民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。以下是小編整理的嚴重違紀違法案件民主生活會對照檢查材料【4篇】，歡迎閱讀與收藏。
嚴重違紀違法案件民主生活會對照檢查材料1
省委常委會對開好這次專題民主生活會高度重視。會前，常委同志深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述以及在中央紀委全會上的系列重要講話精神，認真學習黨章黨紀黨規，廣泛聽取各方面意見建議，常委同志之間進行了推心置腹、開誠布公的談心談話。省委常委班子及常委同志堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對照王立科嚴重違紀違法問題深刻反思剖析，認真撰寫對照檢查材料，為開好專題民主生活會作了充分準備。
會上，婁勤儉代表省委常委班子進行對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，常委同志依次發言，開展嚴肅認真的批評和自我批評。大家一致認為，中央對王立科案件的嚴肅查處，充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨、鐵腕懲治腐敗的鮮明態度，充分體現了我們黨勇于自我革命、持續激濁揚清的堅定意志。大家一致表示，王立科案件的發生，是對省委常委班子建設的一次深刻警示、對全省各級領導干部的一次深刻教育、對我省縱深推進全面從嚴治黨的一次深刻鞭策，一定要認真汲取王立科案件的深刻教訓，把堅定理想信念作為安身立命的根本，把對黨絕對忠誠作為首要的政治品質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以刀刃向內的勇氣切實解決自身問題，永葆共產黨人的政治本色。常委同志在發言中以王立科案件為鏡鑒，從政治、思想、作風、紀律、廉潔等方面進行深刻檢視剖析，深挖問題癥結和思想根源，貫穿了較真精神、突出了問題導向、體現了嚴實要求，達到了汲取教訓、清污祛垢、引以為戒的目的。
婁勤儉在總結講話中對充分發揮省委常委會帶頭作用、扎實抓好以案促改工作、切實加強常委班子建設提出明確要求。他強調，省委常委班子要在加強理論武裝、堅定理想信念上當好表率。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，完善理論學習中心組述學評學考學制度，健全推進解放思想的長效機制，堅持學習不止、實踐不止、領悟不止，不斷從中汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量。把學習領會新思想與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，大力弘揚偉大建黨精神，常態化開展理想信念教育、對黨忠誠教育和革命傳統教育，推動廣大黨員干部更加深刻體悟是歷史和人民選擇了馬克思主義、選擇了中國共產黨，更加堅定在黨的領導下建設社會主義現代化強國的信心決心，始終做中國特色社會主義的堅定信仰者、忠實踐行者。
婁勤儉指出，省委常委班子要在筑牢政治忠誠、做到“兩個維護”上當好表率。堅持知行合一，自覺用“四個能不能”對照反思，把對黨忠誠體現到踐行“兩個維護”上，堅決貫徹習近平總書記對江蘇工作的重要講話指示精神和黨中央決策部署，時時對標、事事看齊，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把對黨忠誠體現到嚴明紀律規矩上，從日常抓起、從細處嚴起，加強對政治紀律政治規矩執行情況的監督檢查，推動黨員干部恪守“五個必須”、杜絕“七個有之”，始終做到對黨襟懷坦白、表里如一。把對黨忠誠體現到站穩政治立場上，在重大關頭、重大原則問題上旗幟鮮明、頭腦清醒，大是大非上堅持原則、敢于斗爭，各種誘惑面前保持定力、不為所動，確保任何情況下都靠得住、信得過、能放心。
婁勤儉強調，省委常委班子要在強化組織觀念、嚴守組織紀律上當好表率。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，始終相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織的監督管理和紀律約束。認真落實請示報告制度，如實報告房產、收入、配偶子女經商辦企業等有關事項，做到應報盡報、全面報告。嚴格執行干部人事紀律，持續深化選人用人專項檢查，堅決糾治選人用人不正之風，決不允許搞封官許愿、跑官要官，決不允許干預曾經工作過的地方和單位的干部選用。對違反紀律規矩的人和事，要講原則不講面子、講黨性不徇私情，不當老好人、不怕得罪人，真正做到敢于斗爭、敢抓敢管。
婁勤儉指出，省委常委班子要在傳承光榮傳統、弘揚優良作風上當好表率。嚴格執行中央八項規定精神，持續深入開展作風突出問題專項整治，以刮骨療毒的勇氣和決心糾治“四風”，防止作風上的“小管涌”演變成腐敗上的“大塌方”。深入開展“兩在兩同”建新功行動，走好新時代群眾路線，認真傾聽和解決群眾的“急難愁盼”問題，在融入群眾、服務群眾中增進群眾感情、厚植為民情懷。大力弘揚艱苦奮斗之風，嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等方面的制度規定，堅決反對特權思想和特權現象。
婁勤儉強調，省委常委班子要在從嚴律己修身、保持廉潔本色上當好表率。永葆從政用權敬畏心，秉公用權不徇私、依法用權不逾矩、陽光用權不妄為，確保黨和人民賦予的權力始終用于為黨分憂、為民造福。凈化工作圈、生活圈、社交圈，注重家庭家風家教，從嚴管好家人親屬和身邊工作人員，恪守“親清”原則，嚴守政商交往底線。增強拒腐防變免疫力，在全省特別是政法系統深入開展警示教育，有針對性地加強思想政治教育和問題整改，全面徹底肅清王立科流毒和惡劣影響，推動全省黨員干部以忠誠干凈擔當的實際行動切實扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的重大使命，奮力譜寫“強富美高”新江蘇建設的現代化篇章。
嚴重違紀違法案件民主生活會對照檢查材料2
黨員干部在**嚴重違紀違法案專題民主生活會上的對照檢查材料按照省委、省紀委和市委、市紀委《關于結合蒲波嚴重違紀違法案開好專題民主生活會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自己的思想和工作實際，緊扣通知要求，深刻汲取蒲波嚴重違紀違法案件沉痛教訓及惡劣影響，深刻查擺自身存在問題，深入分析問題根源，從嚴從細制定整改措施，現作對照檢查如下：
一、對照蒲波嚴重違紀違法案查擺出的問題一是對照黨的組織建設、選人用人把關方面查擺出的問題。
對黨的組織建設口頭重視、文件重視，但實際上思想重視程度不夠，覺得組織建設之類的是屬于形式上的東西，只要文件印發了，會上強調了就行了。在選人用人方面，也存在重視不夠的問題，覺得只要派出考察組考察，按照程序走完就行了，沒有上升到為黨和國家把關的高度。直到學習了蒲波嚴重違紀違法案件通報，才意識到自己的思想認識存在很大偏差，是錯誤的，需要立即反思整改。自擔任單位“一把手”以來，自認為高度重視黨的建設，也按照上級要求部署抓好各項黨建工作，思想上放松了從嚴治黨永遠在路上的要求。有時覺得所在單位是小單位，人數不多，也不是實權部門，近年來也從未出過違紀違法和腐敗問題，思想上不由地放松了警惕，抓反腐敗斗爭高壓態勢方面存在不足。
二是對照政治紀律和政治規矩方面查擺出的問題。
對嚴守照政治紀律和政治規矩停留在思想認識層面，在主動執行上還存在偏軟的問題。主要表現為在講政治、守規矩方面比較被動保守，覺得只要自己不出大問題就行。有時覺得有的班子成員有的是老同志，說重了怕傷和氣，管不了那么多，存在“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的問題。
二、產生問題的原因剖析
? ? ? ?一是對黨性修養不夠。對加自身思想政治建設的長期性、持續性認識不足，沒有深刻意識到與時俱進加強思想政治學習對黨員領導干部成功應對“四大考驗”“四大危險”的重大指導意義和現實緊迫性。對習近平新時代中國特色社會主義思想有關組織建設和人才建設重要思想沒有入腦入心，沒有認識到組織建設是推進中國特色社會主義建設事業的組織保障，沒有認識到人才隊伍對黨和國家事業發展的關鍵性作用，由此導致了沒有站在對黨和人民負責的高度來抓組織建設和選任用人工作。
二是黨性修養不夠。隨著經濟社會的快速發展，自己所處的工作和生活環境發生了深刻變化，難免受到各種思潮的侵蝕，而自己沒有加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，總認為政治規矩、政治紀律這些屬于意識形態的，說多了職工會反感，直到看了蒲波案的通報才引起警醒，反思根源，還在于自己忽視了黨員姓黨，忽視了政治的第一性原則。
三是重視作風不夠。主觀思想上感覺機關干部職工純樸，沒有充分意識到近年政治紀律“帶電的高壓線”。加之存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大是大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學，在對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
四從嚴擔當不夠。從嚴履行管黨治黨責任方面有待加強，發揚攻堅克難、奉獻擔當精神方面還不夠，不敢抓不敢管，不愿碰硬，存在“不求有功但求無過”等思想，在深入推進反腐敗斗爭保持高壓態勢方面重視警惕不夠，沒出大問題就行，存在輕視思想，沒有站在應有的政治高度和政治立場迅速抓好貫徹落實。
三、今后努力方向和整改措施
? ? ? （一）加強組織建設，嚴把選人用人關。把加強黨性修養作為班子的“座右銘”和“必修課”，把黨章作為加強黨性修養的根本標準，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，不斷提高自身政治覺悟和認識能力，切實加強組織建設規范化、嚴格化、常態化，筑牢組織防線。改進完善選人用人工作，更加注重道德品行、以德為先選人標準的落地落實，更加注重一線職工、普通群眾的口碑反映，確保真正選出“千里馬”。
（二）嚴明規矩紀律，營造清正環境。加強政治規矩教育和紀律意識教育，將規矩和紀律貫穿于工作全過程，確保講規矩樹立起來，將紀律挺在前面。在全局召開警示教育會，推動全局干部職工對標自查自糾，著力開展圈子文化、碼頭文化等不良風氣專項排查工作。在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開展政治建設研討活動2次，選派班子成員輪流到X委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內，力爭創建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“XX大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
（三）在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，制定出臺《XX黨委關于落實干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。全面推行重點工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。建立干部日常工作臺賬，加強績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進一步加強調查研究，班子成員每月到基層一線調研不得少于1次，每年撰寫調研報告不得少于2篇。
（四）在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，修訂完善公務接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴執行申報審批制度，確保全年公務接待費和車輛使用費下降10%以上。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。
嚴重違紀違法案件民主生活會對照檢查材料3
***圍繞理想信念、政治操守、紀律規矩、初心使命、修身律己、責任落實6個方面查找了存在的差距和不足，深刻反思了XX嚴重違法違紀案件教訓，現將市政務服務和大數據管理局班子對照檢查情況報告如下：
一、對XX嚴重違紀違法案件的認識
XX作為受黨培養多年的領導干部，喪失理想信念，對黨不忠誠不老實，沉迷于受賄、賭博和“袍哥”文化，違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、生活紀律，走上違法犯罪道路，對德陽經濟社會發展、干部隊伍建設帶來了巨大危害，嚴重破壞了德陽乃至四川的政治生態，辜負了黨的培養和人民的期望，影響極其惡劣，完全是一意孤行、咎由自取的結果。中央對XX嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。
局領導班子深刻汲取XX嚴重違紀違法案件教訓，對照自查，作為我市機構改革背景下新搭建的新班子，班子成員在熟悉磨合的同時，將在以后的工作生活中保證做到以下三點：一是進一步堅定領導班子理想信念，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格執行黨的路線方針政策，嚴格遵守黨紀黨規。二是要始終堅持秉公用權、清正廉潔，嚴格落實個人重大事項報告，嚴格選人用人、財務管理、政府采購等，堅決杜絕利用職務之便收受賄賂，杜絕出現碼頭文化、“袍哥”文化現象。三是要注重個人修養，堅決杜絕以賭博等形式搞權錢交易、違規經商辦企業。
同時，汲取XX嚴重違法違紀案件的教訓上我們也存在不足，主要表現在：一是對反思XX嚴重違紀違法案件重視程度不夠，多停留在了解了知道了的思想層面，XX案件對自身的警醒作用有待加強。二是在思想上、原則上能堅持對黨忠誠，但意識上還沒形成自覺，還當成約束來對待。三是對執行政治紀律和政治規矩停留在思想認識層面，主要表現為在講政治、守規矩方面比較被動保守，覺得只要自己不出大問題就行，對分管領域人員教育力度不夠。四是政治敏銳性有待進一步加強，對一些不良現象，認為只要自己不信不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭。
二、查找的問題
對照XX嚴重違紀違法行為，市政務服務和大數據管理局領導班子樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，能夠做到堅決貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委決議決定，圍繞肅清周永康流毒影響，深刻反思XX嚴重違紀違法案件并進行對照檢查，談危害、找根源、抓整改，嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實加強民主集中制建設，黨內風清氣正，各項新的工作站在了新的起點。但是，也要清醒地看到，我們工作中還存在很多不足。通過前期的深入學習研討和認真查擺剖析，在理想信念、政治操守、紀律規矩、初心使命、修身律己、責任落實6個方面，領導班子及成員還或多或少、或輕或重存在著一些問題。
(一)在理想信念方面。一是理想信念覺悟不夠高。個別班子成員認為身處基層崗位，應多干實事，少講理論，在學習上有重工作業務學習，輕政治理論學習的思想，對政治理論學習要求不高、對政治理論學習時間不足，對政治理論學習不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求。對重要講話、重要精神學習走過場，不夠深入，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮原竟委。二是理論武裝形式單一。加強理論武裝的學習形式主要局限于黨組會學習和中心組集中學習，對個人自學和通過閱讀讀本、微信網絡、聆聽講座等方式的學習做得不好，安于原原本本地學和記，缺乏深度思考和理論聯系實際，缺少對內涵的進一步挖掘。三是黨性原則不夠堅定。個別班子成員錘煉黨性不夠，工作標準有所降低，處理問題有時還存有畏難發愁的思想，瞻前顧后、患得患失、不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發揚鍥而不舍的精神將問題徹底解決，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，沒有完全按照一個先進優秀共產黨員的標準來要求自己。
(二)在政治操守方面。一是對堅定政治立場理解膚淺。總覺得只要自己能落實好領導的指示，完成好組織交給的工作，在重大原則問題上思想上不長“毛”、行動上不出軌就可以了，缺乏對政治信念深層次的理解，缺乏必要的政治敏感性，尤其是對生活中的一些消極議論聽之任之，缺乏做斗爭的勇氣和敏銳性。二是踐行“兩個維護”不夠徹底。部分班子成員沒能很好的把“兩個維護”思想轉化為實事求是的工作作風和敬業奉獻的實際行動，“兩個維護”僅是表現在理論上或口頭上，強化“四個意識”的態度還不夠堅硬，未能充分發揮黨員領導干部的核心作用。三是對黨忠誠有待加強。比如存在報喜不報憂的現象，在給上級黨委和領導同志匯報工作時，講成績談亮點多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。又比如在上級組織征求意見推薦時還不能做到知無不言言無不盡，沒有做到徹底對組織敞開心扉。
(三)在紀律規矩方面。一是廉潔自律意識有待進一步提高。班子成員存在認為自己能夠做到嚴防死守，筑牢拒腐防變的底線就行了，但是在統籌對全體干部廉潔自律方面教育不夠，方法單一。二是政治紀律不夠嚴。在推進項目進展上，為了體現政府的高效快捷，有時會要求窗口審批部門適當放寬標準，縮短審批時間。究其原因，還是黨性修養不夠高，沒有充分認識到政治紀律和政治規矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己。三是對圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化重視不夠。圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化是破壞黨的純潔性和先進性的大敵，是破壞黨內政治文化的大敵。反思XX嚴重違紀違法案件，雖然班子成員們沒有參加過上述性質的圈子，經過調查本單位也沒有類似的情況，但是，長期以來思想上沒有對圈子文化的危害引起重視，潛意識里甚至認為這是一種正常的社交行為，或者認為是開展工作的輔助手段。
(四)在初心使命方面。一是宗旨意識淡化。局領導班子雖然能夠堅持“全心全意為人民服務”的宗旨意識，不斷加強政務服務和大數據管理體系建設，為企業、群眾提供了方便，但仍然存在用權為民不夠到位等問題。比如作為聯系服務群眾橋梁和紐帶的各級政務(便民)服務中心建設不標準、運行不規范、人員不到位、代辦經費落實不到為，導致便民服務中心和便民服務室作用發揮不夠理想，群眾事務黨員干部代理工作還需進一步深化。二是為民情懷不夠。比如幫扶責任落實不到位，抓脫貧攻堅投入的人力、精力還不夠。深入聯系村開展幫扶的時間偏少，深入聯系村了解民情、解決民困不經常，存在“托”村社干部幫忙等現象。三是秉公用權不嚴。個別領導班子成員依舊存在管理失之于寬、失之于軟的問題，雖然出臺了系列機關、窗口績效考核辦法和制度，但后續跟蹤和執行力度不夠。對工作人員的管理考核不夠細致、嚴格，存在“照顧情面”現象，對機關、窗口工作人員違規違紀問題上，懲戒力度不夠，多以提醒、教育和扣分為主，警示懲戒作用發揮不明顯。
(五)在修身律己方面。一是落實中央八項規定存在差距。內部相關制度建設上還存在不夠完善、不夠具體的情況，執行和操作上也還存在不到位。如在落實文件精神上仍然存在以會議貫徹會議、文件落實文件，為接受檢查考核過度留痕等形式主義問題;在基層調研次數偏少，深入基層調研解決問題的力度還不夠。二是作風漂浮不實。在抓作風建設上，習慣于一般性的宣傳動員，常規的監督檢查，浮在面上，未真正的沉下去，導致對機關、窗口的管理和紀律作風方面存在的問題若明若暗，了解掌握不全面、不深入，以至于一些管理問題沒有及時解決糾正，記者一暗訪就發現和暴露出來了。三是精神狀態不飽滿。干部參與賭博的問題雖未發生，但部分班子成員在思想狀態、精神狀態、工作狀態有時還存在不求無功、但求無過、回避矛盾的現象和消極畏難情緒，好逸惡勞、喜輕避重。
(六)在責任落實方面。一是黨組織建設存在薄弱環節。具體表現在如組織生活制度流于形式，把落實組織生活制度當做“軟”工作，重形式輕內容，重數量輕質量，重事務性工作輕解決實際問題。一些基層黨支部落實“七項組織生活”制度的質量還不夠高，沒有把黨建工作與業務工作全面、有機結合起來，甚至開展組織生活僅僅為了應付檢查、完成任務。二是擔當精神不足。個別班子成員擔當意識不夠強烈，始終停留在履職的低層次要求，主動擔當、勇于擔當的闖勁、韌勁不足。在推進工作中怕出錯，怕擔責，不敢觸及矛盾，沒有積極思考解決問題的辦法。三是創新工作理念不夠。部分班子成員在推進工作中，滿足于現有的工作成就、陶醉于已經取得的成績，缺乏新動力。局限于上級布置什么做什么，面對工作中出現的新形勢、新情況，習慣于常規思維，缺乏系統性、科學性和前瞻性，創造性開展工作、解決新問題的水平還不高。
嚴重違紀違法案件民主生活會對照檢查材料4
近年來，內蒙古在開展警示教育中，采取多種舉措用好用活反面教材，用身邊事教育身邊人，引導廣大黨員干部特別是領導干部從違紀違法典型案件中汲取教訓、引以為鑒，對照反思、舉一反三，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
深入剖析，結合案例對照檢查
以案明紀，警鐘長鳴。
2018年是內蒙古連續召開自治區黨員領導干部警示教育大會的第10個年頭。黨的十八大以來，自治區用好身邊典型案例推進警示教育常態化，著力打造“建好一個廉政教育展廳、開好一次警示教育大會、編好一本懺悔錄”三個警示教育品牌，成效明顯。
“面對觸目驚心的違紀違法事實、中途改道的人生軌跡、痛徹心扉的懺悔，一定要認真反思、引以為戒，從這些‘活教材’中汲取教訓，防止成為‘案中人’……”在2017年7月25日召開的黨員領導干部警示教育大會上，內蒙古自治區黨委書記、自治區人大常委會主任李紀恒告誡與會者莫當“看客”。
話語猶在耳畔。然而，2018年內蒙古自治區紀委監委采取留置措施調查的嚴重違紀違法的廳級干部就有27人。昔日的“觀看者”，成了今天的“片中人”。
自治區黨委常委、紀委書記、監委主任劉奇凡表示，通報剖析典型案例，是為了以案為鑒、以案示警。近年來，自治區紀委監委堅持一案一剖析，通過提前介入，與辦案人員座談、采訪違紀違法人員、查閱案卷資料等多種形式，為開好警示教育大會提供了鮮活素材。
深入剖析2018年以來查處的嚴重違紀違法領導干部的相關案情，那些讓人墜入深淵的“漩渦暗礁”一個個浮出水面，令人警醒——
政治不忠誠，必然背離初心腐化蛻變。烏蘭察布市委原常委、集寧區委原書記楊國文的處分決定里，最引人關注的是這十六個字：“四個意識”個個皆無，“六項紀律”項項違反。作為一名受黨培養教育多年的領導干部，楊國文既不講政治，也不顧全大局，明目張膽地把黨的“六項紀律”違反個遍。
無視黨紀國法，必然越軌逾矩擅權妄為。內蒙古廣播電視臺原黨委書記、臺長趙春濤，作為省級主流媒體的掌門人，不琢磨如何當好黨和政府的喉舌，反而搞有償新聞、新聞敲詐，甚至充當黑惡勢力“保護傘”。
貪戀金錢財富，必然公器私用身陷“圍獵”之困。烏海市委原常委、統戰部長陳文庫，不僅坐等別人送，還主動出擊、巧取豪奪，企業老板形容“誰送了他不一定記得，但誰沒送他一定會記得”。為了藏匿錢財，他把家里的一個衛生間改造成密室，并安裝了防盜門和指紋密碼鎖，門外用衣柜遮擋，里面貴重物品琳瑯滿目，存放人民幣、美元、歐元等現金折合人民幣近4000萬元，專案組用5臺點鈔機清點了一個晚上。
逃避組織監督，必然鋌而走險恣意妄為；突破道德底線，必然心魔叢生不檢點不自律……
“這些典型案例既是教訓，也是鏡鑒，更是警告。”自治區廣播電視局黨組書記、局長姜伯彥告訴記者，要切實把自身擺進去，對照檢查，反思警醒，真正知敬畏、明底線、存戒懼。
舉一反三，把警示教育引向深入
自治區原經信委黨組成員、副主任文民，平時以清廉示人，私底下卻貪婪成性——在北京、海南及澳大利亞墨爾本等地有35套房產，對外卻謊稱自己沒有房產，租房子住。
文民曾任職自治區發改委。2018年以來，自治區發改委原黨組成員、副主任、能源局局長趙文亮，原調研員曲茂華相繼被查處。這在自治區發改委系統形成強烈沖擊波。
“開展警示教育，用好反面教材，召開專題民主生活會，舉一反三、以案明紀，讓黨員干部引為鏡鑒。”自治區發改委黨組態度鮮明，并打出一套“組合拳”：召開委領導班子民主生活會、基層黨組織組織生活會，對照查找自身存在的突出問題，開展“火辣辣”的批評與自我批評；分批組織全體黨員干部到自治區第二監獄開展警示教育活動；赴周邊省區專題調研重點領域廉政風險防控等方面做法，借鑒有益工作經驗，完善相關制度機制；在2018年11月集中開展以案促改警示教育活動……全面查擺整個系統存在的突出問題，確保警示教育入腦入心、取得實效。
“我的行為，給我一生追求的紅色抹了黑，我對不起黨的培養……”趙春濤面對鏡頭，聲淚俱下，為自己犯下的罪行痛悔不已。
內蒙古廣播電視臺黨委書記、臺長王雪峰在談到自己前任趙春濤的案件時說，趙春濤理想信念喪失，宗旨意識扭曲，從事的是與視聽有關的工作，但是“眼睛”的焦距卻出了問題，只盯著金錢、美色，甚至黑暗的東西，目空一切、目中無人。更嚴重的是，趙春濤的所作所為，使廣播電視臺的政治生態遭受嚴重破壞和污染。
“為拉攏人心、撈取政治資本，對‘有用的人’的子女，不走正常招聘程序，憑個人簽字就可進臺里工作”“設備采購、影視劇購銷、廣告經營決定權緊抓在個人手里”……在警示教育中，臺黨委班子成員對照趙春濤的違紀違法行為，把自身擺進去，全面排查各個環節風險點、薄弱點，制定了5個方面整改措施，著重在人員使用、新聞宣傳、大型活動、廣告經營、設備及節目采購等關鍵崗位加強監督，制定權力清單和責任清單。在此基礎上，從臺黨委自身嚴起，充分發揮各黨支部戰斗堡壘作用，以黨員干部為重點并延伸到全體職工，下大氣力逐步凈化優化單位政治生態。
“身邊的案例，比‘天邊’的案例更有說服力，警示作用更強。”內蒙古電力（集團）有限責任公司總經理賈振國、呼和浩特市土默特左旗旗委書記成紅亮等人感慨地說，昔日的上級、同事、朋友，因違紀違法受到嚴懲，讓人唏噓不已，“哪里有誘惑，哪里就有懸崖！”
多措并舉，筑牢拒腐防變思想防線
自治區原經信委副主任崔臣理想信念喪失，長期搞封建迷信活動，在其家中供奉佛像、燒香拜佛，退休后每年定期到海南三亞市南山寺朝拜，可謂是忘了初心、陷入唯心；
翻開赤峰市原副市長于文濤厚厚的案卷發現，一個“錢”字是貫穿其違紀違法行為的“暗線”，既想當官、又想發財牽引其一步步走向見利忘義、利令智昏的腐敗深淵；
……
從“好同志”淪落為“階下囚”，絕非偶然。眾多違紀違法案例警示我們，根源都在于對黨不忠誠、政治上出了問題，理想信念缺失、宗旨意識扭曲。
近年來，內蒙古在保持懲治腐敗高壓態勢的同時，把警示教育這篇文章做足、做實，教育引導黨員干部以案為鑒、汲取教訓，筑牢拒腐防變的思想防線。
“警示教育沒有就事論事，挖掘深，點得透，說服力、震撼力強。”自治區工業和信息化廳黨組書記、廳長李仲開坦言，必須筑牢信仰之基，補足精神之“鈣”，在任何時候都不能有絲毫松懈，源污必然流濁。
及時充實新的警示教育案例內容，先后命名3批自治區級黨風廉政教育基地45個、廉政文化建設示范點159個；向自治區領導和各委辦廳局、盟市一把手贈閱《中國家規》，引導黨員干部廉潔修身、廉潔齊家；積極打造廉政文化精品，組織各地創作300余部廉政微電影、廉政話劇、廉政公益廣告等。為使警示教育經常化、制度化，內蒙古印發《關于推進警示教育常態化的意見》，要求各地各部門以近年來查處的腐敗案例為資源，因地制宜采取通報曝光、剖析典型案例、用好懺悔錄、拍攝專題片等12項舉措。同時，要求把警示教育列入黨校的必修課，作為“三會一課”的重要內容，納入黨建述職評議考核的內容。
為提升警示教育質效，內蒙古近年來不斷在警示教育的理念創新、內容創新、載體創新和制度創新上進行探索。2018年的警示教育大會，以“大數據運用年”為契機，推出網上3D廉政教育展廳，運用聲光電等元素，更加契合全媒體時代受眾的新需求。
“更加形象直觀，那些腐敗分子的墮落軌跡、痛悔遺恨，如在眼前，觀看過程中我的身心有一種觸電感，‘警’和‘示’的作用更為明顯。”
