民主生活會是黨內政治生活的重要內容，也是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。以下是小編整理的鄉鎮民主生活會發言匯編7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮民主生活會發言1
按照鎮黨委、政府關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，我又重新認真學習了黨的十九大精神，緊緊圍繞《通知》要求的3個方面進行查擺剖析，同時，將落實全面從嚴治黨主體責任、開展調查研究、厲行節約反對浪費工作、理論學習中心組學習、意識形態工作、履行保密工作責任制、領導干部經濟責任審計結果和審計發現問題整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化等8個方面，結合自身實際，認真查找思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，現對照檢查如下：
一、上年度民主生活會和20xx年巡視巡察整改、環保督察“回頭看”通報問題整改專題民主生活會整改措施落實情況
(一)20xx年度民主生活會整改措施落實情況。
平時不注重學習，沒有牢固樹立終身學習的思想，存在不學習照樣能干工作的錯誤認識。表現在開始就有懶惰思想，沒有制定相應的學習計劃，尤其工作之外業余時間里，聊天侃大山，把寶貴的時間浪費在無聊消遣中。認識到錯誤后，能積極參加單位的機關干部集中學習，重新量身制定學習計劃，徹底改掉平日的無聊惡習，業余時間里拿起報刊書籍，從思想行動上強化學習的動力。
(二)工作作風不夠扎實。自身也曾存在違規現象。在中央“八項規定”出臺之前，對一些不良傾向和不良作風習以為常。比如自己也曾隨波逐流，參入朋友間迎來送往吃請活動。三是思想上的片面性，將自己混同于一般干部，認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系，不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。
(二)在精神狀態方面
一是黨性弱化，先鋒模范作用不明顯。比如日常工作生活中喜歡與普通群眾相比較，看到別人提拔，又有嫉妒心理，與黨的先進性要求相差甚遠;二是創新意識欠缺，在工作上有時是被動應付，因循守舊，觀念保守，不敢突破常規，追求四平八穩過日子;三是存在好人主義思想。對分管領域村居、單位、個人要求不夠嚴格，總覺得同志們都不容易，造成對工作要求標準過粗、過低。四是存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時決定現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。而在面對繁重復雜的工作時，個人又會存在為難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
(三)在工作作風方面
一是抓落實的力度不夠。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，工作安排后沒有件件要回音;二是深入調查研究不夠。往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。三是還存在求真務實不夠的問題。具體表現在，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。四是對工作統籌協調不夠。面對大項目多，工作任務頭緒多的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據部門的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。五是對形式主義問題制止不夠。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)其他方面問題
在落實全面從嚴治黨主體責任方面，還存在精神懈怠、擔當作為不夠等問題，致使有的工作落實不到位;在開展調查研究方面，深入一線調查研究不多，認為自己是從農村成長起來的，對農村情況比較熟悉，也就放松了這方面的要求;在厲行節約反對浪費方面，缺乏節約和艱苦奮斗觀念，比如為了方便能雙面打印的材料而單面打印，辦公室沒人時未能及時關空調等造成不必要的浪費;在理論學習方面，集體學習只是“泛泛而讀”，存在學習不系統、理解不深入、領會不深刻的問題，往往因為工作原因對理論學習抓得不夠嚴;在意識形態工作方面，面對當前意識形態領域的各種思潮、言論如何正確辨析還感到吃力，有得過且過的想法和畏難情緒;在履行保密工作責任制方面，保密意識不強，未掌握新形勢下保密工作常識。面對出現的新形勢，放松了對保密工作的警惕性，不重視保密工作教育;在深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化方面，存在遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現象。
二、個人重大事項說明
本人沒有配備秘書，沒有配備公務用車。辦公用房面積，符合規定標準。妻子***是公司職工，兒子**是自由職業者，以上人員無移居國境外的情況。現有住房2套，其中一套位于***，另外一套在***，還沒有交鑰匙，準備給兒子結婚用。沒有多占福利房的情況,沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險情況,個人無經商辦企業、投資其他公司等情況。個人沒有接受組織約談、函詢，受到問責和因“四風”問題被查處的情況。
三、整改措施
(一)堅定政治站位，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝。堅持黨委理論中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為科學謀劃工作的新思路、解決工作難題的新方法。三是嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金管理等“三重一大”事項，堅持經過黨政班子成員集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，不斷提高發現問題、解決問題的能力。
(二)強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習十九大精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的 必修課，努力在學深弄懂、學用結合、知行合一上下功夫，使其成為自己從業履職的燈塔和干事創業的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終把維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威。
(三)做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，撲下身子，自覺把群眾當親人，不斷提高為群眾工作的本領。把基層群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到群眾中去，開展深入細致的調查研究，學會在群眾的實踐中汲取智慧，積極主動查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
鄉鎮民主生活會發言2
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
鄉鎮民主生活會發言3
按照上級黨委統一部署，本人堅持問題導向，緊緊圍繞主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真從思想政治、精神狀態和工作作風三個方面深刻查找問題，分析問題根源，并提出整改措施。現將個人檢查對照情況報告如下：
一、查找的突出問題
（一）思想政治方面
1.理論學習的韌勁不強。對政治理論的學習滿足于支部的集中學習，或者閑暇時間翻翻網頁，看看新聞等，缺乏系統性的政治理論學習，讀原著、學原文、悟原理方面做得不夠，學習的韌勁有所松懈。
2.理論聯系并指導實際運用不夠。在實際工作中，沒有很好地運用所學理論知識指導實際工作，如工作計劃的安排、績效考核、員工心理疏導等方面，較多地是按部就班，還不善于所學知識運用到實際工作中去。
（二）精神狀態方面
3.吃苦精神不夠。一是主動自我加壓的精神不夠，對待繁瑣的工作，有時會缺乏耐心，會忙里偷閑，加班加點工作的恒心有所下降；二是攻堅克難的決心有所松懈，對棘手的問題，沒有化壓力為動力，自我感覺良好。
4.精益求精的精神不夠。工作上按部就班較多，比如在所績效考核方面，更多的是按照上級要求或參照其他單位做法，套模板，思路固化，沒有很好地結合單位實際，深入調研、探索，精化細化。
（三）工作作風方面
5.工作要求嚴，指導少。對待交派的工作，在工作細致度或工作悟性方面要求較多，但真正耐心細致地指導方面做得不夠，缺乏有效地工作引導。
6.服務意識不強。日常坐在辦公室工作的時間較多，深入基層一線的時間較少，主動與一線員工溝通交流較少，為基層解決實際困難的能力有待加強，服務意識還欠缺。
二、產生問題的主要原因
對照以上問題，本人認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的外因，但內因還是主要的，具體表現在：
（一）對黨性修養不夠重視。由于自己平常忙于一些具體的日常事務，經常以工作忙為借口，忽略對黨的理論知識的學習，沒有認真按照黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善。在這方面，主要是由于自己思想上沒有引起足夠的重視，總認為日常的學習不過是蜻蜓點水，難以有成效，所以就放松學習，放松自己的黨性鍛煉和黨性修養。
（二）理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。
（三）服務基層缺乏主動性。主要是放松對主觀世界的改造。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為員工服務觀念淡薄，真正為群眾想得少、做得少。
（四）自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上發展的需要，降低了自我要求。
三、具體整改措施
（一）加強政治理論學習，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”。把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，繼續著重深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記的系列重要講話精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創新工作方式方法，開創性工作，不斷增強共產黨員的先進性和純潔性。
堅定正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決貫徹工作請示報告制，堅決擁護和執行黨中央決策部署和上級黨委的各項決議決定。深入學習領悟上級有關文件的精神和要求，吃透文件精神，扎實落實上級黨委各項決議和決定。
時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，把為黨工作作為工作的第一職責，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德，做到對黨忠誠老實，言行一致。同時，增強主動與兩面派、兩面人斗爭意識，自覺維護黨中央權威。
（二）敢于擔當，積極工作。一是增強工作的主動性，在保質保量完成上級安排的工作的同時，積極總結工作經驗，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，創造性地開展工作。二是增加換
位思考的能力，時常站在他人角度考慮問題，站在大局的角度考慮問題，勇于擔當負責。
（三）增強服務意識，嚴格廉潔自律。堅持一切為了群眾的原則，主動服務杜絕被動性，增強群眾意識、責任意識和大局意識。在工作中始終用一種嚴謹的態度來對待自己的崗位工作，對自己的崗位負責；嚴格執行黨的各項廉潔自律規定，守住防線，管住行為，守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念。二是強化行為規范，把紀律觀念外化為行為。三是自覺接受監督，把接受監督的過程作為自我完善、自我提高的過程。
四、需要報告的事項
2020年度，本人無重大事項報告，無巡視反饋、組織約談、問責情況。本人自身不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。
鄉鎮民主生活會發言4
12月10日，按照西充縣委巡察整改工作要求，西充縣交通運輸局召開巡察整改專題民主生活會，局黨委全體領導班子成員參加會議，縣紀委派駐紀檢組組長羅權到會指導。
為開好本次專題民主生活會，局黨委多次研究部署巡察整改工作，制定了整改落實方案和專題民主生活會方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，堅持問題導向，聚焦黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等方面存在的問題，緊密聯系工作實際，深入查找問題、深刻剖析原因、找準整改方向，扎實做好巡察工作“后半篇文章”，推動整改工作落地落實，切實把思想和行動統一到縣委巡察整改要求上來。
會上，通報了縣委第二巡察組反饋的問題和整改進展情況以及本次民主生活會的籌備情況。隨后，局黨委書記范映蛟代表領導班子作對照檢查，班子成員依次作對照檢查，重點圍繞巡察組反饋的7大類18個小項34項“個案”展開，深入查找突出問題，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。
羅權指出，此次專題民主生活會，縣交通運輸局黨委高度重視、準備充分，主題鮮明，剖析深刻，措施具體，自我批評與批評開誠布公、一針見血，達到了“紅臉、出汗、治病”的效果。希望下一步整改工作，縣交通運輸局黨委要求要嚴、整改要實，抓好時間節點扎實整改，切實把巡察整改效果轉化為推動交通運輸工作發展的強大動力，順勢而上，為西充縣域經濟的發展提供交通力量。
范映蛟代表局黨委作表態性發言。范映蛟衷心感謝到會領導的悉心指導，表示一定按照縣委要求，對于查找和指出的問題，不論是對班子還是個人，一定誠懇接受、認真對待，切實整改，落實到位，用實際行動和扎實成效，向黨和人民交出一份優異答卷。
鄉鎮民主生活會發言5
按照區紀委、區委組織部的統一部署，武平鎮領導班子按照相關要求，圍繞“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現
(一)思想政治方面。
一是政治學習不到位。 在學習中，對理論學習的政治意義、理論意義、實踐意義不到位，運用理論知識解決深層次問題的能力不夠強，用理論支撐全鎮工作的能力較差。班子成員之間缺乏理論交流，只停留在簡單的學習理解上，沒有深層次地領悟其中的深刻內涵。總是以工作忙、任務重、沒時間為由，以會代學、以會代訓。日常學習方式、方法呆板、單調，滿足于“照本宣科”，印發學習材料，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯系實際不深、不透。
二是對上級布置工作研究不細不透。落實區委決策還存在抓細抓實不夠的問題，對一些重大決策理解不到位，按照自身理解去推動工作，導致工作效果有折扣。如：低收入信息采集工作，前期沒有對上級政策進行充分研究，對可見問題進行有效預判，就匆忙開會布置，數據統計上來后，缺少和屬地村的充分溝通，導致鎮、村兩級信息不對稱，在后期工作中出現了上賬問題與實際情況不符，要反復多次核對，才能確定，及消耗大量人力，有導致工作成效不好。
三是民主決策不充分。工作中對黨委會集體決策的重要性、嚴肅性認識不到位，集體決策過程中不注重議事規則的規范性，班子成員只關心分管領域工作，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，多數時候“隨大流”的情況。班子會在討論重大投資項目時，更多的注重“干與不干”這樣的定性決策，而對于由誰干、怎么干、如何監管、資金怎樣匹配等定量分析研究不夠，將會議開成了程序性會、而不是民主決策性會。
四是對意識形態工作不重視。對社會上出現的一些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，如：對個別機關干部，在機關微信群里發的，有損于黨和領導人形象的段子沒有及時制止，覺得也就是調劑一下工作氛圍，博大家一樂，沒有從一個黨員干部的身份，去力所能及的弘揚正能量，班子的政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領導。
五是遵守政治紀律態度不堅決。大局觀念和謀劃長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對區里的一些工作安排，會在“小圈子”里說三道四、嘀嘀咕咕。或者，為了和村里搞好關系、推進工作，故意透漏一些所謂的“黨委定的事兒”、“領導提的點兒”，認為這些都是“方法手段”，覺得只要是為干工作，這些出不了大亂子，睜一眼閉一眼就過去了，意識不到問題的嚴重性。
(二)精神狀態方面。
一是安于現狀，攻堅克難精神退化。工作中因循守舊，習慣于用老經驗、老辦法解決問題，對工作整體思考少，不能結合實際情況開展工作，缺乏從群眾角度開展工作的意識，多是為了完成任務而完成任務，對工作推進中出現的新情況、新問題，缺少主動思考。
二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署、文件安排，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導不夠，致使本應能夠很好完成的任務錯過最佳執行時間，落實效果不好。
三是深入基層一線和群眾打交道少。在思想上沒有擺正同人民群眾的關系，在工作中習慣于居高布置，很少俯下身去深入到群眾中了解民意。如：制定的領導干部駐村、聯系低收入戶、科級干部接訪等日常制度，除非必須，多數人都以工作忙為借口推脫，特別是對于信訪工作，缺乏接訪意識，認為這就是信訪辦的工作，不能正確的認識到接訪是了解掌握基層群眾問題的重要途徑，反而主觀的認為來訪就是“麻煩”就是“老賴”，在特殊時期，甚至需要反復強調、多次提醒才去接訪。
四是滿足現狀，干事創業的動力不足。對于xx承擔的各項重點工作，深感壓力巨大，小滿即成思想仍然存在，認為按部就班地把常規工作完成，對帶領xx鎮再上新臺階的愿望不強，在具體工作中多數還是遵照上級要求和經驗習慣，沒有很好的結合xx實際創新工作思路。
(三)工作作風方面。
一是作風建設不到位。對“四風”危害認識不夠深刻，經過近幾年的作風整改后，有轉變作風已經結束了的錯覺，對新時期四風的十類表現中提到的“一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政”的新表現把握不準。
二是紀律執行還不夠徹底。在執行機關制度方面，監督執紀力度不夠，對分管的人失之于寬，對日常發現的遲到早退、上班時間上網玩游戲、購物、聊天等問題，礙于情面，不能拉下臉進行批評。同時，針對機關干部和農村干部產生的“厭戰”心理，沒有及時進行思想引導，認為“扛一扛就過去了”，甚至對機關干部發牢騷的情況聽之任之，也在一定程度上導致機關紀律松散，心氣不齊。
三是保持艱苦樸素作風不夠堅定。對于機關干部的日常交流主要放在工作溝通上，對于個人生活、愛好依靠于自我規范，對于一些生活上的教育引導較少。存在用自己的錢吃點好的、穿點好的沒什么的心理，比如：面對機關年輕人中，一些比吃喝、講穿戴的情況不聞不問，缺乏日常提醒。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
二、產生問題的原因分析
1.思想理論學習不夠到位。結合武平鎮域實際情況，總強調任務重、事情多、工作忙，總覺得業務工作落實更重要，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的理論學原著不夠，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。同時，理論中心組學習計劃落實不嚴格，理想信念教育堅持得不夠經常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起，學習的實效性不強，導致班子成員思想理論武裝不到位。
2.黨性修養不夠堅定。對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹，沒有把守紀律講規矩擺在頭等位置，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級的肯定。同時，自我要求有所放松，班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，有人認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了;有人多少有些自滿自得、小富即安的想法，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，進取意識、奮斗精神開始消減。貪圖安逸的思想也有抬頭，不向上比向下比，沒有共產黨員吃苦在前享受在后的意識，放松了共產黨人的理想和追求，班子整體黨性修養、奉獻精神、黨員意識需要進一步強化。
3.紀律執行不夠嚴格。紀律意識淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
4.缺乏擔當精神。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現了“惜力、求穩、怕事”的現象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態度。致使在想問題、辦事情時，對一些重大民生工程和好事實事的細節把關不夠嚴格，后續督促、檢查、問責不夠及時嚴厲，使一些項目、一些事情落實不到位，不能滿足基層群眾要求。
三、今后的改進措施
針對查擺的問題和原因剖析，鎮領導班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動武平鎮各項工作再上新臺階。
1.堅定理想信念，不斷提升黨性修養。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，確保學有所思、學有所獲。同時，在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，確保班子成員對“四個意識”熟記于心，使“不忘初心 牢記使命”成為每名班子成員的行動自覺，強化、堅定班子成員黨性意識。
二是以道德教育為基礎。在理論中心組學習中，加強社會主義核心價值觀教育，引導班子成員自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，把“做官”與“做人”、“立行”與“立德”統一起來，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者，率先垂范，從自身出發做好意識形態工作。
三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規。同時，結合鎮內實際工作，不斷加強班子成員的道德修養、知識修養，要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提升班子的整體素質，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，嚴格執行《領導干部重大事項報告制度》，規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，模范遵守黨的紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在紛繁復雜的環境中站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想。
二是嚴格自律，領導班子帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。建立領導干部身邊人重大事項報告制度，凡是班子成員家庭成員等有重大變故的，在1個月內要向鎮黨委報告。
三是嚴肅黨內政治生活。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，確保每年至少召開1次高質量的專題民主生活會，各基層黨組織至少召開1次組織生活會議，每名領導干部每年要給所包村上一次黨課，領導干部嚴格執行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質量和效果。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發揚黨內民主，妥善處理集體領導與個人分工負責制，工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，堅持班子集體討論、集體決定，杜絕個人說了算的情況發生，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3.踐行黨風廉政建設，增強責任意識。
一是增強主體意識。把黨風廉政建設和反腐工作納入全鎮總體工作，通過專題黨課、集中學習等形式，引導二級班子成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，還要具體明確責任的分解、部署、考核、報告等事務，切實解決紀委“代做”的問題。
二是嚴格責任追究。責任追究是保證黨委主體責任落到實處的“撒手锏”，要形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任內容，確保每項責任落實到人。對照分管工作任務，以實績為導向，細化并量化工作責任，明確權利“自由裁量”尺度，做到執行有要求、檢查有標準。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，實施“約談”并記錄在案，強化痕跡管理，做到考核有據，并對考核結果不好的，進行問責，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
三是完善規章制度。進一步細化機關各項規章制度，特別是《考勤制度》、《請銷假制度》等，加強監督，使班子成員和機關干部習慣在監督的環境中工作，制度執行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《村級考核制度》，用制度規范人、規范工作，做到統籌協調，令行禁止。
4.主動謀事創業，轉變工作作風
一是抓責任落實，做到責任明確、任務清晰、交叉項明確。每周以工作碰頭會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現雙管、需要區級單位配合、副職領導有前后工作關系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。
二是完善領導干部聯系群眾機制。要求領導班子成員必須每月至少到村走訪入戶一次，走訪戶數不少于10戶，嚴格找接訪安排，開門接訪，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”，使黨委切實成為我鎮發展的主導力量和帶動力量，
總之，在今后的工作中，我們將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把好的風氣樹起來，抓好問題整改落實，為推進武平各項事業建設而努力奮斗!
鄉鎮民主生活會發言6
一、查找出的主要問題
（一）在思想政治方面存在的問題
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神不夠深入，未完全學懂、弄通、做實，學習上所下功夫不夠；對社會上的一些負面言論所產生的社會影響認識不足、抵制不力，沒有時刻主動引導和勸解。
（二）在精神狀態方面存在的問題
思想上還存在愿意干容易干的事、出成績的事，對一些難事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，特別是對何解決農民反映的熱難點問題，找到解決矛盾的最佳結合點等方面做的不夠，對征地拆遷及信訪維穩等問題，辦法點子不多。
（三）在工作作風方面存在的問題
對村組一線調查研究不多，深入基層服務群眾不夠。對村組干部了解和關心不夠，有時抓工作流于形式，督促落實做的不好。工作上不注重方式方法，硬性安排任務多，幫著出主意、想辦法少。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。
（四）在為民情懷方面存在的問題
群眾觀念、公仆意識有待進一步增強，對待群眾工作耐心和細致程度不夠，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習不夠。存在安于現狀不思進取、不愿學習的情況；有時覺得學習就是一種負擔，寧可喝喝茶清閑清閑，也不愿參與學習。對強化理論武裝加強黨的思想政治建設的重要性、長期性認識不足，對改進工作作風的信心和斗志不足，缺乏堅定的理想信念和政治自覺。
（二）開展工作有顧慮。工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情不敢輕易決定，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。
（三）黨性修養不夠。在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。面對社會大眾思想多元化現象，有時會感到困惑，放松了對自身建設的要求，淡化了理想信念、群眾觀念。特別是面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于黨性修養不夠，理想信念不夠堅定。
（四）群眾觀念淡化。為人民服務的宗旨意識不牢固，落實到行動上做的還不夠，深入基層少、聯系群眾少、為群眾做具體事少。做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務群眾的要求還有很大差距。
三、今后努力方向和改進措施。
（一）加強學習，提升黨性修養。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，堅決抵御和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
（二）勇于擔當，爭創一流業績。以高度負責的精神、認真扎實的開展工作，努力改變工作中被動性較強的局面，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路，在征地拆遷上努力嘗試行之有效的新方法，在包村工作上切實抓出新亮點。
（三）求真務實，改善工作作風。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，在努力促進發展的同時高度重視民生問題，多深入村社，多聽群眾的心聲，多了解他們的需求，盡最大努力給他們照顧和幫助。
（四）嚴于律己，加強黨風廉政建設。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化尊紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。
鄉鎮民主生活會發言7
根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
一是政治理論學習流于形式。雖然在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“☆”工作部署，推進市委、縣委“☆”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在☆☆工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委☆☆全會、市委☆☆全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合☆☆實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對☆☆工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在☆☆上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，☆☆項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
