黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的一切工作和戰斗力的基礎。新形勢下，基層黨組織工作如何，直接影響到黨的凝聚力、影響力和戰斗力的充分發揮。 以下是為大家整理的關于基層黨組織先進事跡材料的文章15篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 基層黨組織先進事跡材料
今年6月份以來，縣商務局黨支部按照武辦字（）24號《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的通知要求，深入學習實踐科學發展觀，帶領全體干部職工積極開展創先爭優活動，進一步增強了黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了我局黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。現就我局創先爭優活動工作情況匯報如下：
一、基本情況
在創先爭優活動第一階段，我局嚴格按照通知要求認真做好各個環節的工作。一是充分準備。縣委動員會后，我局及時召開了黨支部會議，認真傳達學習有關精神，專題研究部署我局開展創先爭優活動的具體安排和工作措施。二是成立組織。為加強對活動的組織領導，成立了局創先爭優活動領導小組，付冬云同志組長，聶瓏同志任副組長，成員由盧育禮、董元明、劉萍同志組成。領導小組下設辦公室，劉萍為辦公室主任。全體黨員要高度重視，把思想統一到活動要求上來，積極自覺參加創先爭優活動。三是制定方案。認真制定了《武寧縣商務局深入開展創先爭優活動工作方案》、《縣商務局創先爭優活動主要內容及相關名詞解釋》、《縣商務局創先爭優活動安排表》，并經局領導審查批準后實施。四是召開動員大會。6月21日，我局組織召開了創先爭優活動動員大會，黨支部書記付冬云作了動員講話。五是組織好學習活動。按照學習活動安排，圍繞有關主題認真組織領導干部開展學習討論，共組織了3次集中學習、討論活動，學習中大家認真撰寫體會文章，保證了學習效果。六是深入開展了“學習型黨組織”創建活動。認真研究制定創建工作方案，積極組織領導干部和股室人員深入項目現場開展調研活動，掌握了大量資料，并認真分析了上半年全縣招商引資工作存在的困難問題，及時向上級部門提供參考決策資料七是做好宣傳工作。積極向縣創先爭優活動領導小組辦公室報送活動信息，并制作了《開展創先爭優活動時間安排表》、《創先爭優活動主要內容及相關名詞解釋》，張貼于辦公樓內，以便干職工了解參與活動。
二、主要特點
（一）思想重視，認識到位。在我局啟動該項活動之初，局黨組就及時召開了領導班子會議，進行專題研究，成立了以黨支部書記為組長的工作領導小組及其辦公室，制定了活動實施方案，并明確一要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二要把好方案關，在學習上級文件要求下，我局組織有全體黨員、干部職工參加的座談會，深入分析影響我局創先爭優的各種問題，為制定實施方案打下堅實基礎。三要把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓全局全體干部黨員摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創我局輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。
（二）周密布署，措施得力。按照縣委《關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的通知要求，結合我局實際，認真研究制定了本局整個活動的實施方案、活動安排表、活動主要內容及相關名詞解釋，對每一個環節的工作做了周密安排，提出了具體要求，為保證學習效果，為促進我局創先爭優活動健康發展筑牢了基礎。
（三）工作主動，載體創新。在第一階段活動中，我局始終注重發揮工作的主動性，超前運作并按時完成各個環節的工作任務。及時向縣直工委報送工作信息，主動提前安排每個環節的工作，提前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。同時，在認真完成規定動作的基礎上，大膽創新活動形式，采取個人自學、集中學習、上黨課、研討交流、專題輔導等多種形式，增強學習培訓的效果。
（四）結合實際，注重實效。我局在創先爭優活動中，注重結合工作實際，在抓工作落實、為外商和群眾辦實事方面做好結合的文章，使創先爭優活動取得切實成效。
三、存在問題
我局創先爭優活動第一階段工作雖然取得了一些成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾還比較突出，由于人員少，工作量大，尤其是今年是城鎮面貌三年大變樣驗收年，各項規劃管理、服務工作非常忙，雖然我局采取了許多切實可行的措施，但仍感覺工學矛盾壓力較大；二是個別黨員干部對活動意義的認識還不夠深刻，存在被動學習的思想，積極性、主動性有待進一步提高；三是由于學習內容多、時間相對短，很難學深學透，學習在結合自身工作實際上也有待進一步加強。
四、下步打算
下一步，我們將按照縣委直工委的要求，按照實施意見規定內容，精心組織，扎扎實實地做好第一階段收尾工作和第二階段各個環節的工作，保質保量地圓滿完成創先爭優活動的各項任務。
一是繼續深化對十七屆四中全會精神的學習，把學習貫穿整個活動始終；二是采取多種方式廣泛征求意見和建議，深入查找問題，搞好對標定位；三是進一步加強宣傳信息工作；四是按照市直工委要求，制定《第二階段工作安排》，積極做好第二階段各項工作。
第二篇: 基層黨組織先進事跡材料
**，是江蘇省南通市通州區統計局的一名老職工。隨著統計業務和方法的更新換代和技術升級，她的人生和工作經歷也發生了前所未有的轉變。20多年來，她不但注重對新技術的一次一次熟悉和掌握，思想上也經受了一次又一次的磨練和提升。
她從初級職稱到技師、高級技師、江蘇省機關事業單位有突出貢獻技術能手，一步步攀登自己人生的巔峰。多年來張平同志堅持愛崗敬業、遵紀守法，以勤儉節約為美德，精心使用物品;以挑戰自我為突破，勇于開拓創新;以做好服務為已任，積極奮發向上。她所負責的工作多次獲政府嘉獎，是南通市和省級先進個人;她所在的科室獲通州區“巾幗文明崗”稱號;她所參與的各類全國普查工作均獲國家級先進集體;2010年她又喜獲區百名優秀黨員。如今，她仍然戰斗在區統計局打字員、綜合檔案管理員、保密員的崗位上。
責任，讓價值生輝
每一個人在社會有多種角色，每一種角色都包含著一種責任。一個家庭成員，要有家庭責任感;一個公民，要有社會責任感。其中最重要的就是職業的責任。作為一名機關職工，在工作中找好位置，扮好角色，負好責任，才是一個優秀員工。張平是這樣說的也是這樣做的。
多年來，憑著對本職工作強烈的責任感，她堅持以“人顯其誠，物盡所用”為座右銘，盡職盡責。大到對機器設備的維護，小到對色帶、紙張的再利用，她都不放過，實現了高速油印機使用12年而無一分錢維修費，創造了奇跡。統計部門的工作量是浩繁、巨大的。她所使用的油印機經歷了數次大型普查(第一次農業普查、第五次人口普查、第一次單位普查)滿負荷運轉，并確保普查與局隊正常工作的順利開展。正是她的高度責任感和敬業精神，羸得了領導和同事的尊敬，同時，她用自己的實際行動證明了不論工作是顯要還是平凡，只要你盡職盡責，都可以實現人生的價值，創造不平凡的業績。
責任，讓勤樸駐心
俗話說：才，源于勤奮;一勤，天下無難事。勤，就是要珍惜時間，實實在在地勤于學習、勤于思考、勤于探索、勤于實踐。
2007年隨著農普快速匯總工作的結束，農普光電錄入又緊張而有序地開展了。由于時間緊、任務重，光電錄入工作分成二班制，人休息機器不休息，而張平同志主要承擔的就是光電錄入機的清潔和維護工作。
光電錄入是進行數據處理的基礎，光電錄入的質量和進度直接關系到數據處理的質量和進度。加之這次普查工作錄入的數據工作量大，掃描儀超負荷運轉，出現問題也在所難免。所以過硬的操作技術和設備的精心維護在光電錄入中起著至關重要的作用。從未使用過光電錄入掃描儀，張平同志深知能力有限，但她堅信“天道酬勤”。為此，當她接到任務后，就認真閱讀設備的理論原理、規范和操作流程，上網查找有關技術要求和操作要領，掌握設備易產生的病源，設備故障排除等專業知識。工作開始，她一方面按著規范流程進行操作，另一方面借鑒自己多年來對各種辦公設備日常維護的經驗進行維護保養。從4月5日到5月12日，歷時38天，共錄入705225萬張卡片，期間只更換一次車紙輪，并提前一星期完成任務。這一成績實現了全國第二次農業普查光電錄入新記錄。
責任，讓能力提升
對一個工作人員的考核和衡量，除了政治覺悟，身體條件等諸多因素，工作能力可以說是一個“硬指標”。“德才兼備”中所謂的“才”，主要就是指工作能力。被動的看待責任，往往卻會把一些工作中最應該出成果的地方劃出責任之外。而具有強烈責任心的人，往往把責任看做無邊界的職守。責任心照亮的是要把工作做得盡可能完美，盡可能優秀。
2007年年初，農普工作進入數據快速匯總培訓、錄入、審核階段。當時市普查辦急需編制農普快速匯總培訓講義，培訓基層參加農業普查的人員。張平作為一名打字員，自告奮勇承擔了農普快速匯總、審核及培訓的任務。
在省培訓期間，第一次面對眼前陌生的數據庫及界面中眼花繚亂的操作菜單，她立刻就傻眼了，腦子一片空白。但在強烈的責任感驅動下，她暗下決心，勇敢的迎接挑戰。她一遍又一遍地反復操作、練習，將一項項操作菜單功能熟練掌握，同時在筆記本上密密麻麻地記錄了心得體會。回單位后，立即迅速地編制了培訓教材。當通俗易懂、圖文并茂的培訓講義展現在學員面前，大家內心對她的能力感到驚訝，這次培訓得到了領導和學員的一致好評，同時也受到省、市農普辦領導的高度評價。省里一位領導同志說：挺好，你們南通的同志真認真，我寫的東西，鄉鎮的同志不一定看的明白，只有你們寫的(培訓教材)才能考慮到鄉鎮的實際情況。而她本人也逐漸從Epras專業報表應用系統的一位“門外漢”成為“行家里手”。
責任，讓事業創新
2009年5月，一位區級機關干部被評為年度統計工作先進個人，可個人榮譽證書卻未拿到。事后，他找到張平，張平打開檔案收文庫，幫他查到了表彰文件，隨即復印并蓋章給了他。這事好像已完成，可人走后她越發放不下這個念頭：獲獎文件個人沒有，反映個人成長的歷史不是缺了一個口?一項新的創意由此展開……
張平開始利用工作之便，試編“個人業績類電子圖文檔案”，從個人的角度全面反映了本人業務、成果、素質、綜合能力等方面的完整、翔實材料。果然，此舉作為人事檔案的一個重要補充，使個人的特色工作、亮點工作更生動、形象。它拓寬了檔案收集渠道，提高了檔案服務質量，提升了檔案利用價值，開創了江蘇檔案史上新舉措，得到單位領導的支持和業務主管部門的肯定和贊揚。
2009年，張平同志還先后創新了“帳外”檔案收集“四個充分利用”，使資料有據可依，齊全完整;創新了Excel與檔案軟件數據動態管理，擺脫重復勞動，提高工作效率。此兩項創新均屬市級首創。
責任，讓人生充實
2005年，張平開始接收檔案管理。面對這一繁瑣的工作，她沒有氣餒，工作中細心觀察。在整理06年檔案資料時，發現局人員結構、機構設置等已發生了巨大變化，根據檔案要求需重新編制新的全宗指南。面對重重壓力和困難，檔案工作的重要性使她堅定信心向領導提出了請求：向省一級綜合檔案室目標奮進。
晉升省一級綜合檔案室，是一項工作量大、任務重、責任大、時間緊的工程。從歸檔資料的收集、整理、打印、裝訂等;從工作方案到總結，從全宗指南到編研材料，每一件她都要親力親為。為了資料完整，她一個科室、一個科室去尋找，一個人一個人地去問，發現缺失就及時給補全。就這樣，局隊的文書檔案、統計檔案在這次整理中得到了完整的再現。工作的壓力時常讓她累了只能眼睛閉一閉、腰疼了雙手捶一捶。從6月至10月檔案驗收結束，每天的工作量都在12小時以上。最終，功夫不負有心人，檔案晉升達標工作一次性通過，得到了上級驗收組領導的一致好評。看著領導滿意的笑容，聽著同事們嘖嘖的稱贊聲，她會心一笑：忙碌，讓人生充實;充實，讓心靈有價。
責任，讓生活多彩
責任有多大，人生舞臺就有多寬廣。張平雖年近半百，但她總愛把工作中的點滴經驗積累總結成文，并發表了多篇文章。
她撰寫的《通州市局‘帳外’檔案收集出高招》曾在中國信息報統計導刊“經驗坐標”欄目發表。欣喜之余，她又以“我與辦公自動化”投稿中國信息報，結果又以醒目的標題在《統計文化》欄目刊出。
2009年她應邀參加國家級刊物《中國信息報》主辦的菏澤(牡丹)筆會，通過筆會交流，回單位后她更積極主動參與局隊中心工作，而寫作的積極性也一發不可收拾。她撰寫的《通州市統計局開辟數碼照片檔案管理新亮點》、《南通市通州區統計局建立月度經濟形勢分析例會制度》、《通州局隊以“四圍繞”抓好“四堅持”》、《統計檔案見證60年滄桑》、《感謝有您》、《團結就是力量》等文章先后被中國統計出版社、中國信息報、國家統計信息網主流媒體錄用。其中，《統計檔案見證60年滄桑》被《中國信息報》在“歷史的記憶——述說統計60年巨變”的開欄篇首發;《感謝有您》被《中國統計出版社》在“統計抒懷——我們一起走過”專輯篇發表;《立足基礎高效辦公》被江蘇統計信息網、《江蘇統計》、《統計與管理》、《飛揚軟件報》在[經驗交流]、[計算機天地]、[百家爭鳴]、[用戶技術論壇]欄目發表;《責任：職業精神的精髓》被江蘇統計網在首頁全文轉發，同時被通州黨政信息網推薦在《責任比黃金更重要》[先進典型]欄目發表。感動之余，她卻說：感謝單位給我提供了一個展示自我的舞臺，讓我有了多姿多彩的人生。
《責任比黃金更重要》書中有這樣一句話：責任是成就人生的基石，是完善自我、成就自我的翅膀。張平正是以“完善自我的精神”，以高度的責任感，在平凡的崗位上努力踐行“兩個忠誠”對一名黨員的要求。她愛崗敬業、勤于學習、執著追求的精神展現了統計人的風采，成為通州統計人學習的榜樣。
第三篇: 基層黨組織先進事跡材料
XXX黨委在上級黨組織的正確領導下，全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高黨的建設質量為目標，縱深推進全面從嚴治黨，充分發揮領導作用，為XXX局深化創先和改革發展提供了堅強的政治保證和組織保障。
一、抓好主體責任落實，黨建黨廉“雙優秀”
XXX黨委班子團結和睦，切實擔負起全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，將黨建工作和其他業務工作同謀劃、同部署、同考核，在上級的檢查考核中被肯定，黨建和黨廉工作連續多年獲得“雙優秀”。組織各黨支部與局黨委簽訂了2018年黨的建設考核責任書和公開承諾書，加大黨建和黨風廉政建設責任制考核力度，增強支部負責人抓黨建工作的主業意識。黨員領導干部每季度至少一次到聯系點黨支部指導解決黨建工作重點難點問題。各支部負責人通過黨建工作例會、黨支部書記約談等方式及時向黨委匯報支部黨建工作開展情況，凝心聚力完成黨建工作年度目標任務。
二、抓好思想政治工作，黨員職工“隊伍穩”
XXX局黨委認真抓好黨員職工的思想政治工作，積極維護黨員職工隊伍穩定，促使黨組織換屆改選、干部交流輪崗、薪酬劃小核算等多項改革工作平穩過渡，沒有發生任何違反廉潔自律的問題，實現了“零信訪、零投訴”。注重宣傳思想和黨員隊伍教育管理工作，組織開展了黨員組織關系集中排查、“黨員可能觸碰的底線問題”專題研討活動等，進一步增強黨員政治素養和黨性修養。
三、抓好專題學習教育，黨內生活“質量高”
XXX局黨委堅持落實黨委中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日活動等相關學習機制，不斷豐富學習教育的形式和內容。嚴肅黨內政治生活，組織開展好支部政治學習、黨建工作例會和支部書記約談工作，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，對不作為、慢作為等問題進行了大力整治，作風建設取得良好成效；推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在做好上級規定動作的同時，結合實際選好自選動作，通過每月組織青年志愿者開展兩次公益活動，局領導班子成員每月至少兩次到基層黨支部參加政治學習，監督指導基層黨支部切實貫徹落實“三個計劃、三個平臺”，各黨支部每月制作并提交“微課件”，實施支部所轄部門輪流組織學習、部門黨員輪流講黨課機制等，打開了學習教育的良好局面。
四、抓好黨建帶團建工作，打造品牌“好口碑”
XXX局進一步加強團員青年的思想引領和理想信念教育，在五四青年節前后組織開展了“永遠跟黨走”團課教育、探望孤兒寡老、團隊拓展等青年文化月系列活動，引導團員青年積極向黨組織靠攏。積極為青年員工搭建鍛煉平臺，組織開展的“光明學堂”“助農采茶”“兒童閑置衣物和書籍募捐”“擺脫貧困青春夢想”等志愿服務活動在民眾中擁有良好口碑。
五、抓好文體協會活動，當好文化“特長生”
XXX局充分發揮11個文體協會的引導、凝聚、激勵、教育、和諧作用，組織職工在書法攝影、大合唱、羽毛球、籃球、圍棋、釣魚等競賽中獲得諸多榮譽，代表XXX參加紀念建黨97周年歌詠比賽獲得三等獎，參加“安康杯”系列項目比賽榮獲多個一等獎。XXX局多姿多彩的文體活動既調動了職工的積極性和主動性，又豐富了企業文化的載體和內涵。
六、抓好企業形象塑造，提升企業“軟實力”
開展“文明行為倡議”宣傳，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，引導員工在工作生活中踐行文明行為、養成文明習慣，共同樹立企業良好形象。根據縣委縣政府扶貧攻堅工作部署，對照“十個落實”和“六個精準”要求，全力完成扶貧攻堅任務，組織扶貧干部參加綜合能力提升培訓班，召開會議研究部署脫貧工作5次，局領導帶隊到XX村研究解決精準扶貧、新農村建設等問題50人次。截至目前，共投入X萬元政府和行業幫扶資金，X戶貧困戶中已有X戶預脫貧。
七、抓好批評與自我批評，班子成員“心連心”
XXX局各級班子團結和睦、相互協作，不存在任何隔閡和矛盾。黨委班子貫徹落實民主集中制和“三重一大”集體決策機制，對企業重大問題有商有量、共同研究，處理事情公平、公正、公開。黨政一把手帶頭，班子成員之間經常開展談心談話活動，不管在辦公室、會議室還是員工飯堂，大家都能敞開心扉進行深入交流，真誠坦蕩的開展批評與自我批評，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態。
第四篇: 基層黨組織先進事跡材料
xx黨支部近年來堅持把創建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創建工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的創建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念
在創建實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。深入開展了“兩學一做”學習教育常態化制度化工作，加強思想教育引導，強化理想信念教育;將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想;系統學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業、開拓進取的意識，有效培育適應企業發展的創業精神。此外，在業務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮“師帶徒”優勢，以“學習”促“創建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在xxx中取得較好成績，用實際行動爭創先進集體。
二、以創建服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風
創建過程中，始終以優質高效服務為導向，以提供優質高效服務為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平;努力踐行“xx”新舉措，強化業務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業化、規范化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業務必須管服務”教育活動，提高員工防范服務風險意識;及時傳達學習服務規范細則，引導大家熟知制度、規范言行;通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題;建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協調解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。20xx年初(舉具體事例)，為盡快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現場、答復方案、完成任務。
三、以創建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業、竭誠服務
多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。(舉具體事例)他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪xx、xx，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求;切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創輝煌。
第五篇: 基層黨組織先進事跡材料
xxxx年x月，我被縣發改局選派到縣甘霖鎮板橋村擔任村黨組織第一書記。任職以來，在縣委組織部、派出單位和甘霖鎮黨委、政府的正確領導下，我與板橋村廣大干部群眾一道，緊緊圍繞農村工作大局，按照“五個一批”、“三本臺帳”、“十個不準”要求，堅持從扶貧攻堅重大部署入手，通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起農村改革發展熱潮。
一、板橋村情況概況
板橋村地處丘區，東鄰新場鎮江山村、北鄰新場鎮普益村、西鄰甘江鎮大坪村、南鄰青神縣羅波鄉，距夾江縣縣城18公里，區域面積6.69平方公里，成樂高速公路橫穿境內。全村11個農業社、465戶、1426人;黨支部1個，有3個黨小組，黨員34人;耕地面積1430畝，水庫1座，山坪塘25口;村道3.8公里和社道20余公里已全面硬化。全村以農林、養殖為主，生豬每年出欄2000頭以上，蔬菜種植面積500余畝，茶葉1000畝、苗木40畝。
板橋村為縣級貧困村，全村建檔立卡貧困戶26戶，xxxx、xxxx已脫貧11戶，33人;xxxx年已脫貧7戶，24人;xxxx年預脫貧8戶，9人。
二、認真履職，扶貧工作初顯成效
1、深入開展黨組織建設，謀求發展合力。作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過全村黨員大會載體，來凝聚發展合力。宣講縣委、縣政府扶貧攻堅政策，征求廣大黨員干部對板橋村脫貧發展的各種意見建議，通過黨員大會的召開，增強全村黨員干部想干事、干成事信心，增強組織的戰斗力。
2、加強產業項目發展。“農村要發展，產業支撐是關鍵”，鑒于板橋村地處丘區的實際狀況，為了確保產業開發規模效益和群眾長期受益，本著實地適生、實效、市場前景看好的原則，選擇黃金茶、食用油茶樹、沃柑為板橋村主導產業。xxxx年，板橋村2隊、7隊引進新栽種食用油茶樹1000畝，黃金茶300畝，沃柑200畝，實現主導產業規模化。
3、成立專業農合社。自開展扶貧工作以來，板橋村委會成立了干沖油茶合作社1個、農崗堰油茶合作社1個和感恩水果合作社1個。用以在產業發展過程中遇到的實際問題，如資金短缺、經驗交流、技術培訓等方面。
4、加強農技知識學習和技能培訓。為使產業項目健康發展，在村黨支部的帶領下，一方面于去年9月份主動“走出去”學習，去山西省豐城市大眾高產油茶基地、自貢市榮縣長山鎮油茶種植基地向專家學習請教，把好的經驗、好的成果帶回來;另一方面，板橋村委會分別于xxxx年xx月、xxxx年xx月組織兩次產業扶貧技術培訓會，邀請農業方面專家現場指導示范，及時摒除不好的種植、養殖方法，借鑒和保留成熟的經驗、技術，確保產業項目健康穩定發展。
5、打造板橋村“產業大道”項目。由于板橋村村道狹窄，彎道多，大車無法進入村戶，一定程度上制約了板橋村的經濟發展。2016年2月竣工完成了1隊、2隊、3隊、4隊、5隊、6隊村道硬化2.3公里。
6、整治板橋村水庫一座，于xxxx年xx月竣工完成對板橋村水庫的維修加固，徹底解決了因年久失修水庫滲水現象，既保障了水源充盈，又消除了安全隱患。xxxx年xx月對全村7口山坪塘進行維修加固整治，計劃2017年再維修加固整治7口山坪塘。
7、強化村黨支部政策、信息、工作宣傳，加強村戶廣播宣傳建設。村委會廣播器具因年久老化，無法播放出聲音，通過工作協調，已落實資金5000元，重新購置廣播器具，使板橋村村戶廣播覆蓋率達到80%以上。
8、做好結對幫扶，為切實解決困難群眾的燃眉之急，分別向30戶貧困戶每戶給予了1000元慰問金的幫助，錢雖不多，但在農戶緊要關頭發揮了積極作用。
9、成功舉辦板橋村九九重陽節文藝匯演，村黨支部組織人員自編自演，邀請了全村能歌善舞的干部群眾組織編排了10余個文藝節目，在九九重陽節來臨之際，為全村老人群眾獻上了一場精彩的文藝表演，獲得了廣大干部群眾的一致好評，讓全村老人們過上了一個難忘愉快的重陽節。
四、存在的問題
一是基層工作經驗還不足，扶貧工作相關業務還需進一步加強學習。由于在一直在機關工作，基層工作經驗較少，很多工作都是按照上級安排開展，對扶貧工作相關業務需要加強學習，為今后開展精準扶貧工作打下扎實的基礎。
二是發展村級集體經濟情況不理想。當前扶貧工作中面臨的主要問題之一就是如何發展壯大村級集體經濟，由于資金投入力度不大，農民思想觀念轉變較慢，產業項目成長周期較長等原因，限制了我村集體經濟的發展。駐村扶貧工作組需要加強村級集體經濟的發展，利用好相關的扶貧政策，努力提升村級集體經濟收入水平。
三是扶貧工作創新力度不夠。當前開展扶貧工作主要是按照上級扶貧辦的部署安排，按部就班，工作中缺乏自主創新。工作中還需要加強創新力度，積極帶動村民發展經濟，提高家庭經濟收入。
五、下一步工作打算
1、發展壯大產業項目，爭取到xxxx年底，擴種油茶樹2000畝，黃金茶200畝，沃柑200畝，不斷壯大產業規模，穩定產業收益。
2、繼續抓好易地搬遷政策落實，xxxx年，板橋村易地搬遷4戶，共10人，按照規劃到村、設計到戶，科學選址，嚴格監理等要求，現已全部建成搬遷入住。xxxx年板橋村易地搬遷擬定2戶。
3、加強村道、社道硬化加寬建設力度，下一步工作將爭取上級扶持資金，硬化板橋村2社社道1480米，7社社道1400米，9社社道2360米，加寬1社、3社、6社社道3800米。
4、完善公共服務設施建設。下一步計劃修建深水井及水塔1座，新建垃圾池2個，新建50平方米電腦房及老年文化活動室，加寬村委會院壩，增添籃球樁、健身器材等設備設施，新建村委會活動舞臺。
5、加強精準扶貧培訓。積極參加縣委、政府組織的各類精準扶貧培訓，加強自身學習，充分發揮第一書記作用，把政策用好，把頭帶好，把隊伍建設好，爭取板橋村能早日摘掉貧困村帽子。
第六篇: 基層黨組織先進事跡材料
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
第七篇: 基層黨組織先進事跡材料
XX黨支部（情況簡介），近年來堅持把創建“先鋒黨支部”作為凝聚黨員建功立業的重要載體，緊密結合工作特點，扎實開展創建工作。以倡導職業文明為核心，確立了建設“三型”黨支部的創建思路，贏得了上級的充分肯定和高度評價。
一、以創建學習型黨組織為目標，加強學習、堅定信念
在創建實踐中，黨支部始終把建設和培育“學習型”組織作為主要內容，重抓學習、提升素質。廣泛開展了“三嚴三實”、“兩學一做”等一系列主題教育實踐活動，加強思想教育引導，強化理想信念教育；將思想道德教育作為工作重點，采取集中授課、個人自學、撰寫體會等形式，認真抓好黨的創新理論學習，切實堅定信仰、純潔思想；系統學習黨史，積極開展主題演講，用祖國發展的輝煌成就鼓舞人，以身邊先進事跡鼓舞人，著力強化立足本職、文明從業、開拓進取的意識，有效培育適應企業發展的創業精神。此外，在業務學習上常抓不懈，積極搭建互學平臺，充分發揮“師帶徒”優勢，以“學習”促“創建”，積極參與各級各類比武競賽，先后在XXX中取得較好成績，用實際行動爭創先進集體。
二、以創建服務型黨組織為牽引，履職盡責、弘揚新風
創建過程中，始終以優質高效服務為導向，以提供優質高效服務為目標，以提升窗口辦事效率為抓手，積極協調解決客戶困難，進一步加強監督、建章立制，著力提升服務保障品質。一是強化窗口意識。開展標準化服務、業務技能等培訓，組織窗口服務競賽、內部明察暗訪等活動，提升服務質量水平；努力踐行“XX”新舉措，強化業務管理，完善窗口功能，打造標準化、專業化、規范化的服務團隊。二是搞好自查自糾。開展“管業務必須管服務”教育活動，提高員工防范服務風險意識；及時傳達學習服務規范細則，引導大家熟知制度、規范言行；通報典型事件，深入反觀對照，查糾自身問題；建立了投訴臺帳、月度投訴分析制度，強化投訴管控。三是協調解決問題。始終把客戶需求放在首位，想客戶之所想，急客戶之所急，深受客戶一致好評。2018年初（舉具體事例），為盡快解決問題，共產黨員服務隊頂風冒雨、早出晚歸，以最快的速度勘查現場、答復方案、完成任務。
三、以創建奉獻型黨組織為核心，愛崗敬業、竭誠服務
多年來，廣大黨員始終默默無聞，充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神，以實際行動踐行企業核心價值觀。（舉具體事例）他們始終堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，定期走訪XX、XX，重點項目落戶之初，建立專訪檔案，提供咨詢指導，不等不靠、上門服務，滿足客戶需求；切實提升服務水平。同時，通過一系列有效措施，切實改進了工作作風，強化了自身形象，突出“內強素質、外塑形象”，以客戶的利益需求作為籌劃工作的出發點，以客戶是否滿意作為檢驗工作的落腳點，以實際行動贏得客戶認同。在新的起點上，他們將不忘初心、重整行裝，在新的起點上再接再厲、再創輝煌。
第八篇: 基層黨組織先進事跡材料
市商務局黨委1300多名黨員能否履行黨員義務、發揮先鋒模范作用，直接關系著商務系統服務經濟發展的舉措能否落到實處。對此，市商務局黨委以夯實基層基礎為重點，進一步強化基層黨組織建設。
有條有理、有點有面，是市商務局強化基層黨組織建設的重要原則。結合機構整合及下屬事業單位改革，市商務局全面打造示范區、外貿、外經、投資促進、商貿流通五大版塊升級版，按版塊調整黨委班子分工，按版塊建立黨小組。
每一個黨員都是一個血細胞，只有他們富含“氧氣”，才能為整個“身體”帶來生機與活力。在基層黨建中，市商務局不斷健全基層組織機構，擴大黨的工作覆蓋面，加強基層黨組織建設，對3家企業領導班子和黨務工作者進行了調整，補強了力量。同時，配備專兼職黨務工作人員7名，嚴格按照程序發展33名黨員。
加強基層黨建工作指導，是市商務局黨建工作的重要內容。黨委班子成員帶頭講黨課，邀請專家解讀政策，組織書面測試，開設黨員大講堂，組織學習十八大精神；倡樹基層先進典型，評選表彰9個先進基層黨組織、37名優秀共產黨員、9名優秀黨務工作者；以開展“三嚴三實”專題教育為契機，圍繞中心工作抓整改、謀實事，推動中韓自貿區地方經濟合作示范區建設成為全省開放重大戰略，外貿出口逆勢增長，受到省政府通報表彰。
增強干部隊伍素質，提升履職盡責能力
工欲善其事，必先利其器。為了讓每名黨員都成為一面旗幟，市商務局不斷加強基層黨建工作指導，通過充電學習，打造一支有能力、有動力、有活力的干部隊伍。
抓教育，夯實黨員干部的思想基礎。嚴格堅持“三會一課”制度，樹立“立黨為公，執政為民”的思想意識。組織系統50多名入黨積極分子參加黨的基礎知識培訓。積極開展黨性專題教育活動，以“微型黨課”、“道德講堂”等活動為載體，采取請進來教、派出去學、舉辦報告會等方式，加強對黨員干部理想信念和為民務實清廉等專題教育，做到堅定信念，警鐘長鳴。
抓培訓，提升黨員干部的能力水平。以“品讀經典傳承文化”為目標，建立“文化角”，購買書籍雜志700余本，定期組織讀書體會座談，推動讀書學習常態化。按照機構改革和商務轉型實際需要，編制新常態化崗位技能培訓競賽題庫，持續開展常態化崗位技能競賽活動。按照請進來與走出去相結合的方式，先后赴福建、廣東自貿區學習先進經驗，赴濟南、菏澤學習專業招商做法。組織舉辦招商引資培訓班、互聯網+電商論壇等培訓30多次，進一步提升黨員干部隊伍整體素質。
抓廉政，提高黨員干部的反腐能力。持續推行廉政風險防范管理工作，組織黨員干部學習新的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》，健全和完善各項規章制度，全面落實黨風廉政建設主體責任，不斷完善廉政風險防控。嚴格實行民主決策，集體研究“三重一大”事項，制訂合同管理標準化流程、完善境外招商活動規范，切實扎緊制度籠子。充分運用網站、局域網、專欄等形式，促進黨務公開長期化、規范化、制度化。
抓規范，推進黨員干部作風建設。無規矩，不成方圓。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育為契機，市商務局先后制定和完善了《行政管理制度》、《黨務工作制度》、《防止利益沖突制度》、《厲行節約反對浪費辦法》等40余項制度規定。
主動適應新常態，積極服務經濟發展大局
抓黨建，提能力，最終目的是為了經濟跨越發展。面對新形勢，市商務局以抓規范強服務為主線，多措并舉，全力服務經濟發展大局，全市對外開放呈現前所未有的生機與活力。
眼下，市商務局開展的“訪企業促發展”活動，正如火如荼地進行，制定重點外貿企業走訪活動方案，由11名班子成員每人負責走訪10家企業，摸清我市外貿企業發展狀況，引導企業加快培育競爭新優勢，促進外貿穩定增長。
企業是經濟發展的主力軍，服務企業就是服務經濟發展，市商務局不斷提升安商營商能力，實施聯系服務企業行動，確定70家重點外資企業為聯系服務對象，組織30多名科級以上干部每月到企業走訪調研1次，確保全面掌握企業遇到的困難和問題，指導企業用足用好各類政策，幫助企業解決融資、品牌創建、市場開拓等方面困難和問題65件，為企業發展打開新局面。去年，全市新批準外資項目163個，同比增長26.4%；實際到賬外資11.2億美元，同比增長10.7%，到資規模居全省第四，增幅高于全省3.4個百分點。
今年威海被國務院批準為服務貿易創新發展試點城市，為我市開放帶來新的重大歷史機遇。搶抓機遇，市商務局不斷強化創新意識，將創新性工作列為考核內容，引領廣大黨員將“互聯網+”同商務工作全面融合，加快培育商貿新業態，破解發展難題。全省第一個保稅直購進口體驗中心、韓企中國（威海）總部基地、臨港區國際物流園等一批新興業態不斷崛起，韓國商品集散地初具規模。
此外，市商務局還積極引導商務企業開展精準扶貧工作，協調家家悅、百貨大樓等企業每年幫扶貧困村50多萬元。認真做好困難群眾幫扶，組織干部職工聯系40多戶困難家庭，定期走訪，幫助解決生產生活困難。定期組織對系統老黨員、老干部走訪慰問，每年為20多名老黨員、老干部訂閱報刊雜志200余份。
全新的理念，得力的舉措，空前的支持，市商務局遵循“圍繞中心，服務大局”的原則，充分發揮黨建工作的服務和堡壘作用，實現了黨建工作與經濟發展兩促進、雙豐收。
第九篇: 基層黨組織先進事跡材料
某某單位第一黨支部現有黨員16人，入黨積極分子2人，分為2個黨小組。于20xx年3月完成換屆選舉，新的第一黨支部在上級局黨組的領導下，圍繞中心、服務大局，積極開展各項工作，深入學習貫徹落實黨的十六大精神，認真落實“三會一課”制度，廣泛深入開展“兩學一做”常態化、制度化教育活動，結合氣象工作實際，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，逐步形成了一支熱愛氣象事業、團結向上，具有較高政治素質和業務素質的黨員隊伍。
一、支部領導班子建設
我們支部以＊＊＊同志為書記的帶領下, 黨支部委員會分工明確，責任到位，能認真落實黨建工作責任制，認真執行黨支部的有關組織決定。新支部成立以來,我們始終堅持每周一次的政治學習，每月一次的支部理論學習,每期一次的黨員生活會.會上,黨員結合自己的思想和工作認真開展批評與自我批評,對支部存在的問題提出改進措施.
二、支部制度建設
我們支部的組織生活制度,黨員管理制度健全；建立和落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內激勵關懷幫扶等制度；建立黨員了談心制度，定期分析黨員隊伍思想狀況；落實黨務公開、實行民主管理制度；建立黨員直接聯系服務群眾制度。
三、認真做好發展黨員工作
支部嚴格按照黨員發展的程序和要求，積極培養發展對象，確保黨員整治素質高、業務素質強。今年7月28日有2名預備黨員即將轉正，支部做了充分的準備工作。
四、支部發揮作用情況
根據民主集中制原則，選舉出3名同志分別擔任黨第一支部書記、組織委員、宣傳委員，負責黨內工作。能夠做到：圍繞單位中心工作，開展支部各項工作，并做到工作思路明晰。
（一）落實好“兩學一做”常態化、制度化學習教育活動。按照市局黨組關于“兩學一做”的要求部署，第一黨支部始終把開展“兩學一做”常態化、制度化學習教育作為重大政治任務和黨建工作重點，加強組織領導，周密安排部署，盡好責、抓到位、見成效。
（二）做好支部星級評定工作。為貫徹落實市局黨總支的工作部署，按照《市直機關開展服務型黨組織星級創建活動實施方案》確定的評價內容和參考標準，我們對照評價內容，召開組織生活會、擴大會征求意見，并結合實際對自身建設情況進行自我分析評。在測評中，黨員群眾和服務對象測評為滿意。
（三）加強黨員的學習，教育。盡管氣象局行政業務繁忙，但第一黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。結合“三會一課”、“兩學一做”學習教育活動，認真召開支部大會、民主生活會、上黨課、主題黨日等活動，廣泛開展批評與自我批評。
(四)抓黨員隊伍建設。要求支部黨員帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。黨支部書記陳彥旭同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。
（五）積極開展精神文明創建和文化建設。積極開展精神文明創建工作，鞏固國家級文明單位榮譽；積極開展單位文化建設，職工精神面貌煥發，學習氛圍濃厚，素質顯著提高，工作干勁十足。
今后，我們將對照以上自查，延續自己的優點，改善自己的不足，不斷改進工作，以創建五星黨支部為目標，緊緊圍繞黨支部思想建設、組織建設、學風建設中心工作，認真貫徹執行局黨組工作部署部署，扎實創新的開展工作。從思想上、組織上、作風上全面加強黨支部的自身建設，充分地發揮了黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨員隊伍建設，與時俱進，開拓創新，努力提高黨支部及全體黨員的各項綜合素質。
第十篇: 基層黨組織先進事跡材料
XX省XX市XX機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，XX市XX黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對XX市XX建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共XX省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。XX省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市XX等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映XX市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201X年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的XX市委四屆三次、四次、五次全會報告和XX市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶XX》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201X年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201X年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予XX市XX全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201X年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201X—201X年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201X—201X年，連續3年被XX市委授予市級先進基層黨組織稱號。201X年
第十一篇: 基層黨組織先進事跡材料
近年來，黨支部在上級黨委和局黨組的正確領導下，緊緊圍繞業務工作抓黨建，以黨建帶動行政審批服務提質提速，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。
重學習促提升，激發黨建新活力。黨支部把學習作為提升干部素質的內動力，搭建有效載體，創新學習形式，不斷提升黨組織建設水平。一是嚴格落實“三會一課”制度。定期召開支委會、黨小組會、黨員大會，定期上黨課。為克服窗口工作與學習教育的矛盾，采取支部集中學、黨小組分散學、個人自學、微信平臺推送學的方式，對人員和時間安排進行合理區分和科學調整，確保審批工作與理論學習“兩不誤、兩促進”。二是完善窗口管理制度。制定并完善了《**政務服務中心管理規定》，強化對窗口黨員的管理，圍繞優化提升營商環境任務，從相對集中行政許可權改革、商事制度改革、“一門一網一次”改革、政務服務環境建設四個方面進行任務分解，打造一流營商發展環境。三是抓實組織生活會制度。嚴格按照要求，把高質量開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會作為學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，組織黨員干部進行集中學習、開展談心談話、深入查擺問題、召開支部委員會和黨小組會進行批評和自我批評，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
創新活動形式，增強黨建凝聚力。黨支部積極創新活動形式，不斷提升組織生活的吸引力和凝聚力。一是狠抓群眾滿意率。做到材料齊全馬上辦，材料不全指導辦，緊急項目加班辦，特殊項目跟蹤辦，重大項目全程辦，確保項目高效、快捷審批，按時辦結率、群眾滿意率均達到100%。二是狠抓崗位練兵。組織黨員帶頭對審批業務、改革成效、法律法規等進行學習，在推進工作中打造“敢擔當、有作為”的黨員隊伍，樹立“講實干、比貢獻”的干事導向，推行“一線工作法”，多次利用節假日召開黨員大會，開展思想業務交流，營造敢干事、能干事、干成事的良好氛圍。三是狠抓窗口作風建設。在政務大廳設立“黨員示范崗”、嚴格執行“首問負責制”、“限時辦結制”、“一次性告知制”等，推進建設“審管互動系統”，加大對窗口審批業務的監督力度，杜絕窗口服務中不作為、慢作為、亂作為和“吃、拿、卡、要”等違紀違規行為。
育亮點樹典型，創新黨建驅動力。積極組織開展黨員志愿者活動，建立黨員志愿服務隊，充分發揮黨組織服務作用。一是組織黨員開展全程代辦服務、上門服務、預約服務等星級政務服務。建立問題快速處理機制，及時協調解決項目審批過程中遇到的問題，力促項目早開工、早建設。二是積極主動深入到幫扶貧困戶家中，積極開展脫貧幫扶工作，為幫扶戶送去米、面、油等慰問品，得到了鎮村及扶貧戶的一致好評。三是積極開展政策宣傳、業務咨詢等志愿服務，利用便民服務平臺、業務咨詢電話等方式，廣泛開展志愿服務；在窗口設立黨員志愿服務崗，通過掛牌上崗，樹好形象從而帶動全局服務水平和服務質量的整體提升。
第十二篇: 基層黨組織先進事跡材料
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
第十三篇: 基層黨組織先進事跡材料
xx，男，漢族，生于xxxx年xx月，現任任山村村主任。該同志任任山村村主任以來，始終用共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持把群眾利益放在第一位，千方百計為群眾排憂解難。xxxx年以來，該同志在鎮黨委、政府，村支部的帶領下，積極履行自己的承諾，積極思考、制定本村的發展規劃，引領村民致富，尤其是在精準扶貧工作中有突出表現。
一、加強理論學習，提升自身素質
一是強化理論學習。該同志堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論，黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神。深入學習習近平總書記系列重要講話，特別是學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法。扎實開展“兩學一做”學習教育活動，通過學習，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，始終做到思想和行動與黨中央保持高度一致。二是強化政策學習。認真學習各級農業政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，使自己真正成為有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。
二、搶抓政策機遇，助力扶貧攻堅
任山村屬于縣級貧困村。xxxx年以來，xx結合全村實際情況，科學制定任山村精準扶貧規劃，確定了建設“精品農業觀光旅游”發展目標。按照《任山村“十大實事”實施方案》規劃安排，努力改變基礎條件，不斷拓寬農民增收渠道，積極爭取社會各界幫扶，脫貧攻堅工作成效明顯。
1.改善基礎設施。新建村委會辦公用房，硬化村委會院壩，搭建彩鋼棚300多平米，為村老協活動提供了場地。全村光纖網絡實現全覆蓋。全面改造560人安全飲水工程;新建蓄水池5個。先后硬化道路1.85公里、新建錯車道8處。16口蓄水池正在建設，預計12月底前完工;新建村衛生室，預計12月底前完工;新建1組公路橋項目預計12月中旬完工。抓好易地扶貧搬遷，1戶年完成易地搬遷安置。年前開工建設3個易地扶貧搬遷配套設施建設，力爭明年2月底前全面完工。
2.推動產業扶貧。累計向貧困戶發放茶葉苗7.6萬株，雞苗410只，攔雞網6圈，兔50只，母豬一頭，化肥52包，飼料5包。整村建成茶果產業1000余畝。堅持把電商進農村作為實施精準扶貧、促進農民增收的重要抓手，積極探索“扶貧+電商”脫貧致富新路，努力打造電子商務進農村村級示范點。依托本地苦筍、芋頭、生姜、土雞蛋等特色農產品資源，在任山村創辦農村電子商務服務站，搭建“e集市”，主動上門收購貧困戶生產的特色農產品，利用京東、淘寶網等網絡購物平臺銷售苦筍、芋頭、土雞等特色農產品，讓貧困戶與買家無縫對接，實現農特產品網上交易，解決了任山村土特產品線上銷售問題，使貧困戶成為電商平臺最大受益者，有力助推貧困戶增收致富。預計該網點今年實現銷售額50余萬元，輻射、帶動全村貧困戶發展種植、養殖業，累計銷售生姜12萬斤、芋頭4.8萬斤、土雞蛋8000余個，實現貧困戶人均增收450元。
3.傾心助民脫貧。自xxxx年以來，積極為貧困戶開展茶葉種植、養雞幫扶，為貧困戶制定脫貧目標，確保每戶均有幫扶措施。今年以來，任山村脫貧攻堅工作重、任務緊，為加快任山村脫貧攻堅步伐，該同志于今年6月份放棄在陶瓷企業擔任廠長的職務，毅然放棄高薪回到本村，一心為全村精準扶貧工作服務，因為他認為錢掙得再多都沒有能為父老鄉親服務有意義。在擔任村主任三年時間里，xx用他的勤勞樸實，用他的真心實意，用他的踏實肯干，獲得村民廣泛的認可和贊揚。
第十四篇: 基層黨組織先進事跡材料
XX鎮黨委有20個基層黨支部，66個黨小組，黨員482名，其中農村黨支部13個,黨員364名，機關黨支部7個,黨員118名。201X年6月30日被授予全省先進基層黨組織。
脫貧攻堅戰啟動以來，該鎮牢固樹立“圍繞脫貧攻堅抓黨建，抓好黨建促脫貧攻堅”理念，以“百村示范千村提升”工程為總抓手，著力班子、隊伍、制度、作風建設，夯實基層基礎，為打贏脫貧攻堅戰役提供組織保障。
(一)注重抓班子強引領，促黨組織凝聚力提升
注重黨委和基層黨支部兩級班子建設，提出打造學習型、創新型、服務型、效能型、和諧型、廉潔型“六型”班子，發揮其政治功能，形成凝聚人心，干事創業，推動發展的良好局面。一是樹立“動力源”理念抓學習。采取每周四政治理論學習日、每半月中心組學習日、每月黨性教育大講堂和每月黨員活動日“四日并學”模式和“請進來”“走出去”方式，集中學習黨章黨規、系列講話、扶貧政策、經濟知識和先進典型，黨委班子帶頭學，支部班子看齊學，廣大黨員自覺學，全鎮上下營造出了在學習中工作、在工作中學習的濃厚氛圍。二是樹立規矩意識抓行為。結合實際制定了民主決策、廉潔自律、聯系群眾等制度，健全了黨支部黨員教育、黨組織生活、村級議事、村干部值班、“四議兩公開”等制度，通過立規矩定制度，以制度管人管事，提高班子抓落實的定力和效力。三是樹立目標導向抓爭創。創新深化“百村示范千村提升”工程，制定出每個黨支部三年內星級黨支部創建目標和計劃，率先在全縣探索實踐包含三大方面、十三項具體工作、三百分制考核的《考評細則(暫行)》，形成了爭先創優、勇爭一流的黨建工作局面。
(二)注重抓隊伍強服務，促黨組織向心力提升
一是積極開展“雙帶”活動。要求村“兩委”干部在自己帶頭致富的基礎上帶領群眾脫貧致富，涌現出了“食用菌大戶”、“養殖大戶”、“獼猴桃大戶”、“手工掛面大戶”、“農家樂賓館首戶”、“電商老板”等一批“雙帶”型村“兩委”干部。
二是探索實踐“黨建+扶貧”模式。長效落實“進千村幫萬戶”，鎮機關和4個鎮直單位黨員干部職工每人至少包扶2-5戶貧困戶，村干部和骨干黨員至少幫扶一戶貧困戶，逐一制定脫貧措施，幫助貧困戶實現脫貧，對幫扶效果好的黨員年底進行表彰獎勵，激發黨員貧困戶的內生動力，實現首批脫貧。
三是不斷創新“黨員+群眾”精神文化活動模式。利用各種節慶日，突出主題，黨員帶頭，群眾參與，舉辦了農民春節晚會、社火會演、好媳婦、好婆婆、好妯娌“三好”評選及黨群運動會、正能量故事會、學黨章宣講會等，向上向善的新風尚進一步弘揚，黨組織及廣大黨員與群眾的親和力、融合力明顯增強。
四是抓緊抓牢黨員活動強意識。每月定期開展黨員活動，要求全體黨員戴上黨徽亮身份，增強意識，加強約束，提升服務;認真組織駐村工作隊、包村鎮領導、第一書記、黨建指導員和廣大黨員自覺參加，群眾代表積極參與，活動內容豐富了，黨員形象樹了起來，群眾“跟黨走”的意識強了起來。
五是積極組織慶祝建黨95周年系列活動。在慶祝建黨95周年前夕，鎮黨委召開專題會議，研究慶祝紀念活動，決定采取“七個一”方式，動員全鎮干部群眾參與到慶祝活動中來。即：舉辦一次入黨積極分子培訓班;舉行一次手抄黨章評比活動;舉辦一次“學習黨章、遵守黨章、維護黨章”書畫展;舉行一場“慶七一、促脫貧、感黨恩、”文藝晚會;開展一次困難黨員慰問活動;發展一批新黨員;召開一次民主生活會和組織生活會。目前，已舉辦了積極分子培訓班、手抄黨章成果展、書畫展、文藝晚會和慰問活動，近期將發展一批黨員，鎮村分別召開民主生活會和組織生活會。同時，鎮黨委對第二季度扶貧和黨建以及其他工作進行考核，綜合13個村一季度、二季度整體工作排出名次，兌現獎懲。
(三)注重抓機制強管理，促黨組織執行力提升
一是黨員管理常態化。注重在村組干部、致富能人、退伍軍人和回鄉創業知識青年中發展黨員，為黨組織輸入新鮮血液，進一步優化黨員隊伍結構。同時，加強流動黨員管理，使他們有“歸屬感”。
二是黨員積分管理長效化。抓好黨員積分管理工作，及時公示公開，實行臺帳管理，接受群眾監督。去年以來，黨員累計辦實事好事890余件，受到群眾一致好評。
三是“基層四項制度”規范化。為進一步改進作風、密切聯系群眾，通過落實基層民主科學決策制度、矛盾調解化解制度、便民服務工作制度、黨風政風監督檢查制度這四項基礎制度，調動群眾積極性，激發干部熱情，為打贏脫貧攻堅戰注入了動力。
四是困難群眾關愛基金具體化。在各村列支1萬元的基礎上，13個村黨支部分別向本村在外工作人員和黨員發出倡議，號召為困難群眾基金捐款，能夠使更多的困難群眾得到關愛。
五是考核獎懲綜合化。嚴格按照《考評細則》，量化考核，對連續三年獲得五星級稱號的村黨支部書記由鎮黨委向上級組織推薦進入鎮領導班子，同時獎勵村黨支部3000元。根據綜合考評，培養黨員科級后備干部2人，提拔股級干部3人。同時，結合黨委換屆，向組織推薦提拔副科級干部4人，使班子結構進一步優化。
(四)注重抓監督強保障，促黨組織戰斗力提升
認真落實黨委的“主體責任”，重視紀委的“監督責任”，研究出臺《進一步嚴肅紀律加強作風的規定》，明確鎮干部不得違反18項、村干部不得違反16項管理規定，有效解決了推諉扯皮、消極怠工等問題，激發了鎮村干部的工作熱情。
先后查處案件6起，移交司法機關2人，約談5人，責令辭職4人，黨政紀處理8人，對1名黨員活動日組織不力的村支部書記扣發100元，補充到該村困難群眾關愛基金，從而在全鎮營造了風清氣正勇擔當的干事創業環境，保證了基層黨組織戰斗力作用的充分發揮，加快了生態游、文化游、鄉村游“融合”發展的旅游扶貧發展新模式推進，有力促進了以脫貧攻堅為統攬的經濟社會各工作順利開展。
在脫貧攻堅中，主要做到“三抓”：圍繞精準抓識貧。認真學習領會出臺的5個《辦法》和5個《方案》內容，落實省“26365”工作法和縣“43222”工作法，組織市縣扶貧工作隊和第一書記以及鎮村干部職工對13個村貧困人口、致貧原因再復核，經過再次識別，有貧困戶735戶，2268人，貧困發生率14%;圍繞精準抓扶貧。抓好“五個一批”落實，重點抓好以占地140畝易地搬遷為主的搬遷扶貧和以150畝高效農業產業園、600畝獼猴桃基地、200畝連翹基地和205畝連翹扦插育苗為帶動的產業扶貧;圍繞精準抓脫貧。通過市、縣、鎮、村四級聯動，第一書記、駐村工作隊、黨建指導員三層傳導，增強貧困戶“脫貧光榮”意識，制定脫貧規劃和年度脫貧計劃，確保201X年之前實現整體脫貧目標。
第十五篇: 基層黨組織先進事跡材料
在深入推進黨建工作中，縣住房和城鄉建設局黨組通過豐富多彩的學習教育活動，集中各方面智慧，凝聚了“積極創建先進黨組織、爭當優秀黨員”的共識，形成了推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的新思路，確立“建一流支部、創一流業績、樹一流形象”的總目標，不斷完善黨的制度建設和陣地建設，注重黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧得以充分發揮，有力地促進了城鎮面貌“三年大變樣”工程的快速推進，激發了工作積極性。
一、堅定理想信念，增強黨建帶動能力
隨著經濟發展的不斷加速，人們的思想意識和價值觀念也有了不同程度的改變。針對這一新的變化，局黨組一班人認真學習了《“三個代表”重要思想》《xx大報告》以及《中國共產黨章程》等系列重要文獻，統一思想認識：思想在變，黨建工作仍然是中心工作的靈魂和核心，只能加強，不能削弱。今年五月份，該局黨支部認真研究完善了《黨建工作計劃》和《領導班子成員廉潔自律責任制》等一系列規章制度，為有效開展黨建工作打下了堅實的基礎。同時，為充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，該局黨組推行班子成員聯系黨員、發展對象責任制，進一步對入黨積極分子進行全方位、多角度調查摸底，把思想堅定、工作扎實的同志確定為重點培養對象。結合創先爭優活動制定了培訓學習計劃，重點抓好擬發展對象的教育培訓、“一對一”帶培工作，從思想上引導優秀青年干部積極向黨組靠攏。并在條件成熟的情況下，把優秀青年干部吸收到黨的隊伍中來，增強黨建工作的后勁。
今年是城鎮建設“三年上水平”開局之年，對加強和改建建設領域黨建工作提出了新的要求。面對當前新形勢，我局著力轉變干部隊伍中不適應、不符合科學發展的思想觀念，引導廣大黨員干部重點增強“三種意識”：進一步增強服務發展的大局意識，進一步增強克難攻堅的創新意識，進一步增強自我加壓的責任意識。以創先爭優活動為契機，圍繞“黨員怎么干？”，開展“讓黨徽在崗位上閃光”主題實踐活動，要求黨員和入黨積極分子立足本職，爭做八個模范。一做努力學習的模范；二做勤奮工作的模范；三做善于團結的模范；四做聯系群眾的模范；五做開拓創新的模范；六做遵紀守法的模范；七做艱苦奮斗的模范；八做求實務實的模范。同時，為進一步發揮黨員模范作用，以“黨員示范工程”為載體，廣泛開展黨員樣板工程爭創活動，認真抓好污水處理廠項目、城市供水、廉租住房、城市路網、安全生產等五項重點工程建設，為縣域經濟又好又快發展，打造城市平臺。在改進工作作風方面，局黨支部著力找準解決黨員干部隊伍在黨性黨風黨紀方面存在的問題，著力解決服務意識不強、服務水平不高的問題，重點實現“四個提升”：進一步提升機關工作效率；進一步提升工作的主動性；進一步提升廉潔勤政的自覺性；進一步提升黨員干部的綜合素質。為切實抓活載體，利用“七一”“國慶”等重大節日，舉辦和自己入黨介紹人座談、重溫入黨誓詞、建國紀念等活動，舉辦黨員干部交流會，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，共同探討黨建工作好的做法，取長補短，增進和諧，不斷增強建設系統黨建活力。
二、加強整改，實現黨建工作不斷檔
為確保中心工作與黨建相銜接、一體推進，努力克服時間跨度大、工作任務重和畏難情緒，把學習實踐、創先爭優活動作為一項長期的思想教育工程、惠民便民工程來抓好落實，增強工作的自覺性、責任感和緊迫感，查缺補漏，把承諾的民心工程件件抓好落實、事事得到解決。一是回頭看學習。對學習不夠扎實、不夠深入、不夠全面等問題，采取召開黨員組織生活會、黨員自學、相互督查等方式，引導黨員干部聯系實際學、帶著問題再學習、再認識、再提高，缺什么補什么，及時進行“補課”，務求學有所獲、學以致用。二是回頭看調研。在深入調查，提高研究水平上下功夫。對“問計于民，問需于民”工作中征求到的意見河建議再次進行分析研究，著眼于促民生、促項目，通過對實際情況進行深入討論分析，提出更加切實可行的工作建議和意見。三是回頭看問題。在完善措施上下功夫，認真查找本單位影響科學發展的問題，分析了原因，提出了解決問題的對策。在“回頭看”中，再次對存在問題進行細化，深挖原因，并對提出的整改思路和措施進一步具體分級、層層落實責任。四是回頭看整改。認真對照工作部署抓整改、抓落實，并對征求意見過程中群眾關心的熱點難點問題立即跟進、協調解決，確保群眾反映的問題件件有回音，事事有著落。目前，該局支部新增黨員3人，入黨積極分子6人，黨員和積極分子人數占總人數的80%以上。
三、開展黨性教育，黨建工作再上新臺階
該局黨支部始終堅持“以黨建、促城建”這個中心，著重抓好三方面工作，進一步活躍了黨的工作。一是推行支部聯系黨員發展對象責任制，對入黨積極分子進行調查摸底，詳細準確地掌握黨員的基本情況，確定思想堅定、工作扎實的同志為重點發展培養對象。結合學習實踐科學發展觀活動制定了學習計劃，重點抓好推優對象的教育培訓、座談發展、一對一帶培等工作，從思想上引導優秀青年干部積極向黨組織靠攏。二是及時履行入黨程序，把優秀青年干部吸收到黨的隊伍中，不斷為黨組織輸送新鮮血液，增強黨建工作的后勁。目前，我局支部新增黨員3人，入黨積極分子7人，黨員和積極分子人數占總人數的80%以上。三是抓活載體。利用“七一”“國慶”等重大節日，舉辦重溫入黨誓詞、建國紀念鄧活動為載體，定期召開黨員干部交流會，共同探討黨建工作好的做法，取長補短，增進和諧，不斷加強建設系統黨建活力。
四、創新載體，強化措施，確保效果
緊緊圍繞“組織怎么建、黨員怎么干”為主要內容的大討論，把思想統一到縣委、縣政府的決策上來，圍繞黨員干部受教育，開展推進科學發展、建設美好家園主題實踐活動，教育引導黨員干部進一步解放思想，提升境界，端正態度、轉變作風，強化發展意識，理清發展思路，加強重點工程建設、房地產市場管理、建筑業管理、安全生產和農民工權益保障等工作，真抓實干，推動各項工作的落實；圍繞人民群眾得實惠，開展“三走三進”主題實踐活動，通過走進開發企業、建筑企業，傾聽心聲，了解需求，走進街道社區，為群眾解難事，走進城中村，改善生產生活環境辦實事。集中解決一批關系群眾切身利益、關系建設事業長遠發展的熱點難點問題，使廣大群眾看到可喜的變化，得到真正的實惠。與此同時，根據自身職能和工作特點，制定具體的整改、跟進、趕超措施，大力宣傳先進黨組織和優秀共產黨員的典型事跡，深入系統地學習對標單位的經驗做法和實際效果，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
