黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。以下是小編整理的民主生活會黨員意識【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 民主生活會黨員意識
一、存在問題
(一)解放思想方面。一是在認真學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示精神，進一步解放思想、轉變思路、以思想大解放推動高質量發展上個別班子成員受傳統思想束縛，思想觀念還沒有全面適應新常態。二是個別班子成員思路單一，對解放思想沒有充分認識，習慣吃老本，用老方法解決新問題，對傳統產業過分依賴，還存在單一木材生產條件下形成的思想觀念、思維方式，創新意識和動力不足、闖不出新路子、打不開新局面。
(二)推動發展方面。一是在深入學習貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，扎實推動集團各項事業發展上還存在對上級作出的決策部署結合實際思考研究不夠，工作上還有前松后緊、存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，工作的積極性、主動性、創造性不夠，降低了工作標準。二是個別班子成員轉型發展能力不足，在推進產業轉型等重點工作上跟不上黨委、重點國有林管理局要求，不善于用新理念創造性開展工作，面對企業改革轉型發展的新形勢，定位不清，拼搏進取意識還不夠強，發展信心不足，一定程度存在等、靠、要思想。
(三)落實黨建工作責任制，意識形態工作方面。一是在抓責任制落實中，滿足于年初分解、年終考核，中間缺乏經常性的督導、檢查、提醒，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開會、簽狀、講課、提要求，工作方法上習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以文件落實責任。二是對意識形態工作重要性理解還不夠深刻。對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。意識形態陣地管理弱化，預防宗教滲透措施不多。
二、產生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅定。認為理想信念、理論功底是對高級領導干部的要求，工作上主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、把握好政治方向，就不會出問題。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，用黨的創新理論武裝頭腦不夠，對黨的十九大精神，特尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏系統學習，在真學真懂真信真用方面還有一定差距，缺乏對理論的深入研究和思考理解，本領恐慌嚴重，沒有擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，在思想上失去深刻認知力，進而在行動上缺乏堅定執行力。
二是拼搏進取精神退化。在多年的日常工作中艱苦奮斗、勤儉節約的意識逐步淡化。隨著經濟狀況的好轉和生活水平的提高，導致責任意識淡薄，拼搏進取精神減退。
三是改進工作作風的認識還不到位、規定執行不嚴格。個別班子成員深入職工群眾、生產經營一線不夠，這是服務意識不強的表現，在嚴格執行黨的紀律方面標準不夠高，要求不夠嚴，沒有經常性地了解掌握干部思想、工作、作風和廉潔自律等情況。在強化黨的紀律和深入開展反腐倡廉警示教育上做得還不夠，沒有從根本上筑牢嚴守政治紀律和政治規矩的思想防線。
四是思想不夠解放，創新意識不強。班子成員在深刻理解解放思想推動高質量發展上還不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，由政府管理型向企業市場型轉變得較慢。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，在工作的創新和超前意識上做的不夠，創新思路和精益求精上有待進一步提高。
五是敢于擔當精神不夠。一直以來，班子成員在工作生活中都能夠嚴以律己，但擔當意識、擔當能力與我們所肩負的責任有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，認為工作差不多就行。有時光考慮工作難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
第2篇: 民主生活會黨員意識
中國共產黨中央政治局常委、中央紀委書記王岐山9月24日至26日在福建調研時指出，要把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這一重要論述，體現依規治黨、挺紀在前的管黨治黨要求和“懲前毖后、治病救人”的一貫方針，對加強和改進黨的建設具有重要意義。近年來，黃陵縣紀委圍繞“四種形態”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于動真碰硬，提高監督執紀問責實效，在踐行“四種形態”上取得了一定成效。同時，在工作中也遇到一些難點阻力，亟待我們研究和解決。
一、我縣踐行監督執紀“四種形態”的具體舉措
1、認真學思踐悟，深刻領會內涵。縣紀委向全縣172名縣級領導、縣直部門黨委(黨總*)書記、鄉鎮黨政主要負責人及專兼職紀檢監察干部下發《學思踐悟》讀本，并采取集中學與自我學、專題輔導與相互交流相結合等方式，進行深入細致學習，使大家對當前黨風廉政建設和反腐*斗爭的新思路、新舉措，以及“四種形態”有更深的理解和掌握。縣紀委通過召開常委會、專題學習會等形式，組織紀檢監察干部認真學習王岐山書記關于“四種形態”重要論述精神，使全體干部悉心領會、領悟中省市紀委的新思想、新觀點、新要求，切實把思想和行動統一到中省市紀委和縣委的決策部署上來;將“四種形態”的精神實質、深刻內涵傳遞給每位干部，準確把握“大多數”與“極極少數”、“治標”與“治本”、“嚴管”與“厚愛”等關系，并研究提出了貫徹落實“四種形態”、推進監督執紀問責的具體要求。取得了“傳上情、解疑惑，聚共識、促工作”的效果。
2、堅持抓小抓早，深化作風建設。嚴格用紀律約束黨員干部，堵住源頭初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態化機制，把“四種形態”真正體現和運用到工作的各個方面。在轉變干部作風和糾正“四風”方面，推進作風建設常態長效，健全完善“四風”問題監督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。落實中央八項規定，出臺《關于縣級領導干部改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》，制定《八項規定監督檢查辦法》。嚴懲頂風違紀行為，緊盯春節、“五一”等重要節點，開展監督執紀。自2012年以來，共開展重點督查和明查暗訪34次，查處案件15起，黨政紀處分13人，警示訓誡41人，對干部作風建設方面存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。開展正風肅紀專項治理，相繼開展公共服務行業和窗口單位作風問題專項治理、公務機關治理“庸懶散”紀律作風整頓、行政執法部門行業作風整頓活動，推行群眾和服務對象監督評價權力部門和窗口單位機制，組織實施創建人民群眾滿意基層站所和服務窗口*動，扎實開展民主評議政風行風工作，有效杜絕了“慵懶散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等現象，各級各部門服務質量普遍提高，工作作風明顯轉變，社會滿意度不斷提升。在信訪舉報工作方面，找準服務紀律審查工作的落腳點，把好問題線索精準化篩選關口，突出抓早抓小，及時發現、核查違反紀律和規矩的問題，對反映領導干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變為大錯誤。
3、落實“兩個責任”，強化責任擔當。全縣各級黨組織堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本地區本系統本單位黨風廉政建設的、執行者、推動者;各級紀檢組織全面落實監督責任，積極協助同級黨組織加強黨風廉政建設和組織協調反腐*工作。一是夯實各級責任。縣委制定印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》，分年度制定切合工作實際、操作性強的《黨風廉政建設和反腐*工作意見》等規范性文件。在每年初召開的紀檢監察工作會議上，逐層簽訂目標責任書，堅持以上率下、逐級傳導壓力。二是規范督查考核。加強對“第一責任人”履職情況的監督檢查，2012年以來，安排檢查考核60余次。出臺《黨風廉政建設責任制考核辦法》，對黨風廉政建設工作實施單獨考核。在2015年年初召開的鄉鎮黨委書記述職報告會上，縣委書記、紀委書記就黨風廉政建設主體責任履行情況進行大會點評。三是嚴格責任追究。按照有關規定加大責任追究力度，依規實行“一票否決”。對落實“主體責任”態度不堅決、措施不得力的單位和領導嚴肅問責，對21名領導干部分別實施了警示訓誡，縣委書記、紀委書記先后約談64名存在問題的個人和負有主體責任、監督責任的相關領導，“一票否決”單位4個，有力推動了反腐倡廉建設各項工作任務落到實處。
4、突出審查重點，嚴懲違紀少數。始終把紀律審查作為主業，建立健全大案要案發現、查處機制，始終保持高壓態勢，堅持紀在法前、紀嚴于法，著眼“大多數”，寬嚴相濟“正歪樹”，盯緊“少數”，動輒則咎“治病樹”，嚴防“極極少數”，重典治亂“拔爛樹”。一是完善工作機制。健全完善“來信、來訪、來電、媒體”四位一體的舉報平臺和網絡輿情的收集、研判、報送和快速處置工作機制。推行信訪舉報民情直通車制度，出臺《紀委副書記分片和常委、副局長包抓鄉鎮、部門聯系點制度》，試行縣紀委副科級以上干部每周輪流在縣信訪大廳“民情直通車”窗口接訪，鄉鎮紀委書記在本鄉鎮定點接訪制度，不斷拓寬案源渠道。二是注重辦案質量。推行案件協作區制度，執行“一案雙報告”、案件線索月報告和月報結制度。充分發揮縣委反腐*領導小組的職能作用，出臺《縣委反腐*協調領導小組案件協調工作暫行規定》，定期召開會議研究工作，縣檢察院、公安局共向縣紀委移交違法違紀人員37人，縣紀委向公安局移交案件線索1件。三是突出辦案重點。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部。今年重點開展“群眾身邊不正之風和腐*問題”專項整治活動，共收到各類問題線索30件(涉及農村基層干部23件)，目前查結27件，正在初核2件，1件由檢察院介入調查。2012年以來，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報267件，初核169件，立案204件，結案204件，黨政紀處分209人，挽回經濟損失12.25萬元。
二、踐行監督執紀“四種形態”遇到的難點阻力
盡管我縣在踐行監督執紀“四種形態”過程中取得了一定成績，但仍遇到了一些難點阻力。主要表現在以下三個方面：
一是思想認識不到位。“四種形態”是對紀檢監察機關履職提出的新理念、新要求。長期以來，由于紀檢監察干部習慣了原有的工作模式，對“四種形態”在思想上還需要一個逐漸適應的過程;加之對監督執紀“四種形態”的學習宣傳不夠，致使廣大紀檢監察干部在思想認識上還不能完全跟上。
二是監督執紀方式方法滯后。在實踐中，由于沒有建立與監督執紀“四種形態”相適應的配套制度，致使沒有將“四種形態”貫穿到紀檢監察信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節還沒有完全體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎，“四種形態”從理念變為現實，還需不斷完善紀律審查制度機制、創新監督執紀方式方法。
三是“兩個責任”落實不夠有力。從認識層面來看，“兩個責任”作為一個全新的理念，各級黨組織和紀檢組織對準確把握和全面落實“兩個責任”，還有一個逐漸適應的過程。從機制層面來看，未出臺落實“兩個”責任的考核評價和追責辦法，責任分解、考核評價、責任追究等缺乏體細化的操作規范，一定程度上造成了基層執行難的問題。從效果層面來看，縣委和縣紀委在落實“兩個責任”上，能夠做到認識準確、執行到位，但個別鄉鎮和部門在落實“兩個責任”上還存在不平衡的地方。在主體責任落實上，有的黨組織執行標準不高，執行力層層遞減;在監督責任落實上，有的鄉鎮紀委書記對不分管其他業務工作的要求還沒有完全理解，落實的力度還不夠。
三、對如何更好踐行監督執紀“四種形態”的對策建議
針對踐行“四種形態”遇到的難點和阻力，全縣各級紀檢監察組織要努力在“四個新”上下功夫，不斷增強監督執紀實效，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。
一是思想認識要有新提升。“四種形態”是對紀委履職理念的重大創新，是深化“三轉”的方向引領。要在監督執紀實踐中，把握運用好“四種形態”，首先在思想認識上要有新提升。要把紀委的職責回歸到黨章的要求，聚焦監督執紀問責，體現紀律檢查的特質。衡量紀委履職理念和成效的標準，關鍵看是否有利于喚醒全體黨員的黨章黨規黨紀意識，是否真正做到管黨從嚴、治黨有效。我們既要保持懲治腐*的高壓態勢，強化不敢腐的氛圍，又要持續探索遏制腐*的治本之策，加強紀律建設，強化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效機制。當前，要以新《準則》和《條例》的頒布為契機，形成學習宣傳黨規黨紀的濃厚氛圍，教育黨員干部既要堅持理想信念和宗旨這條“高線”，對黨忠誠、敢于擔當，又要守住黨的紀律這條“底線”，干凈做事。
二是執紀方式要有新轉變。紀律審查是紀委的主要職責，“四種形態”為紀律審查提供了基本規范。要按照“四種形態”的要求，明確執紀重點，規范執紀流程，轉變執紀方式，提升執紀效果。在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等環節，都要以“四種形態”為標準，進行分類處理。要全面深化廉政談話提醒制度，對苗頭性問題及時教育提醒，抓早抓小，關口前移。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。要加強紀律審查信息化建設，及時分析“四種形態”結構特點，研判反腐*形勢，提出對策舉措。還要看到，“四種形態”并不是要在數量層面放緩反腐*的節奏，它凸顯的是對違紀行為“零容忍”的理念。只要違紀，動輒則咎，“四種形態”才能從理念變為現實。
三是監督舉措要有新拓展。有效的監督，是落實“四種形態”理念的重要保障。只有監督到位、“觸角”靈敏，才能做到有問題早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極極少數。要全面開展專項巡查工作，對群眾舉報、媒體曝光、輿情反映及明查暗訪中發現違規違紀線索，發現一起、查處一起。深入推進紀檢監察機關“三轉”，進一步改革縣紀委、監察局內設機構，確保真正把精力集中到主責主業上來。深入推進派出機構改革，不斷完善工作制度，創新監督方式，把派出機構的和優勢充分發揮出來。要加強對黨政正職的監督，完善土地出讓、工程建設、資金分配、干部選拔任用等重點領域的廉政風險防控，用紀律鎖緊制度的籠子，讓心存僥幸者不敢妄為。
四是“兩個責任”要有新突破。監督執紀“四種形態”，既是對紀委監督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求。要把履行監督責任和主體責任的要求，貫穿于黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律的方方面面。要健全責任追究制度體系，制定《黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》，明確責任追究的程序、情形和方式、力度，形成“責任分解、檢查監督、倒查追究”的完整鏈條。對職責范圍內發生區域性、系統性嚴重違紀違法案件的，要嚴肅問責;對組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出的，對苗頭性、傾向性問題失察失管的，也要進行責任追究。問責追究要綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等措施，觸犯刑律的，移送司法機關處理，讓“四種形態”貫穿于監督執紀問責全過程。
第3篇: 民主生活會黨員意識
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好20XX年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，會前本人圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀了《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，通過廣泛征求意見，逐一與班子成員談心談話等方式，認真查擺了自身存在的問題，深挖了思想根源，提出了整改措施。
一、上年度民主生活會整改措施完成情況及個人有關事項說明
根據這次民主生活會的要求，我對20XX年民主生活會整改措施完成情況進行了認真梳理總結，去年集中查擺和梳理了6個方面18條問題，通過挖掘根源，進行反思和剖析，逐項研究制定了整改措施進行整改，目前已全部按要求整改完畢，其中有3條(即，政治理論學習堅持不夠，文風會風亟須整改，從嚴治黨、治警仍需加強)整改不到位，需長期堅持。
二、存在的主要問題
(一)政治思想方面。能始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處
安機關內部的制度層面、考核獎勵機制上，我們沒有堅持疏、堵結合，正向激勵機制不健全，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發力、同時用力，容錯糾錯機制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成個別領導干部對工作推進中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕擔風險。三是從嚴治黨主體責任落實不夠到位。在主抓公安重點工作，深化公安改革等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現象還沒有根本轉變，我們個別班子成員和黨支部書記還存在重業務輕黨建的現象，對重點工作、顯性工作等抓的比較緊，對事務性工作和基層基礎工作過問少、監督檢查少，沒有真正將從嚴管黨治黨方針落實落細，管出成效。
(三)工作作風方面。能堅決擁護、嚴格落實中央八項規定，注重發揮好“頭雁效應”，提升政治站位，強化責任擔當，充分認識到“四風”的危害，馳而不息糾“四風”,鍥而不舍轉作風。年初，市局黨委專門研究制定了《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，就改進調查研究，精減會議文件，規范檢查考核等方面做了明確規定，但在帶頭抓執行落實上效果不佳，一些問題依然存在，主要表現在一是開展調查研究不深不細，有時到基層公安單位調研“走馬觀花”，聽匯報多，看“門面”和“窗戶”多，看“后院”和“角落”少，看表象多、究原由少，沒有精細解剖“麻雀”，具體問題具體分析;
掃黑除惡專項斗爭方面還存在線索辦理率低、宣傳發動不充分等問題;
城區道路交通擁堵頑疾尚未從根本上解決，較大道路交通事故仍有發生監所管理安全管理責任未完全落實，部分民警執法能力有待進一步提高。二是會風還不夠扎實。為了把責任分解下去，把壓力傳導下去，存在以會議落實會議、層層開會的問題，召開會議過于頻繁。如，在信訪維穩工作中，出現了每天一次或多次組織市(縣、區)和部門警種召開調度會、推進會的現象，在一定程度上占用了赴基層抓落實的時間，給縣區公安機關和部門警種增加了負擔。三是檢查考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。例如，沒有將業務工作督促檢查、黨建工作專項檢查、安全生產檢查、重點工作督查、巡察工作等統籌合并，增加了基層公安機關工作負擔，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監管等現象。四是個別工作存在重顯績、輕潛績的傾向。在工作中，對影響大、見效快的工作，堅持用心用腦，出經驗、出亮點，對情況復雜、見效較慢的工作，有時重布置、輕落實，推動力度較小。比如，對省廳、市上考核的掃黑除惡、一標三實、合成作戰、雪亮工程、放管服務改革、道路交通安全整治、涉軍維穩等重點工作緊緊抓在手上，而對一些事關公安事業長遠發展的基層基層工作重視不夠，如新疆籍重點人員查控錄入、大情報平臺紅色預警重點管控，以及公安隊伍的思想狀況、廣大民警的價值訴求關心關注不夠、實際困難和問題解決力度不大，投入精力不多，沒有能夠完全調動大家的工作積極性和創造性。
同時，在落實意識形態工作責任制方面，一是對新形勢下意識形態工作緊迫性、復雜性認識不足，對身邊的“圈子文化”、“團體文化”傾向、苗頭性問題不夠敏銳、警惕;
二是開展意識形態工作的“金點子”、“微創意”挖掘提煉不夠，特別對青年民警多元化的思想狀況未能全面了解，缺乏有效的引導和應對措施，今后亟須重視和加強。
此外，結合個人的工作、思想實際，我認真細致地對市政府領導班子、市公安局領導班子的問題逐一進行對照檢查，認為政府及市局領導班子存在的三個方面11個問題，在自己身上也程度不同地存在，我完全認領、照單全收，并將積極牽頭逐一抓好整改落實。
三、產生問題的原因分析
(一)補理想信念之“鈣”不夠全面。自我加壓、自覺深化學習的力度不大，有時因工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，放松了學習和主觀世界改造。對一些政治理論文獻、書籍、文章淺嘗輒止，或者為工作需要記些關鍵詞、抄些新提法，沒有潛心去學思踐悟，更沒有把這些理論運用到具體工作當中去，理論學習效果與具體工作深度結合不夠到位。學習上的實用主義必然導致與群眾的思想感情不夠深厚，具體工作落實質效與群眾期望值滿意度還有一定的差距。
(二)筑以人民為中心之“魂”不夠縝密。雖然始終堅持以人民為中心的理念，但親民愛民的思想樹立得不夠牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，有時也會因個人情緒影響，對待群眾和下屬有急燥現象，沒有做到對上負責和對群眾負責相統一。究其原因，主要是個人政治定力不夠，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)夯久久為功之“基”不夠堅實。個人黨性歷練和修養還需提高，有時以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局工作不夠精細，致使工作有時不夠深入，滿足于完成本職工作，滿足于面上不出問題。日常工作一般都是按照上級的安排部署一步一步完成，只注重自己幫助群眾找出問題，沒有從行動上幫助群眾解決問題，真正為群眾排憂解難，沒有很好地落實“從群眾中來，到群眾中去”的要求。
(四)爭創建一流之“標”不夠高效。直面問題、解決問題、攻堅克難的勇氣不足，發揮主觀能動性啃“硬骨頭”的力度不大，勇于創新、敢于創新、勤于創新的意識和毅力不夠，特別對當前影響和制約公安工作持續發展的突出問題，深入探索和大膽嘗試的力度不大。抓創新發展，爭創一流的意識不夠強。究其原因，根本上在于解放思想、強化創新理論武裝不夠。
(五)揚執紀監督之“器”不夠嚴格。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移。
第4篇: 民主生活會黨員意識
習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。歷史和現實反復證明，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。”今天我新形勢下如何提升黨員的意識形態能力，與大家一起交流學習。
一、什么是意識形態
意識形態的含義：指系統地、自覺地反映社會經濟形態和政治制度的思想體系，是社會意識諸形式中構成思想上層建筑的部分，具有鮮明的黨性和階級性。意識形態它的表現形式是多樣化的，主要表現在政治思想、法律思想、哲學、藝術、道德、宗教等形式中。
在古代意識形態表現為三綱五常，即君為臣綱、父為子綱、夫為妻綱，仁、義、禮、智、信。社會主義的意識形態表現為以馬克思主義為指導，以實現無產階級和勞動人民的利益和要求為出發點，以實現社會主義和工程主義為奮斗目標，反映無產階級的根本經濟利益的、系統化的思想觀念體系，本質體現是社會主義核心價值觀。
二、意識形態工作的重要性
(一)意識形態事關人心聚散、政權安危
中國的問題關鍵在黨。堅持黨的領導，鞏固黨的執政地位，是推進中國特色社會主義偉大事業的根本保證。當前，影響我們黨執政地位鞏固的因素非常多，集中表現在長期執政、改革開放、市場經濟、外部環境等四個挑戰，精神懈息、能力不足、脫離群眾、消極腐敗等四個危險。無論是應對外部的挑戰，還是解決內部的危險，都需要不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，都需要增強廣大黨員干部馬克思主義的理論修養，把學好馬列主義作為自己的看家本領和必修課。思想防線一旦被突破，其他防線就很難守住。意識形態安全是國家安全的重要組成部分，歷史和現實反復證明，一個政黨奪取政權往往是從確立指導思想、確立意識形態話語權開始的;一個政權的瓦解往往也是以輿論陣地被攻破、意識形態主導權喪失為標志的。毛澤東曾說過：凡是要推翻一個政權，總要先造成輿論，總要先做意識形態方面的工作，革命的階級是這樣，反革命的階級也是這樣。共產黨奪取全國的政權，不能光靠槍桿子，實際上還靠了筆桿子。
鞏固黨的執政地位，必須大力加強黨的思想理論建設，這是應對一切挑戰風險的基礎和前提。由此可見，意識形態工作決定著黨的前途命運，鞏固黨的執政地位必須高度重視意識形態工作。
(二)意識形態領域面臨多重挑戰
1、國外意識形態對我國主流意識形態的不斷沖擊。
長久以來特別是當前，西方國家把我們的發展壯大視為對其價值觀和制度模式的挑戰，加緊了對中國進行思想文化滲透。近年來，我們看到惡意造謠共產黨的抗日戰爭史、中國威脅論、抹黑“中國夢”、鼓吹臺獨、港獨等輿論從來沒有停止過，西方國家一些偏激、錯誤的意識形態的傳播在中國產生了一些錯誤的思潮和論調，造成了不可小覷的社會影響力和破壞力。西方國家向我們宣傳“普世價值”的真正目的是為了在意識形態領域排除異己，在世界范圍內形成“意識形態霸權”。目前，國內民眾受西方價值觀影響產生的最明顯的負面社會現象就是一些人盲目追求西方品牌，我們有些群眾甚至黨員卻沒有看清這些西方意識形態在我國滲透的“陰謀”。
2、有的共產黨員信仰缺失、精神“缺鈣”。
全面從嚴治黨進入重要階段,黨面臨的風險和考驗集中顯現。在我們的黨員中,信仰缺失、“缺鈣”問題嚴重。有的以批評和嘲諷馬克思主義為“時尚”、為噱頭;有的對黨的政治紀律、宣傳紀律置若罔聞,根本不當一回事;有的還專門挑那些黨已經明確規定的政治原則撥弄是非,口無遮攔,毫無顧忌,受到敵對勢力追捧,不以為恥,反以為榮;有的精神空虛,認為共產主義是虛無縹緲的幻想,“不問蒼生問鬼神”,熱衷于算命看相、求神拜佛,迷信“氣功大師”;有的信念動搖,把配偶子女移民到國外,錢存到國外,給自己“留后路”,隨時準備“跳船”;有的心為物役,信奉金錢至上、名利至上、享樂至上,心里沒有任何敬畏,行為沒有任何底線。所以,在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義,我們黨面臨的“四大考驗”即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的,“四大危險”即精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險,更加尖銳地擺在全黨面前。
3、新媒體時代網絡輿論傳播帶來挑戰。
自媒體時代信息傳播夾雜多種聲音，速度快，成本小，往往先聲奪人，引發輿論焦點。尤其是幾乎人人都有智能手機的今天，人人都可以通過微信、微博、抖音等社交媒體發布并傳播媒體內容，信息源成倍增多，信息流閃電般增快，對黨委政府控制不良信息的傳播、意識形態的安全提出嚴峻挑戰。網上的各種謠傳，比如“董存瑞炸碉堡是憑空捏造”、“雷鋒典型系虛構”、“狼牙山五壯士拔老百姓的蘿卜”……各種抹黑英雄、虛無歷史的現象此起彼伏。今年四月，虹橋鎮東安村村民李某某在微信上寫了一首關于東安村村委以及前村主任的打油詩，并將自己寫下的打油詩在多個微信群上惡意轉發散布，該打油詩帶有攻擊性和辱罵性言語數條，對東安村前村主任及東安村村委會造成了極大的負面影響;5月，一條“平江縣政府主要領導被查處，棚戶區征拆相關工作停止” 的消息在微信朋友圈內大肆傳開，惡意抹黑縣主要領導，故意編造和傳播不實信息，損害了網絡環境和秩序。這都充分反映了意識形態領域復雜而嚴峻的形勢，也充分說明了相當一部分黨員群眾意識形態素養還不夠高、警惕性還不夠強的問題。
三、如何提升意識形態能力
黨的十九大報告明確指出，要“牢牢掌握意識形態工作領導權”，不僅充分反映了我們黨對意識形態工作規律的認識和把握達到一個新的境界，也為廣大黨員如何進一步做好新時代意識形態工作提供了方法論指導、根本遵循和行動指南。意識形態作為政治領域中的一個重要范疇，對我們黨員來說，是一種觀念，更是一種能力，即意識形態能力，包括意識形態鑒別力、意識形態處理力、意識形態領導力等。黨員要不斷提升意識形態能力，努力做“先進思想的倡導者、理論創新的開拓者、社會風尚的引領者、黨執政的堅定支持者”。
(一)、加強理論武裝，堅定理想信念，做新時代的信仰者。
政治上的堅定，源于理論上的清醒。習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上指出，馬克思主義奠定了共產黨人堅定理想信念的理論基礎。這一深刻見解充分地把握了馬克思主義信仰的本質和精髓，賦予了馬克思主義新的時代內涵。作為黨員，我們要堅定馬克思主義信仰，自覺用馬克思主義中國化的最新理論成果——習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，真正弄懂并正確運用好馬克思主義，把讀馬克思主義經典、悟馬克思主義原理、學習近平新時代中國特色社會主義思想當作一種生活習慣和精神追求，繼續推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化，從而在每個人的頭腦中建起馬克思主義意識形態藩籬，增強人們抵御和辨別錯誤思潮的能力。不僅要敏銳識別和準確判定各種唯心主義觀點,還要批判和抵制各種歷史虛無主義謬論，做到真學、真信、真懂、真用，既要深入學、持久學、系統學、刻苦學，也要在學懂、弄通、做實上下功夫。既要牢固樹立“四個意識”堅決維護黨中央權威，也要堅定“四個自信”鑄就民族復興的精神力量，從而在實踐中繼續推進和建設具有強大凝聚力、引領力的社會主義意識形態，把意識形態工作的領導權牢牢掌握在手中，爭做新時代中國特色社會主義共同理想的忠實實踐者和不懈奮斗者。
(二)堅持正確導向，增強陣地意識，做新時代的傳播者。
陣地是意識形態工作的基本依托。當前，“我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰和困難前所未有，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量。”因此，黨員在新時代的意識形態工作中,要敢于在各種錯誤思潮面前亮劍發聲，勇于同敵對勢力和顛覆分子作斗爭，不當“紳士”，當“戰士”。既要在輿論導向、價值導向上始終堅定立場，也要向時代楷模學習、向先模榜樣學習，走好新時代的長征路。既要管好各類與意識形態有關的報告會、研討會、講座論壇等,也要守好門戶網站、微信公眾號、微信朋友圈等網絡意識形態陣地，要自覺肩負起監督網絡、凈化網絡的責任，主動甄別虛假、錯誤信息，及時辟謠、公布真相，傳播好正能量。既要注重運用新媒體新技術的應用，也要不斷創新意識形態傳播手段和方式，樹立“互聯網+” 的思維，使用好紅星云等平臺、V虹橋在線公眾號、各大村級微信群等新媒體手段;同時利用好傳統宣傳方式，村組各類會議、入戶走訪、村級廣播、宣傳標語等;現代與傳統相結合與時俱進，與為民服務結合起來，既聆聽了群眾訴求、精神需要，又能積極把黨的先進思想、先進文化、政策方針，宣傳到各家各戶。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，不斷加強各類意識形態陣地的管理，切實把凝聚民心作為意識形態的出發點和落腳點，旗幟鮮明地反對一切企圖削弱、歪曲、否定黨的言行，充分利用人民群眾喜聞樂見的宣傳形式和大眾化的手段，解決好理論武裝的“最后一公里”問題，使以黨為中心在基層形成主旋律，牢牢把握黨對意識形態工作的領導權。
(三)強化責任擔當，服務發展大局，做新時代的守衛者。
意識形態工作是一項復雜的系統工程，需要運用科學的工作方法。今年五月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，旗幟鮮明地為改革者撐腰、為干事者鼓勁、為擔當者擔當、為先鋒者護航，也為新時代廣大黨員干部的意識形態工作提供了強大的思想保證、輿論支持和精神動力。作為黨員，既是新時代的追夢者、圓夢人，也是推動新時代意識形態工作發展的中堅力量。做好新時代的意識形態工作是黨員必備的核心能力之一，這在客觀上要求黨員牢固樹立新時代意識形態工作的戰略思維、辯證思維、底線思維，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，真正解決不想為、不能為、不敢為和不愿亮劍、不敢亮劍、不會亮劍的現實難題。作為黨員要提高甄別非主流思潮的能力，在大是大非面前，必須立場堅定。結合工作實際，將主流意識形態內化為行動自覺，率先垂范，增強黨性修養、提高道德水準、改善工作作風，落實到具體工作中，提高我們基層黨員的意識形態能力。
在這里，給各位入黨積極分子提一個要求，對于各自的工作職責要勤于思考、善于創新、敢于爭優;我們不僅需要“執行者”，更迫切需要“思想者”，你們要勇于攻堅克難，我希望大家要多比比發展水平、比比黨員素質，堅定社會主義和共產主義理想信念，始終保持共產黨人的高尚情操和革命氣節，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，并在實踐中鍛煉和提高自己，爭取早日成為合格的共產黨員。
同志們，面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。不忘初心，牢記使命，爭做“四有”合格黨員，為實現更美更好的虹橋而努力奮斗!謝謝大家!
