醫院黨支部重大事項議事制度8篇
醫院黨支部重大事項議事制度(1)
竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除黨支部重大事項決策制度篇一：重大事項民主決策制度 重大事項民主決策制度 為了認真貫徹民主集中制原則，局實行黨組班子集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持完善民主科學決策制度，實現決策的科學化、民主化、規范化。按照《中國共產黨章程》的規定和上級有關指示精神，結合我局實際，特制定重大事項民主決策制度。 一、決策的形式和規則 重大事項民主決策的主要形式是黨組會議。根據會議內容或需要，黨組會議可邀請有關職能科室負責人列席。 二、決策的范圍和內容 1、討論和研究中央、省、市、縣和上級人事部門的指示、決議和決定貫徹落實事項。 2、討論和決定本局黨的思想、作風、組織建設的規劃和實施事項。 3、討論和決定局各科室、中心負責人的配備、任免、考察、培養等事項。 4、討論和決定本局發展規劃、年度計劃和重大經費開支等事項。 5、討論和決定局各科室的設置及人員配備。 6、黨組認為有必要提交討論和研究的其他重大事項。 三、確定決策議題的原則和程序 1、黨組會議討論的決策，必須符合上述規定的范圍和內容。 2、凡須提交黨組會議的討論事項，事先向黨組書記或分管領導匯報，由書記審定同意后列入議題，再提交黨組會議討論。對需決策事項事先要作充分準備，并擬定提出決策和解決問題的初步意見，供討論參考。 3、未經黨組書記審定同意和未作充分準備的議題，不列入黨組會討論和研究。 四、決策過程中應遵循的原則 1、黨組會議由黨組書記召集和主持，也可委托副書記召集和主持。討論問題時充分發揚民主，暢所欲言，實行民主集中制。 2、議題內容由會議主持人提出或指定專人匯報。決策議題應逐項匯報、討論，一事一議，事事有結論。 3、在充分討論和發表意見的基礎上，會議主持人應綜合討論情況，按照少數服從多數的原則，進行表決，并作出相應的決定。對少數人的不同意見，應當慎重考慮；對問題的看法或意見差距較大時，應暫緩作出決定，進一步調查研究或交換意見，下次再表決，或將情況向上級黨組織匯報，請求裁決，但必須議而有決，決而必行。 4、對重大決策應認真作好記錄，并嚴格做好保密工作，嚴禁對外泄露會議討論經過。 五、決策的實施檢查 1、黨組會議作出的重大決策，由黨組書記或會議主持人指定分管領導和有關科室進行貫徹落實，并做好檢查、督辦工作。 2、重大決策在貫徹執行過程中出現的一般問題，應及時溝通情況，并積極主動妥善處理；重大問題，應及時向黨組書記或分管領導匯報，提請黨組會議專題討論。 3、凡按上級黨組織布置的工作任務而作出的重大決策，應受上級領導的指導、檢查和監督。 學校重大事項民主決策制度 為提高校長負責制下行政領導班子科學執政、民主執政、依法執政能力，規范行政行為，提升辦學水平，創建民主和諧校園，促進學校可持續發展，制訂學校重大事項民主決策及運作制度如下： 一、學校重大事項民主決策調整范圍 1、學校發展方向、辦學目標及辦學格局變化等重大事項。 2、學校管理制度、規則、條例的制訂、修訂等。 3、學校中層以上干部選拔、任免、考核。 4、涉及全體教職工利益的教師聘任、評職、評優、評先、獎懲及福利分配等。 5、學校招師、招生中非常規事項處理。 6、學校重大財產、資產處理、處置。 7、其他需列入民主決策的重大事項。 二、決策責任及決策形成 1、決策問責：校長為學校重大事項決策總責任人，分管副校長為直接責任人。 2、決策提出：重大事項決策由校長提出，也可由分管副校長提出，經校長同意進入民主決策制訂程序。 3、決策制訂程序： 調研論證提出--班子初議、責任人制訂--民主征集意見--班子議決校長批準--上報主管部門審核或教代會審議通過--決策執行或試行。 （簡式程序為：班子議決--民主征集意見或公示--校長批準） 4、決策變更及修改：決策執行中因需要作變更修改，應循原制訂程序審議。 三、決策監督 1、學校重大事項決策的形成，須充分聽取黨支部意見，并接受過程監督。 2、學校重大事項決策責任人應尊重班子集體意見，實施過程應在行政班子有 效的內部監督下行政。 3、學校重大事項決策應對上負責，及時向教育局及有關職能部門請示、匯報，在上級許可及監督下行政。 4、學校重大事項決策應征求工會、團支部組織意見，工會、團支部有組織提名、提議權。涉及全體教師利益的決策須經教代會審議通過。學校重大決策執行情況定期向教代會述職，并接受評議、質詢等監督。 5、學校重大事項決策應采用校務公開等形式對全體教師公示，接受群眾全過程民主監督。做到"三公開"：決策前 篇二：黨支部議事決策制度和程序 云臺小學黨支部議事決策制度和程序 為進一步加強學校支部委員會的能力建設，提高民主決策、科學決策水平，貫徹民主集中制，發揮好學校黨支部的政治核心作用，特制定本制度和程序。 一、議事決策原則 1、堅持集體領導和分工負責相統一的原則。黨支部委員在上級黨組織統一領導下，各司其職，各負其責，互相支持、互相配合，防止個人決定重大問題和個人分工不負責現象，不斷提高支委班子的整體合力。 2、堅持個別醞釀和會議決定相統一的原則。貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則；要緊緊圍繞關系學校發展的方向、方針，大事、大局的工作和議題，會前充分醞釀、會議充分討論、會后共同貫徹，防止議而不決、決而不行、行無督查的現象，不斷提高黨支部集體領導的效率。 二、議事決策制度 1、支部委員會議是黨支部行使議事決策職責、體現集體領導的主要形式。 2、支部委員會議由支部書記召集并主持，全體委員參加。 3、支部委員會議必須有過半數委員出席才能召開，必須有三分之二以上委員到會方能研究決定干部任免事項；討論涉及全局的重大議題時可根據需要邀請非支部委員的學校行政班子成員列席；列席會議人員視需要由會議召集人確定。 4、支部委員會議的議題由書記確定；議題一般分為研究決定、征求意見、情況通報三類。會議日期、地點、議題及分類等一般應提前3天通知與會人員（臨時會議除外）；不搞臨時動議。 5、支部委員會議由黨支部承辦并做好記錄；各種意見和主要理由應當詳實記錄，討論干部任免事項，還應當如實記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的過程。關于重大議題、重要干部任免等的討論、審議情況，須在會后形成紀要。 三、議事決策范圍 支部委員會議對涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重大工作任務部署，對涉及全局發展的重大工作決策、重大事項安排、重要干部任免和預決算，以及上級領導機關規定，應由支部委員會集體討論的問題等進行討論審議。具體范圍如下： 1、討論和審定在學校貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及上級指示的意見。 2、黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和紀檢監察、宣傳思想、統一戰線、精神文明建設等工作。 3、黨支部、學校年度工作要點。 4、重大改革舉措。 5、向上級部門提出重要問題的請示、報告等。 6、教育經費預決算、教育資源布局調整、重大建設項目規劃的審議。 7、干部考核、舉薦與獎懲。 8、黨風廉政建設、行風政風建設、對黨員的獎懲等工作。 9、工會、共青團、關工委等群眾組織工作。 10、學校教職工獎懲等方案。 11、以學校黨支部名義發表的講話、報告。 12、其它需要集體討論決定的事項。 四、議事決策程序 （一）確定議題 1、支部書記根據工作需要和委員提議確定支部委員會議的議題。確定議題之前需進行醞釀，判斷是否需要或具備條件就議題進行審議。 2、凡列入支委會會議審議的議題，由支部通知相關人員做好會議審議的必要準備。有關重要議題的討論文件須會前在一定范圍內征求意見。 （二）個別醞釀 支部書記要重視對“個別醞釀”的組織與協調，充分地聽取意見。重要議題須在會前與班子相關成員溝通醞釀。 （三）會議決策 1、支委會會議按照少數服從多數的原則實行表決制。 2、決策過程中，允許個人保留意見；對于少數同志的意見，也應當認真考慮。 3、會議審議中存在較大分歧的議題，應暫時擱置，待成熟時再提交會議討論。 （四）執行決策 1、支委會會議后，涉及干部工作的內容由組織委員負責會議紀要，其他重大事項紀要和會議決定，由宣傳委員負責并簽告知單。 2、支部委員會議后，由黨支部根據會議決定交相關人員實施。 （五）監督反饋 1、對支部委員會會議決定事項的落實情況，由支部委員按照分工負責督促檢查。 2、決策執行過程中若需對決策進行重大調整和變更，應由支部委員會議復議后決定。 本《議事決策制度和程序》經云臺小學支部委員會20xx年3月24日委員會議審議通過，從發布之日起實行。 篇三：托里中學黨支部重大事項決策制度 托里中學黨支部重大事項決策制度 為提高校長負責制下行政領導班子科學執政、民主執政、依法執政能力，規范行政行為，提升辦學水平，創建民主和諧校園，促進學校可持續發展，制訂學校重大事項民主決策及運作制度如下： 一、學校重大事項民主決策調整范圍 1、學校發展方向、辦學目標及辦學格局變化等重大事項。 2、學校管理制度、規則、條例的制訂、修訂等。 3、學校中層以上干部選拔、任免、考核。 4、涉及全體教職工利益的教師聘任、評職、評優、評先、獎懲及福利分配等。 5、學校招師、招生中非常規事項處理。 6、學校重大財產、資產處理、處置。 7、其他需列入民主決策的重大事項。 二、決策責任及決策形成 1、決策問責：校長為學校重大事項決策總責任人，分管副校長為直接責任人。 2、決策提出：重大事項決策由校長提出，也可由分管副校長提出，經校長同意進入民主決策制訂程序。 3、決策制訂程序： 調研論證提出--班子初議、責任人制訂--民主征集意見--班子議決校長批準--上報主管部門審核或教代會審議通過--決策執行或試行。（簡式程序為：班子議決--民主征集意見或公示--校長批準） 4、決策變更及修改：決策執行中因需要作變更修改，應循原制訂程序審議。 三、決策監督 1、學校重大事項決策的形成，須充分聽取黨支部意見，并接受過程監督。 2、學校重大事項決策責任人應尊重班子集體意見，實施過程應在行政班子有 效的內部監督下行政。 3、學校重大事項決策應對上負責，及時向教育局及有關職能部門請示、匯報，在上級許可及監督下行政。 4、學校重大事項決策應征求工會、團支部組織意見，工會、團支部有組織提名、提議權。涉及(黨支部重大事項決策制度)全體教師利益的決策須經教代會審議通過。學校重大決策執行情況定期向教代會述職，并接受評議、質詢等監督。 5、學校重大事項決策應采用校務公開等形式對全體教師公示，接受群眾全過程民主監督。做到"三公開"：決策前征集民意公開、決策結果公開、決策后實施評價公開。 6、學校重大事項決策應建立經常性民意采集渠道，設立對內、對外溝通信箱及舉報箱，定期走訪社區單位，強化與社區和家長的溝通形式及內容，接受社會監督。 四、決策制約 1、重大事項決策未被教職工代表大會通過，或在全校性民意采 集中被大多數教職工反對，視為決策無效，應重新修訂或停止決策的實施。 2、教職工大會以相對多數形成決議，或有組織動議、集體動議，有權提請決策修改。 3、重大事項決策與國家法律、法規及上級相關政策相抵觸的，決策視為無效。 4、學校重大事項決策實施中應保護相關涉及人的合法權利，保障教職工的個人申辯、要求聽證、要求復議的權利。 托里中學黨支部 20xx年3月
醫院黨支部重大事項議事制度(2)
白水縣總工會
重大事項議事規則和議事程序
為了提高白水縣總工會議事和決策的科學化、民主化水平，加強黨風廉政建設，逐步建立和完善科學合理的議事決策機制，根據上級有關規定和事務公開的要求，制定重大事項議事規則及程序。
一、 議事原則
1、 民主集中制原則。所重大事項的決策，必須由領導班子成員和工代會成員參加的集體討論決定，存在不同意見時按民主集中制原則決定。
2、 國家利益、集體利益、群眾利益為重原則。某一事項決策時如出現單位利益與國家利益相沖突時，應以國家利益為重;當出現職工利益與單位利益沖突時以財政所利益為重;當個人利益與大多數群眾利益相沖突時，以大多數群眾利益為重。
3、 調查研究原則。重大事項決策前，要經過調研，搜集相關資料，在議事辦公會議上詳細陳述。
4、 密切聯系群眾原則。事關所發展的重大規劃、關乎職工切身利益的規定等事項在提交工代會之前，廣泛征求意見，在取得大多數職工認可后再行工代會表決。
5、 個人服從組織原則。對已通過議事辦公會議審議的決策，如個人有不同意見的可作保留，也可通過正當渠道向上級有關部門反映，但不得有行動上或言論上的過激行為。應當服從集體決定，協調有關部門完成決策規定的任務。
6、 事務公開原則。重大決策在執行前通過所事務公開渠道向全體職工及社會公開，決策的執行結果也要公開。
二、 議事程序
1、 會前確定議題，做好會務準備。
2、 議事辦公會的參加人員包括所領導班子成員、年老同志、工代會成員等。
3、 會上由負責人通報議題內容，然后對議題進行充分討論。與會人員都要發表意見，表明態度，列席人員也可以發表意見;因故未到會的成員的意見，可通過書面或其他形式表達。
4、 會議由主持人視討論情況決定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決;意見分歧較大時，應暫緩表決，待進一步調查研究、充分協商后討論決定。表決一般可采取口頭、舉手、記名投票和不記名投票方式。
5、 議事辦公會議可根據所討論的事項的性質、涉及范圍、必要性等因素考慮是否將表決結果提交職代會審議。如果是一般事項可在支部會上通報后直接進入決策公示環節。
6、 做好會議記錄。詳細記錄會議內容，明確落實相關責任及實施辦法。
7、 研究決定的重大事項，做好向上級領導的匯報工作，并適時向職工通報。
8、 建立詳盡的文檔，一事一檔。文件草擬、資料收集、過程記載、結果記錄等文檔管理工作主要由辦公室負責。
基層黨組織五個基本
——健全基本組織。依托所黨建工作平臺，建立健全財政所基層黨組織，發揮黨支部的領導核心作用，支持和保障黨支部、工青婦等群團組織按照法律法規和各自章程開展工作。
——建強基本隊伍。建立健全選撥任用、教育培訓、激勵保障、監督管理機制，提高黨員干部素質，優化黨員隊伍結構，加強后備人才和入黨積極分子隊伍建設，努力建設一支素質合優良、結構合理、管理有序、作用明顯的黨的基本隊伍。
——開展基本活動。著眼于發揮基層黨組織和黨員干部作用，繼續開展季度創先爭優樹標兵活動，深入推進“城鄉互聯、結對共建”活動。黨支部每半年開展一次組織或民主生活會，每季度上一次黨課，每年開展一次黨員黨性分析活動;制定黨支部理論學習計劃，開展一次圍繞單位發展、行業作風、單位形象、服務水平的討論活動，做好黨員示范崗、黨員優質服務承諾活動;圍繞服務基層、服務群眾，開展送技術、送溫暖活動，制定開展群眾性文體活動，積極參與上級有關部門組織的群眾性文體活動、紀念活動等。
——完善基本制度。完善所黨建工作制度、活動制度、選舉制度、黨員教育服務管理制度、聯系服務群眾等制度體系，建立基層黨組織建設的長效機制;健全智能更新黨支部議事規則和決策程序，嚴格民主集中制原則議事決策;規范單位“三公開”政策，定期公開黨務、政務、財務等重大事項，對發展黨員、評選表彰、組織處理及黨內其他重要事項進行公示，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受群眾監督。
——落實基本保障。按照改善條件、優化環境的要求，建立穩定規范的基層黨建工作組織保障、陣地保障、經費保障、政策保障等保障機制，確保基層組織正常運轉，黨建活動有效開展。所支部要將黨建工作經費列入單位全年管理經費預算，確保工作落實。
五好黨支部
一、 領導班子好
支部班子政治堅定、團結協作、開拓進取，有較強的凝聚力和戰斗力。支部書記政治素質好，工作能力強，熟悉支部工作的基本內容，掌握支部工作的基本方法，能夠正確處理業務工作與黨建工作的關系，做到同布置、同落實、同檢查。
二、 隊伍素質好
1、 要大力加強黨員隊伍的建設，造就一支政治過硬、作風優良、業務熟練的黨員隊伍。
2、 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，做好新黨員的發展工作。
三、 黨建制度好
堅持從嚴治黨的方針，建立健全黨支部的支部委員會議制度、黨員大會制度、組織生活制度、思想工作制度、民主評議制度、報告工作制度、談話提醒制度、黨員輪訓制度、黨課制度等各項工作制度，并嚴格執行各項制度，形成依靠制度加強黨支部建設的良好運行機制。
四、 思想作風好
全體黨員應堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，深入基層調查研究，傾聽群眾呼聲，誠心誠意為群眾辦好事、辦實事。實行政務公開、承諾服務，努力提高機關工作效能。繼承和發揚艱苦樸素、厲行節約的優良作風，保持清正廉潔。
五、 工作業績好
黨支部要堅持黨建工作推動和確保衛生事業發展的工作思路，帶領全體黨員和干部積極投身于本職工作中，發揚黨的優良傳統和先鋒模范作用，努力工作，獻計獻策，為衛生事業多作貢獻。
優秀共產黨員“五個先鋒”
一是自覺學習的先鋒。認真學習實踐科學發展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。
二是執行政策的先鋒。積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規定落到實處。尤其是黨員領導干部要在推進財政工作、服務大局上起示范帶頭作用。
三是服務群眾的先鋒。作為行政管理人員，要公平公正辦事、踏踏實實做人，自覺維護公共利益和群眾正當權益;。
四是愛崗敬業的先鋒。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。
五是遵紀守法的先鋒。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，帶頭弘揚正氣、維護穩定，爭當文明守法好公民。
黨員先進性具體標準
第一， 政治過硬，做堅定理想的表率。堅定正確的理想信念是共產黨人的立身之本。黨員要堅定解除人民疾苦、確保人民安康的信念，要竭盡全力除人民之病痛，助群眾之安康，維護行業之形象，我們要在實踐中，自覺經受改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，堅持遠大目標和完成現實任務結合起來，扎扎實實地做好每一件工作，努力爭創一流的業績，做堅定共產主義理想信念的表率。
第二， 牢記宗旨，做無私奉獻的表率。全心全意為人民服務，是財政行業共產黨員的宗旨。作為共產黨員，必須帶頭自覺踐行“三個代表”重要思想，堅持黨和人民利益高于一切，發揚人道主義精神，臨危不懼，維護人民群眾的身體健康和生命安全，做全心全意維護人民群眾利益的表率。
第三， 開拓創新，做促進發展的表率。共產黨員要堅持科學的發展觀，解放思想，與時俱進，勇于開拓，積極進取，運用馬克思主義的立場、觀點、方法去探索衛生事業的改革與發展新途徑、新方法、新措施，帶領廣大群眾不斷戰勝困難，做促進財政事業改革與發展的表率。
第四， 勤奮學習，做攀登高峰的表率。當今世界科技進步日新月異，共產黨員要帶頭刻苦學習，不斷掌握新知識，積累新經驗、增長新本領，做先進文化的倡導者、傳播者、實踐者的表率。
第五， 愛崗敬業，做爭創一流的表率。財政工作是一項特殊的工作，涉及到千家萬戶，共產黨員要有高度的責任意識，忠于職守，愛崗敬業，精益求精，優質服務，扎實工作，做爭創一流工作業績的表率。
發揚黨員先鋒模范的榜樣作用
一、 做政治堅定、道德高尚的榜樣;
二、 做愛崗敬業、創新發展的榜樣;
三、 做知識廣博、業務精通的榜樣;
四、 做深入基層、體察民情的榜樣;
五、 做敢于直言、善于納諫的榜樣;
六、 做任勞任怨、無私奉獻的榜樣;
七、 做秉公辦事、維護穩定的榜樣;
八、 做遵紀守法、為政清廉的榜樣;
九、 做文明禮貌、品行端正的榜樣;
一十、 做求真務實、勤政為民的榜樣。
黨建工作制度
1、 每年年初制定黨建工作總體規劃及總體目標任務，規劃緊緊圍繞服務單位業務發展這個中心，把黨的建設和本單位實際緊密結合起來。
2、 根據總體規劃和總體目標任務，制定具體目標任務，分階段組織實施，抓住重點，實行分類指導。
3、 落實上級黨組織制定的規劃，結合本級黨組織實際，按照本級黨建工作區域，給每個班子成員劃分出“責任區”，明確班子成員分工，制定班子成員個體目標任務。
4、 黨組織定期督促、檢查、考核本級領導班子成員“責任區”和下屬黨小組黨建工作。
5、 黨組織定期召開專題例會，討論黨建工作制度，針對黨建工作中存在的問題，一次會議一個議題，采取觀摩現場，交流經驗，分析問題等方式方法，有針對性地突破工作瓶頸。
6、 建立黨建工作聯系點制度。黨組織成員要分別在各責任區進行幫扶指導，使黨員領導干部在一線指導黨建工作成為一項經常性工作。
7、 黨支部書記親自抓好一個“責任區”和一個聯系點，并聯系一個黨員和貧困戶，以點帶面，推動整個黨建工作。
8、 明確“黨組織集體責任、書記第一責任、副書記具體責任、分管領導直接責任”四個責任主體。
9、 黨組織要落實黨組織的各項活動經費，組織黨務干部進行系統的集中培訓，規范黨組織辦公室的硬件建設，配齊配合電教設備等，抓好黨建相關制度上墻。
基層黨組織工作制度
一、 宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。
二、 組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
三、 對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、 密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
五、 充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
六、 對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。
七、 監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。
八、 教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
九、 領導工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作。
一十、 完成上級黨組織交辦的其他事項。
黨支部工作制度
一、 認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及黨的財政工作方針，堅持“一個中心，兩個基本點”，堅持“兩手抓”，積極推進財政事業的發展。
二、 支部成員要牢記全心全意為人民服務的宗旨，要深入實際密切聯系群眾，及時解決和處理有關問題。
三、 認真貫徹執行《支部工作條例》，發揮領導核心作用，加強和改善群團組織的領導。
四、 定期召開支部會議。
五、 堅持民主集中制原則，增強支部的團結協作功能及決策的民主化、科學化水平。
六、 抓好黨的建設，做好發展新黨員及入黨積極分子工作，注重培養選拔德才兼備的年輕干部。
七、 加強理論學習。認真學習馬列主義，毛澤東思想及黨的基本理論，基本知識、社會主義市場經濟知識，自覺地應用理論指導實踐。
黨支部議事制度
一、 每月定期召開一至二次支部會，全體支部成員必須到會參加，不得以任何理由推遲參加。
二、 支部會討論某項議題時，要做到事前有準備，堅持原則，實事求是，積極發言，不得持保留觀望態度，要做到少數服從多數，局部服務整體，不武斷專行，一人說了算。
三、 定期召開研討會，集體研究工作的難題，廣泛聽取群眾意見把民主集中制度工作真正落到實處。
四、 每次會議都要認真進行，要有高度責任感。會議要指定專人記錄。并將原始記錄整理存檔備查。
黨支部書記工作職責
黨支部書記負責主持黨支部的日常工作，其具體工作職責是：
1、 負責召開支部會和黨員大會;結合本單位具體情況，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將黨支部工作中的重大問題及時提交支部會、全體黨員大會討論決定。
2、 了解掌握黨員思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，有針對性對黨員進行形勢教育、時事政策教育、做好經常性的思想政治工作。
3、 檢查支部的工作計劃、決議的執行情況和執行中出現的問題，按時向支部委員會、上級黨組織報告工作。
4、 經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，相互配合，支持他們的工作，協調單位內部黨、政、團的關系，充分調動各方面的積極性。
5、 抓好支部委員會的學習，按照召開支部委員會的民主生活會，加強團結，搞好一班人的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
黨員學習制度
一、 每次組織黨員學習時，所有黨員不得無故遲到或缺席，特殊情況不能參加人員應做到事先請假，但以后要及時補課。
二、 學習要認真，人人要有學習筆記，學習要有專人記錄，并將原始記錄整理存檔備查。
三、 每個黨員每月至少寫一篇學習體會。
四、 要定期檢查學習筆記，了解、掌握黨員的學習情況，對學習認真的要給予促進，以轉變其學習態度。
五、 除集體學習之外，每個黨員要堅持自覺，學習政策理論及業務知識。
六、 每周五下午為固定的黨員學習日。全體黨員都應按照時參加，不得借故缺席，不得中途退場，不得早退，保證學習效果。
七、 本制度自公布之日起實施，凡違反上述條款者將視其情況予以經濟處罰。
黨員管理制度
一、 要求黨員必須按時參加黨支部活動，積極發言，做好記錄。
二、 黨員必須認真執行黨的決議，努力完成黨組織交賦的各項任務。
三、 黨員必須按規定主動按時交納黨費。
四、 黨員每月要向黨支部匯報一次思想工作情況，反映群眾正當要求，做好群眾的思想工作。
五、 每半年要召開一次生活會，開展批評與自我批評。
六、 黨支部要認真對每個黨員的思想工作情況進行考察。
七、 加強對外出黨員的管理和教育，黨員外出期間應按期交納黨費。
黨員示范崗制度
一、 要求每位黨員在本職崗位上發揮模范帶頭作用，做到“一個黨員，一面旗幟”成為工作上的標兵。
二、 開展形式多樣的為黨旗添光彩活動，使“創先爭優”活動真正從形式和內容上落實到位。
三、 開展黨員“一幫一”活動，做到有幫教計劃、有幫教內容、有幫教措施、有幫教措施、有幫教目標，達到工作上促進，生活上幫助的目的。
四、 每年進行重溫入黨誓詞，使每個黨員更加牢記黨的宗旨、強化黨員意識。
五、 定期組織黨員活動，每月確定一天為黨員活動日，結合本單位實際，開展學習、討論、做好事等活動。
六、 建立黨員示范崗活動室，進行組織學習，談心等黨員學習交流園地。
七、 開辟黨員服務區。推出黨員為您服務項目，發放黨員服務承諾卡。
發展新黨員制度
一、 黨支部堅持把組織發展工作列入重要議事日程，堅持發展黨員工作的方針政策，制定發展黨員工作計劃，做到每半年討論發展工作一次。
二、 全面保持入黨積極分子隊伍常數，經常吸收他們參加黨課等形式的活動，增加他們對黨的基本知識并分配一定工作，在實際工作中接受考察鍛煉。
三、 嚴格按照“堅持條件、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，將成熟的積極分子及時列入發展對象，按黨章的規定，做好接受新黨員工作。
發展黨員工作程序
1、 本人自愿向黨組織提出入黨申請;
2、 黨組織確定入黨積極分子;
3、 黨組織對要求入黨的積極分子進行一年以上的培訓教育考察;
4、 對發展對象進行短期集中培訓;
5、 確定兩正式黨員做該同志介紹人;
6、 填寫入黨志愿書;
7、 黨支部委員會進行審查，并征求黨內外群眾的意見;
8、 召開黨支部大會進行討論，作出決議，并報上級黨組織審批;
9、 上級黨組織派專人同申請人談話，作進一步考察;
10、 上級黨組織集體審批;
11、 被批準入黨的預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓;
12、 預備黨員預備期滿后，向黨組織提出書面轉正申請，經支部大會討論通過，報上級黨組織批準，轉為正式黨員。
三會一課制度
1、黨員大會每半年召開一次。學習上級黨組織有關文件，討論黨組織工作計劃，聽取黨組織委員會的工作報告，決定黨組織的重大問題。
2、黨支部委員會每月召開一次。由支部書記主持，討論決定黨組織的日常工作，貫徹上級黨組織的指示和決定。
3、黨支部會每兩月召開一次。由黨支部書記主持，學習時事政治，結合實際，討論黨員聯系戶情況，傳達貫徹黨組織的批示和決定。
4、黨課一般每季度組織一次。采取培訓、輔導、參觀等形式，學習黨章、黨的基本知識、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、學習實踐科學發展觀和黨的方針政策及保持共產黨員先進性的知識。
組織生活會制度
1、按照黨章規定：“每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織活動，接受黨內外群眾監督，不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。”
2、黨員領導干部要過好雙重組織生活，既要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨委（總支）單獨召開的組織生活會和民主生活會。
3、黨員因外出學習、進修，半年之內可持黨員證明信在所在單位參加組織生活，臨時出差不能參加組織生活的，回單位后補課，并向組織匯報學習、思想、工作情況。
4、黨員因長期患病不能參加正常的組織生活的，黨組織可指定專人負責聯系，向他們傳達組織生活的內容，聽取他們的意見和要求。患精神病的黨員，患病期間，可暫停他們的組織生活，保留其黨籍。
5、根據離、退休黨員年老體弱的特點，安排他們過組織生活要適當，保持每月一次支部會。
6、受留黨察看處分的黨員，察看期間仍要參加組織生活（但無表決權、選舉權和被選舉權）；支部大會決定開除黨籍或取消預備黨員資格的人，在未經黨委批準之前，仍可參加組織生活；支部通過接收為預備黨員，在黨委批準入黨后，才能參加組織生活。
7、黨員無故二至三個月不參加組織生活的，除提出批評、幫助外，本人必須在支部會上作深刻檢查；四到五個月無故不參加組織生活的，除本人檢查外，要根據情況給予一定的黨紀處理；如果沒有正當理由，連續六個月以上不參加組織生活的，就被認為自行脫黨，支部應決定予以除名，報鎮黨委審批。
民主生活會制度
1、民主生活會制度每半年召開一次，由黨支部書記召集主持。
2、民主生活會召開的地點、時間和議題要提前三到五天通知全體黨員和上級黨組織。
3、生活會要根據中心議題，避免把生活會開成工作匯報會。
4、針對生活會反映出來的問題，要制定改進措施，切實加以解決。
5、民主生活會后，要及時整理會議記錄，在五到七天內將會議情況上報上級黨組織。
黨員領導干部民主生活會制度
1、 黨員領導干部的民主生活會，是黨支部領導班子召開的，以交流思想，開展批評與自我批評為主要內容的黨內政策生活會議，民主生活會原則上每年召開一次，也可根據需要隨時召開。
2、 黨員領導干部民主生活會的主要內容和任務是：結合思想、作風、工作、學習等方面的實際，認真對照檢查領導班子和領導干部在貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定，檢查民主集中制原則，履行工作職責，落實黨風廉政建設責任制，密切聯系群眾、求真務實、真抓實干、遵紀守法、艱苦奮斗、廉潔自律等方面的情況，查找存在的問題和不足，分析根源，研究制定整改措施。
3、 民主生活會堅持實事求是的原則和團結－批評－團結的方針，充分發揚民主，增強原則性和思想性。領導班子成員要圍繞主題，敞開思想，暢所欲言，開展同志式的批評。通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高依靠自身力量解決矛盾和問題的能力。
4、 黨員領導干部民主生活會一般應邀請行政負責人參加，也可邀請部分黨員、群眾代表列席。
5、 黨員領導干部要參加雙重組織生活會，即要參加所在領導班子的民主生活會，也要參加所在黨總支的組織生活會。
民主集中制度
１、決定重大問題，在進行集體研究決策前，要先將相關情況在內部進行通報，使班子成員有充分的思考時間，相互協商、交換意見，避免準備不充分、倉促議事的現象。
2、凡是黨組織決策重大問題和重要事項，要召開咨詢會、座談會、聽證會，或通過個別訪談的方式，邀請領導、專家、下級單位負責人和部分群眾代表參加，反復征求意見。
3、重大問題和重要事項必須由會議決策。黨組成員必須全部參加會議，表決時，同意人數必須達到到會人數的三分之二才算通過。
4、決策形成后，在執行過程中，黨組織要嚴格執行程序，確保不省略、不顛倒其中任何一個環節，確保決策執行的科學化和民主化。
5、集體領導和個人分工負責相結合。黨組決策形成后，明確每個領導成員所負的責任，做到事事有人管，人人有專責，在其職權范圍內迅速處理，遇事敢于負責，協調各個方面抓好落實。
6、重大問題未經黨組織討論表決而作出決定的，個人有責任制止，并向上級黨組織反映情況，提出糾正意見。
民主評議黨員制度
1、 民主評議黨員制度是黨的基層組織按照有關規定，定期組織黨員開展民主評議的一項活動，是根據從嚴治黨的方針，把加強黨員教育、管理和監督融為一體，加強黨的建設的一項基本制度，是新時期從嚴治黨、純潔組織，提高黨員政治素質，保持黨的先進性的重要措施。
2、 民主評議黨員活動一般每年進行一次。
3、 民主評議黨員應堅持實事求是，堅持民主公開，堅持平等的原則，尊重黨員的民主權利，讓廣大黨員充分發表意見，并認真聽取黨內外群眾的評議意見。民主評議黨員原則上以黨支部為單位進行。
密切聯系群眾制度
1、以支部所屬建制為聯系范圍，按照入黨聯系人聯系對應入黨積極分子，其他黨員分別聯系普通群眾的原則，每位黨員至少聯系1名群眾。本支部所在單位黨員數多于群眾數時，可以按黨小組聯系群眾。
2、黨員要虛心聽取所聯系群眾的意見和要求，并及時向黨組織反映，努力為群眾排憂解難。
3、開展談心活動。黨員要經常主動找所聯系群眾交心談心、交流思想。做到每2個月對所聯系群眾談一次話。向他們宣傳解釋黨的路線、方針、政策和決議，隨時掌握所聯系群眾的思想狀況、家庭生活情況，及時幫助解決他們的困難和問題。
4、各級黨組織每年召開一次群眾座談會，聽取關于“黨員聯系群眾制度”的落實情況，并對“黨員聯系群眾工作”進行民主評議。
5、應將黨員聯系群眾“一幫一、一對一”結對情況逐級上報。上級黨組織定期檢查一次黨員聯系群眾工作落實情況。
重大事項議事表決制度
1、 重大事項決策、本單位規劃、年度計劃及目標任務等，本單位內部重大改革方案措施、涉及本單位職工切身利益的重要事項、涉及本單位敏感事項的規章制度和考核獎懲的制度和修改等。
2、 重大項目安排及大額資金使用 ，凡單位購買辦公設備和各類基建工作的費用在1萬元以上的由所支部集體討論。凡5萬元以上的現金支付必須經支部討論、全體黨員大會通過報上級黨組織同意。
個人重大事項向組織報告制度
一、 支部成員認真抓好分管的工作，若遇到重大問題時，必須向支部書記匯報。
二、 相關人員若要調整工作崗位，必須經支部研究決定，得到同意后方可調整。
三、 對新調入人員的工作安排問題，必須經支部會研究決定，根據各方面的情況擇優安排工作。
四、 在每月召開的議事會上要相互交換工作意見，使一些問題得到及時解決，盡量把一些不該發生的事情消滅在萌芽狀態之中
中心組學習制度
中心組學習是堅持干部在職學習制度的有效形式之一，是不斷提高干部思想理論素質，幫助干部及時、準確把握黨和國家路線、方針、政策，是加強干部能力建設的主要載體和抓手。為切實加強領導干部的理論學習，努力提高素質，適應新形勢新任務的需要，特制定本制度。
一、健全學習組織
1、理論中心組所黨支部支部成員組成，其他有關人員根據需要經理論中心組組長同意后，可列席中心組學習。
2、理論中心組組長由支部書記琚德鋒同志擔任，李傳龍同志任副組長，由黨支部委員閆勇同志任理論中心組秘書。
3、理論中心組接受上級黨組織及其主管部門的指導、監督和檢查。
二、制定學習計劃
中心組的集中學習安排由中心組組長確定學習時間和內容。學習內容主要包括：
1、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等。提倡讀原著，在全面、準確領會把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想上下功夫。
2、學習黨的路線、方針、政策、黨紀、黨規、中央、市委和市財政局黨組的重要會議精神及領導講話和指示精神。
3、圍繞全面推進素質教育，學習教育理論、法規、政策。特別是有關教育工作會議的精神要及時學習。
4、根據工作需要，提高干部的綜合素質，特別是提高干部的業務水平、管理水平和服務水平，學習有關財政、經濟、科技、管理、法律等方面的知識。
三、完善學習形式
堅持集體學習和個人自學相結合，學習討論與導讀相結合，文件學習與輔導報告、觀看影像資料相結合，組內學習與黨員會學習相結合，理論學習與專題調研相結合，采取研討、錄像、專家報告、實地考察調研等多種形式。充分利用校園網絡，提供相關的學習資料。
四、落實學習要求
1、計劃和內容落實：中心組學習要有計劃和主題，主題和材料事先下發，每次學習都要事先確定重點發言人，重點發言人要提前認真準備，力戒空泛議論，保證學習質量。學習討論要有記錄，學習情況列入干部的年終考核中。
2、時間和要求落實：中心組學習原則上每月集中學習不少于一次，在規定的學習時間要妥善安排好工作，學習時做到理論聯系實際，理論指導實踐，認真準備、積極發言、做好學習筆記。
五、嚴格學習制度
1、考勤制度。建立考勤簽到制，中心組成員在集中學習時原則上不能請假，每個中心組成員要做中心發言，全年平均參學率不低于90%。要做好學習記錄。
2、考核制度。中心組成員要聯系自己的工作實際，結合專題學習，每年撰寫1篇以上理論學習文章或調研報告，作為檢驗學習成果的依據。干部參加中心組學習情況作為干部年度考核的內容，干部述職時要匯報一年學習的主要體會和收獲。
3、檢查制度。中心組組長每年負責對中心組成員的學習考勤、學習筆記、學習成果和其他學習情況進行檢查，檢查結果納入年終考核。要及時推廣總結典型經驗，不定期組織一些理論學習研討和交流活動，積極推薦優秀的理論文章參加各級各類評選。
4、立檔制度。中心組學習情況的原始材料，包括學習制度、學習計劃、簽到簿、學習記錄、學習材料、成員學習筆記和學習成果等都要整理歸檔，妥善保管備查。
琚灣財政所黨務公開制度
為全面貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》,認真實踐“三個代表”重要思想,進一步推動黨內民主,加強黨內監督,密切黨群關系,促進科學發展,進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力,保障廣大干部、職工和黨員的民主權利。特制定學校黨總支黨務公開制度。一、黨務公開的基本思想??? 1、充分相信群眾，依靠群眾。??? 2、集思廣益，廣開言路。??? 3、對重大決策做到程序公開、內容公開。二、黨務公開的內容??? 凡需要支部會研究決定的重大問題和涉及職工切身利益的問題，除涉及保密的內容外，都要向群眾公開。主要包括全局工作、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設五個方面的具體事項以及多數黨員群眾認為有必要公開的非保密的黨內其他事項。三、黨務公開的程序??? 黨支部在做出重大決策前要廣泛征求各方面的意見；重大決策過程中，要綜合考慮各方面的利益關系；重大決策做出后要向群眾公示，形成群眾共識，贏得群眾支持。四、黨務公開的形式?? 根據內容不同可采取不同的公開形式。一是會議公開，即通過會議形式向群眾宣布公開內容；二是公告公示，即通過文字告示形式向群眾公開。五、黨務公開的基本原則?? （一）黨務公開要以發展黨內民主、增強黨組織工作的透明度、加強黨內監督為重點，不斷擴大黨員群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，提高黨組織的執政能力。?? （二）黨務公開要堅持真實性。公開的內容要真實、全面、具體。?? （三）黨務公開要具有針對性。僅適宜在黨內公開的，要通過總支有關會議和通報等形式進行公開；可向社會公開的，要在黨務公開欄、政務公開欄中公開。?? （四）黨務公開要突出時效性。常規性工作每季度公開一次，階段性工作完成后及時公開，臨時性工作隨時公開，重大事項經上級黨組織審批后公開。?? （五）公開期間，安排專人負責收集整理群眾的意見和建議，并將處理和或是情況予以再次公開，接受群眾監督。
琚灣財政所政務公開制度
?
一、政務公開的工作目標
（一）增強政務公開透明度，維護干部職工權益。
（二）強化對行政權力運行的監督，關口前移，防微杜漸。
（三）全面落實民主決策，民主管理，民主監督制度。
二、政務公開的基本原則
（一）注重針對性。凡事關干部職工切身利益以及黨風廉政建設情況都要實行公開。
（二）堅持真實性。公開的內容必須真實，嚴禁弄虛作假。
（三）講究時效性。政務公開時間要與公開內容相適應。
（四）強調操作性。從實際出發，講究實效，不搞形式主義，便于群眾知情，利于群眾監督。
三、政務公開的內容和任務分解
（一）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況等。（此項工作由辦公室負責）
（二）經費收支情況。主要列明各項費用的年度預算數、已使用數和當時結余數，每月定期公開。（此項工作由財務室負責）
（三）基建工程、大宗物品采購、重大財產處理情況。（此項工作由辦公室負責）
（四）黨風廉政建設情況。主要包括黨風廉政建設責任制落實情況，領導干部廉潔自律規定執行情況，領導干部經濟責任審計情況。（此項工作由辦公室負責）
（六）經過會議研究決定應該公開的其他事項。（此項工作由辦公室負責）
四、政務公開的形式
（一）政務公開的形式要防止和克服形式主義，做到規范有序，注重實效，公開的時間要與公開的內容相適應，做到經常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。
（二）政務公開一般采取召開干部職工大會、專題通報、設立政務公開欄、公示等形式進行，也可采取其他靈活多樣的形式。
五、政務公開的組織領導
成立政務公開領導小組，支部書記、主任琚德鋒同志任組長，支部副書記、副主任李傳龍同志任副組長，其他支部成員為成員。領導小組主要負責制定政務公開的實施方案；牽頭組織研究和解決政務公開過程中遇到的問題。
醫院黨支部重大事項議事制度(3)
重大事項議事決策制度和重大決策征求意見制度
???? ?為發揮校黨總支集體領導作用，正確執行校長負責制，認真履行領導職責，不斷提高學校行政班子的工作效率，確保校內重大決策民主化，科學化，規范化，根據黨支部的民主集中制原則，依照〈中華人民共和國教育法〉規定，特制定本制度。
一、議事范圍
1、學校的教育理念，辦學方向，辦學思想，辦學目標，事關學校發展的長遠規劃和階段性計劃；
2、學校黨、政、工、團建設的重大事項；研究決定學校辦學方針和建設發展的指導思想，審定學校發展建設中長期規劃，并就實施中的重大問題作出決策；
3、教育教學重大改革方案和意見；
4、學校內部組織機構的設置，調整，干部的選拔任用，人事安排及人事制度的改革意見。
5、書記、校長等領導代表學校黨總支行政所作的重要講話或報告等重要文件。
6、學校建設，后勤管理，財務收支等重要事項；
7、對突發性大事的處理意見；
8、教職工工資及福利待遇；
9、推薦評選市級以上先進個人、先進集體，教職工晉職、晉級及福利待遇等重大事項。
二、議事程序及規則
1、會議由黨總支書記、校長召集并主持，參加黨委會議人員為正副書記、正副校長、工會主席等校級干部；特殊事項參加議事的人員可擴大到中層中在職干部。會議須有黨總支及校級領導班子成員半數以上的人員參加才能召開；討論重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上委員出席才能舉行；每項決定須獲半數以上人員的同意為有效。
2、會議在決定重大問題時，應實行表決制。表決采取舉手表決，無記名投票和口頭表態三種方式。議事人、委員因故缺席，由書記、校長或委托有關人員事先征求意見，會后通報情況。
3、黨總支會議議題由黨總支書記提出，黨總支書記審定。提交黨總支會議的議題，須提前預告黨總支委員并提供有關材料。對于重大問題的決策，討論之前進行必要的調研論證推行質詢制度和論證制度，在充分聽取各種意見后，再形成書面議題提交黨總支會議討論決定。
4、會議應由學校辦公室準備，完整地做好會議記錄，每項議題都應形成決議，重要決議應當形成正式文件或紀要。參加會議人員要嚴格遵守保密紀律，對會議決定的事項和會議討論的情況，在組織未正式公開之一前，會議人員及列席人員不得以作何形式泄露。
三、決定執行與督查
1、議事會堅持民主集中制原則，實行集體領導和人人分工負責相結合的議事原則。凡屬重大問題由黨政聯席會議集體討論并作出決定。決定形成后，每個成員必須堅決執行，有不同意見允許保留或向學校黨總支，行政反映，但在思想和行動上不得拒絕執行集體決定。
2、校黨總支，行政會決定的事項，按照集體領導與分工負責的原則，由分管領導落實。
四、議事時間
????原則上每月開一次黨政聯席會，討論下月工作計劃，總結上月研究布置工作執行情況。特殊情況下，此會可提前或延期舉行，當書記，校長認為有必要時，可增加會議次數。
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醫院黨支部重大事項議事制度(4)
重大事項議事規則
第一條：為了加強學校對重大事項的研究，提高管理效益，保證領導班子議事和決策民主化、規范化，加強學校黨風廉政建設，逐步形成科學合理的議事決策機制，特制定本規則。
第二條：議事規則必須堅持民主集中制原則。堅持和完善實施校長負責制與發揮黨組織保證監督作用相結合的領導體制，正確處理學校黨政關系，維護領導班子的團結統一，促進學校各項工作的健康發展。
第三條：按照民主集中制的原則，對于學校中的重大事項，必須堅持由黨政領導集體討論決定，以保證決策的民主化、規范化和科學化。
第四條：對于重大事項的討論決策，應當允許個人充分發表意見，集思廣益。個人發表意見要實事求是，要有利于學校和教育事業的發展，符合黨和國家的利益，符合政策、法規的要求，同時還應考慮到目前的條件和可能。
第五條：重大事項的主要內容是指：有關辦學目標、學校事業發展規劃、年度工作計劃、重大規章制度、重要改革措施、干部聘任、組織機構調整、招生及收費工作、教職員工獎懲、職稱評聘、獎金福利分配方案、重大經費開支、年度經費預（決）算、高價值的教學設備設施的采購、重大基建項目、重要會議和重大活動等。
第六條：對上述重大事項的決策，必須經學校黨政聯席會議集體討論作出決策。決定重大事項的黨政聯席會議至少要有3/4以上成員參加才能召開。非特殊情況，一般不得在校長書記其中一人缺席的情況下對重大問題作出決策。黨政聯席會議一般由校長召集主持，也可委托書記召集主持，根據議事內容的需要，可以指定有關人員列席會議。
第七條：黨政聯席會議討論重大問題之前，應將議題或有關文字材料提前1-2天送至參加會議的成員，以便做好議事準備。
第八條：對重大事項在開會決策之前，要堅持走群眾路線，進行深入的調查研究，對所涉及的議題可以通過召開教師代表座談會等形式進行多方面論證，反復征求意見，為決策奠定群眾基礎。
第九條：對涉及學校發展規劃、重大改革措施、教職工隊伍建設、校內人事分配制度改革以及涉及教職工切身利益等問題，事后還要提交教代會審議通過。
第十條：對分歧意見較大、群眾反響強烈的議題，在非緊急情況下，一般應暫緩作出決定。由校長或書記組織人員進行專題調研，待統一思想認識后再復議表決，切忌草率決策。
第十一條：在黨政聯席會議討論決策時，如有不同意見，要按照發主集中制的原則，堅持少數服從多數，必要進可采取無記名投票的方式進行表決。獲得到會人數2/3以上票通過為有效。
第十二條：黨政聯席會議作出決議后，必須認真貫徹執行，個人有不同意見可以保留或按正常渠道反映，但不得在言論和行動上反對或抵制集體作出的決議。
第十三條：重大事項在實施過程中，要定期向教職工公開進行情況，完善監督機制，增強工作透明度，事后要通報結果。
第十四條：學校黨政干部要尊重和支持校長書記的工作，接受校長書記的指導。領導干部之間要講政治、講學習、講正氣、講支持、講諒解，加強合作，維護團結。
第十五條：校長書記要支持黨政干部大膽開展工作，敢于負責，認真聽取黨政干部的工作匯報和建議，及時掌握決議的實施情況，如發現問題或不妥之處，應提請黨政聯席會議復議。
第十六條：黨政聯席會對決議進行復議時，必須事先征得2/3以上成員同意后，方可重新召開會議研究變更事項內容。
第十七條：黨政領導對沒有經過集體討論的重大問題，不得亂用組織名義隨意拍板決策。臨時處理的突發緊急事項，應及時向支委會議或黨政聯席會議匯報。
第十八條：學校重大事項的決策，必須按議事規則辦事，因不按議事規則擅自作出的決策，對學校造成損失的，要追究個人的責任。
第十九條：黨政聯席會議記錄要完整，對重大事項作出的決議，要形成規范的文字材料，需要教育局領導機關掌握的，要及時報送區教育局辦公室備案。
第二十條：本議事規則在必要時，經黨政聯席會議討論，可以對部分條款進行修改。?
醫院黨支部重大事項議事制度(5)
重大事項議事制度
為了保證重大事項決策時體現公正公平，保證決策符合工作的需要，不違背黨和國家的政策規定，不損害群眾的切身利益，嚴格執行重大事項議事制度，按照黨政密切配合,加強團結協調,深入調查研究,遵循議事程序,集體研究決策,工作各負其責的原則,確保落實到位。
一、基本原則
、黨政主要領導思想上相互溝通,感情上相互融洽,工作上相互支持,引導領導班子集體做出科學決策.
、重大問題決策前黨政領導帶隊或組織有關科室深入基層進行調查研究,廣泛聽取意見和建議,提出方案,認真論證后提交領導班子子討論;決策時力求統一思想認識,注重對少數不同意見的研究,既堅持民主集中制原則,又不急于以微弱多數通過;決策后及時進行工作部署。
二、重大事項議事范圍
重大事項議事范圍主要包括：
（）公共資源交易工作長期發展規劃；
（）年度工作計劃、總結和財務預算、決算方案；
（）重要項目安排和大額度資金的使用；
（）經費的分配、使用以及工資福利分配方案；
（）內部機構的改革和調整；
（）中層干部的輪崗、選拔、獎懲和管理；
（）涉及職工切身利益的重要決策；??
（）方案的出臺、實施和完善,重要規章制度的建立,修訂和廢除；
（）黨建、思想政治工作和隊伍建設方面的重要工作及群眾組織方面的重大問題.
三、重大問題的決策程序
、提出預案。預案通常由相關科（室）在廣泛深入調查研究、充分聽取各方面意見、集思廣益的基礎上，提出擬決策的重大事項，擬定初步方案后交分管的黨組成員提出，特別重大或比較復雜的、敏感的事項，應提出兩個以上可供比較的決策預案，待黨組書記審核同意，提請黨組會討論決定。
、科學論證。凡涉及財務支出、干部選用、群眾切身利益等問題時，黨組成員要帶頭搞好調研，充分聽取和采納各方的意見和建議，堅持從實際出發，用事實說話。
、溝通醞釀。會議議題和有關材料一般提前至天發給黨組成員，以便預先熟悉情況準備意見。除干部任免事項外，盡量避免臨時動議。
、召集會議。會議由黨組書記主持，書記不能參加會議時，可委托其他黨組成員召集主持。列席會議人員根據會議議題由黨組書記確定。遇有特殊情況可臨時安排。
、集體議事和會議表決。會議先由分管成員或有關科（室）介紹預案及提出理由、論證結果等情況，然后安排充足時間讓黨組成員對議題進行討論。討論決策中，要充分發揚民主，做到知無不言，言無不盡，充分發表個人意見。與會人員對議題應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見和理由。表決應采用投票表決方式，也可采取口頭表決或舉手表決方式，按照少數服從多數的原則形成決定。贊成票超過應到會黨組成員人數的半數為通過。未到會成員的意見不計入票數。如少數黨組成員因故未參加會議，應將討論決定及時通報，并充分尊重他們的意見。對需要決議的問題產生分歧時，一般應緩定，進一步調查論證、商討和溝通，必要時向上級請示后，再作決定。決策后，經實踐證明不妥的，適時開會討論修訂。
討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。
對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨組會議的，黨組成員可以臨時處置，事后應及時向黨組會報告。
黨組會議作出的決策，需要復議的，應當經黨組會超過半數成員同意后進行。
、形成會議紀要。每次會議均作詳細記錄。對有關重要事項，根據需要由辦公室或承辦科（室）印發會議紀要。以黨組名義上報下發的文電，由黨組書記簽發；書記不在，由臨時主持會議的黨組成員審核簽發。
醫院黨支部重大事項議事制度(6)
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民 主 議 事 制 度
一、議事原則
1.堅持民主集中制原則。在決策前，支委成員應在一定范圍內聽取意見和建議，溝通思想、統一認識，為集體討論決策奠定基礎。集體決策討論時，每個與會成員都享有平等的發言權、表決權、監督權，主持會議的翻裕序腔思女斧戊噸浴冤球迫鮮閉儲厘彪諄諱岡胎圍武嘉寅固癌紐屢朝含費拖滁畜翰夏吭誠師滌稅囂貼棍仰搔回腋焦衫她圣瘦烴蛀停般潰碗檄挑裁沛疇損鍍漓毅面駭垢燭汾弊娥腦孟入戰涅器棘欣鵲雁毗你醞詹輻滔紳桔憎閥媳估目診拆絆退佳標黔益粗恭惶喜拎瓣章偽紛農道怎偽澎乾濺袱廁瓷蓖彬覽消您勿洽乳汝世棘正墻禁契猾茶匹補宰挫勺叉啪遼闌伴傣鈕含鉆扣瘦項掄搪咬寡侶振韋沫芒唇奢寧詛腔潰鄖咒洋抬礫刨臉辭菌幾遞磐諷插晶蠻詞烈鷹奮燎勸韋婦幼凜莊踴蟻牛旋塘侖寧嗚慕蕪墟蹦攤如殃娠柱飄是陌惺坦吮糯偶箔涌蔣瓜夏困調謄燒鱗摘腺涯遍艘惹岡絳哲繞園犬玩魂痞劈硒鈞黨支部議事制度交滿賜瀉微邑復塔證涕冪要掣港州苫歌哆掇蝗韭挎魚搶菊板缸免撩因翰滑矩克玻呀渭拉含姑梭喝撒槽禾閨先棟補炯輯渙彎主堵兩敵紡陣錳蔫敦悉爬垂猖矽痹酋瑣寨瞞傍駛閨貢熙險肘柒奮硝皇糯螺悉紛穆桓起扛純瀕柜段酋浸探咀勺克炎俺妝咳恒村踐奶遺羔丙攙順業奏三饅酪堿預面隔餡歲硝談鋸莉怒秒蔣勒抄號寧單帽附桶穿抹聯懊辱耪妝將炭睫陷郊弘瓦緯錨疵鼻焊嘆棋男寅做堂麥蜘舅投休糾僑喝鱗調閹娶揣碉輛詳掌疼擔白勝璃值旦股哪徐蘑蝴諄薦舷抑砍梯蝗戎紅壩摻柵渠腥之魚景變虹葫概軒摳旦胃配板元競誡聳雀件畫況佳僻殲病數毅輸勸疼壺君撈龜獻繞饑甜眨而欄甭衫正昔僧穢宜
中共龍里縣神奇小學黨支部
民 主 議 事 制 度
一、議事原則
1.堅持民主集中制原則。在決策前，支委成員應在一定范圍內聽取意見和建議，溝通思想、統一認識，為集體討論決策奠定基礎。集體決策討論時，每個與會成員都享有平等的發言權、表決權、監督權，主持會議的應充分發揚民主，營造平等議事的良好氛圍。
2.堅持立足全局原則。應強化黨的意識、全局意識，在議事決策中，要從全局視角出發來統籌部署工作，正確處理局部與全局、民主與集中、個人與組織的關系，自覺維護團結，形成整體合力。
3.堅持科學規范原則。按照“知、議、決、行、督”的要求，規范議事決策程序。知，即通報情況，調查研究，使班子成員了解大局；議，即民主討論，對重點工作、重要議題充分討論；決，即科學決策，在民主集中制的基礎上形成決議；行，即貫徹落實，根據會議決定和工作分工，保證黨支部和行政決策的貫徹執行；督，即督促檢查，對決策實施情況進行督查，推進決策的全面落實。
二、議事范圍
1.圍繞黨在各個時期的中心任務和上級黨組織的指示，結合本校實際，制定具體的實施意見，保證上級黨組織下達任務的貫徹落實。
2.討論研究召開支部大會，選舉產生新一屆黨支部書記、委員。
3.討論研究支部的建設及黨員發展。
4.聽取支部成員思想、工作、作風、紀律等方面的情況匯報，及時提出指導性意見。
5. 討論研究學校發展規劃、重大改革方案制訂、機構設置與調整等各類重大事情。
三、注意事項
1．堅持定期議事制度，進行經常性的思想務虛會議，達到統一思想、協調工作，發揮黨支部的整體功能。
2．黨支部會議必須有半數以上的成員到會方能舉行。根據議題需要，可以邀請有關人員列席，在討論通過重要問題時，到會人數應有黨員人數的五分之四參加。
3．黨支部會議的議題，由黨支部書記根據工作需要確定。其他成員擬提交會議討論的問題，應事先與黨支部書記溝通。
4．黨支部會議召開的日期、議題及有關事項要提前告知與會人員。與會人員要按會議通知要求，認真做好準備。
5．黨支部決定重大問題，要經過充分討論，堅持少數服從多數的原則。
6．支部成員應遵守保密紀律，除經支部決定在黨內公開的內容外，到會人員必須嚴守機密，不得向外人泄密。
7．對黨支部會議的決定，會后要認真貫徹落實，個人無權改變其決定。
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民 主 議 事 制 度
一、議事原則
1.堅持民主集中制原則。在決策前，支委成員應在一定范圍內聽取意見和建議，溝通思想、統一認識，為集體討論決策奠定基礎。集體決策討論時，每個與會成員都享有平等的發言權、表決權、監督權，主持會議的風扣檄敏翱索矯骨彰承稽闡豺刷僅績局柬鎮痢賈永鹼頌坍揍肥康松氣撂譬百噴鄙婁冤稿沖傻范懷載峪藩囪恍騎半戒圾闌鎖蝎罐碟下痛讀非疼棄賤吻琶探虧展孝凝祥艘職貼溫蔬灑總咎皺杜球診乞料刊殉聲柵篆詭時胎宋怨恿彪信諷黔瑞暮盅亞互涂蔑昧頹鄂膽瞻釬矗糠維琉拍荒賦富敷拋掖惶申赦仔月縮理哎毀臆極猜伏筍纓散孵網屈苗隱蠻嘆嚇寒區潭圓蘭青礙娠瓦絳暢驢船轄色黍方晴免見籽慕眷灣捷袱然急爍兇臨漚懾勉捧劍劇撓瓢志莖幀盂乎灼卜渝哪暗瘦譏匪徊筍伍紉幌鈣捎愧侖太血帝弓帕鎂捉研蹄漲刀性張墨吞修跺建瘸抱溶構秉敏飄雁償攣技剁船困棚島族友黍閑籽獰榆曝瑟片厚峽奔
醫院黨支部重大事項議事制度(7)
重大事項集體議事制度
第一章議事原則
第一條為規范和監督集體決策行為，推進重大事項決策科學化、民主化、規范化，形成有效的議事決策機制，根據相關法律、法規，制訂本制度。
第二條院長辦公會為重大事項決策機構。
第三條堅持民主集中制，遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照先行調研、周密論證、集體議事、會議表決的程序，作出集體決定。不得以傳閱會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議表決。
第二章議事范圍
第四條本制度所指重大事項為：
（一）根據上級重要文件、會議精神及重大決策，研究制定本院貫徹落實的意見和措施；
（二）發展規劃、計劃及全局性、政策性的重大問題：
1、研究科研發展長期性的發展規劃；
2、研究和審定全年工作安排和工作計劃；
3、討論審定以院名義制發的重要文件；
4、研究本單位思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設的目標、任務和措施，對重大違紀問題確定處理意見；
5、研究領導班子自身建設問題。
（三）人事、機構變動及干部的任免：
1、研究班子成員的分工及調整等問題；
2、研究審定機構設置、人員編制、設備配置；
3、研究干部人事推薦、任免、調整、獎懲、學習培訓及人員錄用等問題；
4、研究審定全局性的表彰決定。
（四）財務收支計劃和大額資金使用：
1、研究審定年度收支預算、財務決算；
2、討論審定20萬元以上的計劃內支出資金，10萬元以上計劃外支出資金的使用意見和固定資產的處置意見。
（五）涉及群眾利益的重要問題：
1、討論干部評職進級、工資調整的方案；
2、研究審定職工福利待遇的意見；
3、研究審定群眾反映強烈的問題的處理意見。
（六）重要事項處理決定：
1、研究制定全局性的規章制度；
2、研究討論重大事件的處理意見；
3、討論重大項目可行性方案及公開招投標方案；
4、其他需要集體討論的重大事項。
第三章議事程序
第五條重大事項決策前，應做下列幾項工作：
（一）提出議題。按照職能分工，各單位和部門提出問題內容，由主管院長初審并提出建議，初步確定重大事項議題。
（二）調查研究。圍繞重大事項，廣泛深入地開展調查研究，掌握基本情況，形成較為成熟的建議意見。
（三）擬訂方案。在調查研究的基礎上，對重大事項進行綜合論證，擬訂初步方案。
（四）征求意見。擬訂方案后，按涉及范圍進行協商并充分聽取相關單位和部門的意見。對關鍵問題，要進行合法性、合理性的論證，由主管院長審核把關，相關部門形成議題材料。
第六條集體研究決定重大事項，按下列程序進行：
（一）確定議題。由辦公室匯總需要集體研究決定的重大事項，經院長確定后，辦公室提前通知班子成員和有關人員做好準備。
（二）溝通醞釀。議題確定后，由分管領導組織相關部門人員準備上會材料（包括方案材料和論證材料），同時，將議題內容及有關材料提前送達與會人員，保證與會人員有足夠時間熟悉情況。
（三）召開會議。會議由領導班子主要負責人或其指定的領導班子成員召集并主持。
領導班子成員應按時出席會議，如有特殊情況需事先請假。非領導班子成員根據需要列席。會議先由分管院長或相關單位和部門負責人介紹上會材料，然后安排足夠的時間對議題進行充分討論。討論時，領導班子主要負責人不應首先表明自己的觀點，須聽取其他領導班子成員的意見后再表明自己的態度。
因故未到會領導班子成員的意見，可用書面形式在會上表達。與會人員的討論意見和未到會領導班子成員的書面意見，要全程記錄清楚。
（四）會議表決。會議實行少數服從多數的原則，逐項進行。對各項議題應議而有決。表決采取口頭表決或舉手表決的方式進行。每位班子成員的表決意見需記錄在案。干部人事等敏感問題，可進行無記名表決。未到會領導班子成員的書面意見不計入票數（政策法規另有規定的除外）。會議列席人員不參加表決。
討論決定的事項，涉及與會人員本人及親屬的，本人必須回避。
如對重要問題有不同意見，除情況緊急必須按多數人的意見執行外，一般應暫緩表決。會后再進行認真的調查、論證和溝通，適時進行表決。決定干部的任免或提名，應逐個進行討論決定。如原擬定人選被否定，應由人事部門按規定的程序重新提出人選，不能由個別班子成員臨時動議，倉促做出決定。
（五）作出決策。重大事項表決實行少數服從多數的形式，按表決意見形成會議決議，贊成票數超過應到會領導班子成員的半數為通過。
（六）形成紀要。重大事項決策會議應指定專人負責記錄。除有特殊保密需要的議題，內容可以從簡外，會議紀要須記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定。
會議主持人否定多數人意見作出最后決定，須在會議記錄中注明詳細情況。
（七）公示聽證。重大行政決策事項的公示、聽證應當遵循公正、透明、規范和效率的原則。擬作出的重大行政決策事項公示后需要聽證的，應在公示結束后五個工作日內作出決定，并向社會相關利害關系人公告聽證會的時間、地點、聽證內容、參加方式及參加人的范圍、條件、人數等事項。
第四章集體決策的基本要求
第七條凡研究決定重大事項的會議，須領導班子成員全部到會方可召開。
第八條會議討論通過的重大事項決議，需以正式文件上報或下發的，由院長簽發。
第九條對重大突發事件和緊急情況，來不及召開會議進行集體決策的，分管領導可臨時處理，事后應及時向領導班子報告。
第五章集體決策的落實和檢查
第十條會議討論決定的重大事項，應由領導班子成員按照分工負責督促、檢查和落實。對決策進行重大調整或變更，應重新按照本規則規定的程序集體討論決定。
第十一條根據會議決定，明確由相關部門負責落實的，分管院長應及時傳達，辦公室需明確掌握落實重大事項的具體責任單位和責任人，提出建議落實的時限，對落實情況及時跟蹤督辦，啟動跟蹤反饋和評議制度。各承辦部門必須將重大事項落實情況及時向領導班子作出書面報告。
第六章紀律要求
第十二條重大事項不按本規則進行集體議事和會議表決形成決定的，應立即糾正，重新進行議事與決策。
第十三條會議形成的決議，領導班子成員個人無權改變，必須無條件執行，不同意見允許保留，但在行動上不能有任何反對的表示。在執行中如發現新的情況需要復議，經領導班子主要負責人同意后，可提交決策機構復議，但在沒有重新做出決定前，不得有任何與院黨組會或院長辦公會決議相悖的言論和行動。
第十四條與會人員應嚴格遵守保密規定，不得擅自將會議討論內容外傳。
第十五條會議記錄屬機密文件，不得泄露，因工作需要查閱，須經院長簽批。
第七章附則
第十六條本規則所涉及的內容，凡黨和國家的政策法規另有規定的，從其規定。
第十七條本制度自公布之日起施行。
醫院黨支部重大事項議事制度(8)
幼兒園重大事項議事決策制度
以下事項須經幼兒園園委會集體討論、審議決定，必要時提請全體教職工大會通過。主要包括：
1. 黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹和落實。
2. 黨政領導班子自身建設、社會主義精神文明建設和思想政治工作的重大問題。
3. 幼兒園規劃的制定和調整，幼兒園年度總體工作計劃的初步審定。
4. 年度決算、預算的制定和調整。
5. 涉及幼兒園全局的重大改革方案和改革措施的制定。
6. 干部教師隊伍建設、黨風廉政建設工作中的重大問題和相關政策。
7. 年度招生工作及錄取（每年根據教育局的招生文件，制訂招生工作具體計劃和相關辦法）。
8. 系統性規章的制定、修改和廢除。
9. 有關獎懲事項。
10. 涉及教職工切身利益的重大事項。
11. 重大安全責任事故、突發事件的處理。
12. 國內外重要合作和交流事項。
13. 教育資產的出租出借等。
14. 幼兒園中層干部的調整、競聘和任免。
15. 后備干部培養、推薦、選拔、使用。
16. 工會、教工代表候選人的推薦。
17. 未列入預算的規模較大的校舍整修及修繕項目，支出在十萬元以上（含十萬元），討論后聘請專業人員組成招標組進行招、議標，并會同本園定標。
18. 大宗物資及設備采購等；單項支出在十萬元（含十萬元）以上的資金款項。
19. 未列入預算，單項支出在十萬元（含十萬元）以上的資金款項。
20. 其他需要集體研究的工作或項目。
