黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。 以下是為大家整理的關于黨建示范點典型材料的文章3篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇一】黨建示范點典型材料
某某鄉在的正確領導和縣創先辦的精心指導下，緊緊圍繞“五個好、五帶頭”的爭創標準，按照“黨建領村、產業富村、文化活村、和-諧安村”的思路，以突出特色為重點，群眾滿意為目的，全面加強某某村黨建示范點建設，為某某村社會主義新農村建設提供了強有力的組織保障。現將某某村黨建示范點創建工作和創先爭優活動開展情況向各位領導作簡要匯報：
一、基本情況
某某鄉某某村位于鄉政府駐地，距縣城公里。國土面積53.25平方公里。轄區內共有個村民小組1021戶3199人，其中農業人口2722人，村黨總支下設個黨支部，現有黨員名。
二、主要做法
（一）加強組織領導，落實工作責任。把黨建示范點創建工作納入重要議事日程，以創先爭優活動為契機，建立黨建工作領導小組成員掛鉤指導機制，成立以村黨總支部書記為組長，村黨總支部副書記為副組長的黨建示范點創建領導小組。實行縣、鄉、村分級管理制度，各級黨建示范點的聯絡員經常到點上指導工作，同時結合正科級領導干部掛鉤行政村工作、下派的新農村指導員等大力整合人力資源，形成合力，推進創建工作順利進行。
（二）配齊配強班子，強化隊伍管理。在黨建示范點創建工作中，結合創先爭優活動開展，緊緊圍繞學習型、開拓型、團結型、務實型、服務型的“五型”班子建設目標。一是建強一個班子。按照“三培養”的要求，采取召開黨員會、村民代表會等方式，推薦各行各業的優秀人才，從中選出政治上靠得住、發展上有本領，作
風上過得硬，群眾滿意度高的致富能手名，將他們作為村級后備干部對象進行培養，加大優秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部的選拔培養力度；選舉產生的新一屆兩委班子成員在本村黨員群眾具有較高的凝聚力和號召力。二是帶好一支隊伍。村黨總支在黨員發展和村干部培養方面，做到了年初有計劃、有措施，年終有總結、有發展，每年發展黨員名以上，常年保持培養積極分子名以上，培養后備干部名以上，已實現無黨員空白村民小組的目標。年輕黨員已逐漸成為某某村“經濟能人”、“致富能手”。制訂黨員培訓工作計劃，要求廣大黨員干部圍繞中心學、結合實際學、帶著思考學，有效地提高黨員隊伍的綜合素質。截止目前，共舉辦培訓場（次）、參加人數人（次），領導帶頭深入村組調研指導工作300余次。把黨員培養成致富能手余名，走出一條“以支部領能人、黨員帶群眾”的黨群連心共致富的路子；認真開展每年一次民-主評議黨員，每年一次民-主評議黨支部和民-主評議村委會工作的活動，對不合格，不稱職的黨員進行幫助教育，進一步提升黨員干部推動全村各項事業科學發展的主動性和踐行“三個一”的能力。
（三）堅持夯實基礎，規范制度建設。一是建好一個陣地。按照新建村委會辦公大樓的實際應用功能，以有一個規范的黨員活動室、有一個鮮活的活動載體、有一套健全的工作制度等為工作標準。不斷加強黨員活動室、便民服務代辦點、遠程教育室、圖書閱覽室、文體活動室、計生服務室等建設，不斷發揮“七室”作用。村務公開欄和宣傳欄的開設促使黨務公開、村務公開工作進一步得到規范。在設施配備上，達到“十配套”：有門牌、桌椅、電話、黨旗、書刊文件柜、電教設施、規章制度、學習資料、宣傳版面及文體設施；二是完善一套制度。把制度創新作為創建“五好”黨總
支的有效保障來抓，積極探索和完善村民議事、流動黨員教育管理、黨員承諾、黨員聯系群眾、授旗評星等制度和工青婦、治保調解組織。全面貫徹落實村兩委工作責任制，始終堅持“三會一課”，“四議兩公開”制度、民-主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度、黨員目標管理等制度；在各村組深入開展無職黨員設崗定責、黨員承諾、領導點評、民情懇談、授旗評星等活動，活動覆蓋率達100%。活動開展以來，全村有名黨員作出承諾事項達164件，已辦結件。領導開展點評0多人次，認真開展“授旗評星”工作，授予2個黨支部“流動紅旗”,評定“五星級”黨員名，“四星級”黨員46名，“三星級”黨員名。形成了以村兩委為主導、各黨員共同參與的工作格局。
（四）培植支柱產業，促進農民增收。某某村黨總支不斷創新載體，組建合作，強化黨建為民服務能力，積極調整農業產業結構，充分發揮某某村專業合作社等農村經濟組織的作用，充分依托山地資源優勢，在念活“山字經”上下功夫，在做好生態產業上作文章，大力發展現代特色產業，把畜牧業、中藥材產業的發展作為一項重點工作來抓，全力建設好舊街特色文化一條街，使黨總支建設與經濟社會發展互進共榮，為某某村社會主義新農村建設提供了強有力的組織保障。社會經濟穩步發展，集體經濟不斷增長，群眾收入不斷增加，加快了新農村建設步伐。
（五）改善民生問題，維護社會和-諧。某某村貧富差距大，加之基礎設施薄弱，嚴重影響著群眾的生產生活。以爭先創優為目標，村兩委深入調研，傾聽群眾的意見、建議，決定從基礎設施抓起，積極向上爭取一點，自己集資一點，加大基礎設施建設。在創建黨建示范點過程中，投資萬元解決了個村民小組戶人、頭（匹、
只）大小牲畜的人畜飲水困難問題。投資15萬元扶持12戶黑山羊養殖戶和1戶肉牛育肥養殖戶。認真實施了戶以上自然村的廣播電視“村村通工程。完成農村安居房建設戶等項目建設切實加強文明村社和民-主法治村的創建。截止目前，全村黨員干部參與“下訪”人次，共排查各類矛盾糾紛起，調解起，調解率100%，調解成功起，調解成功率達%。
三、存在問題和下步工作打算
某某村黨建示范點創建工作在各級黨委、政府的幫助下，取得了一定的成效。然而受一些制約條件的影響，在擬創建省級黨建示范點建設中，還存在一些困難和不足。主要表現在：一是黨建示范點建設創新力度不夠。二是村級集體經濟實力薄弱，一定程度上制約著工作的更好開展。
下一步，我們將緊緊圍繞中央和省、州縣各級黨委關于加強黨的基層組織建設和深入開展創先爭優活動的目標要求，按照“示范帶動、規范提高、分類指導、整體推進”的思路，努力創建具有較強示范輻射作用的村級基層黨建工作典型，整體推進全村的黨建工作。重點抓好以下工作：一要發揮農村黨建示范點的探索創新作用。在完成“規定動作”的同時創新“自選動作”；對黨建示范點在實踐中創造的好思路、好做法要及時總結，及時引導，充分發揮以點帶面的作用。二要抓實黨員教育培訓工作。充分利用農村黨員干部現代遠程教育網，加強對村干部和黨員的日常教育工作，進一步增強群眾科技意識和文化素質，進一步轉變思想觀念，不斷提高帶頭致富能力。三要充分發揮主觀能動性，積極主動加強與掛鉤單位及省州縣各級有關部門的溝通聯系，多方籌集資金，努力辦實事、引項目、促發展，讓群眾滿意。四要發揮農村黨建示范點的基地輻射作用。將黨建示范點與黨建工作水平較差的農村基層黨組織“結親”，幫助指導其它農村基層黨組織抓好先進性建設，從而有效推動農村基層黨組織的先進性建設，真正實現示范點建設的目的。
【篇二】黨建示范點典型材料
2018年來，在縣直工委和州局(公司)黨委的正確領導下，我機關黨委以黨的十八大和系列重要講話為指導，按照“5551”黨建模式，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，認真抓好黨建示范點建設，取得了良好成績，促進了縣局各項工作發展。現將我機關黨委黨建示范點建設情況具體匯報如下：
一、班子建設好
1、組織機構健全。我縣局共有黨員153名，按要求設立機關黨委，下設6個黨支部。所轄支部支委設置符合相關規定，支部委員設置按3-7名黨員設支部書記1人，8-30名黨員設支部委員會，支委3人（書記1人、組織委員1人，宣傳委員1人），31名黨員以上設支部委員會，支委5人（書記1人、副書記1人，組織委員1人，宣傳委員1人、紀律檢查委員1人）。6個黨支部共配備黨務人員18人，其中專職黨務人員6人（專職支部書記5人），年青黨務人員占30%。我縣局黨組織機構健全，把黨的組織觸角延伸融入到公司的每個部門、基層煙葉站，實現了黨組織設置全覆蓋，充分發揮黨支部在公司發展中的政治引領作用。我機關黨委加強下屬黨支部建設，按時換屆選舉，在期滿1個月內完成換屆選舉工作，如有委員因工作變動或其他原因出現缺額或離崗的，在2月內及時增補委員。
2、選好配強班子。我機關黨委按要求選好配強支部班子，做到委員班子黨性強、品德好、作風硬、業務熟、群眾公認，能夠帶領職工群眾刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，取得良好成績。在選好配強班子中，做到委員結構合理，40歲以下的年青委員占委員的30%以上，同時委員中有1名后備干部培養對象。
3、民主管理。我機關黨委在民主管理方面，一是按照民主集中制原則，召開黨員大會或委員會，討論通過黨員表彰、處分、發展黨員、評先選優以及其他需要集中討論的相關事項。二是嚴格按照換屆選舉規定程序和紀律要求開展換屆選舉，確保黨組織充滿生機活力，切實發揮戰斗堡壘作用。
二、黨員形象好
1、學習教育。我機關黨委加強黨員的學習教育，一是每年舉辦2期以上黨務干部或黨員培訓班，2018年舉辦了XXXX和XXXX等培訓班。二是按要求訂購相關學習資料，2018年訂購了《XXXX》、《XXXX》等學習資料，為支部學習提供保障。三是委員帶頭上黨課，委員每年至少到所在支部或聯系點支部上黨課1次，2018年委員共計上黨課XX次。四是組織好入黨積極分子的教育培訓，2018年共組織入黨積極分子教育培訓XX次。五是委員參加支部學習不少于支部集中學習時間的80%。六是每年開展紅色教育、典型教育、警示教育和慶祝“七一”建黨紀念日等活動，2018年組織全體黨員到井岡山、延安等革命圣地開展革命傳統教育，提升黨員的綜合素質。
2、在黨員管理上，我機關黨委一是督促各支部做好黨員發展工作，要求各支部每年至少培養1名發展對象，2018年共計培養發展對象X名。二是督促支部按時繳納黨費，每個黨員按時足額繳納黨費，無欠繳、不繳和超期未繳的現象，2018年共收繳黨費XXXX元。三是按要求規范組織關系，按時轉接組織關系。
3、示范表率作用。我機關黨委一是加強工作創新，取得了全省十二五科技創新工作先進個人左業華、全省煙葉專業烘烤技能競賽第一名白建淞、全省QC質量管理一等獎。二是黨組織的民主測評滿意度達90%以上。三是落實黨風廉政責任制，要求班子成員遵紀守法，確保廉潔自律，2018年無黨員違紀、國法受到黨的紀律處分。四是實行黨員積分管理、設立黨員三崗（責任崗、示范崗、先鋒崗）及強化考核等多措強化黨員日常管理，委員積分均達到標準要求。五是每個黨員具有強烈的事業心和責任感，業務素質高，能夠高質量完成本職工作，取得良好成績。六是發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭。
三、制度落實好
1、制度完善。我機關黨委加強制度建設，結合實際，共修訂完善“”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開、發展黨員工作、黨員組織關系轉接、黨費收繳使用管理、黨員聯系群眾、學習教育、述職制度、檔案資料管理等XX個制度。
2、落實“”制度。我機關黨委會議每月至少召開一次，書記每年上黨課至少1次。2018年，我機關黨委會議累計召開X次，書記上黨課X次。
3、落實民主生活會、組織生活會制度。我機關黨委2018年召開X次民主生活會，黨委委員共計XX人次，以普通黨員身份參加支部組織生活會、民主評議黨員會。
4、2018年，我機關黨委向上級黨組織述職X次，在年度黨員大會上述職X次。
5、我機關黨委每位委員2018年到基層進行調研或指導工作X次XX天，委員與所轄支部支委開展談心談話X次，有力加強了黨的群眾路線，密切了黨群關系。
6、黨務公開。我機關黨委加強黨務公開工作，一是嚴格執行《黨費收繳使用和管理規定》和財經紀律要求，確保黨費收繳使用管理規范。二按黨務公開工作，2018年共X次對黨務進行公示、公開。
7、資料檔案管理。我機關黨委一是按1套制度、9本檔案的“1+9”檔案模式進行資料歸檔；二是會議記錄和臺賬填寫完整，發展黨員、支部活動等基本臺帳規范健全。無漏項或錯項；三是按要求上報相關資料，無因不按時、錯漏質量問題等被通報情況。
四、活動開展好
1、活動陣地。我機關黨委所轄支部按“六有”要求設置固定的黨員活動室，每個支部有固定活動室，相關制度上墻，配備電腦、投影儀、桌椅、檔案柜，有黨旗黨徽、黨報黨刊和學習資料，制定活動室管理制度，安排專人負責管理。黨員活動室能夠容納支部全體黨員，滿足支部集中學習和開展活動需要。
2、宣傳陣地。我機關黨委加強宣傳陣地建設，始終充滿正能量，為各項工作開展創造良好的輿論氛圍。一是設立宣傳欄，內容做到一個季度更新一次。二是設立黨務公開欄、及時公開應當公開的黨務信息。三是建立黨員微信群、微信公眾平臺、QQ等，及時向黨員宣傳黨的方針政策、先進事跡、提供學習資料等。四是有效使用黨建信息管理平臺，黨員基礎信息維護、各類版塊使用及時準確。五是制定黨員年度活動計劃、方案，單項活動有具體實施方案，2018年共制定黨員活動計劃和方案X個。
3、我機關黨委有黨建工作和活動的年度經費預算，2018年經費預算XXX元，實際使用XXX元，為黨建工作和活動提供有效保障。
4、專項活動。2018年，我機關黨委認真按照上級“兩學一做”學習教育等專項要求制定方案、計劃共計X個，按要求切實實施，取得了“兩學一做”學習教育的良好成效。
5、黨員崗位行動。我機關黨委所轄支部一是按要求設立黨員“責任崗、示范崗、先鋒崗”，其中責任崗X個，示范崗X個，先鋒崗X個。二是全體黨員開展崗位服務等承諾，簽訂承諾書，按承諾內容開展工作。三是全體黨員“亮身份、亮崗位、亮職責”，扎實開展“三亮一創”活動。四是2018年開展和組織參加三八節、五四青年節、運動全、文藝演出等工、青、婦等群眾團體的各項活動共計X個，樹立了煙草職工在社會上的靚麗形象。
6、黨建幫扶。我機關黨委一是單位內困難職工、黨員或家屬進行幫扶，2018年累計投入資金XX元。二是成立黨員志愿者服務隊，幫扶今年6月22日甕安遭遇暴雨突襲受災的煙農，獲得省州公司領導的高度贊譽。三是我縣局黨員志愿者服務隊主動認領微心愿，幫助困難群眾實現微心愿。
五、工作業績好
1、黨建工作。我機關黨委按照上級要求，認真抓好各項黨建工作，全面完成黨建目標考核任務。
2、滿意率。我機關黨委2018年進行了黨員群眾滿意度測評，滿意率在90%以上。
3、表彰獎勵。2018年來，我機關黨委所轄支部或黨員（黨務工作者）共獲得17次行業州局（公司）以上或地方縣直機關工委以上的表彰、榮譽，其中2018年13次，2017年4次。
我機關黨委認真創建黨建示范點，取得了優異成績，為縣局各項工作發展提供了堅實的政治保障。在此基礎上，我機關黨委決心“百尺竿頭更上一步”，繼續抓好黨建工作，繼續發揮黨建示范點的表率作用，用黨建促進縣局各項工作發展，力爭取得更加優異的成績，迎接黨的勝利召開。
【篇三】黨建示范點典型材料
茶卡鎮位于烏蘭縣城以東75公里，是柴達木盆地和海西州的“東大門”。茶卡社區成立于2003年12月，轄區面積7.2平方公里。轄區共有1044戶2173人。社區現有工作人員8名，其中主任1名、副主任1名、委員5名、公益性崗位1名。社區黨支部共有黨員29名，預備黨員1名，流動黨員7名；其中婦女黨員13名、少數民族黨員9名。二次管理黨員50名，社區屬地管理黨員216名。“兩學一做”學習教育開展以來，茶卡社區積極探索工作新途徑，創新工作開展新模式，提出了“三個建立三個確保”的工作措施，抓牢“兩學一做”常態化制度化基礎。
一、建立常學與長學機制，確保“學有所成”
茶卡社區黨支部在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，有計劃地抓好“常”學與“長”學，真正做到“學以廣才”，切實提高黨員綜合素質，確保黨員的先進性和純潔性。一是常學不怠。為抓實抓好“兩學一做”學習教育，茶卡社區制定了“五學模式”。由黨員領導干部“率先學”、邀請縣委黨校講師“輔導學”、印發學習資料“對照學”、黨員大會專題“討論學”、營造輿論氛圍“督促學”，推進從嚴治黨向基層延伸覆蓋，實現黨員教育經常化、常態化。二是長學不輟。茶卡社區把開展“兩學一做”學習教育作為著力解決“五大突出問題”的突破口。通過學習教育培訓會，提高了全體黨員對“長”期學習的認識，同時，分別為黨員量身制定長期學習方案。對于年輕黨員，主要通過網絡線上學習、手機微信平臺學習，把“兩學一做”學習教育融入到生活習慣當中，把“朋友圈”變成學習教育的前沿陣地；對于年齡偏大的黨員，在基層為他們留出空間，通過送教上門、集中學習等方式，用他們喜歡的形式和語言開展學習教育。三是學有所成。學黨章黨規，是為了溯源正本，牢記黨性，不忘初心；學系列講話，是為了明辨是非，提高認識，凝聚黨心；做合格黨員，才算是學有所成，修成正果，無愧于黨。通過學習黨章黨規和系列講話，社區黨員做到“四有”，即，“心中有黨”，在政治方向上永遠與黨保持高度一致，對黨絕對忠誠，永遠跟黨走。“心中有民”，深刻認識到為民意識即是黨性意識，心中有民即是心中有黨。“心中有責”，每一個黨員都牢固樹立“無功即有過”的思想，做到心中有桿秤，在其位當謀其政。“心中有戒”，心中有所敬畏，敬畏黨紀，敬畏國法，敬畏道德，不可胡作非為，膽大妄為，無所不為。
二、建立“1+3+N”模式，確保“服務升級”
茶卡社區以五大發展理念為指引，圍繞社區黨建“133”模式進行提標升級，創新拓展為“1+3+N”社區治理新模式。即以社區黨組織為核心，以社區居委會、社區綜合服務中心和社區志愿者隊伍3個平臺為主體，以社區監委會、黨代表工作室、便民服務點、物業公司和駐轄區單位等多元支撐的“1+3+N”治理機制，形成了具有烏蘭特色的社區治理新路徑。一是突出一個核心，把握服務管理方向。茶卡社區充分發揮基層黨組織和黨員干部的先鋒模范和領導核心作用，加強陣地建設，完善功能設施，建成了430平方米的社區綜合服務中心。同時，建立健全黨支部與居民委員會、監督委員會、業主委員會、物業公司“五方聯動”機制，黨支部牽頭對物業小區的衛生、秩序、安全等與居住環境相關項目開展考評，積極創建“干凈整潔、和諧穩定”社區。進一步擴大黨組織的覆蓋面，發揮黨員骨干作用，將退休老黨員吸納入社區管理，充分發揮老黨員在社區建設中的模范帶頭作用，積極參加業主委員會和各種文體隊伍，通過發揮橋梁紐帶作用，夯實了黨在基層社會中的執政基礎。目前131名樓棟長、單元長、中心戶長、中心店長中，黨員的比例已經占到了30%。二是依托三個平臺，提升為民服務能力。將社區建設成為溝通交流平臺，定期組織召開居民代表會、聯席會、社情民意通報會，溝通協調解決外來人口子女入學、社區醫療服務、居民文化娛樂設施建設等民生熱點難點問題。完善公共服務的社會大眾民主監督制度，提升居民對社區的信任感和支持度。將社區建設成為服務中心為平臺，在社區建立“一廳四室”，即便民服務大廳、圖書閱覽室、溫馨調解室、文體娛樂室、社區警務室。在大廳設置了電子顯示屏和信息系統平臺，本著“便民、利民、為民”的原則，實行前臺窗口服務，后臺開放式辦公。大廳工作人員全部掛牌上崗，并結合茶卡地區實際，推出蒙、漢雙語服務方式,確保服務的針對性，進一步提高了辦事效率和服務水平。四室按照各自主題進行布置，并配備了相關基礎設施。將社區建設成為志愿服務平臺，積極探索黨支部示范引領、居民廣泛參與的社區服務新模式，努力打造環境優美、服務優質、治安良好的和諧社區。三是依托多元化服務，夯實社區基礎工作。設立居民事務代辦點，依托社區代辦員隊伍，將需要進行代辦或協辦的事項進行匯總、梳理、分類和代辦，解決居民辦事程序不清、多次跑路的問題。開展“黨員固定活動日”及“認領微心愿”等活動，組織在職黨員開展法律援助、困難救助、政策宣講、環境整治等各類公益活動，并接受社區黨員和居民的評議，深化了工作在崗位、活動在社區、奉獻雙崗位的黨員管理機制。建立了社區服務管理綜合系統和便民信息查詢系統，實時采集三維地理信息、人口基礎信息以及居民單位地址、住宅房屋、矛盾糾紛、重點區域、重點行業、重點人員等信息，建立了完善的電子臺賬，實行信息動態管理，提高了社區服務工作的效率和水平。在社區文化廣場設立圖文并茂的宣傳欄，廣泛宣傳平安建設、法律常識、計生、科技等方面知識，幫助居民建立正確的價值觀導向，真正帶領居民崇德向善、見賢思齊。吸納社區文藝愛好者組建老年鍋莊、民間趣藝、廣場舞等文化娛樂隊伍，以群眾喜聞樂見的活動方式向居民傳授文化知識、普及政策法規等，使社區居民“住在社區，學在社區，樂在社區”。打造“小鎮凈化日”、“志愿者在行動”等社區品牌活動，主動為民服務，最大化發揮黨員示范帶動作用。
三、建立志愿服務隊，確保“廣泛參與”
為進一步擴展服務范圍、拓寬服務渠道，茶卡社區根據茶卡鎮實際，組建了六支志愿服務隊。一是建立環境整治服務隊。由110人組成的環境整治服務隊，主要服務項目包括積極配合職能部門做好鎮區環境衛生整治、衛生設施的維護工作。二是建立治安聯防巡邏隊。由40人組成了4支治安聯防巡邏隊，其中包括一支女子治安聯防隊和一支小區老年治安聯防志愿服務隊，主要服務項目包括向廣大群眾進行遵紀守法、安全防范、平安創建、維護公共秩序的宣傳教育。三是建立醫療衛生服務隊。由4名鎮衛生院醫務工作人員組成，主要服務項目包括為社區居民群眾提供免費義診和健康咨詢服務。四是建立人民調解服務隊。由3名社區工作人員組成，主要服務項目包括認真學習社區治安工作法規和條例，向居民宣傳國家的有關法律法規，不斷提高居民的法制觀念；協助有關部門做好失足青少年和勞教對象的教育轉化工作；依法調解轄區民事糾紛，防止矛盾激化。五是建立文化娛樂服務隊。由40名社區工作人員和達布遜戈壁民間藝術團組成文化娛樂服務隊，主要服務項目包括組織開展文藝匯演，豐富居民群眾文化生活；并通過匯演宣傳計生、就業、惠民政策等內容，讓居民及時掌握了解各類信息。六是建立“天之鏡”志愿服務隊。由47名社區黨員、愛心人士、志愿者、民兵小分隊、熱心居民組建“天之鏡”志愿服務隊，在旅游旺季，進入景區開展“天空之鏡-環境保護在行動”為主題的宣傳活動，倡議景區商戶誠信文明經營、禮貌待客，為游客義務講解景區特色、餐飲特色以及茶卡獨特的歷史文化，并引導游客愛護環境、有序參觀。
