事跡，讀音是shìjì，漢語詞語，意思是過去做過的較重要的事情。以下是小編收集整理的模范黨支部事跡材料【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】模范黨支部事跡材料
邢臺市第三中學黨總支下設五個黨支部,共有共產黨員152名。在上級黨委的正確領導和指導下,學校黨總支堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導,以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍建設長效機制為重點,緊緊圍繞學校教育教學工作中心,服務大局,樹立和落實科學發展觀,不斷增強黨員隊伍和基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,為構建和諧校園、推動學校健康發展提供堅強的政治動力和組織保證。學校在全面推進素質教育、辦出特色方面取得了可喜的成績,廣大教職工的工作熱情和積極性得到充分的調動,學校的聲譽日益提高,取得了良好的社會效果。
一、抓好干部隊伍建設,提高領導學校改革和發展的能力。
領導班子建設是黨總支建設的重中之重,也是搞好學校工作的關鍵所在。學校按照市教育局黨委的要求,把樹立和落實科學發展觀、“辦人民滿意名校”落到實處,著力提高校領導班子領導水平和執政能力。班子成員以自覺學習,加強團結,勤政務實,廉潔自律為準則,認真貫徹黨的教育方針,執行國家各項政策法規和上級文件指示精神,積極參加領導干部培訓班,將自學與集體學習相結合、政治理論和業務學習相結合。一年中,班子成員先后到外地學習先進學校的教育思想和方法,提高管理能力。學校領導班子分工協作、職責明確、獨擋一面,班子中每一名成員,都把各自分管的工作,當成促進學校發展的事業來做,發揮了工作的主動性和創造性,
中層干部是學校的中堅力量,負責具體工作的落實,為使更多德才兼備的人才脫穎而出,學校繼續深化人事制度改革,于3月開展了“中層干部大討論”活動,使中層干部對自身有一個明確定位; 8月,順利開展了第二輪中層干部競聘,6名優秀教師通過競聘走上領導崗位,充實了干部隊伍。根據學校實際,按照工作下移的原則調整了支部劃分,增補了支部委員,增強了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,校黨總支在教育局首屆學校黨建優秀成果評選活動中受到通報表彰。
二、建立健全黨建長效機制,完善制度建設,使組織生活制度化、規范化。
結合學校黨支部自身的特點,建立健全長效機制,使我校黨支部的組織生活更加制度化、規范化。黨總支不斷加強規范管理,建立健全了具有可操作性的有關黨內生活、組織發展和監督管理等制度,使黨建工作有法可依、有規可循。黨總支將制度法規建設貫穿于黨總支的各項工作之中,并與校務公開、教代會工作制度相互滲透、有機統一。在班子建設和監督管理方面,進一步明確議定了學校決策程序,正確擺正了校長、書記、校務會議、支委會以及教代會各自在學校決策工作中的角色地位。在教師培養工作中,先后制定并落實了“教師培養三六九工程”、新教師崗前培訓制度等多項制度,黨總支與行政、工會一起關心青年教師的成長和進步,為教師政治業務上的進步創造條件,搭建舞臺。舉辦了青年業余黨校,加強了青年入黨積極分子的.推優、培養、考察、發展的力度,進一步完善了黨員聯系積極分子制度,努力營造富于進取、積極向上的良好政治氛圍,黨員教師已成為學校教育教學中的骨干。在“雙評”工作中,黨總支將“雙評”工作分為動員學習、總結自評、民主評議、表彰處理四個階段,將黨內評議、黨外評議及自我評議相結合,制定了工作程序,優秀黨員及優秀黨支部的事跡在學校網站上刊登,使黨員及教師學有榜樣。這些制度和措施的建立和完善,保證了支部工作正常、有序地開展,使組織生活更加制度化、規范化。
三、加強師德師風建設,全面提高育人水平。
校黨總支將抓師德建設、樹良好教風作為重要工作,常抓不懈。學校制定了《邢臺市三中教師職業道德標準》,要求教職工認真學習遵守。提出“兩個強調”,一是強調學校干部隊伍要加強政治學習,用理論凝聚教師;改進工作作風,用人格凝聚教師;加強交流合作,用情感凝聚教師。二是強調教職工要愛學生、愛崗位、愛學校,讓學生成才、讓家生放心、讓社會滿意。呵護學生成長,尊重學生人格,不準體罰和變相體罰學生。為構建學校、家庭、社會三結合的教育網絡,學校印制了家庭、學校聯系本,每學期召開一次家長會,向家長宣傳家校配合的重要意義,讓家長了解學生在校情況,教師了解學生校外表現,積極探索家校配合的最佳途徑。
四、以教育教學工作為中心,發揮黨員先鋒模范作用,不斷提高教育教學質量。
教育教學是學校的中心工作,總支、支部立足中心開展工作。新一輪的課程改革,對教師們提出了新的挑戰,我校沒有等待與觀望,而是積極投身其中,探索適合三中的教學管理模式。一年來,總支成員工作在教育教學第一線,抓課堂、促教改,加強調研,參與聽課評課,積極鼓勵中青年教師搞創新,組織教師參加省、市培訓,轉變教育觀念,撥專款2萬元作為科研經費,免費為教師征訂教科研所需的書籍,支持教師開展教科研活動。廣大黨員教師始終工作在第一線,不辭辛苦,勤于奉獻,積極開展各種業務競賽活動,在教育教學中取得了顯著的成績,在學習、工作、生活的各個方面為廣大群眾起先鋒模范帶頭作用,在教育教學方面取得了令人矚目的成績:全年共有18名教師在全國及省、市級課件、優質課評比中獲獎;3名教師被評為“河北省骨干教師”,6名教師榮獲市“教學標兵”稱號;7名教師分別榮獲“河北省優秀青年教師”、“邢臺市十大杰出青年教師”、“邢臺市優秀青年教師”、邢臺市“名師”和“教壇新秀”稱號,40余名教師的教學論文在各級各類報刊發表,校長高云洪被評為“河北省骨干校長”。
經過全校師生的共同努力,中考,1046名考生500分以上308人,全市最多,超第二名學校37人,平均分448.5分,全市第一;高考在生源較差的情況下實現了歷史性突破:5人達到本科一批錄取分數線,27人達到本科二批錄取分數線,127人達到本科三批錄取分數線,專科上線459人,本科上線率為51.6%,創歷史新高。文史類考生郭建革數學成績150分,總成績602分,位居全市第20名;理工類考生孫素君總成績618分,位居全市第170名。據市教育局統計,在市普通中學平臺評比中,高考16項考核指標我校12項名列第一,作為普通中學的代表,我校在市教育局20高考研討會中作典型發言。在剛剛結束的中央電視臺“希望之星”英語風采大賽中,我校高中學生王志華以驕人的成績榮獲高中組全省第一名,獲得了挺進全國決賽的入場券,結束了邢臺市自承辦大賽以來無緣全國決賽的歷史。
五、實施“平安校園工程”,為學生健康成長營造良好環境。
學校黨總支始終將學生的安全放在首位,堅持“警鐘長鳴,完善管理,自我加壓”的管理制度。為了把安全工作做實做細,學校從教學、管理到服務,從領導、教師到學生,從課堂、食堂到宿舍,層層簽定承諾書,明確安全與管理責任的追究范圍和方式,做到了事事有人管,時時有人抓,使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域,每一個角落。大力開展“校園安全雙百日活動,播放教育片《校園安全啟示錄》,在教職工中開展普法考試,聘請法制輔導員,開設法制教育課,利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等多種形式進行宣傳,發動各班廣泛開展知識講座、知識競賽等活動,并以此為載體全體動員、全員參與,把安全工作作為學校日常的重點工作,寓安全教育于活動中。正是因為在工作中注重了學生安全的每一個細節,今年3月,我校被省教育廳評為邢臺市唯一一所“河北省學校安全工作先進單位”。
一年來,學校被省教育廳命名為“普通高中會考先進單位”,榮獲“先進基層黨組織”、 “實驗教學先進學校” 、“人口與計劃生育工作先進單位”等榮譽稱號;新聞媒體先后對學校工作做過多次報道。如今,三中黨總支正帶領著全體教師用最敬業的精神、最出色的業績,為三中的名校建設撐起一片晴空。
【篇二】模范黨支部事跡材料
××黨支部現有職工45人，其中黨員15人，班組4個，班組業務范圍涉及到質量管理體系維護、量具的檢定和維修、售后服務、進貨檢驗、專用檢查設備的操作及部分關鍵過程參數的檢測、產品終檢、清潔度及磨削燒傷檢測，人員分散，點多面廣，管理難度大。20xx年支部按照黨委工作重點并結合支部的工作特點，緊緊圍繞中心工作，以“提高全員質量意識，夯實質量基礎管理，提高質量管理水平”，“抓好雙創工程，提升對經營工作的貢獻度”作為指導思想，以創建“四星級”黨支部為目標，提升基層支部的戰斗力，發揮黨員的先鋒模范作用，探索黨支部基層組織建設新思路，效果顯著。
一．重規范，抓落實，做實支部規定動作
一是認真學習《黨支部工作規范化手冊》內容，做到動作規范標準。要求支部委員全面系統學習《手冊》內容，每次黨員活動之前認真宣講《手冊》中規范化工作指導書內容，嚴格制度和流程，做好組織機構及基礎臺帳規范化工作，健全組織功能，確保動作規范標準。
二是做好支部活動計劃書的編制和落實工作，扎實完成規定動作。每年初按照工廠黨委的年度工作要點，結合黨委工作活動計劃書的內容，根據支部工作實際，編制黨支部的活動計劃書，明確規定動作中重點工作的責任人及時間節點，通過部門黨員大會及部門診斷會形式跟蹤項目及課題進度，出現異常及時糾偏。20xx年支部承擔的雙創工程取得了比較好的效果，特別是經營創效工程項目為“降低產品索賠率”。全年降索賠177.6萬元，減少了我廠質量風險。此項目同時為支部及廠級監察項目，并獲東風有限效能監察一等獎。
二、重教育，抓競賽，提高職工整體素質
一是組織全廠質量系統培訓，提升質量管理技能。針對中層管理干部、質量工程師、工藝工程師、班組長、檢查員等不同層級質量管理人員，支部書記鄧××親自編制質量培訓計劃，組織編寫培訓教材，共組織了9次質量培訓，其中黨員周××、黨員王××、胡××、黨員王××獲質量管理體系內審員證書，黨員王××獲測量管理體系內審員證書，賀××等4名員工獲金相檢驗員資格證書。通過培訓提高了員工的質量意識和質量管理技能，為各項質量管理活動的開展，提供了充沛的人力資源。
二是組織開展拜師學藝活動，提高員工業務技能水平。目前質量部拜師學藝有4對對子，分別是張××-張××、張××-廖××計量學習隊子，楊××-黨員賈××齒輪終檢學習隊子，支部書記鄧××-胡××體系管理學習隊子。通過一段時間的學習，均取得了較好效果，基本能承擔本崗位工作。
三是組織開展黨內主題競賽，提高職工隊伍整體素質。全年黨內主題競賽2次，6月份競賽的主題為“提高全員質量意識，夯實質量基礎管理，提高質量管理水平”，開展了以下八項活動：舉辦質量管理知識培訓，舉行了2次質量管理體系知識培訓；取得一批資格證書，取得質量管理體系認證證書4張，金相檢驗資格證書4張；補充檢查員量具，為齒輪分廠及熱處理分廠補充千分尺15把、卡尺6把、百分表8塊、千分表3塊、杠桿表4塊、偏擺儀2臺、綜合檢查儀5臺、硬度塊21塊、三坐標測針6根；打破瓶頸檢測工序，從計量檢定崗位調劑廖××到齒輪專檢崗位，解決專用檢具檢測人手不足的問題；點評并參與QC發表，取得全國QC發表會一等獎1項、東風有限QC發表會二等獎1項；分析質量事故案例，利用質量例會分析了13次質量事故產生的原因及采取的措施；進行供應商質量審核，對福建三明、東風鍛造進行了過程審核，開具不符合項要求其定期整改。10月份組織全廠43名員工參加全廠檢驗員理論知識競賽，決出了前6名，賽出了理論水平。
三、開展“五好五示范”活動，努力營造“創先爭優”的濃厚氛圍。
一是黨支部通過“五有”（有關愛員工的認識、有服務員工的思路、有凝聚員工的方法、有激勵員工的作為、有贏得員工的好評）活動，關愛員工、激勵員工、贏得員工，為工廠提供加速度。支部根據“五有”要求，創造性的提出了“七必訪”、“七必問”、“七必記”，得到了廠黨委的肯定。堅持與員工溝通，了解員工疾苦，并積極解決員工困難。在廠黨委及廠工會的扶持下，連續三年為困難黨員陳××申請困難補助（每年1000元）；為重病患者范××及肖××申請疾病困難補助各1000元；主動為質量部各工作點配齊電熱水壺4個，解決員工喝開水不方便問題；8次看望生病員工及家屬；2次慰問去世退休家屬及子女，體恤員工疾苦；組織1次員工春節聯歡活動，增加凝聚力；建立質量管理部移動飛信平臺，及時發布飛信信息54條，宣講形勢目標，解析員工關心的難點及熱點問題。
二是黨員通過“五個示范”（做學習提高的示范、做愛崗敬業的示范、做承諾踐諾的示范、做遵紀守法的示范、做誠信盡責的示范）感動員工、帶動員工、教育員工，為工廠提供風向標。根據“五個示范”的要求，支部樹立了一個標準作業書的示范（王××），一個黨員先鋒崗的示范（王××、彭××），一個遵老愛幼的示范（張××），一個改善事例的事范（提高組合齒輪裝配合格率），一個質量課件的事范（中干質量管理知識培訓課件）。通過上述活動的開展，充分發揮黨員的示范作用，推進“創先爭優”的快速發展。
四、組織開展“雙創”工程，努力提高對經營工作的貢獻度。
一是積極開展黨建創新工程，提高質量過程保障能力。在刃量魂及質量例會上發布質量案例分析13次，提高了員工的質量意識；對過程審核提問表進行改進，對汽車零件制造過程上滾齒、磨齒、鉗工、清洗包裝等過程實施審核24次；完成了內部審核、二方審核、三方審核及管理評審所提出的不符合項及問題點整改推進30次，確保不符合項及問題點完全關閉。
二是積極開展經營創效工程，降低產品索賠率，提高我廠經營質量。索賠率計劃
1.4%，實際達成1.21%。通過采取退單、申訴、內部改善、聯合攻關、定期走訪顧客等措施，編制索賠申訴標準作業書1份，制定《市場索賠信息異常增加管理辦法》等10項管理標準。通過大家的努力，全年降索賠177.6萬元，減少了我廠質量風險。此項目同時為支部及廠級監察項目，并獲東風有限效能監察一等獎。
一年來，黨支部完成黨委安排指定規定動作外，特色工作得到黨委充分肯定。黨支部獲得20xx年度“四星級四強黨支部”，黨員承諾踐諾率97.5%，編制標準作業書112份、“管理改善及效率提升課題獎勵”獲得工廠一等獎。20xx年組織確定、定期推進并完成全廠10項QC改善項目，其中廠級項目4項。其中《提高組合齒輪裝配合格率》獲東風有限QC成果發表會二等獎，并同時獲得全國機械工業優秀質量管理成果一等獎。
在今后的工作中，支部將以找準黨建工作與經營工作的切入點，以增強黨的活力為重點，以“五有五示范”活動為載體，以爭創“五星級四強黨支部”為目標，不斷探索支部黨建新路子，使支部黨建工作能一年一個新臺階。
【篇三】模范黨支部事跡材料
莊上村是莊上鎮政府所在地，該村現在有437戶，1748口人，是一個工農并舉，以工哺農，以農穩村的發展格局，XX年農民人均純收入6350元。
一、為民務實的作風體現在班子建設中，打造出一支團結戰斗堅強有力的班子隊伍。
制定并完善了支部村委聯席會議制度，黨員代表議事會制度，村民代表議事會制度，“會審、民評、聯鑒”三項制度，以及財務、村務公開制度，制定了各個成員職責，分工明確，各負其職，協調配合，以制度管人，依職責辦事。
二、為民務實的作風體現在發展中，使全村經濟和社會各項事業取得長足發展。
支部村委通過多次召開村民會議，決定對煤礦進行改制，通過改制，使煤礦渙發出巨大生機活力，效益逐步上升，村民收入逐步增強。對全村1677畝耕地全部實行機械化旱作農業保護性耕作，實現畝產成本比傳統耕作降低20元，畝收入比傳統耕作增產20%的良好效益，在村莊山頂上發展無公害綠色蔬菜500畝，其中300畝已配套噴灌實施，對坡耕地進行綜合治理，實現農業高產高效。通過項目申請，辦起了一座現代化養雞廠，該雞廠有5000余只雞，通過以繁殖的無菌蛆作為雞的飼料，產下的蛋作為綠色生態蛋，為農民群眾增收提供了一條良好的發展道路。
三、把為民務實的作風體現在社會各項事業建設中，全面推進新農村建設工程
投資400多萬元改善了辦學條件，新建了教學大樓、辦公樓、學生宿舍和飯廳等，并實行公開招聘校長、教師，對教學管理體制大膽實行改革，制定了一系列獎懲的激勵措施，使莊上中學的教學成績取得突破性成就，全村437戶，1748人，全部參加了農民新型合作醫療，參合率達100%。一是投資93萬元，新建了910平方米的村委辦公樓一座，改善了支部村委的辦公條件，投資5.8萬元，購制了體育鍛煉器材和1000冊圖書。二是投資30萬元新修了文化劇場，文體活動室。程控電話入戶率、移動電話普及率均達到了95%。投資16萬元為村民戶戶安裝了有線電視。投資80多萬元，為戶戶安裝了自來水。投資7萬元對農網進行了改造，實行綜合電價，城鄉同價。
四、把為民務實作風體現在穩定工作中，為構和諧新農村奠定堅實基礎
對村情民意進行深入走訪了解，召開村情民意分析會，知百姓憂，解群眾難，每到年終，支部村委班子都要請莊上村的老干部、老黨員到村委會辦公室召開會談會，征求老干部、老黨員的意見和建議虛心向他們請教。
五、為民務實的作風體現在精神文明建設中，掀起全村尊老愛幼、團結互助樹新風熱潮
家庭是社會的細胞，要構建和諧社會，首先莊上村開展了和諧家庭、和睦鄰里、和諧妯娌、和諧婆媳的評選活動，通過評選產生一些有口皆碑的和諧家庭、和睦鄰里、和諧妯娌、和諧婆媳的典型，樹立起全體村民學習榜樣，唱響社會主義榮辱觀主旋律，為構建和諧社會奠定良好基礎。
