民主生活會是黨員領導干部召開旨在開展批評與自我批評的組織生活制度。是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。以下是小編為大家收集的縣委常委民主生活會意見(合集3篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第一篇: 縣委常委民主生活會意見
1.帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責，擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。
3.帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。
4.帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭，善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
5.帶頭深刻吸取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違法違紀現象作斗爭。
第二篇: 縣委常委民主生活會意見
1．調研不夠深入，深入基層不夠，主觀上幫助基層解決問題的力度不夠。
2．聽匯報多，與一線交流較少。
3.有重布置，輕落實的現象，有些工作想法很好，但執行落實效果有限，缺少有效的指導，督促。4.對內部管理要求和把關不夠嚴格。
5.稅收知識學習研究不夠，具體政策、程序不熟悉。6.思想上有“懶”的問題，習慣在辦公室聽匯報。7.服務基層有“冷”的問題，解決問題有時不到位。8.工作方式有“硬”的問題，有時官味較濃。9.有求穩思想，工作不太愛動腦筋，滿足一般化。10.有散漫情緒，有些制度執行不太嚴格。11．有老好人作風，怕得罪人。12.有時享受超標準的接待和住行安排。13.節約意識不強。
民主生活會互相批評意見情況收集
一、對***同志的意見意見***同志：
1.作為主要領導，有高高在上的官僚作風，不夠平易近人；有時匯報工作，感覺不夠重視，有時在聽，有時不在聽。2.溝通交流不夠，性格不問題交流溝通較少。
3.工作決策缺乏事先充分的論證研討交流，上級任務要求緊時，有急于求成的情況。
**同志：
1.與干部職工溝通交流較少，缺乏領導熱情。2．工作時間長，有安于現狀思想，缺少進取心。3.在隊伍管理方面，對系統內出現的新問題、新矛盾，有畏難情緒，沒有及時研究和應對。
**同志：
1.對下屬和基層同志反映情況、工作匯報、請示問題時交流不夠，給人有居高臨下的感覺。
2.在執行民主集中制有不到位現象，在執行末位發言時不夠，不利于民主意愿充分表達。
3.在充分發揮領導班子合力上存在不足，在重大問題、重要事件研究不深不透。
***同志：
1.有求穩思想，干部交流輪崗一直沒有系統調整，有怕擔責任意識。
2.黨組、局長辦公會大事少，沒有充分發揮職能。
3.應該多于人溝通，提高親和力。***同志：
1.抓重要工作有會議落實現象，檢查、貫徹工作不夠。2.聯系群眾不夠，習慣在辦公室工作，深入基層了解思想不夠。解決基層干部思想和實際困難不多，創新意識減退，工作時間長，有放松、求穩現象。
二、對***同志的意見意見***同志：
1.分管工作抓得不夠細致，存在漏洞和死角，先鋒模范作用發揮不好。
2.分管稅政工作，政策落實力度不夠，缺少專注、執著精神。
3.全面意識不強，關注分管外的工作不夠，分管稽查作用發揮不夠，“一案雙查、評估”等作用不強。
**同志：
1.工作方法需要改進，對稽查執法研究不夠。2.稽查成果運用要拓寬。**同志：
1.在學習上存在懶得現象，尤其是在提任黨建工作分管領導以來，應加強黨務工作學習研究，抓黨建促稅收提高組織思想和隊伍力量，黨建工作缺乏力度和著力。
2.工作作風存在官僚主義現象，有急躁情緒，聽取意見建議不夠，對出現問題處理方法簡單，批評不顧場面。
***同志：
1.思維定勢、激情減退。
2.重業務，輕黨建，在黨風廉政、一崗雙責方面應加強。***同志：1.與基層溝通不夠
2.進一步改進方式方法，提高領導藝術。
三、對**同志的意見意見***同志
1.分管稅收工作，存在落實不夠精細。
2.在收入規劃方面，面對困難有畏難情緒，抓收入積極性、科學性有待提高。
3.學習更新知識不夠主動，創新意識不夠。***同志：
1.溝通協調有待提高，在重大案件審理協調督導督查力度不夠。
2.在稅收政策解釋，以文件代替實際解決困難***同志：
1.工作上存在本位主義，大局觀念不夠，對黨政領導干部選拔方面學習不夠，在此工作方面，為黨組決策難有準確意見。
2.工作中存在重形式現象，業務培訓辦理和稅收政策執行結合不強，學用有脫節情況。
***同志：
1.深入思考不夠，稅收政策執行情況以及高質量意見、建議尚缺。
2.業務會議較多，建議合并會議，提高質量。***同志：
1.工作熱情積極性有所減退，思想上有求穩現象。缺乏親力親為、傾情而為。
2.稅收政策貫徹落實與著力點有待提高，應注重對納稅人輔導培訓。
四、對***同志的意見意見***同志：
1.干部隊伍管理力度、手段、效果不理想，隊伍缺乏活力和激情；
2.抓勞動紀律監管追究不到位；***同志：
1.干部輪崗交流力度不足，調研不夠深入，沒有分門別類，有“一刀切”現象。
2.干部監管力度較弱，監管不到位，考勤不嚴格。***同志：
1.有攻堅畏難情緒，干部輪崗交流面不寬，深度不夠2.日常管理、教育培訓力度不夠，需要進一步提高效率，提高質量。
***同志：
1.教育培訓針對性不強，有為了培訓而培訓現象，需要統籌規劃，提高質量，提高目的性和針對性
2.深入基層、關心基層不夠，對基層稅干最關心的問題了解不夠。
五、對***同志的意見意見***同志：
1.紀檢監察有“寬”、“軟”現象，缺少“亮劍”精神；
2.辦公室管理不夠精細，文字質量、固定資產管理仍需改進；
3.過多關注紀檢工作，對收入、稅收業務工作關注不夠，
***同志：
1.廉政教育形式單一，內容不豐富，效果有待提高2.批評方式方法簡單，生硬。**同志：
1.廉政建設主體責任及監督責任在基層單位落實不到位
2.全面意識體現在廉政建設與隊伍建設以及建立長效機制問題的防范防控上注重處理尚存缺點。
***同志：
1.聯系群眾和基層單位不夠
2.開展工作過于謹慎，有放不開，怕得罪人思想
五、對***同志的意見意見***同志：
1.基礎工作有待加強，推行“***********”等創新型工作力度不夠；
2.科學化精細化管理不足，稅款核定問題屢查屢犯，沒有根本解決；學習更新知識不主動，思路不開闊，抓落實有“虎頭蛇尾”現象。
***同志：
征管工作力度不夠，發現問題在處理上畏首畏尾，處理方法偏軟。
對已推出改革手段，落實不力，創新不足，推進不快，成效不明顯。
**同志：
1.工作中存在形式主義現象，部分征管工作看起來轟轟烈烈，真正基礎性工作抓得不夠扎實，納稅服務重硬件建設，輕軟件配套。
2.政績觀有偏差，專業化管理有急于求成思想，在此方面調研不夠，與自身工作實際結合不夠，造成工作脫節。
***同志：
1.工作缺恒心和韌性，征管基礎工作抓抓放放，缺少釘子精神。
2.強化征管，防范執法風險方面需要進一步加強。
第三篇: 縣委常委民主生活會意見
為切實找準第二黨支部存在的不足，為開好組織生活會，我們于8月底發出征求意見建議表，廣泛征求意見建議。現梳理匯總情況如下：
一、肯定意見方面
1、政治思想過硬，擁護集團公司黨委決議，結合當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護企業榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，不斷帶領職工開拓進取。
2、支部成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、支部領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子。班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。
二、意見建議方面
1、加強支部黨員的教育和培訓，提高黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和企業發展的需要。
2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。
6、加強黨支部標準化建設。
