堅持立黨為公、執政為民，科學執政、民主執政、依法執政，不斷強化黨的宗旨觀念和“群眾利益無小事”意識，切實轉變作風，大力實施民心工程，傾情盡力解決好事關群眾切身利益的實際問題，千方百計實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。下面是小編為大家整理的民主生活會征求意見集合3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一篇: 民主生活會征求意見
(一)理論學習方面
1. 在抓常抓長上還不夠，建議保持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。
2. 作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，建議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強 全面性和系統性。
3. 雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想， 但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作， 促使學習成果轉化為實踐成效。
4. 對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，建議定期為黨員干部講黨課，以幫助大家加深對習近平新時代中國特 色社會主義思想的理解。
5. 作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠， 建議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
6. 作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，建議平時對基層單 位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步、齊頭并進。
7. 作為紀委書記，在學習還存在一定的片面性，建議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心、服務大局。
8. 作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活， 建議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增 強學習的吸引力和感染力。
9. 作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，建議在這方面予以加強，促 進理論學習有計劃、有章法地開展。
10. 雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的 理論學習重視不夠，建議在抓好業務工作的同時，同步督促分管 部門和聯系單位抓好理論學習。
(二)思想政治方面
1. 作為班子的班長，在運用“十個指頭彈鋼琴”的領導藝術上欠佳，調動和發揮班子成員的積極性不夠，建議進一步發揚民主 作風，把整個班子的戰斗力凝聚起來，以更好地帶領干部職工抓 改革促發展。
2. 作為黨委主要負責人，對班子成員的管理還不夠嚴格，批評與自我批評武器運用得還不夠好，建議進一步嚴格執行黨內政 治生活若干準則，發揮好民主生活會的作用，提高班子的凝聚力 和戰斗力。
3. 與基層干部職工談心談話不夠，對基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透，建議結合平時檢查調研，多和基層 干部職工聊聊天、交交心，廣泛聽取大家的意見和建議。
4. 作為主管領導，對基層單位意識形態責任制的指導督促、監督檢查得還不夠，建議進一步有針對性地加強意識形態工作的 指導和幫促，以利于基層單位把這些工作做得更好。
5. 作為地方黨委主要負責人，在凝聚四套班子合力、發揮四套班子作用上還不夠，建議加強這方面措施的研究，從體制機制 層面出臺相關辦法，以形成同心協力促發展的強大合力。
6. 落實習近平總書記關于選人用人重要講話精神還不夠到 位，一些基層班子結構老化問題較為突出，建議加強基層班子研 判，采取有針對性的措施，進一步優化基層班子結構。
7. 抓工作仍存在一些形式主義現象，重過程、輕實效，上下一邊粗等問題較為突出，建議進一步改進工作方式方法，能壓縮 的盡量壓縮，能精簡的盡可能精簡，以增強工作實效。
8. 作為分管扶貧的班子成員，在抓工作推進中存在落實上級決策部署不徹底的問題，比如在扶貧小額信貸資金使用上，個別 地方沒有打通“最后一公里”，建議加大對上級決策部署落實情況 的督查督導力度，采取嚴格過硬的措施，促使各項惠民政策落地 落實。
9. 大局意識有待進一步增強，工作中偶爾還有好人主義現象， 建議嚴格執行民主集中制，進一步克服好人主義問題。
10. 作為市委統戰部長，對基層宗教工作指導不夠，建議在這 方面進一步加強指導，尤其是加強對中央宗教政策的宣傳解讀， 以利于基層更好地抓好此項工作。
(三)擔當作為方面
1. 對分管業務能做到擔當負責，但面對群眾來訪有畏難情緒， 建議在抓好分管業務工作的同時，同步做好群眾來信來訪工作， 及時回應群眾訴求。
2. 作為班長，在擔當負責上模范帶頭作用發揮得很好，但在 抓改革、處置歷史遺留問題等棘手問題上力度不夠大、措施還不 夠有力，建議圍繞經濟社會發展中的難點問題，定期會商、定期 研究、定期協調，把難題解決到位，為后續發展打下堅實基礎。 3.在抓落實上相對欠缺，存在重安排、輕督查的現象，建議
進一步發揚釘釘子精神，在抓落實上再下功夫、再出硬招，以使 班子的重要決策部署落到實處。
4. 作為紀委書記，在整治不擔當不作為行為上力度還不夠大， 建議進一步強化執紀問責，開展常態化、長效化整治，促進干部作風的持續好轉。
5. 作為組織部長，在提拔重用擔當作為干部上，視野還不夠開闊，建議聚焦基層一線，及時發現選拔那些敢擔當、有作為、 民意好的年輕干部，讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6. 作為紀委書記，運用容錯糾錯機制還不夠好，建議進一步
實踐“三個區分開來”，靈活運用“四種形態”，使那些不畏責難、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7. 面對日趨激烈的區域競爭，如果不能在破解產業發展要素制約上下功夫、求突破，就很有可能喪失發展先機，建議從金融、 人才、園區等支撐載體方面入手，加快構建現代產業支撐體系。
8. 對脫貧攻堅、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔當作為，對一些長期的、常規的工作推進不力，建議統籌兼顧，擺布 好對各項工作的精力投入，使其實現協同推進。
9. 作為主抓改革的班子成員，在深化改革上還存在一定的畏難情緒，建議進一步保持和發揚勇于擔當精神，拿出過硬的措施 和管用的招數，推動改革走深走實。
10. 作為班子分管領導，抓業務工作很務實、有成效，但在履 行“一崗雙責”上還有欠缺，建議在履行“一崗雙責”再加力，抓好 分管部門和聯系單位的黨風廉政建設工作。
(四)為民服務方面
1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽匯報、下指示的現象，到矛盾集中的地方和困難較多的企業少，建議深入基層開展調查研究， 建立定期聯系企業機制，切實把問題查清楚，把措施定實在。
2. 在財力緊張的情況下，推動實施了一批群眾受惠的民生項目，但教育、醫療等公共服務水與群眾的期盼還有一定差距，建議進一步圍繞群眾關注的熱點焦點問題，每年辦好幾件民生實事，讓群眾有更多的獲得感。
3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發點和落腳點，但在抓民生實事上與群眾的期盼還有一定差距，建議在財力許可的前提下，進一步加大對民生領域的投入，讓群眾共享改革發展的成果。
4. 作為主管領導，對“黨員先鋒+”行動落實情況監督檢查不夠，部分基層黨員的先鋒模范作用發揮還不夠好，引領群眾脫貧 致富的能力還不夠強，建議加大監督檢查力度，推動“黨員先鋒+” 行動往深地走、往實地做，真正使黨員受教育、讓群眾得實惠。
5.抓農民工黨建工作措施不夠有力，在創業創新載體建設上
效果不夠明顯，建議加大這方面的精力投入，采取政策撬動、村 集體經濟拉動等措施，促使農民工黨建工作得到切實加強。
6. 作為政府主官，對民生建設關注不夠，掌握群眾所思所盼不全面，建議深入開展調查研究，暢通收集民情民意的渠道，切 實把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7. 作為主抓領導，在落實對口幫扶貧困群眾的機制上還不夠扎實，欠缺具體實在的幫扶措施，建議加大考核問責力度，督促 有關單位拿出管用的措施，推動對口幫扶機制真正落到實處。
8. 作為主抓領導，在抓接訪制度落實上力度不夠，有時群眾去找不到人，反映問題沒途徑，建議加大對領導干部接訪制度執 行情況的檢查監督，切實把任務和責任壓緊壓實，認真負責地為 群眾搞好服務。
9. 作為分管宣傳工作的班子成員，在運用互聯網宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡單，在發揮互聯網收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺，建議進一步創新理念，借助互聯網+、融媒體等新的傳播媒體，推動宣傳工作提質增效。
10. 為民服務意識有所淡化，在思想上、感情上、行動上有疏 遠群眾的苗頭，建議嚴格落實班子制定的“每年下基層調研不少于 60天”的要求，進一步密切與群眾之間的聯系。
(五)清正廉潔方面
1. 能夠堅持依法用權、秉公用權，但在推進權力公開上還不夠有力，一些基層單位財務、黨務、業務還沒完全公開，建議進一步深化權力公開運行機制，推進各項工作陽光化、透明化運作。
2. 作為紀委書記，在抓政治生態建設方面方式方法還不夠多， 建議整治與預防并重、治標與治本同步，著力構建風清氣正的良好政治生態。
3. 作為分管招商引資的領導，能夠嚴格執行黨風廉政建設各項制度規定，但在廉潔自律上抓細抓小的意識還不夠強，建議進 一步強化防范意識，處理好“清”與“親”的關系。
4. 作為紀委書記，在整治違法中央八項規定及其實施細則精神問題方面，力度還不夠大，措施還不夠有力，建議加大這方面 的執紀監督問責力度，進一步鞏固反“四風”成果。
5. 作為政法委書記，深挖徹查黑惡勢力“保護傘”問題的機制沒有完全建立，與紀委監委的溝通聯系還不夠，建議加大破“網” 打“傘”力度，發現問題線索第一時間移交、第一時間徹查，確保 掃黑除惡專項行動扎實有力推進。
6. 作為班子主要負責人，能夠嚴格要求自己，發揮表率示范作用，但在節儉辦會辦事方面還有欠缺，建議在這方面進一步嚴 格要求、加強審核，著力營造節儉節約的良好風氣。
7. 作為班子分管領導，對基層單位賬務管理工作檢查監督不夠，建議進一步加強對基層單位財務的管理監督，及時發現處理 有關問題，防止小漏洞演變成大問題。
8. 在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設有待加強，多角度、多層面、全方位的監督體系還沒有完全建立，建 議進一步加強監督體系建設，強化對派駐紀檢組的業務指導，促 進其履行好監督職能。
9. 作為紀委書記，在抓紀檢監察工作方面還有不到位的地方， 監督檢查還存在一些“盲區”，建議進一步落實監督責任，從細處入手，把工作往深地做、往實地做，實現紀檢監督全覆蓋。
10. 作為班子分管領導，在暢通群眾監督渠道方面措施還不 夠，雖然建立了網上留言通道，但仍未發揮出其應用的作用，建 議加強工作方式方法創新，運用現代科技手段，進一步拓寬群眾 監督渠道。
第二篇: 民主生活會征求意見
為了提高局領導班子和班子成員民主生活會質量，確保民主生活會取得實效。按照局黨組的安排，我局向各鎮所、局屬二級單位、各科室發出《征求意見表》20份，收回20份，征求的意見和建議內容歸納如下：
一、對領導班子和班子成員總的評價
市國土資源局領導班子政治堅定、工作扎實、團結民主，是一支有凝聚力戰斗力的優秀集體，在國土資源管理工作中能夠全面貫徹落實科學發展觀，正確處理好保護資源與保障發展關系，狠抓耕地保護，堅持節約集約用地，大力推行依法行政，黨風廉政建設成效顯著。班子成員有大局觀念，政治素質硬，業務能力強，工作熱情高，作風優良、勇于創新、勤政為民、貼近基層，各項工作開展的有聲有色，取得的成績明顯。
二、對領導班子的意見和建議
1.加強干部教育管理，提高干部職工的事業心和工作責任心，激勵年青干部建功立業。
2.多關心基層建設和發展，多開展業務知識培訓，多為基層單位人員提供學習、鍛煉和交流的機會。
3.進一步做好制度設計，規范用地辦證程序，簡化、優化辦證程序。對國土資源管理方面存在的一些歷史遺留問題(如土地登記方面)，局黨組盡快研究解決的辦法。
4、希望在以后的工作中，把各項目用地信息及時在內網上公開，便于基層及時了解進展情況。
5、建議多關心關注基層所建設，著力解決各單位人少事多的問題。
三、對班子成員的意見和建議
1.建議班子成員進一步加強業務知識學習，提高領導業務水平，更好地指導工作。
2.建議進一步加強全系統干職工法制教育。
3.建議多考慮全系統干職工的切身利益，采取切實可行的辦法，努力增加職工的收入和福利待遇。
4.建議局分管領導經常到聯系單位指導工作，了解和解決各單位存在的問題和困難。
第三篇: 民主生活會征求意見
為確保“兩學一做”專題民主生活會高質量召開，縣國土資源局周密部署、嚴格要求，扎實做好會前準備，精心籌備專題民主生活會。
深化學習教育。在個人自學、集中學習、專題討論、黨員領導干部講黨課的基礎上，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出。
廣泛征求意見。通過一線調查“群眾提”、座談走訪“當面問”、問卷調查“多方征”，總結經驗“對比找”等方式，廣泛聽取意見和建議，梳理歸類后逐一落實到人。
深入查擺問題。按照“五查五看”要求，深入查找領導班子和成員存在的突出問題，“原汁原味”地反饋給班子成員，一把手帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。
撰寫檢查材料。結合“兩學一做”學習教育“自己找、上級點、群眾提”所征求的意見和梳理的問題，對照職能職責，深入剖析思想、組織、作風、紀律等方面產生問題的根源，列出清單，提出努力方向和改進措施。
開展談心談話。重點圍繞突出問題、深層次問題、思想障礙、差距不足等內容，真正把本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產生問題的原因及改進措施等談通談透，爭取達成共識，把矛盾和問題解決在會前。
