事跡，讀音是shìjì，漢語詞語，釋義：過去做過的較重要的事情。以下是小編整理的民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料范文(通用6篇)，歡迎閱讀與收藏。
民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料1
xxx同志在熱電公司新電廠擔任值長，在工作崗位上他始終腳踏實地、默默無聞地做好本職工作和領導交辦的各項任務，工作中從不抱怨，無論工作有多辛苦，多么繁忙，他從不討價還價、粘輕怕重，他總是能盡快的完成工作，對本班的其他職工也很關心，總是愉快地給大家服務，工作出色，他更是積極參加團里組織的民兵訓練和民兵執勤工作，并能很快的適應民兵工作。
作為熱電公司的一員，他每年都要參加民兵訓練和執勤。2015年七月和九月，他和熱電公司的其他同志一起去阜康參加任務，期間，他很好的完成了任務，表現出色。
一、他態度端正，做好自己的工作。
作為一名民兵，他能切實擺正位置，做好配角，積極配合領導的工作，在民兵訓練和執勤期間，主動和領導配合，抓好日常訓練的同時，確保了訓練安全和訓練效果。
二、放下架子，甘為學生。
作為一名民兵，打鐵還須自身硬，他能放下面子，認真聽課，和其他民兵同志一起學習，共同訓練，一起執勤出任務，在最短的時間內掌握了要領，在訓練執勤期間，還主動為民兵服務，樹立了良好的模范帶頭作用。
三、積極主動，盡心盡職。
在訓練執勤期間，能認真處理好工訓矛盾，把主要精力放在訓練和任務上，積極投身到訓練執勤工作中，由于天氣冷，執勤會非常辛苦，他依舊堅持巡邏，在個別民兵不舒服時，能主動關心，給其買水，細心照顧，獲得大家的一致好評。
民兵訓練和執勤工作是兵團工作中的重要部分，張持計同志做好手頭工作，認真對待民兵訓練，積極參加執勤工作，為兵團貢獻一點力量，他始終把全心全意為人民服務作為他的工作之本，精益求精、團結奮進是他工作追求。他就這樣默默奉獻青春年華，普寫人生凱歌的一名平凡的共產黨員。
民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料2
劉**，女，漢族，四川南充人，****年**月出生，中共黨員，大學文化，現任嘉陵區人民政府文峰街道辦黨工委武裝部長兼街道辦副主任。她擔任武裝部長雖然只有兩年時間，卻以強烈的事業心和狂熱的工作熱情，以女性特有的慎密思維和有效的組織才能，積極創新了新時期基層民兵工作新方法。她是基層民兵工作的擎旗手，20-年獲區征兵工作先進個人，20-年獲民兵預備役工作先進個人。其主要先進事跡如下：
一、甘當民兵政治、國防教育的宣傳員。她上任之初，把鑄牢軍魂、堅定信念、樹立民兵良好形象作為首要任務。因地制宜把政治教育貫穿在“四課”教育之中；利用民兵訓練、社區干部會議、民兵培訓、國防教育趕集等多種形式開展國防知識教育，兩年累計授課32次，辦展板專欄18期，發放教育宣傳資料16000多份，撰寫《基層民兵工作調查報告》2篇。廣泛激發了干部群眾關心國防、支持國防的熱情，每年都能按時按量完成征兵工作。
二、勇當民兵組織、隊伍建設的指揮員。“建好隊伍，才能凝聚人氣。”她以制度引領，活動引爆，樹立民兵隊伍責任意識、命令意識，競爭意識；用最短的時間完成轄區9個社區，1121人民兵整組、編隊、出入轉隊等工作，制定一系列民兵工作制度，得到區人武部的充分肯定；嚴格按照區人武部要求建設街道辦武裝部辦公室、“青年民兵之家”等陣地建設。兩年多渠道累計籌款72萬元；積極組織民兵參訓，多次獲得區武裝部領導表揚。
三、爭當民兵完成急難險重任務的戰斗員。“人民武裝是地方經濟發展的保護傘，民兵是急難險重任務的突擊隊，我作為武裝部長不僅是指揮員，更應是戰斗員”。她這樣說了也這樣做了。兩年來，帶領民兵為嘉陵區“金橋工程”和南充市“石化工業園區”建設保駕護航。多次出色完成抗洪搶險、安全生產、處理突發事件等突擊任務，尤其是近兩年，組織帶領民兵森林救火6次，為國家挽回經濟損失300多萬元。
四、勤當“擁軍優屬”工作的服務員。她不僅擔起了第一部長之責，還多次向黨工委把優秀民兵推薦到社區兩委工作，在民兵中培養經濟發展的“領飛雁”、“帶頭人”；她無私奉獻，關心軍屬和民兵家屬的工作和生活，兩年來為軍屬和民兵家屬拓展服務性就業崗位27個，深受群眾歡迎。
民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料3
東灘煤礦運搬工區民兵營下設4個連隊，一個基干民兵排，現有普通民兵296人，基干民兵12人，近年來，按照上級軍事機關“辦好青年民兵之家”的要求，本著建家凝聚人心、用家發揮作用的主體思路，深入扎實地開展了一系列內容充實、形式新穎、富有特色的建家、用家活動，取得了顯著成績。工區民兵營多年被公司、礦評為先進民兵營，民兵青年突擊隊被礦領導譽為“特別能戰斗”的隊伍，其青年民兵之家先后被集團公司、濟寧市軍分區評為先進民兵之家，并被集團公司武裝部選樹為民兵建設的精品工程向全公司推廣。
一、建“家”凝聚人心，提高民兵素質
面對市場經濟的新形勢，民兵工作如何適應新形勢發展的需要，進一步凝聚企業民兵人心，建設一支適應現代化國防建設的高素質的民兵隊伍，是運般工區民兵組織努力探索的新思路、新課題。工作實踐中他們深刻體會到，建設民兵之家，發揮“陣地”作用，以民兵之家為依托，當課堂、進行政治教育、國防教育、文化教育，開展“科技練兵”和豐富多采的文體活動，是凝聚人心、提高素質的有效途徑。
近年來，他們按照上級軍事機關和公司兩級武裝部的“建家”要求，多次召開支委會，黨政聯席會、民兵工作研討會，統一思想、形成共識，把建設“青年民兵之家”當作全區的一項效益工程、精品工程來抓，制訂建家目標，充實、豐富建家內容、拓寬建家渠道，增加建家投入，并于九八年初率先在全礦建立了集娛樂室、教育室、圖書閱覽室、展覽室”四位一體的綜合性青年民兵之家。先后配置了國防教育掛圖和象棋、撲克、羽毛球、健身器、乒乓球、軍棋等娛樂用品20余種，配備了60套座椅，購買了電視機、錄像機、影牒機以及相配套的電教學習用品等，購置政治、國防軍事、文學和業務技術等書籍達1000余冊，以民兵、國防教育為主的各種報刊雜志近20種，精心制作的國防圖板和民兵建設各種榮譽牌板、組織排版，真實而生動地再現了運搬工區民兵組織的光輝歷程。數量眾多的獎牌、獎狀、證書展示了民兵在正規化建設、國防教育、精神文明建設和科技興區等各方面取得的成績和民兵的風采，形成了一道亮麗的風景線。
建家六年來，他們通過不斷地調整、改造、充實、完善，基本達到了上級的要求,并越辦越紅火。回顧建家的實踐,其成功經驗主要有：
其經驗之一就是領導重視, 把建家工作當成建設一流民兵隊伍、創造一流業績的根本任務來抓。工作中，黨支部書記兼民兵營教導員、主管區長兼民兵營長共同分管此項工作，并納入黨政工作的職責范圍，做到經常過問、經常檢查，不斷完善建家標準，豐富建家內容，及時解決在建家過程中出現的熱點、難點問題，并在人力、物力上給予大力支持，為建家工作提供了堅強的組織保證。
不同季節、不同形勢、不同環境、進行以愛國主義為主要內容的國防教育活動，結合慶祝建黨82周年、“八一”建軍節、建國53周年、建礦13周年、慶祝黨的十六大召開、構建學創型區隊、開展誠信建設教育年活動等，充分發揮民兵之家陣地作用，不間斷地開展了一系列有針對性的國防教育、形勢任務教育、時事政治教育、科技興國以及誠信守諾、爭創學創型人才專題教育等，并做到與三觀教育、思想道德教育、無私奉獻教育、光榮傳統教育、遵紀守法教育相結合，采取座談、演講、交流心得體會、撰寫研討論文、舉辦知識競賽等方式，使思想教育既豐富多彩、靈活多樣，達到了寓教于樂、凝聚人心的目的，提高了民兵的思想政治素質，增強了事業心、責任感、使命感。
經驗之三就是獨具特色。他們本著建家“一切為了民兵、一切服務民兵、一切保證民兵”的活動宗旨，在確保正常開放、正常活動，保證學習、工作、娛樂三不誤的同時，積極為民兵辦實事、辦好事，努力解決民兵的后顧之憂，做到了政治上關心、工作上支持、生活上愛護，使民兵們形成了有話找他們談、有思想疙瘩找他們解、有困難找他們幫的可喜局面，真正成了民兵的“娘家人”。他們僅去年一年就先后為民兵們辦理困難救濟58人次，達4860元，選派了10多名骨干民兵去無錫、青島、北京、北戴河等旅游觀光，培育出了兩名象棋冠軍、七名技術“狀元”、兩名民兵比武“狀元”。從而，凝聚了人心、穩定了隊伍，推動了兩個文明建設的健康發展。
二、管“家”形成機制，創建示范窗口
他們本著建家實際、實用、實效的原則，按照“組織健全、制度完善、活動經常、效果明顯”的基本要求，重點抓好了民兵之家的規范化管理。
1、制度健全，為民兵之家正常活動提供了可靠保證
他們先后制訂并完善了《民兵之家管理制度》、《定期活動制度》、《圖書管理借閱制度》、《定期檢查制度》、《獎懲制度》，《文體娛樂制度》、《學習教育制度》、《定期議事規則》等十多項管理制度。并做到了按章辦事不動搖，狠抓落實不走樣，獎懲兌現不落空。
2、活動廣泛，保證了活動的連續性和全面性
六年來，他們堅持雙休日全天開放，每周一、三、五晚7-- 9點準時開放，先后舉辦政治理論、專業技術培訓班20余期，參加培訓骨干人員達1000多人次， 堅持國防教育、形勢時事政治教育、文體娛樂經常化，定期舉辦理論研討、國防知識競賽、安全演講，開辦科技夜校等，不但豐富了民兵的業余文化生活，陶冶了情操，而且增長了才干，培養了一大批能文、能武的復合型人才。
3、內容新穎、充實，確保了民兵之家活動的實效性
他們堅持每月一次對“家”的建設形勢進行全面分析，對民兵參加政治教育、完成急難險重任務、開展勞動競賽、帶頭維護社會治安、開展幫帶活動以及專業培訓、崗位練兵效果、形勢任務教育情況、民兵思想動態和“民兵之家”工作計劃落實情況等進行全面檢查分析，對一些好做法、好經驗進行總結，積極探索新形勢下建家、用家的新路子。
4、正規化管理，使民兵之家活動走向制度化、規范化軌道
他們安排專人負責民兵之家的日常管理工作，重點抓了各項管理制度的落實，建立了活動簽到簿和活動記錄簿，明確了活動范圍和活動內容，強化了管理，落實了責任，保證了活動效果。
三、用“家”發揮作用，展示一流風采
為了真正發揮民兵之家用武之地，他們在用家上主要抓了以下三個方面的工作。
一是用家推動了民兵工作，落實了民兵責任，使全體民兵自覺履行“兵”的義務，樹立了良好形象。工作中，他們充分發揮“家”的陣地作用，狠抓了以國防教育、愛國、愛礦、愛崗做主人教育為主的思想政治教育，制訂了各級民兵崗位責任制，落實了民兵三大任務和各項管理制度，按照上級軍事機關的要求，成立了民兵應急分隊，制訂并落實了民兵整體工作規劃和奮斗目標，要求民兵從服從服務于黨的中心工作著眼，注重在兩個文明建設中發揮模范帶頭作用，在完成急難險重任務中，當先鋒、打頭陣，發揮突擊隊作用，隨時聽從黨的召喚，做到召之即來、來之能戰、戰之能勝。并對表現出色、做出貢獻的民兵及時表彰獎勵、上光榮榜，增強榮譽感和使命感。
近年來，面對煤炭市場疲軟的嚴峻經濟形勢，他們因勢利導，組織民兵開展艱苦奮斗、節支降耗理論研討活動，號召全體民兵出主意、想點子、提建議，并迅速在全區開展了從節約一度電、節省一根釘、一滴油的節約挖潛、回收復用活動，全區32名民兵撰寫的研討論文，有 10篇榮獲三等獎、2篇獲二等獎、1篇獲一等獎，受到礦領導高度贊揚，活動的當月就創回收復用、小改小革、雙增雙節節約價值達48萬多元，為礦井提高經濟效益做出了積極貢獻。自九八年以來，礦歷次舉辦安全生產知識搶答賽次次奪魁，并在歷次國防知識競賽中都名列前矛。另外，在安全生產、黨風廉政、社會治安、國防科技、民兵建設等理論研討活動方面基本上做到了每季一個主題，都收到了很好效果。
他們還利用民兵之家這塊陣地，堅持長期安排專業技術人員定期組織民兵開展以“崗位練兵、提高技能”為主的專業技術培訓工作。提高了民兵素質，豐富了業務技能。2014年參加集團公司技術比武，分別奪得一個第一、兩個第二的好成績，在今年我礦技術比武中，又有4名民兵分別奪得地面電工和電機車司機比武兩個第一名和一個第二名、一個第三名。在近幾年礦組織的民兵射擊比賽中，先后有6人次奪得第一名。除此外，他們還密切結合生產的實際，根據形勢任務的需要，分別在全區各連隊開展了“優質輔助、奉獻精品”五好班組勞動競賽活動,激發了大干熱情,保證了各項工作任務目標超額完成。從而使全區呈現了你追我趕、比學趕幫超的可喜局面，發揮了民兵的用武之地。通過一系列的用家活動，凝聚了“兵”心，樹立了正氣，增強了民兵的責任感和使命感，致使全區形成了上下一條線、左右連成片、層層有人抓、事事有人管的良好局面，贏得了全區干群的信賴和贊譽。
二是在創建中求發展，在完善中求提高，拓寬了用“家”渠道。為了全面加強民兵隊伍建設，提高民兵的整體素質，達到攜手前進，共同提高的目的，他們根據本區隊實際，創造性地開展了民兵哨兵“一結三”結對子幫教活動，安排每名民兵哨兵自己聯系、自愿結對、自愿包保三名普通民兵，通過談心、家訪、交朋友、工作上傳幫帶等四位一體的跟蹤幫帶教育，做到政治上愛護、工作上支持、生活上關心，讓被幫帶民兵學會自我管理、自我約束、自覺遵章守紀，上標準崗、干放心活，增強責任感、榮譽感，成為安全生產的中堅力量。在此基礎上，又對“一結三”結對子幫帶教育活動進一步拓展延伸、安排幫帶轉化的民兵再行結對幫帶，從而形成一結三、三結九等，迅速輻射全區，達到了人人參與、相互幫助、相互學習，攜手并進、共同提高的目的，從而使“一結三”活動遍地開花結果。就二00三年來說，全區13名哨兵和所有結對子人員無一人發生“三違”和其他不良現象，一名民兵哨兵被評為礦十佳青年崗位能手，一名民兵被礦評為安全生產標兵，六名哨兵、18名民兵被礦評為先進生產工作者，50多名民兵不同層次的受到礦、區的表揚和獎勵。
三是以“家”為陣地，組織基干民兵開展愛礦、護礦，積極保衛礦井治安活動。為了維護全礦安全生產的大好形勢，保證礦井兩個文明建設的健康發展，他們以民兵之家值勤室為依托，抽調12名精干民兵組成民兵應急小分隊，協助保衛部門擔負重大節日、關鍵時期的治安巡邏工作，活躍在礦井運輸戰線上。平時擔負全區安全生產的監督檢查，確保全區的安全生產。工作中，他們發揮“家”的教育職能，對小分隊強化軍事化、職業化業務技術訓練和崗前培訓，使他們達到“政治合格、作風優良、紀律嚴明、技術過硬”的標準。自99年開始，為了防止附近農村人員和個別職工的偷摸拾拿現象，確保礦井的正常工作秩序和財產不受損失，及時成立民兵巡邏小分隊，這支民兵小分隊密切配合保衛、治安民警維持秩序，發揮了積極的防范和治理作用，確保了礦井運輸秩序穩定。在近幾年的嚴打活動中，努力協助保衛科，制止并處理了多起附近農村人員偷摸礦井物質的不良現象和職工的不文明行為，嚴厲打擊了各種丑惡現象，發揮了礦區的衛士作用。
運般工區民兵之家建設工作在上級的正確領導和大力支持下，雖然初具規模，深受廣大民兵的擁護和愛戴，收到了較大的收獲，積累了較為豐富的經驗，但還遠遠沒有達到上級的要求。決心在今后的工作中，緊緊圍繞礦井的改革、發展、穩定，認真貫徹落實黨的十六大精神和上級組織關于加強民兵建設的一系列指示精神，按照上級軍事機關關于建設模范民兵之家的具體要求，認真總結經驗，發揚成績，克服不足，取長補短，不斷探索建家、用家的新方法、新路子，提高建家標準，拓寬建家渠道，豐富建家內容，努力開創民兵基層建設的新局面。
民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料4
? “人的一生不管你從事什么職業，歸納起來都是在當學生、先生、考生，當好這‘三生’”，你就算不枉此生。”這是xxxx市國稅局共產黨員、政策法規科科長xxxx的人生格言。從事稅收工作以來，他在學生、先生、考生的輪回之中造就了精湛的業務技能，做出了突出貢獻。“營改增”工作中，他再一次用實際行動證明了自己是優異的學生、先生和考生。
刻苦鉆研當“學生”
xxxx年3月，在得知國家稅務總局將在全國試點行業“營改增”工作的消息后，xxxx國稅局提前籌劃，把牽頭的重擔交到了政策法規科科長xxxx身上。面對嶄新的“課題”，他拿出“做學問”的鉆勁，理清了“解題”思路。盡管國家稅務總局還沒下發“營改增”的正式文件，但是，有去年部分試點地區的稅收政策和操作辦法可以借鑒。于是，他通過上網查詢，收集整理去年試點地區有關“營改增”的文件和資料打印成冊，堆放在辦公桌上，白天忙工作，晚上當“學生”。xxxx家在遵義，在xxxx工作是與別人合住一間宿舍。為便于學習，他將洗漱用具和臥具搬到了辦公室，在沙發上安起了“家”。每天晚上，他都要鉆研到深夜。累了，就在沙發上睡覺，早上一睜眼，又拿起資料學習。為加深印象，他用紅、藍、黑三種筆做記號。學第一遍用黑筆劃要點，學第二遍用藍筆勾重點，紅筆用來作注釋。厚厚的一大摞資料，被他勾劃和注釋得“面目全非”。科里的跟他開玩笑：“陳科長，你的學習鉆勁真是比考大學還要大哩。”
“營改增”工作正式啟動后，xxxx的學習勁頭更足了。工作中遇到新的問題，他馬上翻閱資料和上網查詢解決方法，對查詢解決不了的難題，他通過BBS論壇向遵義國稅局貨勞科發帖求助，通過打電話或發電子郵件向外省國稅局的同行請教。他隨身帶著一個筆記本，每次解決了問題都要詳細地做好記錄。時間一長，筆記本記滿了對各種問題的理解和處理方法，成了一本“營改增百科全書”。正是因為有這種學習鉆勁，xxxx很快掌握了“營改增”的各項稅收政策，熟悉了解決問題的方法，迅速地適應了上級的工作節奏和工作要求。
誨人不倦當“先生”
“營改增”是一項試點工作，剛一開始各種問題就層出不窮。熟悉業務的xxxx成了同事們的“老師”，大家遇到問題首先想到向他請教，他總是不厭其煩地為大家解答。慢慢地，納稅人也知道了“陳老師”業務熟悉，請教他的電話和納稅服務QQ群里的信息一下多了起來。他常常是接完座機拿起手機，放下手機又聊上QQ，不停地解答同事和納稅人提出的各類問題，有時忙得連飯都顧不上吃。遇到座機、手機和QQ一起響的時候，xxxx恨不得長出“三頭六臂”，一下幫助大家把全部問題都解決。下班后，只要有人打電話向他咨詢，他同樣耐心解答。一個月下來，手機話費由平時的100多元猛增到500多元。除了在電話上“教”稅務人員和納稅人學習“營改增”業務知識，他還通過納稅服務需求會和業務培訓兩種形式，組織了4期共440多人的業務培訓。每次培訓都認真講解，耐心答問，使自己變成了一個聲音沙啞的“教書先生”。
隨著工作的推進，xxxx的“教學”方式不斷豐富，既采取“集中授課”，又開展“單獨輔導”。7月26日，他陪同局領導與茅臺集團召開“營改增”特別座談會，給茅臺集團及下屬公司的交通運輸業務提出了合理的稅收籌劃建議。除了“開班教學”，xxxx還“上門授課”。他先后5次與稅源管理部門的人員一起，到交通運輸企業了解行業情況，為納稅人講解稅收政策，答復他們的稅收疑問。在搞好“教學”的同時，xxxx還利用工余時間編寫“教材”。他收集整理了一本共64頁29,870字的“營改增”問答資料手冊，方便稅務人員和納稅人學習查詢，促進了工作順利開展，得到了大家一致好評。
以責為重當“考生”
xxxx向來就對工作十分負責，特別是對“營改增”的工作任務，更是將它當成“考試”來完成，以責為重地當好“考生”，向黨和人民交出滿意“答卷”。
xxxx的父母居住在遵義縣鴨溪鎮老家，母親患腎結石身體一直不好。在“營改增”工作開始前，他每個星期都要回家看望父母。“營改增”工作開始后，他除了在電話上關心父母，一次也沒去看望過。每次去遵義開會或者培訓都要路過鴨溪鎮，但他數過家門而不入，會議或者培訓一結束，他首先想到的就是立即趕回xxxx傳達會議精神或者組織培訓。
從“營改增”管戶交接開始，他4次與地稅局聯系，反復商討移交方式，溝通工作細節；5月25日接收了地稅156戶納稅人檔案后，立即組織稅源管理部門調查核實，退回注銷戶、非正常戶和不屬于營改增范圍的納稅人101戶；為了確保納稅人信息無差錯錄入，他精心挑選了6名責任心強的成立了錄入和審核兩個小組，按照上級集中錄入的要求，兩個組同時工作，邊錄邊審，55戶納稅人信息在規定時間內準確無誤地錄進了綜合征管軟件；他通過組織人員反復測試，7月23日下午17時，xxxx國稅局成功向“xxxx市小康貨物運輸有限公司”發售了25份百萬元版“貨物運輸增值稅專用發票”，標志著遵義市首次“營改增”“貨物運輸增值稅專用發票”發售成功；經過對開票人員多次輔導，8月1日，“貴州茅臺酒廠（集團）有限責任公司”用了3分26秒自開出了遵義市的第一張“貨運增值稅專用發票”；9月1日，xxxx市4戶“營改增”納稅人成功進行了納稅申報……上述一份份滿意的“答卷”，凝聚著xxxx愛崗敬業的心血和認真負責的汗水。
“營改增”工作才剛剛起步，xxxx還有很多“書”要去讀，還有很多“課”要去上，還有很多“試”要去考。面對今后依然艱巨的工作任務，他堅信，只要堅持以做“學問”的態度來做工作，就一定能在稅海人生中展翅翱翔。
民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料5
本人1991年參加工作，現任山東xx集團公司工會主席。工作多年來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性，以科學發展觀統攬全局，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務，充分發揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績。
一、真抓實干，不斷提升職工素質
作為集團工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。
(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《xx集團報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創新學習型先進單位，文藝標兵單位。
(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業內部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習，員工素質得到了較大提高。
二、務實敬業，推進民主管理
實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理進程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。
(一)認真組織，發揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發揮到實處。
(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。
三、全心全意，落實職工權益
關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調，讓職工下班后有一個舒適的環境，大大增加了企業的凝聚力，要求食堂每天的飯菜不低于5種，并且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創立互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發生災難，抗洪救災面前，我們也積極發動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。
(三)結團組對，穩定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。
四、積極推動，豐富企業文化
企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。
在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創建和諧勞動關系;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。
民兵工作先進個人事跡 民兵工作先進事跡材料6
? ? ? 建校六年來，我校認真貫徹落實《學校藝術教育實施細則》等文件精神，以素質教育為中心，以“加強藝術教育，培養藝術特色，陶冶高尚情操，提高多元智能”為指導思想，突出抓藝術教育，創建藝術教育特色學校：加強了三個結合，即普及與提高相結合，課內與課外相結合，校內與校外相結合；實現了兩個突破，即：在充分發揮藝術教育特殊的育人功能上有所突破，在美育與其它各“育”間相互滲透、相互促進的研究與實踐上有所突破；達到了一個目標，即：讓我校的學生能夠享受到比較全面的、高水平的藝術教育，每人都能有一項藝術愛好，都能具有一定的感受、辨別、欣賞、表現、創造美的能力，每人都能獲得身心全面和諧的發展；總結出了“藝術學科抓全面，工具學科抓滲透，藝術環境抓熏陶，興趣小組、特長班抓提高”的藝術教育經驗。因此，我校于XX年被評為xx市藝術特色學校。現作如下介紹：
一、加大投入，完善設施，保障藝術教育的順利開展
我校領導高度重視藝術教育及其基礎建設。建校伊始，xxx校長就非常注重將文化藝術融于校園的各項設施建設之中，如今園林式的校園環境優美、典雅別致，活潑清新的文化廣場、格調高雅的文化走廊以及在教室墻壁上懸掛的近200件學生美術書法作品更是突出了藝術教育濃厚氛圍。六年來，我校投入了大量的資金，高標準地配備3間音樂專用教室、2間美術專用教室、1間美術書法展覽廳、1間多功能展示廳和1間多媒體教室，添置多媒體電腦，視頻展示臺，投影機，電動幕布、高級音響等一批現代化教學設備。從而確保學校能開足開齊音美課程、開設藝術選修課、校本課程以及開展美術音樂的綜合實踐活動，滿足學生學習藝術的興趣和要求，讓學生在實驗園地里獲得美的陶冶，為學生的全面發展創造良好的條件。
二、加強培訓，大興科研，提高藝術教育的質量與成效
學校把建設一支數量足、素質高、能力強、團結向上、熱心于藝術教育的師資隊伍作為藝術教育的中心環節來抓。在學校的重視下，藝術組的全體教師，經常參加新課程培訓和各級各類教師業務培訓，每星期進行一次藝術教育教育研究活動，探討藝術教學的問題，提出教學的新思路，交流教育心得體會，提高藝術反思的能力，并不斷提高學歷層次。目前我校藝術組有本科學歷五人，省級骨干教師1人，市學科帶頭人1人，達到藝術教育特色學校的要求。我校藝術組教師積極參加各種科研活動和各級論文、作品、多媒體課件評比，獲得過省級教學設計比賽一等獎、全國音樂美術論文評比三等獎、xx市教育學會優秀學術論文評比二等獎，xx市音樂美術教學反思評比一、二等獎；《xxxx》的教學設計被人民教育錄入《新課程優秀教學設計與案例》一書中。我校藝術組共撰寫了十多篇藝術教育的論文分別發表于cn刊物上；黃耿東老師出版了《xxx》的藝術教育個人論文專集。不懈地學習與積極參加各種教學競賽和教育科研活動，有力地促進了教師素質的提高，提高藝術教育的質量與成效，為特色辦校打下了堅實的根基。
三、深入課改，建章立制，開展豐富多彩的藝術活動
學校經常性制度化地精心策劃一系列豐富多彩的課內外文藝活動，每學年都組織了科技文化藝術節、美術音樂興趣小組、新年文藝晚會、暑假音樂美術夏令營、校園歌手賽、器樂比賽、主持人選拔賽、自編節目選拔賽、書畫展、硬筆書法賽、征文比賽、集郵展等活動。特別是以“人人發展、人人成才”為宗旨的每年一度的科技文化藝術節，內容極其豐富多樣，已經成為我們學校開展藝術教育的一道亮麗的風景線。其內容涉及器樂、聲樂、舞蹈、戲劇、曲藝、朗誦、美術、書法等藝術形式和科技文化實踐活動。既有學習和排演的中外藝術精品，也有學生和老師改編或創作的節目；既有單項表演，也有綜藝的班際匯演；既有學生的參加，也有教職工的參與。科技文化藝術節成了師生參與科技藝術實踐，展示科技藝術才華的廣闊舞臺，也成了對學生進行生動的藝術教育的重要陣地。
