民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要組成部分，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。 以下是為大家整理的關于2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料的文章19篇 ,歡迎品鑒！
第一篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
通過認真學習貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示和中共中央辦公廳《通知》精神，對照上級的規定和對照檢查的問題，聯系自己的思想和工作實際，認真查找自己存在的問題和不足，思想教育很大，內心感慨很深，個人認為，這是對自己的思想和靈魂的一次洗禮，是對作風之弊、行為之垢的一次大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的過程。
一、“四風”方面存在問題隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，通過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是重經驗輕創新。長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。比如在X方面投入的精力很大，但作用卻不大。二是重表面輕內容。把務虛的XX工作做實一直是自己努力的方向。但在實際工作中，滿足于工作部署了，滿足于自己強凋了，但在頂層設計、統籌推進、跟蹤問效上做得還不夠。比如教育內容設計有時照葫蘆畫瓢，缺乏自身特點。對所安排的教育檢查督導不夠，不能做到計劃安排、組織實施、總結講評的環節閉合，造成教育效果還不很理想。三重事務輕理論。我從事XX工作是半路出家，雖然從事這項工作已經X年多了，但大多是忙于事務性工作，對X工作的特點、規律研究不夠，導致工作還存在著一些薄弱部位，存在人防群眾積極性不夠高，物防設施建設還不夠好，技防科技含量處于低端水平的現象。
(二)在官僚主義方面。一是服務基層意識欠缺。雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。比如說，XXX事，在我這里還有耽擱的現象。面對基層堅持原則的時候多，設身處地考慮基層困難的時候少。二是深入基層少。以X科人少、任務多為借口，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。三是重上級輕下級。在抓工作過程中。往往注重上級機關、領導的感受多，而注重基層、群眾的感受少，對上負責與對下負責還沒有很好地統一起來。比如有些活動上級要求報總結，有時存在言過其實、說得比做得好的問題。
(三)在享樂主義方面。一是精神不夠振奮。體現在工作有拖拉、慢半拍的現象，有的工作需要領導催著、促著、推著，甚至是訓著、拉著幫著才能完成。嘴在手和腳的前面，想到的、說到的沒有做到。工作上缺狠勁、韌勁，不能自始至終保持一個較高的標準把一項工作做完美，存在虎頭蛇尾的現象。二是工作標準低。隨著在單位工作時間的延長，思想上有變懶的傾向，忘記了從基層來到(單位)時的激動和信誓旦旦，再加上XX工作頭緒比較多，在工作中還存在疲于應付、要求不高、執行力不強等問題。三是破解矛盾力度不大。新時代下，X工作面臨的安全穩定方面的任務和要求越來越高，形勢也越來越復雜，對于這種情況，解決問題的決心還不夠大，方法措施還不夠有力。尤其是在處理XX維權問題上，還存在溝通不靈活、不經常的現象。
(四)在奢靡之風方面。一是節儉意識不強。開展X工作需要一定的經費支撐，這幾年隨著(單位)對XX工作支持力度不斷加大，經費比較充裕，但作為科室負責人，嚴格把關、精打細算不夠，尤其是與地方一些資源部門交往時有追求場面上的上檔次，不丟面子，以致造成了一些浪費。二是接待同學、朋友講體面。同學朋友老鄉來石看望自己時，為了盡地主之誼，經常去一些超出自身承受能力的飯店消費。
二、深挖思想根源，認清問題實質危害
通過前一段時間的學習教育，充分認識到“四風”問題之所以為群眾深思痛絕，實質在于其違背了黨的性質和宗旨，損害了群眾利益，破壞了黨群關系，敗壞了黨的形象，甚至動搖黨的執政根基。聯系自身思想和工作實際，在“四風”上存在以上問題的原因，概括起來主要有以下四點。
一是價值追求有些錯位。自己是一名農民子弟，我帶著家人期望，懷揣著個人夢想，從農村考上大學，后來到單位工作。為此。我立志定要成為干一行愛一行的黨員干部。尤其是從基層到了(單位)以后，我也曾發誓要干出個樣來，但隨著時間的推移和閱歷的增加，受腐朽思想和社會大環境的影響，個人的價值追求似乎發生了一些變化，當初那種為了理想和事業奮斗的激情熱情有所減退，尤其是從事機關工作以來，思想上或多或少認為好像不當官就不能實現自我的價值。因此，為了得到領導和組織認可，關注功利的東西多了，關注實實在在的東西少了，注重表面的多了，注重內在的少了、看領導的眼色多了、看群眾的反映少了，穩扎穩打多了，開拓進取少了，久而久之，形式主義的東西就越來越多了。
二是理論學習不夠。一是對理論學習重視不夠，投入時間、精力不夠多，學習不夠主動，制度堅持不好;二是學習不系統、不深透，沒有真正做到入腦入心，滿足于理論學了、筆記記了、體會寫了，但對一些理論問題的認識還不深刻，存在一定片面性認識;三是政治理論水平和修養不高，特別是結合和指導實際工作不夠，制約了自身能力的提升。
三是自我感覺有些滿足。總認為自己經過努力，能由一個農民子弟成長為一名黨員，已經是比較滿足了。因此，思想有點變懶了，進取精神不強了，工作標準降低了，工作作風漂浮了，攻堅克難能力弱化了，得過且過的現象也有了，對自身要求越來越放松了。
四是相互攀比有些不當。近年來，受社會大環境的影響，自己在弘揚艱苦奮斗精神上還存在一些認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，沒有必要在生活上要求太苛刻，特別是對社會上出觀的講排場、比闊氣甚至把奢侈當時尚、當本事、當榮耀的現象，自己沒有及時進行警醒和排斥，反而有時認為自己不這樣搞，有點跟不上形勢、有點冒傻氣。導致有時不和別人比成績比貢獻，而是經常比活動的場面等。說到底還是官僚思想，追求腐朽生活方式的思想在作祟，艱苦奮斗的意識淡化了。
三、改進措施
糾正“四風”只有起點、沒有終點，我會嚴格要求自己，全方位地提高完善，堅持不懈地鍛煉整改。
(一)以學習為始。一是注重理論學習。從思想上認識到政治理論學習的高度重要性，進一步加強政治理論學習，增強理論功底、強化理論武裝。要始終把學習貫徹黨的最新理論擺在提高個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，實現理論與實踐相統一。二是注重專業學習。要認真學習《預防犯罪工作條例》，以此來指導科里工作，指導(單位)的安全X建設。要認真學習新出臺、修改的法律法規，如新刑法、刑事訴訟法的修改，爭取在并注重學以致用。要認真學習X工作專業書籍，提高工作能力。要認真學習和(單位)中心任務相關的書籍，重點是教醫研的相關書目，改進服務中心任務的能力。三是注重素質提升。從豐富知識體系，優化知識結構出發，以開闊思路、眼界，提高個人素養為目標，注重多學科的知識學習。如學習高科技裝備知識提升各項素質，學習歷史、文學、詩詞提高人文素養。爭取每個月讀完1本相關書籍。
(二)以作風為要。改進工作作風，增強宗旨意識，把個人的追求融入(單位)工作之中。其次在工作作風上，要深入實際，深入基層，傾聽“兩員”的意見，想他們之所想，急他們之所急，忙他們之所需，解他們之所困。最后要按照(單位)黨委基層聯系制度的要求狠抓落實，了解情況，參加活動，收集意見建議，及時匯報反饋，提供參考建議，制定解決問題的方案措施并貫徹執行。
(三)以工作為本。說的好不如干得好，不能做言語上的巨人，行動上的矮子，要切實把群眾路線的要求落實到實際工作中，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待所做的工作。一是加強工作統籌，不打亂仗。按照校黨委、領導指示和部里要求，認真做好X科年度工作的梳理，列出詳細的工作流程圖，對大項重點工作提前籌劃部署，不因為科里的工作缺少計劃而影響到基層單位的正常工作。二是加強工作調研，不打盲仗。要不當“浮萍”作“潛艇”，經常走出機關樓，撲下身子入基層，與“兩員”“零距離”“面對面”，掌握第一手資料，做到底數清、情況明。要努力做到每周都到基層單位走一圈，每月都到重點部位查一遍，每季度都對個別人、重點人做一次分析。腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。三是加強工作標準，不打劣仗。堅持用科學求實的精神，盡職盡責、勇于擔當的態度，兢兢業業地做好各項工作，克服滿足于完成任務、不出問題心理，克服守攤子的心理，樹立強烈的時間、效率、質量觀念，按照時間表、路線圖、目標系、責任人的四要素落實工作，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標準、最好的效果完成任務。四是加強工作研究，不打舊仗。要努力克服慣性思維、模糊認識造成的束縛，認真研究崗位、職能、任務和形勢等因素變化帶來的新工作特點和規律，到“兩員”中汲取組織工作的智慧和力量，與“兩員”一起想問題、謀對策，通過工作理念、工作手段和工作機制的創新，努力做到緊跟新時代、適應新要求、拿出新舉措、促進新提高。
(四)以自律為基。廉潔自律，不謀私利，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，干干凈凈做事，是黨員干部的必備素質和基本要求。在廉潔自律問題上，自己要嚴于律己，嚴守一個X干部的本色。一是遵規守紀，艱苦奮斗。堅決執行《預防犯罪工作條例》和廉潔自律的各項制度規定，自覺做到標準不降、本色不變。要認真落實貫徹上級“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的各項規定，特別是要按照(單位)紀委《關于進一步加強和改進(單位)作風建設的通知》和《(單位)廉政建設十不準》中的相關規定來嚴格規范自己的言行，努力保持艱苦奮斗的本色。要把科里的工作、同事的事情，當作家里的事情來用心、來辦事、來管理。二是嚴格管理、厲行節約。要嚴格執行(單位)的財務制度，認真做好科里的財務預算，嚴格按照預算開支。在科里的經費使用上要發揚節約每一個銅板和斤斤計較的精神，嚴禁大手大腳、鋪張浪費，堅持不怕麻煩、貨比三家，以最少的錢辦最大的事。嚴格遵守接待費管理相關規定，不超標接待，不公款吃喝。三是凈化圈子，健康情趣。在生活上，保持積向上的情趣，選擇培養正確、健康的個人愛好。自覺凈化工作圈、生活圈、交友圈，堅持擇善而交，對懷有目的拉拉扯扯的人保持高度警覺，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”，自毀形象。時刻檢點自己生活的方方面面，守住做人、處事、用權、交友的底線，守住組織上交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。
第二篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
2020年，縣紀委監委領導班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大特別是xx全會精神，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，及時跟進學習上級紀委全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。截至目前，在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺出的××個方面××項問題均已整改完成或取得明顯成效。
會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，按照要求，班子成員相互之間開展談心交心，查擺了班子和個人存在的問題。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不深入、不系統。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統的學習和思考，相互啟發、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學用結合不夠緊密。學習存在實用主義傾向，理論聯系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實踐不夠，學習的實效性不強。具體到工作中，堅持理論學習與貫徹落實全面從嚴治黨決策部署、與推進紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問責中還沒有得到充分體現。三是政治意識、政治能力還不夠強，還沒有將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化為思想自覺和行動自覺。有的班子成員政治站位還需進一步提高，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，沒有及時上升到政治高度去認識和解決。有的班子成員能夠充分認識到加強黨性鍛煉的重要性，將其作為從政立身之本并認真踐行，但沒有真正做到持之以恒、一貫自覺，政治能力沒有達到應有高度。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是為民服務的主動性、自覺性不強。作為黨內監督專責機關，多次提出要以群眾是否滿意來檢驗工作成效，但如何以群眾滿意來指導工作，措施不多，落實不夠。仍然存在坐在辦公室里聽匯報多，下沉到基層主動了解民情少的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。二是貫徹落實中央決策部署的力度還需加強。有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作。比如，中央紀委和省、市紀委對聚焦扶貧領域腐敗和作風突出問題高度重視，專門明確要求。我們也做了大量工作，但是從信訪舉報、巡察監督、執紀審查情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發生，特別是農村集體“三資”管理、惠農補貼、城鄉低保、扶貧領域等方面問題仍是信訪舉報的重點，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難的精神不強。面對統籌做好疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”、脫貧攻堅等重點工作，主動研究工作遇到的難點堵點和工作短板不夠積極大膽，創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統籌疫情防控和經濟社會發展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的面對“六穩”“六保”工作，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，針對具體問題改進工作方法、優化工作方式不夠，工作上缺乏新意，缺少亮點，導致對“六穩”“六保”工作落實的監督存在不精準、不到位的地方。二是以創新思路開展工作思路不夠開闊。統籌疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”等工作的開展照抄照搬上級文件，結合工作實際創新推動不夠，務實管用的辦法還不多。
（四）學習貫徹黨的xx全會精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對標“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標擘畫的藍圖，存在以下工作短板，一是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、巡察監督等傳統方式，在創新探索有效糾正問題的途徑上發力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，提要求多，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少。二是履行監督職能存在短板。開展政治監督過度依賴信訪舉報、巡視巡察、職能部門移交問題線索，主動發現問題的能力不足，且開展政治監督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化問題。日常監督方式方法不夠豐富。開展日常監督時大多采取工作檢查、聽取匯報、查看資料、調研座談等傳統方式，運用“互聯網+”、大數據等信息化手段開展監督還不夠，存在精細化、精準化發現問題的能力不夠等問題。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任方面，監督責任存在“上熱中溫下冷”的問題。班子對機關和派駐組隊伍建設投入大量精力，但在鄉鎮（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉鎮（街道）紀委履行監督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。二是政治敏銳性不強。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規的意識不強。對當前有些思潮、言論、觀點，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，不是當面指出錯誤、正本清源，而是聽之任之。具體到監督執紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規矩放在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規矩問題的力度還不大。三是工作作風還不夠扎實。深入基層調查研究不夠，有的同志好憑老經驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。有時候在沒有充分調研的情況下，對一些工作任務一分了之，只要結果不管效果，同時缺乏有效的督導落實措施，造成虎頭蛇尾，最后實際效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活會作用發揮不夠充分。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協力推動工作開展的效果。二是執行黨內政治生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。有的參加黨支部活動不夠主動，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發揮出來。
二、產生問題的原因剖析
（一）執紀為民的宗旨意識不牢。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固，沒有擺正自己的黨員身份，把崗位當成官位，把職責當成權力的認識仍然存在。工作中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子牛”的公仆精神。
（二）忘我的奉獻精神和擔當意識不足。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅定決心。面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員更高的標準認識不到位，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位，進取心不強，安于現狀，開展工作在氣魄和格局上還有差距。
（三）黨性修養錘煉不夠。對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，缺少揭短亮丑的勇氣，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，怕紅臉出汗、下不來臺，缺少自我完善、自我革新的思想自覺。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。
三、努力方向和整改措施
（一）學深悟透，筑牢理想信念堅強基石。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創新學習載體，豐富學習內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，不斷提高領導水平和工作能力。持續推進黨內政治生活常態化，更加自覺經常地使用批評和自我批評這個有力武器，在班子成員之間開展誠懇的相互批評，幫助同志、增進團結、促進工作。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。
（二）履職盡責，夯實壓緊管黨治黨政治責任。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執紀監督。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，有腐必反、有貪必肅，持續保持反腐敗高壓態勢；緊盯隱形變異、新舊表現形式交織的“四風”問題，堅持抓早抓小，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。建立調查研究常態化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。創新完善工作機制，健全規范縣鄉紀委紀律審查一體化機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉鎮（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監督責任。
（三）執紀為民，全心全意解決基層群眾訴求。堅持以人為本、執政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。暢通信訪渠道，加強群眾監督，堅持哪里群眾訴求多就去哪里，直面矛盾，面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求，幫助解決群眾實際困難。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發現問題、解決問題，維護群眾切身利益。
（四）示范引領，打造監督執紀鐵軍。帶頭落實中央八項規定精神，發揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的生活方式。著力抓好教育培訓，引導基層紀委把精力聚焦到監督執紀問責上來。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配套制度，把權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛，對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的從嚴查處，嚴防“燈下黑”。
第三篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
對照黨章、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型、對照我局“四風”具體表現，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺自己在“四風”方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針和政策問題沒有不同意見，也沒有公開發表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，更沒與中央的決定、決議等相違背的行動。
二、貫徹執行中央八項規定和市、區各項規定精神，轉變作風方面的基本情況
本人從內心擁護省委、省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定》。切實轉變作風，特別是增加了到貧困村調研的次數、提高了調研的質量，親手寫了多篇調研報告。但是，本人在開短會、講短話，力戒空話、套話方面做得不夠。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)工作作風不夠過硬。理論與實際聯系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛、密切聯系群眾不夠;工作中應付會議，忙于事務，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，為他們排憂解難不夠。
(二)理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀原著少，學習時看得多思考少、瀏覽多記住少。在學習過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。
(三)宗旨觀念不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看到一些問題，但是生怕“得罪人”、說了也白說甚至“吃力不討好”，所以，有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。
四、產生問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的業務知識和近20年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了近20年經驗不少，且有文史、經濟、行政三個專業學歷經歷，加之工作多而事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、扶貧對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。
五、今后的努力方向和改進措施
(一)努力方向。
針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，本人決心在局黨組的領導下，按照黨員領導干部標準要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在替群眾辦實事，辦好事，率領中心干部職工全力推進扶貧外資工作邁上新臺階。
(二)整改措施。
一是加強理論學習，堅定“三個自信”。
1、突出學習重點：學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習近平同志關于群眾的路線的重要論述等，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。
2、堅持“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。
3、做到“三個轉變”：從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。
4、通過刻苦學習，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，勇于開拓創新。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。
1、帶頭“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”
2、堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
3、深入實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與人民群眾的感情。
三是密切聯系群眾，切實轉變作風。
1、堅持實事求是、黨的群眾路線，以優質的服務，良好的形象，一流的業績做好扶貧外資工作。
2、堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。
3、切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立扶貧外資親民愛民的良好形象。
4、尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動扶貧外資工作創新發展。
四是健全規章制度，權力關進籠子。
1、嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，進一步建立健全中心的相關的規章制度，把權力關進制度的籠子。
2、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。
3、嚴格遵守中央“八項規定”和省委“十項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
4、嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，努力做一名合格的共產黨員和稱職的黨員領導干部，
五是改進工作方法，提高服務水平。
1、在學好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野。
2、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
3、堅持一切從實際出發，講真話、報實情，辦實事、求實效;充分尊重和聽取中心領導班子一班人意見，發揮大家的智慧和力量。
4、努力提高做好新形勢下群眾工作的“六個”能力：提高了解貧困地區貧困群眾的能力，提高激發貧困群眾內在活力的能力，提高引導教育貧困群眾覺醒的能力，提高服務貧困群眾脫貧致富的能力，提高協調關系和化解矛盾的能力，提高防范和處置群體性事件和突發事件的能力。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監督!
第四篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據統一部署，圍繞“五個方面”內容，我深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，進行了深刻檢視和自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、對照檢查存在的問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
我始終堅持把深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為政治任務，當作精神追求，系統深入學習了黨的十九屆四中、五中全會精神，習近平總書記視察xxx重要講話重要指示、給鄭州圓方集團全體職工回信精神，逐字逐句學習了《習近平談治國理政》第三卷，認真參加了2020年地市級工會主席“工會參與國家治理”專題培訓班，積極完成了《新時代工會干部的素質和能力》《夯實工會基層基礎的實踐與探索》等70余課時的專題講座學習，切實在學思踐悟中增強政治站位的高度、思維視野的廣度、思想境界的高度。一年來，通過扎實學習，不斷進行思想上的檢視、政治上的反省，理想信念的根基更加堅固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動更加有力。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是轉化“學思踐悟”的成果有待進一步拓展。雖然平時盡可能擠出時間及時跟進學習黨的創新理論，并結合實際，深入思考、分析研究，但在一步一個腳印推動“思路變為出路、決策變為實踐”方面措施不多、力度不夠。比如在貫徹落實國家總體安全觀、深化“三零”創建工作中，傳達上級指示精神多，但立足職能，如何更好地引導廣大職工樹立“安全第一”的理念，缺乏行之有效的措施。再比如，認真學習了習近平總書記《在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的講話》，但在落實“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”要求中，目前僅限于宣傳報道事跡材料、竭誠做好服務等，在更好發揮勞模工匠在傳承技能、創新攻關、培養人才方面，思路不寬，缺乏探索。
二是理解“四個自信”的深度有待進一步強化。通過學習，對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系有了一定認識，但僅停留在抽象性、概念性的層面上，對背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢方面的學習和研究不夠深入。比如，對黨的--提出的“形成以國內大循環為主體，國內國際雙循環相互促進的新發展格局”僅從字面進行了理解，對其提出的歷史背景、戰略方向，如何更好利用國內國際兩種市場和資源等，沒有做到追本溯源、學深悟透，有待進一步加深理解。面對社會上對工會組織以及工會工作不了解、不知道的情況，作為黨組書記、常務副主席，從開展工作做解釋多，從服務職工去說明多，沒有放在中國特色社會主義制度的政治高度去引導，還需在下一步的工作加以重視，不斷擴大工會工作的社會影響力，厚植工會組織的社會存在感。
三是踐行“兩個維護”的能力有待進一步提升。工作中，能帶頭把“兩個維護”作為最根本的政治責任，做到始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在保持政治警覺性和政治鑒別力上站位不夠高，對意識形態領域的復雜性缺乏高度的警惕，對一些搬弄是非，發布影響和諧穩定的言行缺少正面迎戰的亮劍精神。對黨在新時代的新理論新思想，抓中心組學習方式方法按部就班、比較單調，主要是集中學習、抄寫筆記，個別人員撰寫心得體會感受還存在應付現象，聯系我市工會實際思考和謀劃工作不夠。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
2020年，世紀疫情和百年變局交織，嚴峻挑戰和重大困難并存，黨中央高瞻遠矚、審時度勢，迎難而上、攻堅克難，帶領全黨全國各族人民交出可以載入史冊的矚目答卷，這更加詮釋了社會主義中國之所以能的“核心密碼”就是加強黨的領導，也更加堅定了我毫不動搖堅持黨的領導的信心決心。一年來，能嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致;通過強化思想領導，不斷增強職工群眾對黨的信任和信心，做到了心中有黨、認真履職。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是在加強黨的領導，抓實黨建工作方面存在一些薄弱環節。作為黨建第一責任人，對班子隊伍遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律的日常監督不夠全面、不夠深入。具體來說，抓機關黨建抓的多，對市總直屬事業單位還處在處理復雜事務、重大事項階段，提醒多，檢點少，造成黨建總體推進不平衡的現狀。另外，在推動黨建引領作用方面還存在差距，黨建工作與中心工作結合還不夠密切，對新形勢下如何加強黨建引領作用還需多思考、多謀劃，多研究。
二是在夯實基層基礎，發揮黨組織的政治功能上存在不足。“三會一課”，雙重組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落實不夠嚴格，有時候存在用行政會議代替黨的會議，用行政活動混淆黨的活動的現象，削弱了黨內活動的嚴肅性、組織生活的政治性。同時，對市總直屬事業單位黨組織的工作情況掌握不夠，指導開展工作不夠，基層黨支部發揮戰斗堡壘作用不還有待進一步強化。
三是對習近平總書記關于工會工作的重要思想和重要論述貫徹落實不夠全面，政治導向不夠鮮明。對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述缺少系統分析，對新時代工會工作面臨的新要求、新挑戰認識不夠。如目前我市工會組織體系、活動方式與職工需求還不完全適應，對新業態新就業職工群體的情況掌握還不深，維權服務工作還不能完全滿足職工群眾的多樣化需求等。另外，在如何更好地做好全市職工的思想政治引領工作，確保工會系統意識形態領域安全方面，研判不足，麻痹大意，有時候認為反華勢力在職工中進行策反事件只可能發生在經濟發達的城市，放松了警惕性。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
我始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。一年來，投入xxx萬元專項資金，扎實做好工會系統疫情防控和助力企業復工復產工作;投入xx萬元推動實施了xx工人文化宮大修改造工程;千方百計推進xx、xx住宅樓不動產證辦理，為收回舊房奠定堅實基礎;堅持政治標準，勇于擔當作為，調整、任免機關及事業單位干部xx名，全面盤點“愛心驛站”“媽咪小窩”“職工書屋”，堅決杜絕“空殼”“擺設”現象，確保建有所用等等。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是主動服務、及時回應的自覺意識還不高。作為黨組書記，存在對機關干部職工工作生活情況了解掌握不夠、對機關干部職工福利待遇問題關心關注不夠的問題，造成服務職工針對性意識不強，主動幫助職工解決困難問題不多的狀況。對基層了解實情、調查研究也缺少主動自覺，特別是扶貧工作中，雖然如期完成扶貧任務，但沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾心間，與群眾平等對話，近距離聆聽群眾呼聲，更多的是遵循上級要求和安排，依靠的是第一書記和扶貧隊員，對群眾的所急所盼個別時候沒有做到第一時間回應。
二是只爭朝夕、長期堅持的奮斗姿態不持久。對待一些工作，有松勁懈怠思想，只求把眼前的抓到位，而對一些深層次、本源性的問題有所忽視，比如在事業單位進行改革的過程中，對事業單位的管理只求過得去，不求過得硬，認為在這個特殊階段當務之急是先調整配齊領導班子，對一般工作人員降低要求，疏于管理。改革創新意識和責任擔當意識需要進一步增強，雖然創造性地開展了一些工作，但在前段時間全省改革創新工作經驗交流會上，對標省總工作和兄弟縣區，深化工會改革不夠深入，在工作方式上存在方法依賴和路徑依賴。如作為省會城市工會，智慧工會建設推進緩慢，“互聯網+”普惠性服務還需進一步加強，在持續探索服務職工新途徑上還需開拓思維，多加研究。
三是狠抓落實，注重實效的較真勁頭不堅韌。個別時候抓工作不深入不扎實不具體，以文件落實文件，以會議落實會議的現象不同程度存在。在推動工作上，重安排、輕督查，重痕跡、輕實效的傾向還沒有徹底根除，認為抓住重點部署工作后，相關部門、直屬事業單位就會高質量、高標準遵照執行，沒有切實逐項進行檢點，也缺乏有效的監督機制。如在安排下沉社區、開展結對幫扶活動中，對參加范圍、為何開展、如何開展、達到效果等都作了明確要求，但在具體實施過程中，沒有跟蹤問效，對活動開展取得的成效、存在的問題也沒有詳細詢問，還需在注重執行和效果上多檢點。
(四)在學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
黨的--召開后，在參加中心組學習、聽取各級宣講輔導的同時，自己又原原本本地研讀了全會公報和說明，通過各種媒體學習了大量解讀文章，深刻認識了新發展階段、新發展理念、新發展格局的重要內涵，感到受益匪淺、倍感鼓舞。也對標黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，謀劃工會5年甚至更長時期的工作。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是在打破固化思維、跟上時代節奏方面還有差距。黨的--提出的發展目標和遠景目標，高遠務實，為開展工作指明了方向。但在具體工作中，有時候存在保守思維，創新能力不適應高質量發展要求，比如在打造高素質產業工人大軍方面，思維還停留在技能人才發揮示范引領帶頭層面，在培養時代所需人才，暢通職業發展通道等方面，與新發展階段要求相比，還沒有開展實質性工作，在找準結合點、切入點、著力點上還需要引起重視，認真研究。
二是在遠景謀劃工作、形成思路體系方面還需努力。“十四五”時期提出的“六個新”目標，彰顯了堅持以人民為中心的發展思想和價值立場，這與工會組織堅持以職工為中心的工作導向一脈相承，我也以此為思路開展工作，但在具體謀劃中，只在加強職工思想引領，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，扎實做好維權服務，提高創新意識等重點工作點上進行安排部署，對于如何更廣泛地組織動員全市廣大職工積極投身“十四五”規劃各項建設事業中，還沒有形成系統全面的工作思路。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
認真履行黨組書記全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決做到令行禁止。一年來，及時召開黨建暨黨風廉政建設會議，簽訂責任書，明確黨建工作重點，壓實管黨治黨責任;舉辦廉政教育和警示教育大會x次，引導廣大黨員干部明確紀律紅線、堅守規矩底線;在黨組會、中心組擴大會議等各類會議上不厭其煩強調、在重要時間節點編發廉政短信等進行警示，助推廉政意識扎根，切實為市總全面從嚴治黨作出了應有的努力。但通過對照檢查，還存在以下問題：
一是履行管黨治黨第一責任不夠充分。作為黨組書記，能認真履行“一崗雙責”，但在管黨治黨中，滿足于開個會、講個話和簽個責任書，認為這樣就履行了責任，壓力傳導不夠、指導督促不夠。針對工作中發現的一些違紀行為，處理過于簡單，舉措不夠有力，過于“寬松軟”。比如，在xxx事件上，也接到過有職工群眾來反映問題，但主觀認為xxx同志作為黨的領導干部，能把握原則，恪守底線，所以談心談話比較多，沒有采取更加嚴格的措施進行監管。
二是抓細抓常抓實正風肅紀不夠到位。自己雖然能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，帶頭落實中央八項規定精神及實施細則，但在抓干部作風建設上存在抓細抓常抓實不足的問題，造成個別基層干部、工作人員存在作風不實、紀律不嚴的問題。如在工作中，自5月份調整干部后，有時候怕挫傷廣大干部職工的工作積極性，存在鼓勵表揚多，批評問責少的現象，對一些標準不高、不負責任、馬馬虎虎、粗心大意的人和事，批評有時抹不開情面。強化監督管理方面，在關鍵節點和重要環節抓的多，日常平時抓的少，個別黨員干部不能用黨員標準嚴格要求自己。
三是運用反面典型開展警示教育不夠深入。2020年，市總所屬事業單位發生幾起違紀違法案件，從我來講，能堅定不移做到維護市紀委監委、市委的處理建議，及時按照相關規定嚴肅處理，但存在安排開展反面警示教育相對較少的問題，還沒有建立用身邊案例教育身邊人的常態化機制。同時，自己組織黨組成員認真研究違紀違法案件發生的根源問題，查找堵住問題背后的體制機制漏洞還需進一步加強。
二、原因剖析
經過深刻黨性分析和思想剖析，存在問題的根源主要有以下幾點：
(一)理論學習不夠深入，黨性修養有所弱化。高度重視理論學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想理解的還不深不透，運用的還不緊不實。由于自己來工會時間不長，經常陷在大量的事務性工作中，牽扯了大量的精力，真正坐下來、靜下心深學細研的精神盡頭所有下降，導致對習近平新時代中國特色社會主義思想缺少系統理解，沒有理解創新理論背后的認識論、方法論，沒有從整體上、全局中去掌握創新理論，造成用新思想指導新實踐，解決新問題的思路辦法不寬不多。同時，對照新時代黨的建設總要求，缺乏在時時、事事中加強黨性修養的鍛煉和自覺，與習總書記親力親為、一心為民、夙夜在公的精神和作用相比還有很大差距。
(二)政治站位還不夠高，貫徹落實還有差距。能做到始終堅持黨的領導，但在對照習近平新時代中國特色社會主義思想反躬自省方面還不經常，在履行職責，加強黨的領導方面做的還不到位。特別是由于深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想還不系統、不深刻，有時對全總、省總和市委決策部署領會還不到位，導致自己未能系統地使用政治理論指導工作實踐，這些都說明作為黨組書記抓政治引領全局的意識領會還有欠缺。
(三)解決問題能力不足，“本領恐慌”意識缺乏。業務能力上還有待提升，體現在工作上表現為創新能力不足，抓工作落實更多的時候憑老經驗、靠老做法，與新發展階段，用新發展理念處理問題相比還有差距。究其原因很大程度上是對于理論學習沒有做到深學深思，弄懂悟透，沒有真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加之工會方面的業務還相對欠缺，有時就只能憑經驗來辦事，在工作的預見性、系統性、創造性方面做的不夠好，這點在對照“十四五”經濟社會發展目標和2035年遠景目標方面開展工作上，表現的尤為突出。
(四)政治紀律遵守不嚴，廉政方面做得不夠。能夠帶頭堅決做到不破底線，不越紅線，但作為黨組書記，有時候認為守規矩就是嚴管理，對自己，對全會的廉政建設沒有做到高標準、嚴要求。有時怕管得過細，影響了分管領導和部門負責人的積極性，因此有些工作僅限于面上強調。有時又怕管的過嚴，打擊了同志們的工作熱情，致使嚴管與厚愛把握得不好，厚愛多了，嚴管不夠。在一些工作和生活細節上，對自己要求也不嚴，有時淡化了自己的黨員身份和政治責任，思想上只求不違規，不求作表率;工作上只求過得去，不求高標準，這是對黨的事業負責不夠的思想表現，還需進一步強化紀律意識和責任意識。
三、整改措施
針對以上問題，我將立足工作實際，不折不扣抓好整改：
(一)把理論武裝貫穿始終，扭住終身學習不放松。一是加強自主學習。工作再忙，也要把系統學習與碎片化學習時間統籌利用好，每天都要完成學習強國、干部在線、xx先鋒的學習，并力求學有所思、學有所得，徹底解決以干代學的問題，切實提高思想認識，清洗思想灰塵。堅持周五下午市總黨組中心組學習計劃，確保市總黨組中心組學習常態化、規范化、長效化開展。完善黨組會議“第一議題”制度，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為班子成員理想信念教育第一課，做到在學習中補鈣鑄魂、固本培元。二是深入調查研究。下一步，將堅持“落實到基層、落實靠基層”的工作思路，這就需要深入基層扎實調研，了解工會干部在想什么，了解職工群眾需要什么，因此，2021年全年計劃調研x次，通過向基層學習，向實踐借鑒的方式，傾聽民意、匯聚民智，做到問計于民、問需于民，把自己政治智慧的增長、執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐中，不斷提高科學決策的能力和水平。三是堅持學以致用。在跟進學習黨的最新理論，學習黨章黨規、黨史國史的基礎上，不斷學習關于工會工作的專業知識，努力成為知識全面、統攬全局的行家里手。同時，克服求穩和保守思想，加大實踐力度，針對學習中獲得的創新思路和舉措，在經過認真研判后，大膽用于實踐，切實把學習成效轉化為做好工會工作、推動工會發展的生動實踐。
(二)把政治建設擺在首位，堅持黨的領導不動搖。一是全面落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》。認真履行第一責任人職責，對黨的政治建設重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，不斷提高斗爭精神和斗爭本領。站在省會城市工會組織領導干部應有的高度分析和研究工會工作所面臨的新形勢、新問題，站在市委和上級工會決策部署的高度理思路、謀發展，注重政治效果，考慮政治影響，確保政治與業務融為一體，高度統一。二是及時夯實基層基礎，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。把握事業單位改革時機，重新調整各直屬事業單位基層黨支部，選任黨性覺悟高、能力素質強的干部開展黨務工作，進一步優化黨務干部隊伍結構，強化基層黨組織的戰斗力和凝聚力。督促機關黨委舉辦形式多樣、內容豐富的黨課培訓，開展為黨員干部過“政治生日”等主題黨日活動，不斷加強對黨員干部的政治教育，始終保持黨員隊伍的純潔性，保持黨組織的生機與活力。三是抓好思想引領工作，確保工會系統意識形態領域安全。進一步切實做好系統內的新聞及網絡輿情引導工作，加強對系統內微信工作群、QQ群等社交軟件的規范，對群內不實消息傳播及時制止并辟謠，積極傳播正能量，引導廣大干部職工提升辨別能力。立足工會引領廣大職工聽黨話、跟黨走的職能，以宣傳黨的創新理論為抓手，以“我們的節日”、“道德講堂”等為載體，在全市廣大職工中大力普及社會主義核心價值觀，預防意識形態可能出現的問題，確保意識形態領域的安全。
(三)把提升能力作為重點，聚焦服務職工不散光。一是牢固樹立正確的政績觀。強化功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔當，多做打基礎、立支柱、定架構的事情，將對上負責與對下發展相統一，腳踏實地開展工作。針對舊房騰退問題，強化擔當意識，加大工作舉措，確保在現有基礎上取得更大進展;在如何更好地調動基層工作積極性，依靠基層開展工作方面，多統籌、多謀劃、多實踐，構建起促進工運事業良好發展的工作體系;加大職工教育培訓力度，營造求實進取、奮斗奮進的良好機關氛圍;xxx工人文化宮大修改造完成后，聚焦服務職工和如何運營，定調子、謀思路，確實實現長遠發展等等。二是做好維權服務各項工作。堅持以職工為中心，不斷強化責任擔當，提升工作本領，以更大力度、更實舉措打通維權服務新途徑。推動工會“四送”職工醫療互助、工會法律援助等服務品牌常態化、制度化、規范化，擦亮“愛心驛站”、“心理關懷”站點、“媽咪小窩”等服務品牌。持續鞏固困難職工解困脫困成果，繼續做好工會扶貧工作。開展專項培訓計劃，支持幫助受疫情影響企業特別是中小微企業開展職工技能培訓。積極推動落實集體協商制度，切實維護廣大職工權益，不斷增強廣大職工群眾的獲得感和滿意度。三是引領廣大職工建功立業。深化“中國夢•勞動美”主題教育，繼續在廣大職工中大力開展黨的創新理論主題宣講活動。推動開展2021年度“五一勞動獎”評比表彰活動、第四屆“xx工匠”選樹活動、“五小”競賽活動，推動“xx工匠學院”和實訓基地的建設。全方位開展助力轉型主題勞動競賽，引導廣大職工立足崗位作貢獻、創新創效促發展。(四)把紀律規矩挺在前面，做到清正廉潔不松懈。一是全面加強黨章黨規學習。加強對黨的政治紀律和政治規矩的學習，全面把握黨章黨規的精髓實質，特別是要認真學習《中國共產黨黨內重要法規匯編》，逐段逐句學習準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，通過學習，不斷增強政治素質，增強政治敏銳性，切實以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。二是嚴格履行黨組書記抓黨建的主體責任。加強市總機關及直屬事業單位黨風廉政建設，持續深化警示教育，加強工會經費、幫扶資金、項目建設等重點領域和關鍵環節的監督。要求黨組和領導班子成員帶頭執行黨的組織生活規定、落實“三會一課”制度等黨內政治生活制度，不斷增強黨員干部特別是領導干部的政治定力、道德定力、拒腐定力。三是處理好建章立制和落地見效的關系。2020年，聚焦管理漏洞，結合巡察反饋意見，制定了x余項規章制度。下一步，將按照出臺的各項制度，嚴格工作標準，規范工作流程，堅決糾治不良行為，使制度規定真正成為“帶電”的高壓線，防止小問題變成大問題。
第五篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照省市委關于開好2020年度民主生活會的有關要求，我緊緊圍繞本次民主生活會的主題，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷等有關內容，學習領會《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等文件精神，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，進行深刻查擺反思，剖析問題根源，找準原因癥結，明確今后努力方向。現將有關情況對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
作為一名黨員領導干部，我始終堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規為根本遵循，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，確保各項事業始終沿著正確的政治方向前進。存在的主要問題：一是學習的主動性還有差距。個人自學抓得不緊，存在以干代學，甚至以干擠學的現象，導致理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別是對一些新理論、新戰略、新要求的深層次思考研究上，還不透徹全面。比如，對我國進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的豐富內涵和時代要求研究得還深入、理解得還不透徹。二是知行合一還不夠緊密。學用結合、學以致用做得不夠，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想去觀察、分析、解決實際困難和問題的能力不足、辦法不多，理論和實踐有時存在脫節的現象。比如，在搶抓供給側結構性改革等重大發展機遇上，思想還不夠解放，效果還不夠明顯。三是政治敏銳性還有待加強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠，政治能力還需進一步提高，對于各類問題與當前政治形勢的內在聯系思考不深，認識事物停留在表面，未看到本質，對事物的了解不深刻、不全面。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
作為縣委的“班長”，始終注重堅持和加強黨的全面領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，團結帶領廣大黨員干部群眾，奮發作為，擔當實干，確保了黨中央各項決策部署在我縣得到不折不扣地貫徹落實。存在的主要問題：一是在發揮班子成員參與決策的積極性上做得還不夠。在縣委常委會討論重大議題時，雖然堅持做到了末位表態，但有時沒有很好地啟發、引導、解釋，導致有的班子成員對重大問題的討論有時思想準備不充分，不能積極發言，全面闡述觀點和意見，沒有完全做到集思廣益。二是對基層組織建設的指導力度還不夠。對基層組織建設更多的是壓給分管負責同志，在充分發揮基層組織的政治功能促進各項工作開展上研究得還不透徹和系統，導致有的基層黨組織作用發揮“弱化”，影響了基層組織的戰斗力。三是在凝聚形成推動落實的合力上仍有差距。對于如何引領帶動全縣廣大黨員干部一起貫徹落實黨中央和省市委決策部署，更好地形成工作合力上還缺少行之有效的方式方法，黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊等黨員作用發揮的載體沒有被完全激活，模范先鋒作用還沒有得到充分發揮。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
面對突如其來的新冠肺炎疫情，堅持做到主動應對，積極求變，化危為機，統籌推進常態化疫情防控和經濟社會發展各項工作，牢牢把握發展的主動權，經濟社會繼續保持了健康平穩快速發展的良好勢頭。存在的主要問題：一是統籌全局的意識還有差距。面對千頭萬緒的工作任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發展。對上級關注度高和群眾反映強烈的疫情防控、經濟運行、民計民生等重點、難點工作抓得緊、力度大，對一些自認為不太重要的工作關注度低，推進力度小，存在抓落實不平衡的現象。二是破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多，在推動“六穩”“六保”任務落實、企業復工復產、促進消費市場回補等方面，結合我縣實際，創造性開展工作不足。三是推動落實的力度還不夠強。對一些工作滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣抓落實的招數，在久久為功、善作善成上還存在一行差距。比如，在我縣建檔立卡貧困人口全部脫貧后，對如何鞏固提升脫貧成果，推動脫貧攻堅與鄉村振興的有效銜接方面研究得還不深入、還不具體。
(四)學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
堅持認真學習貫徹黨的--和省市有關會議精神，牢牢把握進入新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的內涵要求，結合我縣實際，謀劃制定了《縣委關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》，切實推動經濟社會發展在新的起點上向更高層次邁進。存在的主要問題：一是學習還不夠深入。對黨的--精神的學習還不夠系統，結合國際、國內形勢和時代特點，對精神實質和豐富內涵思考得還不夠深入，對其維度、深度和廣度把握得還不夠準確。二是謀劃還不夠具體。雖然指導制定了縣委關于第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議，對“十四五”時期全縣發展的指導思想、遵循原則、目標任務等進行了明確，但還沒有形成完整有效的發展規劃，對“十四五”時期要抓好哪些具體工作謀劃得還不深入和具體，對發展中的短板弱項還缺乏切實可行的解決措施。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
始終把管黨治黨作為首要職責,認真落實全面從嚴治黨第一責任人責任，旗幟鮮明講政治，切實加強作風建設，大力支持紀委監委開展工作，營造了風清氣正的良好政治生態。存在的主要問題：一是對全面從嚴治黨主體責任的壓力傳導還不到位。有時滿足于規定下發了，開會講到了，平時提到了，對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。二是在推動監督責任落實上還存在差距。對紀委監委開展工作指導不夠，存在監督檢查縱深度不足的問題，對一些黨員干部因為違紀問題事后懲戒較多，事前預防、事中監督不夠，對一些違紀違法案件沒有及時進行通報，警示教育作用還沒有得到充分發揮。三是“嚴是愛、寬是害”理念樹的還不夠牢。在加強對黨員干部隊伍的教育管理監督上還存在寬與軟的問題，發現錯誤苗頭談話提醒不夠及時，批評教育不夠嚴厲，被動解決問題較多、主動超前化解的較少，引導在先、教育在先、警示在先做的還不夠到位。
(六)其他需要說明的事項
2020年，個人有關重大事項，嚴格按照領導干部報告個人有關事項的規定，全部按要求如實向上級進行了報告。個人沒有群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢和被問責的情況。
二、產生問題的原因分析
對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深刻挖掘問題根源，剖析問題產生的原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習抓得還不夠。雖然能夠認識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，導致理論學習不夠扎實。對理論學習只滿足于完成“規定動作”，認為黨的理論滿足于知道、了解，學習不夠深入透徹。缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭，常常因為工作忙、事情多影響學習，不能抽出時間靜下心來系統學習。存在實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
(二)黨性鍛煉仍需加強。認為自己是一名具有多年黨齡的黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，站在全局的角度上想問題不夠。在對照黨章黨規黨紀檢查言行、審視思想和改進作風上做得還不夠徹底，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識不夠強，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”自擰不夠緊，對政績觀、群眾觀、權力觀自檢不夠深。
(三)進取精神有所淡化。由于近幾年我縣經濟社會各項事業發展勢頭較好，縣域經濟、城鄉面貌、人民生活都有了很大改善，自己的壓力感、緊迫感有所降低，開拓創新、積極進取的意識有所弱化，工作中往往注重穩步推進，注重不犯錯誤，習慣于憑經驗辦事，沒有從更高的標準、更大的成效上謀劃推動發展，新思路、新辦法不多，工作的能動性沒有完全發揮出來。
(四)在管黨治黨上用力不足。由于日常性事務較多，無暇面面俱到，在引領思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面做得還不夠，抓日常中心工作時間相對多一些，抓黨建和黨風廉政建設的時間相對少一些。對干部的思想教育、制度執行、作風轉變等引導相對較少，工作方式相對單一，雖然能做到個別約談，起到紅臉出汗的效果，但平常強調工作進度與成效較多，對少數干部存在的苗頭性問題批評教育不及時不深刻，未能做到嚴格追責和嚴抓整改，缺乏一抓到底的韌勁與恒心。
三、整改措施與努力方向
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作中，我將緊密結合個人思想、學習和工作實際，堅決抓好整改落實，為全縣帶好頭、作表率。
一是加強理論學習，筑牢理想信念。正確擺布工作與學習的關系，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍、學而不倦、學有所獲。堅持知行合一，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握其核心要義、精神實質，掌握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力、創新工作的舉措、破解難題的對策。進一步加強對黨的--精神的學習，真正學深悟透，結合我縣實際，指導做好“十四五”規劃，謀劃一批行之有效的發展方法，切實推動新時期經濟社會發展各項工作取得新成效。
二是增強政治定力，把牢政治方向。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入貫徹執行黨中央和省市委的各項決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，確保令行禁止、政令暢通。切實發揚斗爭精神，強化責任擔當、錘煉拼搏精神，在困難面前敢闖敢試、矛盾面前敢抓敢管、風險面前敢作敢為，勇于同不當言行和消極腐敗行為作斗爭，始終保持政治上的清醒和堅定。嚴肅黨內政治生活，認真落實“三會一課”等各項制度，以高度的黨性覺悟和擔當精神開展自我批評，以寬容真誠的態度接受同志們的批評，不斷錘煉黨性修養，提升政治素養。
三是踐行為民服務，樹牢服務意識。心系群眾魚得水、背離群眾樹斷根。我將牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行群眾路線，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，把為民服務解難題作為始終秉持于心的公仆情懷，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，主動回應群眾關切，讓群眾的獲得感幸福感安全感更加充實、更有保障、更可持續，真正做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。
四是轉變工作作風，狠抓工作落實。鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義。切實強化責任意識，堅持高站位、高起點、高標準，真正為基層組織建設提出一些行之有效的指導性意見。在行動上雷厲風行、求真務實，在工作上真抓實干、務求實效，統籌推進疫情防控和經濟發展各項工作，對于各項重點工作定期督導調度，做到抓鐵有痕、落地有聲。狠抓隊伍建設，牢固樹立講擔當、重擔當的鮮明導向，凝聚起落實工作的強大合力。五是認真落實主體責任，深入推進全面從嚴治黨。堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，層層傳導管黨治黨壓力，大力支持紀委監委開展工作，以實際行動推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力營造風清氣正的良好政治生態。時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，樹立黨員領導干部的良好形象。嚴格管好親屬子女，不該拿的不拿、不該去的地方不去，廉潔治家，時刻保持良好的作風和家風，堅決做清正廉潔的表率。
第六篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據此次民主生活會的安排部署，本人堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__及xxxxx視察XX重要講話精神，對照xxxxx關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，深入查找自身在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想等5個方面存在的問題，進行深刻黨性分析，制定了整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想方面
我堅持把政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終在政治上思想上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。存在的主要問題：落實意識形態工作責任制還需更加強化。嚴格履行抓意識形態工作職責，把意識形態工作同城市規劃建設管理等業務工作同安排、同部署，但相對業務工作而言，對城建條線單位意識形態工作一定程度上還存在安排部署多、檢查落實少，按部就班多、創新突破少的現象；在大是大非和政治原則面前，我始終立場堅定、旗幟鮮明，但對出現的一些不當言論和傾向問題，斗爭的精神還不足。
（二）堅持和加強黨的全面領導方面
一是貫徹中央和省、市、區委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執行中央和省、市、區委的決策部署，但有時思考問題的站位還不夠高，對上級政策的理解不夠深、落實不夠快、對接還不夠精準，特別是在如何把各項決策部署轉化為推動XX高質量發展的實際行動和務實舉措方面，還未能充分發揮好帶頭示范作用。
二是執行組織紀律還需更加嚴格。認真貫徹落實民主集中制，嚴格執行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加區委中心組學習、常委領學、重溫入黨誓詞等活動，以普通黨員身份參加區委辦黨支部組織生活會。但對分管部門的黨員干部執行組織紀律方面的管理、教育和監督還不夠剛性，有時用工作紀律代替政治紀律；對分管單位負責同志提要求多、布置任務多，談心談話還較少，對一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。
（三）履職盡責，擔當作為方面
認真落實總書記“五個堅持”要求，自覺踐行新發展理念，敢于擔當負責，勇于攻堅克難，以奮發有為的狀態推動XX全域城市化建設。存在的主要問題：一是勇爭一流的銳氣有待加強。盡管在統籌資源要素、完善流程機制和提升城建服務水平等方面出臺了一些創新措施，但針對性、有效性還有待進一步強化。在強化推動國家X樞紐、長三角核心區的XX網樞紐規劃建設方面，雖已得到國家XX認可和支持，但XX一體化建設、XX規劃等方案還在反復研究中，對于構建開放新樞紐、拓展發展新空間等一系列問題，還需要進一步深入思考、敢于創新。二是狠抓落實的勁頭有待加強。始終堅持高標準、高質量的城市規劃建設理念，精心抓好項目規劃審批和建設管理，對工程進度和質量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項目建設過程中出現的噪音擾民、揚塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區房屋拆遷力度加大，但安置房建設與拆遷進度還不匹配，目前全區還有近XX萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時間已長達X年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對極個別村莊農戶私自翻建房屋的情況未能及時發現，在區委區政府主要領導提醒后才采取應對舉措，同時，基層群眾對農房翻建規范化管理呼聲較高，而農村建房相關政策未能及時出臺，一定程度上對需建房并符合政策的少數群眾利益造成了影響。
（四）學習貫徹黨的__精神方面
改革創新的力度有待加強。能夠經常督促并組織城建條線單位學習周邊先進地區規劃建設管理經驗，但相對而言學習考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認識的比較清楚，但真正下決心創造性加以解決的還不多，裝配式建筑構件生產基地還未能形成規模產能；海綿城市項目建設停留在區級層面，項目建設管理還未達到列入市級試點水平；鼓勵和引導建設單位創先爭優還不夠到位，建設項目爭創“國優”、“省優”等各類獎項較少。
（五）落實全面從嚴治黨責任方面
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模范執行各項廉政規定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員干部的許多精力；同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進XX等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續督促住建、規劃等部門做好監管。二是調查研究還要更加細致全面。下基層、進企業、訪群眾往往是按照區委、區政府的統一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鉤聯系點XXX區走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發展、規劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區）工作的了解主要靠聽匯報，或是在基層干部的帶領下到現場查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動態全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發揮不夠明顯。當前，XX正處在謀求高質量發展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優化發展空間、激發創新活力、保障平穩態勢等各個方面充分發揮模范作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業主上訪等方面，還未能系統提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協調還不夠到位；在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
二、產生問題的原因分析
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對xxx新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把xxx新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代XX全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創XX之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實xxx新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《xxx談治國理政》和《xxx新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯系實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃、棚戶區改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握xxxxx關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住并用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示范帶頭作用，提升項目建設水平，助力XX規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷后地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閑置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好“主動、創新、專業、高效、熱情”的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。
第七篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照中央統一部署，1月7日，省委常委班子召開2020年度民主生活會，緊扣認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程這一主題，緊密聯系省委常委班子工作，聯系省委常委個人思想和工作實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評，提出改進措施，明確努力方向。省委書記樓陽生主持會議并作總結講話。中央督導組有關同志到會指導，并進行了點評。省委副書記、省長林武參加。省政協主席李佳列席。
省委對開好這次民主生活會高度重視，認真貫徹中央政治局民主生活會精神和中央有關要求，會前進行了認真準備，深入學習研討，廣泛征求意見，逐一談心談話，精心撰寫對照檢查材料，為開好民主生活會奠定了扎實基礎。1月6日，省委常委會召開會議，傳達學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話和中央政治局民主生活會情況通報，研究我省貫徹落實意見，對省委常委班子民主生活會開出高質量好效果，為全省各級黨組織當好表率提出要求。
民主生活會上，通報了省委常委班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會整改措施落實情況和2020年度省委常委班子民主生活會征求意見情況。隨后，樓陽生代表省委常委班子作對照檢查，重點從5方面查擺了問題和不足，深刻剖析了原因，明確努力方向和改進措施。樓陽生同志帶頭作個人對照檢查發言，每位常委同志逐一發言，進行對照檢查，相互開展批評。
樓陽生對會議進行了總結，認為這次民主生活會開得很成功，達到了預期效果。他指出，這次民主生活會，以中央政治局民主生活會為標桿，緊扣主題進行查擺，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，堅持刀刃向內、眼睛向內，堅持高標準、嚴要求，聯系自身思想、工作和生活實際，認真檢查剖析，查找問題不遮掩回避，開展批評紅臉出汗，堅持和發揚了徹底的自我革命精神，體現了高度的政治責任感，進一步彰顯了擔當作為、開拓創新、攻城拔寨、敢于勝利的良好精神狀態，是對常委同志增強政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔政治責任、提高政治能力的思想洗禮，進一步砥礪了常委班子永葆初心、牢記使命，達到了增進團結、改進工作的目的。
樓陽生對整改工作提出要求，指出，進行“政治體檢”，關鍵是要對癥施治、標本兼治、固本強基、純潔思想。要認真制定整改方案，細化整改措施，持續用力抓好落實。一要提高站位抓整改，牢記“整改不落實，就是對黨不忠誠”的警示，把問題整改作為踐行“兩個維護”的實際行動，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為在開局之年見到新氣象的任務牽引，做到堅決地抓、堅定地改。二要聚焦重點抓整改，善于抓總、抓重、抓要，既講兩點論、又講重點論，緊盯重點領域和關鍵環節，牽住“牛鼻子”，啃下“硬骨頭”，以整改推動“十四五”開好局、起好步。三要深入調研抓整改，弘揚求真務實作風，深入一線解剖“麻雀”，真正把事物規律搞透，把主要問題、主要矛盾和矛盾的主要方面抓準，把解決問題和實現目標的方法路徑搞對，確保中央及省委決策部署落到實處。四要結果導向抓整改，進一步強化“答卷”意識，實施臺賬管理，以結果論英雄、用實績來檢驗。對一些長期堅持的任務，要做到整改不停步，年年有新進步。五要躬身入局抓整改，從我做起，常委同志都要做到身入心入、盯住不放、一抓到底，把班子整改與自身整改結合起來，把抓好分管領域與服務全局結合起來，進一步改進工作，在新征程中展現更大作為、作出更大貢獻。
樓陽生強調，要以這次民主生活會為新起點，胸懷“兩個大局”，做到“國之大者”心中有數，進一步找準坐標、選準方位、瞄準靶心，切實增強省委常委會領導集體的凝聚力向心力戰斗力。要切實增強政治意識，加強政治建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友，帶頭廉潔治家，帶頭反對特權，堅決守底線、明紅線、不碰高壓線。要帶頭知責于心、擔責于身、履責于行，一句誓言、一生作答，以偉大自我革命參與到偉大社會革命中，以實現“十四五”轉型出雛型、“十五五”基本實現轉型、“十六五”全面實現轉型，完成好習近平總書記賦予我們的“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的歷史使命，以優秀歷史答卷詮釋對習近平總書記的絕對忠誠，對黨和人民事業的高度負責。
第八篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
一是政治理論學習流于形式。雖然在學習新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬學習方法，但沒有做到學習與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進行系統研究和深刻領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行學習外，都很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是學習不深入。在貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致，但對新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”的核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“X”工作部署，推進市委、縣委“X”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
一是存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的__精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合XX實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對XX工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在XX上，由于我縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，XX項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析
之所以出現這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀問題這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展學習研究，以至于問題不能及時發現、有效克服。
（一）理論學習不深。在學懂、弄通、做實新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學習研究相對滯后，立足實際學習運用政策的能力需要著力提升。
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門的工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
第九篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
尊敬的韓書記、各位同事大家上午好：
今天2019年1月31日，我們大家坐在一起召開民主生活會，下面我簡要對上一年度的思想學習、主要工作、存在問題及改進措施匯報如下，請大家審議提出寶貴建議：
一、思想學習
1、通過網上和文件的形式學習黨中央十九大精神、集團公司1號文件精神、神朔分公司1號文件、河西段黨政文件精神，通過精神學習樹立黨員形象、樹立務實形象、樹立服務形象，從而提升自己的政治意識和素養;
2、積極參與我的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作的活動，轉變工作作風做到服務就是最好的管理;
3、認真深刻的學習兩學一做，并在黨小組活動課上講黨課，分享自己的認識和見解，做好批評和自我批評;
4、開展民主生活會，集思廣益、創想預言、群策群力為車間的安全生產獻計獻策;
5、按照段黨委的要求，全力配合美麗站區、五型班組建設;
6、在全車間推行一日標準化和6S管理，養成良好的習慣使之成為常態化;
7、組織車間通過“學業務、練技能、背規章”來提升職工的安全意識和業務技能。
二、主要工作
1、按照年月維修計劃表保質保量的完成了生產任務
2、組織完成神木北、黃羊城、機務段信號設備聯鎖關系年度校核工作;
3、組織完成車間2018年技術比武工作，配合河西段完成2018年信號專業技術比武工作;
4、管內工區完成了防洪演練、故障應急演練、消防演練等工作;
5、組織完成管內信號設備春融整治、防洪整治、防寒整治活動各1次;
6、組織車間人員配合施工單位進行黃羊城、機務段站進行擴能改造;
9、有計劃地車間管內的不良設備進行整治、維護，車間全年共發現處理設備隱患275個，其中道岔64個，信號機12個，軌道電路164個;電纜盒29個，室內設備6個。
三、存在問題
1、專業技術業務能力提高的不快，知識面不夠寬、處理遇到故障時思路受到局限性;
2、工作標準執行不嚴格，思想放松警惕，存在好人主義思想，影響工作標準的執行力度;
3、對待職工的服務意識，對職工關心不夠;
4、離上級得要求還有差距，對上級的精神理解不深刻、不全面、執行不到位。
三、改進措施
1、拓寬學習的知識面，增加業務知識的學習時間;
2、提高自己的思想認識，要清楚好人主義害死人的思想嚴重性，嚴格按照標準執行;
3、多下現場解決職工生產、生活中存在的困難;
4、提高自己的黨性覺悟，堅決、認真的將上級精神傳達和執行到位，不辜負上級對我的期望。
以上就是本人2019年民主生活會對照檢查材料，請領導與同事們批評指正，謝謝。
第十篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據此次專題民主生活會的要求，自6月中旬以來，我深入學習了《選編》《匯編》《學習綱要》等，堅持把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去學，對照初心和使命，對照學習體會、群眾意見、談心談話情況，聯系分管工作和部門，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。
一、存在的突出問題
(一)理論學習方面
一是政治理論學習還不夠深入。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章、學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。二是大局意識還不夠強。在日常工作中，對自己分管的業務工作，安排部署、溝通協調、檢查督促、跟蹤落實較多，對公司其他工作過問、了解較少。
(二)思想政治方面
一是政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些不正當言論，不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不信不傳就行了，沒必要爭論。二是考慮到基層各部門業務繁忙，對基層各部門的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴。
(三)干事創業擔當方面
一是責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，勇于負責、敢于擔當的精神顯得不足。二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設和反不廉潔工作保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
(四)監督執紀工作推動方面
一是開展調研重形式。調查研究不夠深入，調研安排時間比較緊，蹲點少，聽領導和中層干部說的多、和群眾直接交流少。比如在廉政風險管控及預防調研以及在雙橋公司各部門的工作調研中沒能完全吃準、摸透、搞準情況。二是本位思想未解決。謀劃工作過多關注自己負責的紀檢工作領域，導致在圍繞公司中心工作服務大局上做得不夠。三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，忽視了每件事抓到底、件件事有回聲的抓落實精神，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴格履行崗位職責。
(五)清正廉潔做表率方面
一是自覺接受監督的意識還不高。工作中沒有按照自重、自省、自警、自勵的要求及時檢視自己。能夠自覺接受黨組織的監督，但是自覺接受同事、輿論、人民群眾監督的意識還不高。二是“四種形態”運用不足。比如對黨員馮永堯發布不當言論、王尚波消極怠工等苗頭性傾向性問題談話提醒不及時，制止不得力，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。
二、剖析問題根源
以上問題的產生，主要原因是：
(一)宗旨意識有所淡化
總認為自己接受黨組織的教育培養多年，黨性觀念、黨性修養應該可以了。沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，沒有在中心組學習之后進行深入研究體會。對照黨章，自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠，說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一定偏差
對管黨治黨的規律認識不夠深刻，工作中有效運用《中共共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》還需要加強。低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松，出了問題再抓一抓、又松一松的循環，“常態”和“長期”中的兩個常(長)字下功夫還不夠。
(三)紀律執行還不夠嚴格
關鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀委書記，沒有真正意識到自己的身份、崗位、職責的特殊性。在人際交往中，有時礙于情面，沒有始終如一地以更高的標準要求自己。作為紀委書記，要在嚴格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴遵守中央“八項規定”和作風建設各項規定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。同時加強業務知識學習，提高履職盡責能力。
三、今后努力方向
(一)堅定政治信念
系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統學、跟進學、聯系實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。嚴格執行中央、市委決策部署和資產公司、集團公司黨委的決議決定，進一步振奮精神、擔當作為，竭力完成各項工作任務。
(二)嚴守黨的紀律和規矩
嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取舍，時時刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活，積極主動參加黨內活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委匯報自己的思想、工作和學習情況。嚴格執行民主集中制，及時報告個人重大事項，經常性開展批評和自我批評，主動接受干部和群眾的監督，做到對黨忠誠老實。
(三)切實轉變作風
強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監察干部談心談話，及時掌握他們的思想動態、存在的困難和問題，推動紀檢監察干部干事創業的積極性。
(四)強化監督執紀問責
新時代要有新氣象新作為，在今后的監督執紀問責工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對發現的違紀違法行為，發現一起，堅決查處一起，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態。
第十一篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照縣紀委、縣委組織部《關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》》和縣公安局黨委要求，近期，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，認真研讀了《習近平談治國理政》第三卷，重溫了“三篇關輝文獻、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，并緊緊圍繞這次民主生活會主題，重點五方面深入查找問題，剖析問題根源，制定整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略還停留在學習了、了解了的層面，思考不深不透，沒有真正做到學有所思、學有所悟。對社會上流傳的政治笑話、灰色順口溜不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然貫徹上級公安系統有關決策部署歷來是雷厲風行，但隨著在公安系統的工作環境的改變和職務的提高，接觸過很多形形色色的各類社會任務以及難事、瑣事、煩心事，在新常態下，面對艱巨繁重的工作任務，思想上有所松懈，有時存在厭戰情緒。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。由于在基層公安系統呆的時間太長，有時在組織民警辦案的過程中，主動性、積極性、創新性不足，經常憑經驗、憑直覺，靠老辦法辦案，影響了案件偵辦效果。在對一些群眾反映上來著急辦理的事情，雖然能認真對待，及時進行了安排部署，但事后沒有再進行過問，導致有的問題由于種種原因，延緩了辦理進度，造成了不好的影響。
(四)學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。在辦案過程中，對嚴以用權、秉公用權、依法用權、為民用權缺乏深入思考，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足，放松了自我思想改造。對新常態下如何更好地開展案件查辦工作，主動思考問題不夠，遇到新問題、新事情，盡量等著上級出政策。由于派出所里日常服務保障工作多，作為派出所主要負責人，一般只注重完成鎮領導及公安局黨委領導交辦的任務較多，自己深入基層調查研究不夠，導致掌握實情不準確，在解決涉及群眾利益案件方面做得不夠。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。在工作中，組織派出所民警到一些單位場所檢查時不夠深入，有時僅僅是流于形式，沒有全方位、多角度開展檢查。作為一名基層派出所所長，往往陷同學、戰友、親戚的“藩籬”，在處理一些簡單的案件時，沒有嚴格執行規定，為親戚朋友在辦事求人方面，打招呼，雖沒觸犯了法律，但一定程度上影響社會風氣。
二、產生問題的原因分析
通過深入剖析，認識到存在的問題和不足雖然也有一些客觀上的因素，但歸根結底還是自己主觀上重視不夠、提升不足，究其根源，主要有以下幾點方面：
(一)思想境界不高。從警以來，經歷了從民警到派出所所長多崗位的鍛煉，雖然有了一些理論積淀和思考經驗，但思想改造、理想信念的根扎得還不牢固，對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造提升缺乏應有的方法，久而久之對自我教育、自我約束、自我完善、自我提升就有所放松。思想決定行動，眼界決定境界。放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，直接導致了思維滯后、眼界收窄，從政治的高度、全局的視野看問題、辦事情的能力不足，不嚴不實問題也隨之悄然滋生。
(二)黨性意識不強。擔任xx派出所所長時間長了，雖然也能認識到在黨的生活中，黨性原則高于一切，但隨著“年與時馳,意與日去”，對升遷的“欲望”淡化了，進而對工作的進取心也就不強了，艱苦奮斗的精神和激情也就弱化了，少了蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣和開拓的勇氣。比如，對進入新常態還存在不適應，就是自己黨性意識不強的具體表現;在執行民主集中制過程中有好人主義傾向，說明自己堅持黨性立場還缺乏原則性、戰斗性，等等。這些問題都反映出，自己對黨性要求的標尺有所下移了。
(三)紀律意識不強。我長期受黨的教育，應該說自身的規矩意識、紀律觀念還是比較強的。但是對照把紀律和規矩挺在前面的要求，在自覺堅持民主集中制和黨內政治生活制度上，對團結和諧的實質有曲解，沒有把規范黨內政治生活擺在重要的突出位置，缺少積極健康的斗爭。深刻反思，歸根結底還是自律意識、敬畏意識有所弱化。
(四)法治意識淡薄。在面臨多種問題或是棘手問題時不能首先研判處理方式是否符合法律規定、法治精神，不能較好地合理合法地處理好問題，有法不依、執法不嚴等現象仍然存在。習慣于按主觀意愿決策、利用職權辦事，不善于利用法律、規章、制度、機制來解決矛盾、處理問題。
三、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題，結合產生問題的原因，今后應從以下幾個方面努力改進：
(一)對黨絕對忠誠。進一步繃緊全面從嚴治黨治警這根弦，樹牢理想信念，對黨絕對忠誠，保持政治定力和政治鑒別力，堅定不移跟黨走;要思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,自覺維護中央和省、市、縣委權威，堅決捍衛黨的絕對領導和全面領導，按照“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，不折不扣將黨中央決策和市委、市政府、公安黨委部署貫徹執行到位。
(二)強化黨紀意識。把紀律和規矩挺在法律前面,挺在黨風廉政建設和反腐敗斗爭前沿,嚴守紀律紅線，強化規矩意識，把握好自己的角色和位置，明白什么事該干、什么事可干、什么事不能干，把黨章黨規黨紀作為修身的“必修課”、用權的“緊箍咒”和人生的“防火墻”。要敢于堅持原則，劃清公私界限,不怕得罪人,不當老好人。帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，自覺把自己的言行置于法律的約束之下，不亂為、不妄為，以上率下營造全社會學法、知法、守法氛圍。自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。
(三)堅持公正執法。權力是人民賦予的。牢記黨的宗旨，常擔為民之責。一切為了人民，是共產黨員為人處事最基本的思維底線和行動底線。要牢固樹立全心全意為人民服務思想，履行好工作職責。深入踐行全心全意為人民服務的宗旨。從掌權那天起，就要把為群眾謀利益作為自己想問題、辦事情的出發點和落腳點。把群眾的呼聲、疾苦當作大事，貼近基層群眾，多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，踐行權為民賦、權為民用。
(四)筑牢廉政防線。嚴格遵守作風建設和廉潔自律各項規定，時時處處以嚴格的黨性要求自己，堅決反對任何濫用職權、謀取私利的不正之風。注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕，堅決拒絕金錢美色的誘惑。自覺把自己置于黨組織的監督之下，增強民主意識，虛心聽取各方面意見，養成在監督下工作和生活的習慣。規范“八小時外”的行為，不去不干不凈的場所，不做不清不楚的事情。
第十二篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照縣委組織部和縣紀檢委關于開好2020年度領導班子專題民主生活會的統一部署和要求，我鎮14名黨委、人大、政府班子成員(中心組成員)在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體機關干部職工、全鎮各黨支部、兩代表一委員和勞動模范、民企代表中認真開展了調查研究、廣泛征求意見，班子成員之間、班子與機關干部職工之間進行了談心征求意見活動，以實事求是、嚴肅認真的態度，重點查擺了班子在貫徹落實中央八項規定、改進作風方面、為民、務實、清廉方面、在反四風方面和服務群眾、群眾基層工作中存在的問題和建議，同時也征求了其它方面的建議意見。共發出征求意見表110份，收回96份，經梳理匯總，共分4個方面33條意見，其中：落實中央八項規定精神、反對四風方面13條，轉型發展方面5條，改善民生方面11條，社會事業方面4條，以及班子成員個人征求意見建議匯總梳理情況，以書面形式原汁原味反饋給了各位黨政班子成員，現對照檢查如下：
一、領導班子遵守政治紀律情況
黨的政治紀律是黨的生命。我鎮14名黨委、人大、政府班子成員均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，中央、省、市、縣重大決策、決定，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項，形成決策決議，科學決策、民主決策、依法決策、程序化決策、決定重大事項、重要工作的機制體制基本形成。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、領導班子貫徹中央八項規定、轉變作風情況
一是及時組織黨政班子成員全面認真反復學習討論了中央八項規定，深刻領會和全面貫徹了中央八項規定精神和省、市、縣有關文件、規定、辦法、會議和領導講話精神要求。二是修訂完善了《黨委議事規則》、《黨政聯席會議事規則》、《黨委中心組學習制度》等一整套鎮級決策運行、管理監督制度，敬畏組織、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐懲腐的新機制、新制度、新氛圍已經形成。三是緊密聯系實際，制定出臺落實了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。四是認真慎重修訂完善落實了《關于進一步規范村級重大事項流程化管理監督服務的實施辦法》、《八甲口鎮村務監督委員會工作制度》、《關于八甲口鎮農村班子及成員的考核考評辦法》等村、企、鎮直單位決策、運行、管理、監督、公開、考核考評、選人用人制度機制，較好完成了鎮級13項招投標事項，公開招聘小學教師16名，工勤人員17名。五是嚴格按照縣紀委一停三清工作要求，開展了辦公用房清退工作。六是通過嚴格落實《機關公務接待管理制度》和《公務用車管理制度》，鎮、村、企公務接待得到有效控制，公車管理、公款消費、公務接待進一步規范，三公經費開支節約30%以上。七是針對各類會議、文件名目繁多，我們采取有關會議合并綜合召開，督查、考核綜合統籌進行，通過電話、手機信息指導指揮安排工作，班子成員深入村、企、單位落實等四種主要方法，減少基層干部集中到鎮開會時間，節日腐敗浪費現象、趕會唱戲、下鄉公款吃喝、上班值班帶班、文風學風會風、外出學習考察、招商引資中的不正之風有了明顯的變化，婚喪喜慶事宜八嚴禁、八不準有關規定和承諾書、保證書得到較好落實，班子成員調研、學習、檢查、考核、考評、選人用人、下村到企清風正氣已經形成，取消了所有開工、竣工、開業、慶典等不必要的形式和儀式，精文減會取得明顯成效。
三、領導班子四風方面存在的突出問題
1、形式主義方面。主要表現在抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠;既有在宣傳力度不夠的問題，也存在宣傳形式老化、創新不夠的問題;文件和會議總量仍顯得較多;測評、考核、調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。具體表現為：一是解放思想意識不強。工作上重布置輕督查，標準不夠高，工作求穩求實，創新不夠，擔當不足。二是學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是統籌城鎮村企一體化發展上仍有差距。四是轉型發展自覺性不高、主動意識不強。五是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理上、綜合性較強項目的推動上和一些信訪復雜問題的解決上。比如煤炭資源整合后的人員安置和債務化解問題，過渡期基本利益保障、股份談判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效徹底解決，其他企業關停、淘汰、承制、承包、體制變化引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。一是加快轉型發展的意識不夠強烈。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。二是在用心把握、用心工作、用心落實和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。三是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。四是部分班子成員工作不主動、不適應。五是鎮村企干部的作風建設長效機制仍存有薄弱環節。
3、享樂主義和奢靡之風方面。總的來說，我們這個班子整體素質、氣質互補、團結戰斗力是強的，工作作風是扎實的，廉潔自律做得也是比較好的，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現四風方面的違規違紀現象，在突出狠抓制度、機制的補充、完善、創新和落實上取得明顯成效。但是，紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象。
4、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處置不到位、化解不徹底的現象。
四、領導班子四風方面存在突出問題原因分析
1、學習不深、不透、不到位。思想是行動的先導。學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對四風危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反四風的自覺性、堅定性、緊迫感。。
2、思想觀念不適應，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。
3、自律要求不嚴，黨性觀念不強。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，我們有的干部從政干事的政治生態發生了較大變化。如放松了對自己的要求和自律，對一些社會現象見怪不怪，習以為常，忘記了自己是一名黨員領導干部，這些都是黨性觀念、組織觀念、紀律觀念、制度觀念不強的表現，也是容易出現四風問題的重要原因。
4、聯系群眾不緊，群眾觀念淡薄。樹立正確的群眾觀是密切聯系群眾的根本要求。沒有能夠深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾貼得不近，從而并沒有真正樹立起正確的群眾觀，服務方式、服務觀念落后，服務水平、服務質量不高。
5、長效機制還不配套，落實不到位。還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制制度，有的制度雖然寫在文件上、貼在墻上，但執行不到位。
五、今后努力方向和改進措施
1、抓學習強素質強班子。要強化黨政班子學習工作化，工作學習化理念，勤奮學習，善于思考，在真學、真懂、真用上下功夫，使學習真正成為充實知識、提高素質、增強本領的基本途徑。要用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，努力建設三型黨組織、四型政府和五好干部班子，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。。
2、抓整改強責任作表率。進一步強化問題導向，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。全面完善制度、創新機制;全面強化生產、生活安全和環境安全，落實食品安全辦法措施;全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題;全力抓好轉型項目和招商引資的攻堅落實。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。
3、強自律促廉潔樹新風。抓好《條例》、《規定》和省、市、縣實施細則和辦法的貫徹落實，全面抓好具體配套制度建設和落實，突出抓好鎮、村、企重大事項的規范化管理、監督和服務工作，進一步壓減三公經費，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風。牢固樹立過緊日子的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟、共度低潮階段。在各項工作中，都要貫徹勤儉節約、精打細算、嚴格把關，大力培育鎮級、村級財源，切實強化預算、審計、財政、人大和社會監督。要加強財務管理和農經管理，嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認真執行中央和省市縣有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決反對講排場、比闊氣的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪東城美好未來。
4、轉作風變觀念促發展。樹立科學發展觀和正確的政績觀。要穩中求進、進中求變、變中求優，高度重視項目質量，下大力氣使已投產的項目全面達產達效，已開工的項目按期投產營運，新確定的項目盡早落地開工，再儲備和謀劃一批新項目、好項目，既要加大力度提升環境質量，又要杜絕形象工程、面子工程。
第十三篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
2021年2月1日晚，姐相鄉黨政班子召開2020年度民主生活會，鄉黨委書記張瑞主持會議。市委第三督導組組長項巖吞、副組長明宗龍、督導組成員楊濤列會指導。
周密部署，主題明確
鄉黨委高度重視，結合會議主題，進行周密部署，嚴格把握流程、扎實開展工作。鄉黨委圍繞“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”的主題，認真開展集中學習，為開好主題教育專題民主生活會奠定了堅實的思想基礎。
廣泛征求，集中查擺
鄉黨委采取書面征求及集中座談等方式，廣泛聽取全會黨員、干部和群眾對姐相鄉黨政班子及成員的意見建議。并對征求到的意見和查擺出來的問題進行“集體會診”，深入分析、認真梳理，按照共性問題集體認領、個性問題對應到人的原則，存在“對號入座”。共梳理黨政領導班子存在問題18條，個人存在問題81條。
坦誠相見，深刻剖析
會上，鄉黨委書記張瑞代表班子作了深刻的對照檢查發言，班子成員逐一進行自我批評，其他班子成員本著對黨、對班子、對同志、對事業高度負責的精神，不回避突出問題，不兜圈繞彎子，不講套話虛活，真摯誠懇地開展相互批評。會議達到了每條批評意見都“辣味”十足，達到了“紅臉出汗”“治病救人”的功效。既直言不諱、揭短亮丑，既一針見血，又關心包容。
直指問題，點明方向
項巖吞同志對我鄉此次民主生活會給予了充分肯定：班子成員做到了高度重視，思想統一；相互批評有“辣味”，一針見血，見人見事見思想，達到了“紅臉出汗”的效果。同時也提出了不足之處：加強學習不夠深，擴展個人剖析不到位，材料撰寫不細致。希望我們可以通過：加強理論學習，提升領導能力；突出問題導向，促進整改落實；轉變工作作風，增強廉潔自律意識等方面進行整改。
勇做表態，明確整改
最后，鄉黨委書記張瑞代表班子作表態發言，并提出五點要求：一是要旗幟鮮明講政治，在踐行“兩個維護”上當示范、做表率。二是要學思踐悟新思想，在堅定理想信念上當示范、做表率。三是要勇于擔當抓落實，在落實決策部署上當示范、做表率。四是要馳而不息改作風，在保持政治本色上當示范、做表率。五是要心無旁騖出實招，在不折不扣整改上當示范、做表率。
第十四篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據市紀委、市委組織部和關于召開2020年度民主生活會精神，會前，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷，學習總書記在黨的、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。在發言材料撰寫過程中，我堅持按照有關要求，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下匯報:緊密結合個人思想和工作實際，通過發放征求意見表、深入談心談話、全面自查等形式，對個人存在的問題及表現進行了認真查擺和深刻剖析，現作對照檢查如下:
一、存在的突出問題及具體表現
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統戰部任職以來，負責分管統戰、工商聯、臺僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
在思想上、政治上、行動上，自己能夠主動向中央基準看齊，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面
一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:一是在平時工作中，針對統戰工作，只滿足于爭取一些修橋修路建衛生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；二是沒有充分利用自己分管統戰、非公經濟工作的優勢，積極加強與非公經濟企業、黨外、海內外公益慈善機構等的聯系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發揮的引領示范作用有待加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育活動，四風問題整體.上有明顯的好轉，但是對照新時代和新任務的要求以及人民群眾的愿望，存在著不小差距。主要表現在:一是與民族、宗教、臺僑臺屬、非公經濟等各個領域黨外人士的交流，平時僅限于迎接_上級檢查和召開會議時進行聯系，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠了與統戰對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統戰職能，荒廢了群眾工作本領。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足于干好分內工作，創新力度不夠，有時還存在采取召開會議安排、聽取工作匯報等方式抓落實的情況，下基層調研僅滿足于聽取鎮村負責同志的匯報意見，與廣大群眾交.流較少，對基層的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經常。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任，在探索創新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔當的精神，管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面:
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統性學習不夠，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎，一定程度上放松了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
（二）黨性鍛煉不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養，存在“好人主義”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在“兩學一做”學習教育中，發現自己對共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是“走馬觀花”，當天下鄉、當天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當的責任意識。
（四）紀律意識有松懈。總體來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。
三、整改措施
針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。
（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現獎懲。
（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
（六）強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。著力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。
第十五篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據市紀委、市委組織部和關于召開2020年度民主生活會精神，會前，我認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《談治國理政》第三卷，學習總書記在黨的、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。在發言材料撰寫過程中，我堅持按照有關要求，緊緊圍繞“帶頭學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責任意識、規矩意識。現作如下匯報:緊密結合個人思想和工作實際，通過發放征求意見表、深入談心談話、全面自查等形式，對個人存在的問題及表現進行了認真查擺和深刻剖析，現作對照檢查如下:
一、存在的突出問題及具體表現
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為黨員領導干部，雖然能夠主動參與各類培訓，自覺加強黨性錘煉，但在實際中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，到統戰部任職以來，負責分管統戰、工商聯、臺僑等領域工作，兼任城關街道辦黨工委書記，平時抓具體工作較多，對理論學習重視程度還不夠，政治理論水平還有待提高，在面對工作困難和挫折時，思想定力還有待加強。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
在思想上、政治上、行動上，自己能夠主動向中央基準看齊，能夠同以同志為總書記的黨中央保持高度一致，能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策和各項決策部署。但在認真執行黨中央決策部署和，上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面
一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是.上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。主要表現在:一是在平時工作中，針對統戰工作，只滿足于爭取一些修橋修路建衛生院、捐資助學等項目，沒有站在全縣大局角度為群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力；二是沒有充分利用自己分管統戰、非公經濟工作的優勢，積極加強與非公經濟企業、黨外、海內外公益慈善機構等的聯系，在全縣脫貧攻堅、改善民生、招商引資等領域發揮的引領示范作用有待加強。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。通過開展主題教育活動，四風問題整體.上有明顯的好轉，但是對照新時代和新任務的要求以及人民群眾的愿望，存在著不小差距。主要表現在:一是與民族、宗教、臺僑臺屬、非公經濟等各個領域黨外人士的交流，平時僅限于迎接_上級檢查和召開會議時進行聯系，交流不多，溝通少。長此以往，疏遠了與統戰對象的感情，丟掉了黨的宗旨觀念，忘卻了統戰職能，荒廢了群眾工作本領。二是工作中缺乏主觀能動性和積極主動性，滿足于干好分內工作，創新力度不夠，有時還存在采取召開會議安排、聽取工作匯報等方式抓落實的情況，下基層調研僅滿足于聽取鎮村負責同志的匯報意見，與廣大群眾交.流較少，對基層的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細。比如在宗教事務管理中，深入全縣各宗教點檢查指導工作做得不經常。三是在抓黨風廉政建設工作上，主要靠召開會議、照稿講話和簽訂責任書等分解落實分管部門班子成員責任，在探索創新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏腳踏實地、埋頭苦干、勇于擔當的精神，管黨治黨主體責任意識有待加強，履責方式有待改進。
二、產生問題的原因分析
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面:
（一）思想認識不到位。對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對黨的精神系統性學習不夠，總認為自己是老黨員，有一定的政治理論基礎，一定程度上放松了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，精神上出現了缺鈣狀況，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。
（二）黨性鍛煉不經常。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人黨性修養，存在“好人主義”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的傾向，沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。在“兩學一做”學習教育中，發現自己對共產主義遠大理想和新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
（三）宗旨觀念不夠強。來到**工作后，自己就第一時間深入到各鎮辦進行了走訪調研，但是到基層調研多是“走馬觀花”，當天下鄉、當天回城，與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當的責任意識。
（四）紀律意識有松懈。總體來說，自己能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，不為人情所動，不為金錢所惑，自覺抵制不良風氣和各種腐朽思想的侵蝕。在公務活動中，能堅持原則，秉公辦事，清清白白為官，老老實實做人，勤勤懇懇做事。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。
三、整改措施
針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。
（一）加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘于奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新**目標，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
（二）堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養，增強自身政治敏銳性。
（三）加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員干部教育，引導黨員干部通過批評和自我批評懲前毖后、治病救人，凈化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇于與一些不良現象作斗爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
（四）增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯系單位了解情況，定期組織分管部門干部匯報、謀劃工作，采取聽取匯報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考核，嚴格兌現獎懲。
（五）強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門干部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
（六）強化遵紀守法。一是加強對分管范圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理“三到位”。二是加強分管部門干部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展黨員干部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。著力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，并積極整改。以上匯報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。
第十六篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現將個人檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題
(一)對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻理解還不夠精準。具體表現：對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。
2.政治理論學習不夠系統、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
(二)對照黨章黨規，檢視在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
1.政治敏銳性有待進一步提升，對網上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。
2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現：僅限于自己守紀律，講規矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產經營、項目建設等關心不夠。
3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現：有時候思想保守，拘泥于現狀，淡化了工作的主動性和積極性，存在“應付式”工作。
(三)對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產經營服務不到位。
2.性子急躁，修養不夠。具體表現：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發脾氣。
3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。
(四)對照先進典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面存在的差距
1.對工作的標準有所降低，工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現：工作缺少鉆研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒。
2.工作魄力不夠。具體表現：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創造性。工作沖勁不夠，安于現狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。
3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產經營工作的需求，整體管理水平有待提高。
4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現象。
5.專業知識較弱，學習上存在“專業的人做專業的事”的思想。具體表現：☆專業知識不夠精，缺少開拓市場的經驗、☆施工的經驗。
二、問題產生的根源
對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：
(一)在思想方面，理論學習不夠深入
一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。
二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將習近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。
三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩怕亂。
(二)在政治方面，放松了理想信念追求
本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。
一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發揮得不夠充分。
二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(三)在作風方面，淡化了服務保障意識
一是深入司屬企業和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現象。對司屬企業和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。
二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發、生產經營等工作關注較少。為公司生產經營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。
三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。
(四)在能力方面，參謀作用不夠突出
一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。
二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。
三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業的人做專業的事”，對自己分管的工作作用不大。
(五)在廉政方面，引導教育不夠深遠
自己能主動遵守黨紀廉規，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。
三、下一步改進措施
(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。
(二)在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。
(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發創造力、戰斗力，進一步推動工作落實，優質高效做好服務。
(四)在作風上求“嚴”。守正創新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業觀，全面履行黨建責任;發揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執行“八項規定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。
第十七篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照市委《關于召開以“整改落實巡視反饋指出的問題和提出的意見建議”為內容的專題民主生活會的通知》要求，委領導班子成員和各位市管干部深入學習了中央第三巡視組對我省巡視“回頭看”情況的反饋意見，學習了李希書記和唐軍書記在巡視反饋意見整改落實動員大會上的講話精神，圍繞巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，結合“兩學一做”教育和班子及個人實際，認真進行了對照檢查，深入查找存在的突出問題，分析產生問題的原因，提出了整改落實的具體措施和今后的努力方向。下面，我代表委領導班子圍繞“整改落實巡視反饋的意見建議”進行對照檢查。
一、存在的主要問題
中央巡視組“回頭看”反饋指出的問題主要涉及黨的領導弱化，違反政治紀律問題嚴重;黨的建設缺失，政治生態惡化;全面從嚴治黨不力，“兩個責任”不落實等三個主要方面的主要內容。雖然委領導班子和領導干部在這些方面沒有明顯的突出問題，但是細細對照，我們在這些方面或多或少存在著需要提高和進一步改進的問題，主要表現在以下幾個方面：
(一)黨的領導方面
黨委zd委是代表黨委領導和管理zd工作的職能部門，發揮好黨對zd工作的領導是zd委的職責所在。盡管我們全力推進各項zd工作，也取得了顯著的成績，但是行使領導職權，提升領導能力等方面仍存在一些不足。
一是行使領導職權方面還有不到位的地方。近年來，委領導班子能夠自覺依法行使職權，但在發揮領導作用方面存在弱化的現象。比如在涉及信訪穩定工作中，協調管理的工作力度還應該加強，對工作不利的部門、單位沒有采取嚴厲的措施進行督查;對zd機關、zd干警的監督管理還很薄弱，沒有真正行使好領導管理的職責，尤其對個別zd干警違法違紀問題的跟蹤查處做的不夠，警示教育不及時;對綜治WW成員單位領導責任制度建設不到位，沒有充分發揮好基層和成員單位的職能作用，特別是先導區zd機關設置不健全、基層zd綜治機構設置和人員編制同實際工作需要不相適應的問題比較突出，盡管委領導班子多次研究和協調推動，仍然沒有得到很好地解決。
二是端正學風，提升領導能力方面還有不足。近年來，委領導班子認真落實理論中心組集體學習制度，班子成員也能夠結合工作，堅持主動自學，對中國特色社會主義理論體系、黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神以及系列重要講話精神等進行系統的學習研究。但是，有時覺得學習是軟任務，往往停留在知道、了解的層面，滿足于看文件、讀報紙、看網絡，研讀經典原著不夠，在系統領會精神實質、把握思想精髓上還不深不透，對中央和省市委的一些政策規定、zd工作業務知識方面的學習還不夠全面，對新形勢下zd工作面臨的新情況、新問題研究的不深，法治知識、法治素養與建設法治政府的要求還有差距，運用現代科技、法律、社會管理等專業知識駕馭復雜局面、解決突出問題的能力還有欠缺。
(二)黨的建設方面
近年來，委領導班子嚴格落實黨建責任制，不斷加強對機關黨員干部的教育管理，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，公平公正地選拔任用機關干部，營造了風清氣正的機關工作氛圍。但在黨員干部的思想政治建設和機關黨支部建設方面還存在不足。
一是全局意識、擔當意識、創新意識有待提高。領導班子成員能夠充分發揮表率作用，緊緊圍繞市委和zd委中心工作，相互配合，共同推進工作開展。但是，由于zd委部門和處室工作相對獨立的特殊性，各辦和各處室間業務工作相互溝通聯系少，統籌協調不及時，有的時候出現工作多頭部署、考核多部門并行實施的情況，增加了基層的負擔。這從一個側面說明我們在工作上還存在全局意識不強，甚至有部門主義傾向。各位領導干部工作中能夠始終堅持高標準、嚴要求、求實效，但思想還不夠解放，視野不寬，一定程度上存在開拓創新不足，主動性不強等問題，求穩的思想多一些，抓工作落實有時方法比較簡單，存在慣性思維，喜歡按部就班，突破性的措施還不夠。敢于擔當的勁頭不足，對一些歷史遺留難題和比較棘手的問題推動解決的成效不夠明顯，工作質量和效率還有待于提高。
二是干部管理和機關黨支部建設需要加強。委機關共有6個黨支部，57名黨員。在機關黨建工作中，比較重視委領導班子的建設，對各黨支部的建設重視不夠，盡管能夠按照規定及時收繳黨費、及時進行黨支部的換屆，但是往往重視日常業務工作，忽視了黨支部活動的開展，尤其是組織黨支部集中學習、召開黨支部組織生活會等情況比較少，影響了對黨員干部的思想政治教育效果。去年以來，我委先后選拔任用了4名正處級和7名副處級干部，接收了2名軍轉干部，公開遴選了3名基層公務員，委領導班子能夠嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持正確的用人導向，公開公平公正地將優秀干部選拔任用到合適的崗位，沒有帶病提拔、違規用人等情況，但在干部管理工作中經常談心談話的情況較少，缺乏對干部思想狀況和8小時以外生活圈的了解，對干部家庭生活和遇到的困難關心不夠，因此，對機關干部全方位教育管理還需要不斷加強。
(三)從嚴治黨方面
近年來，委領導班子認真落實“一崗雙責”，按照規定定期向市委匯報全市zd工作情況，積極推動zd工作開展。同時，認真履行黨管干部職責，抓班子帶隊伍，全市zd隊伍建設也取得了一定的成效。但是，在協管zd機關領導班子和領導干部方面以及嚴于律己方面還存在不足。
一是zd隊伍建設需要進一步加強。我委在履行黨管干部責任，協助市委及市委組織部管理zd機關領導班子和領導干部工作中，往往只停留在參與對班子和領導干部的年度考核，參與對新提拔市管zd干部的民主推薦和考察的層面，對zd機關領導班子和領導干部的日常管理，沒有有效的管理措施和辦法，協管的職能作用往往流于形式。對zd機關的執法監督力度不夠，沒能建立起協助紀檢監察部門加強對zd干警違法違紀問題查處的工作機制，也沒有建立起zd干警違法違紀問題的報告制度。對zd干警的警示教育不夠，龐大的zd隊伍每年都有幾十名zd干警被查處，甚至個別zd機關主要領導干部違法犯罪。
二是遵守政治紀律，嚴于律己方面不夠嚴格。委領導班子始終強化政治紀律、政治規矩和政治要求，對黨的各項方針政策，對中央八項規定、省委十項規定和市委具體規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但思想認識上和執行標準上還有不到位的地方。zd委沒有具體的執法權、審批權、收費權，也沒有直屬部門，委機關干部也不多，財務經費由市委辦公廳統一管理。委機關辦公用車都是舊車，辦公用房也很擁擠，WW辦和防范辦還在市委大樓外面辦公，有的處室5個人擠在一起，委領導的辦公室也都很簡陋。委領導班子帶頭，不講享受、不追求奢華，在全委上下形成一種良好的風氣。但在一些大型會議和公務接待工作中，認為接待和會議的標準應當符合大連城市定位，不能因為安排不周、接待不好、影響大連形象和今后工作。因此，在安排接待方面，總想接待得好一點，安排得周到一些，顯得熱情一些，盡管沒有浪費，但偶爾也有標準稍高的情況。委領導干部在工作和生活中都能夠嚴格要求自己，廉潔自律，不搞特權，但在日常小事和生活細節上偶爾會有松懈心理，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求的標準。
二、產生問題的根源
針對查擺出的突出問題，委領導班子緊密結合“兩學一做”和領導干部個人的思想實際，對問題根源進行了深入剖析，感到主要原因在以下幾個方面。
一是理想信念還不夠堅定。近年來，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”教育活動和正在開展的“兩學一做”教育，領導干部的理論素養不斷提高，理想信念更加堅定。但面對紛繁復雜的社會環境，國內外一些腐朽思潮的沖擊，對一些不良思潮還存在模糊認識。在加強理論武裝、思想改造和聯系工作實踐方面做得還不夠，在處理一些棘手問題方面，還缺乏堅定的理想信念支撐，缺乏一抓到底的韌勁。這與當前形勢任務對黨員領導干部的要求相比，班子成員的理想信念還有待進一步增強。
二是宗旨意識不夠牢固。黨長期執政的優越感使得我們一些同志的憂患意識和風險意識逐漸淡化，危機意識和黨性觀念有所弱化，宗旨意識不夠牢固，沒有從思想上、行動上完全樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。工作中存在著消極因素和怕越位、怕觸線的思想，導致工作責任心不強，敢于擔當、主動作為的思想有所淡化。
三是黨性修養有所松懈。有的同志由于事務多、工作忙，不太注重政治理論的學習，不太注重黨性修養，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養減弱了，弱化了黨的領導，缺失了黨的建設，更不能很好地從嚴治黨。有的干部放松了對自己的要求，考慮個人的榮辱進退，滿足于個人不出問題，工作積極性、主動性、創造性有所淡化，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，導致工作缺乏實效。
四是人生觀價值觀存在偏差。由于社會環境、社會風氣的影響，人生觀價值觀受到很大沖擊，權力、金錢崇拜等不良社會風氣，腐蝕了艱苦奮斗、勤儉節約的傳統美德。有的干部習慣于人情世故、禮尚往來，放松了對自己的警示和對不良行為的戒備，無形中降低了對自己的高標準嚴要求，也放松了對分管部門的監督管理。面對繁重的工作任務和肩上擔當的責任，內心不平衡，對“官不聊生”的消極言論存有一定的認同感，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。
五是紀律觀念不夠嚴明。嚴明的政治態度、嚴明的政治紀律、嚴明的政治規矩，是每一名共產黨員必須遵守的行為準則。委領導班子能夠堅決貫徹執行中央和省市委的決策部署，堅持講誠信、懂規矩、守紀律。但在一些細枝末節上，還存在自我要求不夠嚴格的問題，對思想、紀律、作風建設上出現的一些不良風氣和苗頭，疏于及時批評和糾正，有“好人主義”傾向;在法治思維和法治素養上，一些同志還沒有真正形成良好的自覺意識。
三、整改落實措施和今后的努力方向
針對查擺的問題，委領導班子按照邊查邊改、立說立行的要求，研究制定整改落實的具體措施，明確今后的努力方向，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，落實從嚴治黨責任，進一步營造良好的機關政治生態。
一是切實增強“四個意識”，全面加強黨的領導。要加強領導班子建設，按照提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，筑牢思想陣地，加強黨性修養。要抓實中心組理論學習，緊緊圍繞“兩學一做”教育，深入學習黨章黨規，學習系列重要講話精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，深刻反思王珉等人違法違紀問題的沉痛教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，保持清醒頭腦，嚴守政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強黨對zd工作的領導，以高度的政治責任感和強烈的政治擔當，努力推動zd工作科學發展。要加強執法監督，落實執法過錯責任追究制度，推動執法司法公開和執法規范化建設，有效遏制執法不嚴、司法不公和徇私枉法等問題的發生，不斷提升執法司法公信力，為維護國家安全和社會大局和諧穩定，保障人民安居樂業提供法治保障。
二是加強黨的建設，營造良好政治生態。切實加強機關黨組織建設，從講政治的高度深刻認識“圈子文化盛行”的危害，全面加強機關黨員干部的政治紀律和政治規矩教育，進一步提升干部的政治敏銳性和鑒別力。要認真執行《干部任用條例》和省委《關于堅持正確用人導向著力培養選拔黨和人民需要的好干部的意見》和市委“五用五不用”要求，在機關干部選拔任用上堅持五湖四海、任人唯賢，樹立正確的用人導向。健全干部培養和交流相關制度，在市委組織部調訓的基礎上，對機關黨員干部進行集中輪訓和實踐鍛煉，建立市委zd委與zd部門雙向選派干部掛職鍛煉、委機關內部處室干部交流培養工作制度，增長干部的經歷閱歷，打造結構合理、素質全面的干部隊伍。要加強機關黨支部建設，落實“兩會一課”要求，發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，打造敢于擔當、勇于爭先、團結干事的機關干部隊伍。
三是嚴格遵循黨章，落實從嚴治黨要求。委領導班子要帶頭遵循《黨章》，貫徹落實中央八項規定、省十項規定和市委具體規定，按照《黨章》和《廉政準則》要求，堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想防線;要建立和完善領導干部個人重大事項報告制度，不參與和接受可能對公正執行公務造成影響的饋贈、吃請和娛樂消費等活動，嚴格要求并管理好親屬不參與其他違法違規活動;要全面貫徹執行民主集中制，嚴格按照法律法規和程序辦事，重大決策事項要堅持發揚民主，集思廣益，集體決定;要積極倡導健康的思想斗爭，定期開展批評與自我批評，認真開好民主生活會;要認真執行中央、省委市委的決策部署，堅持重大問題請示報告，以實際行動樹立班子團結統一、步調一致的良好形象。要規范公務接待標準，精簡會議安排。按照中央八項規定的有關要求，結合工作實際，進一步精簡會務安排和公務接待標準，杜絕鋪張浪費現象。加強對外出學習考察的管理，嚴格控制時間和路線，嚴禁借考察之名旅游。加強對機關黨員干部
的廉潔從政警示教育，簽訂廉潔自律承諾書，進一步完善廉政風險查控制度，推進正風肅紀，營造風清氣正的良好機關氛圍。
第十八篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案規定，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，本人圍繞“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題和不足
(一)理論學習方面。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少，聯系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統模式。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙，學習內容范圍較窄，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學習內容、學習任務的完成，忽視了學習方法、學習效果，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，從而對時事政治學習不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態領域的復雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業務工作抓得緊，抓黨務工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓，導致學習的強度不夠。
(二)思想政治方面。始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政治站位的高度不夠。有時在堅持政治建設是黨的根本性建設，位居黨的建設的首位，統領黨的建設上做得不夠到位。二是思想建設黨的意識強度不夠。有時在堅持思想建設是黨的基礎性建設，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務和核心，堅持以堅定理想信念宗旨為根基等方面做得還不夠。三是思想政治工作的重視程度不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做;對思想政治工作缺乏科學規劃，用大塊教育代替經常性思想教育，導致信仰之基筑不牢、精神之鈣補不足、思想之舵把不穩。
(三)干事創業方面。一是不愿擔當。雖然心中干事創業這股勁沒有松，但在具體工作存在總想等等看的思想，工作千頭萬緒、冗雜繁多時，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己或別人帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的心理。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務方面。一是以人民為中心的發展理念不夠強。在貫徹落實工作時不能做到認真聽取群眾的意見，沒有認真研究群眾匯報和反映的問題和情況。二是調研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內在關系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”。
(五)清正廉潔方面。一是在保持為民務實清廉的政治本色上有差距，落實“五個必須”“五個決不允許”“七個有之”還有僥幸心態。總認為政治紀律是給上面的大領導說的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是在自覺同特權思想和特權現象作斗爭上有差距，有時有官僚主義現象，有特權思想。三是在堅決預防和反對腐敗上有差距，有時受傳統習俗影響，自己約束不嚴，在工作和生活中還存在需要改進的地方。
二、問題產生原因及分析
經過認真查擺分析，產生問題的根源主要有以下幾個方面：
(一)理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經驗豐富，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。
(二)黨性修養放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話精神，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養有所放松。
(三)理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映的強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下幾方面入手。
(一)做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規黨紀，深入研究上級相關精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養成科學的思維方式，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
(二)做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
(三)做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯系群眾、服務群眾，切實維護黨在群眾中的形象。
(四)做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產黨員清正廉潔本色。
第十九篇: 2020年民主生活會“五個方面”對照檢查材料
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前，在日常政治學習的基礎上，我再次深入學習了黨章、《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等規定篇目以及黨的十九屆五中全會精神和總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會等重要講話精神，進一步提高政治站位，夯實理論基礎。同時，結合思想和工作實際，緊扣2020年度民主生活會的主題，廣泛征求意見，開展談心談話，批評和自我批評，制定整改落實措施。在五個方面征求意見40余條，重點從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、充分發揮黨組織政治功能和黨員先鋒模范作用、履職盡責和擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等五個方面進行對照檢查，查找出了存在的問題。現將我局領導班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題及表現
（一）上年度民主生活會梳理問題整改情況
2019年的民主生活會上，共梳理出六個方面12個問題，其中6個問題已經整改到位，還有6個問題列了清單、建了臺賬，通過一年多的持續整改，目前也已全部銷號。具體情況是：針對“學習不深入、不系統”的問題，我制定了日學習計劃，堅持每天學習1個小時以上，認真學黨章、學系列講話、學業務知識，先后攥寫心得體會12篇、參加交流研討6次，忙而忘學、以干代學現象得到有效克服。針對“理想信念不夠堅定”的問題，我認真學習了黨規黨史，學習了十九大及十九屆二中、三中、四中、全會精神，講了2次專題黨課，強化了宗旨意識、強化了黨性修養，堅定了共產主義理想信念。針對“貫徹黨的方針政策存在不到位現象”的問題，我認真學習了黨章黨規及黨員干部廉潔從政系列要求，堅持以更高、更嚴的標準要求自己，不折不扣地貫徹執行各項方針政策，增強了推動發展的能力。針對“推動工作有急于求成表現”的問題，我堅持進一步熟悉社情民意，在安排工作中，盡量做到既能結合工作實際、又能加快追趕超越步伐，工作的針對性、指導性、操作性進一步增強。針對“遇到問題比較棘手的時候，有緩一緩、放一放的想法，沒有持之以恒地推動落實”的問題，我牢固樹立克難攻堅、跟蹤問效的工作理念，每周列出工作清單，逐項協調解決、跟蹤問效，確保難點問題能得到及時破解。
（二）2020年梳理的主要問題
1.在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。我能認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅持做到“四個服從”。但與習總書記：“必須大興學習之風，堅持學習、學習、再學習”的要求相比，還存在三個方面的問題，一是學習的恒心毅力不夠，沒有真正把學習作為硬任務、硬目標擺上重要位置，缺乏主動學、持續學。二是學習不夠全面。更多的時候是就報告本身、就自己分管領域的內容進行學習，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情況。三是理解不夠深刻。存在淺嘗輒止現象，沒有作深入、系統的消化和領會，有些內容學而不精、知而不透。四是學習實效不夠。對新思想新理論新政策的學習有時仍停留在一般性的認識和理解上，思考性學習、研究性學習還不夠，有時有走形式、走過場的現象。五是運用不夠充分。沒有將十九大及十九屆歷次全會精神的實質和內涵充分運用到實際工作中，工作上存在憑經驗抓安排、抓落實的現象。
2、在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。我能認真貫徹執行上級各項決策部署，始終同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，做到政治立場不含糊、落實決策不折扣。但對照習總書記：“要把分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來”的要求相比，我還存在兩方面問題。一是大局意識有待加強。總愛強調自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管領域，不能站在全縣大局上想問題、看問題，沒有處理好分管工作與全局工作之間的關系。二是沒有牢固樹立科學發展觀。希望盡快出成績，遇到一些耗時較長的難題，心比較急，老是想著法子打擦邊球來越程序、趕進度，沒有督促部門嚴格按法規程序辦事，比如分管領域的個別項目存在未批先建現象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒。
3.在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己分管領域，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是狠抓防疫工作的魄力不夠，在一些工作細節上存在著抓而不細的現象。我在每日統計上報個人體溫和軌跡的時候，有個別人員沒有發熱評，感覺上報一個正常的體溫數字，而不是實際測量，對此我沒有做到細致到底，認為只要正常就沒有問題。
4.在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。參加工作二十多年來，我一直兢兢業業、勤勤懇懇，較好地履行了崗位職責。但對照習總書記“要敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”的要求，我做的也不夠。一是存在求穩怕亂思想。我分管工業經濟等工作，面對有些多年積累、問題交織的突出矛盾，雖然想盡各種辦法去協調推動，但抓協調多、下猛藥少，破解難題的新思路、新舉措不多，導致遺留問題遲遲得不到有效解決。二是執法問責不夠嚴厲。比如，我分管國土工作，對一些違法亂建問題巡查不夠到位、執法不夠嚴格、強拆不夠經常，導致城區個別群眾亂占亂建問題時有發生，周邊居民反映比較強烈。
5.在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。我能嚴格筑牢拒腐防變防線，帶頭執行《準則》、《條例》，但與習總書記“把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅決防止‘一手硬、一手軟’”的要求相比，我做的也不夠到位。一是“一崗雙責”仍有差距。雖然對分管部門黨風廉政建設等工作年初有安排、定期有檢查，但對經濟指標要求的嚴、對廉政指標要求的松，沒有及時做好教育警示、防微杜漸，分管領域內出現了個別干部違規受處分的問題。二是部分方面還存在官僚主義現象。主動下基層調查研究不夠，與基層干部群眾直接溝通交流不夠。比如，我分管工業已經有一年多的時間，有3戶規上工業企業一直想去看看、但至今沒有去成，多是聽經貿局的同志匯報企業經營情況，實地調研不夠。三是服務意識淡化、對待群眾不夠熱情。把群眾看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上級領導意圖，對一些百姓反映的問題轉辦、交辦多，親自深入一線不夠。四是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在XX督查脫貧攻堅工作時，遇到完成任務較差的村組，就不講情面地嚴厲批評，沒有顧慮到基層干部的辛勞和情緒。
二、產生問題的原因分析
（一）學習松懈，思想認識不夠到位。隨著工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮于事務性工作，逐漸養成了當“二傳手”、當“甩手掌柜”的習慣，學習的緊迫感有所松懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，嚴格自律不夠到位。我出生在一個農民家庭，家里十分困難，上學時奮發學習，目標是考上大學，脫離農村；工作后，奮力拼搏，總想圖個好的工作環境。但工作了將近30年后，突然不知道自己追求的是什么，沒有了自己的理想和追求。尤其看到黨內和社會上的一些不正之風時，對照初心的少了、隨波逐流的多了，艱苦奮斗的意識下降了，對自己的要求也降低了。
（三）宗旨淡化，服務群眾不夠到位。自己從小在農村吃苦長大，對農民的疾苦感受很深，也立志要親民、愛民、服務人民。但走上領導崗位后，逐漸脫離了群眾，干工作更多的是迎合上級領導的意圖，對上級要求看的越來越重，對群眾困難卻未全力解決，忘了自己也是從農民過來的，忘了自己當初辦事的艱難。說到底是為民服務的宗旨淡化，是政績觀出了問題，沒有真正把群眾看作衣食父母，沒有把他們當做服務對象，對群眾感情有所淡化，產生了距離。
（四）激情消退，擔當進取不夠到位。我先后從鄉鎮科員一步一步走過來，但隨著崗位的變化、時間的推移，不知不覺滋長了自我滿足的情緒，入黨之初和提拔伊始的決心和信心淡化，奮斗的激情隨之消退。這些都說明自己黨性鍛煉松懈了，黨性修養放松了，沒有很好地在黨組織的熔爐里鍛煉提高自己，也沒有很好的為廣大黨員干部作出表率。
三、整改措施
針對查擺出的新問題，我將逐一列出清單、建立臺賬、認真整改，努力做一名合格的黨員、稱職的公仆、廉潔的干部。
（一）學習上再深入，解決好理想信念弱化的問題。一是學好政治理論。積極推動理論學習規范化、持續化，認真學習十九大和十九屆歷次全會精神暨習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到向中央基準看齊，向省、市、縣委看齊。二是學精業務知識。加強對深化改革、促進發展等業務知識的學習與研究，提高政策理論水平，增強推動工作能力，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作，努力解決好理想信念問題、解決好工作能力問題。
（二）自律上再嚴格，解決好規矩紀律松散的問題。一是嚴守紀律規矩。牢記習近平總書記對各級干部的諄諄教誨，保持清醒頭腦、清醒認識，強化自我約束，嚴格遵守“八項規定”和省市縣相關紀律規定，時刻把手中的權力作為一種責任、一種擔當、一種約束，筑牢防線、不觸紅線。二是管好交往圈子。積極從凈化周邊環境入手，減少不良影響。正確處理人際關系，下決心減少應酬，杜絕不良嗜好，抵制不正之風，切實做到為民、務實、清廉，永葆共產黨員的先進性、純潔性。
（三）宗旨上再強化，解決好擔當作為不強的問題。一是增強大局觀念。牢記初心、不忘使命，堅持在實干中破解難題、在作為中服務群眾，堅決拋棄“管好自己一畝地、不耕別人半分田”的錯誤認識，努力把自己擺在全局的高度，主動謀劃工作、主動承擔任務，做好組織的參謀員、戰斗員。二是強化服務意識。堅持深入基層與干部群眾打成一片，爭取做一個基層通、民情通，努力為群眾多辦一些修路、架橋、發展產業等實事，贏得干部群眾的信任、理解和支持。
（四）責任上再夯實，解決好從嚴治黨不夠扎實的問題。一是做到兩手都硬。在管好自己、家屬、親朋及身邊工作人員的同時，認真履行好“一崗雙責”，堅持將分管部門黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同督查、同考核，確保抓經濟的手和抓廉政的手都硬起來。二是堅持防微杜漸。堅持定期深入分管部門開展調查研究、談心談話活動，2021年力爭與分管部門所有科級領導干部至少談心談話一次，對離崗干部、新任職干部、群眾有反響的逐一談心，及時了解干部動態，努力營造風清氣正、廉潔勤政的干事創業環境。
以上對照檢查，可能問題查找的還不夠準確、原因剖析的還不夠透徹，我一定虛心接受大家的意見和建議，并在今后認認真真補課、扎扎實實整改，努力做一名信仰堅定、堪為表率的黨員干部，努力為商南經濟社會發展做出應有的貢獻。
