兩面人，是生活中的偽裝者。“兩面人”也指那些兩副面孔示人、為人處世“兩張皮”的人，對黨和國家的危害很大。2018年12月，中央紀委國家監委網站與《咬文嚼字》編輯部利用大數據搜索，聯合發布2018年度十大反腐熱詞。兩面人入選2018年度十大反腐， 以下是為大家整理的關于不做兩面人心得體會3篇 , 供大家參考選擇。
不做兩面人心得體會3篇
第1篇: 不做兩面人心得體會
2017反對兩面人心得體會范文
只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。下面是小編整理的范文，歡迎查閱!
【2017反對兩面人心得體會范文一】
郭伯雄、徐才厚深受黨的恩澤，本該對黨忠心耿耿，卻藏奸懷二、禍黨亂軍，是地地道道的“兩面人”、偽忠誠，嚴重損害黨的團結統一，嚴重削弱黨的創造力凝聚力戰斗力，嚴重破壞軍委主席負責制，給黨對軍隊絕對領導造成極大危害。
忠誠，是共產黨人政治品質的本質和核心，是革命軍人的本色和靈魂，也是對人民軍隊第一位的政治要求。有了忠誠，才能愛黨、憂黨、興黨、護黨，一輩子一心一意跟黨走。忠誠不忠誠，是衡量一個共產黨員思想上純潔不純潔、政治上堅定不堅定的試金石。
對黨絕對忠誠，要害在“絕對”兩個字。郭伯雄、徐才厚嘴上喊著對黨忠誠、聽黨指揮，私下里搞陽奉陰違;當面講得好，表態調門高，行動卻不兌現;信誓旦旦表忠誠，暗里斂財留后路。在他們流毒影響下，個別黨員干部說一套、做一套，當面一套、背后一套，對黨不忠誠，對組織不老實，甚至要求干部對其個人效忠。“智而不忠則文其詐，仁而不忠則私其恩，勇而不忠則易其亂。”對黨不忠誠，位置越高，危險越大;權力越大，危害越深。
“忠興于身，著于家，成于國，其行一焉。” 在黨的組織中，沒有一個堅強的領導核心，沒有統一的意志和行動，黨的事業就不可能勝利。全軍要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
當前，黨、國家和軍隊事業站在新的歷史起點上，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對黨治國理政考驗之大前所未有。維護核心、看齊追隨，體現了馬克思主義政黨的鮮明特征，凝結了黨的事業發展的經驗教訓，反映了進行新的偉大斗爭的現實需要，也是新形勢下對黨忠誠的政治要求。只有維護核心、看齊追隨，才能形成強大的信仰感召力、組織動員力，最大限度地凝聚意志和力量，不斷開創強國興軍新局面。
真正的維護核心、看齊追隨，不是看表態有多快、調門有多高、話說得有多漂亮，而是要實實在在地貫徹在思想上、體現在行動上、落實到工作上，黨叫干什么就堅決干，黨不允許干什么就堅決不干。要不斷強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護和貫徹軍委主席負責制，始終做到政治上絕對忠誠，思想上堅定追隨，情感上真誠擁戴，行動上緊緊跟上，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。
【2017反對兩面人心得體會范文二】
“兩面人”現象之所以廣泛存在，最直接的原因就是缺乏擔當，不敢擔當。因為不敢擔當，所以做了不敢說，說了不敢做;因為不敢擔當，所以心里這樣想，嘴上卻那樣說;因為不敢擔當，所以表面說一套，背后做一套。黨員干部當中存在“兩面人”現象，在一定程度上也反映了黨員干部當中不敢擔當的人不少。所以，如果一種有效武器能夠與”兩面人”現象作斗爭的的話，那就是樹立擔當。
一是敢于直言。“兩面人”典型特征之一是表里不一，即嘴上說的和心里想的不一樣，所以防止“兩面人”首先要敢于直言。一個人如果內心干凈，沒有見不得人的東西，自然會敢于直言，所以要做到敢于直言，必須對黨忠誠、光明磊落、胸懷坦蕩、公私分明，并且真正把群眾利益放在第一位，只有這樣，才能在功過是非面前敢于直言不諱，在利弊得失面前敢于實事求是，在建言獻策之時敢于忠言逆耳。
二是敢于作為。“兩面人”在大事、難事、重要的事面前通常會推脫唐塞、敷衍應付，整天想著當好人、拉關系、謀私利，這樣的干部必然難以成大事，所以不做“兩面人”就必須真正敢于作為、有所作為。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當，黨員干部特別是領導干部要敢于迎接挑戰、敢于克服困難、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘。敢于作為既包括在改革發展的第一線迎難而上、決策千里，又包括耕耘在艱苦地區的最基層默默無聞、無私奉獻。
三是敢于負責。“兩面人”在工作失誤時往往會推諉扯皮，在追究責任時往往是明哲保身，所以不做“兩面人”就要敢于正視錯誤，勇于承擔責任。人非圣賢，孰能無過，工作中出現失誤或錯誤并不可怕，關鍵是要敢于負責，敢于改過。正如劉云山所言，“一個敢于擔當的領導干部應當是一個敢于對失誤負責的干部，是一個善于從失誤中汲取教訓、提升能力和修養的干部。”
【2017反對兩面人心得體會范文三】
我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。
“兩面人”，表現為三個“不一樣”：在上級領導和基層群眾面前不一樣，說的和干的不一樣，想的和做的不一樣。現實中個別領導干部的“兩面人格”時有表現：有的臺上布置工作熱情洋溢，臺下卻敷衍塞責;有的臺上大講關心群眾疾苦，面對群眾卻冷若冰霜，判若兩人;有的當面大談反腐倡廉，背后卻大搞權錢交易。 當前，干部隊伍中的兩面人雖然是少數，但是負面影響不可低估，其欺騙性和虛偽性已嚴重地敗壞了社會風氣，使黨和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然會導致群眾對黨和政府的信任危機，嚴重的甚至會失去民心，喪失政權。 一些黨員干部之所以成為了兩面人，歸根到底是其信仰缺失、作風建設上出了問題，因此，要遏制兩面人現象，需要從宣傳教育、建章立制、加強監督等方面加以防范、整改，讓黨員干部不想、不能、不敢做“兩面人”。
強化教育，讓黨員干部不想做“兩面人”。只有從思想上認識到“兩面人”對工作、對事業、對社會的危害，才能從根本上督促自己老實做人、老實做事。黨員干部時刻不能忘記加強學習、提高素質、強化修養，不斷深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提高辯證思維和創新思維能力，始終堅持把對黨和人民的忠誠作為第一素質，自覺加強黨性鍛煉，從根本上解決好“依靠誰”、“為了誰”、“服務誰”這個重大問題，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。 建章立制，讓黨員干部不能做“兩面人”。只有從體制上建立健全針對黨員干部的制約監督制度，讓黨員干部知道什么能為、什么不能為，方能從源頭上預防兩面人的產生。古人云：非成業難，得賢難;非得賢難，用之難;非用之難，任之難。考察準、任用好一個干部，確實不容易。因此，干部選拔任用工作要堅持走制度創新的路子，用科學的選人用人制度來保障把人選準用準;同時，必須增強干部選拔任用的透明度，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。
加強監督，讓黨員干部不敢做“兩面人”。要從根本上遏止“兩面人”的出現，關鍵是堵住監督上的漏洞。要把黨內監督與黨外監督、專門機關監督與人民群眾監督、法律監督與新聞輿論監督結合起來，多管齊下，逐步形成完備的監督體系。同時還要嚴明法紀，一些已經制定出來的黨的專門監督制度如領導干部離任審計制度、領導干部禮品登記制度、領導干部收入申報制度、領導干部重大活動報告制度等要落到實處。
[2017反對兩面人心得體會范文]
第2篇: 不做兩面人心得體會
不做兩面人發聲亮劍心得體會
“兩面人”扭曲了人生觀。“兩面人”對當前社會的評判出現謬誤，對自己的行為迷失 方向，對什么是好、什么是壞，什么事能做、什么事不能做等都變得模糊起來。這樣一 來，就使自己的行為脫離了黨性原則的軌道。除此之外，“兩面人”還會扭曲周圍群眾的 世界觀、人生觀和價值觀。如有的人在維護祖國統一、維護民族團結、反對民族分裂上 態度曖昧、陽奉陰違，當面一套、背后一套。 “兩面人”混淆了是非觀。在實際工作中，不少干部在群眾面前以“兩面人”出現，混 淆是非、顛倒黑白，偷梁換柱、歪曲事實，造謠傳謠、肆意誤導，把正確的說成是錯誤 的，把錯誤的說成是正確的。如有的人對雙語教育表面上支持，私下里卻發表反對言論; 有的人別有用心地推崇“泛清真化”，主張清真面粉、清真純凈水、清真調料等等，扭曲 了群眾的是非觀。 “兩面人”離間了民族感情。“三股勢力”分裂破壞的基本手段就是離間民族情感、制 造民族隔閡、挑起民族仇恨，而“兩面人”正是“三股勢力”的幫兇，他們在民族團結問題 上臺上一套、臺下一套，臺上說得天花亂墜、臺下干得烏煙瘴氣;不管是在工作之余守著 干部群眾，還是在私人場合守著親朋好友，肆無忌憚、大放厥詞，貶低其他民族，誣蔑 造謠、煽動不滿，離間民族情感、破壞民族團結、肆意制造民族仇恨，影響極其惡劣。 “兩面人”損害了維吾爾族的形象。暴恐分子不代表維吾爾族，但它出自維吾爾族。 但那些“兩面人”卻在背后同情他們、包庇他們、藏匿他們，甚至支持他們，為暴恐活動埋單、為“三股勢力”撐腰。這些所作所為，不僅違反了黨紀國法，還喪失了民族責任， 眼睜睜縱容姑息“三股勢力”，一步步毀掉民族文化、一步步阻止民族發展、一步步損害 民族形象。 “兩面人”破壞了社會穩定。 如果“兩面人”出現在領導干部中， 事實上就充當了“三股 勢力”的保護傘，反恐維穩的各項舉措就不會落到實處;如果“兩面人”出現在政法隊伍， 反恐維穩的行動力、戰斗力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就 得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層干部中， 自然無法引導群眾、 發動群眾， 促進和諧、 維護穩定，“強基層打基礎”將成為一句空話，更難凝聚起反恐維穩的強大力量。
不做兩面人發聲亮劍心得體會篇二
確保實現“三個堅決”目標，是維護新疆社會穩定和長治久安的硬任務。 實現“三個堅決”，離不開政法工作的強力推進;維護社會穩定和長治久安，必須有政 法工作的堅定支撐。 自治區黨委政法工作會議召開之際，中共中央政治局委員、自治區黨委書記張春賢 作出重要批示， 要求全疆政法機關“深刻認識面臨的復雜形勢和艱巨任務， 抓好?嚴打年?、 ?法治年?、?落實年?，以主動進攻為總基調，圍繞總目標、查找薄弱點、案件汲教訓、 工作抓落實”。這一重要指示，為新形勢下深入推進政法工作指明了方向、提供了根本 遵循。 政法工作做得怎么樣，關系人民群眾切身利益，關系改革發展穩定大局，關系國家 長治久安。 從組織推進嚴打暴恐專項行動， 為維護穩定和社會治理打出空間、 贏得時間，到堅持問題導向抓防范， 提升駕馭復雜維穩形勢的能力;從強化流動人口管理、 積極預防 化解矛盾糾紛，到全面加強基層基礎建設、深入開展平安創建工作，一年來，在黨中央、 自治區黨委的安排部署下，全疆政法機關大力推進“去極端化”工作和平安新疆、法治新 疆建設，成效顯著，天山南北面貌一新。 當前，面對國際形勢新特征、反恐斗爭新變化、經濟發展新常態、社會發展新趨勢、 依法治國新要求、人民群眾新期待，全疆政法機關任務艱巨、責任重大，使命光榮。越 是關鍵時期， 越需要發揮政法工作的重要作用。 只有不斷增強預見性、 主動性和針對性， 才能適應時代發展、滿足群眾需求，在解決影響新疆社會穩定和長治久安的突出問題上 實現新突破，開創政法工作新局面。 增強預見性，才能與時俱進。如何未雨綢繆，防患于未然?我區政法工作要牢牢把 握繼續對暴恐活動“嚴打年”的有利時機，抓關鍵、控風險、治根源。善于總結經驗、汲 取教訓、分析問題，善于盯住苗頭、見微知著、舉一反三，做到預判在先、行事在前， 主動亮劍、主動進攻。以新狀態適應新常態，把著眼點和著力點放在社會穩定和長治久 安上來，用好“五把鑰匙”，確保實現“三個堅決”目標。 爭取主動性，方可發揮優勢。以“法治年”為核心，主動作為，重點推動涉及民族宗 教、 “去極端化”、 打擊暴恐犯罪等領域立法工作;對接司法體制改革各項任務， 統籌協作， 凝聚合力，加強對政法工作、穩定工作的統一領導;深入開展法治宣傳教育，為全面推進 依法治疆、建設法治新疆提供有力保障。這是全疆政法機關創新發展的“重頭戲”。
突出針對性，期待見到實效。無論是推進國家治理體系和治理能力現代化，還是提 高領導干部運用法治思維和法治方式解決問題的能力，政法工作都是不可或缺的一環。 “落實年”，就是要抓隊伍、抓責任、抓具體。全疆政法機關須苦練“內功”，牢固樹立黨 的意識、群眾意識、責任意識，嚴格執法、文明執法、公正司法，讓人民群眾在每一次 執法過程、每一個司法案件中感受到公平正義。同時，各級黨委要切實擔負起維護一方 穩定的政治責任,把政法工作擺到經濟社會發展全局中來謀劃， 為政法機關依法履責創造 良好環境。 “法者，治之端也。”以維護社會大局穩定為基本任務，以促進社會公平正義為核心 價值追求，以保障人民安居樂業為根本目標，政法工作凝聚起源源不斷的正能量。今年 是全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年、全面完成“十二五”規劃的 收官之年，也是自治區成立 60 周年，政法機關重任在肩，大有可為。
第3篇: 不做兩面人心得體會
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黨中央在《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中將“做老實人、不做‘兩面人’”作為一條最嚴明的政治紀律向黨的各級組織和全體黨員提出，事關重要。下面是小編為您收集整理的不做兩面人心得體會，歡迎閱讀!
不做兩面人心得體會(一)
能否做老實人不做兩面人，關系到一個人的基本道德修養和精神風骨問題。“誠者，天之道;思誠者，人之道也。”忠誠老實是中華民族幾千年來薪火相傳的傳統美德，“忠”被看作是中國傳統文化中最重要的道德規范，居于“忠、孝、仁、愛、信、義、和、平”等
“八德”之首。誠信也是社會主義核心價值觀的基本內容。西方社會對忠誠、誠信等價值觀念同樣倍加推崇。西方諺語：“一兩重的真誠，其價值等于一噸重的聰明”，即強調“誠”的重要。“天下至德，莫大于忠”。忠誠老實作為人類社會共同的價值追求，古今中外，概莫能外。共產黨員的忠誠老實，就是要按照黨章的基本要求，做老實人，說老實話，辦老實事，堅守基本的道德操守和價值準則，決不能做無底線、無原則，喪失基本人格和風骨的兩面人。
能否做老實人不做兩面人，關系到一個黨員的基本黨性修養和政治品格問題。黨性修養涉及理論、政治、思想道德等多方面的內容，但最根本的和最珍貴的黨性修養和政治品格是，對黨絕對忠誠。沒有對共產主義和中國特色社會主義的信仰和政治忠誠，沒有對黨和人民的偉大事業高度熱愛的樸素情懷，很難談得上對黨忠誠老實，做得到襟懷坦白，光明磊落。一些兩面人表面上入了黨，但是內心有自己的小算盤，把入黨作為投機鉆營的手段，滿腦子“只有生意，沒有主義”
，因而在臺上臺下、白天晚上、明里暗里表現不一，在處理群眾與個人的利益、在面對大事大非的原則面前會徹底暴露出其投機性和兩面性。
能否做老實人不做兩面人，關系到黨的政治紀律問題。紀律是一個政黨維系的根基所在、命脈所系。政治紀律是黨最根本最重要的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的基礎。對于一個8800多萬黨員、440多萬個基層黨組織的大黨，沒有嚴格統一的紀律是不可想象的。做老實人，就是要求黨員強化紀律觀念和組織意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。兩面人身在曹營心在漢，表面中規中矩，背后卻我行我素，心靈深處對組織沒有認同感，對組織沒有真心，也沒有真話，更沒有真情。如果黨內不守政治紀律、不講政治規矩的兩面人多了，“分散主義”、“山頭主義”、“小圈子”盛行，將嚴重侵蝕黨的肌體和細胞，將嚴重影響黨的團結統一，動搖黨員的信念，渙散黨的組織，將對黨產生不可估量的影響。
能否做老實人不做兩面人，關系到選人用人的導向問題。一般情況下，老實人“不會來事”，注重實績和實效，不善于迎合和表現，不容易被發現和關注，不容易得到提拔和重用。相反，一些不想出力只想出彩的兩面人“會來事”，善于阿諛奉承、弄虛作假、巧言令色，作表面功夫、搞形式主義，善于通過兩面手段得到更多的提拔機會。長此以往，干部群眾就會質疑選人用人公正性和權威性，就容易造成老實人吃虧的現象。如果選人用人導向出現了偏離，將嚴重影響干部干事創業的積極性，耽誤老實干部的成長，貽誤了黨和國家的事業。
做老實人還是做兩面人，理應不是一個真正共產黨員需要彷徨和猶豫的選擇題，但回答好這道題，需全黨各級黨組織和全體黨員的高度自覺、握指成拳、同向發力。
一要努力營造良好的政治文化。老實這個詞的內涵隨時代發展而不斷演進，特別在大力提倡社會主義核心價值觀的今天，它絕非愚鈍、木訥、窩囊、無用的代言詞，也絕非等同于老練、事故和圓滑。全社會都應該厘清認識，提倡講忠誠老實的風氣和時尚。特別是共產黨員更應該在全面從嚴治黨、從嚴管黨的語境下理解對黨忠誠老實的深刻內涵和實質，重拾做黨組織的老實人的價值取向和自信。我們每一個黨員要從自身做起，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實。通過我們每個黨員個體的努力，不斷厚培良好政治生態的土壤，形成良好的黨內政治文化氣候，黨就會有力量，更富有生機和活力。
二要加強黨性錘煉。有信仰是根本，堅守共產黨人精神追求，不斷補足理想信念這個共產黨人精神上的“鈣”，
防止“軟骨病”，煉就“金剛不壞之身”，才能經受住大風大浪的洗禮和考驗，才會站得直、行得端。講政治是核心。要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。時刻牢記義務和責任，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，任何時候都與黨同心同德、同向同行。增強自信是保證。增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。信之愈深，行之愈篤，才會堅如磐石、毫不動搖。
三要嚴肅黨的紀律。守紀律是黨章對黨員的基本要求。要守住底線，必須嚴格遵守和維護黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，自覺做學習紀律、遵守紀律、執行紀律的模范。要不沖紅線。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把黨的政治紀律和規矩當成不可突破的紅線，常懷律己之心、常思貪欲之害、常除非分之想，干干凈凈做事，清清白白做人。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，加強監督，抓早抓小、動輒則咎，發現苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，鏟除“兩面人”的生存土壤。
四要堅持正確的選人用人導向。堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象，以選人用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀，才能選出讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的好干部。注重選拔忠誠老實、默默奉獻、不事張揚的干部，把重用老實人作為干部選拔工作的重要理念來倡導、重要導向來落實。公道全面是基礎。要出以公心、公道正派，把對干部識別、考察功夫下在平時，放在細微，留心關鍵。不僅要聽其言，還要觀其行，不僅要看當前，還要看長遠。識人察人是關鍵。要煉就一雙識人的火眼金睛，學會甄別“兩面人”，
防止 “帶病提拔”。從全方位、多角度地考察干部，不給“兩面人”可乘之機，讓陽奉陰違、阿諛奉承、弄虛作假、不干實事、會跑會要的沒有市場、得不到機會。
不做兩面人心得體會(二) 清代小說《鏡花緣》講述了一個“兩面國”的故事。那里的人長著兩張截然不同的臉：一張是慈眉善目的笑臉，另一張則是兇狠陰險的惡臉。一個長安人在這里呆久了，也變成了“兩面人”。荒誕不經的故事，針砭的是當時官場的丑態與積弊。
我們黨和軍隊決不允許有“兩面人”。做老實人不做“兩面人”，既是黨員干部應有的道德品質，也是黨員干部必備的政治品格。但是，在黨員干部中仍有“兩面人”。有的臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套，說一套、做一套。有的要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己帶頭違反。有的對上對下不一致，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下。有的見風使舵、巧言令色，見人說人話、見鬼說鬼話，把庸俗的市儈作風帶到黨內軍內，還自以為得計。
王安石在《知人》中說：“貪人廉，淫人潔，佞人直。”越是貪婪的人越偽裝清廉，越是荒淫的人越偽裝純潔，越是奸詐的人越偽裝正直。“兩面人”現象，說到底是一種政治投機主義。大奸似忠，大偽似真。徐才厚就是典型的“兩面人”。他善于表演，擅長偽裝，用假面具掩蓋自己極其骯臟的靈魂和丑惡的行為，演出了一幕幕丑劇。“兩面人”因迷惑性、欺騙性特別強，所以危害性、危險性特別大。待到東窗事發，他們往往已成為大奸巨貪，讓人大吃一驚、難以置信。
鄧小平曾反復強調：“做老實人，說老實話，辦老實事，這是一個共產黨員的起碼標準。”黨章明確規定，“反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計”。黨員干部只有襟懷坦蕩、光明磊落，才能心里無私無愧、手中有公有廉;只有言行一致、表里如一，才能贏得官兵信賴、樹立黨員威信。踏實、樸實，做老實人，是我軍的優良傳統。如果這個傳統丟失、“兩面人”做派盛行，必將導致軍心動搖、人心渙散，使軍隊失去凝聚力、沒有戰斗力。
荀子把“口言善，身行惡”的“兩面人”稱為“國妖”，把“口能言之，身能行之”的人稱為“國寶”，認為治國者要“敬其寶”“除其妖”。黨員干部特別是領導干部肩負著軍隊建設和帶兵打仗的神圣職責，理應坦坦蕩蕩、表里如一，當“國寶”不當“國妖”，做老實人不做“兩面人”，自覺加強黨性修養和道德修養，為強軍興軍注入強大正能量。
不做兩面人心得體會(三) 廣東省委常委、省紀委書記黃先耀出席全省第十四期黨紀政紀法紀教育培訓班(簡稱“三紀班”)并作輔導報告，他強調要認清政治上的“兩面人”，做一個對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當的明白人、老實人。
隨著反腐斗爭進入“深水區”，作風建設持續在路上，黨風政風為之一新，“新常態”深入人心。同時，干部隊伍中的“兩面人”，逐漸顯出了“真身”，暴露出其陰暗的一面。平時，他們一臉正派、把自己裝扮成“勤政”典型、“樸素”典型、“正能量”化身;背地里，卻干著見不得人的勾當，貪污腐化、受賄行賄、買官賣官，與表面美好形象背道而馳。客觀來講，這種“兩面人”具有欺騙性與可怕性，給社會帶來的危害極大，理應從嚴懲防。
這些官員為啥愛做“兩面人”?顯然有兩大好處。一是能夠滿足一己私欲。“有權不用、過期做廢”，一些干部隨著執政時間越來越長，官越做越大，內心私欲急速膨脹。“想辦法為自己撈點”、“改善一下家庭經濟”、“為子女創造條件”成了許多干部權力“任性”的初衷。
二是能迷惑公眾。黨紀國法的“緊箍咒”越來越緊，明目張膽腐敗已經漸漸失去了“市場”，被查處的機率居高不下。做“兩面人”，人前一套，人后一套，可以迷惑公眾，甚至能規避監管，使得一些干部趨之若騖，爭做“兩面人”。
作為干部，表里如一，不做“兩面人”也是一條帶電“高壓線”，絕對不能碰。“兩面人”對黨不忠誠，心中無黨、心中無民、心中無責、心中無戒，必須徹底揭開他們虛偽的面紗，讓各級黨組織和干部群眾對這種人保持足夠的警惕和防范。只有吸取“兩面人”的慘痛教訓，才能做到在政治上忠誠、用權上廉潔、思想上不信邪、工作中勇于擔當。
不做“兩面人”，還需加強干部理想信念，補充精神之“鈣”。只有堅信馬列主義，才能遠離“大師”;一心為公才會遏制“一家兩制”;任人唯賢才能鏟除“買官賣官”;一心勤勤懇懇才能拒絕“吃喝玩樂”。“兩面人”對社會傷害極大，影響經濟發展、民生福祉，惡化當地政治生態，飽受群眾詬病，已到了非治不可的地步。
“兩面人”有市場，主要還在于監管機制缺位。只有進一步暢通監督渠道，形成從上到下全方位監督體系，管住權力的籠子，破除“任性”的僥幸，不斷壓縮其生存空間，方能讓“兩面人”逐漸退出歷史舞臺。
