&ldquo以高質量的黨建引領高質量發展，把建設現代灣區作為新時期黨員干部建功立業的主戰場。 以下是為大家整理的關于分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言的文章9篇 ,歡迎品鑒！
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇1
中煤三建—－－我們有個約定
冉冉光陰，轉瞬即逝，四年風采多姿的大學生活結束了，對于即將踏上社會，走上工作崗位有點期盼，還有點恐慌，在這種萌動的心態，我們吹響了前進的號角„„
忙碌的身影奔波于各個招聘會，有的同學很快就找到了適合自己的公司，可我卻遲遲沒有做決定，我在等待，等待一個能讓我砰然心動的工作崗位，直到十一月一號那天看到了讓我心動的名字——中煤三建，參加中煤三建的宣講會，讓我對中煤三建有了很大的了解，她作為老牌國企，有很強的實力，已經連續5年在煤炭行業施工企業綜合實力排名第一位。所以我毫不猶豫的選擇了你——中煤三建。炎炎的七月，懷著激動忐忑的心情來到黃陵二號項目部，我成為其中的一員，從學生到走上工作崗位有很大的落差和痛苦的過程，我感受的真真切切，對新環境的陌生感，對企業的歸屬感„„開始的一星期我每天都與自己的思想做斗爭„„每當這時腦海中總回想起高一班主任對我說的一句話“：既來之，則安之，則順之”。每天睡覺前我都告誡自己：“這么點苦，都不能吃，怎能堪當大任？”所以我慢慢的堅持下來了„„
日子一天天過去，轉眼之間，一個月已經過去了，雖然時間很短，但對于我來說，確感觸頗多，一路走來，一路感動，一路感恩。在黃陵二號項目部，我開始了自己的事業旅程。看著周圍樸實淳
厚的身影，因為我是農村出身，所以對他們有著很親切的感覺。與工人師傅們說說笑笑，是一種生活體驗，他們每次從井下上來，看著他們走在一起，三三兩兩開心的說說笑笑，臉上都是黑乎乎的，分不清他們是誰，你也不需要記得他們每個人名字，因為他們的笑臉都是一樣的，都充滿著善意，充滿著自信和對生活的熱愛。他們都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些工人的身上我感受到一種對生活的執著追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。感動在企業金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在黃陵二號項目部。工作中，公司給我提供了展現自己的機會，提供了很好的成長平臺，使我在能夠繼續學習、鍛煉、成長。我學的是人力資源管理專業的，對煤炭施工企業不怎么了解，這對我的工作帶來一定的難度。但周圍的同事和領導對我的工作給予了很大的幫助，讓我很快的適應了工作，找到了生活和工作的節奏。這讓我我對周圍關心我的同事和領導有著有著一種莫名的感恩之情，尤其是我的師傅羅金庫，他對我的生活和工作都給予了許多很好的建議，也給我做了很好的榜樣，也很好的培養我在工作中的責任感。
在短短的一個月中，對我而言，感觸頗多。可以說干一行愛一行吧，感覺這種工作環境挺好的，遠離城市的喧囂，群山環繞，也沒有
同事間的勾心斗角。加入這個大家庭，我就把她當成生活的基礎，當成了飯碗，企業是一條大河，是由無數條小渠匯集而成的，大河里有水，小渠才不會干涸。只有企業蓬勃發展，員工才有可能受益。對于這個大家庭來說，我是個新手，需要時間，需要成長的過程。我需要企業給我提供舞臺，企業也需要我的智慧和力量，所以我要與企業通力合作，共同面臨挑戰。企業是有不同的崗位構建而成的，我的工作崗位是勞資員，這個崗位是個精細的工種，工作中不能出錯，尤其是做工資表的時候，更不能有分毫差錯，作為新人，我要認認真真做好自己的本職工作，愛崗敬業，是對每個員工的基本要求，每個員工位，做好本職工作，熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的合力，才能持續健康的發展。
更重要的是要對企業的文化有一種認同感和歸屬感，只有在精神上認同我們企業，我們才能愉悅、全身心把我們的熱情的投入到工作崗位中，才能追求高效率、高產出的工作成果。同樣工作氛圍也很要，這就要求我們不僅要與同事內部搞好關系，還要外協隊伍搞好關系，更好的溝通，彼此能達到雙贏的目的。
企業中的每個人都是這個大家庭的一員，我們是國企，我們是國家煤炭行業施工企業中的領頭羊，我們是這個大家庭的主人，企業的未來也是我們的未來，盡管我們每個人的崗位不同，職責不一樣，但我們每個人只要做好自己的本職工作，把自己的智慧和力量都投入到工作中，那么我們這個大家庭一定會有更好、更快、更高的發展，一定會走向世界，成為我們國家的一個品牌，一個驕傲。
雖然在工作中領導對我的要求很嚴格，但我知道他們是為了讓我更快的成長，能夠在企業未來發展中堪挑大梁。在這里我還是要再次對項目部領導和我的師傅真誠的說聲謝謝。
二零一二年八月十六日晚
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇2
省委書記巴音朝魯在梅河口市調研時強調，要深入貫徹落實習近平總書記對東北振興工作重要指示精神，牢固樹立新發展理念、把握高質量發展要求，著力把梅河口建成現代化區域中心城市、高質量發展先行示范區，使其成為全省“三個五”發展戰略的有力區域支點、吉林全面振興全方位振興的重要增長極。這個新定位開啟了我市發展的新征程，也對新時期機關黨建工作提出了更高的要求。推動梅河口高質量發展，必須要聚焦影響我市高質量發展和制約我市全面振興的各方面原因，堅持問題導向，大力推動理念思路、體制機制、政策策略、方法手段等各方面創新，破解難題，補齊短板，實現工作全面提升。結合本單位實際，我對如何把握新時期機關黨建工作規律，著力破解機關黨建發展難題，積極發揮機關黨建引領作用，在促進我市高質量發展中“走在前，做表率”做了深入思考，提出以下觀念。
一、機關黨建工作存在的問題
（一）機關黨建工作與中心工作融合不足問題。機關黨建工作與中央、省委關于新時代黨的建設新部署新要求還存在差距，一些機關單位黨建工作于中心工作“兩層皮”，工作僅局限于發展黨員、組織學習、“三會一課”等常規工作上，開展工作缺乏活力，不能將黨組織功能發揮和黨員干部隊伍建設與促進中心工作、落實單位行政責任、促進業務工作有機結合，黨建活動載體創新不夠，機關黨建圍繞中心、助推發展的作用還有待增強。
（二）專職黨務力量不足問題。除25個政府部門和部分黨委部門有專職黨務工作者，絕大多數機關黨組織沒有配備專職的黨務工作者，黨務干部大多都是身兼數職，兼職黨務干部且多數都是業務骨干，在機關單位中承擔著重要的業務工作，黨務政務一把抓，工作量較大，投入黨建工作的時間和精力有限，黨建業務知識掌握的不牢、學習的不透，專業能力參差不齊。雖然采取了舉辦黨務工作者培訓班、發布微解讀微黨課普及黨務知識、加強業務指導等措施，著力提高黨務工作者的業務能力，但是由于黨務工作者變動頻繁、工作銜接不順暢、業務學習不精不專等，導致黨務工作者不懂黨務知識、開展工作不規范、黨建工作不會為、不善為等問題比較突出。同時黨務干部的激勵機制欠缺，導致黨務工作者動力不足，工作主動性不高。
（三）黨建經費使用不夠規范問題。對黨建活動經費沒有統一規范的規定，大部分單位沒有從行政經費中專項列支黨建經費，黨建經費沒有跟行政經費分立管理，開展黨的活動和黨員學習教育等沒有專項經費支撐，有黨建經費支出需求時需要層層請示，再從行政經費中列支，把黨建經費支出混入行政經費支出一起管理，在記賬環節有些也沒有設立專門的會計科目，黨建經費支出情況不明晰。
二、對策建議
（一）推進機關黨建于中心工作深度融合。引導市直機關各級黨組織把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實，緊緊圍繞新時代新擔當新作為各項要求，設計實施特色突出、操作性強的黨建特色載體活動，繼續深入實施“黨建項目”創建活動和“強責、提質、創標”行動，注重與“三抓三早”“脫貧攻堅”“名城創建”“三幫五助”等階段性任務有機銜接，推動機關黨建與城市基層黨建深度融合，引導市直機關各級黨組織和廣大黨員在促進發展中，發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢。
（二）加強機關黨務工作者隊伍建設。首先要配強黨務工作力量，根據工作需要配足配強專職黨務力量。注重培養黨務工作者的專業能力和專業精神，結合崗位職責需要，采取集中輪訓、網絡培訓、個人自學、績效考核等方式，全面增強黨務工作者的理論知識和業務水平。創新黨務工作者工作激勵機制，對機關黨務工作者給予一定的黨務工作崗位補助。
（三）加強經費保障。明確機關黨組織活動經費標準，納入部門單位行政經費預算，實現經費保障標準一體化，支持基層黨組織有特殊需要時，向上申請專項黨建活動經費。
結合目前開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，市委全面開展了解放思想、先試先行推動高質量發展大討論活動，我要在主題教育和大討論活動中多學多思，牢記初心、強化擔當、勇做表率，立足本職工作，推動機關黨建工作水平不斷提升，引導全市廣大機關干部謀思路有高度、破難題有精度、促落實有力度，不斷提高工作質量和水平，在推進我市現代化區域中心城市、高質量發展先行示范區建設中展現新作為。
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇3
今年年初，新冠肺炎疫情猝然襲來，給經濟社會發展和人民群眾生命財產安全造成嚴重影響。經歷了2020年這場大考，我們更加深刻地認識到：黨建工作是抵御重大風險來襲的基礎工作、治理能力是應對重大突發事件的核心能力;做好黨建引領基層治理工作，具有深遠而重要意義。為此，××決心在四道“工序”上使長勁，全力繪好這幅“黨建+治理+服務”的時代工筆畫。
一、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要積蓄守正創新“精神力量”，著力提升基層政治領導力。
一是學好“第一議題”。始終把政治建設擺在首位，聚焦xxx新時代中國特色社會主義思想，在學思悟貫通、知信行統一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、召開黨的會議時，把學xxxx重要講話和指示批示精神作為第一議題，采取書記領學、研討交流、晾曬心得等方式，確保學懂弄通。
二是用好宣傳手段。用好用好新時代文明實踐中心、開放式組織生活基地、新時代“三新”大講堂3個硬件，因時因地因人制宜，宣傳好黨的理論和××黨建工作生動實踐;用好“學習強國”平臺、“智慧黨建”融平臺、組工微信公眾號3個軟件，發揮其“短平快”3個特點，持續唱響黨的好聲音。
三是開展豐富活動。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，運用好周邊紅色資源，高標準過好主題黨日、黨員政治生日;圍繞傳統精神、制度優勢、紅色故事等內容，組織黨組織書記和班子成員講黨課，確保黨始終占領和鞏固黨員和群眾思想的“主陣地”。
二、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要備足強基固本“筆墨紙硯”，著力提升基層群眾組織力。
一是建強組織，打造陣地。全面摸清××個小區黨員底數，采取單獨建、聯合建并用、“拆—建—轉”三步走的思路，年內建成××個小區黨支部，實現小區黨組織覆蓋率達到100%。推進黨支部標準化建設，年內創建×個市級標桿式示范點、×個“五星支部”。列支專項資金××萬，總結打造××鄰里中心經驗做法，整合小區閑置房屋，年內改造提升××個黨群服務中心、××個商圈黨建陣地，新建××處鄰里中心，實現培訓中心、服務驛站和黨建陣地等功能，有效服務轄區居民。
二是建強隊伍，加強培訓。不斷優化基層黨組織書記隊伍，全面推行“一肩挑”，進一步鞏固黨組織核心。持續挖掘社區優秀青年人才，建立××名社區后備干部庫。采取以會代訓、集中學習、現場觀摩等形式，年內將××名黨組織書記和黨務工作者全部培訓一遍。選優配強小區黨支部書記，××每半年、社區每季度集中組織××次培訓。以疫情防控中的表現為重要參考，計劃發展黨員××名，確定入黨積極分子××人，年內將全體黨員分××批集中培訓××次。
三是用好載體，創新機制。開展“機關基層手拉手、黨員群眾心連心”活動，××班子成員和科級干部每人分包××居民小區、聯系××戶群眾，社區干部每人分包××個樓棟、聯系××戶群眾，普通黨員每人聯系××戶群眾，促進黨心民心交融。建成×ד1空間+6驛站”的道德銀行體系，打造“道德銀行公益日”“公益集市”“道德天使”等服務品牌，結合“三張清單”制度，培育公益項目，培養專業人才，鏈接“道德聯盟”商家資源，讓××更有能力為居民服務。
三、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要勾畫“三治”并進“線條細節”，著力提升基層統籌協調力。
一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區黨組織引領下，充分發揮居民代表作用，培養××名協商聯絡員，通過民主決策，大力倡導協商共議機制，共建美好社區。強化“公約精神”，年內指導所有社區、小區制定居民公約，培育文化品牌。年內孵化培育××個社區社會組織，發揮其專業化的特點，豐富社區服務形式，有效服務轄區居民。
二是以法治正心。結合全區平安智慧小區建設，以“三無”小區為重點，運用物聯網、云計算、人工智能等技術，設立管理平臺和功能室，實現小區平安管理、智能管理、精準管理。打造××個社區法治文化陣地，健全“社區法官+社區調解員+調解志愿者”矛盾調解工作隊伍，開展“模擬法庭”、以案說法課堂、法治文化匯演等活動，增強居民法治意識。
三是以德治潤心。深入開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動，靈活運用“三單式”“文藝式”“互動式”“網絡式”4種宣講方式，第一時間把的好聲音潤物無聲地傳播出去。加強××新時代文明實踐站、××實踐所和××家風家訓館軟硬件建設，培育良好家風和淳樸民風。積極選樹×ד道德榜樣”，結合建黨節、國慶節、重陽節，表彰一批“好黨員”“好媳婦”“好婆婆”，營造向典型學習的良好氛圍。
四、繪好“黨建+治理+服務”時代工筆畫，要染好惠民利民“整體色彩”，著力提升基層服務保障力。
一是全天候服務。依托××個黨群服務中心和××個鄰里中心，逐步引入與居民生活密切相關的服務項目，推動社會組織主動作為，打造“5+2”便民服務圈，讓居民身不離小區，老年人和傷殘人員足不出戶就能享受便利的生活服務，不斷提升家的歸屬感和幸福指數。
二是全方位服務。整合社區××鄰里中心、社區黨群服務中心、社區活動室場地資源，新建日間照料中心、超市、衛生服務站，重點打造×平方米××黨建綜合服務體，使居民能夠享受醫療保健、教育培訓、生活休閑、社區養老等服務，切實感受身邊穩穩的幸福。
三是全類型服務。向居民公開××、社區政務服務清單，堅持一網通辦，讓××多操心，讓居民少煩心;讓數據多跑路，讓居民少跑腿。深化“三社聯動”，加大購買社會服務力度，確保讓專業化的服務惠及社區居民。深入推行“三張清單”制度，常態化收集居民需求、走訪轄區單位，盤活人財物技等方面的資源，建立××黨建共建共享機制，不斷強化基層黨組織的服務能力。
各位領導，同志們，××高質量發展建設的時代藍圖已經展開，黨建引領基層治理工作就是其中一幅讓黨的執政根基更加鞏固，讓基層社會治理更加精細、讓轄區居民更加幸福的時代工筆畫。××將錨定工作目標，全力推動各項黨建工作任務按期完工、取得實效，為這幅工筆畫添上最為濃墨重彩的一筆。
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇4
大家好！
中國共產黨的歷史本身就是一部具有豐富內容的教科書。1921年第一次全國代表大會時，僅有50多名黨員，但只經過28年的浴血奮戰，就建立了新中國，成為執政黨。而后在領導中國人民建設與改革的歷程中，不斷戰勝和克服各種各樣的困難和挫折，取得了舉世矚目的偉大成就。黨組織本身也發展為具有8000多萬黨員的世界上的政黨。
歲月的長河淌過浸透血淚和屈辱的近代史，終于匯入了21世紀的洪流。看著五星紅旗冉冉升起，眼前一片欣欣向榮，我想起了母親，想起了那位養育了我們100年的母親，我期待著，期待著七月一日的到來，衷心為母親獻上一曲頌歌。
1921年7月1日，中國共產黨的誕生，仿如一道曙光劃破夜空，在東方閃爍。中國革命史從此翻開了嶄新的一頁。“彈指一揮間”，100年過去了，舊中國千瘡百孔，民不聊生已成為歷史，取而代之的是生機勃勃、一片繁榮的景象。昔日的窮鄉僻壤，而今牛羊成群、五谷滿倉；昨日的茅檐瓦舍，已被今天的林立高樓所取代……
100年的風風雨雨，100年的勵精圖治。欣看今天，我們擁有的是豐碩的成果。回顧昨天，卻是斑斑的血痕。倭寇的賊船曾侵擾過沿海人民；英國侵略者用鴉片、大炮敲開了中國的大門；八國聯軍飛揚跋扈，列強們瘋狂搶掠我奇珍國寶；圓明園在獸蹄下灰飛煙滅，日本鬼子燒殺搶掠，肆意踐踏我錦繡山河，國民黨*統治下的舊中國，老百姓家破人亡、妻離子散，黃河在咆哮，大地在哭泣，祖國的兒女在苦苦掙扎，在奮力抗爭。中華兒女在中國共產黨率領下浴血奮戰，最終打敗日寇，*了蔣家王朝，建立了新中國。
今天，我們回顧歷史，不僅是緬懷黨的光輝業績，更重要的是著眼新世紀，作為新世紀的青年，我們要肩負起黨和祖國人民的重托，重塑這東方巨龍的雄姿。我們所肩負的歷史重任，這是何等偉大、何等光榮、何等艱巨啊！青少年朋友們，作為21世紀中國的主人，我們是否感覺到建設祖國的重任已責無旁貸地落到我們這一代人的肩上？既然是這樣，我們還有什么時間去猶豫，去浪費？我們是成長中的一代，我們是改革中的一代，我們是開創未來的一代，新世紀祖國的建設，離不開黨的領導，也離不開青年一代的創造和奮斗！努力吧！新世紀的寵兒，把我們的青春，把我們的生命，把我們的一切都奉獻給黨，奉獻給我們親愛的母親！
謝謝大家！
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇5
近日，由中國紅十字會總會事業發展中心主辦的曜陽“智慧黨建”啟動儀式在杭州富春江曜陽國際老年公寓舉行。活動現場，老年公寓的黨員以一首《再唱山歌給黨聽》的合唱，展現了新時代老年人的新風貌。
近年來，我國民營養老機構迅猛發展。民政部統計數據顯示，截至2017年9月，我國已經注冊登記的養老機構達2.8萬余家，民營養老機構1.25萬余家。中國紅十字會總會事業發展中心主任江丹認為，加強黨建工作是引領民營養老機構穩步發展的重要保證，開展智慧黨建工作，不只是貫徹落實中央要求，更是從實際出發，解決百姓生活中切實存在的問題。
“智慧黨建即結合傳統黨建工作和互聯網理念，采用移動互聯網技術將黨建管理、組織生活、學習教育、互動交流等元素整合的信息管理平臺。”中國紅十字會總會事業發展中心副主任吳昂坪介紹，它提供了一種全新的黨建學習培訓理念和管理方式，主要體現在：通過統一規范的數據采集標準，建立對區域資源發揮引導、整合作用的黨建大數據;集“信息發布、理論宣傳、在線學習、交流互動、黨務活動”五大類功能，“移動黨校、智能黨務、組織管理”三大類業務服務于一體的手機黨建移動社區;構建自上而下網絡學習體系的移動黨校，以及智能黨務和組織管理。
在如何實現、落實養老機構黨建工作上，發展中心不斷探索，創建了“曜陽聯盟黨建”品牌，并聯合湖南省紅十字會在湖南做好以長沙青松老年公寓為示范的“曜陽養老聯盟”黨建試點工作，推廣和完善曜陽黨建“5+X”標準化工作模式。“5”即班子建設好、黨員隊伍好、基礎保障好、作用發揮好、綜合評價好，“X”即基層的特色工作，為推動社會養老組織黨的建設探索新的實施路徑，形成基層黨建工作先進典型和特色品牌。
為落實“5+X”標準化工作模式，發展中心采取了四步走措施。第一步是摸清底數情況，按照屬地管轄原則，湖南省各級紅十字會聯合轄區街道(鄉鎮)，全面摸清紅十字會重點支持和加入“曜陽養老聯盟”的279家養老機構名稱、地址、負責人、職工人數等基本情況，以及黨組織和黨員信息等黨建工作基本情況，建立工作臺賬。第二步是根據養老機構基本情況，對照“5+X”的建設標準，逐一形成黨建工作指導方案。第三步是開展入住老黨員、員工黨員、志愿者黨員的分類管理，促進先鋒模范作用發揮。最后一步是將示范點建設推進中形成的經驗做法及時總結梳理，形成標準化的黨建工作模式，在中國紅十字會總會事業發展中心直屬實體單位和全國的紅十字養老聯盟成員單位推廣。
同時，發展中心設立了“五個一工程”的工作目標——建1個曜陽聯盟黨建信息網，每年新增10個基層黨支部，實現100家養老機構黨組織和黨員網上工作互動，推選1000名優秀黨員，為所轄養老機構及老人做10000件好事。目前，已有500家養老機構可通過由事業發展中心根據“兩新”組織的黨建特點搭建的曜陽聯盟黨建信息網實現信息互通。
事業發展中心黨建專干汪亮說，事業發展中心正在按照“黨建工作引領養老服務”的工作思路，把黨在新社會組織的組織覆蓋、工作覆蓋作為一項基礎性、長期性工作，通過思想認識、組織保障、制度措施和工作融合“四到位”，確保黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。
為盡快實現“兩個覆蓋”目標，推動黨組織建設和黨建工作落地生根，事業發展中心成立了專門機構，明確專職黨務工作者，指導建立合作關系的養老機構開展黨建工作。把黨建工作納入業務申報和工作考核之中，在“中央專項彩票公益金支持失能老人養老服務項目”的評審過程中，將黨建工作作為評審的重要指標。提出“規定動作做到位，特色工作出特色”的工作要求，明確“支部黨建抓品質，曜陽黨建抓品牌”的工作任務，制定《事業發展中心2018年度黨建工作三十條》。目前，全國有近4000家養老機構與曜陽建立戰略合作關系，養老從業人員總數達10萬人。其中，員工黨員和入住養老機構老人中的黨員總數達1萬余人。
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇6
大家好！
1921年，中國共產黨在上海召開第一次全國代表大會，宣告了中國共產黨的成立。
中國共產黨第二次全國代表大會于1922年在上海召開。
1922年，中共二大，正確分析了中國的社會性質，中國革命的性質、對象、動力和前途，指出了中國革命要分兩步走，在中國近代第一次提出了徹底的反帝反封建的民主革命綱領。黨的綱領是實現社會主義、共產主義黨史知識學習資料。現階段的革命綱領即最低綱領是統一中國為真正的民主共和國黨史知識。二大為中國各民族人民的革命斗爭指明了方向，對中國革命具有重大的深遠的意義。
1923年，中國共產黨第三次全國代表大會在廣州召開。
1923年，黨的三大召開，決定共產黨員以個人身份加入國民黨，實現國共合作，同時保持共產黨在政治、思想、組織上的獨立性。1924年，國民黨一大召開，確立聯俄、聯共、扶助農工的三大政策，形成了新三民主義，標志著第一次國共合作正式形成。
1925年四大召開，提出了無產階級在民主革命中的領導權問題和工農聯盟問題。四大的缺點和不足是：雖然提出了領導權的問題，但對于如何爭取領導權黨史知識，缺乏具體明確的方針，只講對群眾運動的領導權，而完全忽視了對政權和武裝力量的領導權黨史知識。提出了農民是革命同盟軍的問題，但沒有提出土地革命這一解決農民問題的根本思想。
1927年五大召開，大會雖然批判了陳獨秀的右傾錯誤，但對爭奪革命領導權所迫切需要解決的重大問題，如改造武漢國民黨、改造武漢國民政府、組織和擴大黨對革命武裝的領導等問題，均未做出切合實際的回答。大會對陳獨秀右傾投降主義的實質和危害也缺乏深刻的認識。五大實際上并未解決挽救時局的問題。
1928年六大在莫斯科召開，中共六大制定的路線基本是正確的中國共產黨的創立和投身*的洪流，對后來中國革命的發展起了積極的作用。但這次會議也存在著缺點，即對中間階級的作用、反動勢力內部的矛盾缺乏正確的估計和政策，特別是對中國革命的長期性和農村革命根據地的重要意義認識不足黨史知識，仍舊把城市工作放在全黨工作的中心，這對中國革命的發展起了消極的影響。
1931年，中國共產黨在江西瑞金召開全國蘇維埃第一次代表大會。
1934年，中央紅軍進行長征是在第五次反“圍剿”失敗后。
1935年長征過程中，遵義會議選舉了毛澤東為中央政治局常委。
1935年1月召開的遵義會議確立了毛澤東同志在紅軍和黨中央的領導地位，挽救了黨、挽救了紅軍、挽救了中國革命，成為黨的歷一個生死攸關的轉折點。
1935年的一二·九運動促進了中華民族的覺醒，標志著中國人民抗日救亡民主運動新高潮的到來。
1937年7月7日，盧溝橋事變發生后，日本帝國主義開始全面侵華戰爭，中國人民也開始進行全國性抗戰。
1938年的中共中央六屆六中全會共產黨人的家風，進一步確立了毛澤東在全黨的領導地位，也第一次提出了馬克思主義中國化。
1940年，百團大戰由總司令朱德和副總司令彭德懷指揮。
1941年根據地經濟建設時期，黨史知識中國共產黨進行了減租減息和大生產運動。
1942年延安整風運動的內容是反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風。
1945年10月10日，國共兩黨經過激烈的爭論，簽訂了《政府與中共代表會談紀要》，又名《雙十協定》。
1945年七大在延安召開，大會確立毛澤東思想為全黨的指導思想，這是七大做出的歷史性貢獻。大會把黨在長期奮斗中形成的優良傳統和作風概括為三大作風。即理論聯系實際，密切聯系群眾，批評與自我批評。
1948年遼沈戰役是解放戰爭中具有決定意義的戰略決戰的第一個戰役。
1951年西藏和平解放后，西藏實行民族區域自治
1956年八大召開，大會正確分析了國內外形勢和國內主要矛盾的變化長征沒有結束理想永不能丟，指出：由于社會主義改造已經取得決定性勝利，我國無產階級同資產階級之間的矛盾已經基本解決，國內的主要矛盾，已經是人民對于建立先進的工業國的要求同落后的農業國的現實之間的矛盾，已經是人民對于經濟文化迅速發展的需要同當前經濟文化不能滿足人民需要的狀況之間的矛盾。黨和人民當前的主要任務黨史知識，就是要集中力量解決這個矛盾，把我國盡快地從落后的農業國變成先進的工業國。八大是探索中國自己的建設社會主義道路的良好開端。
在1964年底到1965年初召開的全國人大三屆一次會議上，周恩來同志在政府工作報告中，第一次鄭重地向全國人民提出四個現代化的任務。
1969年九大召開，九大堅持“無產階級專政下繼續革命的理論”，使1966年開始的文化大革命的理論和實踐合法化，在思想上、政治上、組織上的指導方針都是錯誤的。
1973年黨的十大召開，繼續了九大的“左”傾的錯誤。
1974年，中國趕走南越侵略軍，收復西沙群島。
1975年的全面整頓工作由鄧小平主持進行。
1977年黨的十一大召開，雖然宣告“文化大革命”已經結束，但仍然肯定“文化大革命”的錯誤理論和實踐。直到1978年黨的十一屆三中全會黨史知識，才將黨和國家工作的著重點轉移到現代化建設上，從而實現了新中國成立以來黨和國家歷具有深遠意義的偉大轉折。
1979年3月，鄧小平同志在中共中央召開的理論工作務虛會上作了《堅持四項基本原則》的重要講話。
1982年十二大召開，鄧小平在這次大會上第一次提出了毛主席在金沙江畔——訪老船工張朝滿“建設有中國特色的社會主義”的嶄新命題。明確指出：“馬克思主義的普遍真理同我國的具體實際結合起來，走自己的路，建設有中國特色的社會主義，這就是我們總結長期歷史經驗得出的基本結論。”
1987年十三大召開，十三大第一次系統地闡明了關于社會主義初級階段的理論，明確概括了黨在社會主義初級階段的基本路線。大會指出，我國社會主義初級階段是特指我國在生產力落后、商品經濟不發達條件下建設社會主義必然要經歷的特定階段。這一論斷包括兩層含義：第一，我國社會已經是社會主義社會；第二，我國的社會主義社會還處在初級階段，我們必須從這個實際出發，而不能超越這個階段。大會提出了黨在社會主義初級階段的基本路線，即“一個中心，兩個基本點”。大會還制定了到21世紀中葉經濟發展分三走、實現現代化的發展戰略，并提出了政治體制改革的任務。
1992年初鄧小平發表南方談話后，為黨的十四大召開作了充分的理論準備，1992年10月十四大召開，這次大會作出了三項具有深遠意義的決策：一是確立鄧小平建設有中國特色社會主義理論在全黨的指導地位；二是明確經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制黨史知識；三是要求全黨抓住機遇，加快發展，集中精力把經濟建設搞上去。
1997年黨的十五大召開，在大會通過的黨章中，把鄧小平理論同馬列主義、毛澤東思想一起作為中國共產黨的指導思想。大會指出，中國共產黨要高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色社會主義事業全面推向二十一世紀。
2002年黨的十六大召開，這次大會是我們黨新世紀乘勝前進，規劃制定新世紀中國發展重大戰略的會議，也是與時俱進，為指導思想增添理論新成果的代表大會，在大會通過的黨章中，把“三個代表”確立為全黨的指導思想。并實現了我們黨承前啟后，完成整體性新老交替的任務。大會的主題是：高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗
2007年黨的十七大召開，黨的十七大的主題是：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀黨史知識，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。”
2012年黨的十八大召開，黨的十八大的主題是毛主席在金沙江畔——訪老船工張朝滿：“明確科學發展觀是黨必須長期堅持的指導思想，并寫入黨章。制定堅持走中國特色社會主義政治發展道路和推進政治體制改革前進方向。提出全面建成小康社會目標。回答堅定不移走中國特色社會主義道路政策立場。”
謝謝大家！
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇7
從歷史維度和時代高度審視，我們已經步入經濟社會轉型升級的發展新階段，面臨協調推進“四個全面”戰略布局的歷史新跨越。正因此，出現能力不足的狀況在所難免，補上能力欠缺的短板就愈發迫在眉睫。
事物發展總是與各種矛盾相伴相生。有矛盾有風險本身并不可怕，關鍵要有化解矛盾和排除風險的決心和辦法，不能在困難和挑戰面前束手無策、無所作為。決心要靠管用的辦法來體現。愿不愿找辦法、會不會想辦法、有沒有好辦法，是對干部狀態、思想方法、工作能力的全方位檢驗。一事當前，是盲目自信、不懂裝懂，還是直面問題、破解難題;是一籌莫展、等待觀望，還是勇于實踐、積極探索，怎樣選擇，既是一種主觀態度，更展現實際工作能力。能力不會與生俱來、從天而降，只能在學習、實踐、再學習、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。
從總體上看，與今天我們黨和國家事業發展的要求相比，我們的本領有適應的一面，也有不適應的一面。隨著形勢和任務不斷發展，干部在思想認識、工作方式、行為模式上也面臨深刻轉變，能力不足、本領恐慌的問題越來越凸顯。從現實來看，有四種能力最需要提高、最需要補課--適應經濟發展新常態抓發展的能力，運用法治思維、法治方式解決問題的能力，簡政放權之后加強服務與監管的能力，全面深化改革的落實與創新能力。只有針對這四個方面的能力不足加強專門培訓、進行頂層設計和路徑安排，立足當前實際，著眼長遠發展，打造一支發展有本事、擔當有激情、依法善作為的干部隊伍，才能讓難題有效破解，工作充滿活力，確保事業發展勢頭不減、沖勁不弱。
克服本領恐慌、提升“四種能力”，是客觀緊迫要求，更需要轉化為主觀強烈意愿。存在本領恐慌，表明干部能力不能很好適應實際工作的要求。正所謂“學然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自強也。”只要把這種危機意識、憂患意識與責任意識、擔當精神結合起來，就能充分調動化危為機的主觀能動性。同時，以貫徹落實《推進領導干部能上能下若干規定(試行)》為契機，有效引導和激勵廣大干部保持“有為上進”的狀態，針對工作問題、發展難題學以致用、干以促學，使干部在學習實踐中提高履職盡責的實際能力。
問題是改革的導向，難題是能力的礪石。當前，結構調整轉型的“兩難”選擇，經濟提質增效的更高要求，以及民生改善的更多訴求，經濟發展同保護生態的協調統一等問題亟待破解。廣大干部就是要有不服輸的精神、善鉆研的勁頭、勇擔當的意識，敢于在困難面前逞英雄、顯身手，帶領群眾闖出發展新路子。實踐是工作的源頭活水，群眾是推動發展的力量之源。越是困難疊加、阻力重重的時候，越要相信群眾、依靠群眾。身處生產生活一線，改革部署貫徹實施難點是什么、阻力在哪里，群眾的體會最準確;轉型發展的對策是什么，出路在哪里，群眾的探索最鮮活。只有始終堅持黨的群眾路線，問需于民、問計于民，按“三嚴三實”要求砥礪工作作風、校正工作導向，才能把群眾中蘊藏的無窮智慧和力量集中起來、激發出來，實現中央頂層設計和基層實踐探索緊密結合、有效對接，打通改革“中梗阻”，增加群眾獲得感，凝聚起攻堅克難、推動發展的強大合力。
千難萬難，只要重視就不難;大路小路，只有行動才有出路。扎扎實實強本領，兢兢業業干實事，在攻堅克難中提升自我，在善作善成中開拓進取，廣大干部必將在協調推進“四個全面”戰略布局的舞臺上干在實處、走在前列，鐫刻無愧于時代的實干印記。
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇8
同志們：
今年以來，縣上相繼組織召開了全縣基層黨建工作述職評議大會、縣委工作會議，部署開展了“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動，縣委☆書記親自帶隊實地調研了包括我鎮☆村黨支部在內的☆個不同領域、不同類型基層組織的黨建工作，隨后又召開了全縣基層黨建工作調研座談會議，近期又組織觀摩了縣委辦公室機關支部黨建工作，從縣委一系列的謀劃和部署來看，黨建工作是我們必須作為首要政治任務抓緊抓好、抓出成效的工作，落實黨要管黨、從嚴治黨責任是包括我在內和在座的大家義不容辭的責任。今天我們召開全鎮開展“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動動員大會，目的就是學習貫徹中央、省市縣委關于新形勢下全面從嚴治黨的部署和要求，樹立基層黨建工作導向，傳導責任壓力，促使大家真正把“抓好黨建是最大政績”的要求記在心上，把這份責任扛在肩上。
為了召開好這次動員會議，鎮黨委進行了認真研究和充分準備，從☆月☆日開始開展了為期三天半的調研活動，了解掌握了各黨支部工作中存在的突出問題，總結提煉了一些好的經驗和做法，聽取了村“兩委”班子對這次活動開展的意見和建議，科學詳實的制定了實施方案，請大家按照方案要求，結合各自實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再講三個方面內容：
一、準確研判形勢，充分認識活動開展的必要性
這次活動，是在推進全面從嚴治黨新形勢下部署開展的一次旨在加強基層黨建基礎工作、落實治黨管黨措施、提升黨建工作水平、強化黨建在經濟社會發展中的引領和保障作用而開展的一次主題實踐活動。做好新形勢下基層黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，是鞏固黨執政基礎的重要途徑，必須始終從全局和戰略的高度來謀劃和推進。
一要準確把握全面從嚴治黨提出的新要求。全面從嚴治黨，是鞏固黨的執政基礎、實現黨的執政使命的戰略舉措，黨的十八大特別是十八屆六中全會以來，中央、省市縣委將黨要管黨、從嚴治黨的要求提高到了更加重要的高度，各級領導高度重視，社會各界密切關注，干部群眾充滿期待。習近平總書記相繼發表了一系列重要講話，系統提出了從嚴治黨的八方面要求，這八個方面要求就是落實從嚴治黨責任、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理干部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨規律。省委書記☆在參加并指導臨☆委常委班子年度民主生活會時強調：“要時刻保持政治定力，強化責任擔當，堅定不移推進全面從嚴治黨，堅定信心，保持良好的精神狀態，全力推進經濟社會健康持續發展”。市委☆書記指出，“各級黨組織要堅決擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴字當頭、實字托底，步步深入、善作善成，不斷以治標促進治本，著力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作格局”，縣委☆書記在鄉鎮部門黨（工）委主要負責人集體談話會上講到：“要切實強化管黨治黨的責任，健全完善管黨治黨制度機制，嚴格落實領導班子集體責任、黨組織書記第一責任、班子成員分管責任，推動全面從嚴治黨各項任務抓實見效”。各級領導的這些重要論述和指示精神，我們一定要從戰略和全局的高度理解把握、深刻領會，從體現一級組織和黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的角度去出發，始終緊繃抓好黨建是最大政績這根弦，牢牢把握形勢要求，以一以貫之的態度從嚴從實謀劃好、推進好、落實好當前和今后一個時期的基層黨建各項工作任務，真正把從嚴治黨要求落到實處。
二要準確把握基層黨建工作存在的突出問題。這次活動，是我們積極適應新形勢，貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求的具體實踐，是推動黨建工作與經濟社會發展相結合的有力抓手，也是解決基層黨建工作存在問題的有效措施，通過平時了解和掌握，歸納起來存在以下幾方面的突出問題：一是思想認識不夠深刻。部分黨支部“重中心工作、輕黨建工作”的思想依然存在，認為黨建工作是務虛的工作，不像抓經濟工作那樣有政績感和成就感。個別黨支部書記思想上不夠重視，當甩手掌柜，抓黨建第一責任履行不到位，專題研究黨建工作不經常，甚至有的支部書記把黨建工作推給村上文書，存在以補資料代替召開會議應付檢查走過場的問題，沒有真正把嚴的要求、嚴的措施落實到具體工作中去，還有個別支部書記對鎮上下發的黨建文件不學習、不研究，對自身工作中存在的問題不了解、不掌握，工作始終浮在面上，淺嘗輒止，抓工作不細致、不深入、不實在。二是責任落實不夠嚴格。一些黨支部在責任落實方面還存在不嚴不實、思想和行動不一致的問題，一些黨支部書記雖然在思想上重視黨建工作，但在具體工作上，無所適從，不知道如何抓、怎么樣去抓，抓經濟工作輕車熟路，抓黨建工作一臉茫然，行動上并沒有把抓黨建作為最大政績來對待。個別黨支部書記錯誤的認為只要把經濟工作抓好了，考核排位上去了，其他一切工作都是小事，甚至是虛事，把經濟社會發展和業務工作作為“主業”擺在第一位，把黨建工作作為“副業”來對待。三是黨內制度執行不到位。一些黨支部對中央、省市縣委和鎮黨委關于黨建工作的新部署、新要求學習不深、理解不透、把握不準，貫徹落實的敏銳性、自覺性和主動性不強，“三會一課”、“四議兩公開”、黨員“三卡”管理、“雙議雙評”等制度落實不嚴格、不到位，這些與當前嚴肅黨內生活、加強黨內監督的工作要求存在較大差距，特別是有的黨支部落實“四議兩公開”工作法流于形式，不能很好體現群眾愿望、贏得群眾支持，把好事沒有辦好。同時，一些基層黨組織活動開展不經常，黨員管理不規范，黨建保障作用乏力。四是基層基礎不牢固。一些黨支部戰斗力和凝聚力不強，村“兩委”班子年齡偏大、觀念陳舊、能力弱化、精神狀態不佳，一些村黨支部書記對后備干部、入黨積極分子培養抓得不緊，對村干部后繼乏人的問題思考不多、想辦法少，沒有從打基礎、利長遠的角度去考慮。一些新當選的村黨支部書記對政策理論學習不深入，對黨建業務知識掌握不透徹、不全面，指導工作時間缺乏理論支撐。以上問題可以說都是各黨支部普遍存在的問題，也是亟需解決的突出問題，各黨支部要認清落實全面從嚴治黨戰略部署賦予基層黨建工作的新要求，認清推動改革發展穩定賦予基層黨建工作的責任，真正從思想認識上重視黨建工作，使抓黨建工作成為沉甸甸的政治責任。
三要準確把握推動經濟社會發展賦予的新使命。經濟發展新常態下，加快推進全鎮經濟社會轉型升級、提速進位，如期完成脫貧攻堅任務，同步全面建成小康社會，必須充分發揮好每個基層黨組織的戰斗堡壘作用和每個黨員干部的先鋒模范作用。就當前來看，我鎮農業產業化程度低、工業短腿、第三產業發展乏力，結構不合理；經濟總量小，新的經濟增長點培育緩慢；水電路等基礎設施建設相對滯后，特別是交通瓶頸制約因素突出，支撐發展的基礎薄弱；社會保障體系不夠完備，城鄉差距依然較大，實現經濟社會轉型升級、提速進位還有很長的路要走。這就迫切需要各黨支部、廣大黨員干部進一步強化大局意識、機遇意識和責任意識，以抓黨建為引領，以強素質為根本，以改作風為關鍵，以促發展為目的，切實提高適應、把握和引領經濟發展新常態、貫徹落實“五大發展理念”的能力水平，為建設幸福美好☆提供堅強的組織和作風保證。
二、明確工作任務，進一步增強積極作為的主動性
做好基層黨建工作，需要各基層黨組織高度重視、各方付諸行動。要切實增強管黨治黨意識，堅持事不過夜馬上辦、擼起袖子加油干、甩開膀子加快干，以更嚴格的標準、更務實的作風抓好基層黨建工作各項任務落實。
一要堅持抓書記、書記抓，這是職責所系。“火車跑得快，全靠車頭帶”。各基層黨組織書記是抓黨建工作的第一責任人，既要“掛帥”、更要“出征”，既要當好“發令員”、更要當好“領頭羊”。實際工作中要做到“三個到位”：一是主體責任要到位。要把抓好黨建作為最大政績、作為基本職責，時刻把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，對黨建工作真正用心、真正用腦、真正用力，履行好“第一責任人”的責任。二是示范表率要到位。各基層黨組織書記對重大問題要親自抓在手上，對重點難點問題要親自研究解決，對經常出現的問題要親自解剖麻雀、把握規律，以上率下、示范帶動。三是推動落實要到位。及時研究解決工作推進中的困難和問題，及時發現和總結典型經驗，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。尤其是要本支部黨建情況知根知底，對存在的突出問題了然于胸，牢牢把握工作主動權，增強工作預見性和針對性。
二要堅持抓合力、合力抓，這是工作所需。抓基層黨建工作是全鎮各級黨組織的共同責任。去年，我們圓滿完成了鎮黨委換屆工作，今年1月份我們扎實開展了基層黨組織換屆工作，通過上下齊心、共同努力，選出了新一屆基層黨組織領導班子，選出了群眾認可、鎮黨委信任的基層黨組織書記。新班子要有新氣象、要有新作為。鎮黨委班子成員都要按照工作分工，落實好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建任務，每季度要向鎮黨委匯報一次抓黨建工作和“一崗雙責”職責履行情況。各基層黨組織書記要強化“主體”、“主業”意識，守好“主陣地”、種好“責任田”，積極研究探索真抓實干的方法途徑，切實解決不愿抓、不敢抓、不會抓黨建工作的問題，創造性地抓好各項黨建工作在基層的落地生根、開花結果。這里我要重點強調問責追責的問題。嚴肅執紀問責是從嚴治黨的一貫要求。鎮黨委將堅決把抓黨建工作情況作為評價黨委領導班子成員、基層黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，樹立抓黨建工作的正確導向。黨建工作方面出了問題要追責，對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評；對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報；對抓黨建不力、出現嚴重后果的，要進行組織處理，違紀的要依紀問責追究。
三要堅持抓科學、科學抓，這是方法所在。黨建工作是一門科學，有其自身的特點和規律。各基層黨組織在工作實踐中，要突出工作重點，抓住主要矛盾，明確主攻方向，掌握科學方法。一是圍繞主題抓黨建。“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動是今年乃至今后一個時期黨建工作的鮮明主題。各基層黨組織書記要切實承擔起第一責任人職責，持續落實《實施方案》上各項工作，確保實踐活動沿著正確方向深入開展。二是圍繞中心抓黨建。這個中心就是經濟發展。發展經濟需要凝聚各方面積極因素，特別要調動人的積極性。要通過抓黨建來凝聚人心、鼓舞人心，調動一切有利于發展的積極因素，形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展的濃厚氛圍。三是圍繞特色抓黨建。抓重點、抓亮點、抓特點，典型示范、以點帶面，是我們行之有效的工作方法。一個先進典型就是一面旗幟，一個精品點位就是一扇窗口，一項特色工作就是一處亮點。各基層黨組織都要大膽探索創新，形成一些符合時代特點、體現基層特色、值得宣傳推廣的經驗做法，打造一些能用、能看、能講、能學的閃光亮點。要注意挖掘、總結、提升和推廣基層的創新創造，在不同層次、不同領域、不同行業，分別選樹一批特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的基層黨建典型，引領帶動面上工作實現新的突破。四是圍繞問題抓黨建。問題是時代的聲音。發現問題是能力、承認問題是勇氣、揭露問題是膽識、解決問題是水平。抓基層黨建工作要堅持問題導向，以問題換機制。工作中我們不要害怕問題，問題出現了不要回避，有的問題是普遍性的，而有的問題是有個性特點的，要正視和面對問題并努力尋求解決問題的方法，以重點難點問題的突破，推動基層黨建工作取得新成效。
三、加強組織領導，確保主題實踐活動的實效性
今天動員會后，預示著全鎮“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動正式啟動，各支部要以時不我待的緊迫感投入到各項工作任務的具體落實當中。
一要靠實工作責任。班子成員要結合各自分管工作、各自聯系支部積極主動認領工作任務，指導聯系支部開展好主題活動。各村、各單位都要成立由主要負責同志任組長的主題實踐活動領導機構，根據各自實際，把黨建工作的難點、經濟發展的亮點、上級決策的高點、社會關注的熱點、推動工作的弱點作為謀劃工作的切入點，制定具體可行的落實措施和工作推進計劃，提出明確的時間表、任務書和作戰圖。各支部實施方案最遲于☆月☆日前報鎮黨委審批，統一審查后，方可開展活動。
二要營造濃厚氛圍。要充分借鑒去年百日集中攻堅行動的有效做法，依托“黨員定期活動日”黨建項目實施，宣傳學習主題實踐活動精神，采取刷寫標語、懸掛橫幅、村村響廣播宣傳等方式方法，加強宣傳引導，鎮上主題實踐活動領導小組辦公室要及時收集相關信息，總結推廣主題實踐活動中的有益做法，切實為活動開展鼓勁造勢、擴大影響、打出品牌，著力形成“一個典型一面旗，一批典型帶全局”的良好局面。同時，要充分調動各級干部和廣大黨員群眾參與的積極性，營造人人知、人人曉、人人參與的濃厚工作氛圍。
三要加大考核獎懲。鎮黨委將始終樹立抓好黨建是最大政績的鮮明導向，把這次活動開展成效作為年終考核評價各支部領導班子和領導干部政治素質、理念思路、能力本領、作風素養、工作成效的重要標準，納入年度黨委目標責任書考核范疇進行考核評價，嚴格兌現獎罰。對在這次活動中認真扎實，工作推動力強，成效顯著的優秀黨組織和黨組織負責人，鎮黨委將大力進行褒獎；對在活動中思想作風沒有改觀，甚至頂風違紀的干部，將嚴肅懲處，同時要落實一案雙查，追究分管領導責任，真正起到問責一個、警醒一片的作用。
同志們，做好新形勢下的基層黨建各項工作責任重大、使命光榮，希望大家準確領會鎮黨委意圖，積極主動作為，以奮發向上的精神風貌、精益求精的工作態度和真抓實干的工作作風，全力推動活動各項工作任務落到實處，取得實效，為全鎮經濟社會轉型升級、提速進位做出新的更大貢獻！
分管工業副市長黨校學習關于高質量發展主題研討發言篇9
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現代物流企業之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟。回首走過的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創造了成長的機會，提供了展現自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養分，在一次次的人生經歷中獲得成長的自信。總之，所有的這些，都是我與公司一起成長的結果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創造更大的價值，才能實現不斷成長的目標。****年的熱裝熱送，20**年的50臺奔馳車的參運，20**年的改制，20**年戰略投資者的引進，201*年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業已經一步步成長為鞍鋼道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業的發展離不開每一名員工的辛勤工作和努力。企業就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只有員工快速成長，努力工作，企業這條大河才會源頭不止，滾滾向前。
我很佩服那名叫費雷德的郵遞員。他的職業精神非常值得我們學習。曾經，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業乃至整個社會來說都是如此!
過去已成為歷史，展望未來，要想讓我們的企業在市場經濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創造更大的價值，但是卻只有善于成長的人才能做到這一點。作為一名員工，企業的成敗與自己息息相關。當我們主動承擔起推動企業成長的責任時，實際上就已經邁出了和公司一起成長、共同提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!
