【篇一】忠誠擔當心得體會
公務員是國家的公仆，要對自己所處的位置有清醒的認識，定位和方向對了，所走的路就不會錯。
如何提高素質能力，做一名忠誠干凈擔當的公務員?我認為可以從以下幾個方面去努力:
一、加強黨性修養。一方面，通過自學，用好“學習強國”APP，觀看《新聞聯播》、研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平談治國理政》等相關書籍，另一方面，通過集體學習，參與單位組織的固定黨日主題學習活動、探索紅色基地等方式，更深入地提高自身的黨性修養，做個忠誠于黨，忠誠于民的公務員。
二、提高自我要求。外在做個干凈的公務員，以高標準要求自我形象，公務員是門面擔當，學好公務禮儀，樹立一個好的形象。內在做個干凈的公務員，守好初心，想群眾之所想，急群眾之所急，做個內在干凈的公務員。
三、提升工作能力。其一，早日適應新崗位，虛心求教。考上公務員后面臨的是新崗位，很多東西從零開始，需要不斷摸索，整理自己的工作思路，遇到困難，虛心向本單位的資深學者學習工作經驗。其二，講究工作方法。拿到新任務不要盲目去做，先學會分析和找尋方法，提高效率。其三，做好反思總結。每天做好計劃和小結，復盤工作中的待優化點。昨天《新職工心理壓力與心理調適》課上譚老師提到壓力源自于自身的綜合能力的不足，正確處理好新單位和工作壓力的關系，提升工作能力，修煉內功，做個有擔當的公務員。
走好現在的每一步，不要忘了為什么出發，相信未來，會越走越遠。
【篇二】忠誠擔當心得體會
習近平總書記記提出的 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求,抓住了做人從政的根本,明確了干事創業的準則,劃定了為官律己的紅線,對于規范黨員干部言行,加強干部隊伍建設,具有深遠的歷史意義和重大的現實意義。
忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記記在提出“三嚴三實”要求之后,對作風建設提出的又一個重大要求,是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本,也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前,作風建設正處在節骨眼上,“四風”得到遏制、作風有所好轉,但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。
頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現,發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全形成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風,最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求,明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求,為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子,為推進作風建設樹立了新的標桿。
忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。 “對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一,“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格,“個人干凈”是黨員干部做人的底線,“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質,這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”,缺一不可。
“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體,涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面,更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求,是對新時期好干部標準的豐富和發展,樹立了選人用人的鮮明導向。
忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史,之所以能奪取政權、鞏固政權,之所以始終先進于社會上其他群體、長久保持領導地位和領導作用,最為重要的一點,就是我們黨堅持嚴格的黨性要求,用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。
人心向背,是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今,我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度,深刻認識黨性問題,切實加強黨性鍛煉,讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。
【篇三】忠誠擔當心得體會
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴把德才標準，德才兼備，方堪重任。選人用人必須把好政治關，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標準。同時，要加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，要把那些能力突出、業績突出，有專業能力、專業素養、專業精神的優秀干部及時用起來。
要堅持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業，要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊伍和各方面人才作用充分發揮出來。要從黨和國家事業發展需要出發，以更高的站位、更寬的視野發現人才、使用人才、配置人才。
要激發干部積極性，激勵干部增強干事創業的精氣神。要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，同時要用科學辦法進行管理，切實管到位、管到點子上，切實保護干部干事創業的積極性。
【篇四】忠誠擔當心得體會
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統。中共中央政治局專題學習歷史上治亂興衰規律，既是繼承黨的優良傳統的重要體現，又是把握規律，完善發展新時代黨的組織路線的重要舉措。習近平總書記的重要講話，對于我們全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性具有重要指導意義。
我們黨歷來強調德才兼備，并強調以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊伍建設上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔當成為選人用人的鮮明標準和導向。我們要以習近平總書記關于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個是否”作為衡量干部的第一標準，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅定理想信念，是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅決把好選人用人的政治關，重點培養那些政治過硬對黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進。”實踐中，我們看到個別地方和部門仍然沒有堅持正確的用人導向，有的看“關系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅持公在公心、公在事業、公在風氣，選好干部、干好事業、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計把各方面人才作用充分發揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業之所以偉大，不僅因為這種事業是正義的、宏大的，而且因為這種事業不是一帆風順的。”當前，全面深化改革已經進入攻堅期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場硬仗，我們必須要在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向，選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，激勵廣大干部將責任扛在肩上，時刻準備應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險、攻堅克難的勇氣，以昂揚向上、奮發有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復興事業推向前進。
“功以才成，業由才廣。”我們要以習近平總書記的重要講話精神為指導，充分發揮正確組織路線的價值塑造作用和引領作用，讓黨員干部隊伍中的優秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識，造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標提供強大的人才支撐！
【篇五】忠誠擔當心得體會
黨的十八大以來,習近平總書記記高度重視干部隊伍建設,就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月,在全國組織工作會議上,提出好干部 “二十字”標準;2014年3月,在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時,對黨員干部提出“三嚴三實”要求。
今年1月,在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時,對縣委書記提出“四有”要求。總書記記還在多個重要會議和場合,強調領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這里,我著重就學習貫徹習近平總書記記重要指示精神、領導干部做到忠誠干凈擔當,談一些認識和體會。
領導干部是黨的事業的中堅和骨干,能否做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當直接關系到黨的事業的興衰成敗,決定著黨在人民群眾中的形象和威信。每一位黨員干部特別是領導干部,都要按照習近平總書記記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條標準和“三嚴三實”要求,把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”作為座右銘,作為修身之本、為政之道、成事之要,融入黨性修養全過程,貫穿于工作各方面,做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。
要強化對黨忠誠的政治擔當。干部有多種擔當,其中最為重要和關鍵的當屬政治擔當,它是檢驗和衡量干部政治品格、操守的標尺。在當今社會思想多樣、社會價值多元、社會思潮多變的新形勢下,黨員干部強化政治擔當就是要堅定道路自信、理論自信、制度自信,堅定政治清醒,堅定政治立場,無論遇到什么樣的艱難險阻。
無論遇到什么樣的復雜局面,都清楚地知道舉什么旗、走什么路;要錘煉對黨忠誠的政治品格,堅守對黨忠誠的政治操守,在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發聲,在復雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真,不被各種雜音所擾,不被各種誘惑所困,不被各種艱險所阻。任何時候、任何情況下,始終做到在思想上、政治上、行動上同中央、省委保持高度一致,自覺維護中央和省委的權威,不折不扣執行好市委的決策部署。
決不搞陽奉陰違、上有政策下有對策、當面一套背后一套。黨員干部要常修為政之德,常懷憂黨之心,恪守興黨之責,時刻牢記宗旨,始終把黨放在心中最高位置,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。
要強化攻堅克難的改革擔當。發展是我們黨執政興國的第一要務,改革是推動發展的重要力量。普洱集邊疆、民族、山區、貧困四位一體,經濟體量小,基礎設施落后,產業培育滯后,人口素質偏低,與全國、全省發展差距大,在經濟步入新常態的背景下,破解難題、促進發展的根本出路,在于全面深化改革擴大開放。黨員干部要切實擔負起推進改革的歷史重任,進一步增強進取意識、機遇意識、責任意識,拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力,敢于吃螃蟹、涉險灘、破藩籬,探盲區、辨誤區、闖難區。
以自我革新的勇氣和胸懷,跳出條條框框限制,正確處理全局和局部、長期和當前的關系,深入研究解決制約經濟社會發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節,有重點、有步驟、有秩序推進改革,努力實現改革發展穩定的有機統一,確保經濟社會穩中求進,讓改革發展成果更多更好更公平地惠及全市人民。
要強化無私奉獻的為民擔當。人民群眾是歷史的真正創造者,是我們的衣食父母、精神父母。全心全意為人民服務的根本宗旨,深刻表達了我們黨責任觀的出發點和落腳點。黨員干部必須牢記,我們手中的權力是人民賦予的,只能用來為人民謀利益,無論任何時候、任何情況下都不能搞特權、不能以權謀私,任何人亂用濫用權力都必須付出代價。
當前,普洱發展既面臨難得的歷史機遇,又面臨嚴峻的困難和挑戰,這就要求廣大干部特別是黨員領導干部牢固樹立正確的政績觀、事業觀和權利觀,要有“功成不必在我,我必做功成之事”的責任擔當,要有“做官務必做事,做事絕不作秀”的務實精神,要有“看重組織考核,更注重群眾感受”的公仆情懷,堅持群眾觀點、實踐觀點、歷史觀點。
要強化權力就是責任,嚴格落實“三嚴三實”要求,以民之所需、所愿、所想為出發點,順著民情民意去干,帶著真心真情去辦,努力為黨和人民執好政、用好權,當好公仆。要堅持群眾路線,在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾,始終保持同群眾的血肉聯系。
要守住做人、處事、用權的底線,心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微,在任何情況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經得起考驗。時刻牢記:搞一次特殊,就降低一份威信;破一次規矩,就留下一個污點;謀一次私利,就失去一片民心。要繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果,按照省委要求,扎實開展好“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育,進一步轉變干部作風,把教育實踐活動成果轉化為為民擔當的實績,贏得人民群眾的點贊。
要強化恪盡職守的職責擔當。古人云:“在其位,謀其政;行其權,盡其責。”習近平總書記記指出,“擔當大小,體現著干部的胸懷、勇氣、格調,有多大擔當才能干多大事業”。黨員領導干部無論擔任何種職務、無論職務大小,都必須始終牢記“干事”是天職,“擔當”是使命。如果只食俸祿,不理政事,只坐位子,不擔責任,就是當干部最大的失職。
要忠于職守、擔責不誤、臨難不怯,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。面對急難險重任務,親臨一線,靠前指揮,果斷決策,自始至終,善做善成。面對矛盾和困難,不計個人得失,不徘徊觀望,不回避責任,不做“太平官”,不做“甩手掌柜”。面對庸懶散奢現象、違法亂紀行為、各種歪風邪氣,堅持原則,保持本色,敢抓善管,動真碰硬。要多到困難大、矛盾多的地方去研究問題;多到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾;多到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。
當前,少數黨員領導干部不求有功但求無過,安于現狀,得過且過;有的不講是非、只講世故,不講原則、只講關系,不講批評、只講和氣,這樣的黨員干部就是沒有責任擔當的干部。事不避難,義不逃責,為了黨和人民事業,黨員領導干部就是要有舍我其誰的氣概,有敢為敢當的精神,有善做善成的本領,始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情,把全部心思和精力用在干事創業上,真正做到為官一任、造福一方。
總之,“忠誠干凈擔當”與 “三嚴三實”的要求是內在一致的。只要我們每一名黨員干部都把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求內化于心、外化于行,做讓黨放心、讓人民滿意的好干部,我們就一定能夠團結帶領人民攻堅克難、銳意進取,不斷開創新常態下經濟社會跨越式發展的新局面。
【篇六】忠誠擔當心得體會
對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央保持高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
忠誠、干凈和擔當，是每一名共產黨員都應當做到的基本要求。當下，國際國內形勢日趨復雜和嚴峻的，黨員干部更要把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。
務必要“對黨忠誠”。忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠。”忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員必須履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是保持黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央保持高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
務必要“個人干凈”。“干凈”是底線，是從政者的一種“官德”體現，也是黨員干部廉潔從政的最起碼要求。“干凈”就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。黨員干部要做到“個人干凈”，一方面必須牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業和人民利益放在一切工作出發點、落腳點，保持對國家法律、對黨的紀律、對人民群眾心存敬畏，自覺接受監督;另一方面，要不斷加強黨性修養，提高精神境界，自覺克服僥幸、失衡、攀比等心里，強化自律意識、責任意識，慎獨自重，秉公用權。
務必要“敢于擔當”。擔當是準則，在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。擔當不是出風頭，而是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，特別是在破解利益格局時，要統籌兼顧、調動各方積極性。黨員干部敢于擔當，就要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把責任扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。
【篇七】忠誠擔當心得體會
領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人干革命、干工作為了什么不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當說，此刻我們的領導干部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不愿擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。
敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最終一句話講到，"我們肩膀上的擔子重，職責大啊！"這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應當肩負的擔子。此刻，隨著各種約束的收緊，有些人發出"為官不易"的感嘆。其實，"為官不易"是正常的，做官容易了、簡便了反而不正常。做人民的公仆，就要多一份職責、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導干部來說，此刻擔當盡責的著力處在哪里就是推動"四個全面"戰略布局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的職責，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的職責，勇于破除體制機制障礙，進取推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理本事現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的職責，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。
敢于擔當，就要強化問題意識、勇于直面矛盾。此刻，我國發展正處于爬坡過坎的關鍵時期，處于矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲可是。作為領導干部，就應當敢于冒風險、敢于涉險灘、敢于攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，著力尋求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪里困難大就到哪里去，哪里情景復雜就到哪里去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢于擔當不僅僅體此刻平時工作中，更體此刻關鍵時刻。這就需要領導干部遇到突發緊急情景果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領群眾戰風險、渡難關的主心骨。
敢于擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背后是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自我研究，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎樣可能做到擔當以為當了官就能夠享受，就能夠有特權，就能夠與眾不一樣、高人一等，就能夠一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導干部，就應當有胸懷天下、情系蒼生的胸襟，時刻牢記自我的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。此刻，一些干部應對錯誤言論不敢批評，應對歪風邪氣不敢斗爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自我惹麻煩。作為黨的干部，在大是大非問題面前，就應當做"戰士"而不做"紳士"，要敢于亮劍、敢于站出來說話、敢于證明態度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。
還需要指出，我們強調領導干部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。現實中，有的領導干部決策議事搞一言堂、個人說了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻干，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導干部必須要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要貼合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
【篇八】忠誠擔當心得體會
一、忠誠忠實,鍛造堅定的政治品格
習近平同志強調,全黨同志要強化黨的意識,牢記自己的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,做到忠誠于組織,任何時候都與黨同心同德。“天下至德,莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求,是共產黨人最基本的政治素養。黨員領導干部必須時時刻刻對黨忠誠老實,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,思想上與黨同心,行動上與黨同步,始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產黨員的神圣職責。
講政治顧大局,做踐行理想信念的帶頭人。習近平同志指出,理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會缺“鈣”,就會得“軟骨病”。信之愈深,行之愈篤。在當前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現實環境下,黨員領導干部要始終堅定共產主義信仰。
不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,做到虔誠而執著、至信而深厚。任何時候都要站穩黨的立場,維護黨的團結統一,維護中央權威,始終與以習近平同志為總書記記的黨中央保持高度一致,使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。
守紀律講規矩,做政治上的明白人。習近平同志強調,要嚴明政治紀律和政治規矩,把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。守紀律是黨章對黨員的基本要求,講規矩是對領導干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領導干部要牢固樹立紀律意識、規矩意識,嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例,將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡,始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止,爭當守紀律、講規矩的表率。
干實事求實效,做行為上的老實人。習近平同志強調,領導干部謀事要實、創業要實、做人要實。“實”是我們共產黨人一貫的優良作風。黨員領導干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干,光明磊落、襟懷坦白,言行一致、表里如一,做老實人、說老實話、干老實事。
要始終堅持腳踏實地,尊重客觀規律,察實情、出實招、干實事,善始善終、善作善成,不好高騖遠、脫離實際,不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天,忍著病痛的折磨,對全縣149個生產隊中的120多個進行走訪和蹲點調研,在較短時間內基本掌握了內澇、風沙、鹽堿的規律,治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風,非常值得我們學習。
二、干凈干事,永葆清廉的政治本色
習近平同志強調,領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦,時刻注意自重、自省、自警、自勵,時刻注意自身的形象,干干凈凈地做人,踏踏實實地做事,真正做到為民、務實、清廉。簡單概括,就是要干凈干事。干事是最根本的職責,干凈是最起碼的準則,不干事肯定會誤事,不干凈遲早要出事。黨員領導干部只有在認真干事的基礎上,懷著如臨深淵、如履薄冰的心態保持干凈,秉公執政、廉潔從政,才能不負黨和人民的重托,才能干成事、不出事。
劃清“兩條線”,正己修身清白做人。習近平同志指出,一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰勝的敵人也是自己。貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天。做到正己修身,關鍵是要堅守底線、不越紅線。底線,就是黨員領導干部的信念宗旨、道德情操,就是我們為人、處事、從政的基準線。這些年,“經濟發展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現象時有發生。
一些干部私欲熏心、走上歧途,既毀了事業,又毀了自己,最根本的原因是在自律上不過關,思想上出了問題,底線成了“松緊帶”,各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線,是有關廉潔從政的黨紀國法,是必須遵守的行為準則。紅線也是高壓線,只要觸碰就會受到嚴厲懲罰。黨員領導干部必須時刻以這兩條線為警醒,嚴格約束自己的行為,堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取,“嘴凈”——不該說的話堅決不說,“腿凈”——不該去的地方堅決不去,清清白白為官,堂堂正正做人。
強化“兩把鎖”,嚴格落實廉政責任。習近平同志強調,要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任,強化責任追究,不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責任的落實,是廉政建設的關鍵,其中主體責任是基礎、是前提,監督責任是服務、是保障,二者不能互相替代,更不能互相削弱。
這如同過去倉庫的“兩把鎖”,兩個保管員每人管一把,只有兩人同時在場才能開門,互相監督、互相制約。當前,黨組織既要突出重點,明確主體責任在黨風廉政建設中的核心地位,又要找準內在聯系,以監督責任的落實推動主體責任落到實處,相互協調、共同推進,兩手抓、兩手硬,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
織密“兩張網”,加強權力監督制約。習近平同志多次強調,要健全權力運行制約和監督體系。歷史和現實一再證明,失去監督制約的權力容易導致腐敗。加強對領導干部手中權力的監督制約,關鍵是強化法規制度體系建設和現代信息技術應用,也就是織密法規制度網絡和電子監管網絡。其中,織密法規制度網絡是治本之策,是實現作風建設和反腐敗工作常態化、長效化的根本保障。
要堅持問題導向,以監督制約權力為核心,以提高制度執行力為抓手,逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。織密電子監管網絡是有效之舉,是實現作風建設和反腐敗工作科學化、現代化的有力支撐。充分運用現代信息技術,搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺,固化權力運行流程,實施動態監督管理。這兩張網不是“兩張皮”,而是缺一不可、相輔相成的,在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”,以“制度加科技”來管人管錢管權管交易,形成科學有效的防控機制。
三、擔當擔責,錘煉過硬的工作作風
習近平同志強調,黨的干部都是人民公仆,自當在其位謀其政。做人一世,為官一任,要有肝膽,有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質,體現著領導干部的胸懷、勇氣、格調。黨員領導干部必須培養勇于擔當的自覺、練就善于擔當的本領,努力拼搏、奮勇當先,有大的擔當,干大的事業,完成好時代賦予的重任。
涵養一心為公的正氣。習近平同志強調,作為黨的干部,就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私,只有一心為公,事事出于公心,才能坦蕩做人、謹慎用權,才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣,就能坐得穩、行得正、走得遠。如果一事當前,先盤算自己的“小九九”,那么只能是成事不足、敗事有余。
現在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法,只想做“老好人”,遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走,當和尚不撞鐘,為了不出事寧可不干事。出現這些想法做法,說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”,黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法,始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標,心思動在事業發展上,精力用在推動工作上,功夫下在為民解憂上,以積極的作為努力實現自身價值。
永葆干事創業的銳氣。習近平同志強調,良好的精神狀態,是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族,小到一個村鎮、企業,從落后轉化為先進,都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足,發展就快、變化就顯著。
作風因循守舊、遇事得過且過,滿足于混日子、守攤子,事業就會停滯不前甚至倒退。空談誤國,實干興邦,為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創業的良好精神狀態,敢于突破舊框框的束縛,在創新中搶抓機遇,在拼搏中闖出新路,以干事創業的積極成效取信于民、造福于民。
增強攻堅克難的勇氣。習近平同志指出,擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身,現在就是要勇于改革、善于改革。當前,改革進入攻堅期和深水區,越往縱深推進,問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當,困境逆境顯襟懷。
敢不敢正視“最壞處”,會不會解決“最難處”,能不能爭取“最好處”,是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前,以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,在難題面前敢闖敢試,在矛盾面前敢抓敢管,推動各項工作取得新成績、實現新發展。
夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬,鐵肩才能擔道義,能力水平是擔當的底氣和根基。習近平同志強調,領導干部既要有激情、有韌勁,更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平。“適千里者,三月聚糧。”千里之行尚需3個月來聚集糧草,新時期黨員領導干部擔當的使命何止千里,自然需要更豐厚的積淀。
要下大氣力苦練內功,提升履職盡責能力,自覺加強學習,不斷積蓄力量,做到厚積薄發;注重實踐培養,從做好手頭工作開始,把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身,才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。
忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責,體現了做人做事做官的端正態度,體現了優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質,是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實習近平同志的明確要求,以抓鐵有痕、踏石留印的決心,抓好干部作風建設。強化紀律建設,嚴明政治規矩;強化實干意識,弘揚擔當精神;強化權力監督,推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰,努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。
【篇九】忠誠擔當心得體會
習近平總書記提出的“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創業的準則，劃定了為官律己的紅線，對于規范黨員干部言行，加強干部隊伍建設，具有深遠的歷史好處和重大的現實好處。
忠誠干凈擔當提出了作風建設的基本要求。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是習近平總書記在提出“三嚴三實”要求之后，對作風建設提出的又一個重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果、馳而不息加強作風建設的內在要求。當前，作風建設正處在節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。
頂風違紀、改了又犯的現象還不時出現，發自內心反“四風”的思想行動自覺尚未完全構成。干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是構成常態化、常抓不懈、持續長效。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，明確和細化了黨員干部加強自身作風建設的基本準則和目標追求，為檢驗黨員干部黨性修養和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進作風建設樹立了新的標桿。
忠誠干凈擔當樹立了選人用人的鮮明導向。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”體現了做人做事做官的高度統一，“對黨忠誠”是黨員干部的政治品格，“個人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔當”是黨員干部為官的職業素質，這實質上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。
“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是辯證統一的整體，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，更加突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養要求和職業素質要求，是對新時期好干部標準的豐富和發展，樹立了選人用人的鮮明導向。
忠誠干凈擔當明確了黨性修養的基本準則。回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權，之所以始終先進于社會上其他群體、長久持續領導地位和領導作用，最為重要的一點，就是我們黨堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾、服務全體人民。
人心向背，是決定一個政黨、一個政權盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執政地位的政治高度，深刻認識黨性問題，切實加強黨性鍛煉，讓“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”成為須臾不能忘記的根基和信條。
【篇十】忠誠擔當心得體會
營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改善工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。
營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現出來。
營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作本事，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情景，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。
【篇十一】忠誠擔當心得體會
（一）、加強學習，用理論武裝頭腦。我聽到有的村干部說我們理論水平低，文化底子薄，學不好、學不深，我說這是一個態度問題，你不學，就是不講政治，不講學，作為一名村干部，你不帶頭學習，對國家的大政方針、政策、法律、法規等，又如何能理解的到位，理解不到位，你怎樣又能搞好全村的建設，怎樣能把群眾服務好，我個人認為學習是必須的，不能以文化水平低為借口不學習，相反正因為文化水平不高，就更要加強政治理論學習。近期和今后一段時期要重點加強對習總書記重要系列講話精神的學習，經過學習及時了解中央的大政、方針、政策，確保將各種惠民政策貫徹到位、落實到位。
（二）、辦事要公道、正派。此刻村里的很多事情是由村支部和村委會決定的，小一點的你比如說低保戶的確定，冬春救濟的發放、糧食補貼等等，再到大些的你比如說團體土地的出租和承包等等，這些大大小小的事情都是村里作決定的，你要是辦事不公道，不正派，就會出現"四風"中的各種問題，這些問題大家從新聞和網絡中能夠看到一些村級干部違法犯罪的案例也不少，所以我們對于手中的權力要把它用好，要把它用在為民辦實事、辦好事上，絕對不把權力用來為自已謀私利上。一個干部好不好，得不得到群眾的認可，關鍵的一點就是要看我們的干部辦事公不公道、辦事正不正派，俗話說得好，人人心中有桿稱，你的為人如何，你有幾斤幾兩，群眾心里是清楚的。
（三）、要多干事，干實事、干好事。也就是謀事要實，有的村干部總認為我們干不了事，無法干事，政府叫我們干什事我們就干什么，把政府交給的任務干完，也就不錯了，有這種想法的村干部不在少數，要扭轉這種不良局面，當然，也不是短期內就能實現的，此刻中央改革的步伐在加快，對利民的好政策也出了不少，要是我們都能吃透政策精神，或許我們就會有所行動，謀一些實事、大事，你比如說近年土地流轉政策，流轉后如何服務好駐村企業，如何加快完美鄉村建設，我們能夠向一些先進發達的地區學習、去"取經"，看看人家是怎樣搞的，我們的差距和不足在那里，我們的優勢又在那里，別人能夠搞的東西，我們也能夠搞，關鍵是在我們的思想上，在行動上，有沒有謀事的思想和行動，有沒有創業的思想和行動，多干事、干實事、干好事，不僅僅是上級對我們的要求，也是群眾對我們的期望。爭做“三嚴三實”的好干部。
【篇十二】忠誠擔當心得體會
“為政之要，惟在得人。”推進黨和人民事業發展，建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍至關重要。面對新形勢、新任務，打造世界領先、中國一流的特大型現代化礦井，廣大黨員干部要切實加強政德修養、練就真本領，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格。
錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務之一。新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，就要大力發展現代工業，而煤炭是工業的糧食，要發展好現代工業，就必須建設好現代化煤炭生產企業。作為國有重點特大型煤炭生產企業，建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍至關重要。
錘煉對黨忠誠的政治品質。“君子之道，莫大乎以忠誠為天下倡。”忠誠是黨員干部的根本政治素養，是黨章明確規定的黨員義務，是每個共產黨員必須遵循的黨性原則。習近平總書記指出，領導干部要忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。對黨忠誠，就要堅定理想信念。只有理想信念堅定，心中有黨、對黨忠誠才能有牢固思想基礎。方志敏面對敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動搖我們的信仰!”堅定的信仰，是建立在對馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，尤其是要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅定信仰不動搖。對黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。習近平總書記指出：“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。”不管任何時候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅定立黨為公、執政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。對黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習近平總書記強調，“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在各項工作中深入貫徹落實黨中央決策部署，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時代，作為一名煤炭人，對黨忠誠還表現在對煤炭事業的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設世界一流、中國領先的現代化煤礦事業中，積極響應國家號召，建設安全、高效、綠色、智能、和諧的現代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色。“一絲一粒，我之名節;一厘一毫，民之脂膏。”清正廉潔是對每一位共產黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習近平總書記指出：“領導干部特別是高級干部必須加強自律、慎獨慎微，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，永葆共產黨人政治本色。”加強黨性修養就要加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養、作風修養，不斷錘煉黨性，做到為民、務實、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴明的紀律。黨的紀律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴格遵守的最大規矩。習近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律。”嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅定跟黨走，做政治上的明白人，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨規黨紀，做到嚴以用權、嚴以律己。要加強制度建設。制度建設帶有根本性、全局性、穩定性、長期性，要強化黨內監督和人民群眾監督制度建設，將權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
提升敢于擔當的政治素質。天下興亡，匹夫有責。敢于擔當是中國共產黨人的優良傳統和使命所在。“干部干部，要干字當頭。這既是職責要求，也是從政本分”。能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。提升敢于擔當的政治素質，就要“敢”字當頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，擔當起該擔當的責任。能力是擔當的底氣，敢于擔當、勇于擔當必須有真功夫、真本領，有創造性解決問題的素質能力。正如習近平總書記所強調的：“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”
作為擔負著建設現代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領，不但要有扎實的業務知識，還要不斷學習新技術新科技，特別是自動化工作面、自動化掘進面、新的通訊技術、新的采煤工藝，不斷推進煤炭技術革命，提升自動化水平，改善作業環境，降低勞動強度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人。”努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是我們黨在新時代面對新形勢、新任務的必然選擇，是我們黨團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，切實加強理論學習，提升政治素養，提高擔當能力，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，用知重負重、攻堅克難的實際行動，為實現中華民族偉大復興中國夢作出新的更大貢獻。
【篇十三】忠誠擔當心得體會
習總書記曾言“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》更讓我覺得建設黨員隊伍，首先要懂得會用人、用對人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產黨是在一個幾萬萬人的大民族中領導偉大革命斗爭的黨，沒有多數才德兼備的領導干部，是不能完成其歷史任務的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。習近平在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。
實踐證明，無論中國共產黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，黨的干部制度不斷健全，科學有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼備的好干部，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。
干部隊伍建設是黨的組織建設最重要的內容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關，認真貫徹好習近平總書記關于好干部的五條標準，樹立正確的用人導向，不斷提高干部工作的科學化水平。
筆者看來，干部隊伍選拔建設必須堅持德才兼備。德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應當把這一原則落實到領導班子和干部隊伍建設中去，體現到干部教育培訓、選拔任用和管理監督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。
【篇十四】忠誠擔當心得體會
營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員干部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠干凈擔當教育，引導黨員干部充分認識忠誠干凈擔當的重大意義，深刻把握忠誠干凈擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改善工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導干部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。
營造良好的政治生態，還必須解決好選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的干部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現出來。
營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、群眾監督，使領導干部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業務素養、工作本事，又重視考察干部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發現和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當的情景，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。
【篇十五】忠誠擔當心得體會
一、如何成長為忠誠干凈擔當的好干部
1、明確好干部的時代內涵。要做“二十字”干部，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔當的同時，要管好部門員工，帶好隊伍，敢于向歪風邪氣亮劍，既要發展好業務，又要抓好風險防控，不讓一名員工掉隊，認真履行“一崗雙責”責任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務，要尊重、依靠、關心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認真學習查找不足，對黨忠誠，充分調動員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔當的精神為實現全年目標作出貢獻。
二、部門應如何建立競爭激勵機制，營造獎勤罰懶、能者多得的干事氛圍
1、明確金融市場目前現狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發業務同質化，互聯網金融發展神速，資源搶奪戰日益激烈。我們整個隊伍不僅僅在和市場同業搶資源，更是在與AI智能拼轉型。跟不上市場和公司的發展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現象，拉開收入檔次，使貢獻大的有奔頭，貢獻小的有動力，沒有貢獻的有處罰;
3、鼓勵勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯糾錯機制為擔當作為者兜底。
三、部門應如何建立優勝劣汰機制，讓能者上、庸者下
1、對外：拓展渠道進人，開發綜合適格人才。
2、對內：加大現有員工的培訓培養力度。鼓勵內部晉升，外部引進人才刺激喚醒內部員工積極性;
3、責任考核與業務考核機制相結合，既追求業務績效發展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業部建言獻策機制，鼓勵員工對干部隊伍的監督勇于發言、促進員工的相互監督業務問題早發現、鼓勵員工提出創新想法拓寬業務思路。
【篇十六】忠誠擔當心得體會
黨的十八大以來，總書記高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。作為一名公安干警，經過這次"三嚴三實"主題教育活動，使我對自身使命的認識進一步得到了提高，我認為公安干警經過這次教育活動，要做到以下三點：
一、要切實擁護公安系統推進公安各項改革，經過改革增強公安隊伍活力、提升本事，使公安隊伍在依法治市進程中更好地完成任務、再立新功。要按照中央關于公安改革方案的要求，率先改革、主動改革，不斷提升公安機關戰斗力。要強化公安隊伍本事建設，建立起與時代提高和社會消費水平同步、匹配的裝備水平，增強公安隊伍的協同作戰本事，切實保護人民群眾生命財產安全。
二、用會議精神武裝頭腦、鼓舞斗志，切實擔負起維護穩定、打擊犯罪、保障民生、服務發展的職責使命。要以扎實的措施、嚴明的執法、精細的管理，堅決維護好xx的平安穩定，服務好全市經濟發展大局，為xx加快建成xx特大城市作出更大貢獻。
三、要牢記總書記"心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒"的"四有"要求，深刻認識引領中華民族偉大復興的"四個全面"戰略部署，將"四個全面"和公安工作結合起來，做到對黨絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，切實履行好職責使命、全心全意為人民服務，始終堅持凜然正氣，遵守各項紀律和規定。結合今年將開展的"三嚴三實"專題教育活動，嚴格對照檢查、約束自我，讓人民滿意，讓黨組織放心。要建設幸福家庭，在奉獻崗位、獻身事業的同時，更加注重家庭、家風、家教建設，營造健康、和諧的家庭氛圍，促進家庭幸福、事業提高、社會和諧。
【篇十七】忠誠擔當心得體會
對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央持續高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
忠誠、干凈和擔當，是每一名共產黨員都應當做到的基本要求。當下，國際國內形勢日趨復雜和嚴峻的，黨員干部更要把對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的好干部。
務必要“對黨忠誠”。忠誠是根本，古人云：“天下之德，莫過于忠。”忠誠老實、堅守道義，是中華民族優秀文化的精髓。我們黨把“對黨忠誠老實”規定為黨員務必履行的義務，“入黨誓詞”中也明確要求黨員要“對黨忠誠”。對黨忠誠，是共產黨員的黨性原則和政治品質，是持續黨的先進性、純潔性的政治基礎，是推進事業發展的政治保證。對黨忠誠，也是黨員對黨的莊嚴承諾與認同感和歸屬感的集中體現，從而生成黨組織的凝聚力和戰斗力。對黨忠誠，貫穿于中國共產黨革命、建設和改革開放時期的始終。黨員干部對黨忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，就是要與黨中央持續高度的一致，就是要為中國特色社會主義、為壯麗的共產主義事業不懈奮斗。
務必要“個人干凈”。“干凈”是底線，是從政者的一種“官德”體現，也是黨員干部廉潔從政的最起碼要求。“干凈”就是要遵守黨紀國法，慎用權力，廉潔奉公。黨員干部要做到“個人干凈”，一方面務必牢記黨的宗旨，始終堅持全心全意為人民服務的思想，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，把黨的事業和人民利益放在一切工作出發點、落腳點，持續對國家法律、對黨的紀律、對人民群眾心存敬畏，自覺理解監督;另一方面，要不斷加強黨性修養，提高精神境界，自覺克服僥幸、失衡、攀比等心里，強化自律意識、職責意識，慎獨自重，秉公用權。
務必要“敢于擔當”。擔當是準則，在改革發展的關鍵時期，發展任務繁重，利益關系復雜，矛盾問題凸顯，尤其需要黨員干部敢于擔當。擔當不是出風頭，而是以黨的事業為重，為人民群眾辦實事、解難題，不是唯我獨尊，濫用職權，而是謙虛為懷，忠誠履責，甘當公仆。擔當也不是一頭霧水猛打猛沖，而是把握工作的方式方法，在做人的基礎上善做事、做成事，個性是在破解利益格局時，要統籌兼顧、調動各方用心性。黨員干部敢于擔當，就要以“舍我其誰”的魄力，在困難、矛盾、風險面前，把職責扛在肩上，敢啃“硬骨頭”，遇難不畏、見險不退，努力讓自己負重前行。
