廉潔自律是指在工作、生活和社會交往中，遵守誠實守信、公正廉潔的準則，自覺遵守職業道德規范和法律法規，不接受賄賂、不徇私情、不謀取個人私利，保持清正廉潔的操守和高尚品德，對自己的行為進行約束和規范。以下是小編整理的民主生活會廉潔自律方面問題查擺【三篇】，歡迎閱讀與收藏。
民主生活會廉潔自律方面問題查擺1
按照習近平總書記關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關重要指示精神，根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的部署和遂寧分公司黨委工作安排。我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平系列重要講話精神，提高政治站位，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。緊扣此次組織生活會的主題，會前按要求開展學習、征求意見建議、開展談心談話等準備工作，結合自身實際，認真查擺自己在主題教育學習、對照黨章黨規、《條例》、《準則》、發揮黨員先鋒模范作用等方面的問題，并進行了認真剖析，認清問題實質，提出整改措施。現對照檢查如下：
一、檢視存在的問題
(一)檢視主題教育學習方面存在的問題。
“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，本人通過集中學習和個人自學相結合，線上學習和線下學習相結合，理論學習和實踐教育相結合，切實增強了學習本領，取得了一定的效果。一是理論學習更進一步。這段時間以來本人把理論武裝作為重中之重，主動學習規定篇目的同時，積極參加支部集中學習，參加市公司專家教授輔導，開展交流研討，深化個人自學，把《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》納入學習計劃，認認真真讀原著、學原文、悟原理，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，在學習上取得了新進步。二是黨性修養更進一步，不斷增強學習的針對性，時效性和感染力，到建川博物館、川西紅色教育基地參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育，觀看老英雄張富清同志和黨的女兒尹靈芝先進事跡，學習身邊典型事跡，激勵自己向先進看齊，以實際行動彰顯新擔當，展現新作為，黨性鍛煉得到進一步加強。但是對照主題教育十二字總要求和五大目標，還存在一些問題和差距，主要是：理論學習有待加強。需繼續學習精讀篇目，及時跟進學習內容，加強學思用貫通，加大力度全面系統學、深入思考學、聯系實際學。知行合一仍需提高。需要在解決黨建工作重點難點問題、黨員教育問題、聯系服務群眾問題、如何推動黨建與生產融合嵌入問題等，繼續強化思考，真正學深悟透，達到知信行的統一。
(二)檢視對照黨章黨規、《條例》、《準則》存在的問題以及群眾反映的問題。
1、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，勤儉節約的覺悟還有待于進一步提高。
2、以身作則不夠，黨員的先鋒模范作用發揮不平衡，無私奉獻上做得不夠好，有一些患得患失情緒。
3、工作落實抓得還不細。對上級的重大戰略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重計劃、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒有具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。
4、沒有深入的了解、關心黨員、群眾想什么、盼什么、要什么，缺少收集并積極向領導反映一線黨員、群眾意愿、聲音的行動，缺乏全心全意為群眾服務的宗旨意識和群眾工作經驗。
(三)檢視發揮黨員先鋒模范作用存在的問題。
本人在工作中能夠履職踐諾、擔當作為、真抓實干，帶頭發揮黨員先鋒模范作用，認真貫徹落實上級決策，積極完成黨委紀委安排的工作任務，努力做好本支部黨的建設，較好地完成了黨組織賦予的光榮任務，但對照先進典型還存在很多不足：
1、存在畏難情緒，對待工作拈輕怕重，輕松的、容易的就積極的先完成，遇到難度大的往往就拖延、觀望、直到被動的完成;遇到風險高的往往采取保守策略或等找領導想辦法，存在依賴思想，缺乏一種攻堅克難的精神。
2、對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有深入扎實細致不夠等現象，面對繁重的工作任務時，有時會有疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，從而安于現狀，滿足于不出錯、過得去。
3、對新常態下如何更好地開展工作，欠缺激情及銳意開拓、奮發進取的精氣神，習慣滿足于現有的學識，缺乏新動力，主動研究不夠，措施辦法不多，個別工作推進慢，還需要進一步思考如何創新開展相輔相成的黨建活動，增加吸引力和凝聚力。
4、黨建工作與生產經營融合不夠。目前融合工作僅僅停留在表面的黨員支撐幫扶活動上面，而怎樣使黨建工作“軟實力”成為企業發展的“硬支撐”、如何將黨建工作與公司發展相輔相成，做到黨建引領發展，還需要進一步思考。
二、產生問題原因分析
通過認真對照思考，個人認為：問題是表象，根子在思想，經過深挖細剖，深入分析問題產生的根源，主要在以下方面：
(一)、思想建設和理論學習不夠，政治理論水平不高。
一是對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為自己從事黨建工作多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。二是學習缺乏主動性，自覺性，常常把學習放在嘴邊喊口號，而在實際工作中沒有落到實處，總是借口工作忙、家務事多,不能抽出時間靜下心來學習，即使學了，也是搞搞形式，記住支言片語，缺乏持之以恒自覺學習的精神，在理論指導實踐上捉襟見肘。三是學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
(二)、發揮黨員的先進性作用不夠，黨性修養不足。
深刻省思，本人之所以先鋒模范作用發揮不夠，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，總覺得自己是一般員工，沒想頭、沒奔頭、沒盼頭，有得過且過、差不多就行的心理，內心抱有寧可不干事,也要不出事的思想,一事當前,習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想,害怕出現洗碗效應,認為多做多錯,少做少錯,存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏遇山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的紅山芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰的勇氣，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
(三)、宗旨意識、服務意識、開拓創新意識不強。
一是“為人民服務”的宗旨意識時間長了，自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感有所淡化，在“為人民謀幸福”的“初心”上把握的不夠好，造成了對黨員群眾需要解決的問題掌握不全，站在群眾的立場上想問題也不夠全面。二是面對日新月異的知識經濟時代，面對公司轉型發展的新形勢、新問題，很多舊的思維模式及方法已不再適用，僅憑用個人多年的黨建工作經驗來應對新問題，不符合當前的現狀，這種缺少調查研究，缺乏靈活、大膽的創新思維模式，導致很多工作浮于表面，既浪費時間精力又達不到預期的效果。
三、努力方向和改進措施
(一)、加強思想政治學習，提高黨性修養。
始終把自覺增強“四個意識”具體要求，作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習，進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養，筑牢抵制“四風”的思想基石，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。
(二)、切實轉變工作作風，攻堅克難抓落實。
一是要改變等會議部署，等領導安排的被動應對狀態，在工作中做到不觀望、不懈怠，堅持發展工作第一要務，雷厲風行，說干就干，干就干好，不等不靠不要，給群眾帶好頭。二是要在工作標準上嚴于律己，形成高、嚴、細的工作標準。高就是要高標準，不能滿足于現狀，要跟上轉型發展的新形勢;嚴就是嚴要求，首先從自己做起，對自己要求要嚴格;細，就是凡事要講求精細精準。三是要把握黨委、紀委精神，領會黨群、紀檢工作要點，圍繞黨建“引領力”“保障力”“驅動力”三個能力建設進行深入探索，進一步做好黨建與生產經營的深度融合嵌入，圍繞“六好”支部建設要求，提升船山支部黨建工作體系化標準化。
(三)、牢固樹立宗旨意識,不斷提升創新能力。
一是樹牢全心全意為人民服務的宗旨意識，密切黨群、干群關系，看問題、辦事情、做決定堅持以一線黨員群眾的利益為根本，做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干;不定期收集一線意見，及時向領導及上級反饋，做好領導與群眾溝通的橋梁。二是認真學習黨的十九大精神，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷加強黨的政策法律法規、政治理論的學習，時刻保持能力不足的危機感和恐慌感，在學習中開闊視野、豐富知識，增強本領，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力，提高工作本領，從而破解工作中的難題。
以上對照檢查，請各位同志給予批評指正，我將虛心接受，逐項整改落實。
民主生活會廉潔自律方面問題查擺2
尊敬的各位領導、同志們：
通過學習此次組織生活會的相關材料，針對群眾提出的意見，緊緊圍繞組織生活會主題，結合自身實際，認真總結了在思想、廉政、紀律和作風等方面存在的問題，深入剖析問題根源，開展自我批評，作以簡要發言。請各位領導、同事給予批評、指正。
一、存在的問題
1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作專業技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現狀，忙于事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規則和工作紀律，沒有違反規定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，自己作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的.困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。
4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業務的領導能力，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自己自身優勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強專業知識的學習提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉變作風，積極工作。不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參與管理，養成良好習慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導職工參與工會管理，積極獻計獻策。三是要經常與職工交流，聽取他們的意見和建議，想方設法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，積極協助黨政做好思政工作，確保職工思想穩定。加強工會組織建設和工會工作的管理，充分發揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經常深入沿線進行職工家訪談心，了解職工群眾關心的熱點、焦點、難點問題，關心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉政準則》為準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違反規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
我的發言完畢，不當之處請批評指正。謝謝大家!
民主生活會廉潔自律方面問題查擺3
按照縣委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署，我在認真參與開展實踐活動的同時，嚴格按照活動計劃安排，認真學習有關文件資料，并深刻自我剖析了任職黨委副書記以來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，現報告如下：
一、存在的主要問題
（一）自身學習抓的不緊。一是學習理論不夠深入。由于沒有下決心擠時間學習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學習理論缺乏深度。二是學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想，用著就學，急用急學，先用先學，尤其對市場經濟、管理等新知識掌握不夠多，學習面還需拓寬。三是理論聯系實際不夠緊密。雖然在學習科學發展觀、構建和諧社會等政治理論上也投入了必須精力，但在運用理論指導實際工作上還有必須差距。
（二）調查研究不夠深入。調查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室工作多、會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫忙基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調研，也是來去匆匆，赴基層調研的時間和效果還遠遠不夠，調研的方式還有待改善。由于調查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。
（三）思想認識不到位。我對反腐倡廉的思想認識不夠到位。總認為自己做到抗腐防變、潔身自好就能夠了，少數腐敗分子左右不了大局。透過警示教育活動讓我認識到，反腐倡廉工作是一項十分緊迫、十分重要的工作，反腐倡廉事關黨的建設事業。
（四）履行職責不完全到位。任職副書記以來，我在基層調研、提升自我、開展黨委工作等方面做了一些工作。但整體效果還與黨委的要求有必須的差距，工作職責的履行有待進一步提高。
二、存在問題的原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出此刻表面上，但卻產生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
（一）對學習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務發展以及營造環境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史職責的高度去學習的重要性，沒有從應對新形勢、新任務的現實需要去認識學習的緊迫性。因而不能以高度的政治職責感對待學習，并在學習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務的宗旨不是一句口號，而是體此刻行動上，體此刻工作上，體此刻對事業的職責感上。自己在工作中盡管有服務群眾之心，也做了一些工作，但是沒有一心撲在其中，忽略了自己是一名黨員領導干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務，造成深入基層不夠，深入了解困難群眾的疾苦不夠，對群眾反映的熱點、難點問題，有些沒能及時的給予解決。
（三）自我要求不夠嚴。作為黨委班子成員，就應高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，對一些問題思考不深入、不全面問題等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一向堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，務必始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。
三、整改措施
（一）切實加強學習，努力提高自身素質。一是認真制定自己的理論和業務學習計劃，除用心參加群眾學習外，進一步加強自學，并結合學習，認真撰寫心得筆記和理論文章，全面正確地領會黨的xx精神，運用科學的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學習重點，既加強政治理論學習，又加強業務等相關知識的學習，尤其是加強市場經濟知識、法律知識及專業知識的學習。三是堅持理論聯系實際的學風。在學習中務必堅持科學運用科學發展觀、構建和諧社會理論指導自己的實踐，不斷解放思想，更新觀念，創造性地解決新形勢下面臨的新狀況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的潛力，提高為黨和人民服務的本領。
（二）進一步轉變作風，不斷改善工作方法。一是多深入基層、深入企業、深入一線調查研究，掌握實情，為科學決策、解決問題掌握第一手材料。二是堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是在重大問題上，善于聽取其他人和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風格，不斷提高科學決策、民主決策、依法決策水平。在班子中加強團結，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子的團結統一。
（三）提高認識，增強反腐倡廉的自覺性。一要深刻認識黨風廉政建設和反腐斗爭的形勢，增強反腐倡廉的職責感和緊迫感。二要深刻理解腐敗問題產生的根源，樹立堅定的理想信念。
（四）進一步增強事業心和職責感。作為一名基層干部，務必珍惜時間，珍惜機遇，以鍛煉自身、提高覺悟、服務基層、獻策獻力為第一要務，忠實履行好自己的工作職責，不負組織的期望。
（五）嚴守黨紀國法，做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求，遵守法律法規，嚴格執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監督，誠心理解組織監督，虛心理解群眾監督，嚴格理解制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設職責制，自覺遵守廉潔從政的各項規定。勤儉節約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，持續一個黨員干部的良好形象。
