關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本19篇
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(1)
附件4：
領導班子民主生活會制度
第一章 總 則
第一條 領導班子民主生活會是黨的政治生活的一項重要制度，是加強黨內監督的有效途徑。健全并嚴格執行民主生活會制度，是公司領導班子成員堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，保證黨的路線、方針、政策和公司的各項決議能夠順利貫徹執行的重要保證。
第二條 召開民主生活會的目的在于提高認識，化解矛盾，改進工作，進行黨內思想交流，發現問題、解決問題；通過開展批評與自我批評，統一思想、增進團結、互相監督，達到共同提高的目的。
第三條 依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，結合公司實際，制訂本制度。
第四條 本制度適用于公司黨委及所屬黨支部。
第二章 民主生活會的原則
第五條 民主生活會遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則；批評要敞開思想，實事求是，與人為善；自我批評要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴于律己。
第六條 領導班子成員除參加領導班子民主生活會外，還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動，過雙重組織生活。
第七條 參加會議人員為公司黨委委員和領導班子成員；上級黨組領導及派員；根據實際情況適當邀請黨員代表、積極分子代表和非黨員代表列席。
第八條 公司領導班子民主生活按上級要求每年召開一次，一般應在年底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。會議由黨委書記主持，黨群工作部負責召集，
第三章 民主生活會的內容和主題
第九條 民主生活會的主要內容
1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策以及上級黨組織所作的決定、決議情況。
2、堅持民主集中制、清正廉潔、認真履責、遵紀守法、廉政建設等制度的執行情況。
3、堅持群眾路線，深入調查研究，改進工作作風，密切聯系群眾的情況。
4、堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面的情況。
5、上級指定的內容及其他重要問題。
第十條 根據民主生活會的內容，結合實際確定民主生活會的主題。
1、每次民主生活會要抓住一個時期的主要矛盾，選好主題。要以點帶面，帶動一般問題解決。
2、民主生活會的主題必須有針對性，應著重解決個人和班子思想、組織、作風建設方面的問題，切忌把民主生活會開成工作會或其他會議。
第四章 民主生活會的程序
第十一條 民主生活會期間一般不得請假，因故確實不能參加者，要寫出書面材料，并委托與會的其他同志在會上代讀，會后由主持人將會議情況和批評意見轉告本人。
第十二條 班子成員要本著互相學習、共同進步的原則，開展批評和自我批評，開誠布公指出班子成員的不足和需要改進的問題，促進班子團結，提高整體工作能力。
第十三條 主持人對會議進行歸納總結，對會上提出的建議和意見進行簡要說明。最后請參加會議的上級領導講話。
第十四條 所有到會人員要簽到，會議要指定專人對會議進程、會議發言作詳細記錄，經書記簽名后妥為保存。
第十五條 民主生活會后落實階段
1、制訂整改措施。對于領導班子成員思想作風建設方面存在的問題，由黨委會在10日內制訂出整改措施，黨委主要負責人加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應及時向上報告。
2、及時匯報。民主生活會后五天內，將會議情況報告和會議記錄報送上級黨委組織部門和紀檢部門。具體應注意以下問題：一要說明召開民主生活會的時間，列出參加會議人員和缺席人員名單，并說明缺席原因；二要報告民主生活會的主要議題，開展批評與自我批評的情況，檢查出來的主要問題，主要收獲等；三要報送針對存在問題提出的改進措施。
3、及時公開。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施及落實情況，向黨內外群眾公布公開。
第五章 召開民主生活會的準備
第十六條 民主生活會召開前的準備工作
1、廣泛征求意見。民主生活會召開之前，由黨群工作部負責組織各黨支部收集黨內外群眾意見，并將收集的意見進行匯總，提交參加會議的黨政領導班子及黨委成員對照檢查。
2、根據上級黨組織的統一要求，結合本單位的實際情況，研究擬定會議召開時間。
3、根據上級黨組織批準的具體時間及主題，應提前三天報告上級組織部門和紀檢部門，以便上級黨組織派人參加。同時將民主生活會的召開日期和議題，提前五天通知到參加會議的人員。
4、做好發言材料的準備。參加民主生活會的班子成員要根據議題和征集的意見，對照《黨章》、《黨內監督條例》（試行）及上級黨組織的要求，認真做好個人發言材料的準備。
對民主生活會的指導監督。上級組織應加強對下級領導班子民主生活會的指導和監督。發現下級領導班子民主生活會主題不符合要求，應當提出明確意見，必要時可以直接確定，亦可責令重新召開。
第六章 附則
第十七條 本制度由公司黨委負責解釋。
第十八條 本制度自發布之日起施行。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(2)
街道領導班子對照檢查材料
***街道黨工委
（2015年1月）
根據鎮潤組發〔2014〕87號文件要求，街道黨工委班子及成員緊扣“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”主題，以認真貫徹中央八項規定、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，緊密聯系班子成員自身實際，深入查找思想、工作、作風等方面存在的不足和差距，明確整改方向和重點，進一步把落實整改與做好當前工作相結合,立說立行，即知即改。
一、黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況
1、“四風”問題整改落實情況
圍繞真改、實改、徹底改，堅持嚴的要求、嚴的標準、嚴的紀律，街道黨工委班子迅速制定“兩方案一計劃”，切實落實“理論學習流于形式”、“工作浮于表面、脫離實際”和“不安心基層工作，隊伍松懶散”等9項整改措施；深入開展“作風建設”、“文山會海”和“奢侈浪費”等6項專項整治；積極建立涉及班子建設、為民服務、嚴格制度規范等方面的7個制度建設任務。定期進行“回頭看”,有一項改一項，確保改徹底，對“反水”的問題進行重點把脈，重點會診，重點整治。目前所有整改項目已經基本整改到位，精簡各類會議評比活動50余項，全年為民辦實事項目112件，三公經費下降28％。
2、中央、省委巡視組反饋意見的整改落實情況
街道黨工委迅速成立巡視組反饋意見整改落實工作領導小組，黨工委書記親自擔任領導小組組長，4名副書記任副組長，其它6名班子同志為成員，領導小組下設3個專項小組，各專項小組組長對分工任務整改承擔主要領導責任，專門負責反饋意見的整改落實。及時制定街道整改方案，各責任部門立說立行，按照“項目化推進”的工作機制，采取“達標銷號”的工作方法，使每個事項整改有人抓、問責有對象、抓實抓到位；堅持標本兼治，既集中力量解決突出問題，又抓好查漏補缺、建章立制工作，一以貫之堅持好的做法、保持高壓態勢，切實防止反彈回潮，力求實效長效，目前33條整改事項的整改落實工作已基本完成。
二、班子目前存在的問題
（一）嚴格黨內生活方面：1、黨內生活不規范，沒有定期開展黨內生活，支部會議有事就開，沒事就拖，存在大會學習代替支部活動的傾向，經常性、系統性開展專題黨內學習不夠；2、部分領導認識不到位，個別班子成員思想上對黨內生活不重視，認為是形式主義，往往以工作繁忙等原因缺席支部活動，存在重實際工作，輕黨內生活的情況；3、黨內生活質量不高，沒有科學系統安排黨內生活，每次黨內生活時間短，內容少，黨內生活沒有真正起到學習提升，錘煉黨性的目的。
(二）執行民主集中制方面：黨工委班子在堅持民主決策、科學決策、依法決策方面態度是好的，但決策過程中依然存在決策程序執行不嚴、質量不高的現象：一些決策事項，征求意見范圍較小，基層及群眾的聲音沒有完整反映；一些決策事項，決策前未能充分研究醞釀，存在“研究不深即表決”現象；部分班子成員決策時“不發表異見”，習慣當“老好人”，影響班子整體效能、乘數效應的發揮。
（三）嚴守黨的政治紀律方面：1、政治紀律懈怠。不能時刻從講政治的高度認識和分析問題，對一些苗頭性、傾向性問題抵制不力，對如何在新形勢下更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，工作開展不到位，思想觀念較保守，欠缺主動性和創造力;2、大局觀念缺乏。存在本位思想，大局觀念不強，在正確處理整體利益與局部利益關系方面有差距，部分工作存在強調績效，過多考慮局部利益的情況，對“老大難”、“慢性病”等待觀望，存在推諉、扯皮;3、規定執行不嚴，沒有時刻嚴格執行中央八項規定和省、市、區委十項規定，調查研究膚淺，形式多停留在報告上，掛在嘴上，落到實處少，勤儉節約意識不強。
（四）深化作風建設方面：1、工作浮于表面。重布置，輕落實，政策文件停留在紙上，未注重實效，群眾知曉率、理解率、支持率偏低，導致一些政策成為擺設，不能落到實處。抓工作虎頭蛇尾，雷聲大雨點小，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，部分領導工作布置后，不聞不問。一些牽涉到大量人力、物力和財力的工作，只求面上過關，應付檢查考核，工作不扎實、不細致;2、官僚習氣重。班子成員以身作則、率先垂范不到位,部分干部工作不專心，在位不在崗,一些部門仍然存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象。一些審批程序過于復雜，辦個事、蓋個章來回跑，群眾意見很大；干部選任存在平衡照顧、論資排輩現象，未能真正從班子建設和工作需要調整配備干部;3、進取心不足。認為官塘新城發展態勢不錯，自滿情緒滋長，安于現狀，不思進取，缺乏標兵漸遠、追兵漸近的緊迫感。對工作中碰到的一些難題，沒有充分發揮自身的主觀能動作用，工作中有畏難退縮，部分干部怕擔風險，抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，甚至把不出事作為目標;4、個人修養需提高。部分干部雖能認識到流連于酒桌、牌桌的危害，但經常以工作為由，未能堅決抵制，沒有修身養性的精神追求，對政治、文學、藝術等相關知識缺乏鉆研，甚至不曾涉獵，普遍缺少體育鍛煉，沒有形成良好的情趣愛好。
（五）履職盡責方面：面對官塘新城經濟社會發展的新局面，學習思考不夠深入，能力素質還有欠缺，對官塘新城如何定位、如何發展、應該扮演什么角色把握不準;部分干部對招商畏難情緒重、辦法措施少，存在等交投、等發展、等機會的思想，實質性推動的大項目不多;部分干部未能及時學習城市轉型過程中的新知識，致使對自身的職能轉型不明確，對今后的發展和社區管理不知所措，改善民生的能力有待提高;為民辦實事的部分任務攻堅效果不好，安置小區配套設施仍不完善，群眾因病致貧現象仍然存在，社會矛盾化解困難重重。
三、產生問題的原因分析
1、理論學習缺乏主動，理想信念根基薄弱。沒有深刻重視理論對實踐的指導作用，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不會用中國特色社會主義理論體系認識問題、解決問題。沒有深刻領會民主集中制的精神實質，存在民主不夠，集中過多的情況。沒有堅定的理想信念，思想上出現了不同程度的迷惘，對建設有中國特色社會主義的信心不足。缺乏進取精神和原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。
2、群眾宗旨觀念淡化，為民服務意識欠缺。缺乏對人民群眾的尊重和信任，懷疑群眾的覺悟和能力，解決具體問題時習慣戴“有色眼鏡”，沒能體現出黨同人民群眾的魚水深情和血肉聯系。不向群眾學習、不研究群眾工，尤其是沒能充分認識人民群眾所發揮的重要作用，不深入基層了解具體情況，接地氣、察民情，不把群眾的意愿作為根本標準來開展工作。
3、艱苦奮斗精神缺乏，黨性修養錘煉不夠。未能正確認清社會轉型時期的價值取向，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養放松，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作不深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性減弱。
4、黨風廉政監督不力，黨紀國法遵守不夠。在新時期新形勢下，對黨員干部教育、管理和監督的有效措施不多，單位班子自身建設抓得不夠，沒有嚴格執行民主集中制和黨內生活制度，沒有把批評和自我批評作為防身治病的有力武器。帶頭嚴以律己做得不好，政治敏感性和紀律觀念、規矩意識不強。
四、今后整改方向和改進措施
針對查擺出的問題，我們將透過現象看本質，深挖思想根源，不僅要改好、改徹底，更要形成機制常抓不懈。
1、加強理論學習，提高政治理論素養。繼續完善并堅持學習教育制度，加大學習培訓力度，注重理論聯系實際，學以致用，尤其是加強法律法規、領導能力、業務知識等方面的培訓，通過書籍、報刊、電視、網絡、微博等進行自學，豐富學習內容，不斷提高自身素質，進一步營造濃厚的學習氛圍，增強學習的主動性和積極性。
2、抓好整改落實，切實轉變機關作風。作風建設永遠在路上。圍繞教育實踐活動整改落實，及時開展“回頭看”活動，全面總結前一階段整改工作，有問題的拾遺補缺、有不足的補火加溫、有遺憾的回爐返工，為進一步實現整改成效的常態長效創造條件、夯實基礎，確保教育實踐活動步步為營、穩扎穩打、逐步深入。對群眾反映的、自身查擺出來的問題,有一項改一項，確保改徹底，堅決防止整改就是報報清單，填填表格就蒙混過關，敷衍了事，切實通過回頭看的整改來轉變自身的思想觀念、工作作風、工作能力和辦事水平。
3、加強民主集中，提升科學決策水平。抓住事關全局的重點問題和關鍵環節，以堅持民主集中制為核心，建立健全基礎性、關鍵性制度。在思想建設方面，要著眼于提高黨員素質、提升干部領導能力，完善各級黨委中心組學習制度、領導班子理論務虛制度；在組織建設方面，要著眼于擴大基層民主，規范干部行為，村一級要大力推行雙述雙評制度；在領導班子和干部隊伍建設方面，要著眼于提高領導決策的科學化、工作落實的高效化，完善領導班子的議事規則和決策程序，落實重大決策請示制、工作情況定期報告制。
4、踐行群眾路線，密切黨群干群關系。定期組織黨員、干部開展新城建設中群眾工作的經驗交流，繼續深化群眾路線教育實踐活動和“四萬四實”活動，發揮街道的人大代表接待日、黨代表工作室等平臺作用，黨員領導干部確保每年定期聯系走訪群眾，做到走訪有記錄，有效果，每年年初排定街道為民辦實事項目，一項一項逐一加以落實，年底兌現承諾。
5、端正政績觀念，提高領導履職水平。堅持群眾利益無小事，圍繞群眾關心的征地拆遷、安置就業等難點、熱點問題，在提高信息收集率、群眾工作的辦結率方面下功夫。落實上級的政策、決策的同時，做好基礎調研和專題調研工作，把對上負責和對下負責結合起來，形成實際有效的工作思路。推進每周一次的黨政聯席會制度化，領導干部把具體工作攤在桌面上談，切實開展批評和自我批評，不讓錯誤的政績觀念抬頭。
6、加強廉潔自律，樹立風清氣正形象。加強自身建設，規范化、制度化遵守黨的政治紀律、組織紀律，抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實，堅決懲處吃、拿、卡、要等惡劣行為。堅持和完善民主決策制度和民主生活會制度，加大黨風廉政建設監督工作力度，堅持對工作人員的誡勉制度，增強拒腐反腐的自覺性。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(3)
烏海市第二糧庫
領導班子專題民主生活會情況通報
(2014年8月29日)
8月25日上午，烏海市第二糧庫召開領導班子專題民主生活會，市商務局黨組成員、商務局副局長、市糧食局局長牛維勝，市商務局黨組成員、總經濟師、督導組組長郝宏亮出席了會議。會議以查擺政治紀律、組織紀律、“四風”方面存在的問題和班子成員之間互提批評意見為主題，以單位的實際情況、班子成員自身存在的不足為出發點，認真貫徹整風精神，在嚴肅認真、坦誠和諧的氣氛中開展了對照檢查和互相批評，既紅臉出汗，又鼓勁加油，達到了加強溝通、凝心聚力、改進作風、推動工作的目的，真正在班子中形成風清氣正、團結和諧、相互信任的良好氛圍。經市商務局督導組同意，現將我庫領導班子專題民主生活會的會前準備、會議召開、制定整改措施等情況通報如下：?
一、精心做好會前準備
????（一）深化學習教育增強思想認識。從教育實踐活動開始，我庫就對學習教育這個基礎環節緊抓不放，按照“邊學邊查、邊學邊改”的要求，堅持把學習教育貫穿全部教育實踐活動的始終。在學習內容上，除按要求學習好規定的6個專題外，還將內蒙古“8337”發展思路和烏海“1235”發展戰略、“三嚴三實”等內容列入學習計劃；在學習形式上，采取觀看教育片引學、集中討論研學、撰寫交流心得體會促學等方式，創新學習形式，不斷加深對教育實踐活動精神實質的領會；在學習效果上，要求黨員干部認真做好學習筆記、撰寫心得體會。學習中，真正做到認認真真學、原原本本學、聯系實際學，進一步增強了宗旨意識和群眾觀念，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。
???? 為防止班子成員在對照檢查、開展批評方面可能出現的“思想認識不到位、不敢放手找問題、蒙混過關圖省事”的情況，緊密結合中央和自治區黨委、烏海市委、局黨組一系列新精神新要求，進一步學習黨章、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，集中學習研討習近平總書記視察內蒙古重要講話精神、5月2日重要批示精神和在蘭考縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神；李克強總理在翁牛特旗委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神；王君書記在呼市市委常委班子、和林縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神和《把功夫下在民主生活會前》的署名文章；符太增同志在烏海市委常委班子專題民主生活會上的講話；觀看了翁牛特旗委、和林縣委常委班子民主生活會專題紀錄片；自治區九屆十一次全委（擴大）會和打造祖國北疆亮麗風景線精神；組織開展了學習弘揚焦裕祿精神，踐行三嚴三實要求專題討論。通過反復的集中學習和專題討論，進一步解決了思想認識和行動落實不到位的問題，使班子成員思想受到了觸動、靈魂得到了洗禮，達到了正視問題、打開心結、提升境界的目的，為開好專題民主生活會做好了充分思想準備。
???（二）廣泛征求意見確保問題找準。庫領導班子虛心征求各方意見，認真聚焦習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央活動辦梳理的37項問題進行反復查擺，深查細照在遵守中央八項規定和嚴守政治紀律、組織紀律方面以及“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，梳理把準班子和班子成員的問題清單。一是征求一線職工對單位工作等各方面的意見和建議；二是征求全庫黨員對庫領導干部在作風方面存在的突出問題以及對貫徹落實中央八項規定、反對“四風”和踐行黨的群眾路線方面的意見建議；三是庫領導班子成員自我對照檢查，認真查找個人在“四風”方面的突出問題，班子成員每人查擺出的問題都在12條以上。
????（三）深入談心談話力求共同促進。庫領導班子在班子成員之間、班子成員與分管科室負責同志之間、與部分職工群眾代表之間，開展了敞開心扉、開誠布公的談心談話，進行了深入溝通交流。談心交心內容對照第一環節征求到的意見，主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，本著對同志負責的態度，說真話、道實情，客觀批評別人、虛心接受批評。一是聚焦“四風”重點談。特別是對突出問題不害怕、不回避、不推脫、不放過，確保把班子問題、個人問題、準備在會上提的批評意見和改進措施談到談透，使談話成為了專題民主生活會的前奏。二是深挖細究反復談。針對問題查找不深不透、批評意見不“辣”不尖銳的情況，一次不行兩次，兩次不行多次，真正做到了談開問題、談通思想、談深談透，把問題解決在民主生活會之前。三是揭短亮丑集體談。班子成員結合對照材料和問題清單，敢于把自身存在的突出問題擺在桌面上，主動接受其他成員的批評指正，實現了交流交融，達成了共識共勉，使批評意見一次比一次更準確、有“辣”味。四是結合實際針對談。班子成員針對具體工作，談思路、談作風，研究解決攻堅克難、立行立改的辦法，進一步理思路、順心氣、轉作風，以良好的精神狀態推動各項工作。
????（四）認真撰寫對照材料保障檢查質量。班子對照材料由主要領導起草，個人對照材料由本人親自撰寫；按照見人見事見思想的要求，不斷修改完善。為了有深度、像自己，大家都反復核對，數易其稿。庫領導班子對照檢查材料和個人對照材料多次修改。撰寫材料過程中，不擺功擺好，不含糊其辭，不言過其實，不向職工推卸責任。既堅持突出規定內容，又注重深剖透析、深挖根源。班子成員都從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念、“三嚴三實”和世界觀、人生觀、價值觀“總開關”等方面剖析思想根源，真正觸及了靈魂，并針對查擺出的問題明確努力方向和整改措施，為下一步建章立制理清了思路。
（五）主動匯報籌備情況加強組織指導。市商務局有關領導對我庫教育實踐活動高度重視，多次了解情況，聽取工作匯報，有針對性提出一系列要求，為我庫開展好活動提供了有力指導；對班子及班子成員的對照材料給予嚴格把關，為開好專題民主生活會奠定良好基礎；民主生活會召開前夕，又多次與局督導組對接，詳細了解具體要求，規定程序，為召開專題民主生活會打下了堅實的基礎。
二、認真組織會議召開
????民主生活會的召開嚴格貫徹整風精神，真正拿起批評和自我批評的武器。會上庫班子成員分別作對照檢查發言，每人發言結束后，其他成員逐一對其開展批評。發言中，堅持問題導向、坦誠相見，自我批評揭短亮丑，相互批評直截了當，會議氣氛嚴肅認真，“辣味”很濃，達到了“團結—批評—團結”的目的。
庫領導班子首先查擺問題14條主要有：落實上級決策又搞變通的情況、黨建和廉政建設不到位、組織人事政策的嚴肅性認識不夠、理論學習流于形式、工作不踏實過于注重表面、規章制度制定的多執行的少、群眾觀念淡薄與職工有距離、班子成員缺乏溝通整體合力難以發揮、按部就班存在懶惰、散漫現象、艱苦奮斗意識淡化、工作動力不足、貪圖安逸、奢靡之風杜絕不利、反對鋪張浪費不徹底、人情消費現象時有發生。主任李國華同志重點檢查了自己“四風”方面存在的12個突出問題，主要有：有些工作流于形式、認識高度有待提升，學習走過場、效果不理想，存在畏難情緒、開拓進取不夠，工作性格急、末位表態制遵守不嚴格，不敢擔當、不愿負責，決策不民主、創新意識不足，公車私用杜絕不利、享樂行為尚存，存在攀比思想、艱苦奮斗意識淡化，有“家長作風”、不愿身邊工作人員受苦，勤儉節約意識不強，自我杜絕奢靡之風約束不夠、對黨員干部要求不嚴，作風不夠樸素。石永忠查擺出問題13條，主要有：理論學習、部分工作流于形式，工作不踏實、過于注重表面，職工群眾觀念淡薄，工作安排有時脫離實際，有懶惰、散慢思想，安于現狀、工作動力不足，求穩心重、艱苦奮斗精神消弱，對鋪張浪費有認同心理，在公務接待應酬上隨波逐流。邢衛東同志查擺出問題14條，主要有：學習自覺性不強、思想認識不到位，工作主動性不強、落實力度不大，工作創新性不強、擔當意識不夠，與職工群眾聯系不緊密，存在“機關化”現象，依賴思想嚴重、缺乏主動性，心態浮躁、缺乏沉穩之氣，自我約束力不嚴格，存在浪費和消耗辦公資源現象。趙澤玉同志查擺出問題13條，主要有：政治理論學習不夠深入，為職工服務做得不夠，解決實際問題主動性、創新性不夠，與上級領導協調不夠，工作要求有所松懈，自律意識不夠，節儉意識不強，存在人情消費沒有完全避免的問題。。
?互相批評中，大家直面問題、開門見山，堅持用事實說話，直指問題關鍵，動真碰硬、“辣”味十足，都真正感覺到“臉紅、冒汗、心跳、難看”。 在民主生活會上對李國華同志提出批評意見9條，主要有：工作作風浮躁、不踏實、有膨脹思想，民主作風不到位，安排工作不考慮實際、隨意性大，與干部群眾面對面、心貼心交流溝通不夠充分，工作中有時存在、經驗主義、情緒化傾向，對工作人員日常教育、管理措施不夠、力度不夠，想法多、行動少、創新意識不夠，工作中有時心浮氣躁，性子過急等。對石永忠同志提出批評意見9條，主要有：工作中有遲到早退現象，和職工溝通少、對職工的事情不關心，在班子內部交流意見少、遇事表態少，存在“老好人”思想，存在浮在機關現象，有工作動力不強現象，對職工的工作態度時好時差，缺乏必要的養成教育，工作作風不扎實，實效性欠缺等。對邢衛東同志提出批評意見8條，主要有：工作熱情不高，和職工溝通少、交流少，集體觀念淡薄，在工作上缺乏與班子成員的溝通、工作分而不管，老好人思想嚴重，工作忽視細節、自我約束不嚴格，思想不夠解放、調查不夠深入等。對趙澤玉同志提出批評意見7條，主要有：工作自身要求不嚴謹，遇事讓他處理時，原則性不強，安于現狀、工作動力不足，執行制度不到位，機關化現象存在，工作方式方法比較簡單，有急于求成的思想等。對同志們的批評意見，被批評者做到了虛心接受，明確表態積極改進，基本達到了幫助同志、增進團結、促進工作的目的。
????市商務局督導組長郝宏亮對第二糧庫開展黨的群眾路線教育實踐活動和這次專題民主生活會給予了充分肯定。認為本次專題民主生活會準備充分；班子對照檢查不回避矛盾，敢于直面問題并做出回應，個人對照檢查既聯系思想、作風實際，又聯系工作和個人實際，查找問題比較透徹；批評和自我批評很誠懇，接受批評很虛心；班子和個人整改方向明確，會議符合中央精神和自治區、市委、市商務局黨組要求，達到了預期效果，是一次質量較高的民主生活會。
??? ?市商務局黨組成員、商務局副局長、糧食局局長牛維勝作了重要講話，對這次專題民主生活會給予了充分肯定。并對推進下一步教育實踐活動提出了9九條具體指導意見，一是充分認識這次活動的教育意義，實實在在從思想上進行大掃除。二是認清形勢，及時跟進。三是剖析后，要反過來看看我們該怎樣做。四是要齊心協力把工作搞上去。五是執行制度一定要規范。六是財務制度要公開，不能一個人說了算。七是黨員干部要起模范帶頭作用。八是提高整體的人員素質。九是加強管理，要面貌一新。同時指出，針對糧食當前工作實際，要想法和思路再寬一點，抓好秋糧收購、玉米輪換工作，抓好糧安工程新庫區的建設，堅持統籌兼顧，抓好目標任務的落實，要居安思危，促進糧庫“雙一流”建設工作再上新臺階。
???? 主任李國華代表班子作了表態發言，將認真貫徹市商務局黨組和督導組的相關要求，按照市委政府的統一部署，切實做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，以整風精神著力解決“四風”方面存在的突出問題，大力加強思想建設、作風建設和制度建設，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。將把學習教育貫穿始終，把學習當作一種人生的態度、一種政治責任，作為爭創先進、作好表率的重要舉措。切實抓好整改落實，加強班子自身建設，狠抓成果轉化，統籌推進各項工作，同時認真總結經驗、商討研究，謀劃好明年的工作，努力以作風轉變的新成效、事業的新發展，以實實在在的成效回應職工群眾期盼。
? 三、明確整改措施加快會議成果轉化
?? ??民主生活會后，庫領導班子將繼續堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，認真深入、抓緊抓好整改落實，把會議成果轉化到工作中、落實到行動上。對征集到的意見建議再梳理、再剖析，特別是針對庫班子和個人查擺出的“四風”突出問題，分門別類，盡快制定整改任務書、列出時間表，具體到事，責任到人，持續抓好建章立制，形成用制度和紀律管權、管事、管人的有效機制，持之以恒地推進作風建設各項工作。
????四、統籌推進確保活動和工作兩促進
????教育活動以來，我們以扎實開展教育實踐活動帶動整體工作，以整體工作的有力推進促進教育實踐活動的有效開展，抓好隊伍建設做到素質能力的提升，抓好制度建設確保生產安全、儲糧安全、消防安全，抓好責任落實確保工作目標的完成。?開好專題民主生活會只是一個好的開端，教育實踐活動只有進行時沒有完成時，我們將在市委、市政府和市商務局的正確領導下，以高度的政治責任感和使命感，下大力氣抓好整改落實的各項工作任務，使企業有一個全新的精神面貌。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(4)
黨員領導干部民主生活會對領導班子評價
(一)：
在專題民主生活會上對領導班子成員提出的批評意見在專題民主生活會上提出的批評意見
一、對班子整體的意見
1、班子整體帶頭執行有關規章制度的自覺性和力度不夠，如遵守掛牌上崗制度，集中學習制度，考勤制度等。
2、沒有經常性的帶頭到一線執法，更多的是依靠兩隊到一線執法，尤其是不分管這項工作的更是如此。
3、缺乏大膽創新，墨守陳規，用老辦法解決新問題。
4、缺乏擔當，存在著多一事不如少一事的心態，對一些熱點難點問題不積極不主動。
5、深入基層少，對文化市場出現的一些新問題新動態掌握不及時，把握不住脈搏。
6、對一線執法人員的業務培訓較少。
7、開展有利于干部職工身心健康的文體活動較少。
8、市區辦事很少步行或乘坐公共交通工具，與國家提倡的低碳生活和勤儉節約不相符。
9、在全市工作中缺乏爭先創優的熱情。
10、在具體工作中安排部署的多，身體力行的少。
二、對xxx局長的批評意見
1、缺乏在全市工作中爭創一流的熱情，只滿足于在文化領域爭創一流。
2、上下班和外出辦事多乘坐私家車，很少步行和乘坐公共交通工具，存在享樂主義。
3、帶領干部職工參加有利于身心健康的文體活動較少。
4、帶頭到一線執法的力度不夠。
5、到基層調研的力度不高夠，致使由于到這個單位時間比較短而對全市文化業戶的分布情況和經營情況掌握不全面。
三、對xxx副局長的批評意見
1、主動學習的熱情不足。
2、帶頭到一線執法的力度不夠。
3、缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態帶到工作中，有時帶病上班。
4、創新意識不足，沒能大膽創新工作方式習慣用老方法解決文化市場出現的新問題。
5、密切聯系群眾不夠，缺乏與業戶面對面的談心交流。
四、對xxx副局長的批評意見
1、學習文化領域的法律法規意識不足，掌握的不全面。
2、帶頭到一線執法的力度不夠。
3、帶頭執行掛牌上崗、集中學習等規章制度的力不不夠。
4、深入基層少，對全市文化市場的動態了解的不全面。
5、上班時間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。
黨員領導干部民主生活會對領導班子評價(二)：
根據《中鐵三局三公司關于召開xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》，以及集團公司黨委要求，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆四次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會征求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，查找問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題：中鐵三局三公司關于召開xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》，以及集團公司黨委要求，認真學習貫徹黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆四次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，認真對照“三嚴三實”要求，對照教育實踐活動專題民主生活會整改清單，對照本次民主生活會征求到的意見，對照報告個人有關事項的規定，查找問題和差距，全面剖析自身存在的主要問題、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題》、廣泛開展談心活動等形式，征求各方意見，班子成員對群眾意見進行了深入的分析和研究，使班子和個人找到了存在的不足，形成了移民局今后工作的重點和努力方向。在此基礎上，班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打好基礎。
二、程序完整到位。根據縣深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的有關安排，我局黨員就召開民主生活會，專題召開了黨員組織生活會，對這次民主生活會進行了充分的準備。
三、認識問題深刻。通過征求意見和召開黨員組織生活會，總結我局班子存在問題主要是：
1、創新破難的意識還有待于進一步加強。包括我本人在內，更多的習慣于過去的老思維、老經驗，難以跳出框框，對創新認識不足，水平不夠。因此存在畏難情緒，碰到困難總想能繞道走，缺乏解決困難的勇氣和辦法。
2、憂患意識跨越發展的決心還要繼續強化。趟在移民局這個舊思維中，缺乏跨越式發展的意識和決心，對"發展"缺乏深層次認識，表現在工作中就是工作常規化。
3、工作理念認識層次還需進一步提升。缺少新理念引導工作、新思維來推進工作，考慮工作層次不高，解決矛盾辦法不新。表現在：
我們設定的目標上是常規目標，工作的方法上是常規方法。
4、表率作用、榜樣的作用還要繼續充分發揮。無論在具體工作上，還是在遵章守紀方面，我們還存在表率和榜樣作用不夠的問題。對于我們班子成員的工作和紀律，干部和群眾是看在眼里的。這里我也特別強調一下工作主動性問題，工作主動性不足是影響我局今年工程項目進展緩慢的主要因素；另外是廉政問題，這方面出事情，對不起組織，對不起家庭，希望大家潔身自好，雖然目前沒有發現，但還是警鐘長鳴為好。總之要建好一支高素質干部隊伍，首先要打造一手過硬的領導班子。
5、學習的自覺性還需進一步加大。前面談的幾個問題，歸結起來還是能力素養問題，而能力素養很大程度上來源于學習，而我們班子包括我本人，自覺學習的氛圍是不夠的。
四、解決問題方法可行
1、改進思想作風。堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，把科學執政、合理執政作為班子思想建設的主要內容。
2、改進學風。想方設法擠時間，深入系統地學習有關科學發展觀等政治理論知識和作風建設的相關文件精神，學習我縣善于科學發展的具體要求和部署，堅持把理論學習和實際工作結合起來，把學習的成果轉化為分析問題、解決問題的能力，轉化為推動工作的思路和辦法，轉化為不斷開辟科學發展新境界的本領和能力。從而真正把移民的事辦好辦實，做到領導滿意、移民滿意，干部滿意。同時想方設法拓寬全局干部的學習渠道，提高學習水平，提升干部的整體素質和服務質量。
3、改進工作作風。進一步增強工作的責任感和緊迫感，身體力行、把工作重點落在執行上，帶頭抓好落實，做好監督，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求上。對于重點工作，加強調研分析，增強創新意識，拓展工作思路。同時，履行職責帶好隊伍，加大對各機關干部的管理力度，切實為群眾服務好，堅決杜絕"吃、拿、卡、要"現象，從而帶出一流的干部隊伍，創造一流的工作業績。尤其是在移民直補方面，繼續加大政策宣傳力度，提高移民政策水平，規范鄉鎮及移民村后扶管理。
4、改進領導作風。民主集中制是我們黨的一項根本組織制度。作為一把手，我將嚴格執行民主集中制的各項制度規定，嚴格按照領導班子議事決策機制辦事，充分發揮民主，在重大決策、重大事務辦理時堅持集體研究決定，防止個人說了算，維護班子團結，努力在形成合力上作出表率。
5、改進生活作風。領導干部的生活作風不僅關系到領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信。為此，我局班子成員將嚴格遵守中央關于廉政建設的各項規定，強化自律意識，牢記"兩個務必"，落實廉政承諾，抓好廉政教育，端正廉潔行為，培養良好的生活作風和健康的生活情趣，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，堅持清清白白做人，實實在在干事，堂堂正正為官，按照xx提出的作風建設的八個方面嚴格要求自己，始終保持共產黨員的政治本色。
6、改進工作方法。工作方法的正確與否，直接關系到工作效果。在工作方法上，今后進一步加大政務公開力度，把好事辦好，把實事辦實。今后要繼續加大與鄉鎮及移民村的溝通，融洽干群關系，強化指導，提升工作質量。
以上匯報有不妥之處，歡迎大家指正，我們將以積極的態度，虛心接受并認真整改。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(5)
學校召開領導班子專題民主生活會情況報告
9月27日，南京化工技工學校黨委召開了領導班子專題民主生活會。黨委書記蔡衛星同志主持了會議，全體領導班子成員出席了會議，區紀委常委楊萍主任、區組織部顧駿主任到會指導。
會議首先由蔡衛星同志代表校黨委對區委領導參加我校專題民主生活會表示歡迎，并介紹了我校專題民主生活會的準備情況。他說，校黨委高度重視開好這次民主生活會，會前認真按照上級的有關要求精心組織，周密部署，進行了充分的準備。校黨委成員會前認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，重點學習了《中國共產黨黨章》和胡錦濤總書記對新時期保持共產黨員先進性要求以及我校黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求，增強從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀等方面進行自我剖析的自覺性。會前，通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱和開展交心談心，廣泛征求了干部群眾對校領導班子和成員的意見與建議。班子成員還分別深入到聯系點、分管部門和所在支部進行調查研究，與黨員群眾面對面地溝通和交流。每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并認真進行了匯總和梳理。班子成員對照保持先進性的具體要求，通過自己找、相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，從世界觀、人生觀、權力觀、利益觀的高度深入分析了原因，認真撰寫了黨性分析材料。
在民主生活會上，班子成員以認真、務實的態度，認真對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，結合分析評議階段征求到的群眾意見和建議，緊密聯系思想和工作實際，重點檢查了在理想信念、堅
持科學發展觀和正確政績觀、工作作風、理論學習、知識更新、聯系群眾、深入實際解決分管工作中的突出問題以及廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，開展了批評和自我批評，明確了今后的努力方向。
區組織部顧駿主任對此次民主生活會給予了高度評價。他說，這次民主生活會開得很好，表現在以下三個方面：一是會前準備充分，征求意見和談心工作做得扎實。二是會議召開的質量高，班子成員批評與自我批評開展得很好，每位領導自我批評剖析問題深刻、透徹，不留情面，批評都說出了心理話、實在話。三是會議把握了改革、穩定、發展的主題，堅定了學校大發展的信心。會議達到了目的，取得了成效。
區組織部顧駿主任還對學校先進性教育活動下一步工作提出了兩點意見：一是把握好先進性教育性的進度，把第二階段各環節工作做好、做踏實。二是把握好支部組織生活會的指導和督促，開好專題組織生活會。
最后蔡衛星書記對此次民主生活會作了總結。他說，此次專題民主生活會達到了預期的目的，開成了一個團結的會、鼓勁的會、順心順氣的會。他強調學校發展工作任重道遠，我們每位領導班子成員責任重大，校領導班子堅信，在全校教職工的支持和共同努力下，一定會開創學校工作的新局面。
二○○五年九月二十八日篇二：領導班子專題民主生活會情況報告
專題民主生活會情況匯報
根據平煤十發【2010】26號文件《關于召開領導班子專題民主生活會的通知》精神，水電隊于2010年8月16日召開了領導班子民主生活會，會議由支部書記主持，隊領導班子成員參加。團委、組織科領導組成的督導小組參加了會議。
一、高度重視，積極籌備
認真學習文件精神，要求班子成員以黨的十七大精神為指針，認真學習貫徹十七大以來的方針政策和紀委十七屆五次全會精神，并腳踏實地的結合2010年以來的思想和工作實際，圍繞全礦的發展大局和區隊的和諧發展去查找存在于集體和個人中的問題，并針對問題提出合理化的建議。
文件下發之初，隊黨政以最快的時間組織班子成員認真學習文件精神，并做好了充分的準備：一是采取集中和分散兩種學習的方式，認真學習領會文件精神，為每個階段的進程打下了良好的思想基礎；二是在督導組的監督下召開了職工代表對領導班子的評定會議，并誠懇接受督導組反饋的職工代表提出的意見，對號入座，深刻反思；三是通過談心的方式，深入到職工中廣泛征求職工的意見；四是班子成員都做好了準備，認真回顧自己的工作成績以及個人思想工作中存在的問題，并書寫了發言材料。
二、圍繞主題，找出問題
每位管理干部都能夠圍繞文件精神，認真查找存在于工作、自身、班子建設、班子團結等方面的問題。
在民主生活會上，支部書記帶頭匯報了自己的思想和工作情況。匯報之后，督導組的領導提出了自己的意見，要求支部成員不但肯定成績，查找自己存在的問題，還要客觀的對其他班子成員提出中肯的建議和意見。在督導組領導團委書記付書記的引導下，會議氣氛相對比較緩和，相繼隊長壽耕、工會主席李蕊、副隊長呂鴻賓、莊華鐸都進行了發言。并本著“有則改之無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，查出支部建設中存在有以下幾方面的問題：一是壽耕隊長提出：班子成員的學習力不夠，支部的整體素質有待提高。班子成員要加強業務技術學習，對全隊的每項業務要做到精通熟練，為正確指揮打下良好的基礎；二是深入職工一線少。管理干部要切實轉變干部作風，增加下班組，去一線的機會，與職工多交流；三是班子成員創新意識不夠。班子成員都存在著很強的惰性，在工作中不能突出“新”、“實”；四是干部與干部之間，干部與職工之間溝通不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員在發言材料中提出了整改辦法和努力方向。
三、集體研究，確定整改措施
針對存在的問題，制定整改措施：
1、加強班子成員的學習力度，努力提高班子成員的業務技能。一是堅持學習制度，日常工作學習中學會有機的互相結合，合理的安排學習時間，切實的解決學習與工作中的矛盾，把學習落實到實處。并在班子成員中形成良好的學習風氣，互相學習，互相影響，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、求真務實的風氣。
2、轉變干部作風，深入職工群眾。開展好工作，職工是基礎，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要積極的去引導帶領職工開展工作，與職工打成一片，為自己及時準確的掌握工作信息奠定基礎。堅持下班組工作日，形成一個制度，并且要不折不扣的去執行。同時，采取“一人一本”的形式，對日常巡查過程中發現的問題記錄在“本”，為下一步開展工作提供有力的依據。
3、激發創新意識，服務全隊大局。與時俱進，開拓創新是對每一個新時期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成為管理層的絆腳石。針對自己的工作，要在不同的時期，根據不同的情況，有自己的想法，自己的見解。要使自己分管的工作切合實際的“再上新臺階”。做到這些，就要求每個管理干部要具備創新意識，要有危機感，經常為自己的工作注入新鮮的血液，給廣大干部職工耳目一新的感覺，這樣一來，強迫自己的管理工作開拓了新的視野、新的思路。因此，管理干部要用有限的時間去武裝自己的頭腦，開拓創新，豐富頭腦，為自己的管理工作打下豐厚的思想、行動雙重的基礎。
4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，進一步加強班子成員之間，班子成員與職工之間的談心、思想交流工作，增進彼此間的互相信任，最大程度上解決干部職工中存在的實際問題，增強團結拼搏的向心力。
這次民主生活會，大家都能夠正確的面對批評與自我批評，并把這種態度轉化為問題改進的動力，使團體和個人中存在的問題及時得到發現和解決，達到了此次召開專題民主生活會的目的。
專題民主生活會情況匯報
水電隊
2010年8月篇三：局領導班子專題民主生活會工作方案
局領導班子專題民主生活會
工作方案
為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》有關要求，結合我局實際，制定本工作方案。
一、會議主題
經班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯系群眾，打造優秀警隊”為主題，以謀求公安發展、服務社會為重點，以聚焦和反對“四風”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。
二、目標任務
深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“四風”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結挖掘透。進而實現班子團結和諧、凝聚共識，明確公安發展目標、理順發展思路、增強發展動力，提升優秀警隊培養質量。
三、主要原則
（一）堅持嚴肅認真
克服不以為然的思想、等待觀望的態度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關文件資料，開門聽取意見，努力查找、正確認
識“四風”在黨委領導班子和成員中的具體表現，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。
（二）堅持實事求是
聯系思想和工作實際，結合前一階段征求的意見建議，根據崗位職責和個人經歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“四風”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與工作實際相統一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相一致。
（三）堅持民主團結
班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結——批評——團結”的目的。
四、步驟方法
（一）認真做好會前準備
1.不斷深化學習教育
開展學習教育自查自補，繼續采取靈活多樣的形式，將個人
自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。
2.全面廣泛征求意見
在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管室所隊、服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，將梳理的意見逐一落實到個人。
3.認真深入查擺問題
圍繞“四風”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。
4.普遍開展談心談話
領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，班子成員要與分管單位黨員干部談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要
指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。
5.撰寫對照檢查材料
領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。
6.接受縣委督導組情況通報及談話提醒
認真聽取縣委督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。
（二）召開民主生活會
會議召開時間2014年6月 日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發言提綱并在會上逐一發言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。黨委書記帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛
實并舉，從落實中央八項規定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規定。
1.進行深刻的自我批評
自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。
2.開展誠懇的相互批評
班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。
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領導班子民主生活會制度
第一章 總 則
第一條 為健全黨內民主生活，加強黨內監督，使公司領導班子成員民主生活會制度化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，結合公司實際，制定本制度。
第二條 民主生活會要堅持實事求是的原則，充分發揚民主，遵循團結和諧方針開展批評和自我批評，圍繞會議主題交流思想認識，總結經驗教訓，達到溝通思想、統一認識，增強團結，提高領導班子凝聚力和戰斗力，推動公司三個文明建設共同發展。
第二章 民主生活會內容
第三條 會議主要內容
（一）根據會議主題，選學有關理論文章、政策法規和文件精神；
（二）檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定以及公司黨委決議、決定，總經理辦公會決議、決定情況；
（三）檢查遵守國法、政紀、黨紀及公司各項規章制度的情況；
（四）檢查黨的建設、思想政治工作、精神文明建設的情況；
（五）檢查公司的經營管理等工作計劃的完成情況；
（六）檢查對公司重大問題決策的落實情況；
（七）檢查《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》及黨風廉政責任制的落實情況；
（八）領導班子集體和成員匯報思想、工作、學習、團結、勤政、廉潔等方面的情況；
（九）其他需要在民主生活會上討論的問題或需要統一思想的問題。
第四條 民主生活會要主題明確、內容集中，注重會議質量，切忌把民主生活會開成一般性的工作總結或具體業務工作會。
第三章 會議召開時間及參加人員
第五條 領導班子民主生活會，除上級有特殊規定外，原則上每年召開一次。
第六條 民主生活會由公司黨委書記主持，公司領導班子成員必須參加；非班子成員的黨委委員、公司中層可根據會議內容列席參加。
第四章 會議準備
第七條 確定好民主生活會會議主題。每次民主生活會前，黨委要采取“群眾提、自我找、上級點、互相幫”的方法，找準黨性黨風等方面存在的突出問題，在此基礎上確定民主生活會的主題。上級黨組織對民主生活會主題有統一要求的，要按照要求，結合實際確定重點解決的問題。
第八條 組織會前學習。領導干部要圍繞會議主題，針對存在的問題，采取集中學習和自學的方式認真學習黨的理論、路線、方針、政策以及規定篇目。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備，為開好民主生活會奠定基礎。
第九條 征求群眾意見。民主生活會前，要在一定范圍內通報會議的時間和主題，開展調研。要安排專人，通過召開座談會、個別談話等形式在一定范圍內聽取群眾意見，并將群眾意見由黨委書記如實反饋給本人，為剖析整改打下基礎。
第十條 開展談心活動。領導班子成員之間要互相談心、增進了解、互相幫助、化解矛盾、加強團結。黨委書記要同領導班子每個成員分別談心，對其一年來的思想，工作情況作出評價，肯定成績，并著重指出存在的問題，涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。
第十一條 撰寫發言提綱。領導班子成員要根據民主生活會主題、群眾所提的意見和談心情況，認真準備發言提綱。著重檢查在黨性黨風和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。
第五章 會議程序及注意事項
第十二條 領導班子民主生活會必須按照規定程序進行，確保會議不走過場、取得實效。
（一）通報上次民主生活會提出問題的整改情況；
（二）通報會議準備情況；
（三）通報征求群眾意見情況；
（四）黨委書記根據議題對領導班子整體情況進行總結評價；
（五）領導班子成員個人發言：按照“一人談、眾人幫、逐個進行”的辦法開展批評與自我批評。班子成員要開誠布公，坦誠相見，既進行深刻的自我批評，也對班子和其他成員負責任地提出批評意見。
（六）上級領導講話；
（七）總結會議情況，歸納存在的問題，提出初步整改意見。
第十三條 參加會議人員要本著有話當面說，有話好好說的原則，認真開展批評與自我批評，虛心聽取意見和建議，有則改之，無則加勉，充分發揚民主，廣開言路，溝通思想，批評同志實事求是，以理服人。
第十四條 民主生活會要嚴肅認真，在大是大非問題上要堅持原則，對待一般具體問題，要一分為二，相互理解。通過民主生活會，促進領導班子建設，統一思想，增強團結，步調一致，充分發揚好班子整體功能。
第六章 記錄上報
第十五條 民主生活會期間黨委職能部門要指派專人作會議記錄，記錄做到真實、清楚、可靠。會議記錄應包括以下內容：
（一）會議召開日期、地點和主持人、參加人員、列席人員、記錄人；
（二）會議主題及具體內容；
（三）參會人員發言要點。
第十六條 會議結束后，黨委職能部門負責對會議記錄進行整理，總結會議情況，并書面上報上級黨組織。屬個人發言部分提交發言人審閱簽字。
第十七條 本制度解釋權屬公司黨群工作部（監察部）。
第十八條 本制度從發文之日起執行，公司各黨支部民主生活會可參照執行。
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領導班子民主生活會流程
篇一：領導班子民主生活會的一般程序表
篇二：領導班子民主生活會流程圖
領導班子民主生活會流程圖
篇三：20XX年領導班子民主生活會工作方案
20XX年領導班子民主生活會工作方案
根據黨組《關于開好20XX年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神和相關要求，海事局領導班子民主生活會擬定于20XX年1月中旬召開，為確保民主生活會各項工作順利進行，促使領導班子和領導干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，結合我局實際，制定海事局領導班子民主生活會工作方案如下：
一、會議時間
領導班子民主生活會于20XX年1月中旬召開，時間為1天。
二、會議主題
根據黨組和市紀委、市委組織部的部署和要求，20XX年度黨員領導干部民主生活會以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，借鑒和運用在黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會的成果經驗，著力解決黨內生活不經常、不認真、不嚴肅等問題，確保局屬各級黨支部和廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，奮發有為地推進改革發展各項事業。
三、參加人員
本次民主生活會參加人員為局領導班子成員；列席人員
為：領導、市直工委領導、黨群工作部（紀檢監察處）負責人、3名普通黨員或群眾代表。
四、認真做好會前準備工作
（一）精心組織學習
堅持把學習貫穿活動始終，緊扣民主生活會主題，繼續抓好學習教育工作，自覺把思想和行動統一到中央部署要求上來，為開好民主生活會奠定基礎。在前段學習基礎上，從12月下旬開始，以自學和中心組學習等方式，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、《反腐倡廉教育讀本（20XX）》等，深入學習黨章和中央關于嚴格黨內生活的有關規定，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《廣東省從嚴治黨五年行動計劃》、《廣東省黨政機關厲行節約反對浪費實施細則》、《關于建立健全防治庸懶散奢等不良風氣常態化制度的意見》等，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創業的責任心和推動改革發展的自覺性，切實把思想統一到中央部署和要求上來，為開好民主生活會打牢思想基礎。要堅持自學和集中學習相結合，研討和輔導報告相結合，提高學習實效。要求學習時間不少于3天，其中集中學習時間不少于1天。
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民主生活會對領導班子提意見篇一
（1）、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
（2）、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
（3）、建議領導提拔干部要堅持“四化“標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。
（4）、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
（5）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
（6）、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
篇二
**同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
**同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
**同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
**同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
**同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
**同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
**同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
**同志政治上堅定，政治意識、大局意識和責任意識強，有比較豐富的領導工作經驗，組織領導能力和宏觀決策能力較強，工作思路清晰，注意抓重點、帶全局。他抓班子、帶隊伍能力強，重視領導班子思想政治建設和執政能力建設，貫徹執行民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，注意調動各方面積極性。同志有較高的理論政策水平，改革創新意識強。對中央關于工作的各項方針政策領會較深，并結合實際認真貫徹執行。同志事業心、責任感強，工作務實，重視和關心群眾工作、生活中遇到的實際問題和困難。待人熱情，平易近人，嚴格要求自己。
**同志政治上成熟、政策理論水平高、領導經驗豐富，組織協調和駕馭全局能力強、作風民主務實、公道正派、清正廉潔，在干部群眾中威信高。
**同志政治上成熟,黨性原則、大局觀念強，自覺同黨中央保持高度一致，對事關改革發展穩定的重大原則問題，立場堅定，旗幟鮮明。政策理論水平高，注意從政治上、全局上思考和把握問題，善于抓大事、謀長遠。領導經驗豐富，熟悉和工作。擔任過和的一把手，組織協調和駕馭全局能力強，決策果斷，推動工作力度大。思維敏捷，思路清晰，有開拓創新精神。堅持黨的民主集中制原則，能夠聽取不同意見，善于團結同志一道工作。事業心、責任感強，作風深入扎實，重視調查研究，關心群眾生活。公道正派，敢于堅持原則，自我要求嚴格，在干部群眾中威信高。
**同志政治上強，有較高的思想政策水平；熟悉和工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強；注重抓班子、帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法；作風深入務實，關心群眾；處事穩重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。
**同志政治上強，注重學習，有較高的思想理論水平；思想解放，視野開闊，改革開放意識和開拓創新精神強；組織領導和協調能力強，工作有魄力，敢抓敢管，雷厲風行；作風務實，工作投入，帶頭講實話、辦實事；堅持原則，不回避矛盾，公道正派，對自己要求比較嚴格。
**同志政治堅定，黨性觀念強；較長時間在擔任領導職務，經歷多崗位鍛煉，領導經驗豐富，組織領導和綜合協調能力強；工作思路清晰，重點突出，有改革創新精神；事業心和責任感強，工作認真負責；善于學習，知識面比較寬；顧全大局，自覺服從組織安排；為人正派，處事穩重，待人謙和，團結同志，關心群眾生活，對自己要求比較嚴格。
**同志自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央的方針政策和的決定，政治堅定，黨性強，有大局觀念；認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，有較高的思想政策水平。同志熟悉工作。善于學習，勤于思考，知識面寬，注意把中央的路線方針政策同的實際結合起來，創造性地開展工作；同志組織領導和協調能力較強。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，講究工作方法，善于團結同志，調動班子成員的工作積極性，發揮了班子的整體作用。同志思想解放，思路清晰，不驕不躁，慮事周全，有開拓進取精神；工作熱情高，干勁大，敢抓敢管，敢于負責；作風深入扎實，注意調查研究，關心群眾生活。為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸，對自己要求嚴格，在干部群眾中威信較高。
**同志政治上強，有大局觀念。認真學習并努力實踐理論和“三個代表“重要思想，具有較高的政策理論水平。政治敏銳性和政治鑒別力強，思維敏捷，開拓創新意識強。同志領導工作經驗豐富，處事果斷，駕馭全局和處理復雜問題的能力較強。善于團結同志，注意調動干部的積極性。作風民主，注意廣泛聽取意見。同志事業心、責任感強，敢抓敢管，敢于負責，工作務實，作風深入。堅持執政為民，聯系群眾。他為人正派，謙虛謹慎，平易近人，尊重老同志，生活儉樸。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信高。
篇三
各位領導，同志們：
根據市委的統一部署和要求，我市從11月開始，向各鄉鎮（街道）、各黨政機關及企事業單位、各人民團隊及駐市單位公開征求對領導班子和領導個人意見。通過認真梳理，總結出領導班子及領導個人在推進科學發展中存在的問題和不足，現匯總如下：
一、對黨政領導班子的總體評價
各鄉鎮（街道）、各單位和干部群眾對市黨政領導班子及其成員的表現比較滿意，對額爾古納今后發展充滿信心和希望。大家一致認為我市黨政領導班子是一個團結協作、心齊實干的領導班子，是一個善于把握大局、善于領導科學發展的領導班子，是一個廉潔為民、群眾擁護的領導班子。具有如下幾個特點：
（一）政治立場堅定。黨政領導班子堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和自治區、市委保持高度一致。特別是通過組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，提高了科學執政、民主執政、依法執政的能力，把全市黨員干部的思想和行動統一到科學發展觀上來，為深入貫徹黨的十七大精神、推動全市經濟社會平穩較快發展奠定了堅實的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
（二）發展思路清晰。班子上任以來，堅持以科學的發展觀統攬經濟社會發展全局，確定了符合我市實際情況的“建好生態城市，擴大經濟總量，提高幸福指數“發展主題、“生態立市、工業強市、口岸興市、農業穩市、旅游活市、文化名市“六大發展戰略、“走生態文明建設和又好又快發展之路“發展路徑，經過近年來的銳意創新，開拓進取，取得了明顯的成效，城鄉面貌發生了巨大變化，促進了我市的跨越式發展。
（三）工作作風務實。黨政領導班子有較強的事業心和責任感，對振興額爾古納、發展額爾古納有強烈的使命感，推進各項工作敢于開拓創新，銳意進取，摸實情、舉實招、求實效。工作上敢于正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。黨政主要領導工作上親力親為，率先垂范，經常加班加點或利用周末時間召開部門領導會議研究部署工作，并親自帶隊外出招商引資。其他班子成員恪守職責，密切配合，認真抓好各項分管工作，將全部精力奉獻到振興和發展額爾古納的事業上。
（四）堅持廉潔自律。黨政領導班子成員自覺遵守中央反腐倡廉有關規定，牢記“兩個務必“，做到“八個堅持、八個反對“，嚴格遵守“四大紀律、八項要求“，自覺踐行八個方面的良好風氣，不斷加強自身建設。堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設，有力地促進了機關作風的轉變，為我市經濟社會發展營造了一個風清氣正的良好環境。
二、存在的問題和建議
全市各界干部群眾在充分肯定黨政領導班子近年來取得的成績的同時，也指出了存在的問題，并提出整改建議。
（一）經濟總量不大，人均gdp、人均財政收入偏低。建議市委、市政府制定更加全面體現額爾古納特色的招商引資辦法，進一步加大招商引資力度，不斷健全完善招商引資激勵機制，牢固樹立“讓企業發財，助額爾古納發展“新理念。積極做好重點企業、重點項目的跟蹤服務，加大對規模以上企業的扶持，以扎實的工作作風推動額爾古納科學發展。
（二）基礎設施投入需求與財力的矛盾仍然突出。城市基礎設施配套不夠完善，潛在的資源、區位優勢尚未完全轉化為發展的現實優勢。建議市委、市政府繼續抓好“雙十“項目建設，特別是抓好環城南路、環城北路建設和平多公路改造，爭取莞惠高速公路東延線盡快開工建設，帶動山區經濟社會發展。同時，認真抓好“十個方面惠民措施“的落實，不斷優化服務環境。
（三）農業和農村經濟仍未完全擺脫脆弱狀態。農業和農村生產要素弱化，農產品深加工還比較落后，與市場經濟的發展要求不相適應。建議市委、市政府繼續加大對農業的政策扶持、資金投入和科技推廣力度，抓好農產品深加工,提高農產品附加值。加快農村道路交通、自來水管網改造、水利等基礎設施建設，夯實發展基礎。
（四）旅游目的地宣傳促銷不足。建議市委、市政府加大我市旅游資源的宣傳推介力度。同時，借助社會力量，興建額爾古納特色旅游產品專業市場，提高我市旅游知名度。
（五）水資源保護力度不夠。建議市委、市政府進一步規范礦產資源的開采，加大對采砂場、采金船的管理和監督，對不符合環保要求的采砂場、采金船進行清理，防止水資源遭到污染和破壞。
（六）公務接待有鋪張浪費、超標準的現象。建議市委、市政府加強公務接待管理，進一步規范公務接待行為，嚴格控制公務接待費支出，防止鋪張浪費，促進黨風廉政建設。
（七）弱勢群體生活狀況亟待改善。建議市委、市政府進一步關心干部職工和弱勢群體的生活，力所能及地提高干部職工的生活福利待遇，關心國有企業下崗職工的基本生活費和企業離退休人員社保、醫保問題。
三、領導班子個人存在的問題及建議
（一）存在問題。在思想認識上。有些同志片面理解科學發展觀，沒有處理好科學發展與加快發展的關系。在一定程度上存在“見物不見人“的思想，“以人為本“觀念貫徹落實不夠到位，有時陷入把發展手段當成目的的誤區。在工作作風上。存在重研究、重決策、輕落實的現象。重眼前成效，輕長效機制，多用會議貫徹會議、用文件落實文件，存在“跑馬觀花“、“蜻蜓點水“的現象，影響了工作的落實和成效。在能力素質上。有的同志不重視知識的更新和完善，特別是對現代經濟知識掌握不夠，研究和解決經濟發展中的問題、推動經濟社會又好又快發展的能力還不夠強。有的同志缺乏戰略思維，缺乏深入的理性分析和超前的長遠謀劃，因而對工作沒有明確的思路和有效的辦法。有的同志抓發展視野不寬，眼界不高，沒有比肩國內發達地區的氣魄和融入國際大市場的膽識。有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭復雜局面、解決重大復雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事后“消防“、“滅火“。
（二）對領導隊伍建設的建議。一是加大干部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索建立對擬提拔的領導干部進行政治理論水平資格考試制度。進一步加大選派年輕干部到發達地區掛職鍛煉的力度。建立健全領導干部述學評學考學制度，真正把考評結果與干部的獎懲使用有機結合起來。二是進一步優化領導干部隊伍結構。根據黨的干部政策和本地區發展戰略，在換屆前規劃好領導干部隊伍的結構目標。在重視德的前提下，注重選拔高學歷、專業型人才。抓緊充實一定數量的具有較高馬克思主義理論素養、熟悉意識形態工作的干部，熟悉現代經濟管理、金融和外貿工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經濟管理人才應占一定的比例。要深化干部制度改革，重點探索和建立領導干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。三是建立內容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導干部考核評價體系。根據不同崗位，不同行業，分別制定具體的考核評價辦法，既要注重平時考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實績考核。真正使干部考核結果成為干部評優、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(9)
2017年度民主生活會個人對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，立足自身實際，深入查找不足，剖析問題根源，制定整改措施，使自己在思想深處又一次接受了黨性教育。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況和個人重大事項情況
2016年度，針對自己在理論學習、黨性錘煉、宗旨意識、自我要求等方面還存在的差距和不足提出了五條整改措施，并逐一進行落實。一是在“強化理論武裝，堅定理想信念”方面：在按時參加縣委理論中心學習小組會、黨組中心學習小組會、支部集中學習的基礎上，通過“富民興隴”講座、**市干部在線學習、輔導講座、電視網絡等，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨紀黨規，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解進一步加深，理想信念進一步堅定。一年來，撰寫心得體會、研討交流文章7篇，記寫學習筆記2.2萬余字。二是在“強化宗旨觀念，密切血肉聯系”方面：通過赴紅西路軍戰斗遺址、重溫入黨誓詞等黨性實踐活動、認真落實縣上領導干部聯系鎮村和人大常委會“兩聯系”制度、適時深入基層了解群眾的訴求和困難等，加強了與群眾和代表的聯系，宗旨意識進一步增強，工作作風得到了轉變。三是在“強化黨性修養，勇于擔責履職”方面：注重克服“人大是二線，工作是程序”等不正確認識和工作只求過得去，不求高標準、嚴要求的消極心態，時刻牢記擔負的使命和責任，依法履行職能職責，勤奮敬業、扎實工作，極好的完成了各項工作任務。四是在“強化大局意識，增強工作實效”方面：積極投身以“三樹三比三提”為主題的大學習大討論大走訪實踐活動，深入基層一線開展調研，為常委會決議決策掌握第一手資料，調查研究的質量進一步提高；認真落實中央及省市縣委《關于加強和改進人大代表工作的意見》精神，優化代表服務保障，豐富代表活動載體，完善代表建議辦理工作機制，代表工作質量和水平不斷提升，工作實效進一步增強。五是在“強化制度落實，嚴格自我要求”方面：一年來，嚴格按照《準則》《條例》要求自己，認真執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市縣委“八項要求”，不越底線，不斷增強拒腐防變的能力；嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，保持了領導干部清正廉潔的本色。
本人嚴格遵守領導干部重大事項報告制度和廉潔從政行為規范，認真落實有關規定和要求，主動接受組織和廣大群眾的監督。公務用車由辦公室統一調配，沒有公車私用現象；辦公用房按規定標準使用；現有0000平方米自住商品房一套、0000排量的轎車一輛、42平米的商鋪一間均為自己購買。妻子***已退休，女兒***在**路政執法處工作，為一般干部，不存在領導干部家屬子女違反黨紀黨規要求的行為；本人沒有巡視反饋和組織約談函詢的問題。
二、對照標準要求，深入查找差距不足
對照新時代黨員領導干部標準，在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了自身存在的不足和差距，經過歸納梳理，主要是：
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一直以來，本人自覺學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。通過近期參加市上組織的縣處級領導干部十九大精神輪訓班的學習，在對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的認識和理解進一步深化的同時，深深感到自己以前的學習存在淺嘗輒止的情況，原文雖然讀了，筆記雖然也記了，但從字里行間理解領悟精神要義還不夠，對黨的最新理論成果掌握得不全面，平時的學習往往是對自己分管工作方面的知識涉獵的多，對其他方面的知識有時還停留在了解表層上，深悟細研沒有跟上。
（二）貫徹落實中央及省市縣委決策部署方面：本人始終認真落實中央和省市縣委各項決策部署，認真執行個人重大事項和請示報告制度，但嚴格衡量，在對中央及省市縣委對人大工作的新要求上理解的還不十分到位，就全面貫徹落實中央及省市縣委《關于加強和改進人大工作的意見》精神方面，結合實際創新性的措施還不多。在平時的工作中，雖能按照常委會的總體安排部署開展調研，并選擇性地進行一些自己關注工作的調研，但就整體而言，從全縣經濟社會發展的大局出發，在更廣的領域、更深的層次開展調查研究不夠，參政議政的作用發揮的還不夠充分。
（三）對黨忠誠老實方面：個人始終對黨忠誠老實，堅持說老實話、辦老實事、做老實人，但有時面對社會上的一些不良現象或消極行為時，還缺乏一名共產黨員與之斗爭的銳氣；在以普通黨員身份參加支部組織生活會的過程中，開展批評與自我批評有時也還有不到位的地方，在“咬耳”、“扯袖”上也還不夠經常。
（四）擔當負責抓落實方面：按照分工，班子內負責機關黨建、辦公室、代表、信訪等工作，一切工作都能按照縣人大常委會黨組的工作要求運轉推進，但嚴格衡量，一些工作有時也還存在效果標準不高的情況，如在代表工作上新的創意不多，對代表建議的督辦上新的硬措施較少，作為黨組副書記在班子內參謀助手作用發揮也還不十分充分。
（五）糾正“四風”不止步方面：作為一名黨員領導干部，自己充分認識到“四風”的危害，并嚴格要求自己與身邊存在或發生的新現象、新表現斗爭，但以高標準嚴要求來衡量，自己有時在落實工作的過程中完全站在群眾的角度上想問題、辦事情還不十分到位，如在聯村工作中，雖能定期到村入戶開展工作，幫助其解決一些力所能及的問題，但面對一些疑難問題時也還存在用力不夠，感情融入不深的情況；特別是在人大工作，時不時潛意識中存在“船到碼頭車到站”的思想，工作的進取心有所降低。
（六）嚴格執行廉潔自律準則方面：雖然能嚴格落實中央八項規定精神和省市縣委關于作風建設的具體要求，但隨著經濟社會的發展和生活水平的提高，在思想深處“過緊日子”的思想還樹的不牢，對“兩個務必”的保持還不十分始終，在落實“一崗雙責”和廉潔從政的措施上也還比較單一。
三、深刻剖析自我，找準問題根源實質
以上問題的存在，雖有其客觀原因，但主要還是對人生觀、世界觀和價值觀的改造還有差距，問題雖在表面，但根子在思想。
（一）理論學習缺乏深度和系統性。深刻自省，有時也還存在事務性工作沖淡理論武裝和黨性鍛煉的情況，對中國特色社會主義的最新理論成果，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想往往滿足于了解知曉，對其精髓要義原理體會悟的不透，自覺運用科學的理論指導實踐的能力相對不足，有時總覺得自己工作時間長了，只要工作上不出錯，紀律上不違反，作風上不出事就行了，思想基礎打得還不十分牢固。
（二）黨性錘煉還未達到應有的程度。隨著“兩學一做”學習教育的深入開展，黨性修養、黨性觀念得到了進一步增強，但個別時候面對一些大是大非問題時還有片面認識，總認為上有縣委和常委會黨組把握，個人只要干好本職工作就可以了，政治站位和政治敏銳性有時還處于一般化的標準要求，面對具體工作總認為自己大半生已經過多個崗位的歷練，也一直勤勤懇懇，有時銳意進取、自加壓力、“擼起袖子加油干”的勁頭不十分有力。
（三）宗旨意識的樹立還有差距。對一個共產黨員而言，世界觀、人生觀和價值觀的錘煉是一個永遠的過程。對照黨員的標準特別是對照革命先輩先烈那種“一切為了黨的事業，一切為了人民”的崇高境界來衡量，自身全心全意為人民服務的程度還不到位，每當緊要關頭總是個人得失、安危想的多一些，對群眾的所思所盼所慮想的少一些，還未完全真正把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在工作生活的全過程。如在平時只想著少麻煩基層，往往帶著任務下去的多，而主動置身群眾當中的少，自覺踐行“從群眾中來、到群眾去”的程度不夠。
（四）自我要求還未完全從嚴從實。在制度的規范約束之下，自身保持了一名黨員領導干部應有的形象，但以新時代黨員干部的標準來衡量，還有差距可尋。如在工作上憑經驗、靠感覺，按部就班，求穩怕亂，滿足于完成份內的工作，就新時代如何進一步提升人大工作水平的思考不足；雖然自己一直保持著健康向上的生活情趣，時刻注意自己的一言一行，但面對社會上的一些不良現象和風氣時還有“獨善其身”的心理，與之積極主動的開展斗爭不夠。
三、注重完善提高，明確整改努力方向
（一）在深化學習教育上下功夫。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，在認真參加集體學習的同時自覺自學，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和視察甘肅時重要講話和“八個著力”重要指示精神，認真學習以全國、全省縣鄉人大工作建設及經驗交流會精神為主的人民代表大會制度實踐成果，不斷增強對中國特色社會主義理論體系的認識和理解，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺用黨的最新理論成果和方針政策武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）在履職擔當為民上下功夫。牢牢堅持黨的群眾路線，牢固樹立群眾觀點，自覺擺正與人民群眾的位置，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨。帶頭執行“兩聯系”制度，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，想問題、辦事情，都要把群眾放在心上，力求聯系群眾常態化、不斷線。努力克服求穩怕亂的思想，敢于擔當，勇于直面矛盾，善于思考事關改革發展全局的大事難事，切實發揮好依法監督、參政議政的職能作用。主動到矛盾多、問題突出的村社調研走訪，及時了解群眾訴求，認真落實縣級領導接訪、聯系村制度，切實做好化民怨、解民難的工作，積極維護社會穩定。
（三）在增強工作實效上下功夫。堅持把調查研究作為了解民情、掌握民意、解決問題、推動工作的主要途徑和方法，積極主動地開展調查研究，為常委會工作和全縣經濟社會發展提供參考；進一步改進調研方式，帶著感情、放下架子、撲下身子，深入田間地頭、農家院落，努力做到掌握實情、科學研判，不斷提高調查研究的質量。認真落實中央18號文件和省、市、縣委《關于加強和改進人大代表工作的意見》精神，進一步強化代表服務保障工作，鞏固深化“代表之家”創建成果，指導各鎮人大主席團開展工作，提高代表工作的水平和質量。
（四）在嚴格要求自我上下功夫。堅持勤于學習，善于思考，筑牢信仰之基，繃緊紀律之弦，補足精神之“鈣”，強化黨性修養，時刻按照新時代合格黨員標準要求自己；嚴格執行中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和市縣委“八項要求”，強化規矩意識，堅守紀律底線，自覺接受監督、習慣接受監督，切實筑牢拒腐防變的思想防線和行為底線。在班子內積極主動配合班長開展工作，認真履行從嚴治黨“一崗雙責”責任，帶頭執行黨組黨風廉政建設各項制度，主動承擔職責范圍內的黨風廉政建設領導責任，充分發揚黨內民主，自覺維護班子權威，塑造班子整體形象。自覺追求高尚情操和興趣愛好，管好家屬子女及身邊的工作人員，永葆黨員清正廉潔本色。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(10)
富溪鎮專題民主生活會領導班子發言材料
謝立平
2009年12月17日
各位領導、同志們：
按照會議安排，下面我代表黨政領導班子發言。
一、我鎮貫徹落實科學發展觀的情況
今年以來，我鎮以黨的十七大和黨的十七屆三中、四中全會精神為指針，認真貫徹縣黨代會精神，深入學習實踐科學發展觀活動，突出加快發展與構建和諧這兩個重點，在宣教口各單位支持下，扎實開展 “服務企業年”和“項目推進年”活動。深化農業立鎮、項目強鎮、工業富鎮、文化活鎮四大戰略，以建設社會主義新農村為目標，以發展為主題，明確工作思路，扎實抓好各項工作，目前，全鎮經濟和各項社會事業蓬勃發展。
（一）農業工作顯成效。我鎮緊緊圍繞農業增效、農民增收、農村穩定這一核心目標，全面實施產業結構調整，推進農業經濟健康發展。一是貫徹落實好中央在農村各項惠農政策，農民種糧積極性得到有效激發，糧食生產穩中有升。二是加大農業綜合開發力度，拓寬農民增收渠道。我們以“兩茶”為主攻方向，大力推進農業綜合開發。我鎮有發展油茶、烏龍茶的獨特區域優勢，我們鼓勵鄉賢、經濟能人回鄉創業，發展特色產業。鄉賢林龍生在嶺后村建立農業綜合開發公司,以土地流轉的模式，發展有機烏龍茶基地300畝、木瓜200畝。經濟能人張步鑾在前宅村建立發展三元豬養殖基地；養殖能手袁濟森在前宅發展森鑫鱘魚養殖；此外，鼓勵、引導村干部、黨員帶頭發展農業基地，在嶺后村發展養羊基地一個。為發展油茶，我們在陳上洋村建立了油茶示范基地，同時，各村還對老油茶基地進行了墾復。以“兩茶”為基礎帶動了太子參等其他產業的發展，有效促進了農民的增收。三是不斷完善農業基礎設施。投入大量資金興修水利，扎實做好森林防火、防汛抗旱、動物防疫等工作，有力地改善了農業生產條件，努力增強農業的抗風險能力。
（二）招商引資增動力，我鎮充分利用縣委、縣政府實行的“飛地辦企”政策，不斷優化軟環境建設，做好招商引資、資源開發、企業技改三篇文章，推行兩委班子聯系企業制度，積極為企業生產提供協調服務，為企業排憂解難。促進了企業的發展。以學習實踐活動為契機，我們幫助騰飛機電廠做好搬遷工作；積極為恒際塑料制品有限公司做好服務工作，促使早日動工生產；加強珍湖礦業、永大閥門制造等企業管理服務工作，提高企業規模效益。在招商引資工作方面。新引進貝迪飼料添加劑、過江龍水暖、鴻銘服裝3家企業，引資650萬元。
（三）民生工程得提速。在抓好民生民心工作方面，我們認真做好項目建設工作,重點抓好年初確定的為民辦實事項目。一是實施造福工程。赤頭園造福工程序時推進，平整了村內道路，完成了用水用電基礎設施建設。截止日前，赤頭園造福工程已搬遷入住43戶、208人；完成了富溪村小公園和公廁建設選址等前期工作,現公廁已開始動工建設，預計年底交付使用；二是實施新綠亮潔工程。在新農村建設掛村單位的大力支持下，投入資金7.6萬元鋪設了富溪村古街道路下水道和基礎路面施工，并按防古風格在古街路面上鋪設鵝卵石，路長200米、路寬3米，使古街面貌煥燃一新；按照上級工作部署，組織葉山、東山、花坪等村認真抓好“家園清潔”活動，村容村貌得到改善，并于10月份通過省“清潔家園”活動檢查組的檢查驗收；三是實施民生工程。投入資金31.8萬元實施中學寄宿制學校建設項目，并對學校食堂、操場、廁所等配套設施進行改造，改善學生學習、生活環境。投入資金65萬元對衛生院進行擴建，改善了農村醫療環境，現學校、衛生院兩個改建項目已通過縣里驗收。文化站與汽車站改建工程已完成招投標，于10月份動工，進展順利，預計年底前結束。東山、東溪村村委樓建設，分別投入2萬多元，平整了地基，并做好了施工前期各項準備工作，目前已進入樓體施工階段。
（四）黨的建設又提升。一是以鄉鎮黨政正職動態管理為抓手，積極吸取先進地區的工作經驗，認真開展富溪村、嶺后村黨建示范村創建工作，以點帶面，不斷提升全鎮黨建工作水平。出臺以黨建工作為重點的村級量化考評辦法，將全年的工作量化指標下達到各村，年底進行考核評比，對考評成績優秀的予以表彰，增強村級組織活力，嶺后村土地流轉試點工作經驗被閩東日報頭版頭條刊發，被寫入2009年縣黨代會、人代會報告；二是加強干部隊伍建設，明確人員職責分工，細化工作任務，出臺了《富溪鎮干部季度績效考評制度》、《干部考勤制度》，抓好標兵和末位的評比，對優秀人員予以提拔、推薦，不斷把新鮮血液充實到隊伍中來，充分調動了干部的工作積極性。三是健全和完善村級組織建設，創新農村黨組織選人用人機制，鼓勵在外經濟能人返鄉擔任村干部為家鄉作貢獻，積極創造條件，為村干部開展工作提供寬松條件。
二、存在的主要問題及其表現
（一）學習的系統性差，學習不透。站在講科學的高度，貫徹縣委、縣政府重大決策主動性、創造性不夠，有時滿足于集體學了、會上講了，沒有緊密結合實際，把握精神實質，創造性地加以落實，政策理論水平有待進一步提高。其主要表現：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺的學習精神，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融會貫通”地利用理論學習成果去指導我們的各項改革和實際工作上不適應，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法。領導班子對適應本崗位需要的業務知識和政策法規學習不系統、理解不深入、掌握不熟練、政策理論水平和管理能力有待進一步提高。
（二）班子創新力度不夠，對干部管理還不夠嚴格。農村工作非常重要，隨著形勢的發展，各方面的要求規范也多。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個班子在創新工作上力度不夠。總結經驗教訓、研究創新工作少了，甚至認為只要農村能夠穩定，干部職工能完成職責、團結協作、安心工作就不錯了。同時，考慮到干部平時工作很辛苦，在干部管理上不夠嚴格，認為只要能夠把黨委政府交辦的工作做好，就是好干部，造成對干部表揚多、批評少，一般要求多、督促檢查少。對干部出現的問題有時批評教育不到位，從而導致其他干部覺得獎罰不明。久而久之，造成少數干部身上表現出的作風不深入、紀律松弛、辦事效率低下，影響工作質量。
（三）交心談心、關心干部不夠，各種活動開展較少。近年來，班子成員因工作忙等客觀原因與干部交心談心、聽取意見建議少了，對干部的思想了解不夠。除了按照上級的統一安排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。在繁重的工作任務下，干部健康有益的活動開展不多。在培訓教育方面，工作力度較小，對干部培訓缺乏積極性、主動性和系統性，這對于我們干部成長、對干部視野拓寬、全面素質的提高帶來不利影響。
（四）重視眼前發展，對于可持續發展的問題考慮不多。其主要表現是缺乏發展的中長期規劃。面對目前我鎮發展的機遇，結合我鎮的工作實際，以戰略的高度和長遠的眼光提出具體的發展思路，缺乏系統深入的研究，短期行為比較突出。
（五）加強隊伍建設力度不夠。創新科學發展體制方面存在薄弱環節，雖然完善了干部考核辦法等一系列規章制度，但有的制度不夠科學、還不夠完善，對制度落實、督導抓的不夠，有的制度不能得到有效落實。在業務繁忙時、人員管理失之以寬，對有的同志的錯誤言行、不良苗頭，提醒、批評、制止不及時。對黨員教育管理內容和方式方法沒有跟上形式發展的要求，組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能得到充分體現。
三、存在問題的原因分析
分析我鎮存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。
（一）對政治理論學習的重要性認識不足。鎮黨委對理論學習抓得還不到位，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念文件、讀一讀書本，因而沒有很好地運用理論武器武裝頭腦、指導工作，有些問題沒有上升到理論高度去認識，缺乏創新意識，使得作出的決策和工作思路與落實科學發展觀的要求還有一定的距離。
（二）科學發展的意識和能力還不夠強。出于為官一任、造福一方考慮，雖然也想把我鎮各項工作扎扎實實搞好，盡全力加大給百姓造福，給社會作貢獻，但由于科學發展觀的意識能力不夠強，因而導致站位不夠高、思路不夠廣。
（三）民主意識，群眾觀念有淡化傾向。有時沒有處理好對上負責與對下負責的關系，與群眾、干部職工接觸不親密，民主意識、群眾理念淡化了，通過科學發展觀學習實踐活動，深受感動，作為人民的公仆一定要牢固樹立“以民為本”的服務意識。
（四）調動干部積極性的工作做得不深入。領導干部自身素質有時還不能完全適應新形勢的要求。平時注意抓具體工作比較多，而在提高個人的業務管理水平方面的學習還不夠刻苦，或是以“工作忙，沒時間”為借口，放松了對個人學習的要求，認為憑多年的工作經驗也可做好工作。
四、今后努力的方向
針對認真查找出來的上述問題以及產生問題的原因，我鎮領導班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進行整改，切實使學習實踐科學發展觀活動取得實實在在的效果。
（一）進一步學習研究科學發展觀，努力提高政治理論水平。在建設學習型班子上下功夫，努力學習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創新意識，注重培養戰略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發展的前列。要堅持好鎮黨委學習制度，創造學習環境，增加學習時間，同時要發揚理論聯系實際的學風，克服教條主義，認真學習與深入研究，用科學的理論來指導實際工作，從而達到學以致用的目的。
（二）牢固樹立黨的宗旨意識和“為人民服務”的思想。堅持服務基層，在提高工作質量和效率上下功夫。經常深入一線，多了解群眾的實際問題和要求，多征求群眾的意見和建議。還要進一步規范管理，健全各項制度，充分體現“公平、公正、公開”的原則，切實維護廣大群眾的權益。
（三）繼續不斷加強黨風廉政建設。首先是領導班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強法律法規的學習和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線。進一步加強基層黨建和政治思想工作，強化基層組織的堡壘作用。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養和檢查督促，努力造就一支業務過硬，廉潔勤政的干部隊伍。
（四）突出重點，明確發展目標。今后我們重點是做好“統籌發展”這篇文章，不僅要加快干部隊伍建設，也要加快我鎮經濟社會發展；不僅要重視發展也要注重管理；不僅要考慮眼前，也要考慮長遠；不僅要考慮局部，也要考慮整體。我們將立足站在更高起點，著遠科學發展，積極深化改革，推進整體創新，牢固樹立科學發展觀，做到統籌兼顧，協調發展，以全局的、戰略的和長遠的眼光，謀劃我鎮各項工作的發展。
我鎮領導班子誠意地表示，歡迎各位領導、各位同志，再進一步幫我們班子找準問題和原因，找出工作中的差距，我們一定虛心接受并認真加以整改。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(11)
領導班子生活會對照檢查材料篇三
根據縣紀檢委、縣委組織部《關于開好20**年度鄉科級領導班子黨員領導干部民主生活會的通知》(X組〔20**〕X號)要求，縣xx局領導班子廣泛征求了縣有關部門、局干部職工、退休老干部對領導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉》、《關于領導干部報告個人事項的規定》等黨紀黨規，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。
今天有幸邀請到了縣xx同志前來指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我代表局領導班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。
一、堅定理想信念、遵守黨的政治紀律
一年來，局領導班子以建設學習型、服務型、效能型機關和支部為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創新學習方法，深入學習中央、省、市、縣一系列重要會議精神、重要決策部署。深刻領會精神實質，準確把握科學內涵，進一步堅定理想信念，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，以股級以上干部為學習重點，切實加強全體黨員、干部群眾路線觀點和黨的群眾路線教育，將“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿學習教育活動全過程，把領導帶頭、反對“四風”貫穿全過程，引導黨員干部學習和對照黨章，對照群眾期盼，對照典型，認真開展批評與自我批評。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持。
但經過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題:對理論學習的長期重要性認識不足，認識還不完全到位、不夠深刻;班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，還存在不善于學習、不會學習的問題，學習方式方法有待于進一步改進;對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，理論學習與指導實踐結合不夠好。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(12)
在xxxx副區長和區委第二督導組全程參與指導下，xxxx街道領導班子專題民主生活會圍繞全街道總體工作，班子成員結合各自分管實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達到了預期目的。現將有關情況報告如下：
一、會議準備
會前的準備工作是否充分，直接影響民主生活會的質量。為開好領導班子民主生活會議，會前我們做了充分的準備工作：
1.深化理論學習，掌握思想武器。針對民主生活會要解決的主要問題，會前我們認真組織了學習討論。首先，讓所有班子成員認識到民主生活會的重要性，認識到民主生活會是領導班子成員溝通思想、消除矛盾、增強團結、提升素質的重要措施，是加強黨的自身建設、鞏固黨的執政地位、保持黨的先進性和純潔性、解決黨內矛盾的最好方式，也是擴大黨內民主和加強黨性鍛煉的有效途徑。其次，結合新形勢和任務的需要，列出了必讀書目和文章，組織好參會人員學習。通過學習，班子成員統一了思想，提高了認識，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎。
2.廣泛征求意見，如實進行反饋。會前，通過征求意見表、召開座談會、單獨走訪等形式，廣泛征求社會各界對領導班子及其成員在黨性黨風黨紀及工作等方面的意見或建議，通過整理、匯總，原汁原味地向領導班子成員進行了匯報，以便領導班子成員能夠聽到真實聲音，得到有效的素材，思想上有觸動，深入地思考問題，并以此作為準備發言提綱和進行批評與自我批評的主要依據。
3.圍繞中心議題，準備發言提綱。會前，領導班子成員聯系個人思想、工作、作風及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，進行了深刻自我剖析，寫出了實事求是的發言提綱。同時對班子成員之間存在的問題，也做好了批評準備，為民主生活發言進行了較為充分的材料準備。
4.相互坦誠相見，充分談心交心。會前，班子成員之間本著對黨、對人民、對單位、對同志、對自己高度負責的精神，從幫助和團結的愿望出發，進行了互相談心，坦誠交換了意見。征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，通過談心達到了消除思想隔閡、化解矛盾、統一認識、增強團結的目的，為民主生活會的順利召開提供了保證
二、會議特點
區委第二督導組丁銀華組長對xxxx街道專題民主生活會進行了點評。xxxx副區長指出，本次專題民主生活會氛圍好、質量高、有辣味、整改實，達到了預期目的。從總體看，主要呈現五個特點：
1.思想重視，準備充分。召開領導班子專題民主生活會，是教育實踐活動第二環節的重要內容，是把教育實踐活動的認識成果轉化為實踐成果、由查擺問題向解決問題深入推進的關鍵環節。街道黨工委對此高度重視，多次研究部署，要求按照省委精神，堅決做到學習不深入不系統不開會，聽取意見不真誠不廣泛不開會，查找問題不具體不準確不開會，剖析思想不徹底不深刻不開會，整改沒力度沒實效不開會。領導班子及成員在思想上都作了充分的準備、深入的發動，堅決克服“闖關”、“過關”思想，做到認識到位、態度端正。征求意見、撰寫材料、談心交心等環節工作，環環緊扣、扎實有效，為開好高質量的專題民主生活會打下了良好基礎。
2.查擺具體，剖析深刻。街道班子成員通過下基層蹲點調研、召開座談會面對面交流等多種方式開門納諫、聽取意見，聚焦“四風”找問題，做到了具體化、事例化、典型化，體現了見人見事見思想。每位領導都緊密聯系自己的工作實際，在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析思想找根源，達到了震撼靈魂、觸動思想的目的。
3.批評富有辣味，見筋見骨。領導班子都以整風精神開展了批評和自我批評，做到了真刀真槍、見筋見骨，動真格、有辣味，真正經受了“團結緊張、嚴肅活潑”的黨內政治生活鍛煉。在相互批評的過程中，同志之間有交流、有交鋒、有交心，言者無私無畏，聽者聞過則喜，充分體現了各套班子成員彼此之間政治上的關心和愛護、工作上的支持和幫助。
4.方向明確，措施具體。聚焦“四風”問題，改什么？怎么改？誰負責？達到什么樣的目標？街道班子都提出了明確的整改措施，努力解決群眾反映的突出問題，把查出的漏洞和短板扎嚴補齊，一抓到底。每位領導干部都表態，定下的規矩決不突破，作出的承諾一定兌現，違反黨規黨紀的問題堅決整改，自覺接受監督，使群眾切實感受到新變化新氣象。
5.督導組精心謀劃，全程督導。群眾路線教育實踐活動開展以來，以丁銀華同志為組長的區委第二督導組，始終堅持高標準、嚴要求，抓關鍵、盯重點、嚴把關，在活動各個環節都給予及時有力的指導。特別是圍繞開好專題民主生活會，精心指導談心談話，嚴格審核對照檢查材料，督導民主生活會開出了“辣味”，有力地推動了我街道教育實踐活動健康有序開展。
三、會議收獲
這次民主生活會開得很成功，從會議形式到效果是近年來質量最高的一次民主生活會，收到了發揚黨的民主、加強黨內監督、認真查找問題、相互交流思想、加強班子團結、促進工作的效果。可以說，班子集體收獲很大，各成員受益匪淺，主要收獲表現在四個方面：
一是形成了共識，重獲了自信，信念更堅定。專題民主生活會把解決理想信念問題擺在突出位置，進一步堅定領導班子和領導干部的道路自信、理論自信、制度自信。通過專題民主生活會，每位領導干部都深刻領會新一屆中央領導集體的執政理念、工作思路和信念意志，找到了堅定理想的“主心骨”、筑牢信念的“壓艙石”。大家表示，要始終與中央和省市區委保持高度一致，進一步把思想和行動統一到上級重大戰略部署上來，確保上級政策在xxxx一以貫之、一貫到底。
二是清理了思想，凈化了心靈，班子更團結。會上，班子成員自覺拿起批評和自我批評的武器，坦誠相見、開誠布公，實現了習近平總書記“以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色”的要求，互相之間的距離更近了，班子團結干事的氛圍更濃了，凝聚力、向心力更強了，更加堅定了一道干好工作、帶好隊伍的信心和決心。
三是接了地氣，增了底氣，意識更強化。這次教育實踐活動，在學習教育、查擺問題、對照檢查、談心談話、整改落實等每個環節，始終貫穿“接地氣”這個根本，在與基層黨員干部和各類人才的走訪交流中，大家主動換位思考、對照檢查，原點意識得到強化。通過民主生活會，大家再一次交流碰撞，進一步明確了價值原點，對踐行社會主義核心價值觀與黨的群眾路線體會更加深刻；進一步明確了職能原點，對領導班子職能定位更加清晰；進一步明確了方法原點，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的工作方法踐行更加自覺。
四是查擺了問題，化解了“癥結”，思路更清晰。“四風”問題的存在，根子在思想上，表現在行動中。大家都認識到，“四風”問題直接制約和影響黨在基層的執政能力，“四風”不改，工作難有提高。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，我們對“四風”在領導班子中的表現、對街道中心工作的影響更加清晰，也找到了領導班子隊伍中的“短板”，工作的目標方向更加明確，政策措施也更加務實可行。
四、下一步整改措施及努力方向
下一步，xxxx街道領導班子將以身作則，率先垂范，按照中央和省市區委要求，努力找準轉方式的立足點、調結構的著力點、促發展的結合點、惠民生的突破點、保生態的切入點，打好組合拳，構建大格局，開創新局面，以實實在在的工作實績體現教育實踐活動的成果。
1.實行理論武裝，增強班子政治定力。系統深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習習近平總書記重要講話，進一步提高班子成員的政策水平和履職本領。按照“向先進典型學習、向人民群眾請教”的要求，以焦裕祿、楊善洲等先進典型為學習榜樣，圍繞全街道經濟社會發展中的重大問題，問政于民、問需于民、問計于民。改進黨工委中心理論組學習制度，堅持每月安排兩次學習，每月進行一次專題交流，每名班子成員每年講一次黨課，深化學習效果，提升思想境界。堅持把“三嚴三實”要求落實到每位班子成員修身、用權、律己，謀事、創業、做人的全過程。教育引導班子成員既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺在思想上、行動上同中央和省市區委保持高度一致，確保政治合格。
2.踐行群眾路線，提升班子服務能力。一要在重大事項上充分聽取民意。對凡屬全街道工作中的重大決策、干部任免、重大項目安排以及大額度資金使用等事項，采取百姓問政會、網絡調查、委托“兩代表一委員”、黨員監督小組征詢等形式，廣泛聽取各方意見建議，使決策更加符合民意、科學可行。二要在生產生活上更加關心群眾。班子成員帶頭落實“一崗雙職”，減少應酬、多下基層。開展“結對子、暖民心”活動，與困難群眾、農村留守人員結對幫扶。每名班子成員包抓一個貧困村，幫助群眾解決生產生活困難。堅持把全縣新增財力和財政總支出“兩個80%”用到保障和改善民生上，經常性開展訪貧問苦送溫暖活動，真正解決與群眾利益密切相關的就醫、上學、養老、救助等問題。三要在實踐中磨礪服務能力。不斷深化“全員培訓、以考促學”工作，努力解決班子成員知識老化的問題。將“智慧城管”系統和網格化便民服務相結合，落實工作責任，進一步提升班子成員調查研究、掌握實情的能力；實行領導包抓重點工作，定期考核排名，進一步提升班子成員真抓實干、推動發展的能力；采取班子成員包抓化解信訪積案工作，進一步提升班子成員解決問題、化解矛盾的能力；積極運用新興媒體，加強與群眾的溝通聯系，進一步提升班子成員發動群眾、組織群眾的能力。
3．執行轉型升級，增強班子工作動力。一是推進舊廠區改造，培育大企業、大集團。組織開展經濟普查，引導企業“主輔分離”，將容積率低、畝產低、能耗高、污染高的工業用地列為舊廠區改造目標，把設備制造分離出去，留下設計、營銷、管理，控制產業鏈的高端和利潤的大部分。積極鼓勵設計企業與高校院所開展產學研合作，引導現有不適應發展企業“騰籠換鳥”。對現已關停（搬遷）企業，引導其進行舊廠區改造，計劃完成20萬方。建立企業培育激勵機制，鼓勵企業進行產業鏈延伸。二是加強科創園建設。成立街道發展設計產業工作領導小組，建立設計產業發展服務平臺，密切與市工業設計協會等組織聯系，提供信息、融資、技術、人才、商務、研究等配套服務。科學制定實施設計產業統計、監測、分析和發布制度，制作“xxxx設計”LOGO，引導設計產業健康發展。加快推進科創園建設，力爭年內建成兩個2萬方以上的科技創新園區。開辟資源整合對接路徑，逐步完善園區交通、餐飲等配套設施，重點培育優質科技型中小微企業。三是加大重大設計項目、商貿服務業招商力度。通過引進重大項目，以點帶面加快特色設計產業集聚，搞好統籌協調，為設計產業落戶提供優質服務。規劃地塊發展商貿服務產業，加緊實施閑富路兩側地塊城市更新、xxxx埠廣場、02省道南側商貿區塊的項目推進。四是合理開發村級留用地項目。抓好村級留用地開發，對村級留用地集中規劃，統一招商，采用村村合作、街道與村合作等方式，支持村級留用地開發，壯大夯實村級集體經濟。重點推進xxxx農貿市場、民豐商貿城、華豐商貿樓、何母橋綜合市場、里項農貿市場等村級項目建設和招商。抓好特色農業發展，重點做好孫家塢休閑農業園、長子塢有機農業休閑園區的規劃建設。
4.厲行勤儉節約，激發班子監督動力。嚴格落實中央“八項規定”，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。領導帶頭，鞏固前段成果，養成習慣，形成制度。嚴格預算開支，切實加強經費管理。研究完善各項經費支出標準，制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保預算開支符合上級要求。嚴格執行公務接待規定，按標準提供住宿、交通服務，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數，召開有關會議或者就餐人數較多的情況下，不安排無關的考察參觀活動。推廣節水、節電、光盤行動等好習慣，繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。堵塞漏洞。繼續大力推行無紙化辦公，減少紙質材料印制和現場會議成本。
5.推行發展新路，提升班子整體合力。發揚“釘釘子”精神，堅決克服為官不為、為官慢為的思想，把握好按規矩辦事和創新進取的關系，緊緊圍繞加快建設“工業重街、環境美街、文化名街、和諧新街”目標，不斷加快農業現代化、新型工業化、城鎮化、信息化進程。一是率先發展“設計經濟”。通過走訪轄區重點企業、考察西湖區、江干區相關文創企業、邀請市經信委領導實地指導、聽取市工業設計協會專家建議等方式，加快推進“設計經濟”建設步伐。依托區位優勢和現有產業基礎，重點推介xxxx“設計經濟”發展鼓勵政策，積極推介設計行業知名公司、大專院校了解xxxx、投資xxxx。二是狠抓工業園區提升改造。對工業園區產業進行提升，淘汰落后產能，對無稅收貢獻企業進行排查清理，做到“扶優”“汰劣”相結合，“保”和“壓”相結合，促進產業“退低進高”，真正實現“騰籠換鳥”，推進產業轉型升級。三是打造街域經濟發展升級版。對已開工的項目緊盯不放，督促企業抓緊資金到帳，加快竣工投產，確保完成全年開工項目。落實重點項目領導掛鉤制度，加大協調力度，確保重點項目順利推進。要切實幫助企業破解審批、規劃、用地等難題。大力開展招商活動，推出一批重大項目，努力提高招商命中率和洽談成功率。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(13)
黨員民主生活會對領導班子
為認真開好xx年度黨員領導干部民主生活會，確保民主生活會質量，我支部按照公司《關于xx年民主生活會對集團公司和公司領導班子及成員征求意見和建議的通知》精神，對公司領導班子成員從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等四個方面，向干部職工廣泛征求了意見，共發放民主征求意見表20份，收回20份。對征求意見歸納整理，匯總如下：關于xx年民主生活會對集團公司和公司領導班子及成員征求意見和建議的通知》精神，對公司領導班子成員從思想作風、工作作風、生活作風、領導作風等四個方面，向干部職工廣泛征求了意見，共發放民主征求意見表20份，收回20份。對征求意見歸納整理，匯總如下》切實加強領導干部作風建設”為主題開好xx年科（鄉、鎮）級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，鎮黨委班子通過發放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、熱線電話等形式，向企業、村組、駐鎮單位，就領導班子和黨員領導干部個人工作、生活、作風等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業代表的意見和建議，鎮黨委領導班子本著實事求是的態度，認真剖析，認為目前，xx鎮黨政領導班子還存在著許多問題，需要整改。
一、存在的主要問題
（一）理論學習不夠深入、系統。表現在學習時間安排上科學性不強，集中學習和自學時間少。在內容上，往往針對工作上的實用性，學習的廣度和深度還不夠；
（二）深入基層調查研究還不夠深入、細致，導致處理復雜工作上容易失去主動性，工作作風不扎實，還需更進一步改進；
（三）行政效能建設不強，各項工作制度執行上不徹底，工作安排得多，落實得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實不到位，工作效果差；
（四）上級各個業務主管部門協調溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責任心有待加強；
（五）欠缺加強干部管理教育機制，鎮村上下協作不夠，戰斗力不強。
二、原因分析上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認識不到位、學習不夠、理想信念不堅、抓班子促發展不夠等一系列關乎干部作風建設的問題未得到徹底落實。按照區委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認真分析，歸納起來有以下幾個方面：
(一)學習方式較單一，理論學習自覺性差，造成工作創新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和農村基層工作業務知識不多，僅中心組學習和自學相結合的方式，在學習上，總以工作忙、事務性工作多為由，放松了學習，學習的自覺性發揮不好，以致運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
（二）畏難情緒時有發生，服務意識不到位，缺乏主觀能動性，作風不實，工作效果不理想。
班子成員理論學習系統性不強，科學理論功底不深，對主觀世界的改造不到位，對出現的新矛盾、新情況、新問題認識不夠，畏難情緒時有發生，創新意識不夠強。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責任意識和服務意識，艱苦奮斗的作風和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實較差，效果不明顯。
（三）思想不夠解放，創新意識不強，缺乏創先爭優意識。
在工作中，思想不夠解放，將上級相關政策和xx實際工作結合不緊密，不善于創造性地開展工作，對xx各項工作的開展認識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。
（四）對黨員干部隊伍要求不高，管理不嚴。
對xx黨員干部隊伍管理上，總存在為農村干部作想的思想，認為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊伍的團結和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標準。紀律有時執行不嚴，表率作用發揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學性和實效性，在一些村（社區）、機關部門仍然還存在紀律松弛等問題。
三、今后努力的方向針對上述突出問題，我們將認真按照區委的要求，認真進行整改。
（一）狠抓學習，打造學習型班子。始終堅持好中心組學習制度，堅持領導班子帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況。進一步端正學風，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，努力打造學習型領導干部和學習型班子。
（二）加強思想政治教育。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部作風飄浮等實際問題結合起來。
（三）督促制度落實。以建立健全的各項規章制度為要求，抓好督促落實，形成用機制管人，以制度促事的局面，使全鎮黨員干部形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別要主動落實民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協力”，集思廣益，科學決策。
（四）弘揚旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創新創先創一流的進取精神。
（五）深入調查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業、單位開展調查研究，把聽匯報與領導干部主動下去調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質和執政能力。
（六）堅持抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴防腐敗，又要堅決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。
(七)關心黨員、關心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮、村組干部解決實際困難，多開展培訓提高干部從業能力，在政府機關營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。
以上是xx鎮領導班子在征求意見的基礎上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區委的領導下，制定切實可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，業績上有明顯增強。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(14)
2020年專題民主生活會對照檢查材料根據本次民主生活會方案要求，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作如下對照檢查，并接受組織和同志們的監督。
一、存在的主要問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現為“三個不到位”。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現“零打碎敵”、“急學急用”的現象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。
（二）落實市委市政府“XXX”工作部署，推進“XXX“工作舉措方面。對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）在統籌經濟發展和疫情防控方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）持續推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題XX個，其余的XX個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”，一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的X個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發力的問題。比如，在抓形式主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。
（五）克服形式主義問題方面。主要有“三個方面差距”，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結
（一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。
（二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
（三）精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、改進措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
（二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
（四）樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(15)
2020年縣委常委領導班子民主生活會對照檢查材料
根據市紀委監委、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，縣委領導班子在深化學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，對照xxxxx關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神、黨章黨規黨紀、初心使命，重點從五個方面認真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了產生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。現就縣委領導班子對照檢查如下：
一、存在的主要問題及表現
（一）在對照學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在“學懂”上做得不夠。對xxx新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的__提出的一系列新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，還停留在零散的感性理解上，沒有上升到系統性的理性認識，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。個別班子成員存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，學習缺少擠勁、鉆勁，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在粗淺層面。二是在“弄通”上做得不夠。抓干部理論學習有單純為了學理論而學理論的傾向，融會貫通、聯系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創造性不足，沒有完全從黨的__和xxxxx視察寧夏重要講話精神中找立場、找觀點、找方法。如在補齊發展短板，破解產業轉型升級、推動高質量發展等難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。三是在“做實”上做得不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運用xxx新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結合不夠緊密，一定程度上還存在著學用脫節的現象。如在貫徹落實新發展理念方面，沒有從根本上轉變投資拉動的慣性思維，“綠水青山就是金山銀山”的理念還沒有落地落實，環境保護和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。
（二）在對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮縣委的政治功能和領導作用，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和區市黨委各項決策部署方面。一是在推進落實上不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執行得快一些，反之就執行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態度，等區市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是在貫徹執行上不夠有力。在落實黨中央和區市黨委各項決策部署與地方經濟發展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和區市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。三是在請示匯報上不夠到位。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（三）在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅，努力打造XXX區方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認為自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現象，特別是在黨建工作上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協同作戰精神和大局意識。二是工作目標和標準不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）在對照學習貫徹黨的__和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區、市黨委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是創新發展速度不快。黨的__精神明確要求堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，但班子在引領改革創新、轉型升級的發展步伐還不快，在改革創新、轉型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。二是深入基層調研不多。表現在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。三是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區市黨委要求，謀劃民生改善、鄉村振興和沿黃流域生態改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關于做好“三農”工作和推進******高質量發展的要求還有一定差距。
（五）在對照落實全面從嚴治黨責任，在貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀行為，鍥而不舍落實中央八項規定和自治區若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實還不夠有力。一些基層黨組織對落實全面從嚴治黨的部署要求思想認識還不到位，推進措施還不夠有力，責任傳導層層遞減，呈現“上熱下冷”的現象；個別基層黨組織書記在抓基層黨建工作方面投入精力較少，直接推動抓落實少，對整頓軟弱渙散基層黨組織等一些重點工作盯的不緊，督導檢查不到位。二是基層黨組織建設較為薄弱。“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程、“三強九嚴”工程等基層黨建重點工作推進落實上還有差距。如機關黨建工作“燈下黑”“兩張皮”的問題不同程度存在，有的基層黨組織“三會一課”、支部主題黨日等制度落實不到位，黨組織生活不規范等。三是干部管理監督不不夠嚴格。對干部的日常監督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全。個別干部存在害怕擔責“不敢為”、不負責任“不作為”、本領欠缺“不會為”的問題，抓工作的魄力和擔當精神不足，工作浮在面上，習慣于充當“傳話筒”，尤其是應對脫貧攻堅、環境保護、征地拆遷等急難險重任務時，攻堅克難意識不夠，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推進乏力。
二、產生問題的原因分析
一是政治站位不夠高，理論學習不夠深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導實踐，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、xxx新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統的學習，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現象，缺乏“擠”“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養停留在粗淺層面，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面與新形勢新任務的要求還有差距。
二是黨性修養不夠強，履職盡責缺擔當。對加強班子黨性修養重視不夠，沒有真正把加強黨性修養和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，在解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”問題上與新時代的要求還存在一定差距，致使一些黨員干部工作中堅持原則有時不夠嚴格；有的在工作中滿足于完成任務和不出問題，進取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的面對經濟社會發展的新情況新問題，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，解決疑難險重工作信心不足、決心不大。
三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩。“以人民為中心的發展思想”樹立的不夠牢固，還不能完全自覺貫徹黨的群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認識不到位，在強化群眾觀點、保障群眾權益、切實讓群眾滿意上下的功夫還不夠。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發展“為了誰”“依靠誰”，發展的結果“誰共享”等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發動群眾推動工作落實。
四是監督執紀不夠嚴格，從嚴治黨不夠有力。推進全面從嚴治黨政治責任感還不夠強，一些基層黨組織政治功能建設薄弱，“兩個責任”落實不到位，黨內政治生活不嚴不實，對黨員教育管理不夠嚴格。對黨風廉政建設重視程度不夠，監督執紀問責還存在缺位，“四風”問題仍不同程度存在，一些黨員干部違紀違規問題還時有發生。
三、今后的整改措施
一是提高政治站位，做到“兩個堅決維護”。以黨的政治建設為統領，堅定執行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定自覺把“四個意識”轉化為對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，堅定自覺把xxxxx視察寧夏重要講話精神作為各項工作的根本遵循，堅定自覺把“兩個堅決維護”融入到血液里、根植到思想上、落實到行動中，始終在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央要求的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通無阻。同時，注重提高政治能力，準確把握政治方向，堅定站穩政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項工作都經得起政治上的檢驗。
二是強化理論武裝，深入學習貫徹黨的__精神和xxxxx視察寧夏重要講話精神。堅持把理論武裝作為領導班子建設首要任務，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將新發展理念納入中心組學習重要內容，充分發揮縣委理論中心組學習、“杞鄉發展論壇”等作用，在學懂、弄通、做實黨的__精神和xxxxx視察寧夏重要講話精神上持續用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發展理念的自覺和自信，確保在指導實踐、推動工作上求實效、求突破。嚴格落實意識形態責任制，健全完善輿情動態分析、隱患排查、追責問責等機制，定期分析研判意識形態領域形勢，定期聽取意識形態工作匯報，定期在黨內通報意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。
三是堅持正確導向，確保擔當干事。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，著力推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。深入實施“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程和“三強九嚴”工程，下大力氣集中整頓農村軟弱渙散基層黨組織和機關黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。積極推行城市黨建“四聯四化”機制，深化社區“聯合黨委”運行機制，著力構建區域化城市基層黨建工作新格局。堅持好干部標準，將政治標準貫穿于干部選拔任用各環節、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實干苦干、敢抓敢管的干部發現出來、重用起來。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終堅定政治立場與深厚為民情懷統一，深入踐行黨的群眾路線，從人民最關系最直接最現實的利益問題入手，針對就業、教育、醫療等問題發力，堅決杜絕虛假脫貧、數字脫貧，確保脫貧實效經得起歷史檢驗、得到人民群眾擁護。
四是強化執紀監督，持續正風肅紀。認真履行管黨治黨政治責任，引導各級黨組織強化政治意識，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，督促黨組織書記認真履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，把黨建作為主責主業，把黨的領導落實到位，把黨的建設落到實處。充分發揮巡察利劍作用，堅持把“兩個維護”貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務落實率、問題線索處置率、信訪事項辦結率達到100%，做到事事有回應，件件有找落。堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區、全覆蓋、零容忍，聚焦重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位，加大對“微腐敗”“蠅貪”等整治查處力度，切實強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。嚴格執行《中國共產黨問責條例》等，強化執紀監督問責力度，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實中央八項規定及實施細則精神轉化為自覺行動，對發現的“四風”問題嚴肅追究問責，持續形成震懾，堅決防止“四風”反彈，切實以看得見、摸得著的變化取信于民。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(16)
2020年紀委監委領導班子民主生活會對照檢查材料
2020年，縣紀委監委領導班子堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大特別是__精神，認真貫徹落實xxxxx重要指示批示精神，及時跟進學習上級紀委全會精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續嚴肅黨內政治生活，全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新成效。截至目前，在2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會查擺出的XX個方面XX項問題均已整改完成或取得明顯成效。
會前，按照開好民主生活會的通知要求，委領導班子通過個人學習與集體研討，進一步加深了對xxx新時代中國特色社會主義思想和總書記系列重要講話精神的理解把握，切實增強“四個意識”，自覺與以xxx為核心的黨中央保持高度一致。同時，按照要求，班子成員相互之間開展談心交心，查擺了班子和個人存在的問題。縣紀委常委會廣泛征求意見建議，對班子存在的問題進行了認真剖析，深挖思想根源，明確改進措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是對xxx新時代中國特色社會主義思想的學習不深入、不系統。班子雖然能堅持經常性的集體學習，但學習主要是分別領讀相關學習內容，走形式過場的成分多，缺乏深入系統的學習和思考，相互啟發、深層次研討交流不夠，效果不佳。二是學用結合不夠緊密。學習存在實用主義傾向，理論聯系實際不緊，用新理論、新精神指導紀檢監察工作實踐不夠，學習的實效性不強。具體到工作中，堅持理論學習與貫徹落實全面從嚴治黨決策部署、與推進紀檢監察工作結合不夠到位，理想信念的堅定性在強化監督執紀問責中還沒有得到充分體現。三是政治意識、政治能力還不夠強，還沒有將“四個意識”“四個自信”“兩個維護”內化為思想自覺和行動自覺。有的班子成員政治站位還需進一步提高，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，沒有及時上升到政治高度去認識和解決。有的班子成員能夠充分認識到加強黨性鍛煉的重要性，將其作為從政立身之本并認真踐行，但沒有真正做到持之以恒、一貫自覺，政治能力沒有達到應有高度。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是為民服務的主動性、自覺性不強。作為黨內監督專責機關，多次提出要以群眾是否滿意來檢驗工作成效，但如何以群眾滿意來指導工作，措施不多，落實不夠。仍然存在坐在辦公室里聽匯報多，下沉到基層主動了解民情少的問題，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難。二是貫徹落實中央決策部署的力度還需加強。有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作。比如，中央紀委和省、市紀委對聚焦扶貧領域腐敗和作風突出問題高度重視，專門明確要求。我們也做了大量工作，但是從信訪舉報、巡察監督、執紀審查情況看，群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發生，特別是農村集體“三資”管理、惠農補貼、城鄉低保、扶貧領域等方面問題仍是信訪舉報的重點，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好疫情防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是攻堅克難的精神不強。面對統籌做好疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”、脫貧攻堅等重點工作，主動研究工作遇到的難點堵點和工作短板不夠積極大膽，創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺。比如：有的不愿面對棘手的事情，面對統籌疫情防控和經濟社會發展這一政治任務，直面矛盾和困難的勇氣不夠，對工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的面對“六穩”“六保”工作，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，針對具體問題改進工作方法、優化工作方式不夠，工作上缺乏新意，缺少亮點，導致對“六穩”“六保”工作落實的監督存在不精準、不到位的地方。二是以創新思路開展工作思路不夠開闊。統籌疫情防控和經濟社會發展、“六穩”“六保”等工作的開展照抄照搬上級文件，結合工作實際創新推動不夠，務實管用的辦法還不多。
（四）學習貫徹黨的__精神，對照“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。對標“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標擘畫的藍圖，存在以下工作短板，一是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等形式主義、官僚主義問題需下大力氣解決，作風建設長效機制還不健全。在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、巡察監督等傳統方式，在創新探索有效糾正問題的途徑上發力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，提要求多，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少。二是履行監督職能存在短板。開展政治監督過度依賴信訪舉報、巡視巡察、職能部門移交問題線索，主動發現問題的能力不足，且開展政治監督的范圍大多局限在對上級決策部署落實情況的監督檢查上，往往就事論事，停留在掌握面上情況上，深層次剖析不足，存在虛化、弱化問題。日常監督方式方法不夠豐富。開展日常監督時大多采取工作檢查、聽取匯報、查看資料、調研座談等傳統方式，運用“互聯網+”、大數據等信息化手段開展監督還不夠，存在精細化、精準化發現問題的能力不夠等問題。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是落實全面從嚴治黨責任方面，監督責任存在“上熱中溫下冷”的問題。班子對機關和派駐組隊伍建設投入大量精力，但在鄉鎮（街道）紀檢隊伍建設方面，提要求多、抓具體落實少，督促指導鄉鎮（街道）紀委履行監督責任的方式單一、措施不力，基層紀檢干部素質能力水平亟待提高。二是政治敏銳性不強。班子成員能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺做到與黨中央保持高度一致，但還沒有真正做到從政治高度審視、處理問題，堅決維護黨紀黨規的意識不強。對當前有些思潮、言論、觀點，對身邊一些黨員干部出現的信仰危機問題，政治甄別的意識不足，不是當面指出錯誤、正本清源，而是聽之任之。具體到監督執紀工作中，雖然將維護黨的政治紀律和政治規矩放在了首要位置，但是查處違反政治紀律和政治規矩問題的力度還不大。三是工作作風還不夠扎實。深入基層調查研究不夠，有的同志好憑老經驗、老辦法解決新問題，很少針對工作中的難點問題開展專題調研。有時候在沒有充分調研的情況下，對一些工作任務一分了之，只要結果不管效果，同時缺乏有效的督導落實措施，造成虎頭蛇尾，最后實際效用打了折扣。
（六）其他方面。一是班子民主生活會作用發揮不夠充分。班子成員之間批評與自我批評存有顧慮，怕傷感情、破壞團結，缺少知無不言、言無不盡的勇氣和決心，咬耳、扯袖，紅紅臉、出出汗的情形少，沒有達到相互提醒、相互支持、齊心協力推動工作開展的效果。二是執行黨內政治生活制度不夠嚴格。“三會一課”制度堅持得不夠好，內容單一，查找問題、交流思想不夠。有的參加黨支部活動不夠主動，沒有真正以普通黨員的身份與同志們心貼心地交流思想、剖析問題，示范表率作用還沒有充分發揮出來。
二、產生問題的原因剖析
（一）執紀為民的宗旨意識不牢。班子成員的宗旨觀念還不夠牢固，沒有擺正自己的黨員身份，把崗位當成官位，把職責當成權力的認識仍然存在。工作中沒有把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，內心缺少對人民群眾的尊重和情感，對上級負責多，對群眾負責少，缺少“俯首甘為孺子牛”的公仆精神。
（二）忘我的奉獻精神和擔當意識不足。有的同志擔當精神不足，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅定決心。面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員更高的標準認識不到位，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位，進取心不強，安于現狀，開展工作在氣魄和格局上還有差距。
（三）黨性修養錘煉不夠。對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，缺少揭短亮丑的勇氣，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，怕紅臉出汗、下不來臺，缺少自我完善、自我革新的思想自覺。有的同志沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”的時候少，自警意識不強，自我約束、自我提高有所放松，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視。
三、努力方向和整改措施
（一）學深悟透，筑牢理想信念堅強基石。自覺把學習放在首位，加強集體學習，創新學習載體，豐富學習內容，開展經常性的學習交流、專題研討，努力做到知行合一、學以致用，不斷提高領導水平和工作能力。持續推進黨內政治生活常態化，更加自覺經常地使用批評和自我批評這個有力武器，在班子成員之間開展誠懇的相互批評，幫助同志、增進團結、促進工作。完善談心交心制度，做到帶著問題談，見人見事見思想，不斷增進常委班子黨性原則基礎上的團結。
（二）履職盡責，夯實壓緊管黨治黨政治責任。積極作為、主動擔當、敢于硬碰硬，嚴格執紀監督。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，有腐必反、有貪必肅，持續保持反腐敗高壓態勢；緊盯隱形變異、新舊表現形式交織的“四風”問題，堅持抓早抓小，鍥而不舍，堅決防止反彈回潮，釋放越往后執紀越嚴的強烈信號。建立調查研究常態化機制，班子成員每年要圍繞工作分管領域存在的重點難點問題到基層開展調研，形成有實際意義的高質量調研報告。創新完善工作機制，健全規范縣鄉紀委紀律審查一體化機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，細化鄉鎮（街道）紀委責任清單，完善目標考核制度，壓實監督責任。
（三）執紀為民，全心全意解決基層群眾訴求。堅持以人為本、執政為民，無論是謀劃思路、作出決策，還是研究情況、部署工作，都要堅持實事求是，貼近群眾、符合實際，切實維護群眾利益。暢通信訪渠道，加強群眾監督，堅持哪里群眾訴求多就去哪里，直面矛盾，面對面傾聽群眾意見、了解群眾訴求，幫助解決群眾實際困難。嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，緊跟中央和省、市紀委決策部署，突出民生惠民、土地征收、“三資”管理等重點領域，把扶貧領域作為重中之重進行專項整治，把群眾身邊的腐敗問題和不正之風納入巡察范圍，實事求是地發現問題、解決問題，維護群眾切身利益。
（四）示范引領，打造監督執紀鐵軍。帶頭落實中央八項規定精神，發揚艱苦奮斗的作風，保持健康文明的生活方式。著力抓好教育培訓，引導基層紀委把精力聚焦到監督執紀問責上來。堅持問題導向，完善請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理等工作機制和配套制度，把權力關進制度籠子。堅持嚴管厚愛，對不擔當、不負責的及時調整崗位，對不忠誠、不干凈的從嚴查處，嚴防“燈下黑”。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(17)
2020年度班子民主生活會對照檢查材料
根據XX市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現XXX等有關人員，采取收取供應商贊助費等方法違規私設“小金庫”等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好XX建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制 “十四五”發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量XX服務XX高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規范，持續整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
2020年度班子民主生活會對照檢查材料
根據XX市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，突出實干擔當，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規劃，查找短板弱項方面
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，嚴格落實意識形態工作責任制，鍥而不舍落實中央八項規定精神及其實施細則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現XXX等有關人員，采取收取供應商贊助費等方法違規私設“小金庫”等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、問題產生的原因
通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好XX建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施
針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委XX屆XX次全會、市委XX屆XX全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制 “十四五”發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量XX服務XX高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規范，持續整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(18)
市煙草專賣局（公司）黨組
2020年度民主生活會領導班子對照檢查（2021年1月22日）
根據《xxx關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（x通字[2020]x號）及市局黨組轉發文件的通知（x煙黨[2021]x號）要求，結合xx煙草實際，市局（公司）領導班子認真開展學習，廣泛聽取意見，扎實開展談心談話，深入查找問題，深挖問題根源，明確努力方向和整改措施。現將領導班子民主生活會對照檢查情況報告如下：
一、上一年度民主生活會及專項整改工作措施落實情況
（一）在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，市局（公司）黨員干部緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，牢固樹立守好初心、擔好使命的檢驗標尺，深入開展學習研討，廣泛開展談心談話，對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》及行業政治生態突出問題，查找短板，領導班子重點圍繞“四個對照”、“四個找一找”、“十八個是否”和“九個有無”進行對照檢視，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密聯系十九屆四中全會精神，深入檢視存在的問題。主題教育期間市局（公司）共檢視問題xx個，其中立行立改問題x個，制訂專項整治方案x個，撰寫調研報告x個，形成整改措施11項，均已完成整改。
（二）在政治生態突出問題全面整改工作中，市局黨組不斷提高政治站位，精心謀劃、穩步推進、壓實責任、落實整改措施，全面梳理整改任務和具體措施落實情況，客觀評估整改任務的完成進度和工作實效。明確了x項整改任務，細化分解成x項整改措施，目前已整改完成x項，其余x項措施已按工作時限取得階段性成果，并作為市局（公司）持續堅持完善項目。
（三）在承接落實中央巡視反饋意見的整改工作中，市局黨組認真貫徹市局（公司）有關會議精神和工作要求，第一時間召開了黨組會專題研究，深刻領會會議精神，研究制定市局黨組承接落實中央巡視反饋意見整改工作方案，確定整改措施，逐一分解，明確責任領導，明確完成時限。同時成立整改工作領導小組及辦公室，全面統籌推進整改工作實施。截至目前，對照xx項整改任務逐一落實，x項已整改完成，x項取得階段性成果并長期堅持，x跟進市局（公司）持續整改中。
二、對照檢查情況
按照此次民主生活會的通知要求，市局黨組緊扣主題，認真組織，精心安排，重點從以下5個方面進行了對照檢查：
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面進行對照檢查。
市局（公司）領導班子始終將政治建設擺在首位，認真落實《2020年黨組理論學習中心組安排》，跟進學習最新講話，通過系統深入學習貫徹十九屆五中全會精神，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解與思考，確保了政治上的堅定，思想上的跟隨，做到了“兩個維護”。但在圍繞黨的十九屆五中全會精神和“十四五”經濟社會發展主要目標方面，面對新發展階段、新發展理念、新發展格局的要求，還不能很好的貫通思考，思維方式仍需加快轉變。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面進行對照檢查。
市局（公司）領導班子在2020年突出以黨建引領全局工作，構建黨建考核評價體系，將考核結果與薪酬掛鉤，推動黨員干部履行“一崗雙責”。領導班子積極推進黨組織建設，探索支部工作新模式，黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用有了明顯發揮。但在服務職工關心職工的心理健康上還做得不夠，存在工作要求提得多、關注職工內心變化做得少，在想深想全、做精做細上仍需加強。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面進行對照檢查。
2020年，市局（公司）領導班子以疫情防控和恢復生產經營“兩手抓、兩不誤、兩促進”為主線，精耕細作，務實擔當，有序推進各項工作開展。以創新課題為驅動，通過發布22個課題成果有效解決了實際工作中重點、難點、熱點問題。但在干事創業的勁頭上未得到最大限度地發揮，面對非首都功能疏解、城區定位發生變化，在嘗試創新性舉措和把握規律的能力以及更有作為上還有差距，防控法律風險的能力還需進一步提升。
關于領導班子換屆民主生活會對照檢查范本(19)
領導班子對照檢查材料
單位名稱
一、上年度整改落實完成情況
班子整改落實方案共*項，已完成*項。班子還要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷積累新知識，使知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐。
二、存在的問題
（一）在帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
班子能夠堅持認真學習十九大精神，積極貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”, 堅定“四個自信”,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導, 自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，班子成員能夠在工作中把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真研讀《習近平談治國理政》第三卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話，等等，堅決落實中央精神和上級各項決策部署，落實新發展理念，堅持維護大局，維護和諧，以實際行動積極貫徹落實各項工作任務穩步推進。
問題1：理論學習還要進一步深入。
問題2：堅持不懈的學習意識還要不斷加強。
（二）在帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
班子能夠切實發揮政治核心作用，:積極發揮基層黨組織政治功能，深化落實中央和上級黨委各項部署，不斷推進學習型黨組織建設，加強班子建設，加強黨員教育管理，緊跟公司黨委步伐開展形勢教育，不斷推進部門理論學習制度化、規范化、常態化，堅持把理論學習向縱深開展，團結協作，帶領廣大職工群眾共同完成各項工作任務，積極做好防控防疫各項工作，扎實推進重點工作，班子成員在實際工作中能夠發揮黨員領導干部的核心作用和帶頭作用，認真落實“一崗雙責”，積極貫徹“兩會”精神，針對部門各項工作任務能夠加強組織領導，嚴格執行領導帶班，認真落實，堅持抓好黨建基礎工作，加強領導班子和黨員建設，堅決落實黨風廉政建設各項要求，在新形勢新任務下積極維護大局，服務部門改革發展，堅持維護大局、維護和諧穩定，堅持抓好意識形態工作，結合實際落實好各項服務工作，努力營造和諧穩定的工作氛圍。
問題1：在新形勢下，工作站位不高，主動創新意識體現不強。
（三）在帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
班子能夠積極投身部門改革發展實踐，不斷解放思想，實事求是、與時俱進，班子成員在工作中能夠發揮黨員領導干部的核心作用和帶頭作用，積極履行職責，堅持抓好黨建基礎工作，堅持以大局為重，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，以釘釘子的精神抓落實，積極維護好部門和諧穩定，積極落實防控防疫工作，認真落實部門重點工作，并堅持從中心工作入手，不斷提高管理水平，促進年度各項任務全面完成。
問題1：靈活性、創造性地開展服務的思路要進一步拓寬。
（四）在帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。
班子能夠堅持“一課三會”制度，扎實開展好理論學習，加強學習型黨組織建設，堅持學習貫徹十九大精神，十九屆五中全會精神，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，帶領廣大黨員和群眾共同完成各項工作任務。按照部門改革創新發展部署，針對部門重點任務，能夠認真按照公司部署，不斷提高大局意識和服務意識，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，帶領廣大黨員和群眾共同完成各項工作任務，推動部門高質量健康發展。
問題1：在實際工作中，對持之以恒的學習精神重視不夠。
（五）在帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。
班子成員能夠帶頭落實中央八項規定精神，嚴明黨的紀律，遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《廉政準則》和廉潔自律有關規定，結合部門實際，扎實改進作風建設，率先垂范、以身作則，帶頭深入基層調查研究，密切聯系職工群眾，加強職工思想引導，積極解決實際問題，正確處理職工內部矛盾，在日常工作中積極傳達上級部署和最新動態，全面貫徹中央和上級黨委的重大決策，嚴格落實中央八項規定精神，進一步強化基層黨建工作，堅持民主集中制，依規用權，按規則、按制度、按法律行使權力，時刻樹立清正廉潔的黨員領導干部形象，不斷提升政治素質，堅決同消極腐敗作斗爭，堅決反對形式主義、官僚主義。
問題1：主觀世界改造勁頭不強，有時會機械地貫徹落實上級精神，創造性地開展工作的意識還要不斷加強。
三、產生問題的原因
（一）在理論學習上，班子雖然在平時注重抓好基礎性學習工作，按照學習計劃積極落實，班子成員深入學習十九屆五中全會精神，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深刻的認識，理論素質和道德修養有了很大程度的提高，但深入學習的意識不強，還要不斷加深理解，不斷運用到實際工作中。
（二）在實踐工作上，班子能夠按照上級和公司的各項決策落實好部門各項工作，積極維護好部門和諧穩定，但在實際工作中處理一些事務的新思路考慮不多，偏重于工作成果和落實政策、維護大局，思想站位不高，創新性思維體現的不明顯。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）要嚴格抓好學習。要按照支部學習計劃開展理論學習，扎實推進學習型黨組織建設，利用好“一課三會”、主題宣講、座談研討、“6+X黨日”活動等規定動作，確保學習落到實處，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習十九大精神、黨的理論知識，學習中央系列重要會議精神，自覺把學習作為提高理論素養的必修課，持續提高班子整體學習水平，通過學習進一步提升領導干部政治素質和干事創業的能力。
（二）要發揮好黨員干部帶頭作用。堅持集中學習與個人自學相結合的方式，結合本職工作，發揮自身主觀能動性，把學習向縱深開展，即要積極參加單位組織的政治理論學習，又要堅持平時自學，充分認識學習基本理論的重要性和必要性，廣泛學習本專業和其他專業相關知識，主動學習社會人文知識、法律法規、公司各項規章制度等，深入思考，加深理解，全面提高自身理論水平，不斷改善知識結構，擴大專業知識儲備，理論聯系實際，進一步加強理論學習指導實踐工作的能力，全面提高處理工作事務的能力，為實踐企業持續改革發展打好堅實的理論基礎。
（三）要不斷解放思想。通過堅持深入學習貫徹十九屆五中全會精神，學習新形勢下改革發展各項決策部署，全面提高思想認識，把不合時宜的舊觀念調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，積極貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，實事求是、與時俱進，發揮自身主觀能動性，主動開展世界觀改造，以適應新時代發展形勢，不斷落實好部門改革發展過程中各項任務，創造性的開展工作，為全面實現各項工作順利完成提供思想保障。
（四）要不斷加強主觀世界改造。沖破束縛，突破陳規，堅持從實際出發，嚴格規范工作程序，細化責任，以創新發展的眼光指導各項工作，不斷創新工作方法，在思考和處理問題時提高大局觀念，不斷用專業的眼光來審視工作，準確把握好工作要求，認真履行職責，為部門發展創造良好的內外環境。
（五）要不斷開拓新思路。做好新形勢下管理創新和服務創新，結合部門服務特點，積極做好部門服務和配合工作有機結合，在思考和處理問題時提高全局觀念、發展觀念，緊緊圍繞部門發展大局，扎實做好各項工作，通過進一步創新工作理念、工作手段和工作機制，不斷提高工作質量和效率，確保年度工作全面完成。
