教師民主生活會發言稿15篇
教師民主生活會發言稿(1)
民主生活會發言材料
————王世杰
根據公司黨委和甲醇廠黨總支的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到轉變工作作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題 二是工作積極性不夠。表現在工作主動性還不夠，多數時候是工區安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性還不是很強。沒有按時組織政治學習，甚至有時還停留在記筆記的現象，由于工作不夠細致、不夠嚴謹，還是會出現一些不應當出現的錯誤和失誤，有的錯誤乃至很明顯。責任意識不強，完成工作任務局很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質量高不高，對怎樣更好地完成工作任務思考太少。 三是調研不夠深入。深入班組、深進群眾不夠，了解黨員及群眾思想現狀不夠，發現問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯系，但對如何發揮大家的作用思考不夠，發現問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交朋友不夠，對隊伍建設存在的問題思考較少，有時存在跟著感覺走的情況，沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想，對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。 四是作風不夠務實。有時受個人情緒等因素的影響，工作精神狀態還不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作創新意識不強，循規蹈矩、默守陳規的時候多，銳意進取、不斷創新的時候少。作榜樣的意識不強，有時靠資本來管理團隊，總覺得管好自己帶好隊伍就行了，保證安全是目的，他人怎樣看不重要，有時滿足現狀、不思進取，工作特點不突出，成效不夠明顯。 二、產生問題的思想根源 存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀因素是主要方面，突出表現是： 1、從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。 2、從工作上講，主要是有滿足意識，一是隊伍穩定，不出問題是宗旨，對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的，單位本身保證安全運行，不出問題就行了。二是搞好和用戶之間的關系，不出現用戶上訴問題，保證調度系統和諧平穩就達到目的了。有時錯誤地以為，目前很多工作虛的多實的少，做多與做少、做好與做壞沒有多大的區別，作為基層領導，只要循序漸進處理好平常事務就能夠了。基于這類思想，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種問題的重要思想本源。工作的積極性主動性有了差距。 3、從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠明顯。全心全意為人民服務，是我黨的根本宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一位基層干部，只有把自己工作融入到為群眾服務中，才能實現其本身價值。錯誤以為經費緊張很多事情就不主動去辦了，對群眾差不多就行了，因此對群眾比較關注的問題總以為很多是無法解決的，甚至是上級領導斟酌的事情，自己反映就行了，產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解較少。 三、今后的努力方向 針對自身存在的問題，要認真貫徹中紀委會議精神，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步能力，始終堅持黨的性質和宗旨，永葆共產黨人的政治本質。大力保持思想純潔、作風純潔、清正廉潔，加強思想建設，堅定理想信念，堅持不懈加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固建立正確的世界觀、權利觀、事業觀。 一是增強學習意識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，要通過學習，努力把握和應用中國特點社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和其他相關的知識，努力使自己的激情得到燃燒，找回從前工作的影子和追求。 二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，知道我們的權利是誰給的是干什么的，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深入到班組、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，依法維護群眾的正當權益。 三是增強大局意識。牢固建立全局“一盤棋”的思想，把公司各項工作放在本單位具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠，正確處理個人與組織、下級與上級的關系，反對分散主義和本位主義，克服個人利益、部分利益為重的思想，善于從全局的高度思考和處理問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。要切實把職工思想統一到安全優質供電和煉化的優質服務大局上來，全面推進黨支部的項目化建設工作，把今后各項工作多的更加出色。 四是增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。要認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上，把上級的要求放在心上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，做到對上負責與對下負責的有機統一。培養嚴謹細致的工作作風，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效。 五是增強服務意識。堅持人民利益高于一切，是我黨人處理利益問題的基本原則，也是領導干部加強黨性修養的基本要求。牢固建立為群眾服務、為公司工作服務的觀念，堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深入班組、深入群眾、深入實際，到困難多、問題多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情，保證各項工作有序推進。 六是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求，也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中“8個嚴禁、52個不準”的規定，生產中嚴格落實集團“七大禁令”的要求，即作好書記又當好所長，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風。明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，進一步防范廉政風險的能力。 總之，要以這次展開的群眾路線教育活動為新契機，努力帶頭創先爭優、帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，不斷在強化黨性修養上有新進步，在服務科學發展中有新進步，在密切聯系群眾上有新成效，為黨的事業蓬勃發展不斷作出新的更大貢獻。
一、存在的問題及原因 一、群眾路線思想樹立不牢固，下現場走動管理不夠。主要表現在平時側重于職工培訓工作及車間資料整理，對生產現場了解不夠細致，與職工面對面交談、共事的機會不多，甚至有時還埋怨生產崗位的職工處理問題不及時，處理措施不得當，預防意識理解不深，專業技術水平低下等，顯得群眾路線思想樹立的不牢固，與職工的關系有所疏遠，感情有所淡漠。 二、自身專業技術學習不夠扎實，遇到問題不能在第一時間做出準確的判斷和應對，現用現學，指標完成不佳，設備管理不到位，設備責任人劃分不明，職責不清職工工作積極性不高。主要在分廠各項制度不健全，工作流程不完善，遇到問題無章可循，管理和協調不科學，全員設備管理不到位，主動學習的意識薄弱，角色意識轉換較慢，尚未完全適應煉鐵環境，綜合管控能力不足，生產效益低下，沒有完成公司下達的產量指標和成本指標，導致職工績效工資相對比較低，存在xx拿不全的現象，工作的積極性不高，怨言也逐漸變多，帶著情緒工作不會產生良好的效益的，這樣就形成了惡性循環。 三、政治理論和業務理論學習不扎實。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學習，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識和業務知識不夠全面、不夠系統，在學習上需要進一步加強；二是理論聯系實際不夠。平時在做好基礎管理工作的同時，也重視生產崗位，但工作做的不夠細致、觀察的不夠明銳、理解的不夠深刻，沒有真正做到從實踐中尋找理論，把理論運用到實踐中去，沒能很好地用理論去指導實際工作。另外，在學習過程中，對基礎管理和生產技術的對照改造還不夠深刻。二、整改措施及努力方向 針對自己在工作中存在的問題，將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為職工服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合管控能力，與分廠領導班子成員攜手共進，努力完成公司下達的產量指標和成本指標。對上述三個問題的整改措施及努力方向做如下表述： 針對問題一，要加強與職工溝通、多交流、多下現場，牢固樹立黨的群眾路線思想。我在今后的工作中，牢固樹立黨的群眾路線思想為第一要務，無論是職工培訓還是現場生產，兩者都要兼顧、多多下現場，要平易近人、以身作則，加強與職工間的思想交流、相互尊重、以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，立足本職，切實解決一線職工反映的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。針對問題二，要不斷學習，帶領分廠黨員干部充分發揮先鋒模范作用，帶動全體職工完成公司下達的產量指標和成本指標，力求拿到全工資。高產量和低成本是企業創造效益的根本所在，如何用低成本創造高產量是擺在我們煉鐵人眼前的迫切問題，也是全體職工提高收入的直接途徑，在龐大的煉鐵系統面前，我們的技術力量比較薄弱，駕馭高爐穩定順行的能力不足，先后出現過很多問題，完成公司下達的產量指標和成本指標還存在一定的差距，面對這樣的事實，只有不斷地學習和總結，加強班子成員和黨員干部之間的交流，形成強大的合力，鼓起“敢打仗，打勝仗”的勇氣，帶動全體煉鐵人完成公司下達的產量指標和成本指標，力求拿到全xx。針對問題三，要加強政治理論和業務理論學習，堅持理論與實踐相結合。學習是一個永恒的主題。今后不僅要認真學習政治理論，還要及時學習業務理論，堅持理論與實踐相結合，學會用理論武裝自己的頭腦，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，虛心聽取一線職工反映的實際問題，要自覺、刻苦地了解煉鐵、認識煉鐵，努力提高自己基礎管理水平和技術水平，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。干一行，要愛一行，要專一行，勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，把自己的綜合管控能力提高到一個新的水平。
教師民主生活會發言稿(2)
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好！
醫院召開這次民主生活會主題是“民主評議作風建設”。。我個人認為我們市中醫醫院整個班子是一個政治堅定、團結和諧、思路清晰、廉潔自律，能夠駕馭全局，特別能戰斗的集體。關于自身建設，個人通過認真學習黨的作風建設有關文件，特別是重點學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，并聯系思想和工作實際，本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，我認為自己還有很多不足，借此機會，誠懇歡迎各位領導和各位老師對我進行批評和幫助。
下面我將從以下幾個方面談談對自己的認識:
一、 優點突出：工作成績得到多方肯定
作為醫院黨委委員、團委書記、設備科長，同時作為昭潭鄉職鍛煉的黨委副書記，我的工作在以下方面得到了大家的肯定：
在思想作風方面，第一、政治立場堅定，擁護黨的領導；第二、主動服務意識強;組織觀念強，服從組織安排，服務農村服務基層。第三、積極主動學習政治理論和黨的路線、方針政策，注重學習業務知識，并力爭運用于工作實踐。
在服務大局方面，第一、能夠立足本質，服務大局，不計個人得失，服從組織安排。掛職到昭潭鄉鍛煉。第二，能夠擺正位置做好基層工作，搞好團結，促進工作順利展開。
在優化環境方面，第一、樹立了“人人都是環境，處處都是形象”的觀念，明確了優化發展環境對昭潭鄉、單位和個人發展的重要性；第二、具備發展眼光和全局意識，來昭潭鄉掛職后，充分利用在衛生系統的專業知識和人脈資源，為昭潭鄉的工作帶來一些新思路、新方法，幫助解決一些專業性較強、難度較大的問題。6月10日，正值七一建黨節前夕，昭潭鄉黨委、政府組織了一次“為退休黨員干部進行全面體檢”的活動；第三、認真遵守鄉機關的制度和紀律，與機關干部群眾關系融洽。
個人認為，優化環境這一塊是最值得肯定的。不管是醫院還是昭潭鄉的領導班子都是一個團結向上的班子，是一個有號召力、凝聚力和戰斗力的班子。在正是在這樣的集體中，讓我對優化環境有了跟深刻的體會。
在行政效能方面，第一、能夠立足于做掛職單位真正的主人，樹立主人翁精神，放開手腳，大膽做事，作為昭潭鄉的黨委副書記能夠站準位置，作好助手，積極為主要領導獻計獻策，能認真按照上級和鄉黨委的要求，認真抓好基層黨建工作，在昭潭鄉開展的一系列黨建活動都能制定工作方案，提出有效的措施，做到工作有計劃、有布置，各項工作都取得了較好的效果。特別是成功主持召開了昭潭鄉“七?一”總結表彰大會，認真開展慶“七?一”系列活動，親自帶一個組走訪慰問困難黨員、入黨五十周年的老黨員，并自掏腰包慰問特困黨員，精心組織機關黨支部全體黨員和全鄉優秀黨員到韶山參觀學習，積極投入到“創先爭優”活動中，并擔任活動領導小組成員。第二、工作思路清晰，在昭潭鄉明確了抓隊伍建設，穩定人心：理順鄉、村、企事業、社區的關系；以抓重點項目為突破口，敢于創新。增加財政和稅收；繼續重點抓好計劃生育工作；繼續重點抓好綜治維穩工作的思路。第三、求真務實，踏實苦干講團結，務實效，謙虛謹慎，好學上進，具備了掛職干部所需的品質。第四、能夠較快的轉換角色，熟悉基層黨建，工作扎實，效率較高。
在廉潔從政方面，第一、淡泊名利，廉潔奉公，深入群眾，真心實意為群眾做好事辦實事；第二、能夠牢記 “不矜細行，必累大德”的古訓，作風正派，艱苦樸素，勤儉節約，能夠正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度。第三、在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
二、 人無完人：對自身不足的認識
認真的回顧了幾個月以來的工作和生活，在總結經驗的同時，我認識到自己仍存在以下不足之處：
在思想作風方面，第一、由于近段時間初掛職到鄉鎮工作，再加上鄉黨委書記付上海掛職學習，故日常工作總感到忙忙碌碌，對政治理論學習不夠深入、透徹和系統，學習有時不能按計劃進行；第二、對業務知識的學習，有實用主義思想傾向，往往側重于與分管工作有關的知識，知識學習不夠廣泛化、經常化，學習掌握不是很到位。
在服務大局方面，大局考慮欠周全。例如此次在鄉鎮工作，本人憑著自己一腔熱情想想為昭潭鄉人民服務，提出為全鄉人民做一次全面體檢，但通過與組織匯報才認識到這樣做對今后大局工作的開展存在一定的弊端。
在優化環境方面，第一、對優化發展環境的認識還有待提高。第二、作為黨委成員，積極承擔優化環境責任的意識仍需加強。作為掛職干部，在優化昭潭鄉行政環境和基層黨建工作環境方面做得不夠好。
在行政效能方面，第一、抓具體工作多，抓理論學習少，學習和工作的關系處理得不夠好。第二、創新意識和創新能力仍有待提高。第三、工作方法仍有進步空間，工作中缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業務較少。
在廉潔從政方面，第一、在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“四承諾”的要求還有一定差距；第二、于對自身作風建設的重要性認識不充分，主動查找問題、自我批評得不夠。
三、 深度剖析：存在問題的原因
人無完人，出現問題并不可怕，可怕的是不能正視自己的不足，不能發現自己存在不足之處的原因，在充分的自省之后，我對自身不足的原因有以下認識：
在思想作風方面，第一、因為放松了對政治理論的進一步學習和對自我的進一步改造，再加上組織和領導的表揚讓個人放松了對自己的嚴要求。第二、用實用主義思想傾向指導理論學習，對學習廣泛性認識不夠。
在服務大局方面，第一、缺乏學習的自覺性和系統性，導致理想信念的不夠堅定，有淺薄的滿足感。第二、遇事不夠果斷冷靜，宏觀調控能力和經驗不足。
在優化環境方面，第一、有時不愿做深入細致的調查研究，只滿足掌握一般情況，從而也導致理論和實際脫節，影響環境優化。第二、理論聯系實際的能力不強，導致在優化環境的過程中理論對具體工作的指導性不強，環境優化效果不明顯。
在行政效能方面，第一、熱情有加，但缺乏冷靜思考。第二、各方面知識學習不夠，仍需進一步提高。
在廉潔從政方面，第一、個人認為單位的制度定了，標準也有，在具體執行過程中有時過多考慮別人的難處，導致力度不夠，感到不是多大原則性的問題就算了。第二、對作風建設長期性認識不足。雖然這幾年在作風建設上做了一些努力，但是，對于作風建設的長期性、艱巨性，缺乏足夠的認識和理解，特別是對黨員領導干部的作風問題危害性認識不足。
四、整改措施：今后努力的方向
雖然，我的工作在很大程度上得到了領導和群眾的肯定，但我深知自己還存在一定的不足，在“內強素質，外樹形象”方面還有許多工作要做。針對上述不足，結合自身實際，在以后的工作和生活中，我將從以下幾個方面進行整改:
思想上，進一步加強黨性修養，加強理論學習，堅定共產主義理想信念，不斷增強自身的黨性修養。要從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，牢固樹立為干部職工奉獻的精神，堅持群眾利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范帶頭作用。
工作上，把重實際、說實話、求實效，作為一切工作的出發點。認真做好思想政治工作。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性，強化責任意識，促進求真務實、廉潔從政責任制的落實，努力轉變工作作風，密切聯系群眾。鍛造更加嚴格的作風。突出一個“嚴”字，在日常工作中要嚴格要求，嚴肅紀律。不做“差不多先生”，不做“好好先生”，堅持原則性與靈活性的辯證統一。
學習上，高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統攬全局、駕馭經濟、領導科學發展的能力，力爭成為學以立德、學以致用的模范。
生活上?，始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養，努力做到生活正派、情趣健康。
以上是我對自己的一個簡單的認識和剖析，請大家批評指正！
教師民主生活會發言稿(3)
民主生活會發言提綱
按照涉建組辦[2010]7號文件關于印發《涉縣創先爭優活動當前幾項重點工作推進方案》的通知要求，為進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，加強黨的先進性建設，今天公司召開民主生活會，下面，我結合自身工作的實際情況，著眼于改進作風、提高能力、永葆共產黨人的先進性，對照創先爭優、貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀等方面，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的努力方向，決心為公司各項事業的快速發展貢獻自己最大的力量。
一、存在的突出問題及表現
1、在落實創先爭優活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展創先爭優活動以來，我認真學習了一系列相關內容，深深認識到開展創先爭優活動的必要性和重要性。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想信念方面，由于理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以“我盡力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。
2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細致。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關于黨務工作上，自己主動參與的較少。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。
3、在樹立社會主義榮辱觀的某些方面，還需要進一步強化。胡錦濤主席關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，是對馬克思主義榮辱觀的深化，是新形勢下加強思想道德建設的行動指南。“八榮八恥”概括精辟，寓意深刻，是非標準鮮明，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，體現了依法治國同以德治國相統一的治國方略，是中華民族傳統美德與時代精神的完美結合，是進一步推進精神文明建設的重要指導方針。我自己在現實社會生活中確立了一條標準，那就是，不論社會怎么發展也不能喪失起碼的道德底線和倫理準則，不論怎樣自由也不能突破做人的底線。在道德領域，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。時刻提醒自己在刻苦學習上作表率，在黨性鍛煉上作表率，在勤奮敬業上作表率，在崇尚文明上作表率，在服務群眾上作表率，當人民的好公仆。
二、今后的努力方向
要進一步加強學習，牢固樹立理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鉆”精神，在“廣”“深”字上做文章。在參加集體中心學習的基礎上，結合自身實際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念.
加強學習? 剖析自我? 不斷提高——
在“創先爭優”民主生活會上的發言
目前，全國上下都在認真學習和開展“創先爭優”活動，作為太行井業基層工作的一名普通黨員，我必須按照組織要求，認真對照爭當優秀共產黨員“五帶頭”的基本要求，加強學習，剖析自我，查找自身不足，制定合理措施，不斷總結提高。
對照“五帶頭”的基本要求，感覺自身有很多的不足，比如：沒有認真結合實際進行學習；只想到為人民服務，但是沒有不斷增強為人民服務的能力；工作中也存在得過且過的問題等等，針對這些問題，我要結合自己的工作實際，從以下幾方面認真做起：
一、加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發展觀為指導，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向沈浩等優秀共產黨員學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，做好知識和能力儲備。
?二、增強責任感，在帶頭上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。
三、開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊、得過且過的觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。
?四、立足本職，在崗位上創先爭優。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，公司不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高辦事的能力和本領，高標準完成工作任務，團結科室同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。
河北騰飛太行井業有限公司召開民主生活會
近日，河北騰飛太行井業有限公司黨支部抓住創先爭優活動有利契機，繼續注重學習，認真組織開展談心活動，順利召開民主生活會。
召開創先爭優民主生活會
6月20日下午，黨支部召開了以“創先爭優”為主題的民主生活會，水利局人事科科長楊林旺親臨民主生活會現場。
公司領導班子成員圍繞創先爭優活動“五個好、五帶頭”的總體目標就各部門的工作情況進行了坦誠地交流。黨支部書記郝文奎針對班子建設、管理體系建設及公司發展現狀進行了深刻剖析；要求每一個班子成員以高度的工作責任心參與到爭當先進共產黨員的活動中來。
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支部認真開好黨員民主生活會
6月20日下午4：00，黨支部在會議室召開了黨員民主生活會，書記郝文奎主持會議，水利局楊科長參加了會議。首先肯定了在創先爭優活動中，全體黨員在各自工作崗位上所做出的貢獻，要求全體黨員要立足本職崗位，落實“學先進、比創新、看實效”相結合，與開展“爭創先進黨支部”積極創建“五個好” (黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反應好)黨支部，爭做“五個表率” (自覺學習、愛崗敬業、服務學生、遵紀守法、弘揚正氣)優秀共產黨員，在公司形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，努力開創公司工作的新局面。全體黨員對照科學發展觀要求，結合各自思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，查找自身差距和不足，敞開心扉、暢所欲言，氣氛活躍，既勇于剖析自己；又敢于批評他人，既肯定成績，又重點查找問題；既有思想交鋒，又有感情交流。增進了相互了解、加強了團結協作意識，進一步明確了今后的努力方向。
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創先爭優民主生活會發言材料
一、加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
二、增強責任感，在帶頭上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。
三、開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。要通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。
四、立足本職，在崗位上創先爭優。確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標準完成工作任務，協調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。
教師民主生活會發言稿(4)
個人民主生活會發言稿
2011年二月開始本人休假，自休假期滿上班以來，本人在局黨組的領導下，立足本職，求真務實，努力做好本職工作；盡職盡責，全面落實黨政廉潔從政的有關規定。下面，本人就求真務實和廉潔從政方面所做的努力、存在的問題和改進措施匯報如下： ?????
一、加強學習，深刻認識求真務實和廉潔從政的重要意義 ?????
首先，積極參加單位集中學習和自學，深刻領會求真務實與廉潔從政的精神實質。嚴格按照上級的要求來客觀衡量自身的思想境界，不斷和先進人物、先進典型進行對比，在言談與行動、道德與情操的對比中，發現自身的不足，從而提高自身的思想境界，把心思凝聚到了干事業上，把精力集中到辦實事上，為在行動上做到求真務實，打下了堅實的基礎。其次是堅定信念，理清求真務實與廉潔從政的著力方向。?????
二、立足本職，求真務實，努力做好本職工作 ?????
在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于本職工作，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策落實見實效，不擺花架子。二是在工作在做到廉潔自律，嚴謹求是。在工作中，自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。二是從自身做起，樹立正氣。做到堅持原則，秉公辦事，當好遵紀守法的表率。?三是端正態度，對待來辦事人員熱情接待，笑臉迎人，態度和藹。????
三、自身思想和工作實際中存在的問題和不足 ?????
本人認真進行了自我批評，我認為本人在違背求真務實精神方面，一方面系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。還有自己性格有點急躁，對待工作中遇到的困難要加強思考，加強耐心。找最有效之方法加以解決。
教師民主生活會發言稿(5)
民主生活會宣傳稿
篇一：民主生活會活動宣傳稿
****大學*****班“創建學習型團組織”第一期活動舉行
時間：20XX-10-14來源：*****班作者：宣傳委員
10月14日下午第一大節，“創建學習型團組織”之學習武漢大學暑假支教志愿者趙小亭先進事跡的活動在10教南301舉行。商學院工商管理一班全班同學參加了本次活動，活動由團支書蘇丹主持。
活動開始，主持人介紹了此次活動的主題以及趙小亭的先進事跡。通過對“趙小亭下鄉遇難的消息傳回母校如皋中學，學校的校長、老師、還有同學，無不扼腕嘆息”的場景的描述，展示了趙小亭以前刻苦學習、積極參加學校學院活動、樂于助人的精神風貌。在對趙小亭在“三下鄉”中的不幸表示悲痛的同時，鼓勵大家學習趙小亭關愛他人、樂于奉獻的良好品德，學習她胸懷祖國、心系人民的高尚情操。
接著，全班同學分為甲組和乙組，進行志愿者活動“情景大比拼”——甲乙兩組內部成員互相配合著模仿志愿者幫助人的場景。“情景大比拼”中(:民主生活會宣傳稿)兩組同學生動傳神的模仿了獻血和頂替即將逝去老奶奶家人的場景，參與者親身體驗了那些急切希望得到幫助的人得到幫助時的心情的同時，也體驗志愿者幫助別人的心情。把志愿者（如趙小亭）助人的場景再次展現，讓志愿者那種堅持、執著、不怕吃苦、沒有怨言、用自己的方式奉獻社會、播灑愛心的精神傳承到每一位同學的心中。
然后是“假如我是志愿者，我會??”這個環節。兩組同學在上一環節對志愿者精神的學習了解的基礎上展開想像，描述自己以后的生活中要怎樣去幫助別人，怎樣用自己的行動為社會、祖國做出貢獻。兩組成員“向往”的過程中帶著比賽的成分，大家積極參與，氣氛活躍。
隨后是“志愿者親身經歷展現”。過去一年當中，在和平小學做過支教的志愿者（我們班的）上臺講述自己在支教過程中如何解決自己遇到的難題，如何幫助那些小朋友解決學習以及心理上的問題，總結支教心得。讓大家更進一步的了解志愿者活動，
教師民主生活會發言稿(6)
專題民主生活會發言提綱(副縣長)根據市紀委、市委組織部《關于開好2005年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，下面我匯報一下200x年以來自己在思想、工作及廉潔自律等方面的情況，請各位領導和同志們對我多提寶貴意見。??? 一、思想工作情況??? （一）加強學習，提高自身政治理論和業務知識水平。我積極參加縣委理論學習中心組的集中學習，業余時間堅持自學，認真學習了“三個代表”重要思想，黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆七次、八次全會以及市委工作會議等系列會議精神。自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，通過參加學習會和聽取上級領導、專家、學者的輔導講座等，學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》以及系列補充學習材料，做好學習筆記，寫好學習體會，到掛點的農業局支部上黨課，和他們一起交流學習心得。學習理論好理論知識的同時，我還注重抓好業務知識的學習。學習平時工作所需要掌握的知識、與自己分管部門密切相關的一些知識、有關法律知識和反映當代世界新發展的各種新知識等，不斷豐富和完善自身業務知識。通過學習，不僅使我牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，也使我視野開闊，生活充實，而且增強了我獨立思考和判斷是非的能力，提高了依法行政水平。??? （二）履行職責，努力完成各項工作任務。按照工作分工，我分管農業、茶葉、科技、政府辦公室、糾風等工作。一年多來，我圍繞全縣經濟中心工作，認真履行職責，完成好各項工作任務，為我縣實現全面建設小康社會的目標盡職盡責。??? 1、農業工作。一是加大農業產業結構調整力度。引導農民發展反季節食用菌、反季節蔬菜、畜牧業等高山特色農業，產業結構調整取得成效。二是重視農業基礎設施建設，提高農業防災抗災水平。重點組織實施了萌源片標準農田建設項目，目前該項目進展順利。三是積極推廣農村沼氣建設，優化農村能源結構，讓農村群眾用上清潔環保的能源，改善農民生活環境，保護生態環境。四是認真開展農科教結合工作提高農業科技含量。五是積極籌措資金，幫助農業局搞好農業科技綜合樓的建設。目前，建筑面積1820平方米的大樓現已竣工投入使用，這為我縣的農業推廣、科技服務、科教培訓、人才培養、信息交流、成果展示等提供了很好的交流場所和平臺，更好的服務“三農”工作。六是抓好當前農業春耕生產的各項工作。結合保持共產黨員先進性教育活動，突出重點做好當前春耕生產的服務、指導等工作。組織開展了農業春耕生產檢查，要求農業技術人員深入田間地頭指導農業生產，傳授科技知識。同時，對農資市場進行了清理整頓，加強監督管理，嚴厲打擊制售假劣農資坑農害農行為，保障了農業生產和農產品質量安全，切實維護了農民群眾和企業的合法利益。??? 2、茶葉工作。一是按照“三三制”目標，積極實施茶葉“一三二”工程，主持制定了茶葉產業十年可持續發展規劃。二是加大茶葉產業結構調整步伐。2004年完成茶樹品種結構調整810畝，茶園技術改造1.1萬畝，無公害茶園建設達3000畝。三是著力推進高山特色烏龍茶發展，目前全縣烏龍茶種植面積達6700畝，列全市前矛。四是努力提升我縣茶葉知名度。積極參與組建縣茶藝表演隊工作，組織參加省茶藝表演大賽和為來賓表演茶藝，在提高我縣茶葉知名度和茶葉品牌宣傳方面發揮積極作用。五是認真做好當前茶葉生產的幾項工作。邀請了省農業廳和省茶科所的植保專家傳授茶葉安全生產有關知識，組織茶葉技術人員深入鄉（鎮）進村入廠開展茶葉質量安全衛生宣傳、技術咨詢和茶葉生產加工技術指導，進一步提高群眾茶葉質量安全意識。同時，我還注重抓好示范基地的建設和茶葉項目的跟蹤落實等工作。??? 3、科技工作。一是積極推動科技知識的宣傳和普及工作，提高全民的科學素養。二是重視科技示范基地的示范帶動作用。三是加大科技項目工作力度。上報科技項目4個，申請中央補助地方科技基礎條件專項資金項目4個，通過項目帶動，科技含量大大提升，為提高我縣經濟增長的質量和效益作出積極努力。??? 4、其他工作。一是政府辦工作。第一，按照準確、高效、精簡原則，認真抓好文字綜合、信息調研、公文處理、機關后勤管理等工作。較好完成各項工作任務，充分發揮了辦公室作為縣政府的“窗口”，上傳下達、信息溝通和協調各方的作用。第二，按照“突出重點，狠抓落實，推動全局”的原則，抓好市、縣領導交辦件和人大代表建議、政協委員提案的督查落實工作。第三，積極組織并參與清理了一批涉及行政許可的規范性文件，促進依法行政工作的開展。二是糾風工作。按照縣委“環境建設年”要求，狠抓源頭治理，不斷加大監督檢查和
教師民主生活會發言稿(7)
黨員民主生活會發言
黨員民主生活會發言 潘國超 尊敬的鄉領導、各位黨員同志:大家好！ 作為一名預備共產黨員，對照黨章規定的黨員義務，我從以下幾 個方面談談,請大家批評指正。 一、自我剖析 思想上：對于學校安排的政治學習和各項學習任務，本人能認真參加，平時在生活中也較喜歡讀書看報，關注國內外教育形式和動態，學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識。 工作上：工作腳踏實地，做事實實在在。處處以黨員標準加以衡量，實事求是地開展批評與自我批評，努力提高黨性修養。認真履行黨員義務，努力完成黨交給的任務，增強了黨的組織紀律觀念。在實踐中，處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心向黨員同志學習，遇事及時向黨組織反映，正確處理公與私的關系，盡量起模范帶頭作用。經常向黨組織匯報個人思想、工作情況，正確對待黨組織給予的鍛煉機會，接受黨的教育，使自己在各方面不斷進步。學習上，根據十六大精神和三個代表及“八榮八恥”要求，認真學習，認真學習《黨章》，進一步解放思想，開拓進取，增強工作責任感和使命感，認真剖析新時期教學工作特點，認清形勢，搶抓機遇，為更好地開展教學工作理清了思路；能始終保持“吃苦在前，享受在 后”，勤儉節約，量力而行的生活作風，反對講排場、比闊氣、鋪張浪費；始終保持共產黨員的高尚情操和革命氣節，養成積極向上的生 活情趣，做到自重、自省、自警、自勵。 在日常教學中遇到了困難或是不明白的地方能虛心向他人請教，同事有了困難也能盡我所能地給予幫助，熱愛教學工作，關注喜 愛每一個孩子，能與家長有效得溝通。 二、不足之處。 1、政治理論學習不夠深入。雖然本人平時關心時事，自覺學習黨史黨章，不斷提高自身修養和政治覺悟，但由于本人不善于從中總結、領悟，洞察能力不高，對政策的研究、理解不夠，尤其是對改革新事物把握不透，導致對政治理論的認識較為膚淺，政治敏感性不夠 強。管理能力有待進一步提高。 2、對下屬及老師的管理不嚴，不夠旗幟鮮明，過于心慈。比如：值班時，發現老師早讀或上課遲到，總是不忍心按遲到論處，只是打電話通知、提醒敦促老師盡快到位而已。造成制度落實問題。 3、有畏難思想。以自己的條件，若能繼續積極進取，很有可能取得不斷的進展，但始終未能付諸行動。因此，在帶動和鼓舞教師走上成名道路上，未能起到先鋒模范作用，一定程度影響到學校教師的 培養。 三、存在不足的原因 我認為自已存在一些不足之處，關鍵問題還是政治理論學習不夠經常，自已正確的人生觀、價值觀不夠堅定，以致于不能很好地覆行 黨員的義務，離黨員先進性教育的要求還有一定的距離。在工作中感到教育教學壓力大，雖然自己已經付出很多了，但是思想上惰性還比較強，缺乏主動性和一定方法手段。 四、針對以上存在的不足，特制定以下措施 1、加強政治理論學習。用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”的重要思想武裝自己的頭腦，堅定黨的信念，不斷改造自已的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。增強學習的主動性和積極性，深刻學習黨的路線、方針、政策，熟記中國共產黨章程，嚴格用黨員標準來約束自已，加強自身修養，不斷完善自我。 2、踏踏實實地干好本職工作。做到愛崗敬業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強業務知識學習，抓住各種學習機會，不斷完善和促進教育知識的更新。在教育臺階上再上一個層次，努力在平凡的教育崗位上做出不平凡的貢獻。努力擺脫影響工作的各種因素，認真學習，不斷增強教學管理能力、提高教育管理水平、加強學生素質教育、提高教學質量。從小處著手，踏實干好本職工作；從大局出發，努力實現教育目標。 3、加強自身修養。在教育崗位上繼續保持謙虛、謹慎、不驕不躁，永保共產黨員的本色。在工作上，我要向身邊的黨員先進典型學習，恪盡職守，兢兢業業，克服困難，做好本職工作，從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到勤勤懇懇辦事，踏踏實實做人。 總之，我距離一個黨員的標準還有一些不足，在實際工作中懇請各位領導及大家多提寶貴意見和建議，我也會在工作中投入更多的熱 情，真正做到向我看，跟我干，我的崗位是模范。 民主生活會發言提綱 通過一年的工作，我深刻地認識到黨員加強學習和自我認知的重要性和必要性，為了使自己在以后的工作中切實改進思想、工作、生活等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下： 一、存在的問題 1、理論學習不夠深入。 由于忙于工作，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合，工作創新力度不大。2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。平時工作中經常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，而在具體工作中體現的不夠。 3、工作缺乏創新。自己能夠在完成負責的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但從目前看，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高，對一些緊缺的技術不能提出新的創新點。 二、原因分析 一是對理論學習的重要性認識不足，工作學習關系處理不當。二是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍，科研業務方面的書籍看得較少，先進的科學理念、科學走向、科學方法吸收的不多。總認為那些業務書籍看起來枯躁無味。就存在著一種不著急的心里，在科研中碰到一些難題或不太懂的知識，也懶的去查閱相關資料，而是尋求切徑——問同事。然而，某些問題同事也是模棱兩可地回答。導致有些工作走彎路，對問題的本質認識不清。 三是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。 三、整改措施1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。 2、加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的科學科研方法，切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。 3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。抓好陀螺側斜相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。 4、牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。 總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。 黨員民主生活會發言稿 今天我們召開專題民主生活會。是按照學校黨總支要求和專題民主生活會程序準備的，我就本學期工作及深入學習科學發展觀，建設學習型組織活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請批評指正。 對照科學發展觀要求以及建設學習型組織的要求，學校確立“六查六看”的標準：一查學校確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求；二查為教師學生辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了學生、一切依靠教師的要求；三查學校教育的發展情況，看是否符合協調發展的要求；四查和諧校園創建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協調發展情況，看教師之間、班與班之間是否符合均衡協調發展；六查干部政績和作風建設，看干部能不能以求真務實的工作作風、心系學生的服務思想、惠及學生的科學政績為發展服務、為人民造福，認真的進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現針對性。 一、存在問題的表現： （一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。 1、領導班子普遍存在理論學習不夠，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確； 三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。 2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。 （二）班子集體深入課堂一線有但次數少不夠，教師運用現代教育教學手段的意識不強、氛圍不濃。 1、領導班子普遍存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新課程改革只是了解表面的、比較膚淺的東西，深入的指導教學改革實踐不夠。 2、教師隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化教學手段及網絡資源利用有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化教育教學手段對教學改革的巨大推動作用。 （三）學校管理制度體系還有待于進一步完善。 學校的有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著學校的發展，目前已不切合學校發展實際，需進一步修改和完善。對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對教師工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。 （四）學校的辦學條件還有待于進一步解決。學校的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的運動場、綜合實驗室、圖書室、活動室等，這些在某種程度上成為制約學校發展的瓶頸之一。 二、剖析問題存在的原因 （一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。 （二）投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了學校的發展。 三、改進方向 一要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。學校要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀外，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪 思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子集體和教師的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。 二要保持奮發進取的精神狀態。學校班子的言行舉止、精神狀態，是反映學校整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。領導作風踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的校園氛圍。平時要求學生做到的，老師首先做到；要求老師做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧校風、奉獻精神育和諧教風、人本精神塑和諧學風、創新精神促和諧發展。領導要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在學校的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。二是要加強執行力度，抓好工作落實。“細節決定成敗，落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合與表現。學校發展離不開一支優秀的教師隊伍，也 離不開學校的中層干部，學校的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到教師認可，提高中層干部的執行能力是學校管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動教師，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強學校管理的精細化。對學生實行量化管理學校定期對班級管理、班會、常規教育等工作進行檢查，并把每天檢查的結果隨時寫在小黑板上以便班主任發現問題及時處理，促進常規教育和管理的規范化、正常化。通過規范常規管理，幫助學生養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做教師的表率。 這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。 下面，我著重就以下幾方面問題再作進一步自我批評： 1、對自己要求不夠嚴格 一是在工作上不求有功，但求無過,近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創新的勇氣差。過去在學校的那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得要說貢獻、成績也不比別人差，風光也風光過了，還是保險點算了，守好攤子不出大的問題就可以了。特別是這次到溫州后，剛開始也有點新鮮感，也想有番作為，但一看實際情況，覺得難以發揮多大作用，也就降低了對自己的要求，認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好的人緣，交幾個朋友，回去時大家能說我幾聲好就行了。 二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。 三是在廉潔白律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了。社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。 2、工作作風不夠深入 一是到企業調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認真地去對待。到辦事處跑得不夠多，情況了解少。 二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。對我區的招商工作也花了一些精力作了一些研究，但卻沒有進行深層次的探討和思考。 三是指導工作不力。在工作指導上，一般號召多，具體措施少；一般要求多，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。 3、有驕傲自滿情緒 一是不能正確估價自己。總認為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。 二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。 三是過于鋒芒畢露。看似優點，實際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一籌，老三老四，不知天高地厚。工作后，表面上貌似謙慮，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。 分析產生上述問題的原因，從思想上尋根究底，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是為人民服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，泡在機關，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，在“功勞薄”上悠悠自得，原創文秘材料，盡在網絡網絡.網。把成績當作“包袱”，不思進取，降低標準，放松自己。 我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神。大有一種而今邁步從頭越的強烈感受。因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。 在民主生活會上的發言 九月七日下午，中共與兒街鎮教育總支小學第四支部在與兒街鎮中心學校一年級教室召開了“保持黨的純潔性第二階段總結會”，以迎接黨的十八大的召開。會上，與會黨員同志們重溫了黨章，學習了支部“保純”工作實施方案。會議最后，根據安排，召開了民主生活會。同志們結合自身及所擔負的工作紛紛發言，開展了批評和自我批評，每位同志的心靈得到了一次洗禮。 以下是我在民主生活會上的發言： 首先，今天的會議讓我期待已久。自中心校搬遷以來，今天是第一次召開黨員會議。說句幽默的話，近兩年來，只有在一年兩次的交黨費的日子里才想起自己還是一名黨員。今天，看著會場上這些熟悉而陌生的面孔，真讓我一時無言。幾位年輕的同志，在生活、工作中是多么的優秀，可我一直都在詫異他們怎么沒有加入偉大的黨組織。現在，我知道自己實在是“孤陋寡聞”了。但我的這種“孤陋寡聞”是情有可原的。當然，此刻的我內心很激動，因為我們的黨具有非凡的吸引力，所有優秀的青年早已“默默地”加入了組織。 其次，我們一定要堅持黨的原則，保持黨的純潔性和自身的純潔。雖然，網絡上的負面新聞似有鋪天蓋地之勢，但是作為一名黨員，一定要堅持信念，相信這些都是個別和暫時的現象，相信我們的黨一定能夠根除杜絕腐敗現象，乃至防微杜漸。作為一名黨員，我在生活、工作中，一定要慎于口，謹于言，學會淡泊寧靜，因為一些人和事是不可預防的。 最后，對學校提一點看法。雖然我黨歷來提倡勤儉節約的優良傳統。但是，開學已經一周，還不見筆墨紙硯等基本辦公用品，引起廣大教師抱怨和猜疑，實在讓人費解。還有，各位老師去年一年時間里杯中只見白水，不見半片茶葉，已是清貧。希望今年各辦公室適當購買一些茶葉，以示人文關懷。否則，領導喝茶，群眾喝白水，心里實在不是滋味。 中共與兒街鎮教育總支小學第四支部龔本田 2014.9.7 2014年黨員民主生活會發言 2014黨員民主生活會發言 黨員民主生活會發言 黨員民主生活會發言材料 黨員民主生活會發言2
教師民主生活會發言稿(8)
1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少。
2、關心同志不夠，與干部職工談心交心的少。
3、有安于現狀的思想。
4、業務學習不夠。應加強業務知識的學習更新，更好地指導分管工作。
5、進取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應付的多。
6、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現象。
7、工作紀律堅持不夠，有早退現象。
8、工作上缺少進取、創新精神，滿足于現狀。
9、習慣于當“甩手掌柜”，分管工作指導不夠，抓的不細。10、有時礙于情面有參加宴請的現象。
11、也存在公車私用現象。
12、業務學習不足。應加強業務知識尤其是計算機知識的學習更新，以便更好高效地工作。
13、進取心不夠強，缺乏爭先創優的工作激情。
14、存在著應付以求過關的想法，有享樂主義傾向。
15、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
16、創新意識不夠，有憑經驗辦事現象，應加強對全局新知識指導和輔導。
17、進取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。
18、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現象。
19、工作紀律堅持不夠，有遲到現象。
20、主動學習意識不強，接受新知識主動性不夠。
21、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標準要求不高，案件意識和精品意識不強。
22、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現象。
23、工作紀律堅持不夠，有遲到早退現象。
24、聯系群眾不夠深入。
25性格急燥，有時不講究方式方法。表現在工作任務壓頭時性格急躁，脾氣較大，不講究方式方法，如有時遇到和自己意見不同的觀點，或者對其他同志工作不滿意的時候態度嚴厲，恨鐵不成鋼，說話有傷人的地方。
1、理論與實際聯系不夠，學用脫節，歸納總結不到位，工作之余很少擠出時間學習，如黨委中心組學習，要抄學習筆記，有時因為會多和其他工作較多，有叫下面隊員代抄的現象。
2、工作標準不高，治標多，治本少。許多工作應付檢查，檢查完了，就沒有按原來的標準要求了，例如：暗訪時，要求分管大隊的路段標準按創國衛標準，暗訪過后，就有所放松，以致路段反彈嚴重。
3、深入基層少，同事們交心少，表現在對分管的大隊帶隊值班少，同隊員交心少，工作中常以電話安排交辦為主，沒有到大隊現場落實。
4、存在對少數區里督辦的問題和群眾反映的問題沒有解決好，如區里督辦東風橋頭擺攤設點、打傘的問題。
5、進取心不強，工作上只求過得去，不出問題就行，認為自己工作二十多年了，退休也能解決正科，平平淡淡沒有闖勁。
6、廉潔自律不到位，有吃請的現象，比如老同事、老朋友請吃飯，自己去了，結果一到才知道是有當事人請客，自己礙于同事、朋友的面子，也吃了。
7、沒有做到全心全意為人民服務，為民意識差。如在創衛過程中，總督巷有一八十歲老頭給人理發，自己帶人勸了幾次他不走，就安排人晚上將他用的水電切斷，撐傘用的水泥墩搬走，而沒有很好的
做好群眾的思想和安置工作。
8、工作標準不高，只求過得去，不求過的硬。有怠性，工作中缺乏創新意識，由于南津渡轄區，背街小巷多，城中村多，創衛壓力大，任務繁重，作為分管領導，沒有很好地解決一線執法困難，導致工作中沒有亮點。
9、在工作中做老好人，對一些錯誤的做法，沒有當面支出和批評，而是考慮大家創衛很辛苦，常常睜只眼、閉只眼。如一些隊員遲到、早退和不在崗和不穿制服等現象。
10、有享樂主義思想，如請人吃飯喝酒時，想要酒家高檔些，有空調、菜好些，否則覺得不好意思，上級領導來檢查時，存在超標準接待，浪費現象。沒有嚴格按規定執行。
11、對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少，要求部門多、直面群眾解決少，如群眾反映的信訪問題，違章建筑問題，許多沒有現場帶隊解決，而是交與大隊、股室辦理。
12、專業知識學習上沒有系統性，尤其是對深層次的專業理論知識學習、研究不夠，只重視法律專業知識學習，忽視對相關專業知識的學習，局機關每年發的書籍，許多一頁都沒翻。
13、爭強當先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創造性地開展工作，爭強當先。
14、具體安排上不夠周密，注重成果多，關注過程少，在燃氣管理上，存在管理不到位，各鄉鎮存在嚴重安全隱患，甚至還有企業無證經營現象。
15、處理事情比較圓滑，一團和氣，你好我好大家好。人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳，有時任務基層工作人員很辛苦，對違反工作紀律的人員，沒有當面批評，導致其他隊員有想法。
16、創新意識不夠。主要是對分管部門外總體工作統籌推進不到位，業務學習和深入鉆研還有欠缺。
17、紀律松懈，有時開會散會較早，也未回單位上班打卡，而是回家，上班期間有吃早餐的現象。
18、沒有起到先鋒模范作用，做到吃苦在前，想職工之所想，在位不在崗，對工作監管不力，導致香樟綠城違規建設，自己受處分。
19、廉潔自律部到位，自我約束力差，工作期間中午有喝酒的現象。
20、平時與職工群眾交流溝通少，沒有解決職工群眾關心的熱點問題，多為職工群眾辦實事，辦好事，有時上班時間辦私事，如到銀行取錢和理發、買東西，這是違反紀律的，不對的。
21、一味求穩怕亂，多一事不如少一事，怕干錯事不如不干事，不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。
22、對待上級精神唯上是從，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄圖省事，依樣畫瓢，應付了事，沒有具體問題，具體分析，導致許多問題不但沒有解決好，還引發矛盾沖突。
23、學而不思、學而不行，說一套做一套，學一套用一套，遇到矛盾困難就無所適從、束手無策。
教師民主生活會發言稿(9)
公司領導民主生活會發言材料
下文為大家整理帶來的公司領導民主生活會發言材料，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
公司領導民主生活會發言材料 20xx年以來,我在分公司領導班子的幫助和員工的大力支持下,帶領濟萊三全體施工人員積極進取,團結奮斗,對照不足找差距,較圓滿的完成了職責范圍內的各項工作。同時,不斷加強自身素質的提高,使自身的管理,業務和技術水平有了新的發展。根據集團公司黨委和分公司黨支部召開民主生活會的要求,本著開展批評與自我批評的原則,結合自身實際情況,對本人在理想信念,堅持科學發展觀和正確的政績觀,樹立社會主義榮辱觀,特別是在求真務實,聯系群眾,艱苦奮斗,廉潔自律,反對奢侈浪費等方面存在的問題在這里進行對照檢查,有不妥之初,懇請各位領導,同志們多提批評和寶貴意見。我將本著有則改之,無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。 一,理想信念方面理想信念是人們對未來的向往,追求以及對理論的真實性和實踐行為的正確性的確認,一旦形成,就會成為持久的活動動機。一個人有了正確的理想信念,就會執著奮斗,自強不息。在日常工作中,雖然從沒有動搖過自己的理想信念,但對廣大員工樹立正確地理想信念幫助教育較少,在以后的工作中要把這種理想信念的教育列入工作日程。二,自身學習方面當前的工作形勢對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰,學習是刻不容緩的事情。自己平時雖然注重學習政治理論和黨的路線,方針,政策,注重學習專業技術知識和管理知識等,并力爭運用于工作實踐,但總的來說,學習得還不夠深,不夠透,不夠系統全面,特別是三個代表的重要思想和黨的有關文件等學習的十分膚淺,理論與實踐的結合還差之甚遠。所以,今后要進一步端正學習態度,進一步探索學習方法,深入細致地學習三個代表重要思想,學習黨的有關知識等,最大限度地把理論與實踐緊密結合起來,用正確的理論來指導工作。三,思想觀念方面思想還不夠解放,創新觀念還不夠強。在當前日新月異的新形勢下,不論是自己的工作,還是整個項目施工,都需要解放思想,大膽實干,不斷創新自己的觀念。現在想問題,辦事情往往習慣用經驗來談,雖然學習了許多解放思想,更新觀念,改革開放的經驗,使自己的思想有所解放,觀念有所創新,但解放思想,創新觀念的程度還比較滯后,適應形勢的能力還比較欠缺。今后要加強學習,進一步解放思想,加強創新觀念,用現代的市場經濟的觀念來看問題,處理問題,堅決克服陳舊的觀念,克服經驗主義,使自己的思想觀念能適應形勢的要求,用新的思想,新的觀念來開創我們分公司工作建設的新局面。四,關心聯系群眾不夠 在工作中,對職工群眾的關心不夠,想問題,辦事情一味地單方面強調怎樣干好工作,怎樣能完成業主及上級領導交待的任務,考慮對上邊負責的多,而與職工群眾直接接觸還不夠,做群眾的思想工作還不夠,對下邊負責相對較少,有時在做具體工作時只考慮怎樣能把工作干下來,而對群眾的要求意見不去調查了解,這說明自己群眾觀念還不強,為人民服務的宗旨樹立的還是不夠牢。在以后的工作中,自己一定要多深入到職工中去,加強交流,了解職工的想法,合理安排工作,調動職工的積極性。 五,廉潔自律方面。作為項目常務副經理,總是不斷增強廉潔自律意識,堅持做到清正廉潔,嚴于律己,勤儉節約。在遵守黨的紀律和廉潔自律規定上,力求做到大節嚴要求,小節不離譜,不能以不拘小節來自我原諒,以人無完人來自我解嘲。在日常生活中,自己能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定,但有時一些細節問題上,對自己要求不夠十分嚴格。今后,自己一定要認真學習廉潔自律的有關文件,提高自律意識,自覺執行有關規定,高標準,嚴要求,正確處理和解決問題。對于以上問題,自己一定要正確認識,嚴肅對待,并積極采取有效措施,認真改正。同時,歡迎同志們對我提出批出,幫助我克服不足,糾正錯誤,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。
教師民主生活會發言稿(10)
民主生活會思想匯報
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
擔任某某項目總工程師以來，在公司領導的信任和關懷下，在項目全體員工的悉心幫助下，使得各項工作得以順利進行，并取得了一些成績。現就一年來所作的工作，向各位領導、同事匯報，有不妥之處敬請斧正。
一、加強施工現場及質量控制，樹立公司形象
以人為本，安全第一。我們所從事的行業是高危行業，我本著職工的安全、健康是第一要務的思想進行安全生產的管理工作。首先是加大生產、安全、監督部門的管理工作力度，加大現場檢查的力度。其次是注重關心職工的生活問題，確保職工精力充沛的進行工作，為安全生產提供體力精力保障。
文明施工樹形象。文明施工形象體現著一個企業的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業的管理水平。從項目前期的策劃、臨設的建設、基礎工作的設立及運行中的標示都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，通過全體職工的努力，得到了安監站與甲方的高度稱贊。
堅持高標準、嚴要求控制施工質量。分項、分部及主體驗收均一次通過，在主體驗收中并得到質檢站認可，業主也多次組織相關單位來我方考查學習，為我公司在蘭州市場贏得了較好的聲譽。
二、加強學習，提高思想認識
項目部每周組織全體職工的學習，學習內容不僅停留在對公司文件上的學習，而且針對各個部室的個人業務、思想道德，特別是廉政自律等方面進行案例剖析。技術方面，每月月底舉行一次技術交流會，既能廣開思路，發揮團體優勢，又有助于提高個人技術水平。
三、加強溝通，增強團隊意思。加強溝通，才能少走彎路，團結起來才能更加強大。加強上級與下級的溝通，提高執行力，加強同事之間的溝通，問題就迎刃而解了。按公司企業文化的優良傳統，我們發揚團隊精神，依靠群眾力量抓工作。從思想認識上解決不足之處，克服獨自解決問題的缺陷，發揮團隊精神，群策群力解決問題。增強責任感，身體力行，把工作重點放在執行上，抓好帶頭落實，做好監督，調動所有參建人員的熱情，發揮集體協作的優勢。
回顧一年的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經驗不足，在開展工作中也有一些不進入人意的地方。
一、創新意識不強，解決問題的辦法不夠多。習慣于按老思路、老經驗看問題，特別是在目前鐵路、公路蕭條的大背景下，在公司生產經營側重點放在房建的情況下，作為房建項目，我們應該做的更好，作為亮點來抓，但是，項目自****年上場以來，工期嚴重滯后，典型龍頭蛇尾現象，在今后的工作中，要專門針對工期，加強與業主溝通，采取非常規的辦法，客服一切困難，盡快完成后續的施工任務。
二、憂患意思不高，工作積極性有待提高。在今年施工任務縮水的大背景下，我們要珍惜在建項目，把在建項目搞好，在在建項目中多創效益。把企業、項目當成自己的衣食父母，端正態度，把項目上的事當成自家的事，這個大家庭才能朝氣蓬勃，欣欣向榮。
總之，自己還有很多缺點，請各位領導同事指證、批評，我將以積極的態度改正自己的缺點，努力提高自己，為項目、為公司的健康、高效發展盡自己微薄之力。
謝謝大家！
匯報人：#######
####年####月####日
教師民主生活會發言稿(11)
企業領導班子民主生活會發言稿
尊敬的公司領導、各位成員：
根據公司黨委《關于召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：
一、工作回顧和存在的問題及不足：
今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監盡職盡責地開展工
作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處于良好態勢。
九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、干事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。
會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。
十八大總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。
十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標志著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。
“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。
黨的十八大的召開，為我黨今后的工作指明了方向和奮斗目標—全面建成小康社會、共享發展成果。為此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和范圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。
下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。
1、學習不夠深入，局限于文件政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細致。作為領導干部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由于寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，干工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗干事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。
2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，并及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣于自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今后的工作中要引起重視。
二、查擺的問題和原因分析
1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。盡管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。
2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電設備等的業務知識匱乏。
3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。
4、作風還不夠扎實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時里忙具體事務多，深入施工現
企業領導班子民主生活會發言稿
尊敬的公司領導、各位成員：
根據公司黨委《關于召開領導班子民主生活會的通知》精神、總體部署和具體要求，結合公司實際，就個人的工作學習情況做以下發言：
一、工作回顧和存在的問題及不足：
今年3月集團公司安排我到南京公司助勤，自工作以來，在公司的正確領導、大力支持下，本人作為南京公司的安全總監盡職盡責地開展工
作，目前寧天城際全線的安全質量工作整體受控，處于良好態勢。
九個多月來的學習工作，給我最大的感受是我們這個班子團結和諧、干事創業、求真務實，公司上下人心思上、人心思進。能夠和各位領導和同志們一道工作，我很榮幸，感到責任很大、壓力很大，同時信心也很足。這次民主生活會，是我難得的學習提高機會。
會前，認真對十八大報告進行了自學，通過學習，我聆聽到了一個偉大政黨的強烈心聲，感受到了一個民族的復興征程。我們的黨繼往開來帶領民族走向強大，要在全面建設小康社會目標基礎上實現新要求，在代表最廣大人民利益的同時，千方百計增加居民收入，統籌推進城鄉社會保障體系建設，提高人民健康水平，加強和創新社會管理。我感悟到了一個負責任的政黨日益開放、現代的強音。
十八大總結了黨的十七大以來年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。總書記同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去年的工作和黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。
十八大報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，是一篇馬克思主義的綱領性文獻。報告全面系統，標志著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的進一步提高，對于黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。
“科學發展觀”是十八大的靈魂，是對馬列主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們實際工作中必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。
黨的十八大的召開，為我黨今后的工作指明了方向和奮斗目標—全面建成小康社會、共享發展成果。為此我們要保持高漲的學習與工作熱情，深入貫徹黨的
精神，在工作實踐中學習，在書本中學習，不斷提升自己的認知能力和范圍，不斷提高自己的綜合素質，從而更好地指導實踐、指導工作中。世界在不斷變化，知識也在不斷更新，只有通過不斷學習才能做到與時俱進，才能在本職崗位上創造出新的業績。
下面，按照南京公司黨委開好這次生活會的要求，結合自己的思想和工作實際，查找不足，剖析原因，提出整改措施，不當之處請各位領導和同志多批評指正。
1、學習不夠深入，局限于文件政策的學習、領會，在政治理論學習和業務學習上還不夠深入細致。作為領導干部能夠正確認識理論學習的重要性，平時也能自覺進行政治理論和業務學習，能夠積極參加上級組織的各項學習活動，在工作中發揮了積極作用。但由于寧天城際工程工期緊，需要處理事務性的工作較多，很難沉下心來集中精力對政治理論和業務進行系統的學習，干工作、處理問題存在憑責任、憑事業心、憑經驗干事的現象，運用理論解決新情況、新問題的能力感覺還需進一步加強。
2、工作方法需要進一步改進，充分發揮班子整體合力方面需要進一步加強。在工作中，能夠堅持按民主集中制的要求辦事，特別是一些大的問題上能夠與班子成員進行認真研究討論，并及時請示上級，確保遇事商量，重大問題集體決策。但有時遇到一些問題習慣于自己琢磨，與班子成員的研究探討的不夠深入，充分調動班子成員主觀能動性，最大限度地發揮班子整體合力，發揮班子集體智慧方面在今后的工作中要引起重視。
二、查擺的問題和原因分析
1、對保證安全質量的關鍵點認識不夠深入。盡管我從事安全質量管理工作，對施工現場也比較熟悉。但對寧天城際存在的風險源及應急處置措施等情況深入了解分析的還不夠。
2、對其他專業的業務知識學習不夠。寧天城際包含的專業多，我之前只是從事土建專業，對軌道、四電、機電設備等的業務知識匱乏。
3、視野還不夠開闊。在當今社會發展變化很快、新情況新事物層出不窮的形勢下，自己還缺少相應的戰略思維和創新思維，考慮問題的高度不夠，有時候用原有的模式和經驗去看待新生事物，用原來的眼光去看待變化著的世界，不能很好地主動適應時代的發展。實際工作中存在考慮部門和局部的時候多、主動思考全局的時候相對少，考慮當前的時候多、考慮長遠的時候相對少的問題。
4、作風還不夠扎實。自己比較注重現場管理，但是還不能做到經常、深入。平時里忙具體事務多，深入施工現場解決實際問題距公司的希望還有差距。特別是到地質情況復雜、進度和安全質量矛盾突出的地下車站去更需加強。
三、整改措施和下步打算
針對存在的問題，按照公司黨委的要求，提出以下兩條整改措施，作為今后的重點努力方向，請大家予以支持、幫助和監督。
1、加強學習，進一步提高貫徹以人為本執政為民的領導能力。要把學習作為改造主
、客觀世界的“總開關”，當作必須完成的“硬任務”，從根本上提高領導水平和工作水平。要增強學習的自覺性，切實把理論武裝擺在突出位置，工作再忙也要搶時間、擠時間自學，做到持之以恒、學而不倦、日有所獲，始終保持理論上的清醒與堅定。要增強學習的系統性，在深入學習黨的基本理論和黨的群眾路線方針政策等重點內容的基礎上，更加系統地學習和鉆研黨的建設理論、分管工作業務知識，在與工作密切相關的知識領域上求精通，在領導干部必備的知識領域廣涉獵，豐富知識儲備，指導工作實踐。要增強學習的實效性。發揚理論聯系實際學風，樹立與時俱進思想，把學習與應用、認識與實踐有機結合起來，加強對實際問題的理性思考，發揮對新實踐新發展的推動作用，重點在增強宗旨意識、轉變工作作風上謀思路、尋對策、出措施、求成效。
2、開拓創新，進一步提高安全質量工作的科學化水平。堅持從實際出發，不斷解放思想、更新觀念，深刻分析施工現場的新形勢、新情況、新問題、新任務，堅持把改革創新作為破解難題、推進工作的根本途徑，要善于運用統籌協調的思維和方法，有效推動安全質量工作，抓住關鍵問題求突破。
四、對寧天城際明年工作的設想和建議
1、狠抓安全質量和文明施工，確保文明施工，安全生產。
2、進一步落實安全生產責任制。堅持和完善安全生產目標體系、責任體系和監督考核體系，從機制上強化項目部、施工隊、施工班組安全生產主體責任，確保寧天城際安全質量工作萬無一失。
3、加大安全質量隱患的整治力度。繼續做好隱患排查、記錄和監控復查工作的規范化、制度化，將事故隱患消除在萌芽狀態。
4、繼續加大安全質量宣傳教育力度，提高全體人員的安全質量意識，增強安全事故防范的能力。
以上是對過去一段時間工作的簡要回顧和對自身建設中存在缺點和不足的自我剖析，以及在今后工作中加以改進的方面，不妥之處懇請領導和同志們批評指正。
12月12日
為了扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦[2014]47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，采取開座談會、發放征求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持“五個對照”標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。
一、存在的問題及產生的原因
理論學習不夠，對科學發展觀理解不深
在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時松的現象。由于日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鉆勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在著厭倦和應付的情緒。
解放思想不夠，不能創造性地開展工作
供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求;二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學習，求知欲不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面;三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，著手為廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力為“三農”服務。
開拓創新不夠，產業發展慢
班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進“兩社兩化”建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。
深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進“兩社兩化”建設，提高服務“三農”水平，千方百計為農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認為我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實干的，沒有流于形式。
深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持為農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照“五個對照”要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認為班子的創新理念、創新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多;二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關系到領導干部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認為領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導干部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展后勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨著供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因為供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認為提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快“兩社兩化”步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子;二是堅持“小超市、大連鎖”戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡;三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有“三農”服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地為三農服務。
自2014年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯系本公司的工作實際，以“深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平”為主題。召開座談會，發入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領公司干部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作、各負其責、齊心合力，為新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：
一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。
二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。
三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。
四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。 針對以上不足，擬定了幾項整改措施。
、加強政治理論學習。
1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。
2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。
3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。
4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理“工、學”矛盾。
加強領導班子建設。
1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。
2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。
4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。
切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，為創建了家園林城市做出應有的貢獻。
加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。
2014年領導班子民主生活會發言稿
今天，在此召開單位領導班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據民主生活會的要求，現將本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:
一、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期出現的新矛盾、新問題，考慮難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
二、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務基層、服務群眾、服務企業等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業之所想、急企業之所急，幫助企業共克困難方面做得還很不夠；自覺維護單位整體形象和利益方面考慮的多，
為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠，措施還不很有力，成效還不很明顯。
三、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力較大，深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取單位部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到現場實際少；三是在處理具體事務時間多，跑基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力：
一、進一步樹立科學發展觀的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足實情，謀化發展，努力增強加快企業發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應企業發展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領企業職工增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的企業形象。
二、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強企富民的神圣使命。
在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
三、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
當然，在本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。總之，我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為加快發展、構建和諧戰略目標做出更大的貢獻。
2014年8月20日
領導班子專題民主生活會發言稿
2014年領導班子民主生活會發言稿
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教師民主生活會發言稿(12)
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正文第一篇：領導班子專題民主生活會發言稿為了扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦[2014]47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，采取開座談會、發放征求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持 五個對照 標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。
一、存在的問題及產生的原因
一理論學習不夠，對科學發展觀理解不深
在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時松的現象。由于日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鉆勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在著厭倦和應付的情緒。
二解放思想不夠，不能創造性地開展工作
供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求;二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學習，求知欲不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面;三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，著手為廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力為 三農 服務。
三開拓創新不夠，產業發展慢
班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進 兩社兩化 建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。
深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進 兩社兩化 建設，提高服務 三農 水平，千方百計為農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認為我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實干的，沒有流于形式。
深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持為農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照 五個對照 要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認為班子的創新理念、創新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多;二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關系到領導干部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認為領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導干部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展后勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨著供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因為供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認為提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快 兩社兩化 步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子;二是堅持 小超市、大連鎖 戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡;三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有 三農 服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地為三農服務。
第二篇：領導班子民主生活會發言稿自2014年3月份以來，新城建設養護公司按照園林處黨委的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大、十七大精神為核心，以 講黨性修養、樹良好作風、促科學發展 主題教育活動、學習焦裕祿精神和學習實踐活動緊密結合起來，同安排、同部署、同落實、同檢查，積極引導公司黨員干部特別是黨員領導干部把思想認識從那些不符合科學發展要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入分析檢查階段，就是要聯系本公司的工作實際，以 深入學習科學發展觀，努力提高園林綠化養護管理上水平 為主題。召開座談會，發入征求意見表等多種形式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務職工群眾對新城建設養護公司作風建設情況的意見和建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發展觀方面、黨性修養和作風建設方面存在的突出問題。從各方面征求意見情況看，大家一致認為，新城建設養護公司領導班子是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領公司干部職工認真履行職責，能較好地完成園林處、新城區管委會及上級相關部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作、各負其責、齊心合力，為新城建設養護公司各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給公司全體干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。在對征求意見進行認真梳理和分析匯總的基礎上，也找出了公司領導班子當前存在的主要問題和不足，主要體現在以下幾個方面：
一、學習深度不夠，學習面太窄。學習時只限于讀讀書、寫寫筆記、心得體會等，沒有向更深層次探求，學習的內容也比較單一，知識面太窄。
二、公司制度雖然健全，但有時執行還不十分到位。
三、開拓創新還需進一步加強。有時認為把公司的養護管理工作管好了就行，沒有去探索新的管理方法和新技術。
四、對職工的業務培訓不足，還有待加強。 針對以上不足，擬定了幾項整改措施。
一、加強政治理論學習。
1、要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，細化任務、明確職責、認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。
2、要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，還要抓好職工培訓，抓好業務知識的學習、不斷提高公司干部職工的政治素養和業務能力。
3、要創新學習形式。采取自學與集中學習相續合，討論交流與專題輔導相結合，觀看光盤與參加實踐學習相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。
4、要注重學習效果。特別是黨員領導干部，每人都要記讀書筆記，撰寫心得體會。堅持理論與實踐相結合，在精學、深學上下功夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。要正確處理 工、學 矛盾。
二加強領導班子建設。
1、建立領導班子理論學習制度。每周安排半天班子成員集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際、突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下功夫。
2、認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質，建立健全各種會議制度，定期及時召開班子會，重大問題集體研究決定，充分發揮和調動班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，多關心干部職工的工作、生活、多為職式辦好事、辦實事。
4、加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。切實加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。
三切實提高創新發展理念，努力提高園林綠化管養水平。通過多參加、多學習外地先進的經驗和技術，精細化管理，切實提升園林綠地的管養水平和品位，為創建了家園林城市做出應有的貢獻。
四加強干部隊伍建設。要加強對公司干部職工的思想教育、素質教育、重點抓好理想信念教育、宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導公司干部職工端正人生觀、利益觀。及時嚴肅批評和抑制干部職工中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。
第三篇：2014年領導班子民主生活會發言稿學習實踐活動專題民主生活會
領導班子自我剖析材料
今天，我們按照市委學習實踐活動的要求，根據市局學習實踐科學發展觀活動安排，召開城區局領導班子專題民主生活會。今天這個會是個擴大會議，為推進學習實踐效果，局黨支部所有黨員和入黨積極分子全部參加。同時我們也邀請了市局楊局長及學習實踐科學發展觀活動領導小組進行指導。會議主要內容是在學習調研和前段分析查找問題的基礎上，認真分析局領導班子和個人在工作、學習、作風建設等方面存在的主要不足，聽取支部黨員的意見，準備撰寫局領導班子分析檢查報告，為后段的整改落實打好基礎。按照活動安排，下面我先作個發言，請各位領導和同事批評指正。
一、開展學習實踐活動的基本情況
城區局領導班子高度重視開展學習實踐活動，將學習實踐活動作為當前工作重點，將學習實踐活動作為推進工作開展的動力，嚴格落實市委、市局學習實踐活動的各項部署，切實做到“規定動作一個不少，自選動作有創新”，積極創新活動形式，豐富活動載體，突出活動效果。具體表現為“五有”：
一是加強組織有領導。成立了學習實踐活動領導小組，由我任組長，李大華副局長任副組長。領導小組下設辦公室，具體負
責學習實踐活動開展。局領導班子成員積極發揮表率作用，堅持帶頭學，正確處理好學習與工作矛盾，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
二是強化措施有方案。結合城區煙草實際工作的特點，科學制定了城區局學習實踐活動實施方案，明確指導思想、主要任務、方法步驟、保障措施和活動日程。方案既落實市委、市局學習實踐活動部署要求，又具有鮮明的城煙工作特點。目標明確，指導具體，確保了全局學習實踐活動的有序推進。
三是營造氛圍有宣傳。設立了城區局學習實踐活動專題網頁，學習活動開展情況全程上網，實時公開。同時用工作簡報、宣傳欄宣傳本單位具有特色的活動，營造了良好的學習實踐氛圍。
四是豐富載體有行動。學習實踐活動既要抓理論學習，同時要注重實踐，不能是空中樓閣，全靠載體落實。我們在落實市委、市局各項實踐活動的基礎上，結合城區煙草特點，緊緊圍繞“抓基層、打基礎、上水平”這一主旋律，在全區開展領導干部劃片包干，責任到人。要求全局黨員干部聯點一個地方、解決一個突出問題、搞好一個課題調研。做到深入基層問需于群眾，扎實行動促發展。
五是突出主題有效果。用學習實踐指導和推進工作，是局領導班子確定的貫穿于學習實踐活動全程的指導思想。在學習實踐中我們堅持突出“抓基層、打基礎、扎實推進各項工作上水平，取得了較好成效。截止五月底，共查獲違法經營案件107起，查
獲各類非法卷煙658.6條，案值達9.84萬元。銷售卷煙1585箱，同比上升14%，上升196箱。在全市同比下降的情況下，率先跟上進度。
二、對照檢查分析情況
（一）班子在落實科學發展中存在的不足
1、思想解放不夠活。老框框、老思路、老經驗還在影響著發展思路的制定、影響著班子的決策、影響著班子思想的統一。對如何在新形勢開展城區煙草工作，還存著認識不夠，思路不活，辦法不多等問題。
2、改革步子不夠大。雖然幾年來的城區煙草工作取得了一定的成績，但工作中的亮點突出點不多，還沒有形成在全市特別有影響力的工作。工作中按老套路辦事的多，改革創新的少。
3、管理水平不夠高。局機關還存在執行力不夠強，工作效率不夠高，執行制度不夠嚴，影響著工作效率，工作效果和公眾形象。
4、優質服務有待提升。在踐行“您的滿意，我的追求”的宗旨方面還存在差距，體現在深入基層調研不多，關注基層不夠，強調市場管理多，抓優質服務少。在政務信息公開、工作程序公開等方面還有所不足。行政服務窗口還要進一步加強建設。
（二）解決問題的辦法和措施
以上存在的四個方面的問題制約著城區煙草的發展。雖然有整體體制不順和客觀條件限制的原因，但更重要的是局領導班子的努力還不夠。通過這次科學發展觀學習實踐活動，尤其是通過深入
學習，檢查對照和征求意見，我和班子對城區煙草的科學發展，對個人的不足，提出如下解決思路和措施：
1、加強班子建設形成合力。進一步解放思想，特別是向先進的兄弟單位學習。一方面個人要大膽解放思想，大膽破解難題，放下包袱，承擔責任，集中精力抓大事，集中智慧抓發展。另一方面要充分發揮班子成員作用，加強民主集中制建設，下放權力，建立暢通的溝通渠道，嚴格規范辦事程序。
2、健全制度推進規范管理。基層站部的工作制度和工作流程是城區局調研的課題，從此處入手來健全城區局的各項工作制度，做到與群眾利益相關的事項一律公開。同時加強對干部的監督管理，以作風建設為基礎，加強廉政建設，落實激勵機制，用合理的制度規范事、約束人。通過制度建設來規范管理，創造干事的環境，營造干事的氛圍。
3、強化責任意識提升服務。城區卷煙市場作為全市卷煙銷售的重要戰場，必須提升責任意識，增強做好服務客戶工作的使命感。將工作責任轉化為服務客戶的自覺意識。
4、加大創新打造工作亮點。加大學習和創新力度，通過單項工作突破，創造典型經驗，實現以點帶面，提升城區煙草發展水平。一是繼續保持“兩煙”打假打私高壓態勢，切實凈化卷煙市場經濟秩序。要把打擊網絡工作放在突出位置；把源頭打假作為工作重點，加大對流通環節的查處打擊力度，有效防止非法三煙進入市場；加大市場監管力度，做好非法卷煙的終端打擊工作，有效提高市場凈化率；實現卷煙打假工作從遏制向全面綜合治理
轉變。二是建立零售戶自律協會，開展評選優秀卷煙零售戶活動，特別對卷煙零售戶自律協會的會長和分會長進行表彰，可以有效帶動卷煙經營戶的遵紀守法的自覺性，并切實提高經營戶的盈利水平。這將是我局打造亮點工作的兩個重點。
第四篇：領導班子專題民主生活會發言稿領導班子專題民主生活會發言稿
王祖斌
（初稿）
為了扎實有效地開展學習實踐科學發展觀活動，按照縣學組辦［2014］47號件要求，我社領導班子根據調研階段和分析檢查階段的活動內容，結合自身的學習情況和在工作中的客觀實際，采取開座談會、發放征求意見表、下訪、調研等多種形式，嚴格堅持“五個對照”標準，認真分析查找，梳理分類，從主客觀方面認真查找了存在的問題、原因，深挖了思想根源，明確了整改方向，清晰了整改措施。現就班子存在的突出問題，作專題發言，供指導組、列席代表和其他代表參考。
一、存在的問題及產生的原因
（一）理論學習不夠，對科學發展觀理解不深
在縣社機關深入學習實踐科學發展觀活動以來，班子雖然重視深入開展學習實踐科學發展觀活動，但對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，在活動貫徹落實中系統性和深入性不夠。在學習安排上，還存在時緊時松的現象。由于日常事務繁多，班子成員把主要精力放在了處理具體事務方面，指定必讀書目的系統學習不夠。雖然黨組安排了系統的學習時間，但因工作忙，時間上得不到充分保證，在學習時間上缺乏擠勁、鉆勁，領導班子集體學習次數不多，領導班子學習氛圍不濃，班子成員之間的學習交流少，思想溝通少，沒有起到很好的帶頭作用。部分黨員干部認為學習太空洞，靜不下來，學不學與自己無關，存在著厭倦和應付的情緒。
（二）解放思想不夠，不能創造性地開展工作
供銷社面臨新的形勢和任務，創造性的開展工作不夠。改革開放以來，是思想不斷解放以來，供銷社經歷了業務分割、經營萎縮、人員分流、企業解散的陣痛，保留下來的縣供銷社又有了新任務和職能，要求每個干部職工能夠更新觀念，轉變作風，適應新形勢，完成新任務。但縣社職工的現狀：一是文化程度普遍不高，辦事效率低。沒有一個專業對口的，個人文化水平與工作業務不適應，更新文化知識慢，工作任職能力差。缺乏計算機操作知識，難以適應新的電子辦公要求；二是人員年齡結構老化，進取精神差。縣社工作人員平均年齡48歲以上，不愿學習，求知欲不強，對新東西、新事物興趣不高，對新形勢認識不足，畏難情緒多，缺乏朝氣。難以應對供銷社新形勢下的新任務、開創工作新局面；三是供銷社遺留問題多，縣社班子雖然千方百計想辦法解決供銷社改制的遺留問題，想盡一切辦法積極償還了一部分貿易中心職工下崗補償借款和原明通區社欠繳養老保險費，盡力解決了坪壩下崗職工一些補償，著手為廟壩職工統一辦理房產證等等。但因自身沒有經濟實力，企業改制已時 1
過多年，但改制的遺留問題仍然較多，縣社仍背著沉重的債務。因此，班子面對產業發展，面對供銷社任務，面對供銷社的經濟困難，在發展理念上，在思想認識上有一定畏難情緒。縣社沒有較強的經濟實力為“三農”服務。
（三）開拓創新不夠，產業發展慢
班子成員都能積極創新，銳意進取的精神不足，在工作中循規蹈矩、按部就班的現象仍然存在。主要表現在：一是缺乏強烈的創新意識和創新精神，還沒有做到不斷解放思想，不斷自我更新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是創新能力比較欠缺，不善于抓住工作中遇到的新情況、新問題，進行深入研究，拓展視野，提出解決問題的新思路、新辦法。三是實際效果不明顯，供銷社領辦農民專業合作社、牽頭中蜂特色產業發展、推進“兩社兩化”建設的力度不夠，發展速度不快，推動力量不大、帶動效果不明顯，班子整體合力發揮不全，創新意識不夠。
深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，縣社班子高度重視學習活動，按照每一階段的實施方案進行認真貫徹落實，堅持活動主題，狠抓活動載體，加快培育我縣中蜂特色產業，促進全縣農民專業合作社健康持續發展，積極推進“兩社兩化”建設，提高服務“三農”水平，千方百計為農增收，通過科學發展觀的深入學習，形成了學習記錄、學習心得、討論成果、問卷調查、知識競賽、調研報告和情況簡報等重要資料，從組織觀念上、思想認識上、政治覺悟上我們認為我們縣社班子對科學發展觀實踐活動是重視的，是真抓實干的，沒有流于形式。
深入學習實踐科學發展觀是推進供銷合作事業一次難得的發展機遇。供銷社的創新發展必須堅持為農服務宗旨，積極推進新網工程建設。按照供銷社的發展戰略與本地實際相結合的原則創新思維，創新發展，高標準定位。通過學習實踐活動，按照“五個對照”要求，我們縣社班子雖然注重了黨員干部的專題培訓學習和黨組中心組學習，但學習的深入性和系統性還不夠，對科學發展觀的具體學習不夠深入，分析認識不夠透徹，指導思想、工作方法上還有欠缺，科學發展的觀理念不夠強，意識不夠深。我認為班子的創新理念、創新意識存在著不足，一是政府賦予我們的職責任務，在完成過程中創新思路不多；二是創新實力不足，發展緩慢。其自身原因是主要的，領導班子對科學發展觀的認識和理解直接關系到領導干部的科學決策問題，沒有科學的指導思想，就沒有科學的決策目標。因此，我們認為領導班子政策水平不高，科學決策能力不強的主要原因是學習不夠深入，理解不夠透徹，對科學發展觀的精神實質把握不夠牢固，必須加強理論學習，提高政策水平，增強科學發展理念認識，不斷提高領導干部駕馭和領導實際工作的能力，供銷社的科學發展就是要不斷壯大自身實力，增強發展后勁，引領產業發展，促進合作經濟健康快速成長，隨著供銷社改制轉型，基層供銷社網絡消失，供銷社丟掉農村市場，失去經濟發展平臺，縣供銷社也因此轉換了職能，有
了新的職責和任務，這幾年供銷社發展不明顯，自身經濟實力脆弱，是因為供銷社本身底子薄，沒有發展項目和經濟業務，縣社自身的職能定位也不明晰，結合供銷社系統現狀，我們認為提高對新網工程建設的認識，擴大發展農村現代流通服務體系中的輻射作用和社會影響，把握重點，找準突破口，科學規劃，明確發展目標，積極推進中蜂特色產業發展，加快“兩社兩化”步伐，是我們目前工作的重點和難點：一是堅持因地制宜，走適合我縣農村市場特點的建設路子；二是堅持“小超市、大連鎖”戰略，建設具有雙向流通服務功能的經營網絡；三是堅持改造、提升、整合、優化的方針，不斷優化整體工作和效益。以現代流通方式的理念和方法，改造原有業態和經營方式，提升現有“三農”服務網絡效能和效率，擴大外延發展模式。形成新的網絡資源和經營優勢，更好地為三農服務。
（四）服務意識需進一步提高
班子成員的工作重點是抓產業發展和“兩社兩化”工作，切實為基層群眾辦實事方面做得還不夠，深入基層調查研究、了解供銷社發展現狀還不夠，以人為本的服務意識有待進一步增強。機關的服務意識不強，特別是機關職工紀律松馳，辦事效率低，工作責任心不強，影響供銷社的形象。縣社的職工全部是社齡10年以上的老職工，因為基層社一解散，科室一調整，業務量相對減少，因此一些職工紀律松馳，工作觀念淡薄，組織紀律性不強。對本職工作不學習，不深鉆，上班時間懶懶散散，當日和尚撞日一鐘，作風漂浮，敷衍了事，其害處既影響了自己的工作，又損害了供銷社的信譽和形象，我們必須加以克服。領導班子在堅持以人為本，注重民生，關心職工疾苦，在全面協調可持續和統籌兼顧上存在不足，特別是供銷社自身發展較慢，經濟實力不強，領導干部更應關心身邊的每一個人，積極向上爭取政策，切實解決供銷社系統改制的遺留問題。在征求到的意見中，群眾反映的“鄉村無供銷”的問題確實是一個大問題，我縣基層供銷社改制以后，農村基層網點全部消失，沒有一個為農服務的網點，**市供銷總社推廣農村新網工程以來，我縣建立了一些服務性網點，但規模小，服務質量不高，網絡不健全，管理不規范，還需進一步提高。供銷合作社是農村重要的經濟部門，其辦社宗旨就是為農服務。供銷社要堅持科學發展觀，首先必須回歸三農，為農服務，助農增收，真心實意維護和實現好農民的利益，這也是供銷社的生存和發展之本。建設專業合作社，提高農民組織化程度。我們以《農民專業合作社法》實施為契機，利用供銷社自身優勢，采取參股或控股，與農民或涉農經濟組織共同創辦各類專業合作社或龍頭企業，形成產供銷一條龍的產業鏈，統一包裝、統一品牌、統一銷售，促進生產經營上規模、上檔次、上效益，增強供銷社為農服務的能力。我們起草了推進我縣農民專業合作社持續健康發展的意見，提請政府盡快出臺相應政策，扶持農民專業合作社，盡快建設供銷服務網絡，目前，農民專業合作社存在五大問題：
⑴對農民專業合作社的認識不深、重視不夠、氛圍不濃
《農民專業合作社法》的知曉度不高。農民對專業合作社在發展特色產業經濟和抵御市場風險的作用及長遠意義認識不夠。農民自發的力量不大。一是從農戶方面看，多數農戶小農生產意識濃厚，習慣于一家一戶的生產和小商小販的收購，入社積極性不高。部分加入了合作社的農戶 “搭便車”的心態強烈，不遵守合作規則，只講權利，不盡職責。二是從外部大環境看，特色農林產業發展模式和思路亟待創新。“公司+專業合作社（基地）+農戶”的發展模式，產業鏈條相對完善，能夠較有效地解決上述矛盾，是一條較為符合國情縣情的農業市場化、現代化之路。但目前，我縣還沒有出臺扶持農民專業合作社發展的配套措施，也缺乏對農民專業合作社的支持和投入。
⑵投融資體制不健全，發展資金缺乏
群眾反映最多的問題就是發展資金短缺、籌集困難，嚴重制約專業合作社發展壯大。一是社員自身積累不足。二是政府直接投入少，支持力度不夠。三是金融貸款難。四是民間投資少。五是合作社積累資金少。
⑶體系不全、機制不活、人才匱乏、服務指導乏力
專業合作社的參與者基本是農民，普遍知識水平不高，實用技術和管理知識欠缺。主要還依靠 “土辦法”，科技含量低，新技術更加缺乏，產品市場競爭力較弱，生產風險較大，縣上還沒出臺針對農民專業合作社的人才支持政策，難以吸引高素質的專業人才參與到合作社中來。
⑷合作社發展水平低，內部管理機制不夠完善
目前，我縣農民專業合作社在自身建設方面也存在很多問題。一是組織設置不符合規定。二是在財務管理不規范。還有個別合作社創辦目的純粹是為套取政府扶持資金，成立之后未真正運作過。
⑸農民專業合作社在產品開發，市場營銷和品牌打造上的能力欠缺。
我縣農民專業合作社大部分在農林產品精深加工和市場營銷領域的合作社很少，大部分農林產品缺乏質量認證，無法打入大市場，銷售范圍有限。仍處于“低、散、小”的經營狀態，在生產發展、技術服務、產品包裝、市場銷售等方面能力不強，市場適應能力和抗風險能力弱，需要加大扶持力度。
針對上述問題，我們采取：一提高認識，高度重視農民專業合作社的發展，把農民專業合作社作為推動農業特色產業發展的有效載體，予以高度重視。二是建議縣上及時出臺具體的優惠政策。三是加強引導、規范管理，提高專業合作社運行質量。加強對合作社的指導力度，增強發展后勁。同時，指導合作社進一步完善財務制度和權益分配機制，理順合作社內部的財產和利益關系，努力增加社員的收入；指導合作社加強內部民主管理，增強合作社內部凝聚力；幫助合作社打造產業品牌。提高合作社產業品牌的核心競爭力；加強合作社營銷
隊伍的打造，增加合作社開拓市場的能力，保障合作社的市場生命力；推行合作社星級管理，不斷提高合作社的經營和管理水平。
另一方面，我們的思路是加強合作社能力建設，增強輻射帶動能力。加強合作社負責人能力培訓，培養出一大批有民主意識、有經營才干的合作組織領頭人；創新人才引進機制，探索專業人才聘請制度；創造條件，開展經常性技術交流，培養出更多合作社內部的“土專家”、種養殖能手、專業大戶、骨干成員；加強服務，為合作社營造一種寬松的發展環境；抓好典型示范；打破鄉鎮、村行政區劃，引導合作社按照我縣農業特色產業整體規劃合理布局；培養的龍頭帶動企業和產業農民。
（五）工作作風需進一步改善
縣社班子能夠做到盡職盡責、較高質量完成本職工作，但是工作不夠主動，對存在的問題，沒有主動多方尋求解決辦法，有一定的畏難情緒，對干部群眾反映的熱點難點問題解決得不夠。如下崗職工欠繳社會養老保險金、葛城供銷社改制集資款、部分基層社資產遺留問題、廟壩職工購房辦證問題等等，以及縣社人員結構偏老，文化結構偏低，縣社部分房屋被無償占有，縣社辦公樓廁所成了公共廁所，來往人群，嚴重影響辦公環境，這些問題有待進一步徹底解決。領導干部應深入基層，調查落實具體情況，并充分利用自已的智慧和力量，多想辦法、多出點子，同時加大力度積極協調有關部門，盡快出臺解決辦法，讓群眾早得實惠。
二、改進措施 （一）強化理論意識，推進思想解放
進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，以這次民主生活會為契機，系統地學習科學發展觀相關理論和知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，要運用科學發展觀理念，開動腦筋，著力研究適應供銷社科學發展的新方法、新舉措；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，做敢為人先、爭創一流的好班子。
（二）強化廉政意識，樹立廉潔自律
決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力為全社職工做出榜樣。通過科學發展觀理論的學習，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。（三）強化務識意識，堅定奉獻理念
黨組領導班子成員要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調研，了解基層情況，解決基層問題。班子成員要有強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“科學發展觀”。
（四）強化公仆意識，轉變工作作風
今后工作中，要把“辦好人民滿意供銷”做為干好工作的精神動力，從全縣人民最不滿意的事抓起，從全縣供銷社最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求。同時，還要加大監督力度，確保制度落實，用制度規范工作，督促工作作風轉變，使班子朝著務實、高效方向發展。
（五）強化宗旨意識，堅持為農服務
進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建立行為規范。領導班子成員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規范服務行為，改進機關作風，轉變服務態度，做到 “態度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，領導以身作則，率先垂范，為全縣“三農”服好務。
（六）強化民主意識，提高領導藝術
領導是一門藝術，領導是一門學問，做為黨組成員，我們一定要在今后的工作中做到認真自覺地貫徹民主集中制原則，虛心學習，遇事多商量，經常溝通思想，溝通感情，增進團結，經常召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好工作中存在的問題，發揮好集體的智慧和力量，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。
三、今后的打算
（一）創新服務方式，促進農民增收致富。當前，黨中央從科學發展觀出發，一再強調要創新服務方式，搞活農村流通，而供銷社的主要職責就是為推進農村改革發展提供多種形式的生產經營服務。一是積極開展農村勞動力轉移培訓。縣供銷社要積極適應農村勞動力轉移培訓的新形勢，依托現有的協會和專業合作社等，通過整合這些資源，優化專業配置，突出項目培訓，創新培訓內容，為農民提供勞動技能、專業資質和農業技術等各類培訓，促進農村勞動力合理轉移。二是把經營融入服務之中，把助農增收，讓利于農作為經營的最終目
標。積極籌建農資連鎖店，實行集中進貨，統一配送，減少中間環節，最大限度地優惠農民，使農民足不出戶就能買到適時、實用、優惠的放心農資。三是發揮網絡優勢，大力拓展農村代理業務，宣傳使用“惠農卡”，積極搞好“三推進”，方便農民購銷結算。
（二）加強資產監管，努力提高社有企業經濟效益。縣聯社有辦公樓一層，營業門市八間，資產估價450萬元，供銷社要實現可持續發展，必須對社有資產監管好，使用好，利用好。一是大力加強供銷自身社建設。加快因社制宜，開放辦社，走多元化的改革發展之路，加快供銷社基層網絡重建。增強供銷社為農服務實力。二是大力開展“雙提升”活動，著力提高企業創效能力。深入開展“提升社有資本運營質量，提升社有資產監管水平”的雙提升活動，促進企業效益不斷增長。建立健全社有資產運營監管體制。理順資產關系，切實加強社有資產的管理。通過項目引資、資產出讓等多種形式，切實搞好資產開發，盤活資產。三是加大項目建設力度，增強發展后勁。供銷社要增強發展后勁，必須把供銷社系統的項目建設作為興社之路、強社之舉，創新投資思路，充分利用供銷社現有資源，大力招商引資，爭取項目開發，不斷培育新的經濟增長點，不斷增強供銷社的發展后勁。通過開發建設大項目，不僅可以拓寬供銷社經營服務領域，壯大經濟實力，而且可以大大提升供銷社的社會形象。
總之，通過科學發展觀的學習，領導班子在日常學習、工作和生活中要時時處處把自己的表現與“五個對照”標準進行檢查，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距，把干部職工的智慧和熱情集中到促進供銷社改革發展上來，切實為“謀劃供銷事業科學發展，努力辦好合作經濟”而不懈努力！
第五篇：2014年領導班子民主生活會發言稿2014年領導班子民主生活會發言稿
今天，在此召開單位領導班子民主生活會，日子特殊，意義重大。根據民主生活會的要求，現將本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下:
一、思想解放不夠。俗話說，解放思想，黃金萬兩。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展，促進社會和諧，但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少；部署落實具體工作多，謀劃統籌發展、長遠發展思考的少；面對新時期出現的新矛盾、新問題，考慮難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
二、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務基層、服務群眾、服務企業等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，特別是面對當前金融風暴，想企業之所想、急企業之所急，幫助企業共克困難方面做得還很不夠；自覺維護單位整體形象和利益方面考慮的多，
為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠，措施還不很有力，成效還不很明顯。
三、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，在完成中心工作方面投入的精力較大，深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取單位部門匯報情況多，實地考察少；二是等著基層找上門來的多，深入到現場實際少；三是在處理具體事務時間多，跑基層時間少；四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少；由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力：
一、進一步樹立科學發展觀的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足實情，謀化發展，努力增強加快企業發展的緊迫意識和危機意識；開動腦筋，著力研究適應企業發展的新方法、新舉措；挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領企業職工增收致富；要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的企業形象。
二、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強企富民的神圣使命。
在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
三、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前；在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
當然，在本人身上還存在著這樣那樣的缺點和不足，希望在座的領導和同志們給予忠肯的批評，我將本著虛心的態度，誠懇接受。總之，我將以這次民主生活會為契機，以實際行動改正缺點，彌補不足，努力提高，不斷完善，為加快發展、構建和諧戰略目標做出更大的貢獻。
2014年8月20日
教師民主生活會發言稿(13)
民主生活會發言材料
同志們：
根據省、市委學習實踐活動以及“作風建設年”活動的部署要求，按照市委組織部關于召開XXX年黨員民主生活會的通知安排，今天，我們召開以“加強黨性修養、弘揚良好作風”為主題的民主生活會。希望大家利用這次機會，坦誠相見，暢所欲言，聯系思想和工作實際，重點對照檢查自身在加強黨性修養和作風養成、貫徹落實胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第三次全會重要講話中提出的“六個著力、六個切實”要求方面存在的突出問題，對照檢查在落實中央關于黨政機關厲行節約的有關規定方面存在的突出問題。同時，要認真對照檢查在貫徹落實科學發展觀、遵守省紀委九屆四次全體（擴大）會議提出的廉潔自律五條規定和落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題，認真開展批評和自我批評，使民主生活會取得切實的效果。
一年來，機關黨組在市委的領導下和常委會黨組的指導下，圍繞常委會各項工作和機關各項工作，議大事、當參謀、抓落實，應該說，工作上是兢兢業業、盡職盡責的。總體來講，機關黨組班子是一個團結民主的班子，是一個有戰斗力的班子，是一個廉潔自律的班子，在政治上、思想上、組織上做到了與黨保持一致，除了抓好機關的黨建工作、日常事務和后勤服務等工作，還要對常委會各項工作抓督辦、抓協調、抓落實。總體來講，常委會工作和機關工作在機關黨組全體成員的共同努力下，取得了新的成績。
本人作為常委會黨組成員，機關黨組書記，在政治上能始終注意加強學習，與中央、省、市委保持高度一致，在思想作風和工作作風上能夠嚴格要求自己，在廉潔從政方面，能夠一以貫之地認真學習和自覺貫徹黨的一系列重要文件和各項制度，在工作上，能夠注意加強協調，充分發揮各位班子成員的作用，在個人生活上，能夠虛心接受干部監督，聽取不同意見，不斷提高抵制各種歪風邪氣的能力。
下面，我就機關黨組和我個人存在的問題作一個批評與自我批評，說得不對之處，請同志們提出意見和建議，并進行批評。
一、機關黨組存在的主要問題
1、思想解放不夠到位。解放思想是一個長期的歷史過程，隨著我市建設鄂南經濟強市戰略新部署的深入開展，解放思想勢必不斷深入。作為人大機關來講，要認真履行好法律賦予的職權，也同樣需要按照黃楚平書記在建設鄂南經濟強市第二次座談會上所講的“解除禁錮，解放自己、解開難題、解決民生”的要求，進一步解放思想，不斷創新思維方式和工作方法。解放思想不夠，在人大機關來講，主要有以下幾種表現：一是在工作內容上，過份拘泥于“上行下效”、“照搬照套”，上面搞什么檢查，我們就搞什么檢查，上面抓什么也就跟著抓什么，缺乏XXX的特色和自己的個性。二是在工作方法上，雖然這兩年提出了一些新的工作方式方法，特別是服務協調常委會工作方面有一些突破，但是在對照監督法及其實施辦法，對人大工作方法和工作方式進行探索方面做得不夠。三是在圍繞建設鄂南經濟強市工作方面，深入基層調查研究少，積極出主意，提建議，獻計獻策不多。
2、聯系群眾不夠廣泛。人大機關是密切聯系群眾的主要渠道之一。但是我們在深入基層了解民情，充分反映民意，充分發揮聯系群眾和橋梁紐帶作用做得還不夠。一是在堅持深入縣鄉村調查研究、走訪群眾、走訪選民方面做得不夠，對群眾的生產、生活和安危冷暖情況知之不多，在服務基層、服務群眾、發展生產、脫貧致富方面做得不夠。二是在新農村建設駐點村的工作上，一味依靠駐點的同志，作為機關的領導，關心不夠，過問不多。三是在“雙扶”工作上，滿足于過年過節對幫扶戶進行走訪慰問，滿足于解決一些急需解決或者棘手的問題，沒有從根本上進行扶貧扶智。
3、發揮黨支部作用不夠有力。機關黨支部是黨的一級基層組織，如何充分發揮黨支部作用，我們過去重視不夠，抓得不力。往往黨組會議開得多，而支部開展活動較少，對共產黨員疏于管理、教育和培養，在一定程度上影響了共產黨員作用的充分發揮。主要表現是，一是機關學習抓得不夠。年初制定機關全年學習計劃，但在平時工作中對照計劃抓落實不夠。二是民主生活會不夠深入。民主生活會開展的范圍局限于縣處級干部，一般黨員干部民主生活會開展得不夠深入。三是健康有益的活動開展得不夠。支部除“七一”開展一次必要的活動以外，平時開展活動少，這既不利于豐富機關黨員政治生活，又不利于黨支部凝聚力的增強。
4、協調服務不夠周到。協調機關各專工委室，服務人大常委會工作，是機關黨組的重要職能。兩年來，為了做好人大常委會工作，機關黨組在協調服務人大常委會工作方面不斷改進工作，但仍然存在一些問題與不足，主要表現是，一是在服務人大常委會審議“一府兩院”工作報告方面做得不夠。由于參謀服務工作做得不夠到位，導致常委會聽取和審議一府兩院工作報告的審議質量不夠高。二是在人大常委會履行重大事項決定權、對一府兩院規范性文件備案審查工作做好參謀、協調工作做得不夠。三是服務人大代表方面做得不夠。對代表在人民代表大會期間提出建議所做的相應服務參謀工作不夠，以至于代表提出的建議和意見質量不夠高，沒有代表性和針對性。對代表參政議政工作沒有做到適當的引導，以至于代表表現出的參政議政能力和熱情不夠。四是在增強人大常委會會議紀律方面做得不夠。
5、機關建設抓得不夠。一是對干部工作作風建設抓得不夠。對干部的工作要求比較松，對工作質量和工作效率要求不夠嚴。二是調動干部的積極性方面做得不夠。班子成員與干部交心談心少，了解干部的實際困難和問題不夠及時，對干部的思想動態掌握不夠。三是對機關干部隊伍年齡結構現狀研究對策不夠。四是制度建設不夠。對機關的制度建設還需要進一步完善與調整，執行制度的力度做得不夠。
二、個人存在的問題
1、理論學習不夠。到人大工作一年多來，實事求是地講，本人在理論學習上應該說是可以的，能夠積極參加中心組的學習，堅持自學并做好學習筆記。最近通過反思，我感到作為一名單位主要負責人，在學習上應該有更高的要求，在學習內容上光做“應錦文章”不行，必須具有連貫性和系統性。客觀地說，我到人大工作以后，人大業務知識方面的學習要多一些，政治理論學習相對要少一些。同時，理論學習與工作實踐往往也是“兩張皮”，是脫節的，沒有堅持把所學的理論自覺地運用到工作中去。
2、黨性鍛煉不夠。加強黨性鍛煉，對于堅持全心全意為人民服務的宗旨觀念，致力于黨和人民事業，具有十分重要的意義。但自己沒有嚴格按照黨章的要求，始終如一地加強黨性鍛煉和世界觀改造，往往時冷時熱，時斷時續。主要表現在深入基層不夠，關心群眾訴求不夠。平時工作中，多數時間是在辦公室里處理機關的日常事務，到新農村建設點和結對幫扶的貧困戶家里的次數不是很多，深入到基層人大調研也不夠主動，有時下去了，只是轉一轉，走一走，問一問，看一看，沒有到群眾中或者代表中去調查了解基層的實際情況。對人大信訪工作雖然很重視，每隔一段時間過問一下，但多數情況下只是關心信訪工作總體情況，對在信訪工作中體現出來的群眾的訴求掌握了解得不夠，對群眾的要求解決落實得不夠。
3、憂患意識不夠。到人大工作一年多來，意識到了人大機關建設中存在的思想作風和工作作風不實、協調服務水平不高、干部隊伍年齡結構老化等問題，這些問題如果得不到妥善解決，必將會給我市人大工作帶來不利影響。我雖然認識到了這些問題，但總是認為要解決這些問題，需要一個過程，而且有些問題是體制原因造成的，我個人無法解決，沒有組織機關黨組一班人認真研究對策，提出有效的解決辦法，制定長遠規劃，為常委會黨組當好參謀，出好主意。
4、責任意識不夠。一是重要職能工作上，滿足于按年初出臺的《工作要點》做好協調服務，滿足于按照機關目標管理責任制的分工照章辦事，在提升機關工作效率，提高人大常委會會議質量上雖然提出了一些要求，想出了一些辦法，但是在如何進一步加強落實，嚴肅常委會會議紀律等方面還做得不夠。二是在機關管理上，對各項管理制度的執行方面抓得不夠。人大機關建設立了各項制度，有些制度還需要繼續完善。有些制度執行得好些，但在學習制度、黨員管理制度、上下班制度、請消假制度上缺乏嚴格的執行。少數黨員不能按黨章要求如期交納黨費，有的干部上班遲到早退，個別同志外出辦事不請假報告等等。本人作為機關的主要我負責人，對此抓得不經常，不嚴格，對少數不自覺的同志缺乏嚴肅認真的教育的批評。三是在老干部工作上，對退下來的老干部關心不夠。人大機關老干部逐年增加，老干部工作不容忽視。雖然我們在老干部工作經費上有保障，每年對老干部進行一兩次走訪慰問，但是仍然存在做得不夠的地方。在調動老干部積極性，充分發揮老干部的余熱方面，在組織老干部開展一些健康有益的活動方面都做得不夠。
三、今后的努力方向
（一）黨組方面
機關黨組作為市人大機關的領導核心，今后要在市委的正確領導下和常委會黨組的指導下，開展卓有成效的工作，努力把黨組建設成為政治堅定，求真務實，開拓進取，勤政廉政，聯系群眾，團結協調，朝氣蓬勃，奮發有為的堅強領導集體，要一以貫之地帶領機關全體黨員干部，為建設鄂南經濟強市，全面推進市人大各項工作的落實，做出應有的貢獻。圍繞這一努力方向，當前和今后要著力抓好以下幾方面的工作。
1、抓理論學習，用黨的科學理論指導實踐。實踐證明，要切實做到立黨為公、執政為民，牢固樹立宗旨觀念，樹立馬克思主義實踐觀點，把黨的科學理論與改革民展穩定實踐緊密結合起來，必需加強學習。在今后一個時期，除了完成機關年初安排的學習內容和學習任務外，要突出抓好胡錦濤同志在十七屆中央紀委第三次全會重要講話的學習，要突出抓好市委三屆七次全會精神以及市第第二次建設鄂南經濟強市座談會精神的學習，要繼續抓好科學發展觀理論的學習以及學習實踐活動的后期工作。
2、抓機關建設，切實提高機關服務協調能力。要以機關黨支部換屆選舉為突破口，切實抓好機關黨的組織建設。要把年輕的黨員干部充實到機關黨支部里去，充分發揮機關黨支部戰斗堡壘和工產黨員的先鋒模范作用。要建立機關老干部黨支部，通過老干部黨支部，開展一些有益的活動，充分發揮老干部余熱。要圍繞“提升能力，服務經濟”這個主題，組織開展內容豐富的主題實踐活動和形式多樣的支部活動，特別是要抓好學習型、創新型、服務型、效能型、節約型、廉潔型等“六型機關”的創建活動。要以落實機關共性工作目標管理責任制為落腳點，切實加強機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設，切實做好機關社會治安綜合治理、計劃生育、保密等工作。
3、抓協調服務，高質量完成常委會全年工作任務。做好協調服務，完成常委會全年工作任務，既是機關黨組的工作職責，也是機關XXX年目標責任制的要求。下半年，機關黨組將按照年初制定的工作計劃，進一步做好協調服務工作，繼續堅持每月召開碰頭會制度，不斷開拓創新人大工作方法，確保人大常委會全年工作任務及時完成。同時要加強對代表小組活動的指導，提高代表履職能力。
4、抓自身建設，切實提高機關黨組戰斗力。一是加強學習。黨組一班人要帶頭抓好自身的學習提高。重點學習科學發展觀理論，學習黨的十七屆三中全會精神。通過學習，不斷提高黨組成員的理論思維水平，提高貫徹科學發展觀的能力，統一協調能力，務實創新能力和履行職責能力。二是堅持和健全民主集中制，不斷提高黨組的凝聚力和戰斗力。黨組要集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真做好常委會內、外部的協調工作。要進一步規范民主生活，按規定召開民主生活會，運用批評與自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，敞開思想，交換意見，達成共識，改進工作，自覺維護黨組的團結統一，發揮好黨組的核心作用。三是轉變工作作風，提高工作效率。機關黨組要盡量騰出時間和精力，深入基層調查研究，協助抓好常委會各項工作的落實。同時，要聯系機關實際和干部職工的要求，一年要為群眾辦好一二件實事，認真解決干部職工工作生活中的實際困難。四是要抓好廉政建設。要根據“為政要廉，用人要當，作風要實，辦事要公”的要求，認真抓好自身的黨風廉政建設，切實做到嚴于律已，以身作則。堅持“廉潔從政，從我做起”，從黨組成員做起。同時，要聯系人大機關的實際，進一步強化責任意識，認真履行職責，落實工作措施，切實把黨風廉政建設責任制的各項要求落到實處。
（二）個人方面
1、加強黨性鍛煉，著力增強宗旨觀念。在今后的工作和生活中，要按照老一輩革命家的諄諄教誨和黨章的規定，著力加強黨性鍛煉，在各個方面，力求以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，自覺接受黨和人民的監督，增強宗旨觀念。
2、加強理論學習，著力提高實踐能力。在學習中，要把理論與實踐結合起來，與人大工作結合起來，與自己的思想實際結合起來，用科學的理論指導自己的工作，指導自己的世界觀的改造，同時，要學習歷史知識、經濟知識、法律知識、人大工作知識，切實提高實踐能力，做好人大工作。
3、改進工作作風，著力提高責任意識。要把工作抓好，把服務搞好，把參謀當好，關鍵是要有一個過硬的思想作風和工作作風。作為機關黨組書記，要努力弘揚務實創新、敬業勤政、樂于奉獻的精神面貌，要努力培養敢于負責、吃苦耐勞、兢兢業業的好作風，要勤思考、勤研究，多出好點子，為常委會服務，為基層代表服務，為機關干部服務，以自己的好思想、好作風帶動整個機關干部隊伍的思想作風建設，切實提高責任意識。
4、加強黨風建設，著力提高紀律觀念。在今后工作中，要堅持“廉潔從政，從我做起”，在改選客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，堂堂正正做人，清清白白為官，嚴于律己，防微杜漸，切實端正學風，作風、政風，做到“為政要廉，用人要當，作風要實，辦事要公”。
教師民主生活會發言稿(14)
民主生活會個人發言稿
各位黨員同志大家好！今天，借著黨支部召開黨員民主生活會的機會，深入進行一次自我剖析，以此來促進自身思想和工作的進步，希望與會同志對我給予幫助。
一、 工作、學習情況
一年來我能夠注重學習，提高政治、業務理論水平。特別是加強了政治理論學習，努力提高政治素養；同時也能夠認真學習業務知識，學好法律法規，并根據工作需要和自身實際，堅持讀一些教育、教學等方面的書籍，不斷拓寬知識面；也能向身邊的領導學習，向同事學習，學工作方法、學業務經驗，在工作中注重思考，經常對自己的工作進行反思總結、汲取經驗教訓。
教學上能針對現在的學校現狀來調整教學方法，和學生多做交流，特別針對現在部分學生基礎差的情況，在課余時間增加一些課時對他們有針對性的輔導；科研上做到積極參與。
二、自身存在的問題
第一、在學習上苦功下的得不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。
第二、工作的創新意識不夠，與優秀教師還有著一定得差距，自己雖然能夠在完成自己的工作上動腦筋、想辦法，力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，這些都是我自身的弱點，真誠希望領導、老師在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
第三、對于工作的主動態度還有待于加強，工作中有時存在完成任務就可以的心理，這點在今后要注意改進，力爭做到主動思考，主動做事。
分析存在問題的原因，主要是對加強學習的重要性認識不夠和開拓進取精神仍然不足。
三、今后努力的方向
針對以上不足，今后要努力作到：要認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績；以創新的思想觀念和創新能力，努力使教育教學業績有更大提高。
?以上就是我這一年以來對工作的總結和對工作中中存在的問題剖析和認識情況，沒有認識到的問題希望各位領導和黨員同志給予提出，并進行批評指正。
駐馬店市第八小學 王順田
教師民主生活會發言稿(15)
班子民主生活會發言材料
按照市局黨委關于開好“兩會”的通知精神，一段時間來，我切實抽出一定的時間和精力，通過思想務虛會，認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《江澤民同志在中央黨校省部級干部進修班畢業典禮上的講話》、李建國同志在省第十次黨代會的講話、栗戰書在市第十次黨代會上的報告和在《區縣市級部門重要領導和新任局級領導干部會議上的講話》。使自己的思想認識更加明確，政治思想覺悟得到提高，同時也堅定了搞好本職工作的信心和決心，在今后工作中要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹“八個堅持，八個反對”的要求，樹立良好的思想作風、學風、領導作風和干部生活作風。現對自身存在的問題進一步反思，進行批評與自我批評。一、政治理論學習深度不夠平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。三、深入基層調查研究不夠由于忙于事務工作，到基層所去的少，調查研究的深度還不夠。以后要多到基層了解情況，掌握各所的稅源變化情況、工作情況、生活和思想狀況，掌握基層干部所想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮為一把手的參謀助手作用。四、廉潔自律方面不管是擔任基職務，還是任局領導，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，自己在抓干部廉政教育方面運做的不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。在以后的工作中，要進一步加強和提高自己和全所乃至全局干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。以上是我個人自我批評的發言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。
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