領導班子,由若干領導成員按照一定的結構組成的有機整體，是一個地區、部門或單位團結和帶領干部群眾進行改革開放和社會主義現代化建設的領導集體。以下是小編整理的2023年度辦公室領導班子民主生活會對照檢查材料三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
2023年度辦公室領導班子民主生活會對照檢查材料篇1
根據市紀委監委、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委領導班子在深化學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神、黨章黨規黨紀、初心使命，重點從五個方面認真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。現就縣委領導班子對照檢查如下：
一、存在的主要問題及表現
（一）在對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在“學懂”上做得不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆五中全會提出的一系列新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，還停留在零散的感性理解上，沒有上升到系統性的理性認識，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。個別班子成員存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，學習缺少擠勁、鉆勁，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在粗淺層面。二是在“弄通”上做得不夠。抓干部理論學習有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足，沒有完全從黨的十九屆五中全會和習近平總書記視察寧夏重要講話精神中找立場、找觀點、找方法。如在補齊發展短板，破解產業轉型升級、推動高質量發展等難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。三是在“做實”上做得不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，一定程度上還存在著學用脫節的現象。如在貫徹落實新發展理念方面，沒有從根本上轉變投資拉動的慣性思維，“綠水青山就是金山銀山”的理念還沒有落地落實，環境保護和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。
（二）在對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮縣委的政治功能和領導作用，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和區市黨委各項決策部署方面。一是在推進落實上不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等區市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是在貫徹執行上不夠有力。在落實黨中央和區市黨委各項決策部署與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和區市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。三是在請示匯報上不夠到位。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（三）在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅，努力打造XXX區方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認為自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現象，特別是在黨建工作上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協同作戰精神和大局意識。二是工作目標和標準不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）在對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區、市黨委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是創新發展速度不快。黨的十九屆五中全會精神明確要求堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，但班子在引領改革創新、轉型升級的發展步伐還不快，在改革創新、轉型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。二是深入基層調研不多。表現在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。三是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區市黨委要求，謀劃民生改善、鄉村振興和沿黃流域生態改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好“三農”工作和推進******高質量發展的要求還有一定差距。
（五）在對照落實全面從嚴治黨責任，在貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀行為，鍥而不舍落實中央八項規定和自治區若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實還不夠有力。一些基層黨組織對落實全面從嚴治黨的部署要求思想認識還不到位，推進措施還不夠有力，責任傳導層層遞減，呈現“上熱下冷”的現象；個別基層黨組織書記在抓基層黨建工作方面投入精力較少，直接推動抓落實少，對整頓軟弱渙散基層黨組織等一些重點工作盯的不緊，督導檢查不到位。二是基層黨組織建設較為薄弱。“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程、“三強九嚴”工程等基層黨建重點工作推進落實上還有差距。如機關黨建工作“燈下黑”“兩張皮”的問題不同程度存在，有的基層黨組織“三會一課”、支部主題黨日等制度落實不到位，黨組織生活不規范等。三是干部管理監督不不夠嚴格。對干部的日常監督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全。個別干部存在害怕擔責“不敢為”、不負責任“不作為”、本領欠缺“不會為”的問題，抓工作的魄力和擔當精神不足，工作浮在面上，習慣于充當“傳話筒”，尤其是應對脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷等急難險重任務時，攻堅克難意識不夠，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推進乏力。
二、產生問題的原因分析
一是政治站位不夠高，理論學習不夠深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導實踐，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，缺乏“擠”“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在粗淺層面，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面與新形勢新任務的要求還有差距。
二是黨性修養不夠強，履職盡責缺擔當。對加強班子黨性修養重視不夠，沒有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，在解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題上與新時代的要求還存在一定差距，致使一些黨員干部工作中堅持原則有時不夠嚴格；有的在工作中滿足于完成任務和不出問題，進取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的面對經濟社會發展的新情況新問題，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，解決疑難險重工作信心不足、決心不大。
三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩。“以人民為中心的發展思想”樹立的不夠牢固，還不能完全自覺貫徹黨的群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認識不到位，在強化群眾觀點、保障群眾權益、切實讓群眾滿意上下的功夫還不夠。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發展“為了誰”“依靠誰”，發展的結果“誰共享”等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發動群眾推動工作落實。
四是監督執紀不夠嚴格，從嚴治黨不夠有力。推進全面從嚴治黨政治責任感還不夠強，一些基層黨組織政治功能建設薄弱，“兩個責任”落實不到位，黨內政治生活不嚴不實，對黨員教育管理不夠嚴格。對黨風廉政建設重視程度不夠，監督執紀問責還存在缺位，“四風”問題仍不同程度存在，一些黨員干部違紀違規問題還時有發生。
三、今后的整改措施
一是提高政治站位，做到“兩個堅決維護”。以黨的政治建設為統領，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定自覺把“四個意識”轉化為對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，堅定自覺把習近平總書記視察寧夏重要講話精神作為各項工作的根本遵循，堅定自覺把“兩個堅決維護”融入到血液里、根植到思想上、落實到行動中，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央要求的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通無阻。同時，注重提高政治能力，準確把握政治方向，堅定站穩政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項工作都經得起政治上的檢驗。
二是強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記視察寧夏重要講話精神。堅持把理論武裝作為領導班子建設首要任務，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將新發展理念納入中心組學習重要內容，充分發揮縣委理論中心組學習、“杞鄉發展論壇”等作用，在學懂、弄通、做實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記視察寧夏重要講話精神上持續用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發展理念的自覺和自信，確保在指導實踐、推動工作上求實效、求突破。嚴格落實意識形態責任制，健全完善輿情動態分析、隱患排查、追責問責等機制，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。
三是堅持正確導向，確保擔當干事。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，著力推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。深入實施“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程和“三強九嚴”工程，下大力氣集中整頓農村軟弱渙散基層黨組織和機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。積極推行城市黨建“四聯四化”機制，深化社區“聯合黨委”運行機制，著力構建區域化城市基層黨建工作新格局。堅持好干部標準，將政治標準貫穿于干部選拔任用各環節、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實干苦干、敢抓敢管的干部發現出來、重用起來。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終堅定政治立場與深厚為民情懷統一，深入踐行黨的群眾路線，從人民最關系最直接最現實的利益問題入手，針對就業、教育、醫療等問題發力，堅決杜絕虛假脫貧、數字脫貧，確保脫貧實效經得起歷史檢驗、得到人民群眾擁護。
四是強化執紀監督，持續正風肅紀。認真履行管黨治黨政治責任，引導各級黨組織強化政治意識，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，督促黨組織書記認真履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，把黨建作為主責主業，把黨的領導落實到位，把黨的建設落到實處。充分發揮巡察利劍作用，堅持把“兩個維護”貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務落實率、問題線索處置率、信訪事項辦結率達到100%，做到事事有回應，件件有找落。堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區、全覆蓋、零容忍，聚焦重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位，加大對“微腐敗”“蠅貪”等整治查處力度，切實強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。嚴格執行《中國共產黨問責條例》等，強化執紀監督問責力度，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實中央八項規定及實施細則精神轉化為自覺行動，對發現的“四風”問題嚴肅追究問責，持續形成震懾，堅決防止“四風”反彈，切實以看得見、摸得著的變化取信于民。
2023年度辦公室領導班子民主生活會對照檢查材料篇2
根據《關于認真開好2020年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了習總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：
第一方面，存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；
學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；
在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；
個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；
日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；
有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和習總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；
對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；
思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；
在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；
有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對習總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。獲取巨量最新資料，歡迎關注體制-寫作。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；
堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；
謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化三圈，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
2023年度辦公室領導班子民主生活會對照檢查材料篇3
按照總體部署，XX市XX局牢牢把握守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，深入查擺存在問題，深刻剖析問題產生原因，研究制定整改措施。現將班子對照檢查情況匯報如下。
局黨組書記履行第一責任人職責，班子其他成員共同配合，以高度的政治覺悟和政治擔當抓好主題教育，我局按照“不劃階段、不分環節”的要求，以深化理論學習為基礎，以抓實調查研究為載體，以深入檢視問題為契機，以狠抓整改落實為驅動，堅持密切聯系實際、堅持問題導向，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫通
起來，有機融合、統籌推進，能夠樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過此次主題教育，在先學一步、學深學透的基礎上，聯系實際講黨課、開展導學，做好正面教育引導工作，同時結合具體情況，不斷豐富學習的內容和形式，進一步提升黨性修養、思想境界、道德水平，初步達到了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一、存在的問題
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距。班子成員能夠認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對照理論學習有收獲，思想政治受洗禮的要求還有一定的不足。
一是理論學習不夠深入，導致學用結合不夠緊密，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，在提高運用黨的創新理論指導實踐，推動能力等方面還需進一步提升。
二是民族宗教方面工作有待進一步加強。平時滿足于會議傳達精神和學習民族宗教方面的相關知識，按規定動作完成工作，開展民族團結活動的
方式方法比較單一，如何更好地開展民族宗教工作有待進一步完善。
（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。班子成員能夠嚴格貫徹落實中央八項規定、準則、條例等黨紀黨規，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性，但通過深查細照，還存在一定差距。
一是在嚴格建章立制方面還需進一步加強，對照新形勢、新要求如何更好的完善我局各項制度的思考還不夠多，對如何更好地細化相關制度缺乏深入研究。
二是我局對意識形態工作高度重視，把意識形態工作列入了全年工作的重中之重，取得了一定效果，但對社會上的一些錯誤思想和言論警覺性不高，缺少直接指出問題、糾正錯誤的斗爭精神。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾服務方面存在的差距。能夠堅守人民立場，牢固樹立以人民為中心的發展理念，自覺同人民想在一起、干在一起。但對照為民服務解難題，還有一定不足。
一是能夠認真開展包聯共建和扶貧幫困等服務群眾性的工作，對群眾主動反映的問題，能夠馬上辦、及時辦，但平時較多時間在辦公室安排工作，導致自覺發現群眾存在問題并主動提供服務的能力有所欠缺。
二是調查研究不夠深入。班子成員真正沉下身子深入企業調查研究的時間較少，對投資企業的所
思、所想、所盼研究不深，在如何更好地服務企業，打造良好的營商環境上辦法不多。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，在思想覺悟、能力素養、道德修養、作風形象方面存在的差距。通過參加主題教育學習和先進典型事跡學習，班子成員能夠在思想和行動上做到“在其位、謀其政、負其責”，黨務、業務、創城、脫貧攻堅等方面都取得了實實在在的成績，但對照先進典型，還存在不少差距。
一是擔當意識有待加強。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中的深層次問題，缺乏攻堅克難的勇氣和一抓到底的韌勁，對待成績產生了“還可以、過得去”的心態，特別是對照先進典型，艱苦奮斗的革命精神有所退化。
二是工作創新有待進一步提高。對開展精準式、點對點、充分發揮我市資源優勢等招商方式上還有待突破，對在如何更好地開展招商引資工作，服務于我市經濟社會發展，探索研究的還不夠全面，精準招商的辦法還不夠多，創新工作辦法上還有待進一步加強。
（五）對學習研討、調研發現、座談征求、“開門納諫”群眾反映、對照黨章黨規、談心談話查擺出的問題。按照“不忘初心，牢記使命”主題教育相關要求，結合“開門納諫”活動，我局領導班子成員深入企業走訪了解，企業對我局的服務工作都予以高度評價和肯定，但也表明了當前存在的一些困難，
下一步我局將繼續在如何更好的服務企業上進行深入思考，聚焦“精準”服務，無縫對接企業真正需要。
（六）在堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化方面存在的問題。能夠以開展主題教育為契機，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化。在轉變經濟發展成效方面，嚴格按照“生態優先，綠色發展”的要求，開辟“僵尸企業”轉型自救新路線。但對先進技術、利用閑置廠房方面進行嫁接引進項目，在提供足夠的動力需求又節能降耗，填補技術空白方面思考的還不夠深入，導致盤活“僵尸企業”的效果不夠明顯。
（七）對“黃賭毒”和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。我局深入貫徹落實習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭重要指示批示精神以及中央、自治區、盟委和全市對掃黑除惡專項斗爭的安排部署，并高度重視此項工作，將掃黑除惡工作作為一項重大的政治任務，結合工作實際，嚴格制定了《XX市招商局掃黑除惡專項活動方案》，在局微信公眾平臺發布掃黑除惡100問等相關訊息，宣傳掃黑除惡知識，為包聯小區懸掛掃黑除惡宣傳標語，發放宣傳單，廣泛動員群眾參與，提高群眾知曉率。經認真
自查，我局不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責甚至包庇縱容、充當“保護傘”的問題。
（八）上年度民主生活會查擺問題整改情況。上年度，市投資促進局召開了以“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題的領導班子民主生活會。對照黨章黨規，對照初心和使命，通過深入學習研討、廣泛征求意見、談心談話和自查等方式，從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面共查擺出6條突出問題，針對存在問題分別制定了整改措施，列出了問題清單，按照班子成員分工明確了責任人和完成時限，對于查擺出的問題堅持做到立行立改并長期堅持，整改工作取得了顯著效果。
二、產生問題原因分析
（一）理論學習不夠深入。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子沒有打牢，有時把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，雖然能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。
（二）黨性修養有所放松。在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，不能經常以先輩先進典型事例激勵自己，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，在思想和工作作風上放松了對自己的要求，沒有經常在嚴肅的黨內政治生活中錘煉黨性、堅定理想信念。
（三）宗旨意識有所弱化。班子成員在開展工作中深入基層少，調查研究不夠，未能做到一切從實際出發，一切為了群眾，設身處地的為群眾著想，未能及時幫助群眾解決存在的實際困難，在工作上，很多時候都處在被動應付，真正立足于全面發展,以戰略眼光主動思考和研究問題做得不夠。平時工作中認為與落地企業建立了良好的工作往來，調研只是工作的一種形式，沒有很好的從改革發展大局角度認識到調研對推動工作水平的重要意義，調研的主動性有所欠缺。
（四）擔當意識有待加強。在面對矛盾和棘手問題時習慣以上級的意見為主，面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，受經濟下行壓力的影響，我市招商引資工作任務壓力越來越大，在推動項目落地過程中，受環保、土地手續辦理等因素制約，產生畏難情緒，導致主動擔當作為的決心不夠。
（五）紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態度堅決，但在一些細枝末節上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規范黨員干部行為修養的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、整改措施及努力方向
（一）強化理論武裝，提高政治素養。始終把政治建設擺在班子建設的首位，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導和推進工作中，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐，確保學思用貫通、知信行統一；廣泛開展愛國主義和政策法規教育，舉辦形式多樣的民族宗教宣傳教育，通過學習、宣傳、參觀紅色愛國主義教育基地等一系列措施，鼓勵和引導各族群眾樹立正確的祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀，不斷增進各族人民對偉大祖國、中華民族、中國共產黨、中國特色社會主義的認同。
（二）強化宗旨意識，提高服務水平。要把一切為了群眾，一切依靠群眾作為招商引資工作的出發點、著力點和落腳點，增強服務意識，提高服務能力。加強創城包聯、扶貧幫扶等各項為民服務工作，結合我局實際，重點深入企業調查研究，詳細了解企業存在的困難和問題，做好項目跟蹤人
員分配工作，采取積極措施，不斷提升工作效能，高效精準服務項目建設。按照“生態優先，綠色發展”的要求，強化精準招商，積極“走出去”，精準對接符合我市產業政策的好項目，鼓勵“僵尸企業”，嫁接新項目、新企業，開辟轉型新路，盤活“僵尸企業”，盡心竭力推動企業發展，努力為企業排憂解難。通過解決企業存在的實際問題切實做到為企業辦實事、辦好事，進一步服務好投資企業。
（三）強化擔當意識，改進工作作風。時刻以張富清、黃文秀等黨員先進典型為標桿，切實增強攻堅克難的精神，把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，把抓落實作為履職盡責的本分，不斷完善和提高班子自身建設，積極營造真抓實干、擔當作為、干事創業的良好氛圍；繼續加強招商引資工作創新意識，深入分析經濟新常態下產業發展、協同發展的需要，進一步明確招商引資主攻方向和主要目標，推動引資、引技有機結合，完善區域合作，加強資源共享與信息溝通，把承接產業轉移與壯大支柱產業有機結合，努力實現招商引資工作取得新突破、新發展。
（四）強化紀律意識，加強監督檢查。進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，觀看警示教育片等多種教育形式強化紀律作風建設，
使干部職工明確紀律底線，讓干部職工在思想上引起高度重視，自覺筑牢拒腐防變的思想，提高自律意識。加強對各項紀律執行情況的監督檢查，敢抓敢管，絕不聽之任之、置身事外，堅決克服執行紀律失之于軟、失之于松的傾向，把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節，進一步落實意識形態工作責任制，切實加強對意識形態工作的領導，把意識形態工作與業務工作、黨建工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查，抓緊抓實意識形態領域各項工作，努力形成守紀律講規矩的濃厚氛圍。
