第一篇: 加強新時代公安工作的意見
一、出臺背景
派出所既是社會治安防控體系的重要組成部分，也是平安建設的一線單位。2015年4月13日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強社會治安防控體系建設的意見》中要求把社會治安防控體系建設列入國民經濟和社會發展總體規劃統籌推進，各地黨政主要負責同志是平安建設的第一責任人，也是社會治安防控體系建設的第一責任人，要真正擔負起維護一方穩定、確保一方平安的重大政治責任。2018年6月29日，自治區公安廳印發《關于全面加強和改進新時代派出所工作的意見》（桂公通〔2018〕129號），提出從今年起，用三年時間開展“抓基層、打基礎、做大做強做實派出所”攻堅戰，切實解決派出所工作中遇到的體制性、機制性、保障性問題，全面提升派出所基層基礎工作水平和隊伍戰斗力。
派出所是公安局派出機構，是鞏固黨和國家基層政權、開展平安建設和維穩工作的一線綜合實戰單位，承擔著大量的基礎工作，偵查破案工作也主要靠派出所去完成。派出所的地位和作用十分重要，工作任務十分繁重，加強和改進派出所工作意義重大。***建設工作存在的問題和短板，全力追趕我市與上級的要求和新時代公安工作發展需要，很有必要從市政府層面出臺實施意見加快推動派出所工作，從而推動整個公安事業順利發展。
二、編制經過
市公安局根據自治區公安廳文件要求，對公安局不能解決，需要市政府層面推動的工作列入《實施意見》內容，并將有關工作任務分解到市直各有關部門和各縣（市、區）人民政府。市公安局成立工作專班開展文件草擬工作，經過調研和分析，草擬了文件初稿，***公室召開協調會和發函兩個渠道，征求了各縣（市、區）政府和11個市直有關部門的意見，***合法性審查。2018年12月6日經市五屆人民政府第五十八次常務會議通過，正式印發《XX市人民政府關于全面加強和改進新時代公安派出所工作的實施意見》。
三、《實施意見》的主要內容
（一）指導思想。闡明指導思想、重要性。
（二）工作目標。達到組織領導更加有力、信息化水平進一步提升、治安防范水平顯著提升、規范執法能力全面加強、警務保障更加有力等五個工作目標。
（三）重點任務及分工。需要從政府層面推動解決的重點工作任務有12項：1.堅持政治建警、從嚴治警；2.優化警力配置，推動警力下沉；3.增強民警職業榮譽感；4.加強輔警隊伍建設；5.加強基礎設施建設；6.加強經費、裝備保障7.夯實社區（村）警務工作；8.建立健全矛盾糾紛排查化解機制；9.落實非警務警情分流處置；10.加強派出所基礎防控工作；11.加強派出所信息化裝備保障；12.加強派出所執法規范化建設。同時，提出了具體責任分工，責任分工涉及到的單位有：市編辦、市政管某某、發改委、教育局、財政局、司法局、人社局、國土局、住建委、公安局及各縣（市、區）人民政府。
第二篇: 加強新時代公安工作的意見
全市公安工作會議在攀枝花會展中心召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于加強新時代公安工作的重要論述和全國、全省公安工作會議精神，安排部署當前和今后一個時期全市公安工作。市委書記賈瑞云出席會議并講話，強調要堅定以習近平總書記關于加強新時代公安工作的重要論述為指導，堅持黨對公安工作的絕對領導，深入踐行中國特色社會主義強警之路，緊扣新時代公安工作的職責定位，忠實履行黨和人民賦予的新時代職責使命，為推動高質量發展、建設美麗繁榮和諧攀枝花創造安全穩定的政治社會環境。
市委副書記、市長王波主持會議。
市人大常委會主任黃正富、市委副書記虞平出席。
賈瑞云在講話中對全市公安工作取得的成績給予肯定，并代表市委向全市廣大公安干警致以誠摯的問候，向支持公安干警、默默奉獻的公安干警的親屬和家人表示衷心的感謝。
賈瑞云指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視公安工作，作出了一系列重大決策部署，實施了一系列重要改革舉措。習近平總書記發表了一系列重要講話，深刻闡明了新時代公安工作的使命任務、思路方向、根本要求，科學回答了新時代公安工作走什么路、向什么方向發展、怎樣發展等一系列具有方向性、全局性的重大問題，為公安機關更好履行黨和人民賦予的職責使命、不斷開創公安工作新局面提供了強大思想武器和戰略指引。省委出臺了《關于加強新時代全省公安工作的實施意見》，為做好新時代四川公安工作進一步指明了方向、明確了任務。全市各級黨委、政府和公安機關要堅定以習近平總書記關于加強新時代公安工作的重要論述為指導，堅定用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，按照省委《實施意見》和省委書記彭清華“四個全力”要求，忠實履行維護國家政治安全和社會穩定的職責使命，以優異成績慶祝新中國成立70周年。
賈瑞云強調，要堅持黨對公安工作的絕對領導，確保中央、省委關于新時代公安工作的決策部署在攀枝花落地落實。要把握“公安姓黨”這一根本政治屬性，始終堅持黨對公安工作的絕對領導，始終堅持黨管干部原則，始終堅持以制度強化工作執行，永葆公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色，讓人民群眾在每一個生活環節中感受到“陽光”、尊嚴和自尊，在每一個司法體系中感受公平正義。
賈瑞云強調，當前，我市正緊扣省委“一干多支、五區協同”“四向拓展、全域開放”戰略部署，加快推進轉型發展、創新發展、跨越發展。面對日益繁重的改革發展任務，全市各級公安機關要堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于加強新時代公安工作的重要論述和對四川工作系列重要指示精神，堅持總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，堅持政治建警、改革強警、科技興警、從嚴治警，堅定不移走中國特色社會主義強警之路，推進全市公安工作現代化和公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設，著力提升維護國家政治安全和社會穩定的能力，履行好黨和人民賦予的新時代職責使命，為推動高質量發展、建設美麗繁榮和諧攀枝花創造安全穩定的政治社會環境。
賈瑞云要求，要全力以赴反分維穩，堅決果斷防恐制暴，堅決打好國家政治安全保衛仗。要全面落實維穩工作責任，下好先手棋、打好主動仗，處理好維穩和維權的關系，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，堅決打好維護社會穩定攻堅仗。要嚴格規范公正文明執法，健全執法辦案機制，轉變執法理念，堅決打好促進公平正義持久仗。要堅持依法嚴打方針，完善社會治安防控體系，堅決打好保障人民安寧整體仗。
賈瑞云要求，深入踐行中國特色社會主義強警之路，按照“四個鐵一般”的標準，旗幟鮮明推進政治建警，堅定不移推進改革強警，持續用力推進科技興警，堅持不懈推進全面從嚴治警，大力推進公安工作現代化，不斷提升公安隊伍防風險、保安全、護穩定的能力和水平，著力鍛造一支革命化正規化專業化職業化的高素質公安隊伍。
賈瑞云強調，各級黨委、政府和公安機關要大力支持保障公安干警依法履行職責，及時研究解決公安工作中的問題和困難，支持公安機關依法行使職權、履行職責，建立常態化、操作性強的特殊保障機制，抓好為基層減負松綁和從優待警各項政策措施的落實，廣泛宣傳公安英模的先進事跡和可貴精神，開展學習英模活動，積極營造“暖警、惠警、愛警、護警”濃厚氛圍，讓人民衛士輕裝上陣，安心守護百姓安寧。
會上，王波就貫徹落實會議精神提出要求。
市委常委、政法委書記謝忠華，市委常委、攀枝花軍分區政委秦光龍，副市長、市公安局局長敬登峰，市政協副主席雷雨出席會議。
與會同志進行了分組討論。
在下午的第二次全體會議上，謝忠華對貫徹落實會議精神作出具體安排，敬登峰主持會議并對全市公安機關提出要求。
市中級人民法院院長、市檢察院檢察長，武警攀枝花支隊主要負責同志，各縣（區）黨委、市直有關部門（單位）主要負責同志，各縣（區）黨委政法委、公安局主要負責同志等參加大會。
會議開始前，賈瑞云、王波、黃正富、虞平等親切會見了公安功模代表，與大家一一熱情握手，關切地詢問他們的工作生活情況，并與他們合影。
第三篇: 加強新時代公安工作的意見
2020年8月11日，貴陽市公安局制定印發了《貴陽市公安局關于加強新時代公安派出所工作的實施意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》共9部分42條，闡明了加強新時代公安派出所建設的重大意義及指導思想，進一步明確派出所的職責定位，從總體要求、職責定位、推動公安工作重心下移、創建“楓橋式公安派出所”、大力推進派出所警務智能化建設、大力加強派出所執法規范化建設、大力加強派出所警務保障標準化建設、大力加強派出所隊伍正規化建設、大力加強對派出所工作的組織領導等方面，全方位加強新時代公安派出所建設工作。
《意見》部署用3到5年時間，優化完善全市新時代派出所工作體制機制，打造“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的貴陽新時代“楓橋式”公安派出所，實現公安派出所警力配置更加優化、執法執勤更加規范、工作方式更加智能、警務保障更加有力、隊伍建設更加過硬，公安基層治理水平全面提升。
《意見》部署全面加強基層派出所黨建工作。堅持政治建警、黨建領警，始終把黨的建設擺在首要位置，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導、全面領導。以黨建為統領，以改革創新為驅動，以創建“楓橋式公安派出所”活動為載體，推動重心下移、警力下沉、保障下傾，履行好新時代全市公安派出所捍衛安全、維護穩定、保障安寧的使命任務。
《意見》要求落實公安派出所建設納入城市規劃。按照《貴陽市人民政府關于對的批復》（筑府函〔2020〕87號），要認真抓好全市新建、改建、擴建公安派出所的建設、驗收、移交、管理等工作，著力解決當前我市公安派出所建設與城鄉規劃不同步、建設規模不足、建設布局不合理等問題,落實我市公安派出所與城市開發“同規劃、同建設”，全面提升我市新時代公安派出所基礎建設水平。
《意見》要求優化派出所警力配置。確保派出所警力不少于縣級公安機關總警力的40%。全市一類派出所民警配置不少于30人，推行“一室三隊”警務運行模式，二類派出所民警配置不得少于20人，推行“一室兩隊”警務運行模式，三類派出所民警配置不少于5人，推行“集約用警”警務運行模式。原則上縣級公安機關新招錄民警要先安排到派出所工作或鍛煉2年以上。一類派出所按照不低于1：2的比例配置輔警。二類、三類派出所按照不低于1：1的比例配置輔警。
《意見》指出堅持把公安機關基層一線工作經歷作為重要參考。新任派出所所長一般應有2年以上派出所工作經歷。推行派出所所長崗位定期輪換制度，既要保持相對穩定，又要加強廉政建設。派出所民警立功受獎比例不低于占縣級公安機關警力比。進一步落實開展派出所典型選樹、表彰獎勵、暖警關愛等勵警措施。
《意見》對健全完善派出所警務保障提出明確標準。全市公安機關經費保障向派出所適度傾斜，按需足額保障，將社區警務工作經費納入縣級公安機關預算經費保障，適度向農村派出所、3000人以上易地扶貧搬遷安置點的警務室傾斜。完善派出所輔警經費保障和裝備配備標準，強化一線執法執勤用車和特種專業技術用車等裝備保障，建立派出所裝備定期巡檢、維護、補充、更新機制。為社區警務室配備必要的交通工具、辦公用品、警用裝備、服務設備和生活設施，滿足社區民警、輔警駐社區工作、生活需要。
《意見》要求積極推行“交所”警務協作，通過探索開展交警、派出所聯勤聯動執法，延伸基層治理觸角，為轄區居民提供安全、有序的生活環境。加快全市智能自助警務室建設，最大限度實現相關業務“隨時辦”， 切實提升便民服務水平。
《意見》要求強化實有人口服務管理平臺應用。以全市實有人口服務管理平臺為依托，通過以圖找房、以房管人和數據融合、數據派單的形式，改變信息采集方式、改變人口管理模式，實現基層警務模式再造。
《意見》還根據公安部、省公安廳為公安派出所減負相關措施，明確提出規范考核、信息錄入、劃分警情與非警務類求助處置規范、保障基層派出所民警依法履職等措施。
第四篇: 加強新時代公安工作的意見
縣委副書記普措卓瑪，縣委常委、政法委書記索南扎西出席會議，縣局黨組在家成員及各警種部門主要負責人參加會議，此次會議由副縣長、公安局長尕桑主持，
會上，普措卓瑪副書記向與會人員解讀了關于貫徹《意見》的重點任務和責任分工。會議強調，當前貫徹落實好中央《意見》和我省《實施意見》是我局公安工作的一項重要任務。要對標新時代公安工作政治屬性、使命任務、目標追求、發展思路、建警治警方針要求，緊密結合“踐行新使命、忠誠保大慶”及“創建新時代楓橋式公安派出所”活動，以保平安、保穩定的實際行動檢驗學習貫徹成效。
會議要求，要忠誠履行新時代公安機關職責使命，全力守護曲麻萊安全穩定大局；要堅持以人民為中心發展思想，全力推進嚴格規范公正文明執法；要堅持改革強警科技興警雙輪驅動，不斷提升公安核心戰斗力；要對標新時代隊伍建設總要求，堅持黨對公安工作的絕對領導，堅持全面從嚴治黨從嚴治警從優待警，打造黨委政府放心、人民群眾滿意的公安鐵軍。
最后，尕桑副縣長指出，《中共中央關于加強新時代公安工作的意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是指導公安機關做好新時代公安工作的行動綱領。我局全體民警要從政治的、全局的、戰略的高度，準確把握習近平總書記重要講話精神，切實把黨中央關于新時代公安工作的決策部署付諸實踐、見之行動，真正做到學在深處、干在實處、走在前列。
第五篇: 加強新時代公安工作的意見
為認真貫徹落實習近平總書記的“大抓基層、大抓基礎”的重要指示和公安部《關于加強新時代公安派出所工作的意見》精神，根據省廳、市局關于加強公安派出所工作的指導意見，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，深入實施“云上公安、在線警務”戰略，加快推進社會治安防控體系建設，全面提升公安機關基層社會治理能力，努力實現市域治理現代化和公安工作現代化。現結合蒼南實際，經黨委研究，就加強新時代公安派出所工作提出如下實施意見。
一、準確把握總體要求和目標任務
1.總體要求。公安派出所是縣級公安機關直接領導的派出機構，是擔負維護轄區穩定、守護一方平安、服務人民群眾、推進社區治理職責的基層綜合性戰斗實體，是基礎防控工作的主要承擔者和建設者，是推進基層社會治理的重要力量。要牢牢把握“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的總要求，牢固樹立大抓基層、大抓基礎的導向，從全局和戰略的高度大力加強和改進派出所工作，不斷推進派出所警務智能化、執法規范化、保障標準化、隊伍正規化建設，持續推動重心下移、警力下沉、保障下傾，筑牢整個公安工作的根基，切實將派出所打造成維護社會穩定的第一道防線、夯實平安建設的第一層基石、搭建密切警民關系的第一道橋梁、構建基層社會治理的第一級平臺。
2.目標任務。堅持以人民為中心的發展思想，把創人民滿意、保百姓平安作為派出所工作的第一目標，以黨建為統領，以構建現代警務模式為動力，以“忠誠警隊、智慧警務、美麗警營”為導向，以“云上公安、在線警務”為載體，以“楓橋式公安派出所”創建活動為抓手，以持續深化“固本強基”行動為路徑，主動融入基層社會治理大局，主動順應信息化時代新要求，多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務群眾，努力實現“基礎牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”，力爭通過三到五年不懈努力，逐步完善和形成符合新時代要求的派出所警務運行機制和新型社區警務機制，全面提升公安基層治理水平。
3、組織領導。縣局成立由副縣長、公安局長潘旭光任組長，政委張露陽、常務副局長張立呂為第一副組長，其他局班子成員為副組長，縣局相關部門主要負責人和各派出所所長為成員的工作領導小組，下設創建辦公室和工作專班，副局長魏建華兼任辦公室主任，各成員單位明確專人參加工作專班，統籌協調推進各項工作落實。結合項目責任分解，分別由縣局領導聯系一個重點培育示范派出所或幫扶派出所，定期聽取匯報，及時掌握情況，幫助解決問題；按照項目化管理要求，落實縣局相關部門的任務，明確時間表、畫出路線圖，齊抓共管、合力攻堅；工作專班成員每月召開例會，匯總進展、梳理問題、研究對策，推動工作落實。
二、持續推動工作重心向派出所下移
4.堅持強所固本的改革導向。深化警力編制內部挖潛，推動機關警力向派出所前置、派出所警力向社區前置，厘清社區民警工作職責，除辦理管理類案件外，不再承擔刑事打擊破案任務，不再參加接處警值班。優化考核目標，搭建“中層干部對接警務區，社區民警負責網格,外口協管員與社區民警捆綁入格”的三級架構模式，調高業務大隊的打擊任務，突出防控分值占比，讓其回歸基礎主業、防控本職。使派出所真正回歸到基礎防控、服務管理、群眾工作等主業上。
5.優化派出所勤務模式。繼續落實“壓實板塊責任做強社區警務”為主要內容的勤務機制改革，優化一類派出所“一室兩隊五警區”、二類派出所“一室一隊多警務室”、三類派出所“一警多能”的模式。通過勤務機制改革，減少指揮層級，實現扁平化管理，真正把基礎管理的“辦公室”搬到群眾中去，推動社區民警下沉到一線，強化對基礎要素的管控，推動基礎管控水平的提升。建立完善部門警種支援派出所機制和相鄰派出所協作機制，實戰部門和業務警種結合職能分工和實戰需求與派出所結對共建、支援幫扶，相鄰派出所加強警情處置、案件辦理的協作配合。
6.夯實社區警務建設。圍繞基層治理現代化目標要求，堅持“大數據+網格化”，深入實施新型城鄉社區警務戰略，全面推進社區警務硬件建設、力量配置和機制融合。推進社區警務室規范化建設，按照“一社區（村居）一警務室”的要求，逐步實現社區（村居）警務（聯絡）室全覆蓋，全面履行管理實有人口、掌握社情民意、開展群眾工作、組織安全防范、維護治安秩序等職責。推進社區民警專職化，原則上社區民警占派出所警力不低于40%，專職社區民警80%以上的工作時間沉在社區，城區達到“一區一警兩輔警”，農村基本實現“一村一輔警”。推進聯勤警務站建設，有效整合社區民警、交警、特警等警務資源和行政執法、市場監督、應急管理等行政資源以及社會組織、群防群治等社會資源，推動相鄰警務區聯勤、基層站所聯勤和街面警務站聯勤。推進社區民警進社區（村居）“兩委”班子，積極參與社區黨務、政務、事務決策和管理，推動社區警務與基層治理深度融合。
三、堅持發展新時代“楓橋經驗”
7.深化“楓橋式公安派出所”創建。以“楓橋式公安派出所”創建為抓手，進一步做好“大榕樹警務”服務平臺的建設。在全縣推廣“大榕樹警務”模式，利用蒼南各村居、廣場、廊亭、健身河道、文化禮堂都有栽種大榕樹，群眾在此集聚、休憩、娛樂，形成具有蒼南特色的“大榕樹”文化背景，轄區派出所要因地制宜建設“大榕樹警務”服務平臺，利用古建筑、古民居、樓臺亭榭、水鄉等載體稍作改造等就能投入使用。更重要是要充分挖掘、豐富大榕樹文化“積德行善”的內涵，為公安基層工作添加精神支撐與源動力，描繪出一幅大榕樹下講平安、大榕樹邊聽民聲、大榕樹旁知民意的和諧畫面。深入實施派出所“示范提升”工程，縣局每年確定一批派出所、警務室進行重點培育（幫扶），組織開展“楓橋式公安派出所”和樣板警務室創建活動，力爭有更多派出所入圍全國、全省“楓橋式公安派出所”。規范和加強派出所等級評定，省級以上“楓橋式公安派出所”原則上要從高等級派出所中產生，以此帶動我市派出所規范化建設水平的提升。確定一批派出所作為省、市級重點培育單位，其它派出所納入縣級培育單位。同時，確定一批基礎條件落后、硬件條件較差的派出所進行重點幫扶，不斷提升創建活動的針對性和實效性。
8.完善矛盾糾紛多元預防化解機制。將矛盾糾紛排查化解工作作為派出所和社區民警推進基層治理的主要任務，圍繞“早發現、早化解、早處置”，創新“兩訪一查”調解工作機制。通過“百警進萬家”走訪活動，及時發現矛盾糾紛；通過警情回訪，及時介入干預；通過發案倒查，堵塞漏洞、完善機制。主動融入基層治理“四個平臺”和全科網格，抓住縣級社會矛盾糾紛調處化解中心建設契機，健全完善非公安口矛盾糾紛流轉處置機制。完善推廣“警調銜接”“鄉情警務”“警律聯調”“在線調解”“庭所對接”等機制，依托人民調解、行政調解、司法調解，充分利用警務助理、鄉賢資源、調解志愿者等社會力量，建立完善覆蓋全域、互相協調、有機銜接的多元矛盾糾紛化解體系。
9.打造形式多樣的平安共同體。聚焦落實屬地責任、主體責任，大力推進平安社區、平安鄉村、平安單位建設。進一步規范完善村（居）委會治保會和警務助理建設，學習“警鯉守望”聯盟、“老支書”等做法，進一步發動社會平安組織和平安志愿者隊伍參與社會治理，全力打造人人負責、人人盡責的群防群治力量。發展壯大平安類社會組織，力爭實現“重點培育派出所要有一支輻射全域的平安類社會組織品牌隊伍，其它派出所至少有一支有影響力的平安類社會組織或群防群治隊伍”的目標。按照“一縣一館、一所一區、一社（村）一欄”以及民警“兩進”（進村入戶和進群入圈）要求，深入推進安防體驗實體陣地和網絡虛擬陣地建設，做實“心防工程”。
10.提高新時代服務群眾水平。把群眾路線貫穿派出所工作全過程，結合“百萬警進千萬家”和“兩個健康”先行區創建等活動，進萬家門、知萬家情、辦萬家事，努力構建以“兩喊一不叫”為目標的和諧警民關系。深化“最多跑一次”改革，依托“互聯網+政務平臺”，推廣“溫警在線”“警僑在線”平臺使用的普及率，推進服務向網格和警務室延伸，樣板警務室、示范警務室和有條件的規范警務室設立24小時警務自助服務區，在村（社區）服務中心設立公安代辦點，打通公安公共服務的“最后一公里”。在有條件的派出所或社區警務室建設智能安防體驗區，開展互動式、體驗式安全教育宣傳，提高群眾的安全防范意識。同時要以“心防五入”為載體，持續加大對電信網絡詐騙等新型違法犯罪的防范宣傳力度，確保普通群眾知曉率達80%以上，財務人員和企業主知曉率達100%。以群眾滿意為標準，完善所長任期內“四個走遍”常態化走訪制度、社情民意收集研判和回應制度、人民群眾評判制度，以制度來保障為民服務各項措施落到實處。
四、大力推進派出所工作智能化建設
11.打造智慧安防體系。一是圍繞小區、村居、學校、醫院、單位等基礎防控單元，深入實施智安小區、智安單位建設三年計劃，爭取到2022年實現智安社區全覆蓋并向多領域延伸。探索形成小區、學校、醫院、單位分類建設標準，規范選型、合理布建前端感知設備，全面形成包括“人、房、車、物、場所、網”等要素的“無盲區布網、非接觸采集”多元智能感知體系，動態實時更新各類基礎信息數據，全力打造與“雪亮工程”公共視頻監控網絡相互補充的立體化、智能化治安防控體系。同時以智慧手段輔助基層治理，加快推進兩張靚麗“金名片”（望里智慧小鎮、靈溪5G智慧園區）建設，不斷提高覆蓋面并向多領域延伸，逐步形成以大安防和大數據應用為支撐的智慧安防體系。二是打造智能二維碼門牌管理平臺。將“一標三實”平臺的標準地址與二維碼門牌統一，對基于地址定位的各類便民服務、外口居住登記申報、各項單位管理等納入二維碼門牌管理，實現“有房必有址、有址必準確”，確保地址信息完整、準確、鮮活，實現縣域管理信息化、便捷化，助力打通便民服務“最后一公里”。
12.打造基礎在線模式。以縣局基礎管控中心為龍頭，相關基礎部門人員統一入駐辦公，以優化完善社區智能管控、“一標三實”平臺為支撐，以各類數據模型開發應用為重點，不斷豐富完善以“數據管控、視頻巡控、落地查控”為主要形式的基礎在線管控工作模式。依托社區智能管控平臺，加強行業信息在線整合采集、社區信息在線自動采集、要素軌跡信息在線跟蹤采集，打造基礎數據實時匯聚中心。實現基礎管控工作在線采集、在線研判、在線管控、在線考核。
五、不斷加強公安派出所隊伍建設
13.加強派出所黨建工作。堅持政治建警，加強忠誠教育,將黨的政治建設、思想建設、作風建設、紀律建設各項要求貫穿派出所工作的各個方面、整個過程，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。繼續以“不忘初心、牢記使命”教育實踐活動為主線，以“最強支部、最紅警隊”建設為載體，加強黨性教育，緊扣“五四”“八一”等重要節日，民警入警、入黨、國旗下授獎等重要節點，“每月15日支部主題黨日”等重要載體，積極開展豐富多樣的教育實踐活動，不斷提高民警的使命感、榮譽感。同時學習身邊典型，以藻溪所的“山水藻溪”、橋墩所的“六微六紅”、交警大隊的“三色三心”黨建文化為抓手，打造公安派出所黨建“一支部一特色一品牌”，以點帶面，推動全局黨建工作實體化，真正做到黨建帶隊建，提升基層支部組織力，強化支部政治功能,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員民警先鋒模范作用。
14.堅持全面從嚴治警。對標“四個鐵一般”的總體要求，全面落實從嚴管黨治警主體責任，深化“三嚴三鐵”教育整頓，扎實推進“清廉警隊”和“基層滿意站所”建設，進一步扎緊制度籬笆、強化監督執紀，不斷提高隊伍的純潔度和免疫力，培樹一批擔當勇為、清正愛民的典型。規范派出所輔警管理,按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，落實派出所民警、輔警責任捆綁，建立主要領導、分管責任領導、帶輔責任民警三級管理機制。嚴格落實公安機關內部人員干預、插手案件辦理的記錄、通報和責任追究規定，嚴肅查處辦關系案人情案金錢案等突出問題，堅決懲治涉黃涉賭和黑惡勢力等違法犯罪的“保護傘”。
15.推進執法規范化建設。落實“負面清單”制度，派出所原則上不辦理嚴重暴力犯罪案件和專業性強、需要專業偵查手段以及非本轄區發生、跨地區作案的刑事案件。建立完善派出所辦理刑事案件移交機制，符合條件的移交專業警種辦理。嚴禁向派出所下達罰沒款數額、行政拘留數、刑事拘留數、逮捕數、起訴數、發案數、破案率等不合理指標。落實派出所派駐法制員、專兼職法制員配備，加強派出所執法辦案管理和辦案區規范化智能化建設，落實執法全流程記錄機制，深化派出所執法辦案公開，主動接受群眾監督。建立健全民警執法權益保護機制和依法履職免責制度，保障民警依法行使職權，維護民警執法權威。
16.提升民警綜合實戰能力。對照提升基層治理能力水平新要求，扎實開展全警實戰大練兵，全面推行“輪值輪訓、戰訓合一”訓練模式，加強安全防護和警輔一體化訓練，依托警營大講堂、釘釘學堂開展派出所常態化教育培訓，著力提升民警“防范化解風險、群眾工作、信息化實戰應用、執法辦案和應急處置”等五大能力，在全縣培育一批派出所工作的標兵能手。
六、切實加大公安派出所保障力度
17.加強派出所領導班子建設。按照新時期好干部標準，配齊配強派出所領導班子，優化班子年齡、專業結構，注重培養任用高素質年輕干部。堅持干部從基層出，新任所長一般應有兩年以上派出所工作經歷。推行所長定期輪崗制，一般應任滿三年，超過五年的一般應當輪崗交流。選拔縣級公安機關領導，一般應具三年以上派出所等基層所隊領導崗位任職經歷。
18.落實松綁減負措施。建立健全“110”報警平臺與相關公共服務平臺對接機制，完善警情分類處置規范，加強“110”報警服務臺業務培訓，有效分流非警務類報警求助，減輕派出所出警負擔。派出所考評工作統一歸口縣級公安機關考績部門組織實施，各警種部門不得直接給派出所下達考核任務，確需下達的，由考績部門審核把關后報局黨委審定。對派出所工作的實地督查檢查以信息化、無感式為主，實行年度審批備案制度，由督察部門統一組織。完善派出所值班補休、加班強制休息機制，確保民警年休假率達到100%，值班周期不少于4天。
19.加強派出所基礎保障。加強派出所營房建設的鞏固、優化和提升，體現“辦事區體現溫馨、辦公區體現規范、辦案區體現安全，生活區體現舒適，情指區體現智慧，活動區體現主題”的標準，做到派出所民警備勤用房“鄉鎮一間房、城市一張房”的要求以及全面完善食堂、浴室、健身房、洗衣房等生活設施的建設。同時要強調邊防改制后大漁、炎亭、霞關三個派出所營房整體修繕改造工程，新建案管中心、辦案中心、情指聯勤分中心、戶籍窗口等服務基層實戰的辦公、辦案場所，為基層民警提供更加優質的條件，真正將派出所打造成一線實戰的堡壘和民警心靈的港灣。同時定期舉行“蒼警擂臺”“蒼警智造”比拼擂臺，讓基層派出所領導上臺拼成效、講經驗，讓社區民警、協輔警上臺談社區故事、百姓呼聲、基層需求。經常性開展崗位練兵、開辦派出所工作大講堂、建立派出所工作人才庫存等載體，解決社區民警、協輔警本領恐慌、能力不足問題。
第六篇: 加強新時代公安工作的意見
1、要搞好社區警務建設，培養好社區綜治力量；媒體代表建議公安多與媒體合作，加強宣傳工作，把公安民警的苦和累宣傳出去，讓社會理解支持公安工作。
2、黨委領導真正關心民警，從政治上、工作上、生活上、身體上等幾個方面關心民警；要求加快信息化建設，班子領導要真正起表率作用，帶領全體民警奮發有為，從嚴治警要落在實處。3、通過深化反電詐義務教育隊的形式，更深入的開展反詐宣傳，結合當前社會不斷變化的手法，希望市公安局能掌握要領，更新宣傳反詐內容和手段。
擴展資料：加強協作，做好宣傳。要主動履行職責，積極發動群眾，多角度、多維度加強宣傳。
推動打擊防范宣傳進社區、進單位、進學校、進家庭，努力做到家喻戶曉、人人皆知，人人防范，形成防詐反詐的濃厚氛圍。加強隊伍建設。
通過以黨建帶隊建，將黨的建設融入全局公安中心工作和疫情防控工作，納入績效考評范圍，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。提升社會治安防控。
開展社會治安大小整治行動，把警力最大力度擺到街面，做到白天見警察、晚上見警燈，提升社會治安的防控力度。
