失之于寬、失之于軟現象。
(五)糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作斗爭，也時刻警惕“四風”問題反彈變異，特別是經過*的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”主題教育活動以后，自己一度認為自身的“四風”問題已經解決，但對照“四風”問題十種新表現，對照習近平總書記重要指示批示精神，發現一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉鎮干部溝通較少，“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作，聽取縣綜合部門工作匯報多，與偏遠鄉鎮干部談心少、溝通交流少。到基層調研，總體還是提前打招呼的多，突擊暗訪的少，到基層單項工作看的多，綜合性工作調研指導少，提問題和講要求多，出主意、教方法少，與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好，對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實，而對于遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹，一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中，能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議，靠文件落實文件”的做法，但有時覺得上級每個會議都很重要，都要及時傳達貫徹，導致會議數量還沒有真正減下來;有時為了盡快打開工作局面，還是習慣于安排專題會議，并印發專件，傳導工作壓力，雖然有一定效果，但是也占用了大量的時間和精力，脫離了實際狀況，造成了新的形式主義。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來，自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，嚴格執行中央八項規定及省市有關要求，嚴格履行“一崗雙責”，嚴格落實個人待遇方面相關規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足：一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”，始終堅持經濟工作與黨風廉政建設兩手抓，但對*風廉政建設和反不廉潔斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識還不夠，通過會議強調安排的多，對政府系統各部門黨風廉政建設檢查落實相對較少，發揮監督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把*的政治紀律和政治規矩挺在前面，在大是大非面前能夠站對立場，但政治敏銳性還需加強，有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質，與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠，認為自己不傳不信就好，沒有上升到講政治、講*性的高度來對待，沒有理直氣壯地批評和糾正。
二、產生問題的原因分析
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，作為首要學習內容，但學習得還是不夠系統、不夠深入，一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是政治修養不夠高。政治修養是*員領導干部的根本性修養。真正好的政治修養，主要體現在以下兩方面：一方面，是要堅定向正確的說“是”，就是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。在這點上，自己始終是嚴格踐行的。另一方面，是要堅決向錯誤的說“不”，敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上，自己還不夠高度自覺主動。
三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后，對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的，無論在哪里工作，都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓，但近些年隨著職務的變化，距離群眾越來越遠，在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面，工作角度變了，坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了，走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面，工作標準變了，“領導滿不滿意”考慮的多了，“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底，是宗旨意識樹立得不牢。
四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人，一直深知責任之重大，也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求，但是從存在的問題來看，思想意識層面還是有原因的，特別是作為一名*員領導干部，在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺，面對發展撲下身子不夠，面對機遇放開手腳不夠，面對困難咬牙堅持不夠，沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。
三、今后努力的方向
針對查擺出的問題，結合剖析出的癥結根源，我將采取有力措施，逐條逐項整改，思想和行動同步整改，確保取得扎實成效。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。持之以恒學習*的理論和路線方針政策，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，樹立歷史眼光，強化理論思維，堅持問題導向，把《習近平談治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材，深入學、系統學、反復學、實踐學，真正做到學懂、弄通、做實，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二)站穩政治立場，把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)牢記身份使命，強化責任擔當。一是牢記*員的身份，把為黨工作作為第一職責，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為*分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導干部的身份，樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界，堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心，真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份，把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準，干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿，做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發，始終做到堅持群眾利益至上，用自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數。
(四)保持清正廉潔，發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭，拒腐蝕、永不沾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度，注重家庭、家教、家風，嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，發揚艱苦奮斗的傳統，時刻警惕“四風”變異反彈。
【篇二】銀行民主生活會準備情況和各類問題整改情況報告
到支行工作以來，我在思想上積極向黨組織靠攏，并在藍圖上線期間光榮地成為一名預備黨員。一年來，按照黨委的安排，我認真履行職責，狠抓各項工作措施落實，較好地完成了分管的工作任務。為了總結經驗，尋找差距，積極開展批評與自我批評，進一步提高思想理論水平和工作能力，更好地適應和指導工作，按照市行黨委關于召開黨委民主生活會相關通知的要求，我積
極參加理論學習，深入學習了十七大報告和行領導重要講話精神，現工作和黨風廉政建設等方面的情況向組織匯報如下，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、一年來的自我評價。
一年來，我能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、依法合規經營，創造性地開展工作。一是高度重視思想政治建設，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，維護市分、支行黨委的權威和領導，維護班子的團結，自覺接受員工的監督。二是堅持真抓實干，務求實效。制訂全行公司板塊業務發展規劃，并采取相關激勵措施，激發了全行上下奮勇爭先的意識和干勁，在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍，并實現爭先進位。三是督促分管部門研究制定了切實可行的工作措施，多策并舉推進了經營目標的全面實現。一年來，按照黨委要求，審時度勢，分類指導，調整策略，把握重點，通過帶頭抓落實，解決日常業務發展過程中存在的難點和問題，為全行公司板塊各項任指標的完成起到了推動作用。四是能夠樹立正確的政績觀和價值觀，始終堅持實事求是，不務虛功，不圖虛名，反對任何脫離實際，弄虛作假的行為，撲下身子，腳踏實地，扎扎實實地抓好每一項工作，并能把上級行的精神要求同本行的實際結合起來，在市分行黨委的領導下，確立正確業務業務發展思路，提出發展樓宇經濟、貿易融資和中小企業授信業務作為本行業務發展的突破口，實現創新發展。六是清白做人，廉潔做事，與客戶交流保持分寸，對業務往來中客戶贈送的禮品、禮金等全部上繳。
二、存在的主要問題
通過這一時期的學習和鍛煉，我也發現自己存在不少問題。這些問題集中反映在以下幾個方面：
（一）、對業務的研究和指導還有不到位的地方。首先，對大客戶、大項目的營銷指導上還不是十分到位；其次，對客戶經理的培訓上還需要進一步加強；三是對基層網點的幫服還不夠到位；四是渠道作用在公司業務發展中的重要性還不夠重視；五是深入基層調查研究較少，對新形勢下探索服務網點轉型還研究得不夠透徹。
（二）、黨性修養方面還有不夠到位的地方。主要是抓業務經營多，而忽視了政治理論的全面系統的學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統學習和領會不夠深刻，沒有很好地用發展的觀念分析和指導工作。在工作中遇到新情況、新問題時，考慮條線利益多，與班子成員討論、交流的少。
（三）、理論學習的系統性還不是很強。自己雖然重視學習，但由于忙于日常工作事務，學習時斷時續，學習的自覺性不是很高，學習的內容也不系統。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習還不是十分重視，存在實用主義思想，用什么才去學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不相關的少學或不學。有時學習的主題不突出，針對性不強，缺少層次。一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記還不夠。運用理論指導實踐的意識還不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，對樹立和落實科學發展觀的理解、學習不夠深入，不夠透徹，運用馬克思主義基本理論解決實際困難和問題的能力發揮不得還不是十分充分。
（四）、創新觀念還需進一步提高。當前自身還存在著想問題，辦事情習慣用經驗來談，創新觀念的還有待進一步增強，適應形勢的能力還較欠缺。體現在工作上，對上級行下達的業績指標有事存在畏難情緒，顯得辦法不多，業務發展中老觀念、老思維的問題還是比較嚴重。
（五）、工作的方式方法還需改進。在工作中，對分管部門員工關心的還不到位，想問題，辦事情一味地強調怎樣干好工作，與部門負責人特別是一員工直接接觸偏少，做員工的思想工作還有不到位的地方。工作中對分管的工作抓的緊，思考的多，而對自己沒有分管的工作思考不細、建議較少。思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題。深入一線、深入基層的時間比過去少了，在點上指導工作多，真正沉下身子與基層一線員工談心、交流還不夠。
以上存在的問題，從思想上深入分析和剖析，我認為關鍵還是主觀原因造成的。一是全局意識還不是太強，思考問題還有不夠全面的地方，想問題就事論事的較多，因而在抓具體的工作中缺乏一定的力度和深度。二是對理論學習和世界觀改造認識還有不夠到位的地方。由于自己長期從事業務管理崗位工作，平時認為自己在政治上對黨是忠誠的，干好工作，履行好工作職責就是最好的體現，沒有把自身工作同共產主義的遠大理想很好地結合起來。在學習
上深度不夠，尤其是對深層次理論的學習，研究不夠，在實施過程中注重面上貫徹，缺少理性思考，思想上總或多或少地存在著只要按照黨委的安排，保質保量地完成任務就好了，學與不學都一樣。三是創新力度還有待進一步加強，工作上還不夠大膽，特別在對基層指導工作中，往往考慮到員工工作辛苦，個別工作不到位的問題指出來就行了，沒有必要將存在的一些小問題進行深究，對職工出現的問題有批評教育不到位的地方。
三、改進措施
針對上述存在的問題，和大家提出的意見和建議，今后我將認真查找不足，并重點從以下幾個方面加以改進：
（一）、認真學習黨的十七大精神，深刻領會和貫徹落實科學發展觀的重要意義，切實提高自己的理論水平和實踐能力。黨的十七大報告從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆四中全會以來年的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。通過學習貫徹十七大精神，我的主要體會有三點：
一是堅持以三個代表重要思想為指導，是學習貫徹和準確把握十七大精神的前提。“三個代表”重要思想是十七大的靈魂，是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“三個代表”重要思想的重要指導地位，是十七大的一個歷史性貢獻。
二是大力發揚理論聯系實際的學風，是貫徹十七大精神的根本保證，只有學以致用，堅持用十七大精神指導實踐，同時在實踐中不斷加深對十七大精神的理解，才能真正把十七大精神落到實處。黨的十七大精神特別是總書記同志的報告，博大精深、意義深遠，要把握好報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把全行員工的思想和行動統一到十七大精神上來，統一到“三個代表”重要思想上來。要采取“緊扣主題、分層實施、聯系實際、強化落實、加強監督”等手段提高學習效果，做到保質保量地完成學習任務，切實把學習十七大精神引向深入。
三是堅持理論聯系實際的學習方法，實現各項業務又好又快發展，是貫徹落實十七大精神的落腳點。通過學習和貫徹落實科學發展觀，努力實現支行各項業務又好又快發展。結合我行的工作實際，要實現各項事業的又好又快發展，就必須轉變業務發展方式，始終將追求誠信、績效、和諧、創新的發展有機的協調統一起來，在發展中更加注重質量的提高，更加注重結構的改善，更加注重效益的提升，實現科學的發展；繼續保持較快的發展速度，實現業務發展由單純的依靠負債、資產業務的規模增長向負債、資產、中間業務規模、效益、質量的協調統一發展轉變，實現經營效益由主要依靠傳統業務的拉動向傳統業務、新型業務協調拉動轉變。通過業務發展方式的轉變，努力實現百億目標的美好藍圖。
（二）牢固樹立馬克思主義的世界觀。要努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，用先進的理論武裝頭腦，在思想上、行動上、政治上始終和黨中央保持高度一致。加強自我學習、自我教育，自覺地把學習理論與新業務、新知識的學習結合起來，自覺地運用馬克思主義的眼光觀察世界、認識事物，把握大局，不斷增強分辨是非和駕馭全局的能力，增強抵御各種腐朽思想侵蝕和各種誘惑的能力，確保自己的政治立場和思想信念更加堅定，保證不發生背離黨的原則和宗旨的事情。全面落實科學發展觀，積極探索和尋找本行改革發展的新思路、新辦法和新措施，為隴南農行實現又好又快發展做出自己應有的貢獻。
（三）樹立正確的地位觀和利益觀。堅持把共產主義理想信念放在首位，并作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，做到立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨的利益，堅持黨的宗旨不能變，艱苦奮斗的傳統不能丟，時刻保持政治上的清醒和堅定，樹立政治意識、大局意識、憂患意識，自覺履行好工作職責。正確對待和使用自己手中的權力，時刻把國家利益、農行利益和員工冷暖放在心上，努力用黨和人民賦予的權利為國家和農行謀利益，為全行客戶服好務，保證不發生濫用職權、以權謀私的現象；始終保持思想上的清醒，嚴格遵守國家的法律法規和農業銀行的各項規章制度，自覺接受組織和員工的監督，虛心接受各方面的批評幫助。
（四）樹立開拓創新和無私奉獻的精神，在生活上繼續保持艱苦樸素的作風。當前，在農業銀行深化改革和加快發展的進程中，任務十分繁重、復雜和艱巨，自己作為一名領導干部要永葆共產黨人的昂揚銳氣和蓬勃朝氣，遇到困難不氣餒，不懈怠，不松勁，立足隴南農行實際，深入基層調查研究，以與時俱進的精神，以干克難、放手大膽開展工作。在工作上吃苦耐勞，勇往直前，充分發揮一個共產黨員的先鋒模范作用。
（五）認真改進工作中的不足，努力提高管理水平和指導工作的能力，積極完成自己分管的各項工作。一是深入開展調查研究，從基層員工最盼、最急、最憂的問題入手，虛心聽取各個層面的意見和建議，深入了解、研究和解決關系全行經營發展和員工切身利益的突出問題。二是注重領導方式，努力改進工作作風。對發生的難點、棘手問題不推不讓，敢于負責，敢于碰硬，力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目，主動出擊。三是按照服務“三農”和“兩增兩上兩降”六項重點工作，進一步落實增收節支各項措施，完善績效考核辦法，真正建立起“增資靠效益、收入憑貢獻”的利益驅動機制，充分調動全行員工的“拼搏”意識和創新意識。四是完善資金管理，提高資金使用效率。進一步完善資金管理辦法，強化以成本效益為基礎的資金管理，發揮全行系統優勢和資金調控“總閘門”的作用，有效控制非生息資金的占用。五是重視加強財務管理，優化財務資源配置，引導全行落實科學發展觀，轉變業務增長方式和盈利模式，追求銀行價值最大和風險控制最優；重視科技對業務發展的支持作用，加快電子化建設步伐，確保網絡系統的正常運行。六是認真做好商業化經營條件下的服務“三農”信貸工作，充分發揮分管部門的職能作用，積極協調和解決好各縣支行和基層營業網點的實際困難，不斷提高全行的綜合競爭能力。七是不斷加強會計內控管理工作，切實防范和化解金融風險。進一步加強對重要崗位、重點業務、重要空白憑證、重要財物的監督和管理，對資金交易、會計財務等重要崗位人員，嚴格按照制度要求，實行崗位輪換和離任責任審計。不斷強化存量風險防范，切實預防當前面臨的操作新風險。特別要高度關注定價能力和管理水平不高帶來的定價風險，內控制度不完善導致的營運風險，無序競爭引發的行業風險，以及從其他金融業傳導而來的金融風險。
總之，在新的一年里，我要進一步發揮副職的參謀助手作用，狠抓各項措施落實，并通過督促分管部門建立必要的督查、督辦機制，抓住不落實的事，查處不落實的人，使各項制度、各項措施做到件件有著落，事事有回聲，項項有結果。
【篇三】銀行民主生活會準備情況和各類問題整改情況報告
按照中央關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署，2013年11月5日，中國人民銀行黨委書記、行長周小川同志主持召開黨委專題民主生活會，圍繞“為民務實清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦“四風”，以整風精神認真開展批評和自我批評。中央第29督導組組長張耕同志、副組長齊讓同志和督導組成員，中央組織部、中央國家機關工委有關負責同志到會指導。人民銀行黨委委員胡曉煉、劉士余、易綱、王華慶、潘功勝、李東榮、郭慶平、金琦出席會議。
????為保證專題民主生活會質量，中國人民銀行黨委高度重視，根據中央的部署和要求，在中央第29督導組的具體指導下，作了認真充分的準備。一是精心組織學習。專題民主生活會前，黨委班子共組織了7次集中學習，黨委成員認真系統地學習了中央規定的文件資料，重點學習了黨的十八大報告和習近平總書記一系列重要講話，自覺把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。二是廣泛征求意見。行黨委和黨委各位成員緊扣作風建設，召開各層面座談會26場，發放調查問卷和征求意見函972份，深入基層實地調研20余次，征集到各方面反饋的意見建議516條，并認真聽取了中央教育實踐活動辦公室和中央第29督導組的反饋意見。三是普遍開展談心。黨委書記與黨委每名成員之間、黨委成員相互之間、黨委成員與分管部門負責同志之間，都進行了深入談心，征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾。周小川同志還專門與總行機關部分青年干部代表談心，聽取意見和訴求。四是認真撰寫對照檢查材料。周小川同志親自主持起草行黨委班子對照檢查材料，督促黨委各位成員親自動手撰寫個人對照檢查材料并逐一審閱，確保行黨委和黨委各成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，對遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神和轉變作風的情況進行全面總結，對“四風”方面存在的突出問題進行認真查擺，深刻剖析問題產生的根源，提出明確的努力方向和整改措施。根據中央督導組提出的意見，人民銀行黨委和班子成員反復修改完善對照檢查材料，數易其稿。五是詳細制定專題民主生活會方案。周小川同志專門主持召開黨委會，研究審定專題民主生活會工作方案，并報中央第29督導組審閱。根據中央督導組意見對工作方案進行修改完善，并與中央督導組協商確定了專題民主生活會時間，切實保障了會議順利召開。
????專題民主生活會上，周小川同志首先介紹了會議準備情況，通報了人民銀行黨委班子遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風的情況，對黨委班子在“四風”方面存在的問題進行了認真對照檢查，共梳理出14個突出問題。針對這些問題，人民銀行黨委從理想信念、黨性修養、宗旨意識、群眾觀念、政績觀、實干作風等方面進行了深刻剖析，從五個方面提出了努力方向和改進措施：一是進一步堅定理想信念，不斷錘煉班子黨性修養；二是樹立正確的政績觀，提高班子領導和決策水平；三是強化監督管理，提高帶隊伍管系統的能力；四是健全完善長效機制，狠抓全系統作風建設；五是牢固樹立宗旨意識，把金融服務基層、服務經濟、服務社會、服務民生落到實處。
????隨后，周小川同志帶頭緊密聯系思想和工作實際，進行深刻剖析和自我批評，黨委其他成員也都逐一進行了自我剖析和對照檢查。黨委各位成員針對“四風”方面存在的不足以及思想上、黨性上的差距，深刻剖析根源，并提出了具體的整改措施。周小川同志對各黨委委員一一進行了點評，提出批評意見。黨委委員對周小川同志、黨委委員互相之間也開展了坦誠的相互批評和評議。大家本著對黨、對人民、對事業、對同志高度負責的態度，在自我批評的同時，開門見山、動真格地指出了其他同志存在的突出問題，過了一次嚴肅認真、團結奮進、求真務實的黨內民主生活，達到了“團結—批評—團結”的目的。
????張耕同志代表中央第29督導組對人民銀行黨委專題民主生活會進行了點評。他指出，總的看，人民銀行黨委專題民主生活會開得很好，指導思想明確、會議順利有序、效果比較明顯，是一次高質量的專題民主生活會，具體表現在四個方面：一是聚焦“四風”，問題找得比較準。二是深挖思想根源，原因剖析得比較深。三是貫徹整風精神，真誠開展了批評和自我批評。四是著眼解決問題，措施制定得比較實。張耕同志指出，人民銀行黨委專題民主生活會之所以能取得成功，主要是因為周小川同志和行黨委高度重視，堅持領導帶頭，深入開展了談心，作了精心的準備。同時，民主生活會與中央的要求相比，還有些需要加強和改進的地方。下一步工作：一是要及時總結好的做法，進一步鞏固和擴大成果。二是要始終堅持高標準、嚴要求，切實防止“過關”思想。三是要以堅決的態度和務實的作風，扎扎實實地抓好整改落實工作。
????周小川同志感謝督導組的肯定和對不足之處的誠懇點評。在會議結束時，周小川同志強調，人民銀行黨委用一整天的時間召開專題民主生活會，所有班子成員都敞開心扉、開誠布公，積極踴躍發言。大家把聚焦“四風”、整風精神和標本兼治貫穿全過程，會議氛圍很好，達到了自我教育、互相幫助，凝聚共識、增進團結的預期目的。下一步，人民銀行黨委要按照中央部署和督導組的要求，以這次專題民主生活會為良好開端，繼續加強學習，弘揚優良作風，進一步拓展批評與自我批評，把重點放在對查擺出來的問題和存在的不足之處的整改落實上，切實做好建章立制，建立健全作風建設長效機制，使聯系群眾常態化，做到思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。同時，要通過各種渠道學習其他單位的經驗做法，做好“回頭看”的工作，使整改更有成效，確保教育實踐活動取得實效。在今后的金融工作中，中國人民銀行黨委要繼續堅定不移地貫徹落實黨的群眾路線，著力完善金融宏觀調控機制，著力推進金融改革發展，著力維護金融穩定安全，著力推進金融基礎設施建設，著力加強黨的建設和內部管理，不斷滿足人民群眾日益增長的多樣化金融需求，為保持國民經濟持續健康發展、全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢做出更大貢獻。
????按照中央關于教育實踐活動的有關要求，11月7日下午，人民銀行黨委書記、行長周小川同志主持召開電視電話會議，向全系統通報了黨委專題民主生活會準備情況、會上開展批評與自我批評情況、下一步努力方向和整改措施，對人民銀行系統下一階段教育實踐活動提出要求。行黨委各位成員，近期退出行黨委領導班子的老同志，人民銀行系統的全國黨代會代表、人大代表、政協委員以及中央督導組有關負責同志出席會議。人民銀行機關副處級以上黨員干部、各直屬單位主要負責同志和分支機構班子成員分別在主會場和分會場參加會議。
【篇四】銀行民主生活會準備情況和各類問題整改情況報告
首先，非常歡迎分行書記、總經理在百忙之中前來參加我行的民主生活會。這次民主生活會，是對我們工作的一次自我檢驗，也是給我們部門成員之間搭建的一個思想交流的平臺，從而有利于我們總結、發現工作中存在的問題和不足，以便于我們在今后工作取得更大的成績，可以說非常必要，非常及時。下面,就我個人在思想作風、工作作風等方面存在的不足和差距，聯系自己的實際工作，談談自己出現問題的根源和將要采取的整改措施。不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
一、存在的不足
雖然自己在工作中也取得了一定的成績，但離分行的要求還有一定差距，還存在著一些問題和不足，主要表現在:
1、新業務、新知識的學習有待進一步加強。平時未能較好處理學與干的關系，由于審計組人員配備不足，本人除了負責審計組日常管理工作外，還要承擔網點檢查任務，有時感覺事務繁雜，難以抽出充足的時間來進行全面系統的學習。對我行開辦的各種新業務以及最新理論和知識了解不透、學習不精、掌握不深，不能游刃有余運用到實際工作中來。
2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對上級作出的一些關系全行發展的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近三十年，拼也拼過，干也干過，一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的朝氣，工作上放不開手腳。對本部門成員的分工不夠細致、工作要求不夠嚴格，表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
4、查錯糾弊，督促整改力度不夠。目前郵儲銀行審計立項定位是以轄屬各網點、重控崗位具體業務的檢查為主。審計組在按規定頻次完成檢查后，作為審計組負責人，往往對存在問題單位的后續整改落實情況督促不夠，督促整改的方式也顯簡單。特別是銀行成立以來，由于管理體制的改變，二類、代理網點類似現象就更加突出。
二、改進的措施
1、用科學的方法學習各方面的知識。作為審計組負責人，不但自己要加強學習，還要帶動部門其他成員學習。首先是學理論，抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及社會主義“榮辱觀”的理解;其次是學業務，在專業知識和現代化管理知識方面下工夫;解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要。現在是知識經濟的時代，特別是自成立銀行以來，郵儲銀行各種新政策、新知識、新理論、新業務日新月異，只有不斷的學習，才能適應改革的形勢發展和要求，才能適應我行各項事業發展的要求。
2、學會和增強駕馭全局的思想和能力。我認為，作為支行審計組負責人也要樹立全局思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從平時的工作中的深刻體會。因為審計組肩負作長壽郵政金融風險防控的重大職責。做為支行審計組的負責人在思想上也要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與總行、分行的思想保持一致，同時要結合本職工作的實際，引導本部門員工轉變觀念，樹立全行一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護全行的整體利益。
3、嚴格要求自己，發揮表率作用。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用;正確對待個人得失，不計名利，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作;積極引導部門成員提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實把自己本職工作做好。
4、就審計檢查工作的性質來看，由于牽扯到上上下下、里里外外、方方面面、錯縱復雜的關系，因而深感責任重大，必須忘我工作。必須從嚴從難對轄屬網點進行常規審計檢查。在檢查中，發現問題不輕易下結論，要結合工作實際，多調查、多了解，確保吃透問題，定性確切，并通過嚴格檢查，力求將各類隱患消除在萌芽狀態。針對一些突出問題，現場督促整改，如果通過督促整改，處理有一定困難的，及時歸類上報，并加強與郵政相關部門的溝通，爭取取得郵政方面對整改落實工作的的支持。使長壽郵政金融規范化經營取得實效。要按照分行審計部的要求，和支行審計組成員一起逐步實現由檢查員向檢查員、宣傳員、輔導員、咨詢員、信息員轉變。提升我行審計隊伍案件防控能力，切實發揮“第三道防線”的作用，確保我行各項業務又好又快發展。
當然，在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創我行工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
