心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。 以下是為大家整理的關于扎西會議心得體會的文章11篇 , 歡迎大家前來參考查閱！
【篇1】扎西會議心得體會
扎西會議的一個重要決定就是對部隊進行縮編，這是出于戰斗需要的考慮，通過縮編之后，紅軍的戰斗力也有了比較大的提升。扎西會議在中國革命史上有著非常大的歷史作用，這種作用體現在組織、全局發展、戰略方向、思想戰線、軍事路線、戰略措施、戰略方針以及戰略意圖8個方面。
扎西會議部隊縮編
1935年2月10日2時，中革軍委于扎西發出了《軍委關于各軍團縮編的命令》，指出：“為適應目前戰斗的需要，并充實各連隊的戰斗力，以便有力地消滅敵人有生力量，便于連續作戰，軍委特決定實行縮編各軍團的戰斗單位”。
通過縮編，除一軍團仍保留兩個師的編制外，將原10個師30個團按新編制縮編為17個團，中央縱隊和國家機關也進行了大量精減，不少干部下到連隊，充實連隊和師以下的領導，加強基層，提高紅軍戰斗力，改變過去“上重下輕”的組織形式。與此同時，還徹底精減了不少笨重的輜重器材，使紅軍的編制適應了紅軍機動靈活的運動戰的斗爭方式，藉此從根本上解決了那種“驚慌失措的逃跑的以及搬家式的行動”。同時，又擴紅三千余，壯大了紅軍隊伍。
扎西會議的歷史作用
一是在組織上，改組撤換中共中央最高領導，形成新的中共中央領導集體領導全黨全軍的格局。
二是在全局發展上，研究部署全國蘇區和紅軍的組織領導與戰略方針，全面實施毛澤東的軍事思想和路線，開始組織領導和軍事路線上的根本轉變。
三是在戰略方向上，改變中央紅軍北渡長江在川西北建立革命根據地的進軍目標，確定中央紅軍在云、貴、川三省地區中創建革命根據地。
四是在思想戰線上，傳達《決議》和扎西會議精神，統一全黨思想，提高政治軍事素質，為全軍將士撥開云霧，振奮精神，扭轉局勢，勝利完成偉大的長征奠定堅實基礎。
五是在軍事路線上，進一步分清是非，審議通過《中共中央關于反對敵人五次“圍剿”的總結的決議》，徹底否定博古、李德為代表的教條主義軍事路線。
六是在戰略措施上，決定中央紅軍集結扎西，實行精簡縮編，充實連隊加強作戰第一線，為機動作戰殲滅敵人創造條件。
七是在戰略方針上，決定中央紅軍回師東進、二渡赤水、重占遵義，以大規模的運動戰調動敵人，爭取戰爭主動權，形成新的戰略計劃。
八是在戰略意圖上，劃定區域，抽調干部和武裝組建中共川南特委和中國工農紅軍川南游擊縱隊，播下革命火種，廣泛開展游擊戰爭，創建革命根據地，牽制和打擊敵軍，策應中央紅軍的戰略轉移。
【篇2】扎西會議心得體會
7月1日，是中國共產黨建立96周年紀念日，根據縣直機關工委的安排，彝良地方志黨支部組織收看了《故事黨課》，這期《故事黨課》講的是扎西會議，下面就扎西會議談幾點認識：
一、扎西會議研究了中央紅軍放棄北渡長江的行動計劃，為川南紅軍游擊隊堅持三年游擊戰指明了方向。
二、扎西會議審議通過了張聞天受遵義會議委托起草的中共中央關于反對敵人第五次圍剿的總結的決議，為長征取得勝利奠定了基礎，對中國革命至關重要。
三、扎西會議作出“回師東進、二渡赤水、重占遵義”的戰略決策，為婁山關大捷、重占遵義城和四渡赤水的勝利奠定了基礎。
四、從1935年2月4日至14日，有三千多扎西青年踴躍參加紅軍，既充實了革命力量，又鼓舞了士氣。
五、扎西會議對中央紅軍取得長征勝利具有重大作用。
【篇3】扎西會議心得體會
按照選課的要求，我開始學習關于會議管理制度相關知識，這一次的學習使我思維豁然開朗，受益匪淺。下面結合公司的發展實際，淺談一下我在“高效的會議管理制度”方面的體會。
一、要正確認識會議，嚴肅對待會議
所謂會議，是指3個或3個以上的人（其中一個為主持人）為發揮特定功能而進行的一種面對面的多向溝通，它是一種聚眾議事過程。通過會議的定義，我們知道開會是一個嚴肅的問題，是為了解決某個問題而召集相關人員一起進行商議，是需要獲得一個結果的。如果散散漫漫，不認真對待，浪費了時間精力而問題沒得到解決，那么會議也就失去了它的意義。
二、要避免召開無實效的會議
在開會之前必須要做好充足的會前準備，布置會場，設置議程，有備而開。開會之前必須明確會議要解決什么問題，會議過程中緊緊圍繞這一中心展開，做到目的明確，有的放矢。應該開高效率的會議，避免開一些無實效的會議。
三、充分尊重會議結果
一次成功的會議，會議結束后，與會人就某一問題達成一致意見。我們要充分尊重會議結果，并在以后的工作中貫徹實施。否則，只開會而會后不按決策行動，讓會議只成為一種形式，那么會議就失去了意義，也就不能發揮出它的功能，與會人對今后公司組織的會議也將失去信任。
當然，怎樣開好會議，開富于實效的會議也是一門高深的學問，還有待我們在以后的工作中慢慢的去學習體會。我們大家要用這次的培訓以及以后的學習體會去成就一次次高效的會議，并做到“會而議，議而決，決而行，行而果”！
【篇4】扎西會議心得體會
“愛我中華”夢之隊在一天時間內連轉三個省，從貴州遵義來到了云南威信。來到扎西會議舊址，瞻仰了召開了在中國共產黨歷史上具有重要意義會議的地方。
扎西會議是遵義會議的延續續和最后完成，為實現偉大的戰略轉變進行了部署和指導。它確立和肯定了以毛澤東為代表軍事路線，為中國工農紅軍的未來確立方向。
我們在威信休息一個晚上后，懷著崇敬的心情，在當地人的引導下，我們來到扎西會議紀念館，看到門口記錄扎西會議現場的雕塑，給人一種神圣的感覺，我看到毛主席、鄧小平等等一批開國元勛的身影，這一神圣的時刻被記錄在這個雕塑中。踏入館內，看著前言對扎西會議高度的評價，讓我認識到扎西會議在紅軍長征中的地位，中國紅軍在扎西會議后放棄北上，并二渡赤水，尋求著出路。館內陳列著一份份文獻記錄當時會議的內容，記錄著中國共產黨如何糾正自己的錯誤，如何自我反省，只有這樣一個黨才能不斷完善自己。扎西會議紀念館不僅僅是記錄著扎西會議的內容，更為我們呈現了當時全國國共局勢，為我們分析了扎西會議的重要性和召開的必要性。
再參觀完紀念館后，我們在志愿者的帶領下，來到扎西會議的舊址，這些古老房子透漏著當時莊嚴神圣的氣息。紅軍當年是在這里召開扎西會議，在這里還可以看到各位紅軍將領的舊居。走近這些故居，看著瓦檐殘存的蜘蛛網，感受著這里古老的氣息，尋找著紅軍在這里的痕跡。看著扎西會議的舊房子，看著里面空曠的地面，曾經的座椅已經消失了，那些曾經痕跡似乎也正在慢慢消失。
時間在慢慢的流逝，歷史在慢慢離我們遠去，但傳承是永恒的，記憶是不會改變的。
【篇5】扎西會議心得體會
xxx公司全體人員于1月23日下午集中對公司會議文件進行了學習。通過這次會議，我有以下淺薄體會：
一、發人深省，鼓舞士氣
經理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創新，提升管理，創造效益，為全面推進公司健康發展而努力奮斗”的口號。那是在教我們如何用心去學習、用心去工作、用心去生活；那是在教我們如何對我們的職業專一、對我們的公司專一、對我們的事業專一；那是在教我們如何為公司奉獻自己的力量、如何體現自己的價值、如何執著的追求自己的夢想。報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了明確的發展計劃，言語情真意切。
這讓人看到我們公司是一個在高速發展的公司，是一個不斷進步的公司。經濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業。經理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難；也只有敬業的職業態度和富有熱情的精神狀態才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進步
發言中濃縮著各個項目部的精華，每次技術或管理的改革創新都包含了奮戰在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質量，只有良好的質量才能樹立良好的企業形象；工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經濟效益，保證公司持續發展；科學嚴謹的安全管理，體現了企業對生命的尊重更是企業不可推卸的社會職責。
通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收獲。這樣的學習能的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的；對項目部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的；職工素養提升，管理人員水平提高，這樣的企業哪有不成功的？
三、保持警惕，再接再厲
公司近年發展面臨諸多困難，但從經濟分析上看，公司規模和效益等一直在不斷上升，套用領導的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。
說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領導去安排、什么事都要領導去解決、什么事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。
四、登山遠眺，放長眼光
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業的標準。這就需要我們共同設立公司內部的標準，xx公司20xx年的主重中之重就是公司標準化。我們企業的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業的標準和誠信來武裝自己。
作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規范化、科學化、精細化方向發展，在產品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養，在此也希望在今后公司飛越的發展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的`職業素質，做好本職工作。
公司抓住機遇發展的一年，我們有理由相信，在公司穩健、優秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創造出更加輝煌的業績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業。
【篇6】扎西會議心得體會
xx公司全體人員于1月23日下午集中對公司會議文件進行了學習。通過這次會議，我有以下淺薄體會：
一、發人深省，鼓舞士氣
經理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創新，提升管理，創造效益，為全面推進公司健康發展而努力奮斗”的口號。那是在教我們如何用心去學習、用心去工作、用心去生活；那是在教我們如何對我們的職業專一、對我們的公司專一、對我們的事業專一；那是在教我們如何為公司奉獻自己的力量、如何體現自己的價值、如何執著的追求自己的夢想。報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了明確的發展計劃，言語情真意切。
這讓人看到我們公司是一個在高速發展的公司，是一個不斷進步的公司。經濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業。經理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難；也只有敬業的職業態度和富有熱情的精神狀態才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進步
發言中濃縮著各個項目部的精華，每次技術或管理的改革創新都包含了奮戰在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質量，只有良好的質量才能樹立良好的企業形象；工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經濟效益，保證公司持續發展；科學嚴謹的安全管理，體現了企業對生命的尊重更是企業不可推卸的社會職責。
通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收獲。這樣的學習能的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的；對項目部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的；職工素養提升，管理人員水平提高，這樣的企業哪有不成功的？
三、保持警惕，再接再厲
公司近年發展面臨諸多困難，但從經濟分析上看，公司規模和效益等一直在不斷上升，套用領導的話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。
說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領導去安排、什么事都要領導去解決、什么事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。
四、登山遠眺，放長眼光
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業的標準。這就需要我們共同設立公司內部的標準，xx公司20xx年的主重中之重就是公司標準化。我們企業的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業的標準和誠信來武裝自己。
作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規范化、科學化、精細化方向發展，在產品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養，在此也希望在今后公司飛越的發展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的職業素質，做好本職工作。
公司抓住機遇發展的一年，我們有理由相信，在公司穩健、優秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創造出更加輝煌的業績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業。
【篇7】扎西會議心得體會
歷史是最好的教科書。對我們共產黨人來說，中國革命歷史是最好的營養劑。多重溫我們黨領導人民進行革命的偉大歷史，心中就會增加很多正能量。
——習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話
在全黨開展黨史學習教育，是黨的政治生活中的一件大事。
在全省深入開展黨史學習教育之際，省委常委班子專程到扎西會議舊址，重走長征路，瞻仰扎西紅軍烈士陵園并敬獻花籃，參觀扎西會議舊址和紀念館，重溫入黨誓詞，開展“傳承紅色基因·弘揚奮斗精神”現場學習體驗活動。省委書記阮成發講授黨史學習教育專題黨課。
扎西會議是紅軍兩萬五千里長征經過云南召開的極為重要的會議，在黨史、軍史上具有重要地位。這次會議完成了以遵義會議為標志的中國革命偉大歷史轉折的一系列決策和部署，是黨中央繼遵義會議后召開的一次重要會議。扎西會議使遵義會議的重大決策得到最終確認，使遵義會議的精神得到貫徹和發展，推動黨和紅軍實現戰略轉變，從此中國革命進入了一個新的歷史時期，一步步從勝利走向勝利。扎西會議的光輝歷史，蘊含著我們黨光榮的革命傳統，凝結著我們黨的寶貴精神財富，這些紅色基因歷久彌新、熠熠生輝。我們要從中汲取養分、增添力量，在革命傳統教育中堅定理想信念，在紅色基因傳承中牢記黨的性質宗旨，在開啟新征程中持續奮斗、再創輝煌。
扎西會議精神昭示我們，要堅定自覺做到“兩個維護”
黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。這是黨領導人民進行革命、建設、改革最可寶貴的經驗。正是因為始終堅持黨的集中統一領導，我們才能成功應對一系列重大風險挑戰，克服無數艱難險阻，實現偉大歷史轉折，開啟中華民族偉大復興新征程。
扎西會議審議通過了《中共中央關于反對敵人五次“圍剿”的總結的決議》（即《遵義會議決議》），第一次系統地總結并肯定了以毛澤東同志為代表的正確的軍事路線和戰略戰術原則，批判了以博古、李德為代表的教條主義的軍事路線，使遵義會議實際確立的毛澤東同志在黨和紅軍的領導地位得以實現，開始形成黨的第一代領導集體。
正是因為有了核心，中國共產黨團結帶領中國各族人民進行了革命、建設、改革的偉大斗爭，開創了革命、建設、改革的偉大事業，奪取了革命、建設、改革的偉大勝利，國家的面貌發生了翻天覆地的變化，人民的生活發生了翻天覆地的變化，民族的命運發生了翻天覆地的變化。
傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，就要毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把“兩個維護”作為思想上認識上的政治態度、政治信條，任何時候任何情況下都信賴核心、忠誠核心、維護核心。
扎西會議精神昭示我們，要自覺為崇高理想信念而矢志奮斗
黨中央和紅軍在威信期間的這段歷史，就是一堂生動的理想信念教育課。中央紅軍在扎西集結之時，正值農歷春節前后，威信一帶下了一場很大的雪，天氣十分寒冷。扎西鎮當時只有200多戶人家，除中央機關找到房子住下外，紅軍其余部隊都在冰天雪地里露營。戰士們衣著單薄、穿著草鞋，靠借群眾的稻草、苞谷草和門板鋪著，三三兩兩相互依靠著露宿在群眾屋檐下，挨過漫長的寒夜。中央政治局的同志以煮熟的土豆作為晚餐，還樂觀地說，在這里能吃上土豆已經算是美味佳肴了。面對如此艱苦的條件，黨和紅軍依舊高擎火炬前行，憑藉的就是堅如磐石的理想信念。
傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，就要始終堅定對馬克思主義的信仰、堅定對中國特色社會主義的信念、堅定對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命牢牢印刻在心中腦中。要始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當、學出能力本領、學出紀律作風。要始終加強黨性修養，經常重溫黨章，重溫自己的入黨誓詞，始終做到初心如磐、使命在肩，矢志不渝地為黨和人民的事業努力奮斗。
扎西會議精神昭示我們，要堅持以人民為中心的發展思想
紅軍長征過云南的歷史，就是一部反映軍民魚水情深的歷史。紅軍到達云貴川地區，就以朱德總司令名義發布《中國工農紅軍布告》，明確提出“中國工農紅軍，解放弱小民族，一切夷漢平民，都是兄弟骨肉”，沿途書寫“彝民們團結起來，不交租、不還債”，“蘇維埃和紅軍絕對保護苗族、壯族的解放與自由”等標語口號。這些宣傳，代表了少數民族群眾的根本利益，使各族人民感受到了黨的政策的溫暖，從而自覺地團結在中國共產黨的周圍，為爭取民族解放而斗爭。中央紅軍在扎西期間，發生了《爹渡紅軍我送飯》《有困難找紅軍》《紅軍讓路放牛娃》《草編提包寄深情》《舒永珍義救女紅軍》等生動感人的故事。同人民風雨同舟、血脈相通、生死與共，是中國共產黨和紅軍取得長征勝利的根本保證，也是我們戰勝一切艱難險阻的根本保證。
傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，就要始終把人民立場作為根本立場，始終堅持黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。要始終牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，千方百計鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，著力解決好就業、教育、養老、醫療、住房等問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，厚植黨的執政基礎。
扎西會議精神昭示我們，要不畏艱難、敢于斗爭、善于斗爭
紅軍長征過扎西這段歷史，就是一段不怕任何艱難險阻、不惜付出一切犧牲，浴血奮斗、誓與敵人血戰到底，敢于斗爭、善于斗爭，靠斗爭從勝利走向勝利的歷史。在毛澤東同志的指揮下，紅軍不懼艱險、英勇戰斗，最終贏得了中央紅軍長征以來最大一次勝仗。在那段崢嶸歲月里，紅軍還與云南地方軍閥、地主惡霸進行了艱苦斗爭，積極宣傳發動群眾，貼標語、打土豪、分田地，最終贏得了云南各族人民的支持，為紅軍壯大力量、取得長征勝利提供了強有力支持。
新時代堅持和發展中國特色社會主義是一場偉大社會革命，要求我們必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，始終保持斗爭精神、增強斗爭本領。
傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，就要樹立斗爭意識，堅定我們黨的革命信念和斗爭精神不動搖，在困難面前不低頭，在挑戰面前不退縮，始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄，增強斗爭本領，勇于開展斗爭，努力做到知風化險、化危為機、行穩致遠。
扎西會議精神昭示我們，要嚴明紀律規矩、勇擔職責使命
紅軍在扎西一帶活動的時間不長，但卻留下了許多嚴明紀律、嚴守紀律的故事。扎西縮編：10個連長1個班的故事。1935年2月，中央紅軍進駐扎西后，根據中央紅軍人數銳減至3萬多人的實際，各級干部層層下放，師長、師政委下放當團長、團政委，團長、團政委下放任營長、教導員，營、連干部分別下放到連、排，全部都嚴格遵從了黨中央的紀律要求和組織安排。另外，扎西會議決定組建的中共川南特委和紅軍川南游擊縱隊，被抽調留下的紅軍干部戰士始終嚴守黨的紀律，開展艱苦卓絕的游擊戰爭，保證了中央紅軍順利長征北上。川滇黔邊區游擊縱隊云南支隊繼續堅持斗爭長達12年，堅決完成了黨中央交辦的使命任務，他們的英雄事跡和歷史貢獻永載史冊。
革命戰爭年代，我們黨團結帶領人民打敗敵人、奪取中國革命勝利，靠的是鐵的紀律保證。新的歷史條件下，我們黨要團結帶領人民開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、奪取新的更大勝利，同樣需要靠鐵的紀律保證。要嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
傳承紅色基因、弘揚奮斗精神，關鍵是要接好跑好黨和人民事業的接力棒。進入新階段新征程，我們要正確認識使命，堅持事業至上、使命至上，把到2035年云南與全國同步基本實現社會主義現代化，作為我們這一代云南人的使命，始終懷著“人生能有幾回搏”的豪情壯志，只爭朝夕、埋頭苦干。
【篇8】扎西會議心得體會
全國高校思想政治工作的勝利召開，充分體現了以總書記為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為做好高校思想政治工作指明了前進的方向。習總書記的講話深刻回答了高等教育培養什么樣的人、如何培養人、為誰培養人的根本問題。如何將會議的精神和總書記的指示扎扎實實地落實在一線學生工作中，我的體會是，在措施上要聚焦在兩個方面：一是“全視角”，另一個是“短距離”。
“全視角”就是要全過程、全方位、全領域、全要素育人。把思想政治工作貫穿教育教學全過程，各門課程的教學要與思政課同向同行;要做到理想信念、道德品質、知識能力、身心健康等全方位，一課堂、二課堂全領域，充分調動整合教學、科研、管理、服務等多要素，共同發揮育人功能。
“短距離”就是教育的內容要融入學生、教育的方式要深入學生、教育的手段要貼近學生。以立德樹人為根本，教育內容要有時代性，全面提高人才培養能力，提升學生認識世界的能力;在教育方式上要改革我們傳統的課堂模式，近期教育部推出的什么是有影響力的黨課和思政課就是教育方式改革的優秀探索;同時要充分利用新媒體、新技術手段，發揮網上輿論宣傳陣地的作用。
我個人工作20多年，其中一線學生工作16年余，此次會議，黨把牢牢抓住全面提高人才培養能力作為辦出世界一流大學的核心點，于我本人而言，更加激昂了我的職業信念，堅定了我的職業使命。
【篇9】扎西會議心得體會
扎西會議是紅軍長征途中召開的一次重要會議，會議的成功對于中國共產黨完成第一次歷史性的轉變，從幼年走向成熟起到了重要作用。用一種大的歷史觀來看待中國共產黨第一次歷史性轉變，中共中央對所有重大問題的解決是不可能在一次會議上完成的。要基本解決所有的問題，必須經過多次會議，甚至還要經過多次反復才能真正完成轉變，扎西會議正是完成轉變過程中的另一個關節點，它本身也是一個會議群。
歷史性轉折是一個歷史的過程，一般都要經歷一個較長的過程，幾經反復，方能基本扭轉過來。中國共產黨的第一次歷史性轉變黎平會議和通道會議可以看作是轉折的前奏，遵義會議、扎西會議這個會議群在中共完成第一次歷史性轉折中是個關鍵樞紐，1935年12月下旬召開的瓦窯堡會議制定出黨新的政治路線：抗日民族統一戰線。最后解決了中國革命當前的大戰略，也完成了中共歷史上第一次偉大轉折。
扎西會議是紅軍長征途中召開的一次重要會議，會議的成功對于中國共產黨完成第一次歷史性的轉變，從幼年走向成熟起到了重要作用。長期以來，黨史界對這個重要會議的認識尚有欠缺，雖然許多黨史工作者對扎西會議的歷史地位和會議的作用作了深入的研究，并給予了很高的評價，各級政府及黨史部門也曾多次召開專門的研討會，特別是1996年10月9日至12日在云南省昭通地區威信縣扎西鎮召開的，經中共云南省委批準，由省委宣傳部、省委黨史研究室、省社科聯、昭通地委聯合舉辦的“紅軍長征過扎西理論學術討論會”，對扎西會議的歷史、作用進行了一次較為全面的討論、梳理。會議取得了許多重要的成果，在推進對扎西會議的再認識方面躍上了一個臺階。但是，就整體而言，我們對扎西會議的認識仍然沒有達到應有的高度。最為典型的事例是具有權威性的《中國共產黨歷史》第一卷上冊中關于這一段的歷史記載，只字未提扎西會議，卻把扎西會議所作的若干項重大決策中的兩項帶了一下：“1月29日元厚、土城地區一渡赤水，揮師向西進至川滇邊的扎西集中，在這里中央紅軍進行整編，全軍除干部團外，縮編為16個團，分屬紅軍第一、第三、第五、第九軍團。”“2月5日在川滇黔交界的一個雞鳴三省的村子，中央政治局常委分工，根據毛澤東的提議，決定由張聞天代替博古負中央總的責任（習慣上也稱之為總書記）；決定以毛澤東為周恩來在軍事指揮上的幫助者，博古任總政治部代理主任。”[1]其實，紅一方面軍的整編和常委再分工只是扎西會議所作出的若干項重大決策中的兩項。
一、用“會議群”的觀點來看待扎西會議
扎西會議召開距今已經過去了78周年，用一種大的歷史觀來看待中國共產黨第一次歷史性轉變，可以認為，扎西會議是中共完成第一次歷史性轉變較長過程中的一個閃光的節點。黨史肯定了遵義會議在完成第一次轉變中的關鍵作用：“在緊急的戰爭形勢下舉行的遵義會議，沒有全面地討論政治路線方面的問題。這時，要就多年來黨的工作中所有重大問題的是非展開討論，是不可能的。中共中央對這些問題取得一致的正確認識，需要有一個過程。因此，會議決議只是一般地肯定中央的政治路線，也沒有探討造成軍事指揮錯誤的深刻的政治原因。但是，遵義會議明確地回答了紅軍的戰略戰術方面的是非問題，指出博古、李德軍事指揮上的錯誤，同時改變中央的領導特別是軍事領導，解決了黨內所面臨的最迫切的組織問題和軍事問題，結束了‘左’傾教條主義錯誤在中央的統治，確立了毛澤東在中共中央和紅軍的領導地位。而這些成果，又是在中國共產黨同共產國際中斷聯系的情況下獨立自主地取得的。這次會議，在極端危急的歷史關頭，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。從此，中國共產黨能夠在以毛澤東為代表的馬克思主義正確路線領導下，克服重重困難，一步步地引導中國革命走向勝利。遵義會議是黨的歷史上一個生死攸關的轉折點，它標志著中國共產黨在政治上開始走向成熟。”[2]這段對遵義會議的權威評價，在充分肯定遵義會議的歷史作用的同時，也提到由于戰時緊迫，中共中央對所有重大問題的解決是不可能在一次會議上完成的。要基本解決所有的問題，必須經過多次會議，甚至還要經過多次反復才能真正完成轉變。
扎西會議正是完成轉變過程中的另一個關節點，它本身也是一個會議群。遵義會議后，紅一方面軍根據中央政治局的決定，開始向四川進軍。蔣介石為防止中央紅軍渡江入川同紅四方面軍會合，立即調集重兵，堵截紅軍于川江南岸地區。由于紅一方面軍在土城地區遭遇川軍強力攔阻，戰斗失利，被迫改向川、滇、黔三省交界的云南境內的扎西(今威信)地區集中。在紅軍向扎西地區集結過程中，中共中央政治局于1935年2月5日至9日，在扎西境內連續召開會議。
第一次會議于2月5日召開，地點位于云南威信縣水田寨。這一天的會議實際上是由兩個會議組成，分別是政治局會議和政治局擴大會議。當天的會議作出了兩項決定，第一，討論并決定了中央常委的分工．推舉張聞天代替博古在黨內負總的責任。第二，討論了中央蘇區的戰略方針和組織問題，決定“在中央蘇區及其鄰近蘇區堅持游擊戰爭”，要求中央分局立即改變“組織方式與斗爭方式，使與游擊戰爭的環境相適應”，同時決定成立革命軍事委員會中區分會，委員有項英、陳毅、賀昌等5人，項英任主席。還決定了二、六軍團的戰略方針，應“是決戰防御而不是單純防御，是運動戰而不是陣地戰”，同時決定，組成革命軍事委員會分會，委員有賀龍、任弼時、關向應、夏曦、蕭克、王震等，賀龍任主席。
第二次會議于2月6日在石坎子、大河灘召開，會議檢討土城戰役，討論今后新的行動方針。決定改變原定渡江計劃，部隊迅速脫離四川追敵，向滇境鎮雄(后改為扎西)集中，滇黔邊境為發展地區”，“并爭取由黔西向東的有利發展”。[3]
第三次會議于2月8日在莊子上召開，討論通過了張聞天起草的《中共中央關于反對敵人五次“圍剿”的總結決議》（即《遵義會議決議》），決議第一次系統地總結并肯定了以毛澤東為代表的正確的軍事路線和戰略戰術原則，批判了以左傾領導人在軍事問題上的一系列錯誤主張。
第四次會議于2月9日在扎西鎮江西會館召開，會議討論了新的戰略方針，決定改變原定北渡長江的計劃，并決定對中央紅軍進行整編。次日中央軍委下達《關于各軍團縮編的命令》，指出：“為適應目前戰斗的需要，并充實各連隊的戰斗力”，“軍委特決定實行縮編各軍團的戰斗單位。”《命令》具體規定了縮編的計劃，取消了個軍團師一級的指揮機構。[4]
在中國共產黨完成第一次歷史性的轉變過程中，遵義會議和扎西會議各自起到了至關重要的作用。遵義會議的主要貢獻有四個方面：一、在生死攸關的軍事路線方面辨明了大是大非；二、改組了黨中央領導機構，增選毛澤東為政治局常委。三、常委中初步進行了再分工。四、取消了博古、李德的最高軍事指揮權，決定仍由中央軍委主要負責人朱德、周恩來指揮軍事，周恩來是下最后決心的負責者。
扎西會議的貢獻體現在五個方面：一、決定了中央紅軍的整編問題；二、作出了“回兵黔北”作戰行動的決策；三、落實了中央政治局常委的分工，張聞天代替博古在黨中央負總的責任；四、討論通過了由張聞天起草的《遵義會議決議》。這個具有歷史意義的文獻，對中央紅軍與全國各地紅軍突圍轉移，粉碎“圍剿”，取得長征的勝利，奠定了思想和理論基礎。五、討論中央和全國其他蘇區與紅軍的戰略方針及組織問題。
正因為如此，黨史界對扎西會議給予了很高的評價，認為扎西會議是長征中一次十分重要的會議，實際上是遵義會議的繼續和最后完成。中央政治局常委的分工和遵義會議決議的正式成文，都是這次會議最后完成的。這次會議為實現長征中的戰略轉變，進行了切實的指導和部署。同時開始了以負黨中央總的責任的張聞天和紅軍實際上最高領導的毛澤東互相配合，領導全黨全軍的新格局。
從遵義會議到扎西會議，中共中央在不到一個月的時間內連續召開多次會議，基本解決了左傾錯誤長期統治黨中央的問題，為中國革命撥正了航向。從這一意義上講，可以把遵義會議和扎西會議看成是一個會議群。這個會議群是促成中國革命歷史大轉折的關鍵，沖過了這個隘口，黨在前進的道路上雖然還免不了有失誤和挫折，但總體趨勢是一個勝利接著一個勝利，直至取得民主革命的最后成功。
把扎西會議看作是遵義會議的繼續是沒錯的，但用一種大的歷史觀看，把它說成是遵義會議的完成恐怕為時過早。如果我們把遵義會議群作用定義為完成中共第一次大轉折的話，轉折的發生和完成卻不是在一個月之內能夠功德圓滿的。
二、歷史性轉折是一個歷史的過程
中國共產黨在領導全國各族人民進行新民主主義革命和建設社會主義的過程中，取得了許多輝煌的勝利，也不可避免地出現過一些曲折，犯過這樣或那樣的錯誤。正如一個錯誤認識的產生不是一朝一夕的事情，糾正錯誤也不可能一風吹。特別是在黨內發生左的錯誤傾向時，往往在錯誤產生時不容易被察覺，直到給革命或建設造成重大損失之后，人們才能逐漸地意識到它的危害，逐步地加以糾正。在糾正的過程中還可能發生反復，因為左的錯誤經常被激昂的情緒及華麗的辭藻所掩蓋，識別起來就不容易，左傾錯誤的領導者每每對持不同意見的人施以政治高壓，糾正起來又對維護士氣有所顧慮，所以特別難。一般都要經歷一個較長的過程，幾經反復，方能基本扭轉過來。
在中共完成第一次歷史性轉變的過程中，糾左的困難十分明顯。在遵義會議召開之前，王明左傾冒險主義已經統治中共中央長達四年之久，給黨和紅軍造成了重大損失。黨和紅軍對左的錯誤從抵制到糾正，走了一段很長的路。最初，戰斗在第一線的紅軍指戰員從切身的經歷中感到了左的指導思想的巨大危害，抵制僅僅限于發牢騷，如彭德懷怒罵李德的作戰指揮是“崽賣爺田心不疼”。直到中央紅軍第五次反“圍剿”失敗，長征中面對敵軍重重圍追堵截，左傾領導人再無計可施的時候，糾左才成為可能。
在這個過程中，黎平會議和通道會議可以看作是轉折的前奏。毛澤東的正確意見第一次在紅軍的統帥機關中占據了上風。接下來的遵義會議在政治上扳倒了左傾統治，扎西會議在組織上進一步鞏固了遵義會議的成果。這個會議群在中共完成第一次歷史性轉折中是個關鍵樞紐，但不是最終完成。權威的中共黨史中把“確立了毛澤東在中共中央和紅軍的領導地位”[5]作為遵義會議的偉大功績之一。一些同志認為這樣的提法有缺陷。他們認為在用“開始確立”四字表達更為準確。這種說法有一定的道理。“確立”在語言的時態中表示已經完成，而“開始”則是“進行時”。遵義會議上以毛澤東為代表的正確意見為黨中央所接受，從此他在黨中央說話的份量不可同日而語。但與其名正言順的領袖地位還有一段距離。即便是成為全軍的統帥也有一個曲折的過程。扎西會議后，中央紅軍按照會議決定的作戰方針，突然殺了個“回馬槍”，二占遵義。3月初，在紅軍二占遵義期間張聞天提議毛澤東為“前敵總指揮”，經中央政治局常委和軍委商議，決定設立前敵司令部。3月4日，中央軍委組織前敵總部去前方，并發布《關于設前敵司令部并以朱德為司令員毛澤東為政治委員的命令》，指出：“為加強和統一作戰起見，茲于此次戰役特設前敵司令部，委托朱德同志為前敵司令員，毛澤東同志為前敵政治委員，特令遵照。”，此命令由朱德、周恩來、王稼祥簽署。[6]在我軍的歷史上政治首長往往在同級排位時排在軍事首長之后，但決策權卻大于軍事首長。毛澤東在前敵政治委員的崗位上僅僅干了6天，3月10日，在討論由林彪提出的打鼓新場作戰計劃時，毛澤東因不同意這個計劃與多數人發生了爭論。“最后，毛澤東也急了，提出如果要打，他就辭去前敵總指揮（應為政治委員,筆者注）的職務。未料想堅持打的人也針鋒相對：‘少數服從多數，不干就不干。’……毛澤東剛剛擔任了6天的前敵總指揮職務被撤銷，所遺空缺由彭德懷暫代。”[7]
其后，鑒于作戰情況瞬息萬變，每每需要開政治局會議決策作戰容易貽誤戰機，毛澤東提議成立“三人團”全權指揮軍事，提議得到了張聞天的支持。3月中旬，在貴州鴨溪、茍壩一帶，成立了由毛澤東、周恩來、王稼祥組成的新的“三人團”，以周恩來為團長，負責指揮全軍的軍事行動。一般認為，在“新三人團”中毛澤東雖然名義上是周恩來的助手，實際上已經居于軍事決策的中心。而在名義上，直到過草地時，周恩來因患重病無法堅持工作，8月19日，在政治局常委會上，決定毛澤東分工軍事負責人，又過了一年多，在1936年12月7日，中共中央以蘇維埃中央政府命令的形式公布組成中央革命軍事委員會，毛澤東任主席，周恩來、張國燾為副主席，才最終“名正”了。
確立毛澤東在全軍的地位尚且如此，黨完成一次歷史性的轉變就更不是一蹴而就的事情。在解決了是非曲直問題，形成了新的領導核心之后，還有一個政治路線問題要明確。1935年12月下旬召開的瓦窯堡會議制定出黨新的政治路線：抗日民族統一戰線。最后解決了中國革命當前的大戰略，也完成了中共歷史上第一次偉大轉折。從1934年底的通道會議、黎平會議為前奏，經過遵義會議、扎西會議，到1935年底的瓦窯堡會議，黨的第一次歷史性轉變歷時一整年。
同樣的情況在中國共產黨第二次歷史性轉變中也發生過。文化大革命是中共歷史上持續了十年的全局性左傾錯誤。這十年中左傾與糾左反反復復，運動一開始就有相當多的干部對運動不理解，有抵觸情緒。1967年發生的所謂“二月逆流”則是黨的高層對“文革”的一次反抗。林彪事件之后，廣大群眾也產生了對“文革”的懷疑。周恩來在力所能及的范圍內進行了一些糾左，其后鄧小平主持的整頓更是一次大張旗鼓的糾左。1976年清明之際發生的“四五運動”更是人民群眾自發的、大規模的對文化大革命的否定。然而在那個特定的歷史條件下，糾左異常艱難。直到1976年10月，以華國鋒為首的黨中央一舉粉碎“四人幫”，糾左的政治環境才有了根本轉機。但其后仍有三年之久的在徘徊中前進的曲折。
今天的黨史把十一屆三中全會作為中共第二次轉折的標志。事實上，這次轉折也不是靠一次會議完成的。在轉折過程中，三中全會之前的中央工作會議起到了很關鍵的作用。這次會議的實際效能類似遵義會議，解決的是大是大非問題。會議的會期長達36天，會上在一系列的重大歷史和現實問題上都有過爭論，最終辨明了是非。鄧小平在中央工作會議上發表了重要講話，他的講話“提出了當前實現歷史轉折和進行現代化建設所面臨的最重大、最關鍵的問題，為即將召開的十一屆三中全會明確了指導思想，指明了黨今后的主要任務和前進方向。”[8]真到了三中全會召開時，基本問題已經都解決了。中央工作會議和十一屆三中全會在黨的第二次歷史性轉變過程中的作用類似遵義會議和扎西會議所起的作用，都是在轉折的關頭撥正了航向。但完成轉折還有一個過程，三中全會之后又過了兩年半的時間，1981年6月底召開了十一屆六中全會，會議通過的《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，被認為在黨的指導思想上完成撥亂反正的歷史任務而載入史冊。這次會議也是第二次轉變的一個重要節點，但還不是完成。直到1982年9月黨的“十二大”召開，首次提出建設“中國特色社會主義”的奮斗目標，才標志著黨成功地實現了具有重大歷史性意義的偉大轉變。從1978年的中央工作會議開始到1982年的“十二大”召開，黨的第二次歷史性轉變歷時三年多。
三、幾點思考
1、記述黨史可以用一個事件或一次會議標定一段歷史的性質，學習黨史則應該更加重視整個過程的來龍去脈，因果關系。
我們在敘述黨史的時候，為了突出重點、一目了然，在許多情況下會把一個重大事件或會議作為一段重要歷史的標志性節點，作出一段結論的性的評價，這沒有什么不合適的。如遵義會議、十一屆三中全會，作為兩次大轉折的關鍵點，在黨史中被賦予了極高的評價。問題在于，高度評價之后，人們有可能忽視其后的歷史發展脈絡，忽視一些本應該繼續挖掘的規律性問題。扎西會議的歷史功績被忽視就是這種情況，遵義會議在一般教科書上已經給予了極高的評價，后面的會議就容易被忽略了。這種簡單的線性思維不利于真正把握黨史發展的規律。在歷史轉折的關頭，要關注的不應該僅僅是一兩次會議，應該有一個會議群的概念，思考每一個節點各自起到的不同作用，從而得出相對完整的結論。
2、成功與挫折的經驗，發展與反復的交錯同樣都是值得研究的。在中國共產黨奮斗的90多年歷史中，發展從來不是一條直線。出現反復。曲折甚至倒退都是有其原因的，探究其發生的原因和規律有時候比羅列成功與輝煌更有意義。
3、努力用一種大的歷史觀研究和學習黨史。歷史需要沉淀，當代人修當代史（包括幾十年前的歷史）局限性在所難免。為盡可能減少這種局限性，研究者要力爭把自己的眼光放得長一些，縱觀橫聯，既有全局觀念，也不放過細節的研究。這些說起來容易，做起來就難了，需要下工夫。
【篇10】扎西會議心得體會
百年大計、教育為本，跨越發展、教育先行。9月10日是我國第xx個教師節，縣委、縣政府在市委黨校新校召開全縣教育工作暨教師節慶祝表彰大會，熱烈慶祝教師節，隆重表彰教育工作先進單位和先進個人，專題安排部署加快全縣教育事業發展問題。縣委書記××出席會議并作重要講話，他強調，要整合資源，優化布局，創新機制，打造品牌，奮力推進教育事業跨越式科學發展。通過學習王書記講話精神，感受頗深，也充分認識到昌樂教育的現狀和對昌樂教育美好明天的憧憬。
××書記在講話中首先代表縣委、縣政府向全縣廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀，向所有為昌樂教育事業發展作出貢獻的單位和個人表示衷心的感謝。他說，大會表彰的教育工作先進單位和先進個人，都是教育戰線的優秀代表，是大家學習的榜樣。希望受到表彰的先進單位和先進個人戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的成績；全縣各級各部門各單位和廣大黨員干部都要以先進為榜樣，解放思想，大膽創新，努力爭創一流業績。
××指出，要科學評價我縣教育工作，真正把教育擺上優先發展的戰略位置。他說，近年來，我縣改革和建設事業取得了巨大成績，教育工作與其他事業一樣有了長足進步。一是教育品牌創建走在了前頭。教育品牌初步形成，品牌效應開始顯現，尤其是高中教育已經小有名氣，職業教育、特殊教育都取得了新成效。二是改善辦學條件走在了前頭。各級持續加大教育投入，改造、新建了一大批高標準、規范化學校，城鄉辦學條件明顯改善。三是教育改革走在了前頭。率先改革辦學體制，創新辦學理念和辦學模式，取得了明顯成效。在肯定成績的同時，也應該看到差距和不足。
一是整體實力不夠強。教育投入相對欠缺，軟實力、硬實力與先進地區都有較大差距，難以適應建設教育名縣、教育強縣的需要。
二是資源配置不合理。師資力量、教育教學設施等配置不均衡，城鄉之間、鎮街之間、學校之間差距過大。
三是布局不科學。有的.學校生源不足、校舍閑置，有的學校人滿為患，群眾子女上學難。
四是教師隊伍素質有待進一步提高。部分教師知識更新不跟趟，責任心不強，敬業奉獻精神弱化。中華民族有著尊師重教的優良傳統，從中央到地方各級都非常重視教育，先后出臺了一系列政策和措施，加快教育發展既是貫徹落實上級要求的具體行動，也是推進我縣跨越式科學發展的重要舉措。實現全面發展、科學發展。
其次，加快教育發展是推進“三化”的戰略舉措。“三化”的實施，需要通過發展教育，提供人才支持和智力支撐；需要解決好干部群眾子女就學的后顧之憂，使他們能夠全身心投入到工作中；需要通過教育布局集中引導加快人口、產業等發展要素聚集；需要不斷提高教育在國民生產總值中的比重，使教育成為推動國民經濟發展的重要力量。第三，加快教育發展是讓廣大干部群眾共享發展成果的重要途徑。教育是民生之本，關系到每個人的切身利益，辦好教育是最大的惠民之舉。總之，教育事關全局、事關未來、事關人民群眾根本利益，各級各部門一定要把教育擺到優先發展的戰略位置，傾注更多精力，投入更多財力，進一步加快教育事業發展。
總書記要求，加大改革創新力度，全力推進教育事業跨越式科學發展。一要整合資源，優化布局。要立足當前、超前謀劃。堅持以戰略眼光謀劃教育布局，做到適度超前、規劃科學、搞好銜接。改變傳統辦學思維，緊密結合經濟社會發展、外來人員涌入和群眾教育觀念、教育需求的變化，適度超前規劃，力爭滿足未來三十年甚至五十年的發展需要；堅持實事求是，立足本地實際，充分考慮資源、區位和環境容量、土地承載等方面的因素，科學謀劃發展布局，切實提高規劃的合理性和可操作性；搞好研究論證，充分與產業發展、城市建設、合村并點、社區建設等搞好銜接，實現相向發展、一體推進。要集約發展、適度集中。
按照哪里人口密集就向哪里集中的原則，加快推進學校向城區集中、向鎮區集中、向社區集中，努力實現教育資源集約利用。把向城區集中作為重點，力爭兩年內實現高中全部進城和鎮街初中進城；各鎮街都要集中力量，高標準建設一處標志性的小學和幼兒園，適當擴大學校規模和服務半徑，推進學校向鎮區集中；加快社區學校建設，推動邊遠山村學校向社區集中。
要統籌兼顧、協調發展。學前教育要盡快普及學前三年教育，全面提高學前教育水平；義務教育要著力提升辦學質量和發展水平，努力推動公辦與民辦、城市與鄉村均衡發展；特殊教育要加快向高中階段延伸、向職業技能教育拓展；高中教育要千方百計提高升學率，進一步打響xx高中教育品牌；職業教育要瞄準市場辦學校，圍繞需要設專業，根據訂單定課程，全力提升發展水平。要尊重發展規律、尊重群眾意愿。充分尊重優質教育資源向城區流動的發展規律，尊重群眾讓孩子接受優質教育的愿望，加快推進“三集中”，加快城區教育資源優化配置，全面改善辦學條件、提高教育質量，努力滿足群眾對優質教育的需求。二要提升質量，打造品牌。要全面提高教學質量。每一所學校、每一位教師都必須把提高教學質量作為追求的目標，積極轉變教學理念，加大創新力度，努力形成為社會服務、為發展服務、為廣大人民群眾服務的大教育觀念；積極創新教學方法，以提高教學成績為重點，變換教學角度，始終保持課堂教學的活力，更加有效地激發學生的求知欲望和學習熱情；強化教學科研，努力創造更多的教科研成果，更好地指導各級各類學校提高教學質量。要培植特色、創造優勢。每一所學校都要形成獨具特色的辦學理念，為創建名校奠定良好的基礎；都要培育內涵豐富的校園文化，以優秀的校園文化引領學校發展；都要形成獨立的辦學風格，在某一領域形成優勢，創出品牌。
要提升教師隊伍素質。努力打造高素質、作風正、業務精的教師隊伍，切實加強教師繼續教育，搞好教師隊伍培訓，逐步提高教師專業素質；公開招聘學科帶頭人，全面提升教師隊伍整體素質；通過教師自由擇校、提升名校教師錄用門檻等方式，激勵教師自覺加強學習，提升教學水平。努力提升教師個人素質，加強師德教育，引導廣大教師熱愛學生、勤奮敬業，做到對黨的教育事業負責、對學校負責、對家長和學生負責，樹立起新時期教師的良好形象；要切實增強本領，確保把所教的學生培養成才；要提升名氣，成為名師，并充分發揮名師效應，進一步提升學校影響力。
三要改革創新，激發活力。要深化人事制度改革。實行雙向“組閣制”，按照將點兵的原則，由校長自主組建領導班子，再由領導班子根據工作需要“組閣”教職員工；按照兵選將的原則，由教師民主推選校長和領導班子。逐步建立能進能出、能上能下的優勝劣汰競爭激勵機制，充分納進人才，淘汰庸才；讓優秀教師上崗，素質低的下崗培訓再應聘，讓優秀校長政治有名譽、經濟得實惠，把表現差的淘汰出領導干部隊伍，徹底解決干與不干一個樣、干多干少一個樣的問題；實行同工同酬，績效工資，在實現城鄉教師同工同酬的同時，實行績效工資，根據工作業績拉開收入差距，有效激發廣大教職工的積極性、創造性。要加快辦學體制改革。實行放開放活，不論公辦、民辦還是混合辦學，只要在昌樂辦教育，有利于昌樂發展、讓人民群眾得實惠，都鼓勵支持興辦發展。積極探索多種辦學模式，促使公辦教育與民辦教育既相互競爭又相互促進、同步提高，共同推動全縣教育事業發展。理順管理體制，取消管理層級，加快建立統一完善的教育管理新機制。要深化投入機制改革。建立起多元化的投入機制，多渠道加大教育投入，為教育優先發展提供資金保證。
【篇11】扎西會議心得體會
很榮幸在大二學習當中就得到如此珍稀的一次參加團校培訓的機會。盡管這只是一段時間的學習，但這段時間對于我自己的提升卻是一個大幅度的轉變。下面，就將我在團校學習中的心得闡述如下，作為一名學生干部，我們必須具備的素養。
務實、高效、創新的工作新模式
自從參加業余團校的學習以來,每一堂講座都能引起我良久的思索，給我以啟迪。從做人、做事、做學問的道理到領導藝術的技巧，從正確思維方式的重要性到網絡化創新的特點，團校在方方面面為我們
留下了無盡的思考觸點。作為一個學生干部，我想將團校所學的知識結合自己的工作經驗，談一談日常工作中需要注意的一些問題和作為學生干部的幾點體會。這些歸根到底就是六個字--務實、高效、創新。團學工作有轟轟烈烈的時候，但更多是平凡瑣碎的小事，需要學生干部付出耐心而細致的努力。因此，踏實成為
言外之意是小和尚不洗碗，當然就不會打破碗。同理，我們多做事，就必然會多犯錯。如同誤差一樣，這些錯誤是不可避免的，但可減小。犯錯誤之后，如果一味地遮掩覆蓋，就是對自己的懷疑和放縱。每一個錯誤背后就是一種成功，你聰明與否就看你能否把它翻過來。當然也不能為了避免犯錯而推脫工作，如此，你永遠只能在原地打轉。作為一名學生干部，首先要明確自身的能力，接受力所能及的事，可以有所提升，但不能對上級下達的命令包攬無余，這不僅增添了自身的壓力，也降低了工作效率，我們要做到合理分配資源，讓每一位學生干部都得到鍛煉的機會。在以后的工作中，我們更要注重培養責任心，敢于承擔任務，承認錯誤。將每一件事都能恰到好處地落實到實處。
一、自身素養，人格魅力
一名學生干部，想要得到其他同學的期許與信任，首先必須有較高的素養和人格魅力。這其中，政治素養就是必備的一種。在團校的
二、團隊精神，領導風范
分團委學生會都是一個龐大的機構團體，一切工作的運轉不是一個人所能肩負的，需要每一個人去承擔，所以合理分工，團隊精神極其重要。在素質拓展的齊頭并進和基地訓練兩項活動中，團隊精神都得到了非常好的驗證。在80后逐漸登上歷史舞臺的這個時代，團隊更是作為一項重要精神宣傳。多數出生獨生家庭的80后，缺失了許多團隊合作的機會，所以在校園這個珍稀的舞臺上，我們更要注重團隊意識。當然，一個團隊只有合作是遠遠不夠的，他同樣需要一個精明的領導。在素質拓展基地訓練的罐頭鞋活動中，有些隊友便將失敗歸咎于隊長領導無方。作為領導，他就必然要吸收各方面意見，并在短時間里做出最正確的決策。羅老師在她的講座里也提到了一個“精英意識”。作為一名學生干部，我們不能只以普通學生的水平要求自己，潛意識里就應該存在精英的標準。
三、經驗辦事，創新機制
在素質拓展基地活動中，一開始，大家都不愿意總結活動的經驗，急于進行下一個項目，但在教練的強制執行下，我們對各個活動都進行了探討交流，從中不僅得到了活動的經驗，也感悟了許多生活的內涵。我們要學會[大學團校心得體會(共2篇)]用經驗辦事。經驗是一支加速劑，有時你付出了比別人多許多倍的努力，但成績卻不盡如人意，因為他比你有經驗，比你少了一個探索的過程。古語道：他山之石，可以攻玉。不僅他人的經驗，自己在辦事過程中獲得的教訓也應該及時記錄，便于以后工作更順利地進行。但決不能按圖索驥地走，繼承的同時應該也有創新的元素。新事物總會代替舊事物，“逆水行舟，不進則退”，停滯不前就是后退。無論是在制度還是具體的辦事方法，我們都要不斷創新，提高工作效率和工作
