發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。 以下是為大家整理的關于青年干部座談會發言的文章19篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好!我叫**。很高興這天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給***市場監管局。
我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注冊科（區行政服務中心窗口）工作，原工商、質監、食藥監三個部門整合后，我在**市場監督管理局行政審批科窗口工作，前不久調入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學習業務知識，用心參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業的生力軍而努力奮斗，主動適應時代的要求，在工作、學習、生活、作風等方面用心呈現新變化、新氣象、新風貌。
工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作，我想談談我的看法：
首先，要端正自我的態度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自我的位置和職責，無論身處什么部門、什么崗位，都要持續強烈的事業感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實基礎。學無止境，透過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養、知識水平和業務潛力。隨著社會的發展，形勢任務的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。正所謂“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業務知識，還要向領導同事學習工作經驗，提高工作效率和工作質量。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問題，不僅僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養，完善人格，贏得別人的尊重。
這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時俱進的進取精神和求真務實的態度結合起來，結合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
多謝大家!
【篇2】青年干部座談會發言
同志們：
100年前，一大批熱血青年為了反帝反封建，為了民主、自由，掀起了愛國運動的高潮，推動了馬克思主義在中國的傳播，為中國共產黨的建立奠定了思想和組織基礎。今天，我們召開青年民警座談會的主要目的，是弘揚“五四”精神，學習先進典型和優秀青年民警的工作態度、工作精神，交流工作體會，號召全市青年民警不忘初心，牢記使命，積極投身公安工作實踐，奮力爭創“全國一流，全省領先”的湘潭公安品牌。首先，我代表市公安局黨委向全體青年民警表示節日的祝賀和親切的慰問!
近年來，全市青年民警隊伍蓬勃發展，活力迸發，為湘潭公安的發展做出了積極貢獻，隊伍中先后涌現出一大批的青年民警個人典型和優秀青年集體。剛才幾位優秀青年民警代表結合自身工作情況，談了各自的工作體會和個人感悟，講的很中肯，談的很深刻，充分展示了青年民警的朝氣蓬勃、勤思能辯和對公安工作的滿腔熱情。下面，我就青年民警如何立足崗位、成長成才，談三點意見。
一、堅定信念，志存高遠。
習總書記對全體公安民警提出“對黨忠誠，服務人民，執法公正，紀律嚴明”的要求，對黨忠誠是放在第一位。青年民警要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終與黨中央保持高度的一致，這種一致必須是發自內心的，堅定不移的。而這種理想信念的堅定又是建立在對馬克思主義的深刻理解上，所以，青年民警要時刻抓好政治理論學習，不斷提升理論修養，“管卻自家身與心，胸中日月常新美。”以堅定的理想信念，抵御開放復雜的內外社會環境、多元紛雜的個人價值取向對自身政治認同感和職業認同感的影響。青年民警要立志高遠，將實現個人理想、職業規劃和實現中國夢聯系在一起，目標遠大才有前進的動力和方向，同時“要立志做大事，不要立志做大官”，要時刻記得公安姓公，民警姓民，腳踏實地的做好服務社會發展、服務人民群眾的每一件事。
二、勤學善思，苦練本領。
青年民警要樹立終生學習的觀念，面對“能力危機”、“本領恐慌”，只有不斷的學習新知識、掌握新本領，才能牢牢掌握工作主動權。規范執法是公安工作的生命線，要夯實法律知識基礎，增強法律意識，切實做到嚴格規范、公正文明執法。同時要完備知識結構，青年民警通常面臨個人成長進步后續崗位調整的不確定性，如何做一個多面手，以備他日“不時之需”?這就需要真正做到愛學習、勤思考、多實踐，不斷加強對綜合業務能力的培養。在學習的過程中，要象建筑工人蓋高樓大廈一樣，先奠定扎實的根基，再筑好結實的框架，最后才根據需要徹墻。青年民警抓業務學習既要注意博采眾長，在系統掌握社會心理學、邏輯學、經濟學等社會學科基本知識，具備一定語言表達能力和文字寫作能力的基礎上，廣泛了解高科技犯罪的發展狀況與趨勢，重點加強對信息化條件下運用科技手段偵破案件新方法的鉆研，更要加強對執法辦案方法與技巧的參悟，熟練掌握案件偵辦和服務群眾的標準程序和具體流程，強化偵查破案能力，提高綜合服務水平。
三、創新敢為，奮斗爭先。
“不馳于空想，不騖于虛聲”學習和思考最終要落實到力行和實干上來。青年民警要有想為、敢為的精神，要善于在實踐中發現社會治安和公安工作的規律特點，同時以新理念面對新情況，以新思路破解新難題，切實做到想在先，干在前。基層民警絕不能怕工作、怕出警、怕投訴，機關民警絕不能想著當配角、習慣跑龍套，大家面對紛繁復雜的各類矛盾，工作中林林總總的各種問題，應該發揮青年人敢闖敢試、敢作敢為的優勢，要從矛盾中檢視癥結所在，從問題中找到難點所系，進而找到改革創新、完善工作的著力點，進一步有效有力的解決問題。要牢固樹立進取意識、精品意識，不僅要把工作干完，更要把工作干好。不僅要改革創新，履職盡責，更要創先爭優，爭當楷模。作為青年民警就應該滿懷熱情，充滿激情的投入工作中去，不斷實現追求成功，超越自我。
同志們，毛澤東在他的雜言詩《八連頌》中寫道“奇兒女，如松柏。上參天，傲霜雪。紀律好，如堅壁。軍事好，如霹靂。政治好，稱第一。”與大家共勉。希望廣大青年民警勇于擔當，不負重托，牢記使命，砥礪前行，在建設“偉人故里，大美湘潭”的征程上，譜寫出更燦爛的青春樂章。
【篇3】青年干部座談會發言
怎樣才能發揮所長、盡我所能，來更好地報答組織的培養和重托呢?必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。
一是要講學習，苦練內功，增強本領，提高素質。
干事創業不僅需要滿腔的熱情和創業的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業務工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關鎮黨委書記、鎮長這個重要崗位，對我來說是個挑戰，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環境，要理順的關系，要協調的事務，要處理的難題，要溝通的干群，我堅持邊適應環境，邊轉換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經驗的珍貴，能力的.珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執行力、創新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。
二是要講事業，用“發展為上，民生為先，穩定為重”引領工作，指導實踐，促進發展。
在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經濟工作調度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發展為上、民生為先、穩定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創業。經過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經濟發展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發展擺在第一位置，利用工業園區和原有破產企業，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業、興達印刷等一批企業，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經濟開發區建設征地。縣開發區建設用地我鎮轄區涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經濟發展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里，涉及5個社區和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮、社區兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結束，無一例上訪。四是文明創建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創建的主力軍，我鎮上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮”有望于3月份頒獎命名。創建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應該說，到城關鎮工作的兩年，可以說是事務最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關發展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠實現跨越式發展;只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;只有做到權為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發展。
實現跨越式發展，關鍵在真抓實干，關鍵在狠抓落實，這是我們鎮黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結疙瘩。在園區征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
【篇4】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、同志們：
上午好！我叫xxx，是20xx屆省委選調生，城關鎮副科級領導干部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏；才能志存高遠，嚴于律己；才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些；把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新！我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個務必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂得住壓力；要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實實做事，清清白白做官；要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生！
【篇5】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、同事們:
大家下午好!
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到企業以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：
1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業，一定要有一支和-諧的團隊，要想打造一個和-諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、成長進步的靈魂，是一個企業全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五企業以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分企業召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。
【篇6】青年干部座談會發言
大家好！很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年干部的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。
我于20xx年進入邗上街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛煉，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。
一、“知而獲智，智達高遠——用智慧丈量世界！”
這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀；通過加強業務學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為；通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年干部必須培養并保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。
二、“舍得方寸之間，品味智慧人生”
“舍”與“得”是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為創建全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。
三、“有容、乃悅”
有什么樣的心態，就會有什么樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。“海納百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。“有容、乃悅”我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬松而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎！當有別人批評時，要多想想自己的過失；當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。
四、“讓我們做得更好”
工作中布滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心！我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
謝謝大家！用心去耕耘每一天
很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實？我想結合自身的體會，談“五心”。
感恩心
“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝；我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。
我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。
這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，臵于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事？弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢？就是船。大石頭臵放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重托。
進取心
達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。
人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字，青年之口頭，無“障礙”之語；惟知躍進，惟知雄飛。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因為我們還可以說，年輕沒有失敗！我們需要的.是跌倒了爬起來，百折不饒，愈挫愈勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進取精神。
我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。
平常心
生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。
【篇7】青年干部座談會發言
尊敬各位領導，各位同仁：
下午好！
很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領導對我們年輕同志關心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學習、交流。我是20xx年9月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協稅辦、三產辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學生逐漸向機關工作人員轉變，學著看事情、學著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領導和同志們的幫助與關懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學習和借鑒同志們的工作經驗。
作為一名年輕的同志，應該牢固樹立終身學習的觀念，有目的、有方向地進行系統安排，把有關知識學深學透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業務性較強，業務知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網絡上學、從書本中學、從他人中學、從實踐中學，街道各種工作會議都是我學習的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業務水平，學習使我在工作中迅速成長起來。
作為一名民政窗口的辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無論是老齡工作、城鎮或農村低保、優撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業人員等困難群體和社會弱勢群體服務，從工作性質上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的知情人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛心、細心和耐心，并帶著責任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態，也讓前來辦事的居民滿意而歸。其次就是在工作中要有創新精神。只有務實，沒有創新，最多只能將一件事情做對；既有務實，又有創新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創新意識，轉移角度，變通思維，實現“人無我有、人有我優、人優我特”，開創工作新局面。
我現在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應對緊急和突發任務的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：
一是培養持之以恒的學習精神
在各種不同崗位的磨練，使我深有體會。每換一個新崗位，都需要加強學習，這樣才能適應新的工作，才能解決新形勢下各類復雜的問題，當今世界是知識和信息的時代，不學習就意味著落伍，因此只有學習，才能開拓自己的視野，使自身知識構架更加合理，同時在學習的過程中還要做到學有所思、學有所悟，不斷地將學到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會服務，這樣才不辜負組織的信任和培養。
二是樹立愛崗敬業的精神
作為年輕的同志，應該要愛崗敬業，做到“干一行，愛一行”，在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地把組織交辦的大小事務做細、做實、做嚴，并抱著知足、感恩、努力的態度，以“少一些計較，多一些付出；少一些懶惰，多一些上進心；少一些抱怨，多一些責任”的良好心態，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定。
回首過去，我有過無奈，但更多的是欣喜；展望未來，長路漫漫，我信心百倍。因為，有街道黨工委、辦事處對我們年輕同志的重視和關懷，而且能夠與有這么多位優秀的青年干部一同工作、成長和進步。以上是我在學習和工作上一點粗糙的見解，不足之處請大家給予批評指正！
謝謝大家！
【篇8】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經X年多的時間了。X年的時間說長不長，說短不短，相當于上了個社會大學，又面臨一個需要總結、反思的階段。
一、關于心態
主要經歷了三個階段的變化。
第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉變，從學生變成了公務員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業沒失業，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風清氣正、從嚴從實的時代加入公務員隊伍，在于各級領導對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發揮自己的所長，在總結繼承突破中尋求創新。
第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務員工作相對清閑，但一段時間之后卻發現不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進工作、總結工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。
第三階段，平和、安然、淡定。對公務員這份職業有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊；跳出體制內看這份工作，收獲了經驗和知識，學會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的；時刻保持隨時離開體制比現在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受；學會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。
二、關于學習
除了參加單位的日常學習外，我主要是從以下幾個方面進行了學習，見縫插針給自己充電：
第一，向誰學。向身邊的老同事學，他們可能在信息技術方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發事件處置方面經驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候對于出臺管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學性和實效性。向系統內的同事、朋友學習，工作是社會性的，絕不能只了解本系統、本口的內容，要充分利用平時開會、調研的機會，多認識一些其他系統的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。
第二，怎么學。抓住機遇學。通過學習強國學，抓住系統內崗位比武、外出培訓的機會收心學習。以崗位比武學習為例，既可以系統性學習，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領域的專家、高手，與他們進行交流過招，又可以感受學習的氛圍、激發自己斗志。利用互聯網平臺學，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內容收藏好、利用好。
三、關于習慣
大學畢業時，良師益友XX送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓時，班主任老師寄語“習慣成自然。工作前三年，要保持一個學生的姿勢”。回想這幾年的工作，養成的四個習慣讓我受益匪淺：
第一，工作匯報的習慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復勞動；工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進程；工作結束后匯報，勤總結，有始有終。一些工作，領導安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準備，最好準備一份紙質材料。
第二，勤列清單的習慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理，查找不足，制定改進措施。
第三，注意細節的習慣。比如提早完成的習慣，避免突發事件；查看公文的習慣；下發的會議通知，沒有回復的要電話逐一確認；接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。
第四，獨立思考的習慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學會獨立思考，減少不必要時間的浪費；學會獨立工作，領導沒安排的，提前去完成；能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。
我的發言完畢，謝謝大家！
【篇9】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好!很榮幸有這樣一個機會在這里與各位領導及前輩進行交流學習，回顧自己的入職以來三個多月的經歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、角色和目標三個方面，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
一、堅守初心，堅定理想信念。
為期三個周的黨校學習讓我不斷的思考與反思，什么是選調生，選調生的初心是什么。我對守初心、擔使命的理解，概括起來就是“三個始終不忘”。
1.始終不忘組織培養之情。要珍惜這來之不易的工作崗位，珍惜這兩年的基層鍛煉的機會，努力工作，認真履職，用好的工作成績來回報組織的培養，讓組織上覺得沒有用錯人。
2.始終不忘百姓哺育之恩。百姓是我們黨員干部的衣食父母。沒有老百姓，就沒有共產黨執政，也就是沒有我們這些黨員干部。我們都是從老百姓中來的，要把老百姓放在心上，想辦法讓老百姓過上好日子，不要忘了自己來自哪里，切忌染上不好的“衙門習氣”，不搞瞎折騰和勞民傷財的“形象工程”。
3.始終不忘工作崗位之責。在其位，就要謀其政，這是每一名黨員干部的本分。對于我們年輕干部來說，不管我們身處什么崗位、擔任什么職務，都要以黨的事業為己任，盡心盡力做好本職工作。尤其是在基層一線，每項工作都事關各項政策的落實，事關老百姓的切身利益，像改廁、拆違，建設美麗鄉村等工作，我們一定要本著極端負責的態度，把平凡的工作做到極致，頂起自己該頂的那片天。
二、轉變角色，篤行“三員”干部
“篤”是踏踏實實，一心一意，堅持不懈。“行”是躬行實踐，親歷親為。“篤行”就是有明確的目標，持之以恒，堅定不移的去實踐。在基層工作中，我們要明確自我定位，轉變角色，做好“三員”。
1.服務群眾求實效，做好政策落實的“調解員”。在基層工作中，難免遇到村民上訪的情況，初入社會門、機關門，在面對繁雜事件時，心中總有一絲惶恐，生怕損害群眾的正當利益，因此，我們要在領導和同事的幫助下學習好、總結好、利用好日漸積累的基層工作經驗，切實維護廣大村民的合法權益，讓鄉村真正變得和諧宜居。
2.造福百姓需實干，做好人民群眾的“宣傳員”。我掛職的xx村，黨支部領辦合作社今年種植的煙薯25號地瓜收獲，今年地瓜產量很高，地瓜王有十斤重，然而令人難以置信的是，“煙薯25號”達到嚴苛標準的才1.5元每斤，而達標的只有百分之三十左右，其余的地瓜只能賣一塊錢或者幾毛錢，還有一種“西瓜紅”品種沒有找到銷路。從前書本上的農產滯銷、農民增產不增收問題擺到了自己的眼前。作為青年干部，我們應充分發揮自身接觸新鮮事物快的特點，利用互聯網、農產品電商節等途徑做好宣傳，形成品牌效應，擴大農產品產業機制鏈條，幫助村民走出困境，切實提高群眾幸福感。
3.扎根基層要苦干，做好鄉村一線“戰斗員”。要彎下腰，沉下心，走到到田間地頭，走進到農民家中，坐坐百姓的小凳子，聽聽群眾的心里話，多記筆記，多思民苦，多解民憂。日常工作要常想常總結，要形成自己的想法和做法，每日一問、每日一思，在基層打磨鍛煉、提升自己，為今后回到住建局工作打下良好的基礎。
三、明確方向，助力個人成長
作為青年干部，應該怎么看，怎么干，如何更好的提升自己，對自己提出以下幾點要求：
1.要講點真話。講真話是為人處世的基本要求，也對一名黨員的黨性要求。魯迅曾經說過：“青年人先可以將中國變成一個有聲的中國，大膽地說話，勇敢地進行，忘掉一切利害，推開古人將自己的真心話發表出來”。青年干部是黨的事業薪火相傳、后繼有人的希望，不能做明哲保身、精致的利己主義者，而要做胸懷坦蕩、心底無私的改造者，要敢于為了黨的事業提出自己的意見建議，反映真實的情況，任何時候都敢于講真話，真心誠意辦實事。
2.要有點精神。毛主席說過，人是要有點精神的。習近平總書記也強調，共產黨員要有堅定的理想信念，精神上不能“缺鈣”。年輕干部不僅要朝氣蓬勃的精氣神，還應該有崇高的遠大理想，要有點抱負、有點硬氣。有一股斗爭精神，敢于較真碰硬，敢于對不良現象拔刀亮劍。
3.要有點敬畏。不善始者不善終，年輕干部慎始慎初尤為重要。偶爾看到新聞報道，一些80后甚至90后的年輕干部，因為貪污受賄，最終鋃鐺入獄，毀了自己的前途，也毀了如夢一樣的青春。在替他們惋惜的同時，我們更應該以為鏡鑒，時刻警醒自己，要敬畏法律紀律，守住底線，不碰紅線，遵規守紀，善始善終。
4.要加強學習。學習是每一名青年干部的終生課題，青年時期是積蓄力量的最佳時段，厚積方能薄發，一生中有多少收獲，能站得多高，走多遠，很大程度上取決于年輕時候的不斷耕耘。通過基層三個多月的實踐，我深深地感覺到，在農村，需要的更多的是大學期間接受高等教育的那種思維方式和接受信息、處理問題的能力，而不是背了好多、記了好多的書本知識。要適應千變萬化的基層工作，僅靠以前學的知識是遠遠不夠的。唯一的辦法就是不斷地學習，及時調整和優化知道結構，不斷掌握政治理論、時事政治、政策法規、業務技能等方面的知識，做到有些知識要精通，有些知識要熟悉，有些知識要了解，有些東西要排斥，從而不斷做好知識沉淀，以適應新工作和新形勢的需要。
5.要有點生活。追夢路上既有艱辛、也有汗水，還應該有幸福和歡笑。工作與生活不是對立的，我們不能以個人生活為借口糊弄工作，也不能以工作忙碌為借口丟棄生活的快樂;
我們既可以挑燈夜戰忙工作，也可以“吃著火鍋唱著歌”。青年干部在干好本職工作的同時，也要經營好個人的家庭生活，工作之余多抽出點時間陪陪家人，三五好友聚聚談談人生，多過過普通人的生活，收獲點點滴滴小確幸。
雖然三個多月的基層工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中，開始與浮躁漸行漸遠。總之，從一名大學生轉任村黨支部書記助理，角色的轉變使我面臨著新形勢、新任務地挑戰，我會接受挑戰，迎難而上，爭取能為村里的發展做出貢獻。
孟子曰:“大人者，不失其赤子之心者也。”愿赤子之心，永生不死。
現在，風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。
與諸君共勉!
【篇10】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、各位同志，大家好！
很榮幸能在這里和大家交流，向大家學習。感謝領導對我們青年干部的關心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。
20xx年7月，我作為一名選調生，被分配到崇陽縣港口鄉工作。鄉領導把我安排在黨政辦接受鍛煉，協助辦公室主任做好機關的日常服務、信息調研、撰寫文件材料等事務，并主抓鄉團委工作。在鄉領導無微不至的關懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質得到了提升，擺脫了學生時代的稚嫩，逐步走向成熟。回顧近一年的基層經歷，我感觸頗多，更加深刻地領會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實的鄉土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。
一是堅持理想。
對我們這些從繁華城市到農村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現實，放棄支撐自己到基層奉獻青春的信念和“為生民立命”的理想。
不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。
剛到鄉鎮的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產生了動搖，我懷疑自己當初的選擇，更看不到前進的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。
二是堅持原則。
去年崗前培訓的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴守工作紀律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團結，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內管理著整個機關的物資和采購，對外負責接待來訪的群眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領導放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。
三是堅持學習。
社會是最好的學校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應付工作需要，面對新情況和新問
題，我們唯有堅持學習，用知識武裝自己的頭腦，用先進的理念優化自己的意識，用智慧改造自己的知識結構，才能適應工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學習，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強業務學習，我不斷增強做好本職工作、為人民服務的本領；尤其是通過向實踐學習，我不僅鞏固了自己從書本上學習的知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權力主導下的調解往往比司法權主導下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認同。這也促使我反思，我們傳統的“送法下鄉”的模式是否真正適應基層的實際。
當今的崇陽，正走在“建設幕阜山經濟強縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰略，崇陽實施”的關鍵階段，在多重機遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年干部，更應當立足崗位，堅持正確方向，在大建設中充分發揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機關后勤管理工作，為領導分憂，為干部服務，維持機關正常運行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護他們的合法權益；三是要做好信息收集整理和調研工作，充分發揮
青年干部懂技術，接受新事物能力強的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉謀發展，為民謀福利的信息，及時整理交給領導參閱。同時要通過學習，提升自己的問題意識，針對鄉鎮經濟社會發展過程中的熱點難點問題，及時發現，認真調研，思考解決之道和應對之策，引起領導重視。作為一名鄉鎮團委的負責人，要善于利用自身年齡和知識上的優勢，服務青年，團結青年，充分激發青年活力，正確引導青年為家鄉發展做貢獻。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質，激發青年的創造力，引導青年樹立正確的價值觀；三是要積極創造有利于青年成長成才和發揮作用的平臺，讓他們在為家鄉建設的奮斗中成長成才。
選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔。“真正的強者，不去預言未來，他自己創造未來。”作為一名青年干部，我對未來充滿信心！我將繼續勤奮工作、克難奮進。做到無愧于領導的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！
【篇11】青年干部座談會發言
今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話，是創造不停滯，這說的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
【篇12】青年干部座談會發言
各位領導：
我是來自市紀委監委的××，很高興作為青年代表參加這次座談會。艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成;奮斗創造歷史，實干成就未來。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話，以宏大的歷史視野、深邃的戰略眼光、真摯的為民情懷，深情回顧了中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，高度評價了一百年來中國共產黨團結帶領中國人民取得的偉大成就，莊嚴宣告“我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會”，精辟概括了偉大建黨精神，全面總結了以史為鑒、開創未來的“九個必須”，號召全體中國共產黨員在新的趕考之路上努力為黨和人民爭取更大光榮。講話雄壯有力、字字鏗鏘、催人奮進。作為一名青年黨員，我深刻感受到，回望百年輝煌，是中國共產黨給了14億人民無限的信心、勇氣和力量。
下面，我就用三個關鍵詞來概括今天的分享，即“何其有幸”、“不忘初心”、“強國有我”。
一、何其有幸
作為一個中國人，生逢盛世，深感“何其有幸”。慶祝大會上，百面紅旗迎風展，百響禮炮撼云霄。當殲20組成“71”“100”字樣呼嘯飛過天安門廣場，當解放軍儀仗隊整齊有力的步伐走出斗志昂揚、無堅不摧的雄壯氣場，當習近平總書記向全世界莊嚴宣告中華大地上全面建成小康社會，并向全體黨員發出向第二個百年目標奮勇前進的號令時，我真切感受到身為中華兒女的榮幸與自豪。生在這樣一個團結奮進的國家，何其有幸;處在這樣一個千載難逢的時代，何其有幸;擁有中國共產黨這樣一個偉大、光榮、正確的執政黨，何其有幸!
從1921到2021，從積貧積弱到國富民強，從“覺醒時代”到“復興時代”，從“東亞病夫”到“東方巨人”，我們比歷史上任何時期都更接近、也更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。在講話中，習近平總書記氣壯山河地宣告“實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程”，這更加激勵我們抓住機遇、逐夢前行。再過20多年到本世紀中葉，我們在坐的各位都將見證這個偉大目標的實現。歷史照亮未來，我們一定要把愛國情化作強國志，“增強做中國人的志氣、骨氣、底氣”，保持自強不息、奮斗拼搏的精神，凝聚干事創業、擔當作為的力量。我們也更加堅信，在中國共產黨的堅強領導下，億萬人民豪情滿懷，必將在接續奮斗中書寫新的輝煌。
二、不忘初心
作為一名共產黨員，傳承衣缽，必須“不忘初心”。為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。一代代中國共產黨人的披荊斬棘，換來了我們今天的幸福生活。無法想象，如果沒有中國共產黨，今天的中國會是怎樣一副景象。放眼世界，有些國家依然掙扎在戰爭炮火中，人民生命朝不保夕，而我們承平已久，人民安居樂業;新冠疫情襲來，許多國家應對乏力、至今深陷泥沼，而我們在黨的領導下率先奪取抗疫斗爭偉大勝利，迅速復工復產、獨享歲月靜好;在發達國家內部力量撕裂愈演愈烈之時，我們全國各族人民萬眾一心團結在黨中央周圍，政治凝聚力和民族自豪感空前高漲。我們享受著勝利繁榮的今天，更能體會革命先輩犧牲的意義，但他們的偉大在于犧牲的時候并不知道革命會不會勝利，或者什么時候會勝利，而重溫黨史，讓我們更感慨的是，即便知道了勝利的結果，也很難想象當時先輩們承受代價的悲壯。但為了那顆初心，為了全體中國人民的利益，他們義無反顧。
中國共產黨始終代表最廣大人民根本利益，沒有任何自己特殊的利益，從來不代表任何利益集團、任何權勢團體、任何特權階層的利益。我們有著自我革命的光榮傳統，對反動力量永不妥協。因此，作為紀檢監察機關的一名黨員，我們傳承偉大建黨精神，就要不忘初心，敢于、善于同一切損害黨的肌體健康的現象作斗爭，永遠做黨的忠誠衛士，為黨守住江山、守住人民的心。
三、強國有我
作為一名青年干部，擔當使命，理應“強國有我”。一世紀風雨兼程，九萬里風鵬正舉。慶祝大會中，身著綠白相間服裝的青少年們面向天安門城樓集體致獻詞讓所有人印象深刻。他們在14億人民面前對黨許下青春的誓言——“新的百年，聽黨話、感黨恩、跟黨走!同心向黨，奔赴遠方!”“請黨放心，強國有我”!誓言鏗鏘、久久回蕩。在經久不息的掌聲和歡呼聲中，看著一張張因為激動而飽含熱淚的青春臉龐，那一刻，我特別感動和欣慰。感動的是，我們黨的紅色血脈薪火相傳，黨的事業后繼有人，自覺擔負青春使命，充滿活力和希望;欣慰的是，與這些青少年的朝氣蓬勃相比，自己已是“前浪”，但30多歲的自己仍很年輕，必須往前沖，堅定“強國有我”的信念和干勁，才能成為這些“后浪”們的榜樣。奮斗是對祖國最深情的告白，當每一份青春的力量都向著民族復興的夢想匯流之時，就必將成為推動歷史的磅礴力量。作為紀檢監察機關的80后、90后青年干部，我們生在黨旗下，長在春風里，肩負推動紀檢監察事業高質量發展的重任，應當弘揚偉大建黨精神，跑好新時代的接力棒，對黨忠誠、不負人民，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為。不管是從事監督執紀問責，還是教學培訓科研，不管是一線業務還是服務保障，都以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把自己的小我融入紀檢監察事業的大我、祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，讓青春的心跳與愛黨的情懷同頻共振，奮力譜寫下一個百年輝煌的新篇章!
【篇13】青年干部座談會發言
同志們：
今天下午，我們召開了全區青年干部座談會，剛才×個人作了發言，下面我再講幾點：
一要做一個有志的青年干部。有志就是要有志向。我們經常講理想和志向是我們人生的燈塔，沒有理想的人生是暗淡的。在這個世界上，凡是成功的人士，凡是有作為的人士一定是有志向和理想的人，而且是朝著這個理想堅韌不拔向前的人。現在大家走上了行政崗位，事業發展的方向基本上已經明確了，那么大家在事業上的追求究竟是什么?我認為主要有這么幾種：一個是當官，而且要當大官，一個是發財，一個是混日子，一個是干一番事業，推動一個鎮、村或者一個領域工作的發展。這里我們分析一下。首先是當官，如果你的志向是當官，那么每一次的進退留轉都會讓你焦慮不安，況且官當到何年何月是個頭。其次是發財，____總書記講，當官就不要想發財、想發財就不要去做官。那么多貪官最后只做了人民幣的保管員，沒有意義。再次是混日子，這種想法會讓自己逐漸被邊緣化，喪失自尊心、榮耀感，試想誰的人生甘愿平庸、甘愿被人忽視?可見，前三個選項都不是我們青年干部正確的選擇。第四是干一番事業、做一番成績來。我認為，只要干事創業才是永恒的，這樣每天的太陽對你來講都是新的。當你看著一座樓建起來、一條路修好了、一個產業興起來了、一個項目上馬了以后，帶給我們的充實感是“當官、發財”所不具有的。干事創業帶給我們的不僅是心情上的愉悅，更是我們能力上的提升、人格上的高尚和老百姓的稱贊。因此，我建議我們青年干部把干事創業作為自己的志向和理想，把成為對社會有貢獻的人作為人生目標，在×區壯闊的經濟社會發展事業中奉獻自己的寶貴青春。如果你在基層工作，就應該帶領一個鎮、村的老百姓走向小康。如果你在機關，就應該始終保持創先爭優，讓自己分管的工作在全市爭一流、在全省創先進、在全國有聲音。如果這樣的話，經過大浪淘沙，若干年后在座的青年干部，就很可能走上國家振興和民族復興的重要崗位。
二要做一個有恒的青年干部。有“恒”就是要有”恒心”。馬云他說過一句話，“昨天很痛苦，今天更痛苦，但明天很美好”。但很多人死在了“今天”晚上，就是因為沒有堅持下來。“世上無難事，只要肯攀登”。那么怎樣做到有恒心。第一，要能耐得住寂寞。曾經，我們很多的干部包括青年干部反映，×區的青年干部好像都沒有激情。關于沒有激情的原因，我做了一個調查和研究，原因是區委幾年都沒有動干部了，一個青年干部在一個崗位上呆了三年四年甚至五年以上了，他哪來的激情和沖勁。但我認為，一個人的人生軌跡和曲線，必然是螺旋式上升的，沒有一個人時時刻刻處在“聚光燈”下。中國就是一個“金字塔”的社會，走上塔尖的人是極少數的，很多人都在金字塔的底部。寂寞是一種常態，平靜時一種永恒。____總書記當年也在延安插過隊，胡錦濤總書記在甘肅沉寂了多少年無人問津。我們的溫家寶總理是搞地質的，在沙漠里風餐露宿也是無人問津多少年。大多數人的成長經歷告訴我們，一個人在一個階段肯定會沉寂，過了這個階段會有一個升騰。我們的青年干部一定要耐得住寂寞，在自己的崗位上把工作做好。第二，要有百折不撓的意志。我們常講“人生不如意事十之八九”。許多事情都不會按照人的意志發展，但只要我們堅定志向，用百折不撓的意志朝著目標去努力，不懼挫折、失敗、失意甚至委屈，最終都會達到預期。曾國藩有“屢敗屢戰”的事例，后來才造就了清朝一批中興之臣。古人尚且如此，何況我們今人。毛主席說過，“世界上怕就怕‘認真’二字，共產黨就最講‘認真’”。____總書記也提倡我們各級干部要有“釘釘子”精神，“只要功夫深，鐵杵磨成針”。第三，要學會心理的調適。在座的各位年輕干部在自己的崗位上工作了三年、四年，要學會把今天的職務看遠、看開、看淡，不斷激勵自己，把每一天當做自己生命的最后一天。不要老想著組織四年沒提拔，五年沒提拔，我就不努力了，這樣最終損失的是黨的事業，受影響的是我們個人。
三要做一個有識的青年干部。這個“識”就是要有膽識，“有學識易，有膽識難”。有膽識就是我們在工作中把學到的書本知識、社會知識與生動的實踐結合起來，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于抓住機遇，在錯綜復雜的事務當中理出一個頭緒來，打開工作的局面。當前×區正在爬坡過坎、轉型發展，我們正需要有一批能抓住機遇、打開工作局面的干部。如何做到有膽識?一是要勤于學習。當年毛澤東同志出訪蘇聯時對斯大林同志講，我在1926到1928年是受排擠的，我是不受別人歡迎和認可的。但斯大林說，勝利者是不受指責的。在座的大多第一學歷是國民教育的本科，在學校里接受了系統的教育，但“英雄不問出處”，我們也不唯學歷。學習是一個終生課題，必須不斷加強學習以適應工作需要。十八大報告提到我們黨面臨的四大考驗和四大危險，其中包括執政的考驗、市場經濟的考驗和精神懈怠的危險、能力不足的危險。對于我們來講，當前×區爬坡過坎、轉型發展和適應經濟新常態都是前所未有的挑戰，對我們的能力、水平和學識也提出更高的要求。零點公司調查統計，鄉鎮干部一年系統的把一本書讀完的，不足10%。當年鄧小平在第一次科學大會上講，科學技術是第一生產力。刀耕火種時代，生產效率非常低下，但隨著三次工業革命的相繼發生，到今天以互聯網+為標志的第四次革命之后，科學技術創造的財富是過去的多少倍啊!可見，知識就是力量，就是能力。有力量的人一定是有智慧、有思想、有知識的人。大家要把學習作為一種責任，作為一種境界，作為一種追求來對待，胸有詩書能自高，把理論知識和實踐結合起來，讓你的人生在潛移默化中提高，工作在不知不覺中進步。二是要勇于挑戰。人和人之間怎么才能分出一個高下來?就是面對困難的時候、面對挑戰的時候，才能把人的高下分出來。大家在工作中要有一種“明知山有虎偏向虎山行”和“狹路相逢勇者勝”的勇氣去面對挑戰，這樣才能打開工作新局面，才能出現“柳暗花明”的境界。三是要勤于實踐。干部工作，一定要往事里面奔，就是勇于上手，錯了不要緊。我們今后要倡導大家，只要你是為了工作、為了事業，你做錯事不要怕，我們改過來再說，我們最反對的就是坐而論道，只說不干，或者是“只掛帥不出征”。凡事一定要親力親為，尤其是年輕干部。我們講過一個古語，叫“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“事非經過不知難”，就是說一件事情，你沒有經過不知道難處，只有上手了，實踐過了，你才能真正掌握這件事情的真正規律，你才能一下子看清楚這個事情的主要矛盾和矛盾的主要方面，這就是你最大的財富。書記、鎮長、科長給大家安排的工作，大家一定不要嫌棄。其實一次工作就是一次機遇，如果這次工作不是你份內的工作，你更應該去把它做好，雖然它超越了你分管的領域，但是會讓你掌握了這個領域的知識。實踐也是一個學習的過程，只有在實踐當中我們才能經風雨、見世面、長才干，只有實踐我們才能掌握事物的一般規律。四是要嚴于律己。青年干部的人生才剛剛開始，從政的道路才剛剛起步。在如今從嚴治黨大的背景之下，每個青年干部都要嚴于律己，一定要把黨紀國法裝在心中，要把黨紀挺在前面。近年來，腐敗呈現出向年輕化蔓延的態勢，80后腐敗成為全國備受關注的焦點。對于所有的年輕干部來說，一是選擇了行政工作，就要把官聲、政聲像愛護自己的眼睛一樣去愛護，一旦官聲、政聲倒了以后，那么在你永遠不可能走的更高，飛的更遠。二是一旦官聲、政聲不好，仕途肯定要出問題，在今天從嚴治黨的形勢下沒有回頭路，所有的努力將全部化為泡影，就是家破人亡，今天我們撤的這個干部一生都不可能再起步了。昨天×講的從政要算好七筆賬，不是自己的錢堅決不能拿，拿了以后付出代價的就是自己的身家性命。大家堅決不能觸碰黨紀國法的“紅線”，做到“于公勇、于私怯”，對待公事要有勇氣去面對挑戰，對待私事一定要心存敬畏，做到敬畏法律、敬畏黨紀、敬畏群眾，這樣才能確保你一生無憂。
四是要做一個有為的青年干部。即有作為。第一句話是有為才有位。有為才有舞臺，有舞臺才會有壯美的人生，“有為”與“有位”是相輔相成的。第二句話是要時刻準備著。天上不會掉餡餅，機會永遠垂青于有準備的人，就像今天我們開會一樣，聽其言、觀其行，而且后面還會察其德、考其能，這是我們對干部的綜合考量，如果提前做了準備，你的發言就會讓人耳目一新，如果平常就加強學習，勇于挑戰、敢于實踐，那么你的談吐就一定會把平時的積淀在這三分鐘里面綻放出來，綻放你的才華，綻放自己的魅力。現在給大家一個崗位，你勝任得了嗎?你準備好了嗎?你的才華、能力、心理素質能不能勝任這個崗位，滿足這個舞臺對你的要求?所以，青年干部要時刻準備著，從現在開始用“四有”去勉勵自己。第三句話是道路是曲折的，但前途一定是光明的。這個前途一個是我們×區發展的前途，一定是光明的。雖然現在我們正在經受煎熬、經受磨難、經受挫折，但我們一定會帶領大家、帶領群眾走出困境，這個曲折的道路是我們一定要經歷的，這個代價我們一定是要付出的，就像我們黨從1921年成立28年以來，經歷了多少的曲曲折折，正如金一南教授講的，中國共產黨1921年成立，參加一大的13名黨代表，后來見證新中國成立站上天安門城樓上的卻寥寥無幾，這其中一部分人從南湖走到了井岡山，走到了延安，走到了寶塔山，走到了北京，一部分人壯烈的犧牲，還有相當一部分人叛黨、脫黨。世上沒有平坦的康莊大道，都是曲折的，中國共產黨如此，×區如此，我們的人生也是如此只要我們堅定信念，那么迎來的一定是光明的未來。
今天，我對年輕干部提出“四有”的要求，就是希望大家堅定志向，堅強意志，加強學習，在×區轉型發展的壯闊舞臺上，奉獻自己的青春和熱血，做出一番無愧于自己的人生，無愧于時代的事業，給我們自己、我們組織、我們群眾交一份滿意的答卷，讓我們的名字也能留存歷史，也能記憶群眾，而且能夠口口傳頌。
【篇14】青年干部座談會發言
同志們、年輕朋友們：
大家下午好！
今天，我們把大家召集起來，共同舉辦全鎮青年干部座談會。之所以開這個會，主要有三個目的，一是共同學習，領悟精神。前段時間，習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表了重要講話，對廣大青年干部成長成才提出了新的要求和期望，勉勵大家切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，為我們提供了行動坐標和根本遵循，我們要深入領會、認真貫徹。二是談談體會，交流心得。作為同事、朋友、兄長、領導，也想與大家有個溝通交流的機會，大家平時工作任務都比較重，坐下來聊天的機會并不多。“五一”假期剛過，趁著“五四”青年節這個熱乎勁，我們坐下來交流交流，通過這個難得的機會，集中了解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議。三是振奮精神，鼓足干勁。現在是一個比以往任何時候都更加重視青年干部、培養青年干部、磨礪青年干部、提拔青年干部的時代，希望大家能夠不斷感悟繼承黨的光榮傳統和優良作風，振奮精神、鼓足干勁，保持奮勇爭先、干事創業的激情和熱情，在工作中再立新功、再創佳績。
剛才，大家結合個人經歷，立足本職崗位，談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，同時提出了很好的意見建議，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我聽后很受觸動、很受啟發。這也從一個側面反映出我們XX的青年干部隊伍是一支有追求、有思想、有擔當、有素質、有形象的隊伍。
會前，我專門分析了我們全鎮機關干部隊伍構成情況。總的來說，咱們的年輕同志比較多，特別是近幾年，通過選調生公務員事業編招考、退役軍人轉置、村鎮建設公司、勞務派遣等途徑輸送了一批新鮮血液，形成一道靚麗的青年干部風景線。從具體數據上看，目前，全鎮35歲以下年輕同志共有XX人，占在職干部總數的XX%；其中，公務員XX人，事業編X人，退役軍人公益崗X人，勞務派遣XX人；副科級以上的有X人。一直以來，大家活躍在全鎮經濟社會發展的各條戰線上，業已成為全鎮干部隊伍的重要組成部分和各項工作中不可或缺的重要力量。
一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機緣。今天的在座年輕干部，相比于我們這一代，是十分幸運的。談何幸運?國家處在加速發展的關鍵期，社會處在政通人和的穩定期，你們處在干事創業的黃金期，可以說，你們的成長與整個時代的發展緊密同步，你們參與了歷史，改變了歷史，并即將創造歷史。正如習近平總書記所說的，展望未來，我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江后浪推前浪”的歷史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。也正因如此，重視選拔培養年輕干部，是我們黨一如既往的優良傳統。怎樣培養?培養什么?培養優秀年輕干部，不是培養某個人。現在我們講的培養選拔年輕干部，是行動，不是口號；是指令性的，不是指導性的；是培養，不是培訓；是整體，不是個體；是任人唯賢，不是論資排輩；是氛圍、是態勢、是導向，而不是臨時起意、可有可無、一陣風。是明規則，不是潛規則，是寫在桌上、貼在墻上、講在口上，操作在具體的行動上的。
怎樣才算是一個好干部?關于好干部標準，習近平總書記也講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好干部?一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。請大家思考幾個問題：作為新時代的年輕干部，應該有什么樣的胸懷志向?應該有什么樣的能力素質?應該有什么樣的精神狀態?應該有什么樣的作為擔當?下面，我結合個人經驗，就青年干部如何走好成長成才之路，和大家分享幾句話、提幾點希望和要求，與大家交流、探討、共勉。
第一句話：“天下至德，莫大于忠”“心中有信仰，腳下有力量”——希望大家做一個對黨忠誠、理想堅定的青年干部。
標準千萬條，忠誠第一條，政治在首位。在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記指出，“對黨忠誠，是共產黨人首要的政治品質。我們黨一路走來，經歷了無數艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節。”總書記把對黨忠誠作為第一要求，廣大年輕干部也要從一開始就時刻繃緊講政治這根弦，把對黨忠誠作為第一準則和底線要求。如何做到政治過硬、對黨忠誠?要旗幟鮮明講政治：嚴守黨的政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面問題上立場堅定，堅定不移地在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全面貫徹落實黨中央決策部署。這里，大家千萬不要把講政治看成是空洞的、抽象的、虛無的，講政治是實際的、具體的。現在講什么事情的時候，都是把提高政治站位放在第一位。舉個最具體、簡單的例子，前段時間，縣委組織部對咱們部分領導班子成員進行了職級晉升，考察重點內容的第一項就是政治建設考察，政治站位高不高、政治本領硬不硬、對黨忠誠不忠誠，這是組織考察首要標準。如果政治立場出現偏差、對黨忠誠有水分，那就相當于穿衣服“第一顆扣子”扣錯了。如果一個年輕干部信仰上不堅定、政治上不敏銳，對黨的事業缺乏忠誠，對舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒定力，即便能力再強，也難堪大任。大家要不斷涵養政治定力，煉就政治“慧眼”，當明白人、老實人，不做“兩面派”。
當干部有限，干事業無限。對黨忠誠，就要堅定理想信仰，要立志做大事，而不是立志做大官。有什么樣的理想、確定什么樣的目標，當前和今后如何定位?這個話題對廣大青年干部很重要。既要志存高遠、胸懷天地，又要切合實際、腳踏實地。理想太遠、目標太高，定位往往不準，也就實現不了。實現不了心態就會失衡，有可能影響自信心。要有恰當的定位，切實可行的方向、目標和期望值。要培養起自己“想干事、能干事、干成事”的能力，自己能干什么、想干什么、能干成什么，都要考慮清楚，起點很重要，過程更重要，方向永遠最重要。要定好位，建議目標要切實可行，每個階段都要制定小目標，是要“翹翹腳就能達到”就能達到的小目標，最終匯成一個大目標。這樣能在工作成長的路上一路幸福滿滿，有幸福感才有好心態，才能更好地開展工作。
第二句話：“知者行之始，行者知之成”“長安何處在，只在馬蹄下”——希望大家做一個知行合一、本領過硬的青年干部。
學者非必為仕，而仕者必為學。習近平總書記指出，“廣大青年要自覺加強學習，不斷增強本領。”“要如饑似渴、孜孜不倦學習，既要多讀有字之書，也多讀無字之書，注重學習人生經驗和社會知識。”善于學習就是善于進步，在學習這方面，現在多，不等于將來多；相對多，不等于絕對多；點上多，不等于面上多；學得多，不等于用得多。
當今時代，對年輕同志的能力素質提出了新的更高要求。我曾多次講過，能力源自學習，大家要增強學習意識，把學習當作自己生活工作中的一部分，認真學，天天學，不學習一天，一天就慌神。要爭做“學習型人才”，共同建設“學習型集體”，全力打造“學習型鄉鎮”，在這方面，我們與其他鄉鎮相比已經走在了前列。廣大年輕同志要常懷“空杯心態”，不斷提高個人能力素質，為各類考試、遴選打好基礎。現在，我們“周五機關固定學習日”活動成效也十分明顯，年輕同志從不敢上臺到敢于上臺、從不敢說話到自信發言，這些都是很大的進步與提升。
學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領的途徑。學習要做到學有所悟、學有所思、方法得當、學用結合，可以說學習和實踐是密不可分的。習近平總書記強調，我們黨的歷史反復證明，什么時候理論聯系實際堅持得好，黨和人民事業就能夠不斷取得勝利；反之，黨和人民事業就會受到損失，甚至出現嚴重曲折。學與做、理論與實踐都是相輔相成，年輕干部做好實際工作靠的就是理論與實踐相結合。大家普遍接受過高等教育，有較為豐富的專業知識和理論素養，但閱歷淺、磨煉少，面對基層千頭萬緒的工作和層出不窮的新情況、新問題，大家會發現，以前學校的課本里是找不到答案的。面對這種情況，顯然有些同志很容易出現上面說到的困惑、迷茫的心理，遇到這種情況到底該怎么辦?網上有一句話是這么說的，站在樹上的鳥兒，從來不擔心樹枝會斷掉，因為它相信的不是樹枝，而是它自己的翅膀。對于我們每個人來講，學習實踐就是這雙“翅膀”。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，甘當“小學生”不斷錘煉為民服務的過硬本領。時間長了，大家就會漸漸明白一些道理，常識比知識更直接、能力比學歷更重要、借力比努力更有力。
第三句話：“我將無我，不負人民”“俯下去做群眾的牛，站起來做群眾的傘”——希望大家做一個根植人民、情系群眾的青年干部。
習近平總書記強調，人民是我們黨的力量源泉，我們黨根基在人民、血脈在人民，必須把人民放在心中最高位置，始終以百姓心為心。共產黨的干部要堅持當“老百姓的官”，把自己也當成老百姓，不要做官當老爺，在這一點上，年輕干部從一開始就要想清楚，而且要終身牢記。圍繞堅持把人民放在心中最高位置，總書記叮囑廣大年輕干部要解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，不斷追求“我將無我，不負人民”的精神境界。
古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對于年輕干部來說，要懂得這樣一個道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進自己心里去，說話辦事真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護。要自覺踐行以人民為中心的發展思想，強化群眾觀念和群眾意識，用腳步丈量民情，認真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，真正用自己的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。具體來說，要做到“三多三少”：一是要多下村、少居“廟堂之高”。村里跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，干的工作才能到位。現在干部選拔任用的導向就是要到基層鍛煉幾年再提拔，為的是什么?就是要干部真真切切摸清基層狀況，了解基層實情，所有的工作最直接、最密切的受眾就是群眾，與群眾的利益也是息息相關，只有真正了解群眾、貼近群眾，工作才能接地氣，才能讓群眾滿意。所以，年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料，弄清楚問題才能對癥下藥、精準發力，不能坐在辦公室里想當然、“情況不明決心大”。二是要多務實、少好高騖遠。要樹立正確的政績觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學會算大賬、算長遠賬、算戰略賬，不貪一時之功、不圖一時之名，沉下心來、扎下根去，踏踏實實為群眾干實事、辦好事。三是要多點實在、少點圓滑。你能干什么、你干出了什么，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當老實人、講老實話、做老實事，實實在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當做樣子、混日子、要位子的“官油子”。
第四句話：“君子檢身，常若有過”“修其心治其身，而后可以為政于天下”——希望大家做一個嚴以修身、崇德向善的青年干部。
國無德不興，人無德不立。年輕干部要想要達成自己的目標、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事，這才是成長成才的基本邏輯。
習近平總書記指出，年輕干部要有“檢身若不及”的自覺，經常對照黨的理論、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命、對照黨中央部署要求，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。反觀當前年輕干部隊伍，有的年輕同志工作中得過且過，敷衍應付“混日子”，面對工作任務一句“我不會”就逍遙度日；有的工作之余不想著如何提升自己，而是熱衷于刷抖音、看視頻，沉迷于網絡游戲等，整天在虛擬世界里放飛自我，在現實世界里昏昏沉沉混日子，與新時代年輕干部的形象氣質、精神狀態極不相符；有的規矩意識不強、紀律觀念淡薄，經受不住各種考驗和誘惑，分不清利害關系，導致一不小心葬送了大好前程；還有一些同志總以為工作仔細認真，做人誠實可靠，能獨善其身就是一個好的道德標準，就做到了嚴以修身，自滿自得，但實際上用優秀年輕干部的要求來衡量，這樣的標準是遠遠不夠的。“木桶原理”告訴我們，一只沿口不齊的水桶，其存水量的多少，不取決于桶壁中最長的那塊木板，而取決于最短的那塊。年輕干部要經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高，始終做到穩重自持、堅定自勵、正氣充盈。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，自覺做到立身于德、立德于誠、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要堅持“一日三省吾身”，自覺見賢思齊，把行得端、走得正作為行為準則，在學思踐悟中牢記初心使命，嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，正心明道，防微杜漸，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩、走得遠。
第五句話：“胸中有丘壑，眼里存山河”“為有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”——希望大家做一個朝氣蓬勃、敢于斗爭的青年干部。
習近平總書記強調，敢于斗爭是我們黨的鮮明品格，年輕干部要自覺加強斗爭歷練，在斗爭中學會斗爭，在斗爭中成長提高，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。要堅定斗爭意志，不屈不撓、一往無前，決不能碰到一點挫折就畏縮不前，一遇到困難就打退堂鼓。實事求是地說，目前在我們干部隊伍中都不同程度地存在著斗爭精神不足、激情缺失的現象，如有的強調客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風不實、效率不高等等，這與發展大勢不符、與個人發展不利，必須堅決加以克服。
今天看著在座的大家青春洋溢、朝氣蓬勃、活力充沛，我感到十分羨慕、也十分欣慰。正如“八九點鐘的太陽”，積極進取、奮發向上、朝氣蓬勃是你們的特有氣質。年輕要從多個方面去看，年齡固然很重要，除了年齡上的年輕，更要思想上、作風上、行為上、工作方式的年輕。精神萎靡、老氣橫秋、固步自封、圓滑世故、保守落后。這叫年輕嗎?年輕，就是朝氣蓬勃，就是未來發展方向，就是精神振奮。大家還得要有一個精氣神。要有自己的青春氣息，不能暮氣太重、城府太深，年輕干部要更加陽光一點、大度一點，要有一種初生牛犢不怕虎的勇氣，不能求穩有余而激情不足，居安有余而思危不足，守陳有余而創新不足，這才是我們創新發展的關鍵所在。年輕，是本錢，不努力、不作為、不奮斗就不值錢，年輕優勢是相對優勢而不是絕對優勢，是一去不復返的優勢而不是一成不變的優勢。年輕干部只有保持蓬勃的朝氣，保持一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創業沖動，我們黨的事業才會薪火相傳，更有希望。
刀在石上磨，人在事上練。斗爭本領是在不斷磨練中鍛造出來的。作為青年干部，要不怕吃苦，要千方百計爭取珍貴機會，多崗位歷練，多承擔工作，能力是在基層一線摸爬滾打，在急難險重工作任務中歷練出來的。我們身處基層這個“練兵場”“大熔爐”，就要勇敢到鄉村振興一線去、到防范化解重大風險中去、到意識形態斗爭“戰場”中去經受鍛煉，主動與群眾打成一片，在實踐歷練中增長經驗智慧，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干。我國改革開放的總設計師鄧小平同志1992年在南方談話中指出：“看準了的，就大膽地試，大膽地闖。”如何做好基層工作，我認為首先要有就像釘釘子的精神，看定了的事就做、認準了的事就辦，一錘接著一錘的敲、一年接著一年干，不達目的誓不罷休。其次要有拔釘子的勇氣，堅持具體問題具體分析，善于透過現象看本質，抓住事關全局的問題，采取“望聞問切”“解剖麻雀”等行之有效的措施和辦法，在不斷的斗爭和創造中尋找解決問題的“金鑰匙”，做到問題解決一分，敢于斗爭的能力就提升一截；問題解決一個，人民群眾的滿意度就提高一層。
第六句話：“奢靡之始，危亡之漸”“由儉入奢易，由奢入儉難”——希望大家做一個勤儉節約、艱苦奮斗的青年干部。
奮斗精神是中華民族最寶貴的精神財富、最豐沛的精神力量。習近平總書記指出，節儉樸素，力戒奢靡，是我們黨的傳家寶。年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，勇挑重擔、苦干實干，在新時代新征程中留下許黨報國的奮斗足跡。現在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，必須堅持以儉修身、以儉興業，堅持厲行節約、勤儉辦一切事情。總書記的諄諄教誨值得每個黨員干部認真反思，就從我們身邊來看，我們是否做到了勤儉節約、艱苦奮斗?我看到，食堂就餐浪費、辦公用品浪費、用電浪費等現象在我們身邊還時有發生，可以說，我們做的遠遠還不夠。我們必須警醒，從節約糧食做起、從人走燈滅做起、從紙張重復利用做起，堅決抵制奢靡之風、享樂之風，培養起健康的生活情趣。
村上春樹說，“當你穿過了暴風雨，你就不再是原來那個人。”作為黨的事業的接班人和服務群眾的生力軍，大家要擺正位置、端正心態，既要有仰望星空的激情和能力，還要有吃苦在前、享樂在后、扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，在任何時候、任何情況下都能耐得住寂寞、受得住委屈、經得起考驗，始終保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅。講到這里，我再給大家舉個毛竹生長的例子，毛竹開始成長的時候4年也只不過長3厘米。但是，5年后以每天足足30厘米的速度生長，這樣只用6周時間就可以長到15米。正是因為它沉得住氣、耐得住寂寞，不斷為自己補充能量、潛滋暗長，最終才成為了后起之秀、棟梁之才。毛竹潛心扎根、厚積薄發的成長經歷告訴我們廣大年輕干部，只有甘受“寂寞”、甘于“清苦”，扎根基層、服務基層，通過在基層“蹲苗”積蓄力量、砥礪品質，不怕做“熱鍋上的螞蟻”，敢于接“燙手的山芋”，做到人在事上練，刀在石上磨，在經風雨、見世面、壯筋骨中學真本領、練真功夫，才能在日后的成長中有所作為、擔當重任。
雷鋒說，“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”同志們，人生只有一次青春。現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。作為新時代年輕干部，你們是推動各項事業進步的中流砥柱和生力軍，光榮且艱巨、任重而道遠。希望大家用一盤大局之棋、一本干事之賬、一張成事之圖、一股拼搏之勁、一顆火熱之心充實自己，立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代，不負歷史重托、不負時代召喚，奮勇爭先、建功立業，早日成長為獨當一面、創新發展的新時代中國特色社會主義建設的有用人才，創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。
最后，我想用流沙河先生《理想》詩中的一句話作為總結，“請乘理想之馬，揮鞭從此起程，路上春色正好，天上太陽正晴。”我把這句話也送給大家，祝愿大家成長進步、工作順利！
謝謝大家！
【篇15】青年干部座談會發言
大家好，我是來自縣局辦稅服務廳的**，是今年剛剛考入上栗國稅的一名新人,很高興能有機會參加縣局主辦的“正能量與國稅夢”這個座談會,在這里我想談談自己的一些體會和想法，不到之處，請各位多多指教。
一、轉變角色、應對全新的挑戰
從走出大學校門的學生到一名走向崗位的“社會人”，從一名90后的年輕人到一名身負重責的人民稅官，我的角色正在發生轉變，是一個從個體到團隊的量轉變，更是一個從為己學習到為民奉獻的質的轉變。記得我第一次穿上制服,很多前輩和同事們就對我說，一旦穿上制服，就代表著國稅的形象，特別是窗口崗位的人員，即是國稅的名片，更是納稅人眼中的國稅印象。因此，我深深的明白，我的一言一行、我的每一次工作操作都將不再僅僅關乎我個人，而是直接影響到整個稅務團隊。我將做好充分的準備，快速進入角色，接收全新的挑戰，以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護好我們國稅隊伍的良好形象。
二、樹立理念、追逐年輕的夢想
我現在的崗位是辦稅大廳的申報征收崗，通過之前的實習過程，我對大廳的工作以及本崗位的流程有了一個初步的了解。大廳工作比較繁雜、業務量大，所以在工作中既要細心又要有耐心，既要做好本職工作更要注重團隊配合。大廳直接面對的是納稅人，做好納稅服務是我們工作的重中之重，因此不僅要求我們要有超強的業務能力，更要對納稅人保持著誠心和熱心。通過短短的幾個月崗前工作實踐，我明白了，要想做好本職工作，首先是要樹立起正確的服務理念，那就是服務大局、服務納稅人。在過去，我們有很多關于未來的夢想，或是學習成材、或是富足安康。但是從今天，我的夢想里多了一個關于國稅的夢，那就是愛崗敬業、履職盡責，用我的實際行動來實現個人奉獻的價值。
三、學習榜樣、傳遞積極的能量
我們省局內網中一個“我身邊的好稅官”的專欄非常吸引我,里面記錄了我們國稅系統很多優秀稅官的先進事跡。當然，還有在我加入到上栗國稅隊伍以來所聞所見的就在我身邊的這些好人好事，比如：孜孜不倦工作認真負責的辦稅大廳主任蓓蓓姐;業務精通的稅源管理科副科長鄔祖根、稅征法規股股長李伶姐;還有我們大廳熱心盡職的張阿姨，他們的事跡都深深的感染了我。在這樣的團隊里，我身感有一股積極向上的熱流正在推動著我們以他們為目標，不斷向前追逐，并時刻謹記年輕人的職責和使命，在工作中吃苦耐勞、甘于奉獻，主動挑起責任重擔，承接和發揚上栗國稅團隊的優良作風，在年輕人之中繼續傳遞積極的正能量。
四、堅持不懈、腳踏實地的前行
“空談誤國，實干興邦”。實現夢想，關鍵是堅持不懈、是腳踏實地。現在大廳人員比較緊缺，我不僅要掌握好自己的本職工作，更要站在大局的角度上，努力學習其他崗位的業務，不斷提升業務能力，從而為納稅人提供更好的服務。其次是對于再熟悉的業務,再繁瑣的小事,我都會認真仔細的做好,將嚴謹滲透在工作的每個細節。最后我希望通過自己的努力,在平凡的崗位發出不平凡的色彩，用自己的努力讓夢想照進現實!實現自己的國稅夢,實現自我的價值!
【篇16】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態度或是在工作中必須具備的素質；第二部分我從宏觀角度即好的企業文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學校剛出來到企業以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩呢？我想，我們至少要做好以下幾個地方：
1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢？
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網結在空中。奇跡就是執著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優秀的企業，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優秀的員工。
4、要嚴格規定自己的執行力，要有很強的戰斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態。
第二部分：企業文化，簡單地講即企業精神，是一個企業不斷開拓創新、成長進步的靈魂，是一個企業全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現上講，它包括企業的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯誼等活動。在劉經理到五企業以來，更加強調企業文化建設，在這不到半年的時間里，我們分企業召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業文化緊密結合”的管理環境。這樣我們就會感覺到了企業的關懷和溫暖。
然而這種管理環境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發和調動員工的積極性與創造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰斗力和創造力。
【篇17】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
首先非常感謝組織給我這次展現才華的機會，參加此次競聘后備干部演講，這是對我的檢驗和鍛煉，也是對我的鞭策和信任，我非常珍惜這次機會。
簡要的自我介紹一下：
一具有較強的政治素養和個人品質
經過長期鍛煉和刻苦學習，我養成了較強的政治修養，樹立了正確的科學的世界觀、權力觀、政績觀。工作認真負責，勤勤懇懇，具有吃苦耐勞的精神、求真務實的作風，工作中能夠發揮主觀能動性，辦事穩妥，處世嚴謹，以身作則，嚴于律己，從不攬功諉過。要求別人做的事，自己首先做好，別人不愿做的事我做，對同志比較寬容、尊重和關心。20-年－20-年年度考核均被評為優秀，這充分說明同志們對我的認可。
二具有扎實的專業知識、豐富的實踐經驗。
自參加工作以來，我始終不忘讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。結合自己在工作中遇到的動物疾病方面的問題，撰寫了10多篇論文，在省級刊物《xx畜牧獸醫》等雜志上公開發表，并有三篇獲得xx市自然科學學術成果獎。20-年參加《xx》研究，此項目被評為xx市科學技術研究成果獎，20-－20-年參加《xx市豬傳染性胃腸炎病綜合防控技術研究與應用》，此課題在20-年被評為xx市科技進步一等獎。多次代表xx市參加省業務技能大比武活動，均取得了優異的成績。連續多年獲得xx市動監系統先進個人榮譽稱號。
三是有較強的工作能力。
在日常生活和工作中我注重提高個人修養，經過學習和鍛煉，我的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力等均有了長足的進步。
對于群眾反映的問題能夠及時處理，件件有回音；對于群眾提出的有關動物疫病等方面咨詢能夠做到耐心接待，細致解答，不使群眾受到冷落，協助解決農民在養殖過程中遇到的的各種困難，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，
在獸醫實驗室考核認證工作中，我經常加班加點，不斷完善
文件，理順程序，健全制度，經過大家的共同努力，2011年底順利通過省專家組的現場考核驗收，在xx市率先取得二級生物安全資格。
各位領導、評委，再次感謝你們給了我這次展示自己、接受檢驗和挑戰的機會，如果能夠成功競聘后備干部，我將不辜負領導和同志們的期望，把信任轉化為動力，努力工作，做出優秀成績。
謝謝大家！
【篇18】青年干部座談會發言
“只爭朝夕，不負韶華”，這是在2020年新年賀詞中，習近平總書記勉勵我們的話語。習近平總書記深情回望過去一年極不平凡的追夢之旅，熱情禮贊每一位新時代奮斗者的艱辛付出，同時滿懷信心的寄語每一位奮斗者勇敢踏上追夢的新征程。親切的話語，殷切的期望，鄭重的囑托，激勵著我們每一個青年人努力奮斗，在全面建成小康社會，完成脫貧攻堅，實現第一個一百年奮斗目標的決勝之年，我們定當凝聚力量，團結奮進。
我于20xx年考入xx區司法局，先后在黃升司法所、古城司法所從事基層司法行政工作。剛參加工作時，面對陌生的環境、新認識的同事、不熟悉的業務工作，我也曾有慌亂和不適，但是在領導和同事們的悉心關懷和指導下，我從第一次犯錯被批評心里憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學著找方法，從對司法工作的一片茫然到能夠較好地完成領導安排的各項任務，應對了挫折和壓力，同時也收獲了成功和喜悅，雖然只有不到兩年的時間，我看到了自己的成長與進步。下面就工作方面我來談一下自己的成績和體會：
一、普法宣傳教育工作
在所長的帶領下及鄉鎮各部門的配合下開展普法進鄉村、進校園、進機關活動，充分利用法治宣傳月、商貿集會等進行法治宣傳，活動均圓滿完成，提高了人民群眾的法治觀念和法律意識，為所在鄉鎮營造濃厚的法治氛圍。
二、人民調解工作
對來訪的群眾，不管是什么原因，都予以熱情的接待，在與群眾接觸中，認真聽取群眾的心聲，認真解答群眾的疑惑，切切實實為群眾排憂解難，做到“群眾利益無小事”。
三、社區矯正和安置幫教工作
在與社區矯正對象接觸中，聽取他們的心聲，耐心交流溝通，實時了解其詳細情況，做好檔案記錄，堅持“一人一檔”，保證社區矯正工作順利進行。同時創新工作方法，保證工作成效。定期對安置幫教對象進行排查，全面掌握幫教對象的工作、生活、思想動態，做到對每一位幫教對象“有人問、有人管、有人關心”，使他們重新踏入社會，成為一名踏實能干對社會有用的人。
通過一年多的基層司法行政工作經歷，我深刻認識到自己作為一名青年所肩負的使命和責任，更加體會到基層司法工作要認清“人民”的重要地位，堅持以人民為中心，精準提煉新時期“楓橋經驗”的有益探索和成功做法，充分發揮人民調解預防和化解社會矛盾糾紛的重要作用，努力實現矛盾不上交的目標，真正做到群眾利益無小事。
“日月不肯遲，四時相催迫”，在這個屬于奮斗者的時代，人人都是夢想的鑄造者，在以后的工作學習中，我將肩負起時代賦予我們的使命，敢于擔當，在推動基層司法行政工作中出力出彩，在基層筑夢人生的奮斗道路上不懈努力!
【篇19】青年干部座談會發言
尊敬的各位領導、各位同事
大家好!我是X鄉X村專職黨組織書記X，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領導作以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、組織搭建平臺，是機遇更是動力
我于XXXX年大學畢業，XXXX年參加全省基層民生項目考試后，分配到X鄉政府工作，XXXX年響應組織號召，參加了全省公開選聘行政村專職黨組織書記招錄考試，成為全縣XX名專職黨組織書記中的一員,從鄉鎮到村，從業務干部到支部書記，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長搭建平臺的良苦用心。當前，中央、省市縣著眼于優化村干部隊伍結構、激發調動干部活力，制定出臺了村干部專職化管理，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村級后備干部培養、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負各級領導的良苦用心。
二、扎實認真學習，是本職更是天職
記得X部長今年考察鄉鎮領導班子時，到X村詳細了解村班子運行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當時自認為自己在鄉鎮擔任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經X部長從……六個方面耐心認真分析，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農業農村工作結合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責主業，結合當前脫貧攻堅和農業農村重點工作任務，深入學習習近平總書記關于脫貧攻堅以及當前農業農村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，特別是認真學習了農村黨支部建設標準化、黨建統領“一強三創”行動和……措施重點內容，使自己的政治理論素養得到進一步提升，站位全局、統籌兼顧解決農村復雜問題的能力得到進一步增強。
三、工作有甘有苦，是歷練更是成長
自己之前一直認為生在農家、長在農家，參加工作后又從事鄉鎮工作X年多時間，會說群眾語言，了解解決群眾問題的方法，但通過近一階段的工作，深感自己在做好群眾工作方面還有不小的差距。年初，在全面推進復工復產的關鍵時刻，自己挨家挨戶上門動員群眾開展頂凌覆膜，但大多群眾以節氣尚早等待觀望，工作推進陷入僵局，經請教老支書，他告訴我要抓住關鍵，先動員村社干部和黨員帶頭開展春耕備耕，聽從他的建議，我動員了X名村干部和X名黨員帶頭覆膜后，黨員看干部、群眾看黨員的作用發揮了出來，我們村僅用X天時間就在X建辦千畝全膜玉米示范點一處。之后，自己在挖掘支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上狠下功夫，按照黨組織書記遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全X戶農戶進行了走訪，在密切干群關系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉村振興各項重點任務落實也更加順利。
回想任職以來的點點滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業的唯一標準，切實對群眾負責，努力維護群眾的根本利益，不斷增進與群眾的血肉聯系。
一是進一步加強理論學習。自己將進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學習，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，努力成為可造之材、可用之人。
二是進一步維護班子團結。自己將嚴格落實“四議兩公開”工作法，積極主動與村“兩委”班子成員開展談心談話，交流思想情感，增進與“兩委”班子間的默契X度，切實維護班子團結，建強組織戰斗堡壘。
三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責，嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，堅持用黨性原則和道德規范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進一步激發創新思維。自己將把工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全村經濟社會發展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位領導的要求為動力，繼續努力學習、勤奮工作，以優異的成績回報組織的培養和信任。
謝謝大家!
