問題是連接過去和未來最重要的部分。它的前軸承&ldquo真實情況，重新開始&ldquo深刻理解努力方向和整改措施&rdquo我們應該從發現的問題開始擴展對接。 以下是為大家整理的關于巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料的文章6篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
【篇二】巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料
為認真貫徹落實上級關于開好巡視整改專題民主生活會的通知精神，我局領導班子以“四個意識”為政治標桿，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、準確把握主題和基本要求，緊密聯系各自思想和工作實際，查擺了我局在“四個意識”、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、落實意識形態等方面存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的思想根源。現將有關情況匯報如下。
一、存在的問題和不足
認真對照相關文件規定和要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”等方式，深入查找，收集來自各個方面的各類意見建議，普遍認為局領導班子總體情況較好，是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但是，經過反復查找、深入查擺，在“四個意識”、黨的建設、全面從嚴治黨、選人用人、落實意識形態工作責任制五個方面還存在一些不足。
（一）在“四個意識”不強方面
市局領導班子始終堅持以黨的旗幟為旗幟，以中央號令為指揮棒，做政治上的明白人，自覺維護習近平總書記的領導核心地位，不斷增強“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，做到自覺對標、主動看齊，盡職盡責、忠誠于黨。但在具體工作中還存在以下不足：一是政治意識、核心意識還需
時、重口碑”的用人導向，多措并舉激發干部活力，進一步提振干部精氣神，凝聚干事正能量。但干部日常監管常態化工作還需加強。平時對黨員干部的日常監管不夠嚴格，對干部八小時之外的延伸管理和監督管理缺乏有效手段，大多數是依靠教育和廉政提醒，可操作性不強，經驗相對較少。
（五）在意識形態工作責任制壓的不實方面
一是思想掌控不夠全面深入，缺乏深入調查研究的精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏深度掌控；二是主體責任落實力度有待加大。在定期聽取意識形態工作匯報，定期分析研究重大輿情、重點情況、重要社情民意，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向方面做得還不夠及時、還不夠徹底，召開專題會議研究部署意識形態方面的工作還不夠到位；市局領導班子切實擔負起了“一崗雙責”職責，但在自覺把意識形態融入到自身工作、落實到思想行動上還有所遲緩。
二、產生問題的原因
市局領導班子從思想深處剖析、從根上探根源，深挖問題，探究原因，既有社會大環境影響的客觀原因，也有領導班子工作指導思想、工作力度的主觀原因。領導班子成員聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，認真分析，深入剖析，主要有以下幾方面原因：
一是黨性修養有待進一步增強。雖然能夠按照《黨章》、“兩學一做”的標準嚴格要求自己，在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒。但在運用批評與自我批評武器，開展積極健康的黨內思想斗爭方面，經常掃除和清除思想灰塵的習慣還需進一步強化，需要進一步嚴肅黨內政治生活，不斷加強黨性錘煉，切實增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。面對稅收收入的嚴峻形勢，對加強黨性修養的積極主動性有所降低，艱苦奮斗的精神有所懈怠，親力親為做的不夠，深入基層一線、深入聯系點企業次數少、效果差。
二是理想信念還需進一步堅定。個別干部存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。對思想政治建設和政治理論學習的重要性認識還不夠。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，基層干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，疏于鞏固政治理論知識和思想政治建設，政治理論學習有待進一步加深，理想信念還需進一步堅定。
三是宗旨意識還需進一步提高。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識。但現在看來，深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹立得還不夠牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識在個別干部心中扎根還不夠深，“為民務實清廉”的思想建設還存在薄弱環節，為納稅人服務的宗旨意識和謀事創業的擔當意識和責任意識還需進一步提高。
四是組織紀律還需進一步強化。黨內政治生活還不夠嚴肅，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性存在一些認識不足，“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭有待加強，對抓好干部廉潔的改作風、提效能力度還不夠強。個別干部對政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規矩是“高懸的鐵戒尺”的認識存在一些不足。
五是意識形態還需進一步鞏固。對意識形態工作的重要性認識還存在不足，有時會把意識形態工作作為一項軟任務，工作安排部署多，檢查落實還不夠到位。個別干部存在對意識形態工作是稅收工作的重要組成部分的認識不足，片面認為只要把各項業務工作完成就是盡職盡責，缺少緊迫感和長遠防范的思想。
三、今后整改措施和努力方向
針對查擺的問題，市局領導班子要進一步增強巡視整改自覺，堅持即知即改、立行立改，主動對標認領問題，深刻剖析問題根源，以巡視整改的實際行動和成效詮釋政治忠誠，以黨章黨規黨紀的標準切實履行好職能職責，以作風建設新成效促進各項工作再上新臺階。要以“四個意識”為標桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。
（一）以“不貳過”的決心，高標準完成巡視工作反饋意見整改落實任務。一要充分認識抓好巡視工作反饋意見的整改落實，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向自治區地稅局和市委重大決策部署看齊的重要舉措，是對黨組和全系統各級領導班子的政治檢驗。二要把自己擺進去，細照深研，認真對照市委明確的整改任務，結合查擺的問題，落實責任，由主要領導牽頭，班子同志各負其責，以“不貳過”的決心，一項一項抓落實，一項一項取得實效。三要按照市委的部署，緊密結合全市地稅系統的實際，完善整治方案，抓好專項整治工作，大力營造風清氣正的良好政治生態、從政環境。
（二）樹立“四個意識”標桿，切實加強各級領導班子和干部隊伍思想政治建設。堅持以思想政治建設為“龍頭”。一要始終堅持第一時間學習貫徹習近平總書記講話精神，形成制度化常態化機制，用講話精神武裝頭腦，統一思想和行動，指導學習、工作和作風建設，把學習的成效轉化為維護核心、對黨忠誠的政治品格，轉化為勇于擔當、奮發有為的精神狀態，轉化為心系群眾、無私奉獻的高尚情懷。二要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神與加強理想信念教育、黨性教育和紀律教育相結合，切實增強領導班子和黨員干部的“四個意識”。
【篇三】巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料
按照省委、市委統一部署，以及市紀委、市委組織部《關于認真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的通知》要求，辦公室領導班子高度重視，迅速安排部署。深入學習習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述及習總書記來陜考察重要講話精神，認真研究脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和脫貧攻堅成效考核反饋問題。在“不忘初心、牢記使命”檢視自查的基礎上，采取召開座談會、開展談心談話、設立征求意見箱、廣泛征求意見、下鄉調研走訪等方式，全方位多渠道征求意見。共下發征求意見58份，征集到意見建議5條，針對整理出的問題，辦公室領導班子認真查擺問題根源，并圍繞“思想認識、攻堅責任、工作措施、任務推進、紀律作風”五個方面深入開展自查自糾，明確了整改措施和努力方向，現對照辦公室領導班子檢查情況報告如下，不妥之處，請大家批評指正。
一、問題查擺情況
1.思想認識方面。一是學習理解習近平總書記關于扶貧工作重要論述不深不透。盡管辦公室領導班子常態化組織全體干部學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，但學習多停留在淺層次，引導大家深層次思考學習的較少，學習的深度廣度不夠、系統性不強，導致個別班子成員對習近平總書記關于扶貧工作論述的理解不夠深刻透徹。比如，個別班子成員對“八個一批”扶貧政策和習總書記扶貧論述等基本理論都掌握不清。再比如，辦公室領導班子每次組織干部集體學習時，沒有將學習內容轉化為自己的理解，往往停留在通讀文件，缺乏學習效果。另外，學習缺乏主動性和自覺性，往往開會了才學習，不開會了就往后放一放。二是對習近平新時代中國特色社會主義思想知行合一、學用結合還有差距。尤其是在理論成果轉化、知行合一上還不夠有力，在拓展延伸、聯系實際上還有所欠缺，沒能熟練到將習近平扶貧思想運用到脫貧攻堅工作中，使部分扶貧工作與群眾期盼還存在一定差距。比如，我們的脫貧攻堅工作往往是上面要求干什么，我們就干什么，抓扶貧更多是完成上面的任務，在解決群眾脫貧內生動力的創新辦法上還不夠多。三是政治站位不夠高，對脫貧攻堅的艱巨性、緊迫性認識不深刻，存在盲目樂觀思想。比如，今年新春伊始，突然爆發的新冠肺炎疫情一定程度上影響了脫貧攻堅工作進度。在此期間，個別班子成員對自身放松了要求，沒有預估到疫情對脫貧攻堅工作的影響，導致包聯鎮郭鎮的幾項工作在全縣范圍內有所滯后。
2.攻堅責任方面。一是幫扶責任落實不到位。辦公室工作繁雜，個別班子成員重業務、輕扶貧，幫扶責任落的不夠實，造成部分貧困戶有怨言。比如，年初受疫情影響，部分貧困戶家庭收入減少，導致小額信貸逾期，縣上及時出臺了延期還款貸的應對措施，但由于我們的宣傳工作沒有到位，導致部分貧困戶知曉率、滿意度低。二是脫貧攻堅幫扶責任傳導壓力存在遞減現象。雖然辦公室班子始終把脫貧攻堅作為重中之重，投入大量時間精力研究開展工作，但個別班子成員思想上認為脫貧攻堅有專門的分管領導，因此放松了責任意識，對脫貧攻堅應付被動，出現了“上緊下松”的現象。三是調動鎮村及其他幫扶單位發揮自身幫扶責任的能力不夠強。郭鎮個別村及幫扶單位有等靠思想，工作推進、破解難題有被動出戰現象。有的參扶單位行動遲緩滯后、行動不一致。比如，我們多次聯合郭鎮紀委對幫扶單位幫扶情況進行督查，發現了極個別幫扶單位幫扶責任落的不實不細，敷衍了事，但對幫扶不力的單位僅停留在通報批評上，壓力傳導不夠，個別幫扶單位依舊我行我素。四是問題整改責任壓的還不實。班子成員對大石灣村、北河溝村、譚家莊村工作督促落實較為及時，但對于其他村的問題整改重視不夠，導致個別村問題整改不及時，整改進度緩慢。五是監督責任落實有欠缺。辦公室作為郭鎮脫貧攻堅牽頭部門，能夠發揮辦公室督查作用，但存在上級有檢查時就抓得緊，面對檢查還存在時緊時松的現象。比如，辦公室成立了郭鎮片區兩個督戰隊，到村督導檢查多聽取駐村工作隊的匯報，對偏遠戶、吊莊戶和扶貧監測邊緣戶實地檢查走訪的少。
3.工作措施方面。一是統籌協調能力還需再提升。辦公室領導班子始終堅持把所包聯的郭鎮脫貧攻堅工作作為重要的政治任務來抓，能夠將各項重點工作、突出問題綜合考慮、統籌安排，但也存在用力不均、統籌不到位的問題，尤其是在產業發展上缺乏統籌規劃，集體經濟發展動力不足。比如，前期渤海證券扶持大石灣村發展香菇產業，由于沒有進行深入的謀劃、督導、管理，任其發展，產業發展帶動貧困戶增收致富效果甚微，在一定程度上影響了農民產業發展的積極性。二是因地制宜因戶施策用力不足。班子成員始終堅持問題導向，但面對郭鎮脫貧攻堅，抓整體工作的多，抓個戶問題的少，對個戶問題的指導較少，沒有提出具有針對性的意見建議，造成工作進展不一致。比如，包聯鎮個別貧困戶舊宅基地騰退緩慢，班子成員沒有提出有效的針對性措施，至今郭鎮拆舊復墾不徹底。
4.任務推進方面。一是扶貧檔案資料管理不規范。幫扶紀實簿在一定程度上可以體現幫扶干部的工作成績，但是我們個別班子成員和干部一些表格問題邏輯關系不準確，填寫的數據不夠詳實，有缺項漏項，有些檔案涂改嚴重。二是脫貧攻堅難點問題破解還不到位。比如，盡管貧困戶現在已經實現搬遷入住，但在“穩得住、能致富”的問題上，除了開辦社區工廠、產業扶貧、外出務工等方式外，還沒有探索出更加高效的措施。三是因地制宜，思考研究能力不夠。比如，這些年郭鎮的“智志雙扶”工作采取了很多舉措，但是部分貧困戶“等靠要”的頑疾仍未徹底根除，自我“造血”能力不足，班子成員對此思考研究的不多，解決實際問題不夠。
5.紀律作風方面。一是干部工作作風仍需強化。伴隨著常態化的攻堅要求，個別干部產生了松勁懈怠傾向，依托“拍照、填表、打卡”下鄉“三件寶”開展工作，機械化程式化，結合貧困戶實際較少，因人施策因人制策不夠，在解決貧困戶的實際難題上主動作為不夠，敷衍了事較為明顯。比如，最近辦公室紀檢組對我辦干部幫扶情況進行的暗訪檢查反饋仍有極個別干部幾個月去一次，幫扶紀實簿還填在3月，更新不及時。二是對干部管理失之于寬，失之于軟。辦公室始終堅持嚴管厚愛并舉，但是部分班子成員對于分管的干部失之于寬、失之于軟，對扶貧工作中一些苗頭傾向性問題，睜一只眼閉一只眼，動真碰硬懲戒的少。三是形式主義、官僚主義現象還偶有發生。比如，個別班子成員怕麻煩，下鄉入戶存在找人代簽現象。
二、問題產生的原因分析
1.思想認識不夠到位。雖然辦公室經常利用工作例會、“主題黨日+”等活動學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作、巡視工作的重要論述以及習近平總書記來陜考察重要講話精神，但學習形式較為單一，學習深度不夠，系統性不強。隨著脫貧攻堅工作進入收尾階段，全縣脫貧摘帽實現，個別班子成員對幫扶工作盲目樂觀的思想有所抬頭，認為摘帽了就可以“刀槍入庫，馬放南山”，就可以好好歇一歇了，對現階段全力鞏固脫貧攻堅成果的政治性、全局性認識還不夠深刻，對持續推動解決相對貧困工作的艱巨性認識還不到位，思想上有松懈滑坡的跡象。
2.政策研究不深不透。辦公室工作繁雜，班子籌備政策學習培訓活動多，但自身集中學習較少，特別是對個別行業政策研究理解還不夠到位。班子深入基層帶頭調查研究的重視程度還不夠、針對性還不強，對鎮情村情民情的掌握還不透，存在先入為主、以點帶面的傾向，解決攻堅難題不能對癥下藥；貫徹中央、省市脫貧攻堅政策和領導講話精神結合實際的針對性不強，幫扶辦法措施的靈活性不夠，共性問題化解的對策研究跟進不及時，精準幫扶成效受到了一定影響。
3.工作作風不夠扎實。在全面決勝脫貧攻堅、加速全面小康社會建設的最關鍵時期，各項工作任務加重，壓力倍增，個別班子成員存在一定的畏難情緒和僥幸心理，面對幫扶工作中出現的新難題，督查檢查反饋的新問題，“說得多、干得少”，工作停在動嘴上，責任落在文件上，工作作風不過硬。個別班子成員對聯鎮駐村工作投入精力不足，實地解決問題不夠，在幫扶工作上以上率下的榜樣示范作用沒有發揮好。班子在統攬各幫扶部門的機制建設上用力還不夠，機制建設還不夠成熟完善，在調研、走訪、經驗交流方面還不夠常態化和深入。對一些急難險重的事情主動作為能力不夠，等上面領導安排部署思想嚴重，工作勁頭有所減弱。
4.紀律管理不夠嚴格。脫貧攻堅工作任務重壓力大，各級各項檢查頻繁，出于對辦公室干部的關心關愛，在抓脫貧攻堅工作的紀律規矩落實上還沒有拿出最嚴厲的手段，一定程度上影響了辦公室脫貧攻堅工作的落實。一是對辦公室干部幫扶工作缺乏常態化督查，發現問題抱有好人思想，存在時緊時松的現象。二是對參扶部門幫扶工作不扎實、成效不明顯的現象處理失之于寬，庸者下、劣者汰、能者上的工作格局還未完全形成。
三、下一步努力方向和整改措施
1.加強理論學習，提高政治站位。在今后的工作和學習中，辦公室班子將持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹黨的十九大精神，習近平總書記關于扶貧工作的重要論述，自覺增強“四個意識”，堅定“兩個自信”，始終做到“兩個維護”。堅持每周例會專題深入學習研究脫貧政策、交流探索好的工作方法，自覺把思想和行動統一到中央決策部署上來，切實增強理論指導工作的自覺性和主動性，鞏固脫貧摘帽實績。
2.抓好問題整改，強化責任落實。辦公室領導班子將持續強化領導駐村責任，切實壓實幫扶干部責任，并聚焦問題整改，切實加強對整改工作的調度和統籌力度，明確整改要求，堅持對賬銷號。同時，認真對照我辦牽頭的中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和國家脫貧攻堅成效考核指出的問題，全面排查短板弱項，按照缺什么補什么、弱什么強什么的要求，舉一反三全面整改，對已經整改的問題持續發力、鞏固提升，對正在整改的問題加快推進、重點突破，確保高質量高標準完成。
3.帶頭嚴明紀律，強化監督執紀。班子將持續以身作則、身先垂范，扎實駐村、遍訪貧困戶，實地協調化解突出問題，提升幫扶質量，補齊幫扶短板弱項。嚴格管理好我辦駐村人員，從嚴考勤，常態化開展不定期查崗，普訪調查群眾滿意度，政策知曉率，發現問題立即督查整改。加大監督執紀力度，從嚴追責，發現幫扶干部走訪不及時、資料不完備、工作質量粗糙、群眾滿意度低的及時約談，并采取相應處理措施。
【篇四】巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料
根據縣紀檢委、縣組織部《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》(府組發[2020]38號)文件精神，結合《府谷縣脫貧攻堅問題排查整改工作方案》要求，局領導班子深入學習領會了習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，緊密結合交通運輸局扶貧工作實際，以實事求是的態度全面查擺在脫貧攻堅專項巡視整改中存在的問題，深入分析產生問題的根源，進一步明確整改措施和努力方向，形成脫貧攻堅專題民主生活會領導班子對照檢查材料。現將對照檢查情況報告如下：一、本次民主生活會的準備情況
會前，局領導班子重點學習了中省市縣央扶貧工作要求、《習近平扶貧論述摘編》理論著作，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，并通過談話進一步統一思想，消除隔閡，形成共識，增進了團結，化解了矛盾，取得了良好成效，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
二、扶貧專項巡視整改工作進展情況
認真貫徹落實中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，根據有關要求，結合我局實際情況，對存在問題的進行剖析，制定整改措施，切實抓好交通脫貧攻堅整改工作。
三、存在的主要問題
對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，征求廣大黨員群眾和扶貧干部的意見建議，普遍開展談心談話，結合工作實際，發現主要存在以下幾方面問題：
(一)思想認識方面
一是對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、復雜性認識不清。局領導班子通過黨組會、黨組中心組、扶貧領導小組專題會多次組織理論學習，每次行政例會反復強調脫貧攻堅工作的重要性，但個別同志仍在一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧整改工作”的錯誤傾向，未能將脫貧攻堅工作與業務工作同部署、同落實。
二是雖然局里有專門的扶貧分管領導、扶貧專干，還設立了扶貧辦，但是相互之間溝通協調溝通較少，未能形成扶貧合力。總而言之，還是對扶貧工作重視程度不夠，理論學習不夠深，對上級的政策制度理解不到位，認識不到位。
(二)攻堅責任方面
當前扶貧政策已經有了較大變化，有很多新政策、新措施、新辦法，班子成員在學習扶貧政策的時候，思想上存在先入為主的認識，學習新政策不夠深入，思想轉變不夠徹底，脫貧攻堅領導小組統籌謀劃不夠，抓黨建促脫貧攻堅力度也不夠好，導致有些工作推動按照老套路，沒有跟上新形勢。
(三)工作措施方面
一是改革創新意識不強。工作中能夠全力落實整改工作要求但僅限于上級部署什么，就完成什么，不能以開拓精神，發散創新思維做好整改工作。
二是工作韌勁還不夠足。雖然始終認真履行整改工作職責，但有時會認為，只要按照既定的工作程序和職責分工按部就班地推進，各項工作任務都能有序有效完成，因此在抓具體工作落實的過程中，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁，沒能做到緊抓不放、一抓到底，導致個別工作沒有落實落細，個別問題也沒有及時完成整改。
三是對“兩不愁三保障”標準、“兩個確保”目標認識存在偏差。“十三五”脫貧攻堅的總體目標是“兩不愁三保障”“兩個確保”，兩不愁(不愁吃、不愁穿)相對容易，但三保障(保障其義務教育、保障其基本醫療、保障其住房)相對較難，交通等基礎實施就顯得尤為重要，我們工作開展的還不夠扎實，如個別貧困村至今未通水泥路，貧困戶出行不便，還有些已修好的道路養護的不好，水毀嚴重。
(四)工作作風方面
面對巡視整改工作，我局雖然沒有在中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋和脫貧攻堅查擺中發現突出問題，但也存在一些類似的共性問題。如對一些問題缺乏全面系統梳理，停留在召開會議，印發文件提要求上，問題還是問題，整改流于形式，還有領導工作標準不高，跟蹤督辦不緊，一定程度上存在“跑粗”現象。
(五)紀律作風方面
在貫徹落實上級要求僅以會議和文件落實上級部署，措施不細化、不具體，未按照黨中央和各級黨委打贏脫貧攻堅戰三年行動的文件要求細化實化具體貫徹措施，或制定的措施不符合基層實際，不具操作性。存在直接轉發上級文件的現象，造成有些文件下發不夠切合實際，存在“會議落實會議，文件落實文件”的嚴重形式主義和官僚主義問題。
四、剖析原因
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀原因，但主要還是需要從主觀原因上深挖根源，問題出在表面，根子生在思想。主要體現在這幾點：
(一)政治意識樹得不牢。自脫貧攻堅專項巡視整改工作開展以來，分管扶貧領導能夠自覺從講政治高度認識脫貧攻堅工作，但落實到具體行動上還是不夠堅決有力。工作中，缺少“釘釘子”的韌勁，也沒下足“繡花”功夫，使得巡視整改工作出現了一些疏忽和紕漏。這實質上就是政治意識不牢固的表現，沒真正將政治意識根植內心、嵌入腦海 。
(二)理論學習不夠到位。在加強理論學習方面還與上級要求存在一定差距，學習理論知識具有片面性，對脫貧攻堅方面的理論知識還不夠充足，知識構架不夠完整，學習的自覺性和系統性還不夠強，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為理論學習是“軟指標”，導致未能做到準確把握政策方針，推動所有政策措施落地。
(三)責任意識擔當意識還不夠強。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位，實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性，艱巨性，復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)紀律規矩意識還有松懈。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定。
五、今后努力方向和整改措施
(一)深化學習，提升政治站位。
一是加強理論學習。認真抓好《習近平扶貧論述摘編》和各級領導關于脫貧攻堅指示精神以及有關會議精神，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”，學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。
(二)轉變工作作風，推動工作落實。
當今必須把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。對縣脫貧攻堅問題大排查基礎設施問題交辦核查清單中所列通村通組道路未硬化、水毀路段、破損嚴重路段等問題由張建忠牽頭負責，協調鄉鎮，盡快拿出解決方案。
(三)密切聯系群眾，筑牢宗旨意識。
始終堅持以人民為中心，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺把群眾觀點、群眾路線作為工作和處事準則，把人民的利益作為干事謀事的出發點和落腳點，警惕脫離群眾的傾向，腳踏實地，埋頭苦干，把宗旨意識轉化為為民服務的實際行動。堅持密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷加深與人民群眾的感情。
【篇五】巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料
根據區紀委、區委組織部《關于認真開好2019年度黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》要求，我圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，緊密結合工作實際，圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、三個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題及具體表現
1、在思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創新實踐措施不足;很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握政策理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從必須程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。
2、在精神狀態方面。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，宗旨觀念淡化。二是自律意識不強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不積極，干事創業熱情有所消減，應付敷衍，效能低;服務意識、責任意識缺乏，對群眾反映的問題有時候解決不到位。三是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象;在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。四是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠，與單位干部職工談心交流少，布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢査少。
3、在工作作風方面。一是工作創新不夠。不善于用科學理論指導物價工作實踐，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象，創造性工作不夠;工作部署多，檢查落實少;對上匯報少，橫向溝通少，借用外力不足，工作推動力度不夠;存在重業務、輕思想政治教育，重眼前事務、輕打基礎管長遠建設的現象。制度流于形式較為明顯。二是調研指導不夠。下市場一般性考察多，作深入系統的專題調研較少;價格工作吸收群眾參與不夠。對涉及民生的價格問題聽取群眾的意見不夠廣泛，發揮群眾參與價格管理監督做得不夠，向群眾宣傳價格政策不夠;對群眾反映強烈的民生價格問題重視不夠，特別是對損害群眾利益的價格違法行為的查處力度不夠;工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。
二、產生問題的原因分析
1、對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;參加集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透。
2、政治敏銳性不強。政治站位還不夠高，對政治生態建設的重要性、長期性、艱巨性認識不足，對黨中央和上級的新戰略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠、視野不寬的問題，在如何將價格監督檢查工作服務全區發展大局研究不深入不透徹，考慮問題不能經常自覺地站在政治高度思考，大局意識還需要不斷強化。
3、不忘初心踐行宗旨意識有所弱化。我作為分管價格監督檢查工作的副主任，日常忙于行政事務，對同志們噓寒問暖的時間少，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。隨著年齒齡增長和形勢變化，對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識臧弱，把服務群眾說得多，落實到行動上少，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。
4、嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己嚴格要求有所放松，勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。
三、整改措施
1、牢固樹立“四個意識”。我將牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移的維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、強化理論學習，提高政治素養。切實增強學習意識，每天拿出固定時間，深入學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話以及中央部署要求，認真做到真讀、真學、真懂，牢記根本宗旨，提高政治素養、政治覺悟、政治敏銳性，堅定政治立場，提高政治執行力，堅持立黨為公，執政為民，保持昂揚奮發精神，推動各項工作的開展，真正做到用心想事，用心謀事，用心干事。
3、堅持開展自我批評。堅持對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。
4、虛心學習先進典型。以先進典型為標桿，虛心學習他們先進的思想，高尚的情操，優良的作風，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。
總之，我將以此次活動為契機，嚴格按照委黨組的要求，在領導和同志們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現上都有明顯進步，努力發揮好先鋒模范作用，為促進我委的各方面工作做出自己最大的貢獻。
【篇六】巡視整改專題民主生活會領導班子對照檢查材料
8月上旬以來，按照根據xx縣委辦公室《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(x密發〔2019〕13號)文件精神，局局黨組(黨支部)班子成員深入學習領會以中央關于巡視工作的新部署、新要求以及習近平總書記關于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領導在巡視反饋意見整改大會上的講話精神，緊緊圍繞8個方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評與自我批評，形成了局黨組(黨支部)領導班子對照檢查材料，現報告如下：
一、上次民主生活會查擺問題的整改情況
(一)在擔當作為方面。上次民主生活會以來，局黨組(黨支部)一班人能自覺扛起政治、歷史和責任擔當，認真學習，努力工作。一是認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，切實在學懂弄通做實上下功夫。并注重運用黨的先進理論知識指導工作實踐。二是努力改革創新，不斷銳意進取，在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，力戒措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務服務和公共資源交易管理工作中敢于創新工作思路、方法和舉措，善于用新觀念看待新問題、用新思路應對新情況。三是能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會上的消極議論或負面言論，工作表揚激勵先進，批評幫助工作落后，弘揚新時代新風正氣。對一些既定的事項、確定的工作，較好的做到了雷厲風行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務面前，能夠任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。
(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會以來，局黨組(黨支部)一班人特別加強了對分管領域(科室)的干部的深入了解，積極幫助解決思想、行為方面的實際問題，在強化科室(領域)團結，推動整體工作方面發揮了較好的作用。在干部管理評價上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，積極探索建立嚴格的工作人員管理考核懲戒機制。
(三)在干部關愛培養方面。上次民主生活會以來，局黨組(黨支部)一班人特別注重干部特別是年輕干部的能力培養提高，為優秀年輕干部成長提供發展空間。一是在工作實踐中，注重工作的傳幫帶和人員學習交流，積極營造干部“比、學、趕、超”的競爭鍛煉平臺，促進干部能力素質提升。二是積極研究行政審批局(縣政務服務中心)工作人員管理機制，想方設法激發這支隊伍的整體活力。
二、這次民主生活會需查擺的問題
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。局黨組(黨支部)一班人能夠做到在學懂弄通做實上下工夫，在結合實際貫徹落實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護”。但在深入學習研究，靈活運用科學指導工作實踐方面仍然不夠。
(二)在下大氣力整治政治生態方面。局黨組(黨支部)一班人能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質的土壤和條件方面，還需持續用力，持之以恒。
(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。局黨組(黨支部)一班人能夠牢固樹立和堅持問題導向，落實“兩個責任”，深入查擺、嚴肅查處違紀違法行為、堅決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅持黨的“三會一課”制度和“兩學一做”常態化制度化學習教育活動開展做得還不夠。
(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面。局黨組(黨支部)能夠鮮明樹立重實干、重實績的用人導向，進一步提升局黨支部的組織力。但在強化班子成員宗旨意識和黨性觀念，大力引導干部擔當作為、干事創業、自覺踐行“三嚴三實”，凝聚形成創業干事的強大合力做得還不夠。
(五)在強化作風建設方面。局黨組(黨支部)不存在形式主義，官僚主義，會議多、會議長以及文件多等問題。但對上級會議過多、會議過長以及文件過多等問題，沒有實事求是、積極主動地反映。
(六)在扎實推進脫貧攻堅工作方面。局黨組(黨支部)層層落實脫貧攻堅工作責任，完善貧困人口精準識別和退出機制，落細落實扶貧政策。但在加強村級領導班子建設，農村文化基礎設施建設，實現扶貧與扶志、扶智相結合方面，做的還不夠。
(七)在落實整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。局黨組(黨支部)不存在新官不理舊賬和對上次巡視整改不到位問題和對這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在糾正“四風”和進一步優化政務環境服務企業、群眾等方面做的仍然不夠。
(八)履行全面從嚴治黨主體責任“一崗雙責”和監督執紀問責，逐項進行對照檢查和提出整改措施。局黨組(黨支部)一班人能夠做到“一崗雙責”和監督執紀問責，并逐項進行對照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理方面還存在奢侈浪費現象，在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。
三、產生問題的原因
上述問題的出現既有客觀原因，更有主觀原因。客觀上講，是因為單位新創立，改革發展工作任務繁重，而領導班子力量不足導致的。主觀上講，還是思想認識、行為習慣和擔當作為上的差距和不足造成的。主要表現在以下幾方面：
(一)理論學習不夠深入，政治修養不夠到家。局黨組(黨支部)一班人總體來說，在理論學習上仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習放在突出位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關系。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性地深入學習，自覺運用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合中央巡視工作規定》，《中央巡視工作規劃(2019-2022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學習不夠，對一些新觀點、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。
(二)舊的思想意識與新時代要求之間的矛盾還沒有消除。局黨組(黨支部)班子成員都是黨的十九大之前就參加工作了，在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習慣，仍然影響著當前工作的開展。班子成員在定思路、做決策時往往還拘泥于詢參照、找依據，怕出頭、求穩怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。中國特色社會主義面進入了新時代，面對新形勢、新任務、新要求、新問題，班子成員沒有大膽打破常規，沖破陳舊觀念的藩籬，在帶隊伍、抓管理、推進審批服務工作上，創新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。局黨組(黨支部)班子成員，在急難險重任務面前、在集體困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在處理自己分管(股室)領域工作中仍然存在回避矛盾、怕擔責任，工作不夠深入，調查研究不足等問題。在新形勢、新任務，新情況、新問題面前，沒有下真功夫、下苦功夫，深入徹底的解決工作中的矛盾和問題。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強。
四、努力方向和整改措施
下一步，局黨組(黨支部)一班人將以狠抓理論學習和思想改造為統領，以全面落實整改措施為動力，率領全局干部職工創造鹽山更加良好的行政審批、公共服務和公共資源交易環境。主要在以下三個方面下功夫：
(一)在提高政治站位上下功夫。局黨組(黨支部)要狠抓黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨章和黨內法規的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，切實用新時代黨的理論武裝頭腦，積極引導干部擔當作為、干事創業。堅決肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人的惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產生的土壤和條件，大力營造風清氣正的良好機關政治環境，確保中央政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實到位。
(二)在推動整改落實上下功夫。局黨組(黨支部)領導班子要對中央巡視反饋問題和這次民主生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認真徹底整改，并經常進行“回頭看”，以最堅決的政治態度、良好的精神狀態和扎實的工作作風整改到位，以檢查整改的高質量和好成效取信于黨組織和人民群眾。
(三)在凝聚干事創業強大合力上下功夫。局黨組(黨支部)要通過深入整改，進一步統一思想、明確方向，增強領導本領、改進工作作風、正風肅紀反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力。要切實發揮好“頭雁”作用，引導激勵縣行政審批局(縣政務服務中心)全體工作人員敢于擔當、積極作為，在推進脫貧攻堅、深化“放管服”改革、抓好“雙創雙服”活動，不斷優化政務服務環境等重大工作中取得新成效，為建設美麗強縣和和諧xx作出新的更大貢獻!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。
