廣義的監獄是指關押所有罪犯的地方，包括監獄、看守所、看守所等狹義的監獄是指被判處死刑緩期二年執行的罪犯，依照刑法和刑事訴訟法的規定，判處無期徒刑或者有期徒刑。 以下是為大家整理的關于2021年監獄優秀黨務工作者先進事跡的文章3篇 ,歡迎品鑒！
2021年監獄優秀黨務工作者先進事跡篇1
湖北省襄南監獄現有黨員1212人,總支、支部82個。自創先爭優活動開展以來，該獄以“五個基本”、“七個體系”建設為主線，以基層黨組織和黨員隊伍為主體，不斷加強基層黨建工作規范化建設，為促進監獄跨越發展提供了堅強的組織保障和隊伍支撐。監獄整體工作處于歷史最好時期，得到司法部吳愛英部長等各級領導的好評。2011年監獄黨委被省政法委表彰為先進基層黨組織，監獄被人力資源和社會保障部、司法部聯合表彰為全國司法行政系統先進集體；先后涌現出了全國勞動模范馬善庭、全國五一勞動獎章獲得者熊自農、全省司法行政系統十大杰出青年付麗等一批先進典型；黨員隊伍保持了純潔性，無一人受到刑事處理。
建強班子，充分發揮核心凝聚作用
監獄黨委從自身做起，著力激發“五種能力”，充分發揮監獄三級班子的核心凝聚作用。一是以事業激發向心力。正視監獄底子薄、起步晚等實際，搶抓機遇，趁勢而為，提出了創建省部級現代化文明監獄的總任務和打造軟硬件相匹配的一流監獄的總目標，以崇高的監獄事業、美好的發展前景凝聚人心，提振士氣，營造了創先爭優、激情跨越的濃厚氛圍。二是以團結激發凝聚力。堅持大事集中議，小事互通氣，分工不分家，補臺不拆臺，爭論不致氣，時刻維護班子的團結。特別是在監獄遷建、移民安置、信息化建設等重大決策上，形成合力，提高了決策的科學性和效率。三是以勤政激發執行力。堅持身先士卒，率先垂范，以敢于向我看齊的勇氣，做給群眾看，帶領群眾干，用過硬的作風感染群眾，提高了基層執行力。四是以管理激發戰斗力。結合監獄工作崗位特點和實際，建立健全了較為完備的管理制度和工作規范，堅持過程管理與結果管理相結合，強化民警履職意識、良好工作作風和習慣的養成，保持了旺盛、持久的戰斗力。五是以培養激發活力。大力推進干部人事制度改革，加大競爭上崗、公開選拔、輪崗交流力度，注重年輕后備干部的培養和儲備，營造人才脫穎而出的條件和氛圍，使各級領導和民警在不同崗位上鍛煉成長，全面發展，激發了隊伍活力。2011年，采取“兩推一述”、機關基層上下交流、監區之間輪崗交流、基層提拔等方式，逐步配齊配強了基層兩級班子，調整、充實基層班子成員37人次，其中青年民警占86%。對有生產任務的押犯分監區，全部按編制配齊“兩正兩副”4名分監區班子成員。
夯實陣地，充分發揮戰斗堡壘作用
一是規范黨建工作網絡。著力完善黨委－黨支部－黨小組三級組織網絡，結合監獄布局、產業調整等實際，調整、新建、規范基層黨組織43個，調整建立黨小組230余個，做到黨組織網絡全覆蓋。二是規范黨建工作陣地。通過試點先行，黨建工作陣地逐步做到“兩化五有”，即硬件設施配套化，力求黨員活動室辦公設施齊全、整潔等；軟件建設規范化，力求有工作制度、有黨員示范崗展板、有黨報黨刊、有基礎資料，有黨務、政務、警務、獄務、企務公開陣地等。三是規范黨建工作制度。出臺《襄南監獄基層黨支部工作辦法》，印發基層黨建工作15個流程圖，建立黨建工作示范點，以點帶面，推進基層組織建設規范化。四是規范黨建工作考核。細化完善《襄南監獄基層黨組織分類定級標準》，設立否決性指標，每半年對各基層黨支部工作情況進行一次考評，并通報問題，提出整改意見。
帶好隊伍，充分發揮先鋒模范作用
一是抓學習促提高。綜合運用以會代訓、集中輪訓、重點培訓、外出參觀等形式，教育引導民警進一步更新觀念、統一思想、提升能力，以適應進城后面臨的時空新變化、工作新要求。2011年，組織參加司法廳培訓8次60余人次，6次被評為優秀參訓集體；監獄自行舉辦各類培訓班15期，培訓民警1200余人次，民警參訓率達98%以上。二是抓考核增績效。在以往基礎上，結合新監獄實際，進一步完善民警量化考核辦法，力求考勤客觀，考績公正。考核結果與民警當年評先評優、晉職晉級和當月生產管理津貼、執勤津貼發放掛鉤。2011年共有60余人次受到扣分等隱患責任追究。三是抓青年激活力。針對青年民警相對數較小、絕對數較大實際，從贏得監獄未來的戰略高度，高度重視青年民警的培養和使用。2011年共提拔任用青年民警32人。四是抓督察樹形象。構筑了一道橫向到邊、縱向到底的巡查督察網絡體系。巡查督察結果及時反饋，及時通報，并與民警量化考核掛鉤。通過嚴格、嚴密的巡查督察，民警的規范管理意識、公正執法意識和窗口形象意識得到進一步強化。五是抓典型定導向。在先進典型選樹上，堅持“五個一”導向，即重視典型的一貫思想、發現典型的一雙慧眼、宣傳典型的一張利嘴、扶持典型的一副胸懷和爭當典型的一腔熱血，發掘、選樹、宣傳本單位的先進典型。2011年受到廳局以上表彰的先進單位28個、先進個人94人次。
完善機制，充分發揮規范長效作用
堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，全面落實黨建工作責任制。一是強化書記責任制。黨委書記為監獄黨建工作“第一責任人”，各基層黨支部書記為基層黨建工作第一責任人。二是健全基層黨支部目標管理責任制。監獄黨委書記與各黨支部書記簽訂黨建工作目標管理責任書，年終進行基層黨支部目標管理考核，結果與監獄工作目標考核兌現掛鉤。三是完善基層黨建工作聯系點制度。堅持監獄領導包片、科室民警包點制度，定期到聯系點參加會議、指導工作。各基層黨支部支委成員確定各自黨小組聯系點，參加黨小組會議，指導黨小組工作，一級抓一級、層層抓落實。四是建立黨員承諾制度。每名黨員在年初根據黨支部工作目標結合本崗實際，作出黨員承諾并公示，接受群眾監督。
爭創業績，充分發揮示范窗口作用
一是確保了監獄安全。牢固樹立安全穩定首位意識，認真落實“首要標準”要求，始終堅持公正執法首要價值追求，監獄連續8年實現“零脫逃”目標，成功轉化了“門徒會”三號頭目劉志平等一大批頑危犯，促進了地方和諧穩定。二是實現了布局調整。投入2.48億元，高標準、高水平、高質量地完成了監獄遷建，突破了長期制約監獄發展的“瓶頸”，使襄南監獄由一個貧窮落后的農業監獄，實現彎道超越，迅速躋身于全國先進監獄行列。2012年2月28日，司法部部長吳愛英在視察襄南時，盛贊襄南“規劃布局好、建設好、管理更好”，并決定在襄陽召開全國監獄信息化管理應用現場會，推廣襄南經驗。三是完成了移民安置。騰出土地資源24078畝，接收安置“南水北調”丹江口水庫移民2015戶8528人，實現了移民搬得來、穩得住、能致富，為國家做出了突出貢獻。四是維護了隊伍穩定。正確處理改革、發展、穩定的關系，借監獄布局調整之機，采取土地安置、固定資產安置等8種不同辦法，轉崗安置職工400余人，確保了全獄1200名職工隊伍的穩定。始終堅持“政績優先、基層優先”用人導向，民警扎根基層、獻身基層的工作熱情得到有效激發。積極爭取地方政府政策支持，建經濟適用房1499套，民警職工工作、生活條件大為改善，隊伍職業榮譽感、自豪感大幅提升。五是樹立了良好形象。大力推行“陽光獄務”，著力打造“六型機關”，自覺接受社會監督和評判，有效增強了監獄執法公信力。2011年，作為全省警示教育基地，接待警示教育公職人員33批次、44個單位、2520余人次；作為全省監獄示范窗口，接待省內外監獄系統各類交流、參觀人員1000余人次，充分展示了監獄良好形象。
2021年監獄優秀黨務工作者先進事跡篇2
1
XXX，男，漢族，現年XX歲，中共黨員，現任X監區黨支部書記、監區長。作為黨支部書記，他勤于學習，刻苦鉆研，不斷提高黨建工作規范化標準化水平;嚴格落實黨支部書記抓黨建第一責任人要求和“一崗雙責”;堅持民主集中制，團結帶領黨員民警抓安全、促發展;堅持黨建與業務同推進、同落實;堅持落實談心談話制度，充分掌握黨員民警思想動態;積極組建抗疫黨員突擊隊，強化黨支部戰斗堡壘作用的發揮;強化黨員民警日常管理教育，筑牢清正廉潔底線。在他的帶領下，x監區黨支部被監獄黨委評為20**年度先進基層黨組織。
2
xxx，男，現年xx歲，中共黨員，現任警務督察隊黨支部書記、隊長。新冠肺炎疫情爆發以來，他積極響應監獄黨委號召，帶頭進監管區封閉執勤。在他身體力行的帶動下，每批次均有督察隊員進入監管區封閉執勤。截止x月x日，警務督察隊累計開展各類督察xx余次，發現、指導、督促基層監區整改各類安全隱患xxx余個，發布警務督察通報xx余期，為疫情防控常態化下的監獄安全穩定作出了積極貢獻。
3
xx，男，漢族，現年xx歲，中共黨員，現任x監區黨支部書記、監區長。今年以來，該同志克服家庭存在的較大困難，以身作則、率先垂范，帶頭堅持在“三大現場”執勤，主動做好服刑人員的教育改造工作，積極化解服刑人員之間存在的各種矛盾，回應解決服刑人員的各項合理訴求。在重大問題和敏感事項上，始終堅持民主集中制，增強了班子的凝聚力、戰斗力、向心力。
4
xx，男，漢族，現年xx歲，中共黨員，現任xx監區黨支部書記、監區長。
今年以來，該同志堅持“服從命令就是對黨忠誠、講規矩就是講政治”的原則抓班子、帶隊伍，通過“線上+線下”的方式認真組織民警開展政治理論學習，加強與民警談心談話，積極了解并想方設法解決民警及家屬存在的實際困難，用一系列有溫度的隊伍建設舉措取得民警及民警家屬對現行勤務模式的理解和支持。
5
xx，男，漢族，現年xx歲，中共黨員，現任勞動改造管理科黨支部書記、科長。該同志愛崗敬業，恪盡職守，在監獄(公司)的堅強領導下大力推動監獄勞動改造工作打開新局面。該同志思路清晰、方法得當、狠抓落實。尤其是在疫情防控期間，他充分發揮中層領導干部的示范帶頭作用，多批次參與監管區封閉執勤，經常到生產現場指導檢查督促工作落實。他緊緊圍繞監獄“安全”“發展”兩個中心目標任務，積極協調公司、監區和外協單位三方克服疫情帶來的不利影響，確保勞動改造工作正常運轉。
2021年監獄優秀黨務工作者先進事跡篇3
女，中國共產黨黨員，監管監區副監區長。
該同志具較強開拓創新精神，接受新事物快，涉獵面寬，剛由行保科調到監管監區后，迅速進入角色，摸索掌握了會見管理涉及各個崗位職能，并且有自己思路和設想。5月份，會見室工作人員進行了大幅調整，40多人都是新同志老同志，她科學整合資源，細化工作崗位職責，制定分工協作制度，使本部門警察人人有職責，人人壓擔子，避免了責任不清、分工不明情況發生，并通過自身影響凝聚人心，使大家心往一處想，勁往一處使，精誠團結，通力合作。
法國作家雨果曾經說過：”花事業是尊貴，果實事業是甜蜜，讓我們做葉事業吧，因為葉事業平凡而謙遜！”監獄人民警察就如片片綠葉，在用我們真誠、執著和自信，于平凡之中，默默耕耘，無私奉獻。張秋英同志就是一片普通綠葉，一名普通共產黨員。平實質樸，勇敢擔當。沒有華麗外衣，有只是孜孜追求，默默地奉獻，展示了新時期一名共產黨員風采！
