2017年初，中共中央出臺了《縣級以上黨員領導干部民主生活若干規定》以下簡稱《規定》，明確要求：民主生活會是黨的政治生活的重要組成部分。是發揚黨的民主，加強黨的監督，依靠領導自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。 以下是為大家整理的關于工作紀律檢查情況通報的文章9篇 ,歡迎品鑒！
【篇一】工作紀律檢查情況通報
近年來，XX局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將XX局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、狠抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習X次，從嚴治黨專題學習討論X次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+N”方案體系，細化《關于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等X個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。
二、狠抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后X多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開X次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議X余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課X次，組織集體學習X次，與黨員談心X多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是夯實基層戰斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部X名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目X項，結對幫扶X名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。公眾號逍遙文稿整理，選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，2019年投入和引入包村幫扶資金X萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾X人次，慰問資金X萬余元。
三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育X次，對重點崗位人員開展談話警示教育X人次，領導班子約談機關干部X人次，開展任職談話X人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
四、狠抓選人用人，強化組織紀律
一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
二是嚴格遵守選任紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保干部選拔任用公開、公平、公正。要求干部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作;要求干部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價干部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體干部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省干部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下干部檔案X卷，管理直屬單位人事檔案X卷，現已完成干部檔案審核工作，符合條件的干部本人已在《組織認定表》、《干部任免審批表》(專項審核專用)上簽字，在選拔任用干部工作中，規范有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員干部職工對黨委干部選拔任用工作和新選拔任用干部是滿意的。
三是加強選任監督管理。落實群眾“知情權”，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和征求意見，讓干部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給干部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾“參與權”，在推薦工作中，堅持召開全體干部職工大會，組織全體干部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾“選擇權”，充分尊重干部職工意愿，把在民主推薦中得票數高的干部確定為重點考察對象，經過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的干部。落實群眾“監督權”，堅持對干部選拔任用的事先、事后監督，為加強對干部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用干部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取干部職工的意見。中組部關于“四項監督制度”出臺后，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用干部的事后監督，讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部進行民主評議，使干部職工在干部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。
五、狠抓作風建設，強化抓細抓常
一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品采購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動X次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。
二是堅持不懈糾治“四風”。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化“權力就是責任”“機關就是服務”“干部就是公仆”意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能;完善干部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示范，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示范作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、干干凈凈做事。
三是積極回應群眾訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回復工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把“市長公開電話”作為貼近社會民生的橋梁和聯系群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，制作了登記簿，規范工作流程，強化回復責任，今年以來共受理交辦件X起，回復率和滿意率達100%。
近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確;有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏“釘釘子”精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和范圍不夠廣，有關咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，干部晉升渠道較窄，造成了干部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔干部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。
下一步，黨委將帶領全局同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風扎實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定精神落到實處。
【篇二】工作紀律檢查情況通報
根據《中共中央紀委機關 中共南京市溧水區委組織部關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》（溧委組通〔2018〕3號）文件精神，在充分準備的基礎上，區人民醫院于2月11日下午召開了黨員領導干部民主生活會。現將有關情況通報如下：
2月11日下午，我院召開了黨員領導干部民主生活會。會議由我院黨委書記陳正兵同志主持，參加會議人員有我院黨政班子成員。
這次我院領導班子民主生活會的主要任務是：以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題，結合“兩學一做”學習教育要求，結合自身思想和工作實際，深入進行黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，不斷增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力。會上，首先由陳正兵書記代表醫院領導班子作了對照檢查報告，隨后作了個人對照檢查發言，帶頭開展批評和自我批評，針對大家的批評意見，陳書記進行表態發言，其他班子成員逐一進行。通過開展嚴肅認真的批評與自我批評，每位同志都能貫徹民主生活會要求，勇于自我革命，自我批評剖析要透徹、抓住要害，相互批評出于公心、直截了當。達到了堅持真理、修正錯誤，增進團結、振奮精神的目的。
我們這次班子專題民主生活會之所以能開得比較有質量比較成功，主要是因為會前準備有序、充分，更關鍵的是班子成員轉變了思想放下了包袱，打消了顧慮，敢給自己惹“麻煩”，敢對同志真批評。具體體現在以下幾個方面：
1、會前準備充分。根據文件精神，我院在規定時間內認真扎實完成了學習研討、聽取意見、查擺問題等規定動作，為高質量開好專題民主生活會奠定了堅實的基礎。
（1）精心組織學習研討。領導班子組織專題學習研討《黨章》、《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點。同時，組織黨員干部認真學習領會習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，切實為開好民主生活會打牢思想基礎。
（2）廣泛征求意見建議。通過聽取離退休黨員干部以及分管部門科室的意見建議，并原汁原味向領導班子反饋。
（3）深入開展談心談話。陳書記與班子成員談話，班子成員相互之間談話，班子成員與分管部門主要負責同志談話談。既談工作，也談思想，著重指出存在的問題。
（4）認真撰寫對照檢查材料。對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，對照初心和使命，對照7個方面的查擺問題，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯系違紀違法反面典型和肅清“楊、季”余毒、姜明流毒要求，聯系巡視巡察發現的問題，聯系本單位工作實際，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，深入具體地進行黨性分析，做到落細落小、見人見事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就輕，防止從抽象到抽象、從原則到原則、空對空。在此基礎上，認真起草領導班子對照檢查材料和個人發言提綱。陳書記主持起草領導班子對照檢查材料，會前對班子成員發言提綱審閱把關。經過多次反復修改，最后才形成了會上的集體和個人對照檢查材料。
2、剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，開展了深入的批評與自我批評。自我批評問題找得準，敢于觸到痛處，觸及靈魂。相互批評中，提批評意見的同志，直接指出了問題，對不足和缺點毫不避諱，直截了當，一語中的，既堅持原則，又從團結的愿望出發，嚴肅認真，很具辣味，起到了紅紅臉、出出汗的效果，使我們的內心受到了震撼。主要的批評意見有：政治敏銳性不足；對媒體上出現的一些對我院具有消極影響的負面言論應對不及時；擔當意識、大局意識不強，老好人思想明顯；吃苦耐勞的精神弱化，自我要求不嚴，勤儉節約意識淡化為臨床醫技科室想的不多，主動服務意識不強，對醫護人員在醫患糾紛中人身安全保障措施不力等等。雖然被批評的同志紅了臉、出了汗、坐不住，但對大家的批評意見，被批評人都能虛心接受。
3、突出問題導向，整改措施具體可行。醫院班子及成員針對查擺出的問題，在認真梳理、深刻反思、開展批評與自我批評的基礎上，認真制定了整改方向和具體的整改措施。
【篇三】工作紀律檢查情況通報
根據市委統一部署，2019年7月8日至7月26日，市委第八巡察組對中共東莞市直屬機關工作委員會（以下簡稱"市直機關工委"）進行了巡察，11月13日，市委巡察組向市直機關工委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、以政治建設為統領，把巡察整改作為重大政治任務抓
緊抓實
（一）強化思想發動，制定整改方案明責任。從講政治的高度，做好思想動員，第一時間召開領導班子擴大會議，專題傳達學習市委常委會關于第七輪巡察工作的會議和全市干事創業精氣神不足問題整改專項工作會議精神，對開展干事創業精氣神不足問題專項整改進行動員部署，并從思想觀念、工作作風、擔當作為、管黨治黨等方面進行檢視剖析。及時制定方案，明確整改目標、整治重點內容、方法措施、責任分工和具體工作要求。各科室結合科室實際和檢視出的問題，制定科室整改方案，列出問題清單和整改措施。全體黨員干部針對自身查擺和相互批評提出的問題，制定個人整改計劃，有效確保專項整改工作扎實有效開展。
（二）強化正面引導，認真履職盡責強擔當。參照省的做法，爭取到市委和相關單位的支持，優化工委內設機構職責，設立黨建督查科，并以購買社會服務的形式增加聘員指標3名；對照單位"三定方案"，重新優化科室職能，并按照"人崗相適、人事相宜"原則，對人員崗位進行調整。堅持正確用人導向，提拔3名敢擔當善做事的干部，吸收2名優秀青年同志為預備黨員，積極營造"有為者有位、無為者無位，讓實干者實惠、開拓創新者無憂"的良好政治生態。
（三）強化主業意識，履行黨建職責提質量。深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，不斷強化黨建主業意識，堅持高站位、高標準推進機關黨建工作高質量發展，提請市委在省內率先召開全市機關黨的建設工作會議，積極發揮黨建工作機關職能，助推機關開展主題教育；發揮"陽光熱線"工作平臺作用，推出"東莞機關黨建"微信公眾號，聯合市主流媒體推出"奮進灣區時代，機關黨員先行"專題系列報道。黨建工作經驗做法得到中央和國家機關工委、省直機關工委充分肯定，經驗材料在全國機關黨建研討會上書面交流，工作思路舉措被省直機關工委推薦在《人民論壇》刊發。
（四）強化落地見效，抓好整改執行求實效。堅持問題導向，統籌做好主題教育、巡察整改和專項整改相結合，對查擺出來的問題，制訂整改臺賬，實行銷號處置制度，堅持問題整改不到位決不銷號，嚴格落實責任追究，倒逼工作落實到位。各科室針對發現的問題，深入開展"強弱項、補短板、抓亮點"行動，全力打造科室工作品牌。加強專項整改監督檢查，落實專項整改定期通報制度，每月通過委務會議專題聽取專項整改情況報告，全面真實掌握整改落實工作推進情況，全力確保專項整改落實落地。把投身鎮街（社區）防控疫情第一線作為巡察整改、體現責任擔當的試金石和磨刀石，及時建立"組織動員、宣傳引導、組織保障"三項工作機制，組織動員機關黨員干部投身城鄉社區防疫工作，助力機關黨組織和黨員在防疫斗爭中發揮堡壘先鋒作用；立身為旗、率先垂范，積極參加市抗疫工作隊、復工復產指導服務隊，助力基層打贏疫情防控阻擊戰。
二、盯住巡察反饋指出的問題，逐條逐項真改實改，巡察整改工作取得階段性成效
第一，黨建引領作用發揮不充分、不到位存在的具體問題
（一）推動市直機關貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實上級決策部署方面指導力度有待提高
針對"推動市直機關貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實上級決策部署方面指導力度有待提高"的問題，整改情況：正在整改中。
一是優化調整工委內設機構。2019年10月10日，擬發東直〔2019〕16號《東莞市直機關工委關于調整內設機構有關事項的請示》，提請市委編辦設立黨建督查科，11月11日，市委編辦正式批準（東機編〔2019〕135號），初步實現了優化內部職能機構設置的初期目標。
二是機關黨的政治建設專題調研工作。2019年12月18日完成機關黨的政治建設專題調研工作，初步形成《新時代加強機關黨的政治建設調研報告》，2019年10月9日、12月28日，兩次與三元里社區開展支部共建活動，2019年12月23日至2020年1月10日，完成了規范化建設先進黨支部調研，堅持調研與服務相結合，深入機關基層摸清黨建實情，上門指導機關基層黨組織解決實際困難，把加強調查研究作為轉變作風的重要抓手和標志，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
三是按照人崗相宜原則調配定崗。2019年12月25日，研究完成了內設機構職責分工初步計劃，對照單位"三定方案"，重新優化科室職能，并按照"人崗相適、人事相宜"原則，對人員崗位進行初步調整，堅持正確用人導向，12月底，提拔了3名敢擔當善做事的干部，有效地激勵了廣大干部干事創業的熱情。2020年5月9日召開委務會，根據招聘人員特長定崗定位，明確職責分工，5月11日，新招聘的人員正式到崗。
（二）班子成員對全市機關黨建整體工作缺乏全局意識
針對"班子成員對全市機關黨建整體工作缺乏全局意識"的問題，整改情況：計劃于2020年7月底前完成整改。
一是深入貫徹落實黨的十九大關于新時代黨的建設總要求和習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上重要講話精神，不斷強化黨建主業意識，堅持高站位、高標準推進機關黨建工作高質量發展，得到中央和國家機關工委、省直機關工委充分肯定，經驗材料在全國機關黨建研討會上書面交流，工作思路舉措被省直機關工委推薦在《人民論壇》刊發，2019年11月21日，省直工委李學同常務副書記親自帶隊來莞進行專題調研。 二是強化政治引領。2019年10月24日，提請市委在省內率先召開全市機關黨的建設工作會議，高起點謀劃、高規格部署推進機關黨建和模范機關創建工作；聚焦市委"執行力建設年"部署，開展"強引領勇擔當打造執行力建設模范機關"專項行動，指導機關開展"建設模范機關"大討論活動410次，成立機關黨員先鋒崗（突擊隊）459個（支），優化辦事流程837項，為群眾企業辦實事2.8萬件；發揮"陽光熱線"工作平臺作用，安排市直單位一把手上線43期，展示機構改革新擔當新形象。三是推進規范化建設。在機構改革中同步推進機關黨的建設，涉改部門黨組織全部及時調整組建到位；進一步理順高校、國有企業黨組織隸屬管理，截止2019年12月31日，年內督促部署18個機關黨委完成集中換屆，建成市委"雙標工程"機關領域示范點1個、規范化先進黨支部155個，2個軟弱渙散黨組織摘帽，1個黨建創新案例獲省首屆基層黨建創新案例優秀獎。
（三）全市黨務管理系統管理不到位，系統上線時間嚴重滯后
針對"全市黨務管理系統管理不到位，系統上線時間嚴重滯后"的問題，整改情況：已整改。
一是理順省市系統功能區分。通過下發《關于通過省黨務管理系統進行黨組織常態化管理的通知》，進一步理順省、市直機關系統使用管理，厘清定位，減少黨務干部重復勞動工作量。開發啟用了東莞市機關黨務管理系統微信端，進一步優化系統，使組織生活和黨員教育具備掃碼登記功能，使系統使用更加便利。 二是進一步加強系統的日常維護。與開發公司簽訂系統維護合同，在免費維護期滿后，繼續加強系統的日常管理和維護，指定組織科專人跟進登記漏洞和運行情況，監督維護執行。2019年12月，市政數局發來《關于做好我市電子政務應用系統遷移上云工作的函》，經排查，機關黨務管理系統建設時就已達到要求。此項已經整改完畢。
（四）機關黨員服務微平臺功能單一，系統運行不穩定，信息發布管理不到位，難以發揮微平臺對黨員的服務作用
針對"機關黨員服務微平臺功能單一，系統運行不穩定，信息發布管理不到位，難以發揮微平臺對黨員的服務作用"的問題，整改情況：已整改。
根據目前各機關黨員服務窗口已統一整合到市民服務中心的實際情況，服務微平臺原有整合信息功能已不適應現實工作需要，2019年10月起"中共東莞市直工委"微信公眾號停止運轉，相關后續收尾手續全部完成。
第二，督促市直機關貫徹落實上級關于黨建工作的決策部署辦法不多，缺乏抓手存在的具體問題
（一）對市直機關在貫徹落實上級決策部署時的工作方向、方式方法等指導不足
針對"對市直機關在貫徹落實上級決策部署時的工作方向、方式方法等指導不足"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是理順聯系協作組架構。2019年初，根據工委領導和人員調整、市直機關機構改革情況，及時對聯系協作組分組進行調整，下發安排表予以明確。結合"不忘初心、牢記使命"主題教育，確定以"新時代加強機關黨的政治建設研究"為調研課題，從"加強黨的政治建設打造忠誠干凈擔當的機關黨員干部隊伍研究、強化機關黨組織政治功能、創新黨員政治教育形式提升黨員政治教育吸引力和實效、加強機關作風建設營造良好政治生態、強化黨建帶群團建設發揮群團組織政治作用"等5個方向，按協作組開展調研，每組均走訪調研5個以上單位，發動10056名機關黨員參與問卷調查，召開通報會，最終形成《新時代加強機關黨的政治建設調研報告》。2019年底，為確保市直機關黨支部達標創優工作扎實落地、取得實效，市直機關工委分協作組對市直機關規范化建設先進黨支部創建工作進行驗收。驗收組共實地走訪調研了67個單位和支部，聽取了各單位建設"五好六有"黨支部情況，并進行工作指導。此問題整改完畢，并長期堅持加強工作。
二是出實招創建模范機關。2019年，市直機關工委以開展"強引領勇擔當打造執行力建設模范機關"專項行動為抓手，強化執行力建設，推進模范機關創建。"七一"期間，在東莞日報、東莞電視臺策劃開展"奮進灣區時代、機關黨員先行"執行力建設專題系列報道，組織"強引領勇擔當打造執行力模范機關--東莞市直機關黨員'不忘初心、牢記使命'主題演講"活動，從單位到個人、從工作到事件，全方位展現機關黨組織黨員提升執行力的蓬勃力量，有效帶動了全體黨員同志勠力同心、奮進拼搏。在專項行動中，市直機關設立共產黨員先鋒崗（突擊隊）459個（支），優化辦事流程837項，為群眾企業辦實事2.8萬件，推動機關黨員把牢記初心使命、發揮作用體現到工作實效上。
三是下沉一線支援疫情防控。新冠肺炎疫情發生以后，機關黨員主動放棄春節假期，積極返崗，自愿報名加入抗疫工作隊。工作隊進社區、到卡口，服務復工復產，戰斗在防控疫情前沿，以實際行動踐行了初心和使命。至2020年3月，已經有逾5000人次的機關黨員參加了工作隊工作。
四是2020年2月20日，制定《東莞市直機關貫徹落實＜2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃＞的實施意見》、《2020年市直機關黨員教育培訓計劃》和《市直機關黨員教育培訓課程體系》，有計劃有步驟、分層次分類別地擴大專兼職黨務干部培訓覆蓋面，增強黨員教育培訓針對性和實效性。
五是2020年4月，制定下發《關于在市直機關開展"青年學習理論小組"的實施方案》，引導青年黨員練就過硬本領，發揮先鋒模范作用。
（二）推動黨建與業務相融互促能力不足
針對"推動黨建與業務相融互促能力不足"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是深入推進強引領勇擔當打造執行力建設模范機關專項行動。緊扣市委"執行力建設年"部署，指導機關開展"建設模范機關"大討論活動410次，推動機關單位成立機關黨員先鋒崗（突擊隊）459個（支），化辦事流程837項，為群眾企業辦實事2.8萬件，推動機關黨員把牢記初心使命、發揮作用體現到工作實效上。
二是深入開展機關黨建工作專題調查研究。建立健全市直機關工委黨員領導干部聯系指導市直單位黨組織、各單位黨組聯系指導黨支部制度，推動機關黨建調研指導常態化。以機關黨建聯系協作組為單位，開展"學思踐悟提能力，強化執行樹標桿"黨建主題調研，推動市直單位黨組（黨委）書記和成員建立支部工作聯系點254個，提升機關黨組（黨委）履行機關黨建領導指導能力；開展新時代加強機關黨的政治建設專題調研活動，2019年10月9日、12月28日，兩次與三元里社區開展支部共建開展共建活動，年底前后對67個規范化建設先進黨支部進行調研，堅持調研與服務相結合，既深入機關基層摸清黨建實情，又上門指導機關基層黨組織解決實際困難，同時加強機關黨建工作交流協作，也為工委機關黨員干部提供一個聯系服務基層和群眾，接受教育體驗和錘煉工作作風的平臺和機會，把加強調查研究作為轉變作風的重要抓手和標志，不斷提升機關黨建工作科學化水平。
三是加強案例指引。2019年底，征集基層黨建創新案例案例近百個，并挑選一批精品案例參加廣東基層黨建創新案例評選，2019年12月14日，1個案例獲得"廣東機關和事業單位黨建優秀創新案例獎"。對在達標創優活動中創建規范化建設先進黨支部的工作案例進行了收集匯編。
第三，履行主體責任意識不強存在的問題
（一）開展黨風廉政建設宣傳教育不夠
針對"開展黨風廉政建設宣傳教育不夠"的問題，整改情況：計劃于2020年7月底前完成整改。
一是開展職務犯罪庭審旁聽活動。2019年9月20日，工委部分同志參加了第三人民法院在大嶺山人民法院審判樓組織的庭審旁聽活動，廣大黨員深受教育。
二是組織黨員集中觀看廉政警示教育片。2019年11月13日，結合"不忘初心，牢記使命"主題教育，工委全體黨員集中觀看了主題教育先進典型專題片和《榜樣4》，廣大黨員黨風廉政意識進一步增強。
三是建章立制抓常態長效。結合主題黨日活動，堅持每半年開展一次專題黨廉警示教育活動，每年開展一次職務犯罪庭審旁聽活動，通過抓緊抓實黨風廉政建設宣傳教育工作，不斷提升廣大黨員防范廉政風險能力。結合每年的調研活動，安排到市直機關基層黨組織開展廉情調研相關課題，加強廉政政策指導，提升基層防范廉政風險能力。
（二）談話提醒工作機制落實不到位
針對"談話提醒工作機制落實不到位"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月20日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，進一步修訂完善了《市直機關工委談話提醒工作制度》，對談話提醒內容進一步明確要求，明確專人定期對領導干部落實談話提醒情況進行匯總歸檔。
第四，紀工委監督作用沒有充分發揮存在的具體問題
（一）未能有力推動市直機關紀委健全設置
針對"未能有力推動市直機關紀委健全設置"的問題，整改情況：整改中。
一是嚴把組織審批關。要求市直部門在成立機關黨委的同時，應當同時成立機關紀委，否則不予審批;要求未成立機關紀委的市直部門機關黨委，在召開黨員大會增補委員時，要求成立機關紀委，否則不予審批。目前，直管的市直部門機關黨委已實現機關紀委全覆蓋。
二是繼續加強督導。在前期調研督導的基礎上，督促剩余的5個二級機關黨委盡早設立機關紀委。目前，相關部門的負責人正在積極推進中，預計6月底前，實現二級部門機關紀委組織設置全覆蓋。
（二）市直機關紀委普遍定位不準
針對"市直機關紀委普遍定位不準"的問題，整改情況：整改中。
一是進一步明晰機關紀委的職責。通過印發《紀檢工作要點》、編印《東莞市直機關黨風政風相關政策解讀》、舉辦業務培訓等形式，明確機關紀檢工作職責和任務，要求市直機關單位將機關黨建和機關紀委建設與單位中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成"一盤棋"工作合力。
二是強化工作部署。擬通過機關黨建聯系協作組、工作調研和新任機關紀委書記任前談話等方式，提高機關紀委書記的履職能力。
三是加強與市紀委的業務溝通協調，爭取工作支持和幫助，為下一步機關紀檢工作提供業務工作和理論指導。
第五，黨建工作不規范存在的問題
（一）開展民主評議黨員活動和召開組織生活會不規范
針對"開展民主評議黨員活動和召開組織生活會不規范"的
問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
立行立改，及時補充登記黨員大會會議記錄記錄人姓名。抓好組織生活基本制度落實，在2019年12月9日召開的專題組織生活會和民主評議黨員大會，全體黨員（包括退休黨員）參加。
（二）黨內資料保管不嚴
針對"黨內資料保管不嚴"的問題，整改情況：正在整改中。
2017年之前的黨支部"三會一課"記錄本在巡察結束后一個月內在工委檔案室找回。為黨支部配備專門保管處用于存放相關檔案資料，完善借閱登記手冊和臺賬。下一步將對相關人員進行談話提醒。
（三）黨費收繳不規范
針對"黨費收繳不規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
按照中組部編印的《黨費工作手冊》提及"如遇特殊情況，經黨支部同意，可以預交或補交黨費，但預交或補交黨費的時間一般不得超過6個月。"結合退休老黨員實際情況，預交一季度黨費，黨務干部按月登記存入。同時，進一步完善黨支部黨費收繳管理制度，做到黨費收繳公開透明，手續完備。
第六，執行干部人事制度不夠認真嚴格存在的具體問題
（一）年度考核工作不規范
針對"年度考核工作不規范"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
一是2019年12月對請休假制度進行了修訂，及時對全體人員年休假情況進行了公示。
二是健全年度考核工作機制，進行年度考核前，對考核方案提交會議審議，并專題說明納入考核人員基本情況。
（二）出國（境）管理不嚴格
針對"出國（境）管理不嚴格"的問題，整改情況：正在整
改中。
2019年11月對出國（境）證件管理制度進行重新修訂，并對全體人員發放個人使用出國境系統操作說明和注意事項，并按要求由本人登錄相關系統進行申請、調整出行時間。并建立干部職工出國（境）取證件前專題談話提醒機制。
（三）人事檔案歸檔把關不嚴
針對"人事檔案歸檔把關不嚴"的問題，整改情況：已整改，
并長期堅持。
2019年10月23日，對該名職工人事檔案進行了再審核，并補充完善學歷證明材料；完善了人事工作制度，明確涉及工作人員調入調出、借調及購買政府服務人員均需班子會議討論通過后執行。在12月20日制定了購買政府服務人員方案。
（四）人事檔案記錄有缺項
針對"人事檔案記錄有缺項"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月29日，修訂完善了年度考核工作流程，規范并嚴格落實了考核評價程序。至此，整改工作已完成，下一步持續抓好鞏固提升。
第七，執行中央八項規定精神不嚴不實存在的具體問題
（一）違規公款吃喝
針對"違規公款吃喝"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，張永艷書記在會上重申強調要嚴格執行中央八項規定，嚴禁公款吃喝，今后工委所有活動原則上不安排用餐。
（二）公務接待不規范
針對"公務接待不規范"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月6日，修訂了《市直工委接待工作制度》，12日委務會議研究通過，實現了接待工作制度完善、合法合規合理。
（三）支付誤餐費標準過高
針對"支付誤餐費標準過高"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，張永艷書記重申強調，要嚴格規范誤餐補助標準，所有誤餐費均按40元/餐的標準執行。至今工委所有公務誤餐均按40元/餐予以補助。
（四）工會活動用餐超標
針對"工會活動用餐超標"的問題，整改情況：計劃于2020年9月底前完成整改。
2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，張永艷書記重申強調，工會活動如非必要一般不安排用餐。如果確實有誤餐情況的，嚴格按誤餐標準40元每餐，嚴禁超標支付。
第八，財務管理方面存在的具體問題
（一）財務管理方面存在物品采購管理不規范問題
針對"財務管理方面存在物品采購管理不規范問題"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月6日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，修訂了《市直機關工作物品采購管理工作制度》，12日委務會議研究通過，達到物品采購管理制度化、規范化的效果。
（二）審批報銷手續不完備
針對"審批報銷手續不完備"的問題，整改情況：正在整改中。
2019年11月6日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，修訂了《市直工委財務管理制度》，12日委務會議研究通過，進一步完善了審批報銷手續，達到了報銷審批手續有依有據的效果。下一步將對相關人員進行談話提醒。
（三）報銷憑證資料不齊全
針對"報銷憑證資料不齊全"的問題，整改情況：正在整改中。
2019年11月6日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，修訂了《市直工委財務管理制度》，12日委務會議研究通過，進一步明確報銷所需的憑證資料，明確資料不齊全不予以報銷的規定，達到報銷憑證資料齊全、完善的效果。下一步將對相關人員進行談話提醒。
（四）授課費、評審費支出不規范
針對"授課費、評審費支出不規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年所有涉及勞務的評審費、授課費均以銀行轉賬的方式支付。
（五）固定資產未登記
針對"固定資產未登記"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是2019年9月25日，辦公室已致函機關事務管理局財務科，請求對未進行固定資產登記的資產進行補登系統。11月底前已補登完畢。
二是2019年11月26日，辦公室在廣泛征求意見的基礎上，起草了《市直工委資產管理制度》，達到了資產管理完整、規范的效果。
（六）工會會計核算不規范
針對"工會會計核算不規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2020年4月，制定了市直機關工委財務管理制度，2020年5月11日，新招聘的會計正式到崗，負責工委會計工作，同時明確專人負責出納工作。至此，整改工作已完成，下一步持續抓好鞏固提升。
（七）合同簽訂不符合規定
針對"合同簽訂不符合規定"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月7日起，工委所有對外合同由法人代表簽訂授權文件，委托業務科室負責人簽訂。達到合同簽訂符合規定的效果。
（八）公務租車租用記錄不完善，公務車輛維修缺少維修清單
針對"公務租車租用記錄不完善，公務車輛維修缺少維修清單"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
2019年11月6日，修訂了《市直工委車輛使用和管理制度》和《市直工委財務管理制度》，進一步明確要求公務車使用和車輛維修費報銷手續，車輛維修必須附上維修清單。2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，要求所有公務租車和公車使用均需提前填寫《直工委用車申請表》，由辦公室做好登記記錄并留存申請表。
（九）黨費管理記賬不夠規范
針對"黨費管理記賬不夠規范"的問題，整改情況：已整改，并長期堅持。
一是大力推進機關黨費管理的制度建設。全面梳理歷年來中央、省委和市委關于黨費工作的規定和政策文件，分析研究市直機關黨費工作中現實存在的問題和難點，明確工作規范應當涵蓋的范圍和內容，制定下發了《市直機關黨費收繳、使用和管理工作規范（試行）》，進一步明確黨費工作要求，使機關黨費工作與新時代新要求相適應，發揮應有的作用。
二是切實規范市直機關留存黨費管理。嚴格實行業務管理和財務管理分開，將黨費財務工作移交市直機關工委辦公室辦理，分設會計與出納。完善賬目管理，按照財政部門的工作標準，于2019年11月13日巡察反饋會議結束后，工委召開全體人員會議，明確黨費記賬工作由辦公室財務管理人員專項負責,并研究黨費收支規范化管理的方式方法。12月購買了專用財務軟件,用于對工委黨費實行分賬會計核算。12月30日,完成了年度黨費賬目的系統錄入，實現了賬目電子化和憑證管理規范化。5月11日，新招聘的會計正式到崗，負責黨費分賬會計核算工作，同時明確專人負責黨費出納工作。至此，整改工作已完成，下一步持續抓好鞏固。
三、下一步工作計劃
市委第八巡視組反饋意見的階段性整改任務已經基本完成，下一步，我們將進一步鞏固和拓展巡視整改工作成果，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按照中央省委和市委關于全面從嚴治黨的決策部署，積極開展創建執行力建設模范機關實踐探索，全力推動市直機關黨建高質量發展，努力推動機關黨組織更加有力、機關黨員更加有為、機關黨建工作更加有效。
（一）旗幟鮮明首抓政治建設。突出機關單位政治導向，把講政治放在首位，以深入推進市直機關模范機關創建活動為抓手，引導推動機關黨組織提高政治站位，強化政治擔當，履行政治責任，不斷彰顯市直機關的政治屬性，帶頭做好"三個表率"，堅決做到"兩個維護"。加強對黨忠誠教育，充分發掘、利用紅色資源，創新開展體驗式、沉浸式、現場式教育，引導黨員干部見賢思齊，增強政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力。
（二）突出實效細抓思想教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和學習貫徹黨的十九屆四中全會精神列為領導班子"第一議題"、支部學習"第一課題"、黨員干部培訓"第一學題"，推動機關在學深悟透、融會貫通上走在前列。認真落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，探索推行機關黨員分級分類學習教育制度，推動成立青年理論學習小組、開展青年讀書活動、評選青年學習標兵等，強化年輕黨員理論武裝。
（三）著眼全面進步過硬目標大抓基層。樹立大抓基層大抓支部鮮明導向，以做好全省加強黨的基層組織建設三年行動計劃收官為抓手，確保實現"基層黨建全面進步全面過硬"目標。加強對機關黨組織建設的分類指導，全面落實支部工作條例，開展支部建設整體提升工程、黨員素質提升工程，推進政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的"四強"機關基層黨支部建設。
（四）堅持多措并舉涵養政治生態。加強黨內政治文化建設，依托各級黨校、高校開發系列主題課程，開展黨內先進政治文化教育，打造一批黨建文化精品示范，通過"以文化人"浸潤黨員干部政治靈魂。完善機關黨員干部直接聯系群眾制度，推行在職黨員到社區報到服務群眾、黨員志愿服務等做法，推進機關黨員轉變作風，密切聯系服務基層和群眾。加強對機關黨組織黨內政治生活和落實領導干部過雙重組織生活制度的督促指導，提高黨內政治生活質量。
（五）狠抓制度執行提效率。加大黨建制度宣傳教育，確保黨的規章制度在機關各黨組織入腦入心；著力強化市直機關工委對機關黨建的督促檢查職責，加強對市直機關黨組（黨委）、黨員領導干部落實黨建責任制、黨建重點工作和重要制度情況督促督查指導，發現問題及時反饋，強力督促整改，確保制度執行剛性；堅持可持續導向，探索壓緊壓實主體責任的配套措施，更好落實"兩個維護"各項制度、"不忘初心、牢記使命"制度。
我們將繼續堅持目標不變、力度不減，對已完成的整改任務，適時組織"回頭看"，積極鞏固和拓展整改成效，切實提升機關黨建融入中心服務大局工作水平，以機關黨建工作新成效為實現"灣區都市、品質東莞"作出新貢獻。
【篇四】工作紀律檢查情況通報
根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署和安排，審計局就認真做好領導班子專題民主生活會會前準備工作情況報告如下：
(一)認真制定工作方案。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求，審計局認真制定了民主生活會的工作方案，明確民主生活會的主題、時間安排、參加人員和議程安排，并報縣委督導組審核、同意，確保民主生活會的質量和效果。
(二)認真梳理分析存在問題。重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，進一步聚焦反對“四風”，深化聽取意見工作。對活動期間征求到的“四風”方面的問題原汁原味進行反饋和研究。
(三)廣泛開展談心談話活動。主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責人之間、督導組與班子成員之間開展廣泛深入的談心談話，虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，為開展批評與自我批評創造條件。
(四)認真撰寫對照檢查材料。為保證民主生活會質量，審計局領導班子及成員在“四查四看”的基礎上，圍繞為民務實清廉的要求，聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，認真撰寫了班子及個人的對照檢查材料，分析作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施。審計局局長主持起草了領導班子對照檢查材料，經召開專門會議對材料進行討論和研究，征求各方意見，并進行修改完善。班子成員也按照要求，認真完成了個人的對照材料。目前，材料均已按要求上報縣委督導組審核。
【篇五】工作紀律檢查情況通報
1月11日下午，中國政法大學“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和整改情況通報會在昌平校區學術報告廳召開。中國政法大學全體校領導、中層正職干部、師生黨員代表參加會議。會議由校長馬懷德主持。
校黨委書記胡明在會上對學校“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會情況進行了通報。
胡明指出，按照中央和教育部黨組的部署，學校黨委把開好專題民主生活會作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，做到了結合學校實際，深化學習研討、扎實開展談心談話、認真查擺檢視問題、認真召開民主生活會，以及做好整改落實和總結反思。胡明強調，下一步，校黨委將著重從四個方面進行改進提高。堅持理論武裝不放松，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；堅持加強黨建不放松，以政治建設為統領推進黨建和思想政治工作；堅持整改落實不放松，持續鞏固拓展主題教育成果；堅持推進事業發展不放松，書寫好教育“奮進之筆”。
隨后，胡明對學校“不忘初心、牢記使命”主題教育整改情況進行了通報。學校根據“不忘初心、牢記使命”主題教育的工作要求，在檢視問題的同時，組織制定各個層面整改方案，明確整改總要求。針對學校領導班子著力解決的突出問題和重點推進事項，制定整改方案，明確了負責校領導、責任單位、工作思路、舉措和實施計劃。同時，學校組織職能部門、學院領導班子制訂整改方案，深化立行立改，推進整改落實，形成了學校“一盤棋”抓整改的良好局面。通過整改，學院黨建工作水平得到新提升，辦好社會主義政法大學取得新進展，服務全面依法治國戰略取得新突破，推進民生工程取得新成效。今后學校將進一步深化和鞏固主題教育成效，把主題教育凝聚的共識、取得的成效、積累的經驗轉化為服務師生群眾、促進學校科學發展的強大動力和自覺行動，早日實現世界一流法科強校的建設目標。
【篇六】工作紀律檢查情況通報
12月12日上午8時，運城市紀委監委專項督查組在組長樊麗霞的帶領下一行6人到我院督導檢查全面從嚴治黨主體責任落實情況。院全體班子成員參加會議。
會上，我院黨委書記、院長高萍匯報了醫院2017年落實全面從嚴治黨主體責任的情況。隨后，督導組通過查閱制度文件、會議記錄、活動記錄和干部談話等方式，圍繞構建全面從嚴治黨落實情況、學習教育推進情況、黨風廉潔建設責任制落實情況三個方面進行認真檢查，全面掌握我院從嚴治黨工作開展情況。
在督導反饋時，檢查組對我院黨委一年來履行全面從嚴治黨主體責任情況表示充分肯定。督導組組長樊麗霞表示，黨委書記高萍作為第一責任人，以身作則、抓鐵有痕，政治站位高、管理有抓手，將醫院黨委主體責任抓在手上、放在心上，工作落實到位、亮點紛呈、特色突出，常抓不懈；班子團結和諧，既講政治又懂業務；干部職工精神狀態良好，干勁十足，改革成效顯著。同時，督導組也就我院存在的問題和今后的工作提出要求。
最后，高萍表示，下一步，我們將繼續抓住主體責任落實這個重點，以“走進新時代，建設大運城”為抓手，認真落實全面從嚴治黨主體責任，強化思想教育，把牢政治方向，層層傳導壓力，靠實主體責任，進一步嚴肅黨內政治生活，確保全面從嚴治黨各項責任落到實處。
2017年，我院黨委按照全市黨風廉政建設工作的總體部署安排，緊緊圍繞中心工作，堅持問題導向，科學謀劃工作，以全面從嚴治黨推動從嚴治院，始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，特別是堅持把黨風廉政建設與業務工作同部署、同落實，不斷推進黨內各項工作再上新臺階。
【篇七】工作紀律檢查情況通報
按照**委《關于召開2017基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2018〕號)安排部署，2018年月日，***黨支部班子召開專題組織生活會。**黨委**同志到會指導。會議以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面，聯系班子和個人實際，深刻進行黨性分析，深入查擺剖析問題，認真開展批評和自我批評。現就有關情況通報(報告)如下。
一、會前準備情況
支部班子對開好這次組織生活會高度重視，精心制定工作方案，扎實做好各項準備工作。
一是認真開展學習研討。會前，支部班子成員集中學習黨的十九大報告和黨章。編印學習手冊、發放學習資料，采取采取領學宣講、黨課輔導、交流討論等方式，組織黨員集中學習習近平新時代中國特色社
會主義思想和黨章。重點是搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等內容，把思想和行動統一到維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上來，統一到落實黨的十九大確定的各項任務上來，為開好組織生活會、搞好民主評議打牢思想基礎。
二是認真征求意見建議。按照開好組織生活會的要求，支部班子成員采取發放征求意見表的方式，政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面，認真征求全體黨員對支部班子的意見。支部班子召開會議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實方案。
三是認真組織談心談話。支部班子成員利用2周時間廣泛開展談心交心，力爭把矛盾問題解決在組織生活會前。認真落實“五必談”要求，即：黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與各黨小組組長必談，支委委員與所在黨小組黨員必談，各黨小組黨員之間必談。談心談話堅持一對距、也提醒對方不足，統一了思想，達成了共識，為開好組織生活會營造了良好氛圍。
四是認真撰寫發言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。
二、會議召開情況
組織生活會上，通報了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對自己、對同志、對組織、對事業高度負責的態度，嚴肅認真地開展批評和自我批評，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴肅認真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達到了“團結—批評—團結”的目的。
(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強不強”方面，一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。在“四個意識”牢不牢方面：對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。在“四個自信”有沒有方面：理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。在工作作風好不好方面：一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。在作用發揮好不好方面，支一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。在“自我要求嚴不嚴”方面，一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現方面：在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
(二)支部班子成員自我批評情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評見人見事見思想。在“四個意識”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。在“四個自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風方面。有的同志談到，在聯系服務群眾的意識上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實的表現在一定程度存在。在作用發揮方面。有的同志談到，在黨建責任落實上，還做得不夠
嚴實;有的同志談到聯系黨員、團結群眾上，還做得不夠經常。在自身要求上。有的同志談到，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節細節，帶頭作用發揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實力度不夠一些工作沒有很好落實下去。
(三)支部班子成員相互批評情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎上，支部班子成員坦誠相見、直截了當地進行相互批評，并就加強支部建設提出中肯的改進建議。有的同志提出，要開展經常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關心和幫助;有的同志提出，要加強支部文化建設，多組織各種活動，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學習內容，拓寬知識面。
批評和自我批評結束后，**同志對支部班子組織生活會進行了評價。支部班子組織生活會準備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準，整改措施落得實，真誠幫助了同志，達到了預期目的，是一次準備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會。
三、今后努力方向和整改措施
下一步，黨支部班子將狠抓整改落實，列出整改清單，明確整改事項和具體措施，一件一件抓、一件一件改，確保查擺出來的問題改到位、見實效，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一
是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
【篇八】工作紀律檢查情況通報
一、強化黨員政治思想教育
1.加強政治理論學習。能夠按照規定要求完成各項學習任務，但是理論學習不夠深入、不夠系統，**黨支部持續踐行“兩學一做”，加強集中學習和研討，在學思踐悟上下功夫，在“學懂、弄通、做實”上下功夫，把新思想的內涵結合工作實際，把自己真正擺進去，提高政治站位，做好各項工作。
2.豐富學習形式。開展多種形式的專題教育：通過“黨建和創”，讓黨員及積極分子共同參觀紅色教育基地，深入學習黨史，新中國史，強化黨員榮譽感和使命感，更加堅定理想信念；豐富黨日活動內容，組織觀看愛國主義影片、閱讀原著、朗誦《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等，不僅養成良好的學習習慣，同時也豐富的學習形式，提高學習氛圍和學習效率。
二、強化業務知識學習
加強理論聯系實際，堅持學用結合，學以致用，扎實掌握專業知識和技能，提高分析問題和解決問題的能力和水平，要結合公司發展實際來學，以“崗區隊”為引領，充分發揮黨員模范帶頭作用，攻堅克難，沖鋒在前，多與群眾交流，切實聽取群眾意見及建議，帶領中心全體員工完成各項重點、難點工作，發揮基層黨支部戰斗堡壘作用。
經過這一年來的學習，**黨支部針對提出的意見及建議進行進行重點整改，取得了顯著成效，但仍存在不足之處，在之后的工作和學習中，將黨建工作與實際生產工作相結合，及時查擺不足之處，扎實開展整改落實工作，發展黨員先鋒模范作用，助力公司發展。
【篇九】工作紀律檢查情況通報
根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署和安排，審計局就認真做好領導班子專題民主生活會會前準備工作情況報告如下：
(一)認真制定工作方案。按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的要求，審計局認真制定了民主生活會的工作方案，明確民主生活會的主題、時間安排、參加人員和議程安排，并報縣委督導組審核、同意，確保民主生活會的質量和效果。
(二)認真梳理分析存在問題。重點圍繞落實為民務實清廉要求、落實中央八項規定精神，對聽取意見情況開展一次“回頭看”，進一步聚焦反對“作風”，深化聽取意見工作。對活動期間征求到的“作風”方面的問題原汁原味進行反饋和研究。
(三)廣泛開展談心談話活動。主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門主要負責人之間、督導組與班子成員之間開展廣泛深入的談心談話，虛心征求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，為開展批評與自我批評創造條件。
(四)認真撰寫對照檢查材料。為保證民主生活會質量，審計局領導班子及成員在“四查四看”的基礎上，圍繞為民務實清廉的要求，聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，認真撰寫了班子及個人的對照檢查材料，分析作風建設的實際狀況和“作風”方面的突出問題，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、道德品行等方面，深入剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施。審計局局長主持起草了領導班子對照檢查材料，經召開專門會議對材料進行討論和研究，征求各方意見，并進行修改完善。班子成員也按照要求，認真完成了個人的對照材料。目前，材料均已按要求上報縣委督導組審核。
