民主生活會一般指民主生活會制度。民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是為大家整理的民主生活會整改情況匯報(合集五篇),歡迎品鑒!
【篇一】民主生活會整改情況匯報
根據專題民主生活會的要求，***黨支部班子和班子成員對照本次中央巡視工作的要求，集中學習黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結合工作實際，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題產生的根源，明確了今后的努力方向和改進措施。下面由我代表支部班子就相關情況匯報如下：
一、對巡視工作的認識
本次巡視整改工作是以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神，學習貫徹中央巡視反饋會議精神，對照巡視反饋的突出問題，從思想認識上查根源、找差距，開展批評與自我批評，制定整改措施，舉一反三，標本兼治。牢固樹立"四個意識"，堅定"四個自信"，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢記中國郵政初心使命，忠實履行國有企業的政治責任、社會責任、經濟責任，努力把***黨支部打造成關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的基本隊伍。
二、存在的問題和不足
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領導弱化
1.學習重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位的問題。一是支部班子和班子成員學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是"軟指標"，可以往后推一推、放一放，從而導致學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在實際工作中，忽視了理論的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，而不能有效地與實際工作機密結合起來。
2.規矩意識缺失，漠視政治紀律和組織紀律的問題。一是支部班子和班子成員形式主義方面的問題，在重點業務的發展上，對一些項目的方案和措施的落實仍停留在口號上、形式上。二是官僚主義方面的問題，加快轉型發展的意識不夠強烈，對加快發展的緊迫感認識不深，對發展趨勢把握不準。三是享樂主義和奢靡之風方面的問題。紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在。四是密切聯系群眾方面的問題。在對待基層職工感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。
3.大局觀念缺失，忽視郵政的政治和社會屬性的問題。在實際工作中，支部班子和班子成員過多關注業務的發展，缺乏堅持以人民為中心的發展思想，淡化了人民郵政為人民的宗旨，忽視了普遍服務的政治責任，弱化了普遍服務的政治定位，沒有樹立正確的業績觀，認為只要業務發展上去了就是最大的政績，而忽視了人民郵政為人民的初心。
(二)黨的組織建設薄弱，政治生態亞健康
通過自查發現，我們支部在"三會一課"和"兩學一做"活動的開展中，能做到每月至少開展一次，但是常常由于集郵、函件和報刊重點業務的開展，導致"三會一顆"和"兩學一做"活動的開展時間比較集中，沒有做到統籌規劃，甚至出現為完成月度活動指標，在月底突擊開展活動的現象。在個別月份，支部黨內組織生活組織隨意，管理松散，臨時通知，組織者準備不充分，對參加黨組織也沒有作要求，缺乏嚴肅性，缺乏對黨員的教育、管理、評價、考核等有效的監督制約機制和激勵約束機制。結果造成組織生活會的質量不高，流于形式。
(三)全面從嚴治黨不力，管黨治黨寬松軟
1.通過自查發現，一是我們支部不存在違反中央八項規定精神的問題，但是缺乏對違反中央八項規定精神問題反面案例的學習教育和警醒反思。二是對"四個意識"和"四個自信"理論的學習不夠深入，認識還有待提升。三是支部班子和班子成員認為只要干部沒有腐敗問題，其他問題就都可忽略不計，放松了對政治紀律和政治規矩的高標準認識。
2.領導人員特權思想根深蒂固。支部班子和班子成員基層調研深入程度不夠，調研走馬觀花、淺嘗輒止、頻次少，掌握問題不全面，抓落實也不到位;領導人員帶頭堅持請示報告制度需進一步強化，對嚴格落實請銷假制度、個人重大事項報告制度方面的執行力度不夠。溝通協調不足，協同合作意識較差。
(四)巡視整改走過場，群眾失落感強烈
支部班子和班子成員針對整改消極應付，主體責任不擔當，以及"打埋伏"、報假賬，"手電筒"只照別人的問題，進行了認真核查，本著有則改之無則加勉的原則，我們發現：一是巡視整改不徹底。沒有深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神和中央巡視反饋會議精神。巡視整改"雷聲大雨點小"，實際效果離大家期望存在很大差距。二是沒有牢記中國郵政初心使命，"人民郵政為人民"的初心使命淡化。過多關注重點業務的發展，對普遍服務重視不夠，對滿足新時代人民群眾用郵需求的創新能力不足。三是業務發展過程中欠費清收不及時，造成部分業務欠費時間長，影響部分業務的正常開展。
三、問題產生的原因分析
(一)理想信念還不強。一是隨著近年來新媒體的沖擊等外部環境的變化，傳統業務發展形勢嚴峻，支部班子及班子成員將精力較多的投入到業務發展中，放松了對政治理論的學習。二是用科學理論指導實踐、解決實際問題上還存在差距。
(二)宗旨意識還不夠牢固。一是支部班子及班子成員把主要精力放在了重點項目的經營發展上，以人為本、關愛職工的氛圍還不夠濃厚。二是在指導工作上主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。
(三)黨性鍛煉還不過硬。在面對企業體制機制改革、組織結構調整、發展方式轉變、市場環境變化等深層次重大問題時，往往是強調客觀原因多，敢于負責、勇于擔當的精神不足，影響文傳部重點項目的快速發展。支部班子及班子成員普遍都存在以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養有所減弱。
(四)紀律規矩意識還不強。一是支部班子及班子成員雖然經常安排學習，但在實際工作中碰到一些有關制度的標準問題時，不能很好地把握尺度。二是堅決執行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準，不能完全落實到位。
(五)對國有企業的"三個屬性"和"六種力量"認識不深刻。一是把國有企業"三個屬性"的建設還沒有完全落實到新時代黨的建設總要求上來。二是距離黨中央對新時代國有企業"六種力量"的建設要求，還有一定的差距。
四、下一步整改方向和具體舉措
針對以上自查的問題，支部班子和班子成員認真分析了問題產生的原因，按照有則改之、無則加勉、立查立改的原則，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和事業發展六個方面制定整改措施如下：
(一)政治建設方面
1.堅持和完善每月一次的"三會一課"學習制度，做到習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發布的重要會議文件精神，第一時間傳達學習，并按要求及時上報貫徹落實情況。并確保每次學習支部班子成員都要發言研討，通過研討加深領會。
2.進一步學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，對照30項重點任務逐項梳理檢查，按照有則改之無則加勉的原則，認真落實好國有企業基層黨支部的黨建相關工作。
3.組織班子成員進一步深化學習習近平總書記有關黨的政治建設的重要論述，切實強化班子成員的政治意識，增強政治敏銳性，把準政治方向，提高政治站位，構建良好的政治生態。
4.組織支部全體黨員對新修改的黨章、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》開展專題學習研討。
(二)思想建設方面
1.認真組織支部全體黨員開展"大學習、大討論、大落實"專題學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學懂、弄通、做實上下功夫，確保學用結合、學以致用。
2.舉辦學習輔導講座，不斷提高全體黨員的政治理論水平和思想認識，更加扎實有效地推進貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學習內容。
3.組織班子成員積極撰寫理論文章，反映基層黨支部學習貫徹落實的工作思路、具體舉措和實際行動等。
(三)組織建設方面
1.認真組織召開中央巡視整改專題民主生活會。支部書記帶頭開展批評與自我批評，認真落實整改。
2.組織班子成員和全體開展"三會一課"和"兩學一做"學習記錄的自查自糾。對學習不認真、弄虛作假的黨員進行通報批評，并取消年終評先資格。
3.針對基層黨建存在的問題，加大支部兼職黨務工作人員的培訓力度，全力推動基層黨建工作水平的提升。
4.嚴格執行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》《中共中央組織部_財政部_國務院國資委黨委_國家稅務總局_關于國有企業黨組織工作經費問題的通知》，認真落實黨建經費使用管理規定，做好黨費的收繳使用和管理工作。
(四)作風建設方面
一是嚴格落實中央從嚴管理監督干部的要求，嚴格按照黨章黨規和選人用人紀律辦事，堅持"從嚴"和"認真"的要求，把嚴格監督嵌入到選人用人的各個環節，進一步加強選任工作監督。二是嚴格落實《關于進一步貫徹落實領導干部個人有關事項報告制度有關問題的通知》，切實強化組織觀念，嚴格按規定如實報告個人有關事項。三是堅決貫徹執行干部管理的相關規定，嚴格落實民主集中制原則，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用;嚴格干部標準條件，任人唯賢，杜絕任人唯親，通過公開競聘、急難險重任務鍛煉等方式發現和識別干部。
(五)紀律建設方面
組織支部全體黨員再次學習新版《中國共產黨紀律處分條例》加強紀律教育，嚴格執行紀律，樹立正確的人生觀和價值觀，忠誠黨的信仰不動搖，嚴守黨的紀律不越軌，面對利益誘惑不動心，考驗和挑戰面前不變色。特別是支部班子和班子成員要以革命前輩和身邊典型為榜樣，凡事站在前頭，走在前列，以良好的修養樹立共產黨員的形象。要心存敬畏，以一身正氣、兩袖清風為品行操守，持續干凈清正的精神風范。
(六)事業發展方面
一是組織支部全體黨員經常深入基層調研，強化宗旨觀念，加強服務支撐意識，提升辦事效率，真正做好對基層的服務支撐。二是加強溝通協調，促進部門之間的協同合作。三是加快傳統業務的轉型發展，不斷增強創新能力，貫徹落實國企黨建工作會精神和黨的十九大關于高質量發展新要求，強化政治責任、社會責任和經濟責任，做強做優做大企業，努力把***打造成關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的基層支部。
【篇二】民主生活會整改情況匯報
根據中央、省委、市委關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會工作要求，XX集團于202-年11月X日召開專題民主生活會。按照把班子擺進去、把職責擺進去、把個人擺進去的原則，認真查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確提出努力方向，從嚴從實制定整改措施，現將整改情況予以公布。
一、加強組織領導，強化整改落實
集團黨委把抓好專題民主生活會后的問題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，并將其做為當前及今后的一項重要工作，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和專題民主生活會上查擺出的問題以及相互批評的意見，制定集團整改方案，堅持目標導向、問題導向，壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改落實工作。截至目前，經過梳理合并檢視查擺問題X個，針對問題問題制定整治措施X個，建立長效機制X個，已經整改完畢問題X個，正在整改和長期整改問題X個。
(一)加強學習、提高認識。集團黨委理論中心組分別于X月X日，X月X日深入學習了《中國共產黨宣傳工作條例》《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》、《見證初心和使命“十一書”》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、習近平總書記在慶祝在中華人民共和國成立70周年大會上的講話等。集團各支部在X月、X月開展主題黨日活動，利用“學習強國”學習平臺采取集團學習與自學相結合的方式，深入學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見、《習近平論偉大的抗戰精神》《關于在全省開展向張富清同志學習活動的通知》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例》《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、習近平在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《見證初心和使命的“十一書”》等，并觀看電影《我和我的祖國》。
(二)加強領導、明確責任。集團黨委制定了整改方案，“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組負責整改落實工作，把整改任務落實到具體人、具體事、具體部門，集團總部7個部門、XX公司為牽頭部門，黨委工作部負責整改日常工作。
(三)強化部署、研究措施。集團黨委根據檢視出的X個問題，研究制定具體整改措施X個，并建立整改工作臺帳，制定問題清單、確定牽頭單位、責任單位。集團相關部門、企業主動認領，逐條對照檢查，逐項整改落實，盯緊問題、掃清盲區，不留死角。
(四)建章立制、注重長效。集團把建立和完善規章制度作為構建長效機制的關鍵環節，完善制度體系、強化制度執行，切實把整改工作作為完善管理制度、健全長效機制的有效途徑。按照整改事項要求，集團黨委對相關制度進行修訂完善，形成長效機制X項。
二、整改落實情況
集團黨委將檢視出的X個問題，細化為X條措施，逐條推進整改落實。
1.學習缺少主動性，自學形式單一，與工作實際聯系不夠緊密。
加強理論學習，牢筑思想基礎。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列講話的重要精神放在首位，領導班子成員逐字逐句品讀黨章黨規黨紀等書籍，通過參觀紅色教育基地、聽黨史黨課、開展學習研討和深入基層調研等多種形式掌握精髓要義，將理論學習與生產經營高度融合，切實做到用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。邀請遼XX宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。組織集團黨員領導干部觀看XXX等影片和組織XX和張富清先進事跡學習。組織開展“傳承紅色基因”“現場紅色教學”等教育活動，參觀XXX等。
2.先鋒模范作用發揮不夠。
嚴肅黨內政治生活，發揮模范帶頭作用。領導班子成員積極主動參加黨委中心組學習和雙重組織生活，在基層黨支部講黨課，時刻用入黨誓詞約束自己，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同黨性鍛煉結合起來，大力弘揚求真務實、理論聯系實際的學風，充分發揮先鋒模范帶頭作用去引領帶動群眾。
3.深入基層一線還不夠多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握不夠充分。
不斷強化為民意識，始終把服務保障民生作為集團工作的著力點。通過深入生產一線開展專題宣講、定期開展談心談話、與職工開展交流研討等多種形式，全面了解職工思想動態與工作現狀，廣泛征求集團職工的建議意見，解決好政策調整和發展過程中產生的新矛盾和新問題，鼓勵與倡導職工為集團改革發展建言獻策，真正實現與集團共成長。在主題教育過程中，集團X名班子成員堅持問題導向，分別帶隊，深入調查研究，堅持集中調研與日常隨時調研相結合，深入到集團基層一線單位，通過實地了解、現場交流、職工座談、發放問卷等方式，廣泛聽取意見建議，收集梳理存在的問題，幫助職工群眾解決困難問題X項。
4.開展批評和自我批評還不夠，在會上作自我批評多，其他情況下自我批評少。
認真學習《準則》《條例》，進一步提高“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。抓好日常的對照檢查，結合工作實際，對學習、工作和生活等，開展經常性的自檢，讓這種對照和警醒成為自己的習慣。落實黨內政治生活制度，結合學習黨的先進理論開展自我批評，用黨的最新理論成果對照檢查自身，讓思想認識的提升，切實轉化為改進行動的動力。
5.“三項制度”改革還不到位，干部能上能下的機制還沒有建立。
集團黨委研究制定了《“三項制度”改革實施方案》《工資總額管理辦法》《直屬企業負責人薪酬管理暫行辦法》《“特殊貢獻獎”指導意見》《直屬企業職業經理人制度》，修訂《招聘管理辦法》，完善工資總額、經營者年薪、員工績效三者有機結合的管控機制，逐步建立管理人員能上能下、收入能增能減、員工能進能出機制，充分調動企業干部職工積極性，增強企業活力和市場競爭力，為做強做優做大提供有力保證。
調整直屬企業機構設置，內部整合部分所屬企業，減少管理層次，有效開發和利用現有人力資源，拓寬人才引進渠道。創新人才選拔任用和流動配置機制，鼓勵和支持基層缺員崗位和管理人員競爭性選拔，推進各企業之間、總部和基層企業之間的人員交流。
6.對隱形變異“四風”問題認識不到位，存在以文件落實文件，以會議落實會議的現象，對工作注重抓落實，但也存在抓而不細、抓而不緊的現象。
一是按照中央八項規定、省委十項規定和“四風”進行自查，對不完善、不到位的地方立即整改。二是將貫徹落實八項規定和反“四風”繼續列入年度黨風廉政建設工作目標，定期對集團貫徹落實情況進行檢查，不斷強化效果的落實。三是對于能夠合并召開的會議盡量合并召開，文字材料言簡意賅，不長篇大論，開短會、講短話、寫短文，堅決破除形式主義、官僚主義，截止X月底，集團202-年度印發文件X件，比上年同期減少X%;上半年會議同比精簡X%;集團各部門、各單位的督查檢查考核事項同比減少X%以上。四是建立黨風廉政長效管理機制，組織開展內部財務審計等專項檢查，把制度建設貫穿于集團的黨建工作、組織人事、紀律建設之中，將黨建工作與黨風廉政建設納入領導班子綜合評價體系和經營業績考核，以考核傳遞責任，以責任傳導壓力，以壓力推動落實。
7.干部隊伍老化，高素質人才缺乏，現有人員能力素質與集團改革發展需要存在差距。
一是配齊配強領導班子，為X戶直屬企業配齊配強領導班子成員，爭取用2-3年時間全部理順。二是培養年輕干部，建立集團人才儲備庫，自上而下推薦一批年輕干部，選拔一批政治過硬、業務嫻熟的年輕干部充實到各直屬企業領導班子，確保每個直屬企業至少有X名70后年輕干部。三是市場招聘，面向市場招聘X名供應鏈金融、財務、檢測檢驗、X倉儲、新能源等方面的專業人才。四是探索市場化選聘職業經理人制度，制定實施方案，探索市場化選聘高素質人才工作。
8.黨建工作還存在“冷在下層”的問題，凝心聚力促進改革發展的關鍵作用發揮不足。
一是組織所屬企業認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》《黨政領導干部選拔任用條例》等黨內法規制度，推動學習教育融入日常、抓在經常，真正使黨的組織生活管理嚴起來、實起來。二是積極開展“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動，組織黨支部將簡介、職責、學習等相關工作制度上墻。三是開展XX產業化知識培訓、期貨套期保值等學習研討、安全生產培訓與消防應急演練等活動，通過產業聯推、支部聯學、制度聯抓、活動聯辦，引領支部帶支部、先進促后進，提升基層黨建工作整體水平。四是舉辦“不忘初心、牢記使命”綜合素質提高班。邀請期貨公司、沈陽農大、省社科院專家教授進行授課，進一步提升廣大干部職工素質和能力。
9.黨內政治生活不夠嚴肅認真，黨委領導班子民主生活會辣味不足，紅臉出汗不夠，領導班子及成員查找問題和相互批評與當次生活會主題要求結合不夠緊密。
一是制定《黨委理論學習中心組學習實施細則》，規定黨委理論中心組學習要結合企業改革發展情況開展專題研討和交流。二是認真學習《準則》《條例》，進一步提高“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。三是黨委領導班子及其X名班子成員認真檢討、立行立改，對照檢查民主生活會主題，充實了相關內容，并組織各基層黨組織徹底肅清XX流毒，營造良好政治生態。四是組織召開了檢視問題會議和民主生活會，黨委領導班子成員緊密結合實際認真對照檢查，開展批評和自我批評，真正起到了“紅臉、出汗”的效果。
10.集團黨委會議有的議題前期調研不夠充分，只是聽取了個別專業人士意見和電話征詢部分基層單位意見，方案提出的改革目標不夠明確，針對性操作性不強。
黨委會研究修訂《黨委會議事規則》，充實黨委會有關議題前期調研的相關內容，使議題進一步符合集團改革發展實際。注重聽取基層企業意見，在組織解放思想推動企業高質量發展大討論前，廣泛征集基層廣大干部職工意見建議，并在征求省X行業協會專家意見基礎上，研究制定《省X發展集團關于推動企業高質量發展的實施意見》，進一步明確改革發展目標，提高方案的可操作性和針對性。
11.黨委領導班子“新官理舊賬”的意識不強，對一些歷史遺留問題處理主動擔當作為不夠。
一是印發《關于XX集團領導班子工作分工調整的通知》，對集團黨委領導班子進行重新分工，明確崗位責任，強化擔當意識，提振“精氣神”。二是集團黨委積極為劃轉到集團管理的XXX公司解決歷史遺留問題，通過調研，研究解決方案，為金城公司XX多名退休職工解決了原事業時期欠繳的養老保險費和事業年金，實現退休職工按新標準核發退休金。三是將XXX有限公司，劃歸XXX集團有限公司管理，配齊配強領導班子，加大清債追償力度。四是經省紀委同意，已將涉案人員的相關問題線索移交省紀委監委駐省國資委紀檢監察組調查核實處理。
12.集團所屬X家單位黨組織發現均不同程度存在政治功能發揮不夠，基層黨建與企業生產經營融合度低，基層黨組織的組織力不強問題，整改措施中僅設立先鋒工程和示范崗作為推進結合載體，解決“兩層皮”問題有效載體單一。
加強基層黨組織建設，做到“四同步”“四對接”，解決黨建工作與生產經營“兩張皮”問題。一是結合集團實際，開展“黨員示范崗”和“共產黨員先鋒工程”，推動黨建工作與生產經營高度融合。二是建立黨建工作考核實施細則，黨建工作與生產經營工作同步考核，將黨建考核分數納入年度總體考核成績，與各單位績效獎勵掛鉤。三是在干部配備上，注重“雙向進入、黨政互補”，選拔干部既注重政治素質，又注重業務素質，既通曉生產經營管理，又熟悉黨務工作，保證黨建工作“融入中心”的有效推進。在干部管理上，黨務干部與業務干部輪崗交流。四是重新調整集團黨組織機構設置，成立XX黨委，對X個黨支部予以動態調整，促進先進帶后進。配齊配強直屬企業黨組織班子。
13.黨委對所屬單位全面從嚴治黨和黨風廉政建設年度考核存在“走形式、走過場”問題，整改措施缺少規范的制度建設。
集團黨委研究制定《黨建工作目標管理考核辦法》，將黨風廉政建設納入其中，確定X方面考核內容，對黨風廉政建設單獨賦X分。嚴格對所屬企業黨風廉政建設工作開展年度考核，實事求是地反映情況，推動全面從嚴治黨工作取得新成效。
14.集團創新業務比例較小，市場意識不足，思想不夠解放。
探索新型業務模式。一是與科研機構專家學者深入交流，研究解決問題的辦法，找到破解難題的途徑。二是積極探索期貨套期保值業務，啟動“期貨+保險”項目，加速X、保險和期貨產業鏈融合，降低改革風險，擴大貿易規模。三是積極開展與XX集團合作，建立風險可控、運營可靠、收益可觀的X供應鏈金融服務新業態，實現傳統貿易、現貨電商、物流貿易融合發展，打造集團新的經濟增長點。四是立足企業發展需求，借助聯通公司等企業的技術支持和數據平臺探索建立X產業大數據，優化集團決策，找準企業定位，拓展業務范圍。
15.XX方式已不能完全適應新形勢，與國家新出臺的管理標準與規定存在不相適應和不匹配的問題。
根據國家新標準修訂省XX相關認定標準與管理制度，利用智能化管理設施，對省XX情況進行全面監管，發現異常情況及時處置，改善XX條件。
16.關于推進集團混合所有制改革的問題。
制定混合所有制改革方案，穩步推動與相關企業混改工作，積極吸引民營資本。梳理集團優質資產，提高盈利能力，增強混改工作的吸引力。加強對混合所有制企業的管理，推動黨建工作進章程，確保黨組織把方向、管大局、保落實作用發揮，依法參與企業“三重一大”決策。
27.關于推進集團大集體改革的問題。
集團按照省政府工作時序安排及省國資委工作部署，加強組織領導，建立健全各項工作制度，完成各項工作任務。
【篇三】民主生活會整改情況匯報
按照集團黨委《關于認真開好"不忘初心、牢記使命"專題民主生活會的通知》的有關要求，會前我認真學習了規定的有關文件，特別是習近平總書記在"不忘初心、牢記使命"主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習等會議上的重要講話，黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，做到反復研讀、深入體會，進一步加深了認識理解、提領了思想站位。同時，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，按照總書記關于"四個對照""四個找一找"的要求，扎實開展自檢自查，虛心聽取了大家對我個人的意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會的主題，聯系自身思想、工作和生活實際，對照檢查如下。
一、存在的問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"方面存在的問題和差距。在主題教育過程中，個人主要為題為對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署理解不深透，沒有完全融會貫通;平時對于國家大事重視不夠，對中央的精神了解不及時，敏感性不強。習慣于用常規的方法和手段處理和應對工作中約到的一些具體問題，不善于運用新思想去觀察、分析、解決工作中的實際問題，對如何運用新思想進行宏觀長遠謀劃思考不深，對精準運用新思想指導我們的具體時間缺乏研究。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距。在主題教育過程中已經解決的問題一是能夠認真貫徹集團及公司的各項決策部署;二是本人雖然不是共產黨員，但平時工作中對自己的要求以黨員的標準來要求自己，能與領導同事們團結共事，團結其他領導班子成員，大家的工作核心目標是一致的，三是本人在目前的崗位上能夠認真落實六項基本條件。需要持續改進和解決的有以下幾個方面：一是貫徹執行集團黨委部署決策要持續做到堅決有力，提高自己的全局意識和戰略眼光意識，深入了解和掌握集團今后的發展戰略路線，為了共同的目標而努力奮斗。二是在平時的工作中要持續的做到以黨員的標準來要求自己，刻苦學習理論知識，多思考問題，對于黨內理論知識的學習要做到有系統性和計劃性。對于高標準要求自己的意識要持續加強，不能滿足于過得去、還行的現象。三是必須要改正掉自己的一些缺點，比如迫切的想出成績，出亮點的心態。四是在自我管理上不能出現松懈意識，提高對自己的要求，避免工作勁頭不足，加強自己的使命感和緊迫感。
(三)對照人民群眾新期待，在群眾立場、群眾觀點、群眾感情、服務群眾方面的問題和差距。通過主題教育正在解決的問題一是對于車間反應的焊材定額增補手續過于繁瑣的問題已經有了初步的方案，但還沒有真正的落實到位。二是對于車間反應的工時標準問題目前也正在進行整理和修改，但具體的結果還沒有最終敲定。比較欠缺的方面有習慣于把自己的工作思路當做結果，而忽視了如何具體去落實。周期較長的工作攻堅不夠，存在急功近利，對于一些好的思路沒有一以貫之的抓好執行。二是對于公司的考核制度等比較敏感的和重大的問題缺乏自己建設性的意見，不敢觸及此類敏感問題。三是對于今后加強自己的專業方面的知識積累，對于車間遇到重大的技術問題能夠及時有效的給出處理意見，保證生產的流暢運行。四是要對現有的技術人員要求制定出培訓和培養計劃，提高技術人員的技能水平和生產服務能力，營造精益求精的工匠文化。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的問題和差距。通過主題教育學習以及先進典型事跡的學習，自己存在的差距有以下幾個方面：一是自己的責任心和執行能力方面有較大的差距，工作效率不高。二是缺乏干事的激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候思想僵化，缺乏創新意識，創新不理，不重視學習，缺少學習的興趣和熱情。三是放松了自己的政治學習和業務學習，缺乏與時俱進的觀念，理論水平和素質能力不能適應新形勢新任務的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治責任感，缺乏奮發有為爭創一流的精神。個人的黨性意識與黨員和榜樣存在較大的差距，總認為自己工作認真和盡心盡力就可以，因此在工作中說話、做事往往平衡點把握不準。
(五)其他方面問題。
一是對自己要求不嚴格，問題落實解決不夠及時;二是工作思路不夠清晰，沒有系統全面的去解決一個問題，只是能夠想到臨時解決方法，沒有進行長遠的規劃和考慮;三是對自己分管的部門工作管理要求不嚴，自己的帶頭作用發揮不好，制定制度和要求不明確。四是安排的工作和任務完成情況沒有認真落實。
二、個人有關事項說明
個人能夠嚴格執行規定及公司的招待標準和要求。自己的家屬也從嚴要求，沒有發生違規行為，沒有收到個人事項的問題，也沒有受到組織關于紀律方面的約談。我認真梳理了自己的親友關系，沒有發現有親友在集團公司工作，不存在優親厚友的問題。
三、存在問題的根源分析
一是理想信念不夠堅定。對思想建黨這一基本原則和根本遵循認識不夠，思想政治學習不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠，理解不透徹，沒有入腦入心、學深悟透。受各方面因素影響，有時也認為共產主義的信仰很遙遠，看不見、摸不著，信仰不堅定。沒有把理論學習放在重要位置，而是以事務工作代替政治理論學習。
二是紀律觀念有所弱化。在執行黨的紀律上能與黨中央、集團黨委保持一致，能在大是大非面前堅守原則，但是仍存在紀律不夠嚴明，紀律管束執行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，有時候還習慣當"甩手掌柜"。說到底，還是對黨章黨規的認識有偏差，缺乏敬畏感，沒有一股較真的勁頭。對上級通報的一些干部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。
三是宗旨意識不夠牢固。在思想上、行動上沒有樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識和公仆意識，在工作上群眾觀念相對淡薄，思想深處對"為了誰、依靠誰、我是誰"等問題認識還不到位，缺乏一種權為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷。特別是隨著職務晉升，與群眾面對面接觸少了，坐在辦公室發號施令多了，服務群眾缺乏真功夫。
四是個人修養不夠純粹。經常性地自我約束、自我警醒、自我凈化、自我提高不夠，在公與私、名與利上有時還有偏差，以致在服務群眾、指導基層上做得還不夠。生活自律標準不高，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚，特別是隨著經濟社會的發展，存在求安逸、重享受的心理，認為只要不把錢揣進自己腰包，一切問題都不算問題;在生活上向高標準看齊，認為花的是自己的錢，影響不了大局。究根追底，還是黨性不純，放松了自我要求。
四、努力方向和整改措施
一是強化政治建設，在深化學習上嚴要求。把加強習近平新時代中國特色社會主義思想學習作為提高政治素養、改進工作作風的重要手段，一方面，深化政治理論和政策學習，圍繞下發書目、拓展學習內容，每年讀通1本理論書籍、每月撰寫1篇心得體會，融會貫通學、持之以恒學，帶頭牢記初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到靈魂中，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。另一方面，進一步加強調查研究，認真掌握車間及員工的實際情況、把握全局、圍繞公司發展，圍繞生產中出現的比較集中的問題做好調研，針對癥結制定相應的解決方案或制度，保證產品順利出廠，實現公司跨越式發展。
二是嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。雖然自己目前不是黨員，作為公司領導也要帶頭執行黨的政治紀律。嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則和《條例》《準則》，自覺接受黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面的約束，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅決落實"兩個責任"。不僅做到帶頭接受監督，加強相互監督，還努力做到與其他班子成員一起干事、共同干凈，而且要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任，看好自己的門、管好自己的人。
三是注重樹好形象，在嚴格自律上促提升，起到領導的帶頭作用。進一步解放思想，通過理論學習加強自己的宗旨意識、憂患意識。加強自我學習提高政治素養放在自我完善的高度，自覺和系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的政治理論水平。主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。加強對新知識、新技術的學習，沉下心認真學習理論知識，對一知半解的東西要多交流多溝通。提高對自己的要求和標準，不能滿足于能應付過得去、差不多。做事要有計劃，嚴格按計劃實施，避免虎頭蛇尾。
提高工作的靈活性。工作不能方法簡單，安于表面，缺少靈活性和藝術性，對問題要進行深層次的思考。工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識要深刻。不能粗心大意，在平時工作不能忽略小節，在今后的工作中我會認真從小細節入手，仔細的態度對待每一件事。加強自己的開拓精神，鼓足迎難而上開創創新局面的干勁和勇氣，工作作風不能上時緊時松，工作標準上要嚴格要求。平時多積累經驗，彌補自己專業知識經驗不足的短板。加強個人創新，在義無反顧抓落實方面要狠抓狠干。
【篇四】民主生活會整改情況匯報
根據20xx年度民主生活會有關要求，現將xx黨組上度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
一、整改落實基本情況
民主生活會后，xx黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
(一)強化主體責任，落實整改之責
黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截至目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
(二)強化示范帶動，樹立表率之桿
黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以習近平為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
(三)強化思想建設，補足精神之鈣
黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
(四)強化從嚴從實，狠抓落實之要
黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截至目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
(五)強化正風肅紀，繃緊紀律之弦
黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關;針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話;對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對x名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，x名科級干部進行詢問示警約談;針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、x名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的x名科級干部和x名工作人員進行糾錯誡勉約談。
(六)強化擔當作為，抓實履職之本
黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到x個，其中省級引領型園區總數達到x個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派xx名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
二、存在問題和下步工作打算
總體來看，上度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。下一步，黨組將認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
【篇五】民主生活會整改情況匯報
根據關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會工作要求，XX集團于202-年11月X日召開專題民主生活會。
按照把班子擺進去、把職責擺進去、把個人擺進去的原則，認真查找存在的問題，深刻剖析思想根源，明確提出努力方向，從嚴從實制定整改措施，現將整改情況予以公布。
一、加強組織領導，強化整改落實
集團黨委把抓好專題民主生活會后的問題整改，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，并將其做為當前及今后的一項重要工作，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和專題民主生活會上查擺出的問題以及相互批評的意見，制定集團整改方案，堅持目標導向、問題導向，壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改落實工作。截至目前，經過梳理合并檢視查擺問題X個，針對問題問題制定整治措施X個，建立長效機制X個，已經整改完畢問題X個，正在整改和長期整改問題X個。
(一)加強學習、提高認識。集團黨委理論中心組分別于X月X日，X月X日深入學習了《中國共產黨宣傳工作條例》《“不忘初心、牢記使命”優秀共產黨員先進事跡選編》、《見證初心和使命“十一書”》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、習近平總書記在慶祝在中華人民共和國成立70周年大會上的講話等。集團各支部在X月、X月開展主題黨日活動，利用“學習強國”學習平臺采取集團學習與自學相結合的方式，深入學習《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見、《習近平論偉大的抗戰精神》《關于在全省開展向張富清同志學習活動的通知》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例》《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》、習近平在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《見證初心和使命的“十一書”》等，并觀看電影《我和我的祖國》。
(二)加強領導、明確責任。集團黨委制定了整改方案，“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組負責整改落實工作，把整改任務落實到具體人、具體事、具體部門，集團總部7個部門、XX公司為牽頭部門，黨委工作部負責整改日常工作。
(三)強化部署、研究措施。集團黨委根據檢視出的X個問題，研究制定具體整改措施X個，并建立整改工作臺帳，制定問題清單、確定牽頭單位、責任單位。集團相關部門、企業主動認領，逐條對照檢查，逐項整改落實，盯緊問題、掃清盲區，不留死角。
(四)建章立制、注重長效。集團把建立和完善規章制度作為構建長效機制的關鍵環節，完善制度體系、強化制度執行，切實把整改工作作為完善管理制度、健全長效機制的有效途徑。按照整改事項要求，集團黨委對相關制度進行修訂完善，形成長效機制X項。
二、整改落實情況
集團黨委將檢視出的X個問題，細化為X條措施，逐條推進整改落實。
1.學習缺少主動性，自學形式單一，與工作實際聯系不夠緊密。加強理論學習，牢筑思想基礎。把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記系列講話的重要精神放在首位，領導班子成員逐字逐句品讀黨章黨規黨紀等書籍。通過參觀紅色教育基地、聽黨史黨課、開展學習研討和深入基層調研等多種形式掌握精髓要義，將理論學習與生產經營高度融合，切實做到用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。邀請遼XX宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。組織集團黨員領導干部觀看XXX等影片和組織XX和張富清先進事跡學習。組織開展“傳承紅色基因”“現場紅色教學”等教育活動，參觀XXX等。
2.先鋒模范作用發揮不夠。嚴肅黨內政治生活，發揮模范帶頭作用。領導班子成員積極主動參加黨委中心組學習和雙重組織生活，在基層黨支部講黨課，時刻用入黨誓詞約束自己，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同黨性鍛煉結合起來，大力弘揚求真務實、理論聯系實際的學風，充分發揮先鋒模范帶頭作用去引領帶動群眾。
3.深入基層一線還不夠多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握不夠充分。不斷強化為民意識，始終把服務保障民生作為集團工作的著力點。通過深入生產一線開展專題宣講、定期開展談心談話、與職工開展交流研討等多種形式，全面了解職工思想動態與工作現狀，廣泛征求集團職工的建議意見，解決好政策調整和發展過程中產生的新矛盾和新問題，鼓勵與倡導職工為集團改革發展建言獻策，真正實現與集團共成長。在主題教育過程中，集團X名班子成員堅持問題導向，分別帶隊，深入調查研究，堅持集中調研與日常隨時調研相結合，深入到集團基層一線單位，通過實地了解、現場交流、職工座談、發放問卷等方式，廣泛聽取意見建議，收集梳理存在的問題，幫助職工群眾解決困難問題X項。
