教書育人是教師的天職，既有苦，也有樂，分享苦樂，感知瓊漿甘甜。嵩陽書院的程頤，白鹿學院的朱熹，皆飽讀詩書，胸懷志向。如果認為教師低等，甚或認為是苦差。那是偏執的世俗。以下是小編整理的綠化先進工作者事跡材料匯編16篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】綠化先進工作者事跡材料
為認真做好市人大常委會對全市法院民事案件執行(以下簡稱執行)工作情況的審議工作，近期，常委會楊文孝副主任帶領內司工委同志就全市法院執行工作情況開展了專題調研。調研組先后赴市中級法院及諸暨、柯橋、越城等基層法院開展調研并召開座談會聽取匯報，了解情況，征求了檢察院、公安局、鄉(鎮)政府、金融機構、企業單位、律師工作者、人大代表和村民代表等對法院開展執行工作的意見、建議。現將有關調研情況報告如下：
一、執行工作情況及主要特點
去年8月，市人大常委會作出《關于進一步推動人民法院執行工作的決定》(以下簡稱《決定》)。一年來，全市法院認真貫徹落實《決定》精神，圍繞最高法院提出的“用二到三年時間基本解決執行難”工作目標，牢牢把握司法為民、公正司法主線，在黨委領導、人大監督、政府支持和社會各界關心下，全面打響執行破難攻堅戰。通過努力，全市法院執行工作邁上了一個新的臺階，各項執行績效指標進一步優化，人民群眾的滿意度和認可度進一步提升，不少工作走在了全省前列，執行工作階段性成效明顯，為促進我市經濟社會穩定發展作出了積極貢獻。具體體現在：
1、執行工作進一步重視。執行難是一個社會問題，要解決執行難，僅靠法院自身是無法完成的，必須依靠全社會的力量進行全方位、多層面的綜合治理。全市法院在當地黨委領導下，著力構建黨委領導、人大監督、政府支持、法院主導、各界配合的執行工作格局，聯動執行，合力執行的社會共識與氛圍初步形成。自去年以來，市委、市政府主要領導多次聽取全市法院執行工作匯報，并作出重要指示。市人大和市兩辦相繼發文支持人民法院基本解決執行難工作。市中級法院把破解執行難工作作為“一把手”工程，先后15次召開黨組會研究執行工作，并成立專門領導小組，層層簽訂責任狀，壓實責任，舉全市法院之力合力破難。對執行工作不力的個別基層法院予以通報并約談主要負責人，問責到位。
2、執行力度進一步升級。自《決定》下發和上級法院部署以來，全市法院組織開展了多項集中執行活動，如柯橋的“春雷”行動、諸暨的“零點”行動、越城的“雷霆”行動、上虞的“夜鷹”行動和新昌的“春茶”行動等。市中級法院也于今年4月組織全市法院聯合開展了聲勢浩大的“破難一號”執行攻堅大會戰活動，階段性成效和社會反響總體良好，得到省高級法院和市委領導同志的批示肯定。全市法院先后通過新聞媒體、網絡報刊曝光失信被執行人名單近2萬例，不斷加大輿論壓力。利用征信平臺限制或禁止失信被執行人融資、置產、企業信用評級、法定代表人變更、出入境、高消費，進一步增強執行威懾力。不少被執行人因在申請貸款、出入境時受到限制，主動到法院履行了債務。市公檢法部門聯合發布督促執行通告，分工負責，加強各項強制執行措施統籌協調。去年9月1日至今年9月30日，借助公安機關協控機制，全市法院共抓獲逃避執行的被執行人4400余人，拘留3801人，罰款1002800元，拒執罪判刑28人，有力維護了法律尊嚴和司法權威。
3、執行改革進一步深化。全市法院積極探索試行執行辦案工作新機制，以執行指揮中心為龍頭，通過法官主導，分工協作，切實加強執行節點管控，完善跟蹤、預警、通報、督辦和追責等執限管理，推動執行模式向辦案團隊化、流程標準化、操作集約化轉變。在開展“破難一號”執行攻堅大會戰的基礎上，創設混同執行、領導包案下沉、執行與媒體深度融合等三大執行工作機制，充分發揮中級法院“統一管理，統一協調和統一指揮”職能優勢，努力爭取轄區法院執行工作整體推進，取得良好效果，被上級法院充分肯定。混同執行經驗被吸收進《最高人民法院關于加強中級人民法院協同執行基層人民法院執行實施案件的通知》中，并在全國推廣。
4、執行績效進一步提升。在執行收案量持續飆升的情況下，全市法院依托信息網絡技術，努力打造智慧執行模式。目前，全市法院執行指揮中心全面接入最高法院“總對總”和省高院“點對點”網絡查控系統，及時對涉案有價財物和不動產進行查封、凍結、扣押、劃撥、搜查、拍賣和變賣，大大壓縮了被執行人逃避、規避執行的空間。去年9月1日至今年9月30日，全市法院共收各類執行案件55654件，同比上升40.9%;執結42791件，同比上升18.73%;執行到位標的117.51億元，同比上升57.43%;平均執行天數72.21天，同比減少22.63天，主要執行質效指標均在合理區間內運行，關鍵指標均在全省平均值以上，進步幅度位列全省各地市第一，執行工作呈現良好態勢。
5、執行保障進一步加強。全市法院通過組織參加全省法院基本解決執行難攻堅競賽活動等形式，狠抓執行隊伍的專業化、規范化建設。充分利用司法改革契機對執行人員的配備予以政策傾斜，三分之一以上警車歸口執行部門使用，配備148臺執法記錄儀、79臺4G單兵執法儀等設備保障重大執行活動需要。當前，全市法院執行干警占比均超過最高法院確定的15%的達標線。在黨委政府關心支持下，高標準建設執行設施，如越城區法院投入450萬元建成全省一流的執行指揮中心和執行服務專區。執行專項經費也得到大力保障。如市財政為全市法院“破難一號”執行攻堅大會戰設立100萬元專項經費，柯橋區法院設立專項執行救助經費80萬元，嵊州市法院設立執行懸賞舉報金20萬元等。
二、問題與困難
1、在目標層面：當前執行工作質效與最高法院提出的工作目標還有距離，與人民群眾對執行工作的新期待、新要求還有差距。對照基本解決執行難第三方評估指標，在執行規范方面，個別干警思想認識不到位，有時還存在消極執行、選擇性執行的情況。執行流程管理系統尚未完全發揮作用，部分案件是否窮盡執行手段等終本結案具體操作標準不夠統一;少數執行案件需要進一步加強節點信息錄入的及時性和準確性。在陽光執行方面，少數執行案件法律文書上網公開存在遺漏的情況。在執行質效方面，當前執行工作質效雖然進步幅度較大，但與先進地市、先進法院相比仍然有差距，部分基層院執行的主動性、懲罰性、強制性有待加強。在執行保障方面，人員配備雖有加強，但與工作量相比仍顯不足，有待加強。
2、在機制層面：《決定》的宣傳貫徹在社會層面還沒有完全落實到位，執行難、難執行的情況依然客觀存在。在調研中，我們也感覺到《決定》的宣傳與貫徹在法院系統重視程度高，但在整個社會層面需要進一步加強宣傳引起重視。實踐中生效裁判的自動履行率偏低，被執行人逃避執行、規避執行的現象短時間內難以根本扭轉，社會誠信體系和失信懲戒機制亟待進一步健全完善。紹興經濟發達，金融案件壓力持續不減，因不動產處置難、辦案周期長等，嚴重影響執行質效提升。執行強力推進與企業解困工作利益衡平在經濟轉型期也愈加困難。現階段個別單位與部門對執行信息共享工作存在抵觸畏難情緒，法院也面臨著實際困難，“人難尋、物難查、案難結”的情況客觀存在。無財產可供執行案件退出機制也有待進一步完善。
3、在工作層面：執行工作不平衡，執行干警能力素質與形勢任務要求尚有差距，案多人少的矛盾依然突出。個別基層法院執行工作歷史包袱較重，執行績效數據存在一定短板，制約了全市法院整體執行質效的提升。對照新形勢下目標任務要求，干警在拒執罪打擊、執行信息化操作、涉執信訪情況評析等方面的能力素質有待進一步提高。當前案多人少矛盾依然突出，一方面執行規范化要求和終結標準越來越高，但另一方面執行收案數逐年大幅上升，執行輔助人員不足，全市法院執行條線以占17.7%的人員力量，完成了全市36.6%的辦案量，影響制約了執行工作效率提升。司法體制改革過程中，執行權運行機制、執行人員身份及管理都在探索之中。有些基層法院執行部門人員進出頻繁，隊伍存在不穩定因素。
三、意見與建議
1、堅定工作目標，進一步深化執行工作認識。執行工作事關法律權威和威嚴，事關司法公信力和社會和諧穩定。全市法院要充分認識“用二到三年時間基本解決執行難”是踐行司法為民、維護人民群眾利益的必然要求，堅持司法為民不動搖，堅持公正司法不松懈，圍繞執行工作目標，有計劃，分步驟，統籌兼顧，科學實施，確保有財產可供執行案件在法定期限內基本執行完畢。有關部門和全市法院要繼續貫徹落實《決定》精神，充分發揮法院化解社會各類矛盾、依法打擊犯罪、促進社會和諧等職能作用，圍繞大局和中心工作積極探索破解執行難題，努力滿足人民群眾對執行工作的新期待、新要求。
2、強化執行措施，進一步加大執行工作力度。全市法院要充分運用提級、指定、交叉、督辦、混同執行和集中執行等方式，創新執行方法，窮盡執行措施，加大曝光、打擊拒執犯罪和惡意逃廢債行為力度，切實提高案件實際執行率和標的到位率。要樹立“審執并重”的全局觀念，提高裁判質量，加強執行工作流程管理等基礎工作，完善執行信訪處理機制，不斷推進執行工作規范化、公開化、透明化。要堅持把群眾反映強烈的問題作為執行工作中的重點，下決心執結一批影響較大的積案，有效化解執行信訪案件。對采用執行和解的案件，要嚴格執行程序，嚴格執行標的，充分尊重申請執行人意愿。
3、完善聯動機制，進一步形成執行工作合力。有協助執行義務部門和單位要切實增強支持法院執行工作的主動性和責任感，進一步研究完善協助法院執行的機制和平臺建設，加快構建全方位的社會誠信體系和失信懲戒機制，依托聯動機制、信息共享體系共同推動執行難問題的解決，真正形成黨委領導、人大監督、政府支持、法院主導、各界配合的執行工作格局。有關部門和全市法院要加大執行工作法律法規的宣傳及典型案件的報道，廣泛宣傳基本解決執行難工作情況，增強當事人依法履行意識和風險防范意識，引導群眾和當事人正確、理性認識執行工作，營造理解執行、尊重執行、協助執行的社會氛圍和法制環境。
4、狠抓隊伍建設，進一步強化執行工作保障。各級政府要積極協調處理好人民法院在執行工作中遇到的困難和問題。全市法院要研究建立執行工作激勵機制，在人員配置、教育培訓和后勤保障上給予執行工作必要的支持和保障。健全完善工作機制，優化隊伍結構，不斷提升執行干警執法水平和綜合素質，有效調動執行干警和執行輔助人員工作積極性。要營造風清氣正的執法環境，不斷加強司法良知和司法職業操守教育，敢于碰硬，敢于啃硬骨頭。要主動接受人大和社會各界的監督，以零容忍的態度從嚴懲處違紀違法行為，打造一支忠誠、擔當的執行隊伍，為執行工作提供堅實的組織保障。
【篇2】綠化先進工作者事跡材料
***同志,男，中國共產黨黨員，同志在年來到工商銀行工作，同志對自己進行嚴格要求和自我鞭策，使他迅速地從一名普通的銀行員工成長為一名基層管理人員。作為一名基層行領導干部，多年來，同志始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，刻苦鉆研業務知識，敏銳洞察當前形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強做好本職工作的能力。
一、積極開展思想政治教育，提高干部職工的思想政治素質和職業道德水平。***同志從提高自身理論修養出發，不僅自己堅持不間斷地學習，他還帶領全行廣大干部職工一方面加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習;另一方面借在全行開展保持共產黨員先進性教育活動之機，通過組織全體黨員干部學習文件，觀看警示教育片以及先進典型事跡，全行上下積極查問題，找差距，開展批評與自我批評，充分發揮民主監督的作用，促進機關作風轉變，使每個同志在開展業務工作中時刻牢記廉潔自律，依法辦事。
在日常工作中，該同志注重培養全行職工愛黨愛行、愛崗敬業的精神，培養干部職工艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品德和開拓進取、求真務實的作風，使他們確立正確的理想信念。深刻領會和貫徹全國金融工作會議精神，服務意識不斷強化，工作作風不斷改進。對待客戶，各部門都做到熱情接待、快捷服務，辦事效率和服務質量進一步提高。
二、充分發揚民主，搞好內部團結。
多年以來，同志始終堅持發揚民主，從工作指導思想的確立，到工作措施的制定，從干部的選拔任用，到重要計劃任務安排及財務管理等大家普遍關心、敏感的問題，他都堅持充分發揚民主，吸收班子成員的意見，民主決策，使個人意圖變為大家為之奮斗的意愿。給整個班子營造了不論大事小事都真誠相待、默契配合、團結一心、寬松和諧的工作氛圍，有效地促進了班子內部的團結，使班子團結干事的效率和群眾的信任和擁護度大大提高。
三、營造一個良好的工作環境，調動干部的工作積極性和創造性。
既要完成上級行的任務，又要使每個同志健康成長，整體素質不斷提高。本著這個宗旨，同志從改善營業環境著手，在東川支行擔任行長期間，他在經費較為緊張的條件下，千方百計節約辦公經費和爭取上級行支持，一方面利用有限的經費綠化美化了支行各網點營業環境，另一方面帶領支行工會加強對辦公環境的檢查和處罰力度，使整個支行辦公面貌煥然一新。其次，他還充分發揮支行工青婦的作用，在全行開展了持之以恒的業務培訓及全民健身活動，形成了良好的工作作風，創造了廉潔高效的工作環境，使全行廣大干部職工的工作積極性和創造性得到進一步發揮。
四、突出抓基層、抓載體、抓陣地建設，促進黨建精神文明向深度廣度延伸。
1、注重發揮載體作用。在同志的工作思路中，黨務工作要注重“三抓”：一是抓基層，依靠基層組織，充分發動群眾，把黨建工作重心下移，把任務落到實處;二是抓載體，就是精心設計活動方式，多開展群眾歡迎、群眾便于參與、群眾喜聞樂見的創建活動;三是抓陣地，就是要充分發揮各種宣傳手段在精神文明建設中的重要作用，把各類文化活動場所建設成為傳播精神文明的陣地，營造有利于加強文明建設的良好氛圍。
2、以各類“爭先創優”活動為契機，樹典型、建示范。同志抓黨務工作實實在在，各項工作有突破、有起色。為了把支行各項工作做好，他經常深入基層調研，了解職工在工作中的困難，并積極加以解決。同時積極捕捉對業務有利的信息，把工作做朝前、做在先。在他的帶領下，全行干群齊心協力，“爭先創優”活動取得明顯成效，營造出良好的軟硬環境，有力地促進了各項業務的協調發展。現在黨員干部之間都形成了你追我趕、共同進步的局面，各項工作也贏得了各級行的廣泛關注和高度評價。東川支行的喜人變化，就是一個極佳的佐證。
3、積極開展先進性教育。同志時刻把、黨員的先進性教育放在首位，在黨員的分類教育管理、黨員培訓、干部提拔、發展新黨員等工作中都有新舉措。平時，他經常和黨員談心，及時掌握黨員的工作情況，思想動態，引導他們發揮先鋒模范作用。在發展新黨員工作中，他注重培養年紀輕、有文化的一線人員，全面考察，嚴格把關。在黨建工作中，同志把對黨員干部的廉潔自律教育、遵紀守法教育放在首位，使每名黨員做到自警、自省、自立，在工作中發揮先進帶頭作用。
五、內強素質，外樹形象，不斷提高工作質量和效率。
同志從建立健全各項規章制度，提高干部自身素質入手，著力整個隊伍的建設。根據工作需要，支行制定了“黨風廉政建設責任制”、“財務管理辦法”、“學習制度”、“黨組班子議事制度”、“政務公開”等一系列接受群眾監督和自我約束的制度。由于強化了制度建設，使支行在各科室、各環節的管理都有章可循，增強了干部依法辦事的自覺性，既保持了干部自身的廉潔，又塑造了良好的外部形象，工作質量和效率不斷提高。
六、愛崗敬業，廉潔自律，公道正派，勤奮工作。
同志深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待黨和人民賦予的權力和榮譽。要對得起共產黨員、領導干部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起群眾，做到為事業、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天事盡一天職。由于改革，同志到東川支行上任的時候，該行的在職人數比改革前少了近一半，人手少、工作量大，困難和壓力都極大。在這種情況，他作為主要領導干部，以身作則，加班加點工作，充分調動干部職工的積極性，相互協調配合，使該行業務工作有條不紊地開展，并在年底出色地完成了各項任務，扭轉了東川支行虧損的局面。同時，他經常反思自己，不斷吸取在工作期間的失誤與教訓，使該行形成了不畏難、不扯皮、不爭功、不諉過，協調良好的作風，工作效率不斷提高，取得較好的成績，得到營業部黨委級班子的一致肯定。
七、率先垂范、執政為民。
長期以來，同志始終堅持多為群眾辦實事、辦好事，他把“群眾滿意”作為自己工作的尺度。常年堅持“群眾利益無小事”的原則，在黨建和兩個文明建設等各方面為群眾辦了大量實事，并取得了可喜的成績。
對待工作，同志認真履行“從我做起、向我看齊、對我監督”的三個承諾，他清正廉潔、以身作則對工作作風，深深地影響著全行干部職工。同志常說：嚴是做人和干工作的基本。他不管到哪個支行，都首先從制度建設著手，建立和健全規章制度，并身體力行，率行垂范，帶頭遵守各項工作紀律和規章制度。同志對自己的嚴，還體現在忘我工作上，他為了減輕辦公室文秘的負擔，經常自己利用晚上的時間，把一些講話和文件打成文稿。他去東川支行任行長期間，正值體制改革關鍵時期，一方面要做好人員穩定工作，另一方面要完成各項業務任務，他總是感覺到有做不完的事，一件件工作猶如一座座大山壓得他喘不過氣來。在東川支行工作期間，一個月不回家與妻子、兒子見一面是常有的事兒。工作家庭難兩全，他毫無怨無悔地說：“肩上挑著這么一副重擔，如果工作上不去，一則辜負了領導和群眾的信賴;二則有負于黨的事業，我怎能有絲毫懈怠”。
多年來同志以飽滿的精神、昂揚的斗志，投身到本職工作之中。始終嚴以律己、寬以待人，同志把主要精力都放在了工作上，把群眾的利益實踐好、維護好、發展好，做“三個代表”的忠實實踐者是同志工作的目標;同志真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
【篇3】綠化先進工作者事跡材料
先進工作者個人事跡 -事跡
一、為學校現代教育技術作出很大的努力
我剛從學校畢業，來到三墩中學工作的時候，我就擔當起多媒體和網絡的工作，那時，學校的每個辦公室和每個教室，線是布好的，但是只有部分辦公室和教室網絡是通的，也就是說交換機下的連線數字是沒連好的，當時留下的是一份網絡圖紙，圖中表明每個辦公室連通的數字，可是我們按照數字上來連，結果是有部分是通的，有部分是不通的，不通的怎么辦？連線一個一個連過去進行測試，這項工作花了我們一個多月的時間來完成，終于我們學校所有的`教室和辦公室都能上網了，為以后的現代教育技術工作帶來了很大的方便。因為這是一些工作的前提，很多工作沒了網絡，什么都做不成。
多媒體教室就兩個，教師想用多媒體課件的時候，就到兩個多媒體教室進行上課，后來學校里購買了背投電視機，購買了計算機和實物投影儀，于是全校的每一個普通教室都有多媒體了。
由于學校網絡不全連通，學校的FTP服務沒有，教室通過優盤進行文件傳輸，同時沒有資源共享。所以后來購買了FTP服務器，每一位教師都有自己的空間存放自己的資料，同時劃分公共區，進行資源共享，教師無論在校內還是校外，文件傳輸都用FTP服務，大大方便了教師，而且使用更加廣泛，現在學校里的教師已經離不開FTP了。
學校網站是有的，只是靜態網站，花點錢掛在外面的靜態頁面，內容從來不更換，幾個頁面，同時學校沒有域名，而且學校上網是通過西湖區代理上的，這樣也就是說我們連自己的空間也沒有了。通過代理上網，沒有自己的主動權，后來提出整改方案，引進中國聯通10M光纖上網，這樣我們就有自己的外網IP地址了，可以有多個應用，而且空間也有了，同時也購買了域名，也能通過自己上外網了，這是一大進步。至于網站，我到網上下載了網奇CMS進行免費建站，使得學校有自己的網站了，至少網站的新聞系統是能用的，
事跡如今學校決定投入一筆資金來建設自己的網站了，所以我決定首先做好需求分析，如何能讓網站更好的為我們的學生，為我們的教育教學服務，可以更好的宣傳我們的學校。
學校的廣播系統可能是因為線路比較舊了，開家長會的時候，廣播聲音比較輕，效果也不好，所以由于學校的網絡已經到位，考慮用電子教室控制軟件的視頻直播功能進行家長會，這樣雖然聲音又延遲，但是效果卻不錯的。同時我們也將音頻傳播的功能用到英語聽力的播放，而不用一個一個教室進行播放，但這有個缺陷，在于依賴性，非常依賴學校網絡的穩定性，否則中間也會出亂的。
二、曾經修改過區信息技術考試系統，增加部分統計功能，并且設計過區網絡安全上報系統，為暑假的網絡安全上報進行服務。
三、設計成績統計分析軟件，為西湖區新生素質測試提供成績統計分析。
每次學期末，學校教導處進行成績統計分析方面總要花非常多的時間，這樣也會延遲學校的后期工作，于是在進行需求分析的情況下，利用EXCEL的VBA實現了學校的成績統計分析軟件，目前用到現在都是比較方便的。后來西湖區需要進行對小學升初中的學生進行新生素質考試，考試完后要對每個學校進行統計分析，于是我花了很長的時間，在原有學校的成績分析統計軟件的基礎上，進行修改，使得適用于新生素質測試成績分析。
四、在第十六屆中國兒童青少年威盛中國芯計算機表演賽中，所帶的四位學生中，其中獲浙江省二等獎一個，浙江省三等獎的三個。
五、獲杭州市信息技術領雁工程培訓班優秀班干部稱號。
【篇4】綠化先進工作者事跡材料
本人自20xx年10月起擔任德育副主任以來，在工作中始終堅持黨的基本路線，堅持貫徹科學發展觀，認真執行黨和國家的教育方針政策、法律法規，忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，為人師表，教書育人，廉潔自律。
一、深化德育管理，提高工作實效
(一)形成德育核心
作為德育副主任，本人能積極協助分管領導及德育主任做好學園德育工作，并能在工作中獨擋一面，認真貫徹20xx年中央8號文件精神，始終堅持人人都是德育工作者的觀念，形成以學園德育工作領導小組為核心，黨組織、德育處、班科任齊抓共管的德育管理網絡。組織全體教職工認真學習《福建省中長期教育改革和發展規劃綱要》、《福建省中小學德育工作三年提升行動計劃》和市、縣學校德育工作會議精神等，確立以人為本，落實“學校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的要求，努力提高德育工作的針對性、實效性。
(二)打造骨干隊伍
在德育工作中本人能充分認識到德育骨干隊伍建設的重要性，致力于協助學園打造打造一支師德高尚，有奉獻精神，專業能力強，富有教育智慧的班主任隊伍。能根據《教育部關于印發的通知》文件精神結合我園實際，以落實教育部《中小學班主任工作規定》為主線制定實施計劃和《班主任工作考核細則》。從團隊活動、班級管理、家長工作、關注幼兒全面發展四方面對班主任工作進行考核，促進班主任工作效率的整體提高和規范化運行。
二、創新德育形式，促進幼兒全面發展
1.常規工作常態化
一是抓國旗下講話質量，對幼兒進行德育教育。二是每周撰寫廣播稿，組織幼兒每天進行“小太陽廣播站”的信息播報，培養幼兒熱愛集體、關愛集體的情感;三是做好評優工作，通過評選和表彰“文明班”、“學園好孩子”，樹立良好榜樣，激發幼兒向上的精神風貌。
2.文明禮儀制度化
把幼兒良好的文明禮儀習慣與《幼兒日常行為規范》、《文明班、好孩子評選條件》相結合，將文明禮儀教育寓于各主題領域教學以及一日生活環節中，培養幼兒良好的文明禮儀行為習慣。
3. 多彩教育特色化
一是紅色教育，增進樸素感情。利用3月三八節、9月教師節、10月國慶節開展“愛媽媽”、“愛老師”、“愛祖國”等主題活動對幼兒進行熱愛媽媽、熱愛老師、熱愛祖國的教育。二是橙色教育，培養愛心。在中年段形成以重陽節為契機開展“九九重陽，尊老愛幼”為主題的工作常規，激發幼兒尊老愛幼的情感。三是綠色教育，增強環保意識。以“植樹節”、“愛鳥周”、“世界水日”、“世界地球日”、“世界糧食日”等環保節日為契機培養幼兒的環保好習慣，從小做個環保小衛士。四是金色教育，養成文明行為。開展弘揚和培育民族精神教育工作，培養幼兒講文明、講禮貌、愛家鄉、愛祖國的良好習慣。
三、拓展德育空間，推進家園共建
(一)挖掘社區資源，發揮教育合力
多年來，我園德育工作一貫堅持以學園教育為主體，以社區教育為依據，以家庭教育為基礎，積極推進學校、家庭、社區三結合德育網絡的建設，形成多渠道、全方位覆蓋學校和家庭社區的德育工作網絡。本人能根據學園實際情況制訂《惠安實幼社區工作制度》、《惠安實幼社區活動評價反饋表》并相繼與中新社區、霞張社區、北關社區、螺城鎮文明辦簽訂了共建協議。深入貫徹閩教基〔〕78號文精神，制定《惠安實幼0～3歲早教知識進社區活動啟動方案》，開展面向所轄北關社區0～3歲嬰幼兒家長的免費培訓指導、宣傳與咨詢服務工作。
(二)家園共建活動，競相綻放奇葩
1.成效顯著的家委會活動。積極協助學園在家委會上發揮家委會的橋梁作用，向家長和社會進行宣傳，為提高幼兒園的教育教學質量獻言納策。
2.專題性的家教知識講座。根據小、中、大班幼兒年齡特點及學期主要教育教學目標制定講座內容，邀請專家為家長進行有關家庭成功教育的知識等講座，使家長們掌握了平時難以學到的教育方法。
3.小型家長會。組織各班老師召開以班級為單位的家長會，讓家長及時了解幼兒園的教育內容及自己孩子的發展狀況，使教育更有針對性。
4.形式多樣的家訪活動模式。改變家長參與班級工作的角色定位促進家園合力。設計“家訪調查表”，做好詳細的家訪記錄和分析 ，使家訪活動更有針對性，也更有成效。
5.活潑有趣的家園親子活動。每逢節假日，策劃、組織、實施形式多樣的家園同樂會。如：“新生見面會”、“迎新年運動會”、“ 游園活動”等。
6.渠道廣泛的宣傳與聯系途徑。在平時工作中注意搜集資料以宣傳欄的形式為家長提供幼兒德育方面的資訊以及家教、衛生、保健知識，了解家園共育的要求。
7.班班開辟班級主頁。發動每個班主任建立QQ群，通過現代化信息渠道及時向家長傳遞幼兒園及班級開展的各項活動，讓家長及時了解學園工作動態，爭取教育效益最大化。實現學校育人、家庭育人的協調發展。
8.反響良好的《嫩苗》小報。發動家長積極投稿，并對版面進行精心設計，使《嫩苗》小報真正成為家長們交流科學育兒知識，教育經驗的園地，成為我園形象工程。
9.體現公開公正的調查問卷與反饋表。幾年來由本人參與設計了《家委問卷調查表》、《師德師風調查問卷》、《親子運動會反饋表》、《期末家訪情況反饋表》等，了解家長對學園師德師風、園務公開等方面的意見和建議，并將家長反映的問題及時上報學園給予整改。
四、工作孜孜以求，致力完善自我
本人除了擔任德育工作以外，還兼任學園黨支部紀委和中六班教師工作。作為教育工作者，本人始終孜孜以求，加強學習，自我完善。經過自學考試，本人先后取得大專和本科學歷。教學中本人能認真學習新課程精神，認真鉆研教材組織好每一個活動。用耐心、細心、愛心平等對待每一個幼兒。積極參與學園情景講述課題組研討，積極承擔觀摩活動任務。并多次承擔公開課受到好評。工作之余，認真學習經驗文章提高專業水平，撰寫的多篇經驗文章獲獎并發表在各級各類刊物上。
【篇5】綠化先進工作者事跡材料
熱電廠先進工作者事跡
xx 是發電車間電氣運行三班主值，自從XX年競聘成為運行三班主值以來，激情工作，兢兢業業，時刻以安全生產為己任，認真做好自己的本質工作。在班里他嚴以律己，團結同事，為了能讓自己的班組更加團結融洽，他時時向班長出謀劃策，積極提出自己的合理意見，出色的完成了自己作為班長參謀的職責。
自競聘上主值以來，他肩上有了擔子，有了壓力，工作中默默無聞，埋頭苦干，班中無論大小事他總是沖在最前面。以自己的無聲行動打動了周圍每一個人。在電力行業中安全運行是關鍵。機組能否安全 穩定 經濟 連續的運行，這就要求電力工作者要有豐富的安全生產知識和過硬的工作技術。身為電氣主值的xx正確的認識了這一點，自己時刻清楚的認識到在整個電力生產中占據舉足輕重的位置，自己的一個不精心的失誤就會引起大的安全事故，給電廠造成大的損失，重者將會導致人身傷亡事故。電氣事故是電力生產中最惡劣的事故。在生產中是杜絕發生的，這就要求電氣工作人員在工作中精神要高度集中，容不得出現半點差錯。他認識了這一點。也做到了這一點。在工作中他首先從安全抓起，使安全生產在自己心中扎根。工作時自己嚴格執行規程制度，嚴格執行“兩票三制”杜絕“三違”加強自身的安全理論學習。在工作業余時間不忘學習技術理論知識，不斷的向老師們請教，虛心接受老師的指點，以理論結合實際的學習方法，一年來他的技術理論有的質的突破。
做為一名電氣主值，雖說職位不高，但是他愛崗敬業，工作嚴謹，并多次在巡回檢查中發現設備缺陷，排除事故隱患。今年9月份他在自己的正常巡視時，發現熱112主油開關漏油，情況時非嚴重，如果不及時處理，一但廠內或外部短路，主油開關跳不開，將會嚴重的威脅我廠其他機組的正常運行，嚴重者將導致所有的機組停機和破壞系統穩定。他及時用對講機通知班長，聯系檢修人員處理，從而避免了事故的發生。同樣是今年11月份，當xx正常巡視到高壓室6kv1段時，聞到有電纜燒糊的氣味，這時情況萬分緊急，如果事故得不到及時的處理，后果將不敢想象，電纜絕緣破壞，短路瞬間都可能引起，他所產生的電弧的溫度高達上萬度，如果碰到人大家可想而知，高壓室是電廠所有廠用電的`所在地，一但一段出現事故，其他三段就會有連鎖反應，高壓室出了事必然會停機停爐，將影響全年計劃生產，這時xx用調度電話向值長匯報過情況之后，自己繼續尋找事故的根源，在檢修人員趕到現場之前，提前找到了事故點，6kv一段黃淮編織廠絕緣老化，給檢修人員贏得了寶貴搶修的時間，避免了一次重大事故的發生，同事也給我廠避免了一次重大的經濟損失，為此廠領導寫出嘉獎通報，全廠表揚。像這樣的事在 他身上還有很多，他就是這樣一個人，工作起來兢兢業業，任勞任怨。不在乎自己的點點滴滴的得失.所以在XX年里在他當班期間沒有發生一起生產事故，設備事故，和人身傷亡事故。為電廠的安全生產打下了良好的基礎。
作為一名電氣主值他不光在工作中兢兢業業，任勞任怨，還在生活中處處關心同事，團結同事，協助班長做好班務工作，保質保量的完成了廠里及車間交給的各項任務。自覺積極的學習企業文化，幫助同事們從根本上認識企業文化的內涵和作用，改善了同事們初衷的態度，為企業文化的發展和傳播打下了良好的基礎，更為企業的發展做出了積極貢獻。現在責任重了，工作量大了，而安全也成為自己必須面對的問題，這些并沒有讓他后退，xx同志而是積極主動的去想辦法去學習，來提高自己的技術和安全理論知識，他和班里的每個同事們敢打敢拼，用實際行動見證了機組的安全運行，取得了一個又一個的安全突破，在他的工作信條中，時刻以安全為主，以“三零”理念為奮斗目標努力奮斗。
過去的成績和榮譽只是代表過去，在新的一年里，xx在以嶄新的面貌，激情的斗志，在為河南煤業化工集團光輝的藍圖描繪著自己精彩的一筆。
【篇6】綠化先進工作者事跡材料
**，男，漢族，38歲，林業工程師，畢業于**農學院林學系，先后在縣中心苗圃場、林業局營林站、林政資源管理站就職，現任**縣林業局營林站站長。曾從事林業種苗生產管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、群眾林權制度改革等縣林業局關鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業局評為先進工作者和先進個人，發揮出了林業局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業生態環境建設步伐和促進林業產業的快速發展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。
一、開拓進取、刻苦專研。該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業務上，勤于鉆研，不斷提高林業的專業技術水平和業務素質，并用以指導林業生產。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志用心探索、研究和推廣林業生產適用技術，從來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業技術研究，并有多篇林業論文發表，《意楊截稈造林技術》課題研究獲地區科技提高三等獎。這些林業技術的應用推廣，大大提高全縣林業工程建設和生態環境治理成效。
二、甘于奉獻，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，，又遇長期旱情。災情發生時，他總是心系林區群眾，并堅守第一線和林區群眾一齊，抗凝凍，查災情，進行災后重建;由于林業受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災后損失評估急不可待。他理解牽頭任務后，帶領6個小組15名林業技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，透過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業災后重建有著極重要的好處。在林業“二類”調查、連清復查以及群眾林權制度改革等林業重大調查中，他更是單位的中堅力量。他和他的團隊，經常一個把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。婚假沒結束，他背上背包下鄉了;愛人臨產，他還在山上劃界勾圖;老人病危，他還在為群眾講解經濟林栽培技術。他的所作所為，深深感動了當地的群眾，也帶動了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業，致使各項工作順利完成。
該同志“學于林，則用于林”，他和同事們一道經常進村入戶，搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業防災技術骨干現場培訓、指導林農做好災后恢復林業生產等，用心做好災后恢復林業生產的技術措施和技術咨詢。對才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解;對林業防災減災的技術知識，他總是手把手地教，直到教會、教懂為此。在他負責的鄉鎮，群眾林權制度改革穩步推進，林業生產工作有序開展，林區未有一齊重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發生。
三、創新思路、業績突出。該同志在十幾年的林業工作中，能根據上級領導交辦的工作，創新工作思路，創造性地開展工作。同樣一個任務，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，20被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人，、、連續三年被縣委政府評為“農業農村工作先進工作者”，20獲省人民政府評為“**省綠化先進個人記一等功”稱號，榮獲全縣群眾林權制度改革先進個人，并多次被縣林業局評為年度先進個人。
四、作風嚴謹，清正廉潔。該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害群眾利益，清正廉潔。在連續至年10年的年度考核中，有7次被評為“優秀”等次。
【篇7】綠化先進工作者事跡材料
在藥王孫思邈、大書法家柳公權、山水畫家范寬的故里，有一名普通的法官，20多年來，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，以誠摯的愛詮釋那份不變的為民情節，無私奉獻，一言一行彰顯出對公證的堅守，以扎實有力的腳步，踏出一串閃光的足跡。他曾多次被評為全省優秀法官、全市優秀法官、全市人民滿意的政法干警。他就是耀州區人民法院小丘法庭庭長xx。
20多年來，xx憑著對公證的堅守，把天平裝在心里，審結的1000多件案件，無一錯案。，結案率達到了100%。,結案率仍保持在95%,調撤率高達76%以上。，結案率達到了100%。實現了連續三年無積壓案件、無超審限案件、無上訪案件。用實際行動譜寫了一曲司法關注民生，司法促進和諧的動人旋律。
柳公權的書法要訣：心要正，筆要硬
“當法官心正，才能法正，法正才能民安”
xx從小就生活在耀州，耀州豐厚的文化沉淀，給他打上了歷史的烙印。他說：“柳公權書法的要訣是：心要正，筆要硬。當法官心正，才能法正，法正才能民安。”，三原縣張某開著昌河車當行駛到移三公路移村段時，突然，有一對夫妻騎著摩托從村口橫穿馬路，與昌河車撞在一起，夫妻倆死亡。死者親屬作為原告起訴到了法院，案件在審理期間，原告還多次糾集其他親屬到市政府無理上訪，接到案件后xx認真審查證據，并到事故發生地進行調查，及時開庭進行了審理......死者的兒子說：“案子判的我都沒啥說，法官為這事跑前跑后，我真過意不去。”
，何××與王××登記結婚，結婚的第二天，何××離家出走，幾年來杳無音訊。20何××突然來法庭起訴離婚。王XX心理很不平衡，認為自己籌備結婚，花費了不少錢財，新婚第二天就不辭而別，是騙婚，欺騙了他的感情，耽誤了他的青春，索要10萬元的青春損失費，為此，他多次到女方家中鬧事，矛盾不斷升級。xx多次給雙方做工作，進行調解，但因積怨太深，無法調解。為了避免事態擴大，他依照法律規定，果斷下判，不予支持王××的無理請求。宣判時，王××伙同其親屬三人扛著镢頭威脅他：“判決不公，就用拳頭討公道。”xx臨威不懼，明法析理，使王××認識到自己的要求不符合法律規定，避免了矛盾激化。
孫思邈的醫學精髓：大醫精誠，醫者仁心
“當法官就要鐵面無私、嚴格執法，關愛群眾有柔情”
xx聽著藥王的故事長大，藥王的思想已經植入他的心里，他說：“孫思邈的醫學精髓：大醫精誠，醫者仁心。當法官就要鐵面無私、嚴格執法，關愛群眾有柔情。”
在審理劉××訴其弟宅基地糾紛一案時，劉××此前曾多次找過村上及有關部門解決，但由于其弟在當地小有名氣，日子過得又好，他處處受到冷落，遂產生了逆反心理，認為沒有說理的地方了。隨后把其弟起訴到了法院。小丘法庭受理該案后，考慮到雙方是親弟兄，希望調解解決，劉某堅決要求判決。xx對劉××始終保持平和的語氣，主動為他倒水、讓坐、拉家常......以微小細節縮短與他的距離。劉××看到法官耐心認真地聽他的傾訴，逐漸消除了戒心，該案最終以調解結案圓滿了結，兄弟倆最終握手言和。
年11月，原告王×駕駛摩托車和乘坐人張×與被告某出租車公司的李××駕駛的出租車相撞，致使原告住院月余，花去一大筆醫療費。經交警大隊事故認定雙方負同等責任，張×無責任。責任確定后，雙方未能達成一致協議，訴至法院。小丘法庭受理該案后，為了及時化解矛盾，在對案件劃清責任，分清是非的前提下，對原、被告進行調解，李××為賭氣，對法庭的調解工作不能積極配合，于是xx就給他擺道理，講法律，調解從下午2點一直到晚上8點，xx最終以真情和耐心感動了李××，最終達成調解協議，被告及時支付了傷者的醫療等各項費用，該案最終得到圓滿解決。
范寬山水畫的真諦：師于心
“當法官就要在復雜的矛盾中，創新矛盾化解方法，做到案結事了。”
范寬山水畫的真諦就是：
“師于人—師于物—師于心”不是完全拋棄客觀對象的形神，而是個人獨到的審美感受。xx說：“當法官就要在復雜的矛盾中，創新矛盾化解方法，做到案結事了。”
x_心系群眾，想群眾所想，急群眾所急，憂群眾所憂，傾真情一心為民，用真心服務群眾。在對待群眾的態度上，他做到了一個“親”字，在接待來訪者時，他做到了一個“和”字，對待弱勢群眾，他做到了一個“幫”字。
劉女長期在外打工，回來起訴離婚。開庭時，被告領著兩個兒子跪在地上磕頭。一個兒子上高中，一個兒子上初中，被告堅決不離婚。xx采取背靠背的調解方法，希望解決問題，但劉女離婚態度堅決，被告又堅決不同意離婚，假如判決離婚，這個家庭將會由此解散。經過深思熟慮后，為了挽救這個瀕臨解散的家庭，最終還是判決不準予雙方離婚。兩年后被告找到法庭，說“我要離婚，愛一個人就要給他自由。”
張老漢71歲，老伴69歲兩人鬧離婚。老太太坐車跑到80多里以外的法庭，對xx說：“青天大老爺，你要給我做主，我要離婚。”xx說：“老人家有話慢慢說。”。經了解情況后，xx就開車把老人送到家。張老漢看法官把老伴送回來，既生氣有高興，就說：“離，現在就離。”xx就耐心地做兩位老人的工作，看到雙方各執己見，xx便找來村干部和老人的子女一起給老人做工作，終于使兩位老人和好如初。
七旬的王老太中年喪夫，后來一直隨養子生活，養子娶妻生子以后由于家務瑣事難免時常發生一些摩擦，一天，王老太拄著拐棍鼻子一把淚一把的找到庭長xx說：你是法官，你得給我把這事管了，我要和我那沒良心的狼娃子分家，人常說娶了媳婦忘了娘，他就是這東西......你是法官，你給我把家分了，我把他養了20多年了，他得把撫養費給我，我也不和他過了.....聽老太太說完后，他說您老人家不要著急慢慢說，這事是歸我們管，把您為啥要分家的原因詳細說說，經過耐心地傾聽，方知王老太母子只是為了管老太太孫子的方式上發生分歧，弄清事情的緣由后，xx就駕車將王老太送回家，找到其子背著老太太給其子說明情況，其子說：怪不得吃飯時我找不見她，原來是到法庭去了，實在不好意思，是我不好給你們添麻煩了。
xx：當好法官就要做好人
“一個絕情寡義的人，做人都做不好，更別說做個好法官”
小丘法庭轄區距法庭所在的地方，近則二、三十里，遠則上百里，為了方便群眾，小丘法庭設立了假日法庭，及時接待群眾的訴訟。
原告張老二和被告張老大是老兄弟倆，二人居住毗鄰，老大張#住在東，老二張#某住在西。老大有3個孫子，老二有一個智障兒子。由于兩家人在基地糾紛上輩就有積怨，老大的孫子在扎院墻時三拐兩拐把墻扎到本該屬于老二的地方，為此兩家鬧了十幾年。村上、鎮司法所多次調解都沒有解決。老二把老大起訴到法庭。xx先后五次深入案發地、三次邀請村干部、涉訴當事人所在地司法所長參與，帶領法官到現場實地進行調查，為方便群眾，他將“流動法庭”設到鎮司法所即原、被告所在地就地開庭。并邀請司法所、鎮、村干部、司法調解聯絡員等旁聽庭審。經過近4個小時的庭審與調解，使被告認識到了自己的錯誤所在，最后在xx及其他村干部的當面將不正的墻推倒重新砌。見到此情此景，老二從木柜里拿出幾個核桃，激動地說：“我的案子，你跑了五、六次，太費心了，我不知如何感謝你!”
20，一位70多歲的老人來到法庭，狀告其兒子、兒媳不盡贍養義務，看到老人消瘦的面容，破爛的衣衫，深深刺痛了xx的心，他一邊給老人倒水洗臉，一邊泡好茶水，初步了解情況后，就和老人一起來到他家，老人的兒子見其父把自己告上了法庭，當場就嘣出一句話：法官好，讓法官養活你去。看到老人的兒子對立情緒很大，x_并不氣餒，從父親撫養兒女的艱辛到子女對老人應盡贍養義務的法律規定，從全家和睦，生活越過越好，家和萬事興的道理，到家庭不睦，日月衰敗的古訓，耐心說服老人的兒子。經過多半天的工作，他的真心、真情終于感化了老人的兒子。從而方便了群眾、節約了訴訟成本，體現了司法為民，促進了社會和諧。
僅年，他所在的法庭在節假日審結案件就達10余件，巡回開庭都在20余件以上，接待來訪群眾500余人次，既方便了當事人訴訟，又擴大了辦案的社會效果，實現了辦理一案、教育一片、維護一方平安。
xx：公生明，廉生威 “作為一名法官，要甘于寂寞，不慕奢華，要經得起各種誘惑。”
xx從1989年3月調入法院工作，經過20多年努力，用堅持不懈的學習，提高了自己的理論修養，錘練了堅定的意志，樹立了司法為民的理念。他常說：“言行審慎，自處慎獨，作為一名法官，要甘于寂寞，不慕奢華，要經得起各種誘惑。”
，xx的辦公室里突然進來了一群人，要求他盡快解決一起交通事故賠償糾紛。這起案件在原告起訴后，被告主動找到原告，雙方通過協商自愿達成協議。然而，這個案子剛立案不久，卷宗尚未轉到法庭。xx看到雙方焦急的樣子，他特事特辦，馬上從立案庭提出案卷，又到交警隊調卷，然后抓緊時間閱卷，在確認雙方協議內容不違法后，當即制作了法律文書，幫助復印了有關材料票據，一直忙到午飯過后。被告見狀心里很過意不去，非要請xx一起吃飯不可，被他婉言謝絕。雙方當事人都感動地說：“張庭長辦案的效率真高，這樣的法官我們佩服”。20，在審理楊××訴李××人身損害賠償糾紛一案時，xx很快將該案調解結案，解決了他的醫療費問題。為了表示感謝，楊XX掏出500元錢請庭長收下，被他斷然拒絕。
在工作中，xx辦案憑的是法，講的是理，求的是問心無愧，嚴格執行廉政制度，不該拿的，堅決不拿，不該去的地方，堅決不去，從未吃過當事人的請，也未收過當事人的禮，更沒有辦過人情案、關系案、金錢案。近三年來，共拒收禮品70余次，拒收禮金7000余元。
xx只是一名普通的人民法官，但在他身上，卻閃爍著當代人民法官的情操與風采，他以出色的工作，為構建和諧耀州作出了奉獻，履行了一個人民法官的神圣職責，為天平增輝，為國徽添彩。
【篇8】綠化先進工作者事跡材料
投身教育工作十二年來，我曾任班主任、少先隊輔導員。熱愛本職工作，忠誠于人民的教育事業，擁護黨的路線方針政策。多年來，憑借扎實的專業知識、廣博的學科知識、靈活的教學方法、先進的教育理念、高尚的師德修養、精湛的教學藝術和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛贊譽，是一位品德與工作都優秀的好同志。
在多年的教學生涯中，我把自己最美好的青春和熱血獻給了教育事業，始終如一地撲在教育事業上，對工作認認真真，兢兢業業，一絲不茍，任勞任怨。認真學習新課標，領會新理念，在教學中不斷實踐創新。用自己的一生去備好每一節課，刻苦鉆研教材，根據學生的心理特點、認知規律，精心設計有利于學生發展的教程。平等對待每一個學生，讓每個孩子都享受學習的快樂，得到他最大可能的發展。在多年的教學實踐中，特別是在創新教學的實踐中，不斷探索，形成
在德育管理方面，我以落實常規工作為中心， 制定了《聚寶小學學生學習生活常規要求》，通過“學常規”、“建班規”、“賽常規”規范學生的言行。每天由值周領導、值日老師、值日隊干，巡視檢查兩遍。檢查成績及時上墻公布，每天早操時進行情況小結匯報，每周進行一次優勝班級評比。同時每班都設立衛生、文明監督崗，做到有問題及時記錄、提醒。并將每學期的第一個月定為常規落實月，以后的每兩星期進行一項常規專項檢查評比。如此一來，學校環境衛生整潔，學生形成了良好的行為習慣，營造了一個文明、和諧的校園氛圍。
我還培養了一批品學兼優、工作得力的少先隊干部。在少先隊員這個群體中，隊干部既和其他隊員一樣，是接受輔導員教育、指導的對象，又是輔導員的助手，是其他隊員的榜樣。有意識地引導隊員們在競爭中樹立民主意識，在工作中注重培養服務意識、自律意識、創新意識，強化自主意識，一批批品學兼優，工作得力的隊干部脫穎而出。
注重三大活動
(1)常規活動制度化。
日常規有學生一日常規檢查制度，國旗升降制度等;周常規有周三中隊活動、每周之星、流動紅旗的評比、升國旗及國旗下講話等;月常規有一個活動主題、一次板報、班主任例會、班主任工作考評等;學期常規有評選一星一生、教室布置等。工作制度化不僅規范了工作程序，而且提高了工作效率。
(2)主題活動多樣化 一定的教學風格。
“感動 長征”和每周的國旗下的講話讓師生接受五愛教育的洗禮。“學會感恩”中通過自制賀卡獻教師、為爸媽洗一次腳，讓孩子學會用一顆感恩心去回報。“安全記心間”的主題活動使師生再次感受到安全是生命的永恒。教師的感言大討論，學生的“學回信，話感恩”的主題隊會將活動推向高潮。
(3)特色活動具體化
圍繞“書香伴成長、智慧享一生”這一主題，按照“學生主體、全員參與、以校為主、輻射家長”的工作思路，大力開展“好書交換、推薦”等活動，讓更多的同學讀到好書，改變只買書才讀書的現狀，節約資源。
在班級中打造班級德育，實施班級布置個性化、班級目標明確化、班級活動特色化。開學初班主任提出具體目標，寫出實施方案，隨后的學期中進行各項評比，最后在學期結束綜合評定，為達標的班級頒發獎牌。
英國哲學家羅素說過：“愛是一縷金色的陽光，凡缺乏愛的地方，無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發展。”作為德育工作者，應該是一個播種陽光的人，用關心、信任和激勵，把陽光的種子撒進學生的心田。近年來，學校的貧困生、留守孩子居多，我根據學生的不同情況，采取多種措施，關愛這些特殊群體學生，學業上幫助、生活上救助、心理上輔助，使學生感受到同樣的陽光。讓學生懂得怎樣做人，怎樣做事。
在一次愛心捐助的活動中，一位曾經接受過幫助的學生捐出了僅有的一元錢，她說：“當我困難時，別人幫助了我;當別人有困難時，我也要盡我所能去幫助別人。”一句質樸的話語，一顆感恩的心。孩子們就是這樣感受著愛，傳播著愛。
作為教育工作者，如果跟不上時代發展的步伐，適應不了現代教育發展的需要，最終會被時代拋棄。為提高自身素質，我積極參加函授學習，學習電腦，英語等。刻苦鉆研教材，參與教學科研，積極參與各種競賽，并取得優異的成績。20xx年參加鄉級說課競賽、演講賽均獲二等獎 ，20xx年參加縣級說課競賽獲二等獎。撰寫論文分別獲縣級二、三等獎。每年教師節被評為優秀教師。20xx年被評為縣骨干教師。在教學上也取得豐碩成果，所教學科每期期末統考均獲全鄉第一，20xx年下期在縣抽考年級評比中所教學科分別獲全縣第一名、第三名。
【篇9】綠化先進工作者事跡材料
同志，年進入學校從事會計工作，在工作中，他兢兢業業、認真負責工作抓落實必須要精益求精，細致入微，他從大處著眼，從小處入手，注意在“細”字上做文章，把任務措施精細化、具體化、階段化，把每一項工作、每一個細節都力求做到盡善盡美、不留遺憾，用出色完成的每一項工作，確保學校整體工作和全局工作上臺階、上水平。
3月，同志向學校申請成為了一名數學老師，進入教育戰線工作以來，他憑著對教育事業的強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在他所熱愛的事業上;憑著一腔矢志不渝的信念和熱情，把對黨的教育事業的忠誠，對本職工作的熱愛，全部默默溶鑄于自己從事的教育事業中。
教學工作盡善盡美，教育教學成績顯著。同志深深懂得，要當一名黨和人民滿意的優秀的人民教師，就必須具備良好的綜合素質，特別是在專業知識方面要做到“教一知十”、“教一知百”。因此，注重加強學習。不斷給自己“充電”，在積極參加學校組織的各種集體學習的同時，自覺加強專業知識及理論知識的學習，不斷提高教育教學水平和駕馭教材及課堂的能力。在教學工作中，他養成記教學筆記的良好習慣，將教學心得及時記錄下來，積累成功經驗。注重向書本學習，經常通過看書、看報、上網等方式，學習教學知識，先進的教學理念，積累豐富的教學經驗;注重向身邊老教師學習，在積極參加學校組織的評課等教學活動的同時，還經常深入課堂聽課，適時向學校老教師、教學骨干請教，不斷提高教學能力;他注重把握整體教學狀況，全方位了解教學信息，搜集整理教學資料。雖然他從事教學工作時間不長，但就是憑著勤學好問，他的專業知識和教學能力得到很大提高。注重教學實踐。該同志對備課、講課、批改作業、輔導學生，考試各個環節，每個環節都做到盡善盡美，精心備課，既備教材，有備學生;精心講課，做到因材施教，照顧到每個學生的不同個性，尊重學生的個性發展，盡量給每個學生展現自己的機會。批改作業精細到每個筆畫(或每個步驟)，適時在學生作業本上給與恰當的評價;為輔導學生不惜犧牲休息時間，耐心講解，直到學生學會為止;他所負責的班上的幾位后進生都取得了很大進步。
工作盡職盡責，深受學生和家長愛戴。同志熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，遵紀守法，為人師表，力求作一名合格的人民教師，他一貫注重加強自身修養，不斷提高自己的思想道德水平，以自身堅定的政治信仰和積極向上的人生觀感染、激勵學生，以“工作業務上的高標準，生活享受上的低標準”嚴格要求自己。吃苦在前，享樂在后。事事處處為學生著想。在學生管理方面，實施“耐心教育”，堅持對“學生動之以情，曉之以理”，用愛心溫暖和師生情感交流教育轉化學生，用關切的話語、親切手勢給學生帶來無限溫暖，點燃學生進取的火花。
服從大局盡心盡力，在同事中有較高的威望。同志有大局意識，待人真誠，團結同志，尊重同事，不計得失，樂于助人。工作中講團結，重和諧，大事上講原則，小事上講風格。領導安排的臨時性工作，爭搶著干，不計名利得失。作到了讓同事放心，讓領導滿意。平時在于同事的交往中，寬容豁達，任勞任怨，同事家里有事，總能積極幫忙，不分份內份外。在教學和生活中，經常幫同事出主意，想辦法，為同事分憂;在教學管理上，積極為領導當參謀助手，適時提出合理化建議，為領導解愁，在領導和同事中有良好的口碑，為學校教育教學工作作出了積極的努力。在工作中，他嚴格尊守學校規章制度，廉潔自律，樹立了人民教師的良好形象。
情感源自于熱愛，信念根植于信仰。就是憑著對教育事業的無比熱愛，就是憑著對共產主義的堅定信仰，同志把自己的每一天都過得忙碌而充實，默默無聞但卻始終如一，他切實把自己的崇高信念扎扎實實付諸于為教育事業奮斗的實踐中。在不斷豐富理論知識中提升政治素質;在自己的工作崗位上發揮出先鋒作用;在自己的努力奮斗中探求人生價值;他始終抱著一個堅定的信念：那就是無愧于自己的職責，無愧于教育工作者的光榮稱號。
[學校會計先進工作者事跡]
【篇10】綠化先進工作者事跡材料
xxx作為農業銀行營業部的一名綜合柜員，能以客戶至上，始終如一的服務理念，認真做好服務工作。在工作上兢兢業業，任勞任怨，始終保持積極的工作態度，飽滿的工作熱情和良好的精神狀態，學習各種新業務以更好的為客戶服務。現將一年來該同志銀行員工先進事跡總結如下：
一、認真做好本職工作。
XX年度1—6月份，該同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行會計出納部財務會計先進事跡。主要工作包括：完成了對各支行財務專項稽核、理財業務專項稽核、對分行機關各部室進行了專項稽核、協同分行辦公室實施了勞動工資專項稽核、表外業務專項稽核、分行信貸業務專項稽核、參與總行組織的對深圳地區支行的會計專項稽核、配合人行杭州中支對我分行進行真實性專項檢查、實施了內控制度評價稽核、分類分層次監管稽核、分行(管理部)專項現場稽核、支行行長離任稽核、做好計算機XX年問題監管工作，做好貸款到期回收的監控工作和重要業務交接工作、參與分行“營業窗口酒店式”服務組織考評工作、對業務工作中出現的問題及時介入實時監督。作為分行會計檢查輔導員，還負責做好了對支行優秀財務工作者先進事跡的檢查輔導工作和季度會計規范化檢查工作。
下半年，該同志調分行營業部負責營業廳工作。能夠從營業廳實際出發，狠抓基礎性工作：1、優化服務環境，規范服務行為。從服務儀表、服務態度、服務語言、服務規范等方面嚴格要求員工，推出“每周一星”“服務明星”活動，在分行規范化服務評比中取得第一名;2、抓崗位培訓，強員工素質。推出崗位練兵活動，對員工技能進行強化訓練，配合分行快捷工程做好限時服務，在分行技能測試中獲總分第一;3、加強內部管理，建立監督機制，員工自我監督、領導日常監督、社會公開監督緊密結合。同時，建立例會制度總結不足，表揚先進，直接調動員工服務意識和主動意識。4、把解決認識問題和思想教育貫徹始終，開展形式多樣的談心教育，及時澄清員工的模糊認識，做到上下思想統一，員工步調一致。5、做好業務培訓和規范操作工作，在分行財務會計先進事跡檢查中成績居前。經過半年努力，員工的服務意識和服務質量明顯提高，營業環境有效改善，內部管理、規范操作、風險控制得到加強，有效地促進了服務工作的全面提高。同時，在不斷改善營業環境、服務設施和推行“微笑服務、兩站三聲、一雙手”為基本內容的柜臺服務規范基礎上，把抓單純服務態度轉變到以客戶為中心、以客戶滿意為，請注明準繩的服務要求上，取得一定成效，分行營業部被總行評為XX年度十佳網點。
二、注重學習，恪守兢兢業業、踏踏實實的工作作風。
該同志作風踏實，嚴謹敬業，具有強烈的事業心和責任感，能夠以身作則。工作扎實，任勞任怨，求真務實，是一個想干事業的勤政的干部。具有較強的敬業精神，一心撲在工作上。不管多晚，只要帳未平，員工還在加班，他是決不會離開的。另外不管干什么總是自己首先留下或沖鋒在前，得到了員工的肯定和支持。平時能夠積極思考，注重學習國家有關經濟金融政策和和業務書籍，能夠主動向周圍同志取經，不斷充實自身，以此提高自己理論知識和解決實際問題的能力。
三、誠實正直、堅持原則、團結同事，注重團隊精神。
作為一名中共黨員，該同志能夠堅持黨的理論學習，嚴格以黨員標準要求自己，經常與同事交流意見，相互探討，取得同志們的理解和支持。平時嚴守行規行記，牢記領導的諄諄教誨，堅持以深發行的利益為衡量標準，忠于職守，廉潔奉公，具有良好的政治思想品質。
在臨柜工作中，xxx虛心學習各類業務，用心提高技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。珍惜自己的工作崗位，每天辦理的業務筆數都在200筆以上，遇到困難，沒有退縮，沒有抱怨，而是迎難而上，更多的是以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個難題，面對領導和同志們的表揚和鼓勵,我沒有滿足,更沒有停止前進的腳步。全面提升自身素質，為農行的改革發展添磚加瓦，相信在今后的歲月里，xxx會百尺竿頭，更進一步，再創新佳績，再做新貢獻，在創先進事跡!
【篇11】綠化先進工作者事跡材料
工會先進工作者事跡 -事跡
在我縣交通系統，有一位同志被廣大干部職工親切的稱為“職工貼心人”，他就是現任交通局工會工作委員會主任雷顯鋒同志，作為工委主任，他在工作中緊緊圍繞我局中心工作和縣總工會的安排部署，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務；能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見；能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益；能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。為我縣交通事業的快速發展做了大量卓有成效的工作。
一、不斷加強基層工會建設，使單位民主管理落到實處。
雷顯鋒同志任工委主任的崗位上，他能夠在工作中不斷探索、勇于創新，緊緊圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層工會建設，動員廣大職工積極投身于我縣交通建設和發展的事業中。組織廣大職工認真學習《工會法》及相關的政策法規、工作原則，充分調動廣大工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，并因地制宜，制定符合交通工作實際的學習制度,認真堅持緊抓不放，充分發揮了機關工會組織的作用。今年以來，作為工委主任，他狠抓了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是通過召開職工代表會議，將工會各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益。
二、建立健全維權制度，維護職工合法權益。
作為工委主任，他高度重視工會監督職能的發揮。按照《企業法》、《勞動法》、《工會法》等國家法律法規的規定，成立了勞動爭議調解領導小組。負責調解單位與職工之間的勞動糾紛，定期向廣大職工宣傳《勞動法》的有關條文，讓廣大職工充分了解自己的權利，切實維護職工利益。
三、關心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動。
雷顯鋒同志說：“在不少人的眼里，工會工作就是和稀泥，當好好先生。我不是這樣認為的，工會工作要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標準定在調動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工。”在他的重視下，交通局工會切實履行了困難職工“第一責任人”、“第一知情人”的職責，把實施送溫暖工程作為履行維護職工合法權益基本職責、維護改革發展穩定大局的大事來抓，把“送溫暖”工作的著力點放在關愛困難職工身上。他說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。”在他的.指導下，交通局工會制定了《員工困難補助基本原則》，以保障送溫暖活動制度化、經常化。工會采取多種形式，廣泛聯系職工群眾，傾聽他們的心聲，全面掌握困難職工人數、家庭人口、身體狀況，了解他們的疾苦，掌握他們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。每逢節假日，他都會看望慰問生病住院和生活困難的干部職工。與此同時，他還動員交通系統廣大干部職工積極響應縣委縣政府的號召，積極捐款捐物，面向全社會廣泛開展了“送溫暖，獻愛心”活動。在金秋助學活動，為金剛臺鄉貧困大學生楊紅捐款2000元；響應縣委“講正氣、樹新風”活動號召，積極為南關尿毒癥患者王璐璐捐款4730元；積極向困難群眾開展愛心捐助活動，交通統捐款3000元。
四、提高職工綜合素質，豐富職工業余文化生活。
雷顯鋒同志認為，豐富廣大職工業余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質，是工會工作的一項重要內容，
事跡工會只有充分發揮自身優勢，狠抓精神文明建設和員工隊伍建設，才能全力協助黨政領導維護企業員工隊伍的穩定，凝聚廣大職工“敬業愛家”，同心同德共謀發展。為豐富職工業余文化生活，交通局工會訂購和征集了大量文化、生活、娛樂書籍和報刊雜志，建立了職工讀書閱報欄，購置了乒乓球桌、象棋、撲克等娛樂器材。利用業余時間組織廣大干部職工開展乒乓球、象棋賽及各類演講比賽、勞動競賽等文體比賽和娛樂活動，既增強了廣大干部職工之間的溝通交流，又陶冶了思想情操，激發干部職工的活力和凝聚力。
五、認真開展“安康杯”競賽活動，切實保障干部職工生命安全。
為更好地貫徹落實黨中央、國務院對安全生產工作的有關精神，推動交通系統安全生產規章制度的建立和完善，雷顯鋒同志積極動員和組織交通系統各單位報名參加“安康杯”競賽活動，通過參賽，進一不加強了各單位安全管理，加強工會群眾監督體系，使交通系統安全管理水平有一個較大的提高。確保各項安全指標都在控制范圍之內，全縣交通系統無重大安全責任事故發生。
在他的帶領下，交通局工會工作得到了局黨委的大力支持，交通系統廣大干部職工精神面貌煥然一新，交通局工會取得了優異的成績，得到了縣委、縣政府和上級工會的高度贊揚和肯定，交通局工會被縣總工會評為先進單位，雷顯鋒同志被評為先進共產黨員和優秀工會干部。我們相信，我局工會在全縣交通建設和社會發展中將發揮了更加積極的作用，繼續創造新業績，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。
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孫玉蓮同志優秀工會工作者事跡材料
本人現任縣教育工會副主席，在教育局黨委的領導和各位校領導的支持下，本人能夠立足本職，扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。
在學習方面：加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質量和效率。
在工作方面：加強民主管理和民主參與工作，抓好教育系統校務公開工作，根據校務公開工作的要求，今年各學校及時公開，公開內容豐富，切合實際。維護好教職工的合法權益，通過互助互濟來解決職工的燃眉之急。為提高教職工教育教學技能，我們進行了中小學教師多媒體課件大賽、十佳教學能手大賽，以上活動的開展對于推動師德師風建設，提高教職工教育教學技能，提高教職工隊伍整體素質起到了促進作用。加強學校工會自身建設，增強工會活力。進一步健全學校工會組織，依法進行學校工會的換屆選舉，培養出了一支熱心學校工會工作，有較強服務意識，無私奉獻精神的工會領導干部隊伍，為促進學校工會的工作，建立了考核機制和激勵機制，通過對工作的目標責任書的考核驗收，評選出優秀基層工會、優秀工會干部，支持學校工會工作的好領導。堅持、規范、完善教代會制度，我們要求每所學校必須堅持每年至少召開一次教職工代表大會制度，每個學校的教代會，我和教育工會的同志都能及時參加，并認真指導，依法制定、修改、完善學校各項規章制度，切實做到“行動起來，源頭維權、服務群眾”。大力開展獻愛心，送溫暖活動，每年幫扶100余名特困教職工，把黨的溫暖，組織關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大教職工的凝聚力和向心力。特別是今年開展向地震災區獻愛心活動中，各學校工會積極組織教職工捐款，全縣教育系統累計捐款100余萬元。積極開展教職工文體活動，提高教職工文化素質和身體素質，開展豐富多彩的活動，活躍教職工文化生活，組織各種活動為載體，調動發揮基層工會的主動性和積極性，我們經常性組織教職工健身操、乒乓球、籃球比賽活動，每年組織舉辦一場全縣教職工教師節廣場文藝晚會，增強了教職工的體質，展示了全縣教師的良好形象。
在作風紀律方面：始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發揚艱苦奮斗的傳統，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，始終保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。
在廉潔勤政方面：牢記共產黨的職責，保持共產黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。嚴格要求各基層工會大力開展校務公開活動，規范校務公開的內容，及時進行了校務公開的檢查評比。目前我縣中小學校務公開工作已經做到了制度化、規范化、科學化。我較好完成本職工作，縣教育工會連續四年被縣總工會評為優秀工會，我本人也多次評為市優秀工會干部。
【篇12】綠化先進工作者事跡材料
...，女，漢族，1956年9月生，現任銅川市就業管理局局長。主要事跡：
一、注重調查研究，狠抓政策宣傳
她先后進行了“全市下崗失業人員情景調查”、“全市就業困難人員和零就業家庭情景調查”、“全市落實促進再就業政策情景調查”、“全市公益性崗位開發情景調查”、“全市勞務輸出情景調查”等調研活動。親臨一線組織干部，開展宣傳活動，現場為失業人員和群眾宣講政策，解答群眾咨詢，深入廠礦企業和街道社區，上門為下崗失業人員服務。
二、狠抓崗位開發，實施重點幫忙
一是實施“4050”人員就業援助工程，開展“就業援助月”活動。二是把“零就業家庭”就業問題作為首要任務來抓，徹底消除“零就業家庭”。三是以項目開發促就業。對貼合條件的13個項目進行幫扶，安置就業困難人員。四是發揮再就業政策的扶持作用。經過開展免費培訓和小額貸款等政策，促進服務和商貿型企業吸納困難人員就業。
三、強化培訓功能，依托技能推動創業
一是將培訓的規模不斷擴大，二是增加工種，三是靈活模式，四是統籌城鄉就業。他們以農村剩余勞動力就業轉移培訓做為重點，進取為農村勞動力供給全方位技術援助和就業服務。
四、加快人力資源市場建設，強化就業服務功能
按照省廳人力資源市場建設規劃的要求，對人力資源市場基礎建設和網絡建設進行了資金預、測算，邀請內行專家在制定規劃的基礎上，五個市場調試整修網絡，購置網絡硬件設備，建成全市唯一的數據中心，使數據采集匯總便捷高效。
五、強化服務意識，打造一流隊伍
在全局范圍內開展了“假如我是一名下崗職工”、“假如服務對象中有我的親屬該怎樣辦”等資料的大討論，引導大家“換位”思考，增強主動為群眾服務公仆意識，為推動全市的就業再就業工作再上新臺階奠定了堅實的基礎。
【篇13】綠化先進工作者事跡材料
近期，根據區人大常委會的工作安排，在區人大常委會副主任周學林的帶領下，我委對區人民法院執行工作情況進行了調研，先后聽取了區人民法院關于執行工作情況的介紹，走訪了區國土局、蘇州銀行等單位，大家對執行工作是比較滿意的。近年來，區人民法院嚴肅執法，文明執行，堅決落實司法為民的各項措施，執行工作不斷取得新進展。通過不斷的探索改革，加強對執行工作的管理，建立起符合執行工作特點和規律的執行機制，使“執行難”問題得到了緩解，執行工作的社會認可度逐步提高。現將有關情況匯報如下：
一、主要做法
區人民法院以公平公正為宗旨，注重促進民生和諧，不斷規范執行工作流程，逐步化解執行難問題，案件執結率、執行和解率逐年提高。具體做法：
重視執行工作，建立制度保障。區人民法院高度重視執行工作，院黨組多次召開會議專題研究 “執行難”問題，精準分析案情，注重協商溝通，爭取各有關部門配合，不斷強化執行聯動機制，積極開展專項執行活動。在實踐中探索創新，不斷完善執行工作管理機制，其中包括流程管理、期限管理、績效管理和質量管理等考核體系，內容涵蓋全面，具有較強的可操作性。通過不斷強化內部管理，創新方法，有效地提高了執行質量。
堅持懲打并重，維護地方金融秩序。區人民法院充分借力執行信息化建設平臺，不斷加大執行力度，突出執行工作的強制性和懲戒性。加大失信被執行人曝光力度，限制其高消費和其他社會經濟活動，并通過電視臺、報刊等媒體以及遍布城鄉的電子顯示屏，將失信被執行人名單及其高清照片公之于眾，全方位打擊老賴的生存空間，督促被執行人自動履行。對拒不履行義務的被執行人嚴格依照法定程序采取拘傳、罰款、拘留等強制措施，情節嚴重構成犯罪的，依法及時移送公安機關處理。通過綜合運用執行威懾機制，保護當事人合法權益，凈化吳江金融生態環境，推動建立和維護安定有序、誠實守信的社會秩序。
完善監督機制，促進執行公正。針對執行工作中執行權過度集中的問題，區人民法院采取了兩權分離的措施，即裁判權與實施權相分離。承辦人不再“一包到底”，執行局裁決科以合議的形式對案件進行法律裁決，在必要時舉行當事人聽證會，根據雙方訴求作出判斷。在此基礎上，區人民法院加強了對執行款物的管理，實行執行與執行監督相分離，執行機構與執行款物相分離，使執行中每個環節都得到嚴格監督，大大強化了執行的監督力度。
加強作風建設，預防執行腐敗。加強隊伍政治理論、廉政教育，強化拒腐防變的意識。通過出臺流程管理制度，有效規范、約束了執行干警的執行權力和行為，使執行的實施權與裁決權、確認權、兌付權分權制衡。同時，注重與當事人的溝通協調，學會換位思考，防止言語沖突。執行過程的各個環節實行案件流程管理，流轉暢通，透明度強，避免了暗箱操作，達到了公開、公正、透明、高效的目的，提高了執行工作的質量和效率。
二、存在的問題
區人民法院在破解“執行難”問題上做了大量工作，取得了顯著的成績。但是面對執行案件數量不斷增加、被執行人及財產的隱蔽性增大等不利情況，我區的執行工作仍然面臨著不少困難。
1.執行環境尚不理想。部分被執行人法律意識和誠信意識缺失 ,社會上存在重審判輕執行的觀念，區人民法院面臨著人難找、財產難尋等困難，這直接導致了贏得案件的當事人無法實現其利 益。而這些問題僅靠法院單方面很難有效解決，必須借助于社會各方面力量，目前社會信息的共享度及各部門的配合度都不高，影響了執行效果。
2.案多人少的矛盾突出。執行案件壓力大，風險大，僅憑目前區人民法院的執行力量很難應對迅速攀升的大量案件數量。在經濟下行態勢下，案件數還將繼續增加，僅依靠現有的執行人員很難達到執結的平衡，執行積案的壓力不斷增大，給執行工作帶來了極大的困難。
3.無財產可供執行、被執行財產變現困難案件占比較大。此類案件法院無法執行到位，部分當事人缺乏理性科學認識，往往歸咎于法院執行不力，影響執行工作權威性。
三、幾點建議
區人民法院要積極主動探尋破解“執行難”的新途徑和新方法，繼續堅持公正高效廉潔執行，最大限度地保護群眾的合法權益，為全區經濟社會發展提供有力的司法服務和保障。
要強化法治思維，進一步重視執行工作。要著眼于維護法律尊嚴和社會穩定的大局，重視和抓好執行工作，加大執行工作宣傳力度，讓公民、法人了解和支持法院的執行工作，使社會公眾對執行工作給予正確的理解和評價。要加強對典型案件的宣傳，大造依法執行的輿論聲勢，動員全社會力量增強對拒不履行的被執行人的共同懲戒力度，加大其失信成本，擠壓其社會活動空間，對被執行人起到警示效應，提高其自覺意識，促使其主動履行義務。執行工作中要體現法律效果與社會效果的統一。
推進審執結合，從源頭上減輕執行工作壓力。要加大對訴訟案件在立案、審判過程中的調解力度，從源頭上減少執行案件數量。建立訴前調解機制，發揮訴前和解優勢，加大立案前息訴工作的力度，力爭將糾紛化解在萌芽狀態。要注重訴前保全及訴訟保全措施的及時應用，便于執行階段的財產控制。審判部門及執行部門應就執行問題進行溝通，協調一致意見，注重判決的可執行性，避免出現司法白條。理順審判與執行、判決與調解、維護弱勢群體權益與促進社會發展的關系，切實保障立、審、執的整體性、可操作性，使當事人的現實利益得以實現。要進一步加大對已無可供執行財產、生活嚴重困難的申請執行人的救助力度，提高執行信訪案件化解率。
不斷改革創新，提升執行工作合力。應充分重視各部門之間的配合，在執行過程中相互協作，使公共信息得到及時共享，破解“執行難”困境。要健全大執行聯動機制，加強與公安機關、金融機構、新聞媒體等部門的聯系溝通，爭取有關部門的支持，增強對被執行人的威懾力，通過賬戶信息、媒體曝光、公安監控等方式進一步拓展合作空間，全方位、多元化地增大“執行合力”。全面建立健全有關部門聯動、社會各界積極參與的執行工作長效機制。
充實人員力量，加強執行隊伍建設。加大對執行工作的支持力度，在人力、物力、財力上給予充分保障。要引進科學合理的人才進入機制，增加辦案人手，充實人員編制，增加執行輔助人員，為執行工作的開展提供人力保障。要關心執行人員身心健康，通過多種方式減輕執行人員精神壓力。同時要保障執行的裝備配置，使執行工作有備而戰。加強執行隊伍建設，狠抓隊伍管理，提高干警的政治、業務素質，鍛造一支有政治頭腦、懂業務、懂執行藝術的執行隊伍，樹立司法為民的良好形象。
【篇14】綠化先進工作者事跡材料
xx同志，中共黨員，是縣房產科的一名維修人員，同志工作幾十年來，他時時刻刻不忘了以...員的標準來嚴格的要求自我，做事不聲張，勤勉工作，是同志的工作特點，這些年來，同志以他出色的工作潛力、心系群眾的高尚情操和無私奉獻的精神，追求著自我的人生夢想，踐行著自我的入黨誓詞，贏得了領導、同事和廣大居民群眾的交口稱贊。由于他出色的工作成績，同志多次被評為出席本系統的先進工作者，并被市政府授予“市勞動模范”的榮譽稱號。
一、勤奮好學，鉆研工作業務
1976年，年輕的同志參加了工作，成為縣房產管理所的一名維修工。工作中，憨厚、樸實的他一方面用心向老同志虛心請教，一方面利用休息間隙對拆換下來的零件進行研究、維修，將自我的滿腔熱情完全投入到了忘我的工作之中。艱苦的努力，務實的工作，不僅僅很快使梁士忠成為了單位業務骨干，也極大的降低了單位的維修費用和購置成本，得到了領導和同志們的高度評價。
“一個人能夠沒有文憑，但決不能夠沒有知識”，這是他十分欣賞的一句話，為此，同志幾乎把所有的業余時間都用在了鉆研業務上，努力將自我的工作吃透，干好。
隨著單位維修量的增加，工作難度也在加大，原先作為設備維修主力的臥式管道疏通機，常因施工中進水而造成電源短路，既影響施工進度又是事故隱患，同志暗自下定決心，必須要對原有機器進行技術改造，啃下這塊硬骨頭。
近年來，城鎮居民區下水道井蓋丟失問題嚴重，這不僅僅加大了維修的工作量，更危及到群眾的出行安全。經過同志的幾經調研，提出了利用單位廢舊鋼材自制水泥井蓋代替原先鑄鐵井蓋的思路，這一想法立刻得到了領導的認可和推廣，如今的水泥井蓋不僅僅避免了丟失，并且還為單位節儉了超多維修資金。
同志的鉆勁不僅僅表此刻技術革新上，還表此刻實際工作中認真總結經驗，由表及里，觸類旁通。如今，他煉就了一身硬功夫：只要聽聽戶主的簡單介紹，就大體明白問題出在什么地方。干一行，鉆一行。如今，憑著這股鉆勁，使原本木工出身的，成為了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工為一身的全能人才。
二、時時刻刻心系人民群眾
作為一名房產管理所的維修工，最大的特點就是總在與廣大居民群眾打交道，誰家的屋子漏了，誰家的下水道堵了，哪片的居民區污水外溢了，都離不開梁士忠和他的同事們，每當這時，不管時間早晚，梁士忠總是毫無怨言，隨叫隨到，滿腔熱情的投入工作。
2月26日，建華樓1號樓1單元202的于師傅因家中下水道被堵而急匆匆來到房管所請求幫忙。原先，于師傅家里的下水道因為種種原因沒有疏通了，此刻找了幾個維修隊，要么人家嫌活太臟，要么覺得技術可是關都沒有承攬，萬般無奈之下，于師傅找到了房管所。同志聽說狀況后，二話沒說和兩個同事就來到于師傅家開始工作，寒冷的天氣，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一齊，熏的人抬不起頭，可是他沒有任何抱怨，率先跳入下水道開始工作，機器處理不了的地方，他就把手探進去清理，清理過程中，污水不時的噴到臉上、身上，可是這些都沒有阻擋住同志的工作，最終，同志憑著過硬的技術和頑強的毅力，最終將管道疏通了。當時，于師傅激動的說：“我兒子18歲，這個下水道就整整18年沒有疏透過，這天，你們可是了去了我一塊心病！”
房管所維修工的工作特點是天氣越熱，活越多；雨越大，活越忙；逢年過節，更是不得閑著，為此，有的朋友也勸他：“這么大歲數的人了，還那么認真干啥，該歇就歇了！”每逢這時，他只是淡然一笑，說道：“因為我是...員，就得要為群眾著想。”所以，每當群眾有了困難，他顯得比戶主還著急，總是想方設法滿足群眾的需求。
11月26日，星期六，同志正在親戚家忙碌著喪事，接到報修電話，說沿河路街85歲孤老戶唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二話沒說，和親戚打了個招呼就會同同事趕到了唐淑珍家。由于坐便器老化，第一次維修后還是往外滲水，雖然這樣，唐大娘還是一個勁的說：“大禮拜天也不讓你們休息，行了，行了，這就挺好的，挺好的！”可是，梁士忠思考到老人年紀大了，身邊又沒有人照顧，毅然又把坐便器拆了下來進行了補救，徹底解除了老人的后顧之憂。
同志不善言辭，可是他的心里總是這樣想，任何家庭成員都代表著自我家庭的形象，同樣，自我是黨員，也就代表著黨的形象，所以，梁士忠在工作中總是從群眾的角度想問題，努力將群眾因維修而造成的影響減到最小。
排千家憂，解百家愁。同志解決的雖然都是些煩瑣的小事，可是他以自我那凡事都要多為群眾著想的樸素感情，書寫著新時期一名普通...員的熾熱情懷。
三、...員，時刻無私奉獻
同志上有年近七旬的老母親，下有在外上學的兒子，妻子沒有工作，全家的收入只靠他一個人的工資維持，同時，他自我也患有血壓高和輕微的甲亢，如果工作累了，身子就會發酸，出虛汗。可是，這一切并沒有絲毫影響他的工作熱情，相反，在出色完成本職工作的同時，30年來，他奉獻了多少個公休日已經不能用數字來計算了。
今年年初的一個星期日，樓居民區下水管道因過往車輛碾壓而破裂跑水，污水又很快溢到地面結成冰層，如不及時搶修就可能造成人員、車輛事故。這天，在家休息的同志接到報修通知后，迅速和三名維修隊員趕到現場。施工中，因天氣寒冷，凍土層深達幾米，每一鋼鎬砸下去，鎬柄震的手掌都發麻，手都打起了血泡，可是同志全然不顧，毅然脫下外衣繼續工作，在他的帶動下，全體維修隊員僅用了半天時間就在主管線位置挖出了一個2平米的作業坑，然后馬不停蹄的拆碎管、安新管，很快使下水管道恢復了正常，臨近施工地點的飯店老板主動邀請他們吃飯，都被他帶頭謝絕了。
有朋友不解的問他：“憑你的技術自我干必須比在單位干強多了，何必在那瞎守著甘奉獻呢？”每逢此時，他總是淡淡一笑，說道：“因為我是黨員，就得要無私奉獻。”就這樣，義務奉獻也就成了他的家常便飯。
奉獻源于職責。多年的維修工作中，總是以高度的職責感投入工作，很少想哪些是自我的本職工作，哪些是無私奉獻的，他心想：只要群眾對自我的工作滿意了，自我也就知足了，也就無愧于黨員的光榮稱號了。
淡泊名利，甘于奉獻。作為一名...員就要無私奉獻，不能圖名圖利，僅有在工作中盡自我的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的梁同志是這樣想的，也是這樣做的。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”，同志，一個普普通通的維修工人，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但他以不甘平庸的鉆勁，心系群眾的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上實現著自我的人生價值，同時，也以他的實際行動詮釋了新時期一名普通...員的高尚情懷。
【篇15】綠化先進工作者事跡材料
xx，1978年出生的他，臉上始終掛著和藹的微笑。縝密的思維、樸實的語言和雷厲風行的作風無不透出他的穩重、成熟與干練。一起共事的同志稱他為“厚實的高庭長”，與他有過工作接觸的群眾稱他為“能信賴的好兄弟”。贊揚、信賴無不凝聚了戰友、群眾對xx以及他所在集體的擁護和信任，而這份擁護與信任背后則是他對法院工作的投入和義無反顧的付出。十幾年如一日，兢兢業業，忘我工作，書寫了“公正司法、一心為民”的動人 篇章，贏得了“鐵腕執行,真情扶弱”的美譽。被省法院授予“全省法院辦案標兵”，延安市市委、市政府授予“詮釋人民滿意的政法干警”等榮譽稱號，至均為安塞法院“先進工作者”。
民賦重任做法官 執行重擔挑在肩
作為基層法院的一名執行法官，xx時刻不忘自身肩負著保護群眾、處理群眾內部矛盾，維護社會公平正義和推進構建和諧社會的重任，始終把為群眾執法，對群眾負責作為一切工作的出發點和立足點。初入執行庭，他覺得有許多新的知識要學，有許多新的領域等待自己去探索，出于一種強烈的緊迫感和責任感，自費購買了一套執行業務書籍認真學習，在工作中虛心向同事請教，將他們在執行工作中的點滴經驗都記在筆記本上，反復揣摩。憑著強烈的責任感和事業心，xx在較短時間內就掌握了執行工作的基本知識和工作方法，隨著業務知識的不斷增強和工作經驗的日益積累，他的執行思路更寬了，執行方法更多了，解決執行工作發展中出現的新情況、新問題的能力水平有了很大提高。
在十多年的執行工作實踐中，他摸索出以快制勝、多方突破等多種執行方法，攻克了一個又一個的執行難題，結案率逐年得到提升，當事人投訴為零。在不斷提高業務水平的同時，xx深知作為一名執行法官，必須加強政治理論修養，牢固樹立大局意識，強化公正意識、效率意識、服務意識。他始終堅持學習黨的理論、方針、政策，深刻領會社會主義法治理念，準確把握依法治國基本方略，團結帶領庭內干警，以求真務實的工作作風，很好地踐行了“黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上”的根本宗旨。
公正高效辦案件 為民意識在心間
xx深深明白，執行程序是維護法院權威、樹立法官形象的最后一道關鍵防線，司法公正是群眾對法官寄予的最高期望。他將自己全身心都投入到執行工作中，時時處處以身作則，身先士卒，只要是執行“硬骨頭”老案，哪里有困難，哪里有危險，哪里就有他的身影。他幾乎沒有正常休過假，一心撲在工作上，有時周末或晚上休息時間，接到當事人提供執行的緊急線索或被執行人出現，他都會立即行動。在這幾年的執行工作中不乏棘手案件，有些當事人明明手里有錢，卻不予支付賠償款，給受害方造成很大的損失，有些甚至停止了治療。面對這樣的情況，xx經常不厭其煩的進行調解工作，一次不行兩次，兩次不行三次，曉之以理、動之以情，講政治、講法律、講情理，當事人的工作做不通就做其家屬的，讓家屬通過親情的力量來做通當事人的工作。就是靠著這股子韌勁、這股子不服輸的精神，一樁樁、一件件看似棘手的難以執行的案件被他拿下，使受害方的賠償得以實現。在實際處理的案件中有一些是托人找關系的案件，面對層層關系的壓力，他剛正不阿，不畏權貴所屈服，他說：“越是有關系的案件越要秉公執法，這樣老百姓才能更信服國家、信服黨，我是在替黨、替人民辦案，不是為關系而辦案，我的執法的偏差直接影響到的是國家的聲譽和老百姓的利益，我不能辦昧良心的事。”
辦理執行案件涉及面很廣，同時也要多方兼顧，既不能簡單機械，也不能久拖不決。xx在執行案件中特別注意工作方法，他總說，我們一要靈活機智，二要善于化解矛盾，這樣辦起案來就比較順利。平時在單位里，很多同志深感不好辦的疑難案件都交給xx去辦，有的是當事人反映執行時間長得不到處理，領導交給他辦，有的是當事人主動要求找領導要把案件交給他辦，近幾年，像這樣的案件就有30多件，經過xx的執行都得到了很好的解決，且當事人都比較滿意。在執行招安一起婚姻權糾紛案件中，他親自帶領干警深入調查了解案情，給雙方當事人做耐心細致的工作，從雙方當事人的孩子入手，使一起破碎的婚姻重歸于好，真正將執法辦案與社會效益統一起來，取得了良好的社會效果。
唯有自身守廉潔 清正無私人稱贊
做為一名執行法官，難免要面對一些不正之風的紛擾。xx認為，人民法官佩戴的天平決不能讓歪風邪氣吹偏。為此，他在權與法、情與法、錢與法的抗衡中，自覺恪守人民法官的職業道德，經受住了權力、金錢、人情的考驗。在十多年的法院工作中，他拒絕了所有當事人及其親屬請客送禮，始終保持了當代法官應有的本色。，一名當事人因一起執行案件，主動來法院要請執行法官吃飯，要求盡快執行自己的案件款，xx沒有為利益所動，而是以一名法官和黨員干部的標準嚴格要求自己，當場拒絕并嚴厲的批評了當事人，用實際行動捍衛了法律的尊嚴和法官的榮譽。x_就是這樣，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，他的品德和風范，為全院干警樹立了清正廉潔、一心為公的好榜樣。
從事法律工作來，xx一直扎根基層，信守著一名人民公仆的承諾，踐行著一名法官的職責，但他深知作為一名新時代的法官，永遠不能滿足現狀，要想不被淘汰，要想更好地為群眾服務，就必須不斷加強學習，堅持公正廉潔執法，始終把維護群眾利益放在首位，真正做到司法為民不停步，百尺竿頭競上游。
【篇16】綠化先進工作者事跡材料
人事先進工作者事跡 -事跡
龔偉成，男，49歲，漢族，中共黨員，大學本科，在該同志的領導下，該局連續4年獲全市勞動保障目標考核先進單位，先后榮獲省、市業務部門集體獎項50余項。他本人連續九年年度考核為優秀。為打造一支高素質的工作隊伍，他提出了“為政要廉，辦事要公，用人要當，作風要實”的16字工作要求。為提高隊伍的整體素質，他要求每人每月在調查分析的基礎上，提出一條以上合理化建議，每人每年撰寫兩篇以上調研文章，并且自己帶頭深入調查撰寫調研報告。作為局長，帶頭執行各項制度。上班早到半小時，已成為他的習慣。在推進國企改制過程中，他主動介入，發揮勞動保障部門的職能作用。為了做好職工工齡的核實、經濟補償金和傷殘職工補助金的計算、職工遺屬的一次性補償、退休人員一次性醫療金的補償、解除勞動關系協議書的"鑒證、企業欠繳社會保險費的清算、上訪職工的政策解釋等工作，他親自帶領有關業務人員，加班加點工作，為加快企業改制步伐，打下了良好的基礎。扶持下崗失業人員自主創業，近年來，累計發放小額貸款299筆，累計發放貸款775萬元，小額擔保貸款工作進入全省先進行列。峽江縣的就業再就業等工作全省領先，得到省廳領導肯定，并推廣該縣經驗。
在《中國人才》雜志（5月）上看到一篇《一位羌族先進人事工作者的故事》，以下是原文：大家看看
在人事工作崗位上20多年，劉寧幾乎沒有休過雙休日、公休假， 有時下鄉調研，一走就是一個月。“在家里，我不是一個好丈夫，好父親，更不是一個好兒子。”三年前，劉寧正帶隊在鄉下搞一個很重要的調研，母親病重，要他趕回家。劉寧最終橫下心，做了決定：留下來，先把組織交給的任務抓緊完成，再趕回家照顧母親。但當任務完成后，當劉寧趕回家里時，見到的只有母親的墓碑。
我也是一位母親，真的為這位先進的母親不值啊，如果是天災人禍，救災搶險，也許還能理解，只是一個調研啊，況且還有其它人，為什么就不能回去看看自己的病重思兒的母親啊！
在《中國人才》雜志（205月）上看到一篇《一位羌族先進人事工作者的故事》，以下是原文：大家看看
在人事工作崗位上20多年，劉寧幾乎沒有休過雙休日、公休假， 有時下鄉調研，一走就是一個月。“在家里，我不是一個好丈夫，好父親，更不是一個好兒子，
事跡”三年前，劉寧正帶隊在鄉下搞一個很重要的調研，母親病重，要他趕回家。劉寧最終橫下心，做了決定：留下來，先把組織交給的任務抓緊完成，再趕回家照顧母親。但當任務完成后，當劉寧趕回家里時，見到的只有母親的墓碑。
我也是一位母親，真的為這位先進的母親不值啊，如果是天災人禍，救災搶險，也許還能理解，只是一個調研啊，況且還有其它人，為什么就不能回去看看自己的病重思兒的母親啊！
12月19日下午，五名全國人事系統先進集體代表和先進工作者來到人事部，為部機關和部屬事業單位的干部職工作了一場生動感人的事跡報告。
“在開赴墨脫的路上，我第一次翻越了海拔4400多米的雪山，連續五個小時的路程，空氣稀薄得喘不過氣來，臉憋得青紫；第一次穿越了荒蕪人跡、陰森恐怖的原始森林，酷熱難熬，大雨傾盆淋得全身上下全是泥水；第一次趟過一條又一條淤泥沒膝的河溝，兩腿爬滿了黑乎乎的螞蟥，泥漿伴著血水順著兩條腿直往下淌。就這樣，一連走了四天，終于到達墨脫縣城。”西藏自治區墨脫縣委組織部副部長、人事局局長雷振鵬講述著自己的事跡，感染著每一個人。
廣州市花都區委組織部副部長、人事局局長全泰源帶領廣州市花都區人事局的全體干部職工，敬賢愛才，滿腔熱情地為人才服務，努力打造拴心留人的人才環境，促進花都區的經濟發展，取得了顯著成效。四川省北川羌族自治縣委組織部副部長、人事局局長劉寧多年來扎根經濟欠發達的少數民族地區，他勤奮工作，無私奉獻，把辛勤的汗水灑遍北川的每一個鄉鎮村落，依托人才開發，發展生態農業，跑遍了縣里300多個鄉鎮村落。北京市朝陽區人事局強化人才工作的戰略地位，以人為本，服務大局，銳意進取，真抓實干，為建設現代化新朝陽提供了堅強的人才保障和智力支持，全區人事工作蓬勃發展，有為有位。江蘇省蘇州市人事局立足蘇州經濟社會發展，緊緊抓住人事人才工作中全局性的和深層次的問題，優化工作思路，創新工作舉措，加大工作力度，為實施人才強市戰略作出了重要貢獻。
五名代表分別介紹了各自的工作情況。他們感人的事跡不時引起陣陣掌聲。
人事部副部長尹蔚民主持了報告會。報告會結束后，尹蔚民號召大家要以受到表彰的先進集體和先進工作者為榜樣，學習他們牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務的高尚品質；學習他們愛崗敬業、勤奮工作、任勞任怨、無私奉獻的思想境界；學習他們勇于改革、開拓創新、爭創一流業績的進取精神和團結一致、艱苦奮斗、求真務實、清正廉潔的優良作風，為推動人事人才工作不斷發展，為實現全面建設小康社會宏偉目標和構建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻。
報告會前，人事部部長張柏林，副部長尹蔚民、侯建良、王曉初、何憲，駐部紀檢組組長李有慰等接見了五名代表并合影留念。部機關和部屬事業單位的干部職工參加了報告會。
