民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。 下面是小編精心整理的財政局民主生活會領導班子六個帶頭檢查對照材料【4篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
財政局民主生活會領導班子六個帶頭檢查對照材料1
今年是中國共產黨成立100周年，黨中央決定在全黨集中開展黨史學習教育。我作為一名黨員，學習黨史教育義不容辭。
學習歷史，可以看成敗、鑒得失、知興替。習近平總書記指出:“歷史是最好的教科書“歷史是最好的老師”“中國革命歷史是最好的營養劑”。歷史是從昨天走到今天，未來是從今天走向明天的，過去、現在、未來是相通的。真正了解過去才能正確認識現在，正確認識現在才能科學把握未來。開展黨史學習教育以來，我一直端正態度認識學習，現將有關情況報告如下：
一、檢視問題
（一）在堅定理想信念方面。主要有3個方面的問題：一是對黨的歷史學習還存在不深入、不系統。有膚淺化、碎片化現象，容易滿足于聽報告、聽講座、看輔導，而在讀原著、看原文、悟原理上還存在一定的差距；二是對理想信念的鍛造與磨礪還存在差距和不足。對于理想信念的重要性，雖然有著較好的認識與理解，但對于如何去做到理想信念堅定，如何進一步鍛造和磨礪自己的理想信念，還沒有更明晰的思路，缺乏思考和認知；三是把理想信念轉化為實際行動上還缺乏主動性與創造性。平時對理想信念談得多，而如何落實到實際行動上卻很少去思考與研究，如何去擼起袖子加油干，還缺乏主動出擊的自覺性，也缺乏創新意識和工匠精神，有時候還有急躁心理，不能踏踏實實、久久為功、馳而不息地去做好自己的工作。
（二）在增強歷史自覺方面。主要有3個方面的問題：一是對于如何正確運用歷史規律認識不夠、能力不足。在歷史學習中，由于學習不系統、認識不深入，往往滿足于一知半解，以致對歷史規律認識不足，在現實工作中更是談不上借鑒歷史經驗。對于“歷史是最好的老師”的認識更多停留在表面。如何運用歷史上的智慧，把歷史智慧落實到工作中去，還需要持之以恒、毫不松懈地在下一步加強改進與提升；二是對于如何把握歷史大勢認識不夠、能力不足。做事情要順應歷史發展的潮流與規律，善于把握歷史大勢，這樣才能增強歷史的自覺。在這方面往往存在差距與不足，就是學習歷史后，更多的是熟悉歷史、認識歷史，而很少進一步去體悟歷史。由于“悟”的不夠，也就很難與深層次的把握，也不能把歷史的智慧轉化為實際的行動。進入新時代，更是要把握好歷史大勢，抓住和用好歷史機遇，為實現第二個百年奮斗目標而貢獻自己的力量。三是對于如何擔當歷史重任意識不強、能力不足。對自身存在的問題缺乏自我革命的精神。人無完人，每個人都會有自身的不足，關鍵是要發現不足、承認不足，然后勇于去改正不足。這樣才能真正做到歷史擔當。如果連自我問題都不敢面對，那就談不上歷史擔當。因此，一定要以“自我革命”的精神，去認識自身的存在的差距與不足，從而堅決加以改進，切實提高自己。
（三）在弘揚優良傳統方面。主要有2個方面的問題：一是對于黨的優良傳統思之不多、思之不夠、思而不深、思而不透。雖然懂得學與思是相互促進、相互統一的關系這一道理，但由于思想懶惰、認識不到位，從而對于學過的內容往往會擱置一邊，沒有去認真思考其中蘊含的道理；二是對于黨的優良傳統行之不夠、行之不力、行而無方、行而無果。對于如何從優良的革命傳統、優良的革命作風中汲取力量和智慧，并把這種力量和智慧運用到實際工作中去，還存在行動遲緩、行動不力、踐行不到位等問題，往往造成說與做脫節、學與行脫節
（四）在加強黨性鍛煉方面。主要有2個方面的問題：一是自覺性不強、主動性不足、持續性不夠。在加強黨性錘煉方面，往往等待統一安排、統一活動，而缺乏自覺性和主動性，黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力；二是創新意識不強、操作方法不多。在加強黨性錘煉方面，更多的是沿用傳統思維、傳統方法，缺乏創新的意識與創新的思路，缺少新辦法、新成效。
（五）在黨員先鋒模范作用發揮方面。主要有2個方面的問題：一是對黨員發揮先鋒模范作用的認識不夠。對黨員先鋒模范典型學習不夠，沒有主動去學習；二是黨員先鋒模范作用發揮的不充分。對于保持先進性這根弦崩的不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了自我要求和黨員標準，滿足于過得去、差不多，沒有能夠時時處處走到群眾前面。
（六）在為身邊群眾做實事好事方面。主要有2個方面的問題：一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作繁多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒；二是存在老好人思想。表現在處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管。
二、原因剖析
既要緊密聯系工作實際，更要緊密聯系思想實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析問題根源，特別是思想根源、制度缺項、能力不足，在主觀上、思想上進行深刻剖析，找準思想根子上的問題，防止蜻蜓點水、輕描淡寫、不深不透、敷衍了事。
三、整改措施
針對查擺出來的問題，有針對性地提出整改措施，措施要詳實具體、細化實化、實用管用，防止簡單籠統，缺乏針對性、操作性。要突出問題導向、結果導向、目標導向，要圍繞中央、省委、州委黨史學習教育的安排部署和縣委黨史學習教育的工作要求，堅持圍繞中心、服務大局，聚焦落實縣委十二屆十三次、十四次全會精神，破解自身存在的突出問題，在推動荔波縣“十四五”規劃新征程上再立新功，為開創新時代荔波縣高質量發展新局面作出更大貢獻。
財政局民主生活會領導班子六個帶頭檢查對照材料2
按照市直機關工委轉發《中共福建省委組織部關于2018年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》要求，市政府辦第一黨支部采取書面征求、走訪了解等形式，分別征求本辦秘書科、綜合科、xxx科、xxxx科等相關科室對xx黨支部及其支委的意見和建議，具體意見歸納如下：
一、總體評價
(一)加強理論學習，夯實思想基礎
一是通過自學提高思想認識。全體黨員采取自學方式，深入學習黨的十九大精神、《中國共產黨章程》《習近平談治國理政(第二卷)》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央政治局貫徹落實中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》、中共中央辦公廳《印發的通知》以及省第十次黨代會和省委十屆二次、三次、四次、五次全會精神，進一步提高了思想認識。二是集中學習領會上級精神。在前期自學的基礎上，支部召開理論學習會，專題研討習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，把著力點聚焦到黨和國家事業取得的歷史性成就和歷史性變革、中國特色社會主義進入新時代、我國社會主要矛盾已經發生重大變化等重大政治論斷上，聚焦到貫徹落實黨的十九大的重大決策部署上，聚焦到以習近平同志為核心的新一屆中央領導集體是深受全黨全國各族人民擁護和信賴的領導集體上，聚焦到習近平總書記是全黨擁護、人民愛戴、當之無愧的黨的領袖上，切實把支部班子成員思想統一到中央和省委、市委的要求上來。三是討論交流加強思想溝通。召開支委懇談會，互動交流自己的學習心得、思想認識，結合“四風”問題集體會診、談心談話。支部全體黨員結合各自的思想和工作實際，主動談認識、談體會，相互啟發，共同提高。通過學習交流、思想發動，班子成員打消了怕丟面子、怕揪辮子、怕結梁子的思想顧慮，為開好高質量專題組織生活會奠定了堅實的思想基礎。
(二)加強支部建設，促進隊伍發展
近年來，支部按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作中的培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，認真履行新的入黨流程，保障發展黨員的質量。經過這幾年來的發展，支部分三批次共發展xx名優秀青年加入中國共產黨，另有1名青年被確定為入黨積極分子培養對象，進一步充實壯大了黨員隊伍力量。支部連續四年被機關黨委會評為先進基層黨支部，2014年被市直機關黨工委授予xx市市直機關先進基層黨支部稱號;先后有5名同志被評為優秀黨務工作者，9名同志被評為先進個人，18名同志被評為優秀黨員。
(三)加強黨風廉政建設，鑄牢黨員心中反腐城墻
按照黨風廉政建設工作相關要求，支部組織黨員認真學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》和學習教育讀本，觀看警示教育紀錄片，通過多方面學習提高黨員干部的政治素養，幫助黨員干部筑牢思想防線，增強黨員干部的防腐拒變能力。在重大節假日等敏感時期，召開黨風廉政建設專題會議，強調廉政問題，拉緊大家腦中反腐那根弦。近幾年來，xx支部黨員能夠堅持立黨為公，執政為民，依法行政，潔身自愛，沒有重大違法違紀事件發生。
(四)加強“三會一課”，打造學習近平臺
不斷完善落實“三會一課”制度，與“三嚴三實”“兩學一做”等學習教育活動相結合，豐富“三會一課”開展的形式和內容。在活動的形式上，既有自學，又有集中統一學習，既有每次主題，又形成系列活動;在活動的內容上，既有上級規定的內容，也有自選的當前熱點內容、支部中心工作、辦公室工作等。結合活動特色，定時間、分專題組織黨員進行學習，確保做到每次學習都有主題、有討論、有收獲，使之成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
二、下一步工作建議
(一)進一步深入學習貫徹黨的十九大會議精神。把學習貫徹黨的十九大精神作為工作中一項十分重要的政治任務，推動機關黨員干部進一步吃透精神、領會實質，筑牢深化改革的思想基礎。支部學習活動可更系統、更緊湊，切實提高黨員學習的自覺性、主動性，尤其是對黨建知識的學習要學以致用。
(二)進一步用好“黨員e家”及APP平臺，激發基層黨建活力。不斷打造“黨員e家—黨建園地”，通過“黨員e家”平臺功能，貼近基層工作實際，使黨建工作更接地氣、更具活力;積極推動支部黨員“每周線上學習一篇理論文章、觀看一次視頻”，力爭通過新穎的設計、豐富的內容和便捷的服務，使支部黨員注冊率、登錄率、核準率達到“三個100%”。
(三)進一步優化干部隊伍結構。重點對支部黨員年齡梯隊結構進行分析，做好支部黨員的培養教育等工作。一是著力推進支部新進黨員培養工作。從支部黨員年齡結構看，也需要進一步調整。因此，我們要加強新進黨員的培養工作，進一步優化支部黨員的梯隊結構。二是結合“兩學一做”常態化制度化建設和“不忘初心，牢記使命”主題教育，大力推進支部黨員培訓教育。對支部的學習教育活動進行充實完善，著力將一些理論培訓、業務培訓、廉政建設培訓的相關內容充實進去，提升學習的針對性和實效性。
(四)進一步關心黨員干部。有針對性地開展黨內激勵關懷幫扶活動，使黨員感受到黨組織的溫暖。對干部家庭的困難與問題多加關心，對干部子女培養問題多加了解引導，對干部思想反映多予談心化解，為本支部干部職工創造良好和諧的干事創業氛圍。
財政局民主生活會領導班子六個帶頭檢查對照材料3
根據縣紀委、縣委組織部《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》（臨組字〔2018〕2號）文件精神，今天我們召開2017年度黨員領導干部民主生活會。會前，農場黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》、省委省政府《關于貫徹落實中央八項規定實施細則》、縣委縣政府《二十三條規定》，以及《準則》、《條例》和省委、縣委相關文件精神，對照初心和使命、結合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了行政班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。現對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。
一、存在的問題及不足
農場行政領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致，但經過深入查找反思和廣泛征求群眾意見，我們發現還存在一些問題及不足：
（一）?理想信念方面
在政治意識上，能夠始終與黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，做到對黨忠誠，守紀律、講規矩，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但仍然存在著用傳統經驗指導工作更有實效性等錯誤思想，放松了對世界觀的改造。
在大局意識上，部分同志認為受黨教育多年，自身素質沒問題，從而放松了在理論方面的學習，認識大局、把握大局、服務大局的敏感性不足、駕馭能力還不夠強。
在核心意識上，部分同志認為自己是從基層逐級成長起來的干部，具體工作中能夠做到“四個服從”，嚴格執行好民主集中制，但在處理局部與全局，圍繞中央、省委、縣委和農場黨委的工作大局抓落實上創新不夠，人生觀改造缺乏主動性，降低了理想信念標準。
在看齊意識上，雖然保持了共產黨人的廉潔正氣，但在責任擔當上，部分同志有時覺得自己是副職領導，工作分工扮演的是配角，自己看到、認識到的一些問題向主要領導、領導班子反映不及時，一定程度上還缺乏克服困難的勇氣和韌勁，沒有完全體現一名黨員干部應有的擔當。???
（二）政治紀律和政治規矩方面
一是對“三嚴三實”的執行還不完全到位，廉潔自律、以身作則還存在薄弱環節。在學習新時期政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、生活紀律和廉潔紀律等六大紀律時只是部分領會，沒有真正做到入腦入心，在一些問題上缺乏嚴肅認真的態度，落實中抱著僥幸心理，執行制度還不夠嚴格；二是部署執行還不夠到位。客觀地講，行政班子對執行上級工作部署是非常堅決有力的，但還是在一定程度上存在本位主義思想，尤其是與自身崗位分工不緊密的時候，推進主動性不足、推進效率不高；三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
（三）作風方面
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。2017年，“三公經費”等各類費用與去年同期相比均有下降，但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，在接待外來單位或工作檢查人員時礙于情面，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象。二是聯系服務群眾不深入。習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創造條件、出點子。對干部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片；三是艱苦奮斗精神保持得還不夠好。在日常工作和生活中，缺乏過“緊日子”的思想，比如辦公室配備的打印機只有手動才能雙面打印，有時嫌手動麻煩，就單面打印了，對辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識；四是有時存在“老好人”現象。對一些苗頭性、傾向性問題，有時想到了或發現了，或者雖然有意識、有看法，但考慮不是自己主管，與自己關系不大，存在“寧可不說人、不愿得罪人”現象，或者簡單提醒一下，缺乏一追到底的韌勁。
（四）擔當作為方面
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務存在不予支持的態度。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理疑難問題時對事務的認識不一致，有時候缺乏有效溝通和交流，出現推進中積極性不高，執行效果不好的情況。例如在農場開展美化綠化種植檳榔中，缺乏調查研究、指導、深入了解不夠，導致個別區隊種植檳榔出現不少問題。
（五）組織生活方面
一是思想上還不夠重視，不經常參與組織活動。部分領導干部常因業務繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局；有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對基層組織如何開展活動和組織生活指導不夠；三是與《準則》相關規定對照，雖然參加所在支部的學習和活動，但與支部的同志們談心談話少，平時交流溝通不夠，工作上沒有做到集思廣益；四是偶爾也存在繳納黨費不及時問題。有時候工作一忙就忘了，等到組織收繳黨費的時候才想起來，缺乏一種自覺意識。?
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，存在“上頭熱、下頭冷”的現象；四是敢管敢嚴力度有待加大。缺乏敢抓的底氣和嚴抓的黨性，怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，存在失之于寬、失之于軟的問題，從嚴治黨的思想沒有真正貫徹落實。
二、原因分析
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
（一）思想方面
一是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心；二是政治理論學習不夠深入。理論學習缺乏系統性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統的掌握黨的理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠、不深入，思想上產生模糊認識，從而影響了政治理論水平的提高。
（二）組織方面
有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
（三）作風方面
一是班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的能力還不夠強。面對農場改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
（四）紀律方面
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規范自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對領導班子建設、農場發展、個人素質提升的重要性。
三、努力方向
（一）在政治合格方面
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神以及習近平新時代社會主義思想，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行；三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任；突出談黨性、談作風、談自律，經常性的深入開展談心談話活動；四是加強領導班子建設，按照習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，有效遏制徇私枉法等問題的發生，不斷提升公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供堅強保障。
（二）在執行紀律合格方面
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央八項規定、省委省政府二十條規定、縣委縣政府二十三條規定要求，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠、強化組織觀念，說老實話、辦老實事、做老實人，引領農場繼續保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。
（三）在品德合格方面
一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優秀傳統道德文化和習近平系列重要講話精神，踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習歐陽文健烈士等在抗洪搶險前線的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實干立身，養成共產黨人的高風亮節。
（四）在發揮作用合格方面
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創造政績，怎樣創造政績，創造什么樣的政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯系群眾，加強與職工群眾的直接聯系，深入基層接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好、實現好職工群眾的利益放在首位，把職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
財政局民主生活會領導班子六個帶頭檢查對照材料4
按照此次民主生活會要求，黨委班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，黨委班子從思想、組織、作風、紀律等6個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了黨委班子對照檢查材料。
一、存在的主要問題
一是理想信念方面。黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，對單位未來發展擔憂，感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好，即使學習有的時候也是聽的多說的少，以傳達上級精神代替政治理論學習，只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識、群眾觀念有所減退，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。
二是政治紀律和政治規矩方面。通過近年來的不斷學習，黨委班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現象或會前臨時補假的現象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用，這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員干部的實際需要結合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好，個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發表意見。
六是落實從嚴治黨責任方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。
二、產生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務群眾缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。
（三）健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和決策部署，發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。
（四）強化責任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態跟蹤管理優秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
