談心制度是黨內民主生活的重要方式，也是全面從嚴治黨的重要環節。 以下是為大家整理的關于黨支部同發展對象談話情況的文章20篇 ,歡迎品鑒！
【篇1】黨支部同發展對象談話情況
自政法隊伍教育整頓開展以來，xx機關牢牢把握政法隊伍整頓教育談心談話的要求，全覆蓋開展談心談話，確保思想發動全覆蓋、談話對象全覆蓋、談話內容全覆蓋，助力干部職工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障礙，推動談心談話取得實效。
一、堅持以學習教育為先導，以思想發動為引領
切實豐富學習內容和形式，在學習政治理論、黨史黨規黨紀等規定篇目的同時，注重結合教育整頓工作實際，印發《xx縣政法干警政治理論應知應會知識手冊》，下發《xx機關政法隊伍教育整頓學習教育環節計劃安排》，確保學習內容詳盡、學習教育貫穿全程。
一是運用“線上”和“線下”兩個平臺，“集中學習”和“個人自學”兩個結合，目前共開展集中學習x次、集中學習篇目x篇、下發自學篇目x片、觀看警示教育片x部、英模先進影片x部、xx政法公眾號推送每日一學政法隊伍教育整頓應知應會知識x期和黨史天天讀信息x期；
二是認真開展“一把手”講黨課，xx黨支部書記以《xxxx》為主題講解了一堂生動、形象、具體的黨課，要求機關全體干部職工積極應對黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰線自我革命的新需要，拿出刮骨療毒、刀刃向內的精神開展好本次政法隊伍的“延安整風”。
三是利用紅色資源開展革命傳統教育，組織機關全體干部前往紅軍長征廣場開展了“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育活動，追憶紅色歷史，緬懷革命先烈，進一步提升機關黨員干部思想政治素質。
四是強化警示教育，通過參加全縣政法隊伍教育整頓專題黨課暨警示教育大會、集中觀看職務犯罪案件審判視頻、參觀紀教育中心，筑牢全體干部職工拒腐防變的思想防線。
二、深入開展談心談話，夯實查糾整改思想基礎
進一步做細思想工作，深入細致做好思想發動和政策宣講，廣泛開展談心談話，確保應談盡談、不漏一人，堅持做到“八必談”，形成推動貫徹落實的思想自覺和行動自覺。一是充分發揮領導干部“頭雁”作用，書記親自動員部署談心談話工作，帶頭與班子成員、股室（中心）負責人及關鍵崗位職工開展談心談話；
二是按照教育整頓談心談話要求，圍繞“六大頑瘴痼疾”、巡察整改問題、政治生態等方面內容擬定談話提綱，由班子成員互相談、班子成員與分管股室（中心）中層干部逐一談、中層干部與普通職工必談，共談心談話xx次；
三是落實“自查從寬、被查從嚴”政策，突出談心談話的嚴肅性和針對性，杜絕走形式、走過場。結合干部個人實際情況、崗位特點等談思想、談看法、談問題、談預防、談規范，帶頭自我剖析，確保達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，及時糾正苗頭性問題，擰緊思想總開關。四是堅持創新思維，打破傳統“上問下答”模式，對存在的問題實事求是、直言不諱，切實把“要我談”變“我要談”、把“主動打聽”變“主動交心”，通過交心談心助力找準問題、改進提高。
【篇2】黨支部同發展對象談話情況
根據縣紀委、縣委組織部的文件精神要求，今天和你進行廉政對話，我們要從思想、工作、作風等方面深入調查問題，分析自己，認真，實事求是，達到調查問題、促進工作、改變作風的目標，促進林業工作的更好發展。
1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署場景，結合本部門實際推進工作場景
我堅決支持和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，根據上級部門的要求，認真推進自我管理局的安全生產工作，始終把工作放在第一位，執行上級和責任要求，加強宗旨意識，認真履行職責，促進林業發展。
2、改善中央工作風格，與大眾八項規定密切聯系，貫徹縣委十項規定和林業局相關規定
黨的十八大提出改善工作作風、密切聯系群眾八項規定、縣委制定十項規定，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習這些規定，與自己的具體工作緊密結合，改變自己的工作風格，改變思想風格和學習風格，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行黨員、干部的工作責任。
【篇3】黨支部同發展對象談話情況
XX縣紀委縣監委：
為深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，落實(余X發【201X】XX號)文件精神，XX鎮紀委堅持每周開展審查調查安全監督檢查工作，堅決守住審查調查安全底線，實現審查調查“零事故”的工作目標，及時發現存在的問題和隱患并立即整改，現將有關情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)開展“走讀式”談話或使用監控辦公室情況
鎮紀委能夠在確定“走讀式”談話對象時嚴格履行審批手續，嚴格按照工作要求確定“走讀式”談話對象范圍，談話時針對談話對象身體、心理、性格、家庭等情況進行全面摸底了解，遇重大案件時制定談話方案，談話過程中能夠明確安全陪護責任，核實問題等候處理時，對談話對象進行嚴密的管控措施。
(二)學習貫徹文件精神情況
201X年3月22日鎮紀委書記XX組織鎮紀委干部開會，傳達學習了縣紀委《關于及時準確上報“走讀式”談話開展情況月度統計表的通知》的文件精神，要求鎮紀委干部對照文件加強落實，要明白審查調查安全的重大意義。
二、監督檢查情況
(一)監督檢查發現的問題或隱患
201X年3月22日我委收到XX紀委案管室關于《進一步強化審查調查安全隱患排查工作通知》按照通知要求我委重點對談話室設備設施、應急電源設備、電源線路、衛生間、座椅等進行了排查，經過排查發現:
1、談話室電源線路存在老化、不規范。
2、談話室在居民樓一年存在通風條件差、潮濕等情況。
(二)對發現問題或隱患的整改情況
針對談話室線路不規范、潮濕等情況，我委已在計生辦重新選址，按照標準重新對談話室進行裝修，現正在整改中。
三、下步工作重點
(一)用《工作規則》帶好隊伍。認真對照《工作規則》的新理念新要求，在思想偏差、制度執行、能力素質等方面找差距、補短板，不斷加強知識積累、實踐歷練和素養提升，打造信得過、靠得住、能突破、善執紀的過硬隊伍。認真學習、全面掌握、深入踐行《工作規則》，要特別重視講政治、講初核、講安全、講規范、講自律，全方位提高執紀審查工作的制度化、規范化水平。
(二)強化安全責任意識。建立健全紀律審查安全員，定期由鎮紀委書記對安全員進行“一對一”培訓，提高應對突發事件能力。嚴格落實執紀審查工作人員“一崗雙責”，既負責執紀審查，又負責安全責任。層層落實安全文明執紀審查工作責任制，深刻認識沒有安全就沒有辦案的安全責任意識，促進執紀審查工作安全規范文明開展。針對談話過程中發生緊急事件如何處理及陪護工作等知識進行培訓，提升了執紀審查人員的安全意識和處置突發事件的應急能力。
(三)持續自查自糾，確保執紀安全無隱患。鎮紀委將對照安全文明紀律審查的相關規定進行反復排查，自查，對談話工作中可能存在的隱患進行徹底整改。加強教育和管理監督，切實加強落實情況的監督檢查，確保規則得到不折不扣地執行，真正把規矩立起來、紀律嚴起來。
【篇4】黨支部同發展對象談話情況
根據《“不忘初心、牢記使命”主題教育》安排，我黨支部利用班后時間召開黨支部全體黨員會議，并進行談心談話活動。
具體情況如下：
我各黨支部首選組織全體黨員集中在黨員活動室。本次談心談話參照組織生活會的形式進行，但不設發言提綱，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主題，但內容不限于此。涵蓋生活，工作中的困難和建議展開。
氣氛輕松活躍，在座每位同志都積極發言。支部書記班子成員主動向其他黨員同志們征詢意見，并進行了批評與自我批評。過程中，求真務實，不搞老好人主義和形式主義。真正達到了紅紅臉，出出汗的目的。對于同志們的建議，都表示虛心接受。
另外，同志們也表示，將繼續加深學習，利用好“不忘初心、牢記使命”主題教育的良好契機，補補理論知識，并把所學轉換為所用，更好的投入到工作中去。
本次談心談話達到了預期目的，同志們反響強烈。紛紛稱贊。
會議結束。
【篇5】黨支部同發展對象談話情況
政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學習理解習近平新時代法治思想、習近平總書記關于政法工作重要講話論述，積極參加學習教育環節，切實夯實思想理論根基。同時，按照查糾整改相關要求，系統梳理“六大頑瘴痼疾”具體表現、群眾反饋及談心談話征求的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現
一）在政治思想方面:一是在理論學習上淺嘗輒止。主要表現在學習上不深不透、缺乏自覺性，只限于一般性地讀書，認為掌握和了解了黨的路線、方針、政策就行了，在方向上不偏、在立場上不搖、在關健時不退就行，讀書筆記的數量不少，但質量不高，認為大道理、大理論是專家的事，是上級領導的事，我們在工作中認真的執行就行了，對黨的創新理論理解掌握不深不透，認識上提高不快。二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的力度不足，導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有真正站在政治全局的高度去思考問題，有時考慮和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被動推著干的傾向。三是黨性修養還有待加強。有時認為自己世界觀已定型了不會出現偏差，只要積極參加黨組織活動，把有關文件學好就行，以至在提高思想覺悟上還存在一定差距，有時出現私心雜念千憂工作的現象，心里還有長“草”時候。
（二）在履職盡責方面。一是思考謀劃還不夠深。貫徹執行中央和上級決策部署有時還存在按部就班、機械式落實的傾向，缺少創新性的思路舉措；有時處理問題單憑老觀念、老經驗、老習慣，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作。
（三）為民服務方面。
主要問題及表現:一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。
問題根源分析:雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。
（四）工作作風方面
主要問題及表現:一是滿足于常規工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。
問題根源分析:沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
（五）廉潔自律方面
主要問題及表現工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令多，深入基層調研解決實際問題少此外，勤儉節約意識不夠，存在浪費的現象。
問題根源分析:對黨風廉政建設的艱巨性、長期性、復雜性認識還不夠完全到位，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求。
二、今后的努力方向
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應知識經濟快速發展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求，跟上時代發展的節拍，通過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
三是樹立自身良好形象。要把加強作風建設落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入群眾在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。
以上剖析有不妥、不盡之處，敬請同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。
【篇6】黨支部同發展對象談話情況
談話時間： 談話地點：
談話人姓名： 職 務：
談話記錄人：
入黨申請人基本情況：（包括姓名、性別、民族、年齡、住址、工作單位、職務、個人簡歷、家庭成員基本情況、社會主要關系情況、遞交入黨申請書時間等）
談話記錄內容：
受黨支部委派，××××年××月××日，我與入黨申請人×××同志進行了談話。談話中，詳細了解了該同志的個人情況、對黨的認識、入黨動機、今后努力方向等。該同志能實事求是地介紹自己的情況，態度誠懇。有關情況記錄如下：
×××，男，×族，共青團員，××文化，××省××市××縣××鄉（鎮）××村（街）人，××××年××月××日出生，××××年××月參加工作，現任××單位××職務。××××年××月××日提出入黨申請。
談到對黨的認識時，該同志認為，×××。在談到入黨動機時，他說×××。他還表示，今后將嚴格要求自己，認真學習黨的基本知識，增強工作本領，熱心為民服務，爭取早日加入黨組織。
通過談話，我認為該同志對黨的認識基本正確，具有一定的政治思想覺悟，對自己今后努力的方向也比較明確，符合申請人的基本條件。
【篇7】黨支部同發展對象談話情況
時間:XXXX年XX月XX日
地點 :XX會議室
主持人:XX
記錄人:XXX
應到(人):XX
實到(人):XX
缺席 :XX
一、深入開展談心活動，廣泛征求意見
支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：
1、個別干部思想積極性不高，工作沒有激情，意識上存在麻痹大意。
2、集體協作意識較不滿意。
3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。
4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習內容不相符也很潦草。
5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。
二、開好專題組織生活會，積極開展批評與自我批評
局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共產黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和建議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改建議。
三、搞好整改，切實制定措施落實行動。
會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統計工作服務質量。
1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨公號“老秘帶你寫材料”整理編輯員干部工作責任心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。
2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障能力平衡，均無薄弱環節。
3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。
4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。
5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統計隊伍新形象。定期對自己分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。
6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，積極關心干部職工的工作和生活，積極幫助解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作積極性。
【篇8】黨支部同發展對象談話情況
xxx政法隊伍教育整頓開展以來，在政法隊伍教育整頓第x指導組的精心指導和xxxx黨委的堅強領導下，xxxx政法機關迅速行動，主動作為，緊緊圍繞目標任務，全面貫徹上級安排部署，圓滿完成學習教育環節各項任務，順利轉入隊伍教育整頓查糾整改環節。現將xxxx政法機關隊伍教育整頓查糾整改開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）堅持全面開展“四項”教育。一是全面深入學習《習近平談治國理政》《習近平論堅持全面依法治國》及習近平總書記關于加強xxxx政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神、習近平總書記關于xxxx工作的重要講話和指示批示精神等政治教育內容；二是深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述特別是在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神、黨章、新形勢下黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例以及防止干預司法“三個規定”、身邊警示案例等廉政教育內容；三是深入學習了xxx、xxx、xxx、xx、xxx等英模教育內容；四是深入學習了《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等黨史教育內容。截止目前，xxxx黨委理論學習中心組已開展集中學習研討x次、機關各支部集中學習研討xx次，學習英模活動xx場，開展警示教育xx場，開展黨史講堂xx期，干警參與“四項教育”活動xxxx余人次。通過“四個深入”學習“四項教育”內容，有力引導了全體干警把好理想信念“總開關”，切實筑牢了政治忠誠，提高了政治能力，為開展政法隊伍教育整頓查糾整改打下了堅實的思想基礎。
（二）堅持深入開展宣傳發動。xxxx年x月xx日，xxxx政法機關組織召開隊伍教育整頓查糾整改環節動員部署會議，會上，對查糾整改工作進行了深入宣傳發動。隨后，組織全體干警認真學習《xxxx政法隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》《xxxx隊伍教育整頓查糾整改環節談心談話工作方案》等方法步驟，廣泛宣講《紀檢檢察機關處理主動投案問題的規定》《監督執紀“四種形態”適用情形及處理方式》等工作政策，全面解讀《關于xx省政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的實施意見》，為開展查糾整改工作打下基礎。
（三）堅持認真開展談心談話。進入查糾整改環節以來，先后制作發放《隊伍教育整頓談心談話提綱》近xx份、《xxxx談心談話記錄本》xxx本、《xxxx談心談話統計表》xxx余份，為開展談心談話準備好相關資料。堅持用好談心談話這個法寶，采取“x+x+x+N”談心談話模式，動之以情、曉之以理、明之以法，開展全員談心談話，引導xxx名干警打開心結。第一個“x”表示“一對一”進行談心談話；第二個“x”表示x個層級，第三個“x”表示“x必談”：即xxxx黨委書記與班子成員必談，與各單位一把手必談；班子成員之間必談；班子成員與分管中層干部必談；各單位一把手與所屬干警必談；班子成員與主動交待問題、曾經接受處理、存在問題苗頭、關鍵崗位的干警必談，確保不漏一人，實現全覆蓋。“N”表示N項談話內容。即：一要談個人基本情況，主要是年齡，工作經歷、年限，所處崗位，婚姻、家庭情況；二要談《紀檢監察機關處理主動投案問題的規定（試行）》等規定；三要談監督執紀“四種形態”和教育懲處相結合的政策；四要談《關于xxxx省政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的實施意見》中規定的鼓勵干警把握政策期限，及時向組織坦白，爭取從寬處理；五要談自身存在的頑瘴痼疾問題；六要談有無檢舉揭發的問題線索；七要談干警個人與崗位的匹配度；八要談本單位xxxx黨委存在的問題和不足；九要談本單位政治生態存在的問題和不足；十要談嚴格執行“三項規定”的重大意義，講清不如實填報的責任、講實規范填報的要求，明確領導干部要以上率下，帶動全體干警如實填報個人自查事項；十一要談禁止違規從事或者參與營利性活動的政策規定；十二要談身體和心理健康狀況。身患疾病方面，心理狀態方面，近期的身體狀況，對本職工作的看法，接受心理咨詢情況，工作中負面情緒的自我調節情況，工作之余的愛好；十三要談當前思想現狀。個人價值體現方面，選擇政法工作的初衷方面，個人壓力的來源，工作壓力的來源，家庭的經濟狀況，導致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社會交往圈出現哪些問題，當前工作中面臨最突出的問題；十四要談下步工作打算和職業、人生規劃等，確保談深談透談徹底。截止目前，xxxx政法機關累計完成談心談話xxxxx人次。
（四）堅持認真開展“x查”。圍繞《xxxx隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》《xxxx隊伍教育整頓查糾整改環節談心談話工作方案》《xxxx關于開展違規違法xxxxx執行案件全面排查整治工作實施方案》《紀檢監察機關處理主動投案問題的規定》等文件要求，一是全面開展自查。對照黨規黨紀、法律法規、警規警紀，結合實際，把“六大頑瘴痼疾”和xxxx省實施方案中明確的“x個專項整治”作為必查重點，組織全體干警如實填報涵蓋xx項內容的自查事項報告表并開展全面核查，已核查xxxx人，暫未發現違法違紀線索。二是全面開展舉報線索核查。x月xx日，xxxx政法機關張貼出《xx省政法隊伍教育整頓第xx駐點指導組進駐xxx市公告》。x月x日，開通舉報電話x部，設置舉報信箱xx個，用以收集干警違紀違法線索。進入查糾整改環節以來，按照上級整改辦要求，對全國“政法干警違紀違法舉報平臺”轉交線索，中央督導組、省教育整頓辦、駐點指導組移交線索，排查頑瘴痼疾中發現的線索，干警自查中發現的線索等建立線索受理情況總體臺賬。截止目前累計收集到反映干警違紀違法線索xx條并按照《xxxx政法隊伍教育整頓線索處置指導規程》依紀依規進行了核查處置。三是全面開展涉黑涉惡案件倒查。加強教育整頓與掃黑除惡常態化工作有機銜接機制，對督辦案件和交辦線索，“有黑無傘”“黑大傘小”涉黑涉惡案件，集中、反復舉報同一對象并查否的涉黑涉惡線索，累計涉黑涉惡案件倒查xx件。四是全面開展重點案件評查。對xxxx年以來的重點案件、在涉法涉訴案件清查和涉黑惡案件（線索）倒查中發現可能存在問題的重點案件，開展全面評查，及時發現定性不準、量刑不當、程序違法等問題，從中深挖xx干警違紀違法和充當“保護傘”問題線索，累計發現問題線索xx條。五是全面開展涉法涉訴信訪案件清查。建立涉法涉訴信訪案件臺賬，對上級轉交督辦、xxxx政法機關長期未能化解等信訪案件及多次進京赴省訪案件進行全面梳理、開展評查、逐案確認。在清查的同時要加大化解力度，最大限度實現息訴罷訪，共評查案件x件，清理案件xx件。六是全面開展法律監督專項檢查。針對檢察機關對xxxx等案件開展的法律監督專項檢查，對發現的司法突出問題和職務犯罪線索，進行整改落實。七是全面開展智能化數據排查。圍繞頑瘴痼疾大起底、執法司法問題大清查等內容，綜合運用大數據分析等手段，對xxxx名干警違規經商辦企業，配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，違規違法辦案等情況進行分析排查，截止目前，已排查相關情況xxxx件，為頑瘴痼疾整治提供了有力支撐。
二、存在問題
（一）進入xxxx政法隊伍教育整頓查糾環節后，個別干警在學習教育方面有所松懈。
（二）個別支部書記在隊伍教育整頓中的帶頭作用發揮不夠好，極個別中層領導甚至以影響xxxx執法工作為借口，說牢騷話，思想認識不到位。
（三）個別干警政治站位不高，以應付心態開展自查自糾，自我革命的勇氣不足，查找問題不認真。
（四）針對性較強的查糾方式和方法不多，查糾效率不高。
三、下步工作
（一）壓緊壓實查糾整改工作責任。進一步強化守土有責、守土盡責的政治擔當，層層傳導壓力，激發自查自糾內力，發揮組織查處威力，提升頑瘴痼疾整治的效力，強化組織保障的合力，推動查糾整改環節各項工作扎實開展。
（二）組織召開民主生活會（組織生活會）。xxxx黨委和xx個基層黨支部要分別召開專題民主生活會和組織生活會，圍繞自查自糾查找出的問題、座談會反饋的問題、談心談話征求的意見建議、存在的頑瘴痼疾等，深刻剖析班子存在問題的原因。圍繞問題找出癥結，提出解決思路舉措，探索建立長效機制的目標，圍繞清除害群之馬、整治頑瘴痼疾，深入開展批評和自我批評，紅臉出汗、揭短亮丑，研究辦法措施。
（三）創新查糾方式方法。要結合實際，創新建立“干警相互查、家人提醒查、群眾幫助查、組織約談查、信息對比查”等查糾方式方法，進一步提高查糾成效，不斷推動查糾整改往深里走、往實里走。
（四）認真落實“自查從寬、被查從嚴”政策。對主動自查、主動坦白、真誠悔過的干警，查清相關事實并符合從寬條件的，要依法依紀給予從寬處理。對運用組織查處手段發現的干警嚴重違紀、違法、犯罪線索，依規依紀依法予以查辦。期間，將選取教育整頓期間依法從嚴查處干警的典型案例進行通報，讓仍拒不交代問題的干警受到震懾。
【篇9】黨支部同發展對象談話情況
自政法隊伍教育整頓開展以來，xx機關牢牢把握政法隊伍整頓教育談心談話的要求，全覆蓋開展談心談話，確保思想發動全覆蓋、談話對象全覆蓋、談話內容全覆蓋，助力干部職工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障礙，推動談心談話取得實效。
一、堅持以學習教育為先導，以思想發動為引領
切實豐富學習內容和形式，在學習政治理論、黨史黨規黨紀等規定篇目的同時，注重結合教育整頓工作實際，印發《xx縣政法干警政治理論應知應會知識手冊》，下發《xx機關政法隊伍教育整頓學習教育環節計劃安排》，確保學習內容詳盡、學習教育貫穿全程。
一是運用“線上”和“線下”兩個平臺，“集中學習”和“個人自學”兩個結合，目前共開展集中學習x次、集中學習篇目x篇、下發自學篇目x片、觀看警示教育片x部、英模先進影片x部、xx政法公眾號推送每日一學政法隊伍教育整頓應知應會知識x期和黨史天天讀信息x期；
二是認真開展“一把手”講黨課，xx黨支部書記以《xxxx》為主題講解了一堂生動、形象、具體的黨課，要求機關全體干部職工積極應對黨中央提出的新要求、人民群眾的新期盼、政法戰線自我革命的新需要，拿出刮骨療毒、刀刃向內的精神開展好本次政法隊伍的“延安整風”。
三是利用紅色資源開展革命傳統教育，組織機關全體干部前往紅軍長征廣場開展了“學黨史、感黨恩、跟黨走”主題教育活動，追憶紅色歷史，緬懷革命先烈，進一步提升機關黨員干部思想政治素質。
四是強化警示教育，通過參加全縣政法隊伍教育整頓專題黨課暨警示教育大會、集中觀看職務犯罪案件審判視頻、參觀紀教育中心，筑牢全體干部職工拒腐防變的思想防線。
二、深入開展談心談話，夯實查糾整改思想基礎
進一步做細思想工作，深入細致做好思想發動和政策宣講，廣泛開展談心談話，確保應談盡談、不漏一人，堅持做到“八必談”，形成推動貫徹落實的思想自覺和行動自覺。一是充分發揮領導干部“頭雁”作用，書記親自動員部署談心談話工作，帶頭與班子成員、股室（中心）負責人及關鍵崗位職工開展談心談話；
二是按照教育整頓談心談話要求，圍繞“六大頑瘴痼疾”、巡察整改問題、政治生態等方面內容擬定談話提綱，由班子成員互相談、班子成員與分管股室（中心）中層干部逐一談、中層干部與普通職工必談，共談心談話xx次；
三是落實“自查從寬、被查從嚴”政策，突出談心談話的嚴肅性和針對性，杜絕走形式、走過場。結合干部個人實際情況、崗位特點等談思想、談看法、談問題、談預防、談規范，帶頭自我剖析，確保達到交流思想、打消顧慮、幫助提高、解決問題的目的，及時糾正苗頭性問題，擰緊思想總開關。四是堅持創新思維，打破傳統“上問下答”模式，對存在的問題實事求是、直言不諱，切實把“要我談”變“我要談”、把“主動打聽”變“主動交心”，通過交心談心助力找準問題、改進提高。
【篇10】黨支部同發展對象談話情況
根據中共**市委組織部下發的(南組通[2011] 49號)《關于集中開展談心談話活動的通知》(以下簡稱《談話通知》)的通知精神和**市城市管理局的部署，我處黨委集中在今年的 3月—4月組織開展了以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主題的談心談話和集中培訓活動。具體情況匯報如下：
我處現有在職干部職工336名，其中副科以上領導干部 48名，離休干部職工254名。
一、領導重視。在收到《談話通知》后，我處領導高度重視，及時地召開了黨委擴大會議，傳達了市委組織部的通知和城管局《關于印發〈**市城市管理局全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》精神，認真學習了《談話通知》和《提高組織工作滿意度學習手冊》，做到先學一步，完全理解文件和手冊的內容以及精神實質，統一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨委當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。 為使這次談心談話活動開展得認真有效，我處成立了提升組織工作滿意度談心談話活動工作領導小組，由黨委書記黃世寧同志任組長，主持活動的全面工作，處黨委根據城管局對談心談話活動工作部署結合我處實際作出了《**市市政工程管理處全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案》，將整個活動分為培訓學習和談心談話活動兩個步驟進行，同時明確了談心談話的對象、目的、時間、方式、內容和要求，并將方案下發到處屬每個支部，使整個活動在全處全面鋪開。
(一)抓緊抓好對文件的學習和《學習手冊》的培訓。一是將《提高組織滿意度學習手冊》印發給全體干部職工，確保做到了人手一冊，同時組織中層領導干部進行了集中培訓，并以支部為單位全面展開培訓活動，實現全員培訓、全員覆蓋，切實提高了干部職工的知曉率。二是積極組織支部書記集中學習文件精神，深刻領會文件精神，準確把握談心談話的目的，確保活動方向不偏離。三是結合紀念建黨90周年活動，組織干部職工對組織工作和干部監督等知識的培訓，提高干部職工對組織工作的認識，增強參與群眾參與民意調查的熱情。
(二)認真抓好談心談話活動的落實。我處將談心談話活動與目前我處正在開展的事業單位首次崗位設置工作結合起來，利用生活會、座談會、個別談話等多種形式在全處范圍內開展“一對一”“一對多”、“多對多”、“面對面”的談心談話活動。首先是開展處主要負責人與班子4名成員以個別談話的形式進行一對一的談心談話活動;其次是分管領導對其分管的各部門、科室41名科以上領導干部進行面對面談話;三是各部門、科室負責人以生活會的形式對288名工作人員進行一對多的談心談話活動;四是處領導以座談會的形式采取多對多的方法和12名退休干部開展談心談話活動。談話者在整個談心談話活動中做到了敞開思想、開誠布公、真心實意、互相互助、增進了解、形成共識。
(三)抓好意見、建議的收集疏理。在開展談心談話活動中，我們制作了談心談話記錄表，作為收集談心談話的原始資料依據，要求科室、部門開展談話談心活動要有記錄和意見匯總，屬于部門能解決的問題，部門要有整改措施，能立即解決的要當面回復，不我處職權范圍內或屬于政策上的問題，我們也積極做好解釋工作。此次談心談話活動348人次，通過談心談話征求到的意見和建議232條。處提高組織工作滿意度談心談話活動領導小組辦公室對征集到的意見、建議進行歸納整理。征求到的意見和建議主要包括單位發展、作風建設、工資待遇、選人用人、關心基層、人事改革、干部管理、設備管理、教育培訓、文體活動、生活福利等11個方面。
三、主要收獲。通過深入開展個別談心談話，了解談話對象思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題;了解談話對象對我處深化干部人事制度，防止并糾正選人用人上的不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議;了解談話對象學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見、建議等，進一步融洽了黨群關系，了解和掌握了干部群眾對組織工作和組工干部形象的真實意見、看法，進一步找出了影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，明確了改進組織工作和加強組織部門自身建設的方向。
下一步將征集的意見和建議進行認真疏理，經處黨委研究后，形成整改措施，在處內進行公示并在以后工作中進行認真整改。
【篇11】黨支部同發展對象談話情況
根據中共**市委組織部(南組通[2010]20號)關于印發《關于進一步提高首府組織工作滿意度的實施意見(試行)》的通知精神(以下簡稱《實施意見》)和市直機關黨委的部署，我中心黨支部在今年的3月份組織開展了以“整治用人上不正之風，提高組織工作滿意度”為主題的談心談話活動。具體情況匯報如下：
中心現有黨員23名，其中在職19名，離休干部1名，退
休職工4名。
一、領導重視。在《實施意見》頒發后，中心領導高度重視，及時地召開了黨支部委員擴大會議，傳達了市委組織部的通知精神和認真學習了《實施意見》，做到先學一步，完全理解文件的內容以及精神實質，統一“一班人”的思想，明確貫徹落實文件精神的工作任務和內容，以及這次談心談話活動的主題，正確把握該活動的主線。并把這次談心談話活動作為黨支部當時最重要的一項工作來抓，盡最大努力將活動組織好，開展好，做到有的放矢。
二、有計劃、有步驟地開展。為使這次談心談話活動開
展得認真有效，我中心黨支部首先作出了活動方案，將整個活動分為兩個步驟進行，其次作出了具體的布置和時間要求。
(一)抓緊抓好對文件的學習。一是積極組織全體黨員集中學習，深刻領會文件精神。二是組織全體職工學習。通過這樣的學習，讓大家很好地理解文件精神，懂得這次談心談話活動的目的、重要性和實際意義。
(二)以黨小組為單位，組織座談，開展與黨員和職工談心談話。在這次的談心談話活動過程中，我們主要強調三點：
1、 以加強干部隊伍建設，改進干部工作作風為出發點。
2、 以“整治用人上不正之風，提高組織工作滿意度”為主題。
3、 把握“選人用人的公信度和滿意度”的主線。
我們明確要求整個活動要圍繞以上三點展開，以保證活動動機、方向、內容、目的的正確性。也通過這樣的組織方法，擴大了活動面和職工的參與面，達到了廣泛聽取意見的效果。
三、 整個活動開展得扎實、有效。主要表現為：
1、 中心黨支部，能認真和嚴格地按照上級黨委的安排和要求，扎扎實實地開展工作。
2、 全體黨員、職工不但懂得了開展這次活動的重要性，而且體現了負責精神好，做到了積極參與，積極發言。使我們在這次活動中收集了不少的意見和建議。綜合起來主要有如下兩點：
意見一：認為我國近年來官員腐敗現象不斷出現，說明國家對干部的教育不夠，管理不嚴，監督措施不科學。
意見二：是關于本單位的意見：絕大多數黨員、職工認為，新領導班子的工作開局好，到任以來真正做到了以人為本，以大局和穩定為重，有效地開展各項工作，為單位和職工做了許多實事和好事，而且在干部隊伍中，尚未發生違法違紀和腐敗現象，同時每次提拔干部和用人，能做到事前廣泛征求職工的意見和實行公示制度。職工反映積極，對新一屆領導有信心和干部隊伍相對滿意，表示沒有什么不同意見。
幾點建議：
一是希望國家出臺一套選人用人的科學競爭機制，最好是競爭機制;
二是要充分發揮和重視人民群眾對干部的監督作用;
【篇12】黨支部同發展對象談話情況
政法隊伍教育整頓工作開展以來，我認真學習理解習近平新時代法治思想、習近平總書記關于政法工作重要講話論述，積極參加學習教育環節，切實夯實思想理論根基。同時，按照查糾整改相關要求，系統梳理“六大頑瘴痼疾”具體表現、群眾反饋及談心談話征求的意見建議，緊密聯系個人思想和工作實際，深刻查找自身存在的差距和不足，明確了整改落實的具體措施。現將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題及表現
一）在政治思想方面:一是在理論學習上淺嘗輒止。主要表現在學習上不深不透、缺乏自覺性，只限于一般性地讀書，認為掌握和了解了黨的路線、方針、政策就行了，在方向上不偏、在立場上不搖、在關健時不退就行，讀書筆記的數量不少，但質量不高，認為大道理、大理論是專家的事，是上級領導的事，我們在工作中認真的執行就行了，對黨的創新理論理解掌握不深不透，認識上提高不快。二是理論聯系實際工作不夠。由于學習的力度不足，導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有真正站在政治全局的高度去思考問題，有時考慮和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被動推著干的傾向。三是黨性修養還有待加強。有時認為自己世界觀已定型了不會出現偏差，只要積極參加黨組織活動，把有關文件學好就行，以至在提高思想覺悟上還存在一定差距，有時出現私心雜念千憂工作的現象，心里還有長“草”時候。
（二）在履職盡責方面。一是思考謀劃還不夠深。貫徹執行中央和上級決策部署有時還存在按部就班、機械式落實的傾向，缺少創新性的思路舉措；有時處理問題單憑老觀念、老經驗、老習慣，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美。二是大局觀念不夠強，想問題、作決策、抓工作，習慣于只考慮自己的分管領域，沒有很好地從單位全局統籌考慮推進工作。
（三）為民服務方面。
主要問題及表現:一是深入基層實地了解情況少，密切聯系群眾不夠。二是堅持以人民為中心的發展思想樹的不牢，有時候解決群眾反映的問題不夠及時。
問題根源分析:雖然在思想上樹立了全心全意為人民服務的公仆意識，但有時由于工作忙，真正“問計于民”工作不夠深入，落實黨的政策多，關心群眾需求還不夠多，還沒有真正把立黨為公、執政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去。
（四）工作作風方面
主要問題及表現:一是滿足于常規工作任務的完成，進一步落實不夠有力。二是有時存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神。
問題根源分析:沒有做到完全徹底地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。缺乏履職盡責、為黨分憂、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。
（五）廉潔自律方面
主要問題及表現工作中雖能嚴格執行中央八項規定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在“享受在前，吃苦在后”的錯誤思想認識；有時還不同程度存在“形式主義和官僚主義的問題”，工作中存在發號施令多，深入基層調研解決實際問題少此外，勤儉節約意識不夠，存在浪費的現象。
問題根源分析:對黨風廉政建設的艱巨性、長期性、復雜性認識還不夠完全到位，紀律意識有所淡化，放松了嚴格自我要求。
二、今后的努力方向
今后，我將切實加強思想作風建設，樹立自身良好形象，通過三個方面，實現作風的大轉變和工作的大突破。
一是全面提高綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應知識經濟快速發展的要求。
二是推動工作全面落實。要進一步解放思想，更新觀念，使自身的思想觀念與思維方式盡快適應形勢發展的要求，跟上時代發展的節拍，通過思想觀念的大轉變推動工作的突破。
三是樹立自身良好形象。要把加強作風建設落實在行動上，以更高的標準嚴格要求自己。在生活上，堅持勤儉節約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入群眾在作風上，做到按制度、按原則辦事，進一步樹立自身良好形象。
【篇13】黨支部同發展對象談話情況
時間：2021年x月5日20xx年3月30日1：00
地點：知行樓3樓會議室
出席人：周x各個推優對象
主持人：周x
記錄人：肖x
問話：柯x
1：推優全稱是什么？
別人一直都這樣說推優，沒有深入了解。
2：什么樣的人有資格入黨？
做人正直，思想品德良好，要勇于改正自己不足，影響他人。
3：為什么要愛黨‘愛國’家？怎樣證明你‘愛國’家愛黨？
首先我申請加入中國共產黨，要學會‘愛國’家，愛黨；
首先要觀測黨的領導精神，認真完成黨下達的任務。
4：共產黨成立于哪一年？建黨多少周年？
這個好似忘記了，我是理科生，對這方面了解比較少。以后我會注重一下的。
王x
1：對共產黨了解多少？
有一點了解，但不是特殊了解
2：申請書怎樣寫成的？
網上找了一些資料，但是不是完全COPY的
3：在學校怎樣表現成為推憂對象？
這個應該是因為同學們的信任與支持吧
4：有沒有將自己的學習方法與其他同學交流？有無分享過？
有，但是目前的范圍還只是寢室里面相互討論學習
5：
中國共產黨的宗旨是什么？
全心全意為人民服務
6：‘價值’觀是什么？
這個不好說，心里明白說不上來。
7：共產黨綱領是什么？
實現共產主義
8：逃過課沒？
沒有，從沒有逃過課
9：
中國共產黨的指導理論是什么？
馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及“三個代表”重要思想
10：為什么預備黨員聽“馬”變色？
可能是因為平時聽得太多了吧，總覺得那是很虛的東西
問話：魏x
1：在學生會任職？
是在校宣傳部任職
2：為什么要去校學生會任職沒有去院學生會任職？
體現個人‘價值’，服務同學。
3：你的前途是什么？
在學生會取得一定的職務，贏得一定的影響力，加入中國共產黨，起到模范先鋒作用。
4：
中國共產黨的指導理論是什么？
馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，科學發展觀。
5：平時有看什么書籍報刊？
[三十六計][新聞聯播]韓寒作品。
6：馬克思是哪國人？
德國。
7：馬克思主義由哪三部分構成？
唯物主義哲學，社會經濟學，社會政治學。
8：
中國特色社會主義理論體系你了解多少？
回答：了解不深，對中國特色社會主義的形成有一定的了解。
9：“毛特”
回答：
中國特色社會主義，毛澤東思想。
10：玩游戲嗎？
玩游戲只為消遣，不沉迷。
11：“三個代表”的內容及在寢室生活中的體現？
回答：不蹺課，抵制沉迷網游，繼續參加寢室大賽，共同進取，服務同學。
12：期望組織加強考察力度嗎？愿意放棄網絡嗎？
回答，期望，愿意。
13：如何勸服室友放棄網游？
回答：以自身行動來影響室友。
14：同伴四個推優對象會交流嗎？交流后有什么感受？
回到：交流，需要加強自我熟悉，感到自己的不足，需要加強中國特色社會主義，和共產黨的知識累積，加強學習馬列哲學。
問話：付x
1：為什么想加入共產黨？愿意迫切嗎？
共產黨是先進的集體，非常想加入共產黨
2：加強哪方面思想理論學習？
馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論
3：“鄧小平理論”的精縮是什么？
回答：解放思想實事求是。
4：對毛澤東思想內容的了解。
主要是集體主義吧
5：知道的毛澤東的作品。
[星星之火可以燎原][論持久戰]
6：周書記：入黨是一種憧憬，要加強政治素養的鍛煉。
7：作為黨的發展對象，與其他同學有什么不同？
要熱心幫助他人，起到帶頭作用
8：會后看毛澤東作品，愿意看“老三篇”[為人民服務][紀念白求恩][愚公移山]嗎？
會的，會后我會去找這些來看，認真學習。
【篇14】黨支部同發展對象談話情況
XXXX審查安全自查自糾報告
XX市紀委：
XXXX按照《關于深入貫徹〈監督執紀工作規則〉開展審查安全自查自糾工作的通知》XX紀辦發【201X】XX號文件的要求，XXXX黨工委和紀工委高度重視，認真學習該文件精神，并按文件通知精神結合XXXX案件審查工作實際，對照XX各方面XX個要點，認真開展審查安全自查自糾工作，現將自查自糾工作情況報告如下。
一、制度執行自查自糾情況
（一）審查談話和重要的調查談話。XXXX紀工委每次辦案審查期間，嚴格落實至少2名以上執紀人員進行辦案談話，不存在問題和隱患；在與被審查人、重要涉案人談話時，辦案人員是XXXX紀工委本機關人員辦理，不涉及外單位人員參與其中，不存在問題和隱患；XX紀工委在落實辦案過程中，沒有一次談話超過2個小時的現象發生，也沒有安排過后半夜的調查談話，不存在問題和隱患；XX紀工委所辦理的案件均經過XX黨工委的批準和授權，沒有發生過未經XX黨工委批準并辦理手續，將被調查人或其他談話調查對象帶離規定談話場所。所有的辦案均按照辦案程序以紀以規進行，公開、陽光、透明。
（二）談話全程錄音錄像。目前XXXX紀工委對專職辦案人員配備了錄音筆等設備，而錄像機暫時還沒有配備到位，但在實際辦案過程中，辦案人員可以直接使用手機作為設備錄音錄像的補充，盡量克服困難，認真開展好審查工作。但就此存在的問題，已經向XX紀工委和黨工委反映，及時增添必要的錄像設備，立即整改；XXXX審查談話或重要談話開展審查時，由于目前XX辦公條件的限制，沒有建立專門裝有錄音錄像監控的談話室，目前重要的談話和審查談話都還在相對普通的談話辦公室進行。就此情況，XX紀工委已向XX黨委反映存在的困難和問題，并積極建議和協調建立XX配有語音和錄像的監控談話室，并立即整改；對調查人或被審查人談話期間我們保證應用的相關錄音設備正常使用，沒有關閉的情況，不存在隱患問題。審查組對形成的錄音錄像資料有專人保管，設立專人專管的文件儲存柜，閑雜人等或者與本工作無關的人員一律不允許接觸該音像資料，確保案件所涉及的相關音像資料既安全又在規定范圍內可查。XX的黨政主要領導及XX紀工委書記十分關心案件所涉及的相關音像資料的安全及保存情況，時長會提及或問起這些重要資料，并要求認真可靠地保管這些資料。這些資料在領導們的關心下和定期過問下，保管良好，沒有隱患問題。
（三）被審查人合法權益保護。在XXXX目前處理的案件中，對審查人審查期間，均能做到仔細傾聽他們的陳述，做好每句的筆錄，從不在飯點找被審查人談話，即便被談話人餓了或者口渴，XX紀工委都能保證他們的需求，保障其飲食飲水，如遇到談話可能超過60分鐘的，都會中間作適當的休息與調整。對于談話中的突發疾病事件，審查組在談話之前會制定相應的措施和辦法，開始談話之前也要充分做好被談話人當前身體的狀況，詢問是否存在疾病會影響到談話等，把預防坐在前面，防止放生疾病突發不測。雖然到目前我們沒有遇到談話中的突發疾病發生，但我們按照應急預案也有詳細的準備防止不測。另外，干部都是自己的干部，作為紀檢干部，XXXX從沒有發生過對存在問題待審查、在審查或者已審查的干部有異樣的看法。對他們不論在審查前、審查中或者審查后都不存在對這些干部侮辱、打罵、虐待、體罰或變相體罰事實發生。相反，XX黨工委、紀工委對這些“問題干部”更多的賦予了關心和幫助，幫助他們正視自己的問題，幫助其認真改正，糾正自我，積極向上。
二、走讀式談話自查自糾情況
（一）談話對象。目前，XXXX有XX機關和所屬XX個基層XX，在當前維穩形勢下，干部努力工作，但同時也面臨著來自自治區和XX市各級各類督察暗訪組的檢查，檢查中會有不斷的新鮮問題出現，這就會出現不同層次違紀案件的可能。對于在XX基層發生的案件，不論處在哪個XX，XX紀工委都需要以“走讀式”的形式確定談話對象，并且，確定這些談話對象是經過嚴格履行審批手續的，有依據有規章，而不是帶有隨意性和主觀性的。對談話對象是否確定為“走讀式”是客觀的，而不是主觀片面來認定的，XXXX沒有發生過隨意擴大“走讀式”談話對象范圍，所有的調查對象都本著客觀和實事求是的原則，確定他們的調查方式。
（二）全程管理。在案件審查中，XXXX紀工委對每個談話對象，始終做到談話前先亮明身份，所明來意，認真詢問被談話人的心里、身體、個人性格以及家庭情況有一個簡單了解和摸底，以便在談話中更好地把我對方的心理，運用合適的談話技巧開展工作。按照談話的要求，談話前XX會制定相應的談話方案，依照方案并結合當前XX和XX辦公場所的實際，一般把談話的場所設在一樓或者二樓，最多不超過二樓，談話室內物件陳設簡單，沒有明顯的棱角突兀，談話室的隔音相對較好等，針對被審查人有可能出現的突發疾病、情緒失控襲擊談話人，甚至想逃脫等情況，XX紀工委還結合實際，制訂了《XXXX紀工委應對違紀違法黨員干部談話或調查期間安全事件應急預案》，針對不同的情況，設置不同的應對措施和辦法。一般在談話前，審查人員會先詢問被審查人所帶物品、心理及身體狀況，確保其心理健康，身體無恙，隨身不攜帶利器或繩索等物品，防止不測。一般按照審查談話要求，XX紀工委談話中不少于2人參加談話，有時3個人一同參加談話審查，對被談話對象盡到了安全陪護的責任。如果在談話過程中，被審查人主觀感饑餓或者口渴，或者有內急等問題，談話都會立即停止談話，并及時安排被談話人進行進食進水或者解決內急問題，實行全過程的人性化審查管理。在審查談話結束后，一般的XX紀工委會根據被談話人的實際狀況，將其送回所屬部門或者就地轉交給所在XX的領導，確保其安全無事故。針對電話約談、談話開始7天內，查實問題等候處理中，XX有嚴密的管控措施，主要涉及調查組相關信息的管控和被調查者本人的相關管控。要做到在問題還沒有調查清楚之前不妄下結論，不傳播、不散布未定性的信息。另外，對被審查人及其單位需要下達立案審查的文書，確保在對其立案調查期間不允許其請假、休假、辭職、調離、升遷或降職等都要有嚴密的管控措施。
以上是XXXX紀工委按照《關于深入貫徹〈監督執紀工作規則〉開展審查安全自查自糾工作的通知》XX紀辦發【201X】XX號文件的要求，結合XX工作實際開展的自查自糾工作，對存在問題，我們直面立改，對不存在問題的項目也要做到警鐘長鳴，對紀檢監察工作始終做到如履薄冰，客觀公正，實事求是，從長遠出發，認真在市紀委的領導下做好監督執紀工作。
中共XX市XXXX工作委員會
二〇一X年X月XX日
【篇15】黨支部同發展對象談話情況
-政法團隊教育整頓是新時期政法戰線刮骨療毒式的自我革命。政法團隊是保衛黨的領導和人民主政治的國家政治權利的重要力量。政法隊作為執法公器、司法工具，隊伍不純、不公平、無力，甚至發生違法紀律問題，傷害群馬，影響嚴重，危害嚴重，人民群眾嚴重，嚴重削弱政法機關的信任力，嚴重踐踏社會公平的正義底線，嚴重損害黨和政府形象。近年來，政法系統去除害群之馬的力量逐年增大，但形勢依然嚴峻。掃黑除惡專業斗爭開始以來，全國立案調查了涉黑除惡腐敗和成為保護傘的政法干部。這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警察一刻也不能放松。因此，在政法系統中開展教育整頓，來到刮骨療毒式自我革命，堅持刀刃向內，徹底切除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
-政法隊教育整頓是新時代政法戰線渾濁揚清式的延安整風。黨的十九大以來，政法系統不斷提高正風肅紀的反腐敗力，特別是持續發生掃黑除惡和傘破網的強大攻勢，隱藏在典型事件背后的執法司法不嚴格、不公平、不公平、不廉價等深層次問題暴露出來，狩獵與狩獵交織、濫用職權、尋求私利交織、違法事件和利益運輸交織等腐敗問題。政法機關性質特殊，專業性強，權力相對集中，自由裁決權大，但調查權、檢察權、審判權、執行權合作制約的體制機制尚不完善，嚴格監督管理體系存在一些短板弱點，政法干部法律紀律、權力觀、利益觀不正確，政法隊政治、思想、組織、紀律、作風不純的問題尚未根本解決。因此，在政法系統中來到混濁的延安整風，堅決消除多年積累的頑固疾病，補充短板弱點，加強源頭管理，實現政法隊伍的清風。
-政法團隊教育整頓是新時期政法戰線鑄造靈魂威風的主題教育。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法團隊是和平時期奉獻最多、犧牲最大的團隊，黨和人民厚愛三分、厚望。在世界百年未有的大變局中，中國的發展面臨前所未有的機遇，面臨前所未有的挑戰，抓住機遇，迎接挑戰需要政法隊伍發揮更大的作用。政法團隊應履行維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，政治嚴格，能力高。因此，要在政法系統中進行靈魂威風的主題教育，進一步弘揚英模精神，加強思想淬煉、政治經驗、實踐訓練、專業訓練，努力鍛造具有鐵一般理想信念、鐵一般責任、鐵一般優秀能力、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，承擔新時代黨和人民的責任使命。
開展政法團隊教育整頓是黨中央提出的新要求，是政法戰線全面嚴格管理黨治警察的新措施，是人民群眾掃黑除惡專業斗爭后的新期待，意義重大，影響深遠。反對形式主義、官僚主義，克服消極恐懼感，盲目樂觀，防止虎頭蛇尾、雨過地濕。必須提高政治地位，深化思想認識，加強行動自覺，確保教育整頓試驗順利成功。
【篇16】黨支部同發展對象談話情況
根據市委《關于“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展檢視問題的通知》要求，按照州局黨委工作部署，我作為部門分管領導，本著對組織負責，對同事負責，對自己負責的態度，講真話，道真情，出真招，做到平等交流誠心交心，和你面對面進行一次談話，有什么想法都可以說一說。
___：此次開展“不忘初心牢記使命”主題教育學習，談談你的認識?
___：我作為一名老黨員，認識到此次開展的主題教育是深入推進黨的建設新的偉大工程的必然要求。此次開展的主題教育有助于我們保持黨的先進性和純潔性。保持黨的先進性和純潔性最重要的是要做到“不忘初心、牢記使命”。新時代，面對新的機遇和挑戰，只有牢記共產主義遠大理想、堅定中國特色社會主義共同理想、堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持謙虛謹慎不驕不躁的作風，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，才能激發黨員領導干部的生動力。
___：再談談如何改進你個人的工作作風?
___：我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。不忘初心，清白做事，守住廉政底線。始終用黨紀條規嚴格約束自己，牢記宗旨，廉潔從政。自覺接受各方監督，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按制度和規程辦事，努力做抵制歪風邪氣、樹立新風正氣的帶頭人。
___：你的認識十分到位，通過這次談心，我們加強了溝通，增進了團結。以后有機會要多交流，多學習。
【篇17】黨支部同發展對象談話情況
為深入貫徹實習近平總書記對形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示精神，進一步解決黨員干部職務不足、負責不足、虛假夸張等突出問題，切實改變工作風格。根據上級黨組織的要求，比較自己平時的實際工作和思想動向，遵循實事求是的原則，認真調查問題，深入切斷根源，明確整改方向。現將檢查相關情況報告如下
一、存在的問題。
通過認真學習《黨章》、習近平新時代中國特色社會主義思想、《準則》和《條例》等文件指示和規章制度，對照形式主義和官僚主義下新表現的不作、慢作、亂作、假作認真調查問題，總體來說，自己在思想道德上嚴格要求，遵紀廉政上可以自律，在履行職務上認真負責，同時自己的思想和行為與新時代、新任務要求有一定的差距。
(一)思想風格方面。
理論武裝還不夠，在學習過程中有實用主義傾向，勤奮學習，深思不足，精神本質不深，不求解，學用脫節現象，理論成熟不足，運用理論指導實際工作有很大差距。只是為了學習而學習，使學習形式化、教條化，無法正確把握形勢。當遇到工作繁重、壓力大的時候，首先想到的就是如何盡快完成任務，無意中降低了標準。工作中對責任范圍內的事項責任感不強，不能負責，遇到困難和問題繞道而行。在日常的監視工作中，監視任務的前期準備不足，過于疏忽。對于沒有接觸過的監視項目，不積極學習，把任務推給有經驗的同志。
(二)工作風格。
紀律不強，工作風格不現實，工作熱情不旺盛，工作力量不足，工作動力少，工作要求不高，工作拖延，效率低，大局意識差，不分輕重緩急。平時工作中實驗項目完成后，原始記錄和儀器使用記錄等總是不能立即完成，實驗室的衛生也不能立即清掃。監視任務重疊時，如果不能按照任務的重量進行有序的工作，總是有時間充足、來得及的思想，有些工作時間緊張，下一個工作遲到，嚴重影響了車站的工作計劃。
(3)工作紀律方面。
工作紀律散漫，習慣按部就班，遵守規則，不是積極找工作，而是消極被動地等工作，工作沒有前瞻性，上司安排什么就做什么，推動，不求有效。
二、原因分析。
一是理想信念放松。政治理論方面的學習不像其他具體工作那樣，立刻看到影響，迅速取得效果，必須長期堅持不懈的努力學習、實踐、感悟、加強。因此，無意識地學習意識不足，發生了一定程度的重業務、輕理論現象，連鎖效果產生了一系列問題。
二是不能實踐真正的實踐風格。尋求現實認識的偏差，對工作標準的要求不高。工作任務多，任務重時，忽略了工作質量，降低了工作標準。吃上級政策精神不足，不能很好地結合實際，有些人硬，不靈活。
三是黨性修養減弱。個別時期對黨章、黨規、黨紀的重要認識還需要提高的政治紀律、政治規則的執行標準不夠高，只要做好分內的事情，就不能確保事故，不能很好地發揮黨員干部的模范領導作用。
三、改進措施和努力方向。
一是加強學習強大的理論筋骨。進一步糾正政治理論學習態度。充分認識理論學習的重要性，堅持統領習近平新時代中國特色社會主義思想，結合兩學一學常態化制度化，切實理解十九大精神。改進學習方法，提高學習質量。繼續參加組織活動，繼續記筆記，繼續寫心得，堅持切實入腦的學用結合，重視學習效果。一邊學習，一邊調查，一邊實踐，一邊重視個人學習筆記，一邊體驗文章的完成情況，一邊重視理論觀點、相關知識的掌握程度，一邊重視工作的執行情況，一邊重視學習成果指導工作實踐的綜合效果。
二是改變風格提高工作效果。以對黨和事業的高度責任感，勇于擔當，銳意進取，盡職盡責，克服不深入研究解決問題的思想，今天能做的事不拖到明天，在工作中迎接困難，創新工作方法，提高控制全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作能力。
第三，展覽盡責樹立良好的形象。面對新形勢的新常態，我要進一步抓住機會，積極負責，切實提高工作自覺性和堅定性，以強烈的責任感和事業心，堅決克服自滿的感情和一樣的思想，進一步提高服務大眾、服務發展的標準。深刻理解黨的十九大系列理論成果和決策配置，堅定樹立四個意識，堅定四個自信，發揚實干精神，努力工作。
【篇18】黨支部同發展對象談話情況
按照縣紀委《關于開展“走讀式”談話安全及審查調查措施使用情況調研的通知》文件精神，鄉紀委于2020年9月20日至9月30日期間，開展了“走讀式”談話安全自查工作，并且圍繞談話安全和審查調查措施使用情況展開了研討，現將情況匯報如下：
一、高度重視，及時排查
鄉紀委嚴格按照文件要求，對照“走讀式”談話安全及審查調查措施使用情況認真自查。一查談話程序是否合規；二查談話場所是否安全；三查談話管控是否到位；同時對錄影錄像設備運行情況、消防設備配備使用情況、急救藥品配備種類、藥瓶有效期、食物保鮮柜、談話室是否使用安全筆等進行了重點檢查，經過排查，暫未發現不安全隱患。
二、確保談話質量，做到安全第一
在日常工作中，要重點關注談話安全風險綜合評估、談話場所設施保障、談話對象安全交接手續、同步錄音錄像等，著力消除“走讀式”談話中存在的安全隱患，強化安全措施，落實安全責任，保障被談話人的人身安全，促進審查調查工作順利開展。
1、做好預判。談話前通過多種渠道摸清談話對象家庭背景、身體狀況等情況，對談話對象進行綜合分析，做好安全風險評估。針對存在安全風險，確定談話方案和預案，確保在出現安全問題時做到快速反應、快速處置。
2、健全制度。規范談心室、談話室的使用，加大安全監控，對談話審批、接送、回訪等程序呈批進行規范，嚴格落實“走讀式”談話安全保障措施，確保安全措施全程落實到位。制定完善“走讀式”談話安全員工作職責等規章制度，為“走讀式”談話安全提供制度保證。
3、嚴格流程。對“走讀式”談話全程記錄，重點對工作臺賬、談話對象身體狀況、談話過程、突發緊急事件等情況進行全程記錄。談話結束后，耐心細致做好談話對象的心理疏導。堅持“誰送誰接，誰領誰送”原則，嚴格履行人員交接手續，談話結束后，由辦案人員簽字確認。同時加大“走讀式”談話安全監督檢查力度，立行立改，將問題消滅在萌芽狀態，確保談話安全。
三、完善機制，常抓不懈
為做好疫情防控期間審查調查工作，維護談話、被調查人員身體健康，堅持守住線，切實保障走讀式談話及審查調查場所安全，應做好以下幾個方面的工作。
1、加強對象管理，堅持人員防控。事先了解談話對象個人履歷、工作表現、身體狀況、性格特點、家庭關系、為人處事等情況，做到“六必知”。談話前，密切關注談話對象健康情況，對談話對象進行體溫檢測等身體檢查，明確無風險方可進行談話。對談話對象出現發熱、咳嗽癥狀的及時取消談話并立即報告，由專業醫生進行處置。
2、加強物資配備，完善后勤防控。在談話審查調查場所配備非接觸體溫計、洗手液、口罩、消毒液等疫情防控物資，加強談話審查調查場所內部安全防護。
3、加強場所管理，落實空間防控。加強談話審查調查場所入口管控，加強外來人員體溫檢測，嚴禁發燒、咳嗽人員進出審查調查場所，每日進行全方面消毒、對談話場所使用前后做到一次（人）一消毒，建立體溫檢測和談話室消毒臺賬。
4、加強作風建設，做好個人防護。外出開展工作期間，做好個人防護，謹慎選擇食宿場所、外出人員密集地方正確佩戴口罩。走訪或找人談話提前了解談話對象近期行動軌跡，謹防接觸境外冠狀病毒攜帶者及密切接觸人員。
xx鄉紀委將以此次工作為契機，將安全隱患排查、自查自糾和問題整改納入日常工作范疇，定期進行安全督查，重
點關注“走讀式”談話安全措施，堅決做到零事故。
以下是附送一段心得，僅供參考。下載可自行刪除：
人是懸掛于自己編織的意義之網的動物，如果離開了這一張意義之網，人其實與動物沒什么區別。只是，與其他人不同的是，我們這些人讀了太多的書，思考過了太多的問題，到了最后卻再也無法像其他人那樣照搬一個或是宗教教義、或是普世價值這樣的一個東西來做自己的意義之網。對于生命的意義，我們尋找著、懷疑著，像一只小貓一樣，在地面上輕柔地探出自己的腳步卻警惕地盯著四周時刻準備收回。于是，有著無數個夜晚，我們在孤燈下寂靜地思考著，卻很難確定自己找到了正確的方向，這就是我們這些人的痛苦之源。
【篇19】黨支部同發展對象談話情況
談心人XX職務XX
談心對象XX職務XX
1.班子的問題：
形式主義方面：
①學風不實，對新知識學習理解不透，學用脫節，解決實際問題的能力不強，
②學習拓展面不寬，知識結構不合理，跟不上形勢發展和工作需要。
③抓落實的力度不夠、招數不多，缺乏過硬的措施，在執法監督等工作中發現的有關執法部門的問題，以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進法制政府建設的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。
談官僚主義方面：
①群眾觀念和公仆意識不強，對基層和群眾反映的問題，被動解決多，主動化解少。
②深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發現深層次問題少。
③事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫;在政府決策、執法監心督、行政復議等工作方面，對維護行政機關的形象和權威考慮得多一些，維護群眾的合法權益考慮得少一點。
主享樂主義方面：
①工作缺乏主動性，缺乏雷厲風行的作風，規章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短時間內辦結。
②實得不夠，衛生、值班、學習等制度執行得不好。
奢靡之風方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費不注意節約，公務活動中也有浪費現象發生。
2.對方幫助自己找的問題：
①學習抓得不緊，學風不實，學用脫節，解決實際問題的能力不強。
②缺乏雷厲風行、立說立行的作風，工作效率不高，有拖沓現象。
③工作不能做到嚴謹扎實，精益求精，不能較真，工作質量不高。
3.幫助對方找的問題：
①學習上存有現學現用、急學急用的問題，對行政法律法規學習得不透，理解的不深，掌握得不夠。
②存有求穩怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風險的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些，對基層和群眾考慮得少一些。
③缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進工作落實的少。
4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：
①辦案就事論事，不能從群眾角度出發考慮問題，在了解群眾需求、關心群眾疾苦上考慮得不多，行政復議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達訴求。
②對重點工作研究多，對群眾身邊的問題關心少、解決不夠。
③艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。
5.改進措施：
①樹立終身學習意識，培養肯鉆、能擠的學習習慣，拓寬學習的視野，使自己成為一專多能的干部。
②建立健全督辦催辦機制，對每項工作明確責任目標、完成時限，定期檢查，確保工作按時高質量完成。
③落實學習計劃，堅持每周學習制度，突出學習重點，保證學習質量。
④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落實，落實好衛生、值班、學習、請示匯報等制度，確保單位規范有序高效運轉。
⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應對復雜問題的能力。
⑦樹立爭創一流的思想，更新觀念、創新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。
⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態度了解同事訴求，努力形成互相關愛、團結奮斗的和諧局面。
【篇20】黨支部同發展對象談話情況
2020年7月，召開了全國政法隊教育整頓試點動員會，正式開始了3年政法隊教育整頓的序幕。
對于普通人來說，中央部署這項教育整頓工作期待已久，非常緊迫。當然，管理整頓的效果需要觀察。
作為長期從事法律服務的普通人，有以下想法
1.是系統內部整頓還是全員參與？系統內的教育整頓工作，秋風掃落葉，閃閃發光，容易取得成果。但是，如果大眾的全體參加不足的話，結果有可能變成幾場風暴，下雨晴朗的話，平安無事，歲月安靜。也就是說，教育整頓的效果難以持續。
2.看數據還是看實效？數字時代關注各種數據指標是正常的。但是還來不及。現在的一些司法、執法的立案率、關閉率、調停率、執行率等率數據有多少水分？你是假的嗎？是為了爭奪優秀、符合標準、制作新聞而制作的嗎？值得鑒別和驗證。
3.發生異常的事情一定有妖怪。以與大眾交往最密切的警察執法為例
一方面交警強制執行一年罰款多少錢如何使用它？高額罰款的電子警察卡口是什么？從來沒有曬過賬單、清單。面對查詢請求，相關職能部門也以保密等為由拒絕。
另一方面，交通警察在處理事故中規定了證據公開的好制度。但是，實際上交通警察通常不向當事人(包括承擔賠償責任的保險機構、險機構、所有者等)。保險機構、業主、其他有關人員無法監督事故的調查、認定，提出異議。給個別不法者留下隨意的空間。
另外，《道路交通安全法》賦予了交通警察的調停責任。但是，交通警察多將調停工作交給本公司常駐的調停員，或者直接向事故當事人推薦法律人員、律師等作為代理人處理糾紛。調停委員會的成員多為法律人員或執行律師。如果他們調停不成功，作為一方的代理人提起訴訟。這是不正常的！因為代理記賬收費標準是怎樣的？辦理了相應的委托、收款、繳稅手續嗎？代理人和個別警察分成代理費嗎？
這些異常現象是否引起政法隊執法的不規范，值得深入挖掘、調查、嚴格追究責任，必須向全社會公開。
公開、透明、可預見的執法環境也許是普羅大眾期待的法治環境。
