巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料13篇
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(1)
民主生活會對照檢查材料
根據《***黨委關于召開x年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：
一、存在的問題和不足
1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。
3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。
4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。
二、產生問題的原因分析
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。
2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(2)
領導班子對照檢查材料
根據縣委組織部《關于認真開好XX年度民主生活會的通知》要求,鎮領導班子在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎上，認真對照民主生活會主題，重點圍繞思想政治、精神狀態、工作作風等方面深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析問題產生原因,深挖癥結根源,明確了今后的努力方向,逐項提出整改落實的思路和措施,現對照檢查如下,不妥之處,請同志們批評指正。
一、整改落實情況
XX年民主生活會及XX年中央和省委巡視整改專題民主生活會發現的X個問題已全部得到整改，鎮黨委切實把抓好問題整改落實作為重大政治任務和政治責任，作為踐行“四個意識”、落實“兩個維護”的實際行動，以高度的政治自覺推動整改工作落到實處。針對政治理論學習重視程度不夠的問題，鎮黨委制定理論中心組學習計劃和全體黨員理論學習計劃，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，尤其是一月份整點學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻；針對意識形態工作重要性認識不足的現象，嚴格落實黨委意識形態工作責任制任務要求，細化標準，明確責任，定期召開專題分析研判會議；針對抓基層黨建意識不強，投入不夠的問題，通過抓牢壓實各村、社區黨支部書記“一把手”責任，實現發展黨員和“三會一課”教育經常化、規范化等。
針對巡視整改發現的共性問題，鎮黨委堅持注重治標，建立完善各項規章制度。一是建立完善了《鎮委工作規則》，明確鎮委工作職責、組織原則、議事和決策等有關規定。二是進一步細化班子成員分工，確保工作有計劃、有分工，責任到人。三是重新修訂《黨政領導班子規范執行“三重一大”集體決策制度的實施意見》《規章制度匯編》，進一步加強民主集中制建設，充分發揮領導班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。
二、存在的主要問題
（一）思想政治方面，表現為“三個有差距”
鎮班子成員始終堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在的主要問題是貫徹中央重大決策部署有待加強，學習黨建知識學深悟透，融會貫通上有差距，貫徹落實習近平總書記重要指示批示和上級決策部署上還有差距。一是學習的深度廣度有差距。雖能堅持定期學習，但對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在強化政治責任、提高政治能力方面有差距。表現為對“四個意識”和“四個自信”政治意義和深刻內涵把握不夠，在學習黨的理論方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏一以貫之的自覺性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，對扶貧脫貧政策了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致全鎮扶貧工作一度出現滯后的局面。三是在貫徹落實上級決策部署方面有差距。具體體現在：對貫徹落實縣委重大決策部署有時滿足層層傳達、“60”分及格現象。比如對縣委縣政府確定的“一城兩區三特色”發展戰略，理解還不深，對發揮XX鎮領頭羊作用還不明顯，工作僅達到完成標準，還沒有做成“出彩”極致。還如，對縣委提出空心村治理工作辦法不多、措施不精，推進不快，新村建設沒有趕上領導要求應有的進度。再如，發揮民主集中制作用不充分，重要工作定期以口頭或書面形式向縣委匯報請示還不夠。個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作或不是本人聯系片區的工作發表意見不積極、不主動，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(3)
個人對照檢查材料常態化專題民主生活會
計算機公司 范福利
圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度有關要求，緊密聯系本人思想和工作實際，認真進行剖析，全面查找自身存在的問題與不足，并對產生問題的原因進行了反思總結，初步制訂了改進措施，現將對照檢查情況匯報如下：
一、 認識與體會
結合本人分管的工作，我深知肩上的崗位職責和工作使命，必須從思想上、組織上和行動上同黨中央、市委、國資委、集團公司保持高度一致，深入學習習近平總書記系列講話精神，時刻保持清醒的政治方向和政治立場，全面落實從嚴治黨要求，自覺履行監督管理職能。經過學習思考，我有四點認識和體會：
一是理論水平得到了提高。通過個人自學和專題集中學習，我對黨的理論真諦和政治方針有了更加透徹地理解，對《黨內政治生活的若干準則》、《黨內監督條例》和市委《關于貫徹黨的十八屆六中全會精神落實全面從嚴治黨要求營造良好政治生態的決定》等文件精神有了更加清晰的認識，政治理論水平逐步提高。黨員干部只有不斷學習實踐，自覺改造主觀世界，擰緊理想信念這個“總開關”，嚴守政治紀律和政治規矩，才能始終保持清醒堅定的政治方向。
二是黨性修養得到了鍛煉。通過開展黨風廉政建設警示教育活動，以身邊典型案例為警醒，正確看待和行使手中權力，堅持依法依規辦事，秉公用權，決不能以權謀私。黨員干部只有牢固樹立黨性意識，加強黨性修養，才能守住黨的紀律這條“生命線”，才能把政治規矩作為檢驗自己思想和靈魂的“試金石”，才能永葆共產黨員的先進性與純潔性。
三是憂患意識得到了增強。中國共產黨是世界上第一大執政黨，擁有8900多萬名黨員，我們黨的最大憂患來自于內部矛盾，特別是黃興國等腐敗分子，嚴重損害了黨的形象和聲譽。黨員干部只有堅持原則、廉潔奉公、公道正派，才能堅決同一切消極腐敗現象作斗爭，才能在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。
二、 存在的主要問題
（一）嚴守政治紀律和政治規矩方面：我能夠把政治紀律和政治規矩擺在首位，始終作為自己的行為規范和行動準則，堅決服從組織決定，始終對黨忠誠，在重大原則和大是大非面前立場堅定，帶頭執行有關決議和要求，但在實際工作中還存在以下問題：一是政治理論學習缺乏系統性和連續性。對理論學習不夠深入持久，大部分時間花在了新聞、微信等媒介的閱讀上，學習的緊迫性和危機感不足，深入思考不夠，工作中向理論看齊的意識還有待加強，許多觀點和解決方案還停留在思考階段，運用理論指導實踐的能力還存在差距。二是紅線意識和底線思維還樹得不牢，廉政風險管控還存在盲區，工作中還沒有真正把紀律立起來、嚴起來、管到位，落實從嚴治黨的責任打了折扣。如資產監管不嚴不細，清理退出工作進展緩慢。三是學用結合不夠緊密。對黨風廉政法規學習較多，其他規章制度學習較少，理論學習涉獵范圍不夠廣泛。
（二）發展思路方面：我堅持遵循客觀規律，理清工作思路，密切聯系實際，踏踏實實地干工作，收到了一定的成效，但還存在以下問題：一是工作謀劃不夠，對分管工作指導不夠深入具體，還缺乏全局思考和深度謀劃。二是工作創新不夠。盡管自己有一定的創新思維，但工作時間長了，工作中的闖勁逐漸少了，有求穩怕亂的思想顧慮，創造性開展工作還不夠。
（三）工作作風方面：以飽滿的工作熱情，全身心地投入到分管工作中去，嚴格落實細、嚴、實工作要求，務求實效，常抓不懈，但工作中還存在以下問題：跟蹤落實成效不大。分管部門多，工作任務重、內容規定性強、環節要求細，雖然平時對工作強調很多，注重完善各項規章制度，但檢查督促較少，即布置多、檢查少，要求多、幫助少，導致工作中出現了一些偏差。
三、原因剖析
以上問題，盡管有“工作忙、任務重、大環境”等客觀方面的原因，從表面上看，問題雖然出在工作上，但從問題的根源上剖析，還是自己的主觀世界不夠重視，主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習抓得不緊，法紀意識還需培樹。近年來，自己在強化政治理論學習、堅定理想信念、運用科學理論指導工作方面，主觀上是重視的，在不同階段也取得了一定的成績和效果，但在實際工作中，工作和學習矛盾處理不夠好，經常把工作當成硬任務，把學習看作軟指標。在時間緊、任務重、工作忙的情況，有時放松了政治理論學習，缺乏深入思考，往往滿足于讀一讀、看一看，有時突擊掌握一些重要論斷和熟記一些有用的觀點，特別是對一些新理論、新制度的學習還缺乏系統性和持久性。理論指導實踐的能力還有欠缺，運用馬列主義的立場和觀點認識問題、分析問題和解決問題的水平有待進一步提高。
二是思想認識不夠重視，黨性觀念仍需增強。思想是行動的先導，思想認識沒上去，是導致以上問題出現的根源所在。作為班子成員，我把工作的主要精力集中放在了分管部門的具體工作中，但在實際工作中還沒有做到時時刻刻把職工的利益放在突出位置，在黨性鍛煉上所下的力氣不夠，放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，為職工服務的宗旨有所淡化。平時沒有主動征求職工意見，平時開展批評與自我批評不夠，黨性修養和鍛煉仍需加強。實際工作中，往往是想法多、計劃多，行動落實不夠及時迅速，創造性開展工作還不夠。
三是宗旨意識有所淡化，群眾觀點仍需加強。反思自身存在的問題，針對工作中出現的新情況、新問題雖能做到超前謀劃、創新措施、狠抓落實，但在具體落實中有相互配合不力，指導不到位的現象。當工作頭緒繁多、矛盾困難突出的時候，自己親臨基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，究其原因，是主動服務群眾、服務基層的意識有所滑坡，深入實際調查研究解決問題少，造成有些工作浮于表面，貫徹落實還不夠徹底，有時候與廣大職工的期望還有一定差距。
四、 下步整改措施
針對以上問題，我將嚴格黨員標準，堅持邊學邊改，立行立改，用實際行動落實整改措施。
一是加強理論學習，嚴肅政治紀律。堅持一手抓理論，一手抓業務，嚴格落實集中學習制度，制定個人短期、長期的學習計劃，全面系統地學習黨章、準則、條例等法規知識，通過學習，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處。要樹立終身學習的理念, 堅持做到學以致用，用以促學，學用結合，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。要牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致，不越法紀紅線，自覺維護國家法律和黨的紀律的權威。要守住為稅底線，帶頭用法律的準繩衡量、規范、引導分公工作。要追求積極向上的生活情操，弘揚社會主義道德風尚
（二）堅持以身作則，增強宗旨意識。堅持做官先做人，萬事民為先的行為準則，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅決維護職工的利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。要深入了解和掌握分管部門工作現狀和主要問題，推動各項工作取得更好成績。
（三）加強黨性鍛煉，強化政治擔當。在新的形勢下，堅持把黨性原則放在首位，自覺堅持民主集中制，勇于開展批評與自我批評，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，不斷加強黨性修養，強化黨性觀念。要落實好黨內政治生活制度，積極參加學習教育和各項黨內活動，與支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對黨章、黨規、黨紀的認識，加強對主觀世界的改造。面對新形勢、新問題，進一步強化擔當意識和責任意識，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風貌，堅持發揚求真務實的作風，發揚釘“釘子”精神，進一步加強責任意識，提高業務水平，落實好各項工作任務。
以上自我剖析和反思，有不到位、不深刻的地方，請大家給予批評指正，我一定虛心接受并改正。謝謝大家。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(4)
2020年黨委巡察整改專題民主生活會個人檢視剖析材料
按照關于召開巡察整改專題民主生活會的有關要求，我認真對照巡察反饋的X大方面XX個巡察問題，帶頭認領并扎實做好問題整改工作，堅持問題導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，剖析問題根源，現將個人巡察整改剖析材料匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）落實黨的路線方針政策和中央及省市委重大決策部署情況方面
一是政策方案執行不到位。對分管范圍內防范化解重大風險相關政策推進不及時、不深入、不徹底。如XX小區常年大雨積水，地下通道堵塞等問題，往往是目標要求多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化，手里拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。二是“一崗雙責”落實不到位。對“一崗雙責”的要求認識不到位，執紀監督力度不夠，抓落實存在松懈情況，工作的積極性、主動性和紀律性稍顯不足。如群眾投訴前三位的痼疾常年得不到正面解決。不自覺放松了加強自我約束、自我監督、自我教育的思想意識。
（二）落實全面從嚴治黨戰略部署情況方面
一是推進從嚴治黨力度不夠。對于落實從嚴治黨主體責任的認識還不夠準確和深刻，對內部規章制度嚴格落實重要性認識不夠，防范風險意識不到位，如街道工作例會代替主任辦公會、物品領用不規范等問題。距離管好班子、帶好隊伍、做好示范還有較大差距。二是形式主義問題依然存在。落實中央八項規定精神不到位，有時存在以紅頭文件代替工作部署的現象，缺乏系統科學的思考，制度執行不嚴格，發文把關不嚴。在理論體系的把握上和“融會貫通”地運用理論學習成果指導實際工作上不深入，學用結合做的不夠好。三是意識形態工作覆蓋不全。抓意識形態工作的格局不夠，僅就意識形態工作抓意識事態建設，“一盤棋”的思路導向貫徹落實不足，未能將意識形態工作統籌納入街道各項工作中，意識形態工作與黨委中心工作同頻共振、互融互促的局面開拓的不夠深入。
（三）貫徹落實新時代黨的組織路線情況方面
一是擔當負責精神還需進一步強化。雖在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全局、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。二是黨的群眾路線還需進一步踐行。雖然經常到基層去調研，但是對從群眾中來，到群眾中去的理念理解還不夠透徹，聯系和服務群眾的過程中形式單一、效果較弱，沒能完全達到群眾的實際要求和殷切期盼。
（四）對審計等監督發現問題整改落實情況方面
在巡視巡察中發現的街道項目考核制度未嚴格執行、貨款支付不規范等審計問題表明了相關工作中存在制度不健全、執行不規范、檢查不仔細等漏洞。工作的細節、環節、關節上的關注意識不夠，并且缺乏制度上的財經紀律執行行為規范長效機制。
二、產生問題的原因分析
（一）理論武裝深度不夠，宗旨意識還需加強。
平時雖然也注重學習時事政治、新政新規等，但黨的一些優良傳統和共產主義理想信念沒有牢牢根植在思想中。認真對照檢查，感覺自己用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦上做得還不夠，宗旨意識有所淡化，平時的政治理論學習吸收轉化率還有待提高。
（二）責任擔當力度不夠，工作作風還需錘煉
對上級重視、標準時限明確、容易取得成績的工作，往往重視程度高，抓的力度大；對一些經常性、基礎性的工作，往往重視力度不夠，抓的力度小，存在于安于現狀，懶于奮斗的問題。作風深入不細致，投入精力還不夠，下得功夫還不深，釘釘子的精神還有所欠缺，需要持續鍛煉、不斷跟進。
（三）黨性修養高度不夠，自身建設還需完善。
在加強黨性修養上，隨大流的傾向比較明顯，沒有發揮好黨員干部模范帶頭作用。在工作和生活中存在用具體的工作代替黨性鍛煉的問題，還需嚴格按要求參加黨內政治生活，以勇于自我革命的精神鍛造自己，通過嚴肅認真的批評和自我批評，保持共產黨人的政治本色。
三、努力方向和改進措施
（一）加強理論學習，提高政治站位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦，把理論學習與自己的思想工作緊密結合，為干事創業提供堅實的理論保障和強勁的精神動力，圍繞解決問題最大程度地把所學的知識運用到實際工作中去，切實避免“學用”兩張皮的現象，不斷提高駕馭全局、解決復雜問題的能力。
（二）強化責任擔當，嚴格履職盡責。認真履行“一崗雙責”，帶頭嚴格執行廉潔自律的各項規定，努力把各項工作做得更加扎實、更具實效。切實杜絕形式主義、官僚主義，腳踏實地、轉變作風。始終保持奮發進取、開拓創新的精神狀態，統籌好分管的工作，確保部署推進的工作“凡事有交代、件件有著落、事事有回音”。
（三）完善規章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。把巡察問題整改作為推動街道制度制定、修訂和完善的重要契機，把建章立制與各項工作同部署、同落實。同時加強街道工作人員在黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的培訓，促使鐵的紀律真正轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(5)
巡視整改專題民主生活會班子對照檢查情況報告?
民主生活會一般情況下由黨支部根據黨總支的安排部署，以黨支部或黨小組為單位進行。上級要求召開的民主生活會，必須按要求進行。民主生活會一般每年召開一次，分別由支部書記或黨小組長主持。
巡視整改專題民主生活會班子
根據縣紀檢委、縣組織部《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》(府組發[2020]38號)文件精神，結合《府谷縣脫貧攻堅問題排查整改工作方案》要求，局領導班子深入學習領會了習近平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神，緊密結合交通運輸局扶貧工作實際，以實事求是的態度全面查擺在脫貧攻堅專項巡視整改中存在的問題，深入分析產生問題的根源，進一步明確整改措施和努力方向，形成脫貧攻堅專題民主生活會領導班子對照檢查材料。現將對照檢查情況報告如下：
一、本次民主生活會的準備情況
會前，局領導班子重點學習了中省市縣央扶貧工作要求、《習近平扶貧論述摘編》理論著作，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，并通過談話進一步統一思想，消除隔閡，形成共識，增進了團結，化解了矛盾，取得了良好成效，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
二、扶貧專項巡視整改工作進展情況
認真貫徹落實中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，根據有關要求，結合我局實際情況，對存在問題的進行剖析，制定整改措施，切實抓好交通脫貧攻堅整改工作。
三、存在的主要問題
對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見、脫貧攻堅成效考核反饋問題和脫貧攻堅查擺問題，征求廣大黨員群眾和扶貧干部的意見建議，普遍開展談心談話，結合工作實際，發現主要存在以下幾方面問題：
(一)思想認識方面
一是對脫貧攻堅的重要性、艱巨性、復雜性認識不清。局領導班子通過黨組會、黨組中心組、扶貧領導小組專題會多次組織理論學習，每次行政例會反復強調脫貧攻堅工作的重要性，但個別同志仍在一定程度上存在“重分管工作、輕脫貧整改工作”的錯誤傾向，未能將脫貧攻堅工作與業務工作同部署、同落實。
二是雖然局里有專門的扶貧分管領導、扶貧專干，還設立了扶貧辦，但是相互之間溝通協調溝通較少，未能形成扶貧合力。總而言之，還是對扶貧工作重視程度不夠，理論學習不夠深，對上級的政策制度理解不到位，認識不到位。
(二)攻堅責任方面
當前扶貧政策已經有了較大變化，有很多新政策、新措施、新辦法，班子成員在學習扶貧政策的時候，思想上存在先入為主的認識，學習新政策不夠深入，思想轉變不夠徹底，脫貧攻堅領導小組統籌謀劃不夠，抓黨建促脫貧攻堅力度也不夠好，導致有些工作推動按照老套路，沒有跟上新形勢。
(三)工作措施方面
一是改革創新意識不強。工作中能夠全力落實整改工作要求但僅限于上級部署什么，就完成什么，不能以開拓精神，發散創新思維做好整改工作。
二是工作韌勁還不夠足。雖然始終認真履行整改工作職責，但有時會認為，只要按照既定的工作程序和職責分工按部就班地推進，各項工作任務都能有序有效完成，因此在抓具體工作落實的過程中，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁，沒能做到緊抓不放、一抓到底，導致個別工作沒有落實落細，個別問題也沒有及時完成整改。
三是對“兩不愁三保障”標準、“兩個確保”目標認識存在偏差。“十三五”脫貧攻堅的總體目標是“兩不愁三保障”“兩個確保”，兩不愁(不愁吃、不愁穿)相對容易，但三保障(保障其義務教育、保障其基本醫療、保障其住房)相對較難，交通等基礎實施就顯得尤為重要，我們工作開展的還不夠扎實，如個別貧困村至今未通水泥路，貧困戶出行不便，還有些已修好的道路養護的不好，水毀嚴重。
(四)工作作風方面
面對巡視整改工作，我局雖然沒有在中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核反饋和脫貧攻堅查擺中發現突出問題，但也存在一些類似的共性問題。如對一些問題缺乏全面系統梳理，停留在召開會議，印發文件提要求上，問題還是問題，整改流于形式，還有領導工作標準不高，跟蹤督辦不緊，一定程度上存在“跑粗”現象。
(五)紀律作風方面
在貫徹落實上級要求僅以會議和文件落實上級部署，措施不細化、不具體，未按照黨中央和各級黨委打贏脫貧攻堅戰三年行動的文件要求細化實化具體貫徹措施，或制定的措施不符合基層實際，不具操作性。存在直接轉發上級文件的現象，造成有些文件下發不夠切合實際，存在“會議落實會議，文件落實文件”的嚴重形式主義和官僚主義問題。
四、剖析原因
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀原因，但主要還是需要從主觀原因上深挖根源，問題出在表面，根子生在思想。主要體現在這幾點：
(一)政治意識樹得不牢。自脫貧攻堅專項巡視整改工作開展以來，分管扶貧領導能夠自覺從講政治高度認識脫貧攻堅工作，但落實到具體行動上還是不夠堅決有力。工作中，缺少“釘釘子”的韌勁，也沒下足“繡花”功夫， 使得巡視整改工作出現了一些疏忽和紕漏。這實質上就是政治意識不牢固的表現，沒真正將政治意識根植內心、嵌入腦海 。
(二)理論學習不夠到位。在加強理論學習方面還與上級要求存在一定差距，學習理論知識具有片面性，對脫貧攻堅方面的理論知識還不夠充足，知識構架不夠完整，學習的自覺性和系統性還不夠強，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為理論學習是“軟指標”，導致未能做到準確把握政策方針，推動所有政策措施落地。
(三)責任意識擔當意識還不夠強。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位，實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性，艱巨性，復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、“一崗雙責”意識需要強化，真管真嚴，敢管敢嚴，長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步增強。
(四)紀律規矩意識還有松懈。對黨章黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定。
五、今后努力方向和整改措施
(一)深化學習，提升政治站位。
一是加強理論學習。認真抓好《習近平扶貧論述摘編》和各級領導關于脫貧攻堅指示精神以及有關會議精神，深刻領會習近平總書記平總書記在聽取中央脫貧攻堅專項巡視、脫貧攻堅成效考核情況匯報時的重要講話精神，以及在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會上的重要講話精神重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”，學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。
(二)轉變工作作風，推動工作落實。
當今必須把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。對縣脫貧攻堅問題大排查基礎設施問題交辦核查清單中所列通村通組道路未硬化、水毀路段、破損嚴重路段等問題由張建忠牽頭負責，協調鄉鎮，盡快拿出解決方案。
(三)密切聯系群眾，筑牢宗旨意識。
始終堅持以人民為中心，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺把群眾觀點、群眾路線作為工作和處事準則，把人民的利益作為干事謀事的出發點和落腳點，警惕脫離群眾的傾向，腳踏實地，埋頭苦干，把宗旨意識轉化為為民服務的實際行動。堅持密切聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷加深與人民群眾的感情。
巡視整改專題民主生活會班子
根據省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，結合學校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案。現將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：
一、主要問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不全面不系統不深入，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，還沒有做到融會貫通。
2.理論聯系實際不夠，學以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導工作。
(二)下大氣力整治政治生態方面，存在如下問題：
3.學校領導班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統一到中央的要求上來，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。
(三)推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
(四)認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。
6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經常化不夠，支部手冊記錄不詳實等問題;未按照要求配備院(部)專職組織員;基層黨支部黨建經費保障未落實到位。
(五)強化作風建設方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。
8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
(六)扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。
(七)落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
(八)履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：
11. 全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。
二、原因剖析
(一)理想信念方面。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。
(二)政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。
(三)擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。
(四)紀律規矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施
(一)加強理論學習
1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。
2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。
3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。
(二)提高政治站位
4.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。
(三)推進全面從嚴治黨
6.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實 “一崗雙責”制度。狠抓責任考核。
7.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
(四)認真貫徹新時代黨的組織路線
9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。
10.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊;按要求在院(部)設置專職組織員;加強黨務干部教育，每年至少組織1次集中培訓;落實基層黨支部黨建經費，切實做到專款專用。
(五)改進作風建設
11.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。
12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
(六)全力做好精準幫扶工作
13.領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
(七)嚴格落實整改
14.以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。
(八)嚴肅監督執紀問責
15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。
巡視整改專題民主生活會班子
根據市委《關于召開中央脫貧攻堅專項巡視整改專題民主生活會的通知》精神，服先鎮領導班子在深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習近平總書記扶貧戰略開發思想和習近平總書記扶貧領域重要講話精神，統一思想認識，在廣泛深入調研的基礎上，認真對照中央脫貧攻堅專項巡視組反饋脫貧攻堅方面存在的問題，深入查找了班子存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，逐項提出整改落實的思想和措施，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
(一)學習習近平總書記扶貧開發重要論述理解不深不細。鎮黨委理論中心組產形式單一，為學習而學習。學習效果不明顯。領導干部對脫貧攻堅政策掌握不十分全面，與實踐結合不十分緊密，個別班子成員因故缺學后未及時補課;應知應會知識測試中對內容知曉率低。
(二)抓黨建促脫貧工作開展不平衡
一是抓黨建思路不清、目標不明，沒有發揮好以上率下作用，部分村黨支部書記對黨建工作重視不夠，不會抓、不善抓，不敢抓，沒有形成工作合力;二是黨建引領作用不明顯，沒有把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來，黨建引領作用不明顯，黨員先鋒模范作用不突出，沒有真正把基層黨組織建設成帶領群眾脫貧致富的堅強戰斗堡壘。
(三)基層黨組織干部隊伍力量薄弱，選人用人審核把關不嚴。一是部分貧困村班子配備不到位;二是村兩委班子整體素質較低，年齡結構偏大，村黨支部書記選配中存在把關不嚴的情況;三是軟弱渙散基層黨組織整頓不扎實。
(四)農民黨員、村干部模范帶頭作用發揮不明顯。
一是農村發展黨員能基本完成指標，但還存在矮子里面拔大個情況，二是有的村黨支部存在完成任務拖拉的現象。
(五)對扶志扶智工作重視不夠。
扶貧項目資金研究的多，對扶志扶智工作重視不夠，謀劃不夠，謀劃不夠，未對扶貧扶智工作進行研究規劃，加強對政策的宣傳和貧困群眾教育，挖思想窮根工作開展的還不到位，部分貧困群眾缺少自力更生，艱苦奮斗、自我發展的意識。政治站位不高，對扶貧扶智工作缺乏責任感、緊迫感，未能標本解決群眾內生動力，提升脫貧能力。
(六)部分扶貧項目實施緩慢。
一是各項目主管部門未能按時統籌協調扶貧項目中標單位，壓實責任，抽調專人負責，倒排時間，加快扶貧項目落實。二是紀檢、扶貧等部門未組建監督小組，深入扶貧項目實施現場，對項目實施情況進行監督檢查，未能嚴格按照項目時間節點完成。
(七)扶貧涉農資金支出運行遲緩。
一是協調力度不強;二是項目實施進度慢，影響資金撥付。
(八)部分項目實施不精準。
一是確定扶貧養殖項目不精準，對貧困戶了解不夠，有些不具備養殖能力的貧困戶發放了鵝雛、雞雛;二是一些貧困戶自主脫貧意識不強，等靠要思想嚴重，造成養殖成活率低。
(九)紀檢部門履行監督責任不夠嚴。
對村級精準識別監督存在漏洞，出現錯評漏評現象，造成全鎮進行了2次精準識別“回頭看”。在群眾中產生一定影響。
(十)扶貧領域作風不實問題禁而未絕。一是一些幫扶干部對所幫扶的貧困戶基本情況掌握不精準，幫扶送錢送物的多，扶志扶智的少;二是一些幫扶干部業務不精，對扶貧政策理解把握不深不透，有的連六個精準、兩不愁三保障具體內容都不洞悉，三是一些干部在填寫幫扶手冊時應付了事，數字出現偏差。
(十一)存在反饋問題整改不到位的情況
一是對各類監督檢查發現問題整改中，不同程度存在壓力層層遞減，整改方案不結合實際、不具體，驗證材料不全等問題;二是整改方面指導督促作用發揮不明顯，簡單要求上報整改材料，到實地檢查整改效果不夠。
二、產生問題的原因剖析
深入剖析上述問題產生的原因，雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
1、思想認識還不到位
沒有從增強“四個意識”的高度來認識脫貧攻堅工作，沒有真正把脫貧攻堅工作作為重點工作和重要民生工程來抓。對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不夠，沒有從思想深處把脫貧攻堅當成一項極為嚴肅、極其重大的政治任務。
2、責任意識還不夠強烈
沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨和脫貧攻堅的重大意義，對脫貧攻堅的緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體責任意識、一崗雙責意識需要強化，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的主觀自覺仍有差距，對新形勢下管黨治黨和脫貧攻堅的思路、方法研究不深，思想不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足，有時還跳不出傳統觀念和思維定式，工作的主動性自覺性有待進一步提增強。
3、紀律規矩意識不強
對黨規黨紀學習掌握運用不到位，脫貧攻堅工作的紀律規矩沒有內化于心、外化于行，脫貧攻堅工作的紅線底線意識還要強化，以抓黨風廉政建設促進脫貧攻堅工作的態度還要更加堅定，抓脫貧攻堅工作制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段，這些問題必然導致“四個意識”弱化，“四個自信”動搖，兩個“維護”不堅決，極易影響全面從嚴格治黨和脫貧攻堅工作。
三、整改措施
按照中央脫貧攻堅專項巡視整改要求，進一步提高政治站位、強化整治擔當，堅持目標導向、問題導向相統一，做到即知即改、立行立改，真改實改，全面整改、標本兼治、統籌兼顧，針對發現的問題逐一整改、對號施策、堅決落實，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把全面從嚴治黨主體責任扛起來、把黨的紀律規矩嚴起來、把工作作風建設抓起來，把脫貧攻堅工作干起來，通過整改，建立長效工作機制，促進黨的建設、紀律建設和脫貧攻堅工作全面邁上新臺階。
1、深化學習，提升政治站位。一是持之以恒，全面深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習習近平總書記脫貧攻堅系列重要講話和在東西部扶貧協作座談會上的重要講話精神，將脫貧攻堅作為重要學習內容。對標落實中央脫貧攻堅專項巡視組提出的各項整改要求，切實把全體黨員干部思想統一到上級的脫貧攻堅決策布署上來;二是提升認識水平、充分認識脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性，形勢的嚴峻性，增強“四個意識”，全力以赴抓好問題整改。牢固樹立抓扶貧就是抓經濟發展、抓扶貧就是抓社會建設、抓扶貧就是抓民生改善的理念;三是增強宗旨意識。牢固樹立以為民為中心的發展思想，進一步增加堅決打贏脫貧攻堅戰的思想自覺，引導黨員干部始終把群眾放在心上，主動發現和解決問題。
2、全局謀劃，全力統籌推進。一是理清思路抓推進。集中時間抓好整改落實，全面摸清底子，找準問題癥結，進一下理清推進脫貧攻堅工作的思路和措施;二是突出重點抓推進。定期召開脫貧攻堅工作會議，及時掌握工作動態，確保統籌推進。進一步完善、細化、量化措施。
3、建強組織，堅持黨建引領。常態研究推動抓黨建促脫貧、書記抓黨建督導脫貧、班子成員抓黨建推動脫貧的機制。明確抓黨建促脫貧職責要求和工作規范，認真貫徹落實抓黨建促脫貧工作各項目標任務，推動以黨的建設全面促進脫貧攻堅工作落地生根。健全黨建問責機制，及時發現抓黨建促脫貧落實方面的問題，采取黨委約談、紀律追責等方式，以強有力的問責機制倒逼責任落實。
4、堅持全面從嚴治黨，層層傳導壓力。一是強化主體責任意識，嚴格落實黨委抓黨建促脫貧主體責任，堅持一崗雙責，加強對基層黨組織履行抓黨建促脫貧責任情況的監督檢查，二是持續開展扶貧領域警示教育，改進黨風廉政建設教育方式，深入推進開展以案促改活動，邊教育邊互動邊剖析反思，不斷提升扶貧領域黨風廉政教育效果，筑牢干部思想防線，努力形成能作為、想作為、愿作為、敢作為的思想自覺;三是加大對脫貧攻堅工作重點領域和關鍵崗位的監督力度，完善制度和防范措施，筑牢反腐倡廉防火墻;四是著力查處侵占群眾利益的腐敗問題，開展腐敗隱患排查，研究制定防范措施。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(6)
2020年專題民主生活會對照檢查材料根據本次民主生活會方案要求，我結合自身實際，對照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面內容，作如下對照檢查，并接受組織和同志們的監督。
一、存在的主要問題
（一）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導方面。對照“學懂弄通做實”要求，自己還存在不小的差距，主要體現為“三個不到位”。一是理論武裝不夠到位。雖然能夠以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律抓自身理論學習，但有時不能很好處理工學矛盾，導致主動跟進學習的能動性系統性不夠，出現“零打碎敵”、“急學急用”的現象，對自身抓理論學習過程中還存有“實用主義”，把讀書看報、開會記錄、講話引用當作學習方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學習過程，學深悟透、融會貫通不夠，特別是對習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略理解不深，著眼實踐理性思考、指導實際工作不夠。二是內化素養不夠到位。受過去形成的一些慣性思維、習慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細致，用政治大局統攬業務工作的能力還需要進一步提高，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學理性的層面。三是實踐運用不夠到位。自己能夠自覺把新思想、新理念融入工作實踐，形成較好的工作思路，但用工作效果來審視學習，感到并不理想，在理解領會、轉化運用方面還比較欠缺、不夠靈活，對創新理論蘊含的世界觀、方法論掌握不好，用上級決策部署謀劃推動工作、立足行業建設發展實際突破難題瓶頸缺乏深入的思考和把握，導致思維理念、抓建眼界還不夠開闊，抓工作落實還存在發力不夠、用力不準、效果不好等問題。
（二）落實市委市政府“XXX”工作部署，推進“XXX“工作舉措方面。對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“XXX”工作部署，推進市委“XXX”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）在統籌經濟發展和疫情防控方面。主要存在三個方面問題，一是工作站位還不高。對常態化疫情防控形勢和要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患還缺少清醒認知，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了一些松一松、緩一緩的想法。二是統籌落實還不好。圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展這個大政方針，雖然自己也注重理解領會，但如何結合實際工作抓好落實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。三是服務解難還不好。對于轄區內的工廠企業復工復產情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。比如，個別重點企業和項目生產材料需求量大，交通物流受限，影響材料的供應；一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）持續推進巡視巡察整改落實和“不忘初心、牢記使命”主題教育查擺問題整改落實方面。能夠貫徹“邊學邊查邊改”、“把’改’字貫穿始終”的要求，對巡視巡察反饋的問題、群眾反映的問題、自身查找的問題、上級點出的問題列出清單、建立臺賬，逐條研究制定具體的解決辦法和整改措施，堅持立行立改、立檢立改，確保整改到位，見到實效。截至目前，已整改問題XX個，其余的XX個問題已拿出整改措施，將按計劃進行整改。但認真對照反思，還存在“三個不足”，一是整改的主動性還不強。沒有真正把推動整改作為踐行忠誠、貫徹決策的政治高度來看，對于自己負責整改的X個問題，存在看風向、看左右的傾向，有時候推一推動一動，抓緊整改、主動整改、自主整改的力度還不夠大。二是整改的精準性還不夠。抓有些問題整改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準發力的問題。比如，在抓形式主義問題糾治整改，在轉變文風會風方面，年初就提出今年要精準把控，但是到最后，還是心里著急，拿不出精準的辦法。三是整改的持續性還不好。存在前緊后松的現象，前期能夠加班加點抓短板、補漏洞，但在迎接省市巡視檢查之后，存在一定程度的樂觀心理、麻痹情緒、放松思想，工作有所懈怠，對如何鞏固提升整改成效謀劃不多，安排的工作也沒有及時督查和“回頭看”。
（五）克服形式主義問題方面。主要有“三個方面差距”，一是思想觀念轉變不夠。貫徹新發展理念還想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，從開會發文、留痕迎檢中跳出來，總覺得老辦法輕車熟路、省心省事，甚至還存在穿新鞋走老路的現象，雖然早到晚也忙忙碌碌、一年到頭辛辛苦苦，但效果不佳、質效不高。二是持續糾治問題不夠。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。比如，在進一步改進督查檢查考核方式方法上，計劃管理和備案管理不夠嚴格，有時受臨時性工作任務影響和沖擊，強化了對計劃事項的監督執行力度，安排的工作沒怎么抓，臨時性工作干了不少。三是解難幫困服務不夠。有時為基層減壓減負成效還不夠明顯，雖然文電少了，但電話通知、微信、短信多了，對上級文電照抄照搬的現象時有發生；對群眾反映的一些問題，好辦的能夠及時辦，難辦的仍有推托敷衍現象，沒有達到群眾的要求和期盼，特別是需求協調其他部門解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象。
（六）壓實全面從嚴治黨主體責任方面。主要有三個方面不足，一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”，“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。三是模范表率作用還需增強。有時執行制度規定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
二、問題的根源癥結
（一）思想改造不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；沒有學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。
（二）宗旨意識不夠堅定。群眾立場、群眾觀點扎根不牢，導致政績觀、利益觀、權力觀有時出現偏差，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
（三）精神狀態不夠振奮。奮發有為、擔當進取的精神還沒有牢固樹立起來，工作中松勁松套，導致一些工作沒有真正落到位；敢于擔當、善于擔當的本領還不夠過硬，不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。
（四）自身要求不夠嚴格。面對正本清源新常態，對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距，沒有真正按照黨員標準來要求自己。
三、改進措施和努力方向
（一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢記使命”要求，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習黨章黨規黨紀，嚴格要求自己，給靈魂補充養分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐標。
（二）祗礪黨性擔當。牢固樹立崗位就是服務、權力就是責任的觀念，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，為建設發展恪盡職守、不懈進取。
（三）強化作風歷練。始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西。
（四）樹好自身形象。認真貫徹執行上級命令指示和政策規定，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(7)
領導班子巡察整改專題民主生活會對照檢查材料
根據市委巡察工作統一部署，市區委巡察第XX組于X月X日至X月X日對XXX黨組開展巡察，向XXX黨組共反饋了X個方面的X個問題。為認真落實市區委巡察組的反饋意見和整改要求，XXX黨組領導班子聚焦巡察發現的問題，舉一反三，深刻剖析問題根源，明確提出了今后的努力方向和整改措施，現將XXX領導班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）黨的領導能力弱化方面。主要表現在：一是黨組核心作用發揮不明顯。局黨組會、行政會議管理不規范，沒有設立專門的黨組會、行政會議記錄本。二是黨組織的凝聚力戰斗力不足。局政治生態、工作氛圍欠佳，干事創業積極性不高。三是“三重一大”事項決策制度不完善、程序不規范。“三重一大”事項的議事范圍不明確，議事程序不規范，黨組對重大事項決策的研究決定不夠。
（二）黨建主體責任落實不到位，支部戰斗堡壘作用發揮不明顯。主要表現在：一是黨建工作主體意識不強。黨內組織生活不嚴肅、不規范，落實“三會一課”制度不嚴格，導致存在記錄不規范的情況；局黨支部活動陣地建設不到位，沒有按照省市關于要求做好設施建設。二是理論學習中心組不嚴謹。沒有按規定制定理論學習中心組學習計劃，班子成員沒有專門的學習記錄本。三是對培養和發展黨員工作不夠重視。黨支部對入黨積極分子的相關材料審核、把關不嚴，導致入黨積極分子的思想匯報沒有結合個人思想和工作實際。
（三）全面從嚴治黨落實不力，規章制度不健全。主要表現在：一是黨風廉政建設不深入、檢查落實不夠。黨組對落實黨風廉政建設工作把關不嚴，落實黨風廉政建設工作總結和懲防腐敗體系建設自查報告中存在問題表述相同等現象。二是因私出國（境）證照管理不善。沒有嚴格執行上級有關部門的規定，對出入境管理范圍的人員變動以及回執單管理不規范。
（四）選人用人工作不規范，考核機制缺失。主要表現在：一是考核激勵機制不完善、人員流失嚴重。有多名在編干部和編外人員離職。二是干部配備不齊、職位長期空缺。局科級崗位長期處于缺編狀態。三是事業單位人員續聘合同未及時簽訂。局事業單位聘用合同沒有及時簽訂續聘。
（五）執行中央八項規定精神不力，存在“四風問題”。主要表現在：一是扶貧專項資金審核把關不嚴。對扶貧點的專項資金使用審核把關力度不夠。二是公務用車管理不嚴格。使用人、使用時間、使用事由、目的地、行使里程數等相關記錄不完整。公務用車加油管理不規范，存在加油量超高且原始審批資料缺失現象。三是工會經費使用不規范。未嚴格執行工會經費使用的相關規定，存在餐費超標、報銷程序不規范等現象。
（六）廉政風險防控不足。主要表現在：一是財務管理制度執行不力。存在報銷手續不全、審核把關不嚴等情況。二是固定資產管理不到位。存在固定資產卡片式管理不規范，標簽張貼不及時等現象；未能每年對固定資產進行全面清查盤點。三是法定招標規模以下工程項目管理不規范。沒有嚴格執行法定招標規模以下財政性投資建設工程項目的相關規定。
（七）履職擔當力度不夠、為民服務意識不牢。主要表現在：一是為民服務意識不強。對群眾反映的熱點問題處理不及時，對12345政府服務熱線監督辦理力度不夠，導致群眾對12345政府服務熱線滿意度下降。二是重大項目推進緩慢。部分項目未按時完成，項目過程歷時久，進度緩慢。三是解決歷史遺留問題不力。對歷史遺留問題協調力度不夠，缺乏啃硬骨頭的精神。
二、問題根源剖析
（一）理論學習有所放松，抓思想政治學習的力度不夠。領導班子在政治理論學習方面，與黨中央和上級黨組織還有一定差距。班子成員主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，認為主要工作經驗豐富，指導實踐就足夠了，從而忽視了對政治理論學習的重視。對習近平新時代中國特色社會主義思想等理論理解掌握的深度不夠，學習不到位，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上還缺乏整體性、系統性，對于怎樣運用創新理論統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究，用理論成果指導實踐和實際工作方面還有很大的差距。
（二）政治紀律意識不夠強，思想松懈。局黨組雖然高度重視紀律規矩執行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規矩的理解和掌握不夠深入系統，執行中央八項規定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
（三）宗旨意識不牢，為人民服務的宗旨意識有所松懈。面對任務和挑戰，班子成員攻堅克難的決心和韌勁不足，工作力度有所松懈。踐行黨的群眾路線、牢固樹立群眾觀點不夠，沒有緊扣群眾最關心、最迫切的需求，聽取群眾意見、為民解決實際困難等方面的工作還存在差距，對群眾集中反映的問題解決力度還不夠，沒有完全地把黨的根本宗旨貫徹落實到各項工作中。同時，關心干部職工的力度不大，與干部職工的談心談話不夠，了解職工的思想動態、聽取意見建設不夠。
（四）黨性修養錘煉不夠，黨建工作有所弱化。領導班子依然存在黨性鍛煉不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，黨組織的凝聚力、戰斗力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，對上級決策部署貫徹不堅決、落實不到位。對單位存在的一些問題沒有站在加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨的高度去認識、去解決，導致對全面從嚴治黨在思想上、認識上、行動上存在一些偏差。
（五）實干擔當精神不足，擔當履職有所弱化。在落實全面從嚴治黨要求，履行好主體責任上存在差距。對抓好黨建引領作用認識不足，把黨建工作和黨風廉政建設工作融合到業務工作中去的意識還不強、辦法還不夠多，督促指導黨建工作力度不夠大。對解決黨組織戰斗堡壘作用不強，黨內政治生態、工作氛圍欠佳等問題，凝聚黨組織的緊迫感和恒心還不強。對歷史遺留問題、協調力度困難的問題，缺乏迎難而上、克難攻堅的勇氣和魄力。
三、努力方向和整改措施
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩六保”工作，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
（二）全面壓實主體責任，發揮黨建引領作用。一是強化落實主體責任，抓好黨建工作。局黨組要增強抓黨建的意識，加大對黨支部工作及黨員學習的監督和檢查力度，嚴格履行黨建主體責任，加強黨支部的戰斗堡壘作用。加強“三會一課”管理，嚴格按照“三會一課”要求落實記錄本規范管理工作，通過“三會一課”平臺，教育黨員遵黨章、守黨規、強黨性、嚴黨紀的自覺性；按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻；加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和干事創業的激情。
（三）嚴格執行“一崗雙責”，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執行黨風廉政建設責任制。嚴格履行“一崗雙責”，加強黨風廉政建設工作的管理，完善因私出國（境）證照管理，嚴格執行上級有關部門的規定要求，加強出入境規范化管理。二是嚴格執行中央八項規定精神。加強對扶貧專項資金的審核把關；嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；嚴格執行工會經費使用的相關規定標準，完善工會經費使用管理辦法，規范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規范財務報銷程序和公務卡還款管理；加強固定資產管理，規范卡片式管理，及時張貼固定資產標簽，每年對固定資產進行全面清查盤點；加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
（四）履職盡責，強化責任擔當意識。一是主動謀事創業，不斷強化為民服務的宗旨意識。領導班子成員要切實擔當好為民服務的帶頭人、領路人，創新服務方式。如針對群眾投訴較多的項目，要提前溝通、積極主動作為。積極向上級部門反映情況，從源頭上明確工單責任，減少無效投訴數量；還可以拓寬投訴渠道，多方面收集群眾的意見建議。同時在以后的項目管理過程中不斷加強管理，解決好服務群眾的問題。二是切實改進工作作風，增強工作實效。加強對重大工程項目的管理，加大統籌力度，與各相關部門積極溝通協調，合理安排項目工序，科學推進；領導班子成員要切實擔負起自己的責任，帶頭攻堅克難，勇于擔當，積極協調相關單位，爭取盡早解決歷史遺留問題。
（五）強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三，對扶貧專項資金使用、財務報銷等領域開展深入自查，并核對、說明情況；重點圍繞招投標工作，攻堅克難，切實提出具體措施；進一步加大工程延誤等歷史遺留問題的解決力度。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環節，一項一項持續推進，一抓到底；對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現到我局的各項工作中。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(8)
2020年度民主生活會個人發言提綱
按照中央、省委、市委關于認真開好2020年度民主生活會的有關要求和局黨委2020年民主生活會方案，我認真學習規定所學內容，扎實奠定思想基礎，精準聚焦主題，逐一對照五個方面問題， 緊密結合工作思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，客觀分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將個人剖析如下。
一、存在的突出問題
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距：
一是理論學習不全面。主觀上還是有松懈心理，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與XXXX、XXXX等結合密切的就學，與工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對一些熱點、焦點問題，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，在學懂、弄通、做實的要求還有差距。
二是黨性教育不嚴格。存在黨性修養標準不高的問題。落實雙重組織生活上，不能做到每次都參加主題黨日、黨費日相關活動。政治站位不夠靠前，有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面的情況，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度還不夠。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合省情、市情以及全省、全市XX經濟發展、XX產業發展特點，細化出更廣泛、更具體、更符合促進XX經濟發展的有效對策，不能很好的服務于全市經濟社會發展。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨委織的政治功能，團結帶領黨員干部職工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面存在的差距：
一是落實上級決策部署不徹底。存在貫徹執行中央和省市委的決策部署上，學習不精、領會不深的問題，存在對部門利益考慮多、對自身困難強調多，過多考慮全市XX實際情況，強調客觀條件，不善于學習借鑒其他省會城市XX先進經驗做法，導致在綜合統籌推進XX經濟發展上，結合全市實際不夠，看的不遠，前緊后松，抓細、抓實不夠。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，入腦入心還留有空檔，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，脫貧攻堅等工作方面存在的差距。
一是大局觀念意識弱。結合XX發展實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在XXX發展的宏觀大局上考慮問題還不夠。面對XXX擴大對外開放、XXXX規則運用等的重大機遇和省、市黨委、政府對XXX發展的戰略規劃，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕誤事，在促進XXX經濟發展各項工作的落實落細上，辦法不多、路子不寬。
二是黨員干部作用發揮不夠。面對急難險重任務時，在如何激勵分管黨員干部擔當作為，糾正分管處室干部出現不擔當不作為上，思考不深，管理不夠嚴格。“有難度的不想干，有風險的不敢干”現象和“怕出事、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對XXXX新形勢和新任務，習慣于聽領導和指揮組的安排，處理一些問題，有時想等領導表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力，不同程度影響了工作推進落實。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央和省、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學籌劃，查找短板弱項方面存在的差距。
主要表現：用黨的十九屆五中全會學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。在參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動中，只是聽講授、記筆記，聯系XXX發展、對外開放、促進XXX發展等方面的思考不夠；學習方法不夠系統全面，學理論多、指導實踐少，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在學習黨中央和省、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標中，沒有認真逐項對照中央、省、市三級目標的內在聯系，沒有結合總書記、省委書記、市委書記進行《說明》，認真進行逐項對比學習、研判發展戰略，從而將學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，一定程度上致使自身在對XXX發展“十四五”規劃，沒有提出更多、更好、更有效的意見和建議。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨委）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面存在的差距。
一是黨風廉政建設不到位。一崗雙責落實不夠好，在把黨風廉政建設作為“責任田”和“份內事”上距離各級的要求還有差距和不足。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，督促分管處室業務工作多，對黨風廉政建設工作過問督導少。黨風廉政建設工作壓力傳導不足，分管處室負責人對“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現主動擔責、落實責任不夠，影響了黨委履職盡責能力，不利于工作平穩落實和健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身要求有松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如在督促辦公室加強日常節約方面落實不夠，全局下班后不關電腦、文印室電燈不能做到人走燈滅、文印室打印復印資料、辦公用品浪費現象還不同程度存在。
二是“四風”問題仍有余留。對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，聯系服務企業、基層不夠不深入，調研問問題多、想方設法解決少；宣講政策多、紓難解困實效少；電話指示、文件指導還時有發生。在日常工作中“四風”問題還未徹底根治，精文減會抓的不緊不實，“會多、文件多、材料多”的情況還沒有得到徹底改善。倡導節約糧食方面，沒有往家庭、親屬延伸，帶頭影響作用發揮不夠。
二、產生問題的原因分析
通過理性分析，產生問題的原因主要在以下幾個方面：
（一）從思想方面看，學習領會貫徹落實不夠。把工作重心放在了抓業務工作方面、抓XX經濟復蘇發展上，大局意識、全局意識有所下降，存在“只顧拉車，不看路”的問題，“全方位學習、多角度思考”“及時學、加強學”“活到老、學到老”的精神和勁頭，沒有做到一以貫之。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際。
（二）從政治方面看，宗旨意識有所淡化。對政治理論學習抓的不緊，思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐，在學懂弄通做實上還需下硬功。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于工作繁忙，雖到企業和基層調研，但主動幫助解決問題不多，宗旨意識有所淡化。
（三）從組織方面看，缺乏嚴格的黨性修養。客觀上，我分管辦公室、XX處、XXX處、XXX處以及XXX，在落實民主集中制中，參與研究XXX綜合工作和自己分管XXX工作多，建議建言XX、XX、XX、XX、XX具體工作少，錯誤地認為抓這些項工作都有XX黨委和分管領導，還有各處室具體負責。基于這種錯誤認識，在工作中就缺乏對在新時代下如何加強新理論、新觀點和新思路的探索，缺乏主動工作的力度和主動性。
（四）從作風方面看，開拓精神有所欠缺。對中央和省、市委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合XXX發展、XXX工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁和扎實作風，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，先想怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，個別工作沒有及時抓、盯著抓、持續抓。
（五）從紀律方面看，規矩觀念樹立的還不夠牢。在思想深處，認為只要管好XX、管好XXX、XXX；工作上，只要負責好分管工作、XXX黨委交辦的工作落實，認真按照工作部署安排統一要求去干工作，就不會存在違紀違規問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴格。
三、今后努力方向和整改措施
（一）持續加強政治理論學習，不斷強化黨性修養。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強十九屆五中全會精神學習，認真貫徹習近平總書記考察XXX重要講話精神，切實在學通弄懂做實上下功夫，進一步增強“四個自信”、強化“四個意識”、堅決做到“兩個維護”。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任，堅持用新知識充實自己，切實在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，認真結合個人自學、集體學習、專題研討，真正讓黨的創新理論武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作。
（二）持續強化宗旨意識，不斷扎實工作作風。常思宗旨意識，牢固樹立為人民服務的自覺意識，以普通黨員黨性原則，放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到縣區、進企業，不光調研了解問題困難，關鍵要在協調幫助解決上下硬功、出實招、見實效，切實讓企業感到政策普惠感。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作、黨委安排的各項落地見效，不斷轉變思維方式、改進工作作風，創造性、主動性工作，勇于開拓、擔當負責、攻堅克難，不斷研究新問題、解決新問題，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。
（三）嚴守紀律制度規定，積極營造清風正氣。始終做到“心中有畏、心中有戒、有所不為”，堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象、不正之風作斗爭。嚴格落實全面從嚴治黨，加強對分管處室、分管領域權力運行監督，加大對分管工作中重點環節、重點部位、重點項目、重點崗位的權力監督，堅持用制度管事管人。持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大對分管處室、領域“四風”余留問題徹底糾治，強化問題整改，及時堵塞漏洞，不管規范分管黨員干部職工行為，大力倡導形成清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，積極營造風清氣正的濃厚氛圍。
二
根據市紀委、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統一安排，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：?
一、存在問題和不足?
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面?
工作中，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺強化政治責任，持續提高政治能力，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央的權威和集中統一領導。存在主要問題：一是在深入理解上還有差距。雖然平時能夠積極參加局里組織的學習教育，但對新理論、新觀點、新戰略學習研究還不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，特別是對習近平總書記最新重要講話精神學習不夠及時，領會、掌握不夠全面。特別是在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理，對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。比如：在XXX建設、XXX工作，尤其是在違建清理、城鎮改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。?
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面?
一直以來，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清XXX流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，XXX流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。比如:在XXX工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發展的意識還不夠強。?
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面?
工作中能夠認真履行職責，認真落實上級關于疫情防控和做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極服務脫貧攻堅工作。存在主要問題：一是工作站位還不夠高。對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒、麻痹思想，對人員流動可能帶來的隱患認識不足，對國外輸入可能引發的風險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線思維樹的不牢，籌劃部署工作與實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實。二是主動擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出成績、只要不出問題，遇到難題還存在等靠思想，經常依賴上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問題不愿過多參與，主動擔當意愿不足，有時會回避矛盾問題，該擔的責任沒有主動擔起來。在遇到工作時間緊、任務重時，只想盡快完成，會放松要求，降低標準，沒有把工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。?（來自“頭條號：基層公務員的日常，QQ545658867”，加入我們的公文圈子，海量優質文字材料和PPT課件）
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?
認真學習黨的十九屆五中全會精神，深刻領會進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的重大意識和實踐要求。存在主要問題：一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實省委、市委XXXX工作部署，推進市委XXX工作舉措方面，態度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識不夠。比如，在推進市委XXX工作舉措時，僅僅是照搬照抄市委要求的“規定動作”，結合本部門實際，深入研究思考破解問題的創新舉措不多思路不寬。二是開展學習調研不夠持續深入。對省市提出的“大學習、深調研、真落實”活動，重視程度不夠，僅僅是按照規定動作按部就班落實，缺乏結合單位實際的創新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學習、調研活動次數不多，特別是對“十四五”期間如何發展XXX工作沒有深入調查研究，狠抓落實的拼勁、鉆勁、韌勁不足。三是主動謀劃創新意識不強。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為局領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位；對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。?
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面?
自己能夠認真執行中央八項規定及其實施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規定，沒有超面積住房辦公，沒有超標準超規格公務接待、沒有公車私用、沒有超標準違規領取補貼福利、沒有收送紅包禮金等行為。存在主要問題：一是落實全面從嚴治黨責任還有差距。主要表現在，落實黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂發牢騷、對上級的決議亂議論的現象，網上傳播灰色言論段子現象沒有進行堅決的揭批駁斥，與身邊XXXXXX等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動憂黨、為黨、護黨還存在差距。二是對八項規定精神學習理解不夠透徹。對中央八項規定的重大意義把握理解還不夠深入透徹，沒有真正理解出臺這些政策對于加強黨風廉政建設的重大意義，只是當成規定去執行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實的思想認識。有時執行制度規定自覺性不高，雖然行有所止，但沒有完全外化于形、內化于心，有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實事求是和對工作認真負責的精神；對下也過多強調部屬怎么去執行，沒有充分發揚民主、發揮大家的積極性主動性創造性，造成一些工作效率不高。在精簡會議文電方面，有時對上級下發文件沒有充分學習理解，對下就加個按語簡單轉發，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。?
二、原因分析?
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：?
一是政治學習不夠深入。運用科學理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子；缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。?
二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。?
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。??
四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。?
三、下步打算?
（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把《習近平談治國理政》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學、系統學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。?
（二）站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。?
（三）強化責任擔當，勇于攻堅克難。帶頭積極踐行以人民為中心的發展思想，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態化疫情防控、“六穩”“六保”等工作，深入研究、創新舉措、狠抓落實，尤其是對重大專項、重點項目以及疑難問題、復雜矛盾，親自研究解決，親自督促落實。始終以夙夜在公的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。?
（四）嚴格遵規守紀，樹好自身形象。帶頭嚴格遵守廉潔自律各項規定，帶頭嚴格遵守中央八項規定精神，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，時時處處用黨紀條規和黨員標準規范言行；嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。?
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。?
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(9)
2020年民主生活會本人對照檢查發言材料（精選）
根據《關于認認真真開好 2020 年度縣以上X和XX機關X員領導干部民主生活會之通知》要求，會前，本人聚焦主題深化研讀，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會之思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認認真真研讀貫徹習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治業務能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確 5 個方面查找自身存在之差距和不足，結合典型事例進行了深入分析，明確了今后努力方向和改善措施。現將本人對照檢查情況報告如下：一、存在之突出不足
（一）學懂弄通做實習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治業務能力，增強“四個覺悟”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面一是政治理論研讀流于形式。雖然在研讀習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想時，能夠相互交流、拓寬研讀方法，但沒有做到研讀與工作“兩手抓”，沒有做到經常性運用X之理論武裝頭腦解決自己之思想不足，沒有對理論進行系統研究和深入領會，致使理論水平不高。比如：在一年內很難深入系統地讀幾本X之基本知識、基本理論方面之書籍，在解決具體不足時不能很好地結合理論聯系實際。二是“四個覺悟”不牢固、“四個自信”不堅定。平時除了參加班子例行研讀外，都很少能自覺主動地抽出時間研讀政治理論方面之書籍，沒有在理論研究上下功夫，研讀中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認認真真坐下來研究原著少。三是研讀不深入。在貫徹習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平 習主席 總書記同仁之核心地位、維護X中央權威和集中統一領導方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習近平 習主席 總書記同仁為核心之X中央保持高度一致，但對習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想，滿足于研讀了、理解了，能夠深入領悟其“八個明確”、“十四個堅持”之核心要義，但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。
（二）堅持和加強X之全面領導，充分發揮各級X組織之政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面對比班子之其他同仁，對比自己之初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不本人待、夙夜為公之勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“xxx”工作部署，推進市委、縣委“xx”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬之現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了既是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多年了，有安于現狀、求穩、怕出不足之思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手之工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢之工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動之狀態。三是主動作為覺悟不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決不足、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推著走，上面催一催，本人們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現難題，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和不足，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面，一是脫貧攻堅理論武裝還不扎實。雖然經常參加中心組研讀、干部集體研讀等，但對習近平 習主席 總書記總書記關于扶貧工作重要論述和X中央脫貧攻堅決策部署進行了研讀，但仍依舊存在研讀不及時、開展研討交流不扎實、不深入等不足，在學懂弄通上還有差距。二是政策落實有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實之現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在之矛盾不足未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。三是統籌全局覺悟有差距。對疫情防控工作之認識局限于一個單位，工作之重點放在自己管轄之范圍內，認為只要做好重點部位重點人員之防控管理工作就可以，而對有交集之單位和人員之關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況之研讀需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入之研讀研究X中央上級單位對疫情防控之文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密之就多學，聯系少之就少學或不學。（四）研讀貫徹X之十九屆五中全會精神，對照X中央提出之“十四五”經濟社會發展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委 xx 全會、市委 xx 全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面一是存在學用脫節現象。雖然也經常研讀X之十九屆五中全會精神，X中央提出之“十四五”經濟社會發展主要目標和2035 年遠景目標，以及省委 xx 全會、市委 xx 全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合 xx 實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。二是深謀遠慮不足。針對 xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認認真真執行和實施就行了，自身“等靠要”之思想嚴重。三是矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到之矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在 xx 上，由于本人縣經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx 項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中之難題和矛盾也辦法不多，措施過少。（五）落實全面從嚴治X責任，貫徹執行《X委（X組）落實全面從嚴治X主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面一是落實X風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”之現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話之方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性不足警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排之多，抓日常監管相對不夠，制度之執行力和約束力沒有充分發揮，對干部廉潔從政之日常行為規范情況之監管還不夠到位。二是在落實X建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入研讀還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差之不足，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣之抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。二、產生不足之原因分析之所以出現這方方面面之不足，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價值觀不足這個總開關擰好，理想信念退化，宗旨覺悟打了折扣，奮斗意志和進取精神有所消退，忽視了聯系實際開展研讀研究，以至于不足不能及時發現、有效克服。（一）理論研讀不深。在學懂、弄通、做實習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規劃性、系統性不足，存在頭痛醫頭、腳痛醫腳之現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把研讀當成“軟指標”，沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件之研讀存在實用主義傾向，與分管工作聯系緊密之內容學得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面之研讀研究相對滯后，立足實際研讀運用政策之業務能力需要著力提升。（二）X性鍛煉頻率不夠。面對繁重之工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身X性鍛煉之關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造之現象，對嚴肅X內政治生活強調安排之多，但身體力行之少，在虛心聽取和接受同仁們和基層群眾之批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害X之形象之言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”之不足解決得不夠好。（三）干事創業勁頭不足。對照崗位職責要求，能夠當好主要領導參謀助手，積極協調好各自部門之工作，扎實有力地推進分管聯系工作。但隨著參加工作時間之增加，工作環境之變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為之勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階之精氣神不足，缺乏像焦裕祿同仁那樣牢記使命攻堅克難和敬業精神，工作積極性、主動性、創造性不夠。三、今后努力方向和改進措施堅持對準不足、強化改善、務求實效之原則，進一步堅定理想信念、宗旨覺悟，轉變工作作風、強化廉潔自律覺悟，力爭把鎮X委打造成為優秀X員領導班子。一是強化“四個覺悟”。做有信仰、勤檢討之表率，自覺把研讀習近平 習主席 總書記新時代中國特色社會主義思想作為思想建設之必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職之燈塔和干事創業之指南。強化研讀感悟，保證每天自學 1 個小時，每周研讀 10 個小時。加強領導班子集中研讀，嚴格踐行每周一晚上之研讀制度。豐富研讀內容，時刻對照理論理想、X章X紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個覺悟”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與X中央思想同心、目標同向、步調同拍。二是敢于責任擔當。要做事躬親之表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”之被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”之漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大之努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層X建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際不足，推動各項工作開展。三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為之表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾之感情，提高做好群眾工作之本領。把基層人民群眾之所思所想、所急所盼作為干事情、做工作之首要不足，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾之實踐中汲取智慧。四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律之表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己之“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣之現象，不接受任何影響公正執行公務之利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤研讀、善實踐之表率，要把理論研讀放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組研讀，每年通讀 5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實際，提出好本人研讀計劃，努力做到研讀經常化、系統化。要突出研讀重點，著力提高研讀之針對性上下功夫，在研讀成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與X中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(10)
今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日習近平總書記聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，習近平總書記在xx專門就xx作出具體指示要求，要發揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經常性方面還有所欠缺。意識形態責任制落實不夠到位。專題研究意識形態工作較少，意識形態工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經歷和工作經歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規范的問題。
四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。
五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發多發，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規發放津補貼等現象時有發生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數配備干部。
二、原因分析
針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現象，對習近平新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創新社會治理”“發展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發展理念、建設現代化經濟體系”“加快生態文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統的問題比較突出，學思踐悟不夠。
(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業務工作，沒有把錘煉黨性修養，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態，沒有主動亮劍、勇于發聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產主義事業作為自己的畢生追求。
(三)制度規定執行不夠到位。xx作為全區xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。
(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。
三、整改措施
(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養、黨性修養、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。
(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續改進措施，規定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。
(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執行干部政策法規，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰斗力、凝聚力。
(四)持續加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業敬業、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創優、勇奪紅旗的表率。強化規矩意識，遵守政治紀律政治規矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現在團結協作、齊心協力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(11)
鄉鎮干部巡察整改專題民主生活會個人發言材料
??前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現將相關情況報告如下：
??一、查找出的主要問題
??(一)在思想建設方面
??一是貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想不夠深入。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅局限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與xxx的講話精神緊密聯系在一起，對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，為民服務的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。比如，在圍繞鄉黨委、政府中心工作上，在x園區建設上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務性、主動性不強。
??二是政治敏銳性不強。對xxx新時代中國特色社會主義思想學習不深不透，對上級要求還存在一定差距，對改革開放中我們黨面臨的“四大危險”“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。
??(二)在意識形態方面
??一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態“一崗雙責”意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
??二是對黨員教育輿論引導方面還很欠缺，認為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導，教育的方式也比較單一，主要是靠學習傳達上級文件會議精神，不夠生動，吸引力不強。黨員教育活動陣地多是建在村級辦公場所內，開放式的組織活動陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到及時有力制止。
??(三)在全面從嚴治黨方面
??對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監督執紀不力等問題。
??一是執行政治規矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
??二是執行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監督管理不到位。
??(四)在責任擔當方面
??一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
??二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行“一崗雙責”任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
??二、產生問題的原因分析
??對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
??一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
??二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。
??三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
??四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
??三、今后努力方向和改進措施
??下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
??一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
??二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
??三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉經濟社會科學快速發展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
??四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(12)
民主生活會個人對照檢查材料按照市紀委機關、市委組織部《關于認真開好2020年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，通過深化學習研討、廣泛征求意見、開展談心談話、深入查擺問題等環節，緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源，形成了個人發言提綱。現做如下對照檢查，請同志們批評指正。
一、查擺的主要問題
1.在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。能夠堅持政治站位，自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但對黨的創新理論理解仍然不夠全面深刻，指導實踐、推動工作還存在一定差距。一是學習的整體性系統性不強。對黨的建設和組織工作的重要論述學得多、思考得多，對經濟發展、社會治理、民生改善等內容深學細研不夠，消化吸收不充分。二是學用結合還有差距。運用黨的創新理論指導實踐成效不夠明顯。比如，對干部政治素質的考察把關，一般只注重了解考察關鍵時期和重大事件的具體表現，對日常工作中的政治素質考察，缺少針對性和可操作性強的辦法機制，沒有真正具體起來、鮮明起來、落得下來。三是用黨的創新理論武裝黨員干部頭腦做得不夠經常。雖然年內舉辦了不同層面的培訓班次，但仍需進一步強化科級干部的集中輪訓、廣大黨員的經常性學習教育，探索和豐富運用新興媒體強化理論武裝的方法手段。
2.在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。近年來我們堅決貫徹落實黨中央決策部署，堅定推進全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸，講政治、強功能，攻弱項、補短板，重創新、求實效，促進基層黨組織建設取得明顯成效，但一些頑疾和薄弱環節仍未得到有效破解。一是軟弱渙散基層黨組織整頓后容易反彈、滾動出現等問題，還有待破題攻堅。二是村集體經濟增收乏力的問題，雖然××個集體經濟空殼村已經全部清零，但仍有部分村缺少穩定增收項目，“造血”機制尚未真正建立，改善基礎設施、興辦公益事業仍然面臨著“有心無力”的尷尬局面。三是各領域基層黨建用力不均，整體進展不平衡的問題。對農村、社區關注多、投入大，對“兩新”組織、機關黨建缺少深入謀劃，示范點數量不多、占比偏低，基層基礎工作仍有較大差距。
3.在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。能夠立足組織部門職能職責，為“雙戰雙勝”“六穩”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距離省、市、縣委要求，仍有一些差距和不足。一是改革創新能力不足。雖然在年輕干部培養鍛煉、基層黨建示范點打造、教育衛生系統人才引進等方面作了一些探索和嘗試，但干部隊伍相對老化、活力不足，鄉鎮事業人員出口較窄，人才吸引力不強、“雙一流”高效優秀畢業生引進難等問題仍未有效破解，難以滿足經濟社會高質量發展需求。二是直接聯系服務黨員群眾不夠到位。主動下基層少、不夠扎實深入，調研或督導檢查有時達不到預期效果。接觸鎮村基層干部多，主動直接面向黨員群眾宣講黨的方針政策，教育和發動群眾、解決實際問題不夠。疫情常態化防控工作中，只是走遍了自己分包聯系的鎮村，調研指導檢查的覆蓋面還比較窄。三是激勵干部擔當作為的舉措不多，實際成效不夠明顯。對縣委出臺的激勵干部擔當作為的實施意見沒有一抓到底，一些舉措還沒有真正落實，部分基層干部的思想觀念、工作標準、能力作風還有待提升，個別基層干部不擔當、不作為現象仍然存在，不擔當不作為專項整治成果還需持續鞏固拓展。
4.在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央和省、市委“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。能夠認真學習宣傳貫徹十九屆五中全會精神，但在為實現“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標提供組織保證方面，還有思想束縛和能力短板。一是缺乏敢為人先的魄力。存在求穩怕亂思想，有時候對沒有文件依據的事情，不敢立足實際大膽求突破。比如，選人用人視野還不夠寬，年輕干部選拔培養仍有傳統觀念束縛、步子還比較慢。二是能力短板有待解決。面對新時代、新任務，自身的理論功底、政策水平和業務能力還有較大差距，特別是從事組織工作所需要的復合型知識，需要在學中干、干中學。三是組織工作制度體系需要進一步健全完善。比如，對照《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》提出的提高各級領導班子和干部適應新時代新要求抓改革、促發展、保穩定水平和專業化能力，加強對敢擔當善作為干部的激勵保護等要求，都需要組織部門聚焦主業、深入研究、主動作為，從制度機制層面固化提升。
巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料(13)
2020年度民主生活會個人對照檢查材料
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2020年度領導班子民主生活會的通知》遂組通〔2020〕5號的通知要求，按照工作部署，為了緊扣民主生活會的主題，本人自學基礎上組織支委專題學習研討，深刻領會十九大精神，認真學習 習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，精神實踐和實踐要求。
對照《通知》明確的七個方面和征求到的意見建議，以查找問題和差距為目的，全面剖析了自身存在的問題原因，確定了今后的努力方向和整改措施，形成以下對照檢查材料，現將具體情況匯報如下。
一、查擺存在的主要問題
根據通知部署要求，對照自己的理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等方面進行深度查找，重點從以下方面查擺主要存在的問題：
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但還有存在不足之處。一是對理論學習不夠重視，缺乏主動性，對系統的學習不深入，學以致用上還存在差距。二是對十九大就是特別是習近平新時代中國特色社會主義思想認識不全面、不系統，存在一知半解的情況。
2、帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響方面：我堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央對李嘉、萬慶良嚴重違紀違法問題的查處，堅定思想和行動統一到黨中央決定精神上，在任何時候任何情況下都忠誠、擁戴、維護、捍衛核心領導，堅定不移支持從嚴治黨向縱深發展。深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以高度的政治責任和使命擔當履職盡責，保持懲治腐敗高壓態勢，增強不想腐的自覺，嚴明政治紀律和政治規矩，營造風清氣正的政治環境，抓好環衛管理各項工作。
3、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：我能夠帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織以及上級請示報告，但還有存在不足之處。總覺得在政治紀律和政治規矩上不踩紅線，與黨中央保持一致就行了，對維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做，怎樣幫助其他同志保持政治信仰、維護核心落實不到位，有喊口號、走形式嫌疑；平時召集班子集中討論問題和談心談話的活動比較少，對單位內部的管理不夠深入。
4、對黨忠誠老實，不做“兩面人” 方面：我能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但也存在不少問題，主要表現在檢舉揭發“兩面人”、“ 兩面派” 不夠深入，斗爭意識不強，對自己、對其他黨員監督管理不嚴，滿足于開會布置提要求，沒有用高標準和嚴要求來約束自己和班子其他成員。
5、擔當負責攻堅克難方面：能夠積極擔當負責攻堅克難不回避矛盾，發揮釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正各組室的違規違紀言行，嚴格執行黨的政策，但擔當精神需進一步增強。主要表現開展工作的方式過于保守，思路創新不夠，缺乏挑戰激情；對上級的安排部署，不能做到創造性完成工作。
6、糾正“四風”不止步方面：能夠身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”，但隨著對“四風”認識的不斷提高，深感在反對“四風”方面還有差距，通過領導提、群眾提，班子中相互摳，還存在服務需求和解決困難不及時，由于班子不健全，深入基層少，掌握不了實情，造成了工作的針對性和實效性不強；對基層反映的突出問題思考不深，指導解決問題的思路和辦法不多，有時也有搞一些能讓領導看得見的“面子工程”的錯誤想法。
7、嚴格執行廉潔自律準則方面：能夠自覺抵制“圍獵”腐蝕，反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但對照準則條例認真剖析檢查，還是存在問題：在報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節也存在朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，對家人思想的經常性教育提醒做得還不夠好。
二、產生問題的原因
對于以上問題的存在，本人非常重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有深層次的根源，通過認真分析問題的產生，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成，具體表現有以下方面。
1、學習不夠自覺。認為只要把工作做好就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，只滿足完成本職工作，對知識的學習沒有引起足夠的重視，被動地去學習，沒有自覺性、理解性地去學習，對黨的部分路線方針政策還沒有真正學深吃透。特別是十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新舉措，還需要進一步領會。
2、黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，覺得受黨教育多年，修養已經不低了。但對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距，黨性修養的積極性、主動性和創造性還不夠到位，究竟原因還是黨性修養放松，丟棄黨員吃苦的優良傳統。
3、紀律觀念有所松懈。一直認為只要能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線就是一名合格黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，對自身的要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，思想上放寬自己。
三、采取的應對舉措
習總書記說：“一分部署，九分落實”“ 制度的生命在于執行”對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對于本次查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下步我將能力做到：
1、加強理論武裝。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，努力做到學之求深，信之求誠、用之有效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，結合自己的工作實際和行業特點，力爭成為環衛工作的行家里手、專業干部。
2、加強黨性修養。下步將以黨章為指導，加強理論修養，不忘初心，牢固為人民服務宗旨不偏向。以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“規定”、“ 禁令”， 自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好的家風引導積極向上的黨風正氣。
3、加強遵規守紀。強化行為規范，主動遵守，嚴格執行黨的各項紀律、守住各條防線，自覺遵紀、守法、守規，，堅決抵制歪風邪氣，管住小節，守住本分，確保在工作生活不觸線、不越線。 通過這次民主生活會的召開，我將認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實十九大各項決策部署，牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，服務好人民群眾，管理好縣城環境衛生工作。
以上是我的個人檢查材料，懇請大家批評。
