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                  勞動合同解除證明書(通用5篇)

                  時間:2015-11-11 事跡材料 點擊:

                  證明,漢語詞匯,拼音是zhèng míng,釋義是指根據確實的材料判明人或事物的真實性, 以下是為大家整理的關于勞動合同解除證明書5篇 , 供大家參考選擇。

                  勞動合同解除證明書5篇

                  第1篇: 勞動合同解除證明書

                  解除(終止、中止)勞動合同證明書

                  注:1、此書一式三份。勞動人事爭議處理機構留存一份,甲、乙雙方各執一份。乙方憑此書辦理失業登記、領取失業保險金 、養老保險金轉移、調動等手續。

                  2、因違紀解除勞動合同的須填寫工會意見一欄。

                  3、辦理解除備案手續需帶勞動者本人身份證、勞動合同原件及復印件一份。

                  第2篇: 勞動合同解除證明書

                  解除勞動合同證明書范本(一)

                  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現因為_____________________________原因,根據《勞動法》_____________________________等規定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

                  (用人單位蓋章)

                  _____年_____月_____日

                  解除勞動合同證明書范本(二)

                  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日 (或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

                  (用人單位蓋章)

                  ______年______月______日

                  第3篇: 勞動合同解除證明書

                  解 除 勞 動 合 同 證 明 書

                  何于群同志系我單位員工,性別女,身份證號350181************,2010年11月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,現協商一致從2011年4月起與該同志解除勞動合同。特此證明。

                  員工簽名:

                  年 月 日

                  用人單位(蓋章)

                  年 月 日

                  ?

                  第4篇: 勞動合同解除證明書

                    解除勞動合同證明書(范本)

                    茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________。

                  勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________,

                  根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

                    (用人單位蓋章)

                    _____年_____月_____日

                  第5篇: 勞動合同解除證明書

                  解除勞動合同證明書

                  姓名

                  性別

                  身份證號

                  戶籍所在地

                  省 市 區市縣 街 號

                  現 住 址

                  市 區市縣 街 號

                  本單位工作起止時間

                  年 月 日起 至 年 月 日止

                  本單位工作年限

                  計 年 個月

                  工作崗位

                  解除勞動合同期限

                  固定期限

                  年 月 日起 至 年 月 日止

                  無固定期限

                  年 月 日起

                  完成工作任務期限

                  年 月 日起至 工作任務完成時止

                  解除勞動合同原因

                  ( )雙方協商一致

                  ( )勞動者辭職

                  ( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件

                  ( )用人單位未及時足額支付勞動報酬

                  ( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

                  ( )用人單位規章制度違反法律法規規定,損害勞動者權益

                  ( )用人單位原因致勞動合同無效

                  ( )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫 勞動,或者違章指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全

                  ( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

                  ( )勞動者嚴重違反用人單位規章制度

                  ( )勞動者嚴重失職,營私舞弊給用人單位造成重大損害

                  ( )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正

                  ( )勞動者原因致勞動合同無效

                  ( )勞動者被依法追究刑事責任

                  ( )勞動者醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作

                  ( )勞動者不勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任

                  ( )訂立合同依據的客觀情況發生變化不能協商變更合同

                  ( )用人單位裁員

                  解除勞動合同時間

                  年 月 日

                  支付經濟補償情況

                  個月,每月標準: 元,合計: 元

                  繳納失業保險費編號

                  單位

                  個人

                  用人單位

                  (公章)

                  經辦人:

                  年 月 日

                  注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。

                  2、用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

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