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【篇1】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
在創新中謀發展在創業中促騰飛
浙江運達風力發電工程有限公司先進集體材料簡介
2014年，生產風電機組36臺，實現銷售收入1億元，利潤800萬元；
2014年，生產風電機組152臺，實現銷售收入4.5億元，利潤3800萬元；
2014年，生產風電機組313臺，實現銷售收入8.4億元，利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動的數字，制造這個奇跡的是浙江運達風力發電工程有限公司（以下簡稱運達風電）的全體員工。運達風電，成立于2014年12月，由原浙江省機電設計研究院風電研究所改制組建而成。一個在2014年初期還側重于風電機組的開發研制的科研院所，何以在在短短的幾年時間里，便實現了風電設備的產業化、市場化，并以連年翻番的業績領先于國內風電設備制造業？對此，除了得益于中國發展新能源的利好政策外，運達人給出的答案是：創新創業，勇于改變。
創新是一個民族進步的靈魂，它更是企業持續發展的重要源泉。作為一家省級高新技術企業和省級技術研發中心，運達公司正是依靠不斷的創新才創造了連年翻番的經營佳績，并榮膺“全國機械工業先進集體”、“浙江省工業行業龍頭骨干企業”等榮譽稱號。在發展過程中，公司始終堅持將創新的思想貫穿到公司的整體管理工作中，通過科技創新、機制創新和管理創新推進公司在風電產業化過程中高速發展，并躋身中國風電設備制造業骨干企業。
一、以科技創新帶動產品創新和升級換代，滿足了市場化的要求，為運達的持續發展提供了強有力的支撐
運達的前身是一個科研院所，一直承擔國家重大科研項目的攻關任務，先后完成了18kw、30kw、40kw、120kw、250kw等風電機組的研發工作，這為運達風電的厚積薄發奠定了技術基礎。運達成立后，創新團隊并不滿足于250kw機組在國內的領先地位，2014年，公司在國內率先引進750kw機組技術，并針對機組的控制系統、傳動系統等主要部件，提出國產化方案并解決了其中的關鍵技術，使機組的國產化率達到了90%以上。這次成功的引進使750kw機組成為運達以后幾年的主導產品，機組迅速實現大批量生產，產品供不應求，銷售收入連年遞增，750kw機組的產業化生產也成為我國風電制造業發展的重要里程碑。2014年，公司啟動了具有完全自主知識產權的1.5mw風電機組的研發工作，2014年機組下線并網，同年，世界上第一款竹槳葉風機--800kw風電機組在河北張北成功發電。該兩款機組已進入批量化生產，首批將用于我國第一個百萬千瓦風電基地項目——單晶河200mw國家特許權風電項目。為
在新一輪的風電競爭中取得主動地位，2014年，公司又啟動了更大容量風電機組——2.5mw機組的研制。目前，公司又將眼光瞄向了海上風機的研發，并已開展實質性的洽談與調研，預計近期將正式開展海上風機的研制工作。層出不窮的新產品不僅總體技術達到了國際先進水平，也為企業創造了可觀的經濟效益，預計2014年公司銷售收入將突破15億，利潤達到1億。
在產品創新過程中，運達的技術優勢得到進一步提升。在750kw機組技術引進中，創新團隊通過進一步消化吸收再創新，掌握了機組的全部技術，能靈活運用核心技術對機組開展改進和優化工作，并能滿足不同風場、不同氣候條件下的機組運行需要；盡管自主研發的周期很長，但為掌握核心技術，公司在1.5mw機組和2.5mw機組的研發過程中采用的是技術咨詢的形式，所有技術、圖紙均由研發人員自行完成，公司擁有完全自主知識產權。通過自主研發，公司在風力發電機組的總體設計、控制技術、載荷計算、結構強度分析等核心技術的掌握與應用方面居國內領先水平，不斷的推陳出新使公司始終站在中國風電技術領域的前沿陣地，并成為國內為數不多的掌握風電機組核心技術的企業之一。
憑借良好的技術優勢，公司承擔了國家“六五”至“十一五”期間國家重點科技攻關（科技支撐、863）計劃中的風力發電課題，迄今共承擔各類攻關項目達17項，獲得國家及省級科技進步獎6項，主持完成風電機組塔架等國家標準的擬訂工作。獲得各類授權專利5項，軟件著作權3項，已處實審狀態專利2項，今年新申請專利4項。
二、以機制創新推動企業的日常管理，增強企業活力，為企業的快速發展培育良好的土壤環境近年，從國有企業發展的實踐看，企業的成敗關鍵在于自身的素質和機制能否跟上形勢的變化及適應市場經濟的要求。
作為一個研究院所改制組建的國有企業，運達風電自成立之日起就意識到，企業必須摒棄舊的管理模式，只有從機制上創新，從根本上轉變，才能適應企業做大做強的需要。
經營機制創新。自2014年成立至今，運達風電成功完成了兩次增資擴股，特別是2014年6月，在浙江省委省政府的關心下，成功引進中國節能投資公司戰略投資運達風電，公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣，企業規模和實力有了質的飛躍。經過改制，公司迎來了更大的發展機遇。但企業光有注資是遠遠不夠的，更重要的是還要轉變經營機制，加強內部管理，建立良好的公司法人治理結構。為此，公司按照《公司法》和《公司章程》等規定，建立了規范的股東大會制度、董事會制度、監事會制度，按照三會分設、三權分開、有效制約、協調發展的原則進行公司的日常管理，諸如貸款擔保、重大合同簽訂、重要規章制度等重大事項均能按程序要求由集體討論通過，從制度上避免了個人說了算。公司治理的制度化、規范化和科學化，保證了公司決策、執行和監督機制的獨立運作與有效制衡。人才機制創新。企業是一艘船，領導是掌舵人，員工則是劃船人。作為一家知識型、科技型企業，
運達風電的經營班子深諳人才對公司發展的重要性。為此，公司堅持落實科學發展觀，深入貫徹“以人為本”的管理思想，建立推行一套以正向激勵為導向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設實施，建立起了一套目標明確、有效激勵的人才選拔培養機制，建立和完善重實績、重貢獻、向優秀人才傾斜的分配機制，使優秀人才脫穎而出，公司還積極營造鼓勵員工干事業、支持員工干成事業的氛圍。公司現已建成一支經過專業技術培訓，具有精湛的專業技術水平和豐富的實際工作經驗的人才隊伍。在人員構成中，中高級職稱以上人員占員工總數的53%，技術人員占全體員工的50.72%，2人具有博士學位，2人被國務院批準享受政府特殊津貼。
三、以管理創新夯實企業發展基礎，提高運營效率，提升公司效益
管理創新是企業培育核心競爭力的有效途徑，是企業提高經濟效益的重要法寶。近年來，運達風電在不斷推進科技創新、機制創新的同時，大力推動管理創新，有效地提升了企業效益，促進了企業發展。
公司大力推行iso9001質量管理體系、iso14000環境管理體系和ohsas18001職業健康安全管理體系三合一管理體系，并以此為契機，加強三個管理體系的宣貫，通過三合一體系的有效運行、審核和管理評審等科學管理工具，促進公司管理創新再上臺階。同時從基礎管理、市場開發、項目管理、生產采購管理等多個方面入手，推行對標管理，客觀公正與國內一流同業進行對標，尋找管理中的薄弱環節，提出解決措施，探索創新手段，使管理更加規范化、科學化。
在日常管理中，公司推行精細化管理，探索增效新路。公司以資金管理為中心，建立健全財務核算系統，實現了計劃管理向全面預算管理的轉變。通過測定基數、分解指標、加強預算外管理等手段，將可控成本細化到每一個崗位；通過在生產現場實行“5s”管理，抓好現場管理，提高工作效率，同時降低不必要的材料損失，間接提高經濟效益；通過建立健全全過程管理程序，把管理的觸角延伸到每個環節，形成堵漏、挖潛、節支環環緊扣、相互促進的精細化經營管理模式。
四、在創新創業中實現社會、公司與員工三贏
“得人則興，失人則毀。”公司自成立以來，一直把人的價值開發和經濟技術的創新列為企業發展的頭等大事，突出以人為本，把人才視為企業最重要的資源。在追求企業發展和擴張的同時，始終將企業內部的精神文明建設和員工的成長放在重要位置，通過一系列舉措，構筑企業文化，增強員工的向心力和企業的凝聚力，從而不斷刷新銷售業績和利潤水平，使企業循著良性發展的軌跡日益發展壯大。
幾年來的高速發展使公司的經營效益快速提升，也使員工得到了實惠，享受到了創業帶來的豐碩成果。特別是近幾年，隨著銷售收入和利潤水平的節節攀高，員工的經濟收入也水漲船高，員工工作生活
環境不斷改善，同時享受到了更多的福利待遇。除了國家規定的五險一金外，公司還為每位員工繳納意外傷害保險，為外地員工解決住宿問題，提供每年一次的身體檢查，建立起職工幫扶基金等等。除了物質上的政策外，公司還積極采用多種生動活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業的認同感、歸屬感；推進民主管理，引導員工樹立主人翁意識；尊重和關心員工，切實解決員工反映的熱點、難點問題，增強了企業的凝聚力。這些做法，既調動了職工致力于企業發展的積極性、主動性和創造性，又促進了企業的和諧穩定。目前，員工隊伍越來越穩定，忠誠度也越來越高，公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業中重要的一環，風電產業在今后將得到更大的發展。“興企為民，回報社會。”正是在這一理念的指導下，運達公司在實現自身風電整機產業化和規模化的情況下，又把帶動浙江省風電零部件制造產業鏈列入了公司重點工作。根據部署，公司與省內眾多企業開始合作提供零部件，如機艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等，力求用整機的生產帶動浙江省風電產業鏈的發展。目前實質性的工作已經開展起來，預計實施后，可為浙江省實現總產值過百億元。
公司把目前運達定位為二次創業階段。如何在高速發展過程中使自己從強走向更強，從優秀走向卓越，這是公司下一步面臨的發展關鍵。位于河北張北年產60萬千瓦風電機組的生產基地一期已經竣工投產，坐落于錢江開發區年產100萬千瓦風電機組的生產基地即將動工建設，在張北的草原上，在洞頭的海島邊，運達人正以頑強的決心，拼搏的精神，創新的理念，團結的作風，創造一個個新的奇跡。
【篇2】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
***，男，漢族。1996年7月他從***畢業被分配到***工作，2000年6月加入中共黨員，現任資源管理科科長，林業工程師。一路風雨一路歌，他憑著一顆強烈的事業心和責任感，一種勇于開拓進取的精神，十四年如一日將自己的青春汗水奉獻給了舜皇山綠色事業，在平凡森林防火工作崗位，踏踏實實做事，取得了顯著成績，贏得了贊譽和肯定，七次受到縣人民政府嘉獎。
一、搞好森林防火宣傳，保護森林資源安全
舜皇山地處東安縣西部，與兩省(區)三縣交界，邊界線長122公里，人員活動頻繁而復雜，森林防火工作非常重要，任務艱巨。每年進入防火期，他常深入各工區生產作業區、群眾密集區及公園游客游覽區等重點區域大力宣傳森林防火知識。在清明、春節等特別防護期間，安排護林員重點巡防，布置值班任務。今年他發動護林員在墻壁、石壁及楠竹、樹皮上書寫護林防火宣傳標語500余條，制作永久性標語和宣傳碑60多塊。業余時間，搜集整理了有關森林防火知識，編寫1萬多字的《森林防火宣傳手冊》，在護林員和應急分隊骨干力量中舉辦了森林防火培訓會，集中培訓了森林防火基礎知識和山火科學撲救、安全撤離等知識，提高了森林防火撲救戰斗力。近三年，他負責全局森林防火工作二年在全縣獲一等獎，一年獲三等獎，很好地保護了全局的森林資源的安全。
二、加強護林員管理，強化崗位責任制度
他除了分管營林生產和資源林政外，還管了72名專職護林員，在護林員中，他算得了是“頭號司令”。長期以來，他對護林員的管理很嚴，在森林防火工作作出了重大貢獻。為了管好護林員這支精干隊伍，他制定了《護林員管理辦法》，強化護林員管護責任，與護林員簽訂了《責任區管護責任書》，對護林員每月出勤進行考勤登記，年終考核兌現獎罰制度。特別是在造林煉山等生產性用火時，堅持用火審批制度，嚴格規范生產用火管理，要求轄區護林員必須到場，做到“六不燒和十不準”原則。時常組織開展森林火險隱患排查活動，整改落實野外火源管理措施漏洞，最大限度消除火災隱患。今年3—4月，為了維護林區竹木運輸秩序，他親自帶領科室人員在哨所檢查卡與護林員一起值班，狠狠打擊和查扣違規竹木運輸案件2起。
三、不畏艱辛，深入撲火第一線
在日常工作中，他憑著一雙鐵腿，幾乎踏遍了舜皇山的山山水水，一溝一壑，對舜皇山的地形地貌、森林資源狀況等都了然于胸，被同志們譽為舜皇山的“活地圖”。由于業務知識豐富，熟識地形，他還擔任了機關撲火應急第二分隊指揮長，只要一有山火險情發生，就會第一個出現在撲救現場。2008年2月底，他在江口工區石橋江下鄉，聽說大龍江工區桐木山邊界發生了山火，火情非常危急，連飯還沒有吃完，就帶領同志們立即趕到現場，與大廟口鎮政府的同志們一起參與指揮撲救山火，避免了一場大的山火災難。去年年底，為了防止境外山火繞過防火線進入我縣，他組織紫云工區干部、護林員等十多人，三天三夜堅守在洋和坪哨所，有效地制止了山火過境。
四、深入基層調查研究，化解矛盾糾紛
舜皇山是一個國有林區，位于兩省三縣交界之處，邊界線與九個鄉鎮兩個國有林場相鄰，邊界矛盾糾紛多。為了維護邊界安定團結，促進經濟發展，共建和諧林區，他時常深入基層村組調查了解邊界山林糾紛，參與了縣內外邊界糾紛調處工作。先后調解了與大廟口鎮白石村、灣里村、屯里村、新塘村、大井村、大廟口村等村組山林矛盾糾紛10余處。多次接待本局和相鄰鄉鎮村組群眾來信來訪，化解了群眾矛盾。
深入工區調查研究，為民辦實事。舜皇山林區交通閉塞，有的村組不通公路，給群眾生產生活和護林防火帶來諸多不便。近幾年來，他規劃了羊窩坪、大界嶺、盤古堂等林區公路，為4個護林哨所通了公路，大大改變了林區交通運輸和護林防火條件。
“干林業苦不苦?苦!但沒有我們林業人的苦，哪來的山青水碧天藍?”從高等學府走出來的第一天起，***就把一生中最美好的青春年華奉獻給了林業，奉獻給了舜皇山護林防火事業。他沒有豪言壯語，沒有石破天驚的壯舉，只是默默地用自己的行動，自己的心血裝扮著舜皇山的山山水水，溝溝壑壑。
【篇3】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
中學級(2)班在學校領導及該班師生的共同努力下,我班在各方面都取得了優秀的成績,一致受到社會,家長和學校的好評.目前,我班已形成了學風濃,班風純,紀律好的良好局面,通過申報,考評和學校的推薦評議,我班被評為校二0一一年度先進班集體,并推薦參評市級"先進班集體".下面我就該班班級管理情況作一介紹.
一、轉變班主任角色,大膽放手讓學生自我管理.
新班級,新思路,新管理,根據我以往帶班的經驗,在我接任本班之前,我又學習和研究了各地一些優秀班主任的事跡和一些著名教育家的工作經驗,在班級管理方面收益匪淺.因此,面對一個新的班級,我主動轉變角色,大膽放手讓學生實行自我管理,突出學生的自主,獨立,實施師生全方位,全過程的班級管理.班級計劃由班委制訂,班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自己妥善解決.而我則更多地成為學生心理發展的朋友,學生活動的參與者和班級成長的引導者.
班級建立之初,班委成員全部實行自由競選,因此,學生干部的積極性很高,但對班主任的依賴性很強,解決問題的能力不夠,某些方面還只能充當老師的傳話筒.于是我利用專門的時間,進行班委培訓,同時讓班委全體成員集體討論,明確各自的職責,義務,調動他們的主人翁意識和責任意識.特別強調班委應具備以下幾種能力:第一,每位班委領悟職責,明確計劃,要有工作安排;第二,積極主動協調矛盾,具備解決問題的能力;第三,及時發現問題,及時反饋處理意見.這樣,經過一段時間的訓練,班委獨立工作能力和創造能力都有了很大長進.
二、嚴格班級管理制度,健全支部,班委組織機構
"沒有規矩不能成方圓",一個班集體如果沒有一套完善的班級制度來管理,就不可能有強大的凝聚力.班委同學多次聚集一堂,共同討論班級建設計劃,發揚民主精神,調動廣大同學的積極性,讓大家一起參與到班級的建設當中.班級不僅制定了班級管理制度和團員公約,強調紀律的重要性.同時,結合我校,我班的實際情況還制定了切實可行的學生思想表現測評辦法,對學生的各類表現實行量化打分,除了有"扣分"條款,還特別增加了"表揚"加分部分,這對激勵同學們積極上進,形成你追我趕的班級氛圍起到了積極作用.另外還健全有具體的班會制度,每周班會課,除了老師的必要交代,大都由學生自我總結,組織嚴密有序.這一系列制度的建立為班級其他工作的開展提供了先決條件.我班經過一段時間的集體生活,在班級管理方面逐漸創立了自己的特色和方法.各班,團干部各司其職,團結協作,責任到位,流動紅旗的評比,年年名列學校個年級前茅,班級管理工作得到了學校和上級部門的肯定.
需要特別說明的是,綜合測評是班級對學生綜合素質進行量化評定的標準,我班依據同學們學習,勞動,課外文體活動等各方面的參與和獲獎情況,進行量化評定,并以此作為學生的各類獎勵和評優依據.確實做到公平,公開,公正,使班級建設更趨制度化,規范化,也避免了以前由班主任一人說了算的"專制""獨裁",深受學生的歡迎.
三,樸實濃厚的班風,學風
對于一個班集體來說,班風是班級的靈魂,班風是班級建設的核心,是引領班級前進的旗幟."班風正才能學風正,學風正才能成績好",我班將樹立良好班風放在班級建設工作的首位,嚴格遵照校規進行管理,督促同學們作好各項常規工作.全班同學基本樹立了踏實認真的學習態度和生活態度,以學會生存,學會做人,學會學習,學會辦事,學會健體為目的,共同營造純正的班級風氣和良好的班級氛圍.增強了同學們的班級自豪感,集體榮譽感,形成了拼搏進取的團隊精神,并激勵著同學們不斷向前進,形成了一股強大的班級凝聚力
在班風建設方面,最常規的做法主要是以下幾點:1,經常性的有計劃的組織各種有益于學生身心健康的集體活動,來增加班級凝聚力和向心力.2,班里出現了比較典型的問題,大都以主題班會的形式展開討論,讓學生自己剖析自己,自我評價.3,有意識,有計劃,分層次地對學生進行個別談話,及時表揚和批評那些典型事例,在班集體形成正確的集體輿論導向.
作為一個班集體,最重要的任務就是抓好學風建設,給大家提供一個良好的學習氛圍."班風正,學風濃"是我班的形象和特色.在歷次考試中嚴肅考風,取得了較好的成績.在課堂上,同學們積極向老師發問,抓緊課堂時間,保證學習效率.課后他們也會與老師進行交流,抓緊課余每一刻每一秒的'時間.圍繞著學風建設,我班經過一系列的探索和努力,已形成了"勤學,好問,慎思,明辨,篤行"的優良學風.
在優良的班風和學風的影響下,我班涌現出了一批成績優異,品德優秀的學生代表:何毅同學獲得市級三好學生,袁來,何柱修等同學獲得縣級三好學生,范運翠,李孝飛等同學獲得縣,校級優秀班干部.學校地處遠郊,條件較差,許多同學騎自行車上學,嚴寒冬季,路途艱難,可是我們班很少有人遲到;在學習上,同學比謙虛,互幫互學,全面發展自己,不斷超越自我!同時,同學們注重發展多方面的才能,挖掘自己的潛能.我經常開導大家"大事講原則,小事講風格",塑造學生健康,和諧的人格.學會做人,將良好的品質放在首位.我班農村學生較多,家境貧寒,可是在扶貧助學,災區捐款,為校園添綠色等行動中,踴躍捐款捐物,奉獻愛心.班上王宗亮同學患急性腦膜炎,家庭困難,無錢就醫,我班老師,同學個個奉獻愛心,很快幫他解了燃眉之急.
中級(2)班是一個團結向上,朝氣蓬勃的集體,是一個有鮮明特色的集體,我們會滿懷希望與激情加強各方面的努力,改進不足."學無止境","進步無止境"同學們仍需努力,這是我們對過去取得成績的認識,也是對我們今后工作的要求.一分耕耘,一分收獲,相信在全體師生的共同努力下,我們必將會走向更燦爛美好的明天
【篇4】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
xxx同志，男，漢族，1981年2月出生，共青團員，大學專科學歷，2003年12月參加工作，現為xxx公安分局刑偵大隊街面犯罪偵查中隊民警。
xxx同志自參加工作以來，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指針，以高度的政治職責心和奉獻精神，切實履行自己的崗位職責，勤勤懇懇、任勞任怨、愛-
崗敬業、嚴以律已、廉政為民、腳踏實地，無怨無悔地作出了突出的貢獻，在2004年被評為“優秀公務員”，2005年榮獲“個人嘉獎”。今年以來，在偵破“12.10”海濱特大系列搶劫案、“12.17”xxx路面特大系列搶劫案、“9.9”市掛系列搶劫的士乘客案、“5.9”系列飛車搶奪案、“3.12”市掛特大持刀搶劫案中，xxx同志沖鋒在前，吃苦耐勞，攻堅克難，為系列案件的快速偵破，立下了汗馬功勞，個性在偵破市局掛牌督辦的“3.12”特大持刀搶劫案中，xxx同志一絲不茍、果斷決策，不放過每一個可疑的破案線索；他不顧個人安危，毫不猶豫率先第一個撲向犯罪嫌疑人，與其展開搏斗并最終成功抓獲犯罪嫌疑人，為案件的成功破獲發揮了重要作用，受到領導的表揚和同事的廣泛好評。
2006年3月12日晚九時許，在向陽市xxx區第五中心小學門口發生一齊特大持刀搶劫案：事主凡xx在xxx區金融城旁的錦源街上經營一家手機充值卡店（地點為：錦源街海景巷路口），他在晚上回家途經海景巷向陽市xxx區第五中心小學門口時被四名歹徒持砍刀、鍍鋅管等兇器毆打致其頭部和背部受重傷，生命垂危，被搶走現金九千余元、手機充值卡三萬余元以及手機一部。此案作案手段極其殘忍，社會影響極其惡劣，引起了省，市領導的高度重視，此案被列為市局掛牌督辦案件。
案發后，作為案件主辦偵察員的xxx同志接警后，立刻向大隊領導匯報，并火速趕往案發地點開展現場調查，該案發地點地處一偏僻，陰暗的狹小巷子內，巷子兩側均為兩米多高的圍墻，夜間無任何照明和監控設施，沒有找到案發時現場周圍目擊者，現場沒有留下有價值的破案線索。正當偵破工作面臨極大困難、案件陷入僵局的時候，xxx同志及時調整偵察思路，對該案情進行重新梳理后，認為犯罪嫌疑人能夠選取該地點作案，且作案目標明確，作案手法老練，說明犯罪嫌疑人作案前肯定對受害人及其行動路線進行過跟蹤和調查，推斷該團伙作案前經過精心策劃，作案后就應有事先安排的的交通工具接應其逃跑，作案人員很可能具有搶劫前科。xxx同志以現場為中心對周圍的所有路線進行實地走訪，以被害人經營的手機充值卡店為參照，模擬犯罪嫌疑人作案前的踩點范圍決定歹徒作案后可能逃跑的方向就應為錦源街，xxx同志以錦源街一帶為重點調查訪問區域，繼續查找目擊群眾。但由于案發時為晚上九點多鐘，錦源街兩旁的店面包括金融城均已關門，調查工作沒有取得任何進展，偵破工作再次陷入僵局。
應對困難，xxx同志并不氣餒，他堅信從犯罪分子留下蛛絲馬跡里必須能夠找到破案線索，正義必將戰勝邪惡。xxx同志不厭其煩，一次又一次翻閱調查案卷，思考案件細節，尋找偵查工作中可能遺留的線索。經過細心思考，xxx同志發此刻案發地右側有一個出租車臨時停靠站，經常有在此定點營運的出租車途經此地休息，極有可能有出租車司機看到嫌疑人體貌特征和逃跑時所乘坐的交通工具，于是，xxx同志就冒著大雨對在此停靠的出租車司機逐個進行訪問，當訪問到第四十輛出租車司機時，一名司機帶給了一條重要的線索：案發時，該出租車司機曾看到從海景巷內匆匆忙忙的跑出來四名男青年人，其中一名男青年手中抱著一個黑色的手提包，并坐上一輛掛俄a-t02844的出租車逃跑，而且該出租車案發前曾常時間停在該停靠點，不像是正常營運的車輛。
經過一晝夜的查訪，xxx同志疲憊不堪，這條重要案件線索像一劑強心劑讓他興奮不已，此時已是3月13日凌晨1時26分，xxx同志立即透過市局網絡信息查詢系統查到該部出租車的掛靠單位為英山運輸公司，連夜展開調查，最終鎖定俄a-t0208出租車的夜間停放點為鹿山鎮鹿山苑一帶，xxx同志和同事們連夜趕往該地區，對該地區所有的停車點進行查找，最終在一小區內發現該部出租車，透過認真細致的觀察，xxx同志發現該出租車前后坐椅側面均有多處大塊血跡，但是，由于該小區夜間沒有管理人員，xxx同志無法從側面了解到今晚該車當班司機的身份狀況以及居住地，于是，xxx同志決定守株待兔，在附近預伏守侯，等待司機出現。
13日早上六點多，一名中年男子騎著一部摩托車進入該小區后徑直走向該出租車，根據其體態特征以及出租車交接班時間決定，xxx同志認為該中年男子沒有作案時間，嫌疑人可能為與之交接的其他司機。為了不打草驚蛇，xxx同志決定對該部出租車實施跟蹤，13日下午5時許，該本文轉載自sjclw事跡材料網部出租車突然沿著天井路往火車站方向急馳，當該車行使到天井路新聞大廈前的馬路上時，又突然間停了下來，這時從馬路對面跑過來一名青年男子（姓名：徐xx），根據事先掌握的犯罪嫌疑人的體貌特征以及出租車交接班時間規律，xxx同志認為該名青年男子就是當日實施搶劫的出租車司機。xxx同志當機立斷，一馬當先，第一個沖上前將犯罪嫌疑人徐xx牢牢的摁在車門上，將其控制住，后與隨后趕到的同事一齊將犯罪嫌疑人徐xx帶回中隊預審，-
在強大的政策攻心下，犯罪嫌疑人徐xx對其所犯下的“3.12”特大搶劫事實供認不諱，并愿意配合我隊抓獲其他四名犯罪嫌疑人。
xxx同志顧不上連日加班的勞累與同事們趕往倉山白湖亭公交車站，在980公交車站站臺上抓獲另外一名犯罪嫌疑人許xx（該人系搶劫批捕在逃犯）。透過預審，犯罪嫌疑人許xx在證據面前如實的交代了其參與“3.12”特大搶劫案的犯罪事實。晚上七時許，xxx同志和同事們又火速趕往安平區后巷街聚友網吧內將正在上網的犯罪嫌疑人許xx抓捕歸案。在象圓雙匯村一本。網吧樓下抓捕犯罪嫌疑人馮xx時，xxx同志毫不猶豫地率先一人沖上去，從身后猛然抱住其雙腿將其摔倒。由于犯罪嫌疑人馮xx身強體壯、負隅頑抗，被摔倒之后死命掙扎使得xxx同志的雙手及膝蓋、腳等處都被水泥地面磨破出血，右手臂扭傷，但他仍然死死抱住這個男青年的雙腿不放。后在同事的配合下才將其制服。預審完馮xx，xxx感到又累又困，由于一夜未睡，加上之前抓捕時用力過猛，他感到一陣陣的眩暈和頭痛，但他強忍著，和同事們又連夜趕往秋園區山道路一手機卡店內將銷贓人員陳xx抓獲歸案，并追回超多被搶的手機充值卡。至此“3.12”市掛特大持刀搶劫案在案發后24小時內成功告破，追回事主超多被搶物品。
鑒于xxx同志在偵破“3.12”特大搶劫案件中所做出的突出貢獻以及所表現出來的嫻熟的業務水平，扎實的工作作風，個性能吃苦，不怕疲勞的敬業精神，經支部研究，根據《人民警察獎懲條例》的有關規定，擬給予xxx同志報請個人三等功一次。
【篇5】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
狹路相逢勇者勝，越是艱險越向前。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，有這樣一群不懼不退的“勇士”，他們迎難而上、沖鋒在前，始終奮戰在疫情防控最前線，用他們的“分毫不差”記錄精確影像，用他們的“火眼金睛”洞察異常信息，為疫情防控一線的醫生提供重要診斷依據，為打贏這場疫情防控阻擊戰貢獻堅實力量。
他們是抗疫前線的“偵察兵”，是永不退縮的“影像人”，他們就是某某區中心醫院放射科團隊。
為防疫站崗，為健康護航
疫情當前，醫院發熱門診醫護人員24小時不間斷接診，這就意味著，放射科的工作人員也要24小時在崗。
1月23日，除夕前夜，放射科主任某某在微信群里發布了一條關于動員科室人員春節期間回院值班的“號召令”，一時群里“熱鬧”起來，“響應號召”
“隨時待命”“即刻回津”……科室所有輪休的醫務人員都紛紛響應、積極請戰。
“收到，明天回某某和老唐在科室過大年三十，我爸媽說該我的責任就該我上。”微信群里的這條回復信息格外醒目，“回復者”石嬌陽也在農歷大年三十這天回到了工作崗位上;張瑩、彭燕從年前一直堅持上班至今，秦石澤主動退掉了回新疆的機票，其他輪休人員也主動取消了休假和外出計劃……面對疫情，他們都紛紛奔向了一個共同的戰場——疫情防控第一線，只因他們心中都有一個共同的目標：盡己所能，全力保障群眾的身體健康，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
此外，為積極應對新冠肺炎疫情，盡量避免病人和醫務人員交叉感染，放射科為發熱病人開辟了專用通道和CT檢查室，規范檢查及報告流程，嚴格執行全面消殺工作，按要求完成全員防護知識培訓考核;并在防護用品緊缺的情況下，變廢為寶、物盡其用，利用廢舊膠片制作了簡易的防護面罩;同時，根據前一天工作量適時調整上班員工人數，節約防護用品，避免長時上班而減低免疫力，避免減員，以利持續作戰。
與時間競速，與疫情賽跑
對于確診新型冠狀病毒肺炎，肺部影像改變是重要的診斷標準之一。疫情發生以來，放射科平均每天都要為約25名發熱病人做檢查，最多的一天達到近40人。
為確保發熱病人盡快拿到最精準的報告，放射科全體醫務人員嚴陣以待、爭分奪秒，相互配合、無縫連接，力爭用最專業的態度和最敬業的精神，為抗擊疫情注入“影像人”的力量。
檢查登記處，工勤人員麻利地將病人信息掃描進系統，耐心回復病人咨詢的同時，還要兼顧報告打印;CT檢查室，放射技師全副武裝，幫助病人擺正體位，調整呼吸;影像診斷室，診斷醫師認真嚴謹，精細閱讀，不放過任何一個“蛛絲馬跡”。
“雖然直接接觸病人存在感染風險，加上防護用品緊缺和病人情況不明——普通病人也有可能是新冠肺炎病人，但我們技術組沒有一個人退縮，我覺得技師們都很棒!”技術組組長張秀富說，為了節約防護用品，技師們在工作前都會少喝水、少吃東西，還時常主動延長工作時間。由于長時間戴口罩工作，許多技師耳根后都勒出了深深的紅痕。
面對每天大量的影像圖片，診斷醫師們戲謔地說道：“一天班下來，基本上是屁股定在了椅子上。”長時間久坐，盡管大伙兒腰酸了、腿麻了、眼睛澀了，但仍然堅守崗位、努力奮戰、毫不松懈，確保在30分鐘以內為發熱病人出具診斷報告，一旦發現可疑影像，及時通知臨床醫師。
對于這樣一個需要24小時待命的特殊崗位，這群擔負著前哨偵察兵重任的“影像人”，始終保持著昂揚的斗志和高度的警惕，堅定有力地推進疫情防控工作，為抗擊疫情筑起了堅實屏障。面對仍在肆虐的疫情，他們說“疫情不止，我們不休。”
【篇6】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
2020年初，新冠肺炎疫情強勢蔓延。當疫情的烏云慢慢散去，再回望這個城市的時候，我們心中都有一種特殊的情感。就像我身上穿的這身衣服，它是我在抗疫一線服務時穿得最多的一件，是我們抗疫事跡的見證。今天，我特意再次穿上它給大家講述我站的抗疫故事。
1月23日，廣東省衛健委確認陽江市3例輸入性新冠肺炎病例，此后，陽江確診病例增加至14例。1月27日大年初三，陽江市民政局全體干部職工取消春節休假，火速回到工作崗位，及時部署防疫各項工作。我站的32名員工也全部回到站內。我們深知自己肩上的責任有多重。“露宿街頭的流浪乞討人員，他們比我們更缺乏防護工具，加上天氣又冷，我們不能不管他們。”這個時候，12名黨員全都站出來了，年紀最大的58歲，最小的44歲，一邊是對黨的誓言，一邊是家屬的擔心，他們舍小家為大家，毅然奔赴自己的崗位。一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。在黨員的感召下，陸續有人請戰。“除了堅定信心、勇敢面對、迎難而上，我們別無選擇。我們無條件服從站黨支部的統籌安排，哪里需要就去哪里，堅決完成組織安排的各項工作任務。”寫下請戰書，一句句肺腑之言一直激勵著大家。我站成立了黨員志愿服務隊，大家到街面巡邏，到車站、橋梁涵洞、廢棄建筑物等生活無著人員常出沒的重點區域救助流浪乞討人員，向他們宣傳講解疫情防控知識。疫情之初，防疫物資匱乏，我們也面臨“一罩難求”的難題，測溫儀只有一把，防護服只有一套，采購儲備的2盒口罩也僅夠站內工作人員使用一周。大家自覺佩戴個人購買的口罩，將存貨留給受助人員；一名女職工還將家中為孩子購買的紅外線體溫檢測儀帶來單位，用于受助人員體溫檢測。她說：“同伴即戰友，設備即彈藥。只有團結一致，才能戰勝病毒！”
2月3日，陽江市委書記、市人大常委會主任焦蘭生來到我站調研，關心我站防控物資配備情況、人員身體情況，還送來了防疫物資。領導的關懷就猶如雪中送炭，讓我們備受鼓舞。在補充工作人員防疫物資的同時，我們還第一時間將物資送到受助人員手上，將黨委政府的關懷和溫暖傳遞下去。
3月下旬，一名生活無著人員曾某在撿廢品時突然中風，被送到陽江市人民醫院救治。病情穩定后，醫院聯系不到他的家屬，在3月26日將他轉介到我站。當時，陽江的新冠肺炎患者集中在市人民醫院救治。為了找到曾某的家人，顧不上害怕，我站的黨員干部先后6次到醫院了解情況，到他居住的社區尋找線索，多方聯系終于了解到他的家庭情況。原來，單身的曾某老家在江西，沒有親友可投靠，80歲的老母親也沒辦法前來接他回家。我們詢問曾某，身體痊愈后是否愿意在站內接受生活照料，他說想回原社區住。
疫情之下，曾某的生活變得更加艱難。為了幫助他，我站聯動社區居民骨干、志愿者上門送上生活用品，保障他的基本生活。同時，積極與省廳協調護送時間，妥善安排護送工作。6月16日，我們平安將曾某送到家，他的母親看到久違的兒子，激動得緊緊抱著兒子，不停地抹眼淚。握著老人家干枯的雙手，我感慨萬分，工作有風險，但是我們的付出收獲了感動，一切都值得。
如今，在黨的堅強領導下，在陽江人民的努力下，社會恢復常態，經濟快速復蘇。初心如磐，使命在肩，陽江市救助管理站全體人員將始終牢記“民政人”的職責，不忘初心、牢記使命，繼續努力做好每一件事，站好每一班崗，為陽江的經濟社會發展貢獻力量！
【篇7】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
一、幫扶村基本情況
_村位于_鎮三道塬的東塬上中游地帶，屬黃土高原南部丘陵，東與薛下村接壤，佳吳公路南北當村縱貫而過，交通較為便利。全村共有三個村民小組，共有471戶1396口人，黨員74人，經過數據清洗和核實，現有貧困戶115戶247人，其中五保戶13戶15人，低保93戶205人，農民人均純收入3000余元。總面積7820畝，耕地面積3770畝。水、電、路實現“三通”，
運輸、勞務、紅棗是我村的主要收入。村三委班子團結，村風較好，村民致富發展的積極性較高。
二、中省市縣扶貧政策落實情況
(一)主動請纓、受命危難，融入脫貧攻堅大會戰
精準脫貧工作開展以來，_便一直擔任_鎮_嶗村駐村工作隊隊長，2017年4月27日，因其工作突出，組織上又任命他為_嶗村第一書記，新的崗位意味著更大的職責，_進一步深入農戶，走訪村民，了解民情，在_嶗工作的兩年中，和父老鄉親建立了深厚的友誼。
2017年5月份，由于_村村精準脫貧工作進展不順、形勢堪憂，故急需調派骨干人員充實駐村扶貧隊伍，但在脫貧攻堅任務極其繁重的情況下，扶貧骨干力量捉襟見肘，一時未能確定合適人選。在此困境之際，_于5月18日主動請纓擔任了_村第一書記。彼時的_村，村情復雜、矛盾突出，脫貧工作較為滯后，但他主動作為、迎難而上，決心打一場翻身仗。
擔任_村的第一書記后，_深感使命光榮，責任重大，前所未有的壓力使得他接連十多天睡不著覺，天天想著如何搞好脫貧攻堅工作，如何不讓組織失望，不讓村民失望。十多天的輾轉反側，他暗暗下定了“強黨建、興產業、樹形象、辦實事”的決心。為了盡快熟悉和了解_村的村情，他和駐村工作隊、大學生村官、包村干部一道走門串戶，在田間地頭與群眾交流溝通，了解老黨員、種養能手和貧困戶的所想所盼以及遇到的具體問題和困難，做到了不僅將村情民意寫在本上，更是記在了心上。到村將近三個月，吃住在村，工作之余就到老百姓家中走訪，和老百姓拉家常，千方百計為老百姓辦實事辦好事，做老百姓的貼心人。
(二)上下協調、召開會議，全面落實精準脫貧政策
為了讓全體村民和貧困戶了解精準扶貧的政策，在團省委駐村干部的幫助支持下，_及時召開精準扶貧政策宣講培訓會，精準扶貧政策隨著宣講活動的開展走進了千家萬戶，真正做到了村不漏戶、戶不漏人。通過向全體村民，尤其是貧困戶發放宣講資料等形式，向群眾宣講了新階段扶貧開發的政策精神，并現場對群眾進行脫貧致富政策的解讀。
宣講培訓后，_和團省委干部、駐村干部結合貧困戶的實際情況，登門入戶給予講解，鼓勵黨員干部要帶頭學習好、領會好文件精神，勇做攻堅克難的領路人、脫貧致富的帶頭人，形成模范影響力，促使群眾樹立脫貧致富的信心和決心。通過宣講，貧困戶們清楚了政策走向，理清了發展思路，準確把握了新階段省、市、縣扶貧開發工作的戰略部署、總體要求和政策措施;參加會議的干部和村民群眾們深深共鳴，表示將全心投入到扶貧攻堅工作中，為脫貧致富貢獻自己的力量。
(三)以身作責、加強黨建，強化組織引領作用
為了保證各項工作能夠有力地推進，_緊緊抓住“兩學一做”學習教育這個載體，以群眾看黨員，黨員看干部的要求來要求每一位黨員和干部。他堅持用好“三會一課”制度，帶頭緊抓村支部和黨員的思想政治建設;不斷提高黨員干部方針政策和依法辦事意識;規范運用“四議兩公開”工作法，提高班子議事決策水平和群眾參會議政能力;充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，黨支部的凝聚力、號召力得到進一步提升，戰斗堡壘作用更加明顯突出。通過加強班子建設，強化三委分工合作、發展共建的意識，嚴密組織，在_村形成一支樂于奉獻、能干實事、有責任、有擔當的“黨員干部隊伍。
三、扶貧工作成效
擔任第一書記以來，_在村基礎設施建設方面做出了巨大的貢獻：一是積極到幫扶單位人社局、縣相關業務扶貧部門申請項目、尋求幫助。為東王家山村磚鋪通戶公路2.8公里，_村磚鋪通戶公路3.5公里。二是和國土局爭取項目為_村整合推平土地240畝;三是與縣衛生局爭取，在薛家塬村修建村衛生室三間，方便村民看病就醫;四是與縣水務局聯系，為村民爭取自來水入戶，保證所有村民吃上了干凈放心的自來水;五是與幫扶單位縣人社局爭取做大型精準脫貧廣告宣傳牌4塊，在三個村民小組和村委會腦畔上打造了宣傳標語，營造宣傳氛圍，做到“扶貧先扶智和扶志，幫扶先幫技和藝”;六是協助修建了薛家塬幸福苑，目前已竣工;七是協助修建了會議室，目前主體已竣工。
在貧困戶方面：_協同人社局與多家用人單位協商，為村剩余勞動力提供就業機會，并免費指導培訓勞動技能。下一步計劃在_村建設一個大型養殖場，一是是吸收有勞動能力的貧困戶打工，二是采取吸收貧困戶用土地入股，使村民變股民，資產變股金;三是采取高價收購貧困戶玉米秸稈和玉米，四是采取收購貧困戶的苜蓿等草料。為我村全面脫貧提供堅強保障。
駐村工作雖然任務艱巨、十分艱辛，但_確很充實、很幸福。每次為村民們辦了一件小事，當老百姓投來感激的目光時，_都覺得那是人生最大的快樂!“心系群眾冷暖、早日實現脫貧”，這是他駐村任職時給自己定下的工作目標。作為一名基層黨員干部，_將不負重托、不辱使命，為群眾謀福利，為百姓辦好事，春風送暖起新程。他以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感把黨的惠農政策和對農民的情感源源不斷的送進每一個群眾心中。
心中唯念農桑苦，耳里如聞饑凍聲，這是_村第一書記_的真實寫照。在當前的脫貧攻堅戰中，我們需要一批一批像他這樣的一線扶貧干部。_同志用實際行動書寫了一名駐村幫扶第一書記的責任擔當，詮釋了一名年輕干部的為民情懷，我們應向這樣的“扶貧斗士”致敬!
【篇8】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
**華電**熱電有限公司工會女職工委員會緊密結合公司形勢和任務，立足于提升女職工素質，不斷豐富和完善“巾幗建功”活動，積極搭建建功平臺，以豐富多樣的勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術創新等活動，為企業的改革發展做貢獻這一主題為有效載體，激發女職工工作熱情，展士女職工聰明才智，發揮女職工作用，使女職工們的學習能力、操作技能、創新能力和競爭能力都得到了明顯提高。
我公司現有職工1841人，女職工546人，占職工總數的30%。為更好的發揮巾幗半邊天的作用，以開展“巾幗建功立業”，提高女工素質為主線，加強思想、提高素質能力；創新思路、立足崗位成才；維護權益，促進和諧穩定。
一、全面提升女工素質，積極開展“建功立業”活動。
公司工會女職工委員會緊緊圍繞企業安全生產、對標管理、增收節支、改革重組等中心工作，積極推動“建功立業”“一人一策一功”活動的開展，教育女職工進一步解放思想，更新觀念，認清形勢，抓住機遇。鼓勵女職工既要有在本職崗位爭當創一流的精神，又要發揮女性自身優勢，爭當技術能手、技術標兵，通過開展運行人員背畫系統圖比賽、化學專業開展煤、油、水化驗比賽、檢修開展技術問答、技能培訓等勞動競賽、合理化建議、QC成果發布、技術比武和技術培訓等形式，調動廣大女職工“建功立業”的積極性。燃料部女工張春霞在華電國際燃料規范化管理考試中取得個人第一名。以化學分場女主任邢崢為主，3女1男組成的代表隊，經過層層選拔比賽，代表華北賽區在中國華電集團公司第一屆“華電杯”普法知識大賽上獲得優勝獎。燃料分場女工張潤芳在“**市第八屆電工大賽”中，獲得三等獎。在公司兩年進行一次的“技術標兵”評選中，只有幾名標兵獲得的情況下都有女職工的一席之地，今年，熱工車間自動班班長楊奇明再次獲得“技術標兵”稱號。極大地提高了女職工參與競爭的意識，充分調動了女職工的工作積極性，激發了女工們的集體榮譽感和團隊精神。在慶祝“三八”節大會上，女職工委員會總結了一年來的工作，公司領導表彰了獲得省公司的“建功立業標兵”、“十佳巾幗文明崗”；
**市農林水電工會先進集體、先進個人和25名公司級“建功立業先進女職工”。
女工代表前往裕華公司工程建設現場參觀了部分建設區域。女工們在正在建設的1號水塔旁，揮锨培土，進行了現場勞動。她們為能夠裕華熱電盡一份力感到榮幸和驕傲，女工們表示一定要適應公司發展要求，不斷提高自身素質，立足崗位成才，再立新功。
在創建“巾幗文明崗”活動中，新成立的裕華發電部化學專業四個班組，女職工比例達到60%以上，而且班長均由女職工擔任。
開展千項操作無差錯活動以來，已有18名女職工達到了萬項操作無差錯。
在企業崗位競聘中，女職工積極參與，又有1名女工走上中層領導崗位，兩名運行一線女工走上值長的崗位。
目前，我公司現有女廠級領導1名，女中層領導11名。
在深入開展“節支創效，從我做起”主題實踐活動中。女工們積極發揮自身優勢，投入合理化建議、節支創效競賽、壓縮管理費用、“五節一壓”等活動，運行人員開展了“發電量、綜合供電煤耗、廠用電率”指標競賽，重點突出降低廠用電率和綜合供電煤耗兩項措施。檢修女工們在大修中，把可回收的材料收集起來，作為備用。管理部室的女工們更是精打細算，在年初制定的管理費用壓縮20%的基礎上，進一步挖掘壓縮空間，從緊、從嚴、從細控制資金支出。運行二分場女職工代表鄖麗霞的提案從小處著手、點滴節約獲得公司獎勵。全廠上下齊動員，把“增收節支”活動落到實處。
截止到12月24日，公司實現了安全生產1934天歷史最好記錄，這些成績的取得，都有女職工作出的業績。
二、繼續深化“五個一”活動，全面提升女工素質，為企業發展做貢獻。
結合“五個一”活動中，開展“建功立業”活動，圍繞公司中心工作，公司女職工委員會積極開展有特點的文化活動，突出體現了知識性、宣傳性、教育性、成效性。“三八”期間，各車間領導大力支持，給予時間和資金的保證，各單位女工委員開動腦筋，積極組織開展豐富多彩的文化活動，使女職工度過了一個有意義的“三八”節，不僅活躍了文化生活，更重要的是把自身的發展與企業緊密相連，加深了對企業的感情，增強了“建功立業”的信心和決心。
“三八”國際婦女節，開展了以“企業發展做貢獻，我為石熱添光彩”為主題的慶“三八”系列活動。
表彰了2007年度女職工先進集體和個人。公司總經理孫兆杰、黨委書記連海樓出席表彰會。希望廣大女工繼續發揚艱苦奮斗、勇于奉獻的精神，做到提升素質，適應形勢；圍繞中心，開展工作；
創新形式，服務女工。以高度的政治責任感和歷史使命感，投身公司的改革發展，為公司又好又快發展做出新的更大貢獻。
結合“五個一”活動，公司工會女工委員會還積極開展讀書活動，倡導學習，不斷地向大家推薦好書目。在全體女工中開展了讀書心得交流活動，收到心得體會100余篇，女工們從工作、技術交流、讀書心得、教育子女方式、美容、健身等多方面談自己的體會。組織女工委員對心得體會進行了評獎，充分利用公司網絡和《石電綜訊》報刊把女工的優秀心得陸續刊登，供大家學習交流。并推薦參加省電力工會組織的女職工學習心得體會活動。
在職工中開展女優秀理論征文和創新成果評選活動，收到論文39篇。極大的調動了女工們學知識、學技術的積極性。
聘請**師范大學公共關系學院李樹清教授為女工上了一堂《女性禮儀知識》講座，使女工們在學習中提高了思想覺悟，在學習中提升了自我素質。
三、大力宣傳女工權益保障法，維護女職工的合法權益。
在開展女職工權益保障法的貫徹宣傳活動中，收到良好的宣傳效果，女職工的法律意識、自主意識、獨立意識得到不同程度的提高。公司工會女職工委員會把《勞動合同法》和《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護條例》、《勞動法》以及公司《女職工專項集體合同》下發到各分會，作為宣傳重點，深入細致的做好各項女工維權。今年，是公司改革之年，無論崗位如何變動，職代會女職工代表比例始終保持不變。女職工委員會把女工權益保護的落實情況作為一項巡視重點，深入基層調查了解，傾聽女工心聲，把女工權益保障工作做實做細。
企業進行改革重組，公司女職工委員會根據有關政策和法規，又及時出臺了《女職工“三期”特殊利益實施辦法》，確實維護好女員工的特殊利益。目前，已有8名女工享受了此辦法的優惠政策。。
每年聘請省級醫院教授來我公司為女職工進行婦科體檢，從時間安排、檢查項目的確定，都做到精心部署，充分滿足廣大女職工的要求。對每個職工的體檢情況都做了詳細的登記，指導患病女職工就醫，并實行跟蹤治療。參檢率提高了，發病率下降了。
四、加強自身建設，增強工會女職工組織的凝聚力、向心力。
公司女工委員會采取以會代培、相互交流等形式，對女工委員進行培訓。在每季度召開的例會上，一是結合企業中心工作進行培訓；
二是結合重點工作開展女工工作。為女工委員每人訂閱一份《中國婦女》雜志，以指導日常工作，廣大女職工干部進一步熟知女職工工作的內容、形式、重點及相關法律法規，女工干部的工作水平和工作能力不斷提高。
女工干部們在經常一起交流工作經驗和心得，每次大的活動，女工委員都寫出工作總結，例：十大女杰評選、三八節活動、全年總結，對女工委員來說是一種促進，更是工作水平的提高。
女職工委員會獲得了“**市先進女職工委員會”。
200*年，隨著各項工作的不斷深化，許多新情況、新問題的不斷出現，要求我們女職工組織必須以高度的責任感、事業心對待每一項工作，服務每一名女工，不斷幫助廣大女職工學習新知識、新技能，不斷提升整體素質，適應改革發展的形勢。女職工組織將繼續帶領公司全體女工在公司黨政領導下，緊緊圍繞中心工作，樹立科學發展觀，履行“三大責任”，提升“三大業績”，確保“四大安全”，積極開展素質提升和建功立業工程，廣泛開展女職工“巾幗建功”、創建“巾幗文明崗”等活動，不斷開創工作新局面，更好地融入中心、服務全局，做一名勇于創新、敢挑重擔的智能型、知識型、學習型的新時代女員工，創造新業績，以激情、智慧和魄力展示自身的價值。
【篇9】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
近期，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情持續蔓延，習近平總書記對疫情防控作出重要指示。省、市啟動重大突發公共衛生事件一級響應，防控工作形勢嚴峻。本黨支部貫徹落實中央和省、市委關于疫情防控的工作部署，充分發揮全市各級黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員干部先鋒模范作用，堅決打贏疫情防控硬仗，主要事跡如下：
一、提高政治站位，把打贏疫情防控硬仗作為守初心、擔使命的重要考場。
黨支部廣大黨員干部把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大政治任務，作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重大政治檢驗，作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，堅決克服麻痹思想，充分認識嚴峻形勢，嚴格落實中央和省、市委關于疫情的工作要求，全力以赴、科學有效做好疫情防控工作，以實際行動踐行初心、擔當使命。
二、落實防控措施，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用。
面對這場不期而來的疫情防控遭遇戰，黨支部切實履行職責，迅速行動起來，嚴格按照“三防三查三加強”的要求，采取有力措施，抓好疫情防控。黨支部全面動員起來，實行力量下沉，按照規范要求，扎實抓好重點人員排查追蹤、密切接觸者管理、環境消毒、醫療救治、輿情應對、防疫宣傳等各項工作。黨支部發揮領導核心作用，突出以村(社區)為重點，切實用好村民“大管家”、社區“微管家”等平臺，大力推行網格化、地毯式管理，做到不漏一戶、不漏一人，全面深入排查重點人員，實行更加精準嚴密的防控措施，強力實行防輸入、防擴散、防輸出，有效阻斷疫情傳播。
三、勇于擔當作為，充分發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
越是艱險越向前。面對危險關頭、嚴峻考驗，黨支部的黨員干部勇于擔當作為，敢于作出奉獻，主動沖在前面，始終堅守一線。這是每一位黨員干部應有的責任擔當，光榮的初心使命。廣大黨員干部立即走出節日的輕松氛圍，走向防控的緊張戰場。黨員領導干部特別是主要領導干部，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，帶頭深入一線、靠前指揮，及時發聲指導，果斷采取行動。黨支部中的每位黨員主動承擔黨組織分配的工作任務，在防控一線亮身份、見行動、作貢獻。黨員干部到任務最需要、群眾最需要的地方去，努力在防控疫情斗爭中經受考驗，為奪取疫情防控戰最終勝利作出不懈努力。
四、堅持率先垂范，做抗擊疫情、落實防護措施的帶頭人。
落實防護措施，是做好疫情防控的關鍵。廣大黨員干部既要在積極投身疫情防控上作表率，也要在規范執行防護措施上做示范，為人民群眾做出好樣子。黨支部帶頭落實市疫情防控工作應急指揮部發布的各項防控要求，提高防控意識，自覺做到并積極勸導他人不串門、不集會、不聚餐，在公共場所佩戴口罩。自覺配合排查登記工作，積極主動提供有效信息，發現風險隱患及時報告。主動開展宣傳引導，積極協助輿情應對，堅決抵制謠言散布，不信謠、不傳謠，向群眾宣傳正確的疫情防控知識，為公眾答疑解惑，引導廣大人民群眾增強戰勝疫情的堅定信心。
防控疫情，事關人民群眾生命安全，事關社會大局和諧穩定。做好疫情防控工作是當前最重要最緊迫的政治任務，黨支部和廣大黨員干部將在市委的堅強領導下，迅速行動起來，堅定信心、同舟共濟，堅決打贏這場疫情防控硬仗!
【篇10】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
xxx公司多年來，以民族團結為維持社會穩定、促進經濟發展的重要工作，堅定貫徹自治區、市、區黨委、政府各民族政策，將民族團結列入重要議事日程，以民族團結教育工作為工作大局的首要工作，抓住各項措施的執行，促進民族團結工作的蓬勃發展。
一、高度重視，加強領導。
xxxxxx重視民族團結工作，設立了相應的領導機構，切實將民族團結作為精神文明建設的重要內容，列入各級黨組織的重要議事日程，從頭到尾將民族團結教育融入精神文明建設工作，與業務工作一起促進，定期與民宗局等相關機構召開會議，研究部署各項工作，實際行動加強民族團結，不斷推進民族團結向縱深發展。
二、結合業務工作，深入開展民族團結工作。
一是建立民族示范街。根據自治區民委規范各街道蒙漢文規格一致的要求，將xxxxxx三街作為蒙漢文規范化示范街，按要求，示范街約400家商戶達到蒙漢文材質一致、大小一致、蒙漢文排名規范、突出蒙文等標準，建立了具有民族特色的示范街，我局也被評為市級蒙文示范先進部門。二是嚴格審查門牌匾。在門牌匾的審查中，我局和民宗局采用聯合工作機制，遵循五同標準，同比例、同材質、同亮化、同質量、同顏色，嚴格審查，規范門牌匾蒙詞的使用，2018年至今共通過門牌匾550多張。每半年與民宗局聯合開展門牌匾審查，審查前期觸摸的14000多塊牌匾蒙漢雙語使用情況，形成臺帳，及時督促業者整改存在問題的牌匾。三是加大聯合檢測力度，與xxxx聯合規范清真食品經營。我局聯合xxxxx局開展校外管理、私立幼兒園專業檢查、建筑工地食堂專業檢查和清真食品專業檢查，對轄區內113家清真食品工商個人用戶進行檢查，對轄區內未經清真許可擅自從事清真食品經營的食品經營機構進行專業清潔整備，并在古爾邦節等重要節點提前安排，重點檢查清真食品混合等問題，通過檢查及時檢查重點行業安全生產危險。四是抓住矛盾解決，維持民族團結。對于新疆阿德力燒烤店外部配置影響市容、噪音的情況，我局與xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx火車站前廣場常年售各種民族特色紀念品的零散攤位，通過引導教育，現將這些商戶引入正規市場銷售，進一步規范車站前廣場秩序，多措并舉，及時有效解決民族矛盾，實現民族穩定。
三、加強民族團結教育，致力于培養少數民族干部。
隨著形勢的發展，民族團結進步教育也與時俱進，我局不斷總結成功經驗，積極開拓創新，深入學習開展四項認同教育工作，大力支持少數民族干部的培養和使用，發揮他們本民族的優勢，將各族員工緊密團結在黨組織周圍，在全面建設小康社會中發揮主力軍的作用。實施人才理論戰略，優化人才成長環境，真正形成人才輩出的局面，扎實各項工作基礎，蒸蒸日上，各族員工團結互助，共同學習、共同提高、共同奮斗，很好地實現了各族的共同發展、共同進步和共同繁榮。
【篇11】農業綜合服務中心先進集體事跡材料
消除貧困、改善民生、逐步實現共同富裕,是社會主義的本質要求,是我們黨的重要使命。自脫貧攻堅工作開展以來，我單位在州委州政府的領導下，認真學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作的重要論述和中央和省州縣關于脫貧攻堅的決策部署，堅持精準扶貧、精準脫貧方略，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”要求，從改善當地村民生產生活條件的目標出發，按照脫貧退出(出列)標準，深入實地調研、落實精準幫扶，認真指導和幫助____村制定生產發展規劃、生產實施目標和項目落實方案，動員全院力量，全力助推脫貧攻堅各項工作。
一、基本情況
根據上級安排，我單位定點扶貧掛包____縣____鄉____村，該村是全省扶貧工作對象建檔立卡貧困村之一，距離____鄉政府__公里、距縣城__公里，平均海拔__米，是典型的高寒貧困山區，國土面積__平方公里，轄__個村民小組__戶__人，是全縣__個建檔立卡貧困村之一。我單位__名領導干部共掛包幫扶__戶，截至20__年底，掛包戶均達到“兩不愁三保障”標準。
二、強化組織領導，確保脫貧攻堅“力量聚合”
自脫貧攻堅戰打響以來，我單位始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為重大政治任務，態度堅決、行動自覺，以強化組織領導是做好“掛包幫”扶貧工作的根本保證，加快推進精準扶貧攻堅進程。成立了以黨委書記為組長的“掛包幫、轉走訪”工作領導小組并下設辦公室，確定由黨委副書記分管“掛包幫”扶貧工作，派出6名駐村扶貧工作隊員駐村幫扶。明確了我單位“掛包幫”扶貧工作的總體要求、基本思路、目標任務、工作重點及機制保障，建立有工作任務目標責任制，落實工作責任，強化工作措施。積極主動與鄉、村兩級對接溝通形成常態化，按要求做好各項工作統計上報、項目資料完善、典型經驗總結及信息報送等工作，以黨委牽頭將政治優勢、組織優勢、制度優勢轉化為脫貧優勢、發展優勢，為打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保障。
三、落實扶貧政策，實現脫貧攻堅“成效可見”
科學合理的扶貧方案是扶貧工作順利開展的重要保障。我單位根據縣級、鄉鎮級總體規劃，結合掛包幫扶的____鄉____村實際，在充分調研的基礎上，研究制定了《____縣____鄉____村扶貧發展規劃(20__—2020年)》。規劃明確了我單位扶貧工作的總體要求、重點任務、幫扶措施、時間節點等內容，為打贏脫貧攻堅戰提供了制度保障。
一是勤走訪，深入村寨了解掌握幫扶對象實際狀況。我單位定期組織幫扶責任人到掛包扶貧的____縣____鄉____村深入走訪，僅20__年就開展走訪12批128人次，每次走訪都有黨委委員，或醫院行政主要領導帶隊，確保每月走訪一次，每次不落一戶，并按照“每次走訪都有實效”的標準，完成“六清工作”。定點幫扶責任人對掛包戶主要采取入戶調查、制定戶脫貧對策、參與衛生環境整治，提升人居環境等措施，到掛包村開展政策宣傳、衛生保健常識宣傳，發動群眾開展經常性村內村外、家里家外的“四清”活動，進一步提升人居環境。
二是強引導，激發群眾自身脫貧積極性。在走訪中，加強對貧困群眾的思想引導、政策引導、思路引導工作，引導群眾了解“五個一批”工程、“六個精準”要求、“六個到村到戶”措施，調動群眾脫貧致富的內在積極性，引導有脫貧愿望、有脫貧能力、有脫貧基礎的貧困群眾率先脫貧。院黨委書記、副書記均分別多次深入村委會為村民黨員講授專題黨課，宣傳上級黨委、政府支農惠農和扶貧開發政策，引導貧困群眾轉變觀念，擺脫意識貧困和思路貧困，克服“等靠要”思想，增強脫貧致富的信心和決心。
三是保投入，以產業脫貧助力脫貧攻堅。為保障____村貧困戶能順利脫貧，我單位結合當地實際，按照“五個脫貧一批”的思路，以培育產業為重點、以農民增收為核心，精準施策，著力解決____村增收難、難增收的問題，力爭實現分年度脫貧目標。先后開展草果產業發展項目、活豬養殖循環經濟、本那芭蕉種植發展項目、食用菌種植基地項目、補助化肥等產業扶貧項目;為建檔立卡戶非義務教育階段子女發放教學補助、對孤寡老人、五保戶、精神殘疾等特困群體實行特困資金補助;配合政府以補貼外出務工車費的形式鼓勵和引導貧困群眾外出務工，增加貧困戶自身的“造血”能力;實實在在幫助貧困戶大力發展脫貧產業。幫助為____縣____鄉____村委會開展基礎設施建設，先后投入資金建設村水池、球場圍欄、村球場圍欄、村小學食堂彩鋼瓦工程、廚房建造工程等，持續改善村容村貌。為切實解決好小學操場邊學生就餐處彩鋼瓦搭建項目經費短缺問題，我單位退休黨支部、了解到這些孩子除有正常上課的教室外，下課活動及中午在校吃飯時，無一遮風避雨的地方，給孩子們的生活及健康帶來了一定的影響。為了讓孩子們能防雨避曬，退休黨支部向全院退休職工發出了募捐倡議，為____縣____鄉____村委會小學建蓋一個__平方米的雨棚，讓__名孩子以及以后更多的孩子不再被雨淋日曬。倡議發出后，退休黨員帶頭，退休職工積極參與，共有__名參與，共捐款__元，參與率達__%，為村小學建蓋一個__平方米的雨棚。加上單位的支持，小學食堂彩鋼瓦工程累計投入資金__元。截至20__年__月，醫院在資金緊張的情況下，累計安排__萬元支持____村脫貧攻堅，戶均投入__元。
四、配齊干部隊伍，助力脫貧攻堅“落細落實”
我單位堅持圍繞脫貧攻堅任務選賢任能、配強力量，推動優質干部資源向脫貧一線聚集。按照“盡銳出戰”的選派標準，我單位選派6名駐村工作隊員，其中有2名科級干部、4名中共黨員，1名黨員同志被任命為村第一副書記、工作隊長。領導班子持續強化駐村工作隊員管理，在嚴格執行《關于加強貧困村駐村工作隊選派管理工作的實施辦法》等相關管理要求的基礎上，采取日常督辦、集中檢查等形式，對駐村扶貧工作隊進行經常性督促檢查和指導，嚴格考勤制度，強化駐村隊員管理，派駐以來，無一例違紀違規現象發生，工作任務完成較好，受到鄉、村、掛包戶的好評。在壓實駐村隊員責任的同時，加強對駐村扶貧工作隊員的關心，為6名隊員購買人身意外傷害險，落實好工資、福利、往返路費、生活食宿補助、每年非財政性工作經費支持6萬元的撥付等保障措施，抓實抓牢駐村工作。我單位扶貧工作隊員進村入戶、扎根基層，從“語言不通”到“心系掛包”的轉變，展現了共產黨員的時代擔當。
五、立足行業實際，力促脫貧攻堅“溫暖人心”
一是結合我單位行業工作特點，為各族人民提供免費的醫療義診，“三八節”期間，我單位組織婦科、腫瘤生物治療中心醫護人員4人深入____鄉，為婦女開展“關愛婦女兩癌篩查”，開展價值約__元的項目篩查。借義診和健康宣教活動契機，廣泛宣傳州委“融入滇中、聯動南北、開放發展”和州委“__”工作思路，大力宣傳本地區推進脫貧攻堅、人居環境提升等重點工作發展情況，增強了干部群眾建設家鄉的信心與魄力。
二是在入戶走訪調查中，院領導與村民詳細交談，詢問建檔對象精準識別情況，了解到村民身體抱恙臥病在床，即發揮自身醫學專業特長，為貧困戶排憂解難;了解村民貧困狀況、群眾生活存在的困難，即號召全院黨員干部職工向____村貧困戶捐贈衣物387件。
三是堅決克服疫情影響，排除萬難推進脫貧攻堅。疫情發生后，我單位幫扶責任人、駐村扶貧工作隊積極響應，堅決貫徹落實新冠肺炎疫情防控的各項決策部署，從嚴從細抓好聯防聯控。及時通過電話、微信等方式摸排貧困戶健康狀況，向其宣傳疫情狀況和抗疫措施，繼續開展人居環境整治活動、動員全體村民參與衛生整治，確保掛包貧困戶無一人感染新冠肺炎。
六、承擔社會責任，推進健康扶貧造福民眾健康
我單位按照中央、省州黨委政府的部署，派出__名骨干醫師長期駐扎到縣醫院進行工作，派出9名骨干到____縣____鄉進行健康扶貧工作，與____鎮衛生院組建緊密型醫聯體，派出管理及業務骨干對衛生院進行全方位的幫扶。尤其是深入____縣____鄉，向當地衛生院捐建了“民族團結示范基地健康宣教室”，向____鄉村衛生室標準化建設捐贈了一批價值25萬元的設備等等，并開展醫療技術幫扶活動。此外，組織專家醫療隊，深入____鄉、____等少數民族地區實施健康扶貧工程，對于保障農村貧困人口享有基本醫療衛生服務，推進健康中國建設，防止因病致貧、因病返貧，實現到2020年讓農村貧困人口擺脫貧困目標作出積極努力。據統計，僅20__年以來，我單位就派出醫療隊10多批、150多人次，奔赴______等地以健康扶貧服務民眾健康。
七、吹響攻堅號角，確保脫貧攻堅“縱深推進”
2020年是全面建成小康社會的收官之年，攻堅號角已經吹響。我單位將認真貫徹落實中央、省、州黨委、政府關于扶貧工作的戰略部署，從政治上、思想上高度重視精準扶貧工作，不拆不扣地貫徹執行好各級黨委、政府對精準扶貧工作的安排和要求，集中兵力，盡銳出戰、全力沖刺，統籌各類資源、采取針對性措施、補齊扶貧過程中的短板，進一步激發群眾內生動力，確保將精準扶貧各項工作措施貫徹落實到位、讓貧困建檔立卡戶享受到國家的各項惠民政策，贏取脫貧攻堅的最后勝利。
