第1篇: 改革創新、奮發有為大討論研討發言材料
建設路社區服務范圍東至建設路，西至開發路，南至鄯陽東街，北至古北東街，轄區面積0.62平方公里，有18個居民小區，常住人口x戶x人，社區黨支部有黨員21人，來社區報到的在職黨員123人。
“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，我們認真貫徹落實省、市、區委及街道黨工委的要求，迅速行動、精心組織，結合社區實際,制定了大討論實施方案，召開了動員部署會，將大討論作為提升社區治理服務水平的有力抓手，堅持以做到“三聚焦三確保”推動大討論在社區扎實開展，取得成效。
一、聚焦大討論主題，創新學習方法，確保黨員學懂、悟通
將“大討論”主題與社區治理深度融合、全面銜接，確保學習研討重點突出、高質有效。采取三種學習方式，為黨員干部“量身打造”了專題學習內容，著力推動學習研討入腦入心。一是全面系統深入學。制定學習計劃、明確學習內容，由支部書記帶頭講黨課，支部3個黨小組分別專人領學，內容涵蓋習近平總書記系列重要講話和省市區委關于大討論相關部署，要求每名黨員時時跟進學、日日有收獲。二是專題研討交流學。緊扣大討論主題，在社區黨員干部中開展五個“強不強”專題研討。即：學習意識強不強;工作能力強不強;服務意識強不強;創新意識強不強;大局意識強不強，進一步找準差距、明確方向，有針對性地進行交流、研討，推動學習研討更聚焦、更精準。三是線上平臺推送學。針對部分流動黨員不能按時參加集中學習的現狀，利用學習強國APP、智慧黨建平臺、微信公眾號、微信群等平臺推送大討論學習內容，加強黨員之間的學習交流。通過學習，深刻領會大討論的重要意義，調動和激發社區黨員干部能干事、想干事、會干事的信心和決心。
二、聚焦“六個破除”，創新平臺載體，確保各項動作有實效
緊緊圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”重點任務，堅持問題導向，結合社區支部和自身的不足，找差距、定措施、明整改，確保規定動作不走樣、自選動作有特色。一是以開展主題黨日活動提升黨組織的凝聚力。從社區居民的實際需要出發，組織居民黨員、在職黨員，開展亮身份、亮服務、亮承諾“三亮”服務、黨員“一對一”結對幫扶、美化社區環境、社區治安巡防等服務活動，黨員的服務踐諾情況，接受黨支部和群眾的監督，在社區形成“一個黨員一面旗”的正能量，進一步融洽了黨群干群關系。二是以開展特色活動調動社會組織參與的積極性。組織社區成人合唱團、夕陽紅文藝隊、象棋協會、模特隊等開展了系列活動，如：今年的“三·八”婦女節活動中,社區居民文藝隊自編自演,將大討論的內容以快板的形式表演,既為活動增添了風采,又加深了居民對大討論的印象,讓大討論以喜聞樂見的形式,深入宣傳到社區的每一位黨員干部、居民心中。三是以開展志愿服務活動提升社區居民的幸福感。黨員志愿者、居民志愿者帶頭建起了“零距離”志愿服務驛站，組建了10支志愿者小分隊，堅持每月一次大活動、每半月一次小活動，居民有所求，志愿者必有所應。在“3.5”學雷鋒日,組織醫療志愿者服務隊,為轄區居民開展免費義診服務活動;“二月二”組織志愿者為轄區老年人免費“龍抬頭”理發。近日，社區正向轄區黨員干部、居民征集大討論為主題的詩歌、字畫、剪紙等作品,準備在3月下旬舉辦大討論知識競賽、詩歌朗誦,4月份開展社區大討論成果展,選出積極向上、有代表性的作品,推廣先進典型，樹立社區隊伍新形象。
三、聚焦“六個對標”，創新服務治理，確保社區治理再提升
就如何運用好大討論成果、如何創新社區治理、如何奮起趕超，黨支部提出“六個對標”：在改革意識上，對標先進地區，聚焦工作短板和社區發展重點，在去年社區活動場所擴建到2600平方米的基礎上，推出優化多元治理、整合社會資源等系列改革舉措;在創新意識上，全面推行“一口清導辦、一門式受理、一站式辦結”工作法，向浙江“最多跑一次”服務看齊;在服務拓展上，對標山東、遼寧等先進做法，拓展老年日間照料服務、以紅白理事會規范居民紅白事宜，推進移風易俗;在服務理念上，對標先進社區的做法和經驗，創新引入智能化、信息化、精細化的社會化服務體系，實現為民服務零距離、全覆蓋;在工作標桿上，對標先進社區領先理念，以群眾滿意為出發點，引領帶動轄區更多的社會資源，凝聚起更大的共識與合力;在工作作風上，把大力學習和弘揚右玉精神作為我們社區人的奮斗目標，以忘我的奮斗境界服務好廣大居民，今年，我們針對社區居民需求實際，實行“錯峰工作制”，全時段服務居民。
“改革創新、奮發有為”大討論，讓我們社區人更深切地感受到居民對基層黨組織充滿了熱切期盼，服務居民無終點。我們將以此次“大討論”為新的起點，不斷創新、勇于擔當、對標一流，積極探索社區建設的新路徑、新方法，提升社區治理服務水平，推動社區工作再上新臺階。
第2篇: 改革創新、奮發有為大討論研討發言材料
“改革創新、奮發有為”大討論不僅是認識問題、也是實踐問題，是具體的行動，必須實實在在地落實到解決深層次問題上。就是要緊扣主題，進一步強化問題導向、找準問題癥結，深挖問題根源、推動問題解決，在不斷解決問題中把大討論引向深入，把各項工作推向前進。
縱覽省委、市委對“改革創新、奮發有為”大討論所作的各項部署，鮮明的問題意識貫穿始終。這次大討論的主要任務非常明確，就是“六個破除”“六個著力”和“六個堅持”，即破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革發展難題;破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力;破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展;破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途;破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績;破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。
對照任務找差距，對照差距找不足，我們清醒地看到，當前我市長期積累的結構性、體制性、素質性矛盾遠未解決，轉型發展處于“結構反轉”的緊要關頭，還有許多難點亟待攻克、許多短板亟需補齊，今年保持經濟持續健康發展的難度和壓力增大，風險和困難明顯增多;全面從嚴治黨“修復生態、培植土壤”任務仍很艱巨;干伍的發展境界、工作作風、能力水平與習近平總書記關于“緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰，善于攻堅克難”的指示要求相比，還存在許多不適應的地方。尤其是對“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝”在認識上還不夠深刻，對“發展前進一步就需要改革前進一步”在把握上還不夠到位，對“始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態”在踐行上還不夠有力。
問題是實踐的起點、創新的起點，抓住問題就能抓住經濟社會發展的“牛鼻子”。開展“改革創新、奮發有為”大討論，就是要以目前存在的問題為靶心，聚焦短板深刻反思，圍繞問題集中發力。通過一個問題一個問題的解決，一個問題一個問題的突破，一步一個腳印，積小勝為大勝，積跬步致千里，不斷推動中央和省委的決策部署在晉中深耕細播，答好新時代晉中高質量發展的“新考卷”。
問題導向重在落實，難在實干。任務異常繁重，停舟一刻、千帆競過。全市各級各部門和廣大干部群眾特別是領導干部，要進一步增強憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識、開放意識，進一步提高世界眼光、國際視野和對外開放的整體水平，進一步振作勤奮敬業、求真務實、精益求精、勇創一流的精神狀態，以“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的緊迫感，咬定目標，迎難而上，凝心聚力，真抓實干，扎實工作、奮力攻堅，把大討論中激發出來的熱情，轉化為全面深化改革、促進經濟社會持續健康發展的強大動力。
第3篇: 改革創新、奮發有為大討論研討發言材料
全省“改革創新、奮發有為”大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。公司大討論期間，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話精神，領會省委十一屆七次全會和關于大討論的部署要求，全面、準確、深刻領會貫徹公司“兩會”精神，提高認識，解放思想，聯系實際開展討論交流，堅持問題導向，收獲了寶貴意見和建議。有的同志提出在日常工作中，深入基層班組認真落實管黨治黨的政治責任還需加強，有的同志建議加強職工，特別是黨員同志的思想教育工作，進一步加強各類文體活動，增強職工的凝聚力，還有的同志提出加大檢查與執紀問責的力度和主動性，為硅鋼廠營造良好的工作氛圍等。這些都使我在思想認識上得到了有益的觸動，為我今后的工作指明了努力方向。
對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”逐項查擺自身存在的問題：
一、在破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題方面，表現為落實黨風廉政建設監督責任手段單一，當前開展監督工作主要是依靠專職紀檢人員進行監督的傳統方式，由于紀檢力量配備不足，監督拓展范圍有限，如何利用信息化手段突破瓶頸，提高監督效果研究不夠。
二、在破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題方面，表現在拓展職工創新發展平臺不夠，沒有很好激發職工創造潛能。
三、在破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題方面，表現在思路視野還不開闊，專業知識和能力不足，面對矛盾和問題有時還拿不出切實可行的解決辦法。
四、在破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題方面，表現在生產經營建設中開展專項服務和專項監督不夠深入。
五、在破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題方面，表現在工作中精益求精的敬業精神還需要進一步提升。履行監督執紀問責工作不夠主動，去年一個時期集中出現了一些舉報反映，一些干部職工被公司問責，反映出紀檢工作最主要的監督職責還不夠深入，對工作中遇到的一些干部履職不到位，不擔當、不作為、慢作為現象，嚴肅問責不夠；做群眾工作的本領不強，幫助基層和群眾解決實際問題和困難還不夠。
六、在破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題方面，表現在紀檢監察工作突出公心善念，缺少雷霆手段，作風不夠硬。應對新形勢新挑戰，雖然能及時組織貫徹落實公司黨委紀委關于黨風廉政建設監督責任的部署要求，但仍然存在結合實際不夠具體，“四風”根治不夠到位的問題。與班子成員之間咬耳扯袖、紅臉出汗做得還不夠，實踐“四種形態”特別是第一種形態還存在一定差距和不足。
下一步措施和努力的方向：
一、深入政治理論學習，錘煉黨性修養，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。
堅決響應習總書記“全黨來一個大學習”的號召，通過反復讀原著、悟原理，常讀常新，進一步堅定政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，力求在學習上更深一步，認識上更高一籌。
把學習成果自覺應用到實踐中，在工作中要有政治要求、政治擔當。紀檢監察工作做的是監督人的工作，打鐵必須自身硬。對照黨員先進榜樣，始終要以高尚的道德品行影響和感染身邊的職工群眾，以共產黨員的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。必須以更高的要求、更細的標準、更嚴的作風約束自己，更好地履行自己的職責。聚焦新時代太鋼高質量發展這個主題，抓住硅鋼發展戰略機遇期，攻堅克難、干事創業、擔當作為。
二、堅持問題導向，運用大討論的成果，推動紀檢和工會工作實現新突破。
（一）整合紀檢監察力量，加強隊伍建設，規范全廠各支部紀律委員履職盡責，提高近距離發現問題的能力；發揮基層反腐倡廉監督員的橋梁作用，堅持貼近基層班組，貼近職工群眾，利用信息化手段提高情況收集、線索采集的質量。
（二）學習先進典型做法，提升職工創新工作室建設質量，深入調查研究，把握職工群眾的新需要新需求，激發職工創造潛能，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養高技能人才，在公司崗位練兵技術比武競賽中爭獲優異成績。
（三）在生產經營建設中開展專項監督，圍繞我廠重點領域、關鍵環節，在績效發放、大宗原材料接收、工程建設和干部擔當作為方面持續開展專項監督，壓實專業科室主體責任，帶動作業區主動解決問題，在實干中推動改革落地，為冷軋硅鋼高質量發展優化環境。
不妥之處請批評指正！
第4篇: 改革創新、奮發有為大討論研討發言材料
根據縣委和局黨組關于“改革創新、奮發有為”大討論活動相關部署，圍繞“六個破除”相關要求，認真學習省、市、縣領導關于“改革創新、奮發有為”大討論動員的講話精神和指示，對照自身在工作中存在的問題，我談一下個人的幾點認識和體會：
一、存在的問題
對照縣委“大討論”實施方案中關于“六個破除”的具體要求，我發現自身仍存在以下幾方面的問題：
一是在破除僵化保守、破除因循守舊方面，開拓意識、創新意識不足，導致工作闖勁不足。在工作中容易出現按部就班，找找局黨組安排做事情，沒有安排就不做事情，在執行中只是一味按照要求和經驗，不去主動創新，導致工作效率低。
二是在破除封閉狹隘、破除資源依賴方面，開放意識、市場理念不濃厚，導致工作仍然存在缺乏大格局氛圍、對市場經濟變化缺乏敏感性的問題。在開展工作思想認識還不夠開放，在工作中對市場經濟中新元素、新方法缺乏認識，導致工作開展較重的以來機關工作經驗，工作開展慢、亮點少。
三是在破除隨遇而安、破除慵懶散漫方面，進取精神、不足，沒有將超高的工作標準樹立起來。在日常工作中，沒有對自身形成高效的工作作風嚴格要求，導致在機關工作中出現了紀律性不強的情況，對工作質量要求不高。
二、打算
在今后的工作中，一定要樹立銳意改革、堅持開放的工作態度和精神，充分結合本次活動，對個人工作、學習嚴格要求，提高標準，爭取在工作中取得新的突破，缺德新的成績。
第5篇: 改革創新、奮發有為大討論研討發言材料
為期兩天的改革創新、奮發有為大討論集中培訓很快就要結束了，通過三位專家教授生動深刻的講解，我對省委統一部署的《關于開展改革創新、奮發有為大討論》的重要意義和六個方面的主要任務等都有了較為深刻的理解和認識。
在全省廣大黨員干部群眾中開展改革創新、奮發有為大討論，是貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措。
總體要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記視察xx重要講話精神，高舉新時代改革開放旗幟，緊密結合兩轉基礎上全面拓展新局面的使命任務和廣大黨員干部群眾思想工作實際，突出目標導向、問題導向、實踐導向，增強改革決不能落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質、工作再抓實，為全面提升改革開放質量和水平，譜寫新時代中國特色社會主義xx篇章提供強大動力、營造良好氛圍。以優異的成績迎接新中國成立70周年。
這次大討論圍繞改革創新、奮發有為主題，重點聚焦以下六個方面：
(一)破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題。要深刻認識發展的差距實質是改革的差距，是思想的差距、理念的差距，思想不解放，就不會有解決實際困難的辦法產生，工作的窘境僵局就打不開。所以，應該用改革的思維和辦法開展工作、推動發展。大力弘揚敢闖敢試、勇于探索精神。通過大討論，大家一致認識到了我們學校第六次黨代會提出的一個目標兩步走的發展戰略目標和理念，需要全校上下各級各部門齊心協力行動起來，把我校辦學治校的思想理念深入宣傳到每一位師生，并且要把理解化為實際行動，跟上學校發展的思路和步伐，為學校快速發展貢獻力量。
(二)破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力。要深刻認識創新是引領發展的第一動力，唯有創新才能自覺適應新形勢新挑戰，推動以觀念創新為先導、以科技創新為核心的全面創新。要善于用創新思維謀劃工作，向創新要潛力，推動體制機制、管理方式、考核體系等方面創新，以今天的創新贏得明天的發展。聯系實際工作，口腔醫院注重文化創新在醫院發展中的重要地位，在2018年我院凝練的醫院文化理念的基礎上，積極樹立先進典型和榜樣，在全院范圍內揚正氣，樹新風，在全院開展愛院愛崗愛患者愛同事，2018年是口腔醫院接到患者表揚信和感謝信最多而投訴最少的一年。xx省第一次口腔健康流行病學調查我院組建的35人口腔流調隊，他們在工作中體現出的愛崗敬業、吃苦耐勞、團結協作、細致高效的流調精神，已經樹立為全院學習的榜樣。2019年的主題為服務創新年，從頂層設計策劃，醫護教師一線人員服務于患者和學生，其他部門服務一線人員，各部門各支部自己選擇，可以在服務人群的數量、規模、理念、方法、形式和內容等方面進行創新，要求以各黨支部為單位，每月進行評比，各部門形成自己的特色，醫院打造整體品牌效應。創新黨建工作形式，深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，充分發揮黨員先鋒模范作用，過系列黨建活動，黨員的引領帶頭作用、黨支部的戰斗堡壘作用已經凸顯出來。但是，我們在人才創新、科技創新、體制創新方面還有非常大的不足，在某種程度上也限制了我們醫院的快速發展。
(三)破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展。要深刻認識封閉必然落后，不開放就難以跟上時代前進步伐，切實改變眼睛向內的習慣，增強對外開放的自覺和自信，樹立全球視野、增強開放思維，更加自覺地以開放促轉型促發展。強化合作意識、共贏理念，增強主動與外界打交道的意識和能力，加強與本系統本行業標桿單位的聯系合作，加大對外交流力度。最近3年，口腔醫學院加深與海外知名高校之間的了解和合作，拓寬對外交流的廣度和深度。與韓國慶北國立大學齒科學院簽約合作諒解備忘錄，與日本大阪齒科大學、明海大學等日本高等學府及醫療機構進行了友好訪問交流。但是，我們的合作深度仍有待于繼續深入。
(四)破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途。要深刻認識囿于資源依賴沒有出路，不會闖市場就不會實現高質量發展，牢牢把握市場化改革方向，搶抓市場條件下資源要素配置的無限商機。通過學習，我進一步認識到，高等醫學院校的任務不僅僅是培養高質量醫學人才，還應該要提高站位，應該為xx經濟社會發展做貢獻，應該要有產業化的優秀的產品產出才可能真正達到轉型發展。我們應該跳出專業知識習慣的思維模式，走出去，抓項目抓創新。
(五)破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。要深刻認識甘于平庸、得過且過是事業發展大敵，應該瞄準本系統本行業的最高水平，主動學習借鑒、對標對接，著力解決本領不強的問題。習總書記在中共中央黨校建校50周年慶祝大會上講到只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。作為黨員干部，不僅要政治過硬，更要加強學習，增強工作本領，提高解決實際問題的水平。一是向實踐學習，不斷推進改革開放各項事業。二是向群眾學習，堅持走群眾路線，問計于民，問需于民，進一步調動人民群眾的積極性、主動性、創造性。
(六)破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。要深刻認識不擔當不作為慢作為假作為就是對黨不忠誠、對人民不負責，按照新時代新擔當新作為的要求，比黨性、比境界、比貢獻，出實招、辦實事、求實效，創造性貫徹落實中央及省委的決策部署。
通過學習，我清楚地認識到，作為一名黨員干部，要牢固樹立正確的政績觀：功成不必在我，功成必定有我。功成不必在我并不是消極、怠政、不作為，而是要牢固樹立正確政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，也要做潛功，不計較個人功名，追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。
目前，口腔學院(口腔醫院)的首要任務就是發展，要發展就必須樹立人才資源是第一資源的理念，有規劃有方向有目標培養和引進人才，對于引進和培養留住人才也絕對不是一句空話，而是需要我們真正地做到在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷人才;關注學科帶頭人和領軍人物的培養和引進：支持有潛力的自己的專家產出標志性成果，沖擊學術高峰;搭建高水平學科發展平臺，為一流人才創造有利條件;關注青年人才的培養：用好、培養好，對有想法有能力有干勁的事業型人才投入(人財物全方位的幫助和投入)培養未來的帶頭人接班人;關注管理隊伍的建設(管理機制完善)：干部隊伍的視野、膽識和能力在一定程度上就決定了我們的隊伍、科室(包括學科)、醫院的前途和命運，向管理要效益，向管理要紅利。學校第六次黨代會的召開，口腔醫學院的發展也迎來了史無前例的發展機遇，我們要對標對表，努力建設區域高水平特色鮮明的三級甲等口腔專科醫院，為學校的兩個一百名發展目標增磚添瓦做出貢獻。
我堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，我們只要齊心協力，學習和弘揚右玉精神，改革創新，奮發有為，就一定會向黨和人民，向學校和學院交出合格的答卷的。
第6篇: 改革創新、奮發有為大討論研討發言材料
各位領導、同志們：
昨天局里召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議，傳達學習省、市、區三級會議精神，并結合我局實際，制訂了工作方案。我感覺動員部署會議統一了思想、明確了任務、細化了分工，形成了合力.為兩節過后的收心聚神工作打下了基礎，為今年工作的全面開展開了個好頭，為大討論的組織實施提供了組織保障，奠定了思想基礎。我個人認為應從這三個方面進一步加強理解和把握：
一是要認真學習，深刻領會“大討論”的特殊意義
在今天上午的動員部署會議上就可以看出，省、市、區三級黨委對大討論動員部署的高度重視。三級會議從省、市、區實現了無縫對接，是一次全民的動員。我感覺有這么幾個特點：一是規格高。黨委一把手親自部署，親自領導、親自動員、親自修改方案；充分體現了省、市、區三級黨委開展“改革創新、奮發有為”大討論的決心和魄力。二是范圍廣。省里，市里的動員部署會議實現了動員部署全覆蓋，這也是前所未有的。這是全省的全民動員，是全省“改革創新、奮發有為”的全民動員，它與“萬眾創業，大眾創新”的國家戰略部署一脈相承。三是人員多。動員到所有基層黨組織，各級社會團體，基本上是黨員、干部、群眾全覆蓋，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時還具備時間長，任務多等特點。
二是要扎實工作，準確把握“大討論”的任務要求
這次大討論的時間長，為大發展奠定思想基礎，解決思想問題，是很有必要的。這次大討論主要的任務是“6個破除、6個著力、6個堅持”。圍繞上述主要任務，省委提出了10項規定動作。市委結合實際增加了3項自選動作，區委增加了2項自選動作，局里自選動作1項。這些具體的任務，與年度工作結合很緊密，與“改革創新、奮發有為”大討論銜接很緊密，也是緊緊圍繞“六個破除”，進行“六個著力”，繼續“六個堅持”的具體舉措，不僅要解決人的思想問題、作風問題，提振精氣神，又要解決當前工作中的焦點問題、難點問題，落實到具體工作當中，切實結合實際。通過扎實工作，用高標準完成水質檢測任務，將大討論轉化為工作實踐，知行合一，用工作成效來檢驗大討論的成果。相輔相成，相互促進。
三是要突出重點，切實確保“大討論”的工作成效。要把學習提高、解放思想貫穿始終。以科學理論指導解放思想，以正確政治方向引領解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發干事創業的內生動力；要把深入實際、解決問題貫穿始終，把解決問題、取得實效放在第一位，不斷形成改革創新的強大合力；要堅定落實省委、市委、區委的指示要求，以開闊的胸襟和視野確立發展方向與目標。面對新時代賦予我們的歷史使命，我們責無旁貸。要知行合一，堅持以知促行、以行求知既解決思想觀念層面的問題，又解決實際工作和體制機制方面的問題。以優異成績向新中國成立70周年獻禮。
謝謝大家，不到之處請大家批評指正。
