中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產主義者或黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。 以下是為大家整理的關于組織生活會談心談話的文章17篇 ,歡迎品鑒！
組織生活會談心談話篇1
主持人：
記錄人：
時間：6月30日
地點：微機室
會議內容：
下午三點，我們竹林橋小學黨支部開展了“批評與自我批評”為主要內容的民主生活會。本學期即將結束了，我們的學習、工作生活都快結束了，大家對這學期自身情況也應該有個深刻的體會和總結。于是在主持人的介紹下，我們開始了這期的民主生活會。
朱接勇：作為學校的負責人，我感到學校的壓力很大，但得到各位支持，我們的工作才能更好的開展。主要工作有：(1)在學校營造出和諧的氣氛。(2)不斷完善制度。(3)以集體備課作為突破點，不斷加強課堂教學質量。(4)管理中充分發揮民主。我在工作中還有許多需要加強、改進的地方：(1)較少深入課堂。(2)教師專業化發展，個體理論水平發展不夠。希望各位黨員今后能對我們的工作多提意見。
付建立：我總覺得自己平時對待工作很用心，很盡責，在工作中把自己的建議與老師進行溝通，本學期聽的課比較多，今后我會更加注意與老師交流的方法。今后我將多加強學習，提高自己的工作方法，克服自己主觀上的一些缺點。
錢海軍：本人平時工作上兢兢業業，任勞任怨，一絲不茍，在學校各方面工作上都很盡職盡責，可是在工作方法上還有待加強，并多加強理論學習。
鄧鳳：工作壓力很大，班級工作能盡心、盡責，不斷提高學生成績。優點有：(1)對后進生的管理很有成效。(2)班級管理很有效。不足之處有：(1)如何大面積提高學生成績。(2)平時論文寫得不夠。(3)理論學習有待提高。
(主持人)總結發言：今天大家都對自己的成績和不足進行了自我批評，認識的很深刻，但是自我肯定的多，批評少了一點。今后再開民主生活會時，請大家(1)要勇于面對自己的不足，勇于改進自己的錯誤，加強批評與自我批評，只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己，多想想自己的行為是否正確。(2)要團結同志，發揮黨員的模范作用。但是團結也要講原則，要堅持對的，要有責任感，分清是非，要學會相互包容、溝通，這都需要用制度來保證。(3)黨員及入黨積極分子要注意磨練自己，黨員要時刻不忘黨員的標準，做好自己崗位上的工作。(4)黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養。(5)對待老師，我們要多關心，幫助他們。
組織生活會談心談話篇2
問：談談你對中國共產黨的認識。
答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，中國共產黨代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨建立于1921年7月，以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹“三個代表”并始終朝著既定的方向——為實現共產主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級為領導的執政黨，他經過了多年的戰斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現階段，中國人民在黨的領導下，正把我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現代化國家，相信我們在黨的領導下，也會成為對社會有用的人。
所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態，誠懇的熱情，盡全力為人民服務，我相信，我會成為一名合格的黨員的。
問：總結一下你近期的思想政治方面的學習情況。
答：思想政治學習方面始終保持與黨中央高度一致，認真學習總書記的系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。
問：中國共產黨的建黨時間、黨在現階段的根本任務。
答：(1)中國共產黨的建黨時間：中國共產黨建立于1921年7月23日。
(2)黨在現階段的根本任務是建設有中國特色的社會主義。
問：什么是自行脫黨?
答：黨章有明確規定：“黨員如果沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。”這一規定表明，黨員如果沒有正當理由，連續六個月具有上述三種情況的任何一種，都應算作自行脫黨。
問：增強黨員意識要做到什么?
增強黨員意識，就要堅定理想信念，“凈化”思想。理想是行動的先導，堅定的共產主義理想形成后，會沉淀為黨員的思想內核，成為黨員發揮先鋒模范作用的力量源泉。
增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優化”服務。黨員要高效率服務，正確處理好本職工作與服務群眾的關系，始終堅持把為群眾服務放在第一位。黨員要文明服務，態度熱情，用語文明，行為規范，讓群眾高興和滿意。
6、你認為你自己在日常生活中做得怎樣?
在日常的生活學習中，自覺學習黨的基本知識，將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結在黨組織的周圍。利用各種機會，加強政治學習，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。
組織生活會談心談話篇3
談心人 XX 職務 XX
談心對象 XX 職務 XX
1. 班子的問題：
形式主義方面：
① 學風不實，對新知識學習理解不透，學用 脫節，解決實際問題的能力不強。
② 學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③ 抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法 部門的問題， 以文件要求改正的多，后期抓落實的少; 推進法制 政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
① 群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾 反映的問題，被動解決多，主動化解少。
② 深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③ 事情敢抓敢管， 對有風險的事情敷衍推脫; 在政府決策、 執法監 心 督、 行政復議等工作方面， 對維護行政機關的形象和權威考慮得 多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風， 規章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
② 實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2. 對方幫助自己找的問題：
① 學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
② 缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③ 工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
談心交心主要內容
3. 幫助對方找的問題：
① 學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規 學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
② 存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險 的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些， 對基層和群眾考慮 得少一些。
③ 缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4. 擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
② 對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。③ 艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5. 改進措施：
① 樹立終身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學 習的視野，使自己成為一專多能的干部。
② 建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成 時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③ 落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證 學習質量。
④ 增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤ 抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制 度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥ 強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜 問題的能力。
⑦ 樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找 差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
組織生活會談心談話篇4
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX張XX
談話內容：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李XX同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX同志四風方面需改進的建議:
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
組織生活會談心談話篇5
本報訊為促進黨的群眾路線教育實踐活動向縱深推進，充分聽取對院黨委及班子成員個人在作風建設方面的意見建議，駐馬店市驛城區人民檢察院于5月14日至5月19日開展談心談話活動。由黨委書記、檢察長聶旭光談心談話與班子成員、班子成員分別與各自分管的所有中層干部和部分干警進行“一對一”談心談話。
此次談心談話活動的主要內容有：對院領導班子作風方面情況進行總體評價;對班子成員及本人在作風建設特別是反對“四風”、貫徹執行中央八項規定及省、市、區有關規定情況提出意見建議;對搞好群眾路線教育實踐活動和做好檢察本職工作的意見和建議。
各談話對象暢所欲言，結合工作談思想，結合實際談作風，主要圍繞全院工作中、部門工作中、干部隊伍建設中存在的突出問題和全院干警最關注、最直接、最現實的問題等方面進行交心談心，傾聽每位談心人員的意見和建議，干警紛紛就圍繞如何改進工作作風，如何充分發揮檢察職能，樹立法律權威以推進全院工作再上新臺階獻計獻策，同時結合實際工作談“四風”，指出工作和生活中存在的問題和不足。院黨委書記、檢察長聶旭光在談話結束后要求領導班子成員，要堅持邊學邊改、邊查邊改，能改的馬上改，突出問題集中整改的原則，結合實際破除“四風”，力促黨的群眾路線教育實踐活動深入推進。
組織生活會談心談話篇6
20**年9月10日書記進行談心談話，本次談話主要圍繞理論學習、思想動態、工作情況等方面展開。
書記：思想政治學習始終是保持黨員先進本色的唯一法寶。平時我們應該多學習經典理論和黨在新時期最新的理論成果，學習中央重要會議精神，以便能更好的完成黨的任務。
本人：加強理論學習非常重要。近期我認真學習了習近平新時代社會主義思想、三十講、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》及黨風廉政建設相關警示案例。通過學習，政策理論水平得到了一定的提升，為今后工作提供了重要動力支持。
書記：理論學習的各項成果要學會運用到工作中去。對外事管理的各項工作要用于面對，敢于創新。用創新的方法解決實際工作中的種種難題。只有這樣，我們的工作才會更有活力。
本人：外事工作無小事，今后將繼續以先進的理論思想指導實踐，在外國人來華工作管理、證件辦理等方面繼續秉持嚴謹細致、不斷創新的工作作風，不斷提高工作水平。
最后本人進行了表態：通過這次談話，在思想、工作、學習等方面有了很大的提高，希望今后能夠繼續進步，在各方面取得好的成績。
組織生活會談心談話篇7
眼下換屆選舉工作正在開展，為了使換屆動態早掌握、問題早預警、心理早疏導、矛盾早化解，大戰鄉堅持搶前抓早、關口前移，在前期先行組織談心談話的基礎上，繼續深入開展換屆前談話談心活動，不斷營造風清氣正的換屆環境。
走進大戰鄉黨委書記辦公室，就可以看到一疊厚厚的筆記本，上面記錄著全鄉干部與群眾談心談話的點滴。每一頁都密密麻麻地寫滿了談話要點、心得體會，掌握了什么情況，發現了什么問題，如何解決、何時答復，全都詳細地一一列出。 “談心談話，是我們了解干部思想和動態最直接的方式，也是做好村換屆選舉工作的必要準備。” 大戰鄉黨委書記王剛說。
該鄉在談心談話工作開展前，精心設計了調查問卷和談話提綱，所提的問題以換屆選舉、村干部屆期考核和村內穩定工作為主線，涉及黨員個人家庭情況、“兩學一做”、矛盾糾紛、“兩委”干部工作表現、村級換屆、黨代表表現、后備干部推薦、村莊發展、黨委政府工作滿意度等九大方面。同時，根據駐村及黨員分布情況，將全鄉領導班子和機關干部分成10個談話小組，利用晚上住夜、值班的機會開展談心談話。談話按照實事求是原則，一對一逐個談，對一些行動不便的黨員則由談話小組上門談。
該鄉自黨員談心談話工作以來，已與473名黨員談心談話，記錄筆記累積43萬余字，收集意見23條，建議86條，解決各類問題37件。通過談心談話活動，該鄉對轄區內的工作情況底數更清晰，施策更有針對性，工作成效也更明顯，換屆環境大大改善。
組織生活會談心談話篇8
談心人XX職務XX
談心對象XX職務XX
1.班子的問題：
情勢主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，
組織生活會談心談話記錄內容。
②學習拓展面不寬，知識結構不公道，跟不上情勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺少過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推動法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找緣由。
談官僚主義方面：
①大眾觀念和公仆意識不強，對基層和大眾反應的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與大眾訪問談心出于目的性多，與大眾溝通思想少，求穩怕亂，對有掌控的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對保護行政機關的形象和權威斟酌得多1些，保護大眾的合法權益斟酌得少1點。
主享樂主義方面：
①工作缺少主動性，缺少雷厲盛行的風格，規章制度落要工作效力不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度履行得不好。
奢糜之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節儉，公務活動中也有浪費現象產生。
2.對方幫助自己找的問題：
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺少雷厲盛行、立說立行的風格，工作效力不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能叫真，工作質量不高。
談心交心主要內容
3.幫助對方找的問題：
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有掌控的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門斟酌很多1些，對基層和大眾斟酌得少1些。
③缺少“釘釘子”精神，有些工作不能鍥而不舍，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推動工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
①辦案就事論事，不能從大眾角度動身斟酌問題，在了解大眾需求、關心大眾疾苦上斟酌得不多，行政復議渠道不順暢，不能最大限度方便大眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對大眾身旁的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
①建立畢生學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為1專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦建立爭創1流的思想，更新觀念、創新思路，對比先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力構成相互關愛、團結奮斗的和諧局面。
組織生活會談心談話篇9
談心談話時間：8月14日
談心談話地點：辦公室
談心談話人：
談心談話對象：
記錄人：
談心談話資料：
一、我自身查找的問題及整改的打算
按照中央和省、市、縣委的要求部署，我在認真學習，廣泛征求意見、廣泛開展談心談話的基礎上，結合自己的思想和工作實際，對照“四面鏡子”、“三嚴三實”標準、“四風”問題25種表現、37條共性問題和縣委督導組反饋意見，我感到自身存在以下問題。
形式主義方面：xxx
官僚主義方面：xxx
享樂主義方面：xxx
奢靡之風方面：xxx
針對以上這些問題，我也制定了一些整改的打算。
對照自身查擺出的“四風”問題有針對性地進行整改，已經整改的要繼續持續成效，沒有整改的要按照整改措施抓緊整改。
在解決形式主義問題上要：xxx
在解決官僚主義問題上要：xxx
在解決享樂主義問題上要：xxx
在解決奢靡之風問題上要：xxx
二、給提出的意見和改善推薦
咱們在一齊共事已經多年了。經過了解，我給你本人提幾點推薦，咱們共同交流交流。
1、要xxx
2、要xxx
3、要xxx
組織生活會談心談話篇10
談心人XX職務XX
談心對象XX職務XX
1.班子的問題:
形式主義方面:
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面:
①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面:
①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面:對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題:
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
3.幫助對方找的問題:
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:
①辦案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施:
①樹立終身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。
組織生活會談心談話篇11
近日，科技廳召開了“兩學一做”學習教育工作推進會，會議由廳黨組成員、機關黨委書記吳成主持，各直屬(代管)單位主要負責同志和機關各支部書記參會。會上傳達學習中央領導有關“兩學一做”學習教育的講話精神，吳成書記結合廳黨組會審議通過的《科技廳系統開展“兩學一做”學習教育實施方案》，對廳系統學習教育進行了具體部署，并就扎實推進廳系統“兩學一做”學習教育取得成效、確保學習教育內容、人員、時間、記錄、效果“五落實”提出五點具體要求：
一要層層落實責任。
廳系統各級黨組織要把開展“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。按照實施方案要求，結合實際制定學習教育安排計劃。廳直屬機關黨委加強督促指導把關，健全工作制度;基層黨委要對所轄黨支部進行全覆蓋、全過程的現場指導，幫助黨支部制定學習教育計劃，派員參加黨支部各項活動;要落實各級黨組織書記的主體責任，督促各級黨組織書記把學習教育真正放在心上、牢牢抓在手上，定期聽取情況匯報，從嚴從實抓好學習教育;機關黨支部和直屬單位各基層黨支部書記負責向編入本支部的領導干部報告學習教育安排計劃和相關事項，邀請領導干部上黨課并參加雙重組織生活。
二要強化組織保障。
廳直屬機關黨委和各基層黨委(黨支部)要將監督檢查指導幫助貫穿到學習教育全過程，切實抓好責任和壓力傳導，及時通報并糾正苗頭性傾向性問題，有效掌握進展和動向，保障學習教育各項要求落到實處。廳機關及直屬單位黨組織學習教育安排計劃、專題討論和組織生活會、上黨課、專題組織生活會、民主評議黨員、領導班子民主生活會等情況，要及時報告廳直屬機關黨委。
三要加強輿論引導。
廳門戶網站和各直屬單位網站要設立“兩學一做”學習教育專欄，及時推送學習內容、發布相關信息、總結學習經驗、交流學習心得，大張旗鼓地宣傳“學”的先進經驗和“做”的先進典型，引導黨員利用網絡自主學習、互動交流，強化輿論引導、營造學習教育的濃厚氛圍。
四要建立長效機制。
各基層黨組織要抓住開展“兩學一做”學習教育的有利契機，堅持思想建黨與制度治黨相結合，加強對黨員思想政治教育、日常管理和作用發揮等問題的深入研究，及時把好做法好經驗用制度的形式固定下來，進一步健全完善和嚴格執行“三會一課”、黨費交納、組織生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話、民主生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度規定，強化黨員意識、組織意識和紀律意識，努力把“抓在平常、融入經常”的要求落到實處。
五要注重工作實效。
廳系統各基層黨組織要將開展“兩學一做”學習教育與省委總體工作思路緊密結合，與廳黨組重點工作部署緊密結合，與完成本部門本單位各項任務緊密結合，堅持兩手抓、兩促進，以學習教育推動實際工作，以實際工作牽引學習教育，堅決防止學習教育跑偏走虛，真正做到兩不誤、兩促進、兩落實。
組織生活會談心談話篇12
A：今天我們進行一次正式的談心談話，主要是溝通思想、形成共識，也想認真的聽取一下你對南港海巡執法大隊以及對我的意見和建議，以及自己的打算和想法。
B：去年11月我剛剛被提拔為南港海巡執法大隊副隊長，深感身上責任之艱巨，我會在各方面做好帶頭作用，盡心盡力做好副隊長的工作。思想上，我會始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強學習，在廉政方面著重加強自律。在業務工作上，作為港口國監督檢查員，我要加強學習，盡快熟悉掌握國際公約要求，提升業務水平。
A：作為南港執法大隊副隊長，有什么想法么?工作、生活中有什么困難么?
B：我來到***工作已經11年了，工作上一直保持虛心好學的態度，不斷提升自己業務水平，盡快適應新的崗位要求。因***離家距離遠，生活上不能很好地照顧家庭，心里對家人比較愧疚，我會努力平衡好自己的工作和生活。
A：對整個南港海巡執法大隊、對我個人有什么意見和建議么?
B：我們大隊面臨“人少、事多、面廣”的挑戰，如何在現有人員情況下完成海事監管是一項迫切需要研究的工作。同時，希望您能夠多給年輕人培訓和鍛煉的機會，提升他們的執法水平。
A：好的，非常感謝，還有別的要談的么?
B：沒有了。
組織生活會談心談話篇13
1、在日常工作中，你周圍是否存在“上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止”的現象？是否存在“推諉扯皮、推卸責任”的現象？
2、你覺得要成為名優秀黨員干部，應具備的基本素質有哪些？
3、你覺得如何成為一名合格的村干部？
4、你覺得作為一名黨員，如何才能做到對黨忠誠？
5、對于本村的建設，你作為一名村干部（黨員），你可以做什么，怎么做？
6、談談你對新黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做名合格的共產黨員？
7、理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，作為一名生活工作在貧困地區的黨員，應當樹互怎樣的理想信念？
8、怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？
9、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？
10、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。11、根據“兩個責任”和“一崗雙責”要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的？
12、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行中央八項規定的情況，以及個人重大事項申報有無變化或需要說明的問題。
13、請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題和苗頭性問題。
14、你先談一下對單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？
15、你談下本局（科室）和你本人落實中央八項規定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改？
16、你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說下具體情況
17、作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的。
18、作為一個分管（科室）負責人，你在團班子、帶隊伍、樹形象過程中有哪些措施和不足
19、談談你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見
20、談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，現在事業單位人員離崗創業勢態發展如火如荼，你本人有何意愿？
21、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？
22、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？
23、你知道我局黨政領導干部外出請示報告制度嗎？
24、你學習過《關于加強對學校各級黨政王要負責人臨督的實施辦法》？
25、請匯報你任職以來的廉潔自律情況。
26、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。27、談談對于本縣農業發展中，怎樣能更好地發展農業讓群眾得到更多的實惠。
28、談談你對黨的“兩學一做”學習教育制度化常態化活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議。
29、談談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作。
30、作為黨員、你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量。
31、你在日常工作中存在哪些困難？
32、你認為如何影響和帶動身邊的非黨員群眾共同推動企業的發展。33、你是否還記得自己的入黨時間和轉正時間？
34、你對支部的工作有什么好的意見和建議嗎？
35、什么是“一崗雙責”？本地區本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況你了解嗎？
36、你是如何發揮黨員先鋒模范作用的？
37、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的？
38、你認為合格黨員的基本標準是什么？
39、你是如何將做名合格黨員和日常服務工作相結合的？
40、對黨支部、黨員個人有何意見和建議?
41、你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題，你準備采取哪些措施更正這些問題？
42、開展“講嚴立”專題警示教育活動以來，你從中學習教育中認識到了什么？
43、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流下對開展“深入學習十九大精神”活動的認識。
44、談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作萬面的情況。
45、根據安排，我們兩個談談心，交流下對黨建工作開展的認識，你先說說吧。
46、根據上級要求和我行開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認識。
開展“兩學一做”活動以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？
47、對照新《黨章》要求，您覺得黨支部以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題。
48、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的總體評價如何。
49、對照省委、市委關于“四風”突出可題的表現，你認為目前黨支部及成員，以及黨員在“四風”方面存在哪些突出問題？
50、您對黨員干部在履行黨員義務立足崗位發揮作用、完成黨組織交給的任務等情況的總體如何？
51、您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設確哪些意見和建議？
52、“兩學一做”學習教育的概念是什么？自開展“兩學一做”學習教育以來，你從中學到了什么？
53、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下步如何改進。
54、談談你對公司基層管理的意見和建議，公司管理和生產運營中有哪些突出問題。
55、對區域管理的意見和建議，對公司生產經營和發展的建議。56、簡單談一談你對公司薪酬考核體系和激勵機制的想法。57、公司近期生產經營總體情況？
58、公司生產經營中有哪些突出亮點和存在的薄弱環節，特別是制約公司生產經營的瓶頸問題，哪些需要公司協調解決？
59、你認為公司經營班子整體運作情況如何，是否需要優化調整或補充班子力量？
60、請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況，重點指出好的萬面和存在哪些不足。
61、單位目前有沒有制定干部培養規劃，在中層干部選拔使用上是如何做的？
62、單位現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？
63、后備干部在哪些力面較為突出，有哪些需要改進的地方?你建議該后備干部如何使用？
65、你對支部班子配置有何意見？
66、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？
67、作為后備干部如何認真執行支部下達的各項任務并配合村干部工作？
68、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？
69、你為什么想當村干部？
70、作為后備干部怎樣在本村的社會穩定、長治久安中發揮積極作用？
71、作為后備干部能否對村民理直氣壯的批判極端宗教思想的危害？72、作為后備干部如何帶領村民發展生產、脫貧致富的？
73、作為后備干部如何帶領村民學習科學文化知識和農業生產技術？
74、作為黨員領導干部在履行黨建第一責任人上，如何履行承諾書？
75、你怎樣看待本村干部的。
76、在祖國統一、民族團結中，作為黨員干部應該怎樣發揮作用？
77、作為后備干部如何用行動展示自己當村干部的能力？
78、作為后備干部對中國共產黨怎樣看待？
79、中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面，本地本部門推進懲治和預防腐敗體系建設工作如何？
80、你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議，對領導班子的綜合評價意見？
81、按照局“兩學一做”教育實踐活動的安排，我們今天談談，不論是思想上、工作上、生活上各方面都可以談。
82、在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中、你該如何做？
83、在支部換屆前后如何保證工作開展。
84、對安全生產“紅線”怎么理解，如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破。
85、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？
86、作為主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人責任？
87、當前安全生產最突出的問題是什么？有沒有上級掛牌督辦的重大隱患？如果有，目前整改進度怎么樣？
88、你轄區是如訶推進文明社區創建的，有什么好的經驗和做法，
89、假如你轄區某干線道路發生一起危險化學品運輸車輛泄耩事故，按照屬地救援要求，你如何啟動應急預案和指揮搶險救援？
90、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決。
91、改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？
92、目前階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下步的教育實踐活動。
93、根據上級計劃安排，今天，我們倆談心，交流一下對開展貫徹落實十九大精神的認識，請你談談你對十九大精神認識多少？
94、請談談你在廉政自律方面的情況。
95、談談你在貫徹執行民王集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。
96、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯黨員的黨性修養和個人素養？
97、支部黨建工作開展的好不好跟每個黨員有著最直接的關系，你認為下步黨建工作應該從哪幾個方面著手？
98、支部目前主題黨日活動形式較為單一，你對創新活動形式有什么好的建議？
99、根據上級要求，申報示范型黨支部，需要創建黨建特色品牌，結合支部實際，你覺得有哪些主題比較合適？
100、作為一名預備黨員，入黨誓詞你還記得嗎？
組織生活會談心談話篇14
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX張XX
談話內容：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李XX同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX同志四風方面需改進的建議:
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
組織生活會談心談話篇15
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX張XX
談話內容：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李XX同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX同志四風方面需改進的建議:
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
組織生活會談心談話篇16
書記:根據黨支部的安排，我們支部必須召開。
不忘初心牢記使命”主題組織生活會。我們的談話原則是：本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，有什么想法都可以說一說。
這次活動對我來講是非常難得的學習和提高機會。通過參加這次活動，真的感到提高很快，收獲也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和專業水平還有待進一步提高，工作提升空間還很大。有些工作還不夠細致，在創新方面還有所欠缺。
書記：你說的很對，針對你提出的問題，我們還要結合實際工作進行自我剖析，確定今后改進措施的努力方向，要明白群眾的合理需求和期盼，根據這些來確定工作目標，進一步增強黨性修養。
書記：開展“不忘初心牢記使命”主題學習以來，你從中認識到了什么?
我自身存在著一些問題，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉，學習到了要讓黨永遠年輕有活力，就要保持黨的先進性、純潔性、戰斗性。我認為我們應該進一步發揮先鋒模范作用，引領廣大群眾全面了解黨的歷史，愛黨擁護黨。
書記：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。
書記：你作為支部組織宣傳委員，對咱們這次學習有什么心得感悟?
這段時間我認真學習了習近平主席“不忘初心牢記使命”講話，知道了不忘初心、牢記使命是黨永遠保持年輕的重要法寶。通過教育我也反思了我自己，認識到了我的政治覺悟還有待提高。在以后的工作中，我會繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不斷加強學習，在工作中做到全心全意為人民服務，虛心聽取同事的意見建議，并加以改進，服務號同事。
書記：你對主題的學習十分認真，對自我的反省也很深刻，以后繼續努力，加強與群眾之間的聯系，同時組織員工們多學習一些主題講話和先進事跡。
組織生活會談心談話篇17
談話時間：
談話地點：
談話人員：李XX張XX
談話內容：根據不忘初心牢記使命方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
李XX同志四風方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務宗旨意識薄弱，失去共產主義信仰。頻繁出現“門難進、臉難看、事難辦”現象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導，解決“四風”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置;牢記我們的權力是人民賦予的，端正對群眾的態度，增進對群眾的感情;堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量;體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權現象，教育引導黨員、干部牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數領導干部特別是黨政主要領導置身于監督之外，成為不受監督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監督，做到上行下效。遏制“四風”需要主要領導有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產公示制度》、《干部考察對象個人有關事項報告》等，做到財產公開透明，自覺接受組織和社會的監督;各“一把手”要加強道德修養，自覺抵御“四風”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風邪氣中發揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
張XX同志四風方面需改進的建議:
意見1：問題：監督制約機制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的監督制度和措施。有的制度在執行過程中不夠嚴格、隨意性大，甚至成為一種形式、一種擺設，沒有真正發揮應有的約束力;對違反制度的行為責任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不到查處，嚴格執行制度的人得不到褒獎。建議：要健全機制體制創新，提高制度執行力。健全的機制體制，是把權力關進制度的籠子里解決“四風”問題的制度保證;提高制度執行力是解決“四風”問題的根本要求。為此，要深入推進機關“效能提升年”活動，開展行政收費、檢查評比、會議文件、節慶活動等專項清理行動，進一步簡化行政審批事項、審批流程和審批環節;
要對出現各種“四風”行為的黨政機構和官員實行問責，加大責任追究力度;要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制;要繼續清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，進一步推進《公務接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規建房等。同時，針對現實中制度執行不力的情況建立健全監督機制。
意見2：文風會風方面不夠實效。會議缺乏實質內容，把邀請領導出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執行，重形式、輕實效;文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統，機械地照搬照套，結合實際的內容不多。改進建議：一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二、會前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，會上鼓舞職工多思考，多發言，提出實際問題，有用解決方案，符合當前政策環境和院實際情況，可操作性強。會后，做到決策認真落實，不搞形式主義。
