民族是指在文化、語言、歷史等方面與其他民族有客觀區別的一群人。它是研究近代以來人類進化史和種族史形成的一個概念。由于歷史的原因，一個國家可以有不同的民族，一個民族可以生活在不同的國家。 以下是為大家整理的關于2021年紀委書記講黨課參考材料的文章16篇 ,歡迎品鑒！
2021年紀委書記講黨課參考材料篇1
通過認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示和中共中央辦公廳《通知》精神，對照上級的規定和對照檢查的問題，聯系自己的思想和工作實際，認真查找自己存在的問題和不足，思想教育很大，內心感慨很深，個人認為，這是對自己的思想和靈魂的一次洗禮，是對作風之弊、行為之垢的一次大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的過程。
一、“四風”方面存在問題隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是重經驗輕創新。長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。比如在X方面投入的精力很大，但作用卻不大。二是重表面輕內容。把務虛的XX工作做實一直是自己努力的方向。但在實際工作中，滿足于工作部署了，滿足于自己強凋了，但在頂層設計、統籌推進、跟蹤問效上做得還不夠。比如教育內容設計有時照葫蘆畫瓢，缺乏自身特點。對所安排的教育檢查督導不夠，不能做到計劃安排、組織實施、總結講評的環節閉合，造成教育效果還不很理想。三重事務輕理論。我從事XX工作是半路出家，雖然從事這項工作已經X年多了，但大多是忙于事務性工作，對X工作的特點、規律研究不夠，導致工作還存在著一些薄弱部位，存在人防群眾積極性不夠高，物防設施建設還不夠好，技防科技含量處于低端水平的現象。
(二)在官僚主義方面。一是服務基層意識欠缺。雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。比如說，XXX事，在我這里還有耽擱的現象。面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少。二是深入基層少。以X科人少、任務多為借口，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。三是重上級輕下級。在抓工作過程中。往往注重上級機關、領導的感受多，而注重基層、群眾的感受少，對上負責與對下負責還沒有很好地統一起來。比如有些活動上級要求報總結，有時存在言過其實、說得比做得好的問題。
(三)在享樂主義方面。一是精神不夠振奮。體現在工作有拖拉、慢半拍的現象，有的工作需要領導催著、促著、推著，甚至是訓著、拉著幫著才能完成。嘴在手和腳的前面，想到的、說到的沒有做到。工作上缺狠勁、韌勁，不能自始至終保持一個較高的標準把一項工作做完美，存在虎頭蛇尾的現象。二是工作標準低。隨著在單位工作時間的延長，思想上有變懶的傾向，忘記了從基層來到(單位)時的激動和信誓旦旦，再加上XX工作頭緒比較多，在工作中還存在疲于應付、要求不高、執行力不強等問題。三是破解矛盾力度不大。新時代下，X工作面臨的安全穩定方面的任務和要求越來越高，形勢也越來越復雜，對于這種情況，解決問題的決心還不夠大，方法措施還不夠有力。尤其是在處理XX維權問題上，還存在溝通不靈活、不經常的現象。
(四)在奢靡之風方面。一是節儉意識不強。開展X工作需要一定的經費支撐，這幾年隨著(單位)對XX工作支持力度不斷加大，經費比較充裕，但作為科室負責人，嚴格把關、精打細算不夠，尤其是與地方一些資源部門交往時有追求場面上的上檔次，不丟面子，以致造成了一些浪費。二是接待同學、朋友講體面。同學朋友老鄉來石看望自己時，為了盡地主之誼，經常去一些超出自身承受能力的飯店消費。
二、深挖思想根源，認清問題實質危害
通過前一段時間的學習教育，充分認識到“四風”問題之所以為群眾深思痛絕，實質在于其違背了黨的性質和宗旨，損害了群眾利益，破壞了黨群關系，敗壞了黨的形象，甚至動搖黨的執政根基。聯系自身思想和工作實際，在“四風”上存在以上問題的原因，概括起來主要有以下四點。
一是價值追求有些錯位。自己是一名農民子弟，我帶著家人期望，懷揣著個人夢想，從農村考上大學，后來到單位工作。為此。我立志定要成為干一行愛一行的黨員干部。尤其是從基層到了(單位)以后，我也曾發誓要干出個樣來，但隨著時間的推移和閱歷的增加，受腐朽思想和社會大環境的影響，個人的價值追求似乎發生了一些變化，當初那種為了理想和事業奮斗的激情熱情有所減退，尤其是從事機關工作以來，思想上或多或少認為好像不當官就不能實現自我的價值。因此，為了得到領導和組織認可，關注功利的東西多了，關注實實在在的東西少了，注重表面的多了，注重內在的少了、看領導的眼色多了、看群眾的反映少了，穩扎穩打多了，開拓進取少了，久而久之，形式主義的東西就越來越多了。
二是理論學習不夠。一是對理論學習重視不夠，投入時間、精力不夠多，學習不夠主動，制度堅持不好;二是學習不系統、不深透，沒有真正做到入腦入心，滿足于理論學了、筆記記了、體會寫了，但對一些理論問題的認識還不深刻，存在一定片面性認識;三是政治理論水平和修養不高，特別是結合和指導實際工作不夠，制約了自身能力的提升。
三是自我感覺有些滿足。總認為自己經過努力，能由一個農民子弟成長為一名黨員，已經是比較滿足了。因此，思想有點變懶了，進取精神不強了，工作標準降低了，工作作風漂浮了，攻堅克難能力弱化了，得過且過的現象也有了，對自身要求越來越放松了。
四是相互攀比有些不當。近年來，受社會大環境的影響，自己在弘揚艱苦奮斗精神上還存在一些認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，沒有必要在生活上要求太苛刻，特別是對社會上出觀的講排場、比闊氣甚至把奢侈當時尚、當本事、當榮耀的現象，自己沒有及時進行警醒和排斥，反而有時認為自己不這樣搞，有點跟不上形勢、有點冒傻氣。導致有時不和別人比成績比貢獻，而是經常比活動的場面等。說到底還是官僚思想，追求腐朽生活方式的思想在作祟，艱苦奮斗的意識淡化了。
三、改進措施
糾正“四風”只有起點、沒有終點，我會嚴格要求自己，全方位地提高完善，堅持不懈地鍛煉整改。
(一)以學習為始。一是注重理論學習。從思想上認識到政治理論學習的高度重要性，進一步加強政治理論學習，增強理論功底、強化理論武裝。要始終把學習貫徹黨的最新理論擺在提高個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐相統一。二是注重專業學習。要認真學習《預防犯罪工作條例》，以此來指導科里工作，指導(單位)的安全X建設。要認真學習新出臺、修改的法律法規，如新刑法、刑事訴訟法的修改，爭取在并注重學以致用。要認真學習X工作專業書籍，提高工作能力。要認真學習和(單位)中心任務相關的書籍，重點是教醫研的相關書目，改進服務中心任務的能力。三是注重素質提升。從豐富知識體系，優化知識結構出發，以開闊思路、眼界，提高個人素養為目標，注重多學科的知識學習。如學習高科技裝備知識提升各項素質，學習歷史、文學、詩詞提高人文素養。爭取每個月讀完1本相關書籍。
(二)以作風為要。改進工作作風，增強宗旨意識，把個人的追求融入(單位)工作之中。其次在工作作風上，要深入實際，深入基層，傾聽“兩員”的意見，想他們之所想，急他們之所急，忙他們之所需，解他們之所困。最后要按照(單位)黨委基層聯系制度的要求狠抓落實，了解情況，參加活動，收集意見建議，及時匯報反饋，提供參考建議，制定解決問題的方案措施并貫徹執行。
(三)以工作為本。說的好不如干得好，不能做言語上的巨人，行動上的矮子，要切實把群眾路線的要求落實到實際工作中，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待所做的工作。一是加強工作統籌，不打亂仗。按照校黨委、領導指示和部里要求，認真做好X科年度工作的梳理，列出詳細的工作流程圖，對大項重點工作提前籌劃部署，不因為科里的工作缺少計劃而影響到基層單位的正常工作。二是加強工作調研，不打盲仗。要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關樓，撲下身子入基層，與“兩員”“零距離”“面對面”，掌握第一手資料，做到底數清、情況明。要努力做到每周都到基層單位走一圈，每月都到重點部位查一遍，每季度都對個別人、重點人做一次分析。腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三是加強工作標準，不打劣仗。堅持用科學求實的精神，盡職盡責、勇于擔當的態度，兢兢業業地做好各項工作，克服滿足于完成任務、不出問題心理，克服守攤子的心理，樹立強烈的時間、效率、質量觀念，按照時間表、路線圖、目標系、責任人的四要素落實工作，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標準、最好的效果完成任務。四是加強工作研究，不打舊仗。要努力克服慣性思維、模糊認識造成的束縛，認真研究崗位、職能、任務和形勢等因素變化帶來的新工作特點和規律，到“兩員”中汲取組織工作的智慧和力量，與“兩員”一起想問題、謀對策，通過工作理念、工作手段和工作機制的創新，努力做到緊跟新時代、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。
(四)以自律為基。廉潔自律，不謀私利，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質和基本要求。在廉潔自律問題上，自己要嚴于律己，嚴守一個X干部的本色。一是遵規守紀，艱苦奮斗。堅決執行《預防犯罪工作條例》和廉潔自律的各項制度規定，自覺做到標準不降、本色不變。要認真落實貫徹上級“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的各項規定，特別是要按照(單位)紀委《關于進一步加強和改進(單位)作風建設的通知》和《(單位)廉政建設十不準》中的相關規定來嚴格規范自己的言行，努力保持艱苦奮斗的本色。要把科里的工作、同事的事情，當作家里的事情來用心、來辦事、來管理。二是嚴格管理、厲行節約。要嚴格執行(單位)的財務制度，認真做好科里的財務預算，嚴格按照預算開支。在科里的經費使用上要發揚節約每一個銅板和斤斤計較的精神，嚴禁大手大腳、鋪張浪費，堅持不怕麻煩、貨比三家，以最少的錢辦最大的事。嚴格遵守接待費管理相關規定，不超標接待，不公款吃喝。三是凈化圈子，健康情趣。在生活上，保持積向上的情趣，選擇培養正確、健康的個人愛好。自覺凈化工作圈、生活圈、交友圈，堅持擇善而交，對懷有目的拉拉扯扯的人保持高度警覺，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”，自毀形象。時刻檢點自己生活的方方面面，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住組織上交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇2
按照2021年度專題民主生活會的有關要求，我在認真學習規定篇目的基礎上，通過實地調研、座談訪談、書面征求意見等方式，廣泛聽取下級黨組織、黨員干部群眾的意見建議，共征集到意見建議**條，全部細心接受并逐條制定整改方案。通過認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，我從“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面深入查找了自身思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷等方面存在的突出問題，并認真開展黨性分析，深入剖析問題根源，制定了整改措施和努力方向，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面：
能夠帶頭認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
但是還存在一些不足：一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
（二）堅持和加強黨的全面領導，帶頭貫徹落實黨中央決策部署方面：
能夠帶頭堅持和加強黨的全面領導，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。能夠將黨的全面領導貫徹落實到一切工作中，在工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。面對突如其來的新冠疫情，充分發揮先鋒模范作用，牢記使命，挺身而出、英勇奮斗，在這場防控疫情的斗爭中，充分展示了一名新時代共產黨人的英雄本色。
但是還存在一些不足：一是貫徹落實上級黨組織工作部署方面存在的問題，對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，
有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。二是日常工作較為瑣碎、繁雜，沒有與支部書記及各位委員溝通協同搞好支部的組織生活。存在著有書記、有組織委員干事，我只要按照按質按量完成自己工作就行的思想，大局意識缺乏。三是嚴格黨員日常教育管理監督方面，敢管敢嚴的力度有待加強，總認為監督管理由支部書記和紀檢委員，存在老好人思想，不能嚴格執紀監督。
（三）履職盡責，擔當作為，統籌做好疫情防控，扎實做好“六穩”“六保”工作，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
本人始終堅持把脫貧攻堅、六穩六保、統籌做好疫情防控和經濟社會發展等工作與**系統重點工作統籌結合，但慣性思維、等靠思想較重，有時一味求穩怕亂，改革創新、攻堅克難的勁頭不足，導致平時對基層**建設中的難點問題缺乏系統思考謀劃，創新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。比如：在抓黨建促脫貧方面，對推動扶貧政策落地生根辦法不多、力度不大，部分村黨組織活動與脫貧攻堅工作結合不緊密，沒有圍繞抓黨建促脫貧做好宣傳發動，脫貧攻堅工作氛圍不濃。
（四）學習貫徹黨的十九屆_五中會精神，對照“十四五”規劃和2035年遠景目標，查找短板弱項方面
雖然及時跟進學習黨的十九屆五中全會精神，深研細讀全會確定的“十四五”規劃和2035遠景目標，但運用報告會、讀書班等傳統方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強，導致在全縣層面上推動黨的十九屆五中全會精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對五中全會和2035遠景目標的內涵掌握不精不透、實施不到位等問題，部分群眾對十四五規劃關注關心不夠，整體社會氛圍不夠濃厚。同時，面對“十四五”規劃和2035遠景目標確定的重點工作部署，存有拈輕怕重心理，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續加強。
（五）落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
在壓緊壓實管黨治黨重大政治責任方面，“一崗雙責”意識還需要繼續增強，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，黨風廉政建設和反腐倡廉教育抓得還不細、不夠經常，方法途徑單一，多是開會提要求，缺乏有針對性和實效的落實措施。在執行中央八項規定精神、反對“形式主義官僚主義”方面，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸、批評和反擊不夠，沒能很好地把八項規定要求融入到分管工作中，對分管單位和人員的廉政、作風、履責等情況督促檢查不經常。同時，自身示范表率作用發揮不夠，作為部門負責人，知道自己的一言一行對本部門干部隊伍作風建設有著潛移默化的影響，也十分注重在面對各種誘惑時保持政治定力，守住紀律底線，但沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時滿足于不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，存在遵守工作紀律“嚴”不起來的問題。
二、產生問題的原因剖析
針對查擺出的以上問題，深刻反思了產生上述問題原因，主要有以下幾點：
（一）理想信念不夠堅定堅決。
雖然思想上對理論學習的重要性有深刻認識，也積極做好集體學習研討和個人自學，但沒有真正做到學思結合、入腦入心，運用科學理論解決實際問題的能力還有較大差距，導致“四個意識”樹得還不夠牢，自覺置于“十四五”即將開啟的大局大勢下來思考和謀劃工作不夠，對標“學在深處、謀在新處、干在實處”的總體要求還有較大差距。
（二）黨性錘煉還不夠及時經常。
還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴格要求自己，工作上向先模人物看齊做得不夠，黨員先鋒模范作用發揮不夠充分，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，對思想作風存在的問題和不良傾向缺乏斗爭勇氣，對歪風邪氣、錯誤言行堅持原則不夠，對不良思潮、不良現象批評糾正不力，這說明自己黨性修養和黨性鍛煉還需要進一步提高。
（三）政治站位還不夠清醒堅定。
政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”危害性的認識還要進一步深化，對中央查處重大違紀違法案件的理解，以及對政治生態建設嚴峻性、復雜性的認識還不夠深刻。有時候存在本位主義思想，沒有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思維想問題、做決策、辦事情，對一些問題和不良傾向，思想上認為不是大問題、大錯誤，沒從黨性原則高度認識其危害，缺少防微杜漸、慎獨慎微的思想作風。
（四）實干勁頭還不夠充足有力。
沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，對新時期**工作的新要求、新任務認識不夠清晰，定位不夠準確，對新時期日新月異形勢下**工作的復雜性、艱巨性認識不足，面對繁重的工作壓力，有時會有急躁情緒，使得對新形勢下的一些新問題、新困難沒有從治本上理出思路、拿出辦法，工作缺乏敢抓敢管的精氣神，缺乏擔當作為的真功夫，缺乏創新突破的新業績，迎難而上、擔當作為、動真碰硬的勇氣不足，知難而進、啃“硬骨頭”的精神和韌勁不足。
三、下一步努力方向和改進措施
（一）強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形
勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
（二）進一步提高政治站位，深化思想認識。
及時跟進學習黨的十九屆五中全會精神和“十四五”規劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學習貫徹習總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經常化、常態化對標對表，找差距、補短板，經常性檢視自己，真正做到內化于心、外化于行。同時，堅持學用結合、知行合一，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。
（三）從嚴正身律己，持續改進工作作風。
堅持嚴細深實，自覺弘揚“勤勉敬業、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，
以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，自覺做到求真務實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持“四不兩直”調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實情和問題，經常性聽取群眾意見建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量。
（四）堅持履職擔當，推進工作高質量發展。
深入查擺、深度聚焦與工作高質量發展不相適的薄弱環節，堅持好干部標準，大膽提拔使用擔當作為的好干部，果斷建議調整落實上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發干部投身基層一線擔當作為的熱情。用心用情用力持續抓好帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織集中整治、發展壯大村級集體經濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰斗堡壘。認真落實“一崗雙責”要求，加強對干部的日常教育監督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊伍。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇3
歷史是最好的教科書，通過學習歷史，我們可以學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。通過專題學習改革開放新時期歷史，深刻領會到發展的道路上從來都不會一帆風順，我們需要摸著石頭過河。因為，我們所走過的道路是前人所沒有走過的，是需要我們開創的暫新的事業。在這條路上，我們也會走彎路。但是，走彎路是為了更好地走好以后的路。在那個歷史時期的共產黨人努力進行探索，打破條條框框，解放思想，勇于進行改革，為國家今日的繁榮昌盛打下堅實的物質基礎和思想基礎。作為后來的我們，要深入學習這段歷史，從中汲取精神財富，要做到解放思想，實事求是。為建設偉大祖國，實現兩個百年奮斗目標，貢獻自己的一份力量。
一、解放思想，統一認識是首要前提。解放思想就是要打破舊的觀念，不能思想僵化，因循守舊。要順應時代發展潮流，敢于用發展的眼光去看待事物。哲學上講正確的意識對事物的發展起到促進作用，錯誤的意識對事物的發展起到阻礙作用。解放思想，順應潮流就是一種正確的意識。當然，我們要解放思想的前提是要統一認識，全國上下認識同步，才能心往一處想，勁兒往一處使。這就好比機器運行，每一個螺絲螺母都朝著一個方向運行，機器才能正常運轉。反之，方向不一致，也無法運轉。所以，只有我們統一認識，解放思想才能順利進行。
二、解放思想，勇于實踐是最大關鍵。我們要解放思想的根本目的就是要隨著新的形勢發展，研究新的解決辦法。所以，解放思想的根本目的就是要用新的l理論去指導實踐。通過解放思想，來推動實踐的順利執行，最終達到我們預期的目標。就是要實現國家經濟的快速發展，國家綜合實力的整體提高。作家路遙的小說《平凡世界》中就有一段通過解放思想，然后進行實踐的具體描寫。一個貧困的山村，為了提高農民種糧積極性，轉變思想觀念，打破大鍋飯。實行家庭聯產承包責任制，通過實踐使全村糧食總產量穩步增長。雖然小說中這一情節是虛構的。但是，現實中曾經確實有小山村實行過一壯舉，敢于做第一個吃螃蟹的人。所以，我們要勇于進行實踐，使理論成果轉化為實踐成果。達到理論聯系實際，解決實際問題的效果。
三、解放思想，及時調整是重要保障。我們解放思想就是要順應時代發展，那么新思想指導工作的過程中難免會出現這樣那樣的問題。偉大的毛主席曾經說過沒有放之四海皆準的真理。需要我們在解放思想用于指導實踐過程中發現新的問題，及時進行深入研究思考，去完善我們的新思想，使之更好地為實踐服務。而不是一味地原地踏步不做出調整。就如同汽車行業里面一項新的生產工藝需要實踐去證明其正確與否。是否存在著缺陷和不足。如果存在廠家會及時召回問題車輛并行返廠修理，不斷完善技術更好地為消費者提供舒適和安全的駕駛體驗。所以，我們在解放思想的過程中要及時調整，彌補不足，使之更加完善。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇4
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
一是政治理論學習流于形式。雖然在學習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“X”工作部署，推進市委、縣委“X”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合XX實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對XX工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在XX上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，XX項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇5
今年以來，我們XX區委辦公室以開展基層減負年為契機，帶頭認真貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約、反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待》以及市委關于改進工作作風、密切聯系群眾等有關文件精神，圍繞參謀助手、信息調研、督促檢查、綜合協調、運行保障等各項職能，著力精會議、轉作風，反浪費提效能，辦公室各項工作躍上新臺階。
一、突出一個“嚴”字，著力整治“文山會海”
在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育中，針對基層普遍反映強烈的文件多發、長發、濫發，以及會議占用時間多、參會人員多、出席領導多等問題，我們對癥下藥，出臺了《關于進一步精簡會議文件改進會風文風的意見》，重拳整治會風文風。一是嚴格會議審批制度。各部門、各單位需要以區委、區政府名義召開的會議，必須提前制訂計劃，報區委、區政府審批。未經區委、區政府批準。凡未按規定程序審批的會議，會議經費由提出召開會議的部門自主解決，財政部門不得核撥經費。二是嚴控會議數量和規模。區委全委會、區政府全體會議一般每年召開1次。區委、區政府已經發文部署的工作，原則上不再召開會議進行部署。同時，建立并會套開制度，對于時間相近、主題相近、參會范圍相近的若干會議，一律實行并會套開。區委常委會、區政府常務會議研究議題，匯報人應簡明扼要，時間原則上不超過10分鐘；其他與會人員發言應直陳觀點，原則上每人不超過5分鐘。三是大力精減文件數量和篇幅。嚴禁重復發文，凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再發文。凡照搬或重復、重申已有政策條文，沒有結合實際提出新的政策措施的，一律不發文。大力推行電子公文。充分利用黨委系統信息化平臺，實現文件和簡報資料的網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件，降低運行成本，提高辦文效率。通過大力精簡會議文件，提倡開短會、發短文、講短話，我區的會風文風有了明顯改進。今年以來，全區共開展會議專項督查X次，全區各級黨政機關共減少文件（簡報）X多件，壓縮會議X多個。
二、突出一個“改”字，著力轉變作風服務基層
針對機關單位存在的“庸、懶、散、拖”現象，我們以改變工作作風為切入點，大力開展“一線工作法”。一是信息調研在一線。辦公室干部職工深入基層一線，對與群眾利益密切相關的問題勤訪絪問，為區委的決策獻良策、當高參。如去年我辦就完成了《XX區構建區域科技創新體系的思考與分析》等專題調研報告，共編發《區委決策信息》X期，收集到各類信息X多條，上報信息X多篇。二是問題解決在一線。通過下基層，聽民聲、訪民意，切實把問題和矛盾解決在基層。如針對聯系村辦公條件差、村民缺乏活動場所的問題，辦公室通過聯系有關部門對口扶持，為村委建了辦公樓、籃球場等。同時，圍繞領導和群眾的所急、所盼、所想，及時開展督查活動，共辦理省委、市委、區委領導批示件69件，辦結率100%，有效解決了一批民生難題。三是樹立形象在一線。通過選派辦公室業務骨干駐村駐點，積極為群眾送技術、送信息、送溫暖，進一步樹立辦公室隊伍敬業奉獻、為民務實新形象。四是成績檢驗在一線。我們進一步完善了干部績效考評制度，將干部在一線工作情況作為對干部考核的重要依據。今年以來，我辦就對兩名基層工作成效顯著的同志進行了提拔使用。
三、突出一個“儉”字，著力抓好節約反對浪費
我們認真貫徹落實《黨政機關厲行節約、反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待》精神，聯合區紀委、區政府等部門，強化督促檢查，嚴格壓縮三公經費。一是儉樸辦會。通過壓縮會議規模，縮短會期，降低成本。并嚴格控制會議印發的材料種類和數量。二是儉樸接待。我們進一步細化公務接待制度，對公務接待中“接待對象”、“接待地點”“陪餐人數”等六大方面加以規范。三是節儉辦公。加強節約型機關建設，切實強化對辦公經費的預算和管控，確保辦公經費零增長。嚴格控制辦公用品采購，減少一次性辦公用品購置。切實加大節水、節電、節油力度，全力降低運行成本。此外，我辦還配合上級完成了公務用車、辦公用房整改工作。通過強有力的措施，全區“三公”經費支出明顯下降，“三公”經費同比減少260萬元，下降17.7%。
雖然我辦在落實中央“八項規定”方面取得一定的成效，但與上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實本次辦公室主任會議精神，以更加優良的作風，更加飽滿的精神，開拓創新，銳意進取，真抓實干，著力把辦公室工作提高到一個新的水平，為實現經濟社會新跨越作出新的更大的貢獻。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇6
根據縣委的要求，我局黨委深入學習貫徹省委書記XXX同志在全省推進商業環境建設大會的重要講話精神，與省委、省政府更大力度優化商業環境激發市場活力的一些措施和我縣優化商業環境的工作配置相結合，我局黨委班重點從政治、思想、行動等三個方面尋找問題，測量尺度嚴格、調查問題準確、原因分析深、整改措施實際，全力激發市場主體活力。
一、學會貫徹演講文件的狀況。
5月21日下午，我局召開稅收征收管理會議，組織班組成員和中層干部集中學習了省委書記XXX同志在全省推進商業環境建設大會的重要講話精神，學習了省委、省政府更大力度優化商業環境激發市場活力的一些措施，安排了組織優化商業環境民主生活會的相關工作。
4月20日至5月26日，黨委帶領相關股份室、分局負責人，深入一家領導包戶企業、六家包合作企業和其他重點企業、重點行業開展優化商業環境專題調查，堅持問題指導、需求指導，著力解決企業和大眾強烈突出問題
二、領導班子對照檢查情況。
根據2019年全省商業環境第三價結果顯示，XXX商業環境納稅指標主要存在三個問題:一是納稅時間與全省最佳表現有差距。第三方評估結果顯示，全州納稅時間為119小時，與XX省最佳104.5小時時尚相差甚遠。主要原因是社會保險費審定沒有實現在線審定，更新的稅務政策培訓復蓋不全面的企業會計人員水平落后于經濟發達地區。二是總稅收和繳納率高。實際評估的總稅收和繳費率為59.3%，主要受社會保險和住房公積金的影響。第三，增值稅退稅沒有發生。主要是全x不符合條件的納稅人有退稅業務。
5月25日，我局向納稅人發行了關于優化商業環境的調查問卷，截止到5月27日，共回收了17份有效問卷，總結了4項意見。一是稅務服務廳員工的服務態度需要改善，業務水平需要加強，二是提出提高稅收優惠政策的宣傳能力，建議納稅人立即了解新的稅收政策，三是開展形式多樣的納稅指導訓練，在訓練前收集問題，使訓練更具目的性和操作性，四是建議局領導基層企業指導。
對照更大力度優化商業環境激發市場活力的一些措施的要求和全省商業環境第三者評價結果、調查問卷收集意見建議情況、班級成員之間、班級成員與分管部門負責人之間的對話情況，認真分析，現在我局領導班子在優化商業環境工作中主要存在以下三個問題
(一)黨委重視不足，指標研究不深。
從實際工作情況來看，我局黨委班沒有充分認識到良好的商業環境是生產力、競爭力、魅力，沒有充分認識到優化商業環境工作的重要性和緊迫性。對稅務經營者環境優化和納稅服務工作的重視還停留在表面，審查指標研究不深，學習傳達文件精神，只停留在文件傳達上，不深刻理解實際情況，存在滾動問題。領導班子成員率先發揮學習作用的不足，班子成員平時對稅收經營者環境的優化沒有深入系統的學習，發揮黨委政治領導作用的不足，責任不現實，壓力傳導不足。
(2)內部協調不順利，部門協調無力。
優化商業環境是一項全球性、持續性的工作，要優化整體商業環境，必須全力以赴，使所有部門共同管理，形成合作力。但是，現在工作中在一定程度上存在納稅服務部門的單打獨斗，齊心協力管理的局面還沒有形成，優化商業環境缺乏整體推進。同時，稅務部門作為優化商業環境的職能部門之一，既有領導部門的責任，也有協助部門的責任。在納稅指標上，稅務局是領導單位，人力資源和社會保障、醫療保險、公積金管理中心等是合作單位。在企業開設、房地產登記和社會信用體系建設中，稅務局雖然稅務部門與其他相關部門之間建立了一定的工作機制，但仍存在部門與責任部門之間、部門與部門之間的合作不足。
(3)服務意識不足，宣傳訓練不足。
局黨委小組在干部隊伍活力激發方面缺乏創新，干部員工業務素質與稅收管理專業化、現代化要求有差距，目前稅收政策變化快，更新多，我局窗口員工平時工作少，盡量抽出休息時間充電學習，但個別人員業務不熟練，服務意識不足，思想認識不完全同時，稅收宣傳工作需要進一步提高，特別是個性化的宣傳、自主服務、訪問服務等方面不夠細致。
三、出現問題的原因分析。
通過分析問題產生的根源，這些問題的存在有一定的客觀原因，但主要是主觀原因，具體表現在以下幾點
(1)理論學習不足，指導實踐不足。
對學習理論的重要性認識不足，沒有放在重要的位置，有時有應對的思想，有時滿足一知半解，學習的積極性、主導性不足、計劃性系統性不足。特別是理論和實踐的結合還有一點差距，不能很好地用理論指導工作，工作的推進不夠快。
(二)大局意識不足，宗旨觀念淡化。
在優化商業環境的工作配置中沒有形成一盤棋結構，主要領導著重于全面工作，部分具體重點工作不細致，抓不住。分管領導一般只關心自己管理的領域，對不屬于自己管理的工作沒有積極關心，分工不分家互相支持的工作習慣還沒有完全養成。工作中有時存在各吹各號的情況，沒有深入研究新形勢下商業環境的各種問題，有時重管理、輕服務。
(三)為民服務意識不足，工作風格需要加強。
企業調查中有走馬觀花的現象，看資料，聽報告，開座談，不深刻理解納稅人、收費人的需求，思想和行動缺乏釘子精神，研究解決矛盾和問題，工作風格不深，擅長的工作多，現實，難易度高，效果差
四、今后的努力方向和改進措施。
針對調查問卷結果、自我分析、會前調查的問題和會議收集的意見，縣局黨委要認真學習習習近平總書記對優化商業環境的重要論述和指示精神，根據中央、省、州、縣一系列優化商業環境工作的配置要求，進一步提高政治站點，積極負責，加強部門合作，確保稅收商業環境進一步提高新階段。
(一)進一步提高政治站位，壓實各級領導責任。稅收經營者環境是檢驗稅收工作質量的重要尺度，是應對當前疫情影響、推進經濟高質量發展的必然要求。局黨委進一步認識形勢，統一思想，堅定樹立以納稅人和收費人為中心的服務理念，切實將稅收經營者環境優化為黨委重要議事日程，作為頂尖工程，納入業績評價，作為年度履行責任和干部提拔再利用的依據，全力推進現在和今后一段時間的稅收工作
(二)進一步加強學習研究，營造良好的稅收發展環境。采用黨委中心集團學習、局長辦公會、支部主題黨日、自主學習等形式，組織全體系干部員工認真學習近平總書記一系列重要講話和指示指示精神，認真學習《商業環境優化條例》和湖北省30條措施，建立人人參與、人人負責、人人自主、人人作為的工作結構。加大對商業環境納稅評估指標的研究分析力度，建立良性工作機制，確保各指標得分、得分容易、得分高。同時，加大宣傳力度，積極迎接商業環境評價調查，避免理解偏差導致指標得分失真。
(三)進一步推進管管服改革，持續提高獲得滿意度。積極開展民辦稅春風行動，嚴格執行稅務服務的第一個問題責任制、一次通知、最多跑一次等制度，積極采取預約稅務、錯誤稅務等方式，引導穩定有序的業務，定期召開征收分析會，為納稅人、納稅人解決熱點、難點、堵塞問題。加大電子稅務局的進應用，加大涉稅信息共享、稅收共同管理力度，最大限度地減少事項、減少水平、減少材料、減少環節、減少時限，實現立即進行、在線進行、在附近進行、一次進行、在期限內進行，使納稅人多走網路，少走路。加強內部政策培訓和外部宣傳指導，正確執行各減稅政策，以減稅政策洼地換取經濟發展高地。推進納稅信用評估，加強信用環境建設，聯合銀保監、人行和金融機構加大納稅信用貸款宣傳推進力度，解決中小企業、實體經濟融資困難問題。
(四)進一步加強內部協作，外部溝通協作。
內部，局領導班子應發揮統一協調作用，解決各部門行動項目，各部門應勇敢負責，履行責任，根據任務分工決定的時間節點提前規劃，抓住各項措施的稅收經營者環境與民營稅春風行動、放管服工作相結合，同方向發揮作用，統一安排部署、統一組織實施、統一指導實施，根據當地便宜、探索創新，建立具有當地特色的民營稅新措施，為營造良好的稅收經營者環境奠定堅實的基礎。對外，加強與縣直其他部門的交流，積極合作，建立良好的工作機制。
總就是說，通過對照檢查，局黨委員會班子在今后的工作中嚴格按照縣委員會、縣政府和州局黨委員會的要求，不斷提高自我凈化、自我完善、自我創新、自我提高的能力，細致執行優化商業環境的工作。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇7
按照縣紀委、縣委組織部《關于開好2020年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。
現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時松，理論學習不深入不系統。比如，對“新發展理念”“三大攻堅戰”“新舊動能轉換”“供給側結構性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開后，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發揮不充分。班子成員對事關全縣發展的一些問題，特別是對全縣經濟社會發展中的個別瓶頸制約和薄弱環節，研究得不深不透，離領導要求還有一定差距。比如，城鄉環衛一體化市場化運作后，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調研和干部聯戶中，并沒察覺，直到領導提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發揮不到位。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設的持續性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質提升和健康成長。這說明辦公室領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬干部隊伍方面需要持續用力。三是勤儉節約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執行不堅決，造成紙張浪費；電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業”的意識。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，對項目建設、環保、礦產資源整治、人居環境衛生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發揮不充分。二是聯系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫療養老、房產證辦理、小區物業管理等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面
一是爭創一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發揮不明顯；黨委信息真正展現本縣特色和工作亮點的不多；后勤管理沒有完全實現制度化規范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質和業務水平已經很高了，不自覺地產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰的次數更少。這些問題說明班子成員干事創業的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破等等。這些問題都說明班子成員在工作創新方面用力不足。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面
一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發聵的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
二、產生問題的原因分析
一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯系服務群眾不夠經常、調查研究不深不透、為民用權意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
三、今后的努力方向和改進措施
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯系服務群眾有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯系群眾每月至少電話聯系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯系、增進干群感情。深入調查研究，聚焦教育醫療等群眾關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從群眾關心的交通治堵、物業管理、環境衛生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領，充分發揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各環節高效有序運轉，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇8
為了貫徹落實市委市政府關于開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。
一、存在的主要問題
(一 ) 工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。
(二 )學習缺乏主動性，不系統、不深入。學習不夠主動，往往要局里組織學習時學習，平時也只滿足于看 看報紙，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。
(三 )進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。
二、存在問題原因分析 一是自我要求不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬。
無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事 ;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
二是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。
三、整改措施 隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表 “的重要思想，認真學習執法人員教書育人的相關理論和法律法規。
2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作 ;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性 ;從 事物之間的種種聯系去分析和解決問題 ;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到本職工作和事業中去。
3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：
一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。
二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇9
根據《關于認真開好20xx年都縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求和上級黨委要求，我認真學習了總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照此次民主生活會主題與要求，對照共產黨人的初心和使命，認真查找自身問題和差距，并通過談心交流等方式廣泛征求了意見建議，進一步明確了努力方向，現將對照檢查情況匯報如下：
第一方面，存在的主要問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鉆細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什么”比較了解，但在“學到什么”上收獲不大；學用結合還不夠緊密，拿到什么讀什么，想到什么學什么，有時存在學用脫節的現象；在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足于參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論升華為政治信仰、內化為思想素質、轉化為實踐能力。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩思想，也是停留在口頭或者號召；有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。
（四）學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項方面：能夠認真學習《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》和總書記就《建議（討論稿）》向全會作的說明，并同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠要思想，片面認為一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可；對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見；思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義xx主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、xx主義，保持了共產黨人艱苦奮斗的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由于工作頭緒多公號“老秘帶你寫材料”整理編輯、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題；在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些；有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
第二方面，產生問題的原因分析
通過認真分析和解剖自己，我認為之所以存在以上問題，根本的原因不外乎以下幾個方面：
一是理論學習的深度還不夠。主要是對黨的創新理論還缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，還不能做到理論聯系實際，解讀工作生活中遇到的各種實際問題。
二是拼搏進取的精神還不足。雖然始終保持著強烈的事業心和責任感，但隨著工作時間、經歷的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁少了一些，有時還存在求穩的心態，對待工作，大膽創新、開拓進取的勁頭不如從前，距離組織和群眾期盼要求還有一定差距。
三是率先垂范的標準還不夠高。不能完全站在原則立場和工作全局角度來看問題、辦事情，勇于負責、勇于擔當的精神還不夠，對一些工作只求過得去、不求過得硬，遇到一些些棘手問題，還存在畏難情緒，攻堅克難的勇氣不大，領導干部“頭雁效應”發揮不夠明顯。
第三方面，努力方向和整改措施
針對對照檢查出來的問題和原因，下一步，決心在以下幾個方面努力加強：
一是更加注重深化理論武裝。始終把理論學習作為堅定理想信念、提升政治能力的基本途徑。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；堅持學用結合、用以促學，用科學的立場觀點批駁各種錯誤觀點和言論，及時澄清身邊的各種模糊認識，堅決維護總書記權威。
二是更加注重錘煉黨性修養。始終把黨性鍛煉作為保持先進性的必修主課。認真落實組織生活制度，自覺帶著信仰學黨章，帶著忠誠過黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費，認真對待每一次批評和自我批評，經常向組織交心、匯報個人情況，進一步提升黨性作風。深入學習民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強化參與集體領導的能力。
三是更加注重增強工作實效。結合自己分管工作，扎實搞好調查研究和跟蹤指導，多到工作一線轉一轉、看一看，及時了解新情況、新問題，不斷增強工作的針對性、主動性和實效性。增強工作執行力，對集團公司黨委部署安排的各項工作，堅持不折不扣執行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底。尤其是紀檢監察工作方面，加大工作力度、拓寬思路辦法，為集團公司健康發展保駕護航，為鞏固良好政治生態打下堅持基礎。
四是更加注重保持良好形象。始終堅守一名共產黨員的信仰信念和奮斗初心，把嚴格自律作為改造人生觀、價值觀的“一劑良藥”。注重加強思想改造，強化廉潔從政意識，常掃思想灰塵、常祛不良習氣，及時修正錯誤觀點；謹慎對外交往，講尺度、講原則，不亂拉關系、不亂搞應酬，切實凈化“三圈”，牢固樹立守紀律講規矩的良好形象。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇10
根據局黨委文件精神，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，著重在以下方面深入查擺突出問題，形成對照檢查材料。
一、存在的主要問題
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養，在工作與學習矛盾突出，存在重工作輕學習的思想。
2.在下大氣力整治政治生態方面。作為龍湖小學黨支部書記，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
3.在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執行還不夠徹底。
4.在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。
5.在強化作風建設方面。在形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，有時以工作忙任務重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
二、產生問題的原因分析
1.理想信念不堅定。在思想上不注重開展批評和自我批評，談到問題輕描淡寫，講到原則避重就輕，不敢于揭短亮丑。
2.理論學習不深。開展學習抓嚴抓實不深不細，對理論學習的重要性缺乏足夠的認識。
3.宗旨意識淡化。深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實際問題不多。
三、努力方向和整改措施
1.強化理論學習。結合十九大學習、“三會一課”學習和周五黨員大會上，真正用理論指導實際，做到將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨的路線方針政策內化于心、外化于行。
2.加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強理想信念、強化黨性修養，積極開展批評與自我批評，針對自身存在的問題提出可行性整改措施。
3.進一步改進工作作風。努力提高為人民服務的質量，創新工作方法，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
4.從自身做起，努力發揮好黨支部書記先鋒模范作用。作為一名書記，密切關注黨員教師們反映的熱點難點問題，自覺樹立和維護黨員干部在人民心中的形象。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇11
一、疫情防控與教學育人兩不誤
周全同志是豐年幼兒園的一名普通教師，承擔著園所教育教學和工會婦聯的工作。作為一名預備黨員，她主動堅持參加居住地豐和社區黨員先鋒隊志愿服務活動，第一時間參與到社區防疫工作中。教育局包保張貴莊街道值守以來，她又積極響應局黨委號召，投身張貴莊社區志愿工作中，多次承擔17點后的夜間值守工作，做好進出人員的身份登記、體溫測量等防疫工作，支援社區守好“防疫門”。
在部署開展“停課不停學”工作中，她積極組織幼兒園的線上教研活動，和同事討論交流自己的意見建議，結合《指南》五大領域目標及幼兒每在家不能外出的實際，合理安排活動，以游戲為基本形式，讓幼兒寓教于樂，增強自信心。周全同志白天忙著搜集甄選推送優質教育資源，安排好疫情期間教師的培訓學習，晚上將搜集到的各類信息進行匯總、上報。“隔離疫情并不隔離愛”，在關愛園所一線醫護人員子女的工作中，周全定期和醫護人員家屬及子女進行電話溝通，提供最真誠的心理幫助，及時化解他們的心理壓力與情緒困擾。
疫情發生后的大年初二，她在機關工作的愛人就投入到抗擊疫情的戰斗當中。而家中有年邁父母、年幼的孩子，身為妻子、媽媽和兒媳三重身份于一身的她，承擔起照顧好家庭的重任。但作為一名人民教師，她始終將“疫情防控與教學育人兩不誤”作為堅守的初心，“這是人民教師的使命，也是人民教師的擔當。”周全老師如是說。
二、“為愛逆行”用滿腔熱血做孩子們的榜樣
為做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間血液保障工作，東麗區教育局黨委在全系統教職工中組織開展無償獻血活動。接到通知后，豐年幼兒園領導班子迅速布置相關工作，并向全體教職工發出無償獻血倡議，黨員教師、入黨積極分子教師踴躍報名，自愿加入到無償獻血的隊伍中來。
2020年4月16日，周全老師經過健康征詢、初篩化驗后符合獻血的條件，在園領導的陪同下來到東麗區衛健委有序填寫資料、測量身體指標、抽取血液，休息觀察，所有流程都在醫護工作人員的要求和教師的配合下井然有序地進行。當看著自己的鮮血緩緩流進血漿袋時，周老師臉上流露出欣慰的笑容，她說：“雖不能奔赴一線，雖不是白衣天使，但作為一名師者，毅然選擇‘為愛逆行’，是用滿腔熱血做孩子們的榜樣，共同戰“疫”，迎接勝利的到來。”獻血結束后，她還要回到“停課不停學”的崗位上繼續戰斗。
“獻出一份血，傳遞一份愛，溫暖每顆心。”這是鐘南山院士的倡議，也是我們每一位豐年教職工的心聲。我們用實際行動詮釋師者仁心，用滴滴熱血為戰“疫”貢獻出自己的力量!
2021年紀委書記講黨課參考材料篇12
近期，根據黨委的統一計劃安排，重新對《黨章》進行了學習，對黨員標準的內容有了更深入的理解。遵循實事求是的原則，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求。本著揚長避短、實現自我發展、自我完善的目標，根據自身情況和一年來的工作實際，對照軍提出的“五個標準”，師提出的“八個問題”，從思想和工作兩個方面，認真思考、正反對照、深刻剖析對照檢查如下：
一、好的方面
(一)注意理論學習，堅決貫徹執行黨和國家的各項方針政策。不斷追求思想進步，努力學習新時代的精神和關于實現“中國夢”的一系列重要講話，對黨的性質、宗旨有了更深一步的了解和認識，從而堅定了永遠跟黨走的信心，樹立了要成為一名合格的共產黨員的志向，緊密團結在黨組織周圍，堅決擁護黨和國家的各項決定和精神，認真完成上級布置的各項工作。
(二)積極主動的開展工作。作為一名年輕機關參謀，能充分認識到自己閱歷淺、經驗少的不足，虛心向經驗豐富的同志請教，刻苦鉆研業務知識，力爭做好各項工作，擴大自己的知識面彌補自己的缺陷;兢兢業業，確保按時完成各項工作任務，保持了較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態。通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富了自己的閱歷，鍛煉了自己的能力。
二、突出問題
(一)學習欠缺，理論與實際工作脫節。理論學習不刻苦，沒有系統的深入學習，只重表面學習，沒能準確把握其深刻的內涵和精神實質，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作結合起來。
(二)沖勁不足，創新進取能力欠缺。一是在工作中存在求平求穩的心態，對部分把握不足或準備不十分充分的工作任務，不愿迎難而上，存在抵觸情緒。導致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時刻以高標準要求自己。二是缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，產生的新想法大多停留于心動而無行動的狀態，三是對有關的相關業務知識研究的少，工作方法簡單，致使工作效果不佳。
(三)隨意性大，完成任務標準不高。對自己認可的，與自身利益相關的工作，比較盡心。而對于不太認可的工作任務，往往存在盡快完成的應付心態，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，導致工作缺乏耐心，易產生急躁情緒和盲目下結論的不良后果。
(四)針對性弱，服務基層時效性不足。在工作中多數時間停留在辦公室內，未能做到“從基層中來，到基層中去”，沒有關心基層官兵想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有及時深入到基層一線，解決官兵訓練、工作中面臨的實際問題。
三、問題根源
(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性差、重視不夠以及政治鑒別力缺乏的問題。究其原因：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實際隔離，忽視了理論與實踐的辨正唯物關系，只滿足于記住幾條重要論斷和講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論知識認識問題、解決問題的能力。
(二)缺乏艱苦奮斗的精神。由于對自己的要求標準不高、不嚴格，導致大錯誤沒犯，小錯誤不斷。
(三)群眾工作經驗不豐富，宗旨意識淡薄。未能在行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。
四、努力方向
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。加強政治理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益為落腳點，堅持不懈地學習理論，實現理論與實際相統一。
(二)進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成地各種束縛，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。
(三)牢固樹立為基層服務的思想。要始終牢記我是中國人民解放軍的一員。做到樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，用自己的行動，樹立師黨委機關的良好形象。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇13
大家好！
2021年，迎來了中國共產黨成立100周年。2021年，是“十四五”規劃實施的開局之年、起步之年，也是向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年的肇始之年。隆重紀念黨的百年華誕意義深遠。
黨的歷史，是中華民族偉大復興史的光輝篇章。自成立之日起，黨篳路藍縷團結帶領全國各族人民為實現民族獨立、人民解放和國家繁榮富強、人民共同富裕這兩大歷史任務而不懈奮斗，這是黨的歷史發展的主題和主線。黨的百年歷史，就是黨圍繞這個主題和主線，領導人民進行新民主主義革命、社會主義革命和開展大規模社會主義建設、進行改革開放和社會主義現代化建設并取得偉大勝利的歷史，是黨把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合，實現馬克思主義中國化，形成、豐富、發展毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系偉大成果的歷史，是黨自覺加強自身建設、保持和發展先進性、經受住各種風險考驗而不斷發展壯大的歷史。這是黨的歷史發展的主流和本質。
我們把黨的百年奮斗史、發展史、探索史和取得的歷史性成就與1840年以來中國180多年歷史銜接起來，放在完整的歷史進程中看，黨在艱辛探索中犯下的錯誤，只是奔騰不息的歷史長河中的濁浪和水沫。我們不僅要看到黨自覺糾正錯誤、探尋新路的歷史，也要看到黨在探索中走向成熟、走向輝煌的歷史。
中國共產黨是用先進理論武裝起來的先進政黨。正是先進的政黨運用馬克思主義真理的力量，又有廣大共產黨人的人格力量去詮釋馬克思主義真理的力量，我們的事業才無往而不勝。
“靡不有初，鮮克有終。”為人民謀幸福這一初心，就是中國共產黨對國家、對民族、對人民事業所永葆的最質樸的初衷之心、最真誠的初始之心、最珍貴的赤子之心、最難得的赤膽忠心。為了這個初心，黨作為領導力量犧牲了大量中華優秀兒女。從1921年中國共產黨登上歷史舞臺，到1949年新中國誕生，這28年間的武裝斗爭和地下斗爭中，壯烈犧牲的有名有姓的革命先烈300多萬，還不算那些現在無從查考的長眠在無名烈士墓里面的無數烈士們。
走在中華民族偉大復興征程上，我們不能忘記那位歷史巨人的湖南鄉音——“三年以來，在人民解放戰爭和人民革命中犧牲的人民英雄們永垂不朽！三十年以來，在人民解放戰爭和人民革命中犧牲的人民英雄們永垂不朽！由此上溯到一千八百四十年，從那時起，為了反對內外敵人，爭取民族獨立和人民自由幸福，在歷次斗爭中犧牲的人民英雄們永垂不朽！”
牢記過去，把握現在，開辟未來。歷史、現實、未來相通，昨天、今天、明天相連。
黨的歷史是認清歷史邏輯、歷史方位、歷史走向、歷史結論最為生動的教科書。只有深切地了解黨的苦難輝煌，才能做好今天的現實工作、承擔起明天新的使命。善于學習和運用黨的歷史，就是堅持不懈用黨的偉大成就激勵人、用黨的優良傳統教育人、用黨的成功經驗啟迪人、用黨的歷史教訓警示人，在對歷史的深入思考中做好現實工作，更好走向未來。
歷史接力棒已經傳到我們這一代人手中，我們必須做出無愧于人民、無愧于歷史、無愧于時代的奮斗。
謝謝大家！
2021年紀委書記講黨課參考材料篇14
思想政治素質好，政治立場堅定。該同志擁護黨的路線、方針、政策，能堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，在原則問題和重大歷史事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省市委保持一致。
注重個人學習，善于從點滴細微處提高自己。該同志平時注意學習政治、經濟等科學文化知識，在工作比較繁忙的情況下，充分利用業余時間學習，努力提高自己的綜合素質，完成了中央黨校法學專業的本科學習。在按規定參加干部網上學習和自主選學的同時，還善于從書本中積累，近三年來，讀書筆記累計達10萬字。注重科學發展觀和黨建理論的學習，積極研究探索本單位機關黨建工作，不斷創新部室工作方法，提高崗位勝任能力。
善于協調，工作能力強。該同志從事組織部工作多年，實踐經驗豐富，組織協調能力強，具有較高的業務素質和工作能力。宏觀上把握工作方向，微觀處安排細致周到。對上做到堅決服從，對下做到嚴格管理，對外能把握尺度、搞好協調，能獨擋一面。緊緊圍繞機關工委中心工作，思考問題，開展工作。善于從工作實際出發，研究制定切實可行的工作方案，并切實抓好落實，帶領部室同志，完成了多個干部競爭上崗方案、黨務工作目標檢查實施方案和黨建研究會籌備方案等材料，辦事扎實，較好地完成了上級交辦的工作任務。能夠充分調動部室人員的工作積極性，用人所長，協調部室同志做好了人員檔案、工資、黨組織及黨費管理等各方面工作，深受部室同事擁護，個人也因突出表現，多次被評為“組工工作先進個人”。
作風扎實，大局意識強。該同志從不滿足現狀，積極向高標準看齊，以高度的責任意識、效率意識、紀律意識和嚴謹扎實的工作作風，贏得了領導的信任和同志們的好評。歷年來，無論在工委的哪個部室、哪個工作崗位，都能得心應手，對承擔工作兢兢業業，孜孜不倦，工作績效優良。1999年、2000年在宣傳部工作時，連續兩年被市委授予“實施民心工程優秀共產黨員”稱號，2004年被市委市政府授予“濰坊市精神文明建設先進工作者”。在黨建工作方面，平均每年完成基層黨組織換屆改選、人員調整等批復文件40余個;審批預備黨員近500名;為1100多名黨員轉接組織關系。工作繁瑣但不厭其煩，連續多年獲市“優秀黨務工作者”稱號。
膽大心細，勇于創新，具有較強的抓落實能力。在充分調研的基礎上，探索實施了黨建工作創新措施，完善落實了機關黨務工作目標管理考核制度，從2004年起，平均每年都評選先進基層黨組織60個，優秀黨員150余人，優秀黨務工作者50人。今年，還協助領導籌備成立了機關黨建研究會、對市直有關部門實行了雙重管理、成功舉辦北大濰坊市直機關黨建工作者培訓班。提升了機關黨建工作者的素質，為機關黨建工作注入了活力。
廉潔自律，自身要求嚴。該同志嚴格貫徹執行廉潔從檢各項規定及檢察人員職業道德。自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，自覺抵制不良習氣，廉潔自律，克己奉公。在任副檢察長以來，時時處處以一個黨員干部的標準嚴格要求自己，樹立了清正廉潔、秉公執法的檢察官形象。同時該同志寬容大度，待人誠懇友善，尊敬領導，團結同志，有較強的號召力和凝聚力，贏得了廣大干警的信賴。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇15
為了保證學生的身心健康，加強個人衛生與環境衛生管理，做好學校教室消毒工作，防止師生傳染病的傳播，特制定如下教室消毒管理制度。
1、各班級教室每日由值日生打掃衛生，每周進行一次大掃除。教室每天要有充足時間打開門窗，保持室內空氣流通。
2、各班清潔衛生打掃學生每天負責進行公共環境衛生打掃，定期噴灑消毒液進行噴霧消毒，防止病菌的滋生和傳染。
3、各班清潔用具要做好標記(如笤帚、拖布、抹布等)并要專用，根據不同用處做標識，每次用后及時處理干凈，干燥存放。
4、教室每日均要開窗通風。每次通風時間不少于30分鐘，每日至少4次條件允許，在做好保溫的前提下，開啟窗戶，保持空氣流通。
2021年紀委書記講黨課參考材料篇16
一、存在的主要問題
（一）政治站位方面，主要是對關于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關央策部署學得不深悟得不透。我本人在這方面的政治站位不夠高，思想認識不夠深，工作措施不精細，導致工作成效打折扣。比如，對民主工作重視不夠、保障不力，片面認為我旗民族工作任務較輕，沒有充分配齊配強工作力量，導致民族工作、推廣普及國家通用語言文字綜合考評位列一般等次。還比如，服務民族保障不夠有力。宗旨意識不夠強，沒有認真踐行“為人民謀幸福”的初心，在保障民族切身利益、破解民生難題等方面花的心思不夠多、成效不夠大。
（二）思想認識方面，主要是對黨中央關于推進雙語教學改革的重大決策部署認識不夠高。我始終把抓好民族工作作為最大政績，但對照高標準高要求，仍存在一些薄弱環節。一是意識形態工作仍存在短板。有的忙于具體事務性工作，片面認為“抓意識形態工作只要不出亂子、不出問題”就行，降低了對意識形態工作的要求，導致工作抓得不夠嚴不夠實。二是民族工作仍存在短板。主要是，民族村（組）經濟社會發展還存在不少短板，部分少數民族群眾生活還相對困難，少數民族流動人口的服務管理任務更加繁重；各宗教領域重點難點問題日益凸顯，抵御境外滲透斗爭更加復雜，一些部門、單位對民族宗教問題認識不清、重視不夠，存在不會管、不愿管、不敢管的現象，加強和改進新形勢下黨對民族宗教工作的領導更加緊迫。
（三）責任擔當方面，主要是沒有自覺主動地從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，沒有堅決按照黨中央關于民族工作的政策部署推進落實；在可能遇到矛盾和阻力時，沒有仍然堅定不移向前推進。落實分管責任存在偏差。在落實責任上，壓力傳導不夠到位，對分管領域的責任抓得不夠緊、壓得不夠實，存在“上冷下熱”“層層遞減”的現象。在民族工作方面，有時候存在不想管、不敢管、不會管等責任缺位和用信任代替監督現象，導致有的基層黨組織和部分分管黨員干部推進民族工作不力的現象。
（四）工作作風方面，主要是在落實自治區民族工作中存在一些偏差和不足。雖然我深刻認識到，民族問題是社會問題的重要部分，確保民族領域的穩定是促進社會大局和諧穩定的重要基礎，而且是一項長期政治任務。但是在工作中，自己沒有認認真真貫徹落實好民族工作，沒有充分認識做好新形勢下民族工作的極端重要性，沒有認真貫徹執行黨的民族宗教方針政策，致力促進民族交往交流交融，促進各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起。沒有把廣大群眾團結在黨和政府周圍，努力做到政治上團結合作、信仰上相互尊重，畫好同心圓，共筑中國夢。
二、產生問題的原因分析
一是思想認識的高度不夠。對照自身查擺出來的問題，一個重要原因是思想認識不到位，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，往深里走、往心里走、往實里走還有很大差距。在運用所學知識指導和推動工作方面也做得不夠好，將學習成果轉化為分析和解決問題的能力有待進一步提高。
二是責任擔當的意識不強。認為自己是有X多年黨齡的老黨員，走上領導崗位也多年，理想信念不會動搖，從而一定程度放松了對主觀世界的改造，沒有及時補充精神之“鈣”。工作中從大局、政治和黨的事業高度看待問題不夠，沖鋒陷陣、敢為人先的精神有所弱化，說明自己在黨性修養上有所放松，需要下大力氣加強和改進。
三是工作作風的標準不嚴。從自己調查研究不深入、班子成員作用發揮不足等問題可以看出，“四風”問題在我身上還不同程度地存在，對自己的要求不夠嚴格，作風建設時緊時松，“只求過得去，不求過得硬”的心態沒有徹底消除，真抓實干、敢于擔當的精神需要進一步強化，直面矛盾、勇于破題的能力有待進一步提高。
三、整改措施和努力方向
針對查擺出的問題和產生問題的根源，我將從以下幾個方面作出努力。
一是提高政治站位。堅持用習近平總書記關于民族工作重要論述武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到真學、真信、真懂、真用。涵養政治定力，始終跟黨保持一條心；煉就政治慧眼，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力；恪守政治規矩，做政治上的明白人、工作上的行動派。
二是深化思想認識。經常主動地與黨中央、自治區關于民族工作的決策部署對表對標，善于從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下想問題、做工作、找定位。切實把思想認識統一到習近平總書記關于民族工作的重要論述精神上來，在實現“兩個共同”目標、增進“五個認同”、鑄牢中華民族共同體意識方面發揮更大作用。
三是加強理論修養。掌握和運用習近平總書記關于民族工作重要論述，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，深入認識民族工作規律，遵循民族團結教育規律。切實把政策實施的落腳點和著力點聚焦到促進各民族共同團結奮斗共同繁榮發展，使各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起，推動各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。
四是強化責任擔當。積極適應新形勢新任務，從事關黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來來謀劃和推進分管領域的工作，找到癥結所在，變被動應付為主動謀劃。發展是解決民族地區各種問題的總鑰匙，在促進X交流，發展民族特殊產業，推動民族地區高質量發展等方面加大力度，促進各民族共同繁榮發展。
五是改進工作作風。踐行為人民服務的根本宗旨，以全心全意為人民服務為出發點，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。找準民族團結工作與各族群眾的心理契合點、情感共鳴點、利益結合點，加大京蒙勞務協作及“組團式”教育醫療幫扶力度，助力解決好群眾關心的就業、教育、醫療等問題。
