基層是指面層以下的結構層。它主要承受由表層傳遞的車輛荷載，并將荷載分配給墊層或地基。也是各類組織中最低的一級。它與群眾的聯系最直接。 以下是為大家整理的關于先進基層黨支部事跡材料的文章14篇 ,歡迎品鑒！
第1篇: 先進基層黨支部事跡材料
劉樹渾,男,漢族，中共黨員，1959年2月出生,中專文化。1977年參加工作,1986年1月入黨。現任涼城縣中蒙醫院、生殖健康醫院院長。
品學兼優醫術精湛
扎根基層計生、醫療戰線31年，走遍全縣各地，5萬例手術無事故。他勤于學習，善于思考，針對有的婦女在進行計生手術后直不起腰、腸粘連等并發癥，對“手導引指鉤取管法”進行改進，實施近端包埋、遠端開放扎管的“腹式輸卵管結扎術”，使整臺手術用時縮短到10多分鐘。這種方法因為不切除輸卵管，減少了術后疼痛，受術者可自行離開手術臺，而且與術前一樣能參加勞動。劉樹渾用“劉氏腹式輸卵管結扎術”，累計進行手術1萬多例，而且術后跟蹤隨訪多年，無一例有后遺癥。上世紀90年代初，國家計生委在內蒙古土默特右旗舉辦全國女性節育技術規范化學習班，劉樹渾應邀到會做扎管術表演。3例過后，大會提名劉樹渾表演。他走近手術臺，與受術者邊交流邊操作，10分鐘后，那位受術者就自己起身離開手術臺。為了讓大家仔細觀摩，又請劉樹渾一連做了4例。整個學習班共做了30多例，而劉樹渾一人就做了26例。1990年11月23日，全國計生系統勞模表彰大會在京召開。全國有46人參加，內蒙古僅劉樹渾一人。與到會全體代表受到李鵬總理的親切接見和勉勵。
醫者仁心救死扶傷
劉樹渾同志醫德高尚，病人找他看病最看重的就是他“醫者仁心”的品德。他認為，醫生不論什么時候，當你聽到突發性公共衛生事件時就是命令，不管通知沒通知你。多年來，劉樹渾不僅要求別人這樣做，自己更是身體力行。一次劉樹渾下鄉巡診路過涼城縣麥胡圖鎮大街時，突然看見一群人用門板抬著一個蓋花被的婦女，嚷嚷著攔車去呼和浩特搶救。見此情景，劉樹渾立即吩咐就近抬到鄉衛生院檢查。確診是胎盤殘留引起的大出血后，他迅速為患者剝離了殘留在子宮內的胎盤片。經過一夜半天的搶救，天亮時分病人蘇醒了。為了感謝劉樹渾的救命之恩，康復后患者的丈夫送來兩籃雞蛋，說啥也要他收下，劉樹渾硬是按市場價付了錢。1998年秋末的一個子夜，家住涼城縣廂黃地蔡二旦的妻子，產后突然出現大出血，生命垂危。縣計生站值班的醫生嘗試著用催產素止血，搶救進行了將近兩個小時仍不見效。這時患者已經昏迷不醒，脈搏微弱，血壓為0，血色素只有5g/L。正常女性為120---150g/l。危急關頭，劉樹渾及時趕到，立即投入全力搶救：宮頸注射，靜脈給液，人工壓迫……背著手握子宮一直到天明。黎明時分，奇跡出現了，血終于止住了，患者的脈搏開始跳動，心率逐漸恢復正常。6天后，患者在痊愈出院，前后醫藥費只花了幾百元。談起那目不忍睹的一幕幕，患者家屬動情地說：“劉大夫確實是好人，給我妻子做了三次手術，挽救了二次生命，自己心里感激想托關系送紅包，都被劉大夫婉拒。沒有劉大夫的救命之恩，就沒有我今天的這個家!”。為了工作，劉樹渾經常為“大家”、舍“小家”。妻子生女兒時，羊水早破，難產，他卻正在鄉下做手術，直到產前6、7天，哥哥才坐長途汽車把他叫回來。為了患者，劉樹渾常常早出晚歸，飯熱了涼，涼了熱，有時剛拿起碗筷，病房有人來叫，他便立即趕去。劉樹渾同志淡泊名利，常常是開一個刀，發現其它病灶就免費一并手術。有一年，他被評為全盟優秀共產黨員，縣委組織部送他去開表彰會，這是一個鄉里打電話請他去做手術，劉樹渾絲毫沒有猶豫，立即趕去手術。
一心為公忠誠事業
2009年10月25日，涼城縣中蒙醫院成立。劉樹渾被公推公選為首任院長。建院伊始，缺資金，少設備。劉樹渾一邊動員職工集資，一邊爭取縣政府支持。為了工作，縣財政準備為他配備一輛小汽車，他不要，硬是爭取到50萬元購置了設備。許多器械商和藥品商垂涎中蒙醫院這塊處女地，紛紛上門“推銷”產品，都被一一回絕，認定對醫院有益的，他都介紹到有關科室辦理。劉樹渾規定，藥品和器械采購決不允許有絲毫的腐敗行為。他把設備購進和藥品采購權下放到各科室，重大項目交院委會討論決定。中蒙醫院沒有流進一粒回扣藥，醫院的用藥都是定死價格的國家基本目錄藥，患者看病不用多花一分錢。醫院平均單張處方不超過80元，有的低至2毛。為了調動醫務人員的工作積極性，劉樹渾實行工作質量、服務態度、社會效益、經濟效益績效考核制。醫院實行以薪養廉，把手術費的30%獎給主刀醫生，發現一次紅包現象扣除紅包數額的10倍，劉樹渾帶頭拒絕紅包，并把自己收入的一部分用作醫院的再發展。憑借劉樹渾的技術和醫德，他完全可以自己開一家診所，可他沒有這樣做。每當面對患者求助的目光，他都覺得自己肩上的負擔更重、責任更大。山西一家醫院年薪30萬聘請，他好言謝絕了。
仁者有德，大愛無僵。劉樹渾的事跡，詮釋著一個白衣戰士的全部內涵：心中裝著患者，一切為了病人，用愛心，用責任，解除他們的病痛，撫平他們心靈的創傷。劉樹渾先后4次被國家計生委、衛生部、人事部評為全國先進工作者，受到李鵬總理接見，2010年被自治區政府和市政府授予全區、全市勞動模范。
第2篇: 先進基層黨支部事跡材料
XX社區是XX市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201X年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201X年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201X年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開承諾
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開承諾”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《XX•和諧的家園》社區之歌，創辦了《XX家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
XX社區先后被評全國文化先進社區、XX省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被XX省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
第3篇: 先進基層黨支部事跡材料
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年12月，經市委批準，被XX市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予XX市五星級機關稱號。
第4篇: 先進基層黨支部事跡材料
近年來，三十一中黨總支在市教育局黨委的領導下，堅持"努力辦人民滿意的教育"為主線，狠抓思想政治工作，強化師德建設，不斷加強班子、干部隊伍和黨組織建設，進一步發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘和保證監督作用，把黨組織建設各項工作落到了實處，學校的各項工作取得了長足的進步，開創了我校各項工作的新局面。
一、班子堅強有力
學校班子成員認真貫徹黨的十八大精神，堅持中心組學習制度，有計劃學習黨建工作文件、教育管理和改革、師德建設等文件，在學習中注意理論聯系實際，學以致用，指導工作，研究和解決學校的有關重大問題。堅持民主集中制，堅持重大問題上會，集體討論決定，并由個人分工負責貫徹落實。
領導班子堅持深入群眾，堅持深入年級處、教研組和課堂，走到基層，通過與教師交談，聽課和教研活動，掌握第一手資料，做到胸中有數，及時發現問題，指導學校各個方面工作。領導班子成員能自覺遵守黨風廉政建設的規定，從嚴要求自己。堅持實行黨務公開和校務公開制度，對學校的重大問題和群眾關注的熱點問題做到了"公開條件，公開程序，公開結果",增加透明度，加強群眾監督。
二、黨員隊伍先進
我校緊緊圍繞教育教學中心，開展了一系列發揮黨員先鋒模范作用的活動，認真組織黨員教師開展"五個一"活動。在全體黨員中開展創先爭優活動已經常態化、制度化。學校黨建緊緊圍繞學校的中心工作，抓好教學質量。組織廣大黨員干部積極投入到學校"簡約生態"課堂大練兵活動，以扎實開展各項活動為載體全面創先爭優。充分發揮一個黨員一面旗幟的作用，在各自的崗位上發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。推動學校工作開展，不斷提高學校教育教學水平。
三、制度機制完善
認真抓好理論中心組學習。采用集體學習為主，自發學習為輔的形式，要求每個中心組成員要做好學習筆記，定期進行學習交流。堅持"三會一課"制度，按時召開總支委員會、總支委員大會和各黨支部組織生活會，每學期至少舉行一次黨課講座。堅持民主生活會制度和民主評議黨員制度，堅持黨政領導干部聽課制度。學校黨風廉政建設制度，先進黨支部和優秀黨員評選辦法。
加強黨員教師職業道德教育，堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的突出位置，持續開展形式多樣的師德教育活動，嚴格執行教師職業道德"一票否決制",把師德表現作為教師工作考核、職務評聘和評先評優的重要依據；積極引導廣大黨員教師樹立崇高的職業理想，進一步樹立愛崗敬業、為人師表、教書育人的師德形象，做讓人民滿意的優秀黨員教師。
四、發展成效顯著
學校領導班子成員帶頭加強學習，在全體教職工會議上，印發好的`材料讓大家學習，在全校形成了良好的學習風氣。學校不定期地為廣大教師購買、推薦好書，這已經形成了學校的一種慣例。
抓教學常規管理，突出教學特色。一是開展專題培訓和課堂練兵，穩步推進名師工程。二是因材施教試行分層教學，科學建設高效課堂。三是全面落實教學五認真，專題督導深入有效。
大力推行課程改革。在今年初實施的"學講計劃"實施過程中，全體黨員積極開設研討課，探索教學方法。
五、群眾滿意度高
我校黨組織真心實意尊重教職工，全心全意依靠教職工，教代會制度完善，校務公開，推行依法治校，民主治校，陽光治校。學校每年定期召開召開教代會，認真聽取廣大教職工對學校各項制度提出意見和建議，不斷修訂相關制度。
關心每一個學生，為每一個學生提供適合的教育。我校全體黨員通過建立幫扶學生結對子制度。黨員走訪學生家庭，加強了家校聯系，將黨組織的溫暖送到了學生家中。
按照局黨委部署，我校從今年三月起開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在局第二督導組全程指導下，嚴格按照"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的總要求，以辦人民滿意教育為宗旨，以為民務實清廉為主題，積極開展教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。已全面完成學習教育、征求意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的各項工作，取得實實在在的成效。
本年度獲得"市先進基層黨組織",市學校教育信息化規劃一等獎等24項榮譽，新增名教師1人，市拔尖人才1人，青年骨干教師1人，教育教學獲獎58人次，2014年中考取得巨大進步。在多次的黨組織和黨員測評工作中，全體師生對黨組織和黨員的評價都非常高。
第5篇: 先進基層黨支部事跡材料
近年來，農行XX支行黨支部在上級黨委的領導下，圍繞中心、服務大局，在全體黨員和全行職工的支持和配合下，結合支行工作實際，始終牢記使命，強化黨性修養鍛造；突出黨建引領，促進黨建業務共同發展；打造服務品牌，激發黨員模范作用，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為XX支行各項業務快速發展提供了有力的組織保證。XXXX年和XXXX年被XXX評為XXXX。
一、始終牢記使命，強化黨性修養鍛造。堅持“強學習、抓責任”，促使每名黨員黨性修養不斷提升。一方面，強學習，提升綜合素質。始終堅持“重黨建、更重業務”理念，組織全體黨員和職工系統學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面提升了全體黨員和職工的思想政治素養。針對網點黨員分散、時間緊、任務重的具體實際，XXX。另一方面，抓責任，落實黨建工作各項要求。貫徹落實黨章黨規、《黨委工作條例》《支部工作條例》，嚴格落實“一崗雙責”，建立健全黨建工作領導小組，責任落實到班子成員、部門，形成黨委書記親自抓、支部書記配合抓、各部門負責人具體干格局。把意識形態責任制落實擺在首要位置，XXX。
二、突出黨建引領，促進黨建業務共同發展。堅持“標準化、先鋒性”，黨建引領網點業務共同發展。一方面，扎實推進黨建標準化建設。對照全面從嚴治黨清單，逐項整改落實。通過梳理流程、完善制度、量化目標、明確責任，來規范黨組織管理，XXX。另一方面，發揮黨員在業務工作中的先鋒模范作用。將黨建工作與各項業務工作同部署、同落實、同考核。設立黨團員、工會負責人先鋒模范崗位，發揮典型引路作用，并定期對先鋒崗位進行評比，形成了濃厚的“比、學、趕、超”氛圍。XXX，實現了半年紅。
三、打造服務品牌，激發黨員模范作用。堅持“優服務、強作風”，打造了XX網點服務新品牌。一方面，凝聚企業文化靈魂。抓好各項業務發展的同時，支行領導班子堅持以以文明單位標準為準繩，XXX。另一方面，不斷強化作風建設。將基層黨支部黨風廉政建設挺在前，全面延伸落實黨風廉政建設責任制，把全面從嚴治黨向基層延伸工作納入黨建工作目標，與全行業務發展同部署、同檢查、同考核。XXX。
第6篇: 先進基層黨支部事跡材料
中國銀行____支行黨支部現有共產黨員8名，在職黨員平均年齡36歲，均為大專以上學歷。黨支部書記【人名】同志，軍人出身，年富力強，作風雷厲風行，性格果敢豪爽，具有多年的基層工作經驗和機關工作經歷，所帶領的____支行黨支部一班人在實際工作中很好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，是一支特別能吃苦、特別能戰斗的優秀黨員隊伍。
____支行黨支部堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹執行黨的路線方針、政策和總行黨委的指示、決定，緊密圍繞我行股份制改革和業務發展，創造性地開展工作，各項工作業績突出，經營效益顯著，政治核心作用突出。____年新班子成立以來，當年不但抹平了同業存款近3000萬的負數，還超額完成了全年存款任務，受到市分行賀信嘉獎。____年因各項工作突出被評為市行先進集體，其中一季度因儲蓄競賽成績突出被評為優勝單位，四季度完成公存任務而受到市行公司部賀信嘉獎。____年一季度因儲蓄成績始終列縣支行首位，而再次受到市行賀信嘉獎。在不到兩年的時間里，存款凈增7000多萬元，與當地同業機構存款新增市場占比上升了九個百分點，令同業刮目相看。在____年的人力資源改革過程中，黨支部創造性地開展各項工作，確保了我行人力資源改革的平穩進行，突出了支行班子的政治核心作用。
支行黨支部全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以創建“四好”班子為目標，不斷加強自身建設，注重思想政治工作和黨員教育工作，開展保持共產黨員先進性教育活動內容豐富、扎實有效，黨建工作制度落實。開展保持共產黨員先進性教育活動是我行政治生活中的一件大事，____支行黨支部以此學教活動為契機，精心組織、周密布置、扎實推進、務求實效。
按照省、市分行的統一部署，認真完成了學習動員階段、分析評議階段和整改提高階段的規定動作要求，確保人員、時間、內容、效果“四落實”，達到了提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的預定目標要求，收到良好效果。通過學習教育，使廣大黨員在思想上經歷了一次洗禮，精神上得到了一次升華，黨性上得到了一次提高，全體黨員自覺學習、遵守、貫徹和維護黨章，同時，支部班子積極開展“四好”班子創建主題實踐活動，在全行開展以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好為主要內容的“四好”班子建設活動。
堅持民主集中制原則，班子成員之間團結協作，富有凝聚力、戰斗力，在黨員和群眾中有較高的威信和號召力，建立健全保持共產黨員先進性機制，黨員先鋒模范作用突出，體現出黨的先進性。在實際工作中，認真貫徹民主集中制原則，推行行務公開，班子成員之間互敬互動，團結協作，大事講原則，小事講風格，對上對下，步調一致，做到互相補臺不拆臺，形成合力謀發展，在員工中有較高的威信和號召力。在實際工作中，注重發揮黨員的模范帶頭作用，結合保持共產黨員先進性教育活動，開展了送金融新產品下鄉宣傳活動、銀企攜手反假培訓、一個黨員一面旗幟、一幫一結對子等系列活動。在員工吸存任務的分配上，采取中層干部、共產黨員的先鋒模范帶頭作用，時時處處體現黨的先進性。例如營業部共產黨員吳寶玉同志，為了攬存，冒著嚴寒，單身騎摩托深入家鄉挨門摸戶動員存款，為了練好業務技能，冒著酷暑，常常只身練到深夜，終于出色地完成了攬存和業務技能達標任務，起到了一個共產黨員應有的作用，被支行黨支部評為優秀共產黨員。
支行黨支部時刻關心群眾生活，注意聯系廣大群眾，以扎實的工作作風，超前的服務意識，時刻體現為人民服務的宗旨，黨群、干群關系融洽，員工隊伍穩定，精神狀態良好。打掃衛生時，苦、累、臟的活是共產黨員搶著干;比服務、練技能，是共產黨員走在前面;烈日炎炎，參測員工揮汗如雨，是共產黨員送來清涼的綠茶;女員工產假，是支部首先派人探視。如此點點滴滴，無不讓人感動，黨支部也因此產生強大的凝聚力，吸引了一批向黨組織靠攏的積極分子。
____支行黨支部黨風廉政建設措施落實到位，全體黨員模范遵守黨紀政紀，嚴格遵守金融法規，近三年無違規違紀行為和各類案件;堅持依法合規經營，建立嚴密的內部管理制度，有效的防范金融風險，資產質量良好，效益顯著，黨員管理、黨員教育、黨員發展、黨費收繳工作規范、正常。相信在不久的將來，____支行在黨支部的領導下，必將迎來更加輝煌的明天。
第7篇: 先進基層黨支部事跡材料
社會組織是促進經濟發展、社會和諧的積極力量，也是加強和改進黨的基層組織建設的重要領域。湖北省安徽商會成立于2006年1月，于2009年11月成立了商會黨組織。商會秘書處黨支部于2010年10月正式成立，現有中共正式黨員23人。近年來，該支部在中共湖北省安徽商會黨委的堅強領導下，深入學習貫徹黨的十八大以及十八屆三中、四中、五中全會精神，以科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和深入推進“兩學一做”教育活動，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，積極圍繞中心，服務大局，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為商會近年來快速建設與發展起到了關鍵性作用，切實使商會發揮了服務皖鄂兩省經濟、文化和社會發展的重要作用。
現將該支部主要事跡材料匯報如下。
一是建立和完善黨建工作制度，規范化和科學化地開展黨建工作。面對商會建設與發展的新任務、新形勢，針對商會秘書處支部黨員身份不同(既有商會會員企業家，又有商會秘書處工作人員)，思想不同，思想政治素質不同等特點，支部先后建立和完善了黨支部工作制度、黨員學習制度、三會一課制度、黨員培養制度等。在各項制度實施中，還注意了在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規范化。規章制度的建立，使黨員做到了有章可循，工作中自覺用黨員的標準規范自己的行為。
二是加強思想政治教育，黨員思想政治覺悟顯著提升。“思想是行動的先導”，商會秘書處支部始終把思想政治教育放在各項工作的首位。積極開展“兩學一做”活動，通過商會黨委會擴大會議，全面學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話精神和黨中央重大決策部署，增強黨員貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，進一步增強了支部黨員的道路自信、理論自信和政治自信;尤其在會員黨員的思想政治教育上下功夫，教導廣大會員黨員要敢于擔當、勇于作為，努力做到政治上自信、發展上自強、守法上自覺，不斷增強對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心和對社會的信譽。
三是開展先進性教育，充分發揮黨員的先鋒模范和支部的戰斗堡壘作用。充分利用商會報紙、網站和黨的生活專欄以及新聞媒體，搞好學習體會和經驗交流，并從商會秘書處工作實際出發，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風;要求支部黨員認真落實“三嚴三實”要求，從我做起、從現在做起，堅守正道，弘揚正氣，用“三嚴三實”推進商會各項事業健康發展。
四是緊密聯系基層群眾，服務廣大會員企業發展。在當今經濟全球化、一體化的大環境下，整合內外部資源，搭建合作發展平臺，促進廣大徽商抱團發展、協同共進是必然要求，也是湖北省安徽商會秘書處服務企業的根本出發點。秘書處支部不定期走訪會員企業，進行調研統計，利用商會資源整合、項目合作、融資服務等方面的戰略優勢，幫扶與服務小微企業發展;近年來，支部積極推進和實施“春風計劃”、“春蕾行動”和“春華工程”，努力打造出服務小微企業合作與發展的文化價值觀、項目數據庫、創業大平臺和品牌孵化器，引領小微業主進入共同發展的生活圈層和生意圈層，幫扶其實現跨越式發展。
五是創新工作機制，建設特色鮮明的學習型、服務型、創新型黨支部。湖北省安徽商會秘書處支部結合商會職能，不斷創新服務形式和服務內容，提高秘書處工作團隊的服務意識和工作能力。湖北省安徽商會秘書處支部著手建立了三維一體的服務體系，形成了“商會副會長以上單位主動服務會員、商會秘書處貼心服務會員、會員之間相互服務”的服務架構。該體系的形成，有力地提升了商會秘書處工作能力，讓會員之間的走動、交流更加頻密，增強了商會內部凝聚力，促使商會建設成為服務會員發展的重要載體。
六是大力開展爭先創優活動，服務中心和大局發展。緊緊圍繞商會建設與發展，實施一元多層次戰略，按照“政治立會、經濟強會、文化育會、慈善揚會、服務興會”五位一體總體布局，強化商會服務和黨的建設，有力地促進了商會各項事業健康持續發展。一方面過商會報紙和網站,大力宣傳黨的民營經濟政策，交流會員企業黨建工作先進經驗和典型事跡，引導經營者、企業家向先進學習，致富不忘黨恩，發家不忘報國，飲水思源，富而思進。2006年以來，在鄂徽商先后捐款7多億元，捐物30多萬件。另一方面通過爭先創優活動宣傳黨的先進性，將優秀企業家培養成為黨員，并引導更多的會員企業家積極支持企業黨的建設和政治思想工作，參與社會和諧事業的發展。
七、以文化活動為素質教育的載體，集聚荊楚徽商發展正能量。商會秘書處支部通過組織開展學習、研究、培訓和交流等活動，動員廣大企業家和黨員認真領悟“四個全面”的精神主旨，大力弘揚社會主義核心價值觀，倡導誠信經營、守法經營的高尚商業品格，恪守相關法律法規，自覺維護公平、公正的社會主義市場經濟體系;并加強與主流媒體合作，通過報紙、雜志、網站、微博、微信等多種形式的宣傳渠道，宣揚“誠信為先、賈道儒行”的商業理念，傳播“同舟共濟、以眾幫眾”的徽商合作文化，弘揚與時俱進的徽商精神，提升自身素質，集聚發展正能量。
湖北省安徽商會秘書處支部黨務工作進入了不斷創新提升，卓越發展的良性軌道，取得了不錯的成績。商會于2007年被湖北省經濟協作辦公室授于湖北省“經濟技術協作先進單位”;2010年被湖北省人民政府授予湖北省“促進經濟協作創業興鄂先進商會”;2012年被省民政廳授予湖北省AAAAA級社會組織;并分別榮獲2010、2011、2012、2013、度安徽國際徽商精英年會“先進徽商商會”、“優秀徽商商會”稱號;商會連續5年被武漢市人民政府評為“先進商會”和“優秀秘書處”;商會黨委于2012年被表彰為中共湖北省委“爭先創優先進基層黨組織”。
第8篇: 先進基層黨支部事跡材料
塘口村位于太白縣城以東的虢川河兩岸，村委會駐地距縣城8公里。全村以山為主，川、塬相間，平均海拔1700米。全村耕地面積7000多畝，全部用于種植菜藥果豆等經濟作物。林地面積7萬多畝，森林覆蓋率達到94%。全村共有11個村民小組，2020年末戶籍數為585戶，人口2165人，人均純收入達到18225元。境內有西北地區最大的滑雪場——鰲山滑雪場，以及衙嶺公園等人文景觀，自然風光秀麗，文化底蘊深厚。近年來，塘口村先后榮獲全國一村一品示范村、省級衛生村、市級美麗鄉村示范村、市級文明村鎮等18項市級以上榮譽稱號。在榮譽的基礎上，塘口村黨支部不驕不躁，繼續嚴格按照“抓班子、帶隊伍、建機制、興產業、促和諧”的工作目標要求，夯實基層組織基礎，努力推動全村經濟社會的健康快速發展。
一、促脫貧，聚焦產業項目發展
決勝脫貧攻堅，補齊發展短板。扶貧工作自開展以來，塘口村黨支部全面貫徹上級各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，深刻踐行“做給群眾看、帶著群眾干、幫著群眾賺”的莊嚴承諾，把扶貧舉措堅決落到實處。堅持問題導向，一手抓減貧，一手抓防返貧，全村166戶貧困戶在2020年底前實現全部脫貧摘帽，為打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
大力發展民宿，致力鄉村振興。塘口村依托鰲山豐富的旅游資源，利用鰲山滑雪場、宏方綜合體及眉太高速建設的有利時機，努力打好特色文化旅游這張牌。深度發掘民宿產業發展潛力，目前已建成薄霧山居、88英里、若無山三處民宿，每月為群眾增加40余萬元的收入。在此基礎上，進一步加強與西安薄霧集團的協作，計劃投資1000余萬元建成占地25畝的親子游體驗農莊、打造五戶高端民宿，以上項目建成后，將建成集餐飲街區、親子露營農場和戶外觀光娛樂為一體的民宿小鎮，初步估算為本村提供至少40個就業崗位，為村民增加100余萬元的年收入，極大促進群眾增收與本縣旅游業發展。
搞好產業項目，促進群眾增收。塘口村產業項目主要集中在蔬菜、中藥材特色種植等方面，近年來，通過不斷優化產業布局，努力增強產業發展新動能。2020年，塘口村新申報產業項目4個，總投資1600余萬元，計劃發展高山蔬菜種植、貝母種植、盛沃藍莓種植園和秦西有機肥生產，目前均已完成前期基礎設施建設工作，項目進展順利，運營后將通過多種渠道有效帶動周邊群眾增收。
二、抓黨建，推進黨史學習教育
搞好黨的建設，堅定政治方向。近年來，塘口村黨支部始終把加強黨員干部的教育管理作為工作重點，嚴格按照上級黨委要求，規范開展“三會一課”，扎實搞好“3+X”主題黨日活動，做到前期有方案、過程有記錄、活動有總結。認真落實黨建“第一責任人”職責，做到年初研究部署，平時督促檢查，年終總結回顧。搞好黨員發展工作，2020年共培養預備黨員1名、發展對象2名、入黨積極分子2名，為組織輸入了新鮮血液。
規范換屆流程，優化班子結構。2020年末至2021年初的村“兩委”換屆，是任期由三年變為五年的首次換屆，又恰逢兩個五年規劃的交接點，涉及廣，意義大。對換屆工作，塘口村高度重視，加強領導，及時成立換屆領導小組及選委會，做到法定程序不變通，規定程序不減少。換屆期間注重加強宣傳教育，嚴守換屆紀律，確保選舉的公平、公開、公正。此次換屆順利實現書記主任“一肩挑”，新當選的11位村“兩委”成員中，女性1人，40歲以下3人，35歲以下1人，大專及以上學歷9人，換屆實現班子結構進一步優化，隊伍質量得到提升。
開展黨史學習，傳承革命精神。黨史教育活動自開展以來，村黨支部高度重視，第一時間制定學習計劃，兩個月來已組織集體學習8次，撰寫心得體會6篇，注重采取集體學習、個人自學、組織討論相結合的方式，創新學習方法，確保學習效果。同時加強宣傳引導，利用微信等新媒體定期向黨員干部推送學習資料，對年老體弱黨員做到送學上門。制作黨史學習宣傳標語與宣傳牌，營造濃厚學習氛圍。
三、強治理，營造宜居鄉村環境
狠抓環境整治，創建美麗家園。環境整治工作自開展以來，村“三委”干部加強領導，提高思想認識，把環境衛生整治工作同省級文明村申報貫穿起來，同秦嶺生態環境保護協調起來，同鄉村振興戰略總要求銜接起來，建立長效管理機制，不斷加大工作力度。配備專門環保人員，做到垃圾日產日清，徹底杜絕村道臟、亂、差現象。組織低保戶、貧困戶及公益性崗位人員對環境衛生進行定期集中整治，把這項工作固定化、常態化。累計出動人員600余人次，動用機械54臺，清理垃圾2750余方，拆除廢棄土坯房9戶29間計2500余平米，維修美化姜眉公路沿線花壇500余米，有效改善村容村貌。設立門前“五包”責任牌，將環境衛生的清潔保持責任落實到戶，建立環境衛生評比制度，教育引導群眾切實增強健康意識、衛生意識、環境意識，逐步養成科學文明的生活方式。努力實現村容村貌的整潔美觀，營造生態宜居、鄉風文明的美好家園。
完善基礎設施，方便群眾生活。2020年塘口村投資190余萬元新修田間道路11公里，投資88萬元修建水泥路1.4公里，投資30萬元改造飲水管網，確保群眾用水不出問題，努力實現全村道路硬化、路燈亮化、河道凈化、住宅美化，大大便利群眾的日常生活與出行，為村民營造出自然優美、舒適便捷、衛生安全的怡然棲息之地。
加強基層治理，打造和諧社會。為加強民主政治建設，村黨支部實行黨務、村務、財務定期公開，完善村規民約，加強矛盾排查調解，鼓勵村民積極參與村務管理、為全村發展建言獻策，努力營造和諧穩定的鄉村環境。嚴格落實掃黑除惡專項斗爭，加強組織領導，制定工作方案，建立工作臺賬，2020年全年開展掃黑除惡入戶宣傳數十次。加強摸底排查與線索收集，確保掃黑除惡工作取得實效。
四、惠民生，豐富群眾精神生活
落實惠民政策，改善群眾生活。扎實做好城鄉養老保險年審工作，加強宣傳，積極動員，有效保障養老保險繳費工作的順利進行。做好低保評審工作，杜絕違規操作，確保黨的政策更好地落實到最需要幫助的群眾身上。疫情防控期間，塘口村黨支部堅持上級領導，落實責任，堅守崗位，做到把群眾安危放在心里，把防控責任扛在肩上，嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控工作，為打贏疫情防控阻擊戰發揮有效作用。
深入思想教育，提高社會風尚。塘口村黨支部注重加強思想教育，樹立引導社會主義新風尚，定期開展文明家庭、和睦家庭、學習型家庭等的評創以及鄉風評議、移風易俗等活動，張貼紅黑榜，開展道德評議會，加大宣傳力度，動員群眾積極參與其中，以典型帶動全面，營造良好的社會環境。在3.8婦女節開展“好媳婦、好公婆、好家庭”評選活動，掀起了比、學、趕、幫、超的良好氛圍，文明家庭、和睦家庭、學習型家庭不斷涌現。通過會議學習、宣傳欄宣傳等形式，扎實開展社會主義思想道德教育，定期組織開展道德講堂，教育村民樹立正確的人生觀、價值觀。制作宣傳牌，加大對社會主義核心價值觀的弘揚力度，使之更加深入人心，進一步規范村民行為舉止。
開展文體活動，發展鄉村文化。充分發揮文化活動中心的作用，豐富群眾業余生活。塘口村現建設有體育活動廣場4處，配備有籃球場、乒乓球場及其他多種健身器材。現有村級文化活動室一個，配備有圖書兩千余冊，各類樂器數十種。村黨支部定期組織群眾舉行籃球賽、乒乓球賽、象棋賽及各類有組織的大型文體活動，群眾也常自發進行鑼鼓隊、廣場舞等日常文娛健身活動，不僅豐富了村民生活，促進村民養成良好習慣，也加強了群眾之間的交流和團結，營造了濃厚的文化氛圍。加強落實專人負責管理制，制定相關制度和實施細則，完善書籍設備管理，嚴格借還書制度，提供一切便利條件滿足群眾的文化娛樂需求，最大限度地為村民提供優質服務。如今，塘口村各處的文體活動中心已成為群眾鍛煉身體、學習知識、休閑娛樂的重要場所。
下一步，塘口村黨支部將進一步貫徹落實鄉村振興戰略總要求，依托本村豐富的旅游資源這一區位優勢，以民宿產業發展為突破口，以人居環境衛生整治為著力點，以帶動群眾增收、營造宜居環境為工作的出發點和落腳點，多措并舉，統籌推進，扎實開展工作，積極探索新方法、新道路，努力帶動全村各項產業的協同發展，實現村民富裕、鄉村宜居的美好目標。
第9篇: 先進基層黨支部事跡材料
XX鄉小學創建于1924年3月，地處離北回歸線縣城100余千米的高寒山區，學校占地面積105332.28平方米，校舍建筑面積6611平方米。解放前XX鄉中心小學作為地下黨培訓教育基地，培養了大批優秀的地下黨員。曾在20世紀八十年代初就被譽為云南省甲級校園，1995年被中共XX縣委、縣政府命名為文明單位；1996年，學校黨支部被中共XX縣委命名為先進黨組織；1997年，被思茅地區行署教育局命名為文明學校；1998年，被中共思茅地委、行署命名為文明單位；2001年，被墨江縣總工會命名為先進職工之家；2002年，又被思茅地區工會命名為先進職工之家。同年，辦學水平評價為云南省二級乙等學校。
XX小學黨支部成立于1984年3月，現有黨員28人。近年來，在黨的建設和工作中，龍潭小學黨支部堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的教育方針，以學生主動發展、教師自覺發展、學校持續發展為發展目標，求真務實、開拓創新，提升學校辦學水平，推動學校教育事業的科學發展，為打造山區教育品牌奠定了堅實的基礎。主要表現在：
一、強化班子建設，充分發揮班子的先鋒隊作用
爭創先進基層黨組織，領導班子建設是關鍵。為此，黨支部把學校班子建設擺在重要位置，一是明確分工，責權統一，進一步明確了班子成員、中層干部各自的職責范圍，力求責權統一，由此調動每一位班子成員和中層干部的積極性。二是堅持民主治校，堅持并完善了班子例會制度、大要事廣泛征求意見制度、重大財務開支事先研究制度，避免工作中的決策失誤。三是發揮班子成員的示范帶動作用。學校班子成員帶頭講課，要求教師做的事情班子成員首先做好，做到了吃苦在前，享受在后。四是全面關愛教職工。班子的號召力與戰斗力來自于教職工的認同，為此，倡導關愛每一名教職員工，無論是一線教師還是后勤教輔人員，每一名同志家中遇到困難，學校黨支部都盡心盡力予以照顧，并幫助解決。
二、踐行創先爭優，充分發揮黨員的先鋒模范作用
創先爭優活動實施以來，學校黨支部創新活動載體，扎實開展了一下幾項活動：
1．積極開展一名黨員，一面旗幟主題活動。支部緊密結合新課程實驗的實施、平安校園建設等工作，將組織生活深入到黨員的工作崗位，在日常工作中增強黨員的先進性，使黨員真正起到模范帶頭作用，形成了一大批富有無私奉獻、團結拼搏、奮發圖強、力爭上游的黨員群體，促進了學校教育教學穩步提升。
2．創新活動內容，構建和諧校園。黨支部以推進教師專業發展為抓手，大力踐行以人為本，和諧發展的辦學理念，組織黨員教師率先投身實踐，如組織老黨員開展傳幫帶活動，優秀共產黨員評選以及課題研究、教研論文評選、教學評優、優質課大賽、說課大賽等活動，使黨員的理論修養和業務素質同步發展；創新評價內容，結合教師專業發展要求，組織開展學生評價老師、學生及同事評價黨員干部活動以及學生、社區滿意度調查，使黨員教師自己發現優點、改進不足，不斷提升專業發展水平和增強服務意識。
3．突出黨員先鋒模范作用，爭當教育教學排頭兵。在各項工作中，圍繞領導班子好黨員隊伍好工作機制好工作業績好群眾反映好等基層黨組織建設要求，大力開展亮身份、踐承諾主題活動，進一步增強了黨員的模范作用，涌現了一大批深得學生、家長和社會贊譽的優秀黨員，成為了學校教育教學的排頭兵。
三、密切聯系群眾，深入落實凝心聚力工程
一方面，黨支部通過及時主動找教師談心，交流思想，及時做好思想工作，為學校順利開展工作奠定了良好的思想基礎，增強了凝聚力；堅持以人為本，特別重視為師生排憂解難，重點解決師生學習、生活等民生問題，切實做到知民情、解民憂、化民怨、暖民心，促進學校的全面、健康、和諧發展。另一方面，高度重視學生黨員的培養教育工作，施行思想到位、認識統一、創新做法、規范發展、加強管理的思路，每學期聘請鄉黨委、縣委黨校等領導上黨課，將黨的基本知識教育與思想政治課、歷史課、語文課等學科教學相結合，充分發揮課堂主渠道作用，利用課堂教學系統地、循序漸進地對學生進行黨的基本知識和三個代表重要思想教育；將黨的基本知識教育與開展課外活動相結合，充分發揮主題活動的載體作用，通過開展紀念五四、清明節等組織學生參觀愛國主義和革命傳統教育基地、開展社會調查、祭掃烈士墓、青年志愿者等課外活動，增強了學生黨員教育的實際效果。
四、與時俱進，轉變觀念，實施優質義務教育
與時俱進，更新教育理念是前提。教育是培養人的事業，學校是培育人的搖籃，教育改革與發展，既關系到科教興國戰略方針的實施，又關系到億萬群眾的切身利益，它是廣大人民群眾十分關注的熱點。學校要體現為人民群眾服務的宗旨，能否與時俱進，教育觀念能否適時改變，直接關系到一代新人的健康成長和遠大前程，因而我們一直以育人為工作的第一要旨，以為學生的未來發展打好基礎作為一貫追求。每一位黨員都能順應時代召喚，本著以人為本原則，解放思想，堅持與時俱進，樹立了敢想、敢干、敢為人先的開拓創新意識，始終走在教改的前沿，做開拓創新的頂梁柱和排頭兵，讓每一個孩子在這里學本領，學做人，為培養全面發展的合格人才打下基礎，把學生培養成為具有創新精神和實踐能力的一代新人。
多年來，黨支部在學校的教育教學工作中真正起到了保駕護航的作用，學校以前瞻的理念實踐科學管理，積極創導勤奮、文明、求實、創新的校風和嚴謹、求實、敬業、奉獻的教風，立足農村，面向未來，按照培養穩定優秀的教師隊伍為基礎，實施優質的課堂教學為中心的辦學思路，堅持推行素質教育，堅持質量立校，為所有孩子的健康成長創設寬松的支持性環境，培育全面發展的合格人才。
第10篇: 先進基層黨支部事跡材料
近年來，*村作為春灣鎮固本強基活動的示范點之一，村級組織建設得到了很大的發展。特別是20*年作為“五解五進”示范村以來，通過市、鎮、村的共同努力，村容村貌煥然一新，成為陽春市社會主義新農村建設的好榜樣。
一、真抓實干，村組織建設成績顯著
近年來，*村黨支部全面貫徹落實科學發展觀，支委們真抓實干，團結協作，朝氣蓬勃，干凈干事，為*村的各項工作作出了很大的貢獻，成為推進社會主義新農村建設的堅強戰斗堡壘，連續多年被評為春灣鎮優秀黨支部，20*年被評為陽江市“五好”黨支部。
一是認真貫徹落實《廣東省農村黨支部工作規程》、《廣東省村務管理辦法》，堅持黨務公開與村務公開制度，提高了村支部的公信力，全面實行“一事一議”工作制度，成為春灣鎮黨務公開與村務公開的示范點。
二是重視培養和選拔后備干部，每年均發展年輕有為的黨員2至3名，使村黨員隊伍結構逐年優化。
三是堅持按政府機關的工作時間來辦公，誠心誠意為農民群眾辦實事、解難事，工作作風和工作實績得到群眾肯定，黨群干群關系密切，村黨組織得到群眾的熱烈擁護和愛戴。
二、開拓進取，集體、農民經濟全面提高
*村黨支部能緊緊圍繞新農村建設的任務，開拓進取，充分利用村現有優勢，通過魚塘發包、磚廠引資等發展集體經濟，經過多年來不斷發展，每年村集體經濟收入達44000多元。今年年初，經黨支部研究決定，再規劃利用鄰近s369線70畝村集體土地興建廠房出租，投產后將進一步增加村集體的收入。
在*村黨支部的帶動下，該村黨員干部隊伍均成為致富能手。為了增加農民經濟收入，實現農村富裕，*村黨支部選準適合本村情況的經濟發展路子，黨員干部充分發揮先鋒模范作用，積極帶領農民發展蔬菜、水果種植、塘魚養殖等特色產業，形成了4600畝蔬菜、3200畝水果、80畝魚塘的種養規模，村民年人均收入已達5000多元。
三、創新思維，新農村建設面貌一新
為了進一步建設社會主義新農村，*村黨支部創新思維，充分利用“五解五進”示范村的優勢，多方面多渠道籌集活動資金，使村容村貌煥然一新。
一是實現水泥公路“寨寨通”。在通自然村主道5條已有4條實現硬底化的基礎上，*村黨支部充分發動群眾集資18萬元，并爭取上級資金50多萬元，鋪設余下長5公里的村道，目前已完成路基工程。
二是完善小學建設。經過*村黨支部的努力爭取，去年村小學拆除了一棟c級危房，并建起了一棟2層950平方米的新教學樓，解決了“大班額”問題。筑起長150米的防滑坡擋土圍墻，師生安全得到了保障。目前在建的還有校門牌樓、運動場和排水溝等工程。
三是建設文化樓。為了解決村民農閑時節文化娛樂活動少問題，防止“黃賭毒”等社會丑惡現象的侵入，*村黨支部通過多方籌資，利用村集體閑置土地建起了一棟2層300平方米的文化樓，豐富群眾的文化娛樂生活。
四是建設平地自然示范村。通過*村黨支部的爭取和市“五解五進”工作組的努力，目前平地自然村的建設正在熱火朝天進行中。長800米的渠道已實現“三面光”，長300米的村道也已建成，3間泥磚危房已被拆除，土地平整也正在進行中，一幅社會主義新農村畫圖正展現在人們眼前。
第11篇: 先進基層黨支部事跡材料
寧蒗縣物資有限責任公司前身為寧蒗縣彝族自治縣物資局，是縣政府直屬的鄉科級國有物資流通企業，xxxx年10月改制為寧蒗縣物資有限責任公司。改制前公司黨支部黨員人數為6人，截止到目前公司黨支部現有黨員12人。近年來，在公司黨支部的帶領下，物資公司主動適應市場形勢變化，積極克難攻堅，創新經營方式，各方面取得積極進展。
一、以黨建促提升，保障公司健康發展
改制后，面對債務重、規模小、資金缺等一系列困難，公司黨支部堅持貫徹執行民主集中制，通過科學決策團結帶領全體員工艱苦創業，積極攻堅克難，推動企業逐漸擺脫困境。企業由單一經營逐步擴大到報廢車及廢舊金屬回收、二手車交易、賓館等多個經營服務行業。2011年實現銷售收入1368萬元，上繳稅收186萬元;2012年實現銷售收入2576萬元，上繳稅收312萬元;2013年實現銷售收入3216萬元，上繳稅收427萬元，總資產由改制前的211.6萬元增至1321萬元。公司隨即走上健康發展的軌道，2014年，被市委、市政府評為“麗江市優秀非公有制企業”。
二、以黨建促規范，健全公司管理機制
一是強化黨建引領，健全公司運營制度。公司黨支部以基層服務型黨組織建設為契機進一步規范基礎黨務，充分發揮黨支部在企業中的政治引領作用，以“三會一課”為抓手，根據不同的崗位、不同的職能，制訂了《寧蒗縣物資公司黨支部黨員管理辦法》、《寧蒗縣物資有限責任公司民主管理規定》和相關崗位職責及規章制度，做到任何一件事情及任何一個環節都有章可循，實現了用制度管理人、約束人、規范行為的科學管理模式。通過設立黨員先鋒示范崗，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二是強化黨建指導，提升干部職工素質。黨組織組織黨員和職工集中學習黨規黨章、黨的路線方針政策和業務知識，不斷提升全體黨員和干部職工的思想素質和理論素養，堅定理想信念。同時，注重職工思想教育和職業道德教育，用社會主義核心價值體系引領廣大職工，積極制定完整的職工培訓計劃，落實職工培訓經費，不斷激發企業凝聚力。管理人員及職工到昆明接受省級培訓36人次，市級培訓38人次，縣級培訓92人次。
三、以黨建促服務，樹立企業社會形象
公司黨支部時積極引領推動企業認真履行社會責任，不斷用真情回報社會，加強與群眾的血肉聯系。2012年永寧鄉“6.24”地震發生后，支部黨員帶領公司廣大干部職工及時趕赴災區，向災區捐款2萬元，為災區人民帶去了公司全體員工的一片真情;2012年為金棉鄉捐資10萬元修建大橋;另外向社會捐資修橋、修路等累計8萬余元。從2007年開始至今，支部書記、董事長曾學軍每年資助12名寧蒗縣一中高中學生，資助金額共16萬元;此外從2010年開始至今，每年資助大學生3人。
四、以黨建促業務，推動企業發展壯大
一是強化安全生產。黨支部每年定期或不定期組織員工開展安全培訓，并推行考試合格上崗機制。嚴格執行規定，根據倉儲、保管、運輸、配送、爆破等各實際需要，制定詳盡的安全工作制度和相關安全方案。加大檢查力度，公司負責人每周至少2次到炸藥庫等重點部位進行安全檢查，每次檢查都不留死角，及時消除各種安全隱患。加大投入力度，公司投資360萬元重新修建炸藥庫，并根據相關要求每年都進行改造、完善。10年來，公司用于安全方面的投入累計達900余萬元。2010年，被麗江市公安局評為“民爆物品管理先進單位”。
二是強化依法經營。黨支部及時傳達中央和省市委決定部署，積極開展法律知識培訓，組織公司領導干部和職工經常性開展法制教育，不斷增強全體員工的法律意識。近年來，在生產經營面臨諸多困難和問題的情況下，公司嚴格按照相關法律規定積極納稅，并且上繳稅額逐年遞增。同時，認真配合公安、稅務、安監等開展執法檢查，虛心聽取各種意見、建議，并實實在在的進行整改。
三是強化創新發展。在公司黨支部的帶領下，公司逐步發展壯大，不斷拓展業務，先后成立了寧蒗縣金鑫綜合農貿市場、寧蒗縣宏展保安服務有限公司、寧蒗縣森源小額貸款公司、寧蒗縣潤峰融資擔保公司。同時，解決了我縣150人的就業問題，其中有8名大學生。
公司黨支部主動融入企業發展，積極為企業經營建言獻策，推動企業實現了由小到大、由弱到強的華麗轉身，為寧蒗縣的經濟發展、社會和諧做出了應有貢獻。
第12篇: 先進基層黨支部事跡材料
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
第13篇: 先進基層黨支部事跡材料
***中心小學黨支部一直以來以“習近平中國特色社會主義理論重要思想”為指導，貫徹落實十九大精神，以創建文明校園為主題，以教學改革為動力，不斷推進素質教育，努力辦人民滿意的教育，為服務和促進教育事業科學發展提供保證和支持。
一、加強黨員政治理論學習，提高全體黨員的理論素質，創建學習型黨支部
我校黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支部委員會、支部大會和支部組織生活會，每學期至少舉行4次黨課。堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。堅持定期開展“主題黨日”活動，圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，進行學習、研討。
1、抓好黨員干部和全體黨員教師的學習。組織黨員學政治、學理論、學法規，完善黨員學習制度，將學習制度化、規范化。重點學習了《黨章》和習近平中國特色社會主義重要內容，《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，全面提高了黨員干部的綜合素質。
2、抓好教職工的政治學習及師德學習。堅持教職工每周一次的例會學習制度，結合教職工思想、生活和工作實際，開展了內容豐富、形式多樣的學習活動，引導全體教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成了良好的推動學校發展的和諧氛圍。同時我校把強化教師責任意識作為激發自我發展的內在動力，堅持“以師為本，強能鑄魂”的教育原則，每學期都制定切實可行的師德學習計劃，通過開展個人自學、集中學習等形式，增強自主學習的意識和責任。
二、不斷推進學校師德師風建設，建立一支能夠實現學校發展的專家型教師隊伍。
學校黨支部不僅要做好黨員教師的思想教育工作，而且也擔負著對全體教職工的思想教育工作，尤其是師德教育工作。學校黨支部如何做好廣大教育師德教育工作，是新的形勢下學校黨組織黨建工作的一個新的課題。在師德建設方面我們主要采取了以下措施。
1、立規矩、嚴考評，規范教師教書育人的行為。我們把師德作為考核教師綜合素質的主要標準，確實把師德問題作為學校建設的重點問題來抓。積極開展“正行風，明榮辱，樹形象”活動。通過“學生評師，家長議教”活動，建立師德師風建設網絡，設立問題舉報箱，公開監督電話，開放校長郵箱，把教職工師德考核結果納入年度考核，實行師德一票否決制。
2、抓思想、抓師風，提升教師的精神境界。學校把教風的培育作為師德建設的有效載體，強化教師責任意識。學校定期組織教師開展師德培訓、讀書交流、實踐學習等促進教師良好師風形成的主題活動。不斷的努力使全體教師形成“比學習、比師德、比奉獻、比品質”的良好風氣，學校先后被評為“文明校園”、“平安校園”。
三、全面提高學校管理水平，加強反腐倡廉建設和行風建設
1、加強制度建設，打牢依法治校的基礎。學校不斷推進制度建設，把建章立制作為加強依法治校的基礎，出臺沿安中小制度匯編。積極組織教職工開展普法培訓活動，增強教職工法制觀念，做到法制教育培訓全員化。學校在不斷完善各項管理制度的同時，還積極推行校務公開。在項目建設、物資采購、人員調配、職稱評定等師生關心的事務上，秉承公正、公開、公平的原則，通過校園網、校務公開欄等多種途徑進行公示。
2、反腐倡廉，進一步加強行風建設。一個好班子才能管理好一所學校，學校強化干部作風建設，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制，堅持“一票否決制”。對班子成員提出要求：工作中雷厲風行、敢想敢干、顧全大局、團結協作。對待教師要坦蕩，真誠，謙虛，友善，公平，維護學校利益，做嚴謹治學的模范。加強師德師風建設，提高黨員干部的思想認識和理論水平，使全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構建廉潔從教的良好環境。
3、實施人文關懷，增強教師對學校的歸屬感。學校將工會工作的重心放在為教師服務，為教師解決后顧之憂，為教師創造和諧工作環境上。
四、以干部隊伍建設為根本，進一步增強黨員隊伍的凝聚力。
1、加強培養。中層干部在學校工作中層干部是關鍵，我校一直重視中層干部的培養，每月都召開培訓會議，一方面強化中層干部的"六大意識"，即：責任意識、效率意識、質量意識、表率意識、時間意識和爭先意識；
另一方面強化他們工作的主動性、積極性、創造性。我們要求中層干部參與學年學科管理，加強教學常規工作的管理與考核，堅持“定期檢查制度”，作好記錄，并及時將檢查情況和改進意見及時反饋給本人。抓好教師的集體備課。備課做到三定（定時間、定內容、定中心發言人）。四統一（統一教學目的、統一重點、統一作業內容、統一教學進度）
2、強化管理。為了不斷促進中層以上干部隊伍管理能力的提高，有效推動學校各學年組、學科組工作的開展，學校每年都民主評議中層干部，請全校教職員工參與評判、打分，以提高干部的責任感和使命感，不斷規范學校的科學管理。
3、提高素質。
學校黨組織深入開展把骨干教師和學科帶頭人培養成黨員，把黨員教師培養成骨干教師的工程。按照發展黨員標準，堅持在教學一線的中青年骨干教師、學科帶頭人中發展黨員。并健全共青團組織向黨組織推優制度，不斷擴大積極分子隊伍。在廣大黨員和教師中開展以老帶新、以能帶新的傳幫帶活動，每學年進行優秀黨員、優秀教育工作者、優秀班主任的評選活動，安排學科帶頭人、骨干教師、黨員同志開設示范課。
五、開展黨員教師活動，鑄造德高業精的教師隊伍，豐富黨建工作的內涵。
通過黨支部，以黨建帶促教學，深入開展“一崗雙責”、“黨員先進性教育活動”等活動，讓全體黨員教師時刻牢記自己是一名共產黨員，將師德師風牢記在心；
針對學校青年教師較多的特點，充分發揮團支部的作用，組織優秀教師進行宣講，使青年教師不斷提高師德修養和高水平的業務素質。結合建黨98周年活動，我校組織開展了以“不忘初心，牢記使命”為主題的教師座談會、支部書記講黨課、慰問老黨員等系列活動。
第14篇: 先進基層黨支部事跡材料
屏山縣委政法委機關支部有在職和退休黨員13人，支委3名（紀檢委員由支部書記兼任，1名組織委員，1名學習委員）。近年來，在縣委政法委領導的高度重視和支持下，黨支部班子精誠團結，認真落實黨員學習制度，堅持黨務公開，嚴格落實民主集中制，堅持典型引領，支部凝聚力不斷增強，實現了以黨建帶隊建，以隊伍促社會管理創新和平安建設，全力維護全縣社會穩定，為全縣經濟發展和社會穩定營造了良好的社會環境。
一、以黨建帶隊建，促進黨員干部素質整體提高
（一）堅持落實學習制度，打造學習型黨組織。一是加強政治理論、法律法規和業務技能學習，政法委書記領導親自上黨課，作“中國夢”專題報告，對全體黨員干部學習活動起到很好的帶動作用。二是積極倡導機關黨員干部向書本學習，利用網絡資源學習，向身邊的領導、同事學習，互相學習，取長補短，黨員干部的組織、協調能力、辦事能力進一步提高。
（二）堅持黨務公開，嚴格落實民主集中制，支部凝聚力不斷增強。一是公開重大事項，如：委機關領導班子成員分工、工作職責，干部評先評優和征求意見，領導干部述職述廉，領導干部執行廉潔自律規定和重大事項報告情況；二是公開黨費收繳情況。三是公開政法委機關各方面工作開展情況（涉密除外）、各類特殊黨費、扶貧救濟款物收繳情況。定期聽取退休黨員的意見建議，強補薄弱環節，不斷改進領導和工作方式，提升工作質量和效率。堅持民主集中制，凡屬黨內重大問題均要組織全體黨員召開支部會決定；每年都召開黨員民主生活會，實是求是地開展批評和自我批評，既查找不足，又促進團結，支部的凝聚力不斷增強。
（三）以支部會議為載體，強化監督、紀律、效能意識，推進機關綜治維穩各項工作。多次組織召開支部會議，傳達上級重要會議精神，討論完善機關管理制度，強化黨章和廉政黨紀條規以及機關財經、問責、效能、紀律等各項管理和議事制度學習，強化黨員權利義務意識、規則意識、責任意識、廉政和效能意識，將干部職工的思想和行動統一到全縣政法綜治維穩工作的安排部署上來，上下齊心，凝成一股繩，共謀平安穩定事業。五年來，政法委機關黨員干部多人多次、政法委集體多次受到省市縣的表彰，無一名黨員干部違法違紀，沒有發生一起重大責任事故。
（四）嚴格培養考察，為黨組織輸入新鮮血液。用了兩年多的時間，對工作、學習等各方面表現優秀的工作人員進行有意識、有計劃的培養、鍛煉和考察，今年支部通過一名預備黨員的接收決定，正按程序上報上級黨組織審批。
（五）堅持典型引領，推動主題教育活動深入開展。在“中國夢”主題教育活動中，政法委支部除了嚴格落實學習討論內容外，還注重發現、培育、宣傳先進典型，以先進典型引領和帶動全縣政法干警學先爭先，創先爭優。一是在全縣政法系統中開展向縣公安局民警李小強同志學習的活動。屏山縣公安局民警李小強勇斗歹徒事件發生后，縣委政法委、縣委相繼發出向李小強學習的決定（通知），在全縣政法系統、乃至于全縣各級各部門迅速掀起學習李小強同志的熱潮。二是開展了向吉美多菊、彭傳忠同志學習的活動。全縣政法干警將先進人物的崇高精神和優秀品質落實在行動上，體現在工作崗位上，在譜寫“平安夢”的新篇章上取得了一個個驕人的成績，據不完全統計，到6月中旬，全縣政法系統有集體43個次，個人126人次受到省、市、縣表彰、嘉獎或記功。
二、利用支部促推動，治安穩定顯成效
在工作中，政法委支部積極圍繞社會管理綜合治理、維護社會穩定重點工作，明職責，建紀律，促效能，強監督，配合政法綜治維穩各方力量，推動了各項工作落到實處并見到成效。
（一）推動綜合施策，社會治安可控有序
一是創新管理，健全新型社會管理體系。以蔣壩社區召開全縣警民親和社會管理創新現場推進會為契機，在15個鄉鎮53村（社區）開展試點工作，全力實施“一網三級、一級多格、一格多點”的網格化社會管理模式。積極推行社會管理指標體系規范工作，實施動態量化監測，逐步建立能動的社會管理新型體系。
二是整合資源，聯調質效進一步提升。進一步整合人民、行政、司法三大調解力量和資源，進一步健全醫療、交通事故、移民、國土等重要領域的調解體系，調解質效進一步提高。共受理種類矛盾糾紛1095件，調解成功997件，調解成功率91.05%。
三是嚴打整治，社會治安管控成效明顯。持續9年實現“命案必破”目標，庫區突出治安問題整治、禁毒人民戰爭深入開展，切實加強刑釋解教人員、吸毒人員、肇事肇禍精神病人等重點人群幫教管控，切實保障了全縣正常的生產生活秩序，營造了平安諧的社會治安環境。
（二）保障關口前移，全力維護社會穩定
一是拓寬渠道，靈通信息。不斷加強公、秘兩支隊伍建設，利用維穩信息平臺，24小時不間斷收集、監控涉穩信息，為在第一時間處置突發事件提供科學依據。
二是關口前移，源頭維穩。進一步細化《屏山縣社會穩定風險評估細則》。主題教育活動中，由縣委常委、政法委書記熊建輝牽頭，制定了《關于開展“服務民生、三年穩定六萬移民人口”主題教育活動的實施方案》，先期性、全方位規劃移民穩定工作，促進了全縣維穩工作有序、有計劃地開展。
三是強化重點人員穩控。縣、鄉兩級建立專門臺賬，對重點涉穩群體的具體訴求、涉及人數、活動情況、發展預測以及重點人員的簡歷、社會關系、群體中所起作用等予以臺賬管理，落實專門監控。有效穩控S307線公路復建工程壓覆蓋問題、庫區橫渡船和短航船經營戶要求明確不再經營補償和繼續經營相關政策問題、涉軍群體信訪等問題，妥善化解歷史遺留問題79件，妥善處置和正在處置“4•29”火災后續穩定系列事件、新安“6.12”等集訪事件。
